CASO CORREO ELECTRNICO

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UNIDAD 3

ALUMNO: PATRICIA HERNNDEZ GARCA FECHA: 01 DE SEPTIEMBRE DE 2013 MATRCULA: AL12524217 ADMINISTRACIN DE EMPRESAS TURSTICAS CUATRIMESTRE TERCERO PROFESORA: YOSAHANDY TERN TOVAR MATERIA: TICA ACTIVIDAD: CASO CORREO ELECTRNICO

CASO CORREO ELECTRNICO

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Caso: Correo electrnico Instrucciones: Lee el caso que se te presenta y responde las preguntas que se te presentan. La poltica de tu empresa establece que los correos electrnicos forman parte de la correspondencia de la compaa y, por ende, estn sujetos a revisin. Aunque los detalles de tal poltica se incluyen en el grueso documento de induccin que se entrega a todo empleado de nuevo ingreso, en su mayora los empleados desconocen su existencia, y la mayor parte de quienes s la conocen, no creen que la compaa examine realmente su correo electrnico ni otras de sus actividades de Internet. Tu jefe entrega la contrasea de las cuentas de correo electrnico de todas las personas a tu cargo y te solicita que examines sus contenidos. Tiene cierta duda, pero sin evidencia definitiva, de que uno de sus subalternos o bien podra estar en plticas con un competidor para irse a trabajar con l o, quiz podra estar filtrndoles informacin confidencial de marketing. Tu jefe te advierte, de manera especfica, que no te fes de lo escrito en el rengln de Asunto del correo electrnico, porque cualquiera que sea un poco listo y que estuviera realizando algo poco tico no anunciara ah la verdadera intencin del correo electrnico. l quiere que leas de principio a fin todos los correos electrnicos que han transmitido en las ltimas cuatro semanas, y que luego les des seguimiento durante algunas semanas ms, hasta que se pruebe si la acusacin es real o infundada. Adems, transfiri a otro gerente un modesto proyecto tuyo, para asegurarse de que tendrs tiempo de concluir la revisin durante la prxima semana.

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Contesta las siguientes preguntas:

1. Qu haras? Aceptaras la tarea? __Claro que si, porque se ha dado el caso que las empresas te asignan una cuenta de correo institucional para que puedas trabajar en el, enviando la informacin solicitada por tus jefes y no nada tico usarla para otros fines como el personal, y mucho menos es tico que si estas en esa empresa ests dando informacin a otras empresas de lo que hacen ah, para mi eso es desleal y si alguna persona lo hace es porque no tiene tica profesional, si no de a gusto en esa empresa es mejor hacer las cosas correctamente sin afectar a nadie.________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________

2. En tu caso, por qu la aceptaras? o por qu la rechazaras?

_En mi caso lo aceptara, porque no me gusta hacer las cosas por abajo del agua, todo lo contrario platicarlo con mi jefe inmediato y decirle porque no estoy a gusto y si l me puede apoyar adelante, en caso contrario no existe solucin busco otro trabajo donde pueda crecer como profesional y alcanzar mis metas individuales; adems el hecho de siempre tener presente mis valores y sobretodo tener una tica profesional me abrir las puertas a donde quiera que trabaje._______________________________________________

3. Si no quisieras hacerte cargo de la tarea, cmo podras rechazarla sin afectar la relacin con tu jefe y sin perjudicar tu carrera?

En caso de no quererlo hacer, le explicara a mi Jefe el porqu de no cumplir con esa actividad encomendada, le explicara basndome en la verdad y la CASO CORREO ELECTRNICO Pgina 4

honestidad, s que me va a entender en caso contrario me vera obligada a hacerlo________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________

4. Sera tico leer los correos electrnicos que los empleados consideran comunicaciones privadas?

Primeramente tomando en cuenta que es el correo institucional que te estn asignando dentro de la empresa sera que no es personal la informacin y__ finalmente ah debes tener cuestiones de trabajo, si pueden checar tu cuenta de correo electrnico es transparente hacerlo; pero, si es tu cuenta de correo personal que ocupas para el trabajo porque no te asignaron una dentro de la empresa, no es tico checarla porque estn invadiendo tu vida privada y no estoy de acuerdo con eso

5. Sera tico no comunicar a los empleados lo que ests a punto de hacer?

_Si son cuentas personales que ocupas para enviar trabajo de tu empresa si es tico avisarles, pero si son cuentas que te da la empresa para que la utilices solo para el trabajo no avisara porque se supone que es para trabajo nicamente.

6. Identifica lo siguiente: Alternativa de solucin Planteara con mi Jefe otra opcin para investigar si se est filtrando informacin y le dira que como es solo una especulacin y no tenemos pruebas podramos incomodar a los compaeros con esas actitudes y solo haramos que se molestarn porque se est dudando de ellos. CASO CORREO ELECTRNICO Pgina 5

 Los responsables de resolver el problema En este caso es el gerente que debe de resolver el problema. Valores que estn siendo afectados. Honestidad del personal, confianza del mismo personal, la lealtad que como trabajador debes darle a la empresa donde laboras y tambin considero la responsabilidad de uno como persona cuidar de la informacin que manejo dentro de la empresa porque es informacin confidencial y como tal se debe de guardar con mucho celo.

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