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AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE

PREENCHIMENTO DA FICHA DE AUTO-AVALIAÇÃO


(ALGUMAS ORIENTAÇÕES)

1 - Obrigatoriedade da Auto-avaliação:

► A Auto-avaliação é obrigatória na medida em que constitui um Dever


Geral constante no, ECD, "Desenvolver a reflexão sobre a sua prática
pedagógica, proceder à auto-avaliação e participar nas actividades de
avaliação da escola".
(art.º 10º, nº 2, alínea g)

► O art.º 11º, nº 3, do Decreto Regulamentar nº 2/2008 de 10 de Janeiro,


explicita que "Constitui dever do docente proceder à respectiva auto-
avaliação como garantia do envolvimento activo e responsabilização no
processo avaliativo e melhorar o seu desempenho em função da informação
recolhida durante o processo de avaliação".

►O ME publicou na página da DGRHE, o "Guia da avaliação do


desempenho dos docentes para o ano lectivo de 2008/2009" e é bem claro na
página nº 7, (coluna do avaliado) o seguinte; "A auto-avaliação é obrigatória
e deve ser obrigatoriamente considerada pelos avaliadores".

2 – Auto-avaliação / Objectivos Individuais / Itens a avaliar:

► Tendo em atenção o Decreto Regulamentar nº 1-A/2009 de 5/1, (artigo 5º,


nº1) – (Simplex 2009) e o artigo 9º do Decreto Regulamentar nº 2/2008 de
10/1, são excluídos, do processo de avaliação, os seguintes itens e que, por
isso, não devem ser preenchidos na respectiva ficha de auto-avaliação:

a) A melhoria dos resultados escolares dos alunos;

b) A redução do Abandono Escolar:

► São válidos para este ciclo de Avaliação 5 itens:


(art.º 9º, nº 2, alíneas c), d), e), f) e g), do ECD)

c) Prestação de apoio à aprendizagem dos alunos incluindo aqueles com


dificuldades de aprendizagem;

d) Participação nas estruturas de orientação educativa e dos órgãos de gestão;

e) A relação com a comunidade;


f) Formação contínua;

g) Participação e dinamização:
- De projectos e ou actividades constantes no plano anual de actividades ou
no projecto curricular de turma;
- De outros projectos ou actividades extracurriculares.

► Assim sendo, só em relação a estes 5 itens é que o docente deve fazer o


preenchimento da sua ficha de auto-avaliação, disponível em:

Fichas: http://sc.dgrhe.min-edu.pt/fichas/avaliados.html

► Recomendamos a leitura atenta de todas as instruções relativas a este


momento da A.D.D.:

Orientações: http://sc.dgrhe.min-edu.pt/docs/orientacoesFF.pdf

Manual do utilizador: http://sc.dgrhe.min-edu.pt/docs/manualPub.pdf

Perguntas e respostas: http://www.min-edu.pt/esclareceavaliacao/pr/home

► Objectivos Individuais:

Recordamos que quem não procedeu à entrega dos O.I. deve explicitá-los no
início de cada item da ficha de auto-avaliação e, em função dos mesmos,
fazer a sua reflexão.
Relembramos que os O.I. têm como base o P.E., o P.A.A. e/ou o Projecto
curricular de turma.

► De acordo com as recentes instruções da DGRHE, a ficha de auto-


avaliação é preenchida informaticamente, imprimida e entregue ao avaliador
em suporte de papel.
Aconselhamos que acompanhem a entrega da ficha com um ofício, dirigido
ao avaliador.
No acto da entrega, deverão solicitar, aos serviços administrativos da escola,
cópia dos documentos, datados e rubricados, “de acordo com o original”.

3 – Portefólios (Observações)
► Temos tido conhecimento que, apesar do modelo SIMPLEX (para aqueles
que não requereram aulas assistidas), algumas escolas estão a exigir aos
professores “resmas de evidências” – portefólios com documentos e mais
documentos!
Recordamos que, até mesmo as informações da DGRHE, desaconselham
este excesso de burocratização no seu “GUIA DA AVALIAÇÂO DO
DESEMPENHO” e nas FAQ´s.

Senão vejamos:

►06 AVALIADO
Agregar e sistematizar elementos relevantes relacionados
com o desempenho

– Durante o período avaliativo, os avaliados coligem elementos que


considerem relevantes para a sua avaliação.

– A elaboração de porta-fólios ou dossiers com documentos de


registo comprovativos das actividades ou evidências do trabalho
desenvolvido é facultativa e deve obedecer a rigorosos critérios de
pertinência, relevância e síntese, devendo evitar-se uma
acumulação excessiva e desnecessária de evidências
redundantes ou irrelevantes;
Não é, pois, necessário agregar documentação que já exista nos
registos da escola, como seja, por exemplo, a relativa a horários ou ao
planeamento de aulas.
(pág. Nº 6 do Guia A. D.)

4 - Reclamação e Recurso
►Artigo 25.º (Decreto Regulamentar nº 2/2008)
Reclamação
1 — Atribuída a avaliação final, esta é imediatamente
dada a conhecer ao avaliado que dela pode apresentar
reclamação escrita, para os avaliadores, no prazo de
10 dias úteis.
2 — A decisão da reclamação é proferida no prazo
máximo de 15 dias úteis, ouvida a comissão de coordenação
da avaliação cujo parecer vinculativo deve ser emitido no
prazo de cinco dias úteis subsequentes à recepção do pedido.
3 — A reclamação não pode fundamentar -se na comparação
entre as avaliações atribuídas, salvo quando for
motivada pela aplicação das percentagens máximas para
a atribuição das menções qualitativas de Excelente ou
Muito bom.

►Artigo 26.º (Decreto Regulamentar nº 2/2008)


Recurso
1 — Da decisão final sobre a reclamação cabe recurso
para o director regional de educação respectivo, a interpor
no prazo de 10 dias úteis contados do seu conhecimento.
2 — A decisão do recurso é proferida no prazo de 10 dias
úteis contados da data da sua interposição.
3 — O recurso não pode fundamentar -se na comparação
entre as avaliações atribuídas.

► Efeitos da atribuição de Insuficiente ou do Regular (neste


ciclo de ADD):

Os professores serão prejudicados pelas classificações


atribuídas na avaliação de desempenho?

14 de Dez de 2008
classificação | quotas

Todos aqueles que obtiverem a menção qualitativa de Bom (para a


qual não existem quotas) podem progredir na carreira. É de relevar
ainda que ficou definido no memorando de entendimento assinado
entre o Ministério e a plataforma sindical que a produção dos efeitos
negativos da atribuição das classificações Regular ou Insuficiente
ficasse condicionada ao resultado de uma avaliação a realizar no ciclo
avaliativo seguinte. Ou seja, uma classificação negativa só terá
consequências na carreira se confirmada.

(em perguntas frequentes - DGRHE).

Delfina Sistelo

(SPZS-Faro, 29/06/2009)