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MDULO 2 LIDERANA EFICAZ 1 aula 1. CADA MEMBRO UM PROCLAMADOR CUIDADOR A liderana estabelecida por Deus diferente daquela exercida pelo mundo. Cada ser humano foi criado para sujeitar e para dominar (Gn 1.28), ou seja, cada um foi criado para ser um lder, em nosso caso, um proclamador cuidador. Compreender isso mudar sua mentalidade que, por falta de revelao, o levava a crer que os lderes sempre eram os mais carismticos, os mais bem treinados, os mais temperamentais. Rejeite esses conceitos equivocados. Voc nasceu e foi criado para liderar. John Maxwell afirma que liderana influncia, sendo assim, o homem que, atravs do Esprito, cheio de poder e autoridade, influenciar a muitos. Assim, algum que no exerce influncia, algum que no sal, porque quem sal influencia. Lendo Mateus 20.20-28, veremos que o Senhor no repreendeu os discpulos por desejarem dominar como fazem os reis dos povos. Ele at disse: "se algum desejar ser grande ... ". Isso nos mostra que o desejo de domnio existe em ns porque fomos criados para isso. Todavia o Senhor mostrou a forma como podemos dominar: pelo servio. Isso no significa que teremos de fazer tarefas onde no enxergamos propsito nenhum. Ele mesmo se colocou como exemplo de algum que estava servindo. E como o Senhor estava servindo? Cumprindo o propsito de Deus para Ele. Cristo veio para dar a Sua vida em resgate por muitos. Ao fazer isso Ele estava servindo e exercendo domnio. Portanto, o verdadeiro esprito da liderana servir aos outros atravs do cumprimento do propsito para o qual fomos chamados. Todo verdadeiro lder apenas um servo glorificado. O caminho para a liderana o desempenho do servio, do chamado que recebemos de Deus, o Seu propsito para ns. Servimos cumprindo o propsito. Para que Ado pudesse dominar ele precisava da imagem, mas tambm precisava de um segundo elemento: comer da rvore da vida. Somente depois de comer da rvore da vida ele estaria definitivamente habilitado para dominar como cabea sobre a terra. Comer da rvore da vida nada mais que receber a vida e a energia de Deus dentro de si. Veja o exemplo de um computador sem energia: tanto potencial tanta informao, tanta utilidade perdida porque falta o mais importante, energia, para possibilitar o acesso. A ltima promessa do Senhor aos discpulos no foi o cu, mas poder (At 1.8). Esse poder uma capacitao para impactar, mudar e controlar as circunstncias. O poder de Deus nos transforma em lees. O escritor Miles Munroe disse certa vez: "Um exrcito de ovelhas liderado por um leo sempre vencer um exrcito de lees liderado por uma ovelha". Davi tinha o rebanho de rejeitados, mas como era um leo os transformou em matadores de gigantes. 1.1 Falsos conceitos sobre liderana Falsos mitos sobre liderana afetam a nossa mentalidade e bloqueiam o esprito de liderana em ns. Voc nasceu para liderar, mas ainda precisa tornar-se um lder. O esprito de liderana foi colocado dentro de todo homem, pois fomos criados imagem e semelhana de Deus. Mas esse potencial tem que ser despertado. Para isso, alguns mitos precisam ser destrudos: O mito de que lderes nascem lderes, no so feitos. O mito de que a liderana a vontade de Deus apenas para alguns. O mito de que o lder aquele com a personalidade mais carismtica. O mito de que o lder aquele com temperamento mais autoritrio ou poderoso.
preciso que tenhamos claro na mente que a liderana, da forma como Deus planejou, algo que fluir espontaneamente se entrarmos nos princpios da Palavra de Deus. 2. O CRESCIMENTO DA INFLUNCIA DE UM LDER Liderana influncia, nada mais, nada menos. Quando Josu foi enviado para espiar a terra ele j era um lder em sua tribo (Efraim). No relato de Nmeros vemos que foram enviados para explorar Cana apenas os cabeas de cada tribo (Nm 13.3). Todavia ele no tinha uma influncia muito significativa. Talvez, como ele, voc seja um lder hoje que no tem ainda muito reconhecimento. Vamos analisar agora o caso de Josu. a. A liderana de Josu no incio (Nm 13.25-33; 14.1-12) No tinha influncia - Josu, juntamente com Calebe, se levantou e tentou mostrar que a terra poderia ser conquistada, mas ningum lhe deu crdito. Voc diz que possvel conquistar, que possvel multiplicar, mas as pessoas da clula preferem no acreditar. No fique desanimado se a sua influncia ainda pequena. Ningum cria nele - O relatrio de Josu a respeito da terra foi positivo, mas as pessoas no criam nas suas palavras. angustiante quando os membros da clula simplesmente no acreditam na possibilidade da vitria pelo poder de Deus. Ningum o seguiu - Os outros dez espias conseguiram que todo o povo os seguissem, mas Josu no conseguiu nem mesmo um seguidor. Ele no parecia ser um lder promissor. Ningum o respeitou - Observe que alm de no ter o reconhecimento do povo, Josu nem sequer tinha o respeito deles, pois, depois de ouvi-lo as pessoas queriam apedrej-lo (Nrn 14.10). Muitos lderes de clula se sentem desrespeitados, mas no tente se defender, deixe que a glria de Deus se levante e o defenda (verso 10). b. Como Josu cresceu em influncia O reconhecimento vem pela constncia. A influncia resultado da uno e carter. Josu no ficou desanimado por ter de caminhar quarenta anos no deserto por causa do povo. Ele poderia ter entrado na terra rapidamente, mas caminhou com o povo por todos aqueles anos. O reconhecimento e a influncia cresceram por causa do relacionamento com Moiss (Dt 31.1-8; 23) - Um lder somente pode ser formado por outro lder. Ningum pode se tornar um lder apenas estudando numa sala de aula, preciso acompanhamento e discipulado. O reconhecimento cresceu com o tempo (as 18.1-10) - A palavra de Josu no verso 3 foi a mesma de Nmeros 14, mas agora a sua influncia e a gerao para quem ele falava era outra. Agora ele tinha reconhecimento para lev-los adiante. Nada pode substituir o tempo, Josu e Calebe eram os mais velhos da nao quando entraram em Cana (Nm 26.65). O reconhecimento vem pelo carter e a busca do Senhor - Enquanto Moiss orava Josu no se apartava da porta da tenda. Quem deseja crescer busca estar com o seu discipulador. Observe que Josu chamado de servidor de Moiss. O servio mostra o carter: Falava o SENHOR a Moiss face a face, como qualquer fala a seu amigo; ento, voltava Moiss para o arraial, porm o moo Josu, seu servidor, filho de Num, no se apartava da tenda. (Ex 33.11) c. O reconhecimento vem pela transferncia de uno (Dt 34.9; Nm 27.18) Depois que Moiss imps as mos sobre Josu ele cresceu em influncia e reconhecimento diante da congregao. Josu, filho de Num, estava cheio do esprito de sabedoria, porquanto Moiss imps sobre ele as mos; assim, os filhos de Israel lhe deram ouvidos e fizeram como o SENHOR ordenara a Moiss. (Dt 34.9)
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4. O PRINCIPIO DA HONRA Honra, embora seja uma virtude esquecida em nossos dias, ainda tem o poder de nos comover. Quando testemunhamos atos de coragem e sacrifcio, somos tocados. Nos filmes que fizeram sucesso, sempre havia honra em seu enredo. Mas onde est a honra em nossos dias? A honra a chave essencial para recebermos algo de Deus e por isso que o inimigo tem procurado elimin-la da experincia humana: Acautelai-vos, para no perderdes aquilo que temos realizado com esforo, mas para receberdes completo galardo. (2 Jo 8) Quando escreveu essas palavras, Joo era um homem com quase cem anos. Ele tinha alcanado a vantagem daqueles que vivem muito e vivem bem. Era algum que tinha completado a carreira. Quando tais homens falam, os que so sbios ouvem. Assim, podemos dizer que Joo disse muito usando uma simples sentena. Homens que chegam posio de Joo desenvolvem algumas caractersticas: No se perdem discutindo aquilo que irrelevante. Dizem muito com poucas palavras. Suas palavras so precisas e de peso. 4.1 No perca sua herana Ele comea dizendo: acautelai-vos. A exortao clara pois, sem cautela, possvel perder tudo o que tem sido realizado com muito esforo. Por exemplo: um fazendeiro pode perder toda a lavoura cultivada durante meses por causa de um descuido no dia de colheita. Ele arou o solo, arrancou tocos, plantou a semente, tirou as pragas, adubou o solo e regou a planta. Mas, faltando alguns dias para a colheita, ele desistiu e perdeu tudo! Todo o trabalho foi intil. Pode tambm acontecer de um homem de negcios investir toda a sua vida em sua empresa, para perd-la no final, por causa de uma deciso errada. Podemos perder num instante o que custou muito tempo para ser construdo. O cristianismo no uma corrida de velocidade, mas de resistncia, de perseverana. No a forma como comeamos a corrida que conta, mas a forma como a terminamos. (Mt 10.22:24.13, Mc 13.13, Hb 3.14 e Ap. 2.26). 4.2 Um momento pode decidir a nossa vida O exemplo de Roboo 1 Rs 12.1-14 Em vez de seguir os conselhos dos mais velhos, o jovem Roboo deu ouvidos a seus amigos jovens e, por causa disso, o reino foi dividido. Uma escolha errada custou-lhe caro para o resto da vida. Todos temos momentos que decidem nossa vida. Eles so como provas com direito a consulta. O problema que nem sempre percebemos que estamos sendo testados.
O exemplo de Esa Gn 27 incrvel como apenas uma sopa de ervilhas teve o poder de definir a vida de Esa (Hb 12.1617). Depois, no houve lugar de arrependimento para ele.
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Pastor da Rede
3a5 Presbteros
3a5 Discipuladores
3a5 Evangelistas
O Pastor de Rede: Responsvel por estar frente da viso apoiando as demais pessoas chaves da sua rede e incentivando todo o seu pblico-alvo a participar de uma clula. Atribuies: Pastorear, discipular, treinar e cuidar os pastores de reas da sua rede; Orientar o crescimento, identificar e acompanhar os alvos dos seus pastores; Prestar contas coordenao de clulas e ao pastor titular da igreja entregando relatrios e participando das reunies de pastores e presbteros; O Pastor de rea: suporte do pastor da rede, discpula e cuida dos presbteros das suas clulas. Atribuies: Pastorear de 81 a 625 clulas; Discipular, treinar e cuidar de seus presbteros em potencial; Nomear os evangelistas das clulas; Visitar as clulas da sua rea que precisam de maior ateno; Participar de uma clula como membro pelo menos uma vez por ms; Respeitar a autoridade do seu presbtero; Dirigir as reunies mensais com os seus presbteros e discipuladores; Examinar os relatrios semanais das clulas e prestar contas ao pastor da rede; Acompanhar o evangelismo na clula; Visitar informalmente uma clula em eventos especiais; Planejar e garantir multiplicao da rede; Repassar a viso e valores da gape para seus liderados; Motivar seus liderados a cumprirem o Trilho de Crescimento do Discpulo e Lder gape;
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Alvos: LEVANTAR um discipulador em potencial uma vez por ano, ajudando a prepar-lo para pastorear metade de seu discipulado quando multiplicar; O Evangelista: algum que se converteu, foi ao Impacto com Deus, batizou-se, foi discipulado, formou-se no CTLA, tornou-se evangelista em treinamento ou co-evangelista na clula por alguma tempo. E agora, depois da multiplicao da clula, tornou-se evangelista da sua prpria clula. Ele lidera uma clula de acordo com a sua rede (Adultos, Radicais Livres, Agapinho ou Empresrios), no prprio bairro ou regio da cidade onde mora. O evangelista a figura-chave dentro da estrutura de uma clula. Ele no precisa ter um alto nvel cultural ou intelectual e tampouco ser grande conhecedor das escrituras. Todavia, ele deve apresentar as seguintes caractersticas fundamentais: ser cheio do Esprito Santo, submisso, ensinvel, transparente e tratvel. Atribuies: Orar por seus liderados; Liderar sua clula e pastorear cada membro; Discipular e treinar evangelistas em potencial; Visitar os membros, novos convertidos e convidados; Mobilizar os candidatos ao batismo; Evangelizar e discipular atravs do Amigo Cuidador e livros de Mentoria; Garantir o crescimento e multiplicao da clula; Preencher os relatrios da clula semanalmente e entregar semanalmente;
Mobilizar os membros para participarem dos eventos do Trilho de Crescimento do Discpulo e Lder gape; Encaminhar membros para o CTLA; Procurar atender as necessidades espirituais e sociais dos membros; Promover eventos/atividades de colheita e evangelizao;
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