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GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO

EDITAL n. 1/2013 - SAD/SEJUSP/PCMS CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DA CARREIRA POLCIA CIVIL/PCMS/2013 Os SECRETRIOS DE ESTADO DE ADMINISTRAO E DE JUSTIA E SEGURANA PBLICA, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no Decreto n. 13.735, de 29 de agosto de 2013, tornam pblica, para conhecimento dos interessados, a abertura das inscries do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/PCMS/2013 para provimento de cargos do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Justia e Segurana Pblica, que ser regido pela Lei Complementar n. 114, de 19 de dezembro de 2005, e demais diplomas legais pertinentes, e pelas normas e condies constantes neste Edital. I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 visa recrutar e selecionar candidatos para o provimento dos cargos abaixo discriminados: Cargo Perito Oficial Forense Agente de Polcia Judiciria Perito Papiloscopista Funo Perito Criminal Escrivo de Polcia Judiciria Investigador de Polcia Judiciria Perito Papiloscopista

1.2 - A investidura em cargo da carreira Polcia Civil far-se- mediante aprovao no Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, em que se apure qualificaes e aptides especficas para o desempenho das atribuies da funo Policial Civil e dar-se- na classe e nvel inicial da respectiva carreira. 1.3 - Das vagas: 1.3.1 - O quantitativo de vagas disponveis por municpio, os cargos e respectiva funo, a escolaridade, os requisitos e a descrio sumria das atividades so os constantes no Anexo I deste Edital. 1.4 - Da lotao: 1.4.1 - A escolha da lotao nas vagas oferecidas ser realizada aps a nomeao, obedecendo o critrio de classificao final do concurso. 1.5 - Do Local de Realizao do Concurso Pblico: 1.5.1 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ser realizado em Campo Grande. II. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 2.1 - So requisitos bsicos para provimento no cargo: a) ter nacionalidade brasileira; b) ter idade mnima de 21 (vinte e um) anos completos e, no mximo, 45 (quarenta e cinco) anos completos na data de encerramento das inscries;

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c) comprovar a escolaridade correspondente habilitao exigida para o exerccio do cargo ou funo na rea de conhecimento estabelecido neste Edital; d) estar em pleno gozo dos direitos polticos; e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) ter boa conduta na vida pblica e privada, no ter registro de antecedentes criminais ou condenaes criminais definitivas; g) possuir boa sade e aptido fsica e mental, avaliada por inspeo mdica oficial; h) possuir habilitao para conduzir veculos, comprovada pela Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B (valendo, para tanto, a provisria); i) possuir qualificao e aptido especfica para o desempenho das atribuies, conforme estabelecido na Lei Complementar n. 114, de 19 de dezembro de 2005. III. DO PROGRAMA DE RESERVA DE VAGAS: A - Das Vagas Destinadas s Pessoas com Deficincia 3.1 - Aos candidatos com deficincia, aprovados em todas as fases do Concurso Pblico, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, de acordo com o quantitativo constante no Anexo I deste Edital, desde que a deficincia seja compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, observando-se os dispositivos constantes no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e Lei Estadual n. 3.681 de 27 de maio de 2009, em razo da Ao Declaratria de Inconstitucionalidade n. 4004.69735.2013.8.12.0000. 3.1.1 - Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou de aposentadoria. 3.2 - Na aplicao do percentual previsto no item 3.1 dever-se- observar o estabelecido no Decreto n. 13.141, de 31 de maro de 2011. 3.3 - Os candidatos com deficincia participaro do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a provas, a contedos programticos, a critrios de avaliao e classificao, assim como durao, ao horrio e ao local de realizao das provas, conforme o estabelecido em edital especfico. 3.4 - O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de cargo e assistncia de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo. 3.4.1 - Aps a nomeao e posse, durante o perodo de estgio probatrio, ser avaliada a compatibilidade entre a sua deficincia e o desempenho de suas atribuies de seu cargo, e, verificada a incompatibilidade o servidor ser exonerado. 3.5 - Para concorrer a uma das vagas o candidato com deficincia dever: a) no ato de inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
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b) realizar a inscrio via Internet, devendo tambm preencher a declarao disponvel no site www.concurso.ms.gov.br e encaminh-la ou entreg-la pessoalmente juntamente com o laudo mdico original, emitido nos ltimos seis meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID) e a causa da deficincia. 3.5.1 - O candidato ao efetuar a inscrio via Internet dever entregar pessoalmente ou encaminhar a declarao e o laudo mdico, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), para o endereo abaixo, devendo ser postado impreterivelmente at o dia 16 de setembro de 2013. Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 Secretaria de Estado de Administrao - SAD Avenida Desembargador Jos Nunes da Cunha - s/n. Parque dos Poderes - Bloco I CEP 79031-310 - Campo Grande-MS Horrio de atendimento: das 8h s 13h (Horrio de Mato Grosso do Sul) 3.5.2 - O laudo mdico no ser devolvido e no ser fornecida cpia desse laudo. 3.6 - O candidato com deficincia poder requerer no ato da inscrio, se for o caso, tratamento diferenciado para o dia de realizao da prova escrita, indicando no Formulrio de Inscrio as condies de que necessita para a sua realizao. 3.6.1 - O candidato com deficincia visual que necessitar de prova especial, em braile, ou ampliada ou de auxlio de ledor, alm de enviar a documentao prevista no item 3.5, alnea b, dever indicar no Formulrio de Inscrio qual o tipo de auxlio que necessita para a realizao da prova escrita. 3.6.1.1 - Os candidatos com deficincia visual que solicitarem a ampliao da prova devero informar o tamanho da fonte, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte a prova ser confeccionada em fonte tamanho 12. 3.6.2 - O candidato que necessitar de auxlio do intrprete de lngua brasileira de sinais, alm de enviar a documentao prevista no item 3.5, alnea b, dever indicar no Formulrio de Inscrio que necessita desse auxlio para a realizao da prova escrita. 3.6.3 - O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar os recursos especiais necessrios no formulrio eletrnico de inscrio e, ainda, enviar atestado mdico que justifique o atendimento especial nos termos dos subitens 3.6.1 e 3.6.2, sob pena de no ser atendida a necessidade do candidato. 3.7 - O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme normas constantes neste Edital perder o direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio, o que acarretar o no atendimento s condies especiais para realizar a prova, no podendo impetrar recurso dessa deciso.

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3.8 - A no observncia do disposto no item 3.5 ou a no habilitao como pessoa com deficincia pela percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas a candidato em tal condio. B - Das Vagas Destinadas ao Negro e ao ndio 3.9 - Aos candidatos que, no momento da inscrio, se declararem negro ou ndio ser reservada a cota de 10% (dez por cento) e de 3% (trs por cento), respectivamente, das vagas oferecidas neste Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013, observado o quantitativo indicado no Anexo I deste Edital, em conformidade com a Lei n. 3.594, de 10 de dezembro de 2008, e com a Lei n. 3.939, de 21 de julho de 2010. 3.10 - Na aplicao do percentual estabelecido no item anterior dever-se- observar o estabelecido no Decreto n. 13.141, de 31 de maro de 2011. 3.11 - Os candidatos negros ou ndios participaro do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a provas, contedos programticos, critrios de avaliao e classificao, assim como durao, ao horrio e ao local de realizao das provas, conforme o estabelecido em edital especfico. 3.12 - Para concorrer a uma das vagas o candidato negro ou ndio dever: a) declarar-se negro ou ndio no ato da inscrio; b) realizar a inscrio via Internet, preencher a declarao disponvel no site www.concurso.ms.gov.br e entreg-la pessoalmente ou encaminh-la para o endereo constante no subitem 3.5.1, at a data do trmino da inscrio; c) comparecer na entrevista para verificar a veracidade da declarao firmada pelo candidato na data e local previstos em edital especfico. 3.13 - O candidato ndio dever apresentar-se no local da entrevista munido da Cdula Oficial de Identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, com registro da etnia indgena ou com o Registro Administrativo de Nascimento Indgena (RANI), expedido pela FUNAI, ou certido de nascimento constando a etnia indgena. 3.14 - O candidato negro ou ndio que no realizar a inscrio conforme as normas constantes neste Edital, que no comparecer na entrevista no prazo e local estabelecidos em edital prprio ou que no receber parecer conclusivo favorvel da Comisso Especial, perder o direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos optantes do programa de reserva de vagas, no cabendo recurso dessa deciso. 3.15 - As vagas previstas de acordo com o estabelecido nos itens 3.1 e 3.9 deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, negros ou ndios, ou por reprovao no concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao. 3.16 - Para todos os candidatos inscritos no Programa de Reserva de Vagas, inclusive para os candidatos indgenas, sero considerados como documento de identificao aqueles constantes no item 8.2.2.1

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IV. DAS INSCRIES: 4.1 - As inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 sero realizadas, exclusivamente, via Internet, conforme procedimentos a seguir especificados: 4.1.1 - Perodo: 3 a 16 de setembro de 2013. 4.1.2 - Endereo Eletrnico do Concurso: www.concurso.ms.gov.br. 4.1.2.1 - Neste endereo estaro disponibilizados o Formulrio de Inscrio, o Documento de Arrecadao Estadual - DAEMS e os Editais contendo a regulamentao, informaes e resultados das etapas do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013. 4.1.3 - Taxa de Inscrio: R$ 143,36 (cento e quarenta e trs reais e trinta e seis centavos), a ser paga atravs do Documento de Arrecadao Estadual - DAEMS, at o trmino do expediente das Agncias Bancrias e das Casas Lotricas: a) Banco do Brasil (preferencialmente); b) Banco Ita; c) Caixa Econmica Federal; d) Banco Bradesco; e) Banco HSBC Bank Brasil; f) Banco Cooperativo SICREDI; g) Casas Lotricas. 4.1.4 - Horrio para Pagamento da Taxa de Inscrio: das 8 horas do dia 3 de setembro de 2013 s 19 horas do dia 16 de setembro de 2013 (horrio de Mato Grosso do Sul). 4.2 - Procedimentos para efetuar a inscrio: a) preencher os dados pessoais solicitados no Formulrio de Inscrio on-line disponvel no endereo eletrnico www.concurso.ms.gov.br e transmitir os dados via Internet; b) para pagamento da taxa de inscrio, imprimir o Documento de Arrecadao Estadual - DAEMS, disponvel no endereo eletrnico, aps a concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio on-line; c) efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DAEMS, nas Casas Lotricas ou nas Agncias Bancrias relacionadas no subitem 4.1.3, preferencialmente, no Banco do Brasil e, impreterivelmente, at s 19h do dia 16 de setembro de 2013 (horrio de Mato Grosso do Sul). 4.2.1 - Aps o envio do pedido de inscrio o sistema retornar o nmero de inscrio para futuras consultas ou informaes atravs do sistema. 4.2.2 - A compensao do pagamento da DAEMS poder ocorrer em at 72h (setenta e duas horas), aps sua realizao.
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4.3 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.4 - As Secretarias de Estado de Administrao e de Justia e Segurana Pblica no se responsabilizam: a) por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao e de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados; b) pelo no encaminhamento do comprovante de pagamento pela Agncia Bancria ou pelas Casas Lotricas. 4.5 - Aps as 17h do dia 16 de setembro de 2013 (horrio de Mato Grosso do Sul) o acesso s inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 estar bloqueado. 4.6 - Aps a aceitao da inscrio, o comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.concurso.ms.gov.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 4.7 - Iseno da Taxa de Inscrio: 4.7.1 - Os candidatos amparados pela Lei n. 2.557, de 13 de dezembro de 2002, com a alterao dada pela Lei n. 3.201, de 18 de abril de 2006, regulamentadas pelos Decretos n. 11.232, de 27 de maio de 2003, n. 11.238, de 29 de maio de 2003 e n. 13.376, de 16 de fevereiro de 2012, e amparados pela Lei n. 2.887, de 21 de setembro de 2004, podero solicitar iseno da taxa de inscrio do Concurso, observando os procedimentos estabelecidos nessa legislao, devendo: a) efetuar a inscrio via Internet, de acordo com o previsto na alnea a do item 4.2 deste Edital; b) solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio por meio do requerimento disponvel no endereo eletrnico www.concurso.ms.gov.br; c) postar, atravs de SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), ou entregar pessoalmente nos dias 3 e 4 de setembro de 2013, o requerimento de iseno de taxa de inscrio devidamente assinado, e demais documentos mencionados na legislao citada no caput deste item, no seguinte endereo: Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 Secretaria de Estado de Administrao - SAD Avenida Desembargador Jos Nunes da Cunha - s/n. Parque dos Poderes - Bloco I CEP 79031-310 - Campo Grande-MS Horrio de Atendimento: das 8h s 13h (Horrio de Mato Grosso do Sul) 4.7.2 - O candidato ter seu requerimento de iseno da taxa de inscrio indeferido quando: a) no cumprir as normas estabelecidas neste item;
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b) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet; c) omitir informaes; d) deixar de encaminhar os documentos exigidos na legislao pertinente; e) falsificar documentos; f) deixar de informar no requerimento o nmero da inscrio, que comprove o pedido de inscrio; g) entregar ou postar os documentos fora do prazo estabelecido no subitem 4.7.1 alnea c deste Edital; h) no preencher os requisitos previstos na legislao vigente. 4.7.3 - O candidato que tiver seu requerimento de iseno da taxa de inscrio indeferido, conforme relao dos candidatos iseno da taxa de inscrio a ser publicada no Dirio Oficial do Estado, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br, dever observar o estabelecido nos subitens 4.1.3 e 4.1.4 deste Edital e recolher o valor da taxa de inscrio at s 19 horas do dia 16 de setembro de 2013. 4.7.3.1 - O candidato perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso se no cumprir o estabelecido neste subitem. 4.7.4 - A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas s declaraes feitas pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 4.7.4.1 - Responder por infrao penal o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno da taxa de inscrio. V. DAS DISPOSIES GERAIS RELATIVAS INSCRIO: 5.1 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 o direito de excluir aquele que no preencher de forma completa e corretamente os campos do Formulrio, em especial os referentes ao nome, CPF, endereo e CEP de sua residncia. 5.2 - O candidato ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 se utilizar o CPF de terceiros ou preencher irregularmente o CPF no Formulrio de Inscrio on-line. 5.3 - A inscrio cujo pagamento for realizado, por qualquer circunstncia, aps a data de encerramento das inscries no ser acatada. 5.4 - Aps a inscrio o candidato poder realizar alterao no seu cadastro at o trmino do prazo das inscries, acessando a rea do Candidato, no site www.concurso.ms.gov.br. 5.5 - No caso da existncia de mais de uma inscrio do mesmo candidato ser validada somente a inscrio com data mais recente, se observados todos os procedimentos.

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5.6 - vedada a inscrio condicional, extempornea, por correspondncia, via postal, via FAX ou via correio eletrnico. 5.7 - vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa de inscrio, para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outro candidato. 5.8 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do evento por convenincia da Administrao Pblica Estadual. 5.9 - O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em cheque, sendo que: a) o pagamento efetuado em cheque somente ser considerado aceito aps a respectiva compensao; b) em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 5.10 - A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. VI. DA CONFIRMAO DA INSCRIO: 6.1 - A relao dos candidatos inscritos ser divulgada no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizada, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 6.2 - Em caso de eventuais erros cadastrais (nome, identidade e endereo), o candidato dever requerer as devidas correes, por escrito, no prazo de 2 (dois) dias teis, a contar da data de publicao do edital com a relao dos candidatos inscritos, acessando a rea do Candidato, atravs do site www.concurso.ms.gov.br, e observando os procedimentos estabelecidos em edital. 6.3 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos publicados sobre o Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, no Dirio Oficial do Estado, para tomar conhecimento de seu contedo e no alegar desconhecimento de qualquer tipo ou natureza. 6.4 - Processadas as alteraes requeridas, quando houver, ser publicada a homologao das inscries, mediante edital, com a relao dos candidatos inscritos no Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. VII. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS SAD/SEJUSP/PCMS/2013: 7.1 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 constar das seguintes fases: a) 1 Fase - Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;

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b) 2 Fase - Prova de Ttulos, de carter classificatrio; c) 3 Fase - Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico), de carter eliminatrio; d) 4 Fase - Avaliao Mdico-Odontolgica, de carter eliminatrio; e) 5 Fase - Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio; f) 6 Fase - Investigao Social, de carter eliminatrio; g) 7 Fase - Curso de Formao Policial, de carter eliminatrio e classificatrio. 7.2 - Para a realizao de todas as fases os candidatos sero convocados atravs de editais especficos a serem publicados no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizados, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 7.2.1 - O candidato que no comparecer s provas e/ou avaliaes para as quais for convocado nos horrios e locais estabelecidos em edital prprio estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013. 7.2.2 - No haver segunda chamada para nenhuma das fases, e tampouco realizao de prova ou avaliao fora da data, horrio e local estabelecidos em edital. 7.3 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 constitudo de sete fases distintas que sero realizadas de acordo com as especificidades do cargo ou funo, conforme quadro abaixo:
rea/Escolaridade Graduao em Curso de Ensino Superior nas reas de: 1 - Engenharia Ambiental 2 - Farmcia 3 - Qumica 4 - Engenharia Civil 5 - Cincias Contbeis 6 - Cincias Biolgicas Registro em rgo de Fiscalizao da Profisso, quando couber. Agente de Polcia Graduao em Curso de Judiciria / Ensino Superior; - Escrivo de Polcia Registro em rgo de Judiciria Fiscalizao da Profis- Investigador de Poso, quando couber. lcia Judiciria Perito Papiloscopista / Perito Papiloscopista Cargo/Funo Perito Oficial Forense / Perito Criminal Fases 1 Fase: Prova Escrita Objetiva 2 Fase: Prova de Ttulos 3 Fase: Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) 4 Fase: Avaliao Mdico-Odontolgica 5 Fase: Prova de Aptido Fsica 6 Fase: Investigao Social 7 Fase: Curso de Formao Policial

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VIII. 1 FASE: DA PROVA ESCRITA OBJETIVA: 8.1 - Da Prova Escrita Objetiva: 8.1.1 - A Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada em data, local e horrio a serem divulgados por edital especfico publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, com previso para o dia 20 de outubro de 2013. 8.1.2 - responsabilidade exclusiva do candidato obter as informaes corretas da data, horrio e local determinados para a realizao da prova. 8.1.3 - A Prova Escrita Objetiva constar de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, sendo uma nica alternativa correta, integrando conhecimentos de acordo com as especificidades do cargo/funo: a) para o cargo de Perito Oficial Forense Funo: Perito Criminal (reas de atuao: 1, 2, 3, 4, 5 e 6)
Cdigo rea do Conhecimento n. questes

P1 P2 P3

Lngua Portuguesa Noes de Direito Conhecimento Especfico (conforme a rea de atuao constante no Anexo III) Total

25 20 35 80

b) Cargo: Perito Papiloscopista Funo: Perito Papiloscopista Cargo: Agente de Polcia Judiciria Funo: Escrivo de Polcia Judiciria Funo: Investigador de Polcia Judiciria
Cdigo rea do Conhecimento n. questes

P1 P2 P3 P4

Lngua Portuguesa Noes de Direito Noes de Informtica Conhecimento Especfico Total

25 20 10 25 80

8.1.3.1 - A Prova Escrita Objetiva abranger os contedos programticos integrantes do Anexo III deste Edital. 8.1.3.2 - A mdia da Prova Escrita Objetiva ser igual ao somatrio dos pontos obtidos em cada parte da Prova. 8.1.3.3 - Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos estabelecidos para todas as matrias, e que no tenha obtido 0 (zero) em qualquer uma das provas.

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8.1.3.3.1 - O candidato ser reprovado na Prova Escrita Objetiva se no obtiver, no mnimo, 60% do total de pontos ou se obtiver pontuao 0 (zero) em qualquer matria. 8.1.4 - As respostas das questes da Prova Escrita Objetiva devero ser marcadas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de cor azul ou preta, fabricada em material transparente, preenchendo correta e completamente os alvolos retangulares, para permitir a precisa leitura ptica das respostas. 8.1.4.1 - O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero de documento de identidade, o cargo/funo a que concorre. 8.1.4.2 - A Folha de Respostas personalizada o nico documento vlido para correo da prova. 8.1.4.3 - O candidato dever entregar a Folha de Respostas devidamente preenchida, assinada e com a frase de verificao transcrita. 8.1.4.4 - Ao candidato que entregar a Folha de Respostas sem assinatura e sem a transcrio da frase de verificao ser atribuda a pontuao 0 (zero) na prova. 8.1.5 - Ser considerada invlida a resposta que apresentar rasura, omisso ou duplicidade de alternativas assinaladas, atribuindo-se pontuao 0 (zero) para a resposta. 8.1.6 - Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes incorretas. 8.1.7 - O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas, em definitivo, aps decorridas 2 (duas) horas de seu incio, levando o caderno de provas. 8.1.8 - Na data de realizao da Prova Escrita Objetiva os 3 (trs) ltimos candidatos permanecero na sala at o momento em que todos os candidato tiverem concludo as provas. 8.1.8.1 - Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidatos termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala atestando a idoneidade da fiscalizao das provas, retirando-se da sala de prova de uma s vez, acompanhando o fiscal at a sala da Coordenao para testemunhar o lacre dos envelopes. 8.1.8.1.1 - Ao final da prova, se o quantitativo de candidatos que permanecerem na sala exceder ao estabelecido no subitem anterior ser utilizado o critrio da ordem alfabtica para definir os trs candidatos que iro at a sala da Coordenao.

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8.2 - Da Realizao da Prova Escrita Objetiva: 8.2.1 - A Prova Escrita Objetiva ser realizada em dia, horrio e local a serem divulgados em edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizados, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 8.2.2 - O candidato dever comparecer no local de realizao das provas ou avaliaes com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o seu incio, portando o documento oficial de identidade original utilizado na inscrio e caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material transparente. 8.2.2.1 - Somente sero aceitos os seguintes documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade (RG) expedida por Secretaria de Segurana Pblica (com registro da etnia indgena, quando for o caso) Carteira das Foras Armadas, Carteira Nacional de Habilitao (CNH - Carteira de Motorista Modelo Novo com foto), Carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, devendo ser apresentado, preferencialmente, o documento utilizado na inscrio do Concurso. 8.2.2.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, ttulo eleitoral, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF, certificado de reservista e documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.2.2.3 - O documento de identidade dever estar em perfeitas condies de forma a permitir, com clareza, a identificao, no sendo aceita cpia, ainda que autenticada. 8.2.2.4 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original por motivo de extravio, furto ou roubo, apropriao indbita ou outra infrao penal, dever apresentar documento, expedido nos ltimos 30 dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, sendo que, neste caso, o candidato participar das provas de forma condicional, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinatura de termo de compromisso para apresentao de documento hbil, no prazo mximo de 20 (vinte) dias. 8.2.2.5 - Ao candidato que deixar de cumprir o termo de compromisso no prazo estabelecido no subitem anterior ser atribuda a pontuao 0 (zero) para a Prova Escrita Objetiva e, consequentemente, ficar excludo do certame. 8.2.3 - O candidato, ao ingressar no prdio para a Prova Escrita Objetiva, dever dirigir-se sala em que ter que prestar prova, onde, aps ser identificado, tomar assento e aguardar seu incio. 8.2.4 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de solicitar condio especial para tal fim com antecedncia mnima de 15
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(quinze) dias da realizao da prova, dever levar um nico acompanhante adulto no dia da prova, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar o acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 8.2.4.1 - A candidata lactante dever entregar pessoalmente ou encaminhar sua solicitao at a data prevista no subitem anterior, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), ao endereo previsto no subitem 4.7.1, alnea c, sob pena de no ser autorizada a permanncia do acompanhante e da criana no local da prova. 8.2.4.2 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 8.2.4.3 - A candidata ao ausentar-se temporariamente da sala de prova para amamentar ser acompanhada por um fiscal. 8.2.5 - No ser permitido o ingresso na sala das provas de candidatos: a) portando armas ou munio; b) com livros, manuais, impressos, mquinas de calcular, agendas eletrnicas ou similares; c) utilizando bon, boina, chapu, gorro, leno, culos escuros, protetor auricular ou outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 8.2.5.1 - O candidato que estiver portando arma ou munio dever entreg-las Coordenao, que providenciar sua guarda ou depsito, sendo restitudas no final do horrio da Prova. 8.2.5.2 - No ser permitido ao candidato permanecer na sala de prova com aparelhos eletrnicos (telefone celular, bip, relgio de qualquer espcie, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de vdeos, receptor de mensagens, agenda eletrnica ou similares, entre outros). 8.2.5.2.1 - O candidato que levar algum aparelho eletrnico ou relgio de qualquer espcie dever acondicion-lo em embalagem fornecida pelo Fiscal de Sala, desligado e, se possvel, sem a bateria, durante todo o perodo da prova. 8.2.5.2.2 - O alarme do telefone celular e do relgio dever estar desativado, sob pena do candidato ser excludo do Concurso. 8.2.6 - Ser excludo do Concurso Pblico SAD/SEJUSP/PCMS/2013 o candidato que: de Provas e Ttulos -

a) estiver, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato, bem como portando livros, notas, aparelhos eletrnicos, relgio de qualquer espcie, telefone celular, portando armas ou munio, assim como outros equipamentos ou impressos no permitidos; b) ausentar-se do local da prova sem o acompanhamento do fiscal;

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c) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com as autoridades presentes ou para com os demais candidatos; d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; e) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas ou outro documento no permitido; f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas. 8.2.7 - A ocorrncia de qualquer dos fatos descritos nas alneas do subitem anterior ser consignada em ata com a apreenso dos elementos de evidncia material, se for o caso. 8.2.8 - O candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, se durante ou aps a realizao das provas, for constatada qualquer irregularidade por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico, por percia ou por investigao policial. 8.2.9 - Em cada sala haver um cartaz marcador de tempo, para acompanhamento pelos candidatos. 8.2.10 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, inclusive em virtude de afastamento de candidato do local de realizao das provas. 8.2.11 - No dia de realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas, critrios de avaliao ou classificao. 8.3 - Do Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva: 8.3.1 - O Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva ser divulgado por edital das Secretarias de Estado de Administrao e de Justia e Segurana Pblica no Dirio Oficial do Estado, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br 8.3.1.1 - Aps a publicao do Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva os candidatos podero interpor recurso quanto opo correta da questo constante no Gabarito Oficial Preliminar, dirigido Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013, no prazo de 2 (dois) dias teis, a contar da data da sua publicao, atravs do Sistema de Interposio de Recursos, disponvel no site www.concurso.ms.gov.br, acessando a rea do Candidato.

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8.3.1.2 - Os recursos interpostos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva devero ser efetivados por questo e instrudos com as razes que justifiquem a reviso, sob pena de no conhecimento. 8.3.1.3 - Aps o trmino do prazo o candidato receber um e-mail com a confirmao do recebimento do recurso interposto contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva. 8.3.1.4 - A questo eventualmente anulada pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ter o ponto respectivo atribudo a todos os candidatos que realizaram a Prova Escrita Objetiva, indistintamente. 8.3.1.5 - Poder ocorrer alterao da assertiva divulgada no Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva, mediante anlise tcnica ou erro de digitao. 8.3.2 - Julgados os recursos referentes ao Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva e apurados os resultados, eles sero divulgados, por ato prprio, no Dirio Oficial do Estado DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 8.4 - Do Gabarito Oficial Definitivo da Prova Escrita Objetiva: 8.4.1 - As Secretarias de Estado de Administrao e de Justia e Segurana Pblica divulgaro, por edital, o Gabarito Oficial Definitivo da Prova Escrita Objetiva no Dirio Oficial do Estado, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br, que ser disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 8.4.1.1 - No sero aceitos recursos contra o Gabarito Oficial Definitivo e pedidos de reviso. 8.4.2 - A relao dos candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva ser divulgada atravs de edital prprio, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, contendo a pontuao obtida pelos candidatos por ordem decrescente de pontuao, por cargo e funo. 8.4.3 - O candidato que no atender aos critrios de avaliao estabelecidos no subitem 8.1.3.3 estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013. 8.4.4 - Ocorrendo empate na pontuao obtida na Prova Escrita Objetiva, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que: a) obtiver maior pontuao na parte de Conhecimento Especfico; b) obtiver maior pontuao na parte de Noes de Direito; c) obtiver maior pontuao na parte de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior pontuao na parte de Noes de Informtica, quando couber; e) possuir maior idade.
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8.4.5 - Os candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva, conforme relao constante no edital referido no subitem 8.4.2, sero convocados para a fase seguinte, em um quantitativo correspondente a 5 (cinco) vezes o nmero de vagas oferecidas neste Edital, ultrapassando o limite determinado somente para aproveitamento de candidatos que estiverem em ltimo lugar na classificao com a mesma mdia e idade. 8.4.5.1 - Os candidatos no classificados de acordo com o critrio estabelecido neste item estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013. IX. 2 FASE: DA PROVA DE TTULOS: 9.1 - Os candidatos aprovados e classificados na Prova Escrita Objetiva, relacionados conforme item 8.4.5, sero convocados para entrega da documentao relativa aos ttulos, mediante edital a ser divulgado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 9.2 - Os candidatos devero entregar pessoalmente ou postar, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), no perodo previsto em edital, cpia dos ttulos devidamente autenticada e o Formulrio da Relao dos Ttulos, disponvel no site www.concurso.ms.gov.br, para o seguinte endereo: Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 Secretaria de Estado de Administrao - SAD Avenida Desembargador Jos Nunes da Cunha - s/n. Parque dos Poderes - Bloco I CEP 79031-310 - Campo Grande-MS Horrio de atendimento: das 8h s 13h (Horrio de Mato Grosso do Sul) 9.3 - Os candidatos convocados para a realizao da Prova de Ttulos devero encaminhar somente uma cpia dos documentos comprobatrios dos ttulos, observando: a) as fotocpias de diplomas ou certificados de concluso de cursos devero ser autenticadas em Cartrio, com selo de autenticidade, se houver; b) sero aceitos ttulos acadmicos de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado somente de cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao; c) os comprovantes de concluso de cursos s sero aceitos se expedidos por instituio oficial ou reconhecida nos termos da legislao vigente, com registro da carga horria; d) os documentos emitidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituio de ensino superior do Brasil; e) o Formulrio da Relao dos Ttulos, disponvel no site www.concurso.ms.gov.br, dever ser entregue ou encaminhado, devidamente preenchido e assinado, indicando a quantidade de ttulos que est sendo encaminhada ou entregue.
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9.4 - A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, corresponder ao total de 10 (dez) pontos, que sero somados pontuao obtida na mdia da Prova Escrita Objetiva. 9.4.1 - O candidato que no encaminhar os ttulos e o Formulrio da Relao dos Ttulos devidamente preenchido e assinado no prazo estabelecido em Edital ter a pontuao 0 (zero) na Prova de Ttulos. 9.4.2 - No sero considerados, para efeito de pontuao, cpias encaminhadas sem: a) a respectiva autenticao no Cartrio; b) a assinatura e a identificao nominal da(s) autoridade(s) responsvel(eis) pela emisso do documento; c) a especificao da carga horria e do perodo (data) de incio e trmino do evento. 9.4.3 - os ttulos que no consignarem de forma expressa a identificao nominal da(s) autoridade(s) responsvel(eis) pela sua emisso, bem como o perodo de realizao, devero estar acompanhados de histrico escolar, sob pena de no serem considerados vlidos. 9.4.4 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.4.5 - Somente sero aceitos ttulos expedidos at a data limite da postagem, conforme estabelecido em Edital. 9.4.6 - A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto a sua autenticidade no decorrer do processo seletivo e mesmo aps a nomeao, sendo excludo do Concurso ou tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato, observado o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 9.5 - Os ttulos sero aferidos observados os critrios, o valor correspondente em pontos e os limites dos pontos, conforme determinado nos Quadros de Atribuio de Pontos, a seguir: Quadro de Pontuao para Avaliao de Ttulos Cargo: PERITO OFICIAL FORENSE Funo: PERITO CRIMINAL Item 1 Pontuao Unitria Mxima Diploma, devidamente registrado, de curso de ps2,5 2,5 graduao em nvel de doutorado na rea da graduao exigida neste Edital, ou na rea de segurana pblica. Diploma, devidamente registrado, de curso de ps2,5 2,5 graduao em nvel de mestrado na rea da graduao exigida neste Edital, ou na rea de segurana pblica. Certificado de concluso, devidamente registrado, de curso 2,0 2,0 de ps-graduao em nvel de Especializao, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea da graduao exigida neste Edital, ou na rea de segurana pblica. Ttulos

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Certificado de curso de capacitao e treinamento relacionado rea da funo pretendida expedido por instituio oficialmente reconhecida, com carga horria igual ou superior a 40 horas/aula (a partir de 2009), ou na rea de segurana pblica.

1,5

3,0

Total Cargo: PERITO PAPILOSCOPISTA Funo: PERITO PAPILOSCOPISTA Cargo: AGENTE DE POLCIA JUDICIRIA Funes: - ESCRIVO DE POLCIA JUDICIRIA - INVESTIGADOR DE POLCIA JUDICIRIA

10,0

Pontuao Unitria Mxima 1 Diploma, devidamente registrado, de curso de ps2,5 2,5 graduao em nvel de doutorado, ou na rea de segurana pblica. 2 Diploma, devidamente registrado, de curso de ps2,5 2,5 graduao em nvel de mestrado, ou na rea de segurana pblica. 3 Certificado, devidamente registrado, de concluso de ps2,0 2,0 graduao em nvel de Especializao, com carga horria mnima de 360h, ou na rea de segurana pblica. 4 Certificado de curso de capacitao e/ou treinamento rela1,5 3,0 cionado rea de Segurana Pblica, expedido por Academia de Polcia, ou congnere, Secretaria Nacional de Segurana Pblica e Secretarias de Segurana Pblica ou instituies oficialmente reconhecidas, com carga horria igual ou superior a 40h/a (a partir de 2009). Total 10,0 Item Ttulos 9.6 - No sero considerados os pontos que excederem ao valor mximo estabelecido em cada item dos Quadros de Pontuao para Avaliao de Ttulos, bem como os que no corresponderem s caractersticas estabelecidas em cada item. 9.7 - No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente. 9.8 - Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga horria de mais de um ttulo para o mesmo item e o fracionamento da carga horria de um ttulo. 9.9 - Os ttulos, aps sua entrega ou encaminhamento, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar outros ttulos aos j entregues. 9.10 - O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos, dos candidatos aprovados na 1 Fase, ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, observando a ordem alfabtica.
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9.11 - Mdia das 1 e 2 Fases: 9.11.1 - A mdia das 1 e 2 Fases ser igual ao somatrio da mdia da Prova Escrita Objetiva com os pontos obtidos na Prova de Ttulos. Mf = Mpc + Pt, onde: Mf - Mdia das 1 e 2 Fases Mpc - Mdia da Prova Escrita Objetiva Pt - Pontos obtidos na Prova de Ttulos 9.12 - Classificao Preliminar 9.12.1 - A Classificao Preliminar do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ser publicada atravs de edital prprio ser publicada atravs de edital prprio no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 9.12.2 - A Classificao Preliminar do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013, determinada pelo somatrio das pontos obtidos na 1 Fase e na 2 fase, conforme item 9.11, ser divulgada contendo a relao dos candidatos aprovados, com a respectiva pontuao em ordem decrescente. 9.12.2.1 -Ocorrendo empate na pontuao para a Classificao Preliminar, o desempate beneficiar, sucessivamente o candidato com: a) maior pontuao obtida na Prova Escrita Objetiva; b) maior pontuao obtida na Prova de Ttulos; c) possuir maior idade. X. 3 FASE: DA AVALIAO PSICOLGICA (EXAME PSICOTCNICO): 10.1 - Sero convocados para a realizao da Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) os candidatos classificados, conforme item 9.12.2, mediante edital prprio a ser publicado no Dirio Oficial do Estado DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, observando, rigorosamente, a ordem de classificao. 10.1.1 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser realizada em Campo Grande/MS, em data, local e horrio a serem divulgados em edital prprio, publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 10.1.2 - Constaro do edital de convocao os critrios de avaliao e informaes complementares. 10.1.3 - O candidato dever apresentar-se para a Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio marcado para o seu incio, munido do documento oficial de identidade utilizado na sua inscrio.
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10.2 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico), de carter eliminatrio, objetiva mensurar de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando escores, caractersticas e habilidades psicolgicas do candidato para exercer as funes do cargo da Polcia Civil, de acordo com o perfil estabelecido, atravs do emprego de um conjunto de instrumentos e tcnicas cientficas que favoream um prognstico a respeito do desempenho, adaptao e adequao ao cargo proposto, bem como no que diz respeito ao porte e uso de armas de fogo. 10.3 - Na Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) sero utilizados testes psicolgicos como medidas psicomtricas para avaliar habilidades especficas (aptides variadas como: ateno, memria, percepo etc.) e inteligncia geral, bem como caractersticas de estrutura de personalidade, que so indicadores que permitem ao psiclogo avaliar objetivamente, em termos de probabilidade, o potencial latente apresentado pelo candidato, naquele momento da avaliao, sua capacidade para soluo de problemas, alm de verificar se ele demonstra traos de personalidade, condies de equilbrio e ajuste psicossocial adequados ao desempenho das atividades de policiamento desenvolvidas pela Polcia Civil, subsidiando assim a deciso dos profissionais na indicao, ou no, para o ingresso em cargo da Polcia Civil. 10.4 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser feita atravs de aplicao coletiva da bateria de testes psicolgicos por um ou mais psiclogos. 10.4.1 - O candidato que no comparecer na data e horrio determinados ou no demonstrar o perfil profissiogrfico estabelecido ser eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013. 10.5 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser realizada por profissionais de instituies ou empresas especializadas, credenciados especificamente para esse fim, sendo que as despesas correro s expensas do candidato. 10.6 - Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicolgico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptao e seu potencial de desempenho positivo, sero definidos segundo os critrios objetivos e os parmetros estabelecidos pela definio do perfil psicolgico, por meio das seguintes caractersticas: a) controle emocional: habilidade do candidato para reconhecer as prprias emoes, diante de um estmulo qualquer, antes que elas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se s exigncias ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocnio. b) ansiedade: acelerao das funes orgnicas, causando agitao emocional que possa afetar a capacidade cognitiva do candidato, devido antecipao de consequncias futuras. A preocupao antecipada leva a um estado de preparao fsica e psicolgica para defender a incolumidade pessoal contra uma possvel adversidade, o que deixa o indivduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse). c) impulsividade: falta de capacidade para governar as prprias emoes, caracterizando-se pela surpresa s reaes e pela tendncia em reagir de forma involuntria, inesperada, intensa e brusca diante de um estmulo interno ou externo sem a possibilidade de haver prvio raciocnio sobre o fator motivante do ato impulsionado;
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d) domnio psicomotor: habilidade cinestsica por meio da qual o corpo movimentase com eficincia, atendendo com presteza s solicitaes psquicas e/ou emocionais; e) autoconfiana: atitude de autodomnio do candidato, presena de esprito e confiana nos prprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas caractersticas pessoais dominantes e acreditar em si mesmo; f) resistncia frustrao: habilidade do candidato em manter suas atividades em bom nvel qualitativo e quantitativo, quando privado da satisfao de uma necessidade pessoal, em uma dada situao de trabalho ou particular; g) potencial de desenvolvimento cognitivo: grau de inteligncia geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a anlise, aliado receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento; h) memria auditiva e visual: capacidade para memorizar sons e imagens, tornandoos disponveis conscincia, para a lembrana imediata, a partir de um estmulo atual; i) controle e canalizao produtiva da agressividade: capacidade do candidato de controlar a manifestao da energia agressiva a fim de que ela no surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa direcionla realizao de atividades que sejam benficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa; j) disposio para o trabalho: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; k) resistncia fadiga psicofsica: aptido psquica e somtica do candidato para suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua capacidade cognitiva; l) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica numa disposio para agir ou empreender uma ao, tomando a frente em uma determinada situao; m) potencial de liderana: habilidade para agregar as foras latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns, visando atingir objetivos pr-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, para que atuem com excelncia e motivao, estando o futuro lder disponvel para ser treinado em sua potencialidade; n) capacidade de cooperar e trabalhar em grupo: disposio do candidato para ceder s exigncias do grupo, ao mesmo tempo em que se prope a atender s solicitaes de apoio, emprestando suas habilidades em prol da realizao de aes para a concluso das tarefas, visando atingir os objetivos definidos pelos seus componentes;

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o) relacionamento interpessoal: capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; p) flexibilidade de conduta: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigncias de cada situao em que estiver inserido; q) criatividade: habilidade do candidato para tirar concluses e revitalizar solues antigas a que chegou pela prpria experincia anterior e vivncia interna, apresentando ento novas solues para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponveis no momento; r) fluncia verbal: facilidade para utilizar as construes lingusticas na expresso do pensamento, por meio de verbalizao clara e eficiente, manifestando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao; s) sinais fbicos e disrtmicos: o primeiro termo diz respeito presena de sinais de medo irracional ou patolgico. O termo seguinte refere-se presena de traos de disritmia cerebral. t) percepo de detalhes: capacidade que o indivduo tem na preocupao com mincias e detalhes; u) ateno concentrada: capacidade de centralizar suas atenes durante toda a durao da tarefa. 10.6.2 - As caractersticas tero as seguintes dimenses (nveis): a) elevado: muito acima dos nveis medianos; b) bom: acima dos nveis medianos; c) adequado: dentro dos nveis medianos; d) diminudo: abaixo dos nveis medianos; e) ausente: no apresenta as caractersticas elencadas. 10.7 - Os parmetros para avaliao das caractersticas do perfil profissiogrfico so os constantes no quadro: Item 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Caracterstica controle emocional ansiedade impulsividade domnio psicomotor raciocnio espacial ateno concentrada autoconfiana resistncia frustrao persistncia assertividade inteligncia Parmetro elevado adequada diminuda adequado adequado elevada adequada elevada elevada elevada adequada

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Item 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

Caracterstica memria agressividade adaptabilidade flexibilidade maturidade responsabilidade dinamismo iniciativa fluncia verbal sociabilidade capacidade de liderana fobias honestidade

Parmetro elevada adequada elevada elevada adequada elevada elevado elevada elevada adequada elevada ausentes elevada

10.8 - O resultado da Avaliao Psicolgica ser expresso pelos conceitos: a) Apto: significando que o candidato apresentou perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional, descrito no presente Edital; b) Inapto: significando que o candidato no apresentou perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional, descrito neste Edital, sendo assim considerado contraindicado. 10.9 - Ser considerado inapto, e consequentemente eliminado do concurso, o candidato que no apresentar as caractersticas necessrias para o exerccio do cargo, e que apresentar, por exemplo, traos patolgicos de personalidade, agressividade, impulsividade inadequada, controle emocional inadequado, inteligncia abaixo da mdia e outras caractersticas de personalidade e de habilidades especficas que o tornem inapto para o exerccio da funo, que requer uso de armamento letal e no letal e tomada de deciso em momentos de extrema tenso, dentre outros. 10.10 - Ser considerado inapto ou contraindicado, de acordo com o perfil estabelecido, o candidato que, aps uma anlise conjunta de todos os instrumentos utilizados pelos psiclogos responsveis pela avaliao, apresentar as seguintes caractersticas: a) prejudiciais (controle emocional inadequado, tendncia depressiva, impulsividade inadequada, agressividade inadequada, inteligncia abaixo da mdia); b) indesejveis (capacidade de anlise, sntese e julgamento inadequados, ansiedade, resistncia frustrao inadequada e flexibilidade inadequada); c) restritivas (sociabilidade inadequada, maturidade inadequada e ateno e memria com percentuais inferiores). 10.10.1 - Sos critrios determinantes da inaptido do candidato a apresentao de: a) 4 caractersticas prejudiciais; b) 3 caractersticas prejudiciais e 2 indesejveis; c) 2 caractersticas prejudiciais, 2 indesejveis e 1 restritiva;
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d) 3 caractersticas indesejveis; e) 2 caractersticas prejudiciais, 1 indesejvel e/ou 1 restritiva; f) 2 caractersticas indesejveis e 2 restritivas; g) 1 caracterstica prejudicial, 2 indesejveis e 1 restritiva. 10.11 - O candidato poder solicitar entrevista com o profissional para conhecimento dos motivos de inaptido para o exerccio das funes exigidas pela Polcia Civil, no prazo mximo de 2 (dois) dias teis a contar da data da divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 10.12 - O candidato acompanhado ou no de profissional psiclogo de sua confiana poder ter acesso e conhecimento do laudo com os motivos de inaptido para o exerccio do cargo, atravs de agendamento de entrevista devolutiva. O psiclogo contratado pelo candidato poder proceder reviso na presena do psiclogo designado. 10.12.1 - A entrevista devolutiva o procedimento tcnico no qual um psiclogo de posse dos protocolos de testes psicolgicos elaborados pelo candidato, bem como do perfil psicolgico exigido para o cargo, explica-lhe qual foi a sua inadequao ao perfil, orientando-o em funo dos resultados obtidos e esclarecendo suas eventuais dvidas. 10.12.2 - O procedimento citado no subitem anterior ser exclusivamente de carter informativo para esclarecimento do motivo da inaptido do candidato ao propsito seletivo, no sendo considerado como nova avaliao psicolgica. No haver novo agendamento de data, horrio e local para a entrevista devolutiva. 10.12.3 - Aps a entrevista devolutiva, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para interpor recurso administrativo Comisso Organizadora do Concurso, conforme especificao em edital prprio. 10.13 - A inaptido na Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) no pressupe a existncia de transtornos mentais. Indica, to-somente, que o avaliado no atende aos parmetros exigidos para o exerccio de cargo da Polcia Civil. 10.13.1 - A informao acerca do motivo da inaptido s ser fornecida mediante solicitao junto Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, realizada atravs de procedimento prprio, estabelecido em edital especfico. 10.14 - No ser realizado qualquer teste ou fase da Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) fora da data e dos espaos fsicos estabelecidos, bem como no ser dado nenhum tratamento privilegiado, nem ser levada em considerao qualquer alterao psicolgica ou fisiolgica passageira do candidato na data de sua realizao. 10.15 - No haver segunda chamada independente do motivo alegado pelo candidato, nem realizao de exame fora da data, local e horrio estabelecidos no edital de convocao.

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10.15.1 - No sero aceitos testes psicolgicos e laudos realizados por psiclogos no credenciados para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013. 10.15.2 - No sero, em hiptese alguma, aplicados novos testes em candidatos considerados inaptos. 10.16 - O resultado da Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser divulgado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, mediante edital com a relao dos candidatos considerados aptos ou inaptos. XI. 4 FASE: DA AVALIAO MDICO-ODONTOLGICA: 11.1 - Os candidatos habilitados na Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) sero convocados para Avaliao Mdico-Odontolgica atravs de edital, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, contendo o dia, o local e o horrio de realizao da avaliao. 11.2 - A Avaliao Mdico-Odontolgica ser realizada em Campo Grande, por Junta Mdica constituda por profissionais da rea designados especificamente para esse fim, por ato do Governador do Estado. 11.3 - A Avaliao Mdico-Odontolgica, de carter eliminatrio, destinar-se- a verificar (mediante exame clnico, anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados) doenas, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato para realizao da avaliao de aptido fsica ou do Curso de Formao Policial, bem como para o exerccio das funes dos cargos de Perito Oficial Forense, de Agente de Polcia Judiciria e de Perito Papiloscopista. 11.3.1 - Exigir-se- do candidato aptido plena, ou seja, que goze de perfeita sade fsica e mental para o exerccio do cargo, com pleno funcionamento de todos os rgos, sentidos e funes do candidato, observando nessa avaliao os seguintes critrios: a) gerais: defeitos fsicos congnitos ou adquiridos com debilidade ou perda de sentido ou funo, cirurgias mutiladoras e incapacitantes, neoplasias malignas, doenas crnicas ou agudas incapacitantes; b) especficos: sopros, arritmias cardacas, hipo ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas com carter permanente ou dependa de medicao para seu controle, vasculopatias evidentes ou limitantes, hrnias, uso de aparelhos ortopdicos ou marcha irregular; grandes desvios da coluna vertebral, artropalia crnica, reduo dos movimentos articulares, doenas sseas, distrbios importantes da mmica e da fala, disritmia cerebral, distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa e incoordenao motora. 11.4 - O candidato convocado para a Avaliao Mdico-Odontolgica dever apresentar-se munido do resultado dos seguintes exames, que correro a suas expensas: a) eletrocardiograma
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b) avaliao cardiolgica (exame clnico); c) eletroencefalograma d) avaliao neurolgica (parecer); e) raio X do trax, em apneia; f) laudo de exame oftalmolgico completo, inclusive de avaliao senso cromtica; g) hemograma completo; h) parasitolgico de fezes; i) urina EAS; j) lipidograma; k) glicemia (jejum); l) ureia; m) creatinina; n) A.L.T.; o) colesterol e fraes; p) ABO+RH; q) imunologia para Doena de Chagas ou Machado Guerreiro; r) sorologia para Lues ou VDRL; s) exame toxicolgico para dosagem de canabinoides (maconha); t) exame toxicolgico para dosagem de benzoilecgonina (cocana); u) atestado mdico que comprove a condio fsica do candidato autorizando-o a participar da prova prtica de aptido fsica. 11.4.1 - Os exames constantes neste item devero ser realizados com antecedncia de, no mximo, 30 (trinta) dias da data prevista para a sua apresentao. 11.5 - Alm dos exames citados no item anterior podero ser solicitados, a critrio da Junta Mdica, outros exames ou parecer especializado necessrios correta avaliao, os quais sero realizados s expensas do candidato. 11.6 - Em todos os exames dever constar, obrigatoriamente, o nome do candidato, preenchido pelo profissional ou laboratrio que os realizou, sob pena de suspeio e excluso do candidato do certame. 11.7 - Sero eliminados do Concurso Pblico todos os candidatos que na Avaliao Mdica forem considerados inaptos para o exerccio da funo ou que no comparecerem na data prevista ou que no entregarem os exames solicitados. 11.8 - Os exames e diagnsticos tornam o candidato no habilitado nesta fase, nas seguintes situaes:
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a) presena de doena infectocontagiosa detectada atravs de exames de sangue e avaliao clnica; b) anemia, com nvel de hemoglobina inferior a 12 g% e/ou hematcrito inferior a 34%; c) nmero de leuccitos inferior a 3.500/mm3 ou superior a 13.000/mm3; d) glicemia ps-prandial superior a 150 mg%; e) creatinina superior a 1,3 mg%; f) ALT superior a 2 (duas) vezes o valor mximo de referncia da normalidade; g) defeitos de fonao com diminuio da funo; h) doenas dermatolgicas: Psorase, Lupus Eritematoso, Pnfigo; i) cirurgias mutiladoras e incapacitantes: Gastrectomia, Pneumectomia, Lobectomia, Espienectomia, Esofagectomia, Nefrectomia ou qualquer cirurgia mutiladora; j) Aparelho Respiratrio: excetuando-se os sinais e sintomas de gripe e resfriados comuns, qualquer doena crnica ou aguda do pulmo; k) Aparelho Digestivo e Abdmen: a presena de Ascite, Hepatomegalia e/ou Esplenomegalia; sinais, clnicos ou laboratoriais, de Hepatopatias; tumores intra ou retroperitoneais; l) presena de hrnias de parede abdominal de qualquer tipo; m) Aparelho Circulatrio: ictus desviado alm do padro normal, sopros cardacos, extrassstoles, arritmias e/ou desdobramentos significantes, bloqueios cardacos de qualquer grau, sinais de isquemia miocrdica; n) Presso Arterial: os candidatos que apresentarem a mnima abaixo de 60 (sessenta) ou acima de 100 (cem) mm Hg e/ou a mxima abaixo de 80 (oitenta) ou acima de 160 (cento e sessenta) mm Hg; o) Oftalmolgico: daltonismo, acuidade visual com correo inferior a 0,9 em ambos os olhos. obrigatria a acuidade visual mnima em ambos os olhos; p) sade bucal: dentes em mau estado de conservao, infeces, m ocluso e tumores, leses de gengiva; q) a presena de implantes dentrios ou prtese fixa ser considerada como dentes naturais; r) presena de desvios acentuados na coluna vertebral, observados no exame fsico ou no Raio X de trax; s) extremidades: amputao parcial ou total de um membro; imobilizao gessada de membro, ou similar, na data do exame; fraturas em fase de consolidao; deformidades que comprometam a funo; insuficincia vascular de qualquer tipo; lceras varicosas em membros inferiores; ausncia de polegar ou dois outros dedos das mos.

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11.9 - O candidato no deve apresentar ndice de Massa Corporal (IMC) dentro da categoria desnutrido ou baixo peso III e na categoria obesidade mrbida ou obesidade de grau III, conforme o quadro abaixo: CATEGORIA Baixo Peso III (Desnutrido) Baixo Peso II (Moderado) Baixo Peso (Leve) Peso Normal Sobrepeso Obesidade Grau I Obesidade Grau II Obesidade Grau III (Mrbida) IMC Menor de 16 16 - 17 17 - 18,5 18,5 - 24,9 25,0 - 29,9 30,0 - 34,9 35,0 - 39,9 Acima de 40,0

11.10 - A relao dos candidatos convocados para a Avaliao Mdico-Odontolgica, com o respectivo resultado expresso em Apto ou Inapto, ser divulgada por edital e publicada no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizada, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 11.11 - Os resultados dos exames entregues sero devolvidos aos candidatos considerados aptos na data de realizao da Prova de Aptido Fsica. XII. 5 FASE: DA PROVA DE APTIDO FSICA: 12.1 - Sero convocados para esta fase os candidatos considerados aptos na Avaliao Mdico-Odontolgica, atravs de edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, contendo o dia, o horrio e o local da realizao da Prova de Aptido Fsica. 12.2 - A Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, tem por finalidade avaliar a capacidade do candidato para suportar fsica e organicamente (fisiologicamente) o treinamento fsico a que ser submetido no desenvolvimento do Curso de Formao Policial, assim como as exigncias para o exerccio do cargo da Polcia Civil. 12.3 - A Prova de Aptido Fsica ser aplicada por Comisso Tcnica habilitada, designada pelos Secretrios de Estado de Administrao e de Justia e Segurana Pblica. 12.4 - A Prova de Aptido Fsica para o cargo da Polcia Civil ser composta de Testes de Aptido Fsica (TAF), compreendendo as seguintes provas, para ambos os sexos: a) flexo na barra; b) salto em altura; c) salto em distncia; d) corrida. 12.5 - O resultado da Prova de Aptido Fsica ser expresso pelos conceitos Apto ou Inapto.
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12.6 - O candidato dever comparecer com roupa apropriada atividade fsica exigida para a realizao dos testes, calando tnis, com ou sem meia, trajando short ou cala de malha e camiseta. 12.7 - No dia de realizao da Prova de Aptido Fsica, o candidato ser identificado mediante apresentao do documento de identidade original, devendo assinar a ficha de avaliao individual, antes da prova, na presena dos examinadores. 12.8 - O candidato que no cumprir as exigncias estabelecidas neste Edital no realizar a Prova de Aptido Fsica e ser eliminado do Concurso Pblico. 12.9 - Da execuo dos exerccios para os cargos da Polcia Civil: 12.9.1 - FLEXO NA BARRA - flexo e extenso dos membros superiores em barra fixa: 12.9.1.1 - O material a ser utilizado para este exerccio ser uma barra de metal ou madeira com aproximadamente 3,0cm de dimetro, em posio suficientemente alta para que o candidato possa ficar suspenso, sem tocar o solo, com extenso total dos membros superiores e inferiores. 12.9.1.2 - O candidato, aps assumir a posio inicial, em suspenso com os membros superiores e com os inferiores estendidos, utilizando-se da empunhadura que melhor lhe convier, pronada ou supinada, dever iniciar o movimento do exerccio partindo da posio esttica, elevando seu corpo utilizando apenas a fora dos membros superiores e da cintura escapular, at que o seu maxilar inferior ultrapasse a altura da barra, retornando posio inicial. 12.9.1.3 - O corpo no poder balanar durante a execuo do movimento, bem como a elevao do corpo no poder ser realizada por movimentos na horizontal, sacudindo as pernas, devendo ser feita unicamente com a fora dos membros superiores e da cintura escapular. 12.9.1.4 - Ser contado um movimento completo cada vez que o candidato voltar posio inicial, permanecendo suspenso e com os membros superiores estendidos. 12.9.1.5 - No ser exigido tempo para a execuo deste exerccio e sim a quantidade mnima de movimentos completos, sendo de 1 (uma) repetio para o sexo feminino e de 2 (duas) para o sexo masculino. 12.9.1.6 - Aps a empunhadura e suspenso do corpo no ser permitida a descida da barra. A descida caracteriza interrupo da execuo do exerccio e ser contada como tentativa. 12.9.1.7 - O candidato que no conseguir a quantidade mnima de movimentos exigidos na primeira tentativa ter direito a outras 2 (duas) tentativas distintas e consecutivas.

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12.9.1.8 - O movimento incorreto ou incompleto, em desacordo com as especificaes acima, no ser levado em considerao para efeito de contagem da quantidade de exerccios. 12.9.1.9 - O candidato que realizar a quantidade mnima e ininterrupta de movimentos exigidos ser considerado apto neste exerccio. 12.9.2 - SALTO EM ALTURA - projeo do corpo na vertical com transposio de obstculo: 12.9.2.1 - O material a ser utilizado para este teste ser uma barra de sarrafo de salto em altura e um colcho de atletismo, ambos utilizados em provas oficiais, da modalidade de salto em altura, dispostos em posio que permita a execuo do teste sem qualquer obstculo alheio ao exame. 12.9.2.2 - O candidato dever transpor a barra de sarrafo, por cima, a qual estar esttica, porm removvel, ficando o colcho de amortecimento de queda aps a barra de sarrafo. A transposio poder ser feita em decbito dorsal, ventral ou lateral, podendo faz-la em velocidade. 12.9.2.3 - No ser exigido tempo para a execuo deste teste e sim a transposio da barra de sarrafo, sem derrub-la, colocada altura de 1,00m (um metro) para o sexo feminino e 1,20m (um metro e vinte centmetros) para o sexo masculino. 12.9.2.4 - O candidato que no conseguir transpor a barra de sarrafo colocada na altura exigida ter direito a 2 (duas) outras tentativas distintas e consecutivas. 12.9.2.5 - O candidato que transpuser a barra de sarrafo colocada na altura exigida sem derrub-la ser considerado apto neste exerccio. 12.9.3 - SALTO EM DISTNCIA - projeo distncia na horizontal: 12.9.3.1 - O material a ser utilizado neste teste ser uma caixa de areia de prova de atletismo, em tamanho e condies oficiais e uma trena de medio em centmetros. 12.9.3.2 - O candidato dever saltar a distncia mnima exigida, podendo realizar corrida de aproximao tocando os ps antes do trmino da tbua de impulso, afixada no incio da caixa de areia, para dar impulso com um dos membros inferiores, projetando-se para frente com a queda no interior da referida caixa. 12.9.3.3 - A distncia ser aferida medindo-se do incio da tbua at a marca mais prxima da referida tbua deixada pelo candidato no momento da queda no final da trajetria do salto. 12.9.3.4 - No ser exigido tempo para execuo deste teste e sim as distncias mnimas de 2,0m (dois metros) para o sexo feminino e 2,5m (dois metros e cinquenta centmetros) para o sexo masculino. 12.9.3.5 - O candidato que no conseguir a distncia mnima exigida ter direito a 2 (duas) outras tentativas distintas e consecutivas.
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12.9.3.6 - O candidato que alcanar a distncia mnima exigida ser considerado apto neste exerccio. 12.9.4 - CORRIDA - teste de 12 (doze) minutos: 12.9.4.1 - A corrida ser realizada em pista oficial de atletismo, sem demarcao de raias, fracionada a cada 50m (cinquenta metros), perfazendo um total de 400m (quatrocentos metros) cada volta. 12.9.4.2 - O candidato dever percorrer, durante 12 minutos, a distncia mnima estabelecida pela tabela de avaliao, Anexo II, em uma nica tentativa. 12.9.4.3 - O candidato que atingir o desempenho mnimo estabelecido na tabela, antes de decorridos os 12 minutos, no dever abandonar a pista ou retroceder, devendo aguardar o trmino do tempo restante e a liberao pelo examinador. 12.9.4.4 - O candidato poder fazer o percurso em qualquer ritmo, intercalando a corrida com caminhada, podendo parar e depois dar continuidade corrida, desde que no abandone a pista. 12.9.4.5 - O candidato que abandonar a pista, der ou receber ajuda, puxando, empurrando, carregando, segurando a mo de outro candidato ou estimulando, ainda que verbalmente, ser considerado inapto. 12.9.4.6 - Os testes sero aplicados simultaneamente para grupos de at 8 (oito) candidatos por bateria, convocados por ordem alfabtica. 12.9.4.7 - O desempenho do candidato ser aferido pela distncia percorrida ao trmino do tempo de 12 (doze) minutos e transformada em pontos, considerando-se o sexo e a idade dos candidatos, conforme as tabelas de avaliao, constantes no Anexo II. 12.9.4.8 - O candidato que alcanar pontuao igual ou superior a 30 (trinta) pontos ser considerado apto neste exerccio. 12.10 - Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria, tais como estado menstrual, gravidez, luxaes, fraturas, gripe, resfriado e outras alteraes que possam impossibilitar a realizao dos testes ou diminuir a capacidade fsica do candidato no sero considerados e no ser dispensado nenhum tratamento privilegiado a ele. 12.11 - No ser permitida a realizao do exame fora da data, horrio e local estabelecidos. 12.12 - Ser considerado inapto, e consequentemente eliminado do Concurso, o candidato que no apresentar a aptido fsica exigida em qualquer dos testes ou no comparecer Prova de Aptido Fsica. 12.13 - Sero publicados em Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizados, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, os resultados da Prova de Aptido Fsica, mediante edital com a relao dos candidatos considerados aptos ou inaptos.

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XIII. 6 FASE: DA INVESTIGAO SOCIAL: 13.1 - Os candidatos sero submetidos Investigao Social, de carter eliminatrio, que ser realizada por Comisso designada pelo Delegado-Geral da Polcia Civil e ocorrer desde a inscrio at a nomeao, observando-se antecedentes criminais, sociais, familiares e de conduta. 13.2 - A Investigao Social tem como objetivo coletar dados sobre a conduta do candidato para avaliar, objetiva e subjetivamente, se ele rene condies morais para exercer as funes do cargo da Polcia Civil. 13.3 - A conduta do candidato ser avaliada por meio de anlise da vida pregressa e atual, do comportamento individual e social do candidato, bem como sua adaptao aos princpios bsicos, deveres e proibies impostas aos cargos Perito Oficial Forense, de Agente de Polcia Judiciria e de Perito Papiloscopista estabelecidos na legislao especfica. 13.4 - So condutas que podero ensejar a eliminao do certame: a) prtica de ato tipificado como ilcito penal; b) em caso de servidor pblico, prtica de transgresses disciplinares; c) prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo ou comprometer a funo de segurana e confiabilidade da Instituio Policial; d) dependncia qumica (drogas lcitas e/ou ilcitas). 13.5 - Se durante o perodo da Investigao Social for constatada qualquer conduta irregular do candidato, que o desabone, ser aberto procedimento administrativo, que poder exclu-lo, a qualquer momento, do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/PCMS/2013, impedir ou anular sua matrcula e/ou exclu-lo do Curso de Formao Policial. XIV - DA DIVULGAO DA RELAO DOS CANDIDATOS HABILITADOS PARA A REALIZAO DO CURSO DE FORMAO POLICIAL: 14.1 - Na relao dos candidatos habilitados para realizar o Curso de Formao Policial sero includos os candidatos, de acordo com a ordem decrescente da pontuao obtida e considerados aptos na Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico), na Avaliao Mdico-Odontolgica e na Prova de Aptido Fsica, assim como com a recomendao, at esta fase, apurada atravs da Investigao Social. 14.1.2 - Ocorrendo empate na pontuao entre os candidatos classificados para realizar o Curso de Formao Policial, o desempate beneficiar sucessivamente o candidato que tiver: a) maior mdia obtida na Prova Escrita Objetiva; b) maior mdia obtida na Prova de Ttulos; c) maior idade.

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14.2 - A relao nominal de todos os candidatos habilitados para realizao do Curso de Formao Policial ser divulgada mediante Edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. XV. 7 FASE: DO CURSO DE FORMAO POLICIAL: 15.1 - A convocao dos candidatos para a realizao da matrcula no Curso de Formao Policial observar, rigorosamente, a ordem de classificao por cargo e funo e o quantitativo de vagas previsto neste Edital e ser divulgada atravs de edital no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 15.2 - O Curso de Formao Policial ter currculo e durao variveis em conformidade com as atribuies e responsabilidades inerentes a cada cargo e com durao mnima de 600 (seiscentas) horas. 15.3 - O Curso de Formao Policial, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado em Campo Grande, na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, com atividades em outros locais, no interesse da Administrao. 15.4 - A matrcula para o Curso de Formao Policial e demais normas e procedimentos reger-se-o por este Edital, pelo Plano de Curso e pelo Manual do Aluno. 15.5 - Da Matrcula no Curso de Formao Policial: 15.5.1 - A matrcula para o Curso de Formao Policial ser realizada na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, situada na rua Osmar de Camargo, s/n., bloco XV - Parque dos Poderes, Campo Grande, em perodo e horrio a serem divulgados no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 15.5.2 - Para a matrcula o candidato dever preencher, completa e corretamente, o formulrio de requerimento de matrcula e seu anexo, disponvel no site www.concurso.ms.gov.br, apresentando originais e fotocpias ou fotocpias autenticadas em cartrio, da seguinte documentao: a) carteira de identidade (RG); b) comprovante de escolaridade com a formao exigida para o exerccio do cargo; c) Cadastro da Pessoa Fsica - CPF; d) ttulo eleitoral com comprovante da ltima votao, ou certido negativa do cartrio eleitoral; e) comprovante de quitao com o servio militar; f) comprovante de endereo; g) certides originais de distribuio Cvel, de Antecedentes Criminais das Polcias Federal e Estadual, bem como das Justias Estadual, Federal e Militar dos locais onde o candidato tiver residido nos ltimos cinco anos;
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h) nmero e agncia de conta corrente no Banco do Brasil; i) Carteira Nacional de Habilitao para dirigir veculos, no mnimo, na categoria B (valendo, para tanto, a provisria); j) cadastramento no PIS/PASEP; k) certido de nascimento ou casamento; l) certido de nascimento dos filhos, m) 6 fotos 3x4 coloridas; n) comprovante de tipo sanguneo; o) em caso de servidor pblico, certido expedida pela corregedoria ou diretoria do rgo em que exerce a funo. 15.5.3 - Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, convocado para o Curso de Formao Policial, no efetuar a matrcula no perodo previamente estabelecido ou deixar de cumprir os requisitos do item anterior e demais determinaes deste Edital. 15.6 - Informaes sobre o Curso de Formao Policial: 15.6.1 - O Curso de Formao Policial ter a carga horria mnima de 600 h/a, com presena obrigatria e em regime de dedicao exclusiva. 15.6.2 - O Curso de Formao Policial ser coordenado pela Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, sendo ministrado em perodo integral, podendo estenderse aos sbados, domingos, feriados e horrios noturnos. 15.6.3 - O candidato matriculado no Curso de Formao Policial far jus a uma retribuio, conforme fixado em lei, para fins de transporte, alimentao, material didtico e uniforme completo, fornecidos pelo Estado. 15.6.4 - O candidato servidor pblico estadual ficar afastado do exerccio do respectivo cargo ou funo permanecendo disposio da Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, durante o curso, podendo optar pela retribuio de aluno ou a remunerao de seu cargo efetivo. 15.6.5 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na Secretaria-Geral da Academia de Polcia Civil/ACADEPOL, enquanto estiver participando do Concurso Pblico. 15.6.6 - Ser considerado reprovado no Curso de Formao Policial e consequentemente eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 o candidato que: a) no tiver atingido o mnimo da frequncia estabelecida no Manual do Aluno; b) no tiver obtido o aproveitamento mnimo exigido; c) apresentar problemas de sade, de disciplina ou de conduta constatada na Investigao Social ou por inaptido para o servio policial.
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15.6.7 - As demais informaes referentes ao Curso de Formao Policial, bem como o critrio de avaliao e recursos, sero repassados ao candidato no momento da matrcula, atravs do Manual do Aluno, aprovado pelo Conselho de Ensino da ACADEPOL. 15.6.8 - O resultado do Curso de Formao Policial ser divulgado atravs de Edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. XVI. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS SAD/SEJUSP/PCMS/2013 16.1 - A mdia final do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ser determinada pela pontuao obtida na mdia das 1 e 2 Fases e da nota final obtida pelo candidato no Curso de Formao Policial. 16.1.1 - A mdia final do Concurso Pblico de Provas e SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ser calculada atravs da frmula: Ttulos -

MF

2 MC 3

1 Mpc

, sendo:

MF - Mdia Final MC - Mdia obtida no Curso de Formao Policial Mpc - Mdia das Provas das 1 e 2 Fases 16.2 - Ocorrendo empate no resultado final, o desempate beneficiar sucessivamente o candidato que tiver: a) maior pontuao no Curso de Formao Policial; b) maior pontuao na mdia das 1 e 2 fases; c) maior idade. 16.3 - A classificao final do Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ser divulgada mediante edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizada, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, com a relao nominal dos candidatos aprovados por cargo e funo, e por ordem crescente de classificao, pelas Secretarias de Estado de Administrao e de Justia e Segurana Pblica e homologado pelo Governador do Estado. XVII. DOS RECURSOS: 17.1 - O candidato poder recorrer, no prazo de 2 (dois) dias teis, tendo como termo inicial o dia da publicao do evento no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul, no horrio das 8 horas do primeiro dia s 17 horas do ltimo dia, ininterruptamente (horrio de Mato Grosso do Sul).

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17.2 - Admitir-se- um nico recurso, por candidato, em cada fase ou etapa do Concurso Pblico, exclusivamente nas seguintes situaes: a) por discordncia do Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva; b) por discordncia nos pontos obtidos na Prova de Ttulos; c) por discordncia do resultado em qualquer uma das demais fases do certame. 17.3 - Os recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva devero ser efetuados por questo, devidamente fundamentados, com argumentos claros e objetivos. 17.3.1 - O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos que realizaram a Prova Escrita Objetiva. 17.3.2 - Poder ocorrer alterao de alternativa considerada correta no Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita Objetiva, mediante anlise tcnica ou erro de digitao. 17.4 - Os recursos devero ser interpostos, exclusivamente, atravs do Sistema de Interposio de Recursos, sendo encaminhados Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, disponvel no site www.concurso.ms.gov.br, acessando a rea do Candidato, no prazo estabelecido em edital. 17.4.1 - Os procedimentos e os prazos para interposio de recursos sero estabelecidos em edital especfico, em cada etapa do Concurso. 17.5 - Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exigncias do modelo do formulrio e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste Edital. 17.6 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso do Gabarito Oficial Definitivo da Prova Escrita Objetiva. 17.7 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de ato prprio a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 17.8 - No ser aceito recurso por via postal ou fac-smile, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital, e, quando encaminhado, ser considerada a data de registro do protocolo. XVIII. DA NOMEAO E POSSE: 18.1 - A nomeao do candidato aprovado e classificado no Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 para o cargo da Polcia Civil ser processada por ato do Governador do Estado e a posse formalizada mediante a lavratura de termo prprio, assinado pela autoridade competente, no prazo mximo de trinta dias a contar da publicao da nomeao.

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18.1.1 - A convocao dos candidatos far-se- mediante edital, para entrega dos documentos exigidos para o provimento do cargo/funo, e para escolha da vaga para lotao em unidades da Polcia Civil, observando, rigorosamente, a ordem de classificao dos candidatos. 18.1.2 - A lotao em rgos ou unidades da Polcia Civil ser precedida de escolha de vagas, observada a ordem de classificao final do candidato. 18.1.3 - Havendo dois ou mais candidatos em igualdade de condies ter preferncia para escolha, sucessivamente, o que tiver: a) maior tempo de servio policial no Estado; b) maior tempo de servio policial em geral; c) maior tempo de servio pblico no Estado; d) maior tempo de servio pblico em geral; e) maior idade; f) maior prole. 18.2 - A investidura dar-se- na classe e nvel inicial do cargo integrante da carreira Polcia Civil, para o qual o candidato foi nomeado aps aprovao no Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013. XIX. DAS DISPOSIES GERAIS: 19.1 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial do Estado, podendo ser prorrogado por igual perodo. 19.2 - Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a primeira casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da segunda casa decimal for igual ou superior a cinco. 19.3 - A inscrio do candidato no Concurso Pblico de Provas e Ttulos SAD/SEJUSP/PCMS/2013 implica o conhecimento e a aceitao irrestrita das normas e exigncias contidas neste Edital e em outros que vierem a ser publicados como complementao das informaes no Dirio Oficial do Estado, sem direito algum a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao do concurso ou, ainda, do seu no aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados. 19.4 - Aps a nomeao e posse o candidato ficar sujeito a um estgio probatrio de 3 (trs) anos, contados da data de seu exerccio. 19.5 - Antes da lotao definitiva os candidatos nomeados para o cargo de Agente de Polcia Judiciria podero permanecer, provisoriamente, nas Delegacias de Polcia de Campo Grande por at 60 (sessenta) dias, em locais a serem definidos pela Delegacia-Geral de Polcia Civil.

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19.6 - Os candidatos nomeados para o cargo de Perito Oficial Forense, podero permanecer, provisoriamente, nos Institutos da Coordenadoria-Geral de Percia em Campo Grande por at 60 (sessenta) dias, em ncleos a serem definidos pela autoridade competente. 19.7 - A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico em qualquer das etapas, anulando todos os atos da inscrio ou matrcula, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 19.8 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado. 19.9 - As normas estabelecidas neste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito, circunstncia esta que ser divulgada em Edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br. 19.10 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - SAD/SEJUSP/PCMS/2013, observando as normas legais e regulamentares aplicveis espcie. CAMPO GRANDE-MS, 30 DE AGOSTO DE 2013.

THIE HIGUCHI VIEGAS DOS SANTOS Secretria de Estado de Administrao

WANTUIR FRANCISCO BRASIL JACINI Secretrio de Estado de Justia e Segurana Pblica

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ANEXO I AO EDITAL n. 1/2013/SAD/PCMS CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS - SAD/SEJUSP/PCMS/2013


Cargo Funo Municpio n. Vagas Escolaridade/ Requisitos Descrio Sumria das Atividades C.H. Valor do Subsdio

Perito Oficial Forense

Perito Criminal

Corumb

2 1 Dourados 1 2 1

1 Jardim Navira Paranaba Ponta Por 1 1 1 2 1

- Graduao em Engenharia Ambiental - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Farmcia - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Qumica - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Engenharia Civil - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Farmcia - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Engenharia Ambiental - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Cincias Contbeis - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Farmcia - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Qumica - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Farmcia - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Farmcia - Registro no Conselho de Classe - Graduao em Cincias Biolgicas - Registro no Conselho de Classe

supervisionar, coordenar, controlar, orientar e executar percias criminais em geral; estabelecer e pesquisar novas tcnicas e procedimentos de trabalho; planejar, dirigir e coordenar as atividades cientficas; realizar pesquisas de novos mtodos criminalsticos e produzir estudos, informaes e parecer tcnicos para eficincia dos trabalhos de percia criminal; executar percias, com exclusividade, em locais de crime, procedendo ao levantamento pormenorizado e coletando todas as evidncias materiais relacionadas a esses eventos; executar reprodues simuladas, percias laboratoriais, anlise de vestgios e/ou indcios relacionados s infraes criminais, exames microscpicos comparativos e de microevidncias; realizar a identificao humana na rea da criminalstica; elaborar laudos periciais relativos aos exames realizados.

40h

R$ 5.264,40

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Cargo

Funo

Municpio

n. Vagas

Escolaridade/ Requisitos

Descrio Sumria das Atividades

C.H.

Valor do Subsdio

Perito Papilos- Perito Papiloscocopista pista

gua Clara Campo Grande Dourados Navira Trs Lagoas

1 12 3 1 3

- Graduao em Curso de Ensino Superior

executar o levantamento de impresses papilares em locais de crime, para anlise e interpretao em laboratrio; realizar percias papiloscpicas e proceder a diligncias necessrias complementao dos respectivos exames; elaborar laudos dos exames periciais realizados, quando requisitados pela autoridade competente; supervisionar, coordenar, orientar, revisar e executar trabalhos papiloscpicos, relativamente tomada de impresses papilares, coleta, anlise, classificao, pesquisas e arquivamento de informaes; colher impresses digitais em pessoas vivas ou mortas, para fim de identificao papiloscpica civil e criminal, classificar, comparar impresses papilares e realizar as buscas no arquivo datiloscpico e sistemas automatizados de identificao de impresso digital, inclusive em cadveres e conseqente elaborao do laudo necropapiloscpico; atender ao pblico para emisso de carteiras de identidades, atestados de antecedentes e coleta de impresses digitais para fim de identificao civil e criminal e fornecer informaes papiloscpicas e de pronturios, para a autoridade competente; realizar trabalhos fotogrficos necessrios execuo de percias papiloscpicas de locais de crime e executar fotos de indiciados fazer coleta de impresses digitais e de fragmentos digitopapilares em locais de ocorrncia de crime e realizar confronto das impresses coletadas com as do seu prprio acervo, quando requisitado pela autoridade policial.

40h

R$ 3.031,80

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Cargo

Funo

Municpio

n. Vagas

Escolaridade/ Requisitos

Descrio Sumria das Atividades

C.H.

Valor do Subsdio

Agente de Polcia Escrivo de Polcia Aquidauana - DRP Judiciria Judiciria Bodoquena Miranda Corumb DRP Coxim DRP Alcinpolis Coxim 1 DP Sonora Dourados DEFRON Rio Brilhante Jardim - DRP Porto Murtinho Navira - DRP Eldorado Iguatemi Mundo Novo Nova Andradina DRP Anaurilndia Anglica Ivinhema Nova Andradina - 1 DP Nova Andradina - DAM Paranaba - DRP Chapado do Sul Costa Rica Paranaba 1 DP Paranaba DAM Ponta Por - DRP Amambai Antonio Joo Aral Moreira Coronel Sapucaia Sete Quedas Tacuru Trs Lagoas - DRP Trs Lagoas - DEPAC Trs Lagoas 1 DP Trs Lagoas 2 DP

1 1 2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1

- Graduao ou Licenciatura de Ensino Superior - Registro no Conselho de Classe, se for o caso

autuar, movimentar e participar da formao de inquritos policiais; Termo Circunstanciado de Ocorrncia, Auto de Priso em Flagrante, procedimentos especiais e administrativos; manter de forma atualizada e correta o registro e escriturao de livros oficiais obrigatrios e outros; expedir certides e traslados; responder pela guarda dos procedimentos policiais, de bens, valores, instrumentos de crime entregues a sua custdia; proceder ao inventrio dos bens patrimoniais da unidade policial; executar trabalho de escriturao manual, em equipamento mecnico, eltrico ou eletrnico em auxlio aos procedimentos administrativos e de polcia judiciria; diligenciar em locais de crime e participar do levantamento do local; orientar a execuo de trabalhos relacionados coleta de provas e produo de fotografias, inclusive reprodues e ampliaes, em local de infrao penal, onde quer que se faa necessrio o emprego de tcnicas nas investigaes policiais; prestar assistncia s autoridades superiores; coordenar, supervisionar, orientar, controlar e dirigir trabalhos do cartrio, bem como de seus servidores, quando na condio de Escrivo-Chefe ou por designao da autoridade policial

40h

R$ 3.031,80

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Cargo Agente de Polcia Judiciria

Funo Investigador de Polcia Judiciria

Municpio Aquidauana - DRP Miranda Corumb DRP Ladrio Coxim - DRP Alcinpolis Camapu Coxim 1 DP Pedro Gomes Rio Negro Rio Verde de Mato Grosso So Gabriel do Oeste Sonora Dourados DEFRON Caarap Dourados 1 DP Douradina Itapor Juti Nova Alvorada do Sul Jardim - DRP Bela Vista Bonito Caracol Porto Murtinho Navira - DRP Eldorado Iguatemi Mundo Novo Nova Andradina DRP Anaurilndia Anglica Bataypor Ivinhema Nova Andradina - 1 DP Nova Andradina - DAM Paranaba - DRP Aparecida do Taboado Chapado do Sul Costa Rica

n. Escolaridade/ Vagas Requisitos - Graduao ou Licenciatura de Ensino Superior 3 6 - Registro no Conselho de Classe, se for o caso. 3 1 2 1 1 1 2 1 3 9 3 4 1 1 1 4 5 3 2 2 3 5 3 5 3 3 1 2 3 4 3 3 6 3 1

Descrio Sumria das Atividades efetuar prises em flagrante; cumprir mandados expedidos pela autoridade policial ou judiciria competente; efetuar registro de Boletins de Ocorrncia; proceder, mediante determinao da autoridade policial, diligncias e investigaes policiais com a finalidade de instruir os procedimentos apuratrios com provas, visando a elucidao do crime e respectiva autoria; apresentar relatrio da investigao realizada de forma circunstanciada; dirigir veculos policiais, providenciando a conservao, manuteno e limpeza dos mesmos, responsabilizando-se pela sua guarda, por acessrios e equipamentos; participar de levantamento de locais de crime, interagindo na execuo dos trabalhos policiais realizados.

C.H. 40h

Valor do Subsdio R$ 3.031,80

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Inocncia Paranaba 1 DP Paranaba DAM Ponta Por - DRP Amambai Antonio Joo Aral Moreira Coronel Sapucaia Paranhos Sete Quedas Tacuru Trs Lagoas DRP gua Clara Trs Lagoas - DEPAC Trs Lagoas 1 DP Trs Lagoas 2 DP

1 9 3 12 5 1 1 4 4 4 3 6 2 5 4 3

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ANEXO II AO EDITAL n. 1/2013/SAD/PCMS CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 TABELA 1 - PONTUAO CORRIDA (feminino) Cargos: Perito Oficial Forense Agente de Polcia Judiciria Perito Papiloscopista
Distncia Percorrida (metros) 1.200 m 1.300 m 1.400 m 1.500 m 1.600 m 1.700 m 1.800 m 1.900 m 2.000 m 2.100 m 2.200 m 2.300 m 2.400 m 2.500 m 2.600 m Pontos At 25 anos 00 00 00 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 26/30 anos 00 00 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 31/35 anos 00 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 100 36/40 anos 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 100 100 41/45 anos 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 100 100 100

TABELA 2 - PONTUAO CORRIDA (masculino) Cargos: Perito Oficial Forense Agente de Polcia Judiciria
Distncia Percorrida (metros) 1.700 m 1.800 m 1.900 m 2.000 m 2.100 m 2.200 m 2.300 m 2.400 m 2.500 m 2.600 m 2.700 m 2.800 m 2.900 m 3.000 m 3.100 m Pontos At 25 anos 00 00 00 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 26/30 anos 00 00 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 31/35 anos 00 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 100 36/40 anos 00 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 100 100 41/45 anos 00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 100 100 100 100

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ANEXO III AO EDITAL n. 1/2013/SAD/PCMS CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS - SAD/SEJUSP/PCMS/2013 CONTEDO PROGRAMTICO PARA TODOS OS CARGOS I - LNGUA PORTUGUESA: Compreenso Textual. Slabas. Encontros Voclicos e Consonantais. Dgrafos. Tonicidade. Reforma Ortogrfica - 2009. Acentuao. Prosdia. Estrutura e Formao das Palavras. Classificao e Flexo das Palavras. Emprego de Tempos e Modos Verbais. Significao das Palavras. Sinonmia, Antonmia, Polissemia, Emprego de Parnimos e Homnimos, Denotao e Conotao. Termos Essenciais, Integrantes e Acessrios da Orao. Vocativo. Perodo Composto por Coordenao. Perodo Composto por Subordinao. Concordncia Verbal e Nominal. Regncia Verbal e Nominal. Crase. Pronomes: emprego, formas de tratamento, colocao. Pontuao. Coeso e Coerncia Textual. II - NOES DE DIREITO: a) Direito Penal: 1. Infrao penal: conceito e distino entre crime e contraveno e entre crime e ilcito civil. 2. Sujeitos e objeto do crime. 3. Tipicidade, Antijuridicidade e culpabilidade. 4. Excludentes de antijuridicidade e culpabilidade. 5. Extino da punibilidade (Causas extintivas de punibilidade). 6. Das penas: cominao, aplicao e execuo. 7. Legislao Especial: Decreto-Lei 3.688/41 (Contravenes Penais); Lei 4.898/65 (Abuso de Autoridade); Lei 11.343/2006 (Lei de Drogas). b) Direito Processual Penal: 1. Da Investigao, do inqurito policial e do Termo Circunstanciado. 2. Jurisdio e competncia. 3. Sujeitos Processuais. 4. Da Priso Provisria (priso em flagrante, priso temporria e priso preventiva). 5. Da Liberdade Provisria. 6. Legislao Especial: Decreto-Lei 3.688/41 (Contravenes Penais); Lei 4.898/65 (Abuso de Autoridade); Lei 7.210/84 (Lei de Execuo Penal); Lei 7.960/89 (Priso Temporria); Lei 8.072/90 (Lei dos Crimes Hediondos); Lei 9.099/95 (Juizados Especiais Criminais); Lei 12.037/2009 (Identificao Criminal); Lei 11.343/2006 (Lei de Drogas). c) Direito Constitucional: 1. Indivduo, Sociedade, Nao, Cidado, Estado e Governo. 2. Constituio: Conceituao e Princpios Constitucionais. 3. Direitos e Garantias Fundamentais. 4. Organizao do Estado. 5. Organizao dos Poderes. 6. Segurana Pblica. CARGOS: AGENTE DE POLCIA JUDICIRIA Funo: - Escrivo de Polcia Judiciria - Investigador de Polcia Judiciria PERITO PAPILOSCOPISTA - Perito Papiloscopista I - NOES DE INFORMTICA: Noes de hardware: componentes de um computador; dispositivos de entrada e sada; mdias para armazenamento de dados; perifricos. Noes do Sistema Operacional Windows 7 Interprise: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos. Editores de texto, planilhas e apresentaes (MS-Office 2007): 1.Editor de texto: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos,
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pargrafos, fontes, colunas; marcadores simblicos e numricos; tabelas; impresso; controle de quebras e numerao de pginas; menus; barras de ferramentas; comandos; proteo de documentos. 2.Editor de planilhas: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos; elaborao de tabelas e grficos; uso de frmulas, funes; impresso; controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados; menus; barras de ferramentas; comandos. 3.Editor de apresentao: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, botes de ao, animao e transio entre slides. Conceito de Internet e Intranet: conceitos bsicos; navegadores; conceitos de URL; ferramentas de busca; transferncias de arquivos (download e upload); impresso de pginas. Correio eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Noes de segurana: Conceitos de vrus, spyware, spam; certificados de segurana; acesso a sites seguros; vermes; cuidados e prevenes. CONHECIMENTO ESPECFICO: CARGO: PERITO PAPILOSCOPISTA Funo: - Perito Papiloscopista I - Legislao Aplicada: Lei Complementar n. 114, de 19 de dezembro de 2005, que Aprova a Lei Orgnica da Policia Civil do Estado de Mato Grosso do Sul, dispe sobre sua organizao institucional e as carreiras, os direitos e as obrigaes dos seus membros: Livro I, Ttulo I Da organizao Institucional, Captulos I, II, III e IV; Ttulo II As Estrutura Orgnica da Polcia Civil, Captulos I e V; Livro III, Ttulo I Do Sistema de Carreiras, Captulo I e II, Ttulo V Da Carreira de Perito Papiloscopista, Captulos I, II e III. Decreto Estadual n. 12.107, de 24 de maio de 2006, que Dispe sobre o desdobramento operacional das unidades e as funes de confiana que compem a estrutura da Coordenadoria-Geral de Percias: Captulo I Da Coordenadoria-Geral de Percia, Seo I e II; Captulo II Da Competncia das Unidades, Seo I e V. Lei Federal n. 7.116, de 29 de agosto de 1983, que Assegura validade nacional s Carteiras de Identidade regula sua expedio e d outras providncias. CARGO: AGENTE DE POLCIA JUDICIRIA Funo: - Escrivo de Polcia Judiciria - Investigador de Polcia Judiciria I - Legislao Aplicada: Lei Complementar n. 114, de 19 de dezembro de 2005, que Aprova a Lei Orgnica da Policia Civil do Estado de Mato Grosso do Sul, dispe sobre sua organizao institucional e as carreiras, os direitos e as obrigaes dos seus membros: Livro I, Ttulo I Da organizao Institucional, Captulos I, II, III e IV; Ttulo II As Estrutura Orgnica da Polcia Civil, Captulos I e V; Livro III, Ttulo I Do Sistema de Carreiras, Captulo I e II, Ttulo III Da Carreira Agente de Polcia Judiciria, Captulos I, II e III. Lei Federal n. 7.116, de 29 de agosto de 1983, que Assegura validade nacional s Carteiras de Identidade regula sua expedio e d outras providncias.

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CARGO: PERITO OFICIAL FORENSE Funo: Perito Criminal a) Perito Criminal/rea 01 (Engenharia Ambiental) 1. Fundamentos ambientais. 1.1 Biosfera, biomassa, ciclos biogeoqumicos. 1.2 Biodiversidade nos ecossistemas, formao e sucesso. 1.3 Caracterizao e impacto de aes antrpicas, mudanas globais relacionadas a estas aes. 1.4 Fluxo de energia e reciclagem de elementos e substncias. 1.5 Avaliao de impactos sobre ecossistemas, atenuao e possibilidades de reverso. 2. Gerenciamento de resduos slidos. 2.1 Origem e produo de resduos slidos, determinao de caractersticas fsicas, qumicas, biolgicas e classificao de resduos. 2.2 Legislao e normalizao. 2.3 Minimizao de resduos slidos. 2.4 Modelos tecnolgicos para tratamento e disposio final: reciclagem, aterro sanitrio, remediao de reas degradadas, compostagem, processos trmicos e tratamento fsico. 3. Sistemas hidrulico. 3.1 Sistemas de abastecimento de gua. 3.2 Sistema de distribuio de esgoto. 3.3 Sistemas coletores de esgotos. 3.4 Esgotos pluviais. 4. Sensoriamento remoto e geoprocessamento. 4.1 conceitos, princpios fsicos, sensores (satlites) e produtos disponveis. 4.2 Imagens de satlite: interpretao e tratamento digital (softwares disponveis para tratamento). 5. Mtodos de avaliao de impacto ambiental. 5.1 Impacto ambiental, definio. 5.2 Mtodos de diagnsticos. 5.4 Programa de monitoramento. 5.5 ndice de qualidade da gua e do ar. 5.6 ndices de diversidade. 5.7 ndices de qualidade ambiental. 6. Controle de poluio atmosfrica. 6.1 Principais poluentes atmosfricos e fontes geradoras. 6.2 Impactos dos poluentes atmosfricos. 6.3 Operaes e processos de controle. 7. Tratamento de efluentes. 7.1 Tratamento de efluentes domsticos e tratamento de efluentes industriais. 7.2 Tcnicas de minimizao de carga poluidora. b) Perito Criminal/rea 02 (Farmcia) 1. Anlise Farmacutica Extrao e dosagem de princpios ativos de medicamentos 2. Farmacologia 2.1 Subdiviso da farmacologia 2.2 Formas farmacuticas 2.3 Classificao das drogas 2.4 Bases fisiolgicas da farmacologia: mediadores qumicos, evoluo do conceito de mediao qumica, receptores farmacolgicos, receptores pr e ps-sinpticos, interao droga receptor, mensageiro secundrio. 2.5 Farmacocintica: via de administrao de drogas, absoro, biodisponibilidade, meia-vida das drogas, distribuio, biotransformao, excreo. 2.6 Farmacodinmica: mecanismo de ao das drogas, interao droga-receptor, relao dose-efeito, sinergismo, tipos de antagonismo, eficcia e potncia de uma droga. 2.7 Drogas que atuam em nvel de sistema nervoso central: hipnticos e sedativos, lcoois alifticos, anestsicos gerais, estimulantes do sistema nervoso central, neurolpticos, ansiolticos, antidepressivos, opiceos, alucingenos, abuso de drogas, dependncia, tolerncia. 3 Toxicologia 3.1 Classificao toxicolgica 3.2 Toxicologia de: agrotxicos (organofosforados, organoclorados, carbamatos e piretrides), raticidas, metais pesados e drogas ilcitas (depressores, estimulantes e perturbadores do Sistema Nervoso Central) 3.3 Monitorizao ambiental e biolgica 4. Imuno-hematologia 4.1 Marcadores proticos eritrocitrios e no eritrocitrios para tipagem. 4.2 Tipagem sangunea direta e reversa. 4.3 Carter secretor e no secretor. 4.4 Tcnicas imuno-hematolgicas por inibio da aglutinao. c) Perito Criminal/rea 03 (Qumica) 1 Fsico Qumica: 1.1 Termodinmica qumica, 1.2 Equilbrio e cintica qumica, 1.3 Leis empricas e mecanismos 1.4 Propriedade dos gases. 2 Qumica Geral e Inorgnica: 2.1 Ligao qumica e estrutura molecular 2.2 cidos e bases 2.3 Qumica de nions 2.4 Tabela peridica e Qumica dos elementos 3 Qumica Orgnica 3.1 Qumica orgnica fundamental 3.2 Ligao qumica e estrutura molecular em molculas orgnicas 3.3 Grupos funcionais 3.4 Propriedades
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fsicas dos compostos orgnicos 3.5 Estereoqumica 3.6 Propriedades qumicas dos compostos orgnicos 3.7 Estudos dos grupos funcionais e reaes dos compostos orgnicos .e seus mecanismos. 4 Qumica analtica 4.1 Qumica Analtica qualitativa 4.2 Qumica analtica quantitativa 4.3 Anlise gravimtrica 4.4 Anlise volumtrica 5. Anlise Instrumental 5.1 Tcnicas Espectroscpicas (absoro molecular na regio do infravermelho, visvel e ultravioleta, absoro atmica, emisso atmica) 5.2 Mtodos Cromatogrficos (cromatografia em camada delgada, cromatografia em fase gasosa, cromatografia liquida de alta performance) 5.3 Espectrometria de massas. d) Perito Criminal/rea 04 (Engenharia Civil) 1 Projeto e execuo de edificaes. 1.1 Estudos preliminares: limpeza do terreno, topografia e sondagem. 1.2 Terraplenagem e locao da obra. 1.3 Canteiro de obras: instalaes provisrias; proteo e segurana; depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 1.4 Fundaes. 1.5 Escavaes. 1.6 Conteno de taludes e escoramentos. 1.7 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas. 1.8 Instalaes prediais: instalaes eltricas; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). 1.9 Alvenarias e revestimentos. 1.10 Esquadrias. 1.11 Forros. 1.12 Pisos. 1.13 Coberturas. 1.14 Impermeabilizao. 1.15 Noes de projeto assistido por computador (AutoCAD). 2 Hidrulica e saneamento bsico. 2.1 Redes de gua e esgoto. 2.2 Tratamento de gua e esgoto. 2.3 Hidrulica aplicada e hidrologia. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes e agregados. 3.2 Materiais betuminosos. 3.3 Propriedades fsicas e mecnicas. 3.4 Ensaios . 4 Mecnica dos solos. 4.1 Origem e formao dos solos: processos erosivos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Caracterizao e propriedades dos solos. 4.4 Presses nos solos. 4.5 Prospeco geotcnica. 4.6 Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. 4.7 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.8 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.9 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5 Engenharia legal. 5.1 NBR 13752. Pendas de engenharia na construo civil. 5.2 Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653. Avaliao de Imveis Urbanos). 5.3 Fiscalizao. 5.3.1 Ensaios de recebimento da obra. 5.3.2 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 5.3.3 Controle de execuo de obras e servios. 6 Patologia das obras de engenharia civil. 6.1 Patologia das fundaes e alvenarias. 6.2 Patologia do concreto armado. 6.3 Patologia das obras de madeira. 6.4 Patologia das pinturas. 6.5 Patologias causadas pela umidade. 6.5.1 Infiltraes em telhados, lajes e coberturas. 6.5.2 Infiltraes em fundaes, paredes e reservatrios. 6.6 Patologia de pavimentos. e) Perito Criminal/rea 05 (Cincias Contbeis) 1 Contabilidade geral: Normas do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). 2 Normas contbeis aplicadas a fraude. 3 Contabilidade comercial. 3.1 Operaes com mercadorias. 3.2 Estoques. 3.3 Impostos sobre compras e vendas. 3.4 Proviso para devedores duvidosos. 3.5 Folha de pagamento. 3.6 Operaes comerciais e bancrias. 4 Custos. 4.1 Avaliao de estoque. 4.2 Controle. 4.3 Sistemas de custos. 5 Contabilidade tributria. 5.1 Imposto de renda pessoa jurdica. 5.2 Contribuio social sobre o lucro liquido. 6 Anlise das demonstraes contbeis. 6.1 Anlise horizontal e vertical das demonstraes contbeis. 6.2 Estudo do capital de giro e do capital circulante lquido. 7 Auditoria. 7.1 Normas profissionais do auditor independente. 7.2 Normas de auditoria independente das demonstraes contbeis (conceituao e disposies gerais, normas de execuo dos trabalhos e normas do parecer dos auditores independentes). 8
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Contabilidade pblica. 8.1 Conceito, objeto e regime. 8.2 Campo de aplicao. 8.3 Legislao bsica (Lei n. 4.320/1964 e Decreto n. 93.872/1 986). 8.4 Receita e despesa pblica. 8.5 Receitas e despesas oramentrias e extraoramentrias. 8.6 Plano de contas da administrao federal. 8.7 Tabela de eventos. 8.8 SIAFI. 8.9 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais. 9 Administrao financeira e oramentria. 9.1 Oramento pblico. 9.2 O ciclo oramentrio. 9.3 Oramento-programa. 9.4 Planejamento no oramento-programa. 9.5 Oramento na Constituio Federal. 9.6 Conceituao e classificao de receita pblica. 9.7 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9.8 Classificao de gastos pblicos. 9.9 Tipos de crditos oramentrios. 9.10 Lei de Responsabilidade Fiscal. 9.11 Lei Complementar n. 101/2000. 10 Lei n. 8.666/1993. 10.1 Licitaes: Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 10.2 Contratos. 10.3 Conduta tpica dos crimes previstos nessa lei. 11 Convnios (LC 101/2000 e IN STN 01/1997 e alteraes). 18 Matemtica financeira. 18.1 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 18.2 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. 18.3 Rendas uniformes e variveis. 18.4 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 18.5 Clculo financeiro: custo real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimentos. f) Perito Criminal/rea 06 (Cincias Biolgicas) 1 Ecologia. 1.1 Ecologia de populaes e comunidades. 1.2 Ecologia de paisagens. 2 Fauna. 2.1 Identificao e classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira. 2.2 Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico. 3 Entomologia forense. 4 Flora. 4.1 Taxonomia vegetal. 4.2 Identificao de madeiras. 4.3 Tcnicas de coleta e de preparo de material vegetal. 5 Noes de geoprocessamento de geoposicionamento. 6 Monitoramento ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Valorao de danos ambientais. 7. Biogeografia. 8. Biopirataria e trfico de animais silvestres.

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