1.

- Ambito de Aplicacin El beneficio se aplica a los trabajadores sujetos al regimen de la actividad privada con vinculo laboral vigente cuyas remuneraciones no se regulen por negociacion colectiva. Si el trabajador percibe un beneficio igual o superior por el concepto de asignacion familiar del que seala la ley , se optara por el que le otorgue mayor beneficio en efectivo 2.- Naturaleza y monto de la Asignacin La asignacion familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. Es equivalente al 10 % de la RMV vigente en la oportunidad que corresponda percibir el derecho. Debe ser abonada por el empleador bajo la misma modalidad con que se efectua el pago de las remuneraciones 3.- Beneficiarios Tienen derecho a percibir la asignacin : Los trabajadores que tengan a su cargo uno o mas hijos menores de dieciocho(18) aos. En caso que el hijo cumpla la mayoria de edad y se encuentre realizando estudios superiores o universitarios este beneficio se extendera hasta la culminacin de los mismos y con un maximo de seis(6) aos posteriores al cumplimiento de dicha mayoria de edad.

4.- Casos especiales > En caso que la madre y el padre sean trabajadores de una misma empresa ambos tendran derecho a percibir este beneficio . > Si un trabajador labora para mas de un empleador tendra derecho a percibir la asignacin familiar por cada empleador.

Que es la Asignacin Familiar? La Asignacin Familiar se encuentra normado en la Ley N 25129 06 de Diciembre de 1989,esta norma establece que todo trabajador que tenga a su cargo uno o ms hijos menores de 18aos percibir esta asignacin familiar. En el caso de que el hijo al cumplir la mayora de edadse encuentre efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se extenderhasta que termine dichos estudios, hasta un mximo de 6 aos posteriores al cumplimiento dedicha mayora de edad. Referencia: Artculo 2 de la Ley No. 25129 Cmo se realiza el clculo para el pago por Asignacin Familiar? Para realizar el clculo para el pago de la Asignacin Familiar se tomara en cuenta el 10% de la remuneracin mnima legal vigente a la fecha de otorgar este derecho, este monto se sumara a la remuneracin que perciba el trabajador. Ejemplo: Si un trabajador percibe normalmente 1,000 nuevos soles y si este acredita tener unoo ms hijos, percibir adicionalmente a su remuneracin el 10% de la remuneracin mnima vital vigente en la fecha del pago. Referencia: Artculo 4 del Decreto Supremo No. 035-90-TR. Cul es el requisito para percibir este derecho? Son requisitos para tener derecho a percibir la asignacin familiar, es tener vnculo laboral vigente y mantener a su cargo uno o ms hijos menores de dieciocho aos y hasta los 24 si se encuentra estudiando estudios superiores. Referencia: Articulo 5 del Decreto Supremo No. 035-90-TR. En qu momento se paga la Asignacin Familiar? La Asignacin Familiar deber ser pagada por el empleador bajo la misma modalidad con que viene efectuando el pago de las remuneraciones a los trabajadores. Referencia: Articulo 10 del Decreto Supremo No. 035-90-TR. Qu sucede si tanto madre y padre son trabajadores de la misma empresa? En este caso ambos tendrn el derecho. Referencia: Articulo 7 del Decreto Supremo No. 035-90-TR Cules son los tipos de prestaciones que se pagan? Asignacin por hijo. Consiste en un pago mensual por cada hijo menor de 18 aos a cargo del trabajador. Asignacin por hijo con discapacidad. Consiste en un pago mensual por cada hijo con discapacidad a cargo del trabajador y que se percibir sin lmite de edad y a partir de del mes en que el trabajador acredite tal situacin ante su

empleador. Segn el art. 2 de la Ley 22.431, se considera discapacitada a la persona que padezca una alteracin funcional permanente o prolongada, fsica o mental, que en relacin a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integracin familiar, social, educacional o laboral. Asignacin Prenatal. Consiste en el pago de una suma de igual cuanta a la de asignacin por hijo que se abona desde el momento de la concepcin hasta el nacimiento. Esta condicin debe ser acreditada entre el tercer y cuarto mes de embarazo mediante certificado mdico, y es necesaria una antigedad mnima de 3 meses en el empleo para percibir dicha asignacin. Ayuda Escolar. Consiste en un pago anual que se abona en el mes de Marzo de cada ao por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educacin diferencial.

Asignacin por Maternidad. Consiste en un pago de igual cuanta a la remuneracin de la trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad. Tambin, para devengar esta prestacin, es necesario poseer una antigedad mnima de 3 meses en el empleo. Asignacin por Nacimiento de Hijo. Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonar en el mes en que el trabajador acredite el nacimiento ante el empleador. Es necesario al menos 6 meses de antigedad para poder ser beneficiario de esta asignacin. Asignacin por Adopcin. dem a la asignacin anterior. Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonar cuando el trabajador acredite la adopcin ante el empleador y es necesario una antigedad mnima de 6 meses en el empleo, para poder percibir la presente asignacin. Asignacin por Matrimonio.

Implica el pago de una suma de dinero a abonarse cuando el trabajador acredite tal hecho a su empleador y es necesaria una antigedad mnima de 6 meses en el empleo para poder percibirla. Adems, esta asignacin debe ser abonada a los dos cnyuges.