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1) Em que consiste e qual o objeto do Direito do Trabalho?

Resposta: Direito do Trabalho o conjunto de princpios e normas que regulam no s as relaes trabalhos subordinadas, acordo entre empregados e empregadores, como tambm as relaes jurdicas entre estes e o Estado, a determinao dos sujeitos dessas relaes e a regulamentao das organizaes destinadas proteo desse trabalho, quanto sua estrutura e forma de atuao. 2) Qual a relao entre o Direito do Trabalho e o Direito Constitucional, no mbito do ordenamento jurdico brasileiro? Resposta: Desde 1934, as Constituies Federais brasileiras trazem normas fundamentais relacionadas ao Direito do Trabalho. Algumas dessas normas tm contedo programtico e ideolgico, outras definem a estrutura bsica dos rgos governamentais envolvidos nas relaes de trabalho, e outras, ainda, referem-se ao e organizao sindicais. 3) Qual a origem e a evoluo histrica do Direito do Trabalho, no mundo? Resposta: A origem remota do Direito do Trabalho pode ser localizada nos Estatutos das Corporaes de Ofcio (guilder), na Idade Mdia. Posteriormente, no sculo XVIII, quando a Revoluo Industrial provocou migraes macias de trabalhadores do campo para as cidades, principalmente na Inglaterra, e depois na Frana e na Alemanha, organizaram-se movimentos de trabalhadores, com o objetivo de lutar por sua proteo legal, bem como pela melhoria das condies de trabalho. No sculo XIX, surgem os primeiros sindicatos, na Inglaterra, reconhecidos oficialmente, desde 1871, com a Lei dos Sindicatos. As Constituies do Mxico (1917) e de Weimar (1919) j contm preceitos trabalhistas. A Carta del Lavoro (1927), na Itlia, o documento fundamental que estabelece uma ordem poltica e trabalhista, na Itlia, sob forte influncia estatal. No Brasil: Resposta: Abolida a escravido, em 1888, os trabalhadores nas indstrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradio sindicalista europia, passaram a exigir medidas de proteo legal. At cerca de 1920, a ao dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista. As primeiras normas jurdicas sobre sindicatos so do incio do sculo XX. O Cdigo Civil, de 1916, que entrou em vigor no ano seguinte, dispunha sobre locao de servios, e considerado o antecedente histrico do contrato individual de trabalho na legislao posterior. Na dcada de 30. com a poltica trabalhista de Getlio Vargas, influenciada pelo modelo corporativista italiano, reestruturou-se a ordem jurdica trabalhista no Brasil. 4) Qual o principal diploma legislativo que rege as relaes de trabalho, no Brasil? Resposta: O principal diploma legislativo brasileiro, que regulamenta as relaes de trabalho, o Decreto-Lei n 5.452, de 01.03.1943, a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, que passou a vigorar a partir de 10.11.1943. 5) correta a afirmao de que a CLT um verdadeiro Cdigo trabalhista? Resposta: Sim. Embora a CLT no seja elaborao normativa absolutamente original, apresentou inovaes importantes, alm da reunio da legislao trabalhista at ento existente; por outro lado, no incluiu matria relativa a acidentes do trabalho nem previdncia social, objeto de legislao especial, em separado. O termo "Consolidao"

apropriado para um mero resumo, reunindo leis, sem qualquer inovao. Portanto, pode-se considerar a CLT como verdadeiro Cdigo do Trabalho. 6) Quais as principais fontes do direito do trabalho? R: As fontes do Direito do Trabalho so as responsveis diretas pela criao, elaborao e fundamentao de toda cincia jurdica trabalhista, produzindo e justificando suas leis, decises judiciais em todo o ordenamento jurdico trabalhista. Constituio da Repblica, as leis, os contratos de trabalho, os costumes. 7) O direito previdenciario um ramo do direito do trabalho? O Direito Previdencirio tambm apresenta relao com o direito do Trabalho, sobretudo quanto s questes de acidente de trabalho, afastamento por auxlio doena e aposentadorias.

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