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Prctica Profesional (Prof. Vitali)

TP: se elige un tema. Ms de 5 pginas en espacio y medio.

EMPRESA
Conjunto de elementos coordinados eficientemente para el cumplimiento de objetivos en un plazo determinado. ELEMENTOS: materiales y humanos. Capital, bienes y personas. Administracin: Ese conjunto de elementos debe administrarse. La administracin es la combinacin de los elementos para lograr eficacia, eficiencia y calidad. La eficacia es el cumplimiento de los objetivos. Eficiencia: que cumpla los objetivos con el menor costo. Mxima relacin beneficio/costo. Calidad: los dueos del capital prestan servicios a otros (terceros). Calidad es cmo ve a la empresa quien recibe el servicio. Organizacin es la forma en que se unen las personas, los medios, y las funciones; combinados para la mejor asignacin de los recursos. Organizacin jurdica: cmo se van a constituir esas personas dueas del capital (marco jurdico). EJEMPLO: comisin vecinal es una sociedad civil, un organismo no gubernamental.

DIAGNSTICO DE LANZAMIENTO DE UNA EMPRESA

CONFIGURACIN Me fijo en la configuracin: si va a ser civil o comercial. Hay una cantidad de relevamiento para decidir la situacin. CARACTERSTICA DE LA ACTIVIDAD Caracterstica de la actividad hay ciertas actividades en las cuales se requiere un determinado marco jurdico. EJEMPLO: Banco y ART, deben ser S.A. LA MAGNITUD DEL PROYECTO Se relaciona con la necesidad de mantenimiento de la estructura y organizacin adecuada. Relacionada con las necesidades futuras de apertura de capital para incorporar nuevos socios, o mayor cantidad de capital. LA CONFORMACIN DEL CAPITAL El capital de la SA est compuesto por acciones de fcil transmisibilidad, solo se puede poner un limite de acciones no fcilmente endosables (q impondra que comprador y vendedor deben inscribirse en el libro de registro de acciones de la sociedad). No necesita publicacin ni registracin en RPC para transferir. ADEMS LA SA PERMITE MULTIPLICAR HASTA 5 VECES EL CAPITAL CON SOLO LLAMADO A ASAMBLE, Y TAMBIN SE PUEDE MODIFICAR EL ESTATUTO ILIMITADAS VECES. -1-

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El capital de la SRL est armado por cuotas de capital incorporadas al contrato, que pueden venderse parcial o totalmente (no se lo pueden prohibir) lo que implica la modificacin del contrato. La nica condicin es, si est en el contrato, que se ofrezca primero a la sociedad. Hay que publicar e inscribir en el RPC, la modificacin del contrato. La Sociedad Colectiva es un block, es inseparable. Capital no divisible para cada socio. El capital en una Soc Irregular se conforma por block, lo que implica que la parte de cada uno es de cada uno y no puede dividirse o transferirse a un tercero, un individuo no puede vender una parte. Tambin es complicado cuando un socio quiere abrirse dado que es difcil modificar el contrato; esto es as porque son sociedades muy personalizadas. Solo seria posible formando un nuevo contrato. EL NMERO DE INTEGRANTES O TITULARES DEL CAPITAL. En todas las sociedades el nmero mnimo segn la LSC es 2. La SRL tiene un mximo de 50. Para una sociedad colectiva se complica mucho si son ms de 5 personas, aunque la ley lo permite. ES DECIR, SI SON 5 O 6 SOCIOS, VAMOS DESECHANDO LA SOC COLECTIVA Y LA SOC IRREGULAR. CONDICIN DE LOS SOCIOS La condicin impuesta por los socios de trabajar en la misma empresa. En SRL en el contrato se pueden establecer aportes y funciones; POR CONTRATO PUEDE ESTABLECERSE LA CONDICIN DE GTE COMERCIAL X EL TIEMPO Q DURE EL CONTRATO. Tambin esta condicin est en la sociedad colectiva. SA: no se puede ofrecer la condicin de trabajo, dado que los directores gerentes se eligen cada 3 aos. La asamblea puede ratificar el mandato. RIESGO EMPRESARIO El riesgo empresario: segn la responsabilidad. La SA y SRL se inhiben, y se resguarda el patrimonio de los particulares SOLVENCIA DE LOS TITULARES La diferencia de solvencia patrimonial de los titulares del capital. RESPONSABILIDAD: Es la forma en que debo enfrentar las consecuencias de mis actos. En mi actuar libre, debo responder por los actos, aunque sean a mi pesar. En el actuar diaria, la responsabilidad es ilimitada. En la parte comercial, hay cierta limitacin a la responsabilidad. LIMITADA O ILIMITADA: Una persona puede tener 2 patrimonios: el particular y el social. En toda responsabilidad que se concrete, es porque el riesgo naci. Cuando el PN se transforma en negativo, all NACE riesgo. Si es una sociedad colectiva, su quiebra representa la de los socios. Los PN no se separan en este caso, salvo por tareas operativas. Las limitadas son bastante controladas, para evitar que se efecten maniobras producto de la limitacin. SOLIDARIDAD O NO SOLIDARIDAD: El acreedor elige a quin le va a cobrar. (Solidaria significa que cualquiera de los socios responde por todo) -2-

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Firma sin sello: compromete todo los bienes de la persona que firm sin sello!! NECESIDADES FUTURAS CONVENIENCIA DESDE EL PUNTO DE VISTA TRIBUTARIO Y PROVISIONAL. NECESIDADES ADECUADA DE MANTENIMIENTO DE ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN

EXIGENCIAS IMPUESTAS POR EL OBJETO SOCIETARIO. EXIGENCIAS IMPUESTAS POR LAS CONDICIONES DE LOS SOCIOS.

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Ley sociedades comerciales

INTRODUCCIN TIPOS SOCIETARIOS
La SA tiene la asamblea, que la integran todos los socios, y que solamente suministran capital. La asamblea no compromete a la sociedad, sino que fija las pautas de la sociedad segn el estatuto. El estatuto podemos hacerlo liberal o muy restringido (exigente). Yo puedo decir que para hipotecar inmuebles y para prendar muebles se requiere la autorizacin de la asamblea. All estoy frenando la accin de la sociedad. La asamblea debe tener el mnimo de atribuciones posible. Sus funciones son en cuanto a la estrategia. Debe aprobar el balance ya que es obligatorio por ley . Y ah est viendo toda la vida de la sociedad. Se rene como mnimo una vez por ao de manera obligatoria. Directorio: es un nmero muy reducido de personas (de 1 a 5) con una cantidad de atribuciones asignadas. Es aquel elegido por la asamblea, dura en su cargo un mximo de 3 aos, y va a administrar la sociedad. Puede ser reelecto indefinidamente. Art.257: Su plazo mximo es de 3 ejercicios, y de 5 ejercicios si lo elige el consejo de vigilancia. El directorio como mnimo se debe reunir cada 3 meses (aunque los hace generalmente cada 1 mes). Da aval para hipotecar, para autorizar, etc. No asegura la continuidad del trabajo. El representante legal no es necesariamente el directorio, sino que puede ser cada director en forma individual. El director gerente o el gerente a secas es el que compromete a la sociedad . El representante legal es quien compromete a la sociedad (no es un abogado). El estatuto podra decir que el representante legal sea un director . En cuanto no tengan mayora de capital pueden ser desplazados, no son ms directores y no pueden participar en la empresa. En un determinado momento puede quedarse sin trabajo. El socio puede querer continuar participando permanentemente en la empresa, pero no se puede asegurar si no tiene la mayora de capital. El directorio avala que se hipoteque un bien. El que lo va a ejecutar es el representante legal, que debe haber sido designado por la asamblea (y autorizado para realizar el acto por el directorio). La SRL no tiene asamblea. Empieza con una reunin de socios y luego est el representante legal. En la SRL s se puede asegurar, porque en el contrato (no en la asamblea) se puede establecer las funciones especficas: ej. que un socio se encargue del mantenimiento de un vehculo, otro de la parte contable, y otro de la parte administrativa. Ah le doy funciones especficas de por vida (teniendo en cuenta la vida que le doy a la sociedad).

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La SRL tiene reunin de socios, ah participan todos los que tienen capital, tengan o no participacin en la empresa. Los que no tienen funciones, son simples aportadores de capital. Pero en la reunin de socios participan todos. El representante legal va a ser quien va a comprometer a la sociedad. Pueden ser dos o tres en forma indistinta, pero todo se tiene que declarar en el contrato. En la sociedad colectiva, la administracin es incurrente al socio. Todos tienen derecho a administrar. Si no estn incluidos en el contrato, pueden inmiscuirse en la actividad de cualquiera. No hay simples suministradores de capital. Al socio que no se le dan funciones, tiene derecho a controlar. (En la SA si no tienen funciones en el contrato, no pueden interferir en las actividades del representante legal). Lmite de la responsabilidad Responsabilidad: hacer frente a las consecuencias de los actos que fui realizando. El riesgo al que estara afectada esa responsabilidad nace cuando el patrimonio neto se torna negativo, es decir, cuando el pasivo es mayor al activo. Si fuera una sociedad colectiva, su quiebra representa la quiebra por extensin de los socios (no hay beneficio de excusin, el sndico puede empezar por donde quiera). Si fuera una SRL, en principio slo responde la sociedad. El lmite de la responsabilidad es el total del capital Capital suscripto . El sndico tiene que analizar si todo el capital fue integrado. Art. 39 LCQ habla del informe general, el sndico tiene que analizar si no hay aportes pendientes de integracin. Pudo haber pasado que hubo aumentos de capital, pero no hubo integracin por el total, ya que el socio C no aport su parte. En ese caso, son solidaria e ilimitadamente responsables hasta el lmite del capital suscripto. Si un socio ejerci el derecho de receso, es responsable por lo que retir. El lmite de responsabilidad de la SRL es el capital suscripto. Si estn mal valuados los aportes, son solidaria e ilimitadamente responsables todos los socios, porque ah tambin estn mal integrados. En la SA el lmite es el capital integrado (no el suscripto), siempre que se venga integrando en la forma establecida. Hay que ver si est vencido o no. El directorio pasa a ser responsable por el accionista que no integr su aporte (si venci el plazo correspondiente para la integracin). Los otros socios se limitan solamente al capital que integraronEn caso de que no lo integre en su momento, debe colocar en subasta pblica esas acciones. El socio pierde la parte aportada.

SUJETO DE DERECHO
Es dar a la sociedad derechos similares a los de las personas fsicas, as como tambin obligaciones. Las sociedades accidentales o en participacin, las agrupaciones de colaboracin y las uniones transitorias de empresas no son sujetos de derecho.

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SA ABIERTA Y LA CERRADA
En la LSC se ve la diferencia entre la SA abierta y la cerrada. ABIERTAS: - Hagan oferta pblica de sus acciones o debentures - Tengan un capital social superior a 2.100.000 acumulable - Sean de economa mixta o con participacin estatal mayoritaria - Realicen operaciones de capitalizacin y ahorro. - Exploten concesiones y servicios pblicos - Sean controlantes o controladas.

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En la abierta, la idea en la primera etapa es ir recolectando capital. En esa etapa son solidaria e ilimitadamente responsables. Luego de los 6 meses se decide si se forma la SA o se devuelve el capital. Constitucin Si voy a constituir una sociedad abierta, hay 2 actos. Comienzan a vender su idea para poder conformar la sociedad, y a colectar capital a travs de una sociedad de carcter ilimitado. Se pueden extender hasta 6 meses, y ah se decide si se forma o no la sociedad. Si la sociedad se constituye, los gastos van a ser de constitucin. Responsables de la constitucin Los responsables de la constitucin son los promotores: los que tuvieron la idea, constituyeron la sociedad colectiva, y recaudaron los capitales. Los promotores responden en forma solidaria e ilimitada si cobraron pero no constituyeron la sociedad. Aumentos de capital En las abiertas, es por suscripcin pblica, el socio tiene que enterarse de que hay un aumento de capital. Directorio La organizacin: directorio mnimo 3 directores. Debe ser colegiado e impar. Funcionamiento de los rganos En las SA, se parte de la base de que la asamblea ordinaria siempre debe realizarse. Tambin dice que no puede sesionar si no hay qurum igual o mayor a la mitad mas uno del capital. Qurum: es el nmero necesario para que la reunin pueda comenzar. Se mide por capital. Asistencia: son los que realmente concurrieron. Se mide por capital. Mayora: para aprobar el balance. Con qu proporcin se aprueba un punto del orden del da. La mitad ms uno de capital, de la asistencia. La ley dice que dentro de los 30 das se debe publicar en el diario de publicaciones legales el 2do llamado. (No puede haber asambleas unnimes) CERRADA: Las cerradas son tambin llamadas SA de familia. Constitucin

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Las SA cerradas se constituyen por acto nico. Se renen los socios, redactan el acta constitutiva, y se presentan ante la direccin de inspeccin de personas jurdicas ( un solo acto como si hubieran constituido una SRL). Responsables de la constitucin Los responsables de la constitucin en la cerrada son todos, ya que todos son los socios fundadores. Aumentos de capital En el aumento de capital, en la cerrada hay suscripcin preferencial para aumentar el capital: primero se ofrecen a los socios. No lo puedo aumentar si no se enteran los socios de que se va a aumentar. Directorio En la cerrada, el directorio puede ser unipersonal. La ventaja de los aportes de autnomos. Funcionamiento de los rganos En la cerrada la asamblea 1 y 2 convocatoria puede establecer el estatuto que sea el mismo da. Pueden establecerse asambleas unnimes. Asamblea simultnea: El estatuto establezca que pasada media o una hora de la primera convocatoria en la que no haya el qurum necesario, se puede realizar la segunda el mismo da. Aqu evito la publicacin.

LIQUIDACIN DE SOCIEDADES Puede ser por fusin, escisin, muerte de socio, quiebra liquidativa, etc. por ello hay que ir comparando los distintos tipos de sociedad segn las caracteristicas o posibilidades que prevea. FUNCIONAMIENTO DE LO ORGANOS S/ LA SOCIEDAD SA Asamblea directorio SRL SC reunion de socios

ASAMBLEA: tiene modalidades especificas de llamado y es obligaria la ordinaria una vez por ao, y cuantas asambleas extraordinarias como quiera. ASAMBLEA UNNIME: solo para las sa cerradas, la ley le permite que si asegura que todos van a concurrir y que los temas del dia no seran tratados sin contradicciones no es necesario publicacin 5 das boletn y diario, 15 antes a disposicin de los accionistas el bce, etc. (que son oblig para la asamblea ordinaria) La asamblea unnime no se podr realizar si no esta prevista en el estatuto. ASAMBLE SIMULTANEA: la ley da la excepcin de que si los estatutos lo proveen, cuando la asamblea ordinaria no tiene el qurum, y pasada x hs se realizara la 2 llamada y se realizar igualmente con los presentes (sin publicar convocatoria, etc.)

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SINDICATURA: la sindicatura puede ser un contador o un abogado, es quien controla el directorio (permanentemente). si el estatuto lo dice se puede presidir de la sindicatura y los socios se convierten en los controladores y deben emitir el informe del sindico igualmente. en la abierta tiene que ser colegiada e impar. Los del consejo de vigilancia no necesariamente deben ser profesionales BCES: ambas estn obligadas a los bces, todava no es oblig para la cerrada el edo origen y aplic fondos. La informacin debe ser comparativita para todos los bces. DCHO DE RECESO: es el dcho de socio o accionista de retirarse de la sociedad cuando la soc le cambio lo que este convenido inicialmente para l, porque se parte del concepto bsico de que el socio no puede pedir que le reitegre el aportado, por eso existe el receso por causas justificadas. En todas las soc existe, en particular en la SA abierta solo para: casos de transformacin, fusin, cambio de domicilio al exterior, cambio fundamental del objeto, reintegro del capital. Para cuando se retira un socio, hay que hacer una bce especial valuando al momento, teniendo en cuanta las particularidades. FISCALIZACIN ESTATAL SA: fiscalizacin interna x sindico fiscalizacin externa x DIPJ TODOS LOS AOS: ASAMBLEA, APROB BCES, DESIGN AUTORIDADES Y SINDICOS (LA SOC DEBE COMUNICAR A DIPJER) SA CERRADA: CONTROL ESTATAL LIMITADO no tiene la oblig anual, etc solo rinde ctas anual SA ABIERTA: tiene que presentar bce trimestral y esta sujeta a inspecciones de veedor de la DIPJ SRL: no estn sujeta a ningn control, solo rinden ctas al reg publico del comercio cuando modifican las condiciones del contrato (no estn oblig a presentar bces) SOCIEDAD CIVIL Y COMERCIAL AFFECTIO SOCIETATIS Ajustar la conducta del socio a los intereses de la sociedad. No actuar o participar en contra de los intereses de la sociedad. El affectio soccietatis est definido en la ley: respeto entre ellos de hacer una sociedad, expresa las intenciones que tienen de trabajar en armona societaria. La ley argentina no permite la limitacin de responsabilidad en una persona sola , por eso es conveniente aconsejar la formacin de una sociedad. Si es una persona de existencia ideal va a ser una sociedad de derecho: personalidad jurdica. Derecho al nombre, domicilio, patrimonio, juicios. Centro de imputacin de derechos y obligaciones. Persona de existencia ideal. Sujeto de derecho: cuando creamos una sociedad, es una persona distinta a la de sus socios, es de existencia ideal ya que la crea el hombre y le asigna determinado derecho. Adquieren personalidad jurdica. Al darle nacimiento a la sociedad le estamos asignando derechos y obligaciones. ORGANIZACIN DE FUNCIONES SA ASAMBLEA -8-

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DIRECTORIO REPRESENTACIN (CONJUNTA O INDISTINTA) SRL REUNION SOCIOS REPRESENTACIN (CONJUNTA O INDISTINTA) SIRREGULAR ADM Y REPRESENTAC TODOS LOS SOCIOS

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RESPONSABILIDAD Y SOLIDARIDAD SOC IRREG Y SH SIN PROTECCIN SRL PROTEGIDOS LUEGO DEL INTEGRO DEL CAPITAL (MOROSO Y VALUAC BS) SA PROTECCIN TOTAL A PARTIR DEL CAPITAL INTEGRADO, LOS SOCIOS NO SON RESPONSABLES POR LA PARTE QUE LOS ACREEDORES NO INTEGREN. EN CASO DE QUIEBRA EL RESPONSABLE ES EL DIRECTORIO PORQUE ERA QUIEN DEBA COBRARLE, DEBERA HACER SUBASTA PUBLICA DE LAS ACCIONES Y PERSEGUIR AL DEUDOR POR EL RESTO NO CUBIERTO CON LA SUBASTA.

COMPARACIN ENTRE UNA SA CERRADA Y UNA SRL

INSTRUMENTOS CONSTITUTIVOS SRL CONTRATO SOCIAL SA ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA (tambien llamado contrato) ESTATUTOS EN LOS ESTATUTOS NO HAY PERSONALIZACIN (PORQUE ESTA DIRIJIDO A TODOS LOS QUE QUIERAN FORMAR PARTE DE LA SOC), LA PERSONALIZACIN SOLO ESTA EN EL ACTA CONSTITUTIVA Denominacin o razn social Datos personales Capital Forma del capital Bonos de participacin Objeto Aporte de cada socio Plazo duracin sociedad rganos de gobierno Nombre integrantes Sindicatura Nombres Reglas y distrib Gcias Clases de forma de capital Dchos y obligs de los socios Constitucin por Clusulas de funcionamiento Bce, fusin, escisin, disolucin y liquida SRL Denominacin Contrato Contrato Ctas Cntrato Contrato Contrato Contrato Contrato Contrato Contrato Privado Contrato SA Denominacin Acta const Estatuto Acciones Estatuto Estatuto Acta constit Estatuto Estatuto Acta Estatuto Acta Estatuto Estatuto Estatuto Intrum publico (*) Estatuto

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DENOMINACIN O R SOCIAL LA SA Y LA SRL TIENE DENOMINACIN, DADO QUE LA RAZON SOCIAL SOLO ES PARA LAS SOC COLECTIVA. DATOS PERSONALES DE DUEOS DEL CAPITAL EN LA SRL ESTA EN EL CONTRATO, EN LA SA ESTA EN LOS ESTATUTOS FORMAS DE CAPITAL EN LA SRL SON CUOTAS Y EN LA SA SON ACCIONES (PUEDEN SER ESCRITURABLES O POR LAMINAS, TB HAY DIFERENTES TIPOS: NOMINATIVAS, AL PORTADOR, ENDOSABLES Y NO ENDOSABLES) CONSTITUCIN DE UNA SA SE PUEDE INGRESAR POR DIPJ, LO QUE IMPLICA LA CERTIFICACIN DE UNA ESCRIBANO, LUEGO VA A JUZGADO SE PUEDE IR DIRECTAMENTE AL JUZGADO, CUANDO LA CONSTITUYE UN ABOGADO, LUEGO VA A DIPJ Y VUELVE A JUZGADO. PERO CUANDO HAY APORTE DE BS INMUEBLES TAMBIN DEBE INTERVENIR EL ESCRIBANO. INTEGRO DE APORTES EFECTIVO MNIMO 25% EN EL MOMENTO Y EL RESTO COMO MXIMO EN 2 AOS, EN BCO OFICIAL BS INFORME DE CONTADOR DE QUE EXISTEN Y ESTN VALUADOS ( EL RESPONSABLE ES EL CONTADOR) TAMBIN PUEDE HABER DINERO AC, COMO PARTE DEL FONDO DE COMERCIO QUE NO TIENE LA EXIGENCIA DEL DEPOSITO DEL 25%

REORGANIZACIN DE SOCIEDADES
TRANSFORMACIN:
Ni se disuelve ni se liquida . Es un cambio de ropaje jurdico. Lo que se rega por un determinado articulado de la ley, ahora se rige por otra. SC SRL SA SRL IRREG SRL (EN REALIDAD NO ES TRANSFORMACIN SINO CONTINUACIN, SI UN SOCIO SE INCORPORA A UN SRL Y NO SE CONTIT, EL SOCIO PUEDE PEDIR REGULARIZACIN, O BIEN PEDIR QUE SE DISUELVA) Si una sociedad colectiva se transforma en una SRL, no hay disolucin. Simplemente hay una tramitacin de profesionales que estn gestionando la inscripcin de un nuevo tipo societario. Es sucesora legal y responsable del pasivo. Se transfieren los contratos a cumplir. Los acreedores no pueden oponerse. Hasta que se termine la deuda seguir siendo del mismo carcter que tena. SRL SA Puede optar por disolverla y crear una nueva sociedad con aportes en especie. Si se optara por esto habra que transferir los inmuebles y los rodados. Tiene que dar de baja a la SRL y de alta a la SA. Hay que pagar a los acreedores y pueden presentar oposicin.

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Si opta por la transformacin: una vez que el juez analiz y le dio la transformacin sin disolucin ordena simplemente que los rodados que se encuentran a nombre de la SRL se inscriban a nombre de la SA. En caso de que opte por la disolucin debe pagar todas las deudas. Los acreedores pueden oponerse a la disolucin porque no saben qu consecuencias puede tener . En la transformacin las deudas anteriores no cambian. Si hay transformacin, el pago de sellado es muy limitado. En cambio si hay disolucin, el pago del sellado se hara ntegro. La transferencia de los contratos a ART en caso de transformacin.- el juez ordena y es suficiente. Lo mismo con respecto a los contratos de alquiler o leasing. Si opta por disolucin tiene que hacer nuevos contratos porque la sociedad desapareci (el titular del contrato no se sentira seguro con una sociedad que ya se encuentra disuelta). El personal: en caso de transformacin slo hay una comunicacin al rgano de control. Los aos de indemnizacin se mantienen. Las obligaciones que tena la sociedad anterior se mantienen. En caso de disolucin, los empleados podran requerir que se los indemnice y se los vuelva a contratar. ASAMBLEA PARA APROBAR LA TRANSFORMACIN Asamblea extraordinaria : 1er llamado 65%. El 2do llamado 35%, con la mitad mas uno de capital para la aprobacin. DERECHO DE RECESO EN LA TRANSFORMACIN La base es que ningn socio puede pedir que se le reintegre el capital aportado a la sociedad. Pero en la transformacin, s se puede pedir el derecho de receso. No hay inconveniente porque hay un balance especial de transformacin, as que con su base se le va a pagar al socio. La condicin es que deben haber votado en contra o haber estado ausentes . Ilimitacin de la responsabilidad de los disidentes hasta la transformacin. Se debe publicar la fecha de resolucin de transformacin, la fecha de instrumentos constitutivos, la razn social o denominacin y los socios que se retiran o incorporar. La transformacin no debe afectar el derecho de preferencia: es el derecho que tienen los socios o la sociedad en adquirir las cuotas de los otros socios, y tambin de participar o comprar o adquirir las acciones cuando hay aumento de capital. El estatuto puede limitar la venta de acciones. En la SA cerrada, si un socio vende sus cuotas debe ofrecerlas primero a la sociedad y luego a los socios. Si nadie las acepta recin ah puede ofrecerlas a terceros. El derecho de preferencia en la SRL es bastante permisivo e inclinado a favor de la sociedad y de los socios. La quiebra del socio o un juicio ordinario contra el socio, significa la subasta de las cuotas sociales. Hasta ah permanece el derecho de preferencia de los socios. Hay que comunicar la consecuencia del remate de las acciones. Los socios tienen 48 hs. para manifestar si los socios o la sociedad van a comprar las cuotas, eliminando a quien haba ganado la subasta. As evita que un tercero venga a entorpecer la marcha de la sociedad. - 11 -

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Con respecto al aumento de capital, tanto la SA como la SRL, si hay aumento de capital primero debe ofrecrselo a los socios y recin despus a terceros . Este tema est muy claro para la SA cerrada, no as la venta de acciones. PUBLICACIN Fecha de resolucin de transformacin, reunin de socios o asamblea. Fecha deinstrumentos constitutivos. Razn social o denominacin. Socios que retiran o incorporan. Afectacin. Tanto la fusin como la transformacin permiten sincerar el activo, o sea, llevarlo a valores reales de mercado.

FUSIN
LSC Requiere la preexistencia de 2 o ms sociedades, que unen sus patrimonios. La fusin es una causa de disolucin. Casos desde la ley. - 2 o ms sociedades se disuelven sin liquidarse y forman una sociedad nueva. - 1 o ms sociedades se disuelven sin liquidarse y se incorporan a una ya existente. RT 18 Figuras de la fusin (RT18 combinaciones de negocios) - Compra: compra del paquete accionario del activo neto o titulos de la sociedad anterior. - Constitucin de una nueva sociedad que tome el dominio de las otras. - Transferencia: de parte del activo neto de una sociedad para fusionarse con otra. La ley trata de evitar que se produzca el monopolio y lo combate. Esta es la nica figura que establece 2 etapas. OBJETIVOS: Competencia, reduccin de gastos, centralizacin y monopolizacin. ETAPAS DE LA FUSIN: 1. Compromiso previo: En los balances se dispone el acta de la fusin. El pacto de fusin es una nota explicando por qu se decide la fusin. cuasas y finalidades de la fusin, bces a igual fecha con base y valuac homogenea. Hay que llevar el balance contable y el impositivo. 2. Acuerdo definitivo de fusin. Se como detalla como se solucionan con los acreedores que se opusieron, y expresar si los socios hicieron uso del dcho de receso. Los acreedores pueden oponerse (en la transformacin no). Ante oposicin hay tres soluciones: Se le puede pagar o darles garantas adicionales de cumplimiento. Hay casos en que el acreedor debe iniciar acciones legales y si no lo hace, sigue la figura. Ah estn las trabas y medidas cautelares, as que tambin entraran en juego las garantas. Hay que hacer dos informes al rgano de control para que se realice la fusin. - 12 -

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ESCISIN:
LSC Hay tres posibilidades: - Sin disolverse destina parte de su patrimonio para fusionarse con otras. - Sin disolverse destina parte de su patrimonio para constituir otra /s sociedades. - Se disuelve sin liquidarse y con todo su patrimonio constituye una nueva sociedad. Requisitos: resolucin social segn el tipo de sociedad, balance especial de escisin de no ms de 3 meses y publicidad. RT 18 La RT18 lo trata en forma ms concreta y lo llama escisin. - Escisin fusin: Sin disolverse destina parte de su patrimonio para fusionarse con otras. - Escisin parcial: Sin disolverse. Parte de su patrimonio a incorporar a la creacin de uno o ms entes nuevos. - Escisin total: se disuelve para constituir dos o ms entes nuevos. La oposicin de los acreedores va a ser igual que en la fusin. En la escisin parcial o en la escisin fusin el derecho de receso no se podra dar cuando hay aumento del capital (s en el caso de disminucin). El tema de la escisin lo trata la RT. La fusin la RT lo trataba con otro nombre: combinacin de negocios. Escisin: es el camino inverso a la fusin. La ley da 3 posibilidades - Destina parte de su patrimonio a fusionarse con otra. - Destina parte de su patrimonio para constituir, con otra, nuevas sociedades. - Se disuelve sin liquidarse y con todo su patrimonio forma nuevas sociedades. La RT 18 toma lo mismo. Habla de la escisin parcial, de la escisin total, y de la escisin fusin. En este caso, la RT toma la ley y le da un carcter doctrinario.

RESOLUCIN PARCIAL
La resolucin parcial es la disolucin parcial. Es la disminucin de capital con o sin retiro de socios. En el caso de la sociedad colectiva, si hay un socio que fallece y no est previsto continuar con los herederos, la sociedad tiene la facultad de modificar el capital. Puede estar previsto, pero debe haber una unificacin de los herederos (y los otros herederos sern socios del socio). Otra cosa que trata la ley es la exclusin de socios. El socio puede ser excluido por deslealtad, por falta al affectio societatis, o por mal desempeo de sus funciones. 1150000 450000 700000 - 13 -

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Los 700000 estn formados por Capital 200000 Reservas 300000 Resultados asignados 200000

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En este caso la sociedad adquiere sus propias cuotas, y no necesita disminuir el capital porque lo adquiere con sus reservas y con los resultados. Resolucin parcial es la disminucin del capital de la sociedad. Tambin puede ser que la sociedad, modificando el contrato, pueda modificar el capital por resolucin de los socios. Porque demuestra que el capital es excesivo para la tarea que est desarrollando.

DISOLUCIN:
Cuando hay disolucin, hay que indicar cules van a ser las consecuencias. Se puede disolver para fusionarse con otra, o para crear otra sociedad continuadora de la anterior o para liquidarse. Pero si no pasa esto, tiene que seguir con la etapa de la liquidacin. Tiene que demostrar ante el rgano de contralor las consecuencias. La disolucin es un momento. Cesa en el cumplimiento de su objeto comercial. Si la disolucin contina con la liquidacin, si es una empresa de transporte deja de cumplir obligaciones de flete, solamente puede seguir cumpliendo con los contratos que se hayan firmado. Si es una empresa comercial, deja de comprar para vender, pero puede seguir vendiendo lo que tiene comprado. En el caso de una empresa industrial puede continuar elaborando productos si es ms conveniente venderlos como productos elaborados a venderlos como semielaborados. CAUSAS DE DISOLUCIN: Decisin de los socios. Trmino del plazo o del perodo de reconduccin. Si se cumpli con el objeto societario. Prdida de capital: es una responsabilidad muy importante el mantenimiento de las sociedades. La SA tena que llamar a asamblea todos los aos, confeccionar balances (auditado) y memoria. La SRL lo mismo, pero no tena que enviar nada al rgano de control y tena que archivar todo en la empresa. Con respecto a la prdida de capital el inc 5 del art 94 habla de las sociedades en general: por prdida del capital social. Los socios podran aportar para no disolver. A P 1150000 1250000 Perdi el capital

Capital 400000 Reserva 80000 Rdos acum. (580000) - 14 -

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100000 hay que ver el Estado de evolucin del PN

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El rgano de control, cuando toma conocimiento de la situacin le enva una cdula a la empresa diciendo que debe liquidarse la empresa por encontrarse disuelta. Esta es una causa de disolucin que no est en la decisin de los socios, sino en la decisin del rgano de contralor. Igual hay otras medidas que son para las SA: A efectos de regularizar la situacin, en caso de quebrantos acumulados, la SA puede optar por el aumento de capital para reestablecer el equilibrio. Pero ser obligatorio llamar a asamblea extraordinaria y que los socios dispongan si van a disminuir el capital o reintegrarn el capital perdido. Art 205: La asamblea extraordinaria puede resolver la reduccin del capital en razn de prdidas sufridas por la sociedad para restablecer el equilibrio entre el capital y el patrimonio sociales. Art 206: La reduccin es obligatoria cuando las prdidas insumen las reservas y el cincuenta por ciento del capital. DISOLUCIN POR QUIEBRA: Tenemos que estar seguros de que vamos a cumplir con el pasivo y que va a quedar un remanente. Si despus de esto aparecen acreedores, no tienen ningn derecho si no aparecieron en el momento de la publicacin. La sociedad se disuelve y se liquida por quiebra. Requisitos: inscripcin registral y publicacin respecto a terceros. La SA tena un motivo ms para que los socios pidan la resolucin: cuando la castigaban y no podan ofrecer en forma pblica sus acciones en el mercado de valores. Tambin cuando est llevando a cabo un objeto ilcito. LIQUIDACIN: Es la realizacin de todo el A, cancelacin del P, y la distribucin a socios si es que quedo un remanente. Primero hay que distribuir el capital y despus hacer la distribucin de los resultados y la reserva. Conserva su personalidad, contina rigindose por las mismas normas. Se designa liquidador. Se inscribe la liquidacin en el RPC. Si es SA toma intervencin la DIPJ. Solo puede hacer la liquidacin sin quiebra cuando tengo la certeza que de que la realizacion del activo cubrir el pasivo y si el remanente es aceptado por los socios. Si pag todo el pasivo, pueden efectuarse distribuciones parciales. Debe publicarse el proyecto de liquidacin, y si no hay oposicin se puede distribuir. Los socios pueden llevarse su parte, si no hubo oposicin en la publicacin. Luego de eso, no pueden oponerse ms. Si no se publica, pueden llegar a pedir la quiebra, por sentirse excluidos del pasivo. Si la liquidacin excede en ejercicio comercial se debe presentar bces y la sociedad acta como xx soc en liquidacin

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La organizacin administrativa
CONCEPTOS
EMPRESA: CONJUNTO DE ELEMENTOS Y PERSONAS COORDINADOS EFECIENTEMENTE PARA CUMPLIR CON OBJETIVOS EN UN TIEMPO DETERMINADO ADMINITRACION: COMBINACIN QUE DISPONE LA EMPRESA PARA LOGRAR CON EFICACIA, EFICIENCIA Y CALIDAD. ORGANIZACIN: CONCEPTO: Es la estructura de personas y funciones que coordinan todos los factores de la produccin para mejorar la asignacin de recursos. Max Weber dice que se caracteriza por una divisin de responsabilidades entre trabajo y poder. Algunos empleados van a querer ser lderes, y algunos socios tambin. Distribucin por patrones o medios para metas especficas. Hay que tener en cuenta que las personas se pueden sustituir, o sea que tiene que estar ms dirigida hacia las funciones que hacia las personas Variacin por traslados, promociones. OBJETIVOS SON OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS: mejorar la posibilidad de accin de la gestin. Proteger contra la superposicin de funciones. Asegurar y encuasar la circulacin de la informacin. Ordenar en forma cientfica al personal de acuerdo a los medios que tiene la empresa. Permitir el control del cumplimiento de objetivos y metas. ORGANIZACIN DE LA EMPRESA Cmo debemos organizar la empresa? Normas de ejecucin 1. Fcil circulacin de informacin y comunicacin. 2. Confeccin de documentos de control y sntesis. 3. Correspondencia entre responsabilidades , funciones y obligaciones. 4. Claridad en el manual de misiones y funciones. Qu tarea debe cumplir, con quien se va a vincular, quin va a controlar la tarea que realiza . El contador ser el responsable de que no escape ningn dato que haga variar la estructura patrimonial, de los registros, que de ellos surja una buena informacin. Es como el manual de cuentas, no lo podemos copiar de otras empresas. ESTRUCTURA Estructura es qu trabajo hay en la empresa, con qu personal se cumple y qu funcin debe cumplir. Con base en la estructura se construye el organigrama. Dentro de la estructura tengo el programa: indica la forma de agrupar personas y trabajos. La estructura se configura en el organigrama. Las actividades que le dan vida a ese organigrama van a ser la comunicacin, la toma de decisiones, y el desarrollo profesional (actualizacin dependiendo de la tarea). - 16 -

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Organizacin como sistema cerrado: diseada para metas especficas. Sistema abierto: se considera como un todo natural o sistema.

TIPOS DE ORGANIZACIN
ORGANIZACIN CLSICA: LINEAL, MILITAR O ESCALAR. Hay distintas formas de organizacin que pueden darse en la empresa. El primer tipo de organizacin era una organizacin frrea, dictatorial y fuerte. Se la llam militar. Es una autoridad omnmoda (no se discute) en la cspide en la lnea. Tambin los gerentes pueden dar rdenes que no se discuten. Otra de sus caractersticas es que no se puede alterar la lnea de mando.
Asamblea

Directorio Gerente industrial Gerente administrativo

Gerente comercial

Contador

Tiene que haber una delimitacin bien clara: por ejemplo de quin depende el contador. Es sencillo, tiene flexibilidad (porque estn bien separados unos de otros), exagerada importancia de jefes y funcionarios. Es ms bien dirigida a personas. Hay precisin en autoridad y responsabilidades. Es frrea, S. XVIII de Fayol y Taylor. Ventajas: precisin, disciplina, delimitacin de responsabilidades, sencillez, flexibilidad. Desventajas: sobrecarga, no desarrolla cooperacin, exagerada importancia de jefes y funcionarios, no apta para el desarrollo de jefes con comprensin. ORGANIZACIN FUNCIONAL Nace por las dificultades de la lineal. Est dirigida a las funciones, y no a personas determinadas. Esta es la diferencia con respecto a la organizacin anterior. La persona subalterna no se puede sorprender si otra persona se encarga de la funcin. Ventajas: Hay un mximo uso del principio de especializacin. Asequibles a todos los controles. Utilizacin de los controles. Favorece la cooperacin. Desventajas: se necesitan jefes muy especializados en el tema. Como ya no hay temor hay una tendencia a evadir deberes y responsabilidades. ORGANIZACIN LINEO FUNCIONAL O MIXTA Es una mezcla de las anteriores. Es una mezcla de la personal y por funciones.

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TENDENCIAS ACTUALES: ORGANIZACIN COMISIONAL MECANISMOS COORDINADORES:

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Son lo que hace que el hombre trabaje en equipo. 1. El primer mecanismo coordinador es el ajuste mutuo. Cuando dos personas trabajan tratan de analizar entre ellos cul es el esfuerzo de uno y cul es el del otro cuando se identifican mutuamente y con solo mirarse ajusta su trabajo en conjunto Ej: remeros, cuando uno dicta y el otro carga en la pc, q por miradas se marca el ritmo. 2. Supervisin directa: cuando la tarea se va volviendo compleja, necesita una persona que vaya guiando en la misma a los dems. Puede ser un supervisor. Sucede cuando son tareas totalmente dismiles, que no se esperan. 3. Estandarizacin de procesos de trabajo : cuando en trabajo ya esta estandarizados, se toma por el conocimiento especfico. 4. Estandarizacin de produccin de trabajo: por ejemplo en el caso de transporte de cargas debe llegar a crdoba con la carga, no importa qu rutas tome. 5. Estandarizacin de destrezas de trabajo : el anestesista y el cirujano: cada uno trabaja en su sector, buscando llegar al objetivo final. CONFIGURACIN DE LA ORGANIZACIN Relacin compleja. Agrupamiento por pares y propio nivel. Existen funciones dentro de la empresa que actan en forma totalmente independiente. La cumbre estratgica es, en nuestro caso, la asamblea , que da lineamientos generales. La tendencia es a centralizar. La lnea media es en la lnea de gerentes, que son de la parte que tiene la representacin legal de la empresa y la compromete. La tendencia es a extraer poder de la cumbre. El ncleo operativo realiza tareas directas en la empresa: jefes, administrativos. Tendencia a promover la descentralizacin. Separados del resto estn los que no participan de la tarea administrativa de la empresa. Ellos emiten opinin, y asesoran. En la tecno estructura estn los controladores, el apoyo tecnolgico, todo lo que sea de informtica, el avance de ir actualizando la tcnica. La tendencia es la estandarizacin por proceso de trabajo. En el staff de apoyo estn fotocopiadoras, comedor de la empresa. La tendencia es cuando se le pide colaboracin por pericia, si lo logra es un exceso de colaboracin y estandarizacin. Esta es una forma moderna de organizar la empresa, y tambin se pueden poner las funciones. Tiene la particularidad de que entran todas las funciones de la empresa, sin necesidad de crear dependencia. TENDENCIA La cultura de la organizacin es cmo se identifica al personal con la empresa . Cmo siente la empresa la cultura de la organizacin. Cada sector va a querer mantener el dominio de los otros. Las tendencias son el afn de dominar un sector sobre otro. - 18 -

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Si el poder lo tiene la cumbre, se dara la forma militar, estructura simple. (similar al ajuste mutuo) Si la lnea media logra dominio le va a quitar poder a la cumbre, y se tiende a la forma divisional (funcional). Tendencia a la supervisin directa. Si los administrativos tienen el dominio, se tiende a descentralizar. Cada sector va a actuar en forma independiente y con fuerza. Quizs van a actuar en forma burocrtica. Si la tecno estructura logra dominar la empresa, se va a dar una burocracia mecnica. Si domina el staff de apoyo, se da una estandarizacin (no se hace nada sino se consulta al staff) Ver libro: manual funciones

LEY 11867 TRANSFERENCIA DE FONDOS DE COMERCIO

Formas de agrupar el capital sociedad irregular, negocio unipersonal (en Arg la ley no permite la limitacin de la responsabilidad a una solo persona, debe asociarse. Con lo se responde en forma ilimitada). BIEN TUTELAR PROTEGIDO X LA LEY 11867: el crdito a pyme, TRANSFERENCIA DEL NEGOCIO: La misma tiene los siguientes elementos constitutivos: instalacin, nombre, clientes, etc. Validez: Publicacin por 5 das, ubicacin del negocio, clase, identificacin, vendedor y comprador, rematador, escribano interviniente, enunciacin, deudas, identificacin de acreedores, montos y fechas de vto 10 das posteriores ultima publicacin. Oposicin y acreedores declarados o no Solucin con acreedores opuestos: si no inician juicio solo se reconocen el k de la deuda y no los intereses. Inscripcin RPComercio que firme la transferencia Sino se soluciona la deuda, y no se hizo la publicacin, los dos son solidaria e ilimitadamente responsables.

Organizacin contable de la empresa

SISTEMA CONTABLE
Se habla de organizacin de sistema contable. Organizacin es la unin de personas y medios trabajando para un objetivo determinado, en este caso, extraer informacin de los registros contables.

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Sistema es la combinacin de factores actuando de tal manera que el solo hecho de que funcione mal uno de ellos, repercute en todo el proyecto. El ms comn es el cuerpo humano. Los elementos del sistema contable son humanos y materiales. Elementos materiales: medios, comprobantes, cuentas, borradores de asientos, papeles de trabajo, mecanismos de control y modelos de informes. DECISIONES EN EL LANZAMIENTO: Tarea, medio, mtodo, plan de cuenta, manual de cuenta, caracteres d registros (hecho econmico que afecta el patrimonio) , clasificacin, responsable, instruccin previa as vas a tener que rendir la materia-, diseo, informes contables, periodicidad de la informacin. MEDIO (NO ES MTDO) Se confunde con el concepto de mtodo es como proceso la tcnica (partida doble, o simple para las asociaciones) ver frondi de garcia Medio es el elemento principal en que se va a basar el sistema contable. El Para saber qu es medio tenemos que saber que son los soportes. Soportes es con qu se sostiene algo. Es fsico. Primeramente tenemos el soporte del dato: Dato es el primer elemento que se tiene de que algo impact en el patrimonio. Este dato necesita un comprobante. El soporte del dato es el comprobante. Y el soporte de la informacin va a ser el registro. Al hacer un asiento, convierto el registro en un soporte. Medio es el elemento principal en que se basa el sistema. Y el elemento principal condiciona la forma de registro. Si el elemento principal es el libro, la forma va a ser manual manuscrita. Escribo en forma manual sobre el libro. El medio manual manuscrito puede ser de doble entrada o simultneo. Doble entrada: primero registro en el diario y despus paso al mayor. El mayor son fichas mviles. El cdigo de comercio habla del libro diario y no del mayor , sin el mayor no se puede confeccionar la informacin contable. Registros simultneos: el hombre siempre, histricamente, trat de unificar las dos entradas. En un solo registro efectuar el diario y el mayor. El nico registro simultneo que se efecta sobre libros, es el diario mayor, que no existe ms. Ese libro cumple los requisitos legales del cdigo de comercio (intrnsecos y extrnsecos). Los copiativos eran simultneos, pero no se trabajaba directamente sobre libros. Cuando el medio era transcriptito o copiativo, el medio eran planillas y fichas. Tablero, transcriptor, fotocopiadora, panillas (todo esto debe cumplir con los requisitos legales) 3 formas: - manuscrito. - medio copiativo: se registra en planillas pero tena que pasar al libro. - medio electrnico o mecnico: como lo llama la LSC. Cuando uso un medio electrnico y ese medio es autorizado por el rgano de control, no es necesario terminar en libros, sino que termina en planillas. Se autoriza a prescindir de los libros que dice el cdigo de comercio. - 20 -

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SISTEMA

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Objetivos del sistema contable: informes a titulares, rganos de administracin y gobierno, organismos de crdito fiscales. Comprobantes: o lo crea la empresa porque lo necesita como elemento jurdico (factura, remito, pagar o recibo) o porque lo necesita por respaldo (documental). Cuentas: son las que agrupan conceptos de igual naturaleza. Tengo que conocer cuando creo el sistema contable, los conceptos de igual naturaleza. Y tengo que dejar un margen para incluir aquellos que no puedo prever. En ventas copio conceptos de igual naturaleza. Medio: libros, planillas o la pantalla de la computadora. Mtodo: es cmo se procesa la tcnica, que tcnica de registro voy a aplicar (partida doble o registro simple). Las asociaciones civiles pueden llevar registros simples. Es un libro con una sola columna.

PASOS DEL SISTEMA CONTABLES

CAPTACIN DE DATOS: CONOCIMIENTO DE QUE ALGO PASO EN EL PATRIMONIO, PASA POR LOS SOPORTES A LOS REGISTROS Y SE CONVIERTE EN INFORMACIN CONTABLE, OBJETO DE AUDITORIA. ORGANIZACIN DE A MESA DE ENTRADA TODO LO QUE LLEGUE SEA NUMERADO (MEJOR SI ESTA PRENUMERADO PARA EVITAR ERRORES U OMISIONES, ADEMAS DA LA OPORTUNIDAD DE REVISAR SI ES QUE ESA ENTRADA TIENE O NO IMPACTO EN EL PATRIMONIO) Y LUEGO SEA DERIVADO AL DPTO QUE CORRESPONDA, PUEDE OCURRIR QUE UN MISMO DOCUMENTO PASE POR DOS SECTORES. SI LA EMPRESA ES CHICA, ORALMENTE SE ORGANIZA EL SISTEMA DE MANERA QUE TODO PASE AL CONTADOR (Y EL ES QUIEN LA CLASIFICAR Y DEVUELVO LA NO INFLUYENTE, ARCHIVANDO LAS RESPALDATORIAS)

FUENTES DE DATOS:
PUEDE SER INTERIOR O EXTERIOR A LA EMPRESA. INTERIOR: SURGE DE LA MISMA EMPRESA: FAC, REC, NC, ND, SUELDOS EXTERIOR: SURGE DE OTRA EMPRESA: FAC, REC, NC, ND, SUELDOS. ESTOS SON LOS MAS DIFCILES DE CONTROLAR. LOS OBLIGADOS POR LA AFIP SON PRENUMERADOS Y DE FCIL CONTROL. TAMBIN SE PUEDE EXIGIR A LA EMPRESA QUE TODOS LOS DEMAS REC Y VALES SEA PRENUMERADOS. Controles en la etapa de los registros Manual manuscrito de doble entrada, asi nace la partida doble. Primero doble entrada en el libro diario y luego al mayor. Se dice de doble entrada por que vuelvo al comprobante y voy al mayor.

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Electrnico, autorizado en el 1982, es la computadora. Sigue siendo de doble entrada. El diario de inventario y bces no esta permitido llevarlo en forma electrnica, debe ser manual. SALIDAS PARA LA INFORMACIN La salida es el estado contable, que es para uso de la gerencia o para terceros pero no podemos apartarnos de la forma de presentacin. La primer salida es el bce de sumas y saldo, esos los saldos de la registraciones no son los definitivos dado que luego tenemos los ajustes (todo ajuste necesita documentar la diferencia y seguir con todos los criterios de tcnica) luego haga el nuevo bce de suma y saldos hasta que me satisfacen y despus me pongo a trabajar para confeccionar los edos contables. Ac hay que tener en cuenta los controles (hay que lograr que los registrado se asemeje a la realidad lo mas posible) Plan de ctas, objetivos, requisitos, aspectos a considerar, etc (FOWLER N.) Manual de cuentas: instrucciones de uso de la ctas del plan, tambin debe incluir los controles sobre las ctas, confeccin de asientos tipos y los muy extraos. RESOLUCION 125 Y ART 53 CODCOMERC COMO PROFESIONAL DEBO DEMOSTRARLE AL ORG DE CONTRALOR LA INVIOLABILIDAD Y LA INALTERABILIDAD DE ESOS LIBRO QUE VOY A LLEVAR EN COMPUTADORA. OTRAS EXIGENCIAS: HOJA SABANA, FOLIADA, LIBRO INVETN Y BCE EN FORMA TRADICIONAL. SI NO ESTA AUTORIZADO EL SISTEMA, NO PUEDE TERMINAR EN PLANILLA DEBE LLEGAR HASTA LOS LIBROS. SOPORTE DE LOS SIST DE INF Y PROCESAMIENTO DE DATOS OTROS LIBROS NO CONTABLES: - ASOCIACIONES CIVILES Y FUNDACIONES: LIBRO DE ASAMBLEA, LIBRO DE ASISTENCIA DE ASAMBLEA, ACTA DE COMISIN DIRECTIVA Y DE ASOCIADOS (PUEDE APLICAR EL MTDO DE LA PARTIDA SIMPLE) - MUTUALES LIBRO DE ASAMBLEA, LIBRO DE ASISTENCIA DE ASAMBLEA, ACTA DE REUNIONES DEL CONSEJO DE VIGILANCIA + LIBROS CONTABLES: ASPECTO LEGALES DEL SISTEMA CONTABLES COMERCIANTE: INSCRIBIRSE EN LA MATRICULA DEL COMERCIANTE QUE FUNCIONA EN EL REGISTRO PUBLICO DE COMERCIO (NO TIENE NINGUNA VENTAJA INSCRIBIRSE).

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Registros contables informacin contable. Los bces deben tener su base en las registrciones dado que debe surgir de ellos. Lo que implica que los registros deben tener suma seriedad esos es lo que vamos a ver en las pericias. Hay dos leyes de fondo que hablan de los registros contable (LSC, LCQ) y ellas remiten al cdigo de comercio. La diferencia entre los bces y los registros es que los registros requieren el conocimiento de la tcnica para poder leerlos, los bces es lo mismo pero resumido y simplificado para poder ser ledo sin tener conocimiento de la tcnica. Los objetivos de la informacin contable deben ser los mismos para los registros. Los objetivos son: toma de decisiones, control de gestin, cumplimiento de la ley (la srl debe llevarlos y es el sndico quien debe opinar sobre la regularidad de los registros). ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA CONTABLE El cdigo de comercio habla de dos formas de exhibicin: particular y general. Juicio ordinario: uno contra uno, la exhibicin es particular la soc esta en marcha, y los registros contables se exhibirn acorde con las condiciones que ponga la sociedad, entre ellas que se analice solo sobre el tema en cuestin, que este presente un respresentante de la empresa cuando se revisen los registros (el juez no puede obligar que exponga los registros, pero esto tiene sus consecuencias) Exhibicin general: cuando hay concurso, debe exponer todos los registros contables de los ltimos tres aos porque se exigen los ltimos tres bces y toda la documentacin. Esta exhibicin es solo para caso de concurso y quiebra, de litigio de socios, en caso de disolucin anticipada, en caso de sucesin de algn de los socios. Requisitos y caracterstica de la prueba: Inviolabilidad: que no se tache, borre, enmiende, etc (requisitos intrnsicos) Inalterable: encuadernado, foliado, rubricados, etc (requisitos extrnsecos) Los libros deben ser llevados en forma y con los requisitos legales. - Si los libros carecen de formalidades o con defectos o vicios, la contraparte puede aceptarlos con prueba o no (esta aceptacin es con todas sus consecuencias). - Negacin de exhibir por quien esta obligado a llevarlos Los obligados son las SA, SRL, SCSIMPLE y X ACC (donde hay socios que limiten su responsabilidad) En caso de contradicciones entre los registros, el juez debe inclinarse por quien los lleva en forma, sin defectos ni vicios. Los registros no pueden ser obligados a desplazarse, si estn en idioma extranjero deben ser traducidos con cargo de quien lo ofrece como prueba. El art 61 de la LSC en el ao 1982, acorde con la resolucion 125, autoriza a llevar los regitros contables por medio computadorizado (medio autorizado). Lo que implica que el - 23 -

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soporte o respaldo de los bces pasa a ser planillas (en vez del soporte tradicional de los libro encuadernados, foliados, etc). Esas autorizacin implica: Peticin x el representante legal, dictamen tcnico por CPN o Sindico (plan ctas, base contable uniforme, justificacin clara de los registros, cuadro verdico de negocios, registro y documentacin). Otros exigencias: - en cada hija: foliatura, nombre empresa, nombre registro - transcribir al libro invent y bce la autorizacin (el libro de inventarios y bces no puede ser en forma computadorizada este libro puede ser llevado: trascripcin manual, copiativo tradicional carbonico o fotocopiadora de planilla a libro) OBLIGADOS A LLEVAR LIBROS EN LEGAL FORMA: - asociacin y fundaciones civiles (si no lo llevan los directivos o fundadores se transforman en solidaria e ilimitadamente responsables) libro de acta de asamblea, de asistencia de asamblea, acta de comisin directiva, libro de asociados. Contables: inventario y bces, caja. - Cooperativas: acta asamblea, reunin d socios - SRL: acta de reunin de socios - SA: libro de acta de asamblea, de asistencia de asamblea

EL CONTADOR Y SU ACTUACIN EN LA JUSTICIA

Este tema es para nosotros cuando vamos a actuar en la justicia. Actuamos como peritos, como sndicos en concursos y quiebras, como interventor recaudador, y en los rganos tribunalicios. El tema es parecido al derecho procesal. El cdigo procesal son los pasos que hay que seguir rigurosamente para el juzgamiento. Como CPN podemos usar trminos equivocados, parecidos, pero sera ms conveniente que usramos los correctos.

JURISDICCIN:
Es la funcin esencial del estado un derecho, una potestad y una obligacin, de disponer rganos judiciales para dirimir conflictos entre los ciudadanos y crear las condiciones para que se pueda cumplir lo que resuelva el juez. Derecho: es exclusivo de ellos Potestad: como autoridad lo hace (es el nico). Obligacin: lo tiene que hacer QUIN TIENE ESA JURISDICCIN? Tambin se la utiliza para determinar a quienes alcanza y hasta donde alcanza. La jurisdiccin la tiene la provincia por el sistema federal (rganos y forma del proceso), pero la Nacin tiene ciertos actos que se reserva para ella (cdigos, leyes, etc). Cuando el estado nacional interviene el juzgado federal es quien interviene. La jurisdiccin judicial se inicia con una pretensin. Si el juez dice resuelve no se puede iniciar nuevamente el proceso en otra provincia. De una jurisdiccin administrativa, se puede llegar a la justicia para que dirima. - 24 -

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La jurisdiccin es potestad de las provincias. Deben crear rganos para dirimir conflictos. Pero la nacin se retiene a ciertos actos por seguridad, o en casos en donde la nacin es parte. Si hay un juicio a los ferrocarriles, en esos casos es de la nacin (el poder judicial de la nacin). Tambin decide la nacin cuando est en peligro su seguridad, por ejemplo en conflictos entre provincias. En nuestra provincia funcionan la jurisdiccin federal y provincial.

COMPETENCIA
La competencia es la medida de la jurisdiccin, es cmo se divide la jurisdiccin. La competencia territorial (geogrfica) es la divisin de la jurisdiccin en parcelas. Es para facilitar a las partes el acceso a la justicia. Existen juzgados acorde con el nro de habitantes en cada cabecera de departamento. Otra forma de dividir la competencia es la temtica (objetiva): Es para especializar a quien va a decidir. (civil, comercial, laboral, etc) La competencia puede ser funcional: puede ser en instancia nica o doble instancia, puede ser unipersonal o colegiada. En materia penal acta el juez de instruccin que prepara la causa y luego la cmara es quien juzga y dicta la sentencia. Otra es la competencia por montos (cuantitativa). Por montos por ejemplo $1000.Juzgado: actan 1 instancia, en toma de conocimiento del hecho, se inicia la demanda (o denuncia si es penal) Cmara: es la 2 instancia quien juzga el hecho

CLASIFICACIN DE LOS PROCESOS

PROCESOS JUDICIALES x su contenido contencioso voluntario x su finalidad de conocimiento de ejecucin: para hacer cumplir una sentencia anterior ya firme cautelares: a pedidos de partes embargos, inhibiciones, etc de no innovar: no cambiar valor, no contratar x su estructura: pasos del procedimiento ordinarios: todos los pasos del proceso sumario: rpidos, elimina algunos pasos sumarisimo: muy rpido, inmediato recurso de amparo --///ver libro de lino palacios///-Trabas o medidas cautelares Son medidas que se toman para evitar que se diluya el patrimonio y lo que diga el juez sea de posible cumplimiento. - 25 -

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En lo civil y comercial y de trabajo, se busca el resarcimiento econmico por el ppio de propiedad afectado. En cambio en lo penal puede existir contra la persona. Hace mucho que no existe ms la prisin por deuda. Pero s existe por robo, o por accidentar o matar personas. En lo civil, comercial y laboral no afecta personas: hay resarcimiento, equilibrio. El juez decide a pedido de partes distintas medidas para evitar que el patrimonio pueda, cuando llegue la sentencia, a no estar ms. Embargo: se prohibe que un bien pueda ser excluido del patrimonio. Podra salir a travs de la venta o la donacin. Si el demandado tiene un inmueble. Se elige un bien que alcance a la demanda, al monto demandado. El resto se puede seguir disponiendo. Inhibicin de bienes: no se conoce que tenga bienes, y se le prohibe en forma total que disponga bienes inmuebles o rodados. Si recibe algn bien, inmediatamente queda inhibido por ese bien. En un juicio ordinario, solamente se puede lograr un embargo. Ni en el embargo ni en la inhibicin se prohbe el uso de algn bien. PROCESOS ARBTRALES No interviene la estructura de la jurisdiccin, son la mediacin, arbitraje, conciliacin laboral, negociacin, voluntarios y amigables, etc. La mediacin es algo muy importante para el CPN, dado que intervienen profesionales antes de llegar a instancia judicial. Luego se puede recurrir pero se concidera la teoria de los acto s adquiridos si es que en mediacin se haba logrado el acuerdo y arreglo en minist trabajo. Negociacin, es distinto a mediacin dado que es especifico y tecnico, se necesita experto. PROCESOS UNIVERSALES Abarca la totalidad del patrimonio, e unifica los actores fuero de atraccin en un solo juzgado centralizador. Concursos y quiebras, juicios sucesorios, divorcios ETAPAS TPICAS DE UN PROCESO CIVIL ORDINARIO 1.- INTRODUCTORIA Presentacin de la demanda: escrito q tiene elementos: identificacin de las partes, objeto de la demanda, relato de hecho, aporte de pruebas (documental) u ofrecimiento de pruebas (no documental), el derecho (fundamentacin del dcho reclamado en ns, doctrina y jurisprudencia), petitorio (lo que se quiere) o Pretensin: es la cartula Contestacin de la Demanda: el demandado puede no contestar, pero la contestacin tiene la siguiente estructura: identificacin de las partes, objeto de la demanda, opone excepciones (derecha de defensa), planteo de hecho segn su relato, aportar otras pruebas, invoca al derecho, petitorio. Contestacin de la contestacin de la demanda : el actor contesta a la contestacin del demandado. Ac tambin puede incorporar nuevas pruebas u ofrecerlas. 2.- PROBATORIA Auto de apertura a prueba: el juez declara abierta la etapa probatoria, Produccin o evacuacin de las pruebas: las partes deben llevar las pruebas ofrecidas, se presentan los testigos (no pueden ser ms de 5 segn el cod de procedimiento), es en - 26 -

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este momento donde actan los peritos (5 das para ser observada, y 20 das para contestar) Declaracin del cierre de la etapa probatoria: cesa la actividad de las partes, el juez decide que pruebas quedan excluidas y puede solicitar nuevas. Alegatos: sntesis de elementos necesarios. Merito de la prueba producida. Tambin se llaman alegatos de lo probado. Medios de prueba: documental, pericial (x cantidad de puntos de pericia), testimonial, confesin, informativa, reconocimiento judicial. 3.- SENTENCIA Medidas para mejor proveer justicia: nueva etapa para ms pruebas que el juez puede ordenar para esclarecer la verdad de los hechos y ante omisiones o deficiencias probatorias sustanciales. Sentencia: fallo que pone fin al conflicto. Cosas juzgada. RECURSOS La ley los concede a quien se ve afectado por una resolucin judicial (debe ser parte), para solicitar en un plazo determinado y perentorio, en el mismo proceso, que el rgano que la dict o uno superior la modifique o deje sin efecto. Requisitos mnimos: No proceden cuando la resolucin ha producido cosa juzgada material. No se pueden introducir nuevas cosas en el recurso. El que interpone el rec debe ser parte. Debe existir un prejuicio concreto, un agravio, existe un plazo perentorio xq existe un sentencia definitiva cuando pasa el plazo y adquiere el concepto de cosa juzgada material TIPOS DE RECURSOS: Contra el juez: durante el mismo proceso De queja reconsideracion Reposicin: procede ante el mismo juez para que revoque por contrario imperio la resolucin. Se realiza dentro de los 3 das siguientes al de la notificacin de la resolucin. Normalmente en sentencia interlocutorias. Contra la sentencia definitiva: Aclaratoria: procede ante el mismo rgano que dict la resolucin, para que aclare algn concepto sin alterar lo sustancial de la decisin. Se realiza por escrito y en el plazo de 3 das desde el siguiente al de la notificacin de la resolucin. Apelacin: procede ante un tribunal de instancia superior para que revoque o modifique total o parcialmente una resolucin de instancia anterior. Se realiza dentro de los 5 das de notificada la resolucin ante el mismo rgano que la dict. Se puede conceder de 2 maneras: Libremente: se produce en la instancia superior. Ante el tribunal de segunda instancia, en un escrito denominado expresin de agravios el que deber contener la crtica de las partes del fallo que el apelante considera equivocadas. Existe la posibilidad de alegar hechos nuevos. En forma limitada o restringida: no se pueden introducir nuevas pruebas ni discutir nuevamente los hecho, solo se discute el derecho sobre esos hecho En relacin: no existe la posibilidad de alegar nuevos hechos. Se resuelve sobre la base de las actuaciones producidas en primera instancia. Se realiza en un escrito denominado memorial ante el juez de primera instancia o ante el tribunal de segunda instancia. El recurso de apelacin se puede conceder de las siguientes maneras: Con efecto suspensivo: no se puede ejecutar lo decidido en la resolucin recurrida hasta tanto no se expida la cmara resolviendo el recurso. - 27 -

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Con efecto devolutivo: la resolucin recurrida se contina ejecutando hasta tanto no sea revocada por el superior y se repara o devuelve Con efecto inmediato: la sustanciacin del recurso se produce en forma inmediata luego de ser dictada la providencia del juez que la concede. Con efecto diferido: la sustanciacin recin tiene lugar cuando se radica en la cmara de apelaciones el expediente. Queja por apelacin denegada: procede para que el tribunal superior a aquel que deneg el recurso de apelacin revoque la resolucin denegatoria y lo conceda. Se interpone ante el tribunal de alzada, dentro de los 5 das de la resolucin denegatoria. Trae aparejada la suspensin del curso del proceso hasta tanto el tribunal superior no haga lugar a la queja. Tiene por objeto discutir si tengo o el dcho de apelar, si resuelve q es admisible revoca lo q resolvi el inferior.

Suprema corte Superior tribunal Camara Jueces de instancia

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PERICIA

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LA CRISIS DE LA EMPRESA Concursos y quiebras Punto de partida: es el estado de insolvencia. Se manifiesta por incumplimiento. Hay otros supuestos en la ley como abandono de la actividad o cierre.

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Si el pasivo es mayor que el activo, es lgico que va a haber incumplimiento. El PN se torna negativo y evidentemente comienzan los incumplimientos. Aparecen 2 aspectos de la profesin en los cuales el contador junto al abogado patrocinante preparan la presentacin del concurso. Es el contador frente a la crisis de la empresa. Luego va a estar el contador en su papel de sndico. 1).- CPN ante la crisis: cuando el Pneto es negativo, una situacin de crisis. Hay que analizar el objeto (supermercado, industria, etc.) luego analizo si puedo liquidar sin quiebra (acorde con el activo realizable suficiente y los privilegios de los acreedores salida o consejo de CPN: continuar, liquidar sin quiebra, concurso preventivo, quiebra. En el primer caso, qu va a proponer ante a la crisis? La salida: la salida sera ver si puede seguir subsistiendo en esa situacin, si puede incrementar los negocios, si hace aumento de capital mediante un socio que se incorpora. EN DEFINITIVA ES CONTINUAR. Liquidacin sin quiebra: es muy riesgosa, se publica, si se distribuye mal el pasivo alguno puede pedir la quiebra. (ES DIFCIL PERO SE PUEDE HACER SI TODOS LOS ACREEDORES ESTA DE ACUERDO EN COBRAR MENOS, Pueden llegar a la conclusin de que no hay posibilidades: porque el deudor en crisis recurre a los profesionales tarde) La otra salida sera presentarse en concurso preventivo: es una salida dolorosa porque cuesta enfrentarse con la realidad. La quiebra: o podra pasar por el concurso pero luego ir a la quiebra. Si se presenta a concurso aparece la otra figura que es el sndico. En las condiciones para sndico dice que sea contador, preferentemente con posgrado. En la eleccin les da preferencia a quienes tienen el posgrado y experiencia. 2).- CPN frente a la crisis: TOMANDO LA INICIATIVA, EL CONTADOR Y EL ABOGADO VAN PREPARANDO EN TOTAL SECRETO TODA LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA EL CONCURSO PREVENTIVO (APROX 180 DIAS). PRESENTANDO TODO EN TRIBUNALES, ESE DIA HAY QUE ESCONDER AL EMPRESARIO Y EL CPN ES QUIEN TIENE QUE ATENDER A TODO LOS ACREEDORES QUE VAN A RECLAMAR Y AMENAZAR. EN EL CASO DE PRESENTAR LA QUIEBRA, EL CPN SALE DE ESCENA Y ES EL SINDICO QUIEN ESTA CON MUCHA ACTIVIDAD 3).- Sndico: Tarea del sndico (ACTUACIN DEL CPN O DEL SINDICO):

CONCURSO PREVENTIVO

PTO DE PARTIDA: EDO DE INSOLVENCIA, INCUMPLIMIENTOS - 30 -

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ACCIONES CONCRSALES: Si un deudor entra por el concurso NO RIGE PRIMERO EN EL TIEMPO, PRIMERO EN EL DERECHO. Si se queda buscando una salida s rige. Esta es la figura en el embargo y la inhibicin. En los procesos individuales es uno contra uno, con juicios independientes y bienes individuales. PROCESO CONCURSAL: En los procesos concursales, ya no es uno contra uno. Nadie puede avanzar ms, inclusiva si se estaba por rematar. Hay una atraccin. Todos los acreedores en armona tratan de cobrar lo que de buena fe hizo el deudor, suponiendo que el deudor concursado obr de buena fe. Universalidad: todo el patrimonio en armona del deudor. En el concurso no hay embargo, sino inhibicin general de TODOS los bienes. La incautacin de bienes muebles se transforman en una medida precautoria. Los bienes inmuebles se inhiben en los registros para que yo no tenga posibilidad de transferirlos. Hay efectos personales al actor: ya no es de resarcimiento. La primer medida es que no puede salir del pas. La otra medida es interceptar la correspondencia (esto en el proceso de quiebra). Caracteristica del conco prev: desde la peticin se adquieren dcho, como la supresin de intereses El sndico va a actuar en el concurso preventivo y en la quiebra. En el concurso hay una tarea ms tcnica y de espera. El sndico tiene una cierta tranquilidad porque slo espera la reaccin del deudor, que tiene la esperanza de salvar su empresa. Se va a preocupar de que siga el proceso, de que el deudor cumpla con todas las cargas posibles. Su tarea se basa en el artculo 35 y 39. El resto es una tarea pasiva. PLAZOS DESDE TAL Y REQUISITOS: En el concurso, la ley tiene distinta forma de contar los plazos en el cual el deudor debe cumplir determinadas cargas. Hay distintos orgenes y partidas, para que el grupo deudor pueda cumplir con las cargas posibilidades que le da la ley- para obtener una quita. La carga era lo que tenan que hacer las partes del proceso para impulsar la causa. La obligacin es del tercero que es llamado a la causa como el testigo. Esa carga va a ser conveniente de cumplir para el grupo. El sndico debe estar atento en la carga que deben cumplir y decirle al juez qu pasa con esa carga no cumplida.
ORIGEN PETICIN ESTIMAC PUB EDICTOS CONCEPTO Requisitos Faltantes del art 11 (10 das) 30 das para presentar la autorizac de represent legal (sa, incapaz, fallecido, menores, etc) El deudor presenta libros enumerados (3 das) El deudor deposite los gs estimados x el sind (3 das) sino paga: desistimiento Contrato d prestacin reciprocas pendiente de resolucin (30 das) para ver si sigue o fin el ctato Audiencia designac sindico (inmediato a la res apert) Public 5 das o 20 si es otro jurisdic ART 11 14,d 14, h 20 14, i, 2 27, 28

RESOLUC APERTURA

NOTIFIC RES APERT

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VTO PERIOD EXCLUS PRONTO PAGO VTO PLAZO SOLICITUD VERFICACION VTO PLAZO OBSERV E IMPUGNAC LUEGO PRESENTAC INFORME PARTIC RES GRAL S/ CRED PRESENT INF GRAL RESOLUC CATEG VTO PERIOD EXCLUSIV RESOLUC ACUERDO

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45 16

5 das antes audiencia informacin Cumplimiento del sindico sin existen fondos Periodo de observacin y impugnacin (10 das), y 48 hs despus adjuntar Presentacin del informa particular (aceptacin, monto, privilegio, etc) 20 das RESOLUC JUDIC (admis, no admis, no verific) 10 das Presentacin del informe gral (30 das) Pedido revis cred inadmis (20 das) Invocacin de dolo (90 das) Clasific y agrupamiento acreedores (10 das) el sindico opina al respecto en el art 39 inf gral Informe Gral 10 das Comienza el periodo de exclusividad ( 90 + 30 dias) 20 das antes debe present propuestas, sino quiebra (el sindico debe comunicar y pedirle al juez la quiebra) 5 das antes audiencia informativa (puede no ir el sindico) Propuesta acuerd no acuaerdo IMPUGNACIN 5 DIAS

35 36 39 37 38 41 40 43 43 45

EL LOS GRANDES CONCURSOS, EL COMIT DE ACREEDORES DESPLAZA AL SINDICO, PARA EL CONTROL DEL ACUERDO Y SGTE. EL UNICO MOTIVO DE QUIEBRA (POR CADUCIDAD DE INSTANCIA): COMUNIR EN EL EXPEDIENTE LO QUE VIENE OFRECIENDO A LOS ACREEDORES. COMPARACIN ENTRE ARTS 11 Y 39 (LOS 2 CONTADORES) ART 11 ART 39

El artculo 11 se puede presentar con algunos requisitos faltantes pero el juez les da 10 das para que se puedan cumplir. Al concurso no lo puede pedir el acreedor, sino siempre el deudor. En la quiebra, el deudor puede pagarle al acreedor para que levante la quiebra. Pero el juez va a decidir, porque el deudor tiene que demostrar que no le debe a nadie ms. Si el acreedor cobra dentro del perodo de sospecha, tiene que devolver el dinero. Periodo de sospecha: si en 2 aos entra en quiebra. El acreedor que pide la quiebra debe aportar la contra cautela. El embargo e inhibicin de bienes es para el deudor. Pero si es una presin para cobrar, el juez le exige el acreedor que embargue bienes de l, porque le puede causar desprestigio al deudor quien le puede iniciar un juicio por daos y perjuicios. La presentacin a concurso la deben saber solamente el contador y el abogado que la estn preparando. Debe ser en silencio absoluto. Es una sorpresa. Desde que se estime la ltima publicacin de edictos (debe publicarse por 5 das) el sndico tiene 5 das para enviar la carta a los acreedores. Si el sndico no enva la carta a los acreedores, no cumple su obligacin. La publicacin de edictos es una carga. Desde el ltimo da de publicacin los acreedores deben presentarse a la verificacin y el juez les da 15 a 20 das (art. 14 LCQ).

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El concurso prevalece a la quiebra siempre que la quiebra no haya sido decretada. Una parte de la ley es dispositiva: puede terminarlo sin ninguna pena. Si el deudor no presenta los libros o no publica los edictos, hay desistimiento. Surge por el artculo 10. Pero otra parte es inquisitiva. Cuando pag la ltima cuota, tiene que pedir la conclusin del concurso por medio del abogado y sndicos patrocinantes. Demostrar que pag. Y a partir de all se cuenta el ao. La conclusin del concurso debe pedirla el deudor. En art 11 est la obligacin del deudor de manifestar si ha tenido un concurso anterior, no importa cundo fue. Es para ver si pidi la conclusin o no del concurso. Al art. 11 el juez le contesta con el 14. Desde la resolucin de apertura hay 3 das para que el deudor presente los libros. El hecho de que presente o no los libros no genera plazos. Pero si no publica s. Si el deudor no publica en 5 das, el juez debe resolver el desistimiento del deudor (todava estamos en dispositivo). Contratos de prestaciones recprocas: cuenta corriente mercantil. El sndico, previa vista del juez, es el que resuelve si va a continuar o no (art. 20). El sndico debe resolver si siguen o no esos contratos. Si pasan 30 das y el sndico no dice nada, la parte que no se present a concurso puede desistirlo, y ah s se presenta como acreedor. Pero si el juez dispone que tiene que continuar, la deuda que tiene se considera como deuda del concurso: se puede pagar esa deuda y a se vez si se presenta en quiebra y hay un saldo a favor se considera como acreedores del concurso por el artculo 240. La audiencia de designacin del sndico: nos dan 3 das para que el sndico acepte el cargo. Los plazos ya estn corriendo. Si demora mucho el sndico en concurrir, se demora mucho el proceso. El sorteo es distinto a la del perito. El perito es una sola lista. El sndico se sortea por juzgado. Hay 20 por juzgado. La quiebra va separada del concurso. No puede tocar al mismo tiempo un concurso y una quiebra. Desde notificacin de resolucin de apertura hay 5 das para que el deudor efecta la publicacin. El juez le da 20 das ms para que publique en establecimientos en otra jurisdiccin. A partir de aqu el no cumplimiento de ciertas cargas le va a corresponder alguna pena, pero el procedimiento contina. Desde la resolucin ministerio ley del artculo 14 hay 5 das. Ministerio ley son los plazos que la ley establece: martes y viernes o 3 o 5 das. Vencimiento del perodo de exclusividad: el juez fija en el artculo 14 el da de la audiencia informativa. El juez dice que 5 das antes del vencimiento del periodo de exclusividad se realizar una audiencia informativa. El juez va a fijar de 60 a 90 das de perodo de exclusividad: periodo en el cual el deudor va a estar negociando con los acreedores una quita o espera (art 14). En la audiencia si no concurre ni el sndico, ni el acreedor ni el deudor, ya estaba fijada. Hay 3 posibilidades. - Puede ser que haya presentado todos los acuerdos. El acuerdo es con 2/3 del capital y 50% de las personas. - Que no haya presentado el acuerdo y vena ofreciendo lo mismo. El da de la audiencia concurre y no haba presentado. - Que no concurra. Si lo haba presentado y no concurre el juez deja sin efecto la audiencia. Si no haba presentado, el juez espera. Pero si no concurre no tiene ninguna posibilidad de modificar su propuesta.

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En la audiencia se puede cambiar la propuesta. La ley no dice que el sindico tenga obligacin de concurrir. Pronto pago: no tiene fecha. Es un superprivilegio que tienen los empleados. Si hay dinero se puede pagar la deuda anterior al concurso y la quiebra del personal. Vencimiento del plazo de solicitud de verificacin: cuando venci ese plazo los acreedores tienen 10 das para presentarse en el domicilio del sndico, por eso la ley dice que el sndico tiene un lugar. Los acreedores revisan todo lo que se ha presentado. El deudor puede concurrir para impugnar o rechazar a los acreedores. El sndico remite al juez las observaciones mediante una nota. Es de buena diligencia. Vencimiento del plazo de solicitud de verificacin: el sndico tiene 20 das contados desde que venci la observacin en el estudio del contador para presentar el informe. Desde la presentacin del informe particular hay 10 das para la resolucin judicial. Si el sndico y el juez dijeron verificado y nadie lo observ; no pueden observarse ms salvo dolo. El juez puede decir que s o no a lo que dijo el sndico. Si el juez dijo si y el sndico no, los acreedores tienen plazo para pedir revocatoria de esa disposicin. Es el nico caso en que le dan plazos al juez. Hay 30 das entre el informe particular y el general. El particular se ha convertido en el ms importante del concurso. El informe general tiene ms importancia para la quiebra.

ART 11, 14 Y 39 LCQ TRATAMIENTO DE REGISTROS CONTABLES

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RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
CASO 1 SOMOS ASESORES DE UNA SRL, LA CONSTITUIMOS (TRES SOCIOS) UNO SE EMPIEZA A PORTAR MAL. Y QUIEREN EXCLUSIN DE SOCIO, PREPARAMOS EL BCES: MENOS DEL VALOR LA EXISTENCIA FINAL NO REGISTRO ALGUNA VTAS BAJO 350000 Y 220000 Y CREO UNA CONTINGENCIA CASO 2 NUESTRO CLIENTE TIENE 2000000 Q LE DIERON COMO TESTAFERRO Y HAY QUE ENTRARLOS EN LA ECONOMA, TENGO 3 COLECTIVOS CASO 3 INSPECCIN DE GCIAS, EL INSPECTOR SI LA CIERRA PAGANDO 20000 Y LA SIGUE SER 100000

RESPONSABILIDAD
ES LA OBLIGACIN DE HACER FRENTE A LAS CONSECUENCIAS DE NUESTROS ACTOS DADO QUE TENEMOS LA LIBERTAD DE OBRA DENTRO DE LA EMPRESA.

TIPOS DE RESPONSABILIDAD
MORAL: ES LA MORAL NATURAL DEL SER HUMANO QUE HACE ALGO POR MAS QUE NO ESTE OBLIGADO LEGAL: POR CONSECUENCIA DE NO CUMPLIR LA LEY Y HAY UNA LEY QUE LO REGULA (PENAL CIVIL, PENAL TRIBUTARIO, ETC) DISCIPLINARIA: PARA LOS PROFESIONALES REGULADOS POR LA INSTITUCIN (LOGIAS, CONSEJO, COLEGIO, ETC). CDIGOS DE TICA, QUE JUZGAN A SUS MISMOS PARES.

ACTUACIN INDEPENDIENTE DEL CPN

- PERITO - SINDICO - CONTADOR AUDITOR: ASUME RESPONSABILIDAD CONJUNTAMENTE CON EL EMPRESARIO - ASESOR:

COMPARACIN ENTRE RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL

PENAL ORDEN PUBLICO IMPERATIVO FISCAL IMPULSA (no hay caducidad de - 35 CIVIL PARTICULARES O PRIVADO DISPOSITIVO PARTES IMPULSAN (exististe preclusin

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instancia) DENUNCIA (puede ser ante polica, fiscal, juez de instruccin) Restrictiva Personal (crcel, privacin de la libertal, afecta el dcho constitucional) LEYES RETROACTIVAS (solo si es ms benigna)

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y caducidad de instancia) DEMANDA (solo ante juez de 1 instan) amplia Pecuniario o resarcimiento (no afecta a la persona en su derecho constitucional DERECHO ADQUIRIDO (no interesa si cambia es DCHO ADQ)

Ardid: despliegue de medios para camuflar una situacin falsa y hacerla parecer verdadera. Ejemplo: ENRON: capitaliz gs x 2 millones como activos RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA 1.- AGENTE DIRECTO: EL QUE PREPARA EL ARDID, SABIA QUE PERJUDICABA, Y PARA BENEFICIARSE. 2.- CO-AUTOR: RESULTA NECESARIO PARA CONSUMAR EL ACTO 3.- CMPLICE: PUEDE SER NECESARIO O INNECESARIO. DONDE CAE EL CPN? Bsicamente como complice necesario ULTIMA MODIFICACIN LPT: crea la figura de asociacin ilicita, que es ms grave porque a todos lo que intervienen los lleva al mismo nivel. CONSEJO DE PROFESIONAL ELECCIN DE AUTORIDADES: 2 aos, no reelectitos Incluye tribunal de tica Tribunales de tica no aplica pena de ley penal o civil, ni adm, solo hace sumarios acerca de tica y honor. Juzgan los mismos pares de la institucin (el trib de tica es independiente del consejo prof) las conductas q juzga conductas explicitas del cdigo de tica. INSTITUCIN: tribunal de tica INSTRUMENTO: el cdigo de tica PROCESO: reglamento disciplinarios INCOPATIBILIDADES E INHABILIDADES INCOMPATIBLES SEGN LA FUNCIONES ESPECIFICAS, PUEDEN SER ABSOLUTAS O RELATIVAS: TRABAJO EN EDO TRIB DE CTAS ERIOS (ABSOLUTA!!!) INHABILIDADES: NO ACTUAR COMO PROFESIONAL EN NINGN MBITO NS QUE REGULAN EN NUESTRA PROVINCIA: ENTRE RIOS LEY 7896 LEY NACIONAL 20488 HONORARIOS: remuneracin de todo profesional, tener en cuenta las cuestiones ticas. SECRETO PROFESIONAL VS ENCUBRIMIENTO - 36 -

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DENUNCIAS PROFESIONAL PROFESIONAL COMERCIANTE PROFESIONAL JUSTICIA PERITO Q NO REALIZO PERICIA LUEGO ACEPTADA.

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LA DENUNCIA LAS RECIBEN LAS AUTORIDADES CONSEJO PROF, Y LAS CURSAN AL TRIBUNAL DE TICA.

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