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MINISTRIO DA EDUCAO FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC REITORIA EDITAL N 91, DE 30 DE JULHO DE 2013 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

O REITOR DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista as autorizaes concedidas pela Portaria Interministerial do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Ministrio da Educao n 47, de 28 de fevereiro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 1 de maro de 2013 e Portaria Interministerial do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Ministrio da Educao n 182, de 20 de maio de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 21 de maio de 2013, faz saber que se encontraro abertas inscries de Concurso Pblico para cargos integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005), discriminados no item 2. do Captulo I DOS CARGOS, das Instrues Especiais deste Edital, conforme disposies do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. O Concurso Pblico ser regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital. A organizao, aplicao e correo das provas deste Concurso Pblico ficaro a cargo da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.

INSTRUES ESPECIAIS I DOS CARGOS 1. O Concurso destina-se ao provimento de cargos vagos do Quadro de Servidores Tcnico-Administrativos da Universidade Federal do ABC - UFABC, dos cargos que eventualmente entrarem em vacncia e dos que vierem a ser criados no prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital. 2. Os cargos, n de vagas, vencimentos, requisitos exigidos e jornada semanal de trabalho exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:

Cargos

N de 1 Vagas

N de vagas reservadas Vencimentos aos (R$) candidatos com 2 deficincia

Requisitos Exigidos

Jornada semanal de trabalho

Assistente em Administrao

54

1.912,99

Ensino Mdio completo Profissionalizante em Administrao ou - Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de Administrao ou 40 horas - Ensino Mdio completo + Experincia de 12 meses nas atribuies do cargo Ensino Mdio completo Profissionalizante em Eletrnica ou - Ensino Mdio completo + Curso 40 horas Tcnico em Eletrnica Ensino Mdio completo 40 horas Profissionalizante na rea de Informtica 1

Tcnico de Laboratrio Eletrnica Tcnico de Laboratrio

1.912,99

10

1.912,99

Informtica

ou - Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Informtica Ensino Mdio completo Profissionalizante em Qumica + Registro no Conselho Regional de Qumica ou - Ensino Mdio completo + Curso 40 horas Tcnico em Qumica + Registro no Conselho Regional de Qumica Ensino Mdio completo Profissionalizante na rea de Informtica ou - Ensino Mdio completo + Curso 40 horas Tcnico na rea de Informtica Ensino Mdio completo Profissionalizante na rea ou - Ensino Mdio completo + Curso 40 horas Tcnico na rea ou - Ensino Mdio completo + 12 meses de experincia nas atribuies do cargo Ensino Mdio completo Profissionalizante em Qumica + Registro no Conselho Regional de Qumica ou 40 horas - Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Qumica + Registro no Conselho Regional de Qumica - Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho + 40 horas Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego - Ensino Mdio completo + Proficincia 40 horas em LIBRAS - Ensino Superior em Administrao ou Administrao Pblica + Registro no 40 horas Conselho Regional de Administrao - Ensino Superior na rea de Tecnologia 40 horas da Informao - Ensino Superior em Arquivologia - Ensino Superior em Biblioteconomia + Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - Ensino Superior em Cincias Biolgicas + Registro no Conselho Regional de Biologia - Ensino Superior em Cincias Contbeis + Registro no Conselho Regional de Contabilidade Ensino Superior em Cincias Econmicas + Registro no Conselho Regional de Economia 40 horas 40 horas

Tcnico de Laboratrio Qumica

1.912,99

Tcnico de Tecnologia da Informao

1.912,99

Tcnico em Herbrio

1.912,99

Tcnico em Qumica

1.912,99

Tcnico em Segurana do Trabalho Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais Administrador Analista de Tecnologia da Informao Arquivista Bibliotecrio Documentalista Bilogo

1.912,99

1.912,99

3.138,70

3 1 1

0 0 0

3.138,70 3.138,70 3.138,70

3.138,70

40 horas

Contador

3.138,70

40 horas

Economista

3.138,70

40 horas

Mdico do Trabalho Tcnico em Assuntos Educacionais rea Educao Fsica Tecnlogo rea Construo Civil e Edificaes Tecnlogo rea Eletrotcnica Industrial Tecnlogo rea Gesto Ambiental Tecnlogo rea Gesto Pblica Tecnlogo rea Logstica Pblica Tecnlogo rea Materiais Tecnlogo rea Produo Audiovisual Tecnlogo rea Produo Cultural Tecnlogo rea Produo Multimdia Tecnlogo rea Recursos Humanos Tecnlogo rea Rede de Computadores Tecnlogo rea Segurana da Informao Tecnlogo rea Sistemas para Internet Tecnlogo rea Tecnologia da Informao

3.138,70

- Ensino Superior em Medicina com Especializao em Medicina do Trabalho 20 horas + Registro no Conselho Regional de Medicina

3.138,70

- Licenciatura em Educao Fsica

40 horas

3.138,70

- Curso Superior de Tecnologia em Construo Civil ou em Edificaes + 40 horas Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Eletrotcnica Industrial - Curso Superior de Tecnologia em Gesto Ambiental + Registro no 40 horas Conselho Regional de Administrao - Curso Superior de Tecnologia em Gesto Pblica + Registro no Conselho 40 horas Regional de Administrao - Curso Superior de Tecnologia em Gesto Pblica + Registro no Conselho 40 horas Regional de Administrao - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Materiais - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Produo Audiovisual - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Produo Cultural - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Produo Multimdia - Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos ou em Gesto 40 horas Pblica + Registro no Conselho Regional de Administrao - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Redes de Computadores - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Segurana da Informao - Curso Superior de Tecnologia em 40 horas Sistemas para Internet - Curso Superior de Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas 40 horas ou Gesto de Tecnologia da Informao ou Informtica para Gesto de Negcios 3

3.138,70

3.138,70

3.138,70

2 1 1

0 0 0

3.138,70 3.138,70 3.138,70

3.138,70

3.138,70

3.138,70

3.138,70

3.138,70

3.138,70

3.138,70

Notas:

() Nmero de vagas incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia. () Reserva de vagas para candidatos com deficincia nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo III. 3 ( ) O candidato que apresentar no momento da posse certificado de comprovao da escolaridade exigida para o cargo com denominao diversa da disposta neste Edital, dever apresentar histrico escolar como comprovante de que o curso compatvel com as atividades exercidas pelo cargo. 3. Os vencimentos tm como base o ms de junho de 2013, conforme Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012. 3.1. Sero concedidos na forma da Lei ao candidato nomeado os seguintes benefcios: Auxlio-Alimentao, Auxlio- Transporte, Assistncia Sade, Auxlio Pr-Escolar e as vantagens previstas no Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005). 4. Os candidatos sero nomeados para os cargos constantes no item 2., obedecendo rigorosamente a ordem de classificao do Concurso Pblico, e sero lotados em quaisquer dos campus da Universidade na Regio do Grande ABC, em que haja disponibilidade de vagas e/ou de acordo com o interesse da administrao, devendo ser observado o disposto no item 6. do Captulo XI DAS DISPOSIES FINAIS, deste Edital. 5. As atribuies a serem exercidas pelo candidato encontram-se no Anexo I DAS ATRIBUIES. II DAS INSCRIES 1. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 19.08.2013 s 16 horas de 20.09.2013, exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br. 1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido. 2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 3. No ato da inscrio, o candidato dever estar ciente das condies para provimento do cargo, devendo ser observado o disposto no item 3. do Captulo X DO PROVIMENTO DOS CARGOS, deste Edital, alm da comprovao de: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro na forma da Lei; se estrangeiro, dever ser portador de visto permanente; b) ter 18 anos completos na data da posse; c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; e) estar com o CPF regularizado; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao mdica, devendo ser observado o disposto no subitem 2.1. do Captulo X DO PROVIMENTO DOS CARGOS, deste Edital; g) outros documentos que a Universidade Federal do ABC - UFABC julgar necessrios. 3.1. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido, aps a efetivao da inscrio. 3.1.1. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo ser considerado ausente naquele em que no comparecer na prova objetiva, sendo eliminado do Concurso no respectivo cargo. 3.1.1.1. Para tanto, o candidato dever observar o disposto no item 17. do Captulo V DA PRESTAO DAS PROVAS, deste Edital. 4. O pagamento correspondente ao valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou cheque, em qualquer agncia bancria, de acordo com valores estipulados na tabela adiante:

Cargos - Assistente em Administrao - Tcnico de Laboratrio Eletrnica - Tcnico de Laboratrio Informtica - Tcnico de Laboratrio Qumica - Tcnico de Tecnologia da Informao - Tcnico em Herbrio - Tcnico em Qumica - Tcnico em Segurana do Trabalho - Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais

Valor (R$)

47,50

- Administrador - Analista de Tecnologia da Informao - Arquivista - Bibliotecrio - Documentalista - Bilogo - Contador - Economista - Mdico do Trabalho - Tcnico em Assuntos Educacionais rea Educao Fsica - Tecnlogo reas: Construo Civil e Edificaes, Eletrotcnica Industrial, Gesto Ambiental, Gesto Pblica, Logstica Pblica, Materiais, Produo Audiovisual, Produo Cultural, Produo Multimdia, Recursos Humanos, Redes de Computadores, Segurana da Informao, Sistemas para Internet e Tecnologia da Informao

78,00

4.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento a menos do valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada. 4.2. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 4.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 4.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 4.4. Para o pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio. 4.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa de inscrio. 4.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. 4.5.2. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, em dias teis, de segunda a sbado, pelo telefone (11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pelo disposto no item 11., deste Captulo. 5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio.

6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que habilitado e que o fato seja constatado posteriormente. 7. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Fundao VUNESP e/ou Universidade Federal do ABC UFABC, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos e/ou aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 8. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da posse no cargo, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico. 8.1. No dever ser enviada Fundao VUNESP ou Universidade Federal do ABC UFABC, qualquer cpia de documento de identidade. 9. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - e pelo Disque VUNESP. 10. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries: a) acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br; b) localizar no endereo eletrnico o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio; d) transmitir os dados da inscrio; e) imprimir o boleto bancrio; f) efetuar o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, de acordo com o item 4. deste Captulo, at a data limite para encerramento das inscries. 11. Em conformidade com o que dispe o Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, poder ser concedido ao candidato o direito de iseno do valor da taxa de inscrio para o Concurso Pblico, desde que esteja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 11.1. O candidato que desejar solicitar o referido direito e que preencher as condies estabelecidas no item 11. deste Captulo, dever, no perodo das 10 horas de 19.08.2013 s 23h59min de 20.08.2013 (horrio oficial de Braslia): a) acessar, o link prprio da pgina do Concurso Pblico site www.vunesp.com.br; b) preencher o requerimento, total e corretamente, com os dados solicitados, em especial o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico. 11.2. Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, sob pena da nulidade da inscrio e de todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei, no sendo admitida alterao e/ou qualquer incluso aps o perodo de solicitao do benefcio. 11.3. O resultado da solicitao ser divulgado na data prevista de 09.09.2013, a partir das 10 horas, exclusiva e oficialmente, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 11.4. Da deciso que venha eventualmente indeferir o pedido de iseno da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato o direito de interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso no perodo previsto, das 10 horas de 10.09.2013 s 16 horas de 12.09.2013 , conforme o Captulo IX DOS RECURSOS. 11.5. O resultado da anlise do recurso ser divulgado, exclusiva e oficialmente, na data prevista de 18.09.2013, a partir das 10 horas, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 11.6. O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido ter automaticamente sua inscrio efetivada, no havendo necessidade de qualquer outro procedimento. 11.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida, e queira participar do Certame, dever acessar novamente o link prprio na pgina da Fundao VUNESP site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com o correspondente valor da taxa de inscrio plena, at o final do perodo de inscries, observado o disposto neste Edital, no que couber. 12. O candidato poder utilizar, para fins de inscrio, o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 12.1. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios Postos do Acessa SP em um dos endereos disponveis no endereo eletrnico www.acessasaopaulo.sp.gov.br. 13. s 16 horas (horrio de Braslia) de 20.09.2013, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no endereo eletrnico. 14. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 15. A Fundao VUNESP e a Universidade Federal do ABC UFABC, no se responsabilizam por solicitao de inscrio e/ou de iseno do valor da taxa de inscrio pela internet no recebida por motivo

de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 16. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo a Universidade Federal do ABC UFABC, utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 17. Informaes inverdicas, mesmo que detectadas aps a realizao do Concurso, acarretaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, importando em anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato, sem prejuzo das aes criminais cabveis. 18. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive prova ampliada, em braile etc., independentemente de estar concorrendo como deficiente ou no, dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX, Fundao VUNESP, solicitao do atendimento especial, contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da prova, indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito. 18.1. O candidato com deficincia dever observar, ainda, o Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA. 18.2. A prova ampliada ser confeccionada em fonte Arial, corpo 24. 18.3. Aos candidatos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em braile. 18.3.1. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. 18.4. Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova com software leitor de tela, ser oferecido equipamento (computador/notebook) com o software NVDA, disponvel para uso dos candidatos durante a realizao de sua prova. 18.5. O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme o estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada e/ou as condies especiais providenciadas. 18.6. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP e da Universidade Federal do ABC UFABC, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado. 19. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia, que ser verificada por meio de inspeo mdica. 2. Em obedincia ao disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, artigo 5, 2, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, por cargo deste Edital, e das vagas que eventualmente forem criadas durante a validade do concurso pblico, desde que possuam deficincia compatvel para as atribuies do cargo, de acordo com a Constituio Federal. 3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia. 3.1 No constitui obstculo inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico ou de uso habitual por parte dos candidatos com deficincia. 4. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na Smula n 377, do Superior Tribunal de Justia, e, no perodo das inscries, encaminhar Universidade Federal do ABC UFABC (Rua Catequese, 242 Bairro Jardim Santo Andr CEP 09090-400), por SEDEX, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito: A) Laudo Mdico de avaliao da deficincia correspondente, que dever ser preenchido em formulrio especfico, disponvel no link prprio na pgina da Fundao VUNESP site www.vunesp.com.br, e na pgina do concurso no site da UFABC, que ateste a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia; B) Declarao contendo a qualificao completa do candidato (nome, nmero do RG e do CPF), bem como a especificao do cargo e do Concurso Pblico para o qual est inscrito.

C) Requerimento de tempo diferente para realizao da prova objetiva, levando-se em conta o grau de deficincia apresentado. 4.1 O laudo mdico e documentos enviados atestando a deficincia do candidato sero submetidos anlise de equipe tcnica da Universidade Federal do ABC - UFABC, podendo incorrer na no aceitao da inscrio do candidato. 4.1.1 Aps a anlise referida no subitem 4.1. deste Captulo, ser publicado no endereo eletrnico www.ufabc.edu.br, e disponibilizada no endereo eletrnico www.vunesp.com.br a lista dos candidatos com deficincia deferidas e indeferidas. 4.1.2 As inscries na modalidade de candidato com deficincia indeferidas sero automaticamente consideradas inscritas para as vagas de ampla concorrncia. 4.1.3 O candidato, como deficiente, cuja inscrio for indeferida ter o prazo de 3 dias teis, contados a partir do 1 dia til subsequente data da publicao do indeferimento, para entrar com recurso, . Este dever encaminhar o recurso Universidade Federal do ABC UFABC (Rua Catequese, 242 Bairro Jardim Santo Andr CEP 09090-400), por SEDEX, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito. 4.1.4. O recurso ser analisado pela equipe tcnica da Universidade Federal do ABC UFABC. 4.1.4.1. Aps a anlise do recurso, o resultado ser publicado no endereo eletrnico www.ufabc.edu.br e disponibilizado no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, sendo de total responsabilidade do candidato o acompanhamento. 5. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. 6. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos. 7. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social. 8. No sero consideradas como deficincias os distrbios passivos de correo. 9. O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever observar o item 18. e seus subitens do Captulo II DAS INSCRIES. 10. O candidato que, no ato da inscrio, no se declarar deficiente ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado na alnea a do item 4. deste Captulo, no ser considerado deficiente e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 11. Aps a publicao da anlise dos recursos, prevista no subitem 4.1.4.1., fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos com deficincia. 12. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio, local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 13. No ato da posse, o candidato cuja deficincia no se confirme no exame mdico admissional ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, devendo constar apenas na lista de classificao geral final, caso obtenha pontuao necessria para tanto. 14. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma do disposto no 2 do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, desde que aprovado nas condies de sade por ocasio do exame mdico admissional. 15. As vagas definidas no Captulo II deste Edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso ou no exame pericial, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 16. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 17. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 18. O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo VIII DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E CLASSIFICAO FINAL, alm de figurar na lista de classificao geral por cargo, ter seu nome constante na lista especfica de candidatos com deficincia, por cargo. 19. No ato da inscrio, o candidato com deficincia declara, automaticamente, estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-la, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio.

IV DAS PROVAS 1. O Concurso Pblico constar, conforme o caso, das seguintes provas: Cargos Provas Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Prova Prtica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Conhecimentos Gerais 9 Questes

- Assistente em Administrao

15 15 10 10

- Tcnico de Laboratrio Eletrnica

10 10 5 5 20

- Tcnico de Laboratrio Qumica

10 10 5 5 20

- Tcnico de Laboratrio - Informtica

10 10 5 5 20

- Tcnico de Tecnologia da Informao

10 10 5 5 20

- Tcnico em Herbrio; - Tcnico em Qumica; - Tcnico em Segurana do Trabalho

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Prtica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos

10 10 5 5 20

- Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais

10 10 5 5 20

- Analista de Tecnologia da Informao; - Tecnlogo reas: Redes de Computadores, Segurana da Informao, Sistemas para Internet e Tecnologia da Informao

10 10 5 5 30

- Administrador; - Arquivista; - Bibliotecrio-Documentalista; - Bilogo; - Contador; - Economista; - Mdico do Trabalho; - Tcnico em Assuntos Educacionais rea Educao Fsica; - Tecnlogo reas: Construo Civil e Edificaes, Eletrotcnica Industrial, Gesto Ambiental, Gesto Pblica, Logstica Pblica, Materiais, Produo Audiovisual, Produo Cultural, Produo Multimdia, Recursos Humanos

Prova Objetiva Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

10 10 5 5 30

2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo pretendido. 2.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, de acordo com o contedo programtico constante do ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO. 3. A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de Tcnico de Laboratrio Informtica e Tradutor e Intrprete de Linguagens e Sinais, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio do cargo. Sero considerados, ainda, os contedos constantes do ANEXO I DAS ATRIBUIES e ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO, Conhecimentos Especficos de cada cargo. 4. Para a prestao das provas objetiva e prtica, conforme o caso, devero ser observados, tambm, o Captulo V DA PRESTAO DAS PROVAS, e o Captulo VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO. 10

V - DA PRESTAO DAS PROVAS DAS PROVAS OBJETIVA E PRTICA 1. As provas sero realizadas na cidade de Santo Andr. 1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao das provas na cidade de Santo Andr, por qualquer que seja o motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos. 2. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503, de 23 de setembro de 1997, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares ou Corpos de Bombeiros Militares. 2.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea b deste item e desde que permita, com clareza, a sua identificao. 2.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b deste item, no far a prova, sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico. 2.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 3. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para a realizao das provas. 3.1 No ser admitido na sala, turma ou no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, sala/ turma, data e horrio preestabelecidos. 5. O candidato no poder ausentar-se da sala, turma ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 6. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, e to somente neste caso, a candidata dever levar um acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. 6.1. A Fundao VUNESP e a Universidade Federal do ABC UFABC, no se responsabilizam pela criana no caso de a candidata no levar o acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo. 6.2. A candidata, neste momento, dever fechar seu caderno de prova e deix-lo sobre a carteira. 6.3. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela criana. 6.4. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 7. Excetuada a situao prevista no item 6. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 8. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da prova, dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. 8.1. O candidato que no atender aos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 9. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 10. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala. 11. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova. 12. Durante a(s) prova(s), no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, de relgio com calculadora, telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol.

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12.1. O telefone celular e similares e/ou qualquer outro equipamento eletrnico de comunicao, durante a aplicao da(s) prova(s), devero permanecer desligados durante todo o tempo em que o candidato permanecer no local de realizao da prova. 13. A Fundao VUNESP poder fornecer embalagem plstica, para o acondicionamento de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora e/ou de telefone celular e/ou de qualquer outro material de comunicao. 14. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais e/ou de proceder coleta de impresso digital durante a aplicao da(s) prova(s). 14.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de coleta de impresso digital, esse dever registrar sua assinatura, em local e campo predeterminados, por trs vezes. 14.1.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa, ainda, atender ao disposto no subitem 3.2. do Captulo X DO PROVIMENTO DOS CARGOS. 15. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) no comparecer, (s) prova(s), ou quaisquer das etapas, conforme Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial da Unio DOU, e divulgado no endereo eletrnico da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br , na pgina do Concurso Pblico; b) apresentar-se fora de local, sala/ turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao; c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto neste Edital; d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver, durante a aplicao da prova, fazendo uso de calculadora, relgio com calculadora e/ou agenda eletrnica ou similar; f) estiver, no prdio ou local de prova, portando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados; g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da prova; h) lanar meios ilcitos para a realizao da prova; i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da prova, fornecido pela Fundao VUNESP; j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova; n) retirar-se do local de prova antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia. DA PROVA OBJETIVA 16. O candidato que se inscrever para mais de um cargo dever observar o disposto no subitem 3.1.1. do Captulo II DAS INSCRIES. 17. A prova objetiva, para todos os cargos, est prevista para ser realizada em 03.11.2013, na seguinte conformidade: Perodo da manh - Assistente em Administrao - Tcnico de Laboratrio Eletrnica - Tcnico de Laboratrio Informtica - Tcnico de Laboratrio Qumica - Tcnico de Tecnologia da Informao - Tcnico em Herbrio - Tcnico em Qumica - Tcnico em Segurana do Trabalho - Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais Durao da prova

3 horas

Perodo da tarde - Administrador - Analista de Tecnologia da Informao - Arquivista - Bibliotecrio-Documentalista

Durao da prova

3 horas e 30 minutos

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- Bilogo - Contador - Economista - Mdico do Trabalho - Tcnico em Assuntos Educacionais rea Educao Fsica - Tecnlogo reas de: Construo Civil e Edificaes, Eletrotcnica Industrial, Gesto Ambiental, Gesto Pblica, Logstica Pblica, Materiais, Produo Audiovisual, Produo Cultural, Produo Multimdia, Recursos Humanos, Rede de Computadores, Segurana da Informao, Sistemas para Internet, Tecnologia da Informao

18. A confirmao da data e informaes sobre o horrio, local e sala/turma para a realizao da prova, devero ser acompanhadas pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial da Unio DOU, e divulgado no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br , na pgina do Concurso Pblico, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 18.1. Nos 5 dias que antecederem data prevista para a prova, o candidato poder ainda contatar o Disque VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas. 19. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido. 20. No ato da realizao da prova, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes. 20.1. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 20.2. O candidato dever observar total e atentamente os termos das instrues contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 20.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes da prova objetiva. 20.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 20.5. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal designado para tal finalidade. 20.6. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 20.7. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 20.8. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) depois de transcorrido o tempo de 75% (setenta e cinco por cento) da durao da(s) prova(s), levando consigo somente o material fornecido para conferncia do gabarito da prova objetiva realizada. 20.9. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser disponibilizado, nica e exclusivamente, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP- www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao. 20.10. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio DOU, e disponibilizado no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 2 dia til subsequente ao da aplicao, no podendo ser alegado qualquer desconhecimento. DA PROVA PRTICA 21. O candidato dever observar, total e atentamente, os itens 1. a 15. e seus subitens deste Captulo, naquilo que couber, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 22. A prova prtica ser realizada em data a ser publicada, oportunamente, no Dirio Oficial da Unio DOU, e divulgada no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 23. Sero convocados para realizar a prova prtica: - para o cargo de Tcnico de Laboratrio - Informtica: os 80 (oitenta) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva; - para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais: os 45 (quarenta e cinco) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva;

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23.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nesta condio sero convocados. 24. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova prtica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. 25. Durante a aplicao da prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras, a organizadora e, somente ela, poder gravar em udio e vdeo a realizao da prova prtica pelos candidatos, individualmente ou em grupo. 26. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao aplicador todos os instrumentos de aplicao da prova.

VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO 1. DA PROVA OBJETIVA 1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Na x100 Tq Onde: NP = Nota da prova Na = Nmero de acertos Tq = Total de questes da prova 1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. 1.4. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico. 2. DA PROVA PRTICA 2.1. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 2.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. 2.3. O candidato no habilitado na prova prtica e aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova prtica, sero excludos do Concurso Pblico.

VII - DA PONTUAO FINAL 1. A pontuao final do candidato ser a somatria das notas obtidas nas provas objetiva e prtica, para os cargos de Tcnico de Laboratrio Informtica e Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais, e a nota obtida na prova objetiva, para os demais cargos. VIII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final. 2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato: - Assistente em Administrao a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica d) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - Tcnico de Laboratrio Eletrnica e Tcnico de Laboratrio Qumica a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica

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e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - Tcnico de Laboratrio Informtica a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior nota na prova prtica; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica f) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; g) que obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico; h) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - Tcnico de Tecnologia da Informao a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - Tcnico em Herbrio, Tcnico em Qumica e Tcnico em Segurana do Trabalho, a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. (foi includo acima) - Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior nota na prova prtica; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica f) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; g) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; h) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - Administrador, Arquivista, Bibliotecrio Documentalista, Bilogo, Contador, Economista, Mdico do Trabalho, Tcnico em Assuntos Educacionais rea Educao Fsica, Tecnlogo (reas: Construo Civil e Edificaes, Eletrotcnica Industrial, Gesto Ambiental, Gesto Pblica, Logstica Pblica, Materiais, Produo Audiovisual, Produo Cultural, Produo Multimdia e Recursos Humanos) a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

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- Analista de Tecnologia da Informao, Tecnlogo (reas: Redes de Computadores, Segurana da Informao, Sistemas para Internet e Tecnologia da Informao) a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 3. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 4. Os candidatos classificados sero enumerados, por cargo, em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos habilitados) e, se for o caso, outra especial (candidatos com deficincia habilitados), se for o caso.

IX - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 3 dias teis, contados a partir do 1 dia til subsequente data da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 2. Em caso de interposio de recurso contra o indeferimento da iseno do valor da taxa de inscrio, contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas. 2.1. O recurso especificado no caput deste item no ser aceito por meio de fac -smile, e-mail, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo, exceto no que se refere o subitem 4.1.3. do Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA. 3. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 3.1 - A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas do Concurso Pblico ser publicada, oficialmente, no Dirio Oficial da Unio - DOU e divulgada no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico. 3.1.1. Quando o recurso se referir ao resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, dever ser observados os subitens 11.4., 11.5., 11.6. e 11.7. do Captulo II DAS INSCRIES. 3.2. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao de gabarito, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 3.3. No caso de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente, alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a desclassificao de candidatos. 3.4. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova. 4. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 6. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico. 7. No sero aceitos pedidos de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de reconsiderao. 8. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. 9. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste Concurso Pblico. 10. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.

X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

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1. A investidura em cargo pblico ser feita sob a gide da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, obedecendo ordem de classificao final dos candidatos, com prvia publicao de convocao no Dirio Oficial da Unio. 1.1. A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias contados a partir da data da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, tornando-se sem efeito essa se no ocorrer no prazo previsto. 1.2. O candidato ter o prazo de at 15 (quinze) dias, contados da data da posse para entrar em efetivo exerccio. 2. O candidato nomeado ser submetido ao exame mdico admissional (fsico e mental), de carter eliminatrio, que o comprove apto para o cargo. 2.1. Para exame mdico admissional, o candidato nomeado dever apresentar os seguintes exames: a) Sangue (hemograma completo, plaquetas, glicose de jejum, sorologia para lues - VDRL, tipo sanguneo e fator RH, colesterol total, reaes do colesterol HDL e LDL, triglicerdeo e cido rico) b) Urina c) Fezes (parasitolgico) d) Cpia da Carteira de Vacinao 2.1.1. Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos de 90 (noventa) dias da data da apresentao para posse. 2.1.2. O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios. 2.2. No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos. 3. Por ocasio da nomeao devero ser entregues 2 fotos 3X4 (colorida e atual), e cpia simples dos seguintes documentos, acompanhados dos originais, como condio para sua posse, entre outros: a) Carteira oficial de identidade b) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF c) Ttulo de eleitor com comprovante da ltima votao ou comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais d) Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro documento de quitao com o servio militar, se candidato do sexo masculino e) Certido de casamento, com as devidas averbaes, se for o caso f) Comprovao da escolaridade/habilitao exigida para o cargo a que foi nomeado (certificado/diploma e histrico escolar) g Inscrio no Conselho Regional (para os cargos que o exijam) h) Comprovante de experincia (para os cargos que o exijam) i) Certido de nascimento dos dependentes (ou outro documento que comprove dependncia) j) Nmero de inscrio no PIS ou no PASEP, caso seja participante k) Declarao de Imposto de Renda ou comprovante de regularidade do CPF para isentos l) Comprovante de residncia m) outros documentos que a Universidade Federal do ABC UFABC julgar necessrios. 3.1. O candidato dever ter, na data da posse, os requisitos exigidos para o cargo previstos na inscrio. 3.2. A Universidade Federal do ABC - UFABC, no momento do recebimento dos documentos para a nomeao, afixar 1 (uma) fotografia (3x4 cm) do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD, e, na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao da(s) prova(s). 4. Sero eliminados do Concurso os candidatos habilitados que: - no comparecerem s convocaes para a posse; - no comparecerem ao exame mdico; - no forem considerados aptos fsica e mentalmente para o exerccio das atividades do cargo. 5. Os candidatos nomeados sero lotados em quaisquer dos campus da Universidade Federal do ABC UFABC em que haja disponibilidade de vagas e no interesse da administrao. 6. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos aprovados, observada a ordem classificatria para o respectivo cargo. 7. Os candidatos nomeados comporo o quadro efetivo da Universidade Federal do ABC - UFABC e estaro vinculados ao Regime Jurdico nico RJU da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 devendo cumprir jornada de trabalho de acordo com especificao do Plano de Carreira, em horrios estabelecidos de acordo com as necessidades da instituio, e que podero abranger jornada(s) diurna e/ou noturna, inclusive aos sbados e domingos e/ou em regime de planto de acordo com as especificidades do cargo. 8. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de nomeao tornado sem efeito.

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9. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro o cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela Universidade Federal do ABC - UFABC, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

XI - DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais pertinentes, sobre as quais no poder o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2. Quando da nomeao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 3. do Captulo II DAS INSCRIES, e no captulo X DO PROVIMENTO DOS CARGOS. 3. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contado da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Universidade Federal do ABC - UFABC, uma nica vez e por igual perodo. 4.1. O Concurso Pblico, atendendo aos interesses da Administrao, poder ser homologado parcialmente aps a concluso das etapas pertinentes a cada cargo. 5. Caber ao Magnfico Reitor da Universidade Federal do ABC UFABC, a homologao deste Concurso Pblico. 6. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser nomeados por outras Instituies Federais de Ensino Superior que possurem vagas para provimento do mesmo cargo, de acordo com o interesse da administrao, respeitando a ordem de classificao e o expresso interesse do candidato. 6.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do Concurso, aguardando oportunidade de nomeao para este pleito de acordo com as possibilidades de provimento da Universidade Federal do ABC - UFABC. 7. No caso de comprovao da experincia requerida para investidura no cargo de Assistente em Administrao e Tcnico em Herbrio, o candidato dever atender uma das seguintes opes: a) Cpia da Carteira de Trabalho e Assistncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada. b) Declarao de Tempo de Servio, quando realizado em rgo pblico (Municipal, Estadual ou Federal), que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. c) Contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), com comprovao de recolhimento de impostos junto ao rgo municipal, estadual ou federal (ms a ms do perodo citado), acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a descrio do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. d) Declarao comprovando estgio, de acordo com a Lei n 11.788 de 25/12/2008. 7.1. No ser computado como experincia profissional, o tempo de monitoria, de bolsa de estudo ou prestao de servio como voluntrio. 7.1.1. As descries das atividades administrativas mencionadas nos itens a, b, c e d devero ser compatveis com a descrio das atividades do cargo de Assistente em Administrao dispostas neste edital, sob pena de no reconhecimento para fins de comprovao da experincia exigida. 8. No momento da investidura no cargo, para os cargos em que for exigida a comprovao de registro no Conselho de Classe, o candidato dever comprovar o respectivo registro no conselho competente, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo. 9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgao no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico. 10. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de avaliao da prova neste Concurso Pblico.

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11. As informaes sobre o presente Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, e pela internet, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao as informaes sero de responsabilidade da Universidade Federal do ABC - UFABC. 12. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao, o candidato dever requerer a atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste Certame, Universidade Federal do ABC UFABC, pelo e-mail concursos.tas@ufabc.edu.br. 12.1. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e/ou telefone e/ou email atualizados, at que expire o prazo de validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob risco de perder o prazo para tomar posse. 12.2 Para atualizar seu endereo e/ou telefone e/ou email, o candidato dever entrar em contato com a unidade de recursos humanos da Universidade Federal do ABC UFABC. 13. A Universidade Federal do ABC UFABC, e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Pblico e de documentos/objetos esquecidos ou danificados no local ou sala de prova. 14. A Universidade Federal do ABC UFABC, e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por material esquecido/danificado e por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 15. A publicao da classificao, com indicao dos nomes dos candidatos, nmero de registro geral (RG) e nota, constituir prova de habilitao no Concurso Pblico. 16. Todas as convocaes, avisos e resultados, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero divulgadas oficialmente no Dirio Oficial da Unio e disponibilizadas no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, devendo ser observados, tambm, os subitens 11.3. e 11.5 do Captulo II DAS INSCRIES sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 17. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 19. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Universidade Federal do ABC - UFABC. 20. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultado o descarte da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 21. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Universidade Federal do ABC UFABC e a Fundao VUNESP podero anular a inscrio, prova ou nomeao/posse do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. INFORMAES - Universidade Federal do ABC - UFABC Endereo Eletrnico: www.ufabc.edu.br Email: concursos.tas@ufabc.edu.br - Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes So Paulo - CEP 05002-062 Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13h30 s 16horas Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 dias teis, de segunda-feira a sbado - das 8 s 20horas Endereo Eletrnico: www.vunesp.com.br

HELIO WALDMAN Reitor

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ANEXO I DAS ATRIBUIES

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Descrio sumria do cargo: Dar suporte administrativo e tcnico administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar e extenso. nas reas de recursos humanos, recebendo informaes; tratar de referente aos mesmos; preparar nas atividades de ensino, pesquisa

Descrio de atividades tpicas do cargo: Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. TCNICO DE LABORATRIO REA ELETRNICA Descrio sumria do cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Desenvolver atividades tcnicas em eletrnica. Instalar equipamentos eletrnicos analisando esquemas, manuais ou outras especificaes para sua instalao. Substituir, reparar ou ajustar componentes eletrnicos de equipamentos. Testar o funcionamento de equipamentos eletrnicos para identificar disfunes. Calibrar instrumentos eletrnicos. Inspecionar componentes para detectar perda de conexes e desgaste de fios e para determinar a preciso de montagem e instalao. Determinar a viabilidade de utilizao de equipamentos padro e especificar equipamentos eletrnicos para a realizao de funes adicionais. Projetar circuitos eletrnicos bsicos esboando desenhos, sob superviso, com o auxlio de instrumentos de desenho ou CAD (Computer Aided Design). Dar suporte s atividades didticas, de pesquisa e de extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.

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TCNICO DE LABORATRIO REA INFORMTICA Descrio sumria do cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Executar e/ou acompanhar a manuteno dos sistemas implantados. Operar computadores, suas unidades perifricas e equipamentos de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usurios na utilizao de equipamentos e sistemas. Acompanhar e executar a instalao dos equipamentos bem como a manuteno preventiva dos mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manuteno. Copiar arquivos para efeito de segurana. Apoiar servios de auditoria sobre o uso da rede da Instituio. Executar manuteno em planos de testes em programas / sistemas. Definir e implementar novas solues tecnolgicas. Buscar novas tecnologias em informtica para uso na Instituio. Orientar, acompanhar e controlar os recursos computacionais disponveis, incluindo os servios desenvolvidos por terceiros. Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informaes em ambientes de Banco de Dados. Coordenar projetos e sistemas aplicativos. Dar suporte s atividades didticas, de pesquisa e de extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. TCNICO DE LABORATRIO REA QUMICA Descrio sumria do cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando, orientando ou acompanhando anlises e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Participar da elaborao de anlises de materiais e substncias em geral utilizando mtodos especficos para cada caso. Efetuar registros das anlises realizadas. Preparar reagentes, peas, circuitos e outros materiais utilizados em experimentos. Manipular substncias qumicas como cidos, bases, sais e outras dosando-as de acordo com as especificaes, bem como material biolgico e seus cuidados com deteriorao, utilizando tubos de ensaio, provetas, bastonetes e outros utenslios apropriados e submetendo-as a fontes de calor para obter os reativos necessrios realizao dos testes, anlises e provas de laboratrio. Selecionar material e equipamentos a serem utilizados em aulas prticas, pesquisas e extenso. Proceder a montagem e execuo de experimentos para utilizao em aulas experimentais. Orientar e controlar as atividades de equipe auxiliar, indicando as melhores tcnicas e acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos para garantir a integridade fsica e fisiolgica do material e a exatido dos exames e testes laboratoriais. Fazer a interpretao dos resultados dos exames, anlises e testes, valendose de seus conhecimentos tcnicos e baseando-se nas tabelas cientficas. Dispor os elementos biolgicos em local apropriado e previamente determinado, montando-os de modo a possibilitar a exposio cientfica dos mesmos. Zelar pela limpeza e conservao de vidrarias, bancadas e equipamentos em geral dos laboratrios didticos. Supervisionar as tarefas realizadas pelo pessoal sob sua responsabilidade orientando-as e fiscalizando a execuo das mesmas; Acompanhar a realizao das aulas prticas. Controlar o estoque do material. Cooperar na formao e treinamento de pessoal. Dar suporte s atividades didticas, de pesquisa e de extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e de nvel de dificuldade.

TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Descrio sumria do cargo: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo:

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Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TCNICO EM HERBRIO Descrio sumria do cargo: Executar tarefas de conservao e disposio de colees de plantas, de forma a possibilitar consultas e exames necessrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Preparar exsicatas e outros materiais vegetais a serem armazenados, segundo orientao tcnica. Incorporar os espcimes no acervo da coleo, segundo sistema de classificao pr-estabelecido. Prestar assistncia e informaes aos usurios do herbrio e da Casa de Vegetao. Zelar pela conservao e manuteno do acervo. Manejo de coleo e de banco de dados do herbrio e da Casa de Vegetao. Auxiliar na preparao das aulas prticas fornecendo materiais e informaes necessrias. Utilizar recursos de informtica para catalogao e gerenciamento das colees. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TCNICO EM QUMICA Descrio sumria do cargo: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Pode ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Executar ensaios fsico-qumicos: Coletar amostras; utilizar normas tcnicas; preparar reagentes; utilizar instrumentos de medio e controle; preparar amostras; registrar resultados de anlises. Desenvolver produtos: Pesquisar novas tecnologias; testar insumos e matrias-primas; definir matrias-primas e insumos; elaborar receitas para fabricao de produtos; especificar aplicaes do produto; testar produto acabado. Definir processo de produo; participar na definio da viabilidade de produo do produto; adaptar processo de produo ao produto; adequar produtos necessidade do usurio; definir material para

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embalagem do produto. Supervisionar processo de produo: Definir equipes de trabalho; coordenar equipes de trabalho; organizar fluxo de produo; elaborar cronograma de produo; emitir ordem de servio; efetuar controles no processo produtivo; monitorar parmetros de poluio ambiental; solicitar manuteno de mquinas e equipamentos; garantir cumprimento de normas de segurana. Realizar aes educativas: Levantar necessidades de treinamento; elaborar programas de treinamento; preparar material para treinamento; ministrar treinamento; auxiliar em atividades educacionais. Operar mquinas e ou equipamentos: Interpretar manuais de mquinas e equipamentos; regular mquinas e equipamentos; abastecer mquinas e equipamentos; monitorar funcionamento de mquinas e equipamentos; manter mquinas e equipamentos em condies de uso. Participar de programas de qualidade: Seguir procedimentos da qualidade; utilizar ferramentas da qualidade; analisar indicadores de qualidade; implementar aes corretivas e preventivas; participar de auditorias de qualidade. Participar na definio ou reestruturao das instalaes industriais: Elaborar leiaute; especificar mquinas e equipamentos; definir fluxo de produo; acompanhar montagem e instalao de equipamentos; testar mquinas e equipamentos. Realizar atividades de legalizao junto aos rgos oficiais: Requerer licena de funcionamento; requerer registro do produto; empregar legislao vigente; elaborar mapas de consumo de produtos controlados. Elaborar documentao tcnica: Redigir relatrios de anlises; emitir laudos tcnicos; redigir procedimentos; redigir relatrio tcnico para legalizao de produtos. Prestar assistncia tcnica: Realizar visitas tcnicas; identificar necessidades do cliente; identificar problemas tcnicos; propor alternativas para soluo de problemas; propor melhorias no processo de fabricao e produto; resolver problemas tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Descrio sumria do cargo: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao de reas; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integrar processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Orientar e coordenar sistema de segurana do trabalho, analisando as instalaes e condies de trabalho, investigando riscos e causas de incidentes/acidentes e analisando esquemas de preveno visando garantir a integridade da comunidade e dos bens da instituio. Elaborar e participar da elaborao da poltica de SST: Planejar a poltica de sade e segurana do trabalho; identificar a poltica administrativa da instituio; diagnosticar condies gerais da rea de SST; analisar tecnicamente as condies ambientais de trabalho; comparar a situao atual com a legislao; avaliar e comparar os referenciais legais da poltica a ser implantada; mostrar o impacto econmico de implantao da poltica; desenvolver sistema de gesto de SST; negociar a aplicabilidade da poltica; atualizar-se acerca de reforma e elaborao de normas regulamentadoras. Implantar a poltica de SST: Divulgar a poltica na instituio; administrar dificuldades de implantao; coordenar equipes multidisciplinares; acompanhar a implantao da poltica de SST; acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao; gerenciar aplicabilidade da poltica de SST; estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos; desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria; implantar procedimentos tcnicos e administrativos; emitir ordem de servio; acompanhar ordem de servio; promover ao conjunta com a rea de sade. Realizar levantamentos, medies ambientais, auditoria, acompanhamento e avaliao na rea de SST. Avaliar projetos, ambientes de trabalho, inspecionar instalaes, mquinas, equipamentos e instrumentos quanto s condies de segurana com base em Normas Tcnicas utilizando, quando necessrio, equipamentos de medio. Especificar, solicitar, indicar, realizar aquisio, distribuir, entregar e inspecionar equipamentos de proteo individual e coletiva bem como de sistemas de proteo contra incndio, como dispositivos de sinalizao de segurana, extintores de incndio, sistemas fixos de deteco e alarme. Interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados; validar indicadores de eficincia e eficcia; avaliar as atividades da organizao versus os programas oficiais de SST e outros; adequar a poltica de SST s disposies legais; identificar indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nvel de atendimento e perspectivas de avano; verificar implementao de aes preventivas e corretivas; avaliar o desempenho do sistema; estabelecer mecanismos de interveno. Identificar variveis

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de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente: Utilizar metodologia cientfica para avaliao de causas; realizar inspeo; realizar anlise preliminar de risco; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relao entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel; avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais; participar do sistema de gesto ambiental; registrar procedimentos tcnicos; supervisionar procedimentos tcnicos; emitir parecer tcnico; sugerir medidas preventivas e corretivas. Desenvolver aes educativas na rea de SST: Identificar as necessidades educativas em SST; promover e participar de aes educativas em SST; orientar, realizar e participar de palestras, campanhas e treinamentos relativos segurana do trabalho; elaborar cronograma de aes educativas de segurana e sade do trabalho; elaborar e disponibilizar recursos e materiais didticos de aes educativas de segurana do trabalho e sade; participar de comisses para preveno de acidentes e doenas do trabalho, preveno e combate a incndio bem como outros assuntos pertinentes segurana do trabalho; interagir com equipes multidisciplinares; formar agentes multiplicadores; implementar intercmbio entre tcnicos de segurana do trabalho; difundir informaes; utilizar mtodos e tcnicas de comunicao; avaliar aes educativas de segurana e sade; participar dos programas de humanizao do ambiente de trabalho; orientar rgos pblicos e comunidade para o atendimento de emergncias ambientais; participar de aes emergenciais. Participar de percias e fiscalizaes: Elaborar laudos periciais; atuar como perito; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e solues; acompanhar processos nas diversas esferas judicirias. Integrar processos de negociao: orientar as partes em SST; utilizar o referencial legal; promover reunies com as contratadas; exigir o cumprimento das clusulas contratuais relativas SST; assessorar nas negociaes; elaborar clusulas de SST para acordos e negociaes coletivas. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho: Analisar a aplicao de tecnologia; avaliar impacto da adoo; estabelecer procedimentos seguros e saudveis; inspecionar implantao; estabelecer formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre equipamentos, mquinas e processos. Gerenciar documentao de SST: Elaborar manual do sistema de gesto de SST; elaborar normas de procedimentos tcnicos e administrativos; produzir anexos de atualizao; gerar relatrios de resultados; documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana; controlar atualizao de documentos, normas e legislao; revisar documentao de SST; atualizar registros; organizar banco de dados; alimentar rede de informaes. Investigar acidentes: Selecionar metodologia para investigao de acidentes; analisar causas de acidentes; determinar causas de acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente; elaborar relatrio de acidente de trabalho; propor recomendaes tcnicas; verificar eficcia das recomendaes. Realizar procedimentos administrativos abrangendo o desenvolvimento de atividades inerentes a suprimento de materiais de consumo e equipamentos, gesto de estoque de materiais e equipamentos. Utilizar recursos de informtica para elaborao de documentos, relatrios e planilhas; operao de sistemas informatizados. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TRADUTOR E INTERPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS Descrio sumria do cargo: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Interpretao consecutiva: Examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos , escritas ou sinalizadas das pessoas surdas. Interpretao simultnea. Interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas,comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus). Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ADMINISTRADOR Descrio sumria do cargo:

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Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Descrio sumria do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambientes informatizados: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambientes informatizados: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambientes informatizados: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambientes

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informatizados: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ARQUIVISTA Descrio sumria do cargo: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o do documento (Forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado. Dar acesso informao: Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus; orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies;

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supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; o programa de gesto de documentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; Construir laudos e pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Descrio sumria do cargo: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Disponibilizar informao: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao on-line; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes. Promover difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informtica; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

BILOGO Descrio sumria do cargo:

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Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Estudar seres vivos: Estudar a origem, funo, estrutura, gentica e evoluo dos seres vivos; estudar relao dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioqumicos, biofsicos e moleculares. Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia: Elaborar diagnstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados e resultados de pesquisas; divulgar informaes sobre projetos; aplicar resultados de pesquisas; documentar as pesquisas. Inventariar biodiversidade: Delimitar rea de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a distribuio espacial e temporal; quantificar espcies; classificar amostras; elaborar banco de dados. Organizar colees biolgicas: Preparar material para colees; montar e manter colees biolgicas, criadouro, bancos de material biolgico; assessorar tecnicamente museus e exposies temticas. Manejar recursos naturais: Manejar espcies silvestres e exticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos hdricos; estabelecer medidas de manejo e de conservao de recursos naturais renovveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de pragas, doenas, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentvel. Desenvolver atividades de educao ambiental: Organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo domstico, industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e degradao ambiental; desenvolver atividades de integrao do homem com a natureza; organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informaes sobre conservao de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de gua servida; divulgar informaes sobre qualidade da gua de abastecimento; elaborar materiais de divulgao de educao ambiental; elaborar projetos de educao ambiental; orientar junto a sociedade trabalhos de manejo, preservao e conservao. Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais: Coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espcies; elaborar relatrios tcnicos; emitir laudos de diagnsticos; interpretar variveis biticas e abiticas. Realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas: Preparar amostras para anlise; operar instrumentos e equipamentos de anlise; realizar exames; controlar qualidade do processo de anlise; interpretar resultados de anlises; emitir laudos de anlises. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Realizar controle da produo animal. Realizar acasalamentos programados. Controlar registros da produo e experimentao. Preparar relatrios de atividades; - Preparar diluies de drogas e desinfetantes. Manejo de equipamentos de esterilizao. Realizar controle de ambiente de criao. Coletar material biolgico para anlise. Administrar medicamentos e drogas. Acondicionar animais e materiais biolgicos para transporte. Sacrificar animais conforme normas para eutansia. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos e materiais. Auxiliar em atividades relativas a animais de laboratrio. Manter limpeza dos equipamentos, rea fsica, e materiais de laboratrio e biotrio necessrios ao desenvolvimento das atividades de rea. Limpar e higienizar gaiolas, bebedouros, tampas, bicos, bandejas, estantes e gaioleiros, especficos para produo e experimentao animal, utilizando autoclave e mquinas de lavar gaiolas e bebedouros. Receber e estocar rao e maravalha. Estocar, preparar e conservar materiais de produo e experimentao animal. Executar tarefas de conteno, trocas e pesagem de animais. Executar o tratamento e descarte de materiais provenientes de experimentos com animais. Preparar solues e materiais para utilizao nos experimentos. Elaborao de planilhas e banco de dados simplificados.

CONTADOR Descrio sumria do cargo: Organizar e dirigir os trabalhos inerentes contabilidade da instituio, orientando sua execuo e participando dos mesmos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Analisar e lanar atos e fatos administrativos que modificam o patrimnio da instituio. Fazer fechamento contbil. Elaborar demonstraes contbeis dos convnios celebrados com a instituio (execuo oramentria, financeira e patrimonial). Analisar as contas do Sistema de Administrao Financeira SIAFI. Analisar processos licitatrios para empenho. Analisar relatrios contbeis. Supervisionar todas as tarefas

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pertinentes aos tcnicos de contabilidade. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.

ECONOMISTA Descrio sumria do cargo: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Analisar ambiente econmico. Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica, entre outros). Participar do planejamento estratgico e de curto prazo. Gerir programao econmico-financeira. Atuar na mediao e arbitragem. Realizar percias. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos neles retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. Elaborar planos baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

MDICO DO TRABALHO Descrio sumria do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos comunidade acadmica. Efetuar exames admissionais, demissionais e peridicos. Efetuar percias, participar de junta mdica, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Avaliar e homologar licena para tratamento de sade, licena para acompanhar familiar doente, e readaptao. Homologar atestados. Prestar atendimento mdico de urgncia. Fazer avaliao mdica dos alunos matriculados que alegam incapacidade ou apresentem atestado de incapacidade para a Disciplina de Prticas Desportivas. Participar de campanhas preventivas. Executar atividades que envolvam a aplicao de conhecimentos e tcnicas inerentes Medicina do Trabalho, tais como: planejamento, coordenao e execuo de programas de controle mdico em tcnico-administrativos, docentes e discentes da Instituio e ao cumprimento da legislao, realizando estudos das influncias que as condies fsicas, psquicas, qumicas e biolgicas existentes no ambiente de trabalho possam ter na sade, no bem-estar e na produtividade. Atuar na rea da medicina preventiva e curativa, responsabilizando-se pela realizao de exames clnicos ocupacionais, pela assistncia imediata em casos de conhecimentos tcnicos especficos da rea da sade. Executar outras atividades correlatas sua funo, determinadas pelo superior imediato e as definidas pelo conselho de classe. TNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA EDUCAO FSICA Descrio sumria do cargo: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo:

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Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Planejar e desenvolver atividades na rea de esporte e lazer. Acompanhar e supervisionar as prticas desportivas. Ensinar os princpios pedaggicos, tcnicos e regras de esportes, ginstica, jogos, lutas e atividades rtmicas expressivas. Orientar o treinamento fsico-esportivo nas diversas modalidades esportivas, baseados em princpios pedaggicos e tcnico-cientficos. Acompanhar e supervisionar a gesto das prticas desportivas e elaborar propostas de polticas pblicas para o esporte e lazer universitrios. Utilizar recursos da tecnologia da informao e da comunicao de forma a ampliar e diversificar as formas de interagir com as fontes de produo e de difuso de conhecimentos especficos da Educao Fsica e de reas afins.

TECNLOGO - REA CONSTRUO CIVIL/EDIFICAES Descrio sumria do cargo: Planejar, gerenciar e executar obras, desenvolver e fiscalizar adequaes de edifcios e servios afins. Desenvolver planos e rotinas s atividades de manuteno preditiva, corretiva e preventiva dos edifcios e instalaes dos Campis da UFABC e demais unidades administrativas. Acompanhar, fiscalizar e avaliar os servios das contratadas de manuteno predial, de ar condicionado, de elevadores, de geradores, entre outros prestadores de servios. Dimensionar instalaes em geral, de ar condicionado e de elevadores, desenvolver projetos estruturais e de instalaes diversos. Elaborar especificaes de materiais e realizar oramentos, e desenvolver avaliaes e laudos tcnicos dentro do seu campo profissional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Executar e fiscalizar obras e servios de contratadas. Conduzir trabalhos tcnicos em geral e gerenciar equipes de trabalho. Realizar anlises econmico-financeiras de alternativas e estudos de viabilidade tcnica-financeira dos empreendimentos. Executar projetos e desenvolver planos e rotinas de manuteno preventiva, corretiva e preditiva predial e de equipamentos. Acompanhar, fiscalizar e avaliar as atividades das prestadoras de servios de manuteno predial, de manuteno de ar condicionado, de manuteno de elevadores, de manuteno de geradores e demais contratadas que conduzirem atividades tcnicas dentro de seu campo profissional. Assistir e dar suporte tcnico ao projeto e s atividades de infraestrutura e manuteno dos Campis e demais unidades administrativas da UFABC. Controlar atividades e servios inerentes ao projeto, s adequaes de espaos e instalaes j existentes ou a serem executadas, s manutenes preventivas, corretivas e preditivas dos edifcios e equipamentos. Elaborar oramentos, memoriais descritivos, especificar materiais e realizar controle de qualidade. Dimensionar instalaes e peas estruturais. Executar desenhos tcnicos, inclusive com auxlio de computador (CAD). Abrir chamados de manuteno e de infraestrutura, acompanhar o andamento do servio junto contratada, dar feed-back ao demandante, fiscalizar e controlar os recursos empregados e, avaliar a atividade executada. Realizar vistorias, avaliaes e elaborar laudos tcnicos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TECNLOGO - REA ELETROTCNICA INDUSTRIAL Descrio sumria do cargo: Planejar, especificar, testar, operar e manter sistemas e equipamentos eltricos, eletromecnicos e eletroeletrnicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Atuar na instalao, montagem, operao e manuteno de equipamentos eletroeletrnicos e de automao industrial. Coordenar atividades de equipes, supervisionando, desenvolvendo e fiscalizando a execuo dos projetos de automao e controle de processos eletroeletrnicos e de automao industrial. Solicitar suporte tcnico para equipamentos, em garantia ou no, e servios a fornecedores. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Planejar e especificar a infraestrutura de eletrnica industrial e da rede eltrica. Realizar estudo de

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viabilidade tcnico-econmica e oramento de aes pertinentes aos de equipamentos eletroeletrnicos e de automao industrial. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Elaborar e interpretar desenhos tcnicos na rea de instalaes eltricas. Assessorar a elaborao de projetos de instalaes eltricas prediais e industriais. Aplicar normas tcnicas relacionadas infraestrutura de instalaes eltricas para sistema industriais. Executar as bases legais referentes segurana no trabalho em ambientes industriais. Executar a instalao e manuteno de sistemas eltricos industriais. Avaliar o impacto ambiental da manuteno de instalaes eltricas industriais. Implementar sistemas na rea de automao industrial. Integrar dispositivos de acionamentos industriais. Integrar fontes de energias alternativas, de concessionrias ou de emergncia, considerando os aspectos de eficincia energtica; Operar sistemas de gerao de energia eltrica. Analisar circuitos de comandos eletromagnticos, eletropneumticos e eletro-hidrulicos em sistemas industriais. Planejar, executar e supervisionar obras de instalaes eltricas industriais. Planejar, gerenciar, implementar e supervisionar sistemas de manuteno. Planejar o acionamento de mquinas utilizando os princpios de controle eletrnico. Gerenciar implementaes e manutenes de sistemas industriais. Gerenciar processos industriais aplicando ferramentas de gesto tecnolgica.

TECNLOGO - REA GESTO AMBIENTAL Descrio sumria do cargo: Elaborar e implantar projetos ambientais. Gerenciar a implementao do sistema de Gesto Ambiental (SGA) na instituio, implementar aes de controle de emisso de poluentes, administrar resduos e procedimentos de remediao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Desenvolver atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental vigente; planejar, gerenciar e executar as atividades de diagnstico, avaliao de impacto e aes ambientais; gerenciar atividades de forma a implementar princpios e critrios de gesto ambiental em suas atividades rotineiras, levando a economia de recursos naturais e a reduo de gastos institucionais por meio do uso nacional dos bens pblicos e da gesto adequada de resduos; propor regulao de uso, controle, proteo e conservao do meio ambiente; propor medidas mitigadoras corretivas e preventivas de controle e gesto do meio ambiente, como remediao e recuperao de reas degradadas bem como planos de manejo e avaliao ambiental; realizar levantamento, vistoriar reas e avaliar riscos qumicos e biolgicos, realizar diagnstico e propor tecnologias para minimiz-los; gerenciar o tratamento de resduos produzidos emitindo propostas para gerenciamento (minimizao, reaproveitamento, reciclagem, segregao, identificao, acondicionamento, coleta, armazenamento, transporte, tratamento e destino final) de resduos; acompanhar e monitorar qualidade ambiental, regulao do uso, controle, proteo e conservao do meio ambiente; avaliar conformidade legal; analisar impacto ambiental; elaborar laudos e pareceres; adequar tecnologias de gesto, controle e tratamento de resduos; elaborar e implantar polticas e programas de educao ambiental e gesto ambiental de forma a contribuir para a melhoria da qualidade de vida e a preservao da natureza; apoiar o desenvolvimento e a execuo de atividades tcnicas relativas regularizao ambiental, regulao, controle, licenciamento, percia e auditoria ambiental, monitoramento ambiental, gesto, proteo e controle da qualidade ambiental; avaliar a conformidade legal; compreender, tomar decises e propor solues sobre os problemas ambientais em toda a sua amplitude e diversidade de forma a promover a minimizao dos impactos ambientais e aes visando a qualidade e a sustentabilidade do ambiente. Elaborar e participar da elaborao da poltica de gesto ambiental: Planejar a poltica de gesto ambiental; identificar a poltica administrativa da instituio; diagnosticar condies gerais existentes; comparar a situao atual com a legislao; avaliar e comparar os referenciais legais da poltica a ser implantada; mostrar o impacto econmico de implantao da poltica; desenvolver sistema de gesto ambiental; negociar a aplicabilidade da poltica. Implantar a poltica ambiental: Divulgar a poltica na instituio; administrar dificuldades de implantao; coordenar equipes multidisciplinares; acompanhar a implantao da poltica; acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao; gerenciar aplicabilidade da poltica; estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos; desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria; implantar procedimentos tcnicos e administrativos; promover ao conjunta com as diversas reas existentes na instituio. Realizar, avaliar e/ou acompanhar levantamentos, projetos, servios, auditoria e percias relacionados rea ambiental, bem como s pertinentes ao licenciamento ambiental. Avaliar procedimentos existentes, inspecionar reas, instalaes, mquinas, equipamentos e instrumentos, com base em Normas Tcnicas utilizando, quando necessrio, equipamentos de medio. Especificar, solicitar,

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indicar, realizar aquisio e controle de materiais e/ou equipamentos, bem como contratar servios inerentes a gesto ambiental. Interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados; validar indicadores de eficincia e eficcia; avaliar as atividades da organizao versus os programas oficiais de gesto ambiental; adequar a poltica ambiental s disposies legais; identificar indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nvel de atendimento e perspectivas de avano; verificar implementao de aes preventivas e corretivas; avaliar o desempenho do sistema; estabelecer mecanismos de interveno. Desenvolver aes educativas na rea ambiental: Identificar as necessidades educativas na rea ambiental; promover e participar de aes educativas na rea ambiental; orientar, realizar e participar de palestras, campanhas e treinamentos relativos temtica ambiental; elaborar cronograma de aes educativas da rea; elaborar e disponibilizar recursos e materiais didticos de aes educativas; participar de comisses de assuntos pertinentes rea ambiental; interagir com equipes multidisciplinares; formar agentes multiplicadores; implementar intercmbio entre os membros da equipe; difundir informaes; utilizar mtodos e tcnicas de comunicao; avaliar aes educativas; orientar rgos pblicos e comunidade para o atendimento de emergncias ambientais; participar de aes emergenciais. Executar vistorias, participar de percias e fiscalizaes: Elaborar laudos periciais; atuar como perito; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e solues; acompanhar processos nas diversas esferas judicirias. Utilizar recursos de informtica para elaborao de documentos, relatrios e planilhas; operao de sistemas informatizados. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. TECNLOGO REA GESTO PBLICA Descrio sumria do cargo: Organizar, planejar, supervisionar e executar projetos de polticas pblicas, bem como desenvolver atividades de estudos, projetos tcnicos, pareceres e consultorias na rea pblica avaliando os resultados da aplicao das polticas pblicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Avaliar a viabilidade de projetos, identificar fontes de recursos, dimensionar amplitude de programas e projetos, traar estratgias de implementao, auxiliar a coordenao de programas e projetos, conduzir e acompanhar o desenvolvimento de projetos, controlar atividades inerentes ao projeto. Executar tarefas variadas no mbito da administrao pblica, principalmente na rea de planejamento na rea de planejamento, organizao, estudos tcnicos, pareceres. Desenvolver atividades nas reas de projetos, oramentos, finanas pblicas, organizao institucional, metodologias de trabalho aplicadas. Propor solues e ajustes nos procedimentos administrativos em geral. Propor solues tecnolgicas e inovaes no processo de gesto. Coordenar grupos de trabalhos diversos. Elaborar e administrar projetos pblicos, bem como fazer a prestao de contas. Propor e organizar solues de busca de qualidade, eficincia e economicidade do servio pblico. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. TECNLOGO REA LOGSTICA PBLICA Descrio sumria do cargo: Atuar no planejamento, implantao e gerenciamento de programas e projetos de polticas pblicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Atuar na rea de logstica pblica. Atuar como gestor de contratos e convnios. Elaborar editais para aquisies do setor pblico. Conduzir as Sesses eletrnicas de licitaes. Conduzir as Sesses Presenciais de Licitaes. Assistir e dar apoio s reas demandantes. Elaborar relatrios gerenciais para subsidiar os processos decisrios e de gesto. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. TECNLOGO REA MATERIAIS Descrio sumria do cargo:

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Projetar estruturas propriedades e processamentos de materiais cermicos, metlicos, polimricos e compsitos. Planejar e supervisionar o desenvolvimento de atividades de rotina em laboratrios que desenvolvam e utilizam materiais cermicos, metlicos, polimricos e compsitos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Conduzir e acompanhar projetos de pesquisa envolvendo o desenvolvimento de materiais. Planejar e executar atividades de caracterizao de materiais. Planejar e executar atividades de sntese e processamento de materiais. Planejar e executar atividades de seleo e especificao de materiais. Assistir e dar suporte tcnico a projetos. Controlar atividades inerentes a projetos. Utilizar recursos de informtica. Executar a cotao, especificao e inspeo de matrias primas, produtos e servios de interesse dos projetos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TECNLOGO - REA PRODUO AUDIOVISUAL Descrio sumria do cargo: Instalar sinal de vdeo e udio-analgico e digital. Registrar imagem e som. Captar e tratar imagem fotogrfica. Operar cmara de vdeo em interiores e exteriores; editar vdeo e som; pr-produzir, produzir e ps-produzir vdeo e som; informatizar arquivos de vdeo e som. Prestar assistncia tcnica nas reas de comunicao, vdeo e som. Operacionalizar instrumentos pticos de audiovisuais. Conceber e/ou realizar eventos com luz, vdeo e som. Produzir e/ou realizar contedos audiovisuais para os vrios suportes. Integrar contedos de audiovisual e multimdia e assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso da universidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Realizar e acompanhar a pr-produo, produo, ps-produo e finalizao de vdeos. Acompanhar e produzir contedos para os canais de comunicao audiovisuais da instituio. Assistir e dar suporte tcnico s atividades de ensino, pesquisa e extenso que envolvam produo audiovisual. Produzir vinhetas e chamadas. Executar tratamentos de imagem, vdeo e udio. Executar e gerenciar o armazenamento de mdias e documentos pertinentes s atividades realizadas. Buscar aprimoramentos constantes no que concerne produo audiovisual da instituio. Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TECNLOGO - REA PRODUO CULTURAL Descrio sumria do cargo: Organizar, planejar, supervisionar e executar aes com atuao nas diversas reas de produo artstica, cultural, audiovisual e multimdia, atendendo s demandas da poltica de cultura da UFABC, assim como auxiliar na organizao de eventos de extenso e captao de recursos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Auxiliar a coordenao de programas e projetos na rea cultural. Conduzir e acompanhar o desenvolvimento de projetos relacionados s aes culturais e de eventos da UFABC. Traar estratgicas de implementao de projetos culturais. Executar e auxiliar na execuo das aes culturais. Desenvolver e executar projetos relativos participao comunitria, projetos e estratgias de divulgao de eventos; efetuar contatos com instituies, providenciar infraestrutura tcnica e administrativa, apoio logstico e financeiro. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TECNLOGO - REA PRODUO MULTIMDIA Descrio do cargo:

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Atuar na produo de novas mdias, plataformas de comunicao online, digitalizao, edio, autoria, criao de interfaces e construo de contedos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio das atividades do cargo: Atuar na concepo, produo e gerenciamento de contedos interativos (imagens, textos e animaes) para mdias sociais online. Planejar, propor e desenvolver diferentes tipos de ferramentas digitais de mdia na comunicao. Criar, implantar e gerenciar recursos de texto, imagem, som e animao nos meios de comunicao eletrnicos. Criar e gerenciar os ambientes digitais de comunicao. Desenvolver interfaces e contedo para dispositivos mveis. Trabalhar com computao grfica e de tratamento de imagens. Distribuir produtos de comunicao atravs dos meios digitais (websites, CDs, DVDs e celulares e afins). Elaborar produtos de comunicao visual que utilizam multimdia interativa e tcnicas de artes grficas para internet, DVDs e outros meios. Promover a convergncia de mdias (os elementos de comunicao imagem, udio, textos, animaes e vdeo digital) para internet, CDs, DVDs e outros meios. Apoiar funcionrios tcnico-administrativos, docentes e estudantes em projetos, cursos e iniciativas na rea de produo multimdia e cultural. TECNLOGO REA RECURSOS HUMANOS Descrio sumria do cargo: Atuar no planejamento, implantao e gerenciamento de programas e projetos na rea de recursos humanos. Elaborar planejamento organizacional. Promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Realizar controle do quadro de vagas da instituio. Auxiliar no ingresso de servidores: contato com candidatos aprovados em concurso pblico, recebimento de documentao, esclarecimento de dvidas, integrao dos novos servidores. Efetuar o cadastro de dados dos servidores nos sistemas e controles internos do setor. Auxiliar na gesto do controle de frequncia dos servidores: conferncia das folhas de frequncia, controle de horas excedentes e horas a compensar, apurar as faltas e horas a descontar, controle de adicional noturno. Controlar as licenas e afastamentos dos servidores. Realizar o controle de frias dos servidores. Auxiliar no planejamento, elaborao, execuo e controle do plano de capacitao dos servidores. Realizar a gesto do programa de estgio da instituio. Atuar como gestor e fiscal de contratos e convnios. Elaborar editais para aquisies e contrataes do setor. Elaborar relatrios gerenciais para subsidiar os processos decisrios e de gesto. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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TECNLOGO - REA REDES DE COMPUTADORES Descrio sumria do cargo: Atuar na concepo, especificao, projeto, implantao, avaliao, suporte e manuteno de redes de computadores. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Levantar as necessidades, o dimensionamento, a especificao tcnica e a avaliao de redes de computadores. Realizar estudo de viabilidade tcnico-econmica e oramento de aes pertinentes s redes de computadores. Administrar, gerenciar e manter a infraestrutura lgica e fsica das redes. Implantar, Instalar e configurar a infraestrutura da rede e de seus componentes lgicos. Desenvolvimento do projeto lgico e fsico da rede, incluindo toda documentao inerente. Planejar e implementar medidas de segurana em redes. Otimizar a operao e o custo das redes. Monitorar a rede a fim de prever e identificar problemas de forma rpida e tomar as providncias para resoluo tempestiva dos problemas. Elaborar documentao de rede fsica e lgica. Elaborar projetos de rede fsica e lgica, analisando e criando procedimentos que otimizem o desempenho e o trfego de uma rede. Solicitar suporte tcnico para equipamentos, em garantia ou no, e servios a fornecedores. Instruir usurios sobre a utilizao de servios de rede. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TECNLOGO - REA SEGURANA DA INFORMAO Descrio sumria do cargo: Atuar na avaliao, gesto e desenvolvimento de solues de segurana baseadas em TI. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Gerenciar redes, sistemas e atividades de aplicao da tecnologia da informao com qualidade e segurana. Aplicar metodologias e ferramentas computacionais na gesto de tecnologias e de servios de TI para incremento da segurana e confiabilidade. Avaliar e implementar metodologias e ferramentas para segurana da informao. Analisar, definir e projetar solues Tecnolgicas, com base em conhecimentos, aderentes ao negcio da organizao. Apoiar as demais reas nas atividades se suporte de informtica, tendo como atribuies, por exemplo: Sistemas de backup, sistemas operacionais, trfego de rede, segurana de usurios e de dados. Configurar e realizar manuteno nos servios existentes (web, domnio, rede, e-mail, DNS, DHCP, etc.). Realizar as modificaes necessrias para garantir o melhor desempenho dos servios. Gerenciar o ciclo de vida dos servios. Monitorar a rede/servios, a fim de identificar e solucionar problemas rapidamente. Responder chamados tcnicos, originados pelo Suporte NTI, a fim de resolver dificuldades na utilizao dos servios de infraestrutura. Atualizar os sistemas computacionais a fim de corrigir falhas de segurana e bugs que possam existir. Elaborar documentao dos servidores e servios. Apoiar na elaborao de projetos de sistemas e servios. Solicitar suporte tcnico para equipamentos, em garantia ou no, e servios fornecedores. Instruir usurios sobre a utilizao de servios de infraestrutura. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TECNLOGO - REA SISTEMAS PARA INTERNET Descrio sumria do cargo: Atuar no desenvolvimento de solues tecnolgicas baseadas na Internet. Implantar, operar e manter sistemas baseados na Internet. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Descrio de atividades tpicas do cargo: Coordenar, gerenciar, analisar, projetar e implementar sistemas de software em geral, inclusive com acesso a banco de dados, alm de pginas e portais para internet e intranet. Cuidar da implantao, atualizao, manuteno e segurana de sistemas de software. Configurar e administrar servios de rede. Analisar o desempenho e demais caractersticas de rede de computadores visando otimizar o seu funcionamento. Utilizar recursos de segurana para a proteo e monitoramento de recursos de rede. Atuar com tecnologias emergentes como: computao mvel, redes sem fio e sistemas distribudos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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TECNLOGO - REA TECNOLOGIA DA INFORMAO Descrio sumria do cargo: Atuar na especificao, projeto, implementao, teste, implantao e operao de sistemas de informao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Sugesto para contedo especfico da prova: Construir algoritmos com padres de qualidade e implement-los em linguagens de programao. Analisar os modelos de estrutura organizacional, as funes empresariais e seus processos de negcios. Avaliar a importncia dos sistemas de informao para a organizao. Avaliar as caractersticas dos sistemas de informao operacionais, tticos e estratgicos. Analisar, projetar, implementar e validar sistemas de informaes. Modelar sistemas de informao. Projetar e implementar bancos de dados para sistemas de informao. Analisar, projetar e avaliar a usabilidade de sistemas de informao. Planejar e especificar a infraestrutura tecnolgica capaz de suportar os sistemas de informaes. Diagnosticar e mapear problemas e pontos de melhoria, propondo alternativas de solues baseadas em sistemas de informaes. Auxiliar os profissionais das outras reas a compreenderem como os sistemas de informao podem contribuir para as reas de negcio. Planejar e gerenciar projetos de desenvolvimento de sistemas de informao em consonncia com os objetivos estratgicos de negcio das organizaes. Aplicar as recomendaes de qualidade e de segurana em sistemas de informao. Liderar e participar de grupos de desenvolvimento, implantao ou operao de sistemas de informao. Identificar oportunidades de negcio, criar e gerenciar empreendimentos relacionados a sistemas de informao e tecnologia da informao. Realizar anlise de aderncia aos requisitos e teste de sistemas. Implantar, operar e manter sistemas de informao. Elaborar e avaliar a documentao de sistemas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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ANEXO II DO CONTEDO PROGRAMTICO

ENSINO MDIO COMPLETO ASSISTENTE EM ADMINISTRAO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1 e 2 graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. LEGISLAO Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993; Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. TCNICO DE LABORATRIO ELETRNICA; TCNICO DE LABORATRIO QUMICA; TCNICO EM HERBRIO; TCNICO EM QUMICA; TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO; TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGENS DE SINAIS CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1 e 2 graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.

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LEGISLAO Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993; Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO DE LABORATRIO ELETRNICA Eletricidade bsica: componentes passivos (resistores, capacitores, indutores) e semicondutores; Grandezas eltricas; Lei de Ohm; noes de eletromagnetismo. Medidas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais: multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC etc.; medidas de grandezas eltricas; erros de medida. Eletrnica bsica: anlise de circuitos com componentes passivos de corrente contnua (CC) e de corrente alternada (CA); Diodo e suas aplicaes; Anlise de circuitos com diodos tais como: retificadores de meia onda e onda completa; fontes de alimentao reguladas; anlise e caractersticas de circuitos com transistores (bipolar e FET); anlise de circuitos com componentes eletrnicos especiais (Zenner, LED, PTC, NTC, LDR, etc.). Eletrnica analgica: amplificadores com transistor: configuraes; circuitos com amplificadores operacionais; filtros. Eletrnica digital: portas lgicas; circuitos sequenciais (flip-flops, registradores e contadores); conversores D/A e A/D; memrias semicondutoras; bancos de memria; microprocessadores e micro controladores. Segurana de laboratrio: normas bsicas de segurana em laboratrio. Conceitos principais de segurana de informao de sistemas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO DE LABORATRIO QUMICA Sistemas monofsicos e polifsicos: mistura e espcies qumicas. Misturas homogneas e heterogneas. Espcies qumicas simples e compostas. Diferenas entre mistura e combinao. Noo de elemento qumico. Primeira noo de tomo, molcula, frmulas e equaes qumicas. Leis de combinaes qumicas: teoria atmica-molecular de Dalton Avogadro. Processos de anlise imediata: critrios de pureza propriedades gerais, funcionais e especficas. Classificao peridica dos elementos qumicos. Ligaes qumicas. Geometria das molculas. Moleculares polares e apolares. Reaes qumicas: dupla troca entre eletrlitos, reaes de deslocamento, nmero de oxidao, reaes de oxirreduo, balanceamento. Noes bsicas de biossegurana. Ambiente laboratorial, tipos de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e de Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) e suas utilizaes; estocagem de substncias qumicas, gases comprimidos, controle de incndios, segurana no preparo de solues e de materiais biolgicos, descarte de substncias, resduos e materiais biolgicos. Identificao e uso de equipamentos e vidraria. Identificao e uso correto de vidrarias. Tcnicas de transferncia de lquidos e slidos. Tcnicas de limpeza, calibrao de vidraria. Uso da balana analtica. Identificao e montagem de aparatos de extrao e de destilao. Tcnicas e mtodos analticos. Tcnicas de abertura e dissoluo de amostras. Expresso de concentraes. Equilbrio qumico. Noes bsicas de gravimetria e de volumetria. Princpios gerais de anlise instrumental. Princpios gerais de extrao, destilao e purificao de compostos orgnicos. Noes bsicas de citologia (membranas, organelas, ncleo, citoplasma, componentes orgnicos e inorgnicos) e histologia (tecidos animais e vegetais). Manuseio do microscpio ptico e reconhecimento da funo de suas partes. Preparao de lminas (esfregao, esmagamento, fixao, incluso e corte, colorao) para observao e identificao celular. Tratamento estatstico de dados. Medidas, algarismos significativos, erros e dados de anlises. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM HERBRIO

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Sistemas de classificao botnica. Coleta e preparao de espcimes para o herbrio e para aulas prticas de botnica. Manejo de herbrio. Reconhecimento da vidraria bsica de laboratrio. Normas de segurana em laboratrio: manuseio de equipamentos de um laboratrio de Sistemtica Vegetal; tcnicas de preveno e controle de pragas de herbrios. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM QUMICA Noes bsicas de biossegurana. Ambiente laboratorial, tipos de equipamentos de proteo individual (EPI) e de equipamentos de proteo coletiva (EPC) e suas utilizaes. Estocagem de substncias qumicas, gases comprimidos, controle de incndios, segurana no preparo de solues e de materiais biolgicos, descarte de substncias, resduos e materiais biolgicos. Identificao e uso de equipamentos e vidraria. Identificao e uso correto de vidrarias. Tcnicas de transferncia de lquidos e slidos. Tcnicas de limpeza, calibrao de vidraria. Uso da balana analtica. Tcnicas e mtodos analticos. Princpios gerais de anlise instrumental. Tcnicas de espectroscopias atmica, ptica e vibracional. Ressonncia magntica nuclear. Manuseio do microscpio ptico e reconhecimento da funo de suas partes. Tratamento estatstico de dados. Medidas, algarismos significativos, erros e dados de anlises. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Ergonometria (ergonomia). Preveno e controle de acidentes. Administrao e legislao aplicadas. Segurana do trabalho. Higiene e Medicina do Trabalho. Tecnologia e preveno de combate a incndio e sinistros. Brigadas de incndio e planos de abandono. Normas Regulamentadoras 01 a 35 do Ministrio do Trabalho e Emprego. PPRA/mapas de risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspees de segurana e de investigao de acidentes. Estatsticas de acidentes. CIPA/SIPAT. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGENS DE SINAIS Modalidades das lnguas: oral-auditiva, visual-espacial, grfico-visual. Modalidades de traduointerpretao: Libras para portugus oral, sinais para escrita; portugus para libras, escrita para sinais. Cultura surda: o que se entende por cultura surda, suas caractersticas, a identidade cultural de um grupo de surdos enquanto grupo diferente de outros grupos, forma de organizar o pensamento e a linguagem na pessoa surda. Tradutor: o tradutor como pessoa que traduz de uma lngua para outra. Tradutor-intrprete: como a pessoa que traduz e interpreta o que foi dito e/ou escrito. Tradutor-intrprete de lngua de sinais: como a pessoa que traduz e interpreta a lngua de sinais para a lngua falada e vice-versa em quaisquer modalidades que se apresentar (oral ou escrita). Traduo-interpretao simultnea: como o processo de traduo-interpretao de uma lngua para outra acontece simultaneamente, seus mtodos; o processamento da lngua fonte para a outra lngua, a lngua alvo, no tempo da enunciao. Traduointerpretao consecutiva: o processo de traduo-interpretao de uma lngua para outra que acontece de forma consecutiva; como o tradutor-intrprete ouve/v o enunciado em uma lngua (lngua fonte), processa a informao e, posteriormente, faz a passagem para a outra lngua (lngua alvo). Percurso Histrico no Brasil: presena de Intrpretes de lngua de sinais em trabalhos religiosos iniciados por volta dos anos 80. Legislao: Artigo 18 da Lei n 10.098 de 19 de dezembro de 2000; Captulo V da Lei n 10.436, de 24 de abril de 2002 e Artigos 17 a 19 do Decreto n 5.626, de 22 de dezembro de 2005. TCNICO DE LABORATRIO INFORMTICA e TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1 e 2 graus. Sistema de equaes do 1 grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. LEGISLAO

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Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993; Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - TCNICO DE LABORATRIO INFORMTICA Conceitos fundamentais sobre processamento de dados, sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante, representao e armazenamento da informao, organizao lgica e fsica de arquivos, mtodos de acesso, internet: modelo hipermdia de pginas e elos, world wide web, padres de tecnologia web, intranets. Hardware: arquitetura de computadores pessoais, padro IBM/PC, processadores, memria primria, memria secundria, dispositivos de entrada e sada, barramentos, slots, montagem, configurao. Sistemas operacionais: fundamentos de sistemas operacionais, caractersticas, configurao de mquinas com os sistemas operacionais Windows e Linux. Redes de comunicao: fundamentos de redes de comunicao, modelo TCP/IP, topologias de rede, tipos de rede, problemas tpicos, configurao, segurana. Programao: construo de algoritmos, tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estrutura de controle, subprogramao, passagem de parmetros recursividade, programao estruturada. Conceitos bsicos de software e hardware: definio, tipos, funes e caractersticas. Algoritmos. Estruturas de dados: representao e manipulao. Banco de Dados: conceitos, modelos, projeto conceitual, lgico e fsico, linguagens de consulta, banco de dados distribudos e sistemas gerenciadores de banco de dados. Engenharia de software: conceitos, tipos de sistemas, modelos de ciclo de vida. Mtodos e tcnicas de desenvolvimento de software estruturado e orientado a objetos: planejamento, anlise e projeto. Sistemas operacionais: Windows, Unix e Linux. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados, sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante, representao e armazenamento da informao, organizao lgica e fsica de arquivos, mtodos de acesso, internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres de tecnologia Web, Intranets. Hardware: arquitetura de computadores pessoais, padro IBM/PC, processadores, memria primria, memria secundria, dispositivos de entrada e sada, barramentos, slots, montagem, configurao. Redes de Comunicao: fundamentos de redes de comunicao, modelo TCP/IP, topologias de rede, tipos de rede, problemas tpicos, configurao, segurana. Programao: construo de algoritmos, tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes prdefinidas, conceito de bloco de comandos, estrutura de controle, sub-programao, passagem de parmetros recursividade, programao estruturada. Linguagens de Programao: Java, C++, PHP. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. Estrutura de dados e organizao de arquivos. Estrutura de dados e organizao de arquivos. Arquitetura cliente-servidor, multicamadas, peer-topeer. Orientao a objetos: conceitos e aplicaes. Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais (MS-SQLServer, PostGreSQL, MySQL) e a linguagem SQL. Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional. Noes sobre metodologias de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas: tecnologias web, web services, AJAX, XML, DHTML, CSS. Conhecimentos sobre linguagens de programao para a web: PHP, Java script e HTML. Linguagem de programao Java. Conceitos bsicos de arquitetura de computadores: barramentos, processador, memria e E/S. Noes bsicas de sistemas operacionais: gerncia de processador, gerncia de memria, sistema de E/S, sistemas de arquivos. Administrao de sistemas Windows e Unix/Linux: instalao de sistemas operacionais, particionamento de disco, dual boot, comandos bsicos Windows e Unix/Linux, gerenciamento de usurios, contas e grupos de usurios, instalao de software, atualizaes e manuteno do sistema, configurao em rede, ferramentas administrativas, mquinas virtuais, licena de software, software livre, cdigo aberto. Redes de computadores: acesso remoto, topologia de redes, equipamentos de interconexo (hubs, switches, roteadores, pontos de acesso wireless), cabeamento estruturado. Protocolo NetBios, protocolo TCP/IP, configurao de redes IP, princpios bsicos de roteamento, CIDR, redes wireless 802.11.a/b/g/n, NAT, VLANs. Servios internet e instalao nas plataformas Windows e Linux.

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ENSINO SUPERIOR COMPLETO ADMINISTRADOR, ARQUIVISTA, BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA, BILOGO, CONTADOR, ECONOMISTA, MDICO DO TRABALHO, TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS EDUCAO FSICA, TECNLOGO REA DE CONSTRUO CIVIL E EDIFICAES, TECNLOGO REA DE ELETROTCNICA INDUSTRIAL, TECNLOGO REA DE GESTO AMBIENTAL, TECNLOGO REA DE GESTO PBLICA, TECNLOGO REA DE LOGSTICA PBLICA, TECNLOGO REA DE MATERIAIS, TECNLOGO REA DE PRODUO AUDIOVISUAL, TECNLOGO REA DE PRODUO CULTURAL, TECNLOGO REA DE PRODUO MULTIMDIA, TECNLOGO REA DE RECURSOS HUMANOS. CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1 e 2 graus. Sistema de equaes do 1 grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. LEGISLAO Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993; Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR As Funes Administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Introduo administrao pblica: o contorno institucional e organizacional; importncia da sociedade civil. Inovao na gesto pblica. Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Recursos humanos: os servidores pblicos nas administraes direta e indireta; cargos de carreira e comisso: celetista e estatutrio; planejamento de recursos humanos: dimensionamento, competncias essenciais; recrutamento e seleo no setor pblico; treinamento e desenvolvimento: conceitos; autodesenvolvimento; organizaes do aprendizado. Decreto n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Gesto por competncias. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por processos. Sistemas e mtodos: teoria das organizaes; desenho de organizaes: tipos e forma de configuraes organizacionais; metodologia para redesenho de processos e organizaes. Planejamento socioeconmico na administrao pblica: planejamento oramentrio financeiro: o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e a Lei Oramentria Anual; avaliao de planos e projetos; Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 - Lei

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de Responsabilidade Fiscal. Recursos patrimoniais e materiais: introduo administrao patrimonial e de materiais; suprimentos: Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993 - licitao e contratos; Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 - prego: presencial e eletrnico. Controladoria: conceitos bsicos; financeira x controladoria estratgica; o papel da controladoria estratgica como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das organizaes do setor pblico. Formas de organizao do Estado: pblico e privado: o papel do Estado e as parcerias na realizao de polticas pblicas: formulao, delegao, autonomia e controle. Gesto de projetos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUIVISTA Fundamentos arquivsticos. Terminologia arquivstica. Ciclo vital dos documentos. Teoria das trs idades. Natureza, espcie, tipologia e suporte fsico. Arranjo e descrio de documentos: princpios e regras (ISADG, ISAAR-CPF). Poltica e legislao de acesso e preservao de documentos. Arquivos e sociedade, arquivos e memria e arquivos e patrimnio cultural. Gesto de documentos: protocolo: recebimento; classificao; registro; tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos e planos de classificao de documentos e tabelas de temporalidade e destinao de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Identificao e tratamento de arquivos em diferentes suportes. Gerenciamento da informao arquivstica, gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos, gesto eletrnica de documentos. Conservao, restaurao, digitalizao e microfilmagem. Polticas, sistemas e redes de arquivo. Constituio Brasileira (artigos relativos ao direito informao, gesto e preservao do patrimnio cultural). Resolues do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ). CONHECIMENTOS ESPECFICOS BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Biblioteconomia, documentao e cincia da informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento. Tipos de documentos e finalidades. Fontes institucionais (centros, servios, sistemas de documentao e bibliotecas universitrias). Representao descritiva do documento: princpios de catalogao; catlogos: funes, tipos e formas; conceitos de autoria e entrada principal; entradas secundrias; cdigo de Catalogao Anglo-Americano (AACR2) e pontos de acesso; tabelas de notao de autor; catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. Representao temtica do documento: princpios de classificao; sistemas de classificao bibliogrfica: histrico e evoluo; Classificao Decimal de Dewey (CDD); classificaes especializadas. Indexao: conceitos e mecanismos bsicos, caractersticas e linguagens; indexao manual e automtica; descritores; metadados; recuperao da informao. Formao e desenvolvimento de colees: estudos de necessidades de informao; polticas de seleo, aquisio e descarte procedimentos; aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica; colees no convencionais; intercmbio: emprstimo entre unidades de informao; avaliao. Servio de referncia: conceito e tcnicas; bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies; usurios reais e potenciais; processo de negociao; disseminao seletiva da informao (DSI); servios presenciais e virtuais (perfis de uso, interesse e necessidades); treinamentos formais e informais; estudo de usurio e de comunidade. Redes e sistemas de informao: conceitos e caractersticas; bibliotecas/unidades de informao virtuais, eletrnicas, digitais, hbridas e em realidade virtual; produtores, provedores e usurios das redes e dos sistemas de informao; automao; avaliao de software e gerenciador de servios de unidades de informao; formatos de intercmbio e suas estruturas; catlogos em linha; converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados); principais sistemas de automao nacionais e internacionais. Tecnologia da informao e da comunicao: conceito de redes de comunicao de dados; redes locais (caractersticas e diferenas); tipos de equipamentos; internet, intranet e extranet; gerenciamento do fluxo da informao em ambiente WEB; bancos e bases de dados. Gesto de unidades de informao: planejamento, organizao e administrao de recursos materiais, financeiros, informacionais e humanos; marketing de servios e produtos. Normalizao: conceitos e funes; Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT); Comit Brasileiro de Documentao (CB14); normas brasileiras de documentao. Profisso do bibliotecrio: legislao e rgos de classe; tica profissional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS BILOGO Animais de laboratrio. Mtodos de acasalamento para manuteno do status gentico. Patgenos oportunistas e primrios importantes para colnias de ratos. Mtodos de sangria para animais de laboratrio. Vias de administrao e coleta de fludos. Gnotobiologia. Biossegurana. Esterilizao de materiais de biotrios. Rotina de manejo das espcies. Formas para descarte de materiais contaminados. Formas de descarte de carcaas.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTADOR Noes bsicas de contabilidade: princpios e convenes. Escriturao: contbil e conciliao de contas, conceitos bsicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Poltica fiscal e tributria: noes bsicas de legislao Tributria. Polticas governamentais de estabilizao econmica. Princpios de estatsticas. Sistema de Anlise de Apurao de Custos. Conceitos bsicos de custo. Desenvolvimento econmico e poltico industrial. Contabilidade geral. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Princpios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de escriturao. Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultado. Demonstraes contbeis. Determinao de ndices e quocientes e interpretao. Conciliao e anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em moeda constante. Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao tributria/fiscal. Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e escriturao fiscal. Regulamento de Imposto de Renda decreto n 3.000/1999 Pessoa jurdica. Princpios gerais de economia. Noes bsicas de estatstica. Patrimnio e suas variaes - depreciao. Contabilidade Pblica: caractersticas e legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Instruo Normativa n. 08 de 05/11/93 e Decreto n. 93.872/86). Receitas e Despesas Oramentrias e Extra-Oramentrias: interferncias e mutaes. Registros Extrapatrimoniais. Apurao de Resultado e de Demonstrativos Contbeis. Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI; conceitos, objetivos, principais documentos. Demonstraes contbeis segundo a Lei n 4.320/64, balano patrimonial, balano financeiro, balano oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais. Auditoria no Setor Pblico: Princpios, Normas Tcnicas, Procedimentos, Avaliao de Controles Internos, Papis de Trabalho: Relatrios e Pareceres. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ECONOMISTA Microeconomia: teoria do consumidor e sua fundamentao; equilbrio do consumidor; alteraes na posio de equilbrio; a curva de procura: derivaes, elasticidades e deslocamentos; teoria da empresa; teoria da produo e dos custos: funo de produo, rendimentos de escala e de fator; elasticidade, substituio, custos de produo e detalhamentos; a curva da oferta: derivaes, elasticidade e deslocamentos; mercados, concorrncia perfeita e imperfeita: tipos, equilbrios e estruturas. Macroeconomia: contas nacionais; os grandes agregados: conceituao e derivaes; produto real versus produto nominal; nmeros-ndices; economia monetria; evoluo, formas, tipos e funes da moeda; conceito de meios de pagamentos e base monetria; teoria quantitativa da moeda; os bancos comerciais e a criao da moeda; poltica monetria e o papel do Banco Central; inflao: tipos e causas; noes de economia internacional; balano de pagamentos: conceituao e estrutura; taxa de cmbio fixa e flutuante; regimes cambiais; poltica de ajuste do balano de pagamentos; determinao do nvel de equilbrio; modelos clssico e keynesiano; demanda e oferta agregada; equilbrio macroeconmico; o modelo IS-LM; os diversos multiplicadores dos gastos. Poltica Econmica e Finanas Pblicas: polticas de administrao e ajuste de demanda; polticas fiscal, monetria e cambial; conceitos, objetivos e instrumentos; noes de finanas pblicas; atribuies econmicas do Governo; bens pblicos e meritrios; tributao e equidade a curva de Laffer; o papel do Estado na economia; anlise da poltica de gastos; dficit pblico e dvida pblica: conceitos e efeitos. Oramento Pblico: evoluo do oramento e sua correlao com o planejamento; princpios oramentrios; oramento tradicional versus oramento-programa; ciclo oramentrio; classificao das receitas; classificao das despesas; o sistema e o processo oramentrio; o sistema brasileiro de planejamento e oramento; o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e a Lei Oramentria Anual; a elaborao da proposta oramentria; a discusso, votao e aprovao da proposta oramentria; a execuo oramentria e os crditos adicionais. Economia do Setor Pblico: classificao de bens: pblico, semipblico e privado. Funes governamentais. Princpios gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. O clculo do dficit pblico: as necessidades de financiamento do setor pblico (NFSP) nos conceitos nominal, operacional e resultado primrio. A evoluo da discusso sobre previdncia social. A evoluo da discusso sobre o sistema tributrio. A evoluo da discusso sobre Federalismo Fiscal. Regulao no Brasil. As metas fiscais desde 1998. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. As parcerias pblico-privadas (PPP). Mtodos quantitativos: conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e concentrao industrial.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS MDICO DO TRABALHO Conceitos em higiene do trabalho e os riscos de natureza fsica, qumica e biolgica. Ergonomia. Legislao atualizada em Sade do Trabalhador elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, Ministrio da Previdncia Social, Ministrio da Sade e Conselho Federal de Medicina. Constituio Federal: Ttulo II, Captulo II Dos Direitos Sociais, Artigo 7, Ttulo VIII, Captulo II Da Seguridade Social, Artigos 194 a 204. Consolidao das Leis do Trabalho: Ttulo II, Captulo V Da Segurana e da Medicina do Trabalho. Normas Regulamentadoras (atualizadas) da Portaria n 3.214, de 08.06.1978. Doenas ocupacionais e acidentes do trabalho: conceitos de: histria natural, epidemiologia, fisiopatologia, clnica, diagnstico, tratamento e preveno. Promoo da sade. Vigilncia em sade do trabalhador e conhecimentos sobre: estatstica, epidemiologia, toxicologia ocupacional, fisiologia do trabalho e limites de tolerncia. Controle mdico de: trabalhadores idosos, menores, mulheres, portadores de deficincias, dependentes qumicos, portadores de doenas crnico-degenerativas em condies especiais de trabalho, rurais. Gesto em sade do trabalhador e meio ambiente. Sade mental e trabalho. Sade do trabalhador em estabelecimentos de sade. Reabilitao profissional. Imunizaes de interesse ocupacional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS EDUCAO FSICA Conhecimentos filosficos, antropolgicos, sociolgicos e histricos que enfocam aspectos ticos, culturais, estticos e epistemolgicos do movimento humano e dos esportes. Pedagogia do movimento humano e dos esportes: conhecimentos dos princpios metodolgicos, gerais e especficos de gesto e organizao das diversas possibilidades de interveno do profissional de educao fsica no campo de trabalho visando ao aprendizado, por parte da comunidade acadmica, das diversas modalidades fsico-esportivas. Manifestaes da cultura do movimento humano e dos esportes: conhecimentos das diferentes manifestaes e expresses da cultura do movimento humano nas suas formas de jogos, esportes, ginsticas, danas, lutas, lazer, recreao e outros, bem como conhecimentos conceituais, procedimentais e atitudinais especficos da Educao Fsica e aqueles advindos das cincias e reas afins, prprios de uma sociedade plural e democrtica. Dimenses comportamentais do movimento humano e dos esportes: conhecimentos sobre mecanismos e processos do desenvolvimento humano, contemplando, entre outros, aspectos motores, aquisio de habilidades e fatores psicolgicos intervenientes. Conhecimentos sobre os princpios da atividade fsica: individualidade biolgica, da sobrecarga crescente, da especificidade, continuidade, reversibilidade, habilidades motoras e desenvolvimento, atividade e aptido fsica, sade e qualidade de vida. Conhecimentos sobre o entendimento das possibilidades e necessidades para intervir acadmica e profissionalmente de forma deliberada, adequada e eticamente balizada nos campos da preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade, da formao cultural, da educao e reeducao motora, do rendimento fsico-esportivo e do lazer. Dimenses cientfico-tecnolgicas do movimento humano e dos esportes: conhecimentos sobre mtodos e tcnicas de estudo e pesquisa. Conhecimentos para participar, assessorar, coordenar, liderar e gerenciar equipes multiprofissionais de discusso, de definio e de operacionalizao de polticas pblicas e institucionais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE CONSTRUO CIVIL E EDIFICAES Solo: caractersticas fsicas e mecnicas; estabilidade de taludes; drenagem. Noes de estrutura, alvenaria e fundaes. Topografia: mtodos de levantamento; medida direta das distncias; altimetria; avaliao de reas. Desenho: instrumentos e sua utilizao; escalas; codificao de obras; desenho de projeto; perspectiva; leitura de planta. AutoCAD. Mquinas e equipamentos: tecnologia das mquinas operatrizes; tecnologia dos instrumentos; ferramentas, equipamentos e veculos. Projetos: planejamento, desenvolvimento, dimensionamento e fiscalizao. Construo: tecnologia das construes; materiais de acabamento, instalaes eltricas, hidrulicas, de ar condicionado e de elevadores. Manuteno predial. Resistncia dos materiais. Normas tcnicas inerentes atividade do cargo. Segurana no trabalho. Uso de EPIs e EPCs. Normas de preveno e combate a incndios. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE ELETROTCNICA INDUSTRIAL Instrumentao. Eletricidade bsica. Eletrotcnica industrial. Eletrnica analgica. Eletrnica digital. Controle de processos. Redes industriais. Superviso de sistemas industriais. Acionamento e controles eltricos. Algoritmos e tcnicas de programao. Circuitos eltricos CC/CA. Sistemas eltricos de potncia. Gerao, conservao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Instalaes eltricas industriais. Proteo de sistemas eltricos. Instrumentao e controle industrial. Redes de computadores. Segurana no trabalho. Sistemas de condicionamento ambiental (HVAC). Sistemas de automao predial e industrial. Operao de sistemas de CAD.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE GESTO AMBIENTAL CADRI. Normas Cetesb. Poltica Nacional de Meio Ambiente (PNMA). Lei Federal n 6.938/81. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Resoluo CONAMA 237/97. Lei de Crimes Ambientais Lei Federal n 9.605/98. Poltica Nacional de Educao Ambiental Lei Federal n 9.795/99. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE GESTO PBLICA Administrao pblica. A atividade administrativa. Princpios da administrao pblica. Uso e abuso do poder. Poderes da administrao pblica. Direito Administrativo. Oramento pblico. Princpios oramentrios. O controle da administrao pblica e o Ministrio Pblico. Recursos administrativos. Controle financeiro. Meios de controle. Atos administrativos. Servios pblicos. Servidores pblicos. Gesto de projetos. Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993 - licitao e contratos. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 - prego: presencial e eletrnico. Decreto n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Lei n 8.958, de 20 de dezembro de 1994. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE LOGSTICA PBLICA Lei Federal n 8.666/93. Lei Federal n 10.520/02. Lei Federal n 12.462/11. Lei Federal n 8.958/94. Decreto Federal n 7.892/13. IN 01/2010. Oramento pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE MATERIAIS Estrutura dos materiais: estrutura cristalina, estrutura amorfa, defeitos da estrutura cristalina (puntiformes, lineares, planares e volumtricos). Propriedades mecnicas dos materiais. Propriedades trmicas e eltricas dos materiais. Microscopia e caracterizao microestrutural de materiais. Noes de difrao de raios-X. Anlise trmica de materiais: anlise termogravimtrica, calorimetria diferencial exploratria e anlise trmica diferencial. Princpios de processamento de metais: fundio e conformao plstica de metais. Princpios de processamento cermico: moagem, calcinao e sinterizao. Processamento de polmeros: extruso e injeo. Princpios de sntese de polmeros: reaes de polimerizao. Princpios de sntese de materiais inorgnicos: rotas qumicas, hidrotermais e carbotrmicas de produo de xidos e metais. Fuso de metais e ligas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE PRODUO AUDIOVISUAL udio: equipamentos e dispositivos de udio digitais: tipos, interconexo e operao (reproduo e gravao). Imagem: processos digitais de captao, produo e documentao de imagens. Dispositivos grficos e edio grfica bidimensional em computadores. Noes de processamento de imagens. Domnio de conhecimentos da produo e apresentao de dispositivos hipermdia ( slides) em sistemas informticos. Vdeo: sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e processamento digital de vdeo. Equipamentos e dispositivos de vdeo digitais: tipos, interconexo e operao (reproduo e gravao). Produo de material em vdeo: pr-produo, roteiro, manipulao de equipamentos e meios, som e iluminao e edio. Informtica: conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso udio e vdeo pela internet. Componentes de um computador e perifricos. Utilizao do sistema operacional Windows 7 e Mac OS X Lion. Utilizao dos aplicativos Adobe Premiere, After Effects, Soundbooth, Encore, Media Encoder, Photoshop e Illustrator CS6. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE PRODUO CULTURAL As vrias concepes de cultura. Princpios e dispositivos de polticas pblicas previstos no Plano Nacional de Cultura (PNC/MinC). Princpios e dispositivos das leis de incentivo cultural municipais e federal, incluindo conhecimentos de elaborao de projetos culturais. Conhecimentos bsicos para elaborao de projetos para editais da rea cultural do governo federal. Concepo, planejamento e organizao de eventos culturais, tais como exposies de artes plsticas, fotografias e artes grficas, mostras, ciclos cinematogrficos, debates, espetculos de teatro, dana e msica. Divulgao cultural, incluindo estratgias analgicas e digitais. Conhecimentos grficos para elaborao ou aprovao de materiais de divulgao, tais como cartazes, outdoors, filipetas, programas impressos e convites impressos e digitais. Tcnicas de controle gerencial da atividade, com capacidade de elaborao de planos de metas e sistemas de controles estatsticos de resultados. Conhecimentos gerais sobre teatro, dana, cinema, literatura brasileira e estrangeira. O papel da ao educativa nos equipamentos culturais. Noes tericas sobre indstria cultural. Gesto e poltica cultural. Superviso e coordenao de todas as atividades para a realizao de eventos culturais, como transporte, montagem de palco, montagem de exposies e mostras em geral e projees cinematogrficas, bem como organizao de servios de apoio, como portaria e segurana.

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Conceitos de marketing cultural e aes correlatas, como produo de material institucional e infraestrutura para captao de patrocnios. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE PRODUO MULTIMDIA Informtica: conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para elaborao e gesto de contedo digital. Ideias e conceitos de cultura multimdia e produo multimdia. Redes sociais da internet: boas prticas, relacionamento com seguidores, campanhas on-line, monitoramento da marca, contedo viral. Criao de ilustraes, grficos, animaes para web sites. Hipermdia e convergncia digital. Produo e edio de fotos. Utilizao do sistema operacional Mac OS X Lion. Utilizao dos aplicativos Photoshop, Illustrator, Dreamweaver e Flash CS6. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet. Norma Complementar n 15/IN01/DSIC/GSIPR. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE RECURSOS HUMANOS Gesto de pessoas: comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por competncias. Lei n 8112/90, Lei n 11.091/2005, Lei n 12.772/2012, Decreto n 5824/2006, Decreto n 5825/2006, Decreto n 5707/2006. TECNLOGO REA DE REDE DE COMPUTADORES, TECNLOGO REA DE SEGURANA DA INFORMAO, TECNLOGO REA DE SISTEMAS PARA A INTERNET, TECNLOGO REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO. CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1 e 2 graus. Sistema de equaes do 1 grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. LEGISLAO Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993; Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE REDE DE COMPUTADORES Redes de computadores: tecnologias de WAN: comutao por circuitos, pacotes e clulas; circuitos virtuais; topologias; dispositivos; protocolos (ATM, Frame Relay, SNA e tecnologia MPLS); roteamento esttico e dinmico. Determinao de rotas: mtricas e distncia administrativa. Tipos de protocolos: Distance vector e link state (OSPF, RIPv2.). BGP: vizinhana e mtricas. Tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmisso; CSMA/CD/CA; topologias; dispositivos; ethernet, fast ethernet, gigabit ethernet e metro ethernet; endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n. Equipamentos: switches LAN, switches WAN e roteadores. Gerncia de rede: modelo OSI, SNMP (verso 2 e 3), RMON e NET-FLOW. Protocolos de rede: IP: formato, endereamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP e UDP (formato e mecnica). Servios IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP e fundamentos de IPSec. Segurana: segurana fsica e lgica. Firewall e proxies. VPN. Listas de acesso, mecanismos de autenticao: TACACS, TACACS+, RADIUS. Certificao digital: PKI/ICP, criptografia, tratamento de incidentes de segurana e sistemas de deteco de intruso. Softwares maliciosos: vrus, spywares, rootkit, etc. Polticas de segurana de informao. Classificao de

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informaes. Normas ISO 27001, ISO 27002 e NBR 15999. Gesto de continuidade de negcio. Sistemas operacionais: servidores Microsoft Windows: instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS. IIS e terminal service. Servios de arquivo e impresso em rede. Integrao com ambiente Unix. Linguagens de script. Estaes de trabalho: MS-Windows e Linux (instalao e configurao de ambiente e dispositivos). Servidores Unix e Linux: instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, SAMBA, CIFS, NFS e servios de impresso em rede; instalao e configurao do servidor Apache; integrao com ambiente Windows; linguagens de script. Servios de Diretrio, LDAP, Open LDAP e Mtodos de autenticao. Convergncia de rede: voz sobre IP (codecs, RTP, projeto em VoIP). Telefonia IP. Videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP) e qualidade de servios (QoS). DiffServ, Filas, DCSP e CoS (IEEE 802.1p). Gerenciamento de Servios de TI: fundamentos da ITIL (verso 3). Gerncia de projetos: conceitos bsicos; alocao de recursos; cronograma e estrutura analtica do projeto (EAP). CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE SEGURANA DA INFORMAO Conceitos de segurana da informao e comunicaes: confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade. Gesto de mudanas. Poltica de segurana da informao e comunicaes. Classificao da informao. Gesto de logs. Evento, incidente, vulnerabilidade, risco e ameaa. Forense; vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Metodologias e Normas: gerenciamento de riscos de segurana da informao e comunicaes; anlise e tratamento de vulnerabilidades; gesto de continuidade de negcios. Normas NBR ISO/IEC 27001, 27002 e 27005. Normas NBR ISO/IEC 15999. Conhecimentos de segurana: criptografia simtrica e assimtrica. Hashes criptogrficos. Certificao digital. Autoridade certificadora. Autenticao, autorizao e auditoria. Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control - RBAC). Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores). Single sign-on. Filtragem de trfego: firewalls, listas de controle de acesso. Ataques de negao de servio. Denial of Service - DoS, Distributed Denial of Service DdoS. Ataques a servidores web. Sistemas de deteco de intruso e sistemas de preveno de intruso. Comunicao segura: SSH, SSL, TLS, IPSEC, VPN. Padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). Desenvolvimento de cdigo seguro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE SISTEMAS PARA A INTERNET, Conhecimento de linguagens e tecnologias correlatas: Java, Javascript, HTML, XML, SHELL Linux, AJAX, CSS. Padro MVC de projeto. Noes de segurana da informao: conceitos bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade. Segregao de funes. Vulnerabilidade, risco e ameaa. Gesto de mudanas. Poltica de segurana da informao e comunicaes. Cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Troia, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Conhecimentos bsicos de servidores de aplicao web: internet information services (IIS) e Apache. Conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria. Padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNLOGO REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Gesto e governana de TI: Governana de TI - COBIT 4.1: conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle. Qualidade de software - CMMI e MPS-BR: Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. Gerenciamento de servios de TI - ITIL V3: conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: projetos e organizao. Gesto de segurana da informao - ABNT NBR ISO/IEC 27001:2006 e 27002:2005 - estrutura, objetivos e conceitos gerais. Sistema de gesto da segurana da informao. Estrutura de decomposio de tarefa - EDT, gerncia de tempo, de custos, de qualidade, de recursos humanos, de comunicao, de riscos, de aquisio e gerncia de integrao. Anlise de pontos de funo. Corpo de conhecimento de gerenciamento de projetos (PMBOK). Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Engenharia de software: processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process. Paradigmas de programao: programao estruturada e modular, orientao a objetos. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposio e arquitetura do sistema. Banco de dados: conceitos e arquitetura de sistemas de banco de dados. Linguagem SQL. Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto - MPS.BR, CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126.

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ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. LEGISLAO Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993; Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas; estrutura de dados e organizao de arquivos. Paradigmas de programao: programao estruturada e modular, orientao a objetos. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposio e arquitetura do sistema. Banco de dados: conceitos e arquitetura de sistemas de banco de dados. Linguagem SQL. Modelo relacional de bancos de dados: conceitos, restries, linguagens, design e programao. Teoria e metodologia de projeto de banco de dados. Armazenamento de dados, indexao, processamento de consultas e projeto fsico. Conceitos de processamento de transaes. Bancos de dados de objetos e objeto-relacionais. Tecnologias e aplicaes emergentes de bancos de dados. Sistemas operacionais: introduo aos sistemas operacionais. Processos e threads. Deadlocks. Gerenciamento de memria. Entrada/sada. Sistemas de arquivos. Sistemas operacionais multimdia. Sistemas com mltiplos processadores. Segurana em sistemas operacionais. Estudos de caso: Unix/Linux e Windows 2000. Sistema operacional Linux: introduo e histrico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais comandos de prompt; instalao e configuraes; principais programas aplicativos. Padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). Linguagens de programao: Java e PHP. Mtodos geis: princpios e conceitos principais. Fundamentos de programao extrema (XP) e Scrum. Metodologia de planejamento e gerenciamento de projetos: conceitos e fundamentos, PMBOK, gerenciamento gil. Protocolos internet: IPv4, IPv6, TCP, UDP, DNS, HTTP, HTTPS, DHCP, protocolos associados ao correio eletrnico.

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FORMULRIO LAUDO DE COMPROVAO DE DEFICINCIA AUDITIVA E/OU VISUAL

Servio Mdico/Unidade de Sade: _____________________________________________________ CNES:_____________________________________________________________________________

IDENTIFICAO DO REQUERENTE E DADOS COMPLEMENTARES


Nome: Data de Nascimento: Identidade n Me: Pai: Responsvel (Representante legal): Endereo: Bairro: Cidade Fone: CEP: Email: UF:
o

Sexo: rgo Emissor:

Feminino

Masculino UF:

Atestamos, para a finalidade de constatao de deficincia dos candidatos aprovados em concurso pblico nas vagas de portador de deficincia (arts. 3 e 4, do Decreto 3.298/1999 alterado pelo Decreto 5.296/2004), que o requerente possui a deficincia abaixo assinalada:

DEFICINCIA AUDITIVA
Frequncias: Ouvido Direito: Ouvido Esquerdo: 500 Hz = _________dB = _________dB 1.000 Hz = _________dB = _________dB 2.000 Hz = _________dB = _________dB 3.000 Hz = _________dB = _________dB

DEFICINCIA VISUAL
Olho Direito Acuidade Visual: Campo Visual: __________________/200 _______________________ Olho Esquerdo __________________/200 _______________________

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Descrio da Deficincia

Cdigo Internacional de Doenas (Preencher com tantos cdigos quantos sejam necessrios)

Provvel causa da deficincia

___________________________________ Assinatura e Carimbo Legvel do Mdico Responsvel pelo Laudo

____________________________________ Assinatura e Carimbo Legvel de Profissional da sade

INSTRUES Este um laudo elaborado pelo Ncleo de Ateno em Sade da Universidade Federal do ABC - UFABC, com a finalidade de Constatao de deficincia dos candidatos aprovados em concurso pblico nas vagas de portador de deficincia (arts. 3 e 4, do Decreto 3.298/1999 alterado pelo Decreto 5.296/2004). O Laudo dever atestar a espcie, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID- 10), bem como a causa provvel da deficincia. O preenchimento deste laudo no garantia do enquadramento do candidato como deficiente. O candidato dever realizar percia mdica definida pela Universidade Federal do ABC - UFABC antes da investidura para a qualificao do aprovado como portador de deficincia e para a averiguao da compatibilidade da deficincia do cargo/perfil a ser exercido, nos termos definidos pela legislao vigente sobre a matria. O candidato dever apresentar o Laudo devidamente preenchido no ato da percia mdica citada, assim como os exames comprobatrios e complementares se houverem. A no observncia aos dispositivos legais, assim como a reprovao na percia ou o no comparecimento percia, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia, e o candidato passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia. DEFINIES (Artigo 4 do Decreto 3298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Artigo 70 do Decreto 5.296, de 2 de dezembro de 2004). Art. 4 - considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: II deficincia auditiva perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz, e 3.000Hz; III deficincia visual cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;

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FORMULRIO LAUDO DE COMPROVAO DE DEFICINCIA FSICA

Servio Mdico/Unidade de Sade: _____________________________________________________ CNES:_____________________________________________________________________________ IDENTIFICAO DO REQUERENTE E DADOS COMPLEMENTARES


Nome: Data de Nascimento: Identidade n Me: Pai: Responsvel (Representante legal): Endereo: Bairro: Cidade Fone: CEP: Email: UF:
o

Sexo: rgo Emissor:

Feminino

Masculino UF:

Atestamos, para a finalidade de constatao de deficincia dos candidatos aprovados em concurso pblico nas vagas de portador de deficincia (arts. 3 e 4, do Decreto 3.298/1999 alterado pelo Decreto 5.296/2004), que o requerente possui a deficincia abaixo assinalada: Descrio da Deficincia Cdigo Internacional de Doenas (Preencher com tantos cdigos quantos sejam necessrios)

Provvel causa da deficincia

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Descrio detalhada da deficincia (Espcie, grau ou nvel da deficincia)

___________________________________ Assinatura e Carimbo Legvel do Mdico Responsvel pelo Laudo

_____________________________________ Assinatura e Carimbo Legvel de Profissional da sade

INSTRUES Este um laudo elaborado pelo Ncleo de Ateno em Sade da Universidade Federal do ABC - UFABC, com a finalidade de Constatao de deficincia dos candidatos aprovados em concurso pblico nas vagas de portador de deficincia (arts. 3 e 4, do Decreto 3.298/1999 alterado pelo Decreto 5.296/2004). O Laudo dever atestar a espcie, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID- 10), bem como a causa provvel da deficincia. O preenchimento deste laudo no garantia do enquadramento do candidato como deficiente. O candidato dever realizar percia mdica definida pela Universidade Federal do ABC - UFABC antes da investidura para a qualificao do aprovado como portador de deficincia e para a averiguao da compatibilidade da deficincia do cargo/perfil a ser exercido, nos termos definidos pela legislao vigente sobre a matria. O candidato dever apresentar o Laudo devidamente preenchido no ato da percia mdica citada, assim como os exames comprobatrios e complementares se houverem. A no observncia aos dispositivos legais, assim como a reprovao na percia ou o no comparecimento percia, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia, e o candidato passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia. DEFINIES (Artigo 4 do Decreto 3298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Artigo 70 do Decreto 5.296, de 2 de dezembro de 2004). Art. 4 - considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: I deficincia fsica alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes.

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FORMULRIO LAUDO DE COMPROVAO DE DEFICINCIA MENTAL

Servio Mdico/Unidade de Sade: _____________________________________________________ CNES:_____________________________________________________________________________ IDENTIFICAO DO REQUERENTE E DADOS COMPLEMENTARES


Nome: Data de Nascimento: Identidade n Me: Pai: Responsvel (Representante legal): Endereo: Bairro: Cidade Fone: CEP: Email: UF:
o

Sexo: rgo Emissor:

Feminino

Masculino UF:

Atestamos, para a finalidade de constatao de deficincia dos candidatos aprovados em concurso pblico nas vagas de portador de deficincia (arts. 3 e 4, do Decreto 3.298/1999 alterado pelo Decreto 5.296/2004), que o requerente possui a deficincia abaixo assinalada: Descrio da Deficincia Cdigo Internacional de Doenas (Preencher com tantos cdigos quantos sejam necessrios)

Provvel causa da deficincia

Descrio detalhada da deficincia (Espcie, grau ou nvel da deficincia) e Limitaes Associadas (Pelo menos duas reas de habilidade adaptativas)

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Descrio detalhada da deficincia (Espcie, grau ou nvel da deficincia) e Limitaes Associadas (Pelo menos duas reas de habilidade adaptativas)

______________________________________ Carimbo Legvel do Mdico Psiquiatra ou Neurologista Responsvel pelo Laudo

______________________________________ Assinatura e Assinatura e Carimbo Legvel de Profissional da sade

INSTRUES Este um laudo elaborado pelo Ncleo de Ateno em Sade da Universidade Federal do ABC - UFABC, com a finalidade de Constatao de deficincia dos candidatos aprovados em concurso pblico nas vagas de portador de deficincia (arts. 3 e 4, do Decreto 3.298/1999 alterado pelo Decreto 5.296/2004). O Laudo dever atestar a espcie, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID- 10), bem como a causa provvel da deficincia. O preenchimento deste laudo no garantia do enquadramento do candidato como deficiente. O candidato dever realizar percia mdica definida pela Universidade Federal do ABC - UFABC antes da investidura para a qualificao do aprovado como portador de deficincia e para a averiguao da compatibilidade da deficincia do cargo/perfil a ser exercido, nos termos definidos pela legislao vigente sobre a matria. O candidato dever apresentar o Laudo devidamente preenchido no ato da percia mdica citada, assim como os exames comprobatrios e complementares se houverem. A no observncia aos dispositivos legais, assim como a reprovao na percia ou o no comparecimento percia, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia, e o candidato passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia.

DEFINIES (Artigo 4 do Decreto 3298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Artigo 70 do Decreto 5.296, de 2 de dezembro de 2004). Art. 4 - considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: IV deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; h) trabalho; i) autismo; j) sndromes similares

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