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1.

PROVA DE DT II NOME:

- TURMA A

1.O poder diretivo pode ser conceituado como: a) o direito de exigir do empregado o que o contrato especificamente previu b) o direito que tm ambas as partes, em qualquer contrato bilateral, de exigir as prestaes recprocas c) o direito de dar contedo concreto s prestaes do empregado, modulando-as segundo as necessidades da empresa, mesmo sem que tenha havido previso especfica no contrato d) o direito de alterar unilateralmente as condies do contrato, sempre que as necessidades da empresa exigirem 2. O ius resistentiae: a) pode ser exercido individual ou coletivamente, e ser destinado defesa do direito j posto, ou criao de um direito mais justo, respectivamente b) o mesmo que legtima defesa, com a peculiaridade de que pode ser exercido pelo empregado em face do empregador c) segundo o entendimento dominante, s tem lugar em nosso Direito nos casos em que inexiste previso de ao judicial, j que ningum pode fazer justia pelas prprias mos d) no se encaixa em qualquer uma das afirmaes acima e) encaixa-se em mais de uma das afirmaes acima 3.Assinale a afirmativa correta, segundo o entendimento dominante: a) Se um empregado falta vrias vezes ao trabalho, e por isso suspenso pela empresa at segunda ordem, no pode o juiz, embora provadas as faltas, fixar em dois dias o perodo de suspenso disciplinar b) Para a caracterizao da relao de emprego, preciso que o poder diretivo se manifeste concretamente, no bastando que exista em estado de potncia, face ao princpio da primazia da realidade c) Se o empregado permanece 30 dias adoentado, a hiptese de interrupo da prestao de fazer (usualmente chamada de interrupo do contrato de trabalho), de vez que, durante aquele perodo, no h trabalho, mas h salrio d) Se a empregada despedida sem justa causa no curso de doena, os efeitos dessa despedida s se realizam depois de sua volta ao trabalho, assim como acontece com a gestante 4. Joo, tcnico de minerao situada a 200 km do armazm mais prximo, ao qual no tinha acesso, morava em casa cedida pela empresa, que lhe fornecia (alm de dinheiro) comida, sabonetes para uso em servio, cigarros e o uso de

pequeno terreno, onde ele plantava horta e criava galinhas para si, nos momentos de folga. Usualmente, o valor correspondente comida era considerado pela empresa como salrio. J o contrato escrito previa que o uso do terreno no teria natureza salarial. No havia sindicato na localidade. Assinale a afirmativa correta: a) todas as utilidades recebidas, inclusive o uso do terreno, devem ser levadas em conta no clculo do 13 salrio b) apenas uma das utilidades referidas deve ser levada em conta no clculo do 13 salrio c) duas das utilidades referidas devem ser levadas em conta no clculo do 13 salrio d) trs das utilidades referidas devem ser levadas em conta no clculo do 13 salrio e) quatro das utilidades referidas devem ser levadas em conta no clculo do 13 salrio f) cinco das utilidades referidas devem ser levadas em conta no clculo do 13 salrio g) nenhuma das utilidades referidas deve ser levada em conta no clculo do 13 salrio 5. Assinale a afirmativa correta: a) se uma empresa, por fora de seu regulamento, prev a concesso de uma nica gratificao a todo empregado que atinge o 5 ano de prestao de servios, essa gratificao no deve ser levada em conta nos clculos salariais b) se uma empresa, por fora de contrato, prev a concesso de gratificaes semestrais ao seu empregado, mas expressamente declara o seu carter de liberalidade, tais gratificaes podem ser reduzidas pelas partes, desde que inexista vcio de consentimento c) uma nica hora extra prestada ao empregado que permaneceu na empresa por dez anos no tem natureza salarial d) Todas as respostas anteriores so incorretas 6. Assinale a afirmativa correta: a) Nos ltimos tempos, a tendncia do legislador tem sido a de alargar o campo do salrio, nele incluindo, de forma crescente, novas parcelas, aumentando assim a proteo ao empregado b) Os pagamentos das frias e do chamado 13o. salrio no tm natureza salarial, j que no correspondem a trabalho prestado c) Caso no haja pagamento efetivo do salrio, deve-se concluir pela inexistncia da relao de emprego, por falta do pressuposto da onerosidade d) Pode haver retribuio ao trabalho prestado sem que haja pagamento de salrio, como acontece com um prmio no ajustado pelas partes e concedido em razo do timo desempenho de um empregado num determinado dia

7.Assinale a afirmativa INCORRETA, quanto ao assdio moral: a) b) c) d) pode ser vertical ou horizontal em regra, expressa-se atravs de conflito aberto d ensejo a indenizaes no mbito trabalhista embora caracterizado como um conjunto de prticas, que se prolongam no tempo, no se confunde, doutrinariamente, com a chamada administrao por estresse

8.

Assinale a afirmao INCORRETA: a) A discriminao, ainda que praticada uma nica vez, pode ensejar indenizaes e, caso haja despedida injusta, a reintegrao do empregado b) Parte da doutrina questiona a existncia de um poder disciplinar, tendo em vista, alm de outras razes, o fato de que cabe ao Estado o monoplio do poder de punir c) O pagamento do salrio por obra desnatura o vnculo de emprego, j que este no deriva de contrato de empreitada d) O assdio sexual no exige, para sua caracterizao no Direito do Trabalho, nem a reiterao, nem a existncia de hierarquia entre o(a) assediador(a) e o(a) assediado(a) 9.Assinale a afirmao INCORRETA: a) Pode o empregador validamente ajustar com um determinado empregado o pagamento mensal de um salrio base que cubra eventuais horas extras futuras, desde que o referido salrio supere o valor dessas mesmas horas extras b) Na suspenso da prestao de fazer, h razes jurdicas que embasam a concluso de que o contrato se cumpre plenamente c) possvel concluir, como faz certa doutrina, que a despedida por justa causa no constitui exerccio do poder disciplinar d) possvel concluir, como se tem feito usualmente, que o empregado que comete uma falta disciplinar por impercia no pode ser suspenso disciplinarmente

10. Assinale a afirmao INCORRETA: a) Embora seja o empregador, concretamente, quem detm a maior parcela de poder na empresa, este poder encontra resposta em contrapoderes exercidos (de forma lcita ou ilcita, conforme o caso) pelos empregados b) Em geral, tem-se considerado ilcita a revista ntima tambm no caso de homens, do mesmo modo que se tem considerado lcita a revista no ntima para ambos os sexos c) No fosse a opo em sentido contrrio do legislador, poder-se-ia concluir que a parcela denominada participao nos lucros teria natureza salarial

d) Como o empregador, no uso de seu poder organizacional (ou, como preferem chamar alguns, poder regulamentar), quem dita o regulamento de empresa, a regra, nele contida, condicionando a suspenso disciplinar a um prvio inqurito interno pode ser desconsiderada, caso a falta se revele particularmente sria QUESTES ABERTAS (PROCURE RESPONDER NO ESPAO ABAIXO DE CADA UMA) a) Enumere e explique sinteticamente as vrias formas de democratizao da empresa, com a partilha do poder empresarial, atravs da chamada participao

b) Um grupo de trabalhadores de etnia indgena ingressou com ao judicial em face da ONG Viver a Vida, alegando que as regras de seleo para o cargo de digitador de processo exigia diploma de curso superior; que, alm de desnecessria para a funo, a exigncia do diploma os discrimina, pois, como indgenas que so, tm muito mais dificuldades de estudar que as outras pessoas. Pede que seja declarada ilcita aquela regra. Em sua defesa, a r argumentou que: 1. como a regra da seleo igual para todos, no h discriminao; 2.a exigncia de curso superior necessria para o exerccio da funo; 3. a exigncia de curso superior incentivar os futuros candidatos a estudar; 4. na regio, o nmero de indgenas com curso superior to grande quanto o das outras pessoas; 5. trata-se de questo social e no de ato ilcito; 6. inexistindo dolo ou culpa, no h discriminao; 8. no h previso legal especfica para a hiptese, e a eventual condenao, no caso, equivaleria a uma verdadeira pena; 9. no pode o Poder Judicirio se imiscuir em

questes interna corporis de uma organizao; 10. ao contrrio do afirmado, no se trata de pessoas de etnia indgena. Procure identificar nas afirmaes acima as que tm possibilidade de xito, considerando-se a posio da doutrina a propsito de discriminaes. Justifique sucintamente.

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