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COACHING PERSONAL Es una herramienta para ayudar Coaching empresarial: Crear equipo mayor comunicacin en el equipo, amenazas internas

ternas y externas, mayor comunicacin interna, fortalezas internas Coaching ejecutivo: Comunicarse mejor con el resto del personal. Coaching personal: Para lograr propios objetivos. Conciencia Para qu hacemos las cosas? Proyecto de vida Premisas del Coaching: Quin soy?, Qu hago?, Cmo soy? Definicin del Coaching: Es un proceso continuo de partenariado, que permite al cliente obtener resultados satisfactorios en su vida personal y profesional. A travs del proceso de coaching, el cliente profundiza en sus conocimientos, mejora su rendimiento y revaloriza su calidad de vida. o Mtodo por tanto que consisten en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades especficas Tipos de Coaching: o Personal: Proyecto de vida o Organizacional: Empresarial y ejecutivo o PNL: Personal basado en el uso de la inteligencia emocional y la Programacin Neurolingstica o Sistmico: entiende el ambiente o Ontolgico o Cognitivo "El secreto de manejar gente es conseguir que algo se haga -explica-. Esta tarea se vincula estrechamente con la misin de la organizacin, y para llevarla a cabo hay que ajustarse a operaciones tcticas especficas. Cuando manejo gente tengo dos focos: miro, desde atrs, el trabajo que est haciendo una persona, y despus miro a la persona. Cuando hago coaching, me concentro en la persona." Pasos del Coach hacia el coachee: o Mostrar el camino en el que est el coachee o Sealar las posibles opciones y ayudar a tomar una nueva direccin centrada en objetivos o Ayudar a persistir en el cambio estimulando valores Requisitos de un coachee: o Hacer buenas preguntas en el sentido socrtico o Practicar la escucha activa y reformulacin o Facilitar cambios de conducta o Estar centrado en los resultados o Basarse en el principio de realidad o Mantenerse a la distancia ptima del problema o Tener capacidad asertiva

o Trabajar con inteligencia o Comunicarte ocn fuerza y elegancia o Cuidar de ti mismo y buscar el xito Finalidad del coaching: o Aumentar tu poder personal: eliminar dificultades y crear hbitos o Rectificar tu proceder: priorizar, organizarte y actuar o Usar bien el tiempo: hacer lo importante o Construir relaciones slidas y enriquecedoras o Hacer el trabajo ms interesante La felicidad no se posee, se siente La base del coaching es que cada persona tiene dentro de s la solucin de su problema y las herramientas para solucionarlo El secreto est en la actitud, la habilidad y el conocimiento

Qu es para m la felicidad? Un estado de nimo en el que las cosas se han encontrado en el querer y en el tener

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