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Definio de estado

Estado (do latim status,us: modo de estar, situao, condio), segundo o Dicionrio Houaiss datada do sculo XIII e designa "conjunto das instituies (governo, foras armadas, funcionalismo pblico etc.) que controlam e administram uma nao"; "pas soberano, com estrutura prpria e politicamente organizado".1 . 2 Segundo o jurista italiano Norberto Bobbio, a primeira vez que a palavra foi utilizada, com o seu sentido contemporneo, foi no livro Arte da Guerra, do imperador e general que fundou a dinastia dos Sun Tzu e posteriormente no livro denominado O Prncipe, do diplomata e militar Nicolau Maquiavel. organizada poltica, social e juridicamente, ocupando um territrio definido, normalmente onde a lei mxima uma constituio escrita, e dirigida por um governo que possui soberania reconhecida tanto interna como externamente. Um Estado soberano sintetizado pela mxima "Um governo, um povo, um territrio". O Estado responsvel pela organizao e pelo controle social, pois detm, segundo Max Weber, o monoplio da violncia legtima (coero, especialmente a legal). Normalmente, grafa-se o vocbulo com letra maiscula, a fim de diferenci-lo de seus homnimos. H, entretanto, uma corrente de fillogos que defende sua escrita com minscula, como em cidadania ou civil. No com o objetivo de ferir a definio tradicional de Estado, mas a fim de equiparar a grafia a outros termos no menos importantes. O reconhecimento da independncia de um Estado em relao aos outros, permitindo ao primeiro firmar acordos internacionais, uma condio fundamental para estabelecimento da soberania. O Estado pode tambm ser definido em termos de condies internas, especificamente (conforme descreveu Max Weber, entre outros) no que diz respeito instituio do monoplio do uso da violncia. O conceito parece ter origem nas antigas cidades-estados que se desenvolveram na antiguidade, em vrias regies do mundo, como a Sumria, a Amrica Central e no Extremo Oriente. Em muitos casos, estas cidades-estados foram a certa altura da histria colocadas sob a tutela do governo de um reino ou imprio, seja por interesses econmicos mtuos, seja por dominao pela fora. O Estado como unidade poltica bsica no mundo tem, em parte, vindo a evoluir no sentido de um supranacionalismo, na forma de organizaes regionais, como o caso da Unio Europeia. Os agrupamentos sucessivos e cada vez maiores de seres humanos procedem de tal forma a chegarem ideia de Estado, cujas bases foram determinadas na histria mundial com a Ordem de Wetsfalia (Paz de Vestflia), em 1648. A instituio estatal, que possui uma base de prescries jurdicas e sociais a serem seguidas, evidencia-se como "casa forte" das leis que devem regimentar e regulamentar a vida em sociedade. Desse modo, o Estado representa a forma mxima de organizao humana, somente transcendendo a ele a concepo de Comunidade Internacional.

Constituio art 1 ao 5 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituica o.htm


Art. 1 A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo poltico. Pargrafo nico. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituio. Art. 2 So Poderes da Unio, independentes e harmnicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judicirio. Art. 3 Constituem objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil: I - construir uma sociedade livre, justa e solidria; II - garantir o desenvolvimento nacional; III - erradicar a pobreza e a marginalizao e reduzir as desigualdades sociais e regionais; IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminao. Art. 4 A Repblica Federativa do Brasil rege-se nas suas relaes internacionais pelos seguintes princpios: I - independncia nacional; II - prevalncia dos direitos humanos; III - autodeterminao dos povos; IV - no-interveno; V - igualdade entre os Estados; VI - defesa da paz; VII - soluo pacfica dos conflitos; VIII - repdio ao terrorismo e ao racismo;

IX - cooperao entre os povos para o progresso da humanidade; X - concesso de asilo poltico. Pargrafo nico. A Repblica Federativa do Brasil buscar a integrao econmica, poltica, social e cultural dos povos da Amrica Latina, visando formao de uma comunidade latino-americana de naes. TTULO II Dos Direitos e Garantias Fundamentais CAPTULO I DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes: I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes, nos termos desta Constituio; II - ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei; <P III - ningum ser submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante; IV - livre a manifestao do pensamento, sendo vedado o anonimato; V - assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou imagem; VI - inviolvel a liberdade de conscincia e de crena, sendo assegurado o livre exerccio dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteo aos locais de culto e a suas liturgias; VII - assegurada, nos termos da lei, a prestao de assistncia religiosa nas entidades civis e militares de internao coletiva; VIII - ningum ser privado de direitos por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, salvo se as invocar para eximir-se de obrigao legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestao alternativa, fixada em lei; IX - livre a expresso da atividade intelectual, artstica, cientfica e de comunicao, independentemente de censura ou licena; X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao; XI - a casa asilo inviolvel do indivduo, ningum nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinao judicial; XII - inviolvel o sigilo da correspondncia e das comunicaes telegrficas, de dados e das comunicaes telefnicas, salvo, no ltimo caso, por ordem judicial, nas hipteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigao criminal ou instruo processual penal; (Vide Lei n 9.296, de 1996)

XIII - livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a lei estabelecer; XIV - assegurado a todos o acesso informao e resguardado o sigilo da fonte, quando necessrio ao exerccio profissional; XV - livre a locomoo no territrio nacional em tempo de paz, podendo qualquer pessoa, nos termos da lei, nele entrar, permanecer ou dele sair com seus bens; XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao pblico, independentemente de autorizao, desde que no frustrem outra reunio anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prvio aviso autoridade competente; XVII - plena a liberdade de associao para fins lcitos, vedada a de carter paramilitar; XVIII - a criao de associaes e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorizao, sendo vedada a interferncia estatal em seu funcionamento; XIX - as associaes s podero ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por deciso judicial, exigindo-se, no primeiro caso, o trnsito em julgado; XX - ningum poder ser compelido a associar-se ou a permanecer associado; XXI - as entidades associativas, quando expressamente autorizadas, tm legitimidade para representar seus filiados judicial ou extrajudicialmente; XXII - garantido o direito de propriedade; XXIII - a propriedade atender a sua funo social; XXIV - a lei estabelecer o procedimento para desapropriao por necessidade ou utilidade pblica, ou por interesse social, mediante justa e prvia indenizao em dinheiro, ressalvados os casos previstos nesta Constituio; XXV - no caso de iminente perigo pblico, a autoridade competente poder usar de propriedade particular, assegurada ao proprietrio indenizao ulterior, se houver dano; XXVI - a pequena propriedade rural, assim definida em lei, desde que trabalhada pela famlia, no ser objeto de penhora para pagamento de dbitos decorrentes de sua atividade produtiva, dispondo a lei sobre os meios de financiar o seu desenvolvimento; XXVII - aos autores pertence o direito exclusivo de utilizao, publicao ou reproduo de suas obras, transmissvel aos herdeiros pelo tempo que a lei fixar; XXVIII - so assegurados, nos termos da lei: a) a proteo s participaes individuais em obras coletivas e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas; b) o direito de fiscalizao do aproveitamento econmico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intrpretes e s respectivas representaes sindicais e associativas; XXIX - a lei assegurar aos autores de inventos industriais privilgio temporrio para sua utilizao, bem como proteo s criaes industriais, propriedade das marcas, aos nomes

de empresas e a outros signos distintivos, tendo em vista o interesse social e o desenvolvimento tecnolgico e econmico do Pas; XXX - garantido o direito de herana; XXXI - a sucesso de bens de estrangeiros situados no Pas ser regulada pela lei brasileira em benefcio do cnjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que no lhes seja mais favorvel a lei pessoal do "de cujus"; XXXII - o Estado promover, na forma da lei, a defesa do consumidor; XXXIII - todos tm direito a receber dos rgos pblicos informaes de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que sero prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindvel segurana da sociedade e do Estado; (Regulamento) XXXIV - so a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas: a) o direito de petio aos Poderes Pblicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder; b) a obteno de certides em reparties pblicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situaes de interesse pessoal; XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito; XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada; XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo; XXXVIII - reconhecida a instituio do jri, com a organizao que lhe der a lei, assegurados: a) a plenitude de defesa; b) o sigilo das votaes; c) a soberania dos veredictos; d) a competncia para o julgamento dos crimes dolosos contra a vida; XXXIX - no h crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prvia cominao legal; XL - a lei penal no retroagir, salvo para beneficiar o ru; XLI - a lei punir qualquer discriminao atentatria dos direitos e liberdades fundamentais; XLII - a prtica do racismo constitui crime inafianvel e imprescritvel, sujeito pena de recluso, nos termos da lei; XLIII - a lei considerar crimes inafianveis e insuscetveis de graa ou anistia a prtica da tortura , o trfico ilcito de entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles respondendo os mandantes, os executores e os que, podendo evit-los, se omitirem;

XLIV - constitui crime inafianvel e imprescritvel a ao de grupos armados, civis ou militares, contra a ordem constitucional e o Estado Democrtico; XLV - nenhuma pena passar da pessoa do condenado, podendo a obrigao de reparar o dano e a decretao do perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executadas, at o limite do valor do patrimnio transferido; XLVI - a lei regular a individualizao da pena e adotar, entre outras, as seguintes: a) privao ou restrio da liberdade; b) perda de bens; c) multa; d) prestao social alternativa; e) suspenso ou interdio de direitos; XLVII - no haver penas: a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX; b) de carter perptuo; c) de trabalhos forados; d) de banimento; e) cruis; XLVIII - a pena ser cumprida em estabelecimentos distintos, de acordo com a natureza do delito, a idade e o sexo do apenado; XLIX - assegurado aos presos o respeito integridade fsica e moral; L - s presidirias sero asseguradas condies para que possam permanecer com seus filhos durante o perodo de amamentao; LI - nenhum brasileiro ser extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalizao, ou de comprovado envolvimento em trfico ilcito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei; LII - no ser concedida extradio de estrangeiro por crime poltico ou de opinio; LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno pela autoridade competente; LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal; LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes; LVI - so inadmissveis, no processo, as provas obtidas por meios ilcitos;

LVII - ningum ser considerado culpado at o trnsito em julgado de sentena penal condenatria; LVIII - o civilmente identificado no ser submetido a identificao criminal, salvo nas hipteses previstas em lei; (Regulamento). LIX - ser admitida ao privada nos crimes de ao pblica, se esta no for intentada no prazo legal; LX - a lei s poder restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da intimidade ou o interesse social o exigirem; LXI - ningum ser preso seno em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada de autoridade judiciria competente, salvo nos casos de transgresso militar ou crime propriamente militar, definidos em lei; LXII - a priso de qualquer pessoa e o local onde se encontre sero comunicados imediatamente ao juiz competente e famlia do preso ou pessoa por ele indicada; LXIII - o preso ser informado de seus direitos, entre os quais o de permanecer calado, sendo-lhe assegurada a assistncia da famlia e de advogado; LXIV - o preso tem direito identificao dos responsveis por sua priso ou por seu interrogatrio policial; LXV - a priso ilegal ser imediatamente relaxada pela autoridade judiciria; LXVI - ningum ser levado priso ou nela mantido, quando a lei admitir a liberdade provisria, com ou sem fiana; LXVII - no haver priso civil por dvida, salvo a do responsvel pelo inadimplemento voluntrio e inescusvel de obrigao alimentcia e a do depositrio infiel; LXVIII - conceder-se- "habeas-corpus" sempre que algum sofrer ou se achar ameaado de sofrer violncia ou coao em sua liberdade de locomoo, por ilegalidade ou abuso de poder; LXIX - conceder-se- mandado de segurana para proteger direito lquido e certo, no amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando o responsvel pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente de pessoa jurdica no exerccio de atribuies do Poder Pblico; LXX - o mandado de segurana coletivo pode ser impetrado por: a) partido poltico com representao no Congresso Nacional; b) organizao sindical, entidade de classe ou associao legalmente constituda e em funcionamento h pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados; LXXI - conceder-se- mandado de injuno sempre que a falta de norma regulamentadora torne invivel o exerccio dos direitos e liberdades constitucionais e das prerrogativas inerentes nacionalidade, soberania e cidadania; LXXII - conceder-se- "habeas-data":

a) para assegurar o conhecimento de informaes relativas pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de carter pblico; b) para a retificao de dados, quando no se prefira faz-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo; LXXIII - qualquer cidado parte legtima para propor ao popular que vise a anular ato lesivo ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe, moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimnio histrico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada m-f, isento de custas judiciais e do nus da sucumbncia; LXXIV - o Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia de recursos; LXXV - o Estado indenizar o condenado por erro judicirio, assim como o que ficar preso alm do tempo fixado na sentena; LXXVI - so gratuitos para os reconhecidamente pobres, na forma da lei: a) o registro civil de nascimento; b) a certido de bito; LXXVII - so gratuitas as aes de "habeas-corpus" e "habeas-data", e, na forma da lei, os atos necessrios ao exerccio da cidadania. (Regulamento) LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so assegurados a razovel durao do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) 1 - As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais tm aplicao imediata. 2 - Os direitos e garantias expressos nesta Constituio no excluem outros decorrentes do regime e dos princpios por ela adotados, ou dos tratados internacionais em que a Repblica Federativa do Brasil seja parte. 3 Os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs quintos dos votos dos respectivos membros, sero equivalentes s emendas constitucionais. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) (Atos aprovados na forma deste pargrafo) 4 O Brasil se submete jurisdio de Tribunal Penal Internacional a cuja criao tenha manifestado adeso. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) Artigo 1 ao 5 comentadp http://pt.scribd.com/doc/69276482/Art-5%C2%BA-CF-Comentado

4 geraes Segundo bbobio

As 04 Geraes Do Direito, segunDo Norberto Bobbio http://www.trabalhosfeitos.com/ensai os/As-04-Gera%C3%A7%C3%B5esDo-Direito-Segundo/331757.html


As 4 Geraes do direito segundo Norberto Bobbio Os direitos do homem existem desde os primrdios das civilizaes humanas, sem poder ser determinado exatamente a sua origem, sem duvidas surgiram com a necessidade de preservar a dignidade ao homem em detrimento do abuso dos mais poderosos, alm de servir para preservar a ordem em uma sociedade. Segundo Norberto Bobbio, os direitos do homem foram surgindo gradualmente de acordo com o momento histrico e com a necessidade de cada poca, no todos de uma vez e nem de uma vez por todas. Geralmente as alteraes mais profundas nesses direitos aconteceram em momentos marcantes da histria em consequncia de revolues, crises polticas, guerra e at avanos cientficos que ameacem de alguma forma a segurana da vida humana. Basicamente o que podemos entender que o direito uma resposta dos homens algo que o ameace ou lhe prive a liberdade daquilo que o natural. Dada essa percepo, Bobbio estabeleceu a criao dos direitos do homem em 4 grandes momentos aos quais chamou de Geraes, so as 4 Geraes dos direitos fundamentais.

A primeira se deu no sculo XVIII por influncias da revoluo norte americana e francesa onde foram buscados os direitos individuais de liberdade contra os Estados Absolutistas da poca , so direitos que visam limitar o poder publico, uma prestao negativa em relao ao individuo.

A segunda Gerao pertinente ao sculo XX e ao contrrio da primeira cobra a interveno do Estado para que este garanta necessidades bsicas do indivduo como educao, sade, trabalho eles buscam equilibrar uma sociedade desigual marcada pela industrializao em que a busca pelo capital explora o proletariado que passa a reivindicar do Estado direitos que garantam o mnimo de bem estar.

A terceira Gerao dos direitos veio em busca da paz, da preservao do meio ambiente e inserida no cenrio da Guerra fria, buscando o direito dos mais vulnerveis como: crianas, idosos, deficientes e etc. Veio aps grandes guerras com intuito de garantir o direito a vida e a liberdade das naes, so direitos coletivos uma resposta catstrofes ocorridas nesse perodo como as barbarias cometidas nos campos de concentraes nazistas com os Judeus, as bombas atmicas de Hiroshima e Nagasaki dentre outros massacres durante o perodo

das grandes guerras. Houve a criao da organizao das naes unidas (ONU) e a declarao dos direitos humanos, para impedir que uma terceira guerra mundial acabasse de uma vez por todas com a vida humana na Terra.

A quarta Gerao dos direitos veio com os avanos da engenharia gentica, da biotecnologia quando passaram a aparecer questes at ento no definidas no mbito jurdico, assuntos polmicos como clulas tronco, clonagem, alimentos transgnicos, inseminao artificial entre outros deste grupo que exigiram a adequao de normas e regras para que judicialmente sejam decididos e a criao desses novos direitos o que Bobbio chama de quarta Gerao do direito. Na verdade esses avanos cientficos e tecnolgicos ainda esto em desenvolvimento, isso mostra que a quarta gerao do direito ainda no foi totalmente consolidada tendo muito a avanar de acordo com as novas situaes que com certeza ainda aparecero dos prximos anos. Apesar de Bobbio no citar em seu livro, muitos autores j consideram uma quinta gerao no direito, pertinente ao atual mundo globalizado principalmente para solucionar as questes do mbito da internet. Com essas informaes podemos constatar que, de fato, Bobbio tem razo ao afirmar que os direitos so constitudos gradativamente. O mundo dinmico e as sociedades precisam se adequar as novas situaes e acontecimentos, ento os direitos do homem sempre sero modificados, assim como as novas geraes de pessoas teremos sempre novas geraes de direitos.

Definio de empregado e empregador http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-enegocios/definicao-de-empregado-e-empregador/37119/


Empregador: Vide art. 2 da CLT. Para a CLT empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. Ainda, complementa a norma celetista, que se equiparam ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. Empregador Rural: Art. 3 da Lei 5.889/73. Define-nos a regra jurdica em comento que empregador rural a pessoa fsica ou jurdica, proprietria ou no, que explore atividade agro econmica, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por meios de prepostos e com auxlio de empregados. Inclu-se em tal conceito a explorao industrial em estabelecimento agrrio, situada nesta atividade econmica, desde que no compreendida no mbito da CLT. Tambm equipara-se figura do empregador rural, a pessoa fsica que, habitualmente, em carter profissional, e por conta de terceiros, execute servios de natureza agrria mediante utilizao de trabalho de outrem (art. 4 da Lei 5.889/73). Empregador Domstico. a pessoa ou famlia que, sem finalidade lucrativa, admite empregado domstico para lhe prestar servios de natureza contnua no seu mbito residencial. Grupo de Empresas. O 2 do art. 2 da CLT que, sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo-se grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. Para a teoria da solidariedade passiva o grupo econmico no empregador nico, embora reconhea a existncia da responsabilidade comum entre as empresas. J a teoria da solidariedade ativa entende que o

empregador o grupo como um todo. Em ambos os casos reconhece-se a solidariedade entre as empresas do grupo, em relao s obrigaes para com os seus empregados Empregador por Equiparao. Constituem-se em empregadores por equiparao os profissionais autnomos, as instituies de beneficincia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, os sindicatos, as cooperativas, os condomnios, desde que contratem empregados para trabalharem para si.

O que empregado? Conceito de Empregado. Vide art. 3 da CLT. Define a norma supracitada que considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. Nesta definio encontraremos cinco requisitos essenciais para a caracterizao da figura jurdica em cotejo: pessoa fsica, no eventualidade na prestao dos servios, dependncia, pagamento de salrio e prestao pessoal de servios. Esclarea-se, por oportuno, que o pargrafo nico do art. 442 da CLT, com a nova redao dada pela Lei 8.949/94, nos define que no existe relao empregatcia entre o cooperado e a sociedade cooperativa, nem entre aqueles e os tomadores de servio desta. Empregado em domiclio. aquele que presta servios em sua residncia ou em oficina de famlia, por conta do empregador que o remunere(art. 83 da CLT). Empregado Aprendiz. O pargrafo nico do art. 80 da CLT define aprendiz como o menor de 12 a 18 anos sujeito a formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho. O menor aprendiz tem todos os direitos do trabalhador comum. A Carta Magna de 88 probe o trabalho do menor de 16 anos (art. 7, XXXIII), salvo na condio de aprendiz, limitando o labor nestas condies para a idade de 14 anos (Emenda Constitucional n 20). Analisando-se o contedo do inciso XXX do art. 7 da C.F. de 88 verificaremos que no permitida qualquer discriminao de salrios por motivo de idade, razo pela qual entendemos que no se pode mais admitir que o empregado aprendiz perceba menos que um salrio mnimo legal. Tal posicionamento nos leva a concluir pela revogao da antiga redao dada pelo art. 80 da CLT (pagamento de meio salrio mnimo na primeira metade do contrato e 2/3 na segunda metade). Caracteriza-se tal contrato de trabalho pelo seu carter discente. Empregado Domstico. Lei 5.859/72. Reza o seu artigo primeiro que empregado domstico aquele que presta servios de natureza contnua e de finalidade no lucrativa a pessoa ou famlia, no mbito residencial destas. No se encontram inseridos nesta categoria os porteiros, vigias, zeladores, faxineiros, etc., que prestam servios para a administrao do edifcio, posto que regidos pela CLT( vide art. 1 da Lei 2.757/56). Com relao a definio legal, apenas registramos nossa divergncia em relao ao termo no mbito familiar, pois o motorista particular que presta servios para a famlia, o faz no no mbito familiar, mas para o mbito residencial, j que labora externamente. Assim a definio a nosso ver o mais correto seria no mbito familiar ou para a residncia. Empregado Rural. Lei 5.889/73. O empregado rural a pessoa fsica que, em propriedade rural ou prdio rstico, presta servios com continuidade a empregador rural, mediante dependncia e salrio. Empregado Pblico. O empregado pblico aquele funcionrio da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, suas autarquias e fundaes, que seja regido pela CLT. Possuem os mesmos direitos do empregado comum. Ainda temos o Trabalhador Autnomo, Trabalhador Eventual e o Trabalhador Avulso. Trabalhador Autnomo. O trabalhador autnomo aquele que presta servios habitualmente por conta prpria a uma ou mais pessoas fsicas ou jurdicas, assumindo os riscos da atividade econmica. No existe qualquer subordinao jurdica entre o prestador e o tomador de servios, inaplicando-se a CLT para o primeiro.

princ9ipio de direito do trabalho


Direito do Trabalho o ramo do Direito que tem por objeto as normas, instituies jurdicas e os princpios que regram as relaes de trabalho subordinado, dispondo sobre sua melhor organizao e abrangncia de sua atividade. O surgimento de tal corrente do Direito est intimamente ligada ao advento da abolio da escravatura, em 1888. Mas, mesmo antes, a matria teve uma breve pr-histria atravs das modernas leis institudas pelo Cdigo Comercial de 1850, que trazia normas de proteo dirigidas aos trabalhadores do comrcio, em expanso nos centros urbanos, e evidentemente importantes em um pas ainda sem indstrias, portanto, sem necessidade maior de codificao ou detalhamento por parte da matria trabalhista. De qualquer modo, s com a libertao dos escravos que podemos ter enfim maiores deliberaes e estudos da matria trabalhista. Uma indstria, ainda muito incipiente, mas j nascente, comea a tomar forma, principalmente no ramo dos txteis. Ser somente em um perodo posterior a este, em 1943, que temos o verdadeiro marco da matria trabalhista e ainda o seu mais importante documento, mesmo que atualmente deveras emendado e mutilado: A CLT, ou Consolidao das Leis do Trabalho, criada por meio do Decreto-Lei nmero 5452, sancionado pelo presidente Getlio Vargas, em plena era de Estado Novo, a ditadura varguista. Se antes as questes sociais eram caso de polcia, como havia afirmado o ex-presidente Washington Lus, agora pelo menos havia um cdigo inteiro disposio do trabalhador para que houvesse uma melhor organizao das condies de trabalho. Outro avano importante surge com as disposies contidas na Constituio de 1988 sobre a competncia e organizao da Justia do Trabalho. Assim, de acordo com a CF, a rea trabalhista passa a ser organizada em: varas trabalhistas, Tribunal Regional do Trabalho, e a sua esfera mxima, Tribunal Superior do Trabalho. Atualmente, os princpios que regem a matria trabalhista so: Irrenunciailidade dos direitos: Fica vedado, por meio deste princpio, todo ato destinado a desvirtuar ou ignorar a norma trabalhista, causando por conseguinte, a noobservao de um direito a ser atribudo a determinado interessado. Condio mais benfica: Estabelece tal princpio que uma condio mais vantajosa j conquistada na relao de emprego no deve ser reduzida. Princpio da norma mais favorvel ao trabalhador: caso surja obscuridade, conflito hierrquico entre normas ou simples dvida na elaborao ou interpretao de normas jurdicas, este princpio estabelece que deve prevalecer sempre a interpretao mais favorvel ao trabalhador. Princpios constitucionais especficos: temos vrios espalhados pela Constituio, a saber: liberdade sindical (artigo oitavo); no interferncia do Estado na organizao sindical (artigo oitavo); direito de greve (artigo nono); representao dos trabalhadores

na empresa (artigo 11); reconhecimento de convenes e acordos coletivos (artigo stimo, inciso 27), entre tantos outros. Direitos e garantias fundamentais: so os princpios gerais do direito, aplicado ao direito do trabalho, contidos no Ttulo I da Constituio Federal; Funo diretiva dos princpios: tal princpio determina que princpios constitucionais no podem ser contrariados por norma infraconstitucional; Funo integrativa dos princpios segundo a CLT: na falta de qualquer lei especfica, as autoridades trabalhistas devero decidir uma questo utilizando, conforme o caso, a jurisprudncia, a analogia, a equidade, e outros princpios e normas gerais de direito, em especial os do trabalho.

Contrato de trabalho prazo determinado e indeterminado

Contrato Determinado O contrato determinado aquele que tem datas de incio e trmino antecipadamente combinadas entre o empregador e o trabalhador. Ou seja, trata de atividades carter transitrias ou condicionadas a execuo de um servio especfico. A CLT preocupou-se em estabelecer, de forma expressa, o conceito de um contrato de trabalho por prazo determinado. O Artigo 443 da CLT 1 Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando de: servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; de atividades empresariais de carter transitrio; de contrato de experincia. O empregador deve estar atento com a durao do contrato determinado, no artigo 445 da CLT diz que, os contratos de trabalho por prazo determinado no podero ser estipulados por mais de 02 (dois) anos. A prorrogao funciona da seguinte maneira, o empregador poder proceder prorrogao do contrato por prazo determinado do empregado, por uma nica vez, observando-se o prazo mximo de 02 anos para a durao total contrato, sob pena de ser convertido em contrato por prazo indeterminado. Como se pode notar, o prazo mximo de dois anos inviolvel e dever observar a relao de trabalho como um todo. Ou seja, havendo somente um contrato, o prazo mximo deste contrato ser de at dois anos.

Entretanto, havendo a prorrogao, (somente admite-se uma nica prorrogao) o prazo mximo, contando-se o contrato e a respectiva prorrogao, tambm dever limitar-se ao prazo total de dois anos. Caracteristicas: - impossibilidade de aviso prvio (salvo nos contratos de experincia); - no tem estabilidades de qualquer natureza; - no tem multa do FGTS; - o servio prestado dever ser de natureza transitria; - as atividades empresarias tambm devem ser de carter transitrio; - devem ser pactuados por no mximo 2 anos; - admite-se apenas uma prorrogao (pode ser prorrogado, mas no pode passar do mximo de 2 anos, por exemplo o contrato original era de 1 ano, da sim, poder ser prorrogado uma nica vez at completar os dois anos); - no contrato de experincia h a possibilidade de prorrogao, porm a durao total de no mximo 90 dias; - para se realizar um novo contrato na mesma funo deve-se transcorrer no mnimo 6 meses, sob pena de caracterizar a continuidade dos pactos considerando-se um contrato nico. Contrato por tempo Indeterminado Contrato por tempo indeterminado - A mais importante classificao do contrato de trabalho aquela que se alicera na sua durao. A caracterizao do contrato individual por tempo indeterminado que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. O primeiro consiste na ausncia de uma declarao de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a durao do contrato. Quando o celebram, no pensam no seu fim. O segundo traduz-se na necessidade de uma declarao de vontade de qualquer dos contraentes para que o contrato termine. Sem essa manifestao de vontade, o vnculo contratual no se dissolve. Resciso de contrato O trabalhador recebe seus direitos: Aviso prvio; Multa de 40% sobre o FGTS (se for realizado pelo empregador); 13 salrio; Adicional de frias (1/3). Caracteristicas: . A caracterizao do contrato individual por tempo indeterminado que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. O primeiro consiste na ausncia de

uma declarao de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a durao do contrato. Quando o celebram, no pensam no seu fim. O segundo traduz-se na necessidade de uma declarao de vontade de qualquer dos contraentes para que o contrato termine. Sem essa manifestao de vontade, o vnculo contratual no se dissolve. Dessa forma, toda vez que os sujeitos da relao contratual de trabalho no manifestam a inteno de limitar a sua durao e, para extingui-la, precisam manifestar sua inteno de forma expressa, o contrato por tempo indeterminado. Considera-se por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expirao deste dependeu da execuo dos servios especializados ou da realizao de certos acontecimentos (artigo 452 da CLT).

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