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NEGOCIACION ESTATAL 2013, SALARIO Y PRESTACIONES DERIVADAS DE LA NEGOCIACIN NACIONAL SEP-SNTE

MODELO I: Docentes de Educacin Bsica. MODELO II: Homologados Transferidos (CAM, UPN, NORMALES). MODELO III: Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin de Educacin Bsica.

CONCEPTO
3.9 % de Incremento Salarial y 0.35 % adicional, incluye los Niveles de Carrera Magisterial, Fortalecimiento Curricular (FC) de Supervisores y Directores y el Concepto E3 Compensacin Provisional Compactable (CPC) Fortalecimiento de Compactable (RZ) la Compensacin Provisional

EFECTOS DE PAGO
1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013

PERSONAL BENEFICIADO
Modelo I

FECHA DE PAGO Y/O APLICACIN DE RECURSOS


30 de septiembre de 2013

Modelo I Modelo I Modelo I Modelo I

30 de septiembre de 2013 Octubre de 2013 30 de septiembre de 2013 30 de septiembre de 2013

Compensacin Provisional Compactable A (CPC A). Equiparacin de Compensacin por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequeas y Dispersas (RE 3). Recursos equivalentes al 1.7 % del sueldo tabular, para incrementar la prestacin Previsin Social Mltiple (C. 44) Despegue Salarial a directivos y supervisores de educacin preescolar, primaria y grupos afines, para llegar a:
Categora Director Inspector de Zona Inspector General de Sector Factor % 21.50 121.98 147.96

Modelo I

30 de septiembre de 2013

1 septiembre del 2013, con su repercusin en los niveles de Carrera Magisterial

Modelo I

15 de octubre de 2013

Se aplicar un nuevo factor al valor de la hora/semana/mes vigente, de la siguiente manera: Factor Categora (hora/semana/mes) Subdirector Director Jefe de Enseanza Inspector General 53.133 55.259 58.020 61.501

1 septiembre del 2013, con su repercusin en los niveles de Carrera Magisterial

Modelo I

16 de octubre de 2013

La compensacin I-2 supervisin de secundaria, secundaria tcnica, telesecundaria, educacin fsica; ser de $ 4,118.80

16 de agosto de 2013

Modelo I

30 de septiembre de 2013

CONCEPTO
La Compensacin Adicional por desempear funciones de director de doble turno I-4 ser de $4,022.10 La Condecoracin Maestro Altamirano por servicios, ser $67,747.65 40 aos de

EFECTOS DE PAGO
16 de agosto de 2013 15 de mayo 15 de mayo Noviembre

PERSONAL BENEFICIADO
Modelo I Modelo I Modelo I Modelo I

FECHA DE PAGO Y/O APLICACIN DE RECURSOS


30 de septiembre de 2013 Las diferencias se pagarn el 30 de octubre de 2013 Las diferencias se pagarn el 30 de octubre de 2013 Noviembre de 2013

La Medalla Maestro Rafael Ramrez, por 30 aos de servicio, ser de $41,690.00 La Compensacin por Desempeo en Educacin Indgena y Misiones Culturales, se realizar en los siguientes trminos: $1,042.50 a maestros frente a grupo; $1,587.75 a directivos y $2,087.10 a supervisores y jefes de sector. La compensacin por Apoyo a la Integracin Educativa en Educacin Especial, se realizar en los siguientes trminos: $1,042.50 a maestros frente a grupo; $1,587.75 a directivos, y $2,087.10 a supervisores. Compensacin Atencin a Grupos Multigrado (C4), ser de $1,042.50

Noviembre Septiembre 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013

Modelo I Modelo I Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III

Noviembre de 2013 30 de Septiembre de 2013 30 de septiembre de 2013 15 de octubre de 2013 Octubre de 2013 30 de Octubre de 2013

3.9 % de Incremento Salarial, impactando en los mismos trminos la Compensacin Garantizada


La Compensacin Temporal Compactable (CTC) se incrementa en 3.9%, La prestacin Fortalecimiento de la CTC (B8), se incrementa en 3.9%, Recursos equivalentes al 1.5% del Sueldo Tabular, para incrementar la prestacin Despensa (38) Estmulo por Antigedad, para quedar en: Aos de Servicio Importes 10 $ 6,740.00 15 13,317.00 20 19,952.00 25 26,675.00 30 33,487.00 35 40,389.00 40 47,379.00 45 54,488.00 50 63,457.00 Asignacin por Apoyo a la Docencia (DA) ser de $769.40 mensuales. Previsin Social Mltiple (44), ser de $155.90 mensuales. Ayuda por Servicios a la Docencia (SD), ser de $191.65 mensuales. Ayuda de Despensa (C. 38), ser de $127.05 mensuales Ayuda por Servicios (82), ser de $94.30 mensuales. Apoyo Econmico Mensual (C. TS), para las trabajadoras sociales, ser de $306.50 mensuales.

Julio

Modelo III

30 de Octubre de 2013, pago de diferencias

3.9 % de Incremento Salarial directo al sueldo base

1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de febrero del 2013

Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo II Modelo II

30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013. 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de septiembre de 2013 30 de octubre de 2013

2.4% a incrementar prestaciones, se aplicar al concepto (P7) Prestacin no Vinculada al Salario.

CONCEPTO

EFECTOS DE PAGO

PERSONAL BENEFICIADO

FECHA DE PAGO Y/O APLICACIN DE RECURSOS


Se pagar en dos exhibiciones de 50% del monto total en cada una, en los meses de septiembre y diciembre.

Apoyo para la Superacin Acadmica (BS), Personal Docente, se otorgar: Para el Personal que labor: 40 horas o ms 20 a 39.5 horas 19.5 horas o menos Monto Total del Apoyo (pesos) $3,435.65 $2,006.05 $1,464.80

Modelo II

Compensacin por Actuacin y Productividad (CP), Personal Docente, se otorgar: Monto Mensual de Incremento (pesos) Plazas NORMAL Tiempo Completo Tres Cuartos Tiempo Medio Tiempo Hora / Semana / Mes de $ 59.35 44.55 29.65 1.45 UPN $ 59.35 N/A 29.65 1.45 CAM $ 59.35 44.55 29.65 1.45

1 de febrero del 2013

30 de octubre de 2013 Modelo II

Eficiencia en el Trabajo (ET) ser $169.40 al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin, cuyo valor no es indexable al Sueldo Tabular ni a ninguna otra prestacin.

1 de febrero del 2013

Modelo II

30 de octubre de 2013

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