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Au cours de l'entrevue de slection, vous aurez rpondre toute sorte de questions. La plupart de ces questions sont semblables d'une entrevue l'autre. L'entrevue n'est pas un test mais bien un dialogue, ce qui n'empche pas que vous devriez vous y prparer. Pour chacune des questions suivantes, crivez vos rponses sur papier. Avant l'entrevue vous pourrez rviser vos notes.
Parlez-moi de vous-mme.
Allez-y de manire chronologique: naissance, coles, dmnagements, emplois,... tout en expliquant brivement les raisons de chaque tape. Aprs 15 30 secondes vous devriez tre rendu Polytechnique. Attardez-vous sur les vnements les plus rcents, particulirement ceux mettant en valeur vos qualifications personnelles et professionnelles. L'intervieweur n'hsitera pas vous interrompre pour vous demander d'expliquer certains aspects plus en dtails.
Sur une feuille, inscrivez tous les domaines d'emplois ouverts un finissant de votre orientation. (N'oubliez pas : reprsentant technique, assurance-qualit, professeur,...).
Donner une note chacun de ces emplois, indiquant votre niveau d'intrt (faible, moyen, lev). Pour chacun des emplois cots niveau d'intrt lev, inscrivez pourquoi ces emplois vous intressent particulirement.
Pour vous aider, consultez le recueil des offres d'emploi affiches au Service des stages et du placement dans les trois dernires annes. Ces offres ne sont videmment plus actives, mais donnent une bonne ide des diffrentes possibilits de carrires par gnie. Vous pourrez numrer vos domaines d'intrts, qui peuvent tre trs varis, et expliquer les raisons de ceux-ci.
Pas trop honnte toutefois, ce n'est pas la place d'admettre que vous tre foncirement paresseux!
Vous tes responsable d'une ligne de production et elle s'arrte, que faites-vous?
Face une mise en situation, la rponse n'est pas aussi importante que le cheminement effectu pour trouver la solution. Devant un problme, on effectue l'analyse de la situation et de l'environnement, on propose des solutions possibles et on choisit la solution la plus intressante. 1) Je dmontre que je prends connaissance de ce problme prcis 2) Je prsente toutes les actions que je pourrais entreprendre : -je demande aux oprateurs s'ils ont dj fait face cette situation, -je consulte le manuel d'opration de cette machine, -j'appelle au service la clientle du manufacturier de la machinerie, -etc.
Vous voulez dmontrer que vous savez rflchir et analyser, et surtout que vous tes dbrouillard. Vous n'arriverez probablement pas trouver la solution cette mise en situation. Normal, le problme tant thorique, la rsolution du problme n'est pas vraiment possible.
Autres questions
Il existe une multitude de questions qui sont souvent poses en entrevue de slection. Prparez galement vos rponses aux questions suivantes : Quels ont t les cours que vous avez prfrs (dtests), et pourquoi? Quelles sont les activits qui vous occupent l'extrieur des tudes? Quel rle occupez-vous gnralement au sein d'une quipe de travail? Pouvez-vous me dcrire une semaine normale durant vos tudes? Pouvez-vous me dcrire vos trois plus grandes ralisations jusqu' maintenant?
Chaque entrevue est diffrente selon l'intervieweur et la philosophie de l'entreprise. Certaines rgles gnrales doivent tout de mme tre suivies :
L'employeur doit croire en votre honntet. Il faut parfois se mouiller et dire franchement que vous prfrez la conception alors que la gestion de la production n'est pas dans vos domaines d'intrt. Il n'y a gnralement pas de bonne ni de mauvaise rponse. Alors n'essayez pas de deviner ce que l'intervieweur veut entendre. Le rle de l'intervieweur est d'couter et de comprendre. Sa dcision se prendra sur l'ensemble de vos rponses. Soyez vous-mme. En situation de stress, les meilleurs comdiens peuvent gaffer! Arrivez prpar. L'employeur sait que la qualit de votre prparation l'entrevue constitue un bon exemple du rendement et du comportement que vous fournirez une fois en emploi. Pour l'intervieweur, votre comportement en entrevue est garant de votre comportement futur.
par MARC GROLEAU, ex-recruteur Styles d'entrevue de slection << index >> Avez-vous des questions?