SINDICATO DOS EMPREGADOS EM POSTOS DE SERVIOS DE COMBUSTIVEIS E DERIVADOS DE PETROLEO DO ESTADO DO CEAR. SINPOSPETRO CE Fundado em 04/12/2005 CNPJ: 08.466.

353/0001-93
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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL TITULAR DA ____VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE FORTALEZA ESTADO DO CEAR.

RECLAMAO TRABALHISTA (Art. 839, letra a e 840, 1 da CLT)

Nome da reclamante..............................., brasileira, solteira, comerciria, portadora do CPF sob o n ..................................., residente e domiciliada na Rua ....................., n ..... Nossa Senhora das Graas - Fortaleza - Cear - CEP: 60.355-000, por intermdio de seu advogado, in fine firmado, ambos j devidamente qualificados e constitudo nos termos da personria inclusa, com endereo para o recebimento de suas intimaes, notificaes ou quaisquer outros comunicados judiciais ou extrajudiciais, na Rua Floriano Peixoto, n 1.427 Centro - Fortaleza Cear, comparece mui respeitosamente presena de V.Exa., para propor a presente Reclamao Trabalhista contra SOL PETRLEO LTDA (POSTO SOL), pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n 03.147.067/0001-41, estabelecida na Rua Baro de Aquiraz, n 2530 Paupina Fortaleza - Cear CEP: 60.871-680 e contra LMR PETRLEO LTDA, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n 03.822.689/0001-28, estabelecido na Av. Presidente Castelo Branco, n. 4.666 Barra do Cear Fortaleza - Cear CEP: 60.312.060, o que faz pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: I - DOS FATOS: DA REMUNERAO E DATA BASE: 01. As empresas reclamadas pertencem de fato e de direito ao Sr. Rmulo Severino Valentim que contratou a reclamante para laborar em favor das reclamadas, sendo certo que o reclamante laborava em favor da segunda reclamada, mas teve a CTPS assinada em nome da primeira reclamada.
______________________________________________________________________________________________ Sede Fortaleza/CE Endereo: Rua Floriano Peixoto, 1427 1 andar - Centro CEP: 60025-131- Telefone: (85) 3252-3257 Sub-Sede Juazeiro do Norte/CE Rua do Cruzeiro,1489 So Miguel - CEP: 63010070- Telefone: (88) 35122207

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O fato que a reclamante foi admitida em 26.06.2009, para exercer a funo de FRENTISTA, porm a sua CTPS SOMENTE FOI ASSINADA EM 01.05.2010, percebendo como ltima remunerao mensal um salrio mnimo de R$ 645,00 (seiscentos e quarenta e cinco reais), que acrescido de 30% (trinta por cento) de adicional periculosidade totalizam uma remunerao mensal no valor de R$ 838,50 (oitocentos e trinta e oito reais e cinqenta centavos) , conforme estabelece a clusula terceira da Conveno Coletiva 2012/2013, sendo a data base da reclamante 1 de maro. Observe que embora as reclamadas contem documentalmente em cadastro junto a receita federal em endereos distintos, de fato elas confundiam-se o tempo todo, posto que hora era exibida a documentao de uma como se funcionasse no endereo da outra, e vice versa, sempre no intudo de fraudar. DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS: 02. A reclamante trabalhava nas reclamadas de Domingo Domingo, tendo exercido sua jornada de trabalho no horrio da manh das 06:00 horas s 14:00 horas, sempre sem intervalo para refeies e descanso, com um dia de folgas por semana, conforme escala, sendo certo que a reclamante nunca recebeu pelas horas extras efetivamente laboradas, laborando todos os feriados, nunca tendo sido advertida ou suspensa. Desta feita, no recebendo pelas horas extras efetivamente laboradas, fazendo jus com adicional de 80% (oitenta por cento) sobre hora normal, conforme CCT 2010/2011 (Clusula 12) e CCT 2011/2012 (Clusula 8). Sendo certo que a reclamante nunca recebeu pelas horas extras efetivamente laboradas (16 horas/ms) e seus reflexos (Clusula 13 da CCT 2010/2011 e Clusula 29 da CCT 2011/2012) nas demais verbas, o que agora reclama, in verbis:
As EMPRESAS remuneraro as HORAS EXTRAS com 80% (oitenta por cento) de ADICIONAL sobre o valor da hora normal. (Precedente normativo n 43 do Tribunal Superior do Trabalho). As EMPRESAS consideraro as medias das horas extras, comisses e demais vantagens percebidas pelo EMPREGADO para CLCULO DAS FRIAS, DCIMO TERCEIRO SALRIO, REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E AVISO PRVIO, includas sempre as verbas correspondente aos adicionais de insalubridade e periculosidade e/ou noturno.

A empresa reclamada tem mais de 10(dez) empregados, razo pela qual obrigatrio o controle de jornada nos termo do art. 74 da CLT, razo pela qual requer a anexao do controle de ponto sob pena de aplicao do disposto na smula 338 do Colendo TST. DA DEMISSO SEM JUSTA CAUSA E SEM AVISO PRVIO: 03. A reclamante no dia 05 de abril de 2012 foi demitida sem justa causa e sem aviso prvio, nada tendo recebido a ttulo de verbas rescisrias, tendo as empresas, na pessoa do Sr. Rmulo Valentim afirmado que somente pagariam as contas da reclamante em juzo. DO AVISO PRVIO INDENIZADO E DO AVISO PRVIO PROPORCIONAL:

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04. A reclamante foi demitido sem justa causa e sem aviso prvio, seja ele indenizado ou trabalhado, no tendo reclamada cumprido com o disposto na Clusula Dcima Sexta que prev que:
as empresas dispensaro do cumprimento do Aviso Prvio (10) dias, sem prejuzo da respectiva remunerao, do EMPREGADO que por ela for demitida sem justa causa.

Ressalte-se que a reclamada no observou o que estabelece a Clusula 15 da CCT 2010/2011 e Clusula 19 da CCT 2011/2012. Por fim, esclarecemos que no dia 13 de outubro de 2011 foi publicada no D.O.U. a Lei n 12.506/2011, promulgada no dia 11.10.2011 que em seu pargrafo nico, ampliou o prazo do aviso prvio para at 90 (noventa) dias, in verbis:
Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias.

Desta feita, considerando que a reclamante tem 02 (dois) anos, 10 (dez) meses e 09 (nove) dias de trabalho faz o mesmo, jus a 33 (trinta e trs) de aviso prvio proporcional indenizado, o que agora reclama. DAS FRIAS PROPORCIONAIS e 13 SALRIO VENCIDO, PROPORCIONAL E INDENIZADO S/AVISO PRVIO: 05. A reclamante durante todo o seu perodo laboral, nunca recebeu ou gozou frias sendo todas devidas em razo da demisso sem justa causa, o mesmo acontecendo em relao ao 13 salrio, sendo todos devidos, o que agora reclama. DO SALDO DE SALRIO E SALRIO RETIDO: 06. A reclamante no recebeu o saldo de salrio de 05 (cinco) dias do ms de abril de 2012, no valor de R$ 139,75 (cento e trinta e nove reais e setenta e cinco centavos), bem como o salrio do ms de maro de 2012, o que agora reclama. DOS FERIADOS: 07. A reclamante trabalhava de Domingo Domingo, com uma folga por semana, geralmente aos domingos, mas eventualmente poderia ser em outro dia da semana, em face da escala, sendo que trabalhava toda a semana de forma contnua, sem que fosse feita qualquer distino entre dia til e feriados, fazendo jus a remunerao do dia trabalhado em dobro, conforme estabelece a Clusula 38 da CCT 2011/2012 e Smula 146 do Colendo TST. Assim, entre junho de 2009 e maro de 2013, tivemos 30 (trinta) feriados nacionais trabalhados: (21 de abril - Tiradentes; 1 de maio - Dia do Trabalho; 7 de setembro - Independncia do Brasil) e 04 (quatro) feriados municipais trabalhados: (19 de maro So Jos; 02 de abril Paixo de Cristo; 03 de junho - Corpus Christi e 15 de agosto Nossa Senhora da Assuno), sendo os mesmos devidos no total de 7 (sete) dias, pelo que faz jus ao pagamento relativo aos dias trabalhadores com acrscimo em dobro, o que agora reclama.
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DAS CESTAS BSICAS: 08. Conforme estabelece a Clusula 36 da CCT 2010/2011, a reclamante faz jus ao recebimento de uma cesta bsica no valor de aproximadamente R$ 48,00(quarenta e oito reais), desde que contenha os 14 (quatorze) itens discriminados na referida clusula, devidas desde 1 de maro de 2008, valor este que foi majorado para R$ 51,00 (cinquenta e hum reais), conforme Clusula 12 da CCT 2011/2012, e em 2012 foi reajustada para R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais), visto que a data base 1 de maro, no total de 08 (oito), que no eram fornecidos a reclamante, o que agora reclama. DOS VALES TRANSPORTES: 09. Conforme estabelece a Clusula 14 da CCT 2010/2011 e CCT 2011/2012, as empresas fornecero aos seus empregados o vale-transporte regulado em Lei, descontados dos mesmos o percentual previsto em Lei, ou seja, conforme disposio da Lei n 7.418 de 16 de dezembro de 1985. Assim, a reclamante embora tenha solicitado o direito ao vale transporte, a reclamada nunca o forneceu, o que agora reclama. DO TICKETS REFEIO/AUXLIO ALIMENTAO 10 Conforme estabelece a Clusula 13 da CCT 2011/2012, as empresa pertencentes categoria econmica concedero aos seus empregados ttulo de auxlio alimentao o valor mensal de R$ 52,00 (cinquenta e dois reais), e que em 2012 foi reajustada para R$ 104,00 (cento e quatro reais), que dever ser obrigatoriamente ser fornecido atravs de tickets ou carto alimentao, ocorre que a empresa nunca pagou o valor devido, nem forneceu o benefcio, o que agora reclama. MULTA DA CONVENO COLETIVA: 11. A Conveno Coletiva de Trabalho 2011/2012, prev em sua Clusula 51 que o descumprimento desta conveno ensejara ao infrator multa de 25% do piso por cada infrao, revertida em favor do trabalhador prejudicado, em dobro em caso de reincidncia, assim torna-se devida respectiva multa, o que agora reclama. DA MULTA DO ART. 477 DA CLT: 12. O reclamado deve ainda a multa de um salrio, nos termos do pargrafo 6o e 8o do Art. 477 da CLT, tendo em vista mora no pagamento das verbas rescisrias. II - DO DANO MORAL: 13. O reclamante durante o perodo laboral teve que se submeter a uma jornada de trabalho desumana sem intervalo para almoo, sofrendo descontos absurdos de seu salrio, sendo destratado pelo dono da empresa. Atrasos constantes e reiterados de pagamento de salrio, inclusive, passou profundas dificuldades ao final do ano em virtude do no pagamento dos 13 salrios. Para piorar, a reclamante fora demitida, e at a presente data nada recebeu a ttulo de verbas rescisria.

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Estas atitudes configuram-se como assdio moral. Excelncia, o reclamante teve sua honra e dignidade abalada, face s atitudes ilcitas da empresa reclamada, gerando assim, graves e irremediveis prejuzos a honra e a vida do mesmo. Com o advento da nova Carta Constitucional, cristalino o direito de reparao de danos morais, nos termos dos incisos V e X, respectivamente, do art. 5., onde deixa evidente que
assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou imagem e so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra, e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao.

Sobre o tema dissertou o jurista Renan Miguel Saad:

...identifica-se, pois, o dano moral como a dor, a tristeza e o abalo pela privao ou diminuio de bens inerentes pessoa. Nesta ordem, pode-se afirmar que existir dano moral quando houver violao paz, liberdade, integridade fsica, honra, reputao, tranqilidade e a quaisquer outros valores ao sentimento efetivo da vitima. (...) Neste caso, em existindo dano, nada obsta a cumulao do pedido de reparao fulcrada na cumulao na obrigao de indenizar. Assim se entende em doutrina e jurisprudncia recentes. (O Ato Ilcito e a Responsabilidade Civil do Estado Rio de Janeiro: Lumen Juris, 1994, pg. 92/93)

Quanto violao da imagem do reclamante, pela prtica de conduta ilcita, maliciosa, podemos transcrever os ensinamentos de Luiz Alberto David Arajo, segundo o qual:
...o constituinte pretendeu demonstrar que, havendo violao da imagem - atributo, deve haver indenizao, sem qualquer demonstrao de prejuzo (reduo patrimonial) ou mesmo existncia de dor profunda (dano moral). Para efeito de indenizao, no h necessidade de comprovao de qualquer prejuzo material (entendido este como reduo do patrimnio do indivduo ou empresa). Tampouco ser necessria demonstrao da dor profunda elemento necessrio ao dano moral. Haver necessidade de demonstrao da existncia do dano imagem, gerando, por si, a indenizao, sem qualquer outra demonstrao especfica. (A Proteo Constitucional da Prpria Imagem Belo Horizonte: Del Rey, 1996, pg. 124).

Temos, ainda, a lio de Jos Afonso da Silva, onde A vida humana no apenas um conjunto de elementos materiais. Integram-na, outrossim, valores imateriais, como os morais. A Constituio empresta muita importncia moral como valor tico - social da pessoa ... Ela, mais do que as outras, realou o valor da moral individual, tornando-a mesmo num bem indenizvel (art. 5., V e X). A moral individual sintetiza a honra da pessoa, o bom nome, a boa fama, a reputao que integram vida humana como dimenso imaterial. (Curso de Direto Constitucional Positivo So Paulo. Editora Revista dos Tribunais, 1990, pg. 179) (foi grifado). A Constituio Federal determina a responsabilidade objetiva para a reparao dos danos causados por seus agentes ou concessionrios, nos termos do 6., art. 37, in verbis:
Art. 37. A administrao pblica direta, indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e, tambm, ao seguinte: 6. As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadores de servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa. ______________________________________________________________________________________________ Sede Fortaleza/CE Endereo: Rua Floriano Peixoto, 1427 1 andar - Centro CEP: 60025-131- Telefone: (85) 3252-3257 Sub-Sede Juazeiro do Norte/CE Rua do Cruzeiro,1489 So Miguel - CEP: 63010070- Telefone: (88) 35122207

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Sobre responsabilidade civil objetiva, o jurista Rodolfo Pamplona Filho, em sua obra O DANO MORAL NA RELAO DE EMPREGO, editora LTr, So Paulo, 1988, pg. 23, assim expressou:
Entretanto, hipteses h em que no necessrio ser caracterizada a culpa. Nesses casos, estaremos diante do que se convencionou chamar de responsabilidade civil objetiva. Segundo tal espcie de responsabilidade, a conduta do agente causador do dano, conquanto dolosa ou culposa, irrelevante juridicamente, haja vista que somente ser necessria a existncia do elo de causalidade entre o dano e o ato do agente, para que surja o dever de indenizar.

Cabvel a responsabilidade civil objetiva, pois, existe o nexo causal entre o dano e o ato do agente, violando a integridade fsica e moral do reclamante, provocando dano real. Como nos ensina Planiol o direito cessa onde o abuso comea e no pode haver uso abusivo de um direito qualquer, pela razo irrefutvel de, que um s e nico ato no pode ser ao mesmo tempo conforme ao direito e contrrio ao direito. (M. Planiol, Trait Elem. De Droit Civil, t. 2, num 871). O Cdigo Civil Brasileiro estabelece em seu artigo 186 que, in verbis:
Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.

A jurisprudncia pacifica quanto a possibilidade de dano moral em face do atraso no s da resciso, como do pagamento de salrios e recolhimento do FGTS, in verbis:
12998042 - I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALRIOS. Demonstrada possvel violao do art. 5, X, da Constituio Federal, impe-se o provimento do agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento provido. II - RECURSO DE REVISTA 1 - PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DA PRESTAO JURISDICIONAL. No se declara a nulidade da deciso quando, na anlise do mrito, a deciso favorecer a parte a quem aproveita a declarao de nulidade, conforme previso do art. 249, 2, do CPC, aplicado de forma subsidiria ao Processo do Trabalho. 2 - DANO MORAL. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALRIOS. Hiptese em que o Tribunal Regional reconheceu ter sido incontroversa a existncia de atraso no pagamento dos salrios em alguns meses e recolhimento parcial do FGTS, o que presume o prejuzo a ensejar a indenizao, cujo objetivo o de diminuir ou compensar o constrangimento pelo fato de o empregado ver-se privado, ainda que temporariamente, dos recursos necessrios sua subsistncia. Recurso de revista conhecido e provido. 3 - RESCISO INDIRETA. FALTA DE IMEDIATIDADE ENTRE O ENCERRAMENTO DO CONTRATO DE TRABALHO E O AJUIZAMENTO DA AO. O descumprimento de obrigaes contratuais pelo empregador, notadamente no que diz respeito ao pagamento pontual de salrios e efetivao dos depsitos de FGTS, configura falta grave, por prejudicar a subsistncia do trabalhador. Tal situao, nos termos do art. 483, d, da CLT, autoriza o rompimento indireto do vnculo empregatcio e a consequente condenao da empregadora ao pagamento das verbas rescisrias. Recurso de revista conhecido e provido. (Tribunal Superior do Trabalho TST; RR 957-78.2010.5.09.0000; Stima Turma; Rel Min Delaide Miranda Arantes; DEJT 19/08/2011; Pg. 1519) CF, art. 5 CPC, art. 249 CLT, art. 483 12983822 - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA 1 - DANO MORAL. INDENIZAO. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALRIOS. Muito embora exista oscilao da jurisprudncia sobre o tema, comungo do entendimento de que, comprovado o atraso reiterado no pagamento dos salrios, presume-se o prejuzo a ensejar a indenizao, cujo ______________________________________________________________________________________________ Sede Fortaleza/CE Endereo: Rua Floriano Peixoto, 1427 1 andar - Centro CEP: 60025-131- Telefone: (85) 3252-3257 Sub-Sede Juazeiro do Norte/CE Rua do Cruzeiro,1489 So Miguel - CEP: 63010070- Telefone: (88) 35122207

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objetivo o de diminuir ou compensar o constrangimento pelo fato de o empregado ver-se privado, ainda que temporariamente, dos recursos necessrios sua subsistncia. Se parcela da jurisprudncia ainda entende que o atraso no pagamento, por si s, no justifica a condenao por danos morais, no exclui, a contrario sensu, a possibilidade de se aferir a existncia de prejuzos ao patrimnio imaterial do empregado, decorrentes do abalo em sua situao financeira, de modo a exp-lo a uma situao vexatria perante terceiros. Hiptese em que a inadimplncia da reclamada em relao aos salrios do autor se prolongou por aproximadamente um ano, levando-o, comprovadamente, a uma situao de insolvncia, tendo ttulos protestados e sendo acionado judicialmente para a soluo de seus dbitos. Encontram-se configurados, portanto, os pressupostos da responsabilidade civil, a ensejar o dever de indenizar por parte do empregador. 2 - DANO MORAL. FIXAO DO QUANTUM DEBEATUR. VALOR INDENIZATRIO FIXADO PELA CORTE A QUO COM MODERAO. Esta Corte consolidou orientao de que a reviso do valor da indenizao somente possvel quando exorbitante ou insignificante a importncia arbitrada, em flagrante violao dos princpios da razoabilidade e da proporcionalidade. No caso, o valor da indenizao, fixado pelo Tribunal de origem em R$13.500,00 (treze mil e quinhentos reais) pelos danos morais, no se mostra desproporcional, diante da gravidade e extenso do evento danoso. Incidncia da Smula n 126/TST. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (Tribunal Superior do Trabalho TST; AIRR 4541-44.2007.5.15.0081; Stima Turma; Rel Min Delaide Miranda Arantes; DEJT 01/07/2011; Pg. 1701) Ver ementas semelhantes 12971087 - RECURSO DE REVISTA. 1. Frias. Gozo na poca prpria. Pagamento fora do prazo. Dobra devida. Deciso regional em consonncia com a orientao jurisprudencial n 386 da sbdi-1 do TST. bice do art. 896, 4, da CLT e da Smula n 333 do TST. Recurso de revista no conhecido. 2. Dano moral. Atraso no pagamento dos salrios. Valor arbitrado. Irrepreensvel a deciso recorrida que condenou a reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais, uma vez que, de acordo com o regional, o atraso reiterado no pagamento dos salrios causou stress psicolgico, insegurana e preocupao, bem como impediu a obreira de saldar suas dvidas e de satisfazer suas necessidades vitais bsicas. Recurso de revista no conhecido. (Tribunal Superior do Trabalho TST; RR 53300-48.2009.5.09.0562; Oitava Turma; Rel Min Dora Maria da Costa; DEJT 10/06/2011; Pg. 1704) CLT, art. 896 12963786 - AGRAVO DE INSTRUMENTO. DANO MORAL. ATRASO NOS SALRIOS. CONFIGURAO. PROVVEL CONFIGURAO DE DIVERGNCIA JURISPRUDENCIAL. Agravo de instrumento provido para melhor exame do recurso principal. Dano moral. Atraso nos salrios. Configurao. Conforme disponibilizado no V. Acrdo recorrido, a reclamada, sem motivo, reiteradamente atrasava o pagamento dos salrios, tickets e vales transportes do reclamante. Resta caracterizada, pois, a culpa do empregador. O dano, evidentemente, ocorreu, na medida em que o reclamante, tendo como nico meio de subsistncia o salrio, que no lhe foi pago no momento prprio, certamente no possua recurso para saldar dvidas e compromissos financeiros assumidos em face da necessidade premente de sobreviver e na certeza de que, vencido o ms, receberia seu salrio. E o nexo de causalidade, igualmente, est caracterizado, haja vista que o dano decorreu do atraso no pagamento dos salrios, cuja obrigao era do empregador de faz-lo em dia. Recurso de revista parcialmente conhecido e provido. (Tribunal Superior do Trabalho TST; RR 8640-43.2007.5.17.0003; Terceira Turma; Rel. Min. Horcio Raymundo de Senna Pires; DEJT 03/06/2011; Pg. 836) 12940256 - RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO DOS SALRIOS. CONDUTA ABUSIVA DA RECLAMADA. CARTER PUNITIVO-EXEMPLAR DA CONDENAO. Como cerne da responsabilidade civil, o dano, compreendido como ofensa a interesse juridicamente tutelvel, orienta o pagamento de eventual indenizao ou compensao. Pode ele, como sabido, ostentar natureza patrimonial ou extrapatrimonial. Na lio de Jos affonso dallegrave neto ( in responsabilidade civil no direito do trabalho. So paulo: Ltr, 2007, 2 ED - P. 151), quando o dano repercute sobre o patrimnio da vtima, entendido como aquele suscetvel de aferio em dinheiro, denominar-se- dano patrimonial. Ao revs, quando a implicao do dano violar direito geral ______________________________________________________________________________________________ Sede Fortaleza/CE Endereo: Rua Floriano Peixoto, 1427 1 andar - Centro CEP: 60025-131- Telefone: (85) 3252-3257 Sub-Sede Juazeiro do Norte/CE Rua do Cruzeiro,1489 So Miguel - CEP: 63010070- Telefone: (88) 35122207

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de personalidade, atingindo interesse sem expresso econmica, dir-se-, ento, dano extrapatrimonial. Assim, resultando o dano moral da violao de direitos decorrentes da personalidade e afervel, sua ocorrncia, a partir de violncia perpetrada por conduta ofensiva dignidade da pessoa humana, dispensvel a prova de prejuzo concreto. Desse modo, ao ofendido impe-se a prova apenas do evento danoso em si, do fato propriamente dito, ensejador da repercusso negativa na esfera moral. O atraso reiterado da empresa no pagamento dos salrios do empregado configura descumprimento dos deveres do empregador, dentre os mais relevantes o de adimplir, oportunamente - Na forma legal -, a obrigao de remunerar a prestao de servios do empregado, a fim de propiciar que este, por sua vez, possa assumir compromissos financeiros e honr-los em dia, atentando-se ainda para a natureza alimentar do salrio. O fato de o empregador exercer de forma abusiva sua obrigao contratual, injustificadamente, implica violao dos direitos da personalidade do empregado, que se torna refm da relao de emprego. A afronta dignidade do trabalhador, em razo da quebra da boa-f contratual, pelo abuso de poder e descompromisso do empregador, enseja a condenao ao pagamento de compensao por dano moral, independentemente de prova de humilhao, constrangimento, angstia ou depresso. Relevncia do carter punitivo-exemplar da condenao. Ilesos os arts. 186, 187 e 188, I, do Cdigo Civil. Dissenso jurisprudencial especfico no demonstrado (Smula n 296, I, do TST). Revista no conhecida, no tema. Dano moral. Quantum indenizatrio. A corte de origem, para concluir pela condenao no importe de R$ 10.000 (dez mil reais), sopesou as circunstncias do fato (longa durao do contrato de trabalho), a condio econmica-financeira do autor e da empresa r, bem como o carter pedaggico inerente reprimenda. Portanto, valeu-se dos princpios da razoabilidade e da proporcionalidade, no incorrendo em ofensa aos arts. 5, V e X, da Lei Maior, 884 e 944 do Cdigo Civil. Revista no conhecida, no tema. Adicional de insalubridade. Base de clculo. A jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal tem-se orientado pela deciso proferida ao julgamento do re 565.714/SP, de repercusso geral, em que a suprema corte de justia do pas, apesar de reputar inconstitucional o art. 192 da CLT onde estabelece o salrio mnimo como base de clculo do adicional de insalubridade, deixa de pronunciar sua nulidade, admitindo a prevalncia do critrio enquanto no editada Lei ou norma coletiva que discipline a matria de forma diversa. Assim, perdurando o vcuo legislativo, ausente notcia da existncia de norma coletiva sobre o tema, prevalece a observncia do salrio mnimo. Revista conhecida e provida, no tema. (Tribunal Superior do Trabalho TST; RR 52300-13.2009.5.09.0562; Terceira Turma; Rel Min Rosa Maria Weber Candiota da Rosa; DEJT 08/04/2011; Pg. 735) CC, art. 186 CC, art. 187 CC, art. 188 CF, art. 5 CC, art. 944 CLT, art. 192 12936725 - RECURSO DE REVISTA. INDENIZAO POR DANO MORAL. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALRIOS. A indenizao por dano moral tem sido admitida no apenas em caso de ofensa honra objetiva (que diz respeito considerao perante terceiros), mas tambm de afronta honra subjetiva (sentimento da prpria dignidade moral), a qual se presume. Com efeito, o que se exige a prova dos fatos que ensejam o pedido de indenizao por danos morais, e no a prova dos danos imateriais, esta, de resto, impossvel. Portanto, o dano moral verifica-se in re ipsa (a coisa fala por si). O reiterado atraso no pagamento de salrios uma situao que, em sua gravidade, por qualquer ngulo que se avalie, mostra- se abusiva, excessiva, antijurdica. Demonstrados os fatos que ensejaram o pedido de indenizao por danos morais, os efeitos da afronta sofrida na esfera subjetiva da empregada so flagrantes. No difcil presumir o abalo psquico, a angstia e o constrangimento pelos quais passa um cidado honesto num contexto to draconiano como esse. Desse modo, ficando configurado o dano moral, devido o pagamento da respectiva indenizao. Recurso de que se conhece e a que se d provimento. EMENTA: DANO MORAL. ATRASO EXCESSIVO NA HOMOLOGAO DO ACERTO RESCISRIO. Pratica ato ilicito o empregador que promove a dispensa sem justa causa do empregado e deixa de promover a homologacao do acerto rescisorio, sem justificativa plausivel, privando o trabalhador de receber o FGTS e o seguro-desemprego. Alem disso, o periodo razoavelmente longo durante o qual o autor se viu privado de valores que assegurariam a sua sobrevivencia logo em seguida a dispensa, faz presumir o dano moral. Isto porque, a supressao dos meios ______________________________________________________________________________________________ Sede Fortaleza/CE Endereo: Rua Floriano Peixoto, 1427 1 andar - Centro CEP: 60025-131- Telefone: (85) 3252-3257 Sub-Sede Juazeiro do Norte/CE Rua do Cruzeiro,1489 So Miguel - CEP: 63010070- Telefone: (88) 35122207

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM POSTOS DE SERVIOS DE COMBUSTIVEIS E DERIVADOS DE PETROLEO DO ESTADO DO CEAR. SINPOSPETRO CE Fundado em 04/12/2005 CNPJ: 08.466.353/0001-93
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de subsistencia autoriza supor que o empregado enfrentou transtornos de ordem economica. A conduta ilicita adotada pela empregadora, inclusive, traduz grave desapreco pela pessoa do trabalhador, o que tambem contribui para a configuracao do dano moral. Ainda que o autor nao tenha produzido prova de lesao efetiva, como a impossibilidade honrar compromissos financeiros, considero evidenciada a ofensa a honra subjetiva do trabalhador e tambem a sua dignidade. (Processo: 0000541-60.2011.5.03.0027 RO - Nmero CSJT: 00541-2011-027-03-00-1 RO -Origem: 2a. Vara do Trabalho de Betim - Recorrente(s) Naercio Marcal Barbosa (1) - Adv. de (1): Gleyson de Sa Leopoldino - OAB/MG 83280 - Recorrido(s) Wall Mart Brasil Ltda. (1) - Adv. de (1): Maria Helena Villela Autuori - OAB/SP 102684 - rgo Julgador: Stima Turma Relator(a): Juiz Convocado Antnio G. de Vasconcelos - Revisor(a): Des. Paulo Roberto de Castro).

Demonstrado esta que o ato praticado pela reclamada trata-se de um ato ilcito. Assim sendo requer que o dano moral seja arbitrado em R$ 20.000,00 (vinte mil reais), como medida corretiva e inibitria. DAS VERBAS RESCISRIAS RECLAMADAS: 14. Desta feita, pela despedida injusta e imotivada, a reclamante tem direito e reclama: Aviso prvio indenizado (33 dias), Frias Vencidas em dobro, frias simples e frias proporcionais 10/12 avos, todas acrescidas de 1/3 Constitucional; 13 o Salrio perodo avulso, 13 salrio proporcional e indenizado s/aviso prvio (2012 - 04/12); saldo de salrio (05) dias; salrio retido (maro/2012); horas extras (16 horas/ms) e seus reflexos nas demais verbas; feriados (30 dias); vale transporte (33 meses); cestas bsicas (33 meses); Auxlio Alimentao (13 meses); FGTS do perodo, FGTS resciso/ms anterior, FGTS multa de 40%, dano moral, Multa da Conveno Coletiva Clusula 51 e Multa do art. 477 da CLT. III - DOS PEDIDOS: 15. Face ao exposto, reclama:
............................................................ (Salrio Base: R$ 838,50 funo: Frentista Admisso: 26.06.2009 Demisso: 05.04.2012) Aviso Prvio 33 dias....................................................................................... Frias em dobro.................................( Frias Simples....................................( Frias Proporcionais.................( 13 Salrio perodo avulso 12/12 avos....................( 13 Salrio Proporcional..................( Saldo de Salrio.................................( Salrio em Atraso .............................( Vale Transporte Feriados 30 dias .............................................................. Auxlio Alimentao 13 meses ............................................ 12 05 01 ).......................... )........................... )....................... )........................... avos)....................... dias )........................... meses) ............... R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 922,35 1.677,00 838,50 698,75 1.071,42 838,50 279,50 139,75 838,50 2.904,00 1.677,00 1.352,00

1/3 das Frias ....................................................................................

................................

______________________________________________________________________________________________ Sede Fortaleza/CE Endereo: Rua Floriano Peixoto, 1427 1 andar - Centro CEP: 60025-131- Telefone: (85) 3252-3257 Sub-Sede Juazeiro do Norte/CE Rua do Cruzeiro,1489 So Miguel - CEP: 63010070- Telefone: (88) 35122207

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Cestas Bsicas 33 meses .................................................... F.G.T.S. da Resciso........................................................................... F.G.T.S. No Depositado na CEF..................................................... F.G.T.S. - Multa de 40% ..................................................................... Multa da CCT 50% ................................................................. Multa Rescisria - Art. 477, C.L.T. 6 e 8 ................................. Dano Moral .............................................................................. Indenizao Seguro Desemprego Horas Extraordinrias......................( Sub total................................................................................................ 528 ).............................. Reflexo das Horas Extras no Aviso Prvio................................... Reflexo das Horas Extras no 13 Salrio .................................... Reflexo das H. E. nas Frias mais 1/3 Constitucional................ F.G.T.S. Sobre Horas Extras e Reflexos ...................................... F.G.T.S. - 40% s/Horas Extras e Reflexos ..................................... Subtotal ................................................................................................ Honorrios Advocatcios - 15% ...................................................... Total da Reclamao........................................................................ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ dependentes)................ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 1.782,00 635,77 3.823,56 1.783,73 419,25 838,50 20.000,00 3.110,00 46.356,78 3.622,32 109,77 146,36 561,03 355,16 142,06 51.293,48 7.694,02 58.987,50

16. Pede ainda a reclamante: a) A antecipao total ou parcial dos efeitos da tutela pretendida na petio inicial, sempre que ocorrentes as hipteses previstas no art. 273 do CPC, subsidirio; b) Os benefcios da Gratuidade Processual, por ser pobre nos termos da lei n.: 1.060/50, sem condies de arcar com as despesas do processo sem o prejuzo prprio e o de sua famlia; c) O pagamento com acrscimo 50% sobre as parcelas salariais incontroversas; d) As devidas anotaes na CTPS da reclamante, relativos a data de admisso: 26.06.2009 e demisso para o dia 08.05.2014, considerando a projeo do aviso prvio indenizado; e) A Liberao das Guias do Seguro Desemprego, sob pena da converso em indenizao no valor constante dos clculos; f) O depsito na CEF dos valores devidos a ttulo de FGTS para a sua posterior liberao por Guias ou Alvar Judicial, ou como pedido alternativo, que V.Exa., determine que o reclamado pague diretamente ao reclamante o que lhe for devido a ttulo de FGTS; g) A Intimao do rgo fiscalizador do Ministrio Pblico, SRTE-CE, INSS e Receita Federal, aps o trnsito em julgado da sentena; h) Concesso de Carta de Recomendao; i) Requer o reconhecimento de formao de grupo econmico entre as reclamadas, pelo que as mesmo devem ser responsabilizadas por todas as verbas rescisrias de forma solidria, bem como a aplicao do disposto na Smula 331 do Colendo TST. 17. Pede mais a V.Exa., que sejam os reclamados NOTIFICADOS por AR, para que venham apresentar DEFESA em juzo, sob pena de sujeitarem-se aos efeitos da revelia, bem como suas condenaes, solidrias e ou subsidiria, ao pagamento das custas processuais, correes monetrias, juros e honorrios advocatcios arbitrados em 15% (nos termos do art. 133 da CF/88, art. 20 do CPC e art. 22 1 da Lei 8.906/94 e Enunciados 219 e 329 do Colendo TST), em julgado procedente este pedido, sendo que o patrono do reclamado declara que o reclamante encontra-se assistido por sua entidade sindical de classe, o qual o mesmo prestar servios assistncias, fazendo jus ao honorrios, nos termos das Smulas 219 e 329 do Colendo TST, bem como declara que todos os documentos que instruem a exordial tratam-se de cpias autenticas.
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III - DAS PROVAS: Assim sendo, requer a procedncia da ao em todos os seus termos, protestando provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, notadamente pelo depoimento pessoal do reclamado, sob pena de confesso, juntada e exibio posterior de documentos, oitiva de testemunhas, tudo de logo requerido. D-se causa o valor de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais), para fins de alada. Termos em que pede, Espera Deferimento. Fortaleza (CE), 14 de maio de 2012. Harley Ximenes dos Santos OAB-CE n.: 12.397

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