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ETEC PROF.

BASILIDES DE GODOY
Beatriz Mendes n 4 Gabriel Barbosa Flor n 12 Gabriele de Carvalho Souza n 14 Las Ribeiro Vilas Boas n 20 Mariana de Jesus n 28 2B

DISCRIMINAO ETRIA

SO PAULO 06/2011

ETEC PROF. BASILIDES DE GODOY


Beatriz Mendes n 4 Gabriel Barbosa Flor n 12 Gabriele de Carvalho Souza n 14 Las Ribeiro Vilas Boas n 20 Mariana de Jesus n 28 2B

DISCRIMINAO ETRIA

Trabalho referente disciplina de PTC do curso Ensino Mdio da ETEC Professor Basilides de Godoy referente nota parcial do segundo bimestre. Orientadora: Professora Rosa Maria.

SO PAULO 06/2011

SMARIO

1. INTRODUO .................................................................... 3 2. O QUE ETASMO............................................................. 4 3. DISCRIMINAO ETRIA.................................................. 4 3.1 O Idoso............................................................................ 5 3.2 Sade da Terceira Idade................................................ 6 3.3 Mercado de Trabalho para os Mais Velhos..................... 7 4. HIERARQUIA NA IGREJA CATLICA................................ 8 5. PRECONCEITO NOS RELACIONAMENTOS...................... 9 6. PRECONCEITO NO MERCADO DE TRABALHO.............. 10 7. DISCRIMINAO ETRIA NO FUTEBOL.......................... 11 8. DISCRIMINAO ETRIA E A MDIA.................................12 9. PRECONCEITO DE IDADE E OS PLANOS DE SADE.....13 10. DISCRIMINAO DE IDADE E O TRNSITO.....................13 11. CONCLUSO....................................................................... 14 12. ANEXOS................................................................................15 13. REFERNCIAS BOBLIOGRFICAS.................................... 22

INTRODUO Este trabalho tem como tema central discriminao de idade ou etasmo, discriminao etria ou etasmo so os termos empregados para referirem-se discriminao contra pessoas ou grupos, baseados no preconceito a idade . Que ser apresentado sob vrios aspectos, no mbito profissional, na religio, nos relacionamentos, no esporte entre outros. O trabalho foi feito a partir de pesquisas bibliogrficas, inclusive de depoimentos de pessoas que expunham suas opinies sobre o assunto, ou de algo relacionado com o mesmo, em sites que de vrias maneiras entravam nas questes relacionadas ao tema. Atualmente em todos os lugares (meios de comunicao) vrios tipos preconceitos esto em foco", na mdia, por exemplo, existe uma separao de tipos de programas ou atraes que algum mais velho possa apresentar ou fazer parte do elenco. O preconceito de idade muito presente na sociedade em que vivemos, na qual a juventude muitas vezes supervalorizada. Mas erroneamente muitos pensam que ele menos frequente em relao ao preconceito racial ou de gnero por exemplo. Mas veremos o quo errado este pensamento, segundo o site chatdream.yolasite.com, uma pesquisa feita na Universidade de Kent, Inglaterra, 29% dos entrevistados informaram ter sofrido discriminao por idade. Esta uma proporo muito maior do que a discriminao por gnero ou raa. Temos como objetivo mostrar de uma forma clara e objetiva, como essa situao se encontra atualmente em nosso pas.

O QUE ETASMO

De acordo com o trabalho acadmico realizado por Lourdes Bandeira e Anlia Soria Batista da universidade de Braslia, discriminao etria ou etasmo so os termos empregados para referir-se discriminao contra pessoas, grupos baseados nos preconceitos na idade; que no tem classe comum, sendo que tal ato pode ser empregado contra pessoas de todas as idades, classes sociais, raas e crenas, e assim impondo limites capacidade da pessoa que sofre tal discriminao. Baseando-nos textos feitos pelas estudantes da universidade de Braslia estudados, podemos observar que as expresses de discriminao etria e aes a ela relacionadas so bastante comuns na sociedade em que vivemos, e tambm na mdia. Cada vez mais podemos ver que as prticas de etasmo vm crescendo nas sociedades industrializadas, onde a necessidade de produo alta e carreira promissora so cada vez mais eminentes. Como podemos verificar atravs do texto lido, na maioria dos pases o preconceito com a idade ocorre-nos mais diferentes grupos, podendo ir desde o nascimento de uma criana at o fim de sua vida, j que pode ocorrer dentro de sua casa, na famlia, trabalho, escola, mdia, e at mesmo nas organizaes governamentais. Segundo estudos at mesmo as leis aplicadas a nossa sociedade discriminam as faixas etrias, j que so destinadas a determinadas faixas, como por exemplo, leis voltadas ao trabalhador, que no valem se voc tiver idade maior ou menor chamada idade trabalhista. A realidade que estes pr-conceitos esto empreguinados em nossa sociedade e levam-nos , muitas vezes, cometer o etasmo sem ter conscincia deste, por considerar limitaes de idade algo comum e normal.

DISCRIMINAO ETRIA Discriminao etria ou etasmo so os termos empregados para referir-se discriminao contra pessoas ou grupos, baseados no preconceito a idade; que no tem classe comum, sendo que tal ato pode ser empregado contra pessoas de todas as idades, classes sociais, raas e crenas, assim impondo limites capacidade da pessoa que sofre tal discriminao.
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Baseando-nos textos estudados, podemos concluir que as expresses de discriminao etria e aes a ela relacionam so bastante comuns na sociedade em que vivemos, e tambm na mdia. Cada vez mais podemos ver que as prticas de etasmo vm crescendo nas sociedades industrializadas, onde a necessidade de produo alta e carreira promissora so cada vez mais eminentes. Como podemos verificar atravs dos estudos realizados na maioria dos pases o preconceito com a idade ocorre-nos mais diferentes grupos, podendo ir desde o nascimento de uma criana at o fim de sua vida, j que pode ocorrer dentro de sua casa, na famlia, trabalho, escola, mdia, e at mesmo nas organizaes governamentais. Segundo estudos at mesmo as leis aplicadas a nossa sociedade discriminam as faixas etrias, j que so destinadas a determinadas faixas, como por exemplo, leis voltadas ao trabalhador, que no valem se voc tiver idade maior ou menor chamada idade trabalhista. A realidade que estes pr-conceitos esto impregnados em nossa sociedade e levam-nos , muitas vezes, cometer o etasmo sem ter conscincia deste, por considerar limitaes de idade algo comum e normal. Antes de aprofundarmos em algumas questes envolvidas com o tema do trabalho, discriminao de idade, devemos estabelecer alguns conceitos, como o de hierarquia e respeito. Hierarquia segundo o dicionrio Mini Aurlio Sculo XXI, significa: sf.1. Ordem e subordinao dos poderes eclesisticos, civis e militares. J RESPEITO definido como: Ato ou efeito de respeitar (-se). 2. Ponto de vista; aspecto. 3. Motivo causa. 4. Referncia, relao. 5. V. Considerao

O IDOSO

um direito do idoso a participao na comunidade, dignidade humana e o bem-estar. (...)


Segundo a matria publicada no site www.proec.ufg.br, considerada idosa a pessoa que tem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos. A famlia, a
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comunidade e o Poder Pblico tm o dever de garantir ao idoso, com absoluta prioridade, os direitos assegurados pessoa humana. Teoricamente o Brasil um pas que procura cuidar dos mais necessitados, ou dos que de certo modo so considerados vulnerveis e precisam de mais cuidados. Isso teoricamente, j que temos leis realmente necessrias para cada grupo, mas que nem sempre, ou em boa parte das vezes, so aplicadas ou cumpridas. Os idosos no fogem dessa regra, em nosso pas temos o Estatuto do Idoso vigente desde setembro de 2003, que basicamente serve para garantir o que j estava previsto na constituio, mas no era cumprido.

SADE DA 3 IDADE Uma das principais dificuldades para uma pessoa da 3 idade ter as condies bsicas de sade. O SUS, sistema nico de sade, serve para atender gratuitamente todas as pessoas, idosos, crianas, adultos, gestantes enfim, todos que necessitam de atendimento de sade. Em 30/03/2006 o SUS lanou a Carta dos Direitos dos Usurios da Sade, que tinha como principio a regra, que todo cidado tem direito ao acesso ordenado e organizado aos sistemas de sade. Mas isso no fez com a situao melhorasse, evidentemente foi um avano, mas no foi soluo, uma matria publicada no site www1.folha.uol.com.br (anexo 3) relatando que 70% dos idosos dependem do SUS. E com isso a soluo achada por muitos so os planos de sade, que de acordo com as pesquisas feita diversas vezes infringem normas, que vo do cdigo de defesa do consumidor ao prprio estatuto do idoso.

MERCADO DE TRABALHO PARA OS MAIS VELHOS

Segundo as pesquisas feitas nos sites: carreira.emprego.com.br e www.dn.pt, a discriminao por idade vm se tornando um dos maiores preconceitos da nossa sociedade. Enquanto o preconceito por discriminao racial, pela opo sexual, vem sendo combatidos cada vez mais, a discriminao pela idade s fez aumentar.

No geral temos um conceito pr-estabelecido de que de que pessoas mais velhas tm uma taxa de desemprego maior que a dos jovens, mas foi visto atravs das pesquisas feitas que nos ltimos anos a situao no esta assim. De acordo com o site de noticias ultimosegundo.com em matria publicada 08/09/2010 (veja anexo 2), uma pesquisa feita pela Pnad e divulgada pelo IBGE mostrou que cerca de 42,2% dos desempregados no pas tinham uma idade entre 16 e 24 anos. O que mostra que mesmo as empresas querendo trabalhadores mais novos, que normalmente so mais integrados no mundo tecnolgico em que vivemos, elas ainda esto procura de trabalhadores com mais experincia. O grfico a seguir foi tirado do blog

radiojornaldeitabuna.blogspot.com mostra o crescimento na participao das pessoas com mais de 50 anos no mercado de trabalho:

HIERARQUIA NA IGREJA CATLICA Na Igreja Catlica h muitas questes que causam polmica, como o uso de camisinha, o aborto e etc. Mas o que passa "despercebido" a hierarquia dessa instituio. obvio que em um primeiro momento, se pensa que tudo no passa apenas de uma organizao secular desta instituio As "posies" mais importantes, se assim podemos dizer, so relativas a cargos que admitem funes de maiores responsabilidades. Mas para chegarem a esses postos o tempo do membro na igreja conta dentro de vrios outros fatores. Mas como dizer que algum est apto para exercer alguma funo por ter mais tempo do que outro? Sim a experincia vale, mas s ela no ajuda em nada, novas ideias ajudam (no querendo dizer que pessoas mais velhas, no tenham conscincia do que deve ser mudado). Essa pequena explicao foi para chegar a uma questo. A igreja catlica uma instituio hierarquizada, os mais velhos "mandam" mais. Mas qual sua posio em relao a relacionamentos que envolvem afetivamente pessoas com uma grande diferena de idade? Pelas pesquisas feitas, se v que a igreja em si no condena os relacionamentos, mas sim seus fiis, que condenam esses relacionamentos.
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PRECONCEITO NOS RELACIONAMENTOS

MENORES DE IDADE

Uma questo delicada a ser tratada so os relacionamentos de pessoas mais velhas com pessoas mais novas, menores de idade. De acordo com ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente), esses relacionamentos so "ilegais". O site Folha.com publicou uma matria que explicava o assunto (veja anexo 1). Mas isso no quer dizer que eles no aconteam muito pelo contrrio, eles acontecem e muitas vezes com o consentimento da famlia. Mas fica a pergunta: "Julgar" esses relacionamentos preconceito ou prudncia? Segundo alguns depoimentos tirados de sites que permitem exposio de opinies livres as pessoas em geral, repudiam esse tipo de relacionamento ou acontecimento (j que muitas vezes acontecem, em lugares frequentados por pessoas de todas as idades). MULHERES MAIS VELHAS COM HOMENS MAIS NOVOS E HOMENS MAIS VELHOS COM MULHERES MAIS NOVAS:

A idia de que quem mais velho s se interesse por pessoas mais jovens por prazer, e que pessoas mais novas s se envolvem com outras mais velhas por interesse econmico ou social ainda muito grande. Pelos depoimentos vistos em sites de livre expresso sobre o assunto, pode-se perceber que as mulheres so mais receosas quando se envolvem com pessoas mais novas, homens tambm demonstram certo "desconforto", mas em grau menor. A presso da sociedade muito grande por considerar que esses relacionamentos so fora do comum. Esse um depoimento tirado do site jovensenamoros.blogspot.com: Sou casada, tenho 40 anos... no acredito em amor quando a idade muito diferente. De um lado o homem mais velho s vai querer um relacionamento se a menina bem jovem for muito bonita. Do lado da menina, ela s vai querer relacionamento se o velho for rico. Ou seja, em alguma coisa tem que haver compensao. No acredito em amor s, mas em interesse..." certo que esse pensamento, que essa opinio possa no, mas demonstra que convivemos com o preconceito de todas as formas possveis. Uma colocao a se fazer que pelo contrario do muitos pensam, pessoas
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jovens so to preconceituosas quanto pessoas mais velhas.

PRECONCEITO NO MERCADO DE TRABALHO Segundo textos publicados nos sites carreira.emprego.com.br e www.dn.pt , a discriminao por idade vm se tornando um dos maiores preconceitos da nossa sociedade. Enquanto preconceito por discriminao racial, pela opo sexual, dentre outros, vem sendo combatidos cada vez com mais intensidade, a discriminao pela idade s faz aumentar. Geralmente se sofre mais esse tipo de rejeio quando se est procura de um emprego. As empresas como um todo, esto cada vez mais exigentes, ora admitem pessoas com mais experincia, ora rejeitam as mesmas por excesso dessa experincia; ora admitem funcionrios sem o menor calo para o servio, ora o demitem pela falta de tal. Nos dias atuais, vem ocorrendo com maior freqncia, pois as empresas esto procura de funcionrios mais novos, que se mostram mais atualizados em relao a esse mundo virtual no qual estamos vivendo, que se destacam mais se tratando de tecnologia, j que muito difcil encontrar pessoas com idade mais avanada que entendam de toda essa modernidade. S que fazendo isso, elas no esto com tudo apenas ganhando, como tudo na vida tem seus prs e seus contras, admitindo indivduos mais jovens, mesmo possuindo destreza com assuntos tecnolgicos, no tem tanta qualificao como uma pessoa mais velha, que possui mais experincia. Pessoas mais avanadas, geralmente j possuram mais de um emprego, e esto acostumadas a trabalhar pesado, ou seja, produzem muito mais. J os mais novos esto procura de seu primeiro emprego, e mesmo admitidos, ainda estaro naquela faze de adaptao. Isso faz com que taxa de idosos desempregado no Brasil aumente cada vez mais, tornando as ruas, shoppings Center, nibus etc. cada vez mais infestadas de idosos a procura de algum tipo de lazer, j que no conseguem nenhum trabalho. Ou ento, como no tem emprego e no saem das suas casas, comeam a ter mais riscos de doenas como osteoporose, pela sedentariedade; sendo que de um jeito ou de outro, acaba prejudicando toda a populao, no somente aqueles que esto procura de emprego. Por outro lado, aumentam cada vez mais as chances de adolescentes que conseguem ingressar cada vez mais rpido na sua carreira de trabalho, o que antes era to difcil. Uma soluo para esse problema que poderia ser considerada era aumentar a rede de instituies que possuem cursos tcnicos, retirarem a faixa etria da idade mxima, o que faria com que tanto jovens, quanto os mais avanados
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possam ter mais chances na busca de um emprego. Pois isso ajudaria os mais velhos a se atualizarem e os mais novos a avanarem nessa atualizao, seria uma juno da tecnologia com a experincia de vida. Vrios pases j decretaram leis contra a discriminao etria em geral, junto ou individualmente. Segundo os dados fornecidos pelo site www.wikipedia.org, so elas: No Brasil existe o Estatuto da Criana e do Adolescente: lei que dispem sobre a proteo da criana e do adolescente; e o Estatuto do Idoso: lei que busca assegurar os direitos dos maiores de 30 anos. Alm de j existir o artigo sete da Constituio, no Inciso XXX, que prega a proibio (...) do critrio de admisso do trabalhador por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Nos Estados Unidos da Amrica: The Age Discrimination in Employment Act of 1967, a lei contra a discriminao das pessoas maiores de 40 anos pelas empresas. No Merco Sul: Sade e segurana do Trabalho no mbito do Merco Sul. DISCRIMINAO ETRIA NO FUTEBOL No futebol sempre houve intrigas e discriminaes devido h vrios motivos, um deles a discriminao de idade no futebol.Ela se apresenta de duas formas, quando o jogador muito novo, ou quando j esta muito velho. No caso quando o jogador muito novo, ele no tem a experincia dos jogadores mais velhos, no tem a malicia na hora de jogar um jogo importante por isso discriminado. J quando o jogador muito velho, ele j esta acabado, no tem o mesmo pique que um jogador novo tem, e no serve para um jogo rpido e corrido.Ento quando um time tem a maioria dos seus jogadores novos, ele um time sem experincia.E quando a maioria do time j mais velha, um asilo, um time sem rapidez e agilidade. A discriminao ocorre quando um jogador emitido de jogar um jogo importante, por ser mais novo ou mais velho, um caso recente o do jogador Rivaldo de 38 anos,que reclamou em algumas em entrevistas de preconceito por no estar participando de muitos jogos , um jogador muito experiente
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que j foi campeo da copa do mundo em 2002 com o Brasil, e j jogou em grandes times internacionais, mas mesmo assim o seu futebol no esta sendo aproveitado no So Paulo segundo ele. Outra noticia tambm demonstra o preconceito no futebol, uma noticia de um tmepo atrs que diz que o time do Flamengo prepara uma lista de dispensa de jogadores velhos e caros , uma demonstrao de puro preconceito contra os jogadores listados : Kleberson , Val Baiano , Correa e Diogo , noticiam do site Globoesporte.com demonstra o desinteresse do time do flamengo em jogadores velhos ,onde j se pensa dispensa dos jogadores, mesmo alguns deles sendo importantes na conquista de ttulos do flamengo alguns anos atrs.Tambm podemos citar um caso que foi impedido pela justia, onde a federao goiana de futebol queria proibir jogadores com mais de 22 anos de jogar na 2 diviso do campeonato goiano, mas a justia proibiu alegando ser um ato de puro preconceito. Tambm h os casos de preconceito contra jogadores mais novos , temos um grande exemplo hoje em dia , um jogador do Santos que hoje considerado um dos melhores jogadores do pais atualmente , Neymar. Sofreu preconceito no comeo de sua carreira quando muitos pensavam que era muito novo para jogar pelo profissional do time do Santos, como tambm seu amigo da categoria de base Paulo Henrique Ganso. Enfim o preconceito de idade, esta em todos meios, inclusive no futebol uns esportes to famosos, que atrai milhares de pessoas apaixonadas e loucas pelo o seu time.

DISCRIMINAO ETRIA E A MDIA


Atualmente segundo o livro Mercado de Trabalho e Discriminao Etria a discriminao de idade muito comum em nossa sociedade os mais afetados so os adolescentes,por serem geralmente muito novos e sem experincia de vida,alm de se serem caracterizados como irresponsveis e impulsivos.Os idosos tambm so muito discriminados por terem uma idade avanada e caracterizados como fracos e frgeis. 12

De acordo com esse mesmo livro o mercado de trabalho o principal cenrio para este preconceito.Outro cenrio que se destaca a mdia. Nos grandes meios de comunicao,principalmente a televiso este tipo de descriminao est se tornando cada vez mais comum,pois se valoriza muito a imagem que transmitida aos telespectadores.Assim a boa aparncia e a juventude se tornam essencial. E assim as pessoas que trabalham nesse meio e vo envelhecendo vo sendo deixadas de lado para serem substitudas por pessoas mais jovens e com boa aparncia.

PRECONCEITO DE IDADE E OS PLANOS DE SADE Nos planos de sade tambm existe a discriminao de idade, nessa rea os idosos so os que mais sofrem tanto nos convnios particulares quanto no atendimento publico. De acordo com o site www.jusbrasil.com.br,Muitos profissionais da sade ignoram certas queixas dos idosos caracterizando como Ao atingirem 60 anos suas mensalidades dos planos de sade so reajustadas s pelo simples fato de serem mais velhos e estarem sujeitos h mais problemas de sade.Os idosos esto sob proteo do Cdigo de Defesa do Consumidor, e pelos artigos 5, XXXII, e 170, V, da Constituio Federal que foi feito em prol dos aumentos excessivos dos planos de sade.

DISCRIMINAO DE IDADE E O TRNSITO No trnsito tambm existe o preconceito de idade, principalmente contra os idosos, que muitas vezes so discriminados pelo simples fato de terem idade avanada muitas pessoas acham que esses no so capazes de seguir as leis do transito e dirigir bem. Nesse mesmo contexto os jovens tambm so discriminados por terem fama de irresponsveis e agirem por impulso,assim os adultos acham que qualquer jovem irresponsvel no transito.

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CONCLUSO A partir de nossa pesquisa conclumos que a discriminao etria est presente em diversas reas da nossa sociedade, e que podemos observar que o publico que sofre mais com essa discriminao so os jovens por serem muitos novos e inexperientes, e os idosos por serem rotulados como fracos e incapazes. A principal ocorrncia dessa discriminao se d no mercado de trabalho onde em grande parte os jovens no conseguem emprego por falta de experincia e os idosos por j estarem em idade avanada. Tambm observamos que h o preconceito no relacionamento entre casais com diferena de idade muito grande. Na mdia tambm percebido este tipo de preconceito,onde os mais velhos so substitudos pelos mais novos,por sua aparncia e juventude.Na poltica ,na religio,no esporte,enfim so muitas as reas onde se encontra este tipo de discriminao. Assim cabe a ns acabar com este preconceito e aceitar que a juventude e a velhice fizeram, fazem ou iro fazer parte da vida de cada pessoa, e que no devemos julgar ou rotular os outros pelo simples fato ser jovem ou velho, pois cada pessoa se diferencia da outra e pode ser capaz de fazer coisas que a outra no pode e vice-versa, mesmo sendo jovem ou no. preciso tambm encarar a velhice com uma fase natural da vida e acabar com esse medo de envelhecer. No s por ser idoso que voc no ser capaz.Independentemente de idade,cor,raa,gnero,classe social ,Todos ns somos capazes.

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ANEXOS ANEXO 1: 1/12/2008 - 11h08 Veja o que diz a lei sobre namoro entre menores de idade e adultos da Folha de So Paulo Veja o que diz a lei: ENTRE 14 E 17 Com 14, 15, 16 e 17 anos, a lei diz que os (as) adolescentes tm capacidade de consentir com a transa. Portanto, se for consentido, o (a) adolescente pode transar mesmo que o (a) parceiro (a) seja maior de idade S ELA MENOR DE 14 At o dia em que completa 14 anos, a adolescente considerada incapaz de consentir; transar com uma menina dessa idade considerado estupro com violncia presumida, um crime hediondo, mesmo que ela diga que transou porque quis S ELE MENOR DE 14 Se a transa for com um menino menor de 14 anos (13 anos ou menos), a mulher acusada de atentado violento ao pudor, outro crime hediondo, mesmo quando ele afirma que quis e consentiu AMBOS MENORES DE 14 De acordo com a lei, menores de 14 anos no so capazes de consentir com a
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relao sexual. Se condenados, eles no cumpririam pena na cadeia, e sim medidas scio educativas, como internao. Isso porque no Brasil,

adolescentes (de 12 a 18 anos) no cometem crimes, mas atos equiparados a crimes, os chamados atos infracionais PUNIO AOS PAIS Pais podem ser condenados se o filho ou a filha transar com um (a) menor de idade? Dependendo do caso, sim. Eles podem ser acusados de omisso ou coautoria do estupro ou atentado violento ao pudor, se ficar provado que sabiam e no tentaram impedir que o (a) filho (a) transasse com um (a) jovem menor de 14 anos ou com idade entre 14 e 17 anos - nesse ltimo caso, sem consentimento dele (a) Fonte: Reinaldo Cintra Torres de Carvalho, juiz da Coordenadoria da Infncia e Juventude do Tribunal de Justia do Estado de So Paulo. ANEXO 2: 42,2% dos desempregados so jovens ndice alto de desocupados entre 16 e 24 anos indica que muitos esto estudando nesta faixa etria Sabrina Lorenzi, iG Rio Janeiro | 08/09/2010 10:00 O desemprego ficou ainda maior entre jovens no ano passado, mostra a Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (Pnad), que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) divulgou nesta quarta-feira. Cerca de 42,2% dos desempregados tinham de 16 a 24 anos de idade, segundo a pesquisa. A desocupao entre pessoas de 15 a 17 anos, a faixa etria com o maior ndice de desemprego, passou de 20,6% em 2008 para 23,4% em 2009. O total de jovens nesta faixa etria no mercado de trabalho vem diminuindo. Passou de 5,3 milhes de trabalhadores em 2004, para 4,3 milhes em 2009.

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Para Cimar Azeredo, um dos gerentes da Pnad, o fato tambm tem seu ponto positivo. Tem ocupao que tem que cair mesmo; o caso da populao muito jovem, que deveria estar estudando em vez de trabalhar, avalia. Entre jovens de 18 a 24 anos, a taxa avanou de 14,4% para 16,6% no mesmo perodo. De 25 a 29 anos, subiu de 8,4% para 10%. Por outro lado, pessoas com mais de 30 anos exibem taxas menores de desemprego. Quanto mais velho for o cidado, menor a chance de ficar desempregado, segundo a pesquisa de 2009. De 30 a 39 anos, a taxa de desemprego de apenas 6,5%; de 40 a 49 anos, 4,5%, e 3,1% entre os que possuem mais de 50 anos. ANEXO 3: 70% dos idosos dependem do SUS Especialistas alertam para necessidade da medicina preventiva para evitar gastos com internaes Publicado em 03/09/2009 | MARIA GIZELE DA SILVA, DA SUCURSAL, COM FOLHAPRESS Ponta Grossa - O estudo Indicadores Sociodemogrficos e de Sade no Brasil 2009, divulgado ontem pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), comprova que o Brasil um pas de idosos. O avano na expectativa de vida traz mais gastos na sade, j que 75,5% dos idosos tm doenas crnicas e 70,6% ainda dependem do Sistema nico de Sade (SUS). Somente 29,4% da populao idosa tem acesso a um plano de sade. O mecnico aposentado Euzbio Borges de Oliveira, 71 anos, de Ponta Grossa, usurio da rede pblica e reclama que no h mdicos especialistas nem solues para seus problemas de sade. Todos os dias, ele sente dores renais e dificuldades para urinar. H trs anos, fez uma bateria de exames, mas lamenta que as dores no tenham parado. O jeitinho caseiro foi nica soluo. Quando estou com dor eu tomo um copo de leite quente e me deito. Se a dor volta, eu tomo mais leite, afirma. Para o
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aposentado, casado e pai de seis filhos vivos, a sade pblica no merece sua confiana. O destino para quem chega numa certa idade o corredor do hospital, afirma. Maioria tem doenas crnicas O estudo Indicador Sociodemogrficos e de Sade no Brasil 2009 mostra que as doenas crnicas, entre elas o cncer, j atingem 75,5% dos idosos do pas. No entanto, apenas 29% deles tm plano de sade. De acordo com o instituto, o Brasil envelhece rapidamente, mas os grandes centros urbanos, embora j apresentem um perfil demogrfico semelhante ao dos pases mais desenvolvidos, ainda precisam melhorar a infraestrutura de servios para dar conta das demandas decorrentes das transformaes demogrficas. Agenda precisa mudar O ritmo de envelhecimento da populao brasileira precisa tambm provocar mudanas nas aes dos gestores pblicos e no tratamento que a sociedade dispensa aos mais velhos. preciso mudar a agenda e ajudar administradores a verem como a quantidade de idosos na sociedade vai afetar o desenvolvimento econmico, afirma o coronel Janary Bussmann, 70 anos, integrante do Conselho Estadual de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa do Paran (Cedi-PR).O chefe do servio de geriatria do Hospital Cajuru da Pontifcia Universidade Catlica do Paran, Jos Mrio Tupin Machado, alerta que o pas precisa investir em programas de geriatria preventiva. Estamos envelhecendo, mas estamos envelhecendo mal. Temos que mudar esse quadro para ter um envelhecimento digno para a populao, comenta. Ele lembra ainda que o nmero de mdicos especialistas em terceira idade (geriatras) reduzido. Temos mais idosos e menos geriatras. Em todo o Paran temos apenas um programa de residncia mdica, que o nosso, e que forma de dois a trs mdicos por ano, acrescenta. Segundo o registro do Conselho Regional de Medicina no Paran, dos 17,7 mil mdicos do estado, somente 61 so geriatras.

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Capacitao a palavra-chave para preparar os profissionais de sade para atender de forma adequada a populao idosa. O Ministrio da Sade tem inclusive uma portaria voltada sade do idoso. No Paran, parte dos programas executada. Conforme o vice-presidente do Conselho Estadual do Direito da Pessoa Idosa, Rubens Benblin, se pretende expandir a Caderneta do Idoso (guia individual com todas as informaes sobre a sade do idoso) para 100% dos municpios paranaenses at fim do ano que vem. Hoje, apenas 60% dos municpios trabalham com o material na rede pblica de sade. So realizadas ainda oficinas para capacitar os profissionais das equipes do Programa Sade da Famlia (PSF) sobre o protocolo de atendimento aos idosos estabelecido pelo Ministrio da Sade. As 22 regionais de Sade do estado tm um profissional cada uma responsvel pelos programas ligados sade do idoso. O sistema de sade tem que se preparar para atender pessoas com idade cada vez mais avanada. O que pode melhorar a preveno, afirma Maria Elisa Parahyba, pesquisadora do IBGE. Independncia A independncia e a sade do idoso brasileiro tambm foram medidas pelo IBGE atravs do ndice de mobilidade (capacidade declarada de andar e subir escada sem dificuldades). Segundo o estudo, o Nordeste concentra as mais altas taxas de incapacidade funcional. Norte e Centro-Oeste tm as mais baixas. Entre as capitais brasileiras, a menor taxa de incapacidade funcional entre o pblico feminino encontrada em So Paulo, onde apenas 20,1% das idosas ainda so dependentes. Curitiba aparece em segundo lugar, com 24,9% de incapacidade funcional. Quando se refere aos homens, a taxa diminui para 20% em Curitiba, mas a capital cai da segunda para a quinta posio, j que em So Paulo, por exemplo, onde os homens idosos tm nveis de dependncia menor, a taxa de 15,8%. A publicao divulgada ontem pelo IBGE uma compilao de estudos anteriores. Ela abrange as estatsticas de fecundidade, natalidade e mortalidade entre os anos de 1960 e 2005. As mudanas nos ltimos 45 anos
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so grandes. A taxa de fecundidade, por exemplo, evidencia que as famlias esto menos numerosas. O declnio foi de 9 para 1,99 filhos. A esperana de vida aumentou, bem como caiu desigualdade da mdia entre as regies brasileiras. Em 1940, por exemplo, se vivia at 36,7 anos no Nordeste, enquanto que no Sul, a expectativa era at 49,2 anos. Em 2005, as diferenas entre as duas regies caram para apenas cinco anos.

ANEXO 4:

Noticia recente sobre discriminao

RIO - Aps ter sido afastada de um programa sobre temas rurais, a exapresentadora da BBC Miriam O'Reilly, de 53 anos, ganhou o processo em que acusa a TV de discriminao por idade, segundo reportagem do jornal "Guardian". Ela deixou o programa junto com outras trs apresentadoras, todas na faixa dos 40 ou 50 anos. Miriam tambm acusou a BBC de vitimizao e de discriminao de gnero. Apenas a ltima queixa no foi acatada pela Justia britnica. A ex-apresentadora receber indenizao da emissora, de acordo com o "Guardian", mas o valor no foi divulgado. Ela diz que foi expulsa da BBC1, principal canal da rede, depois de ser injustamente culpada pela mdia por criticar a empresa pelo afastamento de mulheres de meia idade. Agora, Miriam estaria considerando a possibilidade de voltar a trabalhar no canal. "Palavras no podem descrever o quanto eu me sinto feliz. um veredicto histrico e ter grande impacto para todas as emissoras", disse Miriam ao jornal britnico. BBC pede desculpas e anuncia medidas O tribunal que julgou o caso concluiu que a discriminao contra a exapresentadora "no tinha justificativa" e criticou a demisso dela e das outras apresentadoras do programa Countryfile, que existe h 23 anos. A deciso foi tomada em abril de 2009, quando a atrao mudou de horrio, deixando as manhs de domingo em busca de audincia maior. "O desejo de atrair um pblico de horrio nobre, incluindo espectadores mais novos, um objetivo legtimo. No entanto, ns no aceitamos que seja
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estabelecido que escolher apresentadores mais novos seja necessrio para atrair este pblico", diz o veredicto. A BBC divulgou nesta tera-feira um pedido de desculpa a Miriam e informou que entraria em contato com ela. A empresa se disse comprometida com uma "seleo justa" e afirmou que "claramente no agiu direito neste caso". Segundo a rede, seus executivos recebero treinamento e ser divulgado um novo guia sobre seleo de apresentadores.

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