1 TESTE SIMULADO Tcnico do TRT8

17 DE AGOSTO DE 2013

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 01. Acerca do Direito Constitucional, julgue os itens a seguir: I. As convenes internacionais de direitos humanos ingressam no ordenamento jurdico nacional com status de lei complementar. II. De acordo com a hierarquia das leis, a Constituio Federal est subordinada s leis complementares, pois elas regulamentam o que falta na Constituio. III. Os decretos legislativos so hierarquicamente inferiores s leis ordinrias. IV. Se o Congresso Nacional aprovar, em cada uma de suas casas, em dois turnos, por trs quintos dos seus votos dos respectivos membros, tratado internacional que verse sobre direitos humanos, esse tratado ser equivalente s emendas constitucionais. Est (ao) correto(s): a) Apenas os itens I e II b) Apenas os itens I e III c) Apenas os itens III e IV d) Apenas o item III e) Apenas o tem IV 02. Acerca do Direito Constitucional, julgue os itens a seguir: I. A Repblica Federativa do Brasil representada, no plano internacional, pela Unio, qual compete manter relaes com Estados estrangeiros e participar de organizaes internacionais, assegurar a defesa nacional, declarar a guerra e celebrar a paz. II. A soberania popular exercida, em regra, por meio da democracia representativa. A Constituio Federal brasileira consagra, tambm, a democracia participativa ao prever instrumentos de participao intensa e efetiva do cidado nas decises governamentais. III. O princpio da dignidade da pessoa humana possui um carter absoluto, sendo um princpio primordial presente na Constituio Federal de 1988. Est (ao) correto(s): a) Apenas o item I b) Apenas o item II c) Apenas o item III d) Apenas os itens I e II e) Apenas os itens II e III 03. Acerca dos direitos fundamentais, marque a alternativa INCORRETA: a) O direito de resposta proporcional ao agravo constitui instrumento democrtico de ampla abrangncia, j que aplicvel em relao a todas as ofensas, independentemente de elas configurarem ou no infraes penais. b) O direito fundamental honra se estende s pessoas jurdicas. c) A indenizao por danos morais tem seu mbito de proteo adstrito s pessoas fsicas, j que as

pessoas jurdicas no podem ser consideradas titulares dos direitos e das garantias fundamentais. d) Uma pessoa jurdica pode pleitear na justia indenizao por danos materiais e morais no caso de violao sua honra objetiva, representada por sua reputao e boa fama perante a sociedade. e) A indenizao por danos material, moral e imagem abrange as pessoas fsicas e jurdicas. 04. Acerca dos direitos fundamentais, marque a alternativa CORRETA: a) Ningum poder ser privado do exerccio de um direito por invocar crena religiosa ou convico filosfica ou poltica para eximir-se de obrigao legal a todos imposta. b) assegurada, nos termos da lei, a prestao de assistncia religiosa nas entidades civis de internao coletiva, direito esse que no se estende s entidades militares de internao. c) A CF assegura a prestao de assistncia religiosa tanto s entidades hospitalares privadas quanto s pblicas, bem como aos estabelecimentos prisionais civis e militares. d) Considerando a hiptese de que um cidado esteja internado em entidade civil de internao coletiva e professe como religio o candombl, nessa hiptese, sendo o Estado brasileiro laico, no ser a Unio obrigada a assegurar a esse interno as condies para que ele tenha assistncia religiosa. e) Um advogado que esteja sendo investigado por formao de quadrilha e outros crimes no poder sofrer, em seu escritrio, uma escuta ambiental captada por gravador instalado por fora de deciso judicial, j que tal fato viola o princpio de proteo do domiclio. 05. Acerca dos direitos e garantias fundamentais, a nica alternativa correta : a) Enquanto dura a pena de recluso, ficam suspensos os direitos constitucionais do preso. b) Para serem resguardados os agentes policiais e os delegados de polcia contra eventuais retaliaes por parte das pessoas que eles prendem, os presos no tm direito identificao dos responsveis pela sua priso. c) Joo Maurcio foi preso, acusado de no estar pagando penso alimentcia devida s suas filhas. Se no houve flagrante, a priso de Joo Maurcio ser considerada ilegal. d) O preso tem o direito de saber os motivos de sua priso e a identificao das autoridades ou agentes que a esto efetuando, para que eventuais ilegalidades e abusos sejam apontados. e) Caso a sentena penal condenatria emanada de juiz militar imponha pena de excluso de militar ou de perda de patente, ser cabvel a utilizao do habeas corpus.

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06. Acerca dos direitos sociais garantidos na CF, CORRETO afirmar que: a) Para aprovao de lei que preveja indenizao compensatria como meio de proteo contra a despedida arbitrria ou sem justa causa, exige-se qurum de votao de maioria simples, conforme determina a CF. b) A CF garante ao trabalhador a irredutibilidade salarial, o que impede que o empregador diminua, por ato unilateral ou por acordo individual, o valor do salrio do trabalhador. A reduo salarial s ser possvel se estiver prevista em conveno ou acordo coletivo. c) A CF assegura ao trabalhador assistncia gratuita aos seus filhos e dependentes desde o nascimento at seis anos de idade em creches e pr-escolas. d) direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva. e) No constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel. 07. correto afirmar que: a) O brasileiro naturalizado no pode ocupar o cargo de deputado federal, privativo de brasileiro nato. b) Segundo estipula a CF, na parte em que trata dos direitos de nacionalidade, privativo de brasileiro nato o exerccio do cargo de ministro de Estado. c) Os cargos de deputado federal e senador da Repblica so privativos de brasileiros natos. d) Os estrangeiros originrios de pases de lngua portuguesa adquiriro a nacionalidade brasileira se mantiverem residncia contnua no territrio nacional pelo prazo mnimo de quatro anos, imediatamente anteriores ao pedido de naturalizao. e) Somente o brasileiro naturalizado pode perder sua nacionalidade em virtude de atividade nociva ao interesse nacional. 08. correto afirmar que: a) competncia exclusiva da Unio legislar sobre direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrrio, martimo, aeronutico, espacial e do trabalho. b) Constitui competncia concorrente entre Unio, estados e Distrito Federal legislar sobre guas, energia, informtica, telecomunicaes e radiodifuso. c) Compete concorrentemente Unio, estados, Distrito Federal e municpios legislar sobre guas. d) Compete privativamente Unio legislar sobre direito martimo, aeronutico, espacial e do trabalho. e) terminantemente vedado aos estados membros e ao Distrito Federal (DF) legislar sobre matrias inseridas no mbito da competncia legislativa privativa da Unio. 09. Em relao s disposies constitucionais sobre Poder Executivo, correto afirmar que: a) A eleio do presidente da Repblica, simultaneamente com a do vice-presidente, feita mediante voto direto e secreto, pelo sistema de representao proporcional, sendo realizada nos estados, nos territrios e no Distrito Federal.

b) Como so irrenunciveis, todas as atribuies privativas do presidente da Repblica previstas no texto constitucional no podem ser delegadas a outrem. c) No exerccio do poder regulamentar, compete ao presidente da Repblica dispor, mediante decreto, sobre a criao e a extino de rgos, funes e cargos pblicos, quando tal ato no implicar aumento de despesa. d) Compete ao Senado Federal processar e julgar originariamente o presidente da Repblica nas infraes penais comuns. e) A prtica de crimes comuns e de responsabilidade pelo presidente da Repblica enseja o processo e o julgamento pelo Senado Federal, aps autorizao da Cmara dos Deputados. 10. A respeito das funes essenciais justia, correto afirmar que: a) A destituio do procurador-geral da Repblica, por iniciativa do presidente da Repblica, prescinde de autorizao do Senado Federal. b) Os MPs dos estados e o MPDFT formam lista trplice entre integrantes da carreira, na forma da lei respectiva, para escolha de seu procurador-geral, que nomeado pelo presidente do tribunal de justia, para mandato de trs anos, permitida uma reconduo. c) O Conselho Nacional do Ministrio Pblico composto de quatorze membros, entre os quais cinco membros dos MPs dos estados, cada um representando uma regio da Federao. d) A CF assegura autonomia funcional, administrativa e financeira s defensorias pblicas estaduais, por meio das quais o Estado cumpre o seu dever constitucional de garantir s pessoas desprovidas de recursos financeiros o acesso justia. e) O Conselho Nacional do Ministrio Pblico deve ser presidido por seu membro mais antigo. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 11. No que diz respeito aos atos administrativos, correto afirmar: a) Quanto s espcies de atos administrativos, correto afirmar que certides e atestados so atos administrativos classificados como constitutivos, pois seu contedo constitui determinado fato jurdico. b) Quanto s espcies de atos administrativos, correto afirmar que autorizao ato declaratrio de direito preexistente, enquanto licena ato constitutivo. c) Quanto s espcies de atos administrativos, correto afirmar que admisso ato unilateral e discricionrio pelo qual a Administrao reconhece ao particular o direito prestao de um servio pblico. d) Quanto s espcies de atos administrativos, correto afirmar que licena ato administrativo unilateral e vinculado, enquanto autorizao ato administrativo unilateral e discricionrio. e) Quanto s espcies de atos administrativos, correto afirmar que permisso, em sentido amplo, designa ato administrativo discricionrio e precrio, pelo qual a Administrao, sempre de forma onerosa, faculta ao particular a execuo de servio pblico ou a utilizao privativa de bem pblico.
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12. No que diz respeito aos atos administrativos, correto afirmar: a) Nos atos administrativos a imperatividade um atributo que existe em todos os atos administrativos. b) Nos atos administrativos a invalidao o desfazimento de um ato administrativo, e nem sempre ocorre por razes de ilegalidade. c) Nos atos administrativos o motivo e a finalidade so requisitos sempre vinculados dos atos administrativos. d) Nos atos administrativos a Administrao pode autoexecutar suas decises, empregando meios diretos de coero, utilizando-se inclusive da fora. e) No que diz respeito aos requisitos dos atos administrativos, o desvio de finalidade ocorre apenas se no for observado o fim pblico. 13. Segundo o regime jurdico nico (Lei 8.112/90) correto afirmar a) A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. b) A remoo somente admite duas modalidades: a remoo de ofcio, no interesse da Administrao e a remoo a pedido, a critrio da Administrao. c) Remoo o deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro ou de outro quadro da Administrao Pblica Federal, com obrigatria mudana de sede. d) A vacncia do cargo pblico no decorrer de reintegrao. e) Nos termos da Lei no 8.112/90, s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas no concurso, sero reservadas at vinte e cinco por cento. 14. Sobre a inexigibilidade da licitao, correto afirmar: a) inexigvel a licitao para contratao de instituio brasileira incumbida estatutariamente de pesquisa, com inquestionvel reputao ticoprofissional e sem fins lucrativos. b) inexigvel a licitao para aquisio ou restaurao de obras de arte e objetos histricos, de autenticidade certificada, desde que compatveis ou inerentes s finalidades do rgo ou entidade. c) inexigvel a licitao para aquisio de bens destinados exclusivamente a pesquisa cientfica e tecnolgica com recursos concedidos por instituio de fomento a pesquisa credenciada pelo CNPq para esse fim especfico. d) inexigvel a licitao para contratao de servio de gerenciamento de obra, de natureza singular, com empresa de notria especializao. e) inexigvel a licitao para aquisio de bens e contratao de servios para atender aos contingentes militares das Foras Singulares brasileiras empregadas em operaes de paz no exterior, necessariamente justificadas quanto ao preo e escolha do fornecedor ou executante e ratificadas pelo Comandante da Fora.

15. Segundo a Lei 8.112/90, no que se refere a exonerao de cargo pblico, correto afirmar: a) o servidor que, tendo tomado posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ser exonerado a pedido. b) a exonerao de ofcio, de cargo efetivo, tambm pode ser feita pelo prprio servidor. c) a exonerao de cargo em comisso pode ocorrer a juzo da autoridade competente ou a pedido do prprio servidor. d) no caso de no satisfazer as condies do estgio probatrio, o servidor ocupante de cargo efetivo, no ser exonerado, mas, sim, demitido. e) a exonerao de funo de confiana dar-se- a pedido do servidor, apenas. 16. No que concerne ao prego, INCORRETO afirmar: a) admite, como uma de suas modalidades, o prego eletrnico, que se processa, em ambiente virtual, por meio da internet. b) destina-se aquisio de bens e servios comuns. c) os lances ocorrem em sesso pblica no prego denominado presencial. d) poder dar-se no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. e) existe, em regra, limitao de valor para a contratao. 17. Sobre contratos administrativos, correto afirmar: a) No cabe falar em resciso judicial de um contrato administrativo por motivo de inadimplemento pela Administrao, dada a posio de supremacia desta em relao ao particular. b) O mero atraso no incio da obra, servio ou fornecimento, ainda que injustificado, no motivo para resciso do contrato administrativo. c) A comprovada ocorrncia de caso fortuito ou fora maior que impea a execuo do contrato administrativo autoriza a sua resciso unilateral pelo Poder Pblico. d) Sendo invivel a resciso amigvel, o Poder Pblico poder rescindir unilateralmente o contrato, com fundamento no exerccio de seu poder hierrquico. e) A resciso unilateral tem carter sancionador e desobriga o Poder Pblico do pagamento de indenizaes ou ressarcimento de prejuzos ao contratado.

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18. No que diz respeito a lei de improbidade administrativa, Lei n 8.429/1992, correto afirmar: a) O sucessor daquele que praticou o ato mprobo somente ser responsvel quando se tratar de ato de improbidade administrativa que importe enriquecimento ilcito. b) No sujeito passivo de ato de improbidade a entidade para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra com menos de cinquenta por cento do patrimnio ou da receita anual. c) Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se- o integral ressarcimento do dano. d) A medida de indisponibilidade de bens sempre atingir o patrimnio integral do agente mprobo, ainda que ultrapasse o valor do dano, j que tem finalidade assecuratria. e) O beneficirio do ato mprobo no est sujeito s sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa, porm responder, no mbito cvel, pelo ressarcimento do dano causado. 19. Acerca dos direitos e deveres dos administrados previstos na Lei n 9.784/1999, que regula os processos administrativos no mbito da Administrao Pblica Federal, considere: I. O administrado tem o dever de prestar as informaes que lhe forem solicitadas. II. direito do administrado formular alegaes e apresentar documentos antes da deciso. III. O administrado tem o direito de ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que devero facilitar o exerccio de seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes. IV. O administrado deve fazer-se assistir, obrigatoriamente, por advogado. Est correto o que consta APENAS em a) I, II e III b) I e II c) II e III d) I, III e IV e) III e IV 20. Considere as seguintes assertivas sobre a Lei n 11.416/2006, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio: I. O ingresso em qualquer dos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- no primeiro padro da classe A respectiva, aps aprovao em concurso pblico, de provas ou de provas e ttulos. II. So requisitos de escolaridade para ingresso nos cargos de Tcnico Judicirio e Analista Judicirio, curso de ensino mdio ou curso tcnico equivalente, correlacionado com a especialidade, se for o caso. III. Os rgos do Poder Judicirio da Unio podero incluir, como etapa do concurso pblico, programa de formao, de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio. Est correto o que consta APENAS em a) II b) I e III c) I e II d) II e III e) III
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NOES DE DIREITO DO TRABALHO 21. O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situao de fato que ocorre na prtica, devidamente comprova a, em detrimento dos documentos ou do rtulo conferido relao de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princpio da a) irrenunciabilidade. b) intangibilidade salarial. c) continuidade. d) primazia da realidade. e) proteo. 22. Sobre as fontes do Direito do Trabalho, aponte a opo correta. a) As convenes coletivas de trabalho, firmadas por sindicatos patronais e profissionais, qualificam-se como fontes heternomas do Direito do Trabalho. b) Os costumes, prticas reiteradas de determinadas condutas, reconhecidas como consentneas com os deveres jurdicos impostos ao corpo social, representam uma das fontes formais do Direito do Trabalho. c) As leis representam as fontes autnomas por excelncia do Direito do Trabalho. d) O regulamento de empresa, elaborado sem qualquer participao do sindicato profissional correspondente, classifica-se como fonte autnoma do Direito do Trabalho. e) As greves e os movimentos sociais organizados pelos trabalhadores representam as fontes formais do Direito do Trabalho. 23. O adolescente pode trabalhar a) em quaisquer atividades, desde que autorizado pelos pais, a partir dos 15 anos de idade. b) em qualquer atividade lcita, a partir dos 13 anos de idade, desde que autorizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho. c) como aprendiz, desde que autorizado pelos pais, a partir de 13 anos de idade. d) em qualquer atividade lcita, a partir dos 18 anos de idade. e) em atividades insalubres e perigosas, desde que autorizados pelos pais, a partir de 16 anos de idade. 24. Mnica, Lcia, Juliana e Silvia so empregadas da empresa Trevo. Mnica tem 17 anos de idade; Lcia tem 51 anos de idade; Juliana tem 61 anos de idade e Silvia tem 71 anos de idade. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, as frias sero concedidas de uma s vez para a) Lcia, apenas. b) Juliana e Silvia, apenas. c) Mnica e Silvia, apenas. d) Mnica, Juliana e Silvia, apenas. e) todas as empregadas.

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25. Para a configurao da relao de emprego a) no necessrio o recebimento de salrio, uma vez que h relao de emprego configurada mediante trabalho voluntrio. b) no necessria a exclusividade da prestao de servios pelo empregado. c) necessria a existncia de prestao de trabalho intelectual, tcnico ou manual, de natureza no eventual, por pessoa fsica, jurdica ou grupo de empresas, sem alteridade e com subordinao jurdica. d) necessria a existncia de prestao de contas, requisito inerente subordinao existente. e) preciso que o empregado seja uma pessoa fsica ou jurdica que preste servios com habitualidade, onerosidade, subordinao e pessoalidade. 26. Com fundamento nas disposies da CLT, em relao ao contrato de trabalho por prazo determinado, o mesmo a) no poder ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de experincia, no poder ser estipulado por mais de 90 dias. b) pode ser prorrogado, tcita ou expressamente, por no mximo trs vezes. c) ser considerado por prazo indeterminado se suceder, dentro de um ano, a outro contrato por prazo determinado. d) no admitido pelo ordenamento jurdico brasileiro. e) pode ser celebrado livremente pelas partes, para qualquer tipo de atividade empresarial. 27. Em relao durao do contrato individual de trabalho, correto afirmar que o contrato por prazo determinado a) ser lcito, seja qual for a sua finalidade. b) quando for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem determinao de prazo. c) no prev o pagamento de indenizao caso seja rescindido sem justa causa de forma antecipada. d) poder ser estipulado por prazo superior a dois anos, desde que o seu objeto dependa da realizao de determinados acontecimentos. e) sob a forma de contrato de experincia no poder ultrapassar noventa dias, podendo ser estipulado por trs perodos de trinta dias cada um. 28. Em relao alterao, suspenso e interrupo do contrato de trabalho, correto afirmar que a) o afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar no ser motivo para alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empregador. b) o empregador no poder, em nenhuma hiptese, transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato. c) o empregado que for aposentado por invalidez no ter o contrato de trabalho suspenso, mas sim rescindido. d) lcita a alterao unilateral das condies de trabalho por determinao do empregador para poder manter o desenvolvimento do seu empreendimento, ainda que tal modificao resulte prejuzo indireto ao empregado. e) os primeiros quinze dias de afastamento do empregado por acidente de trabalho so considerados como causa de suspenso do contrato de trabalho.
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29. A empresa INFO&CIA celebrou contrato de experincia com Roberta pelo prazo de 30 dias. Quando terminar o prazo contratado a empresa pretende prorrogar o referido contrato. Neste caso, a empresa a) poder prorrogar o contrato uma nica vez pelo prazo mximo de 90 dias. b) poder prorrogar o contrato quantas vezes forem necessrias desde que obedea o prazo mximo total de 90 dias. c) poder prorrogar o contrato uma nica vez pelo prazo mximo de 60 dias. d) no poder prorrogar o contrato sob pena de ser considerado o contrato por prazo indeterminado. e) poder prorrogar o contrato quantas vezes forem necessrias desde que obedea o prazo mximo total de 120 dias. 30. Segundo a CLT, o empregado que deixar de comparecer ao servio pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que se apresentar em juzo, e o empregado que estiver em licena paternidade, tero o contrato de trabalho a) suspenso. b) interrompido. c) extinto e interrompido, respectivamente. d) suspenso e interrompido, respectivamente. e) interrompido e suspenso, respectivamente. 31. A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa a) deve ser apurada pelo empregador que ter o prazo mximo de quinze dias para realizar sindicncia interna e punir o empregado. b) deve, alm de estar prevista em lei, ser atual porque a falta cometida pelo empregado e no punida entende-se como perdoada. c) no precisa estar prevista em lei, mas o ato praticado pelo empregado deve ser reiterado e habitual, independentemente de punio anterior pelo empregador. d) deve ter sido punida pelo empregador com a aplicao de trs advertncias e, pelo menos, uma suspenso. e) no precisa estar prevista em lei, bastando que seja considerada grave pelo empregador. 32. Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa a) dever conceder aviso prvio ao empregador, sob pena de ser descontado o perodo correspondente de seu salrio. b) poder exigir o pagamento indenizado do aviso prvio, pelo princpio da proteo do empregado. c) dever conceder o aviso prvio ao empregador e pagar indenizao de um salrio pelos prejuzos eventualmente sofridos com a resciso do contrato de trabalho. d) no dever conceder aviso prvio ao empregador, pois este direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa. e) dever conceder o aviso prvio ao empregador, porm ter o direito de ter a sua jornada diria de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuzo do salrio integral.

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33. O aviso prvio, quando for reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho, a) ser devido pela sua integralidade. b) ser devido pela metade. c) no ser devido. d) ser devido pela metade somente se comprovada reao imediata agresso. e) ser devido pela sua integralidade somente se comprovada reao imediata agresso. 34. obrigatria a concesso de um intervalo de 15 minutos para descanso ou alimentao quando o trabalho contnuo ultrapassar a) duas horas e no exceder quatro horas. b) duas horas e no exceder seis horas. c) quatro horas e no exceder seis horas. d) quatro horas e no exceder oito horas. e) seis horas e no exceder oito horas. 35. Considere: I. Gorjetas. II. Comisses. III. Adicional de Insalubridade. IV. Ajuda de custo. NO possuem natureza indenizatria as verbas indicadas APENAS em a) I, III e IV. b) I, II e III. c) I e II. d) II e III. e) III e IV.

37. A respeito do direito processual do trabalho, correto afirmar: a) As comisses de conciliao prvia compem a estrutura da justia do trabalho. b) So rgos da Justia do Trabalho o Supremo Tribunal Federal (STF), o Tribunal Superior do Trabalho (TST), os tribunais regionais do trabalho (TRTs) e os juzes do trabalho. c) Os tribunais do trabalho so compostos por juzes togados e juzes classistas. Estes ltimos representam as categorias econmicas e profissionais, em representao paritria. d) O Ministrio Pblico do Trabalho exerce funo essencial justia, por isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrar os tribunais do trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional. e) O TST compe-se de 27 ministros. 38. Acerca de jurisdio e competncia, organizao, composio e funcionamento da justia do trabalho, correto afirmar: a) Por no tratarem de relao de emprego ou trabalho, conflitos que envolvam representao sindical so de competncia da justia comum. b) Conforme entendimento do STF, a justia do trabalho passou a ser competente para todas as causas envolvendo relao de trabalho, exceto quando envolvidos servidor pblico federal e a Unio. c) Os crimes contra a organizao do trabalho devem ser julgados por juiz federal. d) A justia do trabalho competente para julgar todas as controvrsias decorrentes das relaes de trabalho, inclusive, de acordo com a jurisprudncia, as resultantes da relao estatutria com o servidor pblico. e) Inexiste possibilidade de juzes de direito atuarem na rea trabalhista, considerando-se ser a justia do trabalho especializada. 39. No que se refere s provas no processo trabalhistas. INCORRETO afirmar: a) Os registros de ponto que apresentem horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir b) O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado c) Uma testemunha que tambm esteja litigando contra a mesma empresa deve ser considerada como suspeita pelo juiz, em razo do interesse direto no resultado do feito. d) Na hiptese de justo impedimento para sua oportuna apresentao, o TST admite, excepcionalmente, a juntada de documentos por qualquer das partes na fase recursal. e) No processo do trabalho admitida, em geral, a indicao de trs testemunhas para cada uma das partes, exceto nas reclamaes sob rito sumarssimo, quando o nmero de testemunhas limitado a duas por parte, ou nos inquritos para apurao de falta grave, quando poder chegar a seis testemunhas para cada parte.
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NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 36. A respeito de reclamaes trabalhistas e audincias. correto afirmar: a) A gratuidade judiciria pode ser deferida pelo juiz ou pelo tribunal do trabalho apenas quando expressamente requerida pela parte interessada e mediante declarao de que no tem condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia b) No que se refere s reclamaes trabalhistas, aps a distribuio da reclamao trabalhista, ser designada audincia, quando o juiz tentar a conciliao entre as partes ou, em caso negativo, prosseguir, recebendo a contestao e as demais excees e instruindo a causa para imediato julgamento, com as provas que lhe forem apresentadas. Se no houver condies de concluir a instruo, o juiz designar nova audincia para prosseguimento, no prazo de trinta dias. c) No caso de o reclamado no comparecer audincia inaugural e no justificar a sua ausncia, o processo ser arquivado. d) O preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado, exceto nas causas de empregados domsticos ou contra micro ou pequeno empresrio. e) Depois de encerrado o juzo conciliatrio, ilcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo trabalhista.

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40. No que se refere ao direito processual do trabalho, INCORRETO afirmar: a) homologao de acordo uma faculdade do juiz. b) A distribuio das reclamaes deve ser feita entre as varas do trabalho ou os juzes de direito do cvel, quando investidos na administrao da justia do trabalho, pela ordem rigorosa de sua apresentao ao distribuidor, quando o houver. c) Recebida e protocolada reclamao em que integre o polo passivo a Unio, o escrivo ou o secretrio, dentro de 48 horas, dever remeter a segunda via da petio ou do termo ao reclamado, notificandoo ao mesmo tempo para comparecer audincia do julgamento, que vai ser a primeira desimpedida depois de vinte dias. d) Presume-se recebida a notificao 72 horas depois de sua postagem. O no recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio. e) Segundo entendimento do TST, tendo sido intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente. 41. Julgue os itens a seguir I. Considerando-se o resultado da sentena, a autoridade coatora poder interpor recurso ao respectivo TRT, no prazo de oito dias da intimao pelo oficial de justia. II. Ao sentenciar, o juiz deve arbitrar o valor da condenao, quando no for possvel desde logo liquid-la, mas o valor assim fixado provisoriamente apenas tem efeito para fins de custas ou de depsito no caso de recurso, eis que necessria a apurao do efetivamente devido por meio de clculo, arbitramento ou artigos, em sendo a sentena ilquida. III. Prorroga-se, at o primeiro dia til imediatamente subsequente, o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando expira em frias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que no haja expediente forense. correto afirmar: a) apenas o item I est correto b) apenas o item II est correto c) apenas os itens I e II esto corretos d) apenas os itens II e III esto corretos e) todos os itens esto corretos 42. No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir I. Caso um trabalhador mova uma reclamao trabalhista contra sua empresa empregadora e, na data designada para a audincia, comparea o advogado da empresa, portando a procurao, mas o preposto no esteja presente, a empresa ser considerada revel. II. Desde a promulgao da Constituio Federal de 1988, o jus postulandi no mais permitido no processo do trabalho. III. O jus postulandi aplica-se de forma pacfica no primeiro grau de jurisdio, tanto nas aes trabalhistas quanto nos mandados de segurana, habeas corpus e habeas data. correto afirmar: a) apenas o item I est correto b) apenas o item II est correto c) apenas os itens I e II esto corretos d) apenas os itens I e III esto corretos e) todos os itens esto corretos
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43. Acerca do processo do trabalho e dos procedimentos trabalhistas, julgue os seguintes itens. I. Se a parte for intimada para a audincia de julgamento, ainda que ausente ser considerada intimada da sentena nela proferida, exceto quando tambm houver posterior publicao ou notificao direta quanto ao resultado do julgamento, iniciando-se, a partir desse ltimo ato, o prazo para recurso. II. As empresas pblicas so isentas do pagamento de custas na justia do trabalho. III. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, so isentos do pagamento de custas a Unio, os estados, o Distrito Federal, os municpios e respectivas autarquias, fundaes pblicas e empresas pblicas. correto afirmar: a) apenas o item I est correto b) apenas o item II est correto c) apenas o item III est correto d) apenas os itens I e II esto incorretos e) todos os itens esto incorretos 44. A respeito das custas e emolumentos, bem como das partes e procuradores, julgue os seguintes itens. I. Aps o advento do Estatuto da Advocacia, todas as reclamaes trabalhistas devem ser propostas e acompanhadas por um advogado. II. Na justia do trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrncia de assistncia por sindicato. III. O jus postulandi no processo do trabalho tem como base a possibilidade de as partes demandarem em juzo pessoalmente, at o final da demanda; essa prerrogativa se estende aos recursos e demais remdios prprios dos tribunais regionais do trabalho. correto afirmar: a) apenas o item I est correto b) apenas o item II est correto c) apenas o item III est correto d) apenas os itens I e II esto incorretos e) todos os itens esto incorretos 45. Quanto ao direito processual do trabalho. correto afirmar: a) Nos dissdios individuais, o juiz deve provocar a apresentao da primeira proposta conciliatria logo aps a entrega da defesa escrita ou a apresentao de defesa oral. b) No rito ordinrio, o juiz somente tem a obrigao de propor a conciliao por ocasio da abertura da audincia, podendo usar dos meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia. c) Nas reclamaes trabalhistas propostas contra entidades da administrao direta, autrquica ou fundacional, cujo valor seja inferior a 60 salrios mnimos, deve ser observado o procedimento sumarssimo, ainda que verificado o exerccio do jus postulandi pela parte autora da ao. d) Na justia do trabalho, segundo a previso da Consolidao das Leis do Trabalho, as reclamaes podem ser feitas de forma escrita ou verbal. e) Embora o processo do trabalho seja instrudo sob o princpio da informalidade, a petio inicial da reclamao trabalhista h de ser elaborada, necessariamente, de forma escrita, com estrita observncia dos demais requisitos legais.
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NOES DE GESTO PBLICA 46. Acerca do oramento pblico no Brasil, correto afirmar: a) O oramento anual constitui princpio orientador para a elaborao das diretrizes oramentrias. b) Cabe lei oramentria anual estabelecer as metas e prioridades da administrao pblica federal, incluindo as despesas de capital para o exerccio financeiro subsequente, assim como dispor sobre as alteraes na legislao tributria e sobre a poltica de aplicao do oramento das agncias financeiras oficiais de fomento. c) A lei de diretrizes oramentrias compreende as metas e prioridades da administrao pblica federal, excetuando-se as despesas de capital para o exerccio financeiro subsequente, e dispe sobre a poltica de investimento das empresas estatais. d) Os gastos realizados pelos rgos pblicos no podem ser desviados do que est autorizado no oramento pblico, nem conflitar com o interesse pblico. e) Uma das funes do oramento da seguridade social, que dever estar compatvel com o plano plurianual, reduzir as desigualdades interregionais, com base no critrio populacional. 47. Sobre a teoria de motivao de Hezberg, julgue os itens a seguir: I. Considerando a teoria dos dois fatores de Hezberg, existem duas formas de motivar os empregados: uma pautada em uma ao mais dura, voltada apenas para aspectos financeiros (fator X), e outra mais participativa, voltada para aspectos de socializao (fator Y). II. A implantao de um novo plano de remunerao que contemple um aumento substancial no salrio dos colaboradores de uma organizao vai ao encontro dos fatores extrnsecos propostos na teoria de Herzberg. III. Segundo a teoria proposta por Hezberg, o aumento salarial dado a uma categoria de servidores pblicos, por exemplo, no seria um fator motivacional correto afirmar: a) apenas o item I est correto b) apenas o item II est correto c) apenas os itens I e II esto corretos d) apenas os itens II e III esto corretos e) todos os itens esto corretos 48. Acerca das teorias de liderana nas organizaes, INCORRETO afirmar: a) O estilo de liderana uma varivel que contribui de forma decisiva para o sucesso ou fracasso de programas de mudana cultural planejada. b) No trabalho em equipe, o estilo de liderana democrtico, por compartilhar o processo decisrio, contribui para o aumento da motivao dos membros da equipe. c) O lder autocrtico aquele que delega a autoridade e encoraja a participao dos membros da equipe. d) Identifica-se o estilo de liderana autocrtico quando o lder explica aos demais membros quais so as tarefas deles e como devem execut-las. e) A teoria da liderana situacional procura definir qual estilo de liderana se ajusta melhor a cada situao organizacional. Para atingir-se esse.
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49. Acerca do oramento pblico no Brasil, INCORRETO afirmar: a) A elaborao do oramento compreende o estabelecimento de plano de mdio prazo (quatro anos) ou PPA; lei orientadora ou lei de diretrizes oramentrias (LDO); e oramento propriamente dito ou LOA. b) O planejamento de mdio prazo do governo, 4 anos, traduzido por meio do PPA, cuja integrao com a LOA realizada pela LDO. c) O PPA o documento em que representado o planejamento de mdio prazo do governo, e a LOA, o instrumento de execuo desse planejamento, sendo a conexo entre o PPA e a LOA estabelecida pela LDO. d) No PPA, os objetivos e as metas da administrao para as despesas de capital devem ser apresentados de forma regionalizada. e) A fim de reduzir as desigualdades socioeconmicas entre as cinco regies geogrficas brasileiras, o PPA deve ser apresentado de forma regionalizada, necessariamente segundo o padro tradicional de diviso regional: Sul, Sudeste, Norte, Nordeste e Centro-Oeste. 50. Acerca do oramento pblico no Brasil, correto afirmar: a) Conforme determinaes constantes na CF, a LOA deve compor-se de trs oramentos: fiscal, monetrio e de investimento das empresas estatais. b) Em virtude das fortes diferenas regionais existentes no pas, a CF imps a regionalizao do PPA com base na diviso tradicional das cinco regies brasileiras. c) No PPA, as diretrizes, metas e objetivos dos programas de durao continuada so apresentados de forma regionalizada. d) A execuo de investimentos sem sua prvia incluso no plano plurianual no poder ser realizada aps o perodo correspondente a um ciclo oramentrio. e) Os gastos de investimentos das empresas nas quais a Unio detm a maioria do capital social no integram a Lei Oramentria Anual. 51. Em relao aos princpios oramentrios INCORRETO afirmar que: a) Como parte integrante do processo oramentrio, o PPA deve obedecer ao princpio da universalidade. b) Consoante o princpio da periodicidade, o exerccio financeiro corresponde ao perodo de tempo ao qual se referem a previso das receitas e a fixao das despesas. c) O princpio da anualidade oramentria remonta ao controle parlamentar sobre os impostos e a aplicao dos recursos pblicos. d) Os princpios oramentrios esto sujeitos a transformaes de conceito e significao, pois no tm carter absoluto ou dogmtico e suas formulaes originais no atendem, necessariamente, ao universo econmico-financeiro do Estado moderno. e) A abrangncia do princpio oramentrio da no vinculao de receitas restringe-se s receitas de impostos.

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52. No que tange ao oramento pblico n o Brasil, julgue os itens a seguir: I. No projeto de lei oramentria anual, deve constar o demonstrativo regionalizado do efeito, sobre as receitas e as despesas, da concesso de benefcios de natureza creditcia, entre outros. II. As funes do oramento fiscal, o da seguridade social e o de investimento das estatais, compatibilizados com o PPA, incluem a funo de reduzir as desigualdades regionais, segundo critrio estabelecido em lei. III. O oramento pblico, que mantm interao com a LDO e o PPA, pode ser considerado instrumento de planejamento das aes de governo. IV. Os planos e programas nacionais, regionais e setoriais no so obrigatrios e, por conseguinte, no so submetidos ao exame do Congresso Nacional. correto afirmar: a) apenas o item I est correto b) apenas o item IV est correto c) apenas os itens I e III esto corretos d) apenas os itens I e IV esto corretos e) todos os itens esto corretos 53. Acerca do oramento pblico no Brasil, INCORRETO afirmar: a) O oramento-programa consagra o principio de que o gasto pblico deve estar vinculado a uma finalidade. b) No Brasil, vigora o oramento do tipo participativo, visto que todos os poderes e rgos da administrao direta e alguns da administrao indireta tm a prerrogativa de elaborar suas prprias propostas oramentrias. c) A principal funo do oramento, na sua forma tradicional, e o controle poltico; em sua forma moderna, o oramento foca o planejamento. d) A receita oramentria definida como o ingresso de recursos financeiros durante determinado exerccio oramentrio, sendo um novo elemento para o patrimnio pblico. e) A despesa oramentria pode ser definida como aquela que depende de autorizao legislativa, na forma de consignao de dotao oramentria, para ser efetivada. 54. Acerca do oramento tradicional e do oramento-programa, INCORRETO afirmar: a) O oramento-programa objetiva facilitar o planejamento governamental. b) Um dos desafios do oramento-programa a definio dos produtos finais de um programa de trabalho. Certas atividades tm resultados intangveis e que, particularmente na administrao pblica, no se prestam medio, em termos quantitativos. c) A nfase no objeto do gasto, na classificao institucional e por elemento de despesa so caractersticas do oramento-programa. d) A alocao dos recursos visa, no oramento tradicional, a aquisio de meios e, no oramentoprograma, ao atendimento de metas e objetivos previamente definidos. e) Oramento programa possui medidas de desempenho com a finalidade de medir as realizaes, os esforos despendidos na execuo do oramento e a responsabilidade pela sua execuo.

55. A respeito da Administrao de Recursos Materiais correto afirmar que: a) A administrao de recursos materiais objetiva possibilitar um bom funcionamento da organizao por meio do suprimento de materiais que sejam fundamentais a seu pleno desenvolvimento, no envolvendo, entretanto, a aquisio e a movimentao de material. b) A administrao de materiais inclui as atividades de compra e o controle de contas a pagar, no se relacionando com a armazenagem, a embalagem e o manuseio de produtos e insumos. c) Alm do controle de estoques, a rea de gesto de materiais engloba as atividades de compra, almoxarifado, movimentao, controle e distribuio de materiais. d) O depsito pode ser conceituado como o setor que tem por misso receber, conferir, armazenar, conservar e distribuir tudo o que adquirido pelo setor de compras. e) As organizaes devem buscar maximizar seus investimentos em estoque para minimizarem o risco de desabastecimento de matrias-primas. 56. A respeito da Administrao de Recursos Materiais INCORRETO afirmar que: a) Estoque toda poro armazenada de mercadoria, ou seja, aquilo que reservado para ser utilizado em tempo oportuno. b) Um aspecto importante da administrao de materiais a poltica de estoques. A deciso quanto a manter altos ou baixos nveis de estoques pode influenciar no nvel de satisfao dos clientes. c) Um alto estoque de produtos acabados no traz satisfao aos clientes da empresa, na medida em que estes tero de esperar mais tempo para receberem seus pedidos. d) Ao manter um alto estoque de matria-prima, uma empresa pode obter descontos pelas compras em grande quantidade; contudo, isso redunda em uma imobilizao de recursos que pode prejudicar seu fluxo financeiro imediato. e) A existncia de um alto estoque de produtos acabados faz que o tempo de entrega seja reduzido; porm, acarreta maior custo de armazenagem para empresa. 57. A respeito da avaliao de estoques INCORRETO afirmar que: a) Custo mdio e custo de reposio so mtodos de avaliao de estoques. b) UEPS (ltimo que entra primeiro que sai) e PEPS (primeiro que entra primeiro que sai) so mtodos utilizados para realizao de uma avaliao de estoques. c) O custo mdio o mtodo de avaliao de estoque mais indicado para perodos inflacionrios. d) Para se fazer uma avaliao dos estoques, podem ser tomados por base o preo de custo ou preo de mercado. e) O mtodo de avaliao de estoques que mais utilizado em economias inflacionrias e que reflete custos mais prximos da realidade do mercado chamado de LIFO.

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58. No processo de comunicao interpessoal, a reao do receptor ao ato de comunicao, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou no compreendida pelo receptor: a) rudo horizontal. b) racionalizao. c) negao. d) feedback. e) rudo vertical. 59. Sabendo que a administrao de estoque objetiva controlar tanto a quantidade de materiais em estoque quanto o valor desses produtos, considere a seguinte movimentao de estoque de determinado material em uma empresa: 05/06 entrada de 100 unidades ao valor unitrio de R$ 10,00; 10/06 entrada de 80 unidades ao valor unitrio de R$ 15,00; 12/06 sada de 120 unidades; 20/06 entrada de 150 unidades ao valor unitrio de R$ 12,00 e sada de 60 unidades; 30/06 sada de 40 unidades. Nessa situao, e com base na avaliao de estoques pelo mtodo PEPS ou FIFO, correto afirmar que o valor do estoque em 30/06 : a) R$ 1.320,00 b) R$ 1.200,00 c) R$ 1.800,00 d) R$ 1.140,00 e) R$ 1.440,00 60. Agrupar em uma nica embalagem de transporte determinada quantidade de embalagens menores visando facilitar a movimentao caracterstica: a) Da unitizao de cargas. b) Do grupamento de cargas. c) Da monobalagem de cargas. d) Do empilhamento de cargas. e) Da compactao de cargas.

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GABARITO
01. E 11. NULA 12. D 13. D 14. NULA 15. C 16. NULA 17. NULA 18. C 19. A 21. D 31. B 41. D 51. A

02. D 03. C 04. C

22. B 23. D 24. E

32. A 33. B 34. C

42. A 43. E 44. B

52. C 53. B 54. C

05. D 06. B

25. B 26. A

35. B 36. D

45. D 46. D

55. C 56. C

07. E

27. B

37. E

47. D

57. C

08. D 09. NULA 10. D

28. A 29. C

38. C 39. C

48. C 49. E

58. D 59. A

20. B

30. B

40. D

50. C

60. A

Questo 09: NULA, todas esto incorretas Questo 11: NULA, fora do programa Questo 14: NULA, fora do programa Questo 16: NULA, fora do programa Questo 17: NULA, fora do programa

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