JUICIO ORDINARIO LABORAL NUMERO 491-2011 Of. 4to.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA.--------------------------CHRISTIAN RAFAEL BARRIOS LEAL, de cuarenta y cinco aos de edad, soltero, guatemalteco, abogado y notario, representante legal de CENTRO MDICO DE ESCUINTLA SOCIEDAD ANNIMA, CEMESA S.A. lo que acredito con el acta notarial de nombramiento inscrita en el Registro Mercantil con el nmero doce, folio doce del libro doce de auxiliares de comercio, vecino de ste municipio de Escuintla, acto con la direccin y procuracin del abogado auxiliante y sealo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la PRIMERA AVENIDA, PRIMERA CALLE UNO GUIN UNO, DE LA ZONA UNO DE ESCUINTLA, respetuosamente comparezco ante usted, A CONTESTAR LA DEMANDA ENTABLADA POR MARA HERMINIA CENTENO CALI EN CONTRA DE LA SOCIEDAD MERCANTIL QUE REPRESENTO, EN SENTIDO NEGATIVO OPONER EXCEPCIN PERENTORIA DE FALTA DE CAPACIDAD PARA EXIGIR UN DERECHO Y RECONVENIR A LA DEMANDANTE SEORA MARA HERMINIA CENTENO CALI. Todo lo cual baso en los siguientes. Hechos: DE LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO: I. La parte actora argumenta que inicio relacin laboral el da uno de abril de dos mil cuatro (numeral 1, Antecedentes de la demanda) y que se le contrato por medio de documento escrito de manera indefinida. II. La parte actora expresamente argumenta haber sido contratada y asignada como Supervisora de Turno. III. Argumenta adems que su relacin laboral finalizo el da veinticuatro de agosto del ao dos mil once, por Despido Injustificado. IV. Que la seora Mara Herminia Centeno Cali solicita como medio de prueba el libro de llamadas de atenciones verbales y escritas. ACLARACIONES Y ALEGATOS A. Si la demandante argumenta que la relacin laboral inici el da uno de abril de dos mil cuatro, por que aparece discrepancia entre los HECHOS; especficamente

el numeral 1. De los Antecedentes en la demanda, donde establece que inici relacin sesenta das despus de celebrado el contrato individual de trabajo. B. En efecto la demandante argumenta que fue contratada como SUPERVISORA DE TURNO, es decir, que a su cargo estaba el eficiente desarrollo de las actividades de enfermeros y auxiliares de enfermera del Centro Mdico de Escuintla, entonces si se le contrata para que supervise y no lo hace, entonces es claro que se niega a acatar lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo, especficamente el numeral 7 y la literal a) del numeral 10 del mencionado reglamento, las cuales son justas causas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad de su parte. C. Su demanda no es del todo clara ya que se interpreta el hecho que fue despedida sesenta das posteriores a culminar su periodo de prueba, es decir, sesenta das despus de iniciada la relacin laboral regida por el contrato individual de trabajo, entonces seria el da veintinueve de junio del ao dos mil cuatro la fecha en la cual se le despide injustificadamente y la demanda se est interponiendo hasta esta fecha. D. Que la demandante da en ofrecimiento de prueba libro de llamas de Atencin verbales y escritas, con el cual el Centro Mdico de Escuintla no cuenta, pues no es el quien recibe el servicio sino los clientes y adems porque la ley laboral no exige contar con tal libro. E. Que no presento la constancia de fax pues solamente existe la copia del Fax enviado y dirigido al Dr. Estuardo Ligorra y al estar dirigido a l, se tiene como correspondencia y amparado en el precepto constitucional, especficamente del artculo 24 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala y al no existir resolucin firme dictada por juez competente y con las formalidades legales, ste no ser aportando dentro del proceso. EXCEPCIN PERENTORIA: DE LA EXCEPCIN DE FALTA DE CAPACIDAD PARA EXIGIR UN DERECHO: Como he venido argumentando la seora Mara Herminia Centeno Cali primeramente expresamente en su demanda establece que fue despedida de manera injustificada sesenta das despus del inicio de la relacin laboral, por

tanto es imposible que le sea pagada una indemnizacin que hoy reclama debido a que la ley es clara y establece que para tal prestacin se debe pagar una indemnizacin equivalente a un mes de salario por cada ao de servicios continuos y si los servicios no alcanzan a un ao, en forma proporcional al plazo trabajado, el cual la seora Mara Herminia Centeno Cali fue de sesenta das como lo establece en el apartado de su demanda. DE LA RECONVENCIN: La demandante argumenta que fue despedida de manera injustificada y que no se le notifico los hechos por el cual se dio por terminada la relacin laboral pero esto es totalmente falso y por ello debe declararse sin lugar la demanda ya que el despido se dio de conformidad con lo contemplado el la ley laboral de la terminacin del contrato segn lo preceptuado en el artculo 78 del Decreto 1441 as mismo que sta decisin fue tomada en base a que la entonces trabajadora incurri en causales que facultan al patrono para terminar con el contrato de trabajo, las cuales son especficamente de las literales h), i) y k) del artculo 77 los cuales establecen respectivamente que CUANDO INFRINJA CUALQUIERA DE LAS PROHIBICIONES DEL ARTCULO 64 O DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEBIDAMENTE APROBADO, as mismo, CUANDO EL TRABAJADOR, AL CELEBRAR EL CONTRATO HAYA INDUCIDO EN ERROR AL PATRONO, PRETENDIENDO TENER CUALIDADES, CONDICIONES O CONOCIMIENTOS QUE EVIDENTEMENTE NO POSEE O PRESENTNDOLE REFERENCIAS O ATESTADOS PERSONALES CUYA FALSEDAD STE LUEGO COMPRUEBE, O EJECUTANDO SU TRABAJO EN FORMA QUE DEMUESTRE CLARAMENTE SU INCAPACIDAD EN LA REALIZACIN DE LAS LABORAS PARA LAS CUALES HAYA SIDO CONTRATADA, adems CUANDO EL TRABAJADOR INCURRA EN CUALQUIER OTRA FALTA GRAVE A LAS OBLIGACIONES QUE LE IMPONGA EL CONTRATO, la seora Mara Herminia Centeno Cali falto a lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo, especficamente el numeral 7 y la literal a) del numeral 10 del mencionado reglamento, la seora Mara Herminia Centeno Cali puede que tenga los conocimientos para ocupar el puesto en el que se le contrato, pero no contaba con las cualidades y condiciones para desarrollar su trabajo pues

se comprob que intentando ejecutarlo se demostr claramente su incapacidad para llevar a cabo las labores para las cuales fue contratada, las cueles son el eficiente funcionamiento de las labores de enfermera y con la finalidad que los pacientes y/o clientes del Centro Mdico de Escuintla queden debidamente satisfechos con el servicio mdico y preventivo que all se brinda, sin dejar de observar que claramente incumpli con la clusula SEGUNDA del Contrato de Trabajo, por tanto, es claramente infundada la demanda que la seora Mara Herminia Centeno Cali entabla en contra de la Sociedad Mercantil que Represento Centro Mdico de Escuintla, Sociedad Annima. PRUEBAS: I. Confesin Judicial que deber prestar la seora Mara Herminia Centeno Cali, en forma personal y no por medio de apoderado, de conformidad con el pliego de pociones que en plica me permito acompaar, bajo apercibimiento de que si deja de comparecer sin causa justa legalmente comprobada, ser declarada confesa en su rebelda; II. Declaracin Testimonial del seor Jorge Eduardo, quien declarar de conformidad con el pliego de posiciones que en plica me permito acompaar. III. Fotocopia simple del Contrato de Trabajo suscrito por la seora Mara Herminia Centeno Cali y el Centro Mdico de Escuintla, Sociedad Annima, quien es representado por el seor Christian Rafael Barrios Leal. IV. Libro de quejas, de la Direccin de Atencin al Consumidor DIACOV. Copia simple de la demanda presentada por la demandante, para comprobar que es ambigua y que no llena los requisitos que establece la ley. VI. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. PETICIONES: A. DE TRMITE I. Que se agregue al proceso ste memorial con la documentacin acompaada. II. Que se tenga mi abogado y procurador profesional auxiliante y como lugar para recibir notificaciones el indicado al inicio de ste memorial. III. Tener por ofrecido los medios de prueba individualizados. IV. Tener por contestada la demanda en sentido negativo; por opuestas las

excepciones perentorias de FALTA DE CAPACIDAD PARA EXIGIR UN DERECHO. V. Que en audiencia se escuche a el testigo propuesto JORGE EDUARDO, quienes declararan de conformidad con el pliego de posiciones que en plica me permito acompaar. VI. Que se tenga en cuenta que no presento constancia de fax atendiendo a que la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, establece y regula la inviolabilidad de correspondencia, documentos y libros. VII. Que se tenga en cuenta que no puedo presentar libros de llamadas de atencin verbales y escritas debido a que el Centro Mdico de Escuintla no cuenta con ste. B. DE FONDO: Que se dicte sentencia en su momento y: I. CON LUGAR LA RECONVENCIN PLANTEADA EN CONTRA DE MARA HERMINIA CENTENO CALI. II. Que se de sin lugar la demanda ordinaria laboral promovida por MARA HERMINIA CENTENO CALI en contra de la sociedad mercantil que represento, por no haber probado los hechos de la demanda, como tampoco la duracin de la misma. CITA DE LEYES: Fundo mi peticin en los artculos citados y en los siguientes:24, 28, 29 y 43 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, 63, 64, 77, 78, 321, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 358, 359, 360, 361 del Cdigo de Trabajo. Acompao duplicado y dos copias de ste memorial y documentos adjuntos. Escuintla, viernes 30 de septiembre del ao 2011.

EN SU AUXILIO