HONORARIOS Y SUELDOS MINIMOS 2006-2007

Sociedad Venezolana de Ingenieros Civiles

Por: Ing. MSc. Leonardo Mata Rojas

Frmula para aspirar buenos honorarios

Frmula
Profesin + Etica + Preparacin = Conocimiento (Actualizado) = Buen Profesional (Util a la Sociedad) = Buenos Honorarios o Sueldos

Plateamos desde el 2002 una alternativa

Software para ofertas de servicio

CD con Normas y del Sector Construccin y leyes para el correcto ejercicio profesional.

Regulacin de sueldos y honorarios: inexistente desde 1995 1995-2006 (11 aos) 1995: Cuando se haba instaurado el ltimo tabulador

Propuestas desde 2004 (Por escrito a la Asamblea y a la Directiva Nacional)

PROPUESTA DE TABULADOR DE HONORARIOS DESDE EL 2004

PROPUESTA: SUELDO, HONORARIOS Y TARIFA HORARIA MINIMA

ESTRATEGIA DESE EL 2004: RECOGER FIRMAS, IMPARTIR CHARLAS, COMUNICACIN POR ESCRITO A LA DIRECTIVA Y A LA ASAMBLEA

MAS DE 3000 CERTIFICADOS ENTREGADOS

Charlas impartidas entre el 2004 y el 2006: conjuntamente con los Centros Regionales del CIV:

CIAM, Portuguesa, Cojedes, Gurico, Mrida, Barinas, Anzotegui, Zulia, Nueva Esparta, Carabobo, Paraguana

Honorarios Profesionales
Los Honorarios son la cantidad percibida en bolvares por la actividad profesional ejecutada para El Contratante y que permite garantizar un servicio competente, completo y de calidad.

En el caso del libre ejercicio, es un valor subjetivo

Metodologas de Clculo de honorarios (Ms usuales)

9Valor de los Servicios Profesionales - VSP 9 Tarifa Horaria (CIV) Interpretacin: el Valor de los servicios incluye los costos ms la utilidad, etc.

Producto de consenso Gremial

VSP (CHP)
Valor de los Servicios Profesionales VSP = T x H x F + (GR x Fr)
T= Tiempo del servicio H= Honorario Mensual (o nmina) F= Factor GR= Gastos reembolsables Fr= Factor de Gastos reembolsables

FACTOR GLOBAL DE COSTOS F

F= (FCAS x FCI x FE) x (FOP x FEsc)

FCAS: FCI: FE: FOP: FEsc: Factor de Costos Asociados al Sueldo Factor de Costos Indirectos Factor de Estipendio o utilidad Factor de Ocupacin. Factor para considerar escalatoria de precios

Generalmente (Depende de cada caso)

FOP = 1,00 FEes = 1,00 Gr = 0,00

Quedara la Frmula particular:

VSP = T x H x F

Siendo:

F= (FCAS x FCI x FE)

Para un proyecto que otorguen por %

Calcular el % y luego expresarlo en VSP y en funcin de un lapso

HONORARIOS MINIMOS

Monto mnimo que tica y profesionalmente indica el punto de partida del valor que debera tener un servicio profesional

La regulacin de Honorarios mnimos Evita que el desespero .. o el Estmago sea lo determinante en los honorarios mnimos

HONORARIOS MAXIMOS
NO EXISTE UN ACOTAMIENTO: LO ESTABLECE EL MERCADO Y EL GRADO DE ESPECIALIZACION REQUERIDA

HONORARIOS LIBRES

Ejercicio Profesional = Calidad

= Calidad de Vida para los ciudadanos IMPLICA Conocer las Leyes y Normas (Estar actualizado)

Buenos Honorarios Garantizan calidad

Cuando un abogado se equivoca..paga sus errores metiendo a la carcel a otro

Cuado un mdico se equivoca puede matar o daar a una persona Cuando un Contador o administrador se equivoca otros Pagan (Bs.) por sus errores

Cuando un Ingeniero (Calculista) se equivoca. A cuantos matamos?

REFERENCIAS DE SUELDOS MINIMOS

PARA REFLEXIONAR...........
SUELDO DE UN OBRERO PETROLERO Desde Ene 2006 BS. 958.800 + Bono de Alimentation SUELDO DE UN OBRERO DE LA CONSTRUCCION Desde Dic. 2005: BS. 736.546,80 + Bono Alimentation MAESTRO DE OBRA DE LA CONSTRUCCION Desde Diciembre 2005: BS. 1.464.022,oo

SITUACION A FEBRERO DE 2006 FUENTE: CENDA

CANASTA BASICA FAMILIAR
(Supone un ncleo Familiar de 5 personas y dos trabajando)

BS. 1.638.589
(Incluye Canasta Alimentaria) COMPRENDE: Canasta Alimentaria; artculos de aseo personal y limpieza del hogar; servicios pblicos bsicos como gas, aseo, agua, luz elctrica, telfono y transporte, vivienda, educacin, salud, vestido y calzado. Estos rubros son los ms significativos dentro de los gastos que tiene una familia trabajadora venezolana, integrada por cinco miembros, dos de los cuales hipotticamente trabajan.

CANASTA ALIMENTARIA FAMILIAR

(Supone 50 alimentos bsicos para ncleo familiar de 5 personas)

BS. 635.098
(SEGUN INE BS. 387.896,03 )

SITUACION A SEPTIEMBRE DE 2006 FUENTE: CENDA CANASTA BASICA FAMILIAR

(Supone un ncleo Familiar de 5 personas y dos trabajando)

BS. 1.819.382,00
(Incluye Canasta Alimentaria)

CANASTA ALIMENTARIA FAMILIAR

(Supone 50 alimentos bsicos para ncleo familiar de 5 personas)

BS. 745.166,00 745.166

Octubre 2006

PROPUESTA SOVINCIV DESDE EL 2004

Propuesta 2006 -2007

1.- SUELDO MINIMO Bs 1.600.000 ms prestaciones (Lapso 2006-2007) 2.- Tabulador de Sueldos segn la clasificacin profesional 3.- Rgimen de Honorarios profesionales mnimos: Inspeccin, consultores y Tarifa horaria

Referencias para el Sueldo Mnimo 1.- Sueldo Mnimo Nacional (SMN) SMN al 1ro. de Septiembre de 2006 Sueldo mnimo CIV respecto al SMN
2.- Sueldo Mnimo Obrero-Sector Construccin (SMC)

SMN = 512.325 3,2 SMN SMC= 736.546,80 2,2 SMC SMSP= 958.800 1,7 SMC 1 UT = 33.600 48 UT CBN=1.798.768 0,9 CBN 750 $

Sueldo mnimo CIV respecto al SMC 3.- Sueldo Mnimo Obrero-Sector Petrolero (SMSP) Sueldo mnimo CIV respecto al SMSP 4.- Unidad Tributaria 2006 = 33.600 Bs Sueldo mnimo CIV respecto a la UT 5.- Canasta Bsica Nacional (Ago. 2006= 1.789.768) Sueldo mnimo CIV respecto a la CBN 6.- Relacin Bolvar Dlar (Sep 2006)= 2150 Bs/ $ Sueldo mnimo CIV respecto al dlar

REFERENCIAS MINIMAS - DIGNAS - LOGICAS - IDEALES: Permiten que el sueldo sea actualizado y no pierda vigencia: 1) Referido al Sueldo Mnimo Nacional SMN (Septiembre 2006 = 512.325 Bs): Mnimo 3,2 x SMN = 1.639.440.oo Ideal 4,20xSMN= 2.151.765,oo 2) Referido al Sueldo Mnimo de la Construccin (SMC): Mnimo 2,2 SMC = 1.620.402.96 Ideal 3 x SMC= 2.209.640.4

3) Referido al Sueldo Mnimo del Sector Petrolero (SMSP): Mnimo 1,7 SMSP = 1.629.960,oo Ideal 2,25 x SMSP= 2.157.300.oo 4) Referido a las Unidades Tributarias (UT): Mnimo 48 UT= 1.612.800,oo 5) Sueldo en Dlares: Mnimo 750$=1.612.500,oo 6) Referido a la Canasta Bsica Nacional (CBN): Mnimo 0,9 CBN= 1.618.891,2 Ideal 64 UT= 2.150.400,oo Ideal 1000 $= 2.150.000,oo Ideal 1,20 X CBN= 2.158.521.6

Valores referidos al mes de Septiembre de 2006.

Rango de Niveles profesionales (Manual de Contratacin del CIV)

SUELDO DIRECTO (SD) O SUELDO BASICO MENSUAL SEGN EL MANUAL CIV 1994

TABULADOR CIV 1993-94

UTILIZACION REPETIDA DE UN SERVICIO PROFESIONAL

TABULADOR SOVINCIV DE HONORARIOS MINIMOS. ABARCA SUELDOS Y TARIFA HORARIA

VSP

INSPECCION.. CONTINUACION

Factores Mnimos sugeridos (Inspeccin Residencia)

FCAS= 1,50 (De 1.50 a 1.80) CONSIDERA PRESTACIONES MINIMAS FCI= 1,25 (1.25 a 2.0) para Costos indirectos basicos: papelera, informes, oficina, etc. (Excluye pasajes nacionales, costos fuera de lo normal, etc.) FE= 1.20 (1,10 a 1,20) Utilidad y Contingencia NHNM= 150 (Entre 150 y 176 horas)

TABULADOR CIV + VSP SOVINCIV: SUELDO Y HONORARIOS MINIMOS: ABRIL DE 2006

ESCALA ADMINISTRACION PUBLICA CENTRAL DESDE FEBRERO DE 2006

Lnea de aplicacin de la Ley de Alimentacin

EL NACIONAL EL UNIVERSAL DOMINGO 02/04/06

FORMULA PARA LOGRAR MEJORAS SALARIALES Y DE HONORARIOS:

FORMULA PARA LOGRAR MEJORAS SALARIALES Y DE HONORARIOS

FORMULA PARA LOGRAR MEJORAS SALARIALES Y DE HONORARIOS

Participacin-Gremio activo: Colegiados y Dirigentes Lucha Gremial con el CIV Apartar diferencias polticas e intereses: exigir que sean apartados dentro del CIV No dejes que te aparten de tu Gremio

Que ests dispuesto a hacer por el bien de tu gremio ?

........... Y por ti mismo ? ... Por el futuro de tus hijos ?

GRACIAS POR SU ATENCION