Guaratuba

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARATUBA ESTADO DO PARAN
EDITAL N 002/2013
A Prefeita Municipal de Guaratuba, Estado do Paran, em conformidade com a Lei Orgnica do Municpio, art. 76, inciso XXV e tendo em vista processos protocolados pela Secretaria Municipal da Educao, da Secretaria Municipal da Sade e da Secretaria Municipal da Administrao, por meio do Decreto 18.374/2013, determinou Comisso Permanente de Seleo de Pessoal reconstituda pelo Decreto 17.322/2013, a execuo e coordenao de concurso pblico de provas e de provas e ttulos e exame de julgamento de provas e recursos, visando ao preenchimento de vagas para Cargos de Carreira do Quadro Prprio do Municpio de Guaratuba, mediante as condies estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo de Concursos da Universidade Federal do Paran NC/UFPR. 1.2 O Concurso Pblico visa ao provimento de vagas pertencentes ao Quadro de Servidores Municipais, com regime jurdico estatutrio, nos termos da Lei Municipal 777/1997 e suas alteraes, especialmente as Leis Municipais 1.530/2013, 1551/2013 e ainda o Estatuto do Magistrio - Lei Municipal 1309/2008 alterada pelas Leis 1505/2012 e 1539/2013. 1.3 O concurso de que trata este Edital consistir de prova de conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada pelo Ncleo de Concursos da Universidade Federal do Paran e de titulao, de carter classificatrio, de responsabilidade do Municpio de Guaratuba, com superviso do NC/UFPR para todos os cargos.
2. DA ESPECIFICAO DOS CARGOS, VAGAS E OUTROS DADOS 2.1 Os cargos, os requisitos exigidos, a carga horria semanal, o total de vagas, a taxa de inscrio e a remunerao so os seguintes: Nvel Mdio
Cargos Requisitos Total Geral de vagas Carga horria semanal 40 h (poder haver a necessidade de planto de 12/36 horas em regime de escala diurna ou noturna) Vencimento inicial
Me Social
Formao em Ensino Mdio e/ou Curso Tcnico Profissionalizante completo, diretamente relacionado ao cargo e aprovao em exame psicolgico.
R$ 1.500,00
Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Basquetebol Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Futebol
Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Futsal
Formao de nvel mdio completo e registro no rgo de classe competente, comprovado mediante apresentao da cdula de identidade profissional, com a respectiva habilitao e regularidade (COFEN e CREF), e no caso de ser profissional de carter Provisionado, credenciamento perante o CREF, para a modalidade Basquetebol. Formao de nvel mdio completo e registro no rgo de classe competente, comprovado mediante apresentao da cdula de identidade profissional, com a respectiva habilitao e regularidade (COFEN e CREF), e no caso de ser profissional de carter Provisionado, credenciamento perante o CREF, para a modalidade Futebol. Formao de nvel mdio completo e registro no rgo de classe competente, comprovado mediante apresentao da cdula de identidade profissional, com a respectiva habilitao e regularidade (COFEN e CREF), e no caso de ser profissional de carter Provisionado, credenciamento perante o CREF, para a modalidade Futsal.
01
40h
R$ 1.500,00
02
40h
R$ 1.500,00
02
40h
R$ 1.500,00
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Formao de nvel mdio completo e registro no rgo de classe competente, comprovado mediante apresentao da cdula de identidade profissional, com a respectiva habilitao e regularidade (COFEN e CREF), e no caso de ser profissional de carter Provisionado, credenciamento perante o CREF, para a modalidade Handebol. Formao de nvel mdio completo e registro no rgo de Profissional de classe competente, comprovado mediante apresentao da Educao Fsica cdula de identidade profissional, com a respectiva Nvel Mdio habilitao e regularidade (COFEN e CREF), e no caso de Modalidade Voleibol ser profissional de carter Provisionado, credenciamento perante o CREF, para a modalidade Voleibol. Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Handebol
02
40h
R$ 1.500,00
02
40h
R$ 1.500,00
Nvel Tcnico
Cargos Professor - Funo Docente - lotao rea rural microregio 01 Caovi / Pedra Branca do Araraquara / Rio Bonito / Alto do Itarar / Alto da Serra Requisitos Total Geral de vagas Carga horria semanal Vencimento inicial R$ 783,50 (Valor fixado em conformidade com o Piso Nacional da Educao proporcional a 20 h) R$ 783,50 (Valor fixado em conformidade com o Piso Nacional da Educao proporcional a 20 h) R$ 783,50 (Valor fixado em conformidade com o Piso Nacional da Educao proporcional a 20 h) R$ 783,50 (Valor fixado em conformidade com o Piso Nacional da Educao proporcional a 20 h)
Formao em nvel mdio completo, na modalidade magistrio, ou curso superior, com habilitao para a docncia na educao infantil e nas primeiras sries do ensino fundamental;
20h
Professor - Funo Docente - lotao rea rural microregio 02 Cubato / Rasgadinho / Limeira
20h
Professor - Funo Docente - lotao rea rural microregio 03 Empanturrado / Descoberto / Riozinho / So Joozinho
20h
Professor - Funo Docente - lotao rea urbana
181
20h
Professor - Funo Docente da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS
1. ser pessoa surda; 2. possuir formao em nvel mdio completo, na modalidade magistrio, para a docncia na educao infantil e nas primeiras sries do ensino fundamental, acrescida da formao em curso de instrutor da LIBRAS, realizado por meio de cursos de educao profissional ou cursos de formao continuada, comprovada com a apresentao de Certificado de Proficincia para o Ensino da Libras PROLIBRAS, expedido pelo MEC ou com Declarao de Curso de Formao de Instrutores Surdos, expedida pela Federao Nacional de Educao e Integrao dos Surdos FENEIS ou ainda com Certificado de Curso de Formao de Instrutores Surdos, expedido por instituies credenciadas pelas Secretarias de Estado da Educao. 3. alternativamente ao requisito dois, supra, possuir formao em Pedagogia ou Curso Normal Superior, acrescida da
20h
R$ 783,50 (Valor fixado em conformidade com o Piso Nacional da Educao proporcional a 20 h)
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Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem Socorrista
formao em curso de instrutor da LIBRAS, realizado por meio de cursos de educao profissional ou cursos de formao continuada, comprovada com a apresentao de Certificado de Proficincia para o Ensino da Libras PROLIBRAS, expedido pelo MEC ou com Declarao de Curso de Formao de Instrutores Surdos, expedida pela Federao Nacional de Educao e Integrao dos Surdos FENEIS ou ainda com Certificado de Curso de Formao de Instrutores Surdos, expedido por instituies credenciadas pelas Secretarias de Estado da Educao. Formao de nvel mdio completo em Curso Tcnico completo em Enfermagem e registro no rgo de classe competente. Formao em Ensino mdio completo com curso de socorrista e habilitao profissional com liberao no rgo de classe competente.
33
40h
R$ 1.500,00
40h
R$ 1.500,00
Nvel Superior Total Geral de vagas Carga horria semanal
Cargos
Requisitos Formao Completa em nvel superior em uma das seguintes reas: Gesto Ambiental, Engenharia Ambiental, Tecnologia em Agroecologia, Tecnologia em Qumica Ambiental ou Tecnologia em Processos Ambientais Formao Completa em nvel superior em uma das seguintes rea: em Cincias Contbeis, Economia, Direito ou Administrao. Formao completa de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Servio Social e/ou Assistente Social e registro no rgo de classe competente Formao completa de nvel superior em Biblioteconomia. Formao completa de nvel superior em curso de Bacharelado e/ou licenciatura em Biologia e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Odontologia e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Jornalismo, Publicidade ou Marketing e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Cincias Contbeis e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Enfermagem e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Agronomia e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Engenharia Civil e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Engenharia Sanitria e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Farmcia e registro no rgo de classe competente.
Vencimento inicial
Analista Ambiental
40h
R$ 3.235,49
Analista de Tributos
40h
R$ 3.235,49
Arquiteto
40h
R$ 3.235,49
Assistente Social Bibliotecrio
9 1
30h 40h
R$ 3.235,49 R$ 3.235,49
Bilogo
40h
R$ 3.235,49
Cirurgio Dentista
20h
R$ 3.235,49
Comunicador Social
40h
R$ 3.235,49
Contador
40h
R$ 3.235,49
Enfermeiro Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil Engenheiro Sanitarista Farmacutico
3 1 4 1 1
40h 40h 40h 40h 40h
R$ 3.235,49 R$ 3.235,49 R$ 3.235,49 R$ 3.235,49 R$ 3.235,49
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Fisioterapeuta
Formao completa de nvel superior em Fisioterapia e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Fonoaudiologia e registro no rgo de classe competente. Formao Completa em nvel superior em uma das seguintes reas: Administrao, Cincias Contbeis, Economia, Gesto Pblica, Tecnologia em Gesto Pblica, Gesto e Empreendedorismo ou Direito. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Anestesia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Cardiologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Dermatologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Endocrinologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Gastroenterologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Ginecologia e Obstetrcia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Neurologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Obstetrcia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Oftalmologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Ortopedia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Otorrinolaringologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Pediatria e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Pneumologia e registro no rgo de classe competente.
30h
R$ 3.235,49
Fonoaudilogo
40h
R$ 3.235,49
Gestor Pblico
40h
R$ 3.235,49
Mdico Anestesiologista
24h
R$ 7.206,68
Mdico Cardiologista
20h
R$ 6.005,57
Mdico Dermatologista
20h
R$ 6.005,57
Mdico Emergencista Mdico Endocrinologista Mdico Gastroenterologista
24h
R$ 7.206,68
20h
R$ 6.005,57
20h
R$ 6.005,57
Mdico Generalista Mdico Ginecologista Obstetra
24h
R$ 7.206,68
20h
R$ 6.005,57
Mdico Neurologista
20h
R$ 6.005,57
Mdico Obstetra
24h
R$ 7.206,68
Mdico Oftalmologista
20h
R$ 6.005,57
Mdico Ortopedista
20h
R$ 6.005,57
Mdico Otorrinolaringologista
20h
R$ 6.005,57
Mdico Pediatra
24h
R$ 7.206,68
Mdico Pneumologista
20h
R$ 6.005,57
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Mdico Psiquiatra
Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Psiquiatria e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Radiologia e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina e registro no rgo de classe competente. Nvel superior em Medicina, certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Urologia e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Nutrio e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Oceanografia e registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Pedagogia, com especializao comprovada em Pedagogia Social ou em Questo Social pela Perspectiva Interdisciplinar, ou em Servio Social, Trabalho e Polticas Sociais ou ainda em outras especializaes comprovadamente voltadas ao desenvolvimento de aes relacionadas ao campo educacional e social e sua integrao aos centros de referncia e assistncia social e centros de atendimento psicossocial. Formao completa de nvel superior em Direito e registro no rgo de classe competente Formao completa de nvel superior em Pedagogia Formao completa de nvel superior em curso de Bacharel e/ou Licenciatura em Educao Fsica com registro no rgo de classe competente. Formao completa de nvel superior em Psicologia e registro no rgo de classe competente Formao completa de nvel superior em Terapia Ocupacional e registro no rgo de classe competente Formao completa de nvel superior em Turismo e registro no rgo de classe competente Formao completa de nvel superior em Zootecnia e registro no rgo de classe competente
20h
R$ 6.005,57
Mdico Radiologista Mdico Sade da Famlia Mdico Urologista
20h
R$ 6.005,57
40h
R$ 12.011,14
20h
R$ 6.005,57
Nutricionista Oceangrafo
40h
R$ 3.235,49
40h
R$ 3.235,49
Pedagogo Social
40h
R$ 3.235,49
Procurador Professor - Funo Suporte Pedaggico Profissional de Educao Fsica Psiclogo Terapeuta Ocupacional Turismlogo
6 10
40h 20h
R$ 3.235,49 R$ 1.068,02
40h
R$ 3.235,49
40h
R$ 3.235,49
30h
R$ 3.235,49
40h
R$ 3.235,49
Zootecnista
40h
R$ 3.235,49
2.2
2.3 2.4 2.5
A carga semanal de cada cargo refere-se ao total de horas semanais, podendo ser fracionada diariamente ou em plantes, de acordo com a necessidade da Administrao, observadas as peculiaridades de cada cargo. O Concurso Pblico preencher as vagas existentes atualmente e as que ocorrerem dentro do prazo de validade do concurso. Os contedos programticos e as atribuies dos cargos constam no Anexo 1 deste Edital. As provas sero realizadas na cidade de Guaratuba PR e, havendo necessidade, podero tambm ser realizadas nos Municpios de Matinhos e Pontal do Paran.
3. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA 3.1 O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital e convocado ser nomeado para o cargo se atendidas as seguintes exigncias:
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3.1.1 3.1.2 3.1.3
3.1.3.1 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9 3.1.10 3.1.11 3.1.12 3.2
Ter nacionalidade brasileira, e aos estrangeiros, os requisitos na forma da Lei, conforme a Constituio Federal. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares. Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, por meio de Diploma devidamente registrado para as funes que exigem nvel superior e por meio de certificado de concluso de curso para os demais cargos. Para os candidatos que concluram seus estudos no exterior, apresentar documento de revalidao e/ou equivalncia de estudos no Brasil, nos termos da legislao em vigor. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais. No ter sofrido penalidade de demisso no exerccio de cargo pblico, aps o devido processo administrativo disciplinar. Apresentar comprovante de residncia (talo de gua, luz ou telefone fixo). Apresentar original e fotocpia do registro nos Conselhos de Classe, quando for o caso. Apresentar os documentos comprobatrios da titulao declarada, conforme o item 6.3.3.4 e 6.3.3.5 deste Edital. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da nomeao. Ter idade mxima inferior a 70 (setenta) anos completos na data da nomeao, conforme disposio da Constituio Federal em seu artigo 40, 1, inciso II. Gozar de sade e ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da nomeao. A falta de comprovao ou a constatao de falsidade de qualquer um dos requisitos especificados e daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a nomeao do candidato ao cargo.
4. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1 s pessoas com deficincia (PcD) assegurado o direito de se inscrever neste concurso pblico desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia e a eles sero reservados o mnimo de 5% (cinco por cento) e o mximo de 20% (vinte por cento) das vagas a serem preenchidas em cada cargo, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, Lei Federal n 7.853/89, Decreto Federal n 3.298/99 e Lei Federal n 8.112/90, conforme discriminado neste Edital e seus Anexos. O primeiro candidato portador de deficincia classificado em cada cargo no concurso pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta no referido cargo, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte vagas providas em cada cargo. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, assim definidas: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita, ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho;
4.1.1
4.2
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4.3
4.4 4.5
4.6
4.7 4.8
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias . No ato de inscrio, o candidato com deficincia poder requerer condies diferenciadas para a realizao das provas, encaminhando o laudo mdico e o formulrio especfico (gerados no momento da inscrio) durante o perodo de inscrio, conforme o item 5.13. O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do pedido. O candidato que se declarar deficiente participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. O candidato que no apresentar o atestado mdico e o formulrio especfico durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia. Aps a nomeao ao cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5. DA INSCRIO 5.1 As inscries sero realizadas somente via Internet, no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br , iniciando-se no dia 13 de setembro de 2013 e encerrando-se s 16h00min (dezesseis horas) do dia 04 de outubro de 2013. 5.2 Para efetuar a inscrio indispensvel e obrigatrio que o candidato esteja com seu cadastro regular no Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda. 5.3 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso Pblico e para a nomeao ao cargo, pois a taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma. 5.4 O valor da taxa de inscrio para os cargos que exigem o ensino mdio completo ou o curso tcnico profissionalizante de R$ 75,00 (setenta e cinco reais) e para os que exigem o nvel superior completo de R$ 120,00 (cento e vinte reais). 5.5 Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever confirmar as informaes, imprimir o boleto bancrio e pag-lo preferencialmente nas casas lotricas ou na rede bancria, impreterivelmente at o dia 04 de outubro de 2013. 5.6 O candidato deve guardar o comprovante de pagamento para a eventual comprovao junto ao Ncleo de Concursos. 5.7 A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa de inscrio. 5.8 O simples agendamento do pagamento da taxa de inscrio no suficiente para sua efetivao. 5.9 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo. No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps a sua efetivao. 5.10 No caso de mais de uma solicitao de inscrio, ser considerada apenas a ltima. 5.11 A partir de 20 de setembro de 2013, o candidato poder verificar, no site www.nc.ufpr.br no link especfico do presente Concurso, a confirmao do recebimento de sua inscrio. 5.11.1 Em caso de algum problema, o candidato deve entrar em contato com a Secretaria do Ncleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800, na Central de Atendimento ao Candidato NC, das 8h00min s 18h00min, de segunda a sexta-feira. 5.12 O comprovante de ensalamento estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a partir de 14 de outubro de 2013. O candidato dever imprimir o comprovante de ensalamento e, obrigatoriamente, apresent-lo para o ingresso na sala de provas. 5.13 O candidato com deficincia ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da prova dever encaminhar ao Ncleo de Concursos o atestado mdico e o formulrio prprio, gerados no momento da inscrio. 5.13.1 O atestado mdico e o formulrio devem ser entregues, pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex, durante o perodo de inscrio, no seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR 7/57

EDITAL N 002/2013
Campus I (Agrrias) Rua dos Funcionrios, 1540 CEP 80035-050 Juvev Curitiba-PR Citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Guaratuba Edital 002/2013 atestado mdico 5.13.2 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio da espcie e do grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Deve ainda conter o nome, assinatura, CRM e carimbo do mdico que forneceu o atestado. Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado apenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no endereo e no perodo mencionado no item 5.13.1 deste edital. 5.13.3 O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do pedido. 5.14 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado ao Ncleo de Concursos. 5.15 Ao se inscrever, o candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. 5.16 No dia 11 de outubro de 2013 ser publicada a homologao das inscries no site no NC (www.nc.ufpr.br) e no Jornal Oficial do Municpio de Guaratuba, no site www.guaratuba.pr.gov.br 5.16.1 O candidato que no tenha sua inscrio homologada poder interpor recurso nos dias 14 e 15 de outubro de 2013, entrando em contato com o Ncleo de Concursos pelo telefone (41) 3313-8800. Caso haja alguma alterao, ser publicada em edital.
6 DAS PROVAS 6.1 O concurso pblico ser realizado em duas fases, constitudas a primeira por uma prova objetiva, de conhecimentos e a segunda por prova de anlise de ttulos, exceto para o Cargo de Me Social que ter trs fases, sendo: a primeira por uma prova objetiva de conhecimentos, a segunda por prova de ttulos e a terceira por exame psicolgico. 6.2 6.2.1 Prova de conhecimentos - para todos os candidatos, ser de carter classificatrio e eliminatrio, sendo: Para os cargos de nvel mdio, a prova ser composta de 30 (trinta) questes objetivas, sendo 10 (dez) de lngua portuguesa, 10 (dez) de matemtica, 05 (cinco) de informtica e 05 (cinco) de conhecimentos gerais, no valor de 3,00 pontos cada, totalizando a prova 90 (noventa) pontos. Para os cargos de nvel tcnico, a prova ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas, sendo 10 (dez) de lngua portuguesa, 05 (cinco) de informtica, 05 (cinco) de conhecimentos gerais e 20 (vinte) de conhecimentos especficos, no valor de 2,25 pontos cada, totalizando a prova 90 (noventa) pontos. Para os cargos de mdico, a prova ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas, sendo 30 (trinta) de clnica mdica e 10 (dez) de conhecimentos especficos da especialidade para o qual se inscreveu, no valor de 2,25 pontos cada questo, totalizando a prova 90 (noventa) pontos. Para os demais cargos de nvel superior, a prova ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas, sendo 10 (dez) de lngua portuguesa, 20 (vinte) de conhecimentos especficos, 05 (cinco) de informtica e 05 (cinco) de conhecimentos gerais, no valor de 2,25 pontos cada questo, totalizando a prova 90 (noventa) pontos. O contedo programtico das provas para cada cargo consta no Anexo 1 deste Edital. Prova de ttulos - ser de carter classificatrio, com valor mximo de 30 (trinta) pontos, a serem somados nota da prova de conhecimentos. Participaro desta etapa os candidatos aprovados na prova de conhecimentos. O resultado da prova de conhecimentos e convocao dos candidatos para a entrega de ttulos ser divulgado at o dia 14 de novembro de 2013 por meio do site do NC (www.nc.ufpr.br). Os candidatos convocados devero apresentar os ttulos, sob pena de precluso, entre os dias 18 e 19 de novembro de 2013, para serem apreciados pela Banca Examinadora, no seguinte endereo:
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6.2.5 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3
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Auditrio da Prefeitura Municipal de Guaratuba horrio de atendimento: das 8h30min s 11h30min e das 13.30 s 17h30min. Rua Dr. Joo Cndido, n 380, centro, GUARATUBA, PR. CEP 83280-000 6.3.3.1 Os documentos devem ser colocados dentro de um envelope, no qual o candidato deve escrever seu nome, cargo pretendido e mencionar Assunto: Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Guaratuba Edital 02/2013 prova de ttulos. 6.3.3.2 Os documentos podem ser entregues pessoalmente ou encaminhados pelo correio, por Sedex, desde que sejam postados at as 17h30min do dia 19 de novembro de 2013, sendo que o contedo da correspondncia de inteira responsabilidade do candidato, ficando este ciente de que havendo pendncia de documentos, documentos ilegveis ou inaptos, sero automaticamente excludos da contagem, sem qualquer comunicao prvia ao candidato. 6.3.3.3 Quando o candidato fizer a entrega pessoal dos ttulos, ser-lhe- fornecido um comprovante de recebimento, nos moldes do Anexo 3 deste Edital. 6.3.3.4 Os documentos que devero ser entregues ou encaminhados Banca Examinadora sero to somente aqueles que comprovarem a titulao mencionada nas letras a, b, c, d do item 6.3.4, acrescidos de uma declarao de prprio punho, com assinatura reconhecida em cartrio, lavrada nos termos do Anexo 2 deste Edital, a qual mencionar em dia, ms e ano, a experincia profissional anterior do Candidato, que dever ser comprovada por ocasio do chamamento para o preenchimento da vaga, em conformidade com o disposto no item 3.1.8, item 6.3.4, letras e,f,g,h e no item 6.3.5 do presente Edital. 6.3.3.5 Ser eliminado o candidato que ao ser convocado para o preenchimento da vaga, no comprovar a titulao declarada a ttulo de experincia profissional. 6.3.4 Constituem ttulos: a) Diploma de Concluso de Curso Superior, desde que no seja o pr requisito necessrio ao ingresso no cargo: valor - 02 (dois) pontos; b) Certificado de Curso de Especializao, em nvel de ps graduao, desde que no seja o pr requisito necessrio ao ingresso no cargo: valor - 03 (trs) pontos; c) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps graduao, em nvel de mestrado, na rea em que concorre: valor - 06 (seis) pontos; d) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps graduao, em nvel de doutorado, na rea em que concorre: valor - 12 (doze) pontos; e) Comprovao de exerccio de funo pblica que exija admisso mediante concurso pblico: valor - 01 (um) ponto por ano ou frao superior a 06 meses de efetivo exerccio; f) Comprovao de exerccio de funes na rea especfica em que concorre, mediante admisso por concurso pblico, teste seletivo ou nomeao em cargo em comisso em perodo ininterrupto superior a 03 (trs) anos: valor - 02 (dois) pontos por ano ou frao superior a 06 meses de efetivo exerccio; g) Comprovao de exerccio de funo pblica que no se insira nas condies dos itens e e f, que exija amplos conhecimentos na rea especfica a que concorre: valor 1,5 (um ponto e meio) por ano ou frao superior a 06 meses de efetivo exerccio; h) Comprovao de experincia profissional na iniciativa privada, na rea relacionada ao cargo a que concorre: valor 0,5 (meio) ponto por ano ou frao superior a 06 meses de efetivo exerccio. 6.3.5 A comprovao da experincia profissional dever ser feita da seguinte forma: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho (pgina de identificao do trabalhador e pginas contratuais); b) declarao ou Certido de Tempo de Servio pblico ou privado, inclusive como autnomo, em papel timbrado, ou com o carimbo do CNPJ/MF, original ou autenticada, constando expressamente em anos a atuao do candidato, na impossibilidade da comprovao por meio da Carteira de Trabalho; c) para comprovao de experincia profissional no exterior, necessrio apresentar os documentos constantes nos itens anteriores traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado; d) para comprovao de experincia profissional liberal como autnomo, ser necessrio apresentar documentos emitidos pela Receita Federal ou por Cooperativas de Trabalho ou por entes
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6.3.6 6.3.7 6.3.8 6.3.9 6.3.10 6.3.11
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municipais, de modo que sejam hbeis a comprovar efetivamente o tempo de experincia profissional; No ser aferido ttulo diferente do estabelecidos no item 6.3.4, nem aqueles apresentados fora do prazo estabelecido neste edital. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher os requisitos exigidos para sua comprovao. Documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando acompanhados da traduo para lngua portuguesa por tradutor juramentado. Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente. Os certificados ou diplomas de ps-graduao em nvel de Especializao, Mestrado ou Doutorado devem estar devidamente registrados e expedidos por instituio de ensino devidamente credenciada junto ao Ministrio de Educao ou ser atestados por este. Tambm sero aceitas declaraes ou atestados de concluso de curso de ps-graduao em que constem as disciplinas cursadas, frequncia, avaliao e carga horria, acompanhados de Histrico Escolar e Ata da Reunio que aprovou a Monografia de Especializao, a Dissertao de Mestrado ou a Tese de Doutorado, desde que convalidados pelo rgo da instituio que promoveu o curso. Os certificados de ps-graduao em nvel de Especializao devero conter a carga horria cursada. No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos. de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega e a comprovao dos ttulos. Os documentos apresentados para comprovar a titulao no sero devolvidos, sob hiptese alguma. Os documentos apresentados que excederem o valor mximo previsto no sero considerados para a pontuao do candidato. No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas no previstas neste Edital. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. O resultado da prova de ttulos ser divulgado em relao nominal, em ordem alfabtica, no site do Ncleo de Concursos (www.nc.ufpr.br) em 04 de dezembro de 2013. Exame Psicolgico apenas para os candidatos que optaram pelo Cargo de Me Social. O exame psicolgico, de carter eliminatrio, ser de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Guaratuba e ser realizado nos termos do item 11.9 e seus subitens.
6.4. 6.4.1
7. DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS DAS PROVAS 7.1 As provas de conhecimento sero realizadas no dia 20 de outubro de 2013, com incio s 14h (quatorze horas) e com durao de 4h (quatro) horas. 7.2 As portas de acesso aos prdios onde sero realizadas as provas sero fechadas s 13h30min (treze horas e trinta minutos). Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130. 7.2.1 A critrio do NC/UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de fatores externos. 7.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar sua eliminao do Concurso Pblico. 7.5 No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 7.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 5.12), juntamente com o original de documento oficial de identidade. 10/57

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7.6.1
So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao para dirigir veculo (com fotografia), na forma da Lei n. o 9.053/97 ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros. 7.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue. 7.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no subitem 7.6.1, devem estar vlidos e em perfeitas condies fsicas, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.8 Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel verificar seus dados junto ao NC/UFPR antes da hora marcada para incio das provas. 7.9 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, mquina fotogrfica etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico; b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c) alimentar-se dentro da sala de prova, devendo aqueles que necessitarem faz-lo por motivos mdicos solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspeo; d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.10 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata nessa condio que no levar acompanhante no realizar a prova. 7.11 O caso citado no item 7.10, bem como outros casos de emergncia, devem ser comunicados ao Ncleo de Concursos pelo telefone/fax (041) 3313-8832. 7.11.1 O atendimento dos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 7.12 Nas provas de conhecimento, haver, para cada candidato, um caderno de prova e um cartoresposta identificado e numerado adequadamente. 7.13 As provas de conhecimento sero constitudas de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada. 7.14 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 7.15 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso. 7.16 No ser permitido ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. 7.17 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. 7.18 O candidato somente poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo entregar ao aplicador da prova, obrigatoriamente, o caderno de provas e o carto-resposta devidamente assinalado. 7.19 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de prova somente podero retirar-se simultaneamente, para garantir a lisura na aplicao. 7.20 A correo das provas objetivas ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 7.21 Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do NC/UFPR.
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O candidato que durante a realizao das provas incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico: a) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta; d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Concurso Pblico; f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas; g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato. No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. Constatada a utilizao, pelo candidato, a qualquer tempo, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de procedimentos ilcitos, a prova ser objeto de anulao, sendo o candidato automaticamente eliminado do Concurso, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais civis e criminais. O NC/UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados.
8. DOS RECURSOS DAS PROVAS 8.1. DA PROVA DE CONHECIMENTOS 8.1.1 No dia 20 de outubro de 2013, logo aps o trmino da realizao das provas, o NC divulgar o gabarito provisrio das questes objetivas na Internet ( www.nc.ufpr.br). 8.1.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 8.1.3 a 8.1.5. 8.1.3 Os questionamentos devem estar, devidamente, fundamentados e apresentados em formulrio especfico no perodo compreendido entre s 8h30min do dia 21 de outubro de 2013 at s 17h30min do dia 22 de outubro de 2013, atravs do endereo eletrnico www.nc.ufpr.br. 8.1.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos, por questo, no sistema de recursos, seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br. 8.1.5 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR, questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. 8.1.6 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos/UFPR, questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta. 8.1.7 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos a partir do dia 14 de novembro de 2013. 8.1.8 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito. 8.1.9 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.1.10 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.1.11 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas, devido s caractersticas do processo. 8.1.12 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 14 de novembro de 2013. 8.2 DA PROVA DE TTULOS
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8.2.1 8.2.2
O resultado da pontuao dos candidatos na prova de ttulos ser divulgado no site do Ncleo de Concursos / UFPR (www.nc.ufpr.br) no dia 04 de dezembro de 2013. Para recorrer da pontuao na prova, o candidato deve acessar o endereo eletrnico do Ncleo de Concursos (www.nc.ufpr.br) entre as 8h00min do dia 5 de dezembro de 2013 at as 17h30min do dia 6 de dezembro de 2013 e seguir as instrues contidas no site.
9. DA APROVAO E CLASSIFICAO 9.1 Ser eliminado o candidato que obtiver acerto inferior a 50 % (cinquenta por cento) nas questes da prova de conhecimentos. 9.2 A nota final ser a soma dos pontos obtidos nas questes objetivas da prova de conhecimentos com os obtidos na prova de titulao. 9.3 Em caso de empate na pontuao final do Concurso Pblico ter preferncia o candidato que se enquadrar numa das seguintes condies, observada a ordem em que se apresentam: a) possuir idade igual ou superior a 60 anos, completados at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nota na prova de conhecimentos; c) possuir maior tempo de servio pblico, na rea especfica do cargo a que concorre; d) possuir maior tempo de servio na rea pblica; e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso ao qual no se aplique o item a. 10. DO RESULTADO 10.1 O resultado final do Concurso Pblico, j com a aplicao do critrio de desempate, ser publicado no site do NC (www.nc.ufpr.br) e no Jornal Oficial do Municpio at o dia 17 de dezembro de 2013, em duas listas em ordem crescente de classificao, a primeira contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a segunda, somente a pontuao das pessoas com deficincia. 10.2 Toda divulgao por outros meios ser considerada to-somente como auxiliar para os interessados, no sendo reconhecido nessa divulgao qualquer carter oficial. 10.3 A homologao do resultado do Concurso Pblico ser feita exclusivamente pela Prefeita Municipal de Guaratuba e ser publicada no dia 20 de dezembro de 2013. 11. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 11.1 O candidato classificado dever acompanhar as publicaes no site www.guaratuba.pr.gov.br e no Jornal Oficial do Municpio, verificando a data e o local de chamamento para a comprovao dos requisitos e da titulao referente a experincia profissional, para o cargo ao qual foi aprovado. 11.2 O candidato ter prazo fixado em edital de convocao publicado no Jornal Oficial do Municpio, para apresentar-se, com toda a documentao exigida, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, Avenida 29 de Abril, 425, centro. 11.3 Caso o candidato classificado e chamado no queira ou no possa assumir sua vaga imediatamente, poder protocolar, no prazo do Edital de Convocao, pedido de fim de fila, passando a figurar como ltimo na lista classificatria, dependendo sua nova convocao do regular prosseguimento da seleo. 11.4 O no-comparecimento do candidato aprovado no dia estipulado pelo Edital de Convocao, facultar ao Municpio de Guaratuba a convocao dos candidatos seguintes, importando na automtica excluso do concurso, do candidato ausente, a no ser que tenha protocolado pedido de fim de fila, nos termos do item 11.3. 11.5 Aps a apresentao do candidato, ele ser encaminhado Junta Mdica Oficial do Municpio, onde dever submeter-se a exame mdico, no qual ser emitido parecer APTO ou NO APTO para exercer o cargo/funo para o qual realizou o Concurso. 11.6 A Junta Mdica poder solicitar exames complementares para referendar seu parecer. 11.7 A Junta Mdica poder solicitar exames complementares para referendar seu parecer. 11.8 Os exames mdicos so de carter eliminatrio. 11.9 A candidata ao Cargo de Me Social, ao ser convocada, antes de ser submetida ao exame mdico admissional, ser encaminhada ao Exame Psicolgico, de carter eliminatrio, pelo qual ser emitido parecer APTO ou NO APTO para exercer o cargo.
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11.9.1 O resultado do Exame Psicolgico ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e dele poder a Candidata recorrer fundamentadamente, no prazo de 02 (dois) dias teis a contar da publicao. 11.9.2 Somente aps sua aprovao no Exame Psicolgico, que a Candidata ao Cargo de Me Social ser submetida ao exame mdico admissional, nos termos dos itens 11.5, 11.6, 11.7 e 11.8. 11.10 Os candidatos convocados e julgados aptos sero nomeados pelo Regime Estatutrio Lei Municipal 777/1997. 11.11 A convocao e nomeao dos aprovados ficar a cargo do Municpio de Guaratuba e obedecer rigorosamente a ordem de classificao. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1 Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que no cumprir as normas estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital. 12.2 Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia do Concurso. 12.3 A classificao no presente Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no quadro de funcionrios, mas apenas a expectativa de ser nomeado, seguindo a rigorosa ordem classificatria, ficando a nomeao condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia do Municpio de Guaratuba. 12.4 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico. 12.5 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de outro Edital. 12.6 Enquanto da validade do concurso, o candidato dever manter atualizado o seu endereo perante o Protocolo Geral da Prefeitura, localizado na Rua Dr. Joo Cndido, n 380, Centro, em GuaratubaPR. 12.7 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. 12.8 O Ncleo de Concursos poder, por motivos relevantes, cancelar ou anular as provas em um ou mais locais de provas, devendo os candidatos afetados submeterem-se a novas provas em datas e locais fixados pelo NC, sem necessidade de pagamento de nova taxa de inscrio. 12.9 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de dois anos, a contar da publicao da homologao do resultado, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo. 12.10 A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados. 12.11 As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato. 12.12 Aps 6 (seis) meses da realizao das provas, toda a documentao ser entregue ao Municpio de Guaratuba. Os candidatos que ainda desejarem alguma informao sobre o concurso devero entrar em contato com o Protocolo Geral da Prefeitura, localizado na Rua Dr. Joo Cndido, n 380, Centro, em Guaratuba-PR. 12.13 Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Prefeitura Municipal de Guaratuba. 12.14 Este Edital entrar em vigor na data de sua publicao . Guaratuba, 11 de setembro de 2013.
Evani Cordeiro Justus Prefeita Municipal Denise Lopes Silva Gouveia

Presidente da Comisso Permanente de Seleo de Pessoal
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ANEXO 1: ATRIBUIES DOS CARGOS E CONTEDOS PROGRAMTICOS 1 CARGOS DE NVEL MDIO
1.1. CONTEDO PROGRAMTICO PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO Lngua Portuguesa Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e perodos complexos, uso do vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. As questes sero adequadas ao nvel de conhecimento e experincia de leitura de cada faixa de escolaridade prevista nas normas do concurso. Matemtica Nmeros relativos, inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores, mximos divisores comuns e mnimos mltiplos comuns. Fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais, propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Capital. Tempo. Taxas. Montante. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. Conhecimentos Gerais 1. Atualidades sociais; 2. Polticas; 3. Econmicas; 4. Financeiras e esportivas divulgadas pela imprensa; 5. Fatos histricos, geogrficos, polticos, administrativos e tursticos da Cidade de Guaratuba. Informtica Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias, Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica. Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware de Software. Sistema Operacional Windows VISTA e Windows 7. Pacote Microsoft Office 2003. Microsoft Office 2010 ou superior (MS Word MS Excel MS Power Point). BR Office verso 3 ou superior. Internet. Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). 1.2 ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL MDIO
1.1.1 Cargo: Me Social

1.1.1.1 Atribuies *Propiciar o surgimento de condies prprias de uma famlia, orientando e assistindo os menores colocados sob seus cuidados; *Administrar o lar, realizando e organizando as tarefas a ele pertinentes; *Dedicar-se, com exclusividade, aos menores e casa-lar que lhes forem confiados; *Residir, juntamente com os menores que lhe forem confiados, na casa-lar que lhe for destinada; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
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1.1.2 Cargo: Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Basquetebol 1.1.2.1 Atribuies *Planejar, desenvolver e orientar a aprendizagem de Educao Fsica na modalidade de Basquetebol; *Desenvolver, com crianas, jovens e adultos treinamentos especficos da modalidade de basquetebol; *Ensinar tcnicas desportivas voltadas ao desenvolvimento individual e coletivo do esporte; *Realizar treinamentos especializados instruindo-os acerca dos princpios e regras inerentes ao desporto; *Participar de competies especficas; *Avaliar o preparo fsico dos treinados, subordinado s orientaes do Profissional de Educao Fsica (Graduado) da Carreira de Agente Profissional; *Contribuir ainda, para consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente observado os preceitos de responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo; *Exercer atividades, compatveis com sua habilitao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 1.1.3. Cargo: Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Futebol 1.1.3.1 Atribuies *Planejar, desenvolver e orientar a aprendizagem de Educao Fsica na modalidade de Futebol; *Desenvolver, com crianas, jovens e adultos treinamentos especficos da modalidade de futebol; *Ensinar tcnicas desportivas voltadas ao desenvolvimento individual e coletivo do esporte; *Realizar treinamentos especializados instruindo-os acerca dos princpios e regras inerentes ao desporto; *Participar de competies especficas; *Avaliar o preparo fsico dos treinados, subordinado s orientaes do Profissional de Educao Fsica (Graduado) da Carreira de Agente Profissional; *Contribuir ainda, para consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente observado os preceitos de responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo; *Exercer atividades, compatveis com sua habilitao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 1.4. Cargo: Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Futsal 1.1.4.1 Atribuies *Planejar, desenvolver e orientar a aprendizagem de Educao Fsica na modalidade de Futsal;*Desenvolver, com crianas, jovens e adultos treinamentos especficos da modalidade de futsal; *Ensinar tcnicas desportivas voltadas ao desenvolvimento individual e coletivo do esporte; *Realizar treinamentos especializados instruindo-os acerca dos princpios e regras inerentes ao desporto; *Participar de competies especficas; *Avaliar o preparo fsico dos treinados, subordinado s orientaes do Profissional de Educao Fsica (Graduado) da Carreira de Agente Profissional; *Contribuir ainda, para consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente observado os preceitos de responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo; *Exercer atividades, compatveis com sua habilitao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 1.1.5. Cargo: Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Handebol 1.1.5.1 Atribuies *Planejar, desenvolver e orientar a aprendizagem de Educao Fsica na modalidade de Handebol; *Desenvolver, com crianas, jovens e adultos treinamentos especficos da modalidade de handebol; *Ensinar tcnicas desportivas voltadas ao desenvolvimento individual e coletivo do esporte; *Realizar treinamentos especializados instruindo-os acerca dos princpios e regras inerentes ao desporto; *Participar de competies especficas; *Avaliar o preparo fsico dos treinados, subordinado s orientaes do Profissional de Educao Fsica (Graduado) da Carreira de Agente Profissional; *Contribuir ainda, para consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente observado os preceitos de responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo; *Exercer atividades, compatveis com sua habilitao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 1.6. Cargo: Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Voleibol 1.1.6.1 Atribuies
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*Planejar, desenvolver e orientar a aprendizagem de Educao Fsica na modalidade de Voleibol; *Desenvolver, com crianas, jovens e adultos treinamentos especficos da modalidade de voleibol; *Ensinar tcnicas desportivas voltadas ao desenvolvimento individual e coletivo do esporte; *Realizar treinamentos especializados instruindo-os acerca dos princpios e regras inerentes ao desporto; *Participar de competies especficas; *Avaliar o preparo fsico dos treinados, subordinado s orientaes do Profissional de Educao Fsica (Graduado) da Carreira de Agente Profissional; *Contribuir ainda, para consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente observado os preceitos de responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo; *Exercer atividades, compatveis com sua habilitao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
2. CARGOS DE NVEL TCNICO 2.1. CONTEDO PROGRAMTICO GERAL PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL TCNICO Lngua Portuguesa Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e perodos complexos, uso do vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. As questes sero adequadas ao nvel de conhecimento e experincia de leitura de cada faixa de escolaridade prevista nas normas do concurso. Informtica Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias, Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica. Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware de Software. Sistema Operacional Windows VISTA e Windows 7. Pacote Microsoft Office 2003. Microsoft Office 2010 ou superior (MS Word MS Excel MS Power Point). BR Office verso 3 ou superior. Internet. Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). Conhecimentos Gerais 1. Atualidades sociais; 2. Polticas; 3. Econmicas; 4. Financeiras e esportivas divulgadas pela imprensa; 5. Fatos histricos, geogrficos, polticos, administrativos e tursticos da Cidade de Guaratuba. Conhecimentos Especficos Os conhecimentos especficos, que tambm fazem parte da prova, esto logo abaixo das atribuies de cada cargo no prximo item deste anexo.
2.2. ATRIBUIES E CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL TCNICO
2.2.1 Cargo: Professor Funo Docente

2.1.1 Atribuies Docncia na Educao Bsica, incluindo, entre outras, as seguintes atribuies: Participar na elaborao da proposta pedaggica da escola. Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola. Zelar pela aprendizagem dos alunos. Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento. Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidas. Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional. Colaborar com as
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atividades de articulao com as famlias e a comunidade. Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem. 2.1.2 Conhecimentos Especficos 1. Reflexes sobre alfabetizao, concepes de linguagem e escrita, pensamento e linguagem teorias sobre o desenvolvimento da linguagem (Piaget e Stern). 2. A formao e o desenvolvimento dos conceitos cientficos na infncia. 3. A interao social e o desenvolvimento da moralidade. 4. Origem da escrita e sua apropriao pela criana. 5. As relaes entre o ensino e aprendizagem na sala de aula. 6. A metodologia nas reas do conhecimento. 7. A importncia do jogo na educao. 8. A lngua escrita numa perspectiva interacionista. 9. A leitura infantil e produo de textos. 10. A criana enquanto ser em transformao. 11. Planejamento e proposta pedaggica, reflexes sociolgicas sobre uma pedagogia da liberdade, ao educativa e violncia. 12. O dilogo como minimizador da violncia as diferentes manifestaes da violncia no dia-a-dia da escola. 13. Avaliao da aprendizagem. 14. Temas transversais em educao. 15. A construo do conhecimento na escola. 16. Planejamento de projetos didticos.
2.2. Cargo: Professor Funo Docente da Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS

2.2.1 Atribuies Integrar, na qualidade de Professor Surdo Instrutor da LIBRAS, o CAES Centro de Atendimento Especializado na rea da Surdez, Servio de apoio pedaggico especializado para alunos surdos, junto Educao Bsica, conforme diretrizes da Secretaria Municipal da Educao, incluindo, entre outras, as seguintes atribuies: participar na elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidas; participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade; oportunizar condies para a aquisio e desenvolvimento da Libras, como primeira lngua, pelas crianas surdas, por meio de atividades educacionais que envolvam a contao de histrias e fbulas em Libras, teatro, humor surdo, entre outros; apoiar, na comunidade escolar, o uso e a difuso da Libras entre professores, alunos, funcionrios, direo da escola e familiares, auxiliando na ministrao de cursos de formao de professores ouvintes e no desenvolvimento de projetos de ensino e divulgao da Libras; utilizar a lngua de sinais na mediao do processo ensino-aprendizagem e desenvolvimento de todas as atividades escolares; desenvolver proposta de educao bilngue Lngua Brasileira de Sinais (Libras) e Lngua Portuguesa, em sua modalidade escrita, no atendimento aos alunos surdos; favorecer o contato das crianas com surdos adultos, oportunizando a construo de sua identidade e o aprendizado da Libras, por meio da proposio de eventos, troca de experincias e contatos com associaes de surdos e FENEIS/PR, entre outras atividades; esclarecer a famlia sobre a importncia da aquisio da Libras pelas crianas surdas, orientando sobre as formas de comunicao/interao da criana com a famlia; realizar reunies peridicas com o professor especialista do CAES e com o professor da classe regular, na qual o aluno est matriculado, para orientaes quanto s formas de comunicao/interao com os alunos surdos e utilizao de estratgias metodolgicas alternativas, que viabilizem o acesso ao conhecimento por meio de experincias visuais na aprendizagem; participar de Conselhos de Classe e reunies pedaggicas com o professor especialista do CAES, professores das disciplinas e equipe pedaggica, opinando sobre as potencialidades, necessidades e dificuldades dos alunos surdos atendidos no CAES; estimular a prtica de mecanismos alternativos para a avaliao de conhecimentos expressos em Libras, pelo registro em vdeo ou outros meios eletrnicos e tecnolgicos, quando disponveis na escola; planejar as aes a serem desenvolvidas no Atendimento Educacional Especializado em Libras; organizar o cronograma de atendimento em conjunto com o professor especialista do CAES, de tal forma que a carga horria de 20 h/a seja cumprida na ntegra; organizar o espao de ensino com imagens visuais que possa colaborar para o processo de ensino e aprendizagem; realizar relatrio descritivo, juntamente com o professor especialista, do desenvolvimento lingustico do aluno (Libras e Lngua Portuguesa escrita), da apropriao do contedo acadmico, alm de outros aspectos julgado relevantes. 2.2.2 Conhecimentos Especficos 1. Reflexes sobre alfabetizao, concepes de linguagem e escrita, pensamento e linguagem teorias sobre o desenvolvimento da linguagem (Piaget e Stern). 2. A formao e o desenvolvimento dos conceitos cientficos na infncia. 3. A interao social e o desenvolvimento da moralidade. 4. Origem da escrita e sua
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apropriao pela criana. 5. As relaes entre o ensino e aprendizagem na sala de aula. 6. A metodologia nas reas do conhecimento. 7. A importncia do jogo na educao. 8. A lngua escrita numa perspectiva interacionista. 9. A leitura infantil e produo de textos. 10. A criana enquanto ser em transformao. 11. Planejamento e proposta pedaggica, reflexes sociolgicas sobre uma pedagogia da liberdade, ao educativa e violncia. 12. O dilogo como minimizador da violncia as diferentes manifestaes da violncia no dia-a-dia da escola. 13. Avaliao da aprendizagem. 14. Temas transversais em educao. 15. A construo do conhecimento na escola. 16. Planejamento de projetos didticos.
2.3 Cargo: Tcnico em Enfermagem

2.3.1. Atribuies *Prestar, sob orientao do Mdico ou Enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes, como administrao de sangue e plasma, controle de presso venosa, monitorizao e utilizao de respiradores artificiais; *Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a respirao e pulsao e utilizando aparelhos de ausculta e presso; *Prestar cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal; *Efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientao mdica ou do enfermeiro; *Adaptar os pacientes ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos aplicados, realizando entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-os; *Desenvolver atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade; *Auxiliar na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave sob a superviso do enfermeiro; *Preparar e esterilizar material, instrumental, ambiente e equipamentos para a realizao de exames, tratamentos e intervenes cirrgicas; *Participar de campanhas de vacinao; *Assistir ao Enfermeiro na preveno e no controle sistemtico da infeco hospitalar e ambulatorial; *Assistir ao Enfermeiro na preveno e controle de doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia sanitria; *Auxiliar na coleta e anlise de dados sociossanitrios da comunidade, para o estabelecimento de programas de educao sanitria; *Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinao, investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo da sade de grupos prioritrios; *Participar de programas e atividades de educao em sade; *Participar na execuo de programas e atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios; *Participar dos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; *Auxiliar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica; *Participar do planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; *Participar de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos saudveis em grupos especficos da comunidade; *Anotar no pronturio do cliente as atividades da assistncia de enfermagem; *Participar de atividades de capacitao promovidas pela instituio; *Zelar pela conservao dos equipamentos utilizados; *Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA; *Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competncia tcnicas e legais; *Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, EFS e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe; *Preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; *Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncias da ESF, garantindo o controle de infeco; *Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico; *Executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria, no nvel de suas competncia; *Realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias especficas e as famlia de risco, conforme planejamento da ESF; *Promover aes de sade para a preveno e controle de doenas infecto-contagiosas, infecto-parasitrias e crnicas; *Promover orientao quanto adoo do planejamento familiar e preveno de doenas sexualmente transmissveis ao cliente/comunidade; * interagir proativamente com o cliente/comunidade e equipes profissionais de sade, amparado nos fundamentos de cidadania e solidariedade humana; * interagir com a equipe de trabalho em prol da organizao e eficcia dos servios de sade pblica; *Executar o plano de cuidados de enfermagem, em conjunto com a equipe; *Realizar o registro das ocorrncias, observaes e prticas que constituem a assistncia de enfermagem; *Atuar na Sade Coletiva, utilizando normas preconizadas pelas Vigilncias Epidemiolgicas e Sanitria; *Registrar os termos apropriados e utilizados em Sade Coletiva; *Registrar as doenas de notificao compulsria em impressos prprios; *Reconhecer sinais e sintomas de doenas transmissveis parasitrias; *Esclarecer a populao acerca das medidas de proteo e preveno a serem tomadas em surtos, epidemias e endemias; *Fazer levantamento das caractersticas sociopolticas
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proteo/preveno a serem adotadas em surtos, epidemias e endemias; *Vacinar, segundo o Programa Nacional de Imunizao (PNI) do Ministrio da Sade; *Adotar no ambiente de servio em sade uma postura profissional fundamentada nos princpios das relaes humanas relacionadas psicologia, tica e biotica; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 2.3.2 Conhecimentos Especficos 1 Tcnicas fundamentais em Enfermagem: registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos. 2 Orientaes pertinentes ao auto cuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. 3 Lei do exerccio profissional: Decreto que regulamenta a profisso; cdigo de tica do profissional de Enfermagem; Legislao do Sistema nico de Sade. 4 Sade Pblica: vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. 5 Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes; atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterilizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. 6 Noes de Enfermagem Materno-Infantil: assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recmnascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. 7 Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. 8 Noes de Enfermagem em ProntoSocorro: atuao em situaes que envolvam pacientes em risco de vida. 8 Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). 9 tica profissional.
2.4. Cargo: Tcnico em Enfermagem Socorrista

2.4.1. Atribuies *Prestar assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes; verificar os sinais vitais e as condies gerais do paciente; preparar e administrar medicaes por via oral, tpica, subcutnea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo orientao do medico regulador, sob superviso do enfermeiro controlador; cumprir prescries de assistncia mdica; *Auxiliar nos atendimentos de urgncia e emergncia; realizar a movimentao e o transporte de pacientes de maneira segura; realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para realizao de relatrios; manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e comunicando ao superior eventuais problemas; auxiliar na preparao do corpo aps o bito; *Participar de programa de treinamento quando convocado e executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
2.4.2 Conhecimentos Especficos 1 Cuidados de enfermagem em emergncias cardiovasculares: parada cardaca, choque hipovolmico, sncope, isquemia, infarto do miocrdio, insuficincia cardaca congestiva, hipertenso e arritmias. 2 Cuidados de enfermagem em emergncias respiratrias: insuficincia respiratria aguda, obstruo das vias areas superiores, pneumotrax, embolia pulmonar, asma e doena pulmonar obstrutiva crnica. 3 Cuidados de enfermagem em emergncias metablicas: emergncias diabticas, desequilbrios acidobsicos, insolao, hipotermia e desequilbrios hidroeletrolticos. 4 Cuidados de enfermagem em emergncias ginecolgicas e obsttricas: sangramento vaginal, gravidez ectpica, sangramento no terceiro trimestre, doena hipertensiva da gravidez, parto de emergncia. 5 Cuidados de enfermagem em emergncias psiquitricas: paciente suicida, paciente violento e paciente depressivo. 6 Cuidados de enfermagem em emergncias peditricas: crises convulsivas, crises asmticas, obstruo das vias areas superiores e parada cardaca. 7 Cuidados de enfermagem no trauma: traumatismo mltiplo, traumatismo craniano, leso na coluna espinhal, traumatismo torcico, traumatismo intra-abdominal, queimaduras, ferimentos e afogamentos. 8 Primeiros Socorros. 9 Constituio Federal do Brasil: Capitulo da Sade.
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3 NVEL SUPERIOR 3.1 Contedo programtico para os cargos de nvel superior (com exceo de mdico) Lngua Portuguesa Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e perodos complexos, uso do vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao. As questes sero adequadas ao nvel de conhecimento e experincia de leitura de cada faixa de escolaridade prevista nas normas do concurso. Informtica Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias, Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica. Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware de Software. Sistema Operacional Windows VISTA e Windows 7. Pacote Microsoft Office 2003. Microsoft Office 2010 ou superior (MS Word MS Excel MS Power Point). BR Office verso 3 ou superior. Internet. Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). Conhecimentos Gerais 1. Atualidades sociais; 2. Polticas; 3. Econmicas; 4. Financeiras e esportivas divulgadas pela imprensa; 5. Fatos histricos, geogrficos, polticos, administrativos e tursticos da Cidade de Guaratuba. Conhecimentos especficos O contedo de conhecimentos especficos aparece logo aps a atribuio de cada cargo.
3.2. ATRIBUIES E CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
3.2.1. Cargo: Analista Ambiental 3.2.1.1 Atribuies *Elaborar e analisar planos de ao acompanhando, fiscalizando e apoiando tecnicamente programas, projetos e demais atividades ligadas ao meio ambiente. *Supervisionar, analisar, orientar e acompanhar projetos e empreendimentos de engenharia sob o enfoque dos impactos ambientais durante a: licena prvia, instalao e operao; *Prestar assessoria aos servios de monitoramento ambiental no que concerne a conservao de recursos hdricos, no ordenamento espacial e avaliao dos efeitos gerados pelas atividades socioeconmicas nos recursos naturais; *Identificar e hierarquizar fatores que contribuem para a qualidade ambiental; *Projetar, executar e prestar assessoria aos servios de monitoramento ambiental tendo em vista a proteo e gerenciamento dos recursos hdricos, do controle da poluio do ar e do solo; *Coordenar, avaliar, planejar e implantar sistemas de controle dos resduos slidos; *Avaliar, planejar e implantar atividades relacionadas ao controle de impactos ambientais; Analisar e interpretar fotografias areas; *Orientar e fiscalizar equipes de trabalho na metodologia e planos de ao referentes atividades ambientais; *Promover educao ambiental efetuando palestras e avaliando resultados, de acordo com planos de ao e diretrizes; *Atuar como assistente tcnico nos processos judiciais, que envolvam o municpio; *Participar de projetos, estudos e pareceres com equipes multiprofissionais com atividades de avaliao de impacto, monitoramento e recuperao de passivos ambientais; *Realizar vistorias, anlises e emitir pareceres e demais procedimentos, aplicando a legislao vigente; *Participar de comisses, grupos de trabalhos e delegaes em reas estratgicas de interesse do municpio; *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
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3.2.1.2 Conhecimentos Especficos 1 Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 Educao ambiental. 3 Ecoturismo. 4 Noes de meteorologia e climatologia. 5 Noes de hidrologia, biodiversidade, limnologia e usos mltiplos dos recursos hdricos. 6 Noes de geologia e solos. 7 Qualidade da gua superficial e subterrnea, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 8 Legislao ambiental. 9 Economia ambiental. 10 Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 11 Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. 12 Sistemas de Gesto e Auditoria Ambiental. 13 Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 14 Meio ambiente, sociedade e noes de sociologia e de antropologia. 15 Gesto integrada de meio ambiente. 16 tica profissional.
3.2.2. Cargo: Analista de Tributos 3.2.2.1 Atribuies *Instruir o contribuinte sobre todas as funes referentes cobrana e fiscalizao dos tributos municipais, aplicao de sanes por infrao legislao tributria do Municpio, bem como as medidas de preveno e represso s fraudes e o cumprimento da legislao tributria; *Coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa; *Fazer o cadastramento de contribuintes, bem como o lanamento, a cobrana e o controle do recebimento dos tributos; *Verificar, em estabelecimentos comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais institudos pela legislao especfica; *Verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes; *Investigar a evaso ou fraude no pagamento dos tributos; *Fazer plantes fiscais e relatrios sobre as fiscalizaes efetuadas; *Informar processos referentes avaliao de imveis; *Lavrar autos de infrao e apreenso, bem como termos de exame de escrita, fiana, responsabilidade, intimao e documentos correlatos; *Propor a realizao de inquritos e sindicncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda Municipal; *Promover o lanamento e a cobrana de contribuies de melhoria, conforme diretrizes previamente estabelecidas; *Propor medidas relativas legislao tributria, fiscalizao fazendria e administrao fiscal, bem como ao aprimoramento das prticas do sistema arrecadador do Municpio; *Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execuo das atribuies do cargo tpicas da classe; *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.2.2 Conhecimentos Especficos I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Os Poderes do Estado e as respectivas funes. 2 Formas de Estado. 3 Formas e sistemas de governo. 4 Teoria Geral da Constituio. 5 Controle de constitucionalidade no Direito Brasileiro. 6 Princpios fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 7 Direitos e Garantias Fundamentais. 8 Organizao do Estado Brasileiro. 9 Organizao dos Poderes. 10 Finanas Pblicas. 11 Ordem econmica e financeira. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao Pblica: espcies, formas e caractersticas. 2 Princpios da Administrao Pblica. 3 Teoria geral da funo pblica. 4 Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e caractersticas. 5 O servidor pblico e a Constituio Federal de 1988. 6 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. 7 Servio pblico: conceito e natureza; modalidades e formas de prestao. 8 Regime jurdico da licitao e dos contratos. Administrao: anlise da legislao; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. 9 Teoria geral do Ato Administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos administradores. 10 Poderes administrativos. 11 Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos. 12 Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional. 13 Responsabilidade Civil da Administrao. III DIREITO TRIBUTRIO. 1 Conceito. 2 Princpios. 3 Normas gerais. 4 Obrigao tributria: elementos constitutivos e espcies. 5 Fato gerador. 6 Sujeitos ativos e passivos. 7 Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. 8 Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Repartio constitucional de competncias tributrias. Fundos de Participao. 9 Limitaes ao poder de tributar e Renncias de receitas. 10 Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 11 Administrao tributria. 12 Processo tributrio. 13 Prescrio e decadncia. 14 Competncia. 15 Vigncia. 16 Solidariedade. 17 Capacidade tributria. 18 Domiclio. 19 Responsabilidade. 20 Dvida ativa. 21 Lei Complementar Federal n. 123/2006 - Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno
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Porte. 22 Lei Complementar n. 116/2003 - Regulamentao Geral do ISS no Campo Tributrio. IV NOES DE DIREITO CIVIL. 1 A empresa, o empresrio e o estabelecimento empresarial, nome empresarial. 2 Empresrio individual. 3 Sociedades empresrias e simples: conceito, ato constitutivo, personalidade jurdica, contrato social, classificao e tipos de sociedades, direitos, deveres e responsabilidades dos scios, administrao e gerncia. 4 Sociedade limitada. 5 Sociedades por aes. 6 Registro pblico de empresas. 7 Contratos comerciais: compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil, concesso e representao comercial, franquia mercantil, cartes de crdito. 8 Aquisio da propriedade imvel: registro de imveis, acesso fsica, compra e venda. 9 Direitos Reais sobre bens imveis: enfiteuse, servides, uso, usufruto e habitao, do direito do promitente comprador. 10 Cesso de direitos de bens imveis. V NOES DE DIREITO PENAL. Crimes contra a f pblica; crimes contra a administrao pblica; crimes de responsabilidade dos servidores pblicos; crimes de abuso de autoridade - Lei n. 4.898/65 e alteraes; enriquecimento ilcito; Lei de Improbidade - Lei n. 8.429/92 e alteraes; crimes contra a ordem tributria - Lei n. 8.137/90 e alteraes; Lei Contra o Sistema Financeiro. VI AUDITORIA CONTBIL/FISCAL 1 Auditoria: Conceito. Auditoria Interna e Auditoria Independente. 2 Procedimentos de Auditoria. 3 Papis de Trabalho. 4 Fraude e erro. 5 Planejamento de Auditoria. 6 Relevncia. 7 Risco de Auditoria. Superviso e Controle de Qualidade. 8 Avaliao dos Controles Internos. 9 Avaliao do Sistema Contbil. Aplicao de procedimentos de Auditoria. 10 Amostragem estatstica em auditoria. 11 Estimativas Contbeis. 12 Transaes com partes relacionadas. 13 Relatrio Circunstanciado. 14 Normas de Auditoria Independente. 15 Normas de Auditoria Interna. 16 tica profissional em Auditoria. VII CONTABILIDADE GERAL. 1 Contabilidade geral: conceito, noes bsicas, objeto, finalidade, usurios e funes. 2 Patrimnio: conceito, bens, direitos e obrigaes. Equao patrimonial, origem e aplicao de recursos. 3 Conceitos contbeis bsicos: contas, lanamentos, mtodo das partidas dobradas. 4 Balano patrimonial: apresentao e composio. 5 Apresentao da demonstrao do resultado. 6 Tipos de sociedades.
3.2.3. Cargo: Arquiteto 3.2.3.1 Atribuies *Analisar propostas arquitetnicas, observando tipo, dimenses, estilo de edificao, bem como custos estimados e materiais a serem empregados, durao e outros detalhes do empreendimento, para determinar as caractersticas essenciais elaborao do projeto; *Planejar as plantas e edificaes do projeto, aplicando princpios arquitetnicos, funcionais e especficos, para integrar elementos estruturais, estticos e funcionais dentro do espao fsico determinado; *Elaborar o projeto final, obedecendo a normas, regulamentos de construo vigentes e estilos arquitetnicos do local para os trabalhos de construo ou reforma de conjuntos urbanos, edificaes, parques, jardins, reas de lazer e outras obras; *Elaborar, executar e dirigir projetos de urbanizao, planejando, orientando e controlando a construo de reas urbanas, parques de recreao e centros cvicos, para possibilitar a criao e o desenvolvimento ordenado de zonas industriais, urbanas e rurais no Municpio; *Preparar esboos de mapas urbanos, indicando a distribuio das zonas industriais, comerciais e residenciais e das instalaes de recreao, educao e outros servios comunitrios, para permitir a visualizao da ordenao atual e futura do Municpio; *Elaborar, executar e dirigir projetos paisagsticos, analisando as condies e disposies dos terrenos destinados a parques e outras zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifcios pblicos e outros, para garantir a ordenao esttica e funcional da paisagem do Municpio; *Estudar as condies do local a ser implantado um projeto paisagstico, analisando o solo, as condies climticas, vegetao, configurao de rochas, drenagem e localizao das edificaes, para indicar os tipos de vegetao mais adequados ao mesmo conforme a vocao ambiental do Municpio; *Preparar previses detalhadas das necessidades da execuo dos projetos, especificando e calculando material, mo-de-obra, custo, tempo de durao e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensveis implantao do mesmo; *Orientar e fiscalizar a execuo de projetos arquitetnicos; *Elaborar laudos tcnicos de edificaes; *Participar da fiscalizao das posturas urbansticas; *Analisar projetos de obras particulares, de loteamentos, desmembramento e remembramento de terrenos; *Elaborar e acompanhar a aplicao dos instrumentos urbansticos, como Plano Diretor, legislao de uso do solo, zoneamento urbano e aplicao do Estatuto da Cidade, zelando pela sua aplicabilidade e exeqibilidade, conforme as diretrizes estabelecidas; *Coordenar e gerenciar processos relacionados anlise e licenciamento urbansticos, incluindo atividades econmicas, uso do solo, construo civil e regularizao fundiria; *Participar de grupos multidisciplinares para discusso de questes relacionadas gesto urbana, entre as quais a criao de unidades de conservao, reas de interesse
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social, programas habitacionais, programas de defesa civil, projetos de expanso da rede de infra-estrutura urbana, criao de sistemas de informao e cadastros; *Realizar estudo, projeto, direo fiscalizao e construo de obras que tenham carter essencialmente artstico e monumental; *Organizar e manter base de dados de interesse urbanstico, incluindo cadastros tcnicos, contendo informaes sobre imveis, loteamentos, logradouros, estabelecimentos licenciados, obras pblicas, equipamentos urbanos e rede de infra-estrutura; *Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, em conformidade com as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que possvel, as normas ambientais, tributrias e sanitrias; *Colaborar com a definio de rotinas e procedimentos administrativos decorrentes da aplicao das normas urbansticas, montagem de cadastros e sistemas de informao, exerccio da fiscalizao e execuo de polticas pblicas correlatas; *Elaborar mapas temticos relacionados ao planejamento e gesto urbanos, incluindo mapas de zoneamento urbanstico, uso do solo, evoluo do parcelamento, equipamentos urbanos, redes de infra-estrutura, sistema virio, patrimnio pblico, reas de risco e de interesse ambiental, social, econmico e turstico; *Elaborar estudos preliminares, anteprojetos, projeto arquitetnico, paisagstico, urbanstico e de execuo das intervenes espaciais pblicas, segundo sua imaginao e conhecimento tcnico, observando normas edilcias e construtivas, esttica, estabilidade, salubridade, conforto ambiental e energtico, tcnica construtiva e materiais a serem empregados; *Elaborar cronograma fsico-financeiro das intervenes espaciais propostas, zelando pela exeqibilidade e viabilidade de execuo; *Vistoriar e inspecionar, para fins de processos administrativos de concesso de habite-se, renovao de licena para construir e outros correlatos, ou para verificao das condies de segurana e estabilidade das construes, conforme as tcnicas e normas construtivas adequadas; *Exercer o poder de polcia urbanstica nas situaes em que se verifique o descumprimento das normas de licenciamento de atividades e construo ou das exigncias processuais, notificando, lavrando auto de infrao e definindo a penalidade cabvel, para os casos em que o nvel de complexidade o exigir; *Integrar equipes de trabalho e comisses para discusso de obras pblicas ou de interesse pblico, mantendo coerncia com a poltica urbana adotada e a legislao urbanstica e edilcia vigentes; *Avaliar e diagnosticar as condies do local a sofrer a interveno, atravs de levantamentos de campo, elaborao de relatrios, registros iconogrficos e fotogrficos e outros que se fizerem necessrios ao perfeito entendimento do local e seu entorno; *Integrar equipes de trabalho e comisses para discusso de preservao e tombamentos de patrimnio de interesse histrico, cultural e paisagstico; *Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.3.2 Conhecimentos Especficos 1 Percepo do ambiente e da paisagem natural e edificada. 2 Viso crtica do espao arquitetnico. 3 Concepo do espao e do objeto arquitetnico. 4 Planejamento habitacional. 5 Viso crtica dos processos evolutivos urbanos. 6 Planejamento urbano e meio ambiente. 7 Planejamento de cidades: planos, programas e projetos. 8 Planejamento de reas verdes. 9 Memria e patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico: planejamento, preservao e conservao de edificaes, conjuntos urbanos, stios naturais e da paisagem. 10 Poltica urbana: plano diretor; uso e ocupao do solo urbano; legislao urbanstica bsica - permetro urbano; parcelamento do solo; cdigo de obras e de posturas; legislao urbana federal, estadual e municipal. 11 Noes de infraestrutura urbana e viria. 12 Noes de representao grfica. 13 Noes de tcnicas e estruturas construtivas. 14 Noes de topografia. 15 Noes de conforto ambiental nas edificaes. 16 Noes de paisagismo. 17 tica profissional.
3.2.4. Cargo: Assistente Social 3.2.4.1 Atribuies DESENVOLVIMENTO SOCIAL: *Elaborar, executar e avaliar projetos de natureza social, envolvendo grupos, comunidades, associaes, organizaes populares e outras; *Realizar atendimento scio-educativo aos usurios quanto ao aproveitamento dos benefcios programas; *Planejar e realizar reunies, palestras e eventos de natureza social; *Elaborar pareceres tcnicos de acordo com as necessidades da instituio; *Definir populaes alvo, de acordo com a necessidade social, integrando-as nos projetos, aproveitando ao mximo o servio e atividades oferecidas pelos mesmos; *Desenvolver aes intersetoriais, contribuindo com recursos que venham ao encontro das necessidades da comunidade; *Prestar assessoramento s organizaes comunitrias e entidades sociais, no exerccio e defesa dos direitos civis, pblicos e sociais da comunidade; *Supervisionar e realizar estudos scio-econmicos que visem o interesse individual ou coletivo, 24/57

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para fins de benefcios e servios junto a rgos pblicos e privados; *Orientar os estagirios da rea de Servio Social no desempenho de suas atribuies; *Levantar dados e indicadores de apoio aos programas sociais junto comunidade, para implantao e execuo dos mesmos; *Assessorar tecnicamente em assuntos de sua competncia; *Participar de equipe multidisciplinar, visando a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; *Realizar o levantamento de servios ou recursos disponveis na comunidade, para possvel utilizao pelos usurios nos programas sociais; *Desempenhar outras atividades correlatas. EDUCAO: *Proceder avaliao do ambiente scio-econmico-familiar do educando, atravs de tcnicas prprias. *Realizar o levantamento de servios ou recursos disponveis na comunidade para possvel utilizao pelo educando e/ou pela famlia; *Orientar as famlias quanto utilizao de recursos (servios) pblicos, comunitrios ou particulares, para atendimento do educando; *Encaminhar o responsvel pelo educando para servios pblicos, comunitrios ou particulares, quando necessitar de atendimentos especficos, evidenciados na avaliao diagnstica; *Promover a organizao de grupos de famlias na comunidade, para discusso de problemas relativos preveno de excepcionalidade, identificao, atendimento, encaminhamento e integrao social das pessoas portadoras de necessidades especiais; *Participar de encontros ou reunies de associaes comunitrias, para discusso de temas relativos vida escolar; *Participar de equipe multidisciplinar, visando a avaliao diagnstica, atendimento e encaminhamento de educandos; *Elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos, objetivando a participao da comunidade no processo educativo, formal, informal e especial; *Participar de reunies de estudos de caso com outros profissionais; *Promover estudos, anlises e intervenes nas situaesproblema apresentadas por familiares e educandos, visando sanar e amenizar tais situaes, bem como atender as demandas especficas dos Centros Municipais de Atendimento Especializado e das Escolas de Educao Especial. *Promover a integrao dos Centros Municipais de Atendimento Especializado com a famlia e a escola; *Organizar e manter atualizado o fichrio do Servio Social; *Agendar os atendimentos e avaliaes diagnsticas psicoeducacionais previstas, dinamizando sua execuo; *Acompanhar o educando em seu processo de desenvolvimento, procedendo as devidas orientaes junto famlia para usufruir dos recursos da comunidade, no ofertados nos Centros Municipais de Atendimento Especializado e nas Escolas de Educao Especial; *Manter contato contnuo com a Equipe Pedaggico-Administrativa e com corpo docente das escolas fornecendo apoio, colaborao, subsdios e prestando esclarecimentos sobre os encaminhamentos efetivados junto s famlias dos educandos; *Participar de equipe multidisciplinar, visando a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; *Visitar as famlias dos educandos, sempre que necessrio; *Desempenhar outras atividades correlatas. SADE: *Participar de equipe multiprofissional, visando o planejamento, a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea de sade; *Desempenhar atividades tcnicas relativas sua formao profissional, conforme protocolos estabelecidos e/ou reconhecidos pela instituio; *Incentivar e assessorar o controle social em sade; *Realizar registros e anlise das atividades desenvolvidas, conforme padres estabelecidos; *Realizar pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos servios; *Desempenhar outras atividades correlatas. SERVIOS ESPECIAIS: *Acompanhar pessoas e/ou famlias que necessitem de atendimento funerrio, por ocasio do falecimento de entes queridos, na tentativa de minimizar problemas quanto prestao de informaes; *Realizar contatos com instituies e outros, objetivando angariar recursos s famlias e indivduos carentes enlutados; *Fazer a triagem quanto ao atendimento funerrio gratuito, pelas empresas permissionrias do municpio; *Orientar as famlias com relao a seus direitos e obrigaes em caso de bito, para garantir a qualidade do atendimento realizado; *Fornecer suporte tcnico junto ao atendimento de usurios do Servio Funerrio Municipal, buscando garantir a orientao de familiares quanto liberao de servio gratuito e demais benefcios; *Estabelecer contato com outras instituies, buscando esclarecimento com relao ao Auxlio Funeral, oferecido pelas mesmas, a fim de facilitar o atendimento s famlias enlutadas que possuam tal convnio; *Realizar visitas domiciliares s famlias beneficiadas pelo servio gratuito segundo critrios tcnicos; *Planejar, implementar e avaliar planos e programas da rea ou equipe multidisciplinar; *Desempenhar outras atividades correlatas. SADE OCUPACIONAL: *Planejar, implementar e avaliar planos e programas de sade no trabalho, de modo integrado com reas afins, contribuindo para seu aperfeioamento, nas aes de promoo, preveno, proteo e recuperao da sade integral; *Indicar, coordenar e realizar estudos, pesquisas e anlises do trabalho, produzindo conhecimento cientfico, elaborando protocolos, procedimentos e padronizao de rotinas sob as questes sade trabalho; *Contribuir na sistematizao de informao sobre sade, incluindo a produo, seleo, armazenamento e anlise para a organizao de banco de dados; *Participar da Avaliao da Capacidade Laborativa, em equipe multidisciplinar, com orientao e acompanhamento, emitindo parecer especializado; *Participar de equipe multidisciplinar, visando a
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programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; *Contribuir em diagnsticos de sade ocupacional no que se refere aos aspectos scio-laborais; *Realizar atendimento aos servidores e chefias, por meio de entrevistas e visitas, avaliando, orientando e realizando encaminhamentos quando necessrio; *Desempenhar outras atividades correlatas. 3.2.4.2 Conhecimentos Especficos 1 O Servio Social na Amrica Latina. 2 A formao profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. 3 Reflexes e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. 4 Leis integracionistas e inclusivas; o Servio Social com o compromisso da implementao dos princpios previstos em leis. 5 Poltica de Seguridade Social. 6 Construo do sistema descentralizado e participativo de Assistncia Social. 7 Prtica Profissional X Prtica Social X Prtica Institucional. 8 tica profissional. 9 Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Guaratuba PR.
3.2.5. Cargo: Bibliotecrio 3.2.5.1 Atribuies *Administrar, organizar e dirigir bibliotecas e centros de documentao ou de informao; *Planejar e executar a poltica de seleo e de aquisio de material bibliogrfico e no bibliogrfico; *Orientar, coordenar, supervisionar e executar os servios de catalogao e classificao de documentos; *Planejar e executar servios de referncia bibliogrfica; *Organizar e revisar fichrios, catlogos e ndices, atravs de processos manuais ou automatizados, possibilitando o armazenamento, busca e recuperao de informao; *Compilar bibliografias gerais ou especficas, utilizando processos manuais ou mecanizados; *Executar servios de disseminao de informaes, conforme o perfil de interesse do usurio, elaborando publicaes correntes ou no, promovendo sua distribuio e circulao; * manter intercmbio com as demais bibliotecas e/ou centros de documentao ou de informao; *Coordenar, supervisionar e executar estudos e trabalhos que se relacionem com as atribuies do cargo; *Planejar e executar a implantao de sistemas de informao e automao de bibliotecas; *Planejar atividades que estimulem o hbito de leitura; *Acessar bases de dados referenciais ou bibliogrficas; *Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; *Emitir pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; *Planejar, organizar e dirigir servios de Arquivo; *Planejar, orientar e acompanhar processos documentais e informativos; *Planejar, orientar e dirigir atividades de identificao das espcies documentais e participao no planejamento de novos documentos e controle de multicpias; *Planejar, organizar e dirigir servios ou centro de documentao e informao constitudos de acervos arquivisticos e mistos; *Planejar, organizar e dirigir servios de microfilmagem aplicada aos arquivos; *Supervisionar e orientar o planejamento da automao aplicada aos arquivos; *Supervisionar e orientar quanto classificao, arranjo e descrio de documentos; *Supervisionar e orientar a avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; *Promover medidas necessrias conservao de documentos; *Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; *Assessorar trabalhos de pesquisa tcnico-administrativa; *Desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.5.2 Conhecimentos Especficos 1 Biblioteconomia e cincia da informao. 2 Conceitos bsicos e finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares.
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7 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CDROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ. (Servio de inferncia: organizao de servios de notificao corrente - servios de alerta -, disseminao seletiva da informao DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 12 Estudo de usurio-entrevista. 13 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 14 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivo. 15 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte.
3.2.6. Cargo: Bilogo 3.2.6.1 Atribuies *Estudos e pesquisas de origem, evoluo, estrutura morfo-anatmica, fisiologia, distribuio, ecologia, classificao, filogenia e outros aspectos das diferentes formas de vida, para conhecer suas caractersticas, comportamento e outros dados relevantes sobre os seres vivos e o meio ambiente; estudos, pesquisas e anlises laboratoriais nas reas de parasitologia, microbiologia e imunologia, hematologia, histologia, citologia, patologia, anatomia, gentica, bioqumica, biofsica, embriologia e fisiologia humana e produo de fisioterpicos; estudos e pesquisas relacionadas com a investigao cientfica ligada a Biologia Sanitria, Sade Pblica, epidemiologia de doenas transmissveis, controle de vetores e tcnicas de saneamento bsico; atividades complementares relacionadas a conservao, preservao, erradicao, manejo e melhoramento de organismos e do meio ambiente e Educao Ambiental; *Dirigir, gerenciar e administrar Fundaes, Entidades Autrquicas, Institutos, Empresas Mistas e similares da Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, que atuam nos vrios setores ligados direta ou indiretamente Biologia; realizar exames, vistorias, percias, avaliaes e arbitragens, assinar pareceres e laudos tcnicos relacionados com os seres vivos e os ambientes naturais, de acordo com o currculo efetivamente realizado; *Produzir, multiplicar, padronizar, oramentar e mensurar qualiquantitativamente, com inferncia estatstica, os recursos biolgicos; manejar, conservar ou erradicar organismos vetores de interesse mdico, agrcola, edfico e ambiental; realizar, supervisionar e responsabilizar-se por exames laboratoriais de anlises clnicas, analisando exsudato e transitados humanos e outros materiais biolgicos, utilizando diversas tcnicas especficas e equipamentos apropriados; desenvolver pesquisas que resultem em Biotecnologia; participar, orientar e coordenar equipe tcnica e de treinamento, realizando palestras, cursos, campanhas de cunho educativo ou tcnico-cientfico no que diz respeito sade pblica, biologia sanitria, educao ambiental e outras reas correlatas; *Supervisionar o recebimento de materiais cientficos, promover sua identificao, conferir materiais destinados a exames diversos, com a finalidade de analisar, investigar ou executar outros procedimentos tcnico-cientficos; orientar e executar, quando em atividades laboratoriais, tcnicas de limpeza, lavagem, desinfeco e esterilizao de materiais e vidrarias de uso constante; apresentar relatrios tcnicos peridicos e preparar trabalhos cientficos para publicao e divulgao; *Anotar em fichas e relatrios apropriados, dados sobre descobertas, anlises e concluses de trabalhos/pesquisas cientficas, de carter bsico ou aplicado, para possibilitar sua atualizao ou auxiliar futuras pesquisas similares; *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.6.2 Conhecimentos Especficos 1 Evoluo: Origem e evoluo dos seres vivos. 2 Zoologia: Principais grupos taxonmicos; estruturao de colees zoolgicas. 3 Botnica: Principais grupos taxonmicos, estruturao de colees botnicas. 4 Bioqumica: Estrutura e funo de macromolculas, metabolismo de carboidratos, lipdeos e protenas; tcnicas de anlises. 5 Gentica: Caractersticas do material gentico; replicao, transcrio, traduo. 6 Ecologia: Estudo da relao dos seres vivos com o meio ambiente; ciclos de vida; ciclo dos elementos qumicos. 7 Ensaios laboratoriais de materiais biolgicos: fsicos, qumicos e microbiolgicos. 8 Citologia: Membrana plasmtica estrutura e funo; organelas estrutura e funo; diviso celular. 9 Histologia: 27/57

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Tecidos animais e vegetais tipos, caractersticas e funes; tcnicas de fixao, incluso e colorao de materiais biolgicos; microscopia de luz. 10 Preparo de solues laboratoriais. 11 Parasitologia: Caractersticas dos parasitas humanos; ciclos de vida de parasitas; profilaxia e tratamento.
3.2.7. Cargo: Cirurgio Dentista 3.2.7.1 Atribuies *Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e regulao dos servios de sade; *Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio; *Realizar tratamento curativo (restauraes, extraes, raspagens, curetagem subgengival e outros) e preventivo (aplicao de flor, selantes, profilaxia e orientao sobre escovao diria); *Realizar atendimentos de urgncia; *Encaminhar usurios para tratamentos de referncia odontolgica, oferecidos pelo Sistema nico de Sade; *Examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao cirurgio dentista, utilizando instrumentais ou equipamentos odontolgicos por via direta, para verificar patologias da boca; *Identificar as afeces quanto extenso e profundidade, utilizando instrumentos especiais, radiologia ou exames complementares para estabelecer diagnsticos, prognstico e plano de tratamento; *Aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas terminais e tpicas ou qualquer outro tipo regulamentada pelo Conselho Federal de Odontologia, para promover conforto e facilitar a execuo do tratamento; *Efetuar remoo de tecido cariado e restaurao dentria, utilizando instrumentos, aparelhos e materiais odontolgicos adequados para restabelecer a forma e a funo do elemento dentrio; *Executar a remoo mecnica da placa dental e do clculo e trtaro supra e subgengival, utilizando-se meios manuais e ultra-snicos; *Realizar Raios X odontolgico para diagnstico de enfermidades; *Proceder a percias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; *Realizar exames nas escolas e na comunidade por meio ttil-visual para controle epidemiolgico e tratamento de doenas bucais; *Desenvolver atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade; *Elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontolgico preventivo para a comunidade; *Realizar aes de educao em sade bucal individual e coletiva, visando motivar e ampliar os conhecimentos sobre o assunto, bem como despertar a responsabilidade do indivduo no sucesso do tratamento; *Prestar orientaes comunidade sobre higiene bucal e comportamento alimentar; *Supervisionar estagirios da rea da sade; *Orientar, coordenar e supervisionar os trabalhos desenvolvidos pelos Tcnicos de Higiene Dental e pelos Auxiliares de Consultrio Dentrio; *Levantar e avaliar dados sobre a sade bucal da comunidade; *Participar do planejamento das aes que visem sade bucal da populao; * integrar equipe multidisciplinar do Programa de Sade da Famlia; *Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilizao; *Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.7.2. Conhecimentos Especficos 01. Ergonomia; 02. Biossegurana; 03. Semiologia; 04. Patologia geral; 05. Promoo de sade e preveno das doenas bucais; 06. Diagnstico das leses bucais; 07. Diagnstico e tratamento das doenas periodontais; 08. Diagnstico e tratamento das doenas da polpa dentria; 09. Princpios bsicos de Cirurgia Buco-Maxilo-Facial; 10. Anestsicos locais e tcnicas anestsicas; 11. Noes de primeiros socorros; 12. Odontopediatria; 13. Materiais dentrios; 14. Teraputica; 15. Polticas de Sade Bucal no Brasil; 16. Sistema nico de Sade; 17. Pacto pela Sade. 3.2.8. Cargo: Comunicador Social 3.2.8.1 Atribuies *Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas nos meios de comunicao; *Desenvolver propaganda e promoes. Implantar aes de relaes pblicas, planejar e executar cerimonial e assessoria de imprensa; *Coletar os assuntos a serem elaborados, escrever materiais especiais, comentrios sobre os fatos e suas causas, resultados e possveis consequncias; *Selecionar, revisar, preparar e distribuir materiais para publicao; *Fotografar e gravar imagens jornalsticas; Editar publicaes impressas e 28/57

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eletrnicas; Selecionar, divulgar e arquivar a comunicao feita a respeito da instituio nos meios impressos e eletrnicos; *Manter contato com a imprensa externa fornecendo dados, materiais, marcando entrevistas; Criar ou executar desenhos artsticos ou tcnicos de carter jornalstico; *Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Organizar eventos internos e externos (exposies, concursos, programas de visitas, recepes, coletivas de imprensa etc.); *Preparar, organizar, coordenar e realizar o cerimonial; *Planejar, elaborar, orientar srie de programas ou programas isolados para rdio e televiso; Elaborar roteiros a partir de sinopse definindo o texto final a ser narrado, sugerindo imagens e ambientes; Selecionar e comutar a sequncia de imagens a ser enviadas ao ar; *Coordenar os trabalhos da equipe tcnica quanto imagem, som, efeitos, gravaes e outros; Desempenhar tarefas administrativas inerentes funo; *Participar de programa de treinamento, quando convocado; *Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios, comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso; *Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.8.2. Conhecimentos Especficos 1 Comunicao: conceitos, paradigmas e teorias. 2 Histria da comunicao social. 3 Comunicao pblica. 4 Comunicao governamental no Brasil. 5 Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos. 6 Legislao sobre comunicao social no Brasil. 7 Teorias da opinio pblica. 8 Tipos e tcnicas de pesquisas de opinio. 9 Comunicao Organizacional. 10 Planejamento em Comunicao Institucional. 11 Identidade e Imagem Institucional. 12 Legislao e tica em jornalismo: linguagem jornalstica em rdio, TV, jornal, revista e internet. 13 Teorias e tcnicas de jornalismo. 14 Gneros de redao jornalstica. 15 Histria da imprensa brasileira. 16 Conceitos de notcia e elementos do jornalismo. 17 Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. 18 Planejamento, Produo e edio de publicaes. 19 Histria e conceitos em publicaes institucionais. 20 Planejamento de campanhas de divulgao institucional. 21 Planejamento e elaborao de media trainnings. 22 Relacionamento com a imprensa. 23 Tcnicas para contactar autoridades pblicas em seus vrios nveis, representantes de imprensa, rgos de impressa nacional e estrangeira, prestando e colhendo informaes sobre assuntos especficos do rgo.
3.2.9. Cargo: Contador 3.2.9.1 Atribuies *Organizar e dirigir trabalhos inerentes contabilidade, planejando, supervisionando, executando e orientando, de acordo com as exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle da situao patrimonial, econmica e financeira da instituio; *Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriao contbil; *Analisar, conferir, elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas e empenhos, observando sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais e formais de controle; *Controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; *Analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; *Analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de fundos municipais, verificando a correta aplicao dos recursos repassados, dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; *Analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno; *Planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou especiais, bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais; *Analisar e emitir parecer sobre a prestao de contas relativas a convnios de recursos repassados a organizaes atuantes nas reas de assistncia social, educao e sade; *Coordenar os fundos municipais especficos para as reas determinadas em leis; *Auxiliar na sistematizao e/ou realizao das prestaes de contas relativas aos recursos recebidos/captados; *Proceder a estudos e pesquisas visando ao aperfeioamento do servio; *Elaborar demonstrativos, prestaes de contas, respostas e diligncias,
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subsidiando-as com os documentos necessrios, dentro dos prazos legais; *Codificar e elaborar e/ou acompanhar a elaborao de Notas de Empenho e o registro e a procedncia dos documentos contbeis; *Acompanhar e controlar os resultados da gesto oramentria, financeira e patrimonial da Prefeitura Municipal; *Fiscalizar e registrar termos de responsabilidade referentes a bens mveis e imveis de carter permanente; *Classificar receitas e despesas de acordo com o plano de contas; *Supervisionar o registro e controlar a movimentao de todos os bens e valores existentes na Prefeitura, para posterior fiscalizao dos rgos competentes; *Verificar periodicamente as disponibilidades oramentrias, providenciando-lhes a devida suplementao, em tempo hbil e de acordo com a Lei; *Controlar os valores extra-oramentrios arrecadados, provenientes de outras fontes, zelar pelo fiel cumprimento contbil e financeiro da Prefeitura; *Executar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como de mtodos e tcnicas de trabalho; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.9.2. Conhecimentos Especficos 1 Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. 2 Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial. 3 Fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. 4 Principais Demonstraes financeiras. 5 Fundamentos legais e tcnicos de contabilidade pblica: conceito, objetivos, princpios, mtodos de escriturao e sistemas de contas. 6 Aspectos jurdicos e contbeis do patrimnio pblico: bens, direitos e obrigaes (dvidas fundada e flutuante). 7 Plano de contas: aspectos gerais e composio do plano de contas. 8 Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais. 9 Demonstraes contbeis - balanos: oramentrio, financeiro e patrimonial, e demonstrao das variaes patrimoniais. 10 Instrumentos de planejamento e oramentos: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. 11 Oramento pblico: conceito, princpios e contedo da proposta oramentria. 12 Classificaes oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa - classificao institucional, funcional, programtica e econmica. 13 Crditos adicionais. 14 Receita e despesa extra-oramentrias. 15 Execuo oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa - programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos a pagar. 16 Aspectos legais da gesto fiscal, conforme preceitos da Lei Complementar n 101/2000, relativos a: lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, programao financeira, metas de resultados nominal e primrio, gesto da receita, gesto da despesa, gesto patrimonial, escriturao e consolidao das contas. 17 Licitaes - Lei n 8.666/93: objetivos, objeto, princpios, modalidades, condies e critrios para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. 18 Controle da administrao pblica: controle interno e controle externo. 19 tica profissional.
3.2.10. Cargo: Enfermeiro 3.2.10.1 Atribuies *Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e regulao dos servios de sade; *Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio; *Planejar, organizar e coordenar os servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares nas unidades prestadoras desses servios; *Participar, articulado, com equipe interdisciplinar, de programas e atividades de educao em sade visando melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral; *Desenvolver atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade; *Realizar consultas de enfermagem; *Determinar prescrio de assistncia de enfermagem; *Realizar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica, que exijam conhecimentos cientficos adequados e que demandem capacidade de tomar decises imediatas; *Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e em protocolos aprovadas pela instituio de sade; *Prestar cuidados diretos de Enfermagem a pacientes com risco de morte; *Acompanhar o transporte do paciente com risco de morte at um servio de maior complexidade, em conjunto com o mdico, quando necessrio; *Supervisionar e executar as aes de imunizao, de acordo com o programa nacional de imunizao e diretrizes do municpio; *Desenvolver as atividades de vigilncia em sade; *Prevenir e realizar o controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membro das respectivas comisses; *Supervisionar estagirios da rea da sade; *Participar da elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de Enfermagem; *Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; *Participar dos programas de treinamento e
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aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada; *Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; *Participar dos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; *Prestar assistncia de Enfermagem gestante, parturiente, purpera e ao recm nascido; *Acompanhar a evoluo do trabalho de parto; *Analisar o sistema de informaes de Ateno Bsica de Sade; *Realizar visita domiciliar, quando necessrio; *Participar de auditorias e sindicncias quando solicitado; * integrar equipe da Estratgia de Sade da Famlia; *Atuar de acordo com Cdigo de tica da classe; *Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilizao; *Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.10.2. Conhecimentos Especficos 1 Sistema nico de Sade (SUS): princpios e diretrizes, participao popular, operacionalizao a assistncia sade, Lei Federal 8080/90 e 8142/90. 2 Sistemas de Informao: SIM; SINASC; SINAN; SIA/SUS; SIAB; SIH/SUS. Estratgia Sade da Famlia (ESF). 3 Programa de Agentes Comunitrios da Sade (PACS). 4 Sade Bucal. 5 Poltica Nacional de Humanizao. Poltica de Ateno Sade: Sade da Mulher - (Programa Nacional de Preveno do Cncer de Mama e Crvico-Uterino), Sade do Homem, Sade da Criana e Aleitamento Materno, Adolescente e Jovem, Sade do Idoso, Sade Mental, Sade do Trabalhador. Pacto pela Sade. Poltica Nacional de Internao Domiciliar. 6 Educao Permanente em Sade. Imunizao. Rede de Frio. 7 Programa Nacional de DST e AIDS. Hipertenso Arterial, Diabetes Mellitus, Hansenase, Tuberculose, Dengue. Vigilncia Epidemiolgica e Epidemiologia no controle das doenas. 8 Administrao e Gerncia de Servios de Sade e de Enfermagem em Sade Coletiva. 9 Preveno e Controle de Infeces. Sinais Vitais. Atendimento a situaes de urgncia e emergncia, suporte bsico de vida e suporte avanado de vida. Administrao de Medicamentos. Sondagens. Curativos e Feridas. Processo de Esterilizao. Biossegurana. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Diagnsticos de Enfermagem (NANDA e CIPESC). 10 Legislao referente ao exerccio profissional: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem, Legislao do Exerccio Profissional e Resolues do COFEN.
3.2.11. Cargo: Engenheiro Agrnomo 3.2.11.1 Atribuies *Aes relacionadas preveno, erradicao e combate s doenas bem como acompanhamento tcnico na rea agrcola, e outras atividades correlatas; Elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetuando estudos, experincias e analisando os resultados obtidos, para melhorar a germinao de sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivos, o rendimento das colheitas e outras caractersticas dos cultivos agrcolas; Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigao, adubao, e condies climticas sobre culturas agrcolas, realizando experincias e analisando seus resultados nas fases da semeadura, cultivo e colheita, para determinar as tcnicas de tratamento de solo e a explorao agrcola mais adequada a cada tipo de solo e clima; Testar e avalia novos mtodos de combate as ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, e/ou aprimorar os j existentes, baseando-se em experincias e pesquisas, para preservar a vida das plantas e assegurar o maior rendimento do cultivo; Orientar agricultores e outros trabalhadores agrcolas sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola, fornecendo indicaes, pocas e sistemas de plantio, custo dos cultivos, variedades a empregar e outros dados pertinentes, para aumentar a produo e conseguir variedades novas ou melhoradas, de maior rendimento, qualidade e valor nutritivo; Especializar-se em determinado aspecto das culturas agrcolas como na multiplicao de variedades de plantas, no combate a pragas ou em cultivos especficos; Prestar orientao tcnica na rea de mecanizao agrcola para agricultores e operadores de mquina(treinamento constante); Elaborar, planejar e coordenar projetos de reflorestamento, bem como a produo de mudas; *Articula-se com a direo da empresa, administradores e capatazes, efetuando contatos pessoais ou por outros meios, para assegurar a correta execuo dos programas de produo traados; *Executar outras tarefas previstas no sistema a critrio da chefia imediata. *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
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3.2.11.2. Conhecimentos Especficos 1 Desenvolvimento sustentvel. 2 Planejamento, economia e administrao rural. 3 Cooperativismo associativismo. 4 Manejo, conservao e fertilizao do solo. 5 Sistemas de produo de gro de vero inverno. 6 Sistema de produo em frutas de clima temperado. 7 Sistema de produo em olericultura. Manejo fitossanittio. 9 Mquinas e equipamentos agrcolas. 10 Mtodos de implantao de pastagem manejo intensivo de criao.
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3.2.12. Cargo: Engenheiro Civil 3.2.12.1 Atribuies *Avaliar as condies requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel para a construo; *Calcular os esforos e deformaes previstos na obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores como carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo; *Elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos; *Preparar o programa de execuo do trabalho elaborando plantas, croquis, planilhas, memrias de clculo, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; *Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados; *Elaborar, dirigir, acompanhar e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas, obras de pavimentao em geral, drenagem e esgoto sanitrio; *Realizar anlises de viabilidade de ocupao das margens de rios e ribeires, baseando-se em levantamentos topogrficos e plantas, visando preveno de acidentes com pessoas e deslizamento de margens; *Realizar a anlise de bacias hidrogrficas consultando plantas cartogrficas, efetuando clculos de vazo e dimetro das tubulaes, a fim de solucionar e prevenir a ocorrncia de alagamentos em determinadas regies do Municpio; *Realizar medies, valendo-se de dados obtidos em campo e atravs de sistemas informatizados, para emitir parecer quanto execuo das obras realizadas; *Efetuar correo de projetos de construo e desdobramentos e unificao de reas, de acordo com as leis municipais; *Participar do Plano Diretor, analisando as propostas populares e leis relativas ao planejamento e desenvolvimento urbano; *Zelar pelo fiel cumprimento das regras estabelecidas pelo Plano Diretor Municipal; *Consultar outros especialistas da rea de engenharia e arquitetura, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada; *Participar dos processos de licitao de obras; *Acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de terceiros, atestando o cumprimento das especificaes tcnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do contrato; *Emitir laudos e pareceres em projetos de engenharia, a fim de subsidiar processo de licenciamento de obras e sobre outros assuntos de sua rea de competncia; *Executar atividades relacionadas auditoria e fiscalizao de todos os tipos de edificaes, obras e construes; *Vistoriar obras e construes; *Expedir auto de infrao, embargos, informaes de irregularidade e intimao preliminar; *Proceder inspeo e interdio de estabelecimento comercial, industrial e de prestao de servios; *Efetuar diligncias relacionadas com suas ATRIBUIES DO CARGO: e proferir informaes correspondentes; *Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.12.2. Conhecimentos Especficos 1 Resoluo RDC n. 50/2002 Anvisa. 2 Percias, avaliaes, vistorias de bens mveis e imveis: Conceitos bsicos, finalidade de cada ato. Metodologias empregadas. Percias em processos judiciais. 3 Projeto de Obras de Edificao: Arquitetnico, estrutural, instalaes eltricas e hidrossanitrias Interpretao de plantas. 4 Documentos descritivos: Discriminaes tcnicas, cadernos de encargos, especificaes tcnicas. 5 Legislao e normas tcnicas. 6 Oramento de Obras - Aproximados: Por rea, por unidade. Oramentos de obras - Discriminados: Composies unitrias de custo, levantamento de quantitativos. Clculo de custo: Custos diretos, Leis Sociais, BDI, Programao de Obra - Programao Temporal: Grfico De Gantt, Redes Pert/Cpm, Linha de Balano. Programao FsicoFinanceira. 7 Materiais de Construo - Aglomerantes: Gesso, cal, cimento portland. Agregados. Argamassa: Dosagem, traos para
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aplicao. Concreto: Moldado no local - Dosagem, tecnologia de concretos; peas pr-moldadas Componentes estruturais, blocos, ao para concreto armado, perfis estruturais, madeira, materiais cermicos, tijolos e blocos para revestimento de pisos e paredes, vidros, tintas e vernizes. 8 Execuo da Obra Sondagens, locao da obra. Canteiro de obras, instalaes provisrias, instalaes e equipamentos de proteo e segurana, depsitos e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes, escavaes, escoramentos. 9 Estruturas em concreto armado, alvenarias, esquadrias, coberturas. Impermeabilizao, revestimento e acabamento de pisos e paredes. 10 Fiscalizao de obras Acompanhamento de cronograma fsico-financeiro. Controle da execuo de Servios. Medies de servios e emisso de faturas. 11 Patologia das edificaes-estruturas em concreto armado. 12 Revestimentos. 13 Instalaes. 14 Coberturas, telhados e terraos. 15 Impacto ambiental de projetos. 16 Contratos: tipos. Licitaes e contratos administrativos. 17 ndices de atualizao de custos na construo civil. 18 Materiais e tcnicas de construo. Noes de resistncia dos materiais, mecnica dos solos e estrutura. 19 Licitaes e contratos administrativos (Lei Federal 8.666/93 e suas atualizaes). 20 Estruturas (reconhecimento e identificao): noes em estruturas, sistemas de carregamento, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas, pilares. 21 Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, lagoas de estabilizao, sistema de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinao final do lixo), poluio do meio ambiente. Drenagem urbana. 22 Organizao de canteiro de obras. 23 Solos: caractersticas, plasticidade, consistncia, etc. 24 tica profissional. 3.2.13. Cargo: Engenheito Sanitarista 3.2.13.1 Atribuies *Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia nas reas de meio ambiente, saneamento bsico e sade pblica; *Elaborar esboos, plantas, especificaes, cronogramas e outros subsdios tcnicos necessrios fiscalizao e ao desenvolvimento de obras; *Projetar as instalaes e os equipamentos sanitrios, determinando dimenses, volume, forma e demais caractersticas; *Preparar previses detalhadas das necessidades de fabricao, montagem, funcionamento, manuteno e reparo das instalaes e equipamentos sanitrios, determinando e calculando materiais, custos e mo-de-obra necessrios; *Assessorar a unidade de sade pblica e outras unidades sanitrias com relao aos problemas de higiene, determinando o processo de eliminao de gases nocivos, substncias qumicas e outros detritos industriais, a fim de aconselhar quanto aos materiais e mtodos mais indicados para as obras projetadas; *Supervisionar projetos de construo de esgotos, sistemas de guas servidas e demais instalaes sanitrias de edifcios industriais, comerciais, aquedutos e outras obras sanitrias, de modo a assegurar o atendimento dos REQUISITOS MNIMOS: tcnicos e legais;* inspecionar poos, fossos, rios, drenos e guas estagnadas em geral, examinando a existncia de focos de contaminao, para fins de verificao de necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos; *Orientar e controlar a execuo tcnica dos projetos de saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento e de lixo; *Fiscalizar as condies hidrossanitrias e de coleta e depsito de lixo; *Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo; *Assessorar e orientar as chefias nos assuntos relacionados com os conhecimentos especializados da categoria; *Expedir auto de infrao, embargos, informaes de irregularidade e intimao preliminar; *Executar atividades de vigilncia sanitria, verificar e atender denncias e reclamaes; *Proceder inspeo e interdio de estabelecimento comercial, industrial e de prestao de servios; *Orientar e executar operaes de saneamento bsico junto comunidade; *Providenciar, acondicionar, operar e manter em condies de uso, equipamentos e material de saneamento bsico; * manter contato e informaes com entidades pblicas e privadas para aes de vigilncia epidemiolgica; *Realizar investigaes e adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento; *Organizar registros, mapas e tabelas estatsticas para controle e avaliao; * inspecionar e vistoriar as condies de higiene e sade para expedio de documentao hbil em construes, estabelecimentos comerciais, industriais e agropecurios; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.13.2. Conhecimentos Especficos 1 Ecologia aplicada e controle da poluio. 2 Hidrulica. 3 Obras hidrulicas. 4 Sistemas urbanos de esgoto. 5 Sistemas urbanos de gua. 6 Qualidade da gua. 7 Instalao hidrulica e sanitria predia. 8 Planejamento de recursos hdricos e controle da poluio das guas. 9 Problemas de sade pblica. 10 Higiene e segurana no trabalho. 11 Saneamento bsico. 12 Problemas de sade pblica. 13 Hidrologia.
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3.2.14. Cargo: Farmacutico 3.2.14.1 Atribuies *Desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade tanto em nvel individual quanto coletivo; *Assegurar que sua prtica seja realizada de forma integrada e contnua com as demais instncias do sistema de sade, analisando os problemas da sociedade e procurando solues para os mesmos; *Realizar seus servios dentro dos mais altos padres de qualidade e dos princpios da tica/biotica, tendo em conta que a responsabilidade da ateno sade no se encerra com o ato tcnico, mas sim, com a resoluo do problema de sade; * ter capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-efetividade, da fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e de prticas; *Possuir competncias e habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseado em evidncias cientficas; *Ser acessvel e manter a confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros profissionais de sade e o pblico em geral; *Estar apto a tomar iniciativas, fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos recursos fsicos e materiais e de informao; *Ser empreendedor, gestor, empregador ou lder na equipe de sade; *Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e regulao dos servios de sade; *Supervisionar estagirios da rea da sade; *Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio; *Planejar, organizar, coordenar, acompanhar e avaliar todo o trabalho desenvolvido na Assistncia Farmacutica; *Dispensar medicamentos psicotrpicos, consultando o mdico responsvel ou o pronturio do paciente bem como controlando as quantidades a serem fornecidas aos mesmos; *Dispensar medicamentos de uso contnuo e permanente - anti-retrovirais (ARV), consultando a o receiturio da medicao e efetuando a entrega, para tratamento farmacolgico dos pacientes; *Realizar e manter atualizado cadastro de usurios de medicao; *Realizar o atendimento e a superviso de funcionrios que atendem no balco da farmcia, para cumprir, dentro dos limites estabelecidos, a assistncia farmacutica aos cidados, permitindo que tenham acesso ao medicamento e seja informada de seu uso correto e racional e da forma adequada de armazenamento; *Verificar o estoque de medicamentos, de insulina, dos medicamentos utilizados em ambulatrios, nos consultrios oftalmolgicos e ginecolgicos, observando o prazo de validade entre outros aspectos, para manter o fluxo normal de distribuio de medicamentos necessrios realizao dos servios; *Verificar as condies de funcionamento das geladeiras a fim de manter os medicamentos armazenados em perfeita condio de conservao e utilizao; *Controlar medicamentos psicoativos e de alto custo; *Controlar a entrega do talonrio de "receitas controladas" para medicamentos psicoativos entregues aos mdicos, de acordo com as normas de vigilncia sanitria; * informar aos prescritores quando um medicamento passou a ser includo na lista de medicamentos fornecidos pela Secretaria de Sade; * manter os mdicos informados sobre a existncia de medicamentos diferentes daqueles integrantes da rede, porm relacionados sua especialidade; *Entrar em contato com entidades regionais de sade para solicitar o fornecimento de medicamentos que estejam em falta no Municpio; *Prestar orientaes Comisso de Licitao para que os medicamentos adquiridos pela Prefeitura sejam entregues dentro das especificaes solicitadas e sejam produtos de boa qualidade; *Elaborar mapas de controle de suprimento de medicamentos; *Pesquisar novos medicamentos; *Comunicar os agravos de notificao compulsria, alm de executar os procedimentos referentes aos agravos; *Prestar orientao s unidades de sade sobre a Relao Municipal de Medicamentos, identificando as propriedades farmacolgicas dos medicamentos disponveis, armazenamento ideal e dispensao adequada; *Planejar, organizar, coordenar e supervisionar a programao, a aquisio, o armazenamento e a distribuio de medicamentos e material mdico hospitalar; *Analisar balanos e requisies e liberar medicamentos e material para as Unidades de Sade; *Receber das unidades a programao e o balano dos programas de sade mental, tuberculose, hansenase, DST/AIDS e enviar relatrio e solicitao ao DAF/SESA; * manter atualizados os valores de consumo mdio mensal de cada medicamento e material nas Unidades de Sade; *Fazer a programao de ressuprimento de medicamentos e material mdico hospitalar; *Supervisionar e estar atento para as possveis causas de ineficcia do tratamento como: baixa adeso, sub-dose, ineficcia do medicamento, reaes adversas, etc. e intervir quando necessrio; *Supervisionar e avaliar o desempenho de sua equipe realizando a capacitao e esclarecimento dos funcionrios; *Supervisionar a distribuio dos medicamentos e/ou materiais mdico-hospitalares aos diferentes setores das Unidades de Servio; *Promover o uso racional de medicamentos junto aos prescritores; * integrar-se equipe de sade nas aes referentes aos Programas implantados no Municpio atravs da Secretaria Municipal de Sade; *Desenvolver aes de educao em sade junto aos usurios principalmente quanto ao uso racional de medicamentos; *Realizar e supervisionar o controle fsico e contbil dos medicamentos; *Realizar e
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supervisionar a dispensao de medicamentos; *Capacitar e supervisionar as Boas Prticas de Armazenamento de Medicamentos; *Elaborar os dados estatsticos necessrios construo dos indicadores j definidos enviando-os coordenao do Servio de Assistncia Farmacutica; * manter informados os prescritores sobre a disponibilidade de medicamentos na farmcia; *Prestar esclarecimentos e informar sua equipe e aos pacientes sobre a disponibilidade e o local onde so oferecidos, pelo Municpio, os servios ligados sade; *Realizar visitas tcnicas periodicamente em farmcias, drogarias, indstrias qumico farmacuticas, a fim de orientar seus responsveis no cumprimento da legislao vigente; *Avaliar periodicamente os aspectos fsicos e validade dos medicamentos, remanejando-os ou recolhendo-os quando necessrio; *Participar de auditorias e sindicncias quando solicitado; *Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.14.2. Conhecimentos Especficos 1 Biossegurana. 2 Controle e gerenciamento da qualidade: Controle de Qualidade - conceito, aspectos gerais, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade total, auditoria do sistema da qualidade e gesto da qualidade. 3 Garantia da qualidade: conceito, princpio da garantia da qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade (finalidade e procedimentos). 4 Vigilncia epidemiolgica: conceito, propsito, funes, coleta de dados e informaes, investigao epidemiolgica, busca ativa de casos, mtodos de estudos epidemiolgicos. 5 Anlise e gerenciamento de risco: Conceito e caracterizao do risco sanitrio; Identificao do dano; dose-resposta; avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; Monitoramento dos fatores de risco. 6 Inspeo: Aspectos gerais - conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo; tipos de inspeo para fins de certificao, investigao, concesso de autorizao de funcionamento de estabelecimento, rotina peridica. 7 Farmacotcnica: Classificao dos medicamentos; Vias de transmisso; Conservao; Dispensao e acondicionamento de medicamentos; Formas farmacuticas; Frmulas farmacuticas; Fundamentos tericos Seleo de medicamentos, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, prescrio, dispensao, ateno farmacutica, avaliao e promoo do uso racional de medicamentos, estoque mnimo e estoque mximo; Informao sobre medicamentos; Farmacoeconomia; Farmacovigilncia, medicina baseada em evidncias. 8 Farmacologia Geral: princpios gerais de farmacocintica, princpios gerais de farmacodinmica, interaes medicamentosas, efeitos adversos; Frmacos que atuam sobre o sistema nervoso: hipnticos, sedativos, antitussgenos, psicotrpicos, anticonvulsivantes, analgsicos, antitrmicos, antiinflamatrios e antihistamnicos; Frmacos que atuam sobre o sistema cardiovascular, hematopoitico e renal (SCVHR): cardiovasculares, hematolgicos e diurticos; Frmacos que atuam sobre o trato gastrointestinal: anticidos, colagogos, colorticos, laxantes e purgantes; Frmacos antimicrobianos; Frmacos antiparasitrios; Frmacos antivirais; Frmacos contraceptivos. 9 Sistema nico de Sade; Pacto pela Sade.
3.2.15. Cargo: Fisioterapeuta 3.2.15.1 Atribuies *Realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos membros afetados; *Planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoporoses, seqelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros; *Atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar a movimentao ativa e independente do paciente; *Ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a coluna, os defeitos dos ps, as afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovasculares, orientando-os e treinando-os em exerccios ginsticos especiais a fim de promover correes de desvios posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangnea; *Proceder ao relaxamento e aplicao de exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a descarga ou a liberao da agressividade e estimular a sociabilidade; *Participar de programas esportivos destinados s pessoas com deficincia ou mobilidade 35/57

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reduzida; *Efetuar aplicao de ondas curtas, ultra-som, infravermelho, laser, micro-ondas, forno de Bier, eletroterapia, estimulao e contrao muscular, crio e outros similares nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou eliminar a dor; *Aplicar massagens teraputicas; *Promover aes teraputicas preventivas instalao de processos que levem incapacidade funcional; *Realizar atividades na rea de sade do trabalhador, participando da elaborao e execuo de atividades relacionadas a esta rea; *Supervisionar estagirios da rea da sade; * integrar a equipe do Programa da Sade da Famlia, atuando com profissional da rea; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.15.2. Conhecimentos Especficos 1 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de funo muscular. 2 Cinesiologia e Biomecnica. 3 Anlise da marcha. 4 Exerccios teraputicos e treinamento funcional. 5 Indicao, contraindicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. 6 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 7 Anatomia, fisiologia, fisiologia do exerccio e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterpicos nas reas: neurolgicas e neuropeditricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrcia. 8 Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. 9 tica profissional. 3.2.16. Cargo: Fonoaudilogo 3.2.16.1 Atribuies *Planejar, organizar, orientar, supervisionar e avaliar a assistncia prestada em fonoaudiologia; *Observar a clientela no que se refere ao desenvolvimento da linguagem oral e escrita, da voz, da fala, da articulao e da audio; *Realizar triagem, avaliao, orientao acompanhamento fonoaudiolgico, no que se refere linguagem oral, escrita, fala voz, articulao e audio; *Realizar avaliao audiolgica; *Realizar terapia fonoaudiolgica individual ou em grupo conforme indicao; *Desenvolver ou assessorar oficinas teraputicas com enfoque na rea de fonoaudiologia; *Solicitar, durante consulta fonoaudiolgica a realizao de exames complementares; *Propiciar a complementao do atendimento, sempre que necessrio, por meio de encaminhamento a outros profissionais ou modalidades de atendimento disponveis na comunidade; *Realizar assessoria fonoaudiolgica a profissionais de sade e educao; *Desenvolver atividades educativas de promoo de sade individual e coletiva, enfocando o desenvolvimento de linguagem oral, escrita, voz, fala, articulao e audio; *Realizar visitas a pacientes em hospitais, instituies educativas, domiclios, sempre que necessrio; * identificar problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico, auditivo de dico, impostao da voz e outros, para possibilitar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala; *Avaliar as deficincias do paciente realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; *Promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais; *Prestar orientaes aos pais de crianas que apresentem fissuras quanto forma adequada de alimentao; *Selecionar e indicar aparelhos de amplificao sonora individual - prteses auditivas; * habilitar e reabilitar indivduos portadores de deficincia auditiva; *Emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou a praticabilidade de reabilitao fonoaudiolgica, elaborando relatrios, para complementar o diagnstico; * trabalhar em parceria com instituies educativas, hospitais, e outras equipes multidisciplinares, estudando casos e contribuindo na sua rea de atuao, preventiva e corretivamente; *Elaborar relatrios individuais sobre as intervenes efetuadas, para fins de registro, intercmbio com outros profissionais, avaliao e planejamento de aes coletivas; *Participar de programas de formao continuada na sua rea de atuao, quando convocado; *Conhecer e divulgar, entre outras atividades, a Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS aos portadores de deficincia auditiva; *Supervisionar estagirios da rea da sade; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.16.2. Conhecimentos Especficos 1 Audio: anatomia e fisiologia da audio. 2 Desenvolvimento normal da audio e da linguagem. 3 Avaliao auditiva no adulto e na criana. 4 Inspeo do meato acstico externo, audiometria, imitncia acstica (fundamentos, tcnicas, interpretao de resultados, patologias, conduta e discusso de casos). 5 Triagem auditiva em escolares. 6 Avaliao eletro fisiolgica - EOA, BERA. 7 Processamento auditivo central.
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8 Aparelhos auditivos: Princpios gerais na indicao, seleo e adaptao de aparelhos auditivos. 9 Voz: Anatomia e fisiologia dos rgos envolvidos na fonao. 10 Desenvolvimento da fonao. 11 Avaliao perceptual e acstica da voz. 12 Atuao fonoaudiolgica nas disfonias funcionais; atuao fonoaudiolgica nas disfonias presentes na infncia e terceira idade; atuao fonoaudiolgica nas disfonias neurolgicas; atuao fonoaudiolgica nas sequelas de cirurgia de cabea e pescoo. 13 Linguagem: desenvolvimento da linguagem oral na criana; desenvolvimento da linguagem escrita; percepo auditiva e de fala. 14 Fundamentos da lingustica. 15 Atuao fonoaudiolgica nos distrbios de linguagem escrita. 16 Atuao fonoaudiolgica nos distrbios de fala e linguagem relacionados ao crescimento e desenvolvimento. 17 Atuao fonoaudiolgica nos distrbios de fala e linguagem relacionados s leses cerebrais. 18 Motricidade Oral: crescimento maxilofacial; amadurecimento das funes orofaciais; sistema estomatogntico; aleitamento materno no desenvolvimento da motricidade oral. 19 Acompanhamento fonoaudiolgico em pacientes portadores de fissura lbio-palatal. 20 Disfagia: avaliao e tratamento. 3.2.17. Cargo: Gestor Pblico 3.2.17.1 Atribuies *Participar de projetos desenvolvidos em quaisquer unidades organizacionais, planejando, programando, coordenando, controlando, avaliando resultados e informando decises, para aperfeioar a qualidade do processo gerencial da Prefeitura; *Participar da elaborao e anlise do Plano Plurianual da Prefeitura, da Lei de Diretrizes Oramentrias e do oramento, e do acompanhamento de sua execuo fsico-financeira, orientando as unidades administrativas da Prefeitura, efetuando comparaes entre as cotas oramentrias e metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao; *Elaborar o planejamento organizacional, analisando a organizao no contexto interno e externo, identificando oportunidades e problemas, definindo estratgias bem como apresentando propostas de programas e projetos; *Auxiliar a implementao de programas e projetos nas diversas reas de atuao da Prefeitura, identificando fontes de recursos, dimensionando sua amplitude e traando estratgias de implementao; *Coordenar, assessorar a coordenao ou monitorar a execuo de programas, planos e projetos; *Promover estudos de racionalizao administrativa; * interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos de administrao geral, para fins de aplicao, orientao e assessoramento; *Elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, atendendo s exigncias ou normas da Prefeitura; *Propor, executar e supervisionar anlises, pesquisas e estudos tcnicos, para implantao ou aperfeioamento de sistemas, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos administrativos; *Elaborar, rever, implantar e avaliar, regularmente, instrues, formulrios e manuais de procedimentos, coletando e analisando informaes para racionalizao e atualizao de normas e procedimentos; *Elaborar critrios e normas de padronizao, especificao, compra, guarda, estocagem, controle e alienao, baseando-se em levantamentos e estudos, para a correta administrao do sistema de materiais; *Elaborar e aplicar critrios, planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e demais aspectos da administrao de pessoal, dando orientao tcnica, acompanhando, coletando e analisando dados, redefinindo metodologias, elaborando formulrios, instrues e manuais de procedimentos, participando de comisses, ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos da Prefeitura; * garantir suporte na gesto de pessoas, na administrao de material, patrimnio, informtica e servios para as reas meio e reas fim da administrao pblica municipal; *Planejar, coordenar e supervisionar aes, monitorando resultados e fomentando polticas de mudana; *Executar atividades de formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
3.2.17.2. Conhecimentos Especficos 1 Gesto Administrativa e Financeira: noes de planejamento e oramento pblico; planos, programas e projetos; oramentos anuais, execuo financeira, modalidades de empenho; vedaes oramentrias; processo de licitao: modalidades. 2 Sistemas de controle administrativos. 3 Atos administrativos; conceitos, elementos caractersticos. 4 Contrato Administrativo: partes componentes, formalizao, modalidades, clusulas de privilgio, clusulas essenciais; prazos, prorrogao, extino, inexecuo. 5 Administrao de materiais: material de consumo e material permanente; controle de estoque; operaes de almoxarifado. Inventrio. 6 Orientao sobre especificaes e padronizao de material de consumo e material permanente. 7 Sistema de informao, gesto de documentos, noes de arqueologia; classificao dos
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arquivos e dos documentos; mtodos de arquivamento, conservao de documentos; avaliao e destinao de documentos; tcnicas modernas de arquivamento com o uso da informtica. 8 Administrao Pblica: organizao administrativa centralizao e descentralizao; administrao direta e indireta: composio; categorias de entidades dotadas de personalidade jurdica na administrao indireta (autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista, fundaes pblicas); princpios que regem a Administrao Pblica; Responsabilidade civil do Estado. 9 Poderes e deveres da Administrao. 10 Servidores Pblicos. 11 Correspondncia e atos oficiais: princpios da redao oficial; emprego dos pronomes de tratamento; nveis hierrquicos de tratamento; conceitos e modelos de atos oficiais: alvar, ata, certido, circular, convnio, decreto, despacho, edital, estatuto, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, regimento, relatrio, resoluo, requerimento. 3.2.18. Cargo: Nutricionista 3.2.18.1 Atribuies *Planejar cardpios de acordo com as necessidades da populao-alvo; *Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de seleo compra e armazenamento de alimentos; *Planejar, implementar, coordenar e supervisionar atividades de preparo e distribuio de alimentos em cozinhas comunitrias; *Coordenar e executar os clculos de valor nutritivo, rendimento e custo das refeies/preparaes culinrias; *Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de pr-preparo, preparo, distribuio de refeies e/ou preparaes culinrias; *Avaliar tecnicamente preparaes culinrias; *Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de higienizao de ambientes, veculos de transporte de alimentos, equipamentos e utenslios; *Estabelecer e implantar formas e mtodos de controle de qualidade de alimentos, de acordo com a legislao vigente; *Coordenar, supervisionar e executar as atividades referentes a informaes nutricionais; *Apoiar a Comisso de Licitao quanto s descries especficas dos produtos; *Promover programas de educao alimentar; *Desenvolver pesquisas e estudos relacionados sua rea de atuao; *Promover adequao alimentar considerando necessidades especficas da faixa etria atendida; *Promover programas de educao alimentar e nutricional para a comunidade escolar; *Efetuar testes de aceitabilidade de novos produtos alimentares, conforme exigncia da FNDE; *Analisar amostras e emitir parecer tcnico; *Executar o controle de nmero de refeies/dia e enviar para o FNDE; * integrar a equipe e participar das Aes do Conselho de Alimentao Escolar (CEA); *Promover avaliao do estado nutricional de indivduos com doenas que necessitem de orientao alimentar em especial diabtico, hipertensos e obesos com as orientaes necessrias e acompanhamento; *Realizar atividades educativas com a populao preferencialmente integradas a Estratgia Sade da Famlia; *Supervisionar estagirios da rea da sade; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.18.2. Conhecimentos Especficos 1 Nutrio bsica: digesto, absoro, transporte e excreo de nutrientes; biodisponibilidade de nutrientes; necessidades e recomendaes nutricionais: usos e aplicaes das DRIs; guia alimentar para a populao brasileira MS/CGPAN; alimentos funcionais. 2 Tcnica Diettica: metodologia para pesos e medidas de alimentos; Processos bsicos de coco; indicadores de converso e de reidratao. 3 Higiene e tecnologia de alimentos: contaminao, alterao e conservao de alimentos; toxinfeces alimentares; controle sanitrio na rea de alimentos; Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC). 4 Alimentao institucional: teorias da administrao clssica, relaes humanas, estruturalista; etapas do planejamento do servio de alimentao; recursos humanos. 3.2.19. Cargo: Oceangrafo 3.2.19.1 Atribuies *Atuar profissionalmente em estudos, projetos, direo, fiscalizao e execuo de trabalhos relativos a processos fsicos, qumicos, biolgicos e geolgicos nos oceanos e na zona costeira; *Analisar os processos marinhos e costeiros de forma integrada nas suas relaes com a atmosfera, a litosfera, a biota e a ecologia; *Caracterizar as massas de gua, a circulao ocenica e costeira e a interao oceano-atmosfera; Avaliar a composio qumica e geoqumica, o comportamento de metais pesados e da matria orgnica na gua e nos sedimentos marinhos; *Estudar os processos de bio-magnificao e de bio-acumulao; *Avaliar processos de eroso costeira. Planejar e administrar parques marinhos. Participar do planejamento
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ambiental, compreendendo a elaborao e execuo de propostas de zoneamento, gesto costeira, monitoramento, diagnstico, elaborao de planos diretores e de manejo de unidades de conservao na zona costeira; *Atuar na fiscalizao, no licenciamento e na avaliao ambiental de projetos de investimentos, na anlise de EIA/RIMA e de relatrios de impactos; *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.19.2. Conhecimentos Especficos 1 Caractersticas fsicas, qumicas, geolgicas e biolgicas dos oceanos e processos associados incluindo os seguintes tpicos: origem dos oceanos; histria da oceanografia; estrutura da Terra e tectnica de placas; caracterizao das bacias ocenicas; tipos de sedimentos; suas origens e processos de sedimentao marinha; composio qumica da gua do mar e seus processos de variao no tempo e espao; circulao atmosfrica e ocenica; tipos, formao e efeitos de ondas e mars; fluxo de energia nos oceanos; processo de produo primria; fatores limitantes vida marinha, compartimentos espaciais e biolgicos dos oceanos; caracterizao de organismos e comunidades bentnicas e pelgicas marinhas; poluio e outros tipos de impactos antrpicos nos oceanos. 2 Planejamento, instrumentao e consolidao de informaes de embarques cientficos na rea de oceanografia. 3 Noes de meteorologia martima. 4 Noes de segurana, sobrevivncia no mar e navegao incluindo instrumentao pertinente e sua operao. 5 Procedimentos de coleta, instrumentao e processamento bsico de dados em trabalhos de campo na rea de Oceanografia Fsica. 6 Procedimentos de coleta, instrumentao e processamento bsico de dados em trabalhos de campo na rea de Oceanografia Qumica. 7 Procedimentos de coleta, instrumentao e processamento bsico de dados em trabalhos de campo na rea de Oceanografia Geolgica. 8 Procedimentos de coleta, instrumentao e processamento bsico de dados em trabalhos de campo na rea de Oceanografia Biolgica, incluindo recursos vivos.
3.2.20. Cargo: Pedagogo Social 3.2.20.1 Atribuies Realizar servios de abordagem de rua; Realizar visitas domiciliares; Efetuar abordagens da famlia para sensibilizao em relao necessidade de atendimento; Acompanh ar in locoa situao de crianas e adolescentes atendidos nas redes de servios assistenciais e estabelecimentos de ensino; Promover a realizao de reforo escolar s crianas e adolescentes atendidos pela assistncia social; Efetuar acompanhamentos diversos em sua rea de atuao; Elaborar programas, projetos e atividades de trabalho, buscando a participao de indivduos e grupos, nas definies de alternativas para os problemas identificados; Interpretar, de forma diagnstica, a problemtica scio educacional para atuar na preveno e tratamento de problemas de origem social, psicolgica e educacional, que interferem na aprendizagem; Participar da elaborao de programas para a comunidade, nos campos educacional e social, analisando os recursos disponveis e as carncias dos grupos, com vistas ao desenvolvimento social; Realizar atividade de carter educativo, recreativo e assistencial, objetivando a facilitar a integrao e insero social; Elaborar projetos, planos e programa na rea de gesto social; Coordenar o desenvolvimento de projetos, acompanhando sua operacionalizao; Emitir pareceres parciais ou conclusivos sobre assuntos relacionados rea de sua atuao; Elaborar relatrios e manuais de normas e procedimentos, material didtico e divulgao de projetos desenvolvidos; Realizar pesquisas, estudos e anlise, buscando a participao de grupos nas definies de alternativas para problemas identificados; Prestar servios de educao para rea social, a indivduos e famlias, e a grupos comunitrios, como forma de proteo social bsica; Atuar em equipe multiprofissional visando, inclusive programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; Instrumentalizar com teoria e prtica, funcionrios e profissionais que atuam com crianas, adolescentes, adultos, idosos, pessoas em situao de risco social e/ou dependentes qumicos; Orientar funcionrios e profissionais, quanto confeco e utilizao dos recursos didticos e tcnicas a serem utilizadas em planos e programas de trabalho; Planejar e executar cursos, palestras, encontros e outros eventos educativos, para fins de aperfeioamento e desenvolvimento profissional de indivduos e grupos; Supervisionar os trabalhos pedaggicos desenvolvidos, avaliando sistematicamente a metodologia adotada, propondo as reformulaes necessrias; Planejar e desenvolver programas especiais para crianas e adolescentes, adultos e idosos, conforme a necessidade evidenciada; Realizar atendimento scio-educativo aos usurios, quanto ao aproveitamento dos benefcios dos programas j implantados; Estimular a participao da comunidade na efetivao dos programas desenvolvidos, mantendo relao entre as diversas entidades e elementos existentes na comunidade e em rgo afins; Realizar treinamento e desenvolvimento
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na rea de recursos humanos; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas ao exerccio do cargo. 3.2.20.2. Conhecimentos Especficos 1 Concepes e fundamentos da Educao: concepes de aprendizagem e desenvolvimento humano; as contribuies de Piaget, Vygotsky, Wallon, Paulo Freire e Emlia Ferreiro. 2 Alfabetizao e letramento na Educao Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental. 3 Concepo do educar e cuidar. 4 Concepo de infncia, de desenvolvimento humano e aprendizagem. 5 Prticas avaliativas na Educao Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental. 6 Diversidade e incluso. 7 Mltiplas linguagens na Educao Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental: oral, grfica, artstica, tecnolgica (miditica). 8 Transposio didtica. 9 Psicomotricidade. 10 Jogos, brincadeiras e ludicidade. 11 Organizao do tempo e espao na Educao Infantil. 12 Interdisciplinariedade. 13 Identidade e Autonomia. 14 Formao pessoal e social da criana na Educao Infantil. 15 Psicologia do desenvolvimento. 16 Educao e as novas tecnologias. 17 O planejamento da prtica pedaggica. 18 Projeto Poltico Pedaggico; Currculo: polticas e prticas; Gesto escolar. 19 Legislao: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9.394/96; Parecer 04/98 da Cmara de Educao Bsica/Conselho Nacional de Educao CNE/CEB Parmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; Parecer 022/98 e Resoluo 01/99 da Cmara de Educao Bsica/Conselho Nacional de Educao CNE/CEB - Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Infantil; Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n 8.069/90, publicada em 16.06.1990; Parecer n 06/2005 - estabelece normas nacionais para a ampliao do Ensino Fundamental para 9 anos a todos os estudantes a partir de 06 anos de idade; Lei n 11.274/06 que regulamenta o Ensino Fundamental de 9 (nove) ano. 20 Orientaes MEC: Referenciais Curriculares Nacionais para a Educao Infantil e Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental.
3.2.21. Cargo: Procurador 3.2.22.1 Atribuies *Postular em juzo; *Apresentar recursos nas instncias competentes; *Comparecer s audincias e praticar outros atos, para defender os direitos ou interesses do Municpio; *Prestar assessoria jurdica extrajudicialmente; *Realizar estudos especficos sobre temas e problemas jurdicos de interesse da Instituio; *Formalizar parecer tcnico-jurdico; *Acompanhar o andamento de processos pertinentes ao Municpio; *Analisar, fatos, relatrios e documentos; *Realizar auditorias jurdicas; *Definir natureza jurdica da questo; * Instruir e dar parecer em processos; *Redigir ou formatar documentos jurdicos; *Auxiliar nos trabalhos das comisses institudas; *Analisar a legislao e orientar a sua aplicao no mbito da Instituio; *Prestar assistncia e assessoria jurdica aos rgos da Administrao Direta e Indireta e comunidade carente; *Preparar relatrios, planilhas, informaes para expedientes e processos sobre matria prpria do rgo e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; *Participar de programa de treinamento, quando convocado; *Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; *Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.22.2. Conhecimentos Especficos 1 Direito Constitucional: Constituio. Poder Constituinte, Hierarquia das normas jurdicas. Controle da constitucionalidade. Classificao das normas constitucionais quanto eficcia. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Regime federativo. Interveno federal. Competncia da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Discriminao de rendas. Da repartio das rendas tributrias. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Poder Legislativo. Processo legislativo. Normas oramentrias. Poder Executivo: atribuies. Administrao Pblica. Poder Judicirio. Ordem econmica financeira e social. Servidores Pblicos: aposentadoria, penso, estabilidade, estgio probatrio, disponibilidade. 2 Direito Administrativo: Regime jurdico-administrativo. Princpios. Administrao Pblica. Conceito. Classificao da administrao Pblica. A organizao constitucional da Administrao Pblica. Administrao Pblica direta e indireta e fundacional. Autarquias, Sociedades de Economia Mista, Empresas Pblicas, Agncias Executivas, Agncias Reguladoras, Organizaes Sociais. Emenda Constitucional 19/98. Os rgos. Natureza jurdica. Teorias. Conceito. Classificao. Atos administrativos. Elementos. Atributos. Vinculao e Discricionariedade. Validade, perfeio e eficcia. Invalidada dos atos administrativos. Anulao
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e revogao. Licitao. Aspectos gerais, conceito, finalidade e princpios. Hipteses de obrigatoriedade, de dispensa e inexigibilidade. Procedimentos. Invalidao, revogao e suspenso da licitao. Recursos administrativos. Apreciao jurisdicional. Sanes. Contratos administrativos. Conceito. Caractersticas. Fundamentos. Formalizao do contrato. Clusulas exorbitantes. Equilbrio econmico-financeiro do contrato administrativo. Reviso e reajuste. Execuo dos contratos administrativos. Alterao contratual. Inexecuo e extino dos contratos administrativos. Contratos em espcie. Servios pblicos. Autorizao, permisso e concesso de servio pblico. Regime jurdico dos agentes pblicos. Cargos, empregos e funes pblicos. Regime constitucional e jurdico. Classificao. Conceitos. Regime jurdico-administrativo. Prerrogativas. Deveres e direitos. Processo disciplinar. Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Jos dos Pinhais. Poder de polcia. Conceito. Fundamentos. Natureza jurdica. Objeto. Limites. Processo administrativo. Direito de petio e seus instrumentos. Prescrio administrativa. Noo de domnio pblico. Classificao e caracteres jurdicos dos bens pblicos. Utilizao e ocupao dos bens pblicos: permisso, cesso e concesso de uso. Aforamento. Concesso de domnio. Interveno do Estado na propriedade. Aspectos gerais. Conceito. Fundamentos. Funo social da propriedade. Tratamento constitucional. Formas de interveno estatal na propriedade. Limitao administrativa. Servido administrativa. Tombamento. Ocupao temporria. Requisio administrativa. Desapropriao. Conceito. Objeto. Fundamentos. Espcies. Competncia das pessoas jurdicas na desapropriao. Justa indenizao. Formas de indenizao. Procedimento. Imisso provisria e definitiva de posse. Desistncia e consumao. Controle jurisdicional. Retrocesso. Responsabilidade extracontratual do Estado. Controle da Administrao Pblica. Controle interno e externo. Objetivos. Extenso. Aes constitucionais. Tratamento legislativo infraconstitucional. O Tribunal de Contas. O controle pelo Poder Judicirio. 3 Direito Financeiro: Sistema financeiro constitucional. Normas gerais de Direito Financeiro: competncia legislativa. Princpios constitucionais aplicveis ao direito financeiro. Competncia administrativa do Estadomembro. Repartio constitucional das receitas tributrias. Validade, vigncia, eficcia e aplicao das normas de direito financeiro. Atividade financeira do estado. Ttulos pblicos. Controle interno e externo. Tribunais de Contas: conceito, fundamento constitucional autonomia. Tribunal de Contas e os Poderes do Estado. Julgamento das contas dos administradores e demais responsveis pela gesto de bens e recursos pblicos. 4 Direito Tributrio: Conceito de tributo. Espcies tributrias e identificao dos critrios desta classificao. Diferena entre taxas e preos pblicos. Princpios constitucionais tributrios. Competncia tributria: conceito, definio e caractersticas. Normas gerais de direito tributrio, funo da lei complementar prevista no Art. 146 da Constituio Federal, fundamento de validade do CTN e demais legislao pertinente aos Estados e Municpios. Fato gerador. Conceito. Obrigao tributria e obrigaes acessrias. Lanamento tributrio. Crdito tributrio. Notificao do lanamento tributrio. Alterabilidade e invalidao do lanamento tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao tributria. Fiscalizao: competncia administrativa da Fazenda Pblica. Dvida Ativa. Certides Negativas. Tributos em espcie. As Infraes e as Sanes Tributrias. Classificao. Espcies de Sanes. Princpios Aplicveis. A Responsabilidade por Infraes. Ilcitos ou infraes tributrias e os crimes fiscais. A Denncia Espontnea. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000). Pessoas sujeitas Lei. Renncia Fiscal face Lei de Responsabilidade Fiscal. 5 Direito Civil e Processual Civil: Aplicao e interpretao das normas jurdicas. Princpios. Personalidade. Capacidade jurdica. Pessoas jurdicas. Domiclio. Bens. Fatos e atos jurdicos. Vcios, dos atos jurdicos. Ineficcia. Condio, termo e modo. Atos ilcitos. Prescrio e decadncia. Contratos. Requisitos. Espcies. Compra e venda mercantil. Prestao de Servios. Locao. Natureza jurdica da ao. Direito de ao e condies para o seu exerccio. Classificao 14/17 das aes. Funo jurisdicional. Atos processuais. Forma, tempo, prazos e nulidade. Processo e procedimento. Conceito e espcies. Recursos. Conceito, classificao, requisitos e efeitos. Mandado de Segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Lei Federal n 9.504, de 30 de Setembro de 1997. . Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado do Paran Lei Complementar n 113/2005. 3.2.23. Cargo: Professor Funo Suporte Pedaggico 3.2.23.1 Atribuies Atividades de Suporte Pedaggico direto docncia na Educao Bsica, voltadas para planejamento, administrao, superviso e orientao educacional, incluindo, entre outras, as seguintes atribuies: Coordenar a elaborao e execuo da proposta pedaggica da escola. Administrar o pessoal e os recursos
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materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento de seus objetivos pedaggicos. Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidas. Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho dos docentes. Prover meios para a recuperao dos alunos de menor rendimento. Promover a articulao com as famlias e a comunidade, criando processos de integrao da sociedade com a escola. Informar os pais ou responsveis sobre a frequncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a execuo da proposta pedaggica da escola. Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional. Acompanhar e orientar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes e as famlias. Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola. Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema de ensino e da escola, em relao a aspectos pedaggicos, administrativos, financeiros, de pessoal e de recursos materiais. Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislao e normas educacionais e pelo padro de qualidade de ensino. 3.2.23.2. Conhecimentos Especficos 1 As concepes de Educao e suas repercusses na organizao do trabalho escolar. 2 Avaliao na Aprendizagem. 3 Relao professor/aluno/conhecimento. 4 Competncia e compromisso do educador. 5 O trabalho com o conhecimento escolar. 6 Concepes de currculo: teorias crticas e ps-crticas. 7 A funo social da escola. 8 A relao escola/sociedade. 9 O pedagogo na escola bsica. 10 Aprendizagem e desenvolvimento: Piaget, Vygotsky, Wallon. 11 Princpios metodolgicos das disciplinas de: Lngua Portuguesa e Alfabetizao, Matemtica, Histria, Geografia, Cincias, Artes, Educao Fsica. 12 Educao Inclusiva.
3.2.24. Cargo: Profissional de Educao Fsica 3.2.24.1 Atribuies *Desenvolver as atividades fsicas em suas diversas manifestaes ginsticas, exerccios fsicos, desportos, jogos, lutas, capoeira, artes marciais, danas, atividades rtmicas, expressivas e acrobticas, musculao, lazer, recreao, reabilitao, ergonomia, relaxamento corporal, ioga, exerccios compensatrios atividade laboral e do cotidiano e outras prticas corporais; *Prestar servios que favoream o desenvolvimento da educao e da sade; *Contribuir para a capacitao e/ou restabelecimento de nveis adequados de desempenho e condicionamento fisiocorporal dos seus beneficirios; *Buscar consecuo do bem-estar e da qualidade de vida, da conscincia, da expresso e esttica do movimento, da preveno de doenas, de acidentes, de problemas posturais, da compensao de distrbios funcionais; *Contribuir ainda, para consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente observado os preceitos de responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo; *Responder pela prescrio, orientao e acompanhamento de todos aqueles que se inserem no mbito da prtica da atividade fsica ou desportiva. *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.24.2. Conhecimentos Especficos 1 DESPORTOS: Regras oficiais e organizao de competies; aprendizagem dos esportes escolares. GINSTICA ARTSTICA: posies do corpo; pedaggicos dos movimentos do solo; provas masculinas e femininas e suas principais regras: aprendizagem dos movimentos nos diferentes aparelhos; adaptao de materiais para a aprendizagem na escola. GINSTICA RTMICA: aparelhos oficiais; elementos obrigatrios dos aparelhos e do corpo; adaptao dos aparelhos oficiais para o trabalho nas escolas; tcnicas de manejo dos aparelhos; regras oficias bsicas. 2 DANA: fundamentos da dana; estilos de dana e suas principais caractersticas; aspectos sociais e culturais que envolvem a dana; funo e objetivos da dana; Dana Criativa e seus fundamentos. 3 CAPOEIRA: histrico; questes culturais e sociais; instrumentos musicais utilizados; fundamentos da capoeira. 4 FOLCLORE: significados; brincadeiras folclricas, danas folclricas; crendices, culinria, mitos por regio. 5 coordenao motora fina e coordenao motora grossa (ampla). 6 ATLETISMO: regras bsicas; provas masculinas e femininas; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola. 7 Avaliao em educao fsica escolar; plano de ensino e plano de aula; currculos oficiais e no-oficiais; currculo em educao fsica; educao fsica e cultura. 8 Metodologia dos grandes
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jogos. 9 Histria da Educao Fsica. 10 PCN (Ensino Fundamental/Ensino Mdio); 11 RCN Educao Infantil). 12 Educao Fsica Especial: as diferentes deficincias e formas de trabalho nas escolas. 13 Aprendizagem motora. 14 Educao Fsica escolar para grupos especiais (gestantes, idosos, hipertensos, diabticos, etc.). 15 Anatomia bsica: ossos, msculos e articulaes; planos e eixos de movimentos; funes musculares e suas aes.
3.2.25. Cargo: Psiclogo 3.2.25.1 Atribuies *Planejar e executar planos e programas, visando estimular maior produtividade no trabalho, realizao e satisfao pessoal, envolvendo indivduos e grupos; *Orientar e encaminhar indivduos para atendimento especializado e/ou preventivo, no mbito da sade mental; *Orientar pais e responsveis, sobre processos de integrao em unidades sociais e programas de atendimento especficos, a crianas e adolescentes; *Atender crianas, adolescentes e adultos que necessitem de atendimento psicolgico; *Realizar diagnstico psicolgico, utilizando-se de entrevista, para fins de preveno e/ou encaminhamento de pacientes com problemas de ordem existencial, emocional e mental; *Realizar pesquisas, visando a construo e ampliao do conhecimento terico e aplicado ao campo do trabalho, educao, sade e social; *Participar de programas de ao comunitria, envolvendo atividades relacionadas ao diagnstico, planejamento, execuo e avaliao, no mbito da sade, educao, trabalho e social; *Selecionar, adaptar, elaborar e validar instrumentos de mensurao psicolgica, visando o aprimoramento de mtodos de intervenes psicossociais; *Acompanhar e orientar a execuo de projetos dentro da rea psicolgica e outras afins; *Planejar e coordenar grupos operativos entre funcionrios e/ou comunidade, visando a resoluo de problemas referentes ao convvio scio-cultural; *Orientar familiares quanto sua responsabilidade no desenvolvimento da sade mental do grupo ao qual pertencem; *Supervisionar o desempenho de estagirio de psicologia; *Realizar atendimento scio/educativo aos usurios quanto ao aproveitamento dos benefcios dos Programas; *Elaborar diagnsticos tcnicos, de acordo com as necessidades da instituio; *Participar de equipe multiprofissional, visando a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; *Desempenhar outras atividades correlatas. EM RECURSOS HUMANOS: *Realizar avaliao psicolgica em candidatos, visando ingresso de ascenso profissional no quadro do municpio quando solicitado; *Elaborar laudos psicolgicos de candidatos e servidores, envolvendo diagnsticos e prognsticos, sugerindo avaliaes complementares, quando solicitado; *Assessorar os profissionais da rea mdica, na anlise e interpretao de laudos e diagnsticos de servidores; *Realizar o encaminhamento de servidores a instituies especializadas, indicando as necessidades teraputicas; *Elaborar diagnsticos da capacidade laborativa residual de servidores, analisando em conjunto com profissionais da equipe multiprofissional, os indicadores necessrios reabilitao profissional, bem como indicar as funes compatveis com as condies psicolgicas do servidor; *Realizar aes preventivas e educativas, visando reduo de riscos psicossociais no ambiente de trabalho; *Desenvolver programas com vistas estimulao de maior produtividade no trabalho, identificando as situaes desfavorveis relacionadas ao ambiente, organizao e aos fatores psicossociais envolvidos; *Avaliar, orientar, encaminhar e acompanhar servidores que apresentem alteraes psicoemocionais no trabalho, de acordo com os programas estabelecidos pelo municpio; *Realizar pesquisas e projetos no mbito da Psicologia Organizacional e da Sade Ocupacional; *Emitir pareceres, em resposta a processos administrativos, decorrentes de concursos pblicos, reabilitao profissional e outros assuntos referentes sua rea de atuao; *Manter atualizado o banco de dados, com informaes relativas sua rea de atuao; *Elaborar relatrios, demonstrativos e outros documentos referentes sua rea de atuao; *Elaborar anlise profissiogrfica de funes do quadro do municpio, determinando os requisitos mnimos psicolgicos necessrios s mesmas, quando solicitado; *Desempenhar outras atividades correlatas. EDUCAO: *Realizar a triagem de crianas nas escolas municipais e na comunidade, efetuando anlise da anamnese, ficha de referncia e material escolar do aluno, para fins de avaliao; *Realizar avaliao Diagnstica Psicoeducacional e elaborar relatrios a partir dos dados levantados; *Realizar devolutiva, orientando a famlia e a escola quanto aos procedimentos a ser efetivados; *Reunir-se, quando necessrio, com a equipe pedaggico administrativa e docentes da escola, promovendo reflexo e orientao, quanto ao desenvolvimento psicossocial do educando e da famlia, em relao sua escolaridade; *Promover a preveno da excepcionalidade, atravs de cursos nas escolas e comunidade, para fins de repasse de informaes acerca de medidas preventivas; *Elaborar e executar planos e programas de trabalho, referentes educao especial, atravs de levantamento de necessidades, pesquisas e outros; *Participar de programas de ao comunitria, reunies, comisses especiais e outras,
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na rea do conhecimento educacional; *Analisar informaes contidas nos documentos enviados pelas Unidades Escolares ou de Educao Infantil atravs do estudo especfico do caso; *Atender aos educandos, individualmente ou em grupo, nas suas demandas de um programa especfico de suporte e minimizao da problemtica, da obteno de sucesso e avano escolar e social; *Desempenhar outras atividades correlatas. 3.2.25.2. Conhecimentos Especficos 1 Parmetros para o funcionamento do SUS. 2 A psicologia como cincia: diferentes escolas, diferentes campos de atuao e tendncias tericas. 3 Mtodos e tcnicas de avaliao psicolgicas; psicopatologia e o mtodo clnico. 4 Modos de funcionamento normal e patolgico do psiquismo humano. 5 A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do psiquismo. 6 Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e seus papis. 7 Psicologia Institucional e seus mtodos de trabalho. 8 Psicologia na reforma psiquitrica. 9 O psiclogo e a sade pblica. 10 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 11 Processo psicodiagnstico. 12 Terapia na sade mental. 13 Psicologia do desenvolvimento. 14 Psicologia da aprendizagem 15 Psicologia familiar - Criana e adolescente. 16 Tratamento psicoterpico de portadores de HIV/AIDS. 17 Psicologia institucional e processo grupal. 18 Legislao: Cdigo de tica profissional do Psiclogo; Sistema nico de Sade; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade; Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS. 3.2.26. Cargo: Terapeuta Ocupacional 3.2.26.1 Atribuies SADE: *Desenvolver e avaliar programas de terapia ocupacional junto a crianas, adultos, adolescentes e pessoas idosas, visando a melhoria qualitativa da integrao desses com o meio; *Analisar atividades sob o aspecto cinesiolgico, anatomo-fisiolgico, psico-social e cultural, objetivando o uso adequado do tempo, energia, ateno e interesses do indivduo e do grupo, auxiliando a atingir a independncia no ambiente social, domstico, do trabalho e do lazer; *Participar de equipe multiprofissional no planejamento e elaborao de pesquisas, planos e programas de sade; *Coordenar e desenvolver programas que visem a preveno da deficincia fsica e mental; *Orientar e esclarecer gestantes, mes, pais, familiares e pessoas que desenvolvem atividades e convivem com a criana, sobre o processo de desenvolvimento e estimulao essencial; *Realizar visitas domiciliares, acompanhando o desenvolvimento da criana, propondo, quando necessrio, mudanas na estrutura fsica e distribuio de equipamentos, adequando o ambiente s condies necessrias para que a criana receba a estimulao essencial ao seu desenvolvimento; *Detectar e avaliar crianas com atraso no desenvolvimento ou com deficincia j instalados, estabelecendo planos e projetos de atividades especficas; *Realizar orientaes tericas e prticas a mes, pais e pessoas que trabalham diretamente com a criana que apresenta atraso no desenvolvimento ou portadora de seqelas, sobre as atividades mais adequadas, bem como sobre a maneira de desenvolv-las para que se atinja o objetivo desejado; *Instrumentalizar a equipe para que possa identificar sinais de atraso no desenvolvimento e possa realizar as orientaes e encaminhamentos necessrios; *Elaborar material de apoio sciopedaggico para orientao equipe e comunidade; *Promover atividades junto pessoa idosa para a manuteno e desenvolvimento de habilidades j existentes, bem como ao desenvolvimento de novas, visando a auto-valorizao e prevenindo possveis incapacidades; *Participar na promoo de atividades de informao e debates com a populao, profissionais e entidades, sobre temas relativos sade, educao, trabalho e lazer; *Desenvolver instrumentos de avaliao e elaborar relatrios; *Levantar e avaliar as necessidades referentes ao trabalho da terapia ocupacional, nos vrios setores da Prefeitura, participando do planejamento de atividades a serem desenvolvidas; *Desenvolver aes junto a outros profissionais quanto ao atendimento preventivo e ou curativo no mbito da sade mental; *Participar de equipe multiprofissional, visando a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; *Desempenhar outras atividades correlatas. EDUCAO: *Realizar a avaliao de educandos na sua rea de atuao, emitindo parecer diagnostico; *Assessorar os programas educacionais quanto utilizao de materiais ou equipamentos que contribuam para a recuperao dos educandos portadores de necessidades especiais; *Elaborar programas de atendimento teraputico aos educandos com necessidades especiais, de acordo com situaes especficas; *Orientar a famlia quanto execuo de atividades cotidianas que contribuam no processo de educao e/ou reabilitao do educando; *Participar junto comunidade de aes que visem a preveno, identificao, encaminhamento e atendimento de educandos com necessidades especiais; *Acompanhar o desenvolvimento do aluno no ensino regular e/ou em modalidades de atendimento em
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Educao Especial; *Participar de equipe multiprofissional, visando a avaliao diagnstica, estudo de caso, atendimento e encaminhamento de educandos; *Elaborar e analisar relatrios de avaliao do desenvolvimento dos alunos na sua rea de atuao; *Desempenhar outras atividades correlatas. DESENVOLVIMENTO SOCIAL: *Desenvolver e avaliar programas de terapia ocupacional junto criana e ao adolescente, visando a melhoria qualitativa da integrao desses com o meio; *Analisar atividades sob o aspecto psicossocial e cultural, objetivando o uso adequado do tempo, energia, ateno e interesses do individuo e do grupo, auxiliando a atingir a independncia no ambiente social, domstico, do trabalho e do lazer; *Participar de equipe multiprofissional, visando a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas; *Coordenar e desenvolver programas que visem a preveno da sade; *Realizar orientaes e esclarecimentos aos pais, aos familiares e s pessoas que desenvolvem atividades com crianas e adolescentes, no processo de adaptao e/ou recuperao social; *Participar de equipe interdisciplinar visando a avaliao, diagnstico, estudo de casos, atendimento e encaminhamento das crianas e adolescentes em processo de atendimento; *Elaborar e analisar relatrios de avaliao e de desenvolvimento das crianas e adolescentes, no atendimento teraputico; *Desenvolver aes junto a outros profissionais, quanto ao atendimento preventivo e curativo no ambiente de sade social e mental; *Levantar e avaliar as necessidades referentes ao trabalho de terapia ocupacional, participando do planejamento de atividades a serem desenvolvidas; *Participar na promoo de atividades de informao e debates com profissionais de entidades sociais e comunidades, sobre temas referentes ao trabalho desenvolvido na rea social; *Realizar orientaes e supervises praticas e tericas para educadores que trabalham diretamente com as crianas e os adolescentes em seu meio (rua, casa) para que atinjam os objetivos desejados; *Instrumentalizar a equipe para que identifiquem sinais de comprometimento, avaliando e estabelecendo planos de atividades para crianas e adolescentes que sero atendidos em grupos ou individualmente; *Elaborar material de apoio (cartilhas, folhetos) scio-pedaggico para as orientaes comunidade; *Realizar visitas domiciliares no acompanhamento de crianas e adolescentes, propondo mudanas quando necessrio e possvel, orientando quanto higiene, alimentao e sade para o seu desenvolvimento e/ou recuperao; *Desempenhar outras atividades correlatas .
3.2.26.2 Conhecimentos Especficos 1 Terapia Ocupacional na sade. 2 Caractersticas biopsicossociais do perodo da puberdade. 3 Terapia Ocupacional na Sade Mental. 4 Terapia ocupacional para o idoso. 5 A Terapia Ocupacional na sade sexual do adolescente. 6 Atividades de vida diria, rotinas e regras. 7 O ingresso atividade laboral. 8 Princpios norteadores da ateno integral: direito sade integral do adolescente; polticas e programas de sade do adolescente; epidemiologia da sade do adolescente. 9 Interveno teraputica ocupacional: Leses neurolgicas (TCE, TRM; Problemas do sistema msculo-esqueltico (lordose, cifose e escoliose, distrofia muscular, artrite reumatoide juvenil; disfunes psquicas (depresses e suicdio) transtornos alimentares, transtornos de ansiedade e abuso de lcool e drogas; problemas sociais (violncia, privao de liberdade e risco social); DST/AIDS e gravidez na adolescncia. 10 Polticas Pblicas do SUS. 11 Poltica Nacional de Humanizao. 12 Poltica Nacional de Ateno Bsica. 13 Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade.
3.2.27. Cargo: Turismlogo 3.2.27.1 Atribuies Elaborar polticas de Turismo municipais; *Elaborar o planejamento do espao turstico; *Analisar e elaborar projeto e polticas para o desenvolvimento do turismo de uma forma consciente; baseando-se em fatores sociais, culturais e econmicos do Municpio e regio; *Elaborar e coordenar trabalhos tcnicos, estudos, pesquisas e projetos em diferentes reas do turismo; *Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas vocacionadas para o turismo; *Coordenar reas e atividades de lazer para o pblico em geral; *Coordenar e orientar projetos de treinamento e/ou aperfeioamento de pessoal, em nvel tcnico ou de prestao de servios, alm de planejar e organizar eventos e viagens. *Atender a turistas, fornecedores e consumidores em geral em eventos diversos; *Divulgar produtos e servios tursticos; *Realizar as mais diversas tarefas em qualquer atividade que tenha algum envolvimento com o fluxo de veranistas e a dinmica multidisciplinar e multidimensional do fenmeno turstico; *Exercer atividades,
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compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 3.2.27.2 Conhecimentos Especficos 1 Terminologia turstica; turismo, histria e cultura regional; aspectos sociolgicos, psicolgicos e antropolgicos do turismo; autenticidade dos atrativos; turistificao do espao; inventrio turstico; mercado turstico: oferta turstica: identificao, caracterizao e hierarquizao dos atrativos tursticos; demanda turstica: perfis de comportamento turstico; pesquisa de fluxo turstico; produto turstico: componentes e estruturao. 2 O turismo como sistema: a estrutura do sistema turstico; conceitos bsicos da teoria de sistemas. 3 Processo de planejamento do turismo: o turismo na estrutura da administrao pblica; poltica pblica de turismo; o imperativo sustentvel; os impactos socioambientais e econmicos do turismo; modelos de planejamento turstico; plano, programa e projeto; planejamento integrado do turismo; desenvolvimento do turismo sustentvel e comunidades locais. 4 Legislao turstica e direito do consumidor. 5 Marketing turstico e hoteleiro. 6 Administrao de empresas de turismo; noes de gesto; elaborao de roteiros tursticos; meios de hospedagem: departamentos, setores e servios; noes em gesto da qualidade; recreao e lazer; planejamento e organizao de eventos. 7 O turismo e os megaeventos esportivos no Brasil. 8 Geografia do Brasil aplicada ao turismo. 9 Histria regional e do Brasil. 10 O turismo no contexto regional; manifestaes da cultura popular. 11 tica e postura profissional. 3.2.28. Cargo: Zootecnista 3.2.28.1 Atribuies *Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; *Contribuir para o bem-estar animal; *Promover sade pblica e defesa do consumidor; *Exercer defesa sanitria animal; *Desenvolver atividades de pesquisa e extenso; *Atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos; *Fomentar produo animal; atuam nas reas comercial, agropecuria, de biotecnologia e de preservao ambiental; *Elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaborao de legislao pertinente *Exercer atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 32.2. Conhecimentos Especficos 1 Etologia e bem-estar animal. 2 Higiene e profilaxia aplicada aos animais. 3 Nutrio, alimentao e formulao de dietas para animais domsticos e silvestres. 4 Manejo e monitoramento de fauna. 5 Planejamento de instalaes para animais. 6 Meio ambiente e conservao da fauna. 7 Microbiologia aplicada manipulao, conservao e qualidade dos alimentos.
4 NVEL SUPERIOR CARGOS DE MDICO 4.1 Contedo programtico para todos os candidatos aos cargos de mdicos Clnica Mdica 1 Sistema nico de Sade. 2 Pacto pela Sade. 3 Princpios da infeco hospitalar; conceitos em infeco hospitalar: higienizao das mos, infeco nosocomial do trato urinrio, trato respiratrio, sistema vascular, infeces de feridas cirrgicas, isolamentos, infeces comunitrias do trato respiratrio, infeces urinrias e pielonefrites. 4 insuficincia cardaca congestiva; acidente vascular cerebral. 5 Diabetes mellitus, tipo I e II, cetoacidose diabtica. 6 Hemorragias digestivas; pancreatites; insuficincia Heptica. 7 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial sistmica, doena coronariana, insuficincia cardaca, arritmias cardacas, doenas venosas e arteriais perifricas. 8 Doenas pulmonares: asma brnquica, pneumonias; tuberculose, doenas pulmonares crnicas de natureza obstrutiva e restritiva. 9 Doenas gastroenterolgicas: esofagite, gastrite, duodenite, lcera pptica, sndromes diarreicas, hepatite, pancreatite, litase biliar, parasitoses intestinais. 10 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, sndrome nefrtica, sndrome nefrtica aguda, infeco urinria, nefrolitase. 11 Doenas endcrinas: doenas da tireoide, insuficincia adrenal, dislipidemias, obesidade, sndrome metablica. 12 Doenas do sistema nervoso: infarto e hematoma cerebral, meningites e meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefaleia, como, vertigem. 13 Doenas psiquitricas: transtornos do humor, transtornos de pnico e agorafobia, transtorno obsessivo-
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compulsivo, esquizofrenia. 14 Doenas da pele: infeces cutneas, eczemas, micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses pr-cancerosas e neoplasias malignas. 15 Doenas do sangue: anemias, plaquetopenias, trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulao. 16 Doenas infecciosas: doenas sexualmente transmissveis, toxoplasmose, leptospirose, ttano, dengue, equistossomose mansnica, malria. 17 Doenas reumatolgicas: artrites infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatoide, doenas do tecido conjuntivo, fibromalgia, osteoporose. 18 Alergia e imunologia: rinite, urticria, alergias alimentares, dermatite atpica, anafilaxia. 19 Doenas da Infncia e Adolescncia. 20 Cdigo de tica Mdica. Conhecimentos Especficos O contedo de conhecimentos especficos aparece logo aps a atribuio de cada cargo.
4.2. ATRIBUIES E CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE MDICO
4.2.1 Cargo: Mdico Anestesiologista 4.2.1.1 Atribuies *Realizar avaliao pr-operatria ambulatorial; *Realizar visita pr anestsica; *Auxiliar no transporte de pacientes graves para o Centro Cirrgico, quando solicitado; *Indicar anestesia adequadamente conforme o procedimento cirrgico e o estado fsico do paciente; *Realizar anestesia em diferentes especialidades cirrgicas, conforme escala, incluindo cirurgias peditricas e transplantes. Ao final do procedimento cirrgico: *Transferir paciente para recuperao ps-anestsica, unidade de terapia intensiva ou outro local em que haja necessidade de acompanhamento de anestesiologista; *Preencher ficha de anestesia e demais documentos hospitalares relacionados assistncia anestesiolgica ao paciente; *Realizar rgido controle dos frmacos anestsicos utilizados; *Realizar plantes, conforme escala, incluindo finais de semana e plantes noturnos; *Contribuir no treinamento prtico de mdicos residentes e alunos de graduao; *Participar de atividades tericas, terico-prticas e prticas destinadas ao treinamento e educao continuada; *Cumprir ordens de servio e regulamento da Instituio; *Participar de treinamentos de pessoas; *Coordenao, execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de estudantes e residentes, contribuindo para a integrao docente assistencial (preceptoria); *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.1.2. Conhecimentos Especficos 1 Anestesia peditrica. 2 Anestesia em neurocirurgia. 3 Anestesia em cirurgia cardaca. 4 Farmacologia bsica. 5 Anestesia inalatria. 6 Anestesia em obstetrcia. 7 Anestesia em cirurgia geral. 8 Frmacos utilizados em anestesia. 9 Hemotransfuso. 10 Manuteno das vias areas. 11 Intubao traqueal. 12 Anestesia no neuroeixo. 13 Avaliao e pr-anestesia. 14 Monitorizao. 15 Alergia em anestesia. 16 Complicaes em anestesia. 17 Preparo pr-operatrio.
4.2.2. Cargo: Mdico Cardiologista 4.2.2.1 Atribuies *Ministrar atendimento mdico a portadores de doenas cardiovasculares; *Interpretar exames e atos que digam respeito s especialidades que tenham ntima correlao com a cardiologia; *Realizar estudos e investigaes no campo cardiolgico; *Prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros especialistas; *Prescrever tratamento medico; *Participar de juntas mdicas; participar de programas voltados para a sade pblica; *Solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios; *Executar outras tarefas semelhantes; *Manter pronturio mdico organizado e atualizado. *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.2.2. Conhecimentos Especficos
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1 Mtodos diagnsticos aplicados cardiologia. 2 Modalidades teraputicas aplicados cardiologia. 3 Preveno e reabilitao cardiopulmonar e metablica. 4 Avaliao de risco cardiovascular. 5 Avaliao de risco cirrgico. 6 Aplicao na prtica de protocolos e diretrizes de sociedades mdicas cardiolgicas. 7 Insuficincia cardaca. 8 Arritmias cardacas. 9 Cardiopatias congnitas. 10 Hipertenso arterial sistmica. 11 Doena arterial coronariana. 12 Valvopatias adquiridas. 13 Miocardites e cardiomiopatias. 14 Doenas do endocrdio. 15 Doenas do pericrdio. 16 Doenas da aorta e das cartidas. 17 Doenas metablicas com influncia na sade cardiovascular.
4.2.3. Cargo: Mdico Dermatologista 4.2.3.1 Atribuies *Executar atividades de estudo, avaliao e tratamento da pele e seus anexos (unhas, cabelo, glndulas sebceas e sudorparas), abrangendo a clnica, a cirurgia dermatolgica, a cosmiatria, a micologia e a patologia, atendo-se, alm da preveno e tratamento de doenas da pele, com a esttica e conservao da integridade desse rgo; *Examinar o paciente, realizando inspeo, testes especficos e comparando a parte afetada com a pele de regies sadias, se houver, para estabelecer o diagnstico e o plano teraputico; *Realizar bipsias da pele e anexos, retirando fragmentos dos tecidos, para exame histopatolgico; *Prescrever e orientar o tratamento clnico, acompanhando a evoluo da molstia e a reao orgnica ao tratamento, para promover a recuperao da sade do paciente; *Indicar e encaminhar o paciente para tratamento cirrgico ou radioterpico, juntando exames e dando orientaes, para possibilitar o restabelecimento da sade; *Comunicar ao servio epidemiolgico dos organismos oficiais da sade os casos de hansenase e outras dermatoses de interesse de sade pblica, encaminhando ao mesmo os pacientes ou preenchendo fichas especiais, para possibilitar o controle destas doenas; *Fazer controle dos comunicantes da hansenase, realizando exames fsicos especiais, laboratoriais e testes de sensibilidade (reao de Mitsuda), para prevenir e detectar a instalao da molstia; *Realizar pequenas cirurgias, utilizando instrumentos especiais, para retirar formaes da pele; *Fazer raspagem de leses da pele, empregando bisturi, para possibilitar exame micolgico direto ou cultura; *Encaminhar paciente para teste de contato pela colocao de substncias suspeitas, fazendo a requisio por escrito para diagnosticar a hipersensibilidade; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
4.2.3.2. Conhecimentos Especficos 1 Pele normal: anatomia e fisiologia da pele. 2 Patologia cutnea: fisiopatologia e imunologia cutnea. 3 Alteraes morfolgicas cutneas epidermo-drmicas: Erupes eczematozas; Erupes eritematoescamosas; Erupes ppulo-nodulares; Erupes purpricas; Erupes urticadas; Erupes ppulospruriginosas; Erupes vsico-bolhosas; Erupes pustulosas; Afeces atrfico-esclerticas; Afeces ulcerosas; Afeces queratolticas. 4 Afeces dos anexos cutneos: Foliculares; Hidroses; Tricoses; Onicoses. 5 Alteraes do colgeno: Afeces do conectivo; Afeces da hipoderme; Afeces da cartilagem e dos vasos. 6 Infeces e infestaes: Dermatoses por vrus; Dermatoses por Riqutsias; Piodermites e outras dermatoses por bactrias; Tuberculoses e micobaterioses atpicas; Hansenase; Sfilis e outras doenas sexualmente transmissveis; Micoses superficiais; Micoses profundas; Prototecoses; Leishmanioses e outras dermatoses parasitrias; Dermatozoonoses. 7 Dermatoses por noxas qumicas, fsicas e mecnicas: Erupes por drogas; Reaes aos agentes mecnicos, calor e frio; Otodermatoses; Radiodermites. 8 Inflamaes e granulomas no infecciosos: Inflamaes no infecciosas; Granulomas no infecciosos. 9 Dermatoses metablicas: Avitaminoses e dermatoses nutricionais; Amiloidose; Hialinoses; Afeces por alteraes do metabolismo dos aminocidos e purinas; Dislipidoses; Porfirias; Mucopolissacaridoses; Alteraes do metabolismo do clcio, ferro, zinco e cobre; Alteraes cutneas no diabetes; Afeces psicognicas, psicossomticas e neurognicas. 10 Dermatoses por imunodeficincia: Dermatoses por imunodeficincias primrias; Sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS); Dermatoses por imunodeficincia iatrognica nos transplantados. 11 Afeces congnitas e hereditrias: Sndromes familiares com tumores cutneos mltiplos; Afeces hereditrias da queratinizao; Doenas bolhosas hereditrias; Doenas poiquilodrmicas e displasias ectodrmicas; Alteraes hereditrias mesenquimais, pigmentares e malformaes. 12 Cistos e neoplasias: Cistos; Nevos organoides; Tumores epiteliais benignos; Afeces epiteliais pr-malignas e tumores intraepidrmicos; Tumores epiteliais malignos; Tumores
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mesenquimias e neurais; Nevos pigmentares e melanomas; Leucemias, linfomas, pseudolinfomas; Mastocitoses; Histiocitoses; Manifestaes cutneas paraneoplsicas e metstases cutneas. 13 Teraputica: Teraputica tpica; Teraputica sistmica: principais medicamentos de uso sistmico em dermatologia; Cirurgia dermatolgica; Eletrocirurgia, eletrocoagulao, eletrlise e iontoforese; Quimiocirurgia; Actinoterapia, laserterapia, radioterapia.
4.2.4. Cargo: Mdico Emergencista 4.2.4.1 Atribuies *Prestar assistncia mdica no mbito municipal, em regime de planto, nas diversas reas de sade, visando preservar ou recuperar a sade pblica; *Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para os diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; *Realizar ou supervisionar e interpretar exames radiolgicos, bioqumicos, hematolgicos e outros, empregando tcnicas especiais ou orientando a sua execuo para confirmao ou informao de diagnstico; *Realizar avaliao de todos os pacientes encaminhados para atendimento mdico; *Atender os pacientes clnicos e vtimas de trauma no setor de emergncia; *Priorizar o atendimento em funo da gravidade/risco; * Estabilizar e encaminhar os pacientes para outras especialidades; * Prestar atendimento quando solicitado por outras especialidades diante de situaes avaliadas como emergncia; * Ser responsvel pelo acompanhamento e prescrio dos pacientes adultos deixados em observao pela equipe; * Atender, avaliar, encaminhar e/ou liberar pacientes; * Prestar informaes a familiares quando pertinente; * Responsabilizar-se pela transferncia de pacientes, procedendo ao contato com o mdico receptor e relatrio de transferncia; * Participar da coleta de dados que orientem a gesto assistencial (escores, indicadores de qualidade e complexidade); *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.4.2. Conhecimentos Especficos 1 Epidemiologia na emergncia. 2 Monitorizao. 3 Reanimao cardiopulmonar. 4 Desequilbrio hidroeletroltico e cido-base. 5 Choque. 6 Coma. 7 Entubao naso e orotraqueal. 8 Ventilao mecnica (invasiva e no invasiva). 9 Falncia de sistemas orgnicos. 10 Manejo de equipamentos. 11 Farmacologia em urgncias e emergncias. 12 Exames complementares. 13 Urgncias e emergncias: cardiolgicas; hematolgicas e em hemoterapia (hemoptise, CIVD, hemorragias e etc.); gastrointestinais e coloproctolgicas; neurolgicas; vasculares; psiquitricas; oftalmolgicas; otorrinolaringolgicas; obsttricas, ginecolgicas e gnito-urinrias; em doenas infecciosas; pneumolgicas e respiratrias (derrames pleurais, pneumotrax hipertensivo, manejo de drenos intra-torcicos, asma aguda severa (estado de mal asmtico), exacerbao da DPOC, doena pulmonar trombo-emblica e etc); traumticas (traumatismo abdominal fechado, traumatismo torcico fechado, fraturas, politraumatizados e etc.); endocrinolgicas e metablicas; nefrolgicas; neurolgicas e psiquitricas; msculo esquelticas e extremidades; toxicolgicas. 14 Acidentes com animais peonhentos. 15 Queimados. 16 Afogamentos e acidentes em mergulho. 4.2.5. Cargo: Mdico Endocrinologista 4.2.5.1 Atribuies *Atuar como especialista em Endocrinologia em ambulatrio de especialidades, atendendo os pacientes referenciados das unidades de sade ou de outras especialidades. *Acolher o usurio, identificando o mesmo e tambm se apresentar ao usurio. *Avaliar o paciente, estabelecendo plano diagnstico e teraputico, algumas vezes em conjunto com a equipe local para casos especficos. *Realizar prescries e encaminhamentos que se fizerem necessrios, respeitando o fluxo definido no Sistema nico de Sade Municipal. *Preencher devidamente os pronturios dos pacientes atendidos. *Explicar ao usurio sobre os procedimentos a serem realizados. *Encaminhar referncia e contra-referncia conforme impresso e fluxo estabelecidos pelo Sistema nico de Sade Municipal, garantindo as informaes necessrias para ingresso do paciente em outro servio de sade ou retorno do mesmo equipe local da unidade de sade de referncia. * Ser apoio de capacitao na sua rea especfica e/ou promover apoio matricial aos profissionais da rede pblica municipal de sade, dentro ou fora do ambulatrio de especialidades, sempre que necessrio. *Desenvolver atividades educativas junto comunidade, quando solicitado. Realizar procedimentos diagnsticos e cirrgicos relacionados sua rea de atuao, desde que capacitado e acordado com a coordenao. *Cumprir ordens de servio e regulamento da Instituio; *Coordenao,
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execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de estudantes e residentes, contribuindo para a integrao docente assistencial (preceptoria); *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.5.2. Conhecimentos Especficos 1 Diabetes mellitus tipo 1 e tipo 2: diagnstico, emergncias clnicas, complicaes na infeco, cirurgia e gravidez, tratamento, doena micro e macro vascular do diabtico. 2 Hipertireoidismo e hipotireoidismo; hiperparatireoidismo hipoparatireoidismo; ndulos tireoidianos; cncer de tireoide. 3 Tumores funcionantes antero-hipofisrios. 4 Diabetes insipidus; 5 Tireoidites; tireoidopatias e gravidez. 6 Metabolismo do clcio e fsforo; diagnstico diferencial das hipercalcemias. 7 Osteoporose. 8 Osteomalcia. 9 Patologia da medula adrenal. 10 Sndromes de hiperfuno adreno-cortical. 11 Insufucincia supra-renal. 12 Sndrome dos ovrios policsticos. 13 Tumores virilizantes e feminilizantes; hipogonadismos; estados inter-sexuais. 14 Dislipidemias.
4.2.6. Cargo: Mdico Gastroenterologista 4.2.6.1 Atribuies *Executar atividades relativas ao conhecimento da fisiologia, sintomas e tratamento de doenas gastrointestinais; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.6.2. Conhecimentos Especficos 1 Doena do refluxo gastroesofgico. 2 Transtornos motores do esfago. 3 Dispepsia funcional & doena ulcerosa pptica. 4 Diarreias agudas e crnicas. 5 Sndrome da m absoro. 6 Doena celaca. 6 Sndrome do intestino irritvel. 7 Doenas Inflamatrias Intestinais. 8 Constipao intestinal. 9 Avaliao laboratorial das doenas hepticas. 10 Hepatopatias no virais. 11 Hepatites virais agudas. 12 Hepatites virais crnicas. 13 Doena heptica alcolica e doena heptica esteattica no alcolica. 14 Complicaes da cirrose: encefalopatia, hemorragia digestiva alta, ascite, peritonite bacteriana espontnea e sndrome hepatorrenal. 15 Hemorragia digestiva alta no varicosa. 16 Tumores hepticos. 17 Pancreatites: aguda e crnica. 4.2.7. Cargo: Mdico Generalista 4.2.7.1 Atribuies *Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica, visando prestar assistncia integral; *Interpretar dados de exame clnico e exames complementares e diagnosticar estado de sade de clientes; *Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e regulao dos servios de sade; *Discutir diagnstico, prognstico, tratamento e preveno com clientes, responsveis e familiares; *Planejar e prescrever tratamento de clientes e praticar intervenes clnicas e cirrgicas; *Prescrever e controlar drogas, medicamentos, hemoderivados, imunoprevinveis, fitoterpicos e cuidados especiais; *Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio; *Integrar a equipe de padronizao de medicamentos e protocolos para utilizao dos mesmos; *Assessorar, elaborar e participar de campanhas educativas nos campos da sade pblica e da medicina preventiva; *Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; *Participar, articulado, com equipe interdisciplinar, de programas e atividades de educao em sade visando melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral; *Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; *Preencher e assinar declaraes de bito; *Realizar atendimento individual, individual programado e individual interdisciplinar a pacientes; *Realizar procedimentos cirrgicos; *Realizar partos; *Efetuar a notificao compulsria de doenas; *Realizar reunies com familiares ou responsveis de pacientes a fim de prestar informaes e orientaes sobre a doena e o tratamento a ser realizado; *Prestar informaes do processo sade-doena aos indivduos e a seus familiares ou responsveis; *Participar de grupos teraputicos, atravs de reunies realizadas com grupos de pacientes especficos, para prestar orientaes e tratamentos e proporcionar a troca de experincias entre os pacientes; *Participar de reunies comunitrias em espaos pblicos privados ou em comunidades, visando divulgao de fatores de risco que favorecem enfermidades; *Promover reunies com profissionais da rea para discutir conduta a ser tomada em casos clnicos mais complexos; *Participar dos processos de avaliao da equipe e dos servios prestados
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populao; *Realizar diagnstico da comunidade e levantar indicadores de sade da comunidade para avaliao do impacto das aes em sade implementadas por equipe; *Atuar em equipe interdisciplinar e interdisciplinar na estratgia Sade da Famlia; *Atuar de acordo com Cdigo de tica de sua classe; *Efetuar regulao mdica, otimizando o atendimento do usurio SUS, na rede assistencial de sade - ambulatorial, hospitalar, urgncia/emergncia; *Dar assistncia a pacientes que esto em internao domiciliar e ou acamados; *Prestar atendimento em urgncias e emergncias; *Encaminhar pacientes para internao hospitalar, quando necessrio; *Acompanhar os pacientes com risco de morte no transporte at um servio de maior complexidade; *Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando necessrio; *Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada; *Participar de auditorias e sindicncias mdicas, quando solicitado; *Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilizao; *Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA; *Verificar e atestar bito; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.7.2. Conhecimentos Especficos 1 Propedutica cardiolgica. 2 Insuficincia cardaca congestiva. 3 Valvopatias. 4 Febre reumtica. 5 Arritmias cardacas. 6 Insuficincia respiratria. 7 Pneumonias. 8 Supuraes pulmonares. 9 Doenas da pleura.10 Asma.11 Diabetes mellitus.12 Dislipidemias.13 Erros inatos do metabolismo.14 Glomerulopatias.15 Diarreias agudas.16 Hepatites virais.17 Cirrose.18 Pancreatite.19 Parasitoses intestinais. 20 Sndrome de m absoro. 21 Hrnia de hiato. 22 Abdome agudo. 23 Artrite reumatoide. 24 Gota. 25 Esclerodermia. 26 Traumatismo crnio enceflico. 27 Distrbios extra-piramidais. 28 Leso de nervos cranianos. 29 Sndrome de compresso medular. 30 Sndromes de desmielinizao. 31 Alcoolismo. 32. Hipertenso intracraniana. 33 Doenas sexualmente transmissveis. 34 Doenas exantemticas. 35 Neuroviroses. 36 Toxoplasmose. 37 Caxumba. 38 Difteria. 39 Clera. 40 Antimicrobianos. 41 Imunizaes. 42 Vigilncia epidemiolgica. 43 Tuberculose. 44 Piodermites. 45 Hansenase. 46 Dermatoviroses. 47 Micoses. 48 Psorase. 49 Infeces respiratrias vias areas superiores. 50 Rinite alrgica. 51 Urticria. 52 Choque anafiltico. 53 Avitaminoses. 54 Afogamentos. 55 Intoxicao exgena. 56 Leses por eletricidade. 57 Plaquetoses. 58 Embolia area. 59 Hematopoiese. 60 Acidentes ofdicos. 61 Hipotireoidismo e Hipertireoidismo. 62 Doena hipertensiva especfica da gravidez. 4.2.8. Cargo: Mdico Ginecologista Obstetra 4.2.8.1 Atribuies *Examinar o cliente fazendo inspeo, palpao e toque, para avaliar as condies gerais dos rgos; *Realizar exames especficos de coloscopia e colpocitologia, utilizando colposcpio e lminas, para fazer diagnstico preventivo de afeces genitais e orientao teraputica; *Executar bipsia de rgos ou tecidos suspeitos, colhendo fragmentos dos mesmos para realizar exame anatomopatolgico e estabelecer o diagnstico e a conduta teraputica; *Fazer cauterizaes do colo uterino, empregando termocautrio ou outro processo, para tratar as leses existentes; *Executar cirurgias ginecolgicas, seguindo as tcnicas indicadas a cada caso, para corrigir processos orgnicos e extrair rgos ou formaes patolgicas; *Participar de equipe de sade pblica, propondo ou orientando condutas, para promover programas de preveno do cncer ginecolgico e das mamas ou de outras doenas que afetam a rea genital; *Colher secrees vaginais ou mamrias, para encaminh-las a exame laboratorial; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.8.2. Conhecimentos Especficos 1 Ciclo menstrual feminino e suas alteraes. 2 Amenorreias. 3 Climatrio. 4 Doenas sexualmente transmissveis. 5 Leses precursoras e carcinoma do colo uterino. 6 Tumores benignos e malignos do tero. 7 Tumores benignos e malignos da mama. 8 Displasias e inflamaes da mama. 9 Tumores benignos e malignos do ovrio. 9 Doenas inflamatrias da pelva. 10 Distrofias vulvares. 11 Planejamento familiar. 12 Medicina preventiva. 13 Assistncia Pr-Natal. 14 Endocrinologia do colo grvido puerperal. 15 Toxemia gravdica. 16 Abortamento. 17 Doena hemoltica perinatal. 18 Infeces e infestaes na gravidez. 18 Alimento materno. 19 Avaliao da maturidade e da vitalidade fetal.
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4.2.9. Cargo: Mdico Neurologista 4.2.9.1 Atribuies *Executar atividades relativas ao estudo dos distrbios e patologias dos sistemas nervosos central (crebro, medula espinhal e alguns nervos da viso) e perifrico (ramificaes de nervos que se espalham por todo corpo humano); *Prestar assistncia mdica em neurologia, efetuando os procedimentos tcnicos pertinentes sua especialidade e executando tarefas afins; *Prestar assistncia mdica preventiva e curativa em ambulatrios, hospitais ou outros estabelecimentos pblicos, examinando o paciente segundo as tcnicas da semiologia mdica, utilizando os instrumentos adequados e disponveis, diagnosticando e recomendando a teraputica necessria e encaminhando ao nvel de maior complexidade de atendimento quando esgotadas as condies diagnsticas e/ou teraputicas; *Participar de cursos de capacitao, projetos de treinamento e programas educativos; *Observar as normas do Sistema nico de Sade; *Proceder aos registros dos procedimentos realizados segundo a Legislao vigente e as determinaes da chefia imediata; *Participar, como consultor, de Junta Mdica, na sua rea de competncia, quando designado; *Atuar como consultor na sua especialidade para equipe multiprofissional de atendimento domiciliar, acompanhando a visita domiciliar quando necessrio; *Observar, normas administrativas quanto ao preenchimento de laudos, relatrios, fichas de atendimento, requisies de exames subsidirios e documentos afins; *Dirigir equipes quando designado; *Prestar socorros urgentes; *Observar as normas e designaes quanto local e horrio de trabalho; *Participar de projetos de pesquisa, quando designado, na sua rea de atuao; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.9.2. Conhecimentos Especficos 1 Semiologia neurolgica. 2 Acidente vascular cerebral. 3 Doenas neuromusculares. 4 Expresso neurolgica das doenas sistemticas. 5 Cefaleias. 6 Epilepsia.7 Doenas desmielinizantes. 8 Doenas degenerativas.9 Distrbios da conscincia. 10 Sndrome liquricas. 11 Tumores cerebrais. 12 Hidrocefalias.13 Traumatismo craniano. 14 Doenas dismetablicas. 15 Doenas extrapiramidais. 16 Epidemiologia.18 Medicina social e preventiva.18. Morte enceflica: diagnstico e conduta doao de rgos. 4.2.10. Cargo: Mdico Obstetra 4.2.10.1 Atribuies *Prestar atendimento de Urgncia e Emergncia como Ginecologista-Obstetra nas unidades de sade do Municpio, a pacientes em demanda espontnea, cuja origem variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento dos mesmos; *Realizar triagem dos casos clnicos identificando os que requerem maior ateno da equipe de sade; *Integrar a equipe multiprofissional de trabalho, respeitando e colaborando no aperfeioamento de normas e procedimentos operacionais; *Participar das reunies necessrias ao desenvolvimento tcnico-cientfico da Unidade de Urgncia e Emergncia na rea mdica; *Promover incremento na qualidade do atendimento mdico, melhorando a relao mdico-paciente e observando preceitos ticos no decorrer da execuo de suas atividades de trabalho. *Realizar partos e cirurgias; *Desempenhar atividades tcnicas relativas sua formao profissional, conforme protocolos estabelecidos ou reconhecidos pela instituio, desenvolvendo aes que visem proteo, promoo, preveno e recuperao da sade da populao; *Prestar atendimento mdico e ambulatorial, a mulheres grvidas, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evoluo, e encaminhando-os aos servios de maior complexidade, quando necessrio; *Executar atividades mdicas-sanitrias incluindo procedimentos cirrgicos de pequeno porte; *Participar de equipe multidisciprofissional na elaborao de diagnstico de sade, analisando dados de morbidade, e mortalidade, verificando a situao de sade das gestantes, para o estabelecimento de prioridades; *Participar de equipe multiprofissional, visando o planejamento, programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea de sade; *Participar de pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos servios, elaborao e adequao de protocolos, programas, normas e rotinas, visando a sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade; *Realizar registros e anlise das atividades desenvolvidas, conforme padres estabelecidos; *Incentivar e assessorar o controle social em sade; *Ministrar palestras ou cursos quando solicitado; *Atuar como assistente tcnico, em processos judiciais, quando solicitado; *Prestar atendimento ao cidado, na sua rea de atuao, quando solicitado; *Participar de comisses e grupos de trabalho diversos sempre que solicitado; *Exercer atividades,
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compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.10.2. Conhecimentos Especficos 1 Ciclo menstrual feminino e suas alteraes. 2 Amenorreias. 3 Climatrio. 4 Doenas sexualmente transmissveis. 5 Leses precursoras e carcinoma do colo uterino. 6 Tumores benignos e malignos do tero. 7 Tumores benignos e malignos da mama. 8 Displasias e inflamaes da mama. 9 Tumores benignos e malignos do ovrio. 9 Doenas inflamatrias da pelva. 10 Distrofias vulvares. 11 Planejamento familiar. 12 Medicina preventiva. 13 Assistncia Pr-Natal. 14 Endocrinologia do colo grvido puerperal. 15 Toxemia gravdica. 16 Abortamento. 17 Doena hemoltica perinatal. 18 Infeces e infestaes na gravidez. 18 Alimento materno. 19 Avaliao da maturidade e da vitalidade fetal. 4.2.11. Cargo: Mdico Oftalmologista 4.2.11.1 Atribuies *Executar atividades relativas ao diagnostico e tratamento de todas as doenas do sistema visual; *Prestar atendimento mdico ambulatorial e hospitalar em Oftalmologia; *Atuar como mdico especialista em equipe multiprofissional, no desenvolvimento de projetos teraputicos individuais, familiares e coletivos em Unidades de Sade e nas comunidades locais, realizando clnica ampliada; *Articular os recursos intersetoriais disponveis para diminuio dos agravos sade dos pacientes. *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.11.2. Conhecimentos Especficos 1 Afeces da conjuntiva, crnea e esclera. 2 Afeces da rbita. 3 Afeces das plpebras. 4 Afeces das vias lacrimais. 5 Afeces do cristalino. 6 Afeces do trato uveal. 7 Anomalias da refrao. 8 Manifestaes oculares em doenas do sistema nervoso. 9 Manifestaes oculares em doenas sistmicas. 10 Noes de Anatomia e Fisiologia ocular. 11 Traumatismos oculares. 12 Tumores oculares. 13 Instrumentao para operacionalizao de exames de auxlio diagnstico, tais como biometria ultrassnica, retinografia (Angiografia) colorida e fluorescente, fotocoagulao a laser, campimetria computadorizada e mapeamento de retina; princpios bsicos, aplicao e utilidade. 4.2.12. Cargo: Mdico Ortopedista 4.2.12.1 Atribuies *Avaliar as condies fsico-funcionais do paciente, fazendo inspeo, palpao, observao da marcha ou capacidade funcional, ou pela anlise de radiografias, para estabelecer o programa de tratamento; *Orientar ou executar a colocao de aparelhos gessados, goteiras ou enfaixamentos, utilizando ataduras de algodo, gesso e crepe, para promover a imobilizao adequada dos membros ou regio do corpo afetado; *Orientar ou executar a colocao de traes transesquelticas ou outras, empregando fios metlicos, esparadrapos ou ataduras, para promover a reduo ssea ou correo steo-articular; *Realizar cirurgias em ossos e anexos, empregando tcnicas indicadas para cada caso, para corrigir desvios, extrair reas patolgicas ou destrudas do osso, colocar pinos, placas, parafusos, hastes e outros, a fim de restabelecer a continuidade ssea; *Indicar ou encaminhar pacientes para fisioterapia ou reabilitao, entrevistando-os ou orientando-os, para possibilitar sua mxima recuperao; *Participar de equipes multiprofissionais, emitindo pareceres de sua especialidade, encaminhando ou tratando pacientes, para prevenir deformidades ou seu agravamento; *Executar tratamento clnico, prescrevendo medicamentos, fisioterapia e alimentao especfica, para promover a recuperao do paciente; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.12.2. Conhecimentos Especficos 1 Conceitos gerais de ortopedia e traumatologia. 2 Diagnstico e tratamento de leses traumticas e patologia da coluna vertebral. 3 Diagnstico e tratamento de leses traumticas e patologia do quadril. 4 Diagnstico e tratamento de leses traumticas e patologia do joelho. 5 Diagnstico e tratamento de leses traumticas e patologia do tornozelo e p. 6 Diagnstico de tumores sseos e sarcoma de partes moles. 7 Diagnstico e tratamento de alongamento e reconstruo ssea;
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4.2.13. Cargo: Mdico Otorrinolaringologista 4.2.13.1 Atribuies *Atuar como especialista em otorrinolaringologista em ambulatrio de especialidades, atendendo os pacientes referenciados das unidades de sade ou de outras especialidades. *Acolher o usurio, identificando o mesmo e tambm se apresentar ao usurio. *Avaliar o paciente, estabelecendo plano diagnstico e teraputico, algumas vezes em conjunto com a equipe local para casos especficos. *Realizar prescries e encaminhamentos que se fizerem necessrios, respeitando o fluxo definido no Sistema nico de Sade Municipal. *Preencher devidamente os pronturios dos pacientes atendidos. *Explicar ao usurio sobre os procedimentos a serem realizados. *Encaminhar referncia e contra-referncia conforme impresso e fluxo estabelecidos pelo Sistema nico de Sade Municipal, garantindo as informaes necessrias para ingresso do paciente em outro servio de sade ou retorno do mesmo equipe local da unidade de sade de referncia. * Ser apoio de capacitao na sua rea especfica e/ou promover apoio matricial aos profissionais da rede pblica municipal de sade, dentro ou fora do ambulatrio de especialidades, sempre que necessrio. *Desenvolver atividades educativas junto comunidade, quando solicitado. Realizar procedimentos diagnsticos e cirrgicos relacionados sua rea de atuao, desde que capacitado e acordado com a coordenao. *Cumprir ordens de servio e regulamento da Instituio; *Coordenao, execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de estudantes e residentes, contribuindo para a integrao docente assistencial (preceptoria); *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.13.2. Conhecimentos Especficos 1 Anatomia, fisiologia e semiologia da boca e faringe. 2 Anatomia, fisiologia e semiologia da laringe. 3 Anatomia, fisiologia e semiologia dos seios paranasais e nariz. 4 Anatomia, fisiologia e semiologia do aparelho auditivo. 5 Ms formaes congnitas da boca, laringe, pavilho e meato acstico externo, orelha e narina. 6 Anomalias cervicais e de cabea de interesse cirrgico. 7 Doenas da laringe; cncer da laringe. 8 Doenas agudas e crnicas do ouvido externo, mdio e interno. 9 Doenas agudas e crnicas do nariz e seios paranasais e mastoide. 10 Doenas agudas e crnicas da boca e faringe. 11 Caxumba. 12 Problema de amigdalectomia e/ou adenoidectomia. 13 Corpo estranho em otorrinolaringologia. 14 Deficincias auditivas. 15 Emergncias em otorrinolaringologia.
4.2.14. Cargo: Mdico Pediatra 4.2.14.1 Atribuies *Examinar a criana, auscultando-as, executando palpaes e percusses, por meio de estetoscpio e de outros aparelhos especficos, para verificar a presena de anomalias e malformaes congnitas do recmnascido, avaliar-lhe as condies de sade e estabelecer diagnstico; *Avaliar o estgio de crescimento e desenvolvimento da criana, comparando-o com os padres normais, para orientar a alimentao, indicar exerccios, vacinao e outros cuidados; *Estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico, prescrevendo medicao, tratamento e dietas especiais, para solucionar carncias alimentares, anorexias, desidratao, infeces, parasitoses e prevenir a tuberculose, ttano, difteria, coqueluche e outras doenas; *Tratar leses, doenas ou alteraes orgnicas infantis, indicando ou realizando cirurgias, prescrevendo pr-operatrio e acompanhando o ps-operatrio, para possibilitar a recuperao da sade; *Participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, programas e projetos de sade pblica, enfocando os aspectos de sua especialidade, para cooperar na promoo, proteo e recuperao da sade fsica e mental das crianas; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.14.2. Conhecimentos Especficos 1 A consulta peditrica. 2 Avaliao do recm-nascido normal. 3 Avaliao do crescimento e desenvolvimento infantil e seus distrbios. 4 Nutrio e distrbios nutritivos. 5 Vacinao. 6 Parasitoses. 7 Diarreias agudas e crnicas. 8 Desidratao e terapia hidroeletroltica. 9 Anemias. 10 Afeces agudas do aparelho respiratrio. 11 Afeces agudas do aparelho genitor urinrio. 12 Infeces do sistema nervoso central. 13 Doenas exantemticas. 14 Afeces agudas dos olhos, ouvidos, boca, nariz e garganta. 15 Afeces do aparelho digestivo. 16 Deformidades ortopdicas congnitas. 17 Abdmen agudo inflamatrio, hemorrgico, obstrutivo e perfurativo. 18 Complicaes agudas do diabetes mellitus. 19 Distrbios hemorrgicos. 20 Doenas infecto- contagiosas. 21 DST/AIDS. 22 Doena ulcerosa pptica, gastrite e
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Helicobacter Pylori. 23 Convulses. 24 Choque anafiltico. 25 Intoxicaes exgenas. 26 Septicemia, meningite, febre reumtica. 27 Doena do refluxo gastroesofageano. 28 Reanimao cardiorrespiratria. 29 Emergncia hipertensivas. 30 Hipertenso intracraniana. 31 Acidentes, traumas e semiafogamento. 32 Atendimento inicial criana politraumatizada. 33 Diagnstico precoce do cncer e sndromes para neoplsicas. 34 Afeces da pele. 35 Noes bsicas de hematologia e oncologia peditrica. 36 Noes bsicas cardiologia peditrica. 4.2.15 Cargo: Mdico Pneumologista 4.2.15.1 Atribuies *Atuar como especialista em pneumologia em ambulatrio de especialidades, atendendo os pacientes referenciados das unidades de sade ou de outras especialidades. *Acolher o usurio, identificando o mesmo e tambm se apresentar ao usurio. *Avaliar o paciente, estabelecendo plano diagnstico e teraputico, algumas vezes em conjunto com a equipe local para casos especficos. *Realizar prescries e encaminhamentos que se fizerem necessrios, respeitando o fluxo definido no Sistema nico de Sade Municipal. *Preencher devidamente os pronturios dos pacientes atendidos. *Explicar ao usurio sobre os procedimentos a serem realizados. *Encaminhar referncia e contra-referncia conforme impresso e fluxo estabelecidos pelo Sistema nico de Sade Municipal, garantindo as informaes necessrias para ingresso do paciente em outro servio de sade ou retorno do mesmo equipe local da unidade de sade de referncia. * Ser apoio de capacitao na sua rea especfica e/ou promover apoio matricial aos profissionais da rede pblica municipal de sade, dentro ou fora do ambulatrio de especialidades, sempre que necessrio. *Desenvolver atividades educativas junto comunidade, quando solicitado. Realizar procedimentos diagnsticos e cirrgicos relacionados sua rea de atuao, desde que capacitado e acordado com a coordenao. *Cumprir ordens de servio e regulamento da Instituio; *Coordenao, execuo e avaliao das atividades de capacitao e treinamento de estudantes e residentes, contribuindo para a integrao docente assistencial (preceptoria); *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.15.2. Conhecimentos Especficos 1 Anatomofisiologia do sistema respiratrio. 2 Farmacologia do sistema respiratrio. 3 Mecanismos de defesa pulmonar. 4 Vias respiratrias superiores e inferiores. 5 Correlaes fisiopatolgicas e clnicas. 6 mtodos de diagnstico clnico, radiolgico, tomografia computadorizada, ressonncia magntica, radiografia digital. 7 Radiologia intervencionista do trax. 8 Ultra-sonografia do trax e cintigrafia pulmonar. 9 Mtodos de diagnstico bioqumico, hematolgico, bacteriolgico (microbactrias atpicas), imunolgico, citopatolgico, histopatolgico, funcional (funes e bipsias). 10 O eletrocardiograma em pneumologia. 11 Infeces respiratrias agudas. 12 Pneumonias e broncopneumonias. 13 Manifestaes pulmonares na Sndrome de Imunodeficincia Adquirida (AIDS). 14 Pneumopatias intersticiais. 15 Supuraes broncopulmonares. 16 Tuberculose. 17 Sarcoidose. 18 Micoses pulmonares. 19 Doenas da pleura. 20 Pneumotrax. 21 Cncer de pulmo; tumores pleurais, costais, partes moles e outros, tumores do mediastino. 22 Doenas pulmonares obstrutivas crnicas. 23 Asma. 24 Transplante de pulmo. 25 Distrbios da respirao durante o sono. 26 Aspergilose broncopulmonar alrgica e alveolite alrgica extrnseca (pneumopatias de hipersensibilidade). 27 Avaliao do pr e ps-operatrio risco cirrgico. 28 Fisioterapia respiratria. 29 Pneumopatias profissionais. 30 Sndrome pulmo-rim. 31 Manifestaes pulmonares das colagenoses. 32 Tromboembolismo pulmonar. 33 Edema pulmonar. 34 Hipertenso pulmonar e cor pulmonale . 35 Malformaes do sistema respiratrio. 36 Traumatismo torcico. 37 Doenas do diafragma. 38 Sndrome da Angstia Respiratria no adulto (SARA). 39 O sistema respiratrio nas atividades de mergulho e hiperbricas afogamento. 40 Endoscopia brnquica.
4.2.16. Cargo: Mdico Psiquiatra 4.2.16.1 Atribuies *Examinar o cliente, adotando meios especficos, como a observao, o desenvolvimento da empatia e outros, para situar a problemtica conflitiva do paciente; *Desenvolver a catarse do paciente, estabelecendo a intercomunicao e transferncia, para elaborar o diagnstico; *Encaminhar o paciente a sesses de psicoterapia individual ou de grupo, baseando-se nas necessidades e nas indicaes para o caso, para auxili-lo e ajustar-se ao meio; *Proceder ao planejamento, orientao e/ou execuo de programas de
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higiene mental, formando grupos de adolescentes, de pais, de alcolatras e outros, para proporcionar orientao sexual, terapia ocupacional, preparao para o matrimnio, psicoterapia e grupo e outras atividades de apoio; *Aconselhar familiares dos pacientes, entrevistando-os e orientando-os, para possibilitar a formao de atitudes adequadas ao trato com os mesmos; *Prescrever e/ou aplicar tratamentos biolgicos especficos, empregando medicamentos ou aparelhos especiais, para promover estmulos cerebrais ou diminuir excitaes; *Realizar cirurgias especficas, utilizando instrumentos e aparelhos especiais, para eliminar focos cerebrais determinantes de hiperexcitabilidade. Realizar exames eletroencefalogrficos, empregando aparelhos especiais, para localizar arritmias ou focos cerebrais; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.16.2. Conhecimentos Especficos 1 Avaliao do desenvolvimento neuro-psicomotor do paciente. 2 Psicologia mdica: Desenvolvimento de personalidade, mecanismo de defesa do ego, relao mdico paciente. 3 Distrbios do desenvolvimento infantil. 4 Distrbio do desenvolvimento do adolescente. 5 Deficincia menta. 6 Autismo infantil. 7 Neuroses, transtornos ansiosos e somatizao. 8 Fobia e sndrome do pnico. 9 Esquizofrenia. 10 Depresso. 11 Psicose manaco depressiva. 12 Sndromes psico-orgnicas. 13 Distrbios da personalidade. 14 Suicdio e parassuicdio. 15 Alcoolismo e outras drogas psicoativas na infncia e adolescncia. 16 Dependncia e tolerncia a drogas, frmacos e txicos. 17 Teraputica: psicofarmacoterapia, psicoterapia, latrogenia em psicoterapia. 18 Urgncias psiquitricas. 19 Noes de psiquiatria forense interdio e responsabilidade criminal. 20 Assistncia psiquitrica moderna.
4.2.17. Cargo: Mdico Radiologista 4.2.17.1 Atribuies *Realizar e interpretar exames radiolgicos/ radiogrficos, interpretao de imagens; *Emitir laudos de exames radiolgico-radiogrficos, orientao aos tcnicos de RX; *Avaliar os equipamentos de radiologia/radiografia instalados; *Coordenar, supervisionar e executar demais atividades qualificadas na rea de radiologia; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.17.2. Conhecimentos Especficos 1 Mtodos de diagnstico por imagem: princpios de radiologia simples e contrastada; princpios de tomografia computadorizada; princpios de ultrassonografia; princpios de ressonncia magntica; meios de contraste endovenosos e reaes adversas. 2 Diagnstico por imagem do trax: doenas do aparelho respiratrio; pneumonias; atelectasias pulmonares; neoplasias brnquicas e pulmonares; doenas intersticiais pulmonares; pneumoconioses; doenas da pleura; doenas do aparelho cardiovascular; anatomia radiolgica do aparelho cardiovascular e tcnicas radiolgicas especificas; radiologia da insuficincia cardaca e das miocardiopatias; derrame pericrdico; avaliao das doenas coronarianas; valvopatias cardacas; doenas vasculares oclusivas; aneurismas; doenas do mediastino; tumores e pseudotumores; infeco. 3 Diagnstico por imagem do abdome e da pelve: doenas do aparelho digestrio; radiologia das doenas do esfago; lcera e neoplasia gstrica; radiologia do intestino delgado; doenas intestinais inflamatrias crnicas; tumores intestinais; abdome agudo; doenas do aparelho urinrio; anatomia radiolgica do aparelho urinrio e tcnicas radiolgicas especificas; doena litisica urinria; hidronefrose; infeco urinria; tumores do aparelho urinrio; avaliao por imagem das doenas hepticas; anatomia e segmentao heptica; tcnicas de imagem; caracterizao de leses focais benignas e malignas; doenas hepticas difusas; leses traumticas; avaliao por imagem das doenas pancreticas e de vias biliares; anatomia normal e variaes anatmicas; tcnicas de imagem; doenas inflamatrias e neoplsicas; avaliao por imagem da cavidade peritoneal, retroperitnio e glndulas adrenais; anatomia normal e variaes anatmicas; tcnicas de imagem; doenas inflamatrias e neoplsicas. 4 Diagnstico por imagem das mamas e do aparelho genital: anatomia radiolgica e tcnicas radiolgicas especificas; neoplasia de mama; avaliao da infertilidade e da esterilidade; tumores de tero e ovrios; endometriose; doenas da uretra e vagina. 5 Diagnstico por imagem dos ossos e articulaes: anatomia radiolgica de ossos, msculos e articulaes; trauma; doenas degenerativas das articulaes; doenas inflamatrias e infecciosas steo-articulares; tumores benignos e malignos. 6 diagnstico por imagem da coluna: anatomia radiolgica da coluna; trauma; doenas degenerativas da coluna; doenas inflamatrias e infecciosas; tumores benignos e malignos. 7 diagnstico
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por imagem do sistema nervoso, face e pescoo: anatomia radiolgica e tcnicas radiolgicas especificas; acidente vascular cerebral; tumores do encfalo e da medula; doenas inflamatrias e infecciosas; radiologia da demncia; doenas metablicas e perinatais; doenas desmielinizantes; trauma cranioenceflico e raquimedular; doenas do nariz e seios paranasais; doenas das orelhas; doenas das rbitas. 8 Diagnstico por imagem em pediatria.
4.2.18. Cargo: Mdico Sade da Famlia 4.2.18.1 Atribuies *Realizar ateno a sade aos indivduos sob sua responsabilidade; *Realizar consultas clnicas, pequenos procedimentos cirrgicos, atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); *Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea; *Encaminhar, quando necessrio, usurios a outros pontos de ateno, respeitando fluxos locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio; *Indicar, de forma compartilhada com outros pontos de ateno, a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; *Contribuir, realizar e participar das atividades de Educao Permanente de todos os membros da equipe; *Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USB; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
4.2.18.2. Conhecimentos Especficos 1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: arritmias cardacas; doena reumtica; tromboses venosas; hipertenso arterial. 2 Insuficincia respiratria aguda e crnica; asma; doena pulmonar obstrusiva crnica; pneumonia; tuberculose; tromboembolismo pulmonar; pneumopatia. 3 Gastrite e lcera pptica; colicistopatias; diarreia aguda e crnica; pancreatites; insuficincia heptica; parasitoses intestinais; doenas intestinais inflamatrias; doena diverticular de clon. 4 Insuficincia renal aguda e crnica; glomeruloneferites; distrrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base; nefroletase; Infeces urinrias. 5 Hipovitaminoses; Desnutrio. 6 Diabetes mellitus; hipotireoidismo; hipertireoidismo; doenas da hipfise e da adrenal; Anemias hipocrnicas, microcticas e homolticas; anemia aplstica; leucopenia; prpuras. 7 Distrbios da coagulao; leucemias e linfomas. 8 Acidentes de transfuso. 9 Osteoartrose; doena reumatoide juvenil; gota; lupus eritematoso sistmico; atrite infecciosa; doena do cotgeno. 10 Coma; cefaleias; epilepsia; acidente vascular cerebral; meningites; neuropatias perifricas; encefalopatias; alcoolismo; abstinncia alcolica; surtos psicticos; pnico; depresso. 11 Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo; rubola; poliomielite; diarreia; ttano; coqueluche; raiva; febre tifoide; hansenase; doenas sexualmente transmissveis; AIDS; doena de Chagas; esquistossomose; leishamaniose; leptospirose; malria; trancoma; estreptococciais; estafilococciais; doena meningoccica; infeces por anaerbicos; toxoplasmose; viroses; escabiose; dermatofitoses; eczena; dermatite de contato; onicomicoses; urticria. 12 Cdigo de tica mdica.
4.2.19. Cargo: Mdico Urologista 4.2.19.1 Atribuies *Realizar intervenes cirrgicas de acordo com a necessidade de cada paciente, implantam rtesas e prteses, transplantam rgos e tecidos; realizam consultas e atendimentos mdicos para tratamento de pacientes; aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; *Elaborar documentos mdicos, administram servios em sade e difundem conhecimentos da rea mdica; *Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. 4.2.19.2. Conhecimentos Especficos 1 Anatomia, embriologia e anomalias do sistema geniturinrio. 2 Propedutica urolgica. 3 Litase e infeces do trato geniturinrio. 4 Traumatismo do sistema geniturinrio. 5 Neoplasias benignas e malignas do sistema geniturinrio; preveno e diagnstico precoce dos tumores do aparelho genital masculino; bexiga neurognica. 6 Doenas vasculares do aparelho geniturinrio. 7 Tuberculose do aparelho geniturinrio. 8 Doenas especficas dos testculos. 9 Urgncias do aparelho geniturinrio. 10 Doenas sexualmente
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transmissveis. 11 Disfuno ertil; infertilidade. 12 Cirurgias do aparelho geniturinrio; cirurgias vdeo laparoscpicas; transplante renal. 13 Urologia peditrica. 14 Tratamento clnico e cirrgico da incontinncia urinria. 15 Tratamento clnico da insuficincia renal.
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ANEXO 2 DECLARAO DE TEMPO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL Declaro, para os fins de participao no Concurso Pblico de Provas e Ttulos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, Edital 002/2013, que possuo ________ ( ______________________ ) anos de exerccio profissional a ser considerado para efeitos de titulao no mencionado concurso, assim discriminado: 1)__________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________; 2) _________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________; 3) _________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________; 4) _________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________. Declaro outrossim, que, nos termos do que foi estabelecido nos itens 3.1.8, 6.3.3.4 e 6.3.3.5 do Edital 002/2013, o tempo discriminado acima poder ser comprovado com fotocpias autenticadas em Cartrio, dos seguintes documentos: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Por ser expresso da verdade, firmo, sob as penas da lei, a presente declarao, ciente de que serei eliminado do concurso, se por ocasio da convocao para ocupar a vaga, no puder apresentar a documentao que comprove o tempo aqui declarado ou se tal comprovao no observar de modo estrito, as regras estabelecidas no Edital 002/2013.
_____________, ___ de _________ de 2013 , ___________________________________ (assinatura)
NOME COMPLETO: __________________________________________________________________ RG n:____________________, CPF n: _______________________ INSCRIO n: _____________, Cargo para o qual concorre: ____________________________________________________________
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Anexo 3
COMPROVANTE DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS DE TITULAO

Este formulrio deve ser preenchido manualmente, com letra de forma, e levado junto com o envelope contendo a documentao comprobatria da titulao . No colocar este documento dentro do envelope. NOME DO CANDIDATO: CPF:
CARGO DE CONCORRENCIA:
NUMERO DE INSCRIO:
QUANTIDADE DE FOLHAS CONTIDAS NO ENVELOPE:
1 Os documentos comprobatrios referentes Titulao do Concurso Pblico Edital n 02/2013, do Municpio de Guaratuba, foram entregues em acordo com os locais e prazos estabelecidos no edital e avisos posteriores. 2 O envelope foi entregue devidamente lacrado e com a correta identificao do candidato no local indicado, informada a sua inscrio, o seu nome completo, o seu CPF e o cargo de sua escolha. 3 de inteira responsabilidade do candidato as informaes por ele prestadas, ou por seu procurador, no ato da entrega da documentao, arcando o candidato com as consequncias de seus eventuais erros ou de seu representante.
Para uso exclusivo da Comisso Permanente de Seleo de Pessoal:
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Profissional de Educao Fsica Nvel Mdio Modalidade Futsal

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Professor - Funo Docente - lotao rea urbana

Professor - Funo Docente da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS

R$ 783,50 (Valor fixado em conformidade com o Piso Nacional da Educao proporcional a 20 h)

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Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem Socorrista

Nvel Superior Total Geral de vagas Carga horria semanal

Assistente Social Bibliotecrio

Enfermeiro Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil Engenheiro Sanitarista Farmacutico

40h 40h 40h 40h 40h

R$ 3.235,49 R$ 3.235,49 R$ 3.235,49 R$ 3.235,49 R$ 3.235,49

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Mdico Emergencista Mdico Endocrinologista Mdico Gastroenterologista

Mdico Generalista Mdico Ginecologista Obstetra

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Mdico Radiologista Mdico Sade da Famlia Mdico Urologista

2.3 2.4 2.5

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3.1.1 3.1.2 3.1.3

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6.2.5 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3

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6.3.6 6.3.7 6.3.8 6.3.9 6.3.10 6.3.11

6.3.13 6.3.14 6.3.15 6.3.16 6.3.17 6.3.18 6.3.19

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Evani Cordeiro Justus Prefeita Municipal Denise Lopes Silva Gouveia

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ANEXO 1: ATRIBUIES DOS CARGOS E CONTEDOS PROGRAMTICOS 1 CARGOS DE NVEL MDIO

1.1.1 Cargo: Me Social

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2.2. ATRIBUIES E CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL TCNICO

2.2.1 Cargo: Professor Funo Docente

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2.2. Cargo: Professor Funo Docente da Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS

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2.3 Cargo: Tcnico em Enfermagem

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2.4. Cargo: Tcnico em Enfermagem Socorrista

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3.2. ATRIBUIES E CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

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___________, _ de _ de 2013 , ___________________________ (assinatura)