Capacitaciones Alcaldia 2013

RESEA HISTORICA Entidad sin nimo de lucro creada por un grupo de profesionales el 26 de mayo del ao 2006, con el objeto
de aportar al desarrollo institucional de las empresas del sector pblico y privado en el suroccidente del pas. Actualmente nos encontramos posicionados en diez departamentos del centro y Suroccidente del pas, mostrando excelentes resultados gracias al completo portafolio de servicios ajustado a las necesidades de las empresas. La Fundacin Visin Salud cuenta con su propio medio de comunicacin denominado Visin Informativa magazn bimestral indexado el cual nos permite vivir en contacto permanente con nuestros clientes. MISION La Fundacin Visin Salud es un firma consultora y proveedora de bienes y servicios empresariales en el sector pblico y privado a nivel nacional, que garantiza la satisfaccin de las necesidades y expectativas de los clientes mediante el desarrollo de programas y proyectos de ptima calidad.
VISION En el ao 2016 la Fundacin Visin Salud ser una ORGANIZACIN DE EXCELENCIA consolidada a nivel nacional con proyeccin internacional.
POLITICA DE CALIDAD Ofrecemos un portafolio de servicios integral enmarcados en la cultura de la excelencia bajo el principio de la mejora continua.
Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista

www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org
Telefax 8732442 Neiva Huila
Neiva, Mayo de 2013
Doctor PEDRO HERNAN SUAREZ Alcalde La Ciudad
REF: PROPUESTA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO DE LA ORGANIZACION.
La Fundacin Visin Salud es una empresa que se dedica al desarrollo de Programas Gerenciales y de Fortalecimiento Institucional en Colombia. Tenemos el gusto de presentarle nuestra propuesta para la realizacin de 5 seminarios dirigidos al personal de la Alcalda, en los siguientes temas: LEY 1437 DE 2011 DAO ANTIJURIDICO ACTUALIZACIN EN CONTRATACIN PUBLICA NORMATIVIDAD DE CARRERA ADMINISTRATIVA DESARROLLO DE PROYECTOS DE SALUD PUBLICA SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA SIG Arcgis 10 ACTUALIZACION CATASTRAL ACTUALIZACIN EN REFORMA TRIBUTARIA NORMAS INTERNACIONALES NIIF - NICSP
La ficha tcnica de cada seminario se presenta a continuacin. El costo de los seminarios dando cobertura a todos los grupos beneficiados se relaciona de la siguiente manera: Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
CURSO O SEMINARIO LEY 1437 DE 2011 DAO ANTIJURIDICO ACTUALIZACION EN CONTRATACIN PUBLICA NORMATIVIDAD DE CARRERA ADMINISTRATIVA DESARROLLO DE PROYECTOS DE SALUD PUBLICA SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA SIG Arcgis 10 ACTUALIZACION CATASTRAL REFORMA TRIBUTARIA NORMAS INTERNACIONALES NIIF - NICSP TOTAL DE LA INVERSIN 24 24 24 24 1 24
HORAS
No. VALOR PERSONAS 40 $12.500.000 40 $12.500.000 40 $12.500.000 40 32 40 $12.500.000 $12.500.000 $12.500.000
24 24
40 40
$12.500.000 $12.500.000 $100.000.000
*Los precios incluyen IVA, logstica, honorarios, traslado, hospedaje de conferencistas, materiales, certificados y memorias. Forma de Pago: Se cancelar el valor de cada seminario una vez desarrollado. El tiempo de ejecucin est sujeto a los das estipulados para los seminarios. Cualquier inquietud con gusto la atenderemos. Contamos con amplia experiencia nacional e internacional en nuestra actividad y le garantizamos calidad y excelencia en el trabajo realizado. Dispuestos a brindarle lo mejor de nuestra capacidad profesional, quedamos a la espera de su comunicacin. Atento a sus inquietudes,
WEYMAR FERNANDO MUOZ MUOZ Presidente Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista

FICHAS TECNICAS DE LOS SEMINARIOS LEY 1437 DE 2011 JUSTIFICACION Teniendo en cuenta los cambios que se presentan en la legislacin colombiana, la Fundacin Visin Salud ofrece espacios a travs de los cuales los funcionarios de la Alcalda Municipal actualicen sus conocimientos a fin de desempear adecuadamente las funciones que se le han sido asignadas, el equipo humano debe estar en constante formacin, crecimiento y debe ser permanentemente actualizado. El nuevo Cdigo Contencioso Administrativo Ley 1437 de 2011 expedido el 18 de enero de 2011, trae inminentes cambios en la administracin pblica, su impacto en materia de procedimientos de tipo administrativo introduce nuevas medidas de respuesta a solicitudes, trminos para resolver peticiones de los ciudadanos, responsabilidades de los servidores pblicos y utilizacin de medios electrnicos en el desempeo de la gestin administrativa, entre otros, son de vital importancia para la gestin de los servidores pblicos. Igualmente la Alcalda de Neiva en el desarrollo de las actividades propias y en cumplimiento de sus objetivos, debe mantener un alto grado de conocimiento y actualizacin de sus funcionarios con el fin de fortalecer en forma integral las dimensiones de las competencias laborales y as generar una mayor contribucin en el logro de las metas y objetivos Institucionales. Por lo tanto la Fundacin Visin Salud, instruir a los funcionarios de la Alcalda Municipal en las reformas legales que se presentan en nuestro pas, especialmente aquellas que ataen al municipio como lo es la expedicin del nuevo Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo efectuado por Ley 1437 de 2011.
OBJETIVOS Impartir instruccin terica sobre el contenido del Nuevo Cdigo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011) a funcionarios de la Alcalda Municipal de Neiva. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
Capacitar al Talento Humano de la organizacin en temas que permitan mantener un alto grado de conocimiento y actualizacin de sus funcionarios con el fin de fortalecer en forma integral las dimensiones de las competencias laborales y as generar una mayor contribucin en el logro de las metas y objetivos Institucionales.
CONTENIDO Presentacin del Nuevo Cdigo Contencioso Administrativo y su finalidad. Aspectos generales del Cdigo y mbito de aplicacin. Procedimiento Administrativo: caractersticas, desistimiento, conflicto. Derecho de Peticin ante entidades pblicas. Recursos en las actuaciones administrativas. Silencio Administrativo. Conclusiones
METODOLOGIA. A travs de conferencias magistrales, se presentaran los fundamentos conceptuales. Por medio de la realizacin de talleres se generara en el colaborador la posibilidad de interactuar con los temas expuestos.
DURACION Y FECHA: El tiempo estipulado para la realizacin del seminario es de VEINTICUATRO (24) horas, ocho (8) horas diarias, en las fechas estipuladas y coordinadas previamente con la Alcalda.
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en el tema LEY 1437 DE 2011, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 3 jornadas (maana y tarde) durante 3 das.

DAO ANTIJURICO
JUSTIFICACION Teniendo en cuenta los cambios que se presentan en la legislacin colombiana, la Fundacin Visin Salud ofrece espacios a travs de los cuales los funcionarios de la Alcalda Municipal actualicen sus conocimientos a fin de desempear adecuadamente las funciones que se le han sido asignadas, el equipo humano debe estar en constante formacin, crecimiento y debe ser permanentemente actualizado. La Alcalda de Neiva en el desarrollo de las actividades propias y en cumplimiento de sus objetivos, debe mantener un alto grado de conocimiento y actualizacin de sus funcionarios con el fin de fortalecer en forma integral las dimensiones de las competencias laborales y as generar una mayor contribucin en el logro de las metas y objetivos Institucionales, La responsabilidad es la situacin en que se encuentra el estado a su representante (funcionario o empleado pblico) por un hecho antijurdico y lesivo de un inters legtimamente protegido, La responsabilidad puede ser contractual, cuando se deriva de un contrato la obligacin de resarcir; o extracontractual, originada en el principio general de no hacer dao a otro. La Constitucin Poltica de Colombia consagra de manera expresa la responsabilidad de la administracin en el artculo 90, por hechos atribuibles a la administracin, inclusive por actualizaciones lcitas de las cuales se deriven hechos perjudiciales. La responsabilidad comprende diferentes aspectos (precontractual, contractual, extracontractual, legislativas, judicial, administrativa), y destaca entre ellas la responsabilidad por Dao Antijurdico, indicando que segn el artculo 90 constitucional, el concepto cambia indicando que el Estado debe responder as, la causa no sea la falla o la culpa. Por lo tanto la Fundacin Visin Salud, instruir a los funcionarios de la Alcalda Municipal en las reformas legales que se presentan en nuestro pas, especialmente aquellas que ataen al municipio como lo es la responsabilidad del Estado por Dao Antijurdico. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
OBJETIVOS Impartir instruccin terica sobre el contenido del Dao Antijurdico a funcionarios de la Alcalda Municipal de Neiva. Capacitar al Talento Humano de la organizacin en temas que permitan mantener un alto grado de conocimiento y actualizacin de sus funcionarios con el fin de fortalecer en forma integral las dimensiones de las competencias laborales y as generar una mayor contribucin en el logro de las metas y objetivos Institucionales.
CONTENIDO Definicin y aspectos generales del Dao Antijurdico Responsabilidad patrimonial del Estado por Dao Antijurdico. Origen, Causas y efectos del Dao Antijurdico. Causalidad e imputacin. Regmenes de responsabilidad. Conclusiones
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en el tema DAO ANTIJURIDICO, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 3 jornadas (maana y tarde) durante 3 das.

ACTUALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL
JUSTIFICACION
Teniendo en cuenta los cambios que se presentan en la legislacin colombiana, la Fundacin Visin Salud ofrece espacios a travs de los cuales los funcionarios de la Alcalda Municipal actualicen sus conocimientos a fin de desempear adecuadamente las funciones que se le han sido asignadas, el equipo humano debe estar en constante formacin, crecimiento y debe ser permanentemente actualizado. La Alcalda de Neiva en el desarrollo de las actividades propias y en cumplimiento de sus objetivos, debe mantener un alto grado de conocimiento y actualizacin de sus funcionarios con el fin de fortalecer en forma integral las dimensiones de las competencias laborales y as generar una mayor contribucin en el logro de las metas y objetivos Institucionales. La contratacin estatal es uno de los principales medios desarrollados para el cumplimiento de los planes y programas diseados por las entidades estatales. Despus de la expedicin de la ley 80 de 1993 donde se introdujo cambios significativos a la Contratacin Estatal y a los regmenes especiales de contratacin, este tema consolid su importancia obligando su conocimiento, no slo a los profesionales del derecho sino a todas aquellas personas que se desempean en cualquier rea tcnica, econmica y financiera de las entidades del Estado, que tienen a cargo procesos de contratacin, alcanzando desde luego a los diferentes oferentes, personas y empresas contratistas. Las ltimas modificaciones legislativas y reglamentarias en materia de contratacin, imponen el reto a los diferentes actores en este proceso de actualizar sus conocimientos en esta materia, adems la nueva dinmica regional y nacional apunta hacia la apertura de una gran variedad de procesos de contratacin estatal, lo anterior requiere de personas capacitadas en el manejo de la normatividad, cuya filosofa y contenido material deben ser ampliamente conocidos y aplicados con responsabilidad. Su accin debe ser eficiente, inspirada en principios de publicidad, igualdad, transparencia y eficacia.

Por lo tanto la Fundacin Visin Salud, instruir a los funcionarios de la Alcalda Municipal en las reformas legales que se presentan en nuestro pas, especialmente aquellas que ataen al municipio como lo es la Contratacin Estatal.
OBJETIVOS
Impartir instruccin terica sobre el contenido de Actualizacin en Contratacin Estatal a funcionarios de la Alcalda Municipal de Neiva. Actualizar a los funcionarios en los nuevos procedimientos y herramientas que plantea la Ley 1150 de 2007 y sus decretos reglamentarios. Nivelar y actualizar a los participantes en los nuevos lineamientos de la contratacin pblica y en las diferentes modalidades determinadas en la nueva normatividad. Suministrar herramientas de anlisis que fortalecern el proceso de toma de decisiones en asuntos de contratacin pblica.
CONTENIDO Definicin y aspectos generales de la Ley 1150 de 2007 y sus decretos reglamentarios. Actualizacin en los nuevos procedimientos y herramientas que plantea la Ley 1150 de 2007 y sus decretos reglamentarios. Anlisis de la incidencia de la reforma en materia disciplinaria que se relaciona con la contratacin estatal y los nuevos mecanismos para adelantar la contratacin pblica electrnica y el control a los contratos estatales. Nivelacin y actualizacin a los participantes en los nuevos lineamientos de la contratacin pblica y en las diferentes modalidades determinadas en la nueva normatividad. Herramientas de anlisis que fortalezcan el proceso de toma de decisiones en asuntos de contratacin pblica. Conclusiones. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en el tema ACTUALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 3 jornadas (maana y tarde) durante 3 das.

NORMATIVIDAD DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
JUSTIFICACION
Teniendo en cuenta los cambios que se presentan en la legislacin colombiana, la Fundacin Visin Salud ofrece espacios a travs de los cuales los funcionarios de la Alcalda Municipal actualicen sus conocimientos a fin de desempear adecuadamente las funciones que se le han sido asignadas, el equipo humano debe estar en constante formacin, crecimiento y debe ser permanentemente actualizado. La Alcalda de Neiva en el desarrollo de las actividades propias y en cumplimiento de sus objetivos, debe mantener un alto grado de conocimiento y actualizacin de sus funcionarios con el fin de fortalecer en forma integral las dimensiones de las competencias laborales y as generar una mayor contribucin en el logro de las metas y objetivos Institucionales. La carrera administrativa en tanto, es el sistema tcnico de administracin de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administracin pblica y ofrecer, estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio pblico. Claro es tambin que para alcanzar este objetivo, el ingreso y la permanencia en los empleos de carrera administrativa tiene la connotacin exclusiva del mrito, mediante procesos de seleccin en los que se garantice la transparencia y la objetividad sin discriminacin de ninguna naturaleza; y, en el entendido que el mrito es la accin que convierte a una persona en digna de ser tenida en cuenta, a la par que justifica un reconocimiento o un logro. Por lo tanto la Fundacin Visin Salud, instruir a los funcionarios de la Alcalda Municipal en las reformas legales que se presentan en nuestro pas, especialmente aquellas que ataen al municipio como lo es la Contratacin Estatal.

OBJETIVOS
Impartir instruccin terica sobre el contenido de la Normatividad de la Carrera Administrativa a funcionarios de la Alcalda Municipal de Neiva. Dar a conocer a los funcionarios la normatividad de la carrera administrativa sus normas, proceso, generalidades, aplicacin en el campo en que cada uno se desempea.
CONTENIDO Definicin y generalidades de la Ley 909 de 2004 y Ley 443 de 1998. Principios rectores y campo de aplicacin. El proceso de la Carrera Administrativa. Sistema General, especial y especficos de la Carrera Administrativa Comisin Nacional del Servicio Civil. Conclusiones.
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en el tema NORMATIVIDAD DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 3 jornadas (maana y tarde) durante 3 das.

ACTUALIZACION EN LA REFORMA TRIBUTARIA LEY 1607 DE DIC/2012

JUSTIFICACION La gestin empresarial se ve directamente afectada por los cambios del entorno, particularmente para responder estratgicamente ante los nuevos lineamientos de las polticas emanadas por un nuevo gobierno. Por tradicin, la estructura tributaria colombiana se adapta a una poltica fiscal estructuralmente definida para dar garanta a la ejecucin de proyectos y programas concebidos en el plan nacional de desarrollo. De ah, las constantes reformas tributarias, pero esta ltima reforma, se caracteriza, no tanto para obtener mayores recursos y solucionar problemas de dficit fiscal, sino para rescatar el principio de equidad en la tributacin de las personas naturales e incentivar nuevos puestos de trabajo eliminando la carga impositiva a la nmina. De esta manera, el seminario de actualizacin tributaria de la Ley 1607 de 2012 con sus decretos reglamentarios, propone un anlisis hacia esos puntos coyunturales y estructurales adoptados, a fin de orientar la determinacin de una base gravable del impuesto a la renta acorde a la nueva legislacin y conforme a polticas de planeacin tributaria que aun, siguen con vigencia en la legislacin existente.
OBJETIVOS Identificar los aspectos crticos de la reforma tributaria. Identificar claramente la nueva definicin del concepto de residencia para efectos de la tributacin global de las personas naturales. Establecer parmetros de comparabilidad de los nuevos sistemas de determinacin de la base gravable en el impuesto a la renta de las personas naturales (sistema ordinario, sistemas presuntivos y sistemas alternativos). Conocer la aplicacin y adopcin de las nuevas bases gravables para la aplicacin de las tarifas de retencin fuente a rentas de trabajo. Para tener claridad en la aplicacin del nuevo impuesto a la renta de las personas jurdicas denominado CREE (Impuesto para la Equidad). Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
Disponer de los elementos de operacin bsicos para la aplicacin del nuevo impuesto al consumo y sus diferenciales con el impuesto al valor agregado (IVA). Conocer las ventajas y beneficios tributarios de las amnistas tributarias. Disertacin de las normas antievasin, subcapitalizacin y los nuevos criterios para la aplicacin del rgimen sancionatorio. Auscultar los objetivos de la poltica de fiscalizacin de la Dian
CONTENIDO
1. Temas generales 1.1. Los puntos ms relevantes de la reforma tributaria 1.2. Cul es el impacto de la reforma tributaria en los colombianos? 1.3. Aspectos claves de la reforma tributaria para contadores pblicos 1.4. Los no obligados a declarar el impuesto a la renta ao 2012 1.5. La declaracin voluntaria 1.6. El nuevo concepto de residencia para efectos fiscales
2. Empleados y Empleadores 2.1 La nocin de EMPLEADO con la reforma tributaria 2.2 Nuevos sistemas de determinacin del impuesto sobre la renta para Empleados. 2.3 Impuesto Mnimo Alternativo IMAN para empleados. 2.4 Impuesto Mnimo Alternativo Simple IMAS para empleados 2.5 Las tarifas de retencin fuente para empleados 2.6 Tarifa mnima de retencin en la fuente para empleados IMANCITA 2.7 Nuevo esquema para determinar la retencin en la fuente por salarios 2.8 La retencin fuente de los trabajadores independientes
3. Los trabajadores por cuenta propia 3.1 Qu es trabajador por cuenta propia 3.2 Nuevo sistema de determinacin del impuesto sobre la renta para los Trabajadores por cuenta propia 3.3 Impuesto Mnimo Alternativo Simplificado IMAS para Trabajadores por Cuenta propia. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
4. Los dems trabajadores 4.1 Rgimen ordinario para determinar su base gravable en renta 4.2 Quienes no pertenecen a la categora de empleados y trabajadores por Cuenta propia
5. El IVA y el nuevo Impuesto al Consumo con la reforma tributaria 5.1 Las nuevas tarifas y la eliminacin de tarifas en el IVA 5.2 Los nuevos periodos gravables del IVA 5.3 Los bienes exentos de IVA con derecho a devolucin bimestral 5.4 El Impuesto al consumo de restaurantes 6. El nuevo impuesto sobre la renta para la Equidad CREE 6.1 Qu es el impuesto para la equidad "CREE"? 6.2 Los sujetos pasivos del CREE 6.3 Cmo se determina la base gravable del CREE 6.4 La retencin fuente para el CREE. 6.5 Exoneracin de parafiscales y seguridad social en salud para los Contribuyentes del CREE
7. Las Ganancias Ocasionales con la reforma tributaria 7.1 Forma de determinacin de las ganancias ocasionales 7.2 La nueva tarifa de ganancia ocasional 7.3. Ganancias ocasionales exentas
8. Las AMNISTIAS tributarias 8.1 Conciliacin de procesos en lo Contencioso Administrativo 8.2 Terminacin de procesos administrativos tributarios por mutuo acuerdo 8.3 Rebaja de sanciones e intereses para deudores morosos
9. Normas antievasin
10. Normas de procedimiento tributario

METODOLOGIA Presentacin y exposicin magistral por parte de los conferencistas de cada uno de los temas con el planteamiento de ejemplos prcticos, resolucin de inquietudes e interaccin con los participantes.
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en actualizacin en la reforma tributaria Ley 1607 de Dic/2012, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 3 jornadas (maana y tarde) durante 3 das.

SEMINARIO EN NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA NIIF - NICSP

JUSTIFICACION Bajo el nuevo entorno econmico mundial, los distintos partcipes, inversionistas, gobiernos, entidades multilaterales e internacionales del mercado de valores, han propugnado por la eliminacin de barreras que impidan o comprometan la adecuada interpretacin de los reportes financieros fundamentales en la gestin y en las decisiones gerenciales. Por ello se ha incentivado activamente en Colombia y en muchos pases, la adopcin de una visin y lenguaje contable nicos, difundido por los ahora denominados Estndares Internacionales para Reportes Financieros, -International Financial Reporting Standards IFRS (NIIF) y los estndares internacionales de contabilidad NIC (IAS) producidos por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB). Para profesionales de la Contadura Pblica y funcionarios con responsabilidades de direccin y control en las organizaciones, el conocimiento del contenido de tales estndares, su impacto y relacin con los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia, es oportuno considerando el proceso de convergencia de las normas locales con los Estndares Internacionales, segn lo dispuesto en la ley 1314 de 2009.
OBJETIVOS Desarrollar competencias conceptuales y prcticas en los profesionales responsables de la preparacin y toma de decisiones sobre las polticas de informacin contable y financiera para la comprensin de la contabilidad internacional y para la aplicacin de los estndares.
CONTENIDO TEMATICO MODULO 1: Marco conceptual y Presentacin de Estados Financieros Introduccin al entorno IFRS Diferencias con respecto al PCGA local Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
Ley 1314 de 2009 y convergencia contable en Colombia Situacin actual del estado de convergencia en Colombia Principales bases de medicin de IFRS Presentacin de Estados financieros IAS 1 NIC1
MODULO 2: Activos Propiedad, Planta y Equipo NIC 16. Propiedades de Inversin NIC 40 Arrendamientos NIC 17 Activos Intangibles NIC 38. Existencias NIC 2. Agricultura NIC 41 Deterioro del Valor de los Activos NIC 36 Activos no corrientes mantenidos para la venta y Operaciones Discontinuadas NIIF 5
MODULO 3: Pasivos Beneficios a los empleados NIC 19 Provisiones Activos y pasivos contingentes NIC 37 Impuesto a las ganancias NIC 12 Ingresos NIC 18 Costos por Prestamos NIC 23
MODULO 4: Ingresos, Costos y gastos Ingresos (NIC 18) Arrendamientos (NIC 17) MODULO 5: Adopcin por Primera Vez Adopcin por primera vez de las Normas Internacionales de Informacin Financiera

METODOLOGA El Seminario se desarrolla en mdulos, en los que se adelantaran exposiciones magistrales de los Conferencistas, acompaadas de ejemplos prcticos que implican la retroalimentacin de los partcipes y la solucin de casos o ejercicios. La dinmica de construccin implica el trabajo de los participantes y su interaccin activa, por medio de preguntas y exposicin de experiencias vivenciales. DURACION Y FECHA: El tiempo estipulado para la realizacin del seminario es de VEINTICUATRO (24) horas, ocho (8) horas diarias, en las fechas estipuladas y coordinadas previamente con la Alcalda.
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en NORMAS INTERNACIONALES NIIF - NICSP, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 3 jornadas (maana y tarde) durante 3 das.

DESARROLLO DE PROYECTOS DE SALUD PUBLICA
PRESENTACIN La salud pblica en las ltimas dcadas ha tenido importantes desarrollos en los pases de Amrica latina, pero, tambin es cierto que se tienen desarrollos desiguales, esta desigualdad del desarrollo de pueblos y polticas pblicas obedece a la interpretacin asertiva o no, de las necesidades sociales y la distribucin de los recursos econmicos en los recursos sociales de una nacin. Aunque las condiciones de salud han mejorado se mantienen altos ndices de marginalidad y exclusin social que impiden que se cierre la brecha de oportunidades en salud. En Colombia los conceptos de continuidad, oportunidad, participacin, accesibilidad y solidaridad deben encaminarse hacia la gestin social incluyente, con propensin a la generacin de atenciones efectivas en salud preservando los derechos fundamentales, el respeto a la diversidad cultural y la atencin con enfoque etnocultural.
JUSTIFICACIN Cambio en el enfoque y concepto de salud, la sociedad debe avanzar hacia un enfoque de aumento del bienestar y superar el antiguo concepto de curar enfermedades. La sociedad debe participar como agente activo en los planes y programas de salud. Las poblaciones son cada vez ms grandes y los recursos de los pases ms limitados. Los problemas de salud pblica afectan las gobernanza y la imagen de las instituciones. La exigibilidad de la sociedad para que las polticas pblicas sean ms eficientes e incluyentes.

OBJETIVOS Fortalecer las capacidades de los funcionarios de la direccin de salud territorial para la formulacin, diseo, ejecucin y evaluacin de proyectos que fortalezcan las funciones de salud pblica. Incentivar la generacin de nuevas formas de interpretacin de la salud para el desarrollo de polticas pblicas limpias y eficientes. Aunar esfuerzos para el desarrollo colectivo y la creacin de sistemas de salud participativos de bajo costo y con alto sentido social.
CONTENIDOS Contenidos Funciones esenciales de salud pblica. Salud en las amricas, Renovacin de los modelos de salud en amrica latina- atencin primaria en salud renovada SGSSS y salud pblica (atencin primaria en salud) Perspectivas del cambio en el SSGSSS - Plan decenal de salud publica Gestin integral de proyectos de salud publica Fuentes de financiacin y metodologas para la formulacin de proyectos Gerencia de proyectos y Gestin de calidad
METODOLOGA La metodologa planteada est diseada desde un enfoque participativo que permita que los participantes del curso incorporen herramientas conceptuales y metodolgicas, as como que construyan un producto donde apliquen los conocimientos aprendidos. El curso cuenta con jornadas de trabajo presenciales las cuales son dirigidas por personal experto en los temas, as como jornadas de trabajo en casa donde los participantes tendrn que realizar trabajos grupales que les ayude a incorporar los conceptos aprendidos en el aula a su contexto local de salud.

DURACION Y FECHA: El tiempo estipulado para la realizacin del seminario es de TREINTA Y DOS (32) horas, en las fechas estipuladas y coordinadas previamente con la Alcalda.
CUPO POR ACTIVIDAD: Cuarenta (40) personas. PRODUCTO Un (1) Seminario Taller en el tema DESARROLLO DE PROYECTOS DE SALUD PUBLICA, realizado para funcionarios de la Alcalda de Neiva; en 4 jornadas de ocho horas(maana y tarde) durante cuatro (4) das.

CONSULTORIAS Y PROYECTOS VIGENCIA 2013
DEPARTAMENTO DEL HUILA
E.S.E. HOSPITAL SANTA TERESA, Tesalia. Asesora y Acompaamiento en el proceso de implementacin del Sistema nico de Acreditacin, Norma Tcnica Colombiana de Calidad NTCGP 1000:2009 en armonizacin con el MECI 1000:2005 Mayo Diciembre E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO, La Plata. Asesora y Acompaamiento en el proceso de implementacin del Sistema nico de Acreditacin, Norma Tcnica Colombiana de Calidad NTCGP 1000:2009 en armonizacin con el MECI 1000:2005 Abril Diciembre E.S.E. JUAN RAMON NUEZ PALACIOS. La Argentina Preparacin del Informe de Gestin y actualizacin de la Plataforma Estratgica de la institucin. Febrero Abril de 2013 E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO DE PADUA. La Plata Segunda etapa de la ejecucin de la estrategia SERVICIOS DE SALUD AMIGABLES PARA ADOLESCENTES Y JOVENES en temas relacionados con salud sexual, salud mental y participacin comunitaria a fin de garantizar la operatividad, seguimiento y evaluacin de la estrategia en diez municipios. Abril - Mayo E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO DE PADUA. La Plata Implementacin del modelo y protocolo de atencin integral en salud de vctimas de violencia en los 37 municipios como uno de los lineamientos principales de la poltica nacional de salud sexual y reproductiva y el plan nacional de salud pblica en el departamento. Abril - Agosto MUNICIPIO DE LA ARGENTINA Implementacin de una estrategia para prevenir el consumo de sustancias psicoactivas SPA en las instituciones educativas del municipio. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
Abril - Mayo DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO E.S.E. HOSPITAL LOCAL, Puerto Ass Seminario ACREDITACION Y CALIDAD DE SERVICIOS EN SALUD. Marzo E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL JOSE MARIA HERNANDEZ, Mocoa. Asesora y Acompaamiento en el proceso de implementacin del Sistema nico de Acreditacin, Norma Tcnica Colombiana de Calidad NTCGP 1000:2009 en armonizacin con el MECI 1000:2005 Abril - Diciembre SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL Capacitacin en Cdigo Rojo, Hemorragia obsttrica e hipertensin inducida por el embarazo a personal de salud de los municipios encargados de la gestin de gestantes. Mayo
DEPARTAMENTO DEL CASANARE E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL YOPAL, Yopal. Asesora y Acompaamiento en el proceso de implementacin del Sistema nico de Acreditacin, Norma Tcnica Colombiana de Calidad NTCGP 1000:2009 en armonizacin con el MECI 1000:2005 Abril - Diciembre DEPARTAMENTO DEL VALLE E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL, Buenaventura Formulacin Plan de Desarrollo Institucional 2013 2018 Abril - Mayo DEPARTAMENTO DEL TOLIMA E.S.E. HOSPITAL SAN FRANCISCO, IBAGUE. Programa de Capacitacin RESOLUCION 0450, Manejo integral de las enfermedades respiratorias, Atencin integral del paciente con dengue, Gua de clasificacin y manejo de las exposiciones rbicas. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
Diciembre 2012. Enero 2013
DEPARTAMENTO DE ARAUCA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE. Arauca Plan de Desarrollo Institucional, revisin y ajustes al Plan de Gestin Gerencial, Autoevaluacin de Estndares de Acreditacin y PAMEC ajustado a los estndares del SUA. Marzo - Mayo
DEPARTAMENTO DEL CAQUETA ALCALDIA DE LA MONTAITA Prestacin de Servicios de Salud para la ejecucin del Plan de Intervenciones Colectivas del municipio. Diciembre 2012 Enero 2013 CONSULTORIAS Y PROYECTOS REALIZADOS VIGENCIA 2012 Como antecedente del trabajo realizado, la Fundacin Visin Salud puede reflejar la ejecucin de los siguientes procesos contractuales que se han desarrollado en diferentes departamentos del pas en las ltimas vigencias. DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO ACREDITACION EN SALUD: Diplomado en convenio con ICONTEC en la ciudad de Mocoa. SECRETARIA DE SALUD, GOBERNACION Proyecto para el Fortalecimiento Institucional de Derechos Sexuales y Reproductivos y Prevencin del Embarazo en Adolescentes a travs de la estrategia de ESCUELA DE PADRES, dirigida a poblacin en situacin de desplazamiento de los municipios de Orito, Puerto Leguizamo, La Hormiga y Sibundoy.Primer Semestre 2012. SECRETARIA DE SALUD, GOBERNACION Promocin de implementacin del PROGRAMA MADRE CANGURO en las E.S.E. del Departamento del Putumayo. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
Primer Semestre 2012. SECRETARIA DE SALUD, GOBERNACION Implementacin y Seguimiento del Modelo de Atencin Integral en Salud para Victimas de Violencia Sexual en las IPS, EPS del Departamento del Putumayo. Primer Semestre 2012. SECRETARIA DE SALUD, GOBERNACION Promocin de la Atencin Integral para los Adultos Mayores en los municipios de Mocoa, Puerto Ass, Sibundoy, San Francisco, Colon, Santiago y Orito. Primer Semestre de 2012 ALCALDIA MUNICIPAL PUERTO CAICEDO Capacitacin en Servicio al Cliente en las empresas del sector publico dirigida a funcionarios de la Alcalda Municipal y Liderazgo, Trabajo en Equipo y Legislacin Comunal dirigida a Organizaciones Comunitarias. Mayo de 2012 SECRETARIA DE SALUD, GOBERNACION Programa de capacitacin al personal de salud en Cdigo Rojo Diciembre de 2012
DEPARTAMENTO DEL HUILA E.S.E. HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS, PALERMO Consultora para determinar el impacto de los programas de atencin a la primera infancia y madres gestantes en el municipio. Diciembre 2011 Enero 2012 E.S.E HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA- NATAGA Actualizacin del Direccionamiento Estratgico de la E.S.E. Febrero Marzo de 2012. E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO, LA PLATA Asesora para la formulacin y aprobacin del PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL de la E.S.E. Mayo a Agosto de 2012. ALCALDIA MUNICIPAL DE NEIVA Convenio para el fortalecimiento de competencias de los docentes de la ciudad de Neiva. Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
Junio a Diciembre de 2012 E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO, TIMANA Asesora para la formulacin y aprobacin del PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL de la E.S.E. Julio a Septiembre de 2012. ALCALDIA MUNICIPAL DE CAMPOALEGRE Levantamiento de lnea base y desarrollo de Rutas de Atencin para la poblacin adulta mayor del municipio de Campoalegre. Agosto Septiembre de 2012 ALCALDIA MUNICIPAL DE LA PLATA Apoyo Logstico para el desarrollo de Foros Educativos en el municipio. Septiembre Octubre de 2012 SENA CENTRO LA PLATA Capacitacin en Liderazgo Transformacional dirigido a funcionarios de planta de la institucin. Septiembre Octubre de 2012 E.S.E. HOSPITAL SANTA TERESA, TESALIA Seminarios CALIDAD Y EXCELENCIA EN EL SERVICIO EN EMPRESAS DEL SECTOR SALUD Octubre de 2012 ALCALDIA MUNICIPAL DE CAMPOALEGRE Fortalecimiento y Capacitacin al Comit Municipal de Prevencin y Atencin de Desastres y a las organizaciones comunitarias, docentes y comunidad en general. Noviembre Diciembre de 2012. E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO, LA PLATA Estrategia de apoyo a diez municipios del suroccidente y centro del departamento del Huila para la implementacin de la estrategia de Servicios de Salud Amigables para Adolescentes y Jvenes. Fase diagnostica. Diciembre de 2012 E.S.E. HOSPITAL SAN ANTONIO, PITALITO Conferencias CALIDAD Y EXCELENCIA EN EL SERVICIO EN EMPRESAS DEL SECTOR SALUD Diciembre de 2012 Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
ALCALDIA MUNICIPAL DE NEIVA Programa de capacitacin a beneficiarios de crditos del programa Banco Unidos del Municipio de Neiva. Diciembre de 2012 ALCALDIA MUNICIPAL DE CAMPOALEGRE Programa de apoyo al mejoramiento de la calidad de vida de los adultos mayores del municipio de Campoalegre. Noviembre Diciembre de 2012. E.S.E. SAN SEBASTIAN LA PLATA Programa Vacaciones Recreativas como parte del Plan de Intervenciones Colectivas Diciembre de 2012 DEPARTAMENTO DEL CAUCA E.S.E. GUAPI- GUAPI Implementacin y el desarrollo del programa de gestin documental y gestin de archivo en la E.S.E Hospital Local de Guapi. Primer Semestre de 2012. E.S.E HOSPITAL EL BORDO, PATIA Seminarios de Servicio al Cliente en las empresas del sector salud. Abril de 2012. ALCALDIA MUNICIPAL DE POPAYAN Jornadas integrales de informacin, educacin, comunicacin y formacin en los programas de promocin y prevencin y del SGSSS. Septiembre a Diciembre de 2012 E.S.E. GUAPI- GUAPI Seminario Cultura de la Calidad y Excelencia en el Servicio en las Empresas del Sector Salud. Noviembre de 2012. DEPARTAMENTO DEL TOLIMA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE ROVIRA Seminarios de Servicio al Cliente en las empresas del sector salud, Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
Febrero 2012. E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL ESPINAL SeminariosCultura de Calidad y Excelencia en el Servicio en las empresas del sector salud. Diciembre 2012. E.S.E. HOSPITAL SAN FRANCISCO, IBAGUE. Programa de Capacitacin RESOLUCION 0450, Manejo integral de las enfermedades respiratorias, Atencin integral del paciente con dengue, Gua de clasificacin y manejo de las exposiciones rbicas. Diciembre 2012. DEPARTAMENTO DEL VALLE CONGRESO INTERNACIONAL ACREDITACION: PRESENTE Y FUTURO DE LA CALIDAD DE SALUD EN COLOMBIA CONSORCIO FUNDACION VISION SALUD COOPERATIVA DE HOSPITALES DEL VALLE Agosto de 2012 E.S.E HOSPITAL SAN JOSE, RESTREPO Seminarios de Servicio al Cliente en las empresas del sector salud y Liderazgo y Trabajo en Equipo Febrero 2012 E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE BUENAVENTURA Conferencia LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, DIRECCION DE PERSONAL Y FACTORES CRITICOS DE XITO EN LOS PROCESOS DE ACREDITACION EN SALUD. Noviembre de 2012 DEPARTAMENTO DEL CASANARE DIPLOMADO ACREDITACION EN SALUD CONVENIO ICONTEC Segundo Semestre 2012 E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL YOPAL Seminarios CALIDAD Y EXCELENCIA EN EL SERVICIO EN EMPRESAS DEL SECTOR SALUD Agosto Septiembre de 2012 Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
E.S.E. HOSPITAL MUNICIPAL TAURAMENA Seminarios CALIDAD Y EXCELENCIA EN EL SERVICIO EN EMPRESAS DEL SECTOR SALUD Septiembre de 2012 DEPARTAMENTO DE ARAUCA E.S.E. HOSPITAL JAIME ALVARADO Y CASTILLA Consultora para la formulacin del Plan de Desarrollo Institucional, primer ciclo de Autoevaluacin de Estndares de Acreditacin en Salud y PAMEC. Octubre Diciembre de 2012 DEPARTAMENTO DE NARIO E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA PUPIALES Consultora para la formulacin del primer ciclo de Autoevaluacin de Estndares de Acreditacin en Salud y PAMEC. Octubre Diciembre de 2012 E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA PUPIALES Seminario Cultura de la Calidad y Excelencia en el Servicio en las Empresas del Sector Salud. Noviembre de 2012. DEPARTAMENTO DEL CAQUETA ALCALDIA MUNICIPAL LA MONTAITA Apoyo al desarrollo de actividades del Plan de Intervenciones Colectivas del Municipio. Diciembre de 2012

CONSULTORIAS Y PROYECTOS 2011 PRIMER CONGRESO SURCOLOMBIANO DE CALIDAD EN SALUD, AGOSTO 11 Y 12 DE 2011Evento realizado en la ciudad de Neiva que convoco ejecutivos y gerentes de Instituciones de Salud de siete departamentos del suroccidente del pas. DEPARTAMENTO DEL HUILA DESCRIPCION DE CONTRATO Operativizacin del MECI 1000:2005 e Implementacin Norma Tcnica de Calidad NTCGP1000: 2009 Enero a Mayo de 2011 Operativizacin del MECI 1000:2005, Implementacin Norma Tcnica de Calidad NTCGP1000: 2009, Auditoria de Calidad en el SOGC y Auditoria Medica. Enero a Junio de 2011 Asesora en Desarrollo Institucional Marzo a Junio de 2011 Capacitacin y elaboracin de Tablas de Retencin Documental Mayo a Agosto de 2011 Seminarios FACTORES CRITICOS DE XITO EN LOS PROCESOS DE ACREDITACION EN SALUD. Noviembre de 2011 Seminario SERVICIO AL CLIENTE EN EMPRESAS DEL SECTOR SALUD Diciembre de 2011 Seminario LIDERAZGO INSPIRADOR CONSTRUYENDO EN EQUIPO Diciembre de 2011 Proyecto RENDICION DE CUENTAS 2008-2011 Diciembre 2011 LAS Y ENTIDAD ALCALDIA MUNICIPAL DE LA ARGENTINA E.S.E. HOSPITAL SAN ROQUE, TERUEL ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN AGUSTIN E.S.E. HOSPITAL CAMILO TRUJILLO SILVA E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SEORA DE GUADALUPE ESE HOSPITAL SAN ANTONIO DE PADUA, LA PLATA SENA LA ANGOSTURA CAMPOALEGRE
ALCALDIA MUNICIPAL PLATA Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
LA
Proyecto de Capacitacin y Formacin FORTALECIMIENTO DEL NUCLEO FAMILIAR ALCALDIA dirigido a comunidades de los sectores mas vulnerables MUNICIPAL del municipio. PLATA Diciembre de 2011
LA
Seminario LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOpara el fortalecimiento del Clima Organizacional de la INSTITUTO institucin. COLOMBIANO Diciembre de 2011 AGROPECUARIO ICA Seminario Liderazgo y Trabajo en Equipo Diciembre de 2011 Informe de Gestin Gerencial 2008-2011 Diciembre 2011 E.S.E. SAN JOSE, ISNOS E.S.E. DIVINO NIO, RIVERA
DEPARTAMENTO DEL CAUCA DESCRIPCION DEL CONTRATO ENTIDAD Operativizacin del MECI 1000:2005, Implementacin Norma Tcnica de Calidad NTCGP1000: 2009. ESE TIERRADENTRO (BELALCAZAR INZA) Convenio ICONTEC DIPLOMADO Primer Semestre 2011 ACREDITACION EN SALUD Consultora para el proceso de Autoevaluacin de SECRETARIA DE Estndares de Acreditacin para el ente territorial. SALUD Septiembre a Diciembre de 2011 DEPARTAMENTAL Desarrollo de la Gestin Documental (Gestin de E.S.E. CXAYUCE Archivo, Documentacin Sistema de Gestin de JXUT (TORIBIOCalidad), Actualizacin MECI 1000:2005, Actividades JAMBALO) de Control Interno. Septiembre a Diciembre de 2011 Programa para la Mitigacin del consumo de sustancias ALCALDIA psicoactivas en el municipio con intervencin en MUNICIPAL Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista www.funvisionsalud.orgE-mail: presidencia@funvisionsalud.org Telefax 8732442 Neiva Huila
docentes, padres de familia, estudiantes de los grados CALDONO noveno a once acompaados de actividades ldicas, culturales y deportivas. Septiembre a Diciembre de 2011 DEPARTAMENTO DEL CAQUETA DESCRIPCION DE CONTRATO Diseo e implementacin de Estrategias de Informacin, Educacin y Comunicacin para promover el Trato Digno y prevenir la violencia intrafamiliar y abuso sexual ejercido contra las mujeres, nios, nias, personas con discapacidad y personas mayores en poblacin en situacin de desplazamiento forzado a causa del conflicto armado en el municipio de Florencia Caquet. Mayo Septiembre de 2011 Asesora para el desarrollo del Sistema de Gestin de Calidad ajustado al Sistema Obligatorio de Garanta de la Calidad. Febrero a Diciembre de 2011 Estudio tcnico de factibilidad para el traslado de servicios de primer nivel de la E.S.E. MARIA INMACULADA a la E.S.E. HOSPITAL COMUNAL LAS MALVINAS y MODERNIZACION DE LA PLANTA DE PERSONAL. Marzo Abril de 2011 DEPARTAMENTO DEL TOLIMA Proyecto Implementacin de Estrategia para mitigar el consumo de sustancias psicoactivas, prevencin del maltrato infantil, la violencia intrafamiliar y el abuso sexual. Mayo Agosto de 2011 Investigacin para realizar un estudio descriptivo sobre caracterizacin de los recin nacidos con bajo peso al nacer entre los aos 2005-2009 en el Departamento del Tolima. Octubre a Diciembre de 2011 ALCALDIA MUNICIPAL FALAN ENTIDAD ALCALDIA MUNICIPAL FLORENCIA
ESE HOSPITAL LAS MALVINAS FLORENCIA ESE HOSPITAL LAS MALVINAS FLORENCIA
DE
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA CHAPARRAL

DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO DESCRIPCION CONTRATO ENTIDAD Convenio de apoyo para el desarrollo de procesos de capacitacin de acuerdo a su labor misional INSTITUTO Mayo de 2011 DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE PUTUMAYO
CONSULTORIAS Y PROYECTOS 2010 CONVENIO FUNDACION VISION SALUD ICONTEC Realizacin de Diplomados en tres temas: Acreditacin en Salud Seguridad del Paciente Seguridad y Salud Ocupacional con certificacin de Auditor Interno en OHSAS 18000 DEPARTAMENTO DEL HUILA DESCRIPCION DEL CONTRATO ENTIDAD Seminario FACTORES CRITICOS DE XITO EN LOS ESE HOSPITAL PROCESOS DE ACREDITACION EN SALUD SAN JOSE, ISNOS. Diciembre de 2010 Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ESE HOSPITAL ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD TULIA DURAN DE Diciembre de 2010 BORRERO, BARAYA Convenio de apoyo para la realizacin de actividades deportivas, ldicas y culturales durante la temporada de fin de ao. Diciembre de 2010 Implementacin de una estrategia IEC para promover el Trato Digno a la primera infancia en los municipios de Neiva, Pitalito, Garzn y La Plata. ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN AGUSTIN SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL

Enero a Octubre de 2010
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL ICBF GOBERNACION DEL HUILA
Operativizacin del MECI 1000:2005 e Implementacin ALCALDIA Norma Tcnica de Calidad NTCGP1000: 2009 MUNICIPAL DE LA Enero a Diciembre de 2010 ARGENTINA
Operativizacin del MECI 1000:2005 Enero a Junio de 2010
ESE HOSPITAL JUAN RAMON NUEZ PALACIOS, LA ARGENTINA Operativizacin del MECI 1000:2005, Implementacin ESE HOSPITAL Norma Tcnica de Calidad NTCGP1000: 2009, SAN ROQUE, Auditoria de Calidad en el SOGC y Auditoria Medica. TERUEL Enero a Diciembre de 2010 Operativizacin del MECI: 1000 2005 ALCALDIA Enero a Septiembre de 2010 MUNICIPAL DE SAN AGUSTIN Operativizacin del MECI: 1000 2005 ALCALDIA Enero a Septiembre de 2010 MUNICIPAL DE GUADALUPE Capacitacin a Docentes y Lderes de Juntas de Accin ALCALDIA Comunal MUNICIPAL DE Marzo Abril de 2010 ACEVEDO
DEPARTAMENTO DE NARIO DESCRIPCION DEL CONTRATO ENTIDAD Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS INSTITUTO ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD DEPARTAMENTAL Febrero de 2010 DE SALUD DE NARIO Programa CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS E.S.E. MUNICIPAL, ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD BELEN Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
Febrero Julio de 2010 Operativizacin MECI:1000 2005 Enero a Junio de 2010
E.S.E. CENTRO DE SALUD, IMUEZ
Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD E.S.E. EL BUEN Abril de 2010 SAMARITANO, LA CRUZ
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO DESCRIPCION DEL CONTRATO Proyecto Autoevaluacin de Estndares Acreditacin. Octubre a Diciembre de 2010 de ENTIDAD E.S.E. HOSPITAL JOSE MARIA HERNANDEZ, MOCOA. E.S.E. HOSPITAL LOCAL, PUERTO ASIS
Operativizacin MECI 1000:2005, Implementacin NTCGP 1000:2009, Auditoria de Calidad ajustada al SOGC, Programa Cultura de la Calidad en las instituciones del sector pblico. Marzo Agosto 2010 Operativizacin MECI 1000:2005, Implementacin NTCGP 1000:2009, Auditoria de Calidad ajustada al SOGC, Programa Cultura de la Calidad en las instituciones del sector pblico. Marzo Diciembre 2010
E.S.E. HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS, LA HORMIGA
DEPARTAMENTO DEL CAUCA DESCRIPACION DEL CONTRATO Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD, Julio de 2010. Septiembre de 2010 Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD, Julio de 2010. ENTIDAD UNIDAD DE SALUD UNIVERSIDAD DEL CAUCA E.S.E. CHAYUCE JXUT

Toribio Seminarios CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD. EMPRESA Abril de 2010 SOCIAL DEL ESTADO NORTE PUERTO TEJADA Programa CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD Abril - Mayo de 2010 Asesora para el Diseo de la NTCGP1000:2009 Programa de Fortalecimiento de la Cultura de la Calidad en la Organizacin Plan de Salud Ocupacional y Plan de Bienestar Abril - Junio de 2010. DEPARTAMENTO DEL CAQUETA DESCRIPCION DEL CONTRATO Auditora de Cuentas Mdicas Agosto a Diciembre de 2010. ENTIDAD ESE HOSPITAL LAS MALVINAS FLORENCIA Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ESE HOSPITAL ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD LAS MALVINAS Diciembre de 2010 FLORENCIA
IPS ACIN, SANTANDER
ESE HOSPITAL LOCAL GUAPI
DEPARTAMENTO DEL TOLIMA DESCRIPCION DELCONTRATO ENTIDAD Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD y ESE HOSPITAL Diagnostico de Clima y Cultura Organizacional SAN VICENTE, Octubre de 2010 ROVIRA

CONSULTORAS Y PROYECTOS 2009 DESCRIPCION DEL OBJETO GOBERNACION DEL HUILA Diseo de Estrategia para la prevencin del Maltrato Infantil E.S.E. HOSPITAL DIVINO NIO Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD ALCALDIA MUNICIPAL DE GUADALUPE Capacitacin y Diagnstico para la Implementacin de la NTCGP1000: 2009 ESE HOSPITAL SAN JOS Seminario Construccin de una cultura de calidad ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO Asesora en Procesos Especficos del Sistema de Informacin ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO Asesora y Consultora para el Mejoramiento de la Calidad en la Facturacin y Auditora de Cuentas Mdicas GOBERNACIN DEL DEPARTAMENTO Programa de Capacitacin en Actualizacin de la Legislacin Comunitaria dirigido a las organizaciones comunales de los municipios del sur del departamento AGROEMPRESARIAL DEL SUR Programa de Fortalecimiento y Desarrollo Empresarial dirigido al Grupo de Caf Especial San Roque del Municipio de Oporapa DIPLOMADOS ACREDITACIN EN SALUD Convenio FUNDACIN VISIN SALUD ICONTEC INFIHUILA Programa de Capacitacin para la elaboracin de Planes de Mejora ajustados a la NTCGP 1000:2004 E.S.E. JUAN RAMN NEZ PALACIOS Asesora Integral de Calidad. MECI 1000 DE 2005 NTCGP 1000-2004 ENTIDAD SECRETARIA DE SALUD DEL HUILA RIVERA
GUADALUPE
ISNOS NEIVA
NEIVA
NEIVA
PITALITO
PITALITO NEIVA NEIVA
LA ARGENTINA

ALCALDA MUNICIPAL Asesora Integral de Calidad. MECI 1000 DE 2005 NTCGP 1000-2004 E.S.E. HOSPITAL SAN ROQUE Asesora Integral de Calidad. MECI 1000 DE 2005 NTCGP 1000-2004 AUDITORIA DE CALIDAD E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SEORA DE GUADALUPE, GUADALUPE Asesora para la Implementacin NTCGP 1000:2004 Operativizacin MECI 1000:2005) E.S.E. HOSPITAL DAVID MOLINA Asesora para la Implementacin NTCGP 1000:2004, Operativizacin MECI 1000 2005 ALCALDA MUNICIPAL Asesora para la Implementacin NTCGP 1000:2004, Operativizacin MECI 1000 2005 DEPARTAMENTO DEL VALLE
LA ARGENTINA
TERUEL
GUADALUPE
OPORAPA
OPORAPA
ESE HOSPITAL SANTA CRUZ TRUJILLO Auditora Externa y Seminario Cultura de Calidad en las organizaciones del sector salud ALCALDA MUNICIPAL CALIMA DARIEN Implementacin NORMA TECNICA DE CALIDAD NTCGP1000:2004) E.S.E. HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO ROLDANILLO Capacitacin y Diagnstico de CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL) DEPARTAMENTO DE NARIO ESE SANTIAGO APOSTOL IMUEZ Capacitacin y Diagnstico de Clima y Cultura Organizacional PASTO SALUD E.S.E. PASTO Programa de Capacitacin 2009 E.S.E. MUNICIPAL BELN Asesora para la implementacin del MECI 1000:2005 DEPARTAMENTO DEL CAUCA Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista
ALCALDIA MUNICIPAL Informe de Gestin Ao 2009 E.S.E. OCCIDENTE Asesora para la implementacin del MECI 1000:2005 ALCALDA MUNICIPAL Asesora para la implementacin de la NTCGP 1000:2004 DIPLOMADO ACREDITACIN EN SALUD Convenio FUNDACIN VISIN SALUD ICONTEC DEPARTAMENTO DEL TOLIMA E.S.E. HOSPITAL REINA SOFA Capacitacin y Diagnstico de Clima y Cultura Organizacional E.S.E. HOSPITAL SAN JOS Programa HUMANIZACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD E.S.E. HOSPITAL REINA SOFA Proyectos de Investigacin en Salud Pblica en el Departamento del Tolima E.S.E. HOSPITAL RAMN MARA ARANA Programa HUMANIZACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEPARTAMENTO DEL CAQUETA Diplomado ACREDITACION EN SALUD (Convenio VISION SALUD ICONTEC) DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO JUNTAS DIRECTIVAS DE LAS ESE DEL PUTUMAYO Seminario CULTURA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD Diplomado ACREDITACIN EN SALUD (Convenio VISIN SALUD ICONTEC)
CALDONO TIMBIQUI TIMBIQUI
POPAYAN
LRIDA
ORTEGA
LRIDA
MURILLO
FLORENCIA
MOCOA
PUERTO ASS


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RESEA HISTORICA Entidad sin nimo de lucro creada por un grupo de profesionales el 26 de mayo del ao 2006, con el objeto

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Neiva, Mayo de 2013

Doctor PEDRO HERNAN SUAREZ Alcalde La Ciudad

REF: PROPUESTA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO DE LA ORGANIZACION.

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No. VALOR PERSONAS 40 $12.500.000 40 $12.500.000 40 $12.500.000 40 32 40 $12.500.000 $12.500.000 $12.500.000

$12.500.000 $12.500.000 $100.000.000

WEYMAR FERNANDO MUOZ MUOZ Presidente Calle 6C No 2115 Barrio Buenavista

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ACTUALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL

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NORMATIVIDAD DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

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ACTUALIZACION EN LA REFORMA TRIBUTARIA LEY 1607 DE DIC/2012

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10. Normas de procedimiento tributario

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SEMINARIO EN NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA NIIF - NICSP

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DESARROLLO DE PROYECTOS DE SALUD PUBLICA

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CONSULTORIAS Y PROYECTOS VIGENCIA 2013

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Diciembre 2012. Enero 2013

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Enero a Octubre de 2010

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL ICBF GOBERNACION DEL HUILA

Operativizacin del MECI 1000:2005 Enero a Junio de 2010

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Febrero Julio de 2010 Operativizacin MECI:1000 2005 Enero a Junio de 2010