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GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E LOGSTICA

COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIO DE ENERGIA ELTRICA

CONCURSO PBLICO CEEE-D 01/2013

Edital de Abertura

CONCURSO PBLICO N 01/2013 COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIO DE ENERGIA ELTRICA CEEE-D EDITAL DE ABERTURA 01/2013 O Presidente da COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIO DE ENERGIA ELTRICA DO RIO GRANDE DO SUL - CEEE-D, nos termos da Resoluo de Diretoria n. 157 de 01 de novembro de 2012, torna pblico que esto abertas as inscries para o concurso pblico destinado s vagas declaradas e formao de cadastro de reserva de candidatos aprovados, para os cargos de seu quadro de pessoal, de acordo com o Decreto Estadual n. 43.911 de 13 de julho de 2005, Decreto Estadual n 44.300 de 20 de fevereiro de 2006, alterado atravs do Decreto Estadual n. 46.656 de 01 de outubro de 2009, Lei n 13.664 de 13 de janeiro de 2011, Lei Estadual Complementar n 13.763 de 19 de julho de 2011, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho, Lei Estadual n 14.147 de 19 de dezembro de 2012. Este concurso ter a coordenao tcnico-administrativa da FUNDATEC e reger-se- nos termos da legislao vigente e pelas normas contidas neste Edital. 1. O CONCURSO PBLICO COMPREENDER: 1.1 A seleo para os cargos de que trata este Edital, com avaliao de habilidades e de conhecimentos, mediante aplicao de provas terico-objetivas, de carter eliminatrio e/ou classificatrio, conforme Anexo I deste Edital. 1.2 Os candidatos, para o cargo Assistente Tcnico Funo Eletricidade de Distribuio, sero submetidos prova prtica, de carter eliminatrio. 1.3 poca da contratao, os candidatos sero submetidos a exame pr-admissional, de carter unicamente eliminatrio, composto de avaliao psicolgica e de exame mdico admissional, a serem coordenados pela Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica. 1.4 Todas as provas sero realizadas na cidade de Porto Alegre/RS. Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas terico-objetivas, estas podero ser realizadas em outras cidades prximas. 1.5 DO CRONOGRAMA DE EXECUO PROCEDIMENTOS: Publicao do Edital de Abertura do Concurso Pblico. Perodo de Inscries pela internet, por meio do site da FUNDATEC. Perodo de solicitao da iseno da Taxa de Inscrio conforme Lei Estadual n 13.153/09. Resultado dos pedidos de iseno da Taxa de Inscrio. ltimo dia para reemisso do boleto bancrio e para pagamento da taxa de inscrio. ltimo dia para entrega do laudo mdico dos candidatos com deficincia e dos candidatos que necessitarem condies especiais para o dia de prova. Perodo para agendamento da percia mdica para os candidatos que se declararam pessoas com deficincia. Perodo para percia mdica para os candidatos que se declararam pessoas com deficincia. Homologao das Inscries - lista preliminar. Perodo de recursos administrativos da homologao das inscries. Homologao das inscries - lista oficial. Densidade de inscritos por cargo. DATAS 24/07/2013 24/07 at 26/08/2013 24/07 at 07/08/2013 13/08/2013 27/08/2013 16/09/2013 24/07 at 17/09/2013 29/07 at 18/09/2013 27/09/2013 30/09 at 02/10/2013 07/10/2013 07/10/2013

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Edital de Abertura Concurso Pblico 01/2013.

Edital com data, com hora e com locais da prova terico-objetiva. Consulta da sala de realizao da prova no site da FUNDATEC. APLICAO DAS PROVAS TERICO-OBJETIVAS (DATA PROVVEL). Divulgao dos gabaritos preliminares. Perodo de recursos administrativos dos gabaritos preliminares. Divulgao das justificativas para manuteno ou alterao dos gabaritos preliminares. Divulgao dos gabaritos definitivos. Divulgao das notas preliminares da prova terico-objetiva. Disponibilizao das Grades de Respostas no site da FUNDATEC. Recebimento de recursos administrativos das notas preliminares. Divulgao das notas oficiais da prova terico-objetiva. Divulgao das justificativas para manuteno/para alterao das notas preliminares da prova terico-objetiva. Divulgao da Lista de Candidatos Empatados (se houver). Edital de Convocao para Sorteio Pblico (se houver). Realizao do Sorteio Pblico (se houver). Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica. Lista de Classificao dos Candidatos com Deficincia em ordem alfabtica. Lista de Classificao dos Candidatos Negros ou Pardos em ordem alfabtica. Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao. Edital de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao.

11/10/2013 11/10/2013 20/10/2013 21/10/2013 22/10 at 24/10/2013 07/11/2013 07/11/2013 11/11/2013 11/11/2013 12/11 at 14/11/2013 19/11/2013 19/11/2013 20/11/2013 20/11/2013 26/11/2013 29/11/2013 29/11/2013 29/11/2013 29/11/2013 29/11/2013

Obs: Todas as publicaes sero divulgadas no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br, at as 23h59min, da data estipulada nesse Cronograma. 1.6 DO QUADRO DE REALIZAO DE PROVAS TERICO-OBJETIVAS DATAS PROVVEIS
Datas Provveis Datas Provveis Manh 20/10/2013 Tarde Cargos Nvel Mdio. e Tcnico. Nvel Superior Local

A ser divulgado, conforme cronograma, em jornal de circulao local, no site www.fundatec.org.br. responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao de prova e o comparecimento no horrio e no dia determinados.

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2. DOS QUADROS DEMONSTRATIVOS 2.1 DOS CARGOS


Vagas para Pessoas com Deficincia Vagas para Negros e Pardos

Cd. Cargos

Escolaridade Exigida e Outros Requisitos

Regio de Lotao

Vagas de Ampla Concorrncia

Carga Horria Semanal

Salrio R$

Inscrio R$

CARGOS DE NVEL SUPERIOR Curso superior em Medicina com Especializao e/ou Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho e certido de regularidade com o CREMERS.

Mdico do Trabalho

Regio 1

01

18h

3.607,59

59,90

CARGOS DE NVEL TCNICO Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico em Enfermagem, especializao em nvel tcnico de Enfermagem do Trabalho e registro no COREN/RS. Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico em Segurana do Trabalho e Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico em Segurana do Trabalho e Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.

Tcnico em Enfermagem do Trabalho

Regio 1

Cadastro Reserva

44h

2.107,98

55,00

Tcnico em Segurana do Trabalho

Regio 1

Cadastro Reserva

44h

2.107,98

55,00

Tcnico em Segurana do Trabalho

Regio 2

Cadastro Reserva

44h

2.107,98

55,00

CARGOS DE NVEL MDIO Assistente Administrativo Funo Teleatendimento

Ensino Mdio Completo.

Regio 1

09

04

03

36h

1.072,50

50,00

Assistente Tcnico Funo Eletricidade de Distribuio

Ensino Mdio Completo com experincia prvia de 6 meses. Carteira Nacional de Habilitao Categoria C.

Regio 1

10

02

44h

1.269,06

50,00

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Assistente Tcnico Funo Eletricidade de Distribuio

Regio 2

05

01

44h

1.269,06

50,00

2.2 DA DESCRIO DAS REGIES


Regies Municpios Abrangidos Alvorada, Arroio do Sal, Arroio dos Ratos, Balnerio Pinhal, Barra do Ribeiro, Buti, Capo da Canoa, Capivari do Sul, Cara, Charqueadas, Cidreira, Dom Pedro de Alcntara, Eldorado do Sul, Guaba, Imb, Itati, Mampituba, Maquin, Mariana Pimentel, Minas do Leo, Morrinhos do Sul, Mostardas, Osrio, Palmares do Sul, Pntano Grande, Porto Alegre, Santo Antnio da Patrulha, So Jernimo, Tavares, Terra de Areia, Torres, Tramanda, Trs Cachoeiras, Trs Forquilhas, Viamo, Xangri-L. Amaral Ferrador, Arambar, Arroio do Padre, Arroio Grande, Bag, Baro do Triunfo, Camaqu, Candiota, Canguu, Capo do Leo, Cerrito, Cerro Grande do Sul, Chu, Chuvisca, Cristal, Dom Feliciano, Dom Pedrito, Encruzilhada do Sul, Herval, Hulha Negra, Jaguaro, Lavras do Sul, Morro Redondo, Pedras Altas, Pedro Osrio, Pelotas, Pinheiro Machado, Piratini, Rio Grande, Santa Vitria do Palmar, So Jos do Norte, So Loureno do Sul, Sentinela do Sul, Serto Santana, Tapes, Turuu.

Regio 1.

Regio 2.

2.3 EXEMPLOS DE ATRIBUIES 2.3.1 CARGO NVEL SUPERIOR 2.3.1.1 Mdico do Trabalho Realizar exames mdicos pr-admissionais dos candidatos a emprego e exames mdicos peridicos de todos os empregados da Empresa. Participar de estudos, planejamentos e execuo de programas, visando segurana e a sade do trabalhador, conforme Lei vigente N 7.410 de 21-11-85 e Decreto N 92.530 de 09-04-86. 2.3.2 CARGOS NVEL TCNICO 2.3.2.1 Tcnico em Enfermagem do Trabalho Auxiliar na realizao dos exames ocupacionais; orientar e encaminhar a realizao de exames laboratoriais e/ou radiogrficos; efetuar registro de dados, organizar e manter os arquivos mdicos. 2.3.2.2 Tcnico em Segurana do Trabalho Supervisionar, orientar e executar atividades relacionadas segurana e higiene do trabalho; verificar e analisar equipamentos, mquinas, mtodos e processos de trabalho, visando identificar, eliminar ou controlar os fatores de riscos de acidentes de trabalho, doenas profissionais e presena de agentes agressivos; executar outros servios afins e correlatos, conforme Decreto n 92.530 de 09/04/86 e Portaria n 3.275 de 21/09/89. Necessidade de deslocamentos e viagens.

2.3.3 CARGOS NVEL MDIO 2.3.3.1 Assistente Administrativo Funo Teleatendimento Atender, analisar e encaminhar, por telefone, as solicitaes e reclamaes dos clientes. 2.3.3.2 Assistente Tcnico Funo Eletricidade de Distribuio Executar servios de construo, manuteno, reforma e operao de linhas e redes. 3 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 3.1 Os candidatos aprovados sero chamados para os cargos, segundo as vagas declaradas ou que vierem a surgir, com cadastro de reserva, nos locais declarados pela Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, nas Regies descritas no Quadro 2.2, conforme opo do candidato por ocasio da inscrio. Os demais candidatos formaro um cadastro de reserva cuja admisso estar condicionada criao futura de vagas no prazo de validade deste concurso pblico. 4 DA VALIDADE 4.1 Este concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicao do Edital de homologao do resultado, no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, podendo vir a ser prorrogada, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica.

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5 DO CADASTRO DEFICINCIA

DE

CANDIDATOS

COM

Partenon, Porto Alegre. A Comisso de Concursos da instituio contratada examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao. 5.5.1.1 A inobservncia do disposto, nos itens 5.3 e 5.5, acarretar a perda do direito ao pleito ao cadastro de reserva aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 Os candidatos que, no ato de inscrio provisria, declararam-se pessoas com deficincia devero agendar percia mdica, que ser realizada entre os dias referidos no item 1.5 Do Cronograma de Execuo, promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da FUNDATEC, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, bem como sobre a compatibilidade entre as atribuies do cargo/da rea/da especialidade e a deficincia apresentada, nos termos do art. 7, do Decreto n 44.300/2006. 5.6.1 O agendamento dever ser feito presencialmente, na FUNDATEC, no perodo referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo, o candidato dever entregar cpias do CPF (cpia simples), Formulrio de Requerimento Pessoa com Deficincia, conforme Anexo II, e laudo mdico (original, cpia autenticada ou cpia simples acompanhada do original) que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 44.300/06 e nas suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia, conforme Anexo III Modelo de Laudo Mdico. 5.6.1.1 O laudo mdico que comprove a deficincia do candidato dever ter sido expedido no prazo de, no mximo, 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico, carimbo e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina. 5.6.2 O laudo mdico e a cpia do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.7 A no observncia do disposto no subitem 5.6, deste edital, ou o no comparecimento percia acarretaro a perda do direito aos cargos vagos reservados aos candidatos em tais condies. 5.8 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 5.9 A relao provisria dos candidatos considerados pessoas com deficincia ser divulgada no site da FUNDATEC, com a publicao da Homologao das Inscries Lista Preliminar, conforme item 1.5 Do
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5.1 pessoa com deficincia assegurado o direito de inscrio no concurso pblico de que trata este Edital, nos termos do Decreto n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006. Sero reservados 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no presente edital e de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de validade do concurso, a serem preenchidas por candidatos com deficincia, habilitados ou reabilitados. As vagas reservadas podero ser preenchidas na forma deste item, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia ou a necessidade apresentada pelos candidatos. 5.2 No ocorrendo aprovao dos candidatos em nmero suficiente para provimento das vagas reservadas, essas sero preenchidas pelos demais candidatos. 5.3 O candidato com deficincia poder efetuar sua inscrio provisria no perodo referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo, via internet, e dever, no ato de inscrio provisria: a) declarar-se pessoa com deficincia; b) declarar conhecer Decreto n 44.300/06, alterado atravs do Decreto Estadual n. 46.656/2009; c) declarar estar ciente das atribuies do cargo para o qual deseja se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de estgio probatrio, consoante previsto no art. 9, do Decreto n 44.300/06. 5.4 Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, pontuao e ao percentual de acertos mnimos. 5.5 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.5.1 deste Edital, atendimento especial, no ato da inscrio provisria, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 14, 1, do Decreto n 44.300/06. 5.5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, entregar laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado, no perodo referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo, no endereo da FUNDATEC, sito na Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012

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Cronograma de Execuo. 5.9.1 O candidato dispor de trs dias, a partir da data de divulgao da relao, citada no subitem anterior, para contestar o indeferimento. 5.10 O candidato reprovado na percia mdica, por no ter sido considerado pessoa com deficincia, concorrer paras as vagas de ampla concorrncia. 5.11 O candidato com deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser eliminado deste concurso. 5.12 Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/por regio. 5.13 Os cargos vagos, definidos no subitem 2.1, que no forem providos por falta de candidatos com deficincia aprovados, sero preenchidos pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/por regio. 5.14 O grau de deficincia, de que for portador o candidato, no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez. 5.15 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.15.1 De conformidade com a Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de 2009, os candidatos com deficincia que tiverem renda mensal per capita familiar de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante o preenchimento de formulrio prprio, conforme Anexo IV - Formulrio de Requerimento de Iseno. 5.15.2. Para obter a iseno, os candidatos com deficincia que se enquadrarem no item anterior, alm de efetuarem a inscrio, devero entregar na sede da FUNDATEC, Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 Partenon, Porto Alegre, no horrio das 9h s 17h, em dias teis, no perodo referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo: - o requerimento de iseno (Anexo IV); - cpia do boleto bancrio de inscrio; - cpia da carteira de identidade; - atestado mdico original, fornecido por profissional cadastrado pelo Sistema nico de Sade SUS, que comprove a deficincia. - comprovante de renda mensal do candidato, que

recebe at um salrio mnimo e meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal dessa(s) pessoa(s). 5.15.3. As informaes prestadas por ocasio da inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 5.15.4. No ser concedida iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que: a) no atender s condies previstas no item 5.15.2; b) no fizer o pedido, instrudo com a documentao exigida no item 5.15.2, no perodo referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo; c) omitir informaes inverdicas; ou fornecer informaes

d) fraudar ou falsificar documentao. 5.15.5. O candidato, cujo pedido de iseno for indeferido e que tiver interesse em permanecer no concurso, dever fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio at o dia referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo. 5.15.6. Perder os direitos decorrentes da inscrio no concurso pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder pela infrao, o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno de que trata este Edital. 5.15.7. A Comisso de Concursos da CEEE-D e a Comisso de Concursos da FUNDATEC podero fazer diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido de iseno. 5.15.8. O resultado da Iseno da Taxa de Inscrio no ser considerado para efeitos de avaliao para cadastro de pessoas com deficincia, determinados no item 5 deste edital. 6 DOS CANDIDATOS NEGROS E PARDOS 6.1 Aos candidatos negros e pardos ser reservado o percentual de 16% (dezesseis por cento) das vagas oferecidas para cada cargo e especialidade, conforme quadro de cargos constante no item 2.1, e de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de validade do concurso. 6.2 O candidato negro ou pardo que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio no poder,
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posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 6.3 Considerar-se-o negros e pardos aqueles que assim se declararem expressamente. 6.4 Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item 6.3, isso implicar a nulidade da inscrio e de todos os atos administrativos subsequentes, sem prejuzo da cominao de outras penalidades legais aplicveis e de responsabilizao civil do candidato, pelos prejuzos decorrentes. 6.5 Os candidatos negros e pardos participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital. 6.6 Os candidatos negros e pardos, se aprovados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte. Alm das vagas que lhes so destinadas, concorrero totalidade das vagas, desde que habilitada e observada rigorosamente ordem geral de classificao. 6.7 Preenchidas as vagas reservadas no edital de abertura, caso a administrao oferea novas vagas durante a vigncia do concurso, ser respeitado o percentual calculado na forma desta Lei. 6.8 Na hiptese do no preenchimento da quota por falta de candidatos habilitados, as vagas restantes sero revertidas para os demais candidatos qualificados na respectiva ordem de classificao. 6.9 Na admisso o candidato, que se declarou negro ou pardo, poder ser submetido avaliao tcnica e/ou documental, a ser realizada por equipe, definida e designada pela CEEE. 7 DAS INSCRIES 7.1 DA REALIZAO DA INSCRIO 7.1.1 As inscries sero realizadas no perodo determinado no item 1.5 Do Cronograma de Execuo, pela internet, no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br. A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso internet, durante o perodo de inscries, no endereo Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 Partenon, Porto Alegre, no horrio das 9h s 17h, em dias teis. 7.1.2 No ato da inscrio, o candidato dever optar por qual forma deseja receber as convocaes (da prova prtica, da avaliao psicolgica, do exame mdico): por e-mail ou por correspondncia. No caso do candidato optar em receber as convocaes por e-mail, na convocao estar previsto um prazo de trs dias

teis para confirmao do recebimento. No tendo a confirmao de recebimento da convocao por e-mail, a convocao ser enviada por correspondncia. 7.1.3 Para inscrio, o candidato deve acessar o site da FUNDATEC, a partir das 10h (dez horas) do primeiro dia referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo, e acessar o concurso pblico da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica. O candidato encontrar o Edital de Abertura e as instrues para efetivar seu pedido de inscrio. Dever ler o Edital de Abertura para conhecimento das normas reguladoras do concurso pblico n 01/2013. As inscries sero submetidas ao sistema at as 23h59min do ltimo dia referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo. Durante o processo de inscrio ser emitido o boleto bancrio com a taxa de inscrio, sendo que o pagamento dever ser feito em qualquer banco, at o dia do vencimento indicado no boleto. O sistema de inscries permitir o dbito em conta no banco emissor do boleto, que, quitado, ser o comprovante de inscrio. Aps dois dias teis do pagamento, o candidato poder consultar no site da FUNDATEC, a confirmao do pagamento do boleto bancrio. 7.1.3.1 O candidato dever ficar atento para o dia de vencimento do boleto bancrio. O sistema de inscries permitir ao candidato a reimpresso do seu boleto bancrio, sendo que o pagamento dever ser efetuado, impreterivelmente, at o dia referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo. No sero aceitos pagamentos efetuados posteriores a esta data. 7.1.4 No sero considerados os pedidos de inscrio via internet que deixarem de ser concretizados por falhas de computadores, por congestionamento de linhas ou por outros fatores de ordem tcnica. 7.1.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). O candidato que no o possuir, dever solicit-lo aos postos credenciados, localizados em quaisquer agncias do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal, dos Correios ou Receita Federal, em tempo hbil, isto , antes do trmino das inscries. 7.1.6 O candidato inscrito via internet ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais prestadas, sob as penas da lei. 7.1.7 A correta interpretao do atendimento aos requisitos do cargo de responsabilidade exclusiva do candidato. A opo de cargo no poder ser trocada aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio. 7.1.8 O candidato poder realizar inscrio para concorrer a somente um nico cargo.
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7.1.8.1 Caso o candidato efetue mais de uma inscrio, a FUNDATEC homologar APENAS a ltima inscrio registrada na Internet e confirmada por pagamento. A(s) taxa(s) correspondente(s) (s) outra(s) inscrio(es) no ser(o) devolvida(s). 7.2 DA REGULAMENTAO DAS INSCRIES 7.2.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 7.2.2 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 7.2.3 O candidato poder inscrever-se para o concurso pblico n 01/2013, da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, mediante pagamento do valor correspondente. O pedido de inscrio no quitado no prazo e no valor determinado no Edital ser automaticamente cancelado. 7.2.4 No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional. 7.2.5 No haver devoluo do valor pago pela inscrio. 7.2.6 Sero canceladas as inscries pagas com cheque, com agendamentos bancrios e com outros meios, sem a devida proviso de fundos. 7.2.7 Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato dever formalizar o pedido pela ficha eletrnica de inscrio e entregar Formulrio de Requerimento de Necessidades Especiais, conforme Anexo V, juntamente com atestado mdico que justifique. Os documentos devem ser entregues na FUNDATEC, sito na Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 Partenon, CEP 91410-000, Porto Alegre, pessoalmente ou remet-lo por SEDEX. A Comisso de Concursos da FUNDATEC examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao. No ser homologado, o pedido de necessidades especiais, para a realizao da prova do candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. 7.2.7.1 Os atestados mdicos tero valor somente para este concurso, no sendo, portanto, devolvidos aos candidatos. 7.2.7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever proceder na forma do item 7.2.7. No dia da(s) prova(s), dever levar acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver

compensao do tempo de amamentao ao tempo da prova da candidata. A FUNDATEC no se responsabilizar por acompanhantes menores de idade durante a realizao das provas. 7.2.8 A FUNDATEC encaminhar ao candidato mensagem, meramente informativa, ao endereo eletrnico informado na ficha de inscrio, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, no o isentando de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de editais retificativos e de avisos. Sero publicados, em jornal local, o Extrato do Edital de Abertura e o Edital com o dia e com o local de realizao das provas, bem como o extrato da homologao dos aprovados, com a indicao dos locais de consulta. 7.2.9 O candidato responsvel pelas informaes prestadas na ficha de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento deste documento. 7.3 DOS REQUISITOS A SEREM OBSERVADOS PARA A INSCRIO 7.3.1 Ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011. 7.3.2 Estar em gozo dos direitos civis e polticos. 7.3.3 Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos at o dia da admisso. 7.3.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 7.3.5 Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino. 7.3.6 Ter habilitao especfica de escolaridade e requisitos exigidos para o cargo ao qual se inscreveu por ocasio da admisso. 7.3.7 Estar apto fsico e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo, o que ser verificado por meio do exame admissional. 7.3.8 Possuir comprovao atravs da carteira de vacina para: Hepatite B, Difteria e Ttano (somente para os cargos Mdico do Trabalho e Tcnico em Enfermagem do Trabalho).
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7.3.9 Estar de acordo com as normas do presente concurso pblico. 7.4 DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES 7.4.1 A homologao do pedido de inscrio dos candidatos ser publicada no site da FUNDATEC, em Homologao das Inscries Lista Preliminar, conforme item 1.5 Do Cronograma de Execuo. 7.4.2 Da no homologao da inscrio, cabe recurso, que dever ser dirigido em formulrio eletrnico Comisso de Concursos Pblicos da FUNDATEC, formulado no prazo determinado no cronograma de execuo. O candidato dever usar o Formulrio Eletrnico, que ser disponibilizado no site www.fundatec.org.br e enviar da zero hora do primeiro dia previsto no Cronograma de Execuo at as 24 horas do ltimo dia do referido cronograma. 7.4.2.1 A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso internet, durante o perodo de recursos, no endereo Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 Partenon, Porto Alegre, no horrio das 9h s 17h, em dias teis. 7.4.3 Nova lista de homologados dar cincia do deferimento dos candidatos que tiveram sua homologao aceita e ser publicada no site da FUNDATEC, Homologao das Inscries Lista Oficial, conforme item 1.5 Do Cronograma de Execuo. 8 DAS PROVAS 8.1 DA REALIZAO OBJETIVA DA PROVA TERICO-

Habilitao - modelo novo (somente modelo aprovado pelo Artigo 159, da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997); Passaporte (no prazo de validade); Carteira Funcional do Ministrio Pblico. 8.1.4.1 O documento de identidade dever estar em perfeitas condies de uso, inviolado, e com foto que permita o reconhecimento do candidato. 8.1.4.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 8.1.4.3 Identificao especial: 8.1.4.3.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, de roubo ou de furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, assim como apresentao de outro documento com foto e com assinatura. 8.1.4.3.2 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 8.1.4.3.3 A identificao especial ser exigida tambm no caso de o documento de identidade estar violado ou com sinais de violao. 8.1.4.3.4 A identificao especial ser analisada, no dia de realizao de prova, pela Coordenao de Concursos, mediante os documentos apresentados. A entrada na sala somente ser permitida aps a aprovao em documento especial. 8.1.4.3.5 A identificao especial ser julgada pela Comisso de Concursos da FUNDATEC. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meios eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 8.1.4.3.6 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identificao original e/ou a identificao especial no for favorvel pela Comisso de Concursos da FUNDATEC, poder ser eliminado automaticamente do
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8.1.1 A prova terico-objetiva de cada cargo ser classificatria e/ou eliminatria, constituda de 50 (cinquenta) questes, elaboradas com base nos programas e nas bibliografias Anexo VI e Quadro Demonstrativo de Provas - Anexo I. 8.1.2 O candidato ter 4 (quatro) horas para a resoluo da prova. 8.1.3 As questes da prova terico-objetiva sero de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e 01 (uma) nica resposta correta. 8.1.4 O ingresso na sala de provas ser permitido somente ao candidato que apresentar documento de identidade que originou a inscrio: Cdula de Identidade ou Carteira expedida pelos Comandos Militares ou pelas Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; rgos fiscalizadores de exerccio profissional ou Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de

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concurso em qualquer etapa. 8.1.4.4 Caso no conste o nome do candidato na lista de homologados e este comparea ao local de prova, conforme edital publicado na data determinada no Cronograma de Execuo, somente ser permitida a realizao de prova se apresentar o documento de identidade, conforme descrito no item 8.1.4 acompanhado do comprovante de pagamento de inscrio. A documentao ser julgada pela Comisso de Concursos da FUNDATEC. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meios eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 8.1.5. O candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de meia hora, munido de documento de identidade, caneta tipo esferogrfica, com tinta azul ou preta, de ponta grossa. 8.1.6 No ser permitida a entrada no prdio de realizao das provas do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio de prova. Estando no interior do prdio, o candidato s poder ingressar na sala de provas, se acompanhado por fiscal da coordenao. 8.1.7 Em hiptese alguma, haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, tampouco ser aplicada prova fora do local e do horrio designados por Edital. 8.1.8 Ao entrar na sala de realizao de prova, o candidato no poder manusear e/ou consultar nenhum tipo de material. 8.1.9 Sobre a carteira, o candidato dever ter somente caneta esferogrfica de cores azul ou preta, lpis e documento de identidade. 8.1.10 Durante a realizao da prova, no sero permitidas consultas de espcie alguma, bem como o uso de mquina calculadora, de fones de ouvido, de gravador, de tablet, de notebook, de telefones celulares ou de quaisquer aparelhos similares. O candidato que se apresentar ao local da prova com qualquer tipo de aparelho eletrnico dever, ao entrar na sala, deslig-lo e guard-lo. A FUNDATEC no se responsabilizar por perdas ou por extravios de objetos e de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 8.1.11 O candidato, durante a realizao da prova, no poder usar culos escuros e acessrios de chapelaria (bon, chapu, gorro, cachecol, manta e luvas). 8.1.12 O candidato s poder retirar-se do recinto da prova, portando o caderno de provas, aps 1 hora e 30 minutos do incio da aplicao. 8.1.13 Ao trmino da prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a grade de respostas devidamente preenchida. 8.1.13.1 O candidato dever assinalar suas respostas na grade de respostas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa. O preenchimento da grade de respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues especficas contidas neste edital, na prova e na grade de respostas. 8.1.13.2 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura da imagem da Grade de Respostas. 8.1.13.3 Em hiptese alguma, haver substituio da grade de respostas por erro ou por desateno do candidato. 8.1.13.4 No sero computadas as questes no assinaladas na grade de respostas, nem as questes que contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 8.1.13.5 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, especialmente de seu nome, de seu nmero de inscrio e do nmero de seu documento de identidade. 8.1.13.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da FUNDATEC devidamente treinado. 8.1.14 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao processo seletivo, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. 8.1.15 O tempo de permanncia na sala de prova de, no mximo, 4 (quatro) horas. Os dois ltimos candidatos devero se retirar da sala de prova ao mesmo tempo, devendo assinar a ata de prova. 8.1.16 Ser excludo do concurso o candidato que: a) Tornar-se culpado por incorreo ou por descortesia para com qualquer dos examinadores, dos executores, dos fiscais ou das autoridades presentes; b) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da prova, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas no permitidas;
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c) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa do concurso; d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova e entregue a grade de respostas. 8.1.17 Para a segurana dos candidatos e para a garantia da lisura do concurso, a FUNDATEC poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos, no dia de realizao das provas, bem como ao uso de detector de metais. 8.1.18 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou a critrios de avaliao/da classificao. 8.1.19 O Cronograma de Execuo aponta a data provvel de execuo das provas, que poder ser adiada por imperiosa necessidade, decidida pela Comisso de Concursos da FUNDATEC e da CEEE-D. 8.1.20 DA AVALIAO E DA APROVAO DA PROVA TERICO-OBJETIVA 8.1.20.1. A prova terico-objetiva constar de 50 (cinquenta) questes objetivas. 8.1.20.2 Cada questo valer 2 (dois) pontos, conforme Anexo I Quadro Demonstrativo de Provas. 8.1.20.3 Os pontos referentes prova terico-objetiva, de carter classificatrio, sero somados pontuao obtida nos contedos de carter eliminatrio, sendo considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota final igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 8.1.21 DOS RECURSOS DOS GABARITOS PRELIMINARES E DAS NOTAS PRELIMINARES 8.1.21.1 Os pedidos de reviso do gabarito preliminar e das notas preliminares da prova terico-objetiva tem o prazo determinado no item 1.5 Do Cronograma de Execuo. 8.1.21.2 Os recursos e pedidos de reviso podero ser dirigidos somente por formulrio eletrnico que estar disponvel no site www.fundatec.org.br. 8.1.21.2.1 A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso internet, durante o perodo de recursos, no endereo Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 Partenon, Porto Alegre, no horrio das 9h s 17h, em dias teis. 8.1.21.3 O candidato poder usar formulrio eletrnico, enviar da zero hora do primeiro dia previsto no item 1.5

Do Cronograma de Execuo at as 23 horas e 59 minutos do ltimo dia do referido cronograma. 8.1.21.4 Para a opo por recursos eletrnicos, o candidato dever ter endereo eletrnico, e-mail. 8.1.21.5 Os recursos somente sero vlidos aps o candidato receber o nmero de protocolo, disponibilizado na tela e enviado por e-mail. 8.1.21.6 No sero considerados os recursos formulados fora do prazo ou que no contenham elementos indicativos neste Edital. 8.1.21.7 Os pontos relativos questo eventualmente anulada da prova terico-objetiva sero atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito preliminar da prova tericoobjetiva, por fora de impugnaes ou de correo, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo. Essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Em hiptese alguma, haver alterao do quantitativo de questes de cada uma das partes da prova tericoobjetiva. 8.1.21.8 A Banca Examinadora da FUNDATEC constitui ltima instncia para recurso, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.1.21.9 Todos os recursos sero analisados e as justificativas da manuteno/alterao de gabarito e de notas sero divulgadas no endereo eletrnico da instituio contratada, at um dia til aps a divulgao do gabarito oficial definitivo e/ou das notas oficiais. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.1.21.10 Ser disponibilizado link para consulta das grades de respostas no site da FUNDATEC, mediante interposio de CPF e senha, conforme item 1.5 Do Cronograma de Execuo. O link ficar disponvel para os candidatos no prazo de 30 dias, contados a partir da publicao das Notas Preliminares. 8.1.21.11 Em hiptese alguma, sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo e de notas oficiais. 8.1.21.12 No sero aceitos recursos administrativos de reviso de gabarito e de notas interpostos por facsmile, por telegrama, por e-mail ou por outro meio que no os especificados neste Edital. 8.1.21.13 No sero considerados os recursos eletrnicos que deixarem de ser concretizados por falhas de computadores, por congestionamento de linhas ou por outros fatores de ordem tcnica.
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8.2 DAS PROVAS PRTICAS 8.2.2.7 Descrio da prova prtica: 8.2.1 As provas prticas contemplaro testes de resistncia fsica e testes de aptido. Essas provas sero realizadas no municpio de Porto Alegre/RS. Os candidatos sero convocados para a realizao da prova prtica, conforme opo na inscrio, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. A relao dos candidatos convocados para a prova prtica ser divulgada no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br. de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. No ser permitido o acesso, nas dependncias da CEEE-D, de pessoas no convocadas para a realizao das provas prticas. 8.2.2 Ser aplicada prova prtica de carter eliminatrio aos candidatos do cargo de Assistente Tcnico Funo Eletricidade de Distribuio. 8.2.1.1. A prova prtica consistir em cinco testes de carter eliminatrio: a) Corrida; b) Teste de flexo de quadril; c) Teste de flexo-extenso de cotovelos; d) Teste de escalada em escada; e) Teste de escalada em estrutura de madeira com o uso de esporas. 8.2.2.2 O objetivo da prova prtica avaliar a resistncia fsica e a capacidade do profissional de exercer trabalho em altura, utilizando equipamentos disponibilizados pela CEEE-D para atingir a altura de trabalho. 8.2.2.3 O resultado dos testes da prova prtica ser de carter eliminatrio, sendo aprovado o candidato que cumprir a prova, conforme solicitado, e reprovado o candidato que no conseguir concluir a prova, conforme previsto neste Edital. 8.2.2.4 Caso o candidato seja reprovado em um dos testes, no poder realizar o teste seguinte, sendo eliminado do concurso. 8.2.2.5 Os candidatos sero convocados para prova prtica, seguindo a ordem de classificao do concurso, conforme necessidade da CEEE-D. 8.2.2.6 Para a realizao da prova prtica, o candidato dever apresentar-se vestindo roupa adequada prtica de exerccios fsicos (abrigo, camiseta e sapato ou tnis, com meias). I. Corrida em 12 minutos - os candidatos devero correr durante 12 (doze) minutos a respectiva distncia, conforme o sexo. I.1. Para ser considerado aprovado no teste de corrida, ser exigido percorrer a distncia mnima de 1600 metros para o sexo feminino e percorrer a distncia mnima de 2000 metros para o sexo masculino. II. Teste de flexo de quadril (abdominal): a) O avaliado deve posicionar-se em decbito dorsal (de barriga para cima), com o quadril e os joelhos flexionados, formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho e plantas dos ps apoiadas no solo; b) Os antebraos so cruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito; c) O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando a posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-se assim um movimento ou uma flexo e, se no houver o contato da parte mdia superior das escpulas com o solo, a flexo considerada incompleta e no considerada; d) Ser permitido repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para realizao do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo. II.1. Para ser considerado aprovado, no teste de flexo de quadril, ser exigida a realizao de, no mnimo, 20 flexes de quadril. III. Teste de flexo-extenso de cotovelos (apoio): a) O avaliado deve posicionar-se em decbito ventral (de barriga para baixo), com o tronco e as pernas estendidas e os ps apoiados no solo; b) As mos devero estar apoiadas no solo na largura dos ombros, com cotovelos estendidos; c) Durante a execuo do exerccio, deve haver flexo dos cotovelos at chegar prximo ao solo e retornar posio inicial. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. III.1 Para ser considerado aprovado no teste flexoextenso de cotovelos, ser exigida a realizao de no mnimo 10 flexo-extenses de cotovelos. IV) Teste de escalada em escada No local e na data agendados para a prova prtica, o candidato, antes de realiz-la, assistir demonstrao de um profissional da CEEE-D de como deve realizar o teste de escalada em escada. Aps colocar os equipamentos de segurana, com auxlio de um profissional da CEEE-D,
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o candidato ser conduzido at a escada, devendo permanecer distncia de, no mnimo, 40 cm da escada e com as mos juntas ao corpo, at receber aviso para comear a escalada, momento em que iniciar a marcao do tempo da prova. Para ser considerado aprovado nesse teste, o candidato dever, em 5 (cinco) minutos, cumprir as seguintes tarefas: a) subir em escada de trabalho at a altura de 7 (sete) metros do solo, degrau por degrau; b) prender-se ao poste, usando cinto paraquedista, talabarte de corda com regulador, trava-quedas e corda de linha de vida; c) colocar-se em posio de trabalho, soltando as mos da escada e deixando o peso do corpo sobre o talabarte de corda com regulador, permanecendo nessa posio por 60 segundos; d) descer da escada at o nvel do solo. IV.1) Em caso de queda durante a realizao da prova, o candidato ter que recomear obedecendo ao tempo j cronometrado. A corda de segurana e a corda de linha de vida serviro apenas como segurana ao candidato e no como apoio na execuo da prova. V) Teste de escalada em estrutura de madeira com o uso de esporas No local e na data agendados para a prova prtica, o candidato, antes de realiz-la, assistir demonstrao de um profissional da CEEE-D de como deve realizar o teste de escalada em estrutura de madeira com o uso de esporas. Aps colocar os equipamentos de segurana, com auxlio de um profissional da CEEE-D, o candidato ser conduzido at uma estrutura de madeira (poste com 11 metros) e ter o tempo de 3 (trs) minutos para testar as esporas na estrutura de madeira, no podendo ultrapassar a marcao realizada com fitas amarela (de um metro de altura). Encerrado o tempo para esse teste, o candidato ser conduzido at a estrutura de madeira (poste com 11 metros), onde ser realizada a prova, devendo permanecer distncia de, no mnimo, 40 cm do poste e com as mos juntas ao corpo, at receber aviso para comear a escalada, momento em que iniciar a marcao do tempo da prova. Para ser considerado aprovado nesse teste, o candidato dever, em 4 minutos, cumprir as seguintes tarefas: a) subir no poste de trabalho fazendo uso de esporas at a altura de 7 (sete) metros do solo; b) prender-se ao poste, usando cinto paraquedista, talabarte de corda com regulador, trava-quedas e corda de linha de vida; c) colocar-se em posio de trabalho, soltando as mos da estrutura de madeira e deixando o peso do corpo sobre o talabarte de corda com regulador, permanecendo nessa posio por 60 segundos; d) descer da estrutura de madeira at o nvel do solo. V.1) Em caso de queda durante a realizao da prova, o candidato ter de recomear obedecendo ao tempo j cronometrado. A corda de segurana e a corda de

linha de vida serviro apenas como segurana ao candidato e no como apoio. 8.2.4 Ser considerado apto o candidato que for aprovado em todos os testes previstos. 8.2.5 O candidato dever comparecer em data, em local e em horrio a serem determinados em Edital especfico, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal finalidade. 8.2.6 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato goza de boas condies de sade, estando apto a realizar os testes da prova prtica do concurso pblico da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, datado de perodo no superior a 15 dias anteriores aplicao dos testes e contendo CRM do mdico responsvel. 8.2.7 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato, antes do incio da prova. No ser aceita a entrega de atestado em outro momento ou que no conste, nele, a autorizao expressa nos termos do subitem anterior. 8.2.8 Ser verificado o peso e o IMC do candidato, antes da realizao dos testes, conforme quadro de requisitos do item 13.6. 8.2.9 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que estiver com o peso e/ou IMC acima do estabelecido, estar impedido de realizar os testes, sendo, consequentemente, eliminado do concurso pblico. 8.2.10 A Comisso de Concursos da FUNDATEC responsvel pela aplicao das provas e a Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica isentam-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes. 8.2.11 Informaes adicionais sobre as provas prticas sero divulgadas por ocasio da convocao dos candidatos, por meio de Edital especfico no site www.fundatec.org.br. 8.2.12 O candidato no poder entrar no local aps o horrio previsto para o incio dos testes, devendo apresentar-se com meia hora de antecedncia, munido do documento vlido e atestado mdico para proceder ao reconhecimento. 8.2.13 A FUNDATEC poder proceder, como forma complementar de identificao, coleta da impresso digital, no dia da realizao das provas.

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na contratao. 8.2.14 No sero aceitos pedidos de reviso da prova prtica, de acordo com o que estabelece o Artigo 32, do Decreto Estadual N 43.911, de 13 de julho de 2005. 9 DA CLASSIFICAO 9.1 A aprovao na prova terico-objetiva ser prrequisito para a classificao do candidato em todos os cargos. 9.2 A classificao dos candidatos inscritos e aprovados por cargo obedecer ao disposto no item 8.1.20 e nos seus subitens. 9.3 Em caso de empate na classificao dos candidatos, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios: 9.3.1 Entre candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal n 10.741 de 1 de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, dar-se- preferncia ao de idade mais elevada; 9.3.2 Para o cargo de Nvel Superior. a) Maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; c) Maior pontuao na prova de Informtica; d) Maior pontuao na prova de Conhecimentos Gerais. 9.3.3 Para todos os cargos de Nvel Tcnico e Mdio. a) Maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; c) Maior pontuao na prova de Matemtica; d) Maior pontuao na prova de Informtica; e) Maior pontuao na prova de Conhecimentos Gerais. 9.3.4 Persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico, com Edital especfico, que ser publicado no site da FUNDATEC, no prazo referido no item 1.5 Do Cronograma de Execuo. 10 DO PROVIMENTO DOS CARGOS 10.1 O provimento dos cargos dar-se- conforme as necessidades da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica e de acordo com as vagas existentes, seguindo rigorosamente a ordem final de classificao, dentro do prazo de validade do concurso pblico. 10.2 vedada a transferncia, por interesse prprio do empregado, por um perodo mnimo de 2 (dois) anos de servio efetivo, no Municpio em que tiver sido lotado 10.3 Durante a vigncia do contrato, o empregado poder ser transferido para qualquer local do Estado, bem como de um horrio para outro, de acordo com as necessidades do servio e a critrio da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica. 10.4 Os candidatos, ao cargo de Assistente Tcnico Funo Eletricidade de Distribuio, devero comprovar, por ocasio da admisso, experincia profissional de 06 (seis) meses em servios de eletricidade de redes de energia eltrica. A comprovao da experincia profissional dever conter o tempo de trabalho exercido e dar-se- por meio de um dos seguintes documentos: anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgio curricular, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o candidato exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou, ainda, por meio de apresentao de contratos, com carimbo de CGC ou de CNPJ, devidamente assinadas pelo rgo de pessoal ou pelo responsvel da empresa. 10.5 O candidato aprovado no concurso e considerado apto na avaliao psicolgica e no exame mdico admissional, ambos de responsabilidade da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, quando convocado para admisso, ter o prazo de cinco dias teis para confirmar a vaga. Em caso de no comparecimento passar, automaticamente, para o ltimo lugar, dentro da classificao de sua Regio de opo, bem como da classificao geral, facultando Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, o direito de convocar o prximo aprovado. A Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica poder convocar, novamente, o candidato ausente primeira convocao, desde que o concurso se encontre em validade e todos os candidatos aprovados tenham sido convocados em primeira chamada. 10.6 Quando uma vaga prevista para uma regio especfica no for preenchida por falta de candidatos aprovados, poder ser oferecida a candidatos aprovados inscritos para o mesmo cargo em outra regio, respeitada a ordem geral de classificao. 10.7 O candidato aprovado ser contratado segundo o Plano de Cargos e de Salrios da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica. 10.8 Dentro da vigncia do contrato e a critrio da Empresa, os candidatos podero ter sua funo alterada para outra, dentro do mesmo cargo, desde que atendidas s especificaes do Plano de Cargos e Salrios da Companhia Estadual de Distribuio de
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Energia Eltrica. 10.9 O candidato fica igualmente ciente e anui que, na hiptese de haver reestruturao do Quadro de Pessoal da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, dever sujeitar-se ao padro funcional do novo cargo/funo, no havendo direito adquirido manuteno do Quadro de Pessoal anterior para o qual prestou concurso. 10.9.1 Na hiptese de fuso de cargo/funo, a chamada respeitar a lista individual do cargo/funo a que o candidato prestou concurso. 11 DOS REQUISITOS BSICOS PARA ADMISSO 11.1 Nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da lei. Em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal, de 1988. 11.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 11.3 Atender aos requisitos de escolaridade e de experincia profissional exigidos para o exerccio do cargo e estabelecidos neste Edital. 11.4 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da admisso. 11.5 Ser aprovado no concurso pblico. 11.6 Ser considerado apto para as atribuies do cargo nas provas prticas, na avaliao psicolgica e no exame mdico admissional. 11.7 Apresentar a carteira de vacina com comprovao para: Hepatite B, Difteria e Ttano (somente para os cargos Mdico do Trabalho e Tcnico em Enfermagem do Trabalho). 11.8 Ter registro e comprovar regularidade no respectivo Conselho, quando for o caso, na data da contratao. 11.9 Cumprir as determinaes deste Edital. 12. DA AVALIAO PSICOLGICA 12.1 A avaliao psicolgica um processo que visa identificao dos aspectos psicolgicos do candidato para fins de prognstico do desempenho no cargo/funo pretendido. 12.2 A avaliao psicolgica, de responsabilidade da CEEE-D, ter carter eliminatrio e obedecer ao

disposto nas Resolues do Conselho Federal de Psicologia N 001/2002, que Regulamenta a avaliao psicolgica em concursos pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e N 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica. 12.3 A avaliao psicolgica ser realizada por psiclogos do Grupo CEEE, ou por Instituio de reconhecida competncia e credibilidade na prestao deste servio, a ser contratada especificamente para esta finalidade. 12.4 Os candidatos sero convocados para a avaliao psicolgica, conforme opo na inscrio, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. A relao dos candidatos convocados para a avaliao psicolgica ser divulgada no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br. Em caso de surgimento de novas vagas, a CEEE-D poder chamar novos candidatos para realizao da avaliao psicolgica, durante o prazo de validade do concurso a que se refere este Edital. 12.5 A avaliao psicolgica ser realizada mediante o uso de tcnicas e mtodos psicolgicos objetivos e cientficos, validados, autorizados e fiscalizados, em nvel nacional, pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.6 Aspectos psicolgicos que sero avaliados: 12.6.1 Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais, relacionamento interpessoal e comunicao. 12.6.2 Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo especfico de atividade, e permitem prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento apropriado. As aptides especficas variam de acordo com o cargo/funo. 12.7 Testes e instrumentos de avaliao psicolgica que sero utilizados: testes psicomtricos, testes de personalidade e entrevistas 12.8 O Resultado da avaliao psicolgica ser obtido aps a anlise conjunta dos indicadores obtidos pelo candidato em todos os instrumentos psicolgicos utilizados, relacionando-se tais indicadores aos padres de desempenho especificados no perfil psicolgico ocupacional do cargo/funo pretendido e aos fatores restritivos para o seu desempenho. 12.9 Os perfis psicolgicos ocupacionais so baseados nas atribuies e nas atividades de cada cargo/funo da CEEE-D e so elaborados em conjunto com os
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gestores a partir de padres mnimos de desempenho estabelecidos. O candidato considerado Indicado quando os resultados, de sua avaliao psicolgica, atingirem os padres mnimos estabelecidos pelo perfil psicolgico ocupacional do cargo ao qual se candidatou. 12.10 Os resultados do exame de aptido psicolgica sero fornecidos na forma de Indicado ou No Indicado para o cargo/funo. O candidato que for considerado No Indicado para o cargo/funo ser eliminado do certame. 12.11 O resultado No Indicado na Avaliao Psicolgica significa, to-somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, os parmetros exigidos para o exerccio daquele cargo/funo, especficos na CEEE-D. 12.12 A divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica ser feita no site da FUNDATEC, por meio de relao nominal, em que constaro os candidatos considerados Indicados. 12.13 Aps a divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica, o candidato considerado No Indicado, se solicitar, ter direito entrevista de devoluo de resultados, de carter informativo, momento em que ter acesso aos resultados do exame, com os motivos de sua no indicao. A entrevista dever ser agendada, no prazo de 3 (trs) dias teis a contar da divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica, conforme estabelecido na convocao da avaliao psicolgica. 12.14 Aps a entrevista de devoluo, o candidato ter o prazo de trs dias teis para interpor recurso, podendo, solicitar a realizao de novo exame, conforme estabelecido na convocao da avaliao psicolgica.

13 DO EXAME MDICO ADMISSIONAL 13.1 Ser convocado para o exame mdico admissional, de responsabilidade da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, somente aquele candidato considerado Indicado na avaliao psicolgica. Os candidatos sero convocados para o exame mdico admissional, conforme opo na inscrio, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 13.2 No sero aceitos pedidos de reviso do exame mdico admissional. 13.3 O no preenchimento de quaisquer dos requisitos descritos no item 13.6, implicar inaptido do candidato no exame mdico admissional para o cargo, naquele momento. 13.4 A classificao de deficincia auditiva e visual para o exame mdico admissional obedecer aos critrios a seguir: 13.4.1 DEFICINCIA AUDITIVA a perda bilateral, parcial ou total, de 41 decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500hz, 2.000Hz e 3.000Hz (Decreto n. 44.300/06, art. 3, II). 13.4.2 DEFICINCIA VISUAL De acordo com o Decreto n 44.300/06, conceitua-se como deficincia visual: Cegueira na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; Baixa Viso significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; Nos casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; Ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. 13.5 As pessoas com baixa viso so aquelas que, mesmo usando culos comuns, lentes de contato, ou implantes de lentes intraoculares, no conseguem ter uma viso ntida.

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13.6 Quadro de Requisitos


CARGO/FUNO MDICO DO TRABALHO REQUISITOS Exame clnico do aparelho cardiovascular normal ou sob acompanhamento mdico especializado; Exame clnico do aparelho respiratrio normal ou sob acompanhamento mdico especializado; Sistema steo-msculo-ligamentar adequado s caractersticas das tarefas; Viso: Teste visual objetivando acuidade visual que permita a leitura e interpretao de texto. Audio normal de modo a permitir perfeita comunicao oral ou com uso de aparelho. Sistema Nervoso normal, sobretudo as funes de: coordenao motora, sensibilidade ttil, trmica e dolorosa.

TCNICO: Em Enfermagem do Trabalho Em Segurana do Trabalho

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Funo Teleatendimento

Exame clnico do aparelho cardiovascular normal ou sob acompanhamento mdico especializado; Exame clnico do aparelho respiratrio normal ou sob acompanhamento mdico especializado; Sistema steo-msculo-ligamentar adequado s caractersticas das tarefas; Viso: Teste visual objetivando acuidade visual que permita a leitura, a interpretao de texto e uso de computador. Audio normal de modo a permitir perfeita comunicao oral; no ser permitido o uso de aparelho auditivo ou deficincia auditiva de moderada a grave em um ou em ambos os ouvidos. Sistema Nervoso normal, sobretudo as funes de: coordenao motora, sensibilidade ttil, trmica e dolorosa.

ASSISTENTE TCNICO Funo Eletricidade de Distribuio

Bitipo: Ser utilizado o IMC (ndice de Massa Corporal) conforme a OMS (Organizao Mundial de Sade) de at 30 e peso mximo de 100 kg. Funo cardiovascular normal ao exame clnico ou sob acompanhamento mdico especializado. Exame clnico do aparelho respiratrio normal ou sob acompanhamento mdico especializado. Sistema steo-msculo-ligamentar adequado s caractersticas das tarefas. Viso: A cor (cromtica): O candidato dever ser capaz de identificar as cores vermelha e verde; Portadores de Discromatopsia devero necessariamente realizar teste prtico de viso; Acuidade visual mnima at 0,3 decimal - 20/60 escala visual Snellen no olho de melhor viso, compatvel com a confeco de culos de segurana se necessrio. Audio normal de modo a permitir perfeita comunicao oral, ou com uso de aparelho. Sistema Nervoso normal, sobretudo as funes de: coordenao motora, sensibilidade ttil, trmica e dolorosa. Ausncia de acrofobia (medo de altura).

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14 DO CADASTRO DE RESERVA 14.1 Faro parte do cadastro de reserva os candidatos aprovados neste concurso pblico. 14.2 A utilizao do cadastro de reserva obedecer rigorosamente ordem de classificao. As convocaes para provas prticas, avaliao psicolgica e exame mdico admissional, dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. A inscrio do candidato implicar aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, os editais e os comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da FUNDATEC. 15.3 Os editais referentes ao concurso sero divulgados no site da FUNDATEC. O extrato do Edital de Abertura ser divulgado em jornal local, bem como no Dirio Oficial do Estado. Os demais Editais e Avisos sero divulgados somente no site da FUNDATEC. 15.3.1 A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso internet, durante todo perodo do concurso, no endereo Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 Partenon, Porto Alegre, no horrio das 9h s 17h, em dias teis. 15.4 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e a contratao do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados. 15.5 A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso. A Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica reserva-se o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas previsto neste Edital, no prazo de validade do concurso. 15.6 As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e o seu compromisso tcito de aceitar as condies de sua realizao. 15.7 O candidato dever manter atualizado seu

endereo residencial e endereo de e-mail, perante a FUNDATEC, enquanto estiver participando do concurso pblico at a homologao final do resultado das provas terico-objetivas. Aps, os candidatos classificados devero manter atualizados os dados de contato perante a CEEE-D pelo e-mail: concurso01.2013d@ceee.com.br. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 15.8 A Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica e a FUNDATEC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este concurso pblico. 15.9 Ser excludo do concurso o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, as irregularidades dos documentos, ou a no comprovao destes, no prazo solicitado pela Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. 15.10 Ser responsabilizado, legalmente, o candidato que, em qualquer instncia do concurso pblico, for responsvel por cometer falsa identificao pessoal. 15.11 responsabilidade, exclusiva, do candidato classificado, manter atualizado o seu endereo no email da Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica. 15.12 A CEEED no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) Endereo no atualizado; b) Endereo de difcil acesso; c) Correspondncia devolvida pela ECT, qualquer que seja a razo; d) Correspondncia recebida por terceiros. 15.13 A correspondncia enviada, ao endereo fornecido pelo candidato, presume-se entregue. 15.14 Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDATEC, juntamente com a Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica. 15.15 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 15.16 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de aditamento. 15.17 A Companhia Estadual de Distribuio de Energia Eltrica poder realizar novo concurso pblico para a mesma ocupao, encerrando a validade do
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anterior, caso se esgote a listagem de habilitados. 15.18 As despesas para comparecimento s provas ou quaisquer etapas do concurso, inclusive no caso eventual de reaplicao de provas, sero de responsabilidade do candidato. 15.19 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso da CEEE-D, em conjunto com a Comisso de Concursos da FUNDATEC. Tambm caber a estes resolver eventuais problemas surgidos no decorrer do concurso, no previstos no Edital. 15.20 Qualquer ao judicial decorrente deste concurso dever ser ajuizada no Foro Central da Comarca de Porto Alegre, RS, excluindo-se qualquer outro Foro. 16 DOS ANEXOS Anexo I Quadro Demonstrativo de Provas; Anexo II Formulrio de Requerimento Pessoa com Deficincia; Anexo III Modelo de Laudo Mdico; Anexo IV Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio; Anexo V Formulrio de Requerimento Necessidades Especiais; Anexo VI Programas e Bibliografias.

Porto Alegre, 24 de julho de 2013. SRGIO SOUZA DIAS DIRETOR PRESIDENTE COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIO DE ENERGIA ELTRICA

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ANEXO I QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS


N. Mnimo de Acertos do Total N. Mnimo de Pontos do total

Cargo

Componentes das Provas/ Carter (*)

N de Questes

Pontos/ Questo

N Mnimo de Acertos p/ Componente

N. De Pontos do total

Lngua Portuguesa (E/C) Informtica (C) Mdico do Trabalho. Conhecimentos Gerais (C) Conhecimentos Especficos (E/C) Lngua Portuguesa (E/C) Tcnico: Em Enfermagem do Trabalho; Em Segurana do Trabalho. Informtica (C) Matemtica (E/C) Conhecimentos Gerais (C) Conhecimentos Especficos (E/C) Lngua Portuguesa (E/C) Informtica(C) Assistente AdministrativoFuno Teleatendimento. Matemtica(C) Conhecimentos Gerais (C) Conhecimentos Especficos (E/C) Lngua Portuguesa (E/C) Informtica(C) Assistente Tcnico-Funo Eletricidade de Distribuio. Matemtica(C) Conhecimentos Gerais (C) Conhecimentos Especficos (E/C)

10 05 05 30 10 05 10 05 20 20 05 10 05 10 10 05 10 05 20

2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0

05 25 15 05 05 10 10 05 05 10 25 50 100 25 50 100 25 50 100 50 100

(*) Carter: (E) Eliminatrio (C) Classificatrio (E/C) Eliminatrio/Classificatrio.

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ANEXO II FORMULRIO DE REQUERIMENTO PESSOA COM DEFICINCIA

Concurso Pblico: ___________________ Municpio/rgo: _____________________________________________

Nome do candidato: _____________________________________________________________________________

N da inscrio: ________________ Cargo: __________________________________________________________

Venho por meio deste assegurar o direito de inscrio no referido concurso, para concorrer s vagas reservadas s Pessoas com Deficincia, conforme disposto e Lei deste Edital.

Preencher os dados abaixo, com base no laudo

Tipo de deficincia: _____________________________________________________________

Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _________________

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _________________________________________________________

Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova: ( ) Prova Terico-Objetiva Ampliada (Folha A3) ( ) Ledor ( ) Interprete de Libras ( ) Acesso facilitado para cadeirante ( ) Acesso facilitado para __________________ ( ) Mesa para cadeirante ( ) Auxlio de Preenchimento na Grade de Respostas

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

________________,_____ de ________de 2013.

________________________________________________________ Assinatura do Candidato

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ANEXO III MODELO DE LAUDO MDICO LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA ESPECIAL DE VAGA PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

Atesto, para os devidos fins, que (nome do candidato) __________________________________________________, candidato ao cargo de ____________________________________________________, apresenta ______________ ______________________________________________________________________________________________ com CID _________________________, tendo como provvel causa da deficincia: __________________________ ______________________________________________________________________________________________

________________________, ____ de ________________ de 2013. (Local)

Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico.

Obs: Este documento um modelo referencial de laudo mdico, podendo ser utilizado ou no, a critrio do mdico. No entanto, o laudo mdico deve conter todos os dados indicados no modelo acima, a fim de ter validade conforme a legislao em vigor.

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ANEXO IV REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO De acordo com a Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de 2009, os candidatos com deficincia que tiverem renda mensal familiar per capita de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio.

INFORMAES DO CANDIDATO: Nome: ________________________________________________________________________________________ CPF: _______________________ RG:_________________________ Rua: __________________________________________________________________________________________ Bairro: ___________________________________________ Complemento: ______________ CEP: ______________________ Cidade: ______________ Telefone Celular (se houver): (____) _______________ Telefone Residencial (se houver): (____) _______________ Descrio da Deficincia: _______________________________________________________ CID:_____________ INFORMAES SOBRE MORADIA (assinalar as pessoas que residem com o Participante) ( ) PAI ( ) ME ( ) IRMOS ( ) CNJUGE OU COMPANHEIRO ( ) OUTROS (citar): ______________________ Total de pessoas que moram com Candidato: ____________________________

Declaro, para efeito de concesso de iseno de pagamento da taxa de inscrio do concurso pblico da COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIO DE ENERGIA ELTRICA CEEE-D, sob as penas da lei, que atendo s condies e aos requisitos estabelecidos na Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de 2009.

______________________, ____ de _______________ de 2013.

Assinatura do Candidato

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ANEXO V FORMULRIO DE REQUERIMENTO NECESSIDADES ESPECIAIS Concurso Pblico: ___________________ Municpio/rgo: _____________________________________________

Nome do candidato: _____________________________________________________________________________

N da inscrio: ________________ Cargo: __________________________________________________________

Venho por meio deste solicitar condies especiais para o dia de prova, conforme disposto e Lei deste Edital.

Preencher os dados abaixo, com base no laudo

Motivo/Justificativa: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Nome do Mdico Responsvel pelo Atestado Mdico: ___________________________________________________

Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova: ( ) Prova Terico-Objetiva Ampliada (Folha A3) ( ) Ledor ( ) Interprete de Libras ( ) Acesso facilitado para cadeirante ( ) Acesso facilitado para __________________ ( ) Mesa para cadeirante ( ) Auxlio de Preenchimento na Grade de Respostas

________________,_____ de ________de 2013.

Assinatura do Candidato

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ANEXO VI PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS

NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA CARGO: MDICO DO TRABALHO PROGRAMAS: As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo. No sero elaboradas questes que envolvam o contedo relativo ao Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008. 1. Leitura e compreenso de textos. 1.1 Assunto. 1.2 Estruturao do texto. 1.3 Ideias principais e secundrias. 1.4 Relao entre ideias. 1.5 Ideia central e inteno comunicativa. 1.6 Efeitos de sentido. 1.7 Figuras de linguagem. 1.8 Recursos de argumentao. 1.9 Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos. 1.10 Coeso e coerncia textuais. 2. Lxico. 2.1 Significao de palavras e expresses no texto. 2.2 Substituio de palavras e de expresses no texto. 2.3 Estrutura e formao de palavras 3. Aspectos lingusticos 3.1 Relaes morfossintticas. 3.2 Ortografia: sistema oficial vigente. 3.3 Relaes entre fonemas e grafias. 3.4 Acentuao grfica. 3.5 Flexes e emprego de classes gramaticais. 3.6 Vozes verbais e sua converso. 3.7 Concordncia nominal e verbal. 3.8 Regncia nominal e verbal. 3.9 Paralelismos de Regncia. 3.10 Emprego do acento indicativo de crase. 3.11 Colocao de termos e oraes no perodo. 3.12 Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, das locues conjuntivas e dos pronomes relativos; 3.13 Oraes reduzidas. 3.13 Equivalncia e transformao de estruturas. 3.14 Pontuao. BIBLIOGRAFIAS: 1. ABAURRE, Maria Luiza M; PONTARA, Marcela. Gramtica Texto: Anlise e Construo de Sentido. Vol. nico. So Paulo: Moderna, 2009. 2. BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa. 1 ed. - 6 reimpresso. Rio de Janeiro: Ed. Lucerna, 2006. 3. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46 ed. So Paulo: Companhia Editora Nacional, 2007. 4. CUNHA, Antnio Geraldo. Dicionrio de Etmologia da Lngua Portuguesa. 4 Ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2010. 5. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5 ed. Curitiba: Positivo, 2010.
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6. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 5 ed. 3 reimpresso. So Paulo: tica, 2008. 7. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. 8 ed. So Paulo: tica, 2008. 8. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. 5 ed. So Paulo: tica, 2008. INFORMTICA CARGO: MDICO DO TRABALHO PROGRAMAS: 1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 7 Professional: (1) rea de Trabalho (Exibir, Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar Programas e arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades, identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones, janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas e do menu Iniciar e Gerenciador de tarefas: saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse. (3) Janelas para facilitar a navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas, Painel de Controle e Lixeira: saber exibir, alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar, copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar para, propriedades e etc.; e (5) identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos. 2. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2007: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras, erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) abrir, fechar, criar, excluir, visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) identificar e utilizar os botes e cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos; (4) saber identificar as configuraes e configurar as Opes do Word; e (5) saber usar a Ajuda. 3. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2007: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) definir e identificar clula, planilha e pasta; (3) abrir, fechar, criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando as barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (4) saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (5) identificar e utilizar os cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar, selecionar clulas, configurar, reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; (6) identificar e utilizar os botes das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar e reconhecer a formatao documentos; e (7) saber usar a Ajuda. 4. Internet Explorer 9 e verses superiores: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Internet Explorer; (2) identificar e usar as funcionalidades da barra de ferramentas, de status e do Explorer; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e Ajuda; (4) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Favoritos, Botes do Modo de Exibio de Compatibilidade, Barra de Comandos, Barra de Status; e (5) saber bloquear a barra de ferramentas e identificar, alterar e usar a opo Personalizar. 5. Firefox 20.0 ou superior: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Firefox; (2) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Ferramentas, Favoritos, Barra de Comandos e Barra de Status; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Histrico, Favoritos, Ferramentas e Ajuda. 6. Google Chrome verso 26.0.1410.64 ou superior: 1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar todas as funcionalidades do Google Chrome. 7. Outlook 2007: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar as funcionalidades das barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ir, Ferramentas, Aes e Ajuda), Ferramentas e Modos de Exibio, do MS Outlook; e (3) identificar e saber abrir, fechar, criar, alterar, visualizar, formatar, salvar, excluir, renomear, enviar e receber e-mail, utilizando funcionalidades da barra de ferramentas, menus, cones, botes, teclado e/ou mouse.
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BIBLIOGRAFIAS: 1. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7 Professional. (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows 7 Professional). 2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word). 3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel). 4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 9 e verses superiores. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet Explorer). 5. MOZILLA. Ajuda do Firefox 20.0 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Firefox). Disponvel em: http://support.mozilla.org/pt-BR/products/firefox?as=u&utm_source=inproduct 6. GOOGLE. Ajuda do Google Chrome 26.0.1410.64 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Google Chrome). Disponvel em: https://support.google.com/chrome/?hl=pt-BR&p=help&ctx=settings 7. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Outlook 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Outlook). CONHECIMENTOS GERAIS CARGO: MDICO DO TRABALHO PROGRAMAS: 1. Cdigo de tica da CEEE-D. 2. Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha. 3. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010 Estatuto Nacional da Igualdade Racial. 4. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011 Estatuto Estadual da Igualdade Racial. 5. Poltica Nacional de Enfrentamento Violncia Contra as Mulheres. 6. Plano Nacional de Poltica Para as Mulheres. BIBLIOGRAFIAS: 1. Cdigo de tica da CEEE-D. Disponvel em: http://www.ceee.com.br/PPortal/CEEE/Archives/codetica/C%C3%93DIGO%20DE%20%C3%89TICA%20DA%20C EEE-D%20REVIS%C3%83O%20Final%20JULHO.pdf 2. Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20042006/2006/lei/l11340.htm 3. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2010/Lei/L12288.htm 4. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011. Disponvel em: http://www3.al.rs.gov.br/legis//M010/M0100099.ASP?Hid_Tipo=TEXTO&Hid_TodasNormas=55774&hTexto=&Hid_ IDNorma=55774 5. Poltica Nacional de Enfrentamento Violncia Contra as Mulheres. Disponvel em: http://spm.gov.br/publicacoesteste/publicacoes/2011/politica-nacional 6. Plano Nacional de Poltica Para as Mulheres. Disponvel em: http://spm.gov.br/pnpm/publicacoes/plano-nacionalde-politicas-para-as-mulheres-2013 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: MDICO DO TRABALHO PROGRAMAS: Programa de controle mdico de sade ocupacional. Programa de preveno de riscos ambientais. Portaria n. 3.214 de 08.06.78 do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas alteraes posteriores. Normas Regulamentadoras (NR) em segurana e medicina do trabalho (NR 1, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10,12,15, 16, 17,24,32, 33 e 35. C.L.T: Captulo V, Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo Segurana e Medicina do Trabalho, artigos 154 a 201. Bases Histricas da Patologia do Trabalho. Doenas profissionais e doenas do trabalho. Doenas Relacionadas ao Trabalho.Mtodos diagnsticos das doenas relacionadas ao trabalho. Conceito de adoecimento relacionado ao trabalho e sua taxonomia. Cncer ocupacional. Doenas e transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho. Acidentes do trabalho. Acidentes provocados por animais peonhentos. Proteo contra choques eltricos. Riscos decorrentes do uso da eletricidade. Indicadores ambientais e biolgicos de exposio. Leses por esforos repetitivos, queimaduras, choque eltrico e alteraes psquicas relacionadas ao
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trabalho. Doena Mental e Trabalho. Violncia e trabalho. Perdas auditivas induzidas pelo rudo. Exposio a agrotxicos. Ergonomia. Toxicologia ocupacional. Princpios da toxicocintica e da toxicodinmica.Intoxicaes profissionais agudas e crnicas. Agentes de exposio ocupacional: riscos qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos. Riscos psicossociais. Epidemiologia. Bioestatstica. Desenhos de estudos epidemiolgicos aplicados sade do trabalhador. Legislao previdenciria. Benefcios e Servios da Previdncia Social aplicados aos acidentados do trabalho. Auxlio-acidente e auxlio-doena. Habilitao e Reabilitao profissional. Perfil profissiogrfico previdencirio. Aposentadoria especial. Insalubridade e Periculosidade. Laudos Tcnicos de insalubridade, periculosidade, aposentadoria especial. Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio. Normas de proteo ao trabalho da mulher e do menor. Higiene ocupacional. Sistemas de gesto de segurana e sade no trabalho: normalizao e certificao. Preveno e manejo do problema de lcool e outras drogas em trabalhadores. Imunizao e vacinao na preveno das doenas infecciosas: perspectiva da Medicina do Trabalho. BIBLIOGRAFIAS: 1. Mendes, Ren (organizador). Patologia do Trabalho. 3 Edio. Volumes 1 e 2. So Paulo: Editora Atheneu, 2013. 2. MANUAIS DE LEGISLAO ATLAS. Segurana e Medicina do Trabalho. NR 1 a 35. CLT Arts.154 a 201. Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978. 71 edio. So Paulo: Editora Atlas, 2013. 3. Mattos, Ubirajara Aluizio de Oliveira e Msculo, Francisco Soares (organizadores). Higiene e Segurana do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011. 4. Ministrio da Sade do Brasil. Doenas Relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. SITE MINISTRIO DA SADE. Disponvel em: http://www.cremesp.org.br/library/modulos/publicacoes/pdf/doenca_trabalhador.pdf 5. Legislao Previdenciria. Sergio Pinto Martins. 19 Edio. So Paulo: Editora Atlas S. A., 2013. Data do fechamento dessa edio: 01/01/2013. 6. Jan Dul; Bernard Weerdmeester. Ergonomia Prtica. 3 Edio revista e ampliada. Tradutor Itiro Iida. So Paulo: Blucher, 2012. 7. Saliba, Tuffi Messias; Corra, Mrcia Angelim Chaves. Insalubridade e Periculosidade: Aspectos Tcnicos e Prticos. 10 Edio. So Paulo: LTr, r52011. 8. Saliba, Tuffi Messias. Aposentadoria Especial: Aspectos Tcnicos para Caracterizao. So Paulo: LTr, 2011.

NVEL MDIO E TCNICO

LNGUA PORTUGUESA CARGOS: TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNO TELEATENDIMENTO ASSISTENTE TCNICO FUNO ELETRICIDADE DE DISTRIBUIO PROGRAMAS: As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo. No sero elaboradas questes que envolvam o contedo relativo ao Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008. 1. Leitura e compreenso de textos. 1.1 Assunto. 1.2 Estruturao do texto. 1.3 Ideias principais e secundrias. 1.4 Relao entre ideias. 1.5 Ideia central e inteno comunicativa. 1.6 Efeitos de sentido. 1.7 Figuras de linguagem. 1.8 Recursos de argumentao. 1.9 Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos. 1.10 Coeso e coerncia textuais. 2. Lxico. 2.1 Significao de palavras e expresses no texto.
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2.2 Substituio de palavras e de expresses no texto. 2.3 Estrutura e formao de palavras. 3. Aspectos lingsticos. 3.1 Relaes morfossintticas. 3.2 Ortografia: sistema oficial vigente. 3.3 Relaes entre fonemas e grafias. 3.4 Acentuao grfica. 3.5 Flexes e emprego de classes gramaticais. 3.6 Vozes verbais e sua converso. 3.7 Concordncia nominal e verbal. 3.8 Regncia nominal e verbal. 3.9 Paralelismos de Regncia. 3.10 Emprego do acento indicativo de crase. 3.11 Colocao de termos e oraes no perodo. 3.12 Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, das locues conjuntivas e dos pronomes relativos; 3.13 Oraes reduzidas. 3.13 Equivalncia e transformao de estruturas. 3.14 Pontuao. BIBLIOGRAFIAS: 1. ABAURRE, Maria Luiza M; PONTARA, Marcela. Gramtica Texto: Anlise e Construo de Sentido. Vol. nico. So Paulo: Moderna, 2009. 2. BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa. 1 ed. - 6 reimpresso. Rio de Janeiro: Ed. Lucerna, 2006. 3. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46 ed. So Paulo: Companhia Editora Nacional, 2007. 4. CUNHA, Antnio Geraldo. Dicionrio de Etmologia da Lngua Portuguesa. 4 Ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2010. 5. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5 ed. Curitiba: Positivo, 2010. 6. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 5 ed. 3 reimpresso. So Paulo: tica, 2008. 7. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. 8 ed. So Paulo: tica, 2008. 8. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. 5 ed. So Paulo: tica, 2008. INFORMTICA CARGOS: TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNO TELEATENDIMENTO ASSISTENTE TCNICO FUNO ELETRICIDADE DE DISTRIBUIO PROGRAMAS: 1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 7 Professional: (1) rea de Trabalho (Exibir, Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar Programas e arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades, identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones, janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas e do menu Iniciar e Gerenciador de tarefas: saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse. (3) Janelas para facilitar a navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas, Painel de Controle e Lixeira: saber exibir, alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar, copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar para, propriedades e etc.; e (5) identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos. 2. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2007: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o
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ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras, erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) abrir, fechar, criar, excluir, visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) identificar e utilizar os botes e cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos; (4) saber identificar as configuraes e configurar as Opes do Word; e (5) saber usar a Ajuda. 3. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2007: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) definir e identificar clula, planilha e pasta; (3) abrir, fechar, criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando as barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (4) saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (5) identificar e utilizar os cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar, selecionar clulas, configurar, reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; (6) identificar e utilizar os botes das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar e reconhecer a formatao documentos; e (7) saber usar a Ajuda. 4. Internet Explorer 9 e verses superiores: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Internet Explorer; (2) identificar e usar as funcionalidades da barra de ferramentas, de status e do Explorer; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e Ajuda; (4) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Favoritos, Botes do Modo de Exibio de Compatibilidade, Barra de Comandos, Barra de Status; e (5) saber bloquear a barra de ferramentas e identificar, alterar e usar a opo Personalizar. 5. Firefox 20.0 ou superior: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Firefox; (2) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Ferramentas, Favoritos, Barra de Comandos e Barra de Status; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Histrico, Favoritos, Ferramentas e Ajuda. 6. Google Chrome verso 26.0.1410.64 ou superior: 1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar todas as funcionalidades do Google Chrome. 7. Outlook 2007: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar as funcionalidades das barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ir, Ferramentas, Aes e Ajuda), Ferramentas e Modos de Exibio, do MS Outlook; e (3) identificar e saber abrir, fechar, criar, alterar, visualizar, formatar, salvar, excluir, renomear, enviar e receber e-mail, utilizando funcionalidades da barra de ferramentas, menus, cones, botes, teclado e/ou mouse. BIBLIOGRAFIAS: 1. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7 Professional. (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows 7 Professional). 2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word). 3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel). 4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 9 e verses superiores. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet Explorer). 5. MOZILLA. Ajuda do Firefox 20.0 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Firefox). Disponvel em: http://support.mozilla.org/pt-BR/products/firefox?as=u&utm_source=inproduct 6. GOOGLE. Ajuda do Google Chrome 26.0.1410.64 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Google Chrome). Disponvel em: https://support.google.com/chrome/?hl=pt-BR&p=help&ctx=settings 7. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Outlook 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Outlook).

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MATEMTICA CARGOS: TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNO TELEATENDIMENTO ASSISTENTE TCNICO FUNO ELETRICIDADE DE DISTRIBUIO PROGRAMAS: Conjuntos e Subconjuntos: operaes e problemas com conjuntos. Conjuntos Numricos - Naturais, Inteiros, Racionais e Reais operaes, simplificao e expresses numricas, intervalos numricos; Razes e Propores grandezas direta e inversamente proporcionais, diviso proporcional, regra de trs simples e composta, propriedades e problemas. Sistema de Medidas: comprimento, capacidade, massa e tempo (unidades e transformaes e resoluo de problemas), sistema monetrio brasileiro. Funes Reais: Ideia de funo, interpretao de grficos, domnio e imagem, funo do 1 grau, funo do 2 grau, funo exponencial e logartmica valor de mximo e mnimo de uma funo do 2 grau, resoluo de equaes e problemas de 1 e 2 graus, equao exponencial e equao logartmica. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Trigonometria: Semelhana de tringulos. Teorema de Tales. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Teorema de Pitgoras e suas aplicaes. Razes Trigonomtricas. Geometria Plana (polgonos regulares e irregulares): clculo de rea e permetro. Geometria Espacial clculo da rea e do volume dos slidos geomtricos. Matemtica Financeira: porcentagem, juros simples e compostos resoluo de problemas envolvendo o clculo de capital, juros, tempo, taxa de juros e montante. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses: Sequncias, progresses aritmtica e geomtrica resoluo de problemas. BIBLIOGRAFIAS: 1. BIANCHINI, Edwaldo; PACCOLA, Herval. Curso de matemtica. 3. ed. So Paulo: Moderna, 2003. 2. DANTE, Luiz Roberto. Matemtica contexto e aplicaes. 3. ed. So Paulo: tica, 2009. 3. GIOVANNI, Jos Ruy; GIOVANNI JR, Jos Ruy; CASTRUCCI, Benedito. Matemtica fundamental uma nova abordagem. So Paulo: FTD, 2002. 4. PAIVA, Manoel. Matemtica. 1. ed. So Paulo: Moderna, 2009. (Coleo v.1, 2 e 3). 5. SOUZA, Joamir Roberto de. Novo olhar matemtica. 1. ed. So Paulo: FTD, 2010. (Coleo Novo Olhar; v.1,2 e 3). 6. BONJORNO, Jos Roberto; GIOVANNI, Jos Ruy; GIOVANNI Jr, Jos Ruy. Matemtica Fundamental - Uma nova abordagem - Volume nico - ensino mdio. So Paulo: Editora FTD, 2011. CONHECIMENTOS GERAIS CARGOS: TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNO TELEATENDIMENTO ASSISTENTE TCNICO FUNO ELETRICIDADE DE DISTRIBUIO PROGRAMAS: 1. Cdigo de tica da CEEE-D. 2. Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha. 3. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010 Estatuto Nacional da Igualdade Racial. 4. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011 Estatuto Estadual da Igualdade Racial. 5. Poltica Nacional de Enfrentamento Violncia Contra as Mulheres. 6. Poltica Nacional de Poltica Para as Mulheres. BIBLIOGRAFIAS: 1. Cdigo de tica da CEEE-D. Disponvel em: http://www.ceee.com.br/PPortal/CEEE/Archives/codetica/C%C3%93DIGO%20DE%20%C3%89TICA%20DA%20C EEE-D%20REVIS%C3%83O%20Final%20JULHO.pdf 2. Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20042006/2006/lei/l11340.htm 3. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2010/Lei/L12288.htm 4. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011. Disponvel em:
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http://www3.al.rs.gov.br/legis//M010/M0100099.ASP?Hid_Tipo=TEXTO&Hid_TodasNormas=55774&hTexto=&Hid_ IDNorma=55774 5. Poltica Nacional de Enfrentamento Violncia Contra as Mulheres. Disponvel em: http://spm.gov.br/publicacoesteste/publicacoes/2011/politica-nacional 6. Poltica Nacional de Poltica Para as Mulheres. Disponvel em: http://spm.gov.br/pnpm/publicacoes/plano-nacionalde-politicas-para-as-mulheres-2013

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO PROGRAMAS: Administrao e tcnicas fundamentais em enfermagem, principalmente verificao de sinais vitais e antropometria. Atendimento de emergncia e primeiros socorros (Reanimao cardiopulmonar, atendimento em caso de choque eltrico, queimaduras, fraturas, procedimentos em acidentes com animais peonhentos). Planejamento e aes de Enfermagem nos servios de ateno sade dos trabalhadores. Doenas relacionadas ao trabalho. Acidentes do trabalho. Comunicao do acidente do trabalho. Benefcios e servios. Doena Profissional e do Trabalho. Equiparaes ao acidente do trabalho. NR-7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. Equipamentos de Proteo Individuais. Insalubridade. Riscos em trabalhos com eletricidade. Espaos confinados. Trabalho em altura. Grave e iminente risco. Normas Regulamentadoras (NR) de segurana e medicina do trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego n 3,4,5, 6, 7, 9,10,15,17, 24,32,33,35, com redao dada pela Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 e suas alteraes posteriores. Princpios de biossegurana. Ambiente e Unidade do Paciente. Sinais vitais e controles. Curativo.Termos Tcnicos. Doenas Transmissveis. A preveno contra as doenas. O processo infeccioso. Medidas de Preveno. Imunizao. Tcnicas de isolamento e precaues. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos. Ergonomia. Sade e segurana em estabelecimentos de sade. BIBLIOGRAFIAS: 1. MANUAIS DE LEGISLAO ATLAS. Segurana e Medicina do Trabalho. (Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria 3214, de 8 de junho de 1978. 71 ed. So Paulo: Editora Atlas S A , 2013. 2. HAAG, Guadalupe Scarparo. A Enfermagem e a Sade dos Trabalhadores. 2 ed. Goinia: AB, 2001. 3. SANTOS, Raimundo Rodrigues. Manual de Socorro de Emergncia. So Paulo: Editora Atheneu, 1999. 4. Ministrio da Sade do Brasil. Doenas Relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. SITE MINISTRIO DA SADE. Disponvel em: http://www.cremesp.org.br/library/modulos/publicacoes/pdf/doenca_trabalhador.pdf 5. Fundamentos de Enfermagem. Emilia Emi Kawamoto, Julia Ikeda Fortes; atualizado por Lucia Tobase. 3 Ed. [Reimpresso] Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2013. Captulos 1,2,4,5,7,11,17,19. 6. Enfermagem em Doenas Transmissveis. Maria Lcia dos Santos Philippi e Evanisa Maria Arone. 5 Ed. So Paulo: Editora SENAC So Paulo, 2002. (Apontamentos Sade; 3). Captulos 1,4,5,6,7,13. 7. Lei 8.213 de 24 de julho de 1991 e suas alteraes posteriores. Dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras providncias. Ttulo III, Captulo II - Das Prestaes em Geral, Seo I - Das espcies de Prestaes, exclusivamente os artigos 18 a 23. 8. MARTINS, Sergio Pinto. Legislao Previdenciria. 19 Ed. So Paulo: Editora Atlas S A, 2013. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO PROGRAMAS: Segurana no Trabalho: Evoluo: aspectos polticos, econmicos e sociais. Realidade e tendncias. Acidentes de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de causas. Legislao de segurana do trabalho. Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho. Perfil Profissiogrfico Previdencirio, Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho e Aposentadoria Especial. Preveno e Controle de Riscos em Mquinas, Equipamentos e Instalaes: Proteo de mquinas e ferramentas. Segurana com caldeiras e vasos de presso. Elevao e transporte de materiais. Riscos em obras de construo, demolio e reforma. Os perigos eltricos, seu controle e primeiros socorros. Protees coletiva e individual.
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Higiene do Trabalho: Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Objetivos da higiene ocupacional. Limites de Exposio (TLVs/ACGIH)) para substncias qumicas e agentes fsicos. Rudo e vibraes. Iluminao. Temperaturas extremas (calor e frio). Radiaes ionizantes e no ionizantes. Aerodispersides, gases e vapores. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilao e exausto. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e Programa de Proteo Respiratria (PPR). Proteo do Meio Ambiente: Poluio Ambiental. Tratamento de resduos. Preveno e Combate a Incndios: Incndios. Proteo e Preveno. Fsica e Qumica do Fogo. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de deteco e alarme de incndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. Doenas Profissionais ou do Trabalho: Agentes patognicos causadores de doenas profissionais ou do trabalho. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Toxicologia. ndices Biolgicos de Exposio (BEI/ACGIH). Legislao: Lei n 6514, de 22 de dezembro de 1977. Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3214, de 8 de junho de 1978 (e suas alteraes). Lei n 8212 e 8213, de 24 de julho de 1991. Decreto 3048, de 06 de maio de 1999 (e suas alteraes). Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade: Norma Regulamentadora 10. Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. Ergonomia: Norma Regulamentadora 17 BIBLIOGRAFIA: 1. ATLAS. Segurana e Medicina do Trabalho. 71 edio. Editora Atlas, 2013. 2. SALIBA, T.M. Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA - Avaliao e Controle dos Riscos Ambientais. So Paulo: LTr., 2006. 3. BINDER, M.C. et al. rvore de Causas Mtodo de Investigao de Acidentes de Trabalho. 3 edio. Editora Limiar, 2000. 4. MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Guia de Anlise Acidentes do Trabalho. Braslia. 2010. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812D8C0D42012D94E6D33776D7/Guia%20AT%20pdf%20para%20inter net.pdf 5. AMERICAN CONFERENCE OF GOVERNMENTAL INDUSTRIAL HYGIENISTS. TLVs e BEIs 2012- Limites de exposio ocupacional (TLVs) para substncias qumicas e agentes fsicos & ndices biolgicos de exposio (BEIs). ABHO, SP, 2012. 6. MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Manual de Auxlio na Interpretao da NR10. Braslia. 2010. Disponvel em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A3E7A205F013F85AF71712019/Manual%20de%20Interpreta%C3%A7 %C3%A3o%20e%20Aplica%C3%A7%C3%A3o%20da%20NR-10.pdf 7. SHERIQUE J. Aprenda como fazer: demonstraes ambientais, PPRA, PCMAT, PRG, LTCAT, Laudos Tcnicos, PPP. Custeio da Aposentadoria Especial. 6a edio. LTr, 2010. 8. SPINELLI, Robson et al. Higiene ocupacional: agentes biolgicos, qumicos e fsicos. 5 edio Editora SENAC. So Paulo. 2010. 9. CAMPOS, Armando et al. Preveno e Controle de Risco em Mquinas, Equipamentos e Instalaes. Editora SENAC: So Paulo, 2006. 10.SALIBA, T.M. Curso Bsico de Segurana e Higiene Ocupacional. 4 edio. So Paulo: LTr., 2011. 11.FUNDACENTRO. Normas de Higiene Ocupacional (NHO) 01, 06, 08, 09 e 10. So Paulo. Disponvel em: http://fundacentro.gov.br (Normas de Higiene Ocupacional). 12.FUNDACENTRO. Diretrizes sobre sistemas de gesto da segurana e sade no trabalho. So Paulo. 2005. Disponvel em: http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/safework/pub/diretrizes_sobre_gestao_364.pdf CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNO TELEATENDIMENTO PROGRAMAS: Apresentao pessoal; Barreiras comunicao; Comunicao telefnica, formas de atendimento; Fraseologia adequada para a telefonista; Inviolabilidade do sigilo das comunicaes; Prestao de servios; Processo de comunicao; Qualidade na prestao de servios e no atendimento; Recepo e emisso de correspondncias; Tcnicas de Atendimento ao pblico: procedimentos profissionais e padres de atendimento; Tcnicas Secretariais: atendimento telefnico e agenda; Trabalho em equipe. BIBLIOGRAFIAS:
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LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Qualidade total em servios. 6 ed. Editora: Atlas, 2008. MADRUGA, Roberto. Gesto moderna de call center e telemarketing. 2 Ed. Editora: Atlas, 2009. NEIS, Igncio Valentim. Telefonista e Recepcionista: manual terico e prtico. Porto Alegre, 1999. VEIGA, Denize Rachel. Guia de Secretariado: tcnicas e comportamento. 2 ed. So Paulo: rica, 2007. Manual do BROFFICE.ORG. Ajuda do BrOffice.org 3.2 Writer, Calc, Impress e Base (Ajuda eletrnica integrada aos Programas BrOffice.org 3.2 Writer, Calc, Impress e Base). 6. Lei n 10.176, de 11 de janeiro de 2001. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LEIS_2001/L10176.htm 7. Lei n 9.609, de 19 de fevereiro de 1998. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9609.htm CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSISTENTE TCNICO FUNO ELETRICIDADE DE DISTRIBUIO PROGRAMAS: Eletricidade bsica. Grandezas eltricas. Medidas eltricas e equipamentos de medio. Circuitos eltricos. Instalaes eltricas em baixa e mdia tenso. Simbologia dos dispositivos, equipamentos e demais componentes de redes eltricas de distribuio. Interpretao de projetos de redes de distribuio. Dispositivos de proteo e chaves de manobra. Condutores. Entrada de energia em prdios, em baixa e mdia tenso. Reconhecimento de equipamentos de distribuio. NR- 10. BIBLIOGRAFIAS: 1. GUSSOW, Milton. Eletricidade Bsica. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1996. 2. CAVALCANTI, Paulo Joo Mendes. Fundamentos de Eletrotcnica. 20 ed. Rio de Janeiro: Freitas Bastos, 1993. 3. COTRIM, Ademaro A. M. B. Instalaes Eltricas. 4 ED. So Paulo: Prentice Hall, 2003. 4. MORN, Angel Vzquez. Manuteno Eltrica Industrial. So Paulo: cone, 1996. 5. NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 6. Normas tcnicas da ABNT NBR 5433 e NBR 5434. 7. ARAJO, Carlos Andr S. (et al.). Proteo de Sistemas Eltricos. Rio de Janeiro. Intercincia: Light, 2002. 8. TORREIRA, Raul Peragallo. Instrumentos de Medio Eltrica. Hemus. 9. CAVALIN, Geraldo. Instalaes Eltricas Prediais. Erica. 10.CREDER, Hlio. Instalaes Eltricas. 15 Ed. LTC. 11.RIC de Baixa Tenso 2012 CEEE. 12.RIC de Mdia Tenso 2012 CEEE.

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