Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DIRECCION ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Puesto: Unidad: Nmero de ocupantes: Supervisor directo: Fecha elaboracin: Rol del Puesto: 2. Misin del Puesto:
Ejecutar procesos para habilitaar y rehabilitar al paciente con problemas de lenguaje expresivo y comprensivo, aplicando tratamiento en las reas de audicin, voz, habla y lenguaje. 3. Actividades Ese nciales de la Posicin (ordenadas descendentemente por importancia) F 5 4 4 5 3 3 1 CO CM Total 5 5 30 5 4 24 3 4 16 3 3 14 3 3 12 3 2 9 4 2 9
Perm.
Actividades de la Posicin Realiza terapia de lenguaje al paciente de acuerdo a sus capacidades Evalua el grado de deficiencia de comunicacin del paciente Elabora planes de tratamiento para cada paciente Organiza entrevistas e instruir a familiares sobre el manejo del paciente Evala la evolucin del paciente Presenta informes del desenvolvimiento de pacientes Asiste y participa en reuniones cientficas del servicio para analizar y estudiar casos especiales
4.
Realiza terapia de lenguaje al paciente de acuerdo a sus capacidades Evalua el grado de deficiencia de comunicacin del paciente Elabora planes de tratamiento para cada paciente Organiza entrevistas e instruir a familiares sobre el manejo del paciente 5. Instruccin Formal Requerida:
Especifique el nmero de aos de Indique el rea de conocimientos estudio o los diplomas / ttulos formales (ejemplo, administracin, requeridos economa, e tc.). Terapia de Lenguaje Titulo de Tercer Nivel
7.
Conocimientos Informativos Requeridos: Conocimientos Informativos Especifique Reglamento Interno, Reglamento de la Federacin de Fisioterapistas y Colegio de Tecnlogos Mdicos Tcnicas de tratamiento, manejo de equipos de la especialidad
Leyes y regulaciones. Conocer leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos o externos relevantes para el trabajo. Tendencias, prcticas y enfoques. Conocer las prcticas, tendencias o enfoques de una carrera o rea profesional en particular. Nivel estratgico. Conocimiento de visin, misin, factores claves del xito, objetivos, estrategias, planes operativos, actividades, tcticas, polticas o prioridades de la institucin, rea o departamento.
Clientes. Conocimiento de los clientes de la institucin Otros datos. Datos de contratos, procesos, manuales, claves, cdigos, catlogos, literatura, indicadores, etc. 8. Destrezas Especficas Requeridas Destrezas Especficas Otras destrezas especficas Operar equipos (fax, copiadora, equipos de oficina, laboratorio, etc.) Manejar programas informticos Detalle
Relaciones interpersonales, manejo de tcnicas de entrevistas Audimetros, prtesis auditivas, tableros de comunicacin, entrenadores auditivos Software de la especialidad
9.
Destrezas / Habilidades Generales Destrezas Ge nerales Relevancia Alta Med Baj x 11. Identificar la naturaleza de un problema, 17. Desarrollar estrategias para alcanzar x x 22. Habilidad para trabajar con otras personas de x 26. Disposicion para realizar el trabajo en base al x 37. Controlar la operacin de equipos o sistemas. x 49. Manejar el propio tiempo y el de los dems, Definicin
11. Identificacin de problemas 17. Planificacin 22. Trabajo en equipo 26. Orientacin de servicio 37. Operacin y Control 49. Manejo del tiempo 10. Requerimientos de Seleccin y Capacitacin
Conocimientos / Destrezas Conocimientos Formales Ttulo Profesional Titulo de Tercer Nivel Conocimientos Informativos
Leyes y regulaciones. Conocer leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos o externos relevantes para el trabajo.
Tendencias, prcticas y enfoques. Conocer las prcticas, tendencias o enfoques de una carrera o rea profesional en particular. Nivel estratgico. Conocimiento de visin, misin, factores claves del xito, objetivos, estrategias, planes operativos, actividades, tcticas, polticas o prioridades de la institucin, rea o departamento.
Otros datos. Datos de contratos, procesos, manuales, claves, cdigos, catlogos, literatura, indicadores, etc.
Destrezas Especficas Relaciones interpersonales, manejo de tcnicas de entrevistas Audimetros, prtesis auditivas, tableros de comunicacin, entrenadores Software de la especialidad Destrezas Ge nerales 11. Identificacin de problemas 17. Planificacin 22. Trabajo en equipo 26. Orientacin de servicio 37. Operacin y Control 49. Manejo del tiempo 11 Valoracin del Puesto
x x x
x x
x x x x x x
COMPETENCIAS COMPLEJIDAD DEL PUESTO Experiencia Habilidades Condiciones Toma de de trabajo decisiones Gestin Comunicacin 63 80 100 80 80 768
Nivel de Instruccin:
Ttulo Profesional
Ejecutar procesos para habilitaar y rehabilitar al paciente con problemas de Tiempo de Experiencia: lenguaje expresivo y comprensivo, aplicando tratamiento en las reas de audicin, voz, habla y lenguaje. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Realiza terapia de lenguaje al paciente de acuerdo a sus capacidades
Evalua el grado de deficiencia de comunicacin del paciente Elabora planes de tratamiento para cada paciente Organiza entrevistas e instruir a familiares sobre el manejo del paciente
7. CONOCIMIENTOS DESTREZAS Y HABILIDADES Reglamento Interno, Reglamento de la 11. Identificacin de problemas Federacin de Fisioterapistas y Colegio de Tecnlogos Mdicos Tcnicas de tratamiento, manejo de equipos de 17. Planificacin la especialidad Plan Estratgico Institucional Clientes internos y externos Cdigos y Manual de Procedimientos 22. Trabajo en equipo 26. Orientacin de servicio 37. Operacin y Control 49. Manejo del tiempo
FORM. SENRES