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UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEA DEPARTAMENTO
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEA DEPARTAMENTO

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPGA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO

PROCESSO DE SELEÇÃO PARA INGRESSO EM 2014 EDITAL FEA 51/2013

A Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA da FEA-USP torna pública a abertura de inscrições e estabelece as normas para o processo de seleção de candidatos ao Curso de Mestrado em Administração, turma de ingressantes de 2014.

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1

O processo de seleção será realizado em três etapas, todas eliminatórias. Contará com o apoio da Coordenação do Teste ANPAD Associação Nacional de Pós- graduação e Pesquisa em Administração (www.anpad.org.br/teste), responsável pela inscrição e aplicação das provas da primeira etapa, em nível nacional. A segunda e terceira etapas serão conduzidas pelas Comissões de Seleção das Áreas de Especialização do Departamento de Administração da FEA- USP.

1.2

A Primeira Etapa será constituída das provas de "Conhecimentos de Administração", contemplando as sete Áreas de Especialização do Departamento de Administração da FEA-USP e das provas do “Teste ANPAD”.

1.3

A Segunda Etapa do processo seletivo consistirá na análise da documentação do candidato e será avaliada pelas Comissões de Seleção das Áreas de Especialização do Departamento de Administração da FEA-USP.

1.4

A Terceira Etapa consistirá de entrevistas com os candidatos classificados na Segunda Etapa.

1.5

O candidato será classificado em todas as etapas do processo seletivo no âmbito da área (vide item 7) de especialização para o qual se inscreveu (vide item 2.5).

1.6

Independentemente da área de Especialização escolhida, aos futuros egressos do Curso de Mestrado será outorgado o título de Mestre em Ciências: área Administração, sem qualquer menção à área de especialização escolhida.

1.7

O curso de Mestrado em Administração é um curso de Pós-graduação stricto-sensu com dedicação integral.

1.8.

As Comissões de Seleção das Áreas de Especialização do Departamento de Administração da FEA-USP recomendam aos candidatos que acessem a página www.ead.fea.usp.br para conhecimento prévio de orientadores e das linhas de pesquisas do PPGA-USP (Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade de São Paulo).

2. DA INSCRIÇÃO 2.1. Todos os candidatos deverão se inscrever e pagar a taxa de

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. Todos os candidatos deverão se inscrever e pagar a taxa de inscrição por meio do site do Teste ANPAD (www.anpad.org.br/teste) no período descrito nos itens 2.2 e

2.3.

2.2. As inscrições para a prova de Conhecimentos em Administração ocorrerão no

período de 3 de julho a 15 de agosto de 2013.

2.3. As inscrições para as provas do Teste ANPAD ocorrerão no período de 3 de julho a 23 de agosto de 2013.

2.4. O candidato classificado para a Segunda Etapa precisará preencher o Formulário Síntese do Currículo disponível no site do Teste ANPAD, e entregar a documentação e o pré-projeto da dissertação do mestrado na Secretaria do PPGA, no período de 4 a 9 de outubro de 2013. (vide item 4.1).

2.5. Ao inscrever-se no Teste ANPAD, o candidato deverá escolher uma única opção de área de especialização (vide item 7).

3. DA PRIMEIRA ETAPA

3.1. Disposições Gerais:

3.1.1 No dia da realização das provas (domingo), tanto na primeira como na segunda prova da Primeira Etapa do Processo Seletivo, não circulam ônibus no “campus” da Universidade de São Paulo.

3.1.2 Não será permitido o uso de qualquer aparelho eletrônico, tal como: calculadoras, agendas, relógios digitais, “pagers, celulares, “beeps, “notebooks”, etc.

3.1.3 Não será admitido o ingresso de candidatos no local de realização das provas, após quinze minutos de tolerância contados a partir do início da primeira prova. É recomendável que os candidatos compareçam ao local escolhido para realização das provas com pelo menos trinta minutos de antecedência.

3.1.4 Não haverá segunda chamada nem revisão das provas. O não comparecimento à qualquer uma das provas da Primeira Etapa implicará na eliminação automática do candidato do processo de seleção, ressalvado os casos que se enquadrem no item 3.2.4, observando-se o que dispõe o item 3.3.3.

3.1.5 As provas de Conhecimentos de Administraçãoterão seus pesos distribuídos da seguinte forma: peso 20 (vinte) para a prova da área de especialização na qual o candidato se inscreveu e peso 10 (dez) para as demais provas.

3.1.6 Cada uma das provas do Teste ANPAD” terá peso 10 (dez). Nas provas de Inglês e de Português o candidato que obtiver pontuação inferior a 300 pontos, ou seja, 50% da pontuação máxima (600 pontos), será considerado reprovado e excluído do processo seletivo.

3.1.8 Os candidatos classificados na Primeira Etapa do Processo Seletivo serão convocados para a Segunda
3.1.8 Os candidatos classificados na Primeira Etapa do Processo Seletivo serão convocados para a Segunda

3.1.8 Os candidatos classificados na Primeira Etapa do Processo Seletivo serão convocados para a Segunda Etapa até 03 de outubro de 2013, na página do Teste ANPAD.

3.2. Prova de “Conhecimentos em Administração”

3.2.1 A prova de Conhecimentos em Administraçãoconsistirá da realização de sete Provas de Conhecimentos de Administração, abrangendo os temas referenciados no item 3.2.5. Informações adicionais sobre as provas de Conhecimentos em Administraçãopodem ser obtidas na página do Teste ANPAD.

3.2.2 A prova de Conhecimentos em Administraçãoserá realizada no dia 1 de setembro de 2013 nos horários e locais indicados na página do Teste ANPAD. Todas as provas serão sem consulta.

3.2.3 As provas de Conhecimentos em Administraçãoserão realizadas nas seguintes cidades: São Paulo, Curitiba, Brasília, Rio de Janeiro, Salvador, Recife. O endereço do local específico de realização das provas nessas cidades está disponibilizado na página do Teste ANPAD.

3.2.4 Os resultados das provas de Conhecimentos em Administraçãoobtidos nos testes anteriores, não têm validade para esta edição do processo seletivo, devendo o candidato realizar uma nova inscrição exclusivamente para esta edição do Processo de Seleção.

3.2.5 As referências bibliográficas para as provas desta fase estão, a seguir relacionadas:

Administração Geral

Fundamentos da Administração: a busca do essencial. Hélio Janny Teixeira, Sérgio Mattoso Salomão, Clodine Janny Teixeira. 1 ª edição, Editora Elsevier, 2010.

Capítulos:

1

Administração para a Vida

4

Ciência e Administração

5 Da Escola Clássica à Produção Enxuta

6 Da Burocracia à ISO 9000

7 Da Escola de Relações Humanas à Gestão do Conhecimento

8 Do Enfoque Sistêmico à Inovação Aberta

10

Como Compreender o Trabalho Gerencial

12

Funções do Administrador

16

-

Planejamento

17

Estrutura Organizacional

Finanças Stephen A Ross; Randolph W. Westerfield; Jeffery F. Jaffe. Financeira Corporate Finance. Capítulos:
Finanças
Finanças

Stephen A Ross; Randolph W. Westerfield; Jeffery F. Jaffe.

Financeira Corporate Finance. Capítulos:

Administração

Ed. 9 reimpr. -Sao Paulo Atlas 2009.

1-

Introdução as Finanças de Empresas Cap.

2-

Demonstrações Financeiras e Fluxo de Caixa

4-

Valor Presente Líquido

5-

Avaliação de Obrigações e Ações

6-

Alguns Critérios Alternativos de Investimento

7-

Valor Presente Líquido e Orçamento de Capital

9-

Teoria de Mercado de Capitais: Uma Visão Geral

10- Retorno e Risco: Modelo de Precificação de Ativos (CAPM)

12- Risco, Retorno e Orçamento de Capital 14- Financiamento a Longo Prazo: Uma Introdução 15- Estrutura de Capital: Conceitos Básicos 18- Política de Dividendos: Porque é relevante?

Marketing

Kotler, Philip.; Keller, Kevin.L. Administração de Marketing. 12a Edição. Editora Pearson Prentice Hall, 2006.

Capítulos:

2

- Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing;

4

- Condução de pesquisa de marketing e previsão da demanda

5

- Satisfação, valor e fidelidade do cliente;

6

- Análise dos mercados consumidores;

7

- Análise dos mercados organizacionais;

8

- Identificação de segmentos de mercado e seleção de mercados-alvo

9

- Criação de Brand Equity;

10

- A busca pelo posicionamento da marca;

12

- Definição da estratégia de produto;

13

- Desenvolvimento e gerenciamento de serviços;

14

- Desenvolvimento de programas e estratégias de determinação de preços;

15

- Projeto e gerenciamento de canais e redes de valor;

16

- Gerenciamento de varejo, atacado e logística;

17

- Gerenciamento da comunicação integrada de marketing;

18 - Gerenciamento da comunicação de massa: propaganda, promoção de vendas, eventos e relações públicas.
18 - Gerenciamento da comunicação de massa: propaganda, promoção de vendas, eventos e relações públicas.

18 - Gerenciamento da comunicação de massa: propaganda, promoção de

vendas,

eventos e relações públicas.

Métodos Quantitativos e Informática

Anderson, D.R, Sweeney, D. J, Williams, T. A.:

Estatística Aplicada a Administração e Economia, 2ª edição, São Paulo, Thomson,

2007.

Capítulos:

4

- Introdução a Probabilidade

5

- Distribuições Discretas de Probabilidade

6

- Distribuições Contínuas de Probabilidade

8

- Estimação por intervalo

9

- Testes de Hipóteses

10 - Comparação envolvendo médias

Informática

Laudon, K C. e Laudon, J. P. Sistemas de Informações Gerenciais, 9ª edição, São Paulo, Pearson, 2011. Capítulos:

2 - E-business global e colaboração

3 - Conquistando vantagens competitivas com os sistemas de informação

8 - Conquistando excelência operacional e intimidade com o cliente: aplicativos integrados

9 Comércio Eletrônico: mercados digitais, mercadorias digitais

10 - Como melhorar a tomada de decisão e a gestão do conhecimento

11 Como desenvolver sistemas de informação e gerenciar projetos

Operações e Produção

CORRÊA, Henrique L. Gestão de Redes de Suprimento: Integrando Cadeias de Suprimento no Mundo Globalizado. São Paulo: Atlas, 2010.

Cap. 2 -

Gestão estratégica da rede global de suprimentos

Cap. 3 -

Gestão dos relacionamentos na rede global de suprimentos

Cap. 5 -

Gestão de risco global na rede de suprimentos

Cap. 12 - Tecnologia de informação na rede global de suprimentos

CORRÊA, Henrique L.; CORRÊA, Carlos A. Administração de Produção e Operações: Manufatura e Serviços: Uma

CORRÊA, Henrique L.; CORRÊA, Carlos A. Administração de Produção e Operações: Manufatura e Serviços: Uma abordagem Estratégica. São Paulo: Atlas, 3 a. Edição 2012.

Cap. 2 - Estratégia de produção e operações

Cap. 16 - Planejamento Mestre (Agregado) de Produção e Operações (PMP)

Cap. 20 - Just in Time (JIT) e Operações Enxutas.

HAYES, Robert; PISANO, Gary; UPTON, David; WHEELWRIGHT, Steven. Produção, Estratégia e Tecnologia - em Busca da Vantagem Competitiva. Porto Alegre: Bookman. 2008.

Cap. 1 A Administração da Produção Diante do Novo Milênio

Cap. 2 Estratégias de Produção: Origens e Novas Orientações

Cap. 6 - Tecnologia de Informação e Produção

Cap. 7 - Criando Vantagem com o Desenvolvimento de um Novo Processo

Cap. 8 Criando Vantagem com um Gerenciamento Superior de Projeto

Economia das Organizações

PINDYCK, R. S. E RUBINFELD, D. L. Microeconomia. 6 ª edição, Pearson, Prentice.

2005.

Parte II Produtores, consumidores e mercados competitivos.

Parte III Estrutura de mercado e estratégia competitiva

Parte IV Informação, falhas de mercado e papel do governo Apenas os capítulos:

Capítulo 17 Mercados com informação assimétrica

Capítulo 18 Externalidades e Bens Públicos.

BESANKO, D.; DRANOVE, D. SHANLEY; M. SCHAEFFER, S. A Economia da Estratégia. Editora Bookman, 2006.

Parte I As fronteiras da empresa.

Gestão de Pessoas em Organizações

FLEURY, M. T. L. (org.). As pessoas na organização. São Paulo: Editora Gente,

2002.

Parte 1 – Gestão de pessoas na organização - Um resgate conceitual e histórico dos
Parte 1 – Gestão de pessoas na organização - Um resgate conceitual e histórico dos

Parte 1 Gestão de pessoas na organização

- Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão

- A gestão estratégica de pessoas

- A gestão de competência e a estratégia organizacional

- Sistema de recompensas: uma abordagem atual

- A gestão de carreira

- Gestão estratégica das relações de trabalho

- Aprendizagem e gestão do conhecimento

- Mudança e transformação organizacional

- O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa

- A responsabilidade da cidadania organizacional

Parte 2 O comportamento das pessoas na organização

- O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento

- A motivação e o trabalho

- Liderança, poder e comportamento organizacional

- Qualidade de vida no trabalho

3.3. Prova do “Teste ANPAD

3.3.1 A prova do Teste ANPAD” é composta de cinco provas: Raciocínio Lógico, Raciocínio Quantitativo, Raciocínio Analítico, Português e Inglês. Informações adicionais sobre as provas do Teste ANPAD podem ser obtidas na página do Teste ANPAD.

3.3.2 A prova do “Teste ANPAD” será realizada no dia 15 de setembro de 2013, domingo, conforme instruções divulgadas na página do Teste ANPAD.

3.3.3 A validade dos resultados das provas do Teste ANPAD para esse processo seletivo serão as edições de Fevereiro de 2012 a Setembro de 2013.

4. DA SEGUNDA ETAPA AVALIAÇÃO DO CURRICULO, HISTÓRICO ESCOLAR E PRÉ-PROJETO DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO

1) A Síntese do Currículo (currículo preenchido pelo próprio candidato no site do Teste ANPAD);

1)

A Síntese do Currículo (currículo preenchido pelo próprio candidato no site do Teste ANPAD);

2)

Análise da Documentação (item 4.2), com base nos critérios:

- Formação acadêmica (histórico da graduação);

- Currículo Lattes (atividades acadêmicas de pesquisa e profissionais).

- Pré-projeto de Dissertação de Mestrado (item 4.4).

4.2. Os candidatos deverão entregar a documentação citada abaixo, no período de 4 a 9 de outubro de 2013 (conforme item 2.4 deste edital):

4.2.1 Preencher o Formulário Síntese do Currículo na página do Teste ANPAD (http://www.anpad.org.br/teste).

4.2.2.

documentos

acompanhada dos originais):

Relação

dos

necessários

(cópias

da

documentação

- Cópia impressa completa do currículo gerado na Plataforma LATTES do CNPq (http://lattes.cnpq.br).

- Cópia do Histórico Escolar do curso de graduação;

- Cópia do Diploma de Graduação ou Certificado de Conclusão;

- Pré-Projeto da Dissertação de Mestrado (vide item 4.4.)

- Cópias

de

publicações

e documentos comprobatórios

dos itens

constantes no currículo;

4.3 A entrega dos documentos poderá ser feita pessoalmente ou via correio. No caso de envio pelo correio, será considerada como data de entrega a data da postagem. O endereço para envio e o horário de funcionamento da Secretaria do PPGA:

Coordenação do PPGA - Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 sala C-1 Prédio FEA1 São Paulo CEP: 05508-010. Atendimento para a recepção dos documentos de segunda à sexta-feira das 9:00hs às 17:00hs.

4.4 Sugestão para o pré-projeto de dissertação: deverá ter no máximo 20 (vinte) páginas impressas (espaço 2, corpo 12 Times New Roman), observando-se a seguinte estrutura, exemplo: a) título; b)objetivos; c) justificativa; d) breve descrição dos procedimentos metodológicos; e) cronograma de execução e f) referências bibliográficas.

5. DA TERCEIRA ETAPA – ENTREVISTAS 5.1 Os candidatos classificados na Segunda Etapa serão convocados

5. DA TERCEIRA ETAPA ENTREVISTAS

5.1 Os candidatos classificados na Segunda Etapa serão convocados até 6 de novembro de 2013 para a Terceira Etapa. A lista será divulgada no site do PPGA:

5.2 As entrevistas realizar-se-ão no período de 12 a 26 de novembro de 2013. Na ocasião das convocações serão divulgados os horários e as datas das entrevistas no site do PPGA.

5.3 A divulgação dos nomes dos candidatos aprovados na Terceira Etapa, realizar-se-á até 29 de novembro de 2013, no site do PPGA.

6. DAS MATRÍCULAS

6.1 As matrículas dos candidatos selecionados deverão ser feitas na Secretaria da Coordenação do PPGA-FEA-USP, em data a ser divulgada.

6.2 A matrícula no Curso de Mestrado em Administração, é restrita aos candidatos aprovados no processo de seleção, que no ato da matrícula, sejam portadores de Diploma de Graduação ou de Certificado de Conclusão de Graduação reconhecido pelo MEC (com a data de conclusão de curso de Graduação, contendo a data em que foi efetuada a colação de grau). É vedada a matrícula condicional.

6.3 De acordo com as normas do Regimento de Pós- graduação da Universidade de São Paulo, não é admitida a matrícula no Curso de Mestrado em Administração de diplomados em cursos de licenciatura curta.

6.4. O candidato que tenha realizado curso de mestrado na Universidade de São Paulo e que tenha sido desligadose enquadra na condição de “nova matrícula” e deverá atender às normas do Regimento de Pós- Graduação da USP.

6.5 A matrícula no Curso de Mestrado em Administração fica condicionada à entrega de cópias da documentação acompanhada dos originais, conforme relação apresentada a seguir:

- Título de eleitor;

- Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino);

- CPF;

- Certidão de nascimento ou de casamento;

- Uma foto 3x4 com menos de um ano;

- Cédula de identidade;

- Diploma de curso superior de graduação reconhecido pelo MEC, devidamente registrado, ou certificado de conclusão do respectivo curso;

- Histórico escolar de curso superior de graduação.

Observação: Alguns documentos que foram entregues na inscrição da Segunda Etapa (item 4.2) serão aproveitados
Observação: Alguns documentos que foram entregues na inscrição da Segunda Etapa (item 4.2) serão aproveitados

Observação: Alguns documentos que foram entregues na inscrição da Segunda Etapa (item 4.2) serão aproveitados para a matrícula.

6.6 O candidato que, no prazo destinado à matrícula, não atender às exigências de documentação, não poderá se matricular no curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade de São Paulo. Neste caso fica sem efeito a aprovação do candidato no processo de seleção.

6.7 A coordenação do PPGA, mediante consulta às Comissões de Seleção dos Processos Seletivos das Áreas de Especialização, se reserva o direito de, a seu juízo, convocar candidatos da lista de espera para as vagas não preenchidas em decorrência da não apresentação da documentação exigida ou do não comparecimento de candidatos para a efetivação da matrícula, no período indicado pelo PPGA.

7. DAS ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO E VAGAS

7.1. As Áreas de Especialização do Departamento de Administração e o número máximo de vagas para o processo de seleção para o Mestrado são:

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO

No. de

vagas

Administração Geral

10

Finanças

4

Marketing

3

Métodos Quantitativos e Informática

3

Operações

3

Economia das Organizações

6

Gestão de Pessoas em Organizações

6

7.2. As Comissões de Seleção do Processo Seletivo das Áreas de Especialização do Departamento de Administração da FEA-USP se reservam o direito de não preencher todas as vagas oferecidas.

7.3. A Coordenação do Programa de Pós-graduação em Administração ao final do processo poderá excepcionalmente aproveitar as vagas não preenchidas em uma determinada área em outra área.

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 Não haverá revisão das decisões das Comissões dos Processos Seletivos

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 Não haverá revisão das decisões das Comissões dos Processos Seletivos das Áreas de Especialização do Departamento de Administração da FEA-USP.

8.2 A inscrição do candidato implica na aceitação das normas e instruções para o processo de seleção, contidas neste edital, e nos comunicados já emitidos ou que vierem a ser tornados públicos.

8.3 Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação do PPGA.

8.4 O material dos candidatos não aprovados será devolvido para aqueles que comparecerem pessoalmente à Secretaria do PPGA, no período de 2 de janeiro a 31 de março de 2014.

São Paulo, 21 de junho de 2013.

Prof. Dr. Adalberto A. Fischmann

Chefe do Departamento de Administração da FEA/USP

Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque

Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP

Prof. Dr. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida

Vice-Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP