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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara do Trabalho de Campo Grande Mato Grosso do Sul.

Certifico que este feito foi distribudo 7 Vara do Trabalho de Campo Grande, sendo autuado sob o n 0001-2005-007-24-00-1. Certifico mais que a audincia foi designada para o dia 04 de abril de 2005 s 13h00min. Em 28 de maro de 2005. CHEFE DO SETOR DE DISTRIBUIO

EUCLIDES DA CUNHA, brasileiro, casado, mecnico, RG n. 123456 SSP/MS, CPF 001.022.003-04, CTPS 4521 srie 001-MS, residente e domiciliado na Rua Dom Pedro II, Bairro da Geral, 783, Campo Grande-MS, vem, respeitosamente, presena de V.Exa., atravs de seu advogado que a presente subscreve, com endereo profissional na Rua Pasrgada, 676, Centro, Campo Grande-MS, onde recebe as intimaes de estilo, propor a presente AO TRABALHISTA, em face de GREGRIO DE MATOS - ME, empresa individual, inscrita no CNPJ n 01.002.033/0001-11, com sede na Rua do Ipiranga, n 1000, Centro, Campo Grande-MS, mediante as razes de fato e de direito que passa a expor: 1. DADOS DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi admitido na Reclamada em 01/08/1994, como ajudante de mecnico, sendo que permaneceu nessa atividade at

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ 14/05/1997. A partir de 15/05/1997 passou a desempenhar a funo de mecnico, nela permanecendo at 24/01/2002. A partir de 25/01/2002 assumiu a funo de chefe da oficina. No dia 16/03/2005 ele foi demitido sem justa causa, com aviso prvio indenizado, todavia no recebeu todas as verbas a que tinha direito, tendo em vista a existncia de parcelas contratuais que ainda no lhe foram pagas. 2. ACIDENTE DE TRABALHO ESTABILIDADE

PROVISRIA Durante as festas natalinas de 2004, mais precisamente no dia 26/12/2004, o Reclamante se envolveu em um acidente domstico, fato este que veio lhe causar uma fratura exposta no antebrao direito. Aps os cuidados iniciais, o obreiro fora submetido a uma cirurgia ortopdica, sendo que o mdico determinou o seu afastamento das atividades laborais pelo prazo de 60 dias, o que foi confirmado pela percia realizada pelo INSS, que marcou data de 25/02/2005 (sexta-feira) para nova avaliao. Na data designada, ao retornar ao INSS, o perito concedeulhe mais 60 dias de atestado e o considerou inapto ao trabalho, uma vez que ainda estava necessitando de cuidados mdicos. Foi designada nova avaliao para o dia 25/04/2005. No obstante o auxlio-doena que o Reclamante vinha recebendo, foi demitido no dia 16/03/2005, apesar de ser detentor de estabilidade no emprego, em virtude de seu afastamento pelo INSS.

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ O Reclamante, conforme j havia sido agendado, submeteuse percia do INSS no dia 25/04/2005, oportunidade em que lhe foi concedida alta, tendo sido considerado apto ao trabalho. Tendo em vista que o autor estava afastado pelo INSS, temse que ele era detentor de estabilidade provisria, motivo pelo qual dever ser reintegrado ao servio no mesmo cargo que ocupava e com o mesmo padro remuneratrio que ostentava. Tambm devido ao demandante o pagamento das verbas contratuais do perodo do afastamento: salrios, FGTS, gratificao de natal e frias + 1/3.

3. REINTEGRAO NO EMPREGO Em virtude do acima exposto, o Reclamante detentor da estabilidade provisria prevista no artigo 118 da Lei 8.213/91 e, portanto, tem direito reintegrao ao emprego ou, sucessivamente, indenizao pelo perodo de 12 meses, em caso de se verificar no decorrer da instruo processual que no h mais condies para a continuidade do pacto de trabalho.

4. EVOLUO SALARIAL O autor sempre recebeu o piso normativo de sua categoria. A sua evoluo salarial foi a seguinte: Da admisso a 14/05/1997: R$ 180,00 (cento e oitenta reais);

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ De 15/05/1997 a 30/05/1999: R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais); De 31/05/1999 a 30/05/2001: R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais); De 31/05/2001 at sua demisso: R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais).

5. DIREITO DE ARENA Anualmente o ru participava da Feira Internacional de Mecnica de automveis, sendo que nessas oportunidades escalava o autor para atender em seu stand. Nos anos de 2002, 2003 e 2004, sempre no ms de fevereiro, por ocasio dessas feiras, o Reclamante.se apresentou aos participantes do evento dando demonstraes de suas habilidades em trocar pneus com o carro em movimento. Tais apresentaes eram posteriormente retransmitidas por um canal de esportes nacional. Considerando-se que a performance do reclamante fazia aparecer a marca da empresa MICHESTONE, esta lhe pagava o valor de R$ 450,00 (quatrocentos e cinqenta reais) a cada feira em que ele participava e promovia sua marca. Tendo em vista a natureza salarial dessa parcela (Direito de Arena), o autor tem direito integrao de tal verba na sua remunerao nos meses de fevereiro de cada ano, assim como seus reflexos nas demais parcelas contratuais pelo seu duodcimo. 6. EQUIPARAO SALARIAL POR SUBSTITUIO

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ A partir de 25/01/2002, o Reclamante passou a desempenhar as funes de chefe da oficina da empresa Reclamada, em substituio ao chefe anterior, Sr. Quincas Berro Dgua. Na poca da sada deste ltimo, a Reclamada nada lhe disse para que passasse a realizar tais tarefas, porm, como ele era o nico que tinha conhecimentos tcnicos para tanto, passou a desenvolv-las paulatinamente. O empregador concordou tacitamente com essa situao, embora nunca tivesse aumentado o seu salrio nos mesmos patamares do chefe anterior. Tendo em vista o princpio da igualdade salarial vigente no direito do Trabalho, o Reclamante fazia jus a um vencimento de R$ 790,00 (setecentos e noventa reais), a contar da data em que passou a ser o chefe da oficina da Reclamada. Assim, o obreiro tem direito ao recebimento de diferenas salariais a partir de 25/1/2002, bem como a todos os reflexos nas verbas legais. Isso porque essa era a remunerao do antigo chefe de oficina do demandado. 7. DANO MORAL O autor sempre sofreu discriminao racial do seu superior hierrquico, Sr. Quincas Berro Dgua, que o preteria em todas as situaes possveis. O autor, durante o perodo em que o Sr. Quincas Berro Dgua trabalhou na empresa, tambm se viu preterido em relao aos cursos que foram disponibilizados aos empregados. O Sr. Quincas Berro Dgua sempre escolhia um outro empregado da raa branca para participar de cursos de reciclagem, mesmo com os insistentes pedidos do autor para se reciclar.

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ A situao se apresenta de forma mais grave se

considerarmos que o autor era o segundo na hierarquia tcnica da oficina, ficando atrs, apenas, do Sr. Quincas Berro Dgua. Mesmo em uma oportunidade quando o assunto do curso se referia a montagem e a desmontagem de motores (especialidade do autor) foi indicado outro empregado da raa branca para participar de curso de aperfeioamento. Pior, tal pessoa era responsvel pelo setor de alinhamento de rodas, atividade totalmente alheia matria do curso, demonstrando a discriminao pela qual estava sujeito o autor. Alm disso, o Sr. Quincas Berro Dgua ainda fazia brincadeiras com o autor em razo da sua raa, contando piadas e proferindo expresses pejorativas. O ponto culminante dessa via dolorosa pela qual fora submetido o autor ocorreu no incio do ms de janeiro de 2.002, quando foi diretamente ofendido pelo ento chefe da oficina. O autor, que no dia anterior havia sado muito tarde da empresa, no havia colocado todas as ferramentas na caixa apropriada. Quando o Sr. Quincas Berro Dgua chegou oficina disse que nunca tinha visto tamanha desorganizao e passou a gritar com o autor. Nessa ocasio, em virtude de pequeno ato faltoso, o Sr. Quincas Berro Dgua lhe chamou de incompetente, alm de outros adjetivos racistas, na frente de todos os demais empregados, em absoluta desproporo falta cometida, o que somente pode ser justificado pela sua ndole discriminatria.

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ O acionante ficou profundamente ofendido com tal atitude, pois era comum, quando o trabalho se estendia, no armazenar na caixa todas as ferramentas. Nunca, nenhum outro empregado, havia sequer sido advertido por tal falta dessa natureza, a no ser o autor, em clara e despropositada manifestao de racismo e discriminao por parte do preposto da empresa. Por vrias vezes o autor reclamou com o prprio ru a respeito da conduta do Sr. Quincas Berro Dgua e sempre recebia como resposta que era para que as ofensas entrassem por um ouvido e sassem por outro. A situao somente melhorou quando da despedida do Sr. Quincas Berro Dgua, que foi, inclusive, substitudo pelo autor. Em decorrncia do ocorrido em janeiro de 2002, o reclamante faz jus a uma indenizao por dano moral, j que sua honra e imagem foram atingidas. O autor entende que o valor equivalente a 500 salrios mnimos poderia reparar os danos subjetivos que lhe foram causados.

8. PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE O Reclamante trabalhava em condies insalubres e

perigosas. Em seu local de trabalho existiam dois agentes insalubres: rudo do esmeril utilizado para formatar peas de uso da mecnica e negro de fumo (fumaa da recapagem de pneus). O reclamante se sujeitava ainda a trabalhar ao lado de um tanque de combustvel de 2.000 litros utilizado para a limpeza das peas e para o abastecimento dos carros de clientes. Desse modo, o reclamante tem direito de receber o valor equivalente a dois adicionais de insalubridade em grau mximo, no percentual

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ de 40% sobre sua remunerao integral (um pelo rudo outro pelo agente qumico), e ainda um adicional de periculosidade de 30% sobre sua remunerao (pelo trabalho com inflamveis).

9. JORNADA DE TRABALHO O obreiro trabalhava em jornada superior ao limite legal durante todo o perodo contratual. Desde que foi admitido prestou seus servios de segunda sexta-feira das 7h s 19h30min, com 30min de intervalo para almoo. Nunca recebeu pelas horas extras realizadas, tampouco pelos seus reflexos. O Reclamante tambm tem direito de receber pelos intervalos violados, nos termos do art. 71, 4o, da CLT. Assim, o ru dever lhe pagar uma hora extra diria em virtude da no-concesso desse seu direito.

10. INDENIZAO POR TEMPO DE SERVIO Caso o autor no seja reintegrado, ele ter direito de receber uma indenizao equivalente a 11 remuneraes, nos termos do art. 478 da CLT, j que trabalhou na empresa por quase 11 anos e foi demitido sem justa causa.

DOS PEDIDOS: Diante de todo o exposto que requer: a) A declarao de nulidade da despedida com a conseqente reintegrao no emprego, em face do gozo do auxlio-doena, assim como o

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ pagamento dos salrios, gratificao de natal, frias e FGTS do perodo de afastamento; b) Sucessivamente, a indenizao equivalente a 12 meses de remunerao, mais frias, adicional de frias, FGTS, multa de 40% e 13 salrio, para o caso de se verificar a impossibilidade da continuidade da relao de emprego; c) A integrao na remunerao do valor referente ao Direito de Arena e seus reflexos nas frias, adicional de frias, FGTS, multa de 40% e 13 salrio; d) Diferena salarial em decorrncia da equiparao por substituio; e) horas extras (inclusive as do intervalo) e seus reflexos no RSR, assim como de ambos (horas extras e RSR) nas frias, adicional de frias, FGTS, multa de 40% e 13 salrio; f) adicional de periculosidade por todo o contrato de trabalho e reflexos nas frias, adicional de frias, FGTS, multa de 40% e 13 salrio; g) adicional de insalubridade por agente fsico (rudo) em grau mximo sobre a remunerao e seus reflexos nas frias, adicional de frias, FGTS, multa de 40% e 13 salrio; h) adicional de insalubridade por agente qumico (negro de fumo) em grau mximo sobre a remunerao e seus reflexos sobre as frias, adicional de frias, FGTS, multa de 40% e 13 salrio;

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ i) indenizao por tempo de servio, nos termos do artigo 478 da Consolidao das Leis do Trabalho (11 meses de salrio); j) Dano moral por ofensa honra e imagem no valor equivalente a 500 salrios mnimos; As verbas pedidas e deferidas devero ser atualizadas e corrigidas a contar da poca em que deveriam ter sido pagas, nos termos da lei. Requer o deferimento de honorrios advocatcios. Tendo em vista as irregularidades apontadas requer sejam expedidos ofcios DRT, INSS, Receita Federal e Ministrio Pblico para apurao de crime praticado pelo empregador (discriminao racial). Requer, por derradeiro, os benefcios da Justia Gratuita, por ser pobre na forma da lei, no tendo condies de demandar sem o prejuzo do seu sustento e de sua famlia. Para fins de alada, atribui causa o valor de R$ 13.000,00 (treze mil reais). Termos em que, Pede Deferimento. Campo Grande-MS, 28 de maro de 2.005.

CASTRO ALVES OAB/MS 20.000

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DOCUMENTOS QUE ACOMPANHAM A PETIO INICIAL

- Procurao; - TRCT; - Documentos do INSS comprobatrios do afastamento por doena; - Certificado de participao da reclamada na Feira Internacional de Mecnica de Automveis (anos de 2002, 2003 e 2004); - Convite da MICHESTONE reclamada para a participao na Feira Internacional de Mecnica de Automveis (2005), com a promessa de patrocnio no stand; - Recibo de pagamento da ltima remunerao do Sr. Quincas Berro Dgua no valor de R$ 790,00;

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Notificao do Ru. Citao do ru via postal ocorrida a tempo e modo corretos.

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PODER JUDICIRIO JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 24 REGIO VARA DO TRABALHO DE CAMPO GRANDE-MS
Rua Joo Pedro de Souza, n. 1025, 3o andar Campo Grande/MS

ATA DE AUDINCIA
Aos 4 dias do ms de abril (2 feira) do ano de 2005, na 7a Vara do Trabalho de Campo Grande-MS, esteve presente o Exmo. Juiz do Trabalho Dr. GUIMARES ROSA para audincia relativa ao processo n. 00001-2005-07-24-00, entre partes: EUCLIDES DA CUNHA e GREGRIO DE MATOS - ME, reclamante e reclamada, respectivamente. s 13h foi aberta a audincia, apregoadas as partes, de ordem do MM. Juiz. tendo sido

Presente o reclamante, acompanhado advogado, Dr. Castro Alves, OAB/MS n. 20.000.

de

seu

Presente a reclamada, atravs de seu titular, acompanhado de sua advogada, Dra. Raquel de Queiroz, OAB/MS 21.000. Conciliao recusada. A reclamada apresentou defesa escrita. Juntou documentos, dos quais se d vistas parte contrria pelo prazo de 15 dias. Tambm apartada. Determinado ao reconvinte que procedesse emenda da inicial da reconveno quanto ao rito, manifestouse dizendo que nada havia a ser alterado quanto a tal aspecto, uma vez que assente na doutrina e na jurisprudncia o cabimento do procedimento especial da ao de prestao de contas na Justia do Trabalho. Ademais, se no lhe for permitido a utilizao do procedimento especificado nos artigos 914 a 919 do Cdigo de Processo Civil ser configurado violento cerceamento de seu direito. Da porque mantm a inicial da reconveno como foi apresentada. O reconvindo ter prazo de 15 dias para, querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia, nos termos foi apresentada reconveno em pea

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do art. 316 do CPC, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho. Aps o prazo do reconvindo, o reconvinte ter o prazo de 5 dias para se manifestar sobre os documentos eventualmente trazidos com a contestao da reconveno, independentemente de intimao. Tendo em vista os pedidos de adicional de insalubridade e de adicional de periculosidade constantes na exordial, impe-se a realizao de percia tcnica para apurao dos agentes insalubres (rudo e negro de fumo) e do agente de risco (inflamvel) no local de trabalho do autor. Para tanto, designa-se perito o Sr. lvares de Azevedo, que dever apresentar laudo em 15 dias aps a sua intimao. Este Juzo apresenta o seguinte quesito que dever ser respondido pelo Sr. Perito: Se o empregado usasse EPIs, estariam neutralizados os agentes insalubres ou perigosos, objetos do pedido inicial? Faculta-se s partes a apresentao de quesitos e assistente tcnico no prazo de 5 dias. Aps a apresentao do laudo, as partes sero intimadas para se manifestar. Para a instruo da reclamao e da reconveno, designa-se o dia 12.7.05 s 13h, ocasio em que as partes devero comparecer, sob pena de confisso, assim como devero trazer suas testemunhas, independentemente de apresentao de rol ou de intimao. Nada mais havendo, a audincia foi encerrada s 13h20 min.

GUIMARES ROSA
Juiz do Trabalho
____________________ Reclamante __________________ Reclamada

____________________ Advogado

___________________ Advogado

Olavo Bilac
Dir. de Secretaria

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Exmo. Sr. Dr. Juiz da 7 Vara do Trabalho de Campo Grande.

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Autos 0001-2005-07-24-00 GREGRIO DE MATOS-ME, devidamente qualificado nos autos da AO DE RECLAMAO TRABALHISTA que lhe move EUCLIDES DA CUNHA, vem, respeitosamente presena de Vossa Excelncia, atravs de sua advogada, que a presente subscreve, no prazo legal, apresentar CONTESTAO mediante as razes que passa a expor: PRELIMINARES 1. IMPOSSIBILIDADE JURDICA DO PEDIDO O pedido de direito de arena impossvel juridicamente, uma vez que no h previso no ordenamento jurdico que ampare a pretenso exposta na inicial. Com efeito, tal direito beneficia exclusivamente aos atletas, o que no o caso do autor. Requer seja extinto o feito sem apreciao de mrito, quanto ao pedido, por carncia da ao. 2. IMPUGNAO DO VALOR DA CAUSA

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Impugna, o ru, o valor da causa, uma vez que ele deve sempre refletir o bem de vida perseguido, que no caso muito superior quele atribudo pelo autor em sua petio inicial. Apenas para que se tenha uma noo, o valor do pedido de indenizao por danos morais superior ao valor da causa. Assim, requer seja determinada a alterao do valor dado causa de modo que corresponda ao bem de vida perseguido pelo autor. 3. INPCIA DA INICIAL A petio inicial no se apresenta apta, uma vez que h pedidos incompatveis entre si, em afronta norma legal reguladora da espcie. Jamais poderia o autor ter apresentado pedido cumulativo de adicional de insalubridade e de periculosidade, sobretudo, porque pede a insalubridade em duplicidade em clara tentativa de bis in idem, o que odioso ao direito. Diante disso, requer seja declarada a inpcia da petio inicial em razo da incompatibilidade dos pedidos de adicional de insalubridade e periculosidade, julgando-se extinto o feito quanto a estes. 4. INPCIA DA INICIAL A petio inicial no se apresenta apta, uma vez que o pedido relativo equiparao salarial est incompleto, j que no foi indicado o paradigma a quem o Reclamante pretendia igualar o seu direito. Tal atitude afronta norma legal reguladora da espcie. Jamais poderia o autor ter feito pedido sem indicar o paradigma. Ao deixar de cumprir o preceituado, impediu que a Reclamada pudesse apresentar sua defesa de modo adequado, o que cerceia o seu direito.

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Diante disso, requer seja declarada a inpcia da petio inicial em razo da falta de indicao de paradigma, julgando-se extinto o feito quanto a este. PREJUDICIAL DE MRITO PRESCRIO QINQENAL A Reclamada requer que sejam considerados prescritos todos os crditos anteriores ao qinqnio que precedeu a propositura da presente ao, de acordo com o disposto na Carta Magna. MRITO Se ultrapassadas as preliminares, o que no se espera, a Reclamada passa a contestar o mrito da reclamatria, sem prejuzo do recurso cabvel. O Reclamante de fato exerceu atividades laborais para a Reclamada nas datas constantes da exordial, todavia, os fatos no se passaram da maneira como l descrito. Assim, restar evidenciado que o Reclamante est se utilizando de meios ardis para obteno de vantagem econmica. I - DA DEMISSO O Reclamante sempre gozou de grande reputao em seu local de trabalho, tendo inclusive o respeito da Reclamada, que sempre confiou cegamente nele. Todavia, a acionada tomou conhecimento de

irregularidades que o autor vinha cometendo quando, aps ter sido acometido de doena (acidente domstico), ficou afastado das atividades laborais.

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Era da responsabilidade do reclamante a realizao semanal de Inventrio das Peas com a respectiva discriminao de sua utilizao. Entretanto, quando a Reclamada tomou p da situao, pde perceber que o Reclamante no cumpria esta tarefa h mais de 03 (trs) meses, o que por si s j justificaria uma demisso por justa causa. Contudo, levando-se em conta todo o tempo de trabalho prestado pelo Reclamante, bem como a ndole da Reclamada, este houve por bem demiti-lo sem justa causa. Desta forma, no h que se falar em irregularidade de demisso do Reclamante durante o prazo do atestado mdico. No sendo devido o principal, melhor sorte no ter o Reclamante nos pedidos acessrios. II - DIREITO DE ARENA Conforme antes j alinhavado, o direito de arena juridicamente impossvel para o reclamante, uma vez que no h previso legal que ampare a pretenso exposta na inicial. Com efeito, tal direito beneficia exclusivamente aos atletas, o que no o caso do autor. Desse modo, no h que se falar em direito na integrao desta verba, muito menos em relao aos seus acessrios.

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III

EQUIPARAO

SALARIAL

POR

SUBSTITUIO Igual sorte no ter o Reclamante em mais um de seus pedidos absurdos.

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At o dia 24/01/2002, na oficina onde o Reclamante exercia suas atividades, existia um chefe, Sr. QUINCAS BERRO DGUA, que possua qualificao tcnica para exercer tal funo, que consistia em chefiar toda a oficina (onde o Reclamante trabalhava), bem como chefiar o servio de recapagem, local onde o Reclamante sequer tinha acesso. Essa diferena de funo suficiente para a improcedncia do pleito. H que se ressaltar ainda que o ento Chefe de Oficina possua vrios cursos tcnicos de aperfeioamento junto ao SENAI, SESI e outros, o que, por si s, j o distinguia do Reclamante. O autor jamais realizou qualquer tipo de curso, bem como sequer tinha conhecimento de como era o funcionamento do setor de recapagem. Ademais, o Reclamante, na qualidade de mecnico, tinha sob sua responsabilidade apenas o conserto de motores. Ele no possua subordinados, mas apenas auxiliares na execuo de suas tarefas. Encontra-se por demais evidenciada a ausncia de direito do Reclamante em receber quaisquer diferenas salariais, uma vez que no tinha qualidade e perfeio tcnica para realizar as funes de chefe de oficina. Assim, o pedido de equiparao salarial por substituio feito pelo Reclamante dever ser julgado improcedente.

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IV - DANO MORAL Preliminarmente, h que ser argida a prescrio em relao ao pedido de indenizao por dano moral, uma vez que o suposto fato culminante teria ocorrido em janeiro/2002. De tal forma, o pedido encontra-se prescrito nos termos do CCB/2002 (art. 206, 3, V).

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Caso a prescrio no seja proclamada nos moldes argidos, o que somente se admite por hiptese, ainda assim a Reclamada no tem ou teve qualquer responsabilidade em relao ao fato. importante destacar que nunca houve qualquer atitude discriminatria por parte do Sr. Quincas Berro Dgua durante o perodo em que ele laborou para a empresa. De qualquer sorte, ainda que tal tivesse ocorrido, a reclamada no teve responsabilidade j que quem o praticou fora um antigo empregado. Ora, ningum pode ser condenado por ato praticado por outrem, conforme determina a Lei penal vigente. Alm disso, a reclamada no pode ser condenada por picuinhas ocorridas no ambiente de trabalho, bem como pelo fato dos dois no se darem bem desde quando comearam a trabalhar juntos. Apesar de no crer em uma condenao, por dever de ofcio, passa-se a contestar o valor pedido. A esdrxula quantia pedida pelo Reclamante (500 salrios mnimos) jamais poder ser deferida, posto que causaria seu enriquecimento ilcito. De modo que, na hiptese remota de ser deferida tal verba, dever ser arbitrada por V.Exa. uma quantia condizente para o fato, fazendo com que a lei tenha a aplicabilidade que o Legislador definiu.

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V - PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE O Reclamante jamais trabalhou em condies insalubres ou perigosas. O uso do Esmeril pelo Reclamante era em perodos descontnuos, alm do que eram fornecidos todos os EPIs exigidos pela Lei.

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O autor tambm no era atingido pela fumaa das recapagens dos pneus. Primeiro porque a empresa tem todos os filtros exigidos em Normas Regulamentares; segundo porque o reclamante sequer passava perto de tais equipamentos, j que ele ali no trabalhava. No que se refere ao item de periculosidade, o Reclamante no tinha acesso ao tanque de combustvel, que era manipulado por funcionrios com funo especfica para tanto. As de exposio era mnimo. Ademais, durante todo o tempo em que o reclamante laborou para a empresa, embora o tanque tivesse capacidade para 2.000 litros, ele armazenava, em mdia, apenas 400 litros de combustvel. Outra irregularidade em relao ao pedido de adicional de insalubridade e de periculosidade em relao cumulao de tais pedidos, bem como base de clculo. Com efeito, o autor tem direito a apenas um adicional, sendo que a base de clculo dessas parcelas deve ser o salrio mnimo e no a remunerao percebida. poucas vezes que o Reclamante manipulava

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combustvel, ele o fazia utilizando todos os EPIs exigidos em Lei. Alm disso, o tempo

VI - JORNADA DE TRABALHO O Reclamante trabalhava de segunda a quinta-feira das 7h s 18 h e s sextas-feiras das 7h s 17h, sempre com duas horas de intervalo. Existia acordo individual de compensao de jornada para que o Reclamante no precisasse trabalhar aos sbados. Ressalta-se ainda que o Reclamante se contradiz em seus pedidos, j que ao mesmo tempo em que pede salrio de chefe de oficina (funo esta

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nunca exercida pelo mesmo), ou seja pseudo-exerccio de cargo de confiana, tambm faz pedido de horas extras, o que s vem comprovar a sua ndole. Em virtude do acima exposto, o Reclamante no direito de receber as horas extras pleiteadas, tampouco os seus reflexos. VI.1 - INTERVALO INTRAJORNADA No verdade que o Reclamante gozasse apenas de 30 min de intervalo, j que, conforme acima mencionado, ele usufrua de 2h de descanso para refeio. Ademais, ainda que fosse verdade a alegao da inicial, o Reclamante nada receberia pelo trabalho durante o intervalo, j que se trata de mera infrao administrativa, tendo em vista que o horrio assim trabalhado teria sido pago com sua remunerao mensal. Vale dizer ainda que o pedido no guarda relao com a fundamentao, o que beira as margens da inpcia da inicial, j que o Reclamante pleiteia o pagamento de uma hora extra pelo trabalho no intervalo, porm, a violao foi de apenas 30 minutos. Por ltimo, vale dizer que eventual condenao nessa parcela no importaria na procedncia dos reflexos pleiteados, tendo em vista sua natureza indenizatria. VII - REINTEGRAO NO EMPREGO O Reclamante no faz jus reintegrao no emprego, j que o acidente no foi de trabalho e sim domstico, o que afasta a incidncia do art. 118, da Lei 8213/91.

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Quando o afastamento no decorre de acidente de trabalho, mas de doena sem nenhuma relao com atividade laboral, plenamente possvel a demisso, sobretudo porque no h lei que disponha em sentido contrrio. Assim, deve ser julgado improcedente o pedido de reintegrao no emprego, assim como o de indenizao substitutiva.

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VIII EXPEDIO DE OFCIOS

A reclamada no praticou nenhuma irregularidade que pudesse dar ensejo expedio de ofcios, tal como requerida pela parte autora, sendo o pedido, assim, indevido.

De outro lado, o deferimento do pedido da reclamante, no particular, foge do mbito da competncia jurisdicional da Justia do Trabalho, posto que implicaria em interferncia indevida do Poder Judicirio nas atribuies do Poder Executivo, j que a Lei outorga a este ltimo o direito/dever de fiscalizar, sem que seja necessria a provocao por parte do Judicirio.

De outro modo, se o reclamante efetivamente pretendia ver instaurada a ao administrativo-fiscal contra a reclamada, haveria de requer-la diretamente a quem de direito, submetendo-se, assim, s conseqncias civis e criminais do seu ato, e no na reclamatria trabalhista, sob a proteo da imunidade judiciria.

IX - HONORRIOS ADVOCATCIOS E JUSTIA GRATUITA Improcede honorrios. o pedido de fixao de honorrios

advocatcios, por falta de amparo legal, j que na esfera trabalhista so indevidos

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Improcede tambm o requerimento do reclamante no que se refere aos benefcios da assistncia judiciria gratuita, pois o mesmo recebia salrio superior ao dobro do mnimo legal, sendo razovel concluir que no seja pessoa necessitada, circunstncia que desconstitui a estereotipada declarao feita na exordial. Desse modo, no esto preenchidos os requisitos para a concesso da Gratuidade da Justia. Diante de todo o exposto, requer sejam acolhidas as preliminares argidas, extinguindo-se o presente feito nos termos da legislao vigente. Na hiptese das preliminares argidas no serem acolhidas, o que somente se admite por hiptese, requer seja a presente ao julgada IMPROCEDENTE, pelas razes antes alinhadas.

Em qualquer hiptese, requer que a parte reclamante seja condenada ao pagamento das custas e despesas do processo.

Ad cautelam, se deferida alguma parcela parte reclamante, a despeito do absurdo em que isso se constituir, requer a reclamada lhe seja outorgado, por sentena, o direito de: a) apurar-se toda e qualquer verba em liquidao de sentena, compensando-se as eventualmente pagas, levando-se em conta os documentos anexos e confisses postas na inicial; b) observar, para todo e qualquer efeito, a evoluo salarial do perodo, conforme documentos juntados; c) considerar a correo monetria incidente a partir da "poca prpria", como tal considerada a data do vencimento/exigibilidade de cada parcela, e no os ndices estabelecidos para os meses de competncia ou referncia. Considerarem-se os ndices estabelecidos para os meses de referncia, quando a lei fixa o vencimento da parcela em dez dias ou no quinto dia til do ms subseqente, estar-se- aplicando a atualizao

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monetria sobre a parcela antes mesmo do seu vencimento, e isso se erige em absurdo e ilcito. d) aplicar a prescrio qinqenal. e) que os reflexos das horas extras nas demais verbas sejam considerados somente at a data da efetiva prestao de servios em horrio extraordinrio, com excluso dos dias que no houve a efetiva prestao de servio, tais como: faltas, frias, feriados, licenas,, etc. Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidas, em especial pelo depoimento pessoal do Reclamante, prova testemunhal, pericial, vistoria, sem exceo de qualquer outra. Termos em que, Pede Deferimento. Campo Grande-MS, 4 de abril de 2005.

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OAB/MS. 21.000

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Exmo. Sr. Dr. Juiz da 7 Vara do Trabalho de Campo Grande.

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Autos 0001-2005-07-24-00 GREGRIO DE MATOS - ME, empresa individual, inscrita no CNPJ n 01.002.033/0001-11, com sede na Rua do Ipiranga, n 1000, Centro, Campo Grande-MS, vem nos autos da AO TRABALHISTA que lhe move EUCLIDES DA CUNHA, brasileiro, casado, mecnico, RG n. 123456 SSP/MS, CPF 001.022.003-04, CTPS 4521 srie 001-MS, residente e domiciliado na Rua Dom Pedro II, Bairro da Geral, 783, Campo Grande-MS, presena de Vossa Excelncia, apresentar RECONVENO cumulada com pedido de PRESTAO DE CONTAS conforme os fatos e fundamentos a seguir articulados: 1. DA RECONVENO O reconvindo, na qualidade de empregado de maior graduao dentro do setor de oficina, era responsvel pela orientao dos demais mecnicos na montagem dos motores e por isso gozava de certas regalias dentro da empresa. Dessa forma, valeu-se da oficina para a reforma do motor do seu carro particular, utilizando-se de anis, pistons, juntas, lubrificantes e servio de retfica. Todas essas peas eram de propriedade do reconvinte. O combinado era que o reconvindo pagaria o valor total de R$ 2.500,00 (custo da utilizao das peas, lubrificantes e servios de retfica) em cinco parcelas de R$ 500,00, vencveis a cada seis meses, sendo que a primeira deveria ser adimplida at o dia 30 de junho do corrente ano.

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Assim, requer seja o reconvindo condenado ao pagamento do valor R$ 2.500,00 em uma nica parcela, haja vista a impossibilidade do fracionamento da dvida em razo da extino do contrato de trabalho.

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2. PRESTAO DE CONTAS O reconvindo era responsvel por todas as peas contidas no estoque da oficina, sendo o nico com autorizao para a movimentao dos materiais e utilizao de peas novas em carros de clientes. Ocorre que havia a determinao de que ele fizesse um inventrio semanal do acervo de peas com a discriminao da utilizao semanal, para efeitos de controle do estoque. O reconvindo, nos seus ltimos trs meses de trabalho (aproximadamente de setembro a dezembro de 2004), no efetuou o mencionado inventrio e quando se afastou em razo do seu acidente domstico (doena) no repassou ao seu substituto a dimenso do estoque e a utilizao das peas naquele perodo. Importante ressaltar que aps o afastamento do reconvindo foi feita uma contagem nas peas e constatou-se a diminuio de 45% do estoque, o que significa uma utilizao duas vezes maior de peas do que de costume (nos trs ltimos meses). Durante o perodo de licena, vrias vezes o reconvindo foi contactado pela reconvinte , porm, mesmo com muita insistncia se negou a apresentar o inventrio do estoque e a declinar a utilizao das peas no perodo de setembro a dezembro de 2004 . Assim, deve o reconvindo prestar contas do estoque de peas que estava sob sua guarda e pormenorizar a utilizao das peas no perodo que vai de 15 de setembro de 2004 at 24 de dezembro de 2004.

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Aps ser o ex-empregado obrigado a prestar contas, que se apure a quantidade de peas faltantes e o condene a efetuar o pagamento dos valores que no forem efetivamente demonstrados. Isto posto, requer seja julgada procedente a presente reconveno para: a) condenar o reconvindo ao pagamento da importncia de R$ 2.500,00; b) declarar a sua obrigao de prestar contas, apurando-se eventual valor devido e condenando-o ao pagamento dos valores equivalentes s peas, cuja utilizao no for demonstrada. Em caso de no prestao de contas pelo reconvindo, requer seja designada percia para a aferio do estoque no perodo em discusso. Atribui-se reconveno o valor de R$ 13.000,00 (treze mil reais) para efeitos meramente fiscais. Nestes termos, pede deferimento. Campo Grande, 4 de abril de 2005.

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OAB/MS 21.000

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RELAO DOS DOCUMENTOS QUE ACOMPANHARAM A DEFESA - Procurao; - Documentos constitutivos da empresa; - Acordo de compensao individual entre o autor e o ru; - Nota fiscal no valor de R$ 2.500,00 relativos a peas utilizadas pelo autor; - Recibos de pagamento do ex-empregado Quincas Berro Dgua; - Livro de registro de empregados demonstrando que nos ltimos 05 anos havia apenas 09 empregados no estabelecimento;

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ Exmo. Sr. Dr. Juiz da 7 Vara do Trabalho de Campo Grande Mato Grosso do Sul.

PEA PROTOCOLADA DENTRO DO PRAZO LEGAL

Autos n 0001-2005-07-24-00 EUCLIDES DA CUNHA, j qualificado nos autos a AO TRABALHISTA que move em desfavor de GREGRIO DE MATOS - ME, vem respeitosamente presena de Vossa Excelncia, apresentar CONTESTAO RECONVENO e IMPUGNAO CONTESTAO E DOCUMENTOS a ela acostados, consoantes os fatos e fundamentos jurdicos a seguir aduzidos: 1. CONTESTAO RECONVENO 1.1 DA DVIDA DE R$ 2.500,00 Efetivamente o reconvindo deve ao reconvinte a importncia de R$ 2.500,00, mas no em razo da relao de emprego e sim como mero cliente na compra de peas. Portanto, o valor no pode ser cobrado na Justia

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ do Trabalho, uma vez que tal matria estranha sua competncia, como expressamente consta do artigo 114 da Constituio Federal. Com efeito, o reconvindo fez o motor de seu carro na oficina do reconvinte e COMPROU as peas como um cliente qualquer, acertando o preo do produto e a forma de pagamento. Assim, na remota hiptese de se entender que a dvida do reconvindo tenha natureza trabalhista, h que ser preservado o pacto havido entre as partes e confessado pelo prprio reconvinte em sua ao de que o pagamento se daria em 5 parcelas de R$ 500,00 vencveis a cada seis meses, iniciando-se por 30 de junho de 2005. Isso quer dizer que mesmo sendo considerada existente a dvida nestes autos, no h falar em sua exigibilidade, pelo que h de se esperar pela data do vencimento da obrigao. Pugna, portanto, pela improcedncia da reconveno.

1.2 PRESTAO DE CONTAS A petio inicial inepta, porquanto a ao de procedimento especial de prestao de contas no tem aplicabilidade na Justia do Trabalho. Alm disso, o reconvindo no tem o dever de prestar contas ao reconvinte, j que ele, na qualidade de dono do negcio, quem tem a obrigao de efetuar a contagem do seu estoque, uma vez que os riscos da atividade econmica so de sua inteira responsabilidade. No bastasse isso, no h qualquer pea faltante no estoque, insinuao que, alis, ofendeu profundamente o autor que se sente humilhado

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ com a desconfiana de seu ex-patro que, no bastasse tudo o que lhe fez, agora levanta dvida sobre a sua integridade moral. Tivesse o reconvindo imaginado tal acusao, jamais aceitaria a responsabilidade de cuidar o estoque de peas do reconvinte, atribuio que lhe tomava muito tempo e nunca lhe proporcionou remunerao especial. O reconvindo adverte ao reconvinte que apresentar nova ao de reparao de danos em razo dessa acusao feita em sua contestao, que absurda e que coloca em cheque a sua conduta perante o juzo. Deve, pois, ser julgada totalmente inepta e improcedente a reconveno quanto prestao de contas. 2. DA IMPUGNAO CONTESTAO E DOCUMENTOS 2.1 IMPOSSIBILIDADE JURDICA DO PEDIDO O pedido de direito de arena no juridicamente impossvel, j que deve ser julgado por analogia ao atleta profissional, a quem se garante tal verba. Ademais, a Constituio Federal garante que nenhuma leso ou ameaa de leso a direito deixar de ser apreciada pelo Poder Judicirio. E, portanto, inconstitucional a alegao do ru de que o pedido juridicamente impossvel. Requer, em razo do exposto, a rejeio da preliminar.

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ 2.2 - IMPUGNAO AO VALOR DA CAUSA Requer, tambm neste tpico, a rejeio da preliminar, uma vez que a inicial clara ao dizer que o valor da causa foi atribudo para efeitos de alada. Alm disso, no h a obrigatoriedade de que o autor decline exatamente, como valor da causa, aquele que corresponda ao bem de vida perseguido, como pretende erroneamente fazer crer o ru. Pugna pela manuteno do valor atribudo causa. 2.3 INPCIA DA PETIO INICIAL A inicial no inepta como afirma o ru em sua contestao. O autor tem o direito a dois adicionais de insalubridade e ao de periculosidade, todos calculados sobre a remunerao recebida. Ademais, ningum obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei e, como no h lei que proba a cumulao de pedidos de adicional de insalubridade e periculosidade, plenamente admissvel a cumulatividade. Importante ressaltar que, se h leso, ela deve ser reparada em sua integralidade. Isso quer dizer que todos os riscos suportados sade do trabalhador e sua vida devem ser remunerados. Requer seja rejeitada a preliminar. 2.4 DA DESPEDIDA

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ A despedida do autor ocorreu de modo totalmente irregular e ao arrepio da legislao aplicvel espcie que prev estabilidade de um ano para os empregados que sofrerem acidente de trabalho. O fato, abusivamente imputado ao autor a respeito do controle de estoque das peas, no pode servir de alicerce pretenso patronal, sobretudo porque a despedida no foi por justa causa. Alis, como j foi dito anteriormente, do empregador, que suporta os riscos da atividade econmica, a obrigao de aferir a dimenso do seu patrimnio. Por derradeiro se deve esclarecer que o ru, em sua defesa, no impugnou o fato de o autor estar afastado em razo do acidente sofrido nos festejos de natal, restando absolutamente incontroversa tal questo. 2.5 - DIREITO DE ARENA A defesa quanto a este tema foi extremamente genrica, atraindo a incidncia do artigo 302 do Cdigo de Processo Civil. O fato que suporta a pretenso exposta na inicial no foi contestado, da porque o deferimento do pedido se impe e nos seus exatos termos. 2.6 - EQUIPARAO SALARIAL POR SUBSTITUIO O ru debate-se em tentar demonstrar a existncia de distino tcnica entre o autor e o Sr. Quincas Berro Dgua, mas em momento nenhum nega que o autor o tivesse substitudo na funo de chefe de oficina. O que leva procedncia da pretenso inicial o fato de que o autor passou a exercer todas as funes do Sr. Quincas Berro Dgua e, se o

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ fez com o consentimento do ru, porque tinha plenas condies de faz-lo, o que demonstra a sua capacitao para a funo. Ora, se o autor no detivesse condies tcnicas necessrias para exercer as mesmas funes do seu antecessor, o ru simplesmente no permitiria que as exercesse. O s fato de o ru ter admitido que o autor administrasse a sua oficina induz concluso de que ele tinha qualificao idntica ao seu antecessor. 2.7 DANO MORAL No que atine alegao de prescrio do dano moral, o autor entende que h completo equvoco do ru, porquanto a Constituio Federal estabelece que os direitos trabalhistas prescrevem em cinco anos, no se aplicando, pois, a regra do Cdigo Civil. No mrito propriamente dito, esclarece que provar no decorrer da instruo processual as discriminaes de cunho racial que sofria. 2.8 PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE Requer a produo de percia tcnica para a demonstrao do contato com agentes insalubres e perigosos. Ressalte-se que o autor nunca recebeu EPIs. 2.9 HORAS EXTRAS O autor no exercia cargo de mando e gesto, ainda que fosse o chefe da oficina.

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ Ser a maior autoridade dentro da oficina no significa que o autor tivesse poderes semelhantes ao do empregador, a ponto de que os demais empregados o vissem como se fosse o prprio patro. Em verdade o autor exercia os misteres de chefe de oficina em razo de suas maiores habilidades tcnicas, justamente o ponto onde se mostrava superior em relao aos demais empregados. No h, pois, a contradio afirmada pelo ru em sua defesa. Alm disso, o empregador estava no local diariamente e exigia que o autor cumprisse horrio, tanto que houve pacto de compensao, invlido, diga-se desde j. O acordo de compensao invlido por dois motivos: primeiro porque no h acordo coletivo, forma prevista na Constituio Federal para a validade do pacto de compensao; segundo porque havia excessos freqentes aos horrios previstos no acordo de compensao, o que tambm enseja a sua nulidade. Pelo deferimento das horas extras e seus reflexos. 2.10 REINTEGRAO NO EMPREGO A lei muito clara ao atribuir ao empregado que sofreu acidente a estabilidade de um ano, pelo que deve haver a reintegrao do autor, garantindo-se o seu emprego at o termo final do perodo estabilitrio. 2.11 - INDENIZAO POR TEMPO DE SERVIO A no-apresentao de defesa, torna incontroversa a

alegao, razo pela qual devido o pagamento da indenizao por tempo de

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OAB/MS 20.000 ____________________________________________________________________ servio prevista no artigo 478 da Consolidao das Leis do Trabalho implicam, de modo inexorvel. Diante de tudo o quanto foi exposto, o autor ratifica os pedidos contidos na petio inicial, protestando, mais uma vez, pela possibilidade de provar as questes fticas por testemunhas em audincia. Termos em que, Pede Deferimento. Campo Grande-MS, 19 de abril de 2.005.

CASTRO ALVES
OAB/MS. 20.000

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CERTIDO DA SECRETARIA DA VARA DE QUE NO HOUVE APRESENTAO DE QUESITOS E ASSISTENTES TCNICOS PELAS PARTES.

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LAUDO PERICIAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

I - DADOS PROCESSAIS Processo n 001-2005-007-24-00 Da 7a Vara do Trabalho de Campo Grande - MS. Reclamante: EUCLIDES DA CUNHA Reclamada: GREGRIO DE MATOS Perita Nomeada: CECILIA MEIRELES, brasileira, divorciada, Engenheira Civil, Especialista em Engenharia de Segurana do Trabalho e Mestre na rea de Segurana do Trabalho, com endereo na Rua da Justia n 2222 - Campo Grande (MS), com CREA n 33.000/MS e visto n 4444/MS, nomeada junto aos Autos supra citado na qualidade de Perita Judicial. Assistentes Tcnicos: No foram indicados Assistentes tcnicos pelas partes Quesitos: No foram formulados por nenhuma das partes, apenas 01 pelo Juzo. II - OBJETIVO DA PERCIA TCNICA IN - LOCU Avaliar as condies de labor do posto laboral, verificando a existncia de fumaa negro de fumo, de rudo pelo uso contnuo de esmeril e de periculosidade pelo manuseio de combustvel. III DAS INSTALAES DA RECLAMADA A Reclamada possui instalaes divididas em trs clulas que formam uma espcie de tringulo. Na primeira esto instalados os esmeris; na segunda fica o equipamento de recapagem e na ltima fica o tanque de 2.000 litros de combustvel que tem bomba manual de retirada, todavia no h uma diviso entre eles. A distncia entre a primeira e a segunda de 4,5 metros; entre a segunda e a terceira de 5,0 metros e entre a terceira e a primeira de 4,0 metros.

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IV DO POSTO LABORAL DO RECLAMANTE O Reclamante, conforme informaes colhidas no local e nas provas dos autos, laborava principalmente com os esmeris. Tambm tinha contato com o tanque de combustvel, j que por conta de sua funo, diariamente necessitava do combustvel para limpeza de peas e abastecimento dos veculos para teste. V - LEVANTAMENTOS PERICIAIS E ANLISE DOS DADOS A empresa reclamada uma oficina mecnica, que possui, entre outros equipamentos, 03 esmeris, 01 mquina de recapagem de pneus e 01 tanque de combustvel com capacidade para 2.000 litros de combustvel. Conforme j devidamente demonstrado no processo, o Reclamante desempenhou as atividades de mecnico, sendo que, em decorrncia de tal funo, tinha contato com equipamento denominado esmeril. Alm disso, diariamente, para limpeza das peas e abastecimento dos veculos em teste, o reclamante manipulava o tanque de combustvel existente na empresa. O tanque, no momento da percia, no estava cheio, sendo que o perito estima que cerca de 1/5 de sua capacidade estava ocupada com combustvel. Em anlise do local de trabalho, a percia pde constatar que o Reclamante, assim como todos os demais funcionrios que trabalhavam no local, aspiravam a fumaa proveniente da mquina de recapagem, j que ela no possui filtros compatveis com a eliminao do negro de fumo. A proximidade existente entre os ambientes permitia que a fumaa, ainda que em pequena quantidade, invadisse todos os locais onde existia trabalho na reclamada. Informa-se que o processo de recapagem precedido da raspagem do pneu, cujo procedimento : " A raspagem do pneu uma das primeiras etapas de preparo do pneu para receber nova banda de rolagem dentro do processo de recauchutagem e vulcanizao. O operador atravs de gancho e elevador pneumtico ia o pneu e o transporta at a posio de acoplamento na roda da mquina raspadora. Aciona o comando de pressurizao do pneu. Observa e confere as peas da mquina principalmente as escovas metlicas que efetuam a raspagem da lona. Aciona a mquina para a realizao do movimento giratrio do pneu e posiciona a escova metlica manualmente observando a realizao das vrias etapas da raspagem. A raspagem tem que ser realizada de forma uniforme. A mquina raspadora de pneu uma mquina pneumtica que trabalha

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com presso de 28 libras, de funcionamento automatizado, e brao mecnico com escovas para efetuar a raspagem da lona. Ela possui um cavalete com um aro acoplado, para encaixe do pneu e um sistema de exausto instalado nas escovas para captao do p resultante da raspagem das bandas de rolagem dos pneus. Em razo do atrito dos pneus com as peas de ao, ficou constatada a existncia de rudo, durante toda a jornada diria de trabalho, de 90 decibis. Esse rudo seria neutralizado se houvesse o fornecimento de protetores auriculares. Portanto, nas proximidades do posto laboral do Reclamante foram identificados os seguintes agentes passveis de classificao como insalubres: 1) poeira e fumaa, resultante do material particulado; 2) vapor e fumos, resultantes da combusto incompleta das substncias contidas na borracha dos pneus submetidos ao atrito com as peas de ao; e 3) nvel de presso sonora do funcionamento dos esmeris e da mquina raspadora dos pneus. Ainda se deve ressaltar a presena de periculosidade, resultante da manipulao de combustvel. De acordo com relatos colhidos no local, o contato com tanque de combustvel variava de 1 a 2 horas dirias. Todavia, independentemente da manipulao ou no de combustvel, em havendo uma exploso no local a rea atingida poderia chegar a 500 metros quadrados, ou seja, de qualquer forma atingiria o local de trabalho do Reclamante, o que caracteriza o local como perigoso. A quantidade de combustvel existente dentro do tanque no momento da percia no diminuiria a rea de abrangncia de possvel exploso. VI - QUANTIFICAO DO AGENTE QUMICO Para a avaliao dos agentes qumicos qualitativos e quantitativos sobre os aerodispersides provenientes do ltex do pneu existente no ar do ambiente laboral, h necessidade da medio quantitativa das concentraes, e comparao com os limites de tolerncia fixados. A Reclamada conforme informou por ocasio dos trabalhos periciais, nunca realizou esta medio. O agente qumico foi quantificado no presente trabalho tcnico pericial e foram encontrados ndices superiores ao descrito na instruo normativa. O componente mais prejudicial sade do trabalhador envolvido na atividade de raspagem de pneus est na exposio a poeira e fumos de negro de fumo que at 09 de outubro de 1992 era classificado como insalubre em grau mximo sem a necessidade de quantificao do agente. Das Caractersticas do Negro de fumo

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O negro de fumo o pigmento preto utilizado nos pneus que obtido pela queima controlada de hidrocarbonetos. Em cada pneu utilizam-se, em mdia, dez tipos de negro de fumo. Os resduos do processo de raspagem e escarificao de pneus usados como preparo para a recauchutagem produzem poeira de borracha, ou seja, poeira contendo negro de fumo que prejudicial sade. A quantificao e a tolerncia ao agente insalubre negro de fumo foram observadas em limites acima do estabelecido para o grau mximo. VII - DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAIS- EPIs A Reclamada no comprovou a entrega de EPIs ao Reclamante, assim como no comprovou o atendimento regulamentao legal. Portanto, conclui-se que a Reclamada no atendeu a todos os itens da Norma sobre Equipamentos de Proteo Individual. VIII - QUESITO DO JUZO 01 - Se o empregado usasse EPIs, estariam neutralizados os agentes insalubres ou perigosos, objetos do pedido inicial? RESPOSTA: A resposta positiva em relao ao rudo, j que o simples protetor auricular de silicone neutralizaria em 5 decibis o rudo. Todavia, em relao ao negro de fumo, como existe a exposio a material particulado (poeiras), vapores e fumos, seria necessria a, utilizao de protetores com filtros qumicos. Acontece que os empregados estavam utilizando apenas mscaras cirrgicas que em nada adiantavam para a eliminao da contaminao. Em relao ao tanque de combustvel, no existe EPI que possa eliminar/neutralizar o risco de exploso. lX - CONCLUSO As atividades exercidas pelo Reclamante foram executadas na presena do agente qumico poeira NEGRO DE FUMO, com classificao de insalubridade em grau mximo (40%). O autor tambm se submetia ao agente rudo, que, na quantificao encontrada (90 decibis), pode ser classificado como gerador de insalubridade em grau mnimo (20%), Por ltimo, em face da existncia do tanque de combustvel em local prximo ao local de trabalho do

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Reclamante, identificou-se o local como perigoso, o que lhe gera o direito de receber adicional de periculosidade. Em resumo, este laudo Pericial confirma a INSALUBRIDADE em qrau mnimo devido exposio do agente rudo, INSALUBRIDADE em .qrau mximo devido a exposio do agente NEGRO DE FUMO e PERICULOSIDADE devido ao manuseio do combustvel. X - BIBLIOGRAFIA TCNICA E LEGAL STELMAN, Trabalho e Sade na Riscos Fsicos - Fundacentro, 1994, 112p. Riscos Qumicos - Fundacentro, 1993,100p. TRINDADE, Washington Luiz - Segurana e Higiene do Trabalho, LTR, 1989, 167p. BUENO Neto, Antonio, Percia e Processo Trabalhista, Gnesis, 1996, 280p. VIEIRA, Sebastio Ivone, Guia Prtico do Perito Trabalhista, Ergo Editora, 1997, 427p. SALIBA, Tuffi, Insalubridade e Periculosidade, LTR, So Paulo, 5 Edio, 2000, 314p. Indstria II, 1975,148p

XI - ENCERRAMENTO O presente Laudo Tcnico Pericial est relatado no anverso de cinco folhas, todas devidamente rubricadas e a seguir assinada. o Laudo. Campo Grande, 22 de JUNHO de 2005 CECILIA MEIRELES Perita Nomeada - Engenheira de Segurana do Trabalho Crea/MS N 33000 - Visto 4444 MS.

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ATA DE AUDINCIA
Aos 12 dias do ms de julho (3 feira) do ano de 2005, na 1a Vara do Trabalho de Campo Grande-MS, esteve presente o Exmo. Juiz do Trabalho Dr. GUIMARES ROSA para audincia relativa ao processo n 00001-2005-07-24-00, entre partes: EUCLIDES DA CUNHA e GREGRIO DE MATOS ME,

reclamante e reclamada, respectivamente.

13h

foi

aberta

audincia,

tendo

sido

apregoadas as partes, de ordem do MM. Juiz.

Presente

reclamante,

acompanhado

de

seu

advogado, Dr. Castro Alves, OAB/MS n 20.000.

Presente a reclamada, atravs de seu titular, acompanhado de sua advogada, Dra. Raquel de Queiroz, OAB/MS 21.000.

Conciliao recusada.

Sobre o laudo pericial o autor se manifestou nos seguintes pericial e termos: sua concorda integralmente ratificando a com petio o laudo inicial

concluso,

quanto condenao de dois adicionais de insalubridade em grau mximo e de adicional de periculosidade, todos

calculados sobre o total da remunerao.

A empresa r, por seu turno, impugna o laudo ao argumento de que o autor no laborava no setor de recapagem

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de pneus e, por isso, no tinha contato com o agente qumico negro de fumo. Tambm no sofria dano sade em razo do agente fsico rudo, pois recebia protetores auriculares que elidiam o agente insalutfero. Quanto periculosidade,

argumenta que o tanque de combustvel estava sempre vazio e, em razo disso, no oferecia risco aos empregados.

Por ltimo, reitera o seu pedido de inpcia da inicial pela cumulao indevida dos pedidos de adicionais de insalubridade e de periculosidade. Na remota hiptese do

deferimento de algum deles, que seja aplicado, como base de clculo, o valor equivalente ao salrio mnimo. Ser feita a instruo da reclamatria e da

reconveno, conjuntamente. DEPOIMENTO respondeu que: 1) a reclamada mandou o office boy lhe avisar sobre a dispensa, inclusive em relao ao dia em que teria de comparecer no sindicato para homologar a resciso; 2) o INSS lhe deu alta em 25.4.05 e at a PESSOAL DO RECLAMANTE:

Inquirido,

presente data se encontra desempregado; 3) sua remunerao no sofreu qualquer alterao quando tivesse passou de mecnico todas as para chefe do de oficina, embora isso

assumido

funes

Sr.

Quincas;

aconteceu no final de ago/02, por ocasio da demisso do Sr. Quincas; 4) o Sr. Quincas nunca trabalhou no servio de recapagem, j que l ficava o Sr. Bentinho; 5) foi agredido pelo Sr. Quincas, que era muito racista; o referido senhor vivia lhe atribuindo adjetivos pejorativos em relao sua raa, alm do mais qualquer

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problema com o servio do depoente era suficiente para ele ser xingado de bicho burro; 6) o depoente no trabalhava diretamente com o servio de recapagem, mas o servio ficava a menos de 2 metros de seu local de trabalho, razo pela qual respirava toda a fumaa preta que saa do equipamento; 7) a partir de jan/02 o depoente passou a ser chefe de 2 mecnicos e de 4 ajudantes, porm, no tinha qualquer poder para contratar ou demitir novos funcionrios, assim como qualquer punio era dada pelo prprio reclamado; era o prprio reclamado quem comprava os materiais

utilizados na oficina; 8) o depoente comeava a trabalhar diariamente s 7h, sendo que de segunda a quinta saa s 19h30min e s sextas saa mais cedo, s 18h30min; o depoente tinha 40min de intervalo, em mdia, j que em alguns dias gozava 30 min de intervalo e em outros de menor movimento chegava a ter 50min de intervalo; 9) semanalmente, reclamado; 10) equivocou-se ao o depoente, com segundo seu suas uma palavras, vez que o depoente que fazia os os inventrios sobre a das peas do

sendo

deixava

mesa

conversar

advogado,

somente participou das feiras de 2003 e 2004, ocasio em que se apresentava trocando o pneu com o carro em movimento. Nada mais. DEPOIMENTO respondeu que: 1) o depoente descobriu a falta de peas em sua pequena empresa depois de mais de 3 meses que o autor estava afastado pelo INSS, porm, resolveu demiti-lo sem justa PESSOAL DO RECLAMADO.

Inquirido,

causa, em considerao ao tempo de servio dele na casa;

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2) era o reclamante quem selecionava os

mecnicos ou ajudantes que seriam contratados, j que ele dizia ao depoente quem eram os bons; era o reclamante quem dizia quando um empregado tinha que ser demitido por ser mau funcionrio, j que o depoente no tem conhecimentos

tcnicos aprofundados do servio de mecnica; 3) necessrios o a depoente oficina, comprava depois todos que o os materiais lhe

para

reclamante

passava a listagem; o depoente no podia escolher as marcas dos materiais, j que vinha discriminado pelo reclamante; 4) antes do reclamante, era o Sr. Quincas quem repassava essa lista; 5) passaram a a partir de 2003 todos os e funcionrios protetores

usar

mscaras

cirrgicas

auriculares; os protetores eram daqueles de silicone que so colocados dentro do ouvido; o depoente no fazia recibo da entrega dos EPIs, j que confiava em seus funcionrios; 6) depois que o Sr. Quincas saiu ningum assumiu suas funes junto oficina ou ao setor de recapagem, j que o depoente passou a realizar ele prprio essas funes; 7) o autor trabalhava de segunda a sexta das 7h s 17h, com 2h de intervalo para almoo; 8) o reclamante realmente ia para as feiras em que o depoente expunha; o depoente passou a expor na feira das oficinas mecnicas a partir de 2003; o autor realmente se apresentava trocando pneus no stand do depoente, porm, este nunca lhe pagou qualquer centavo; sabe que a empresa MICHESTONE lhe dava algum trocado, mas sequer sabe quanto; 9) o depoente nunca discriminou o autor por ser de raa negra. Nada mais. DEPOIMENTO DA 1 TESTEMUNHA DO RECLAMANTE:

POLICARPO QUARESMA, RG n. 234.567-MS, brasileiro, casado,

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maior, mecnico, residente e domiciliado Rua Pedro

Barroso, 421, B. Olmpico, Campo Grande, MS. Advertido e compromissado, respondeu que: 1) trabalhou na reclamada de 16.11.1998 a

10.6.2005, inicialmente na funo de auxiliar de mecnico e, a partir de meados de fevereiro de 2002, como mecnico; prestava seus servios de segunda a quinta das 7h s 19h/20h e s sextas-feiras saa por volta de 18h/19h; tinha

intervalo de 30min/45min, por dia, um pouco mais ou um pouco menos, mas nunca chegava a 1h; o depoente trabalhava, na maioria das vezes, em servios de alinhamento de rodas; 2) conheceu o Sr. Quincas; era esse senhor quem respondia pela oficina, j que ele era o chefe do

reclamante, do depoente e de mais 4 ajudantes; 3) como o reclamado ficava durante todo o

expediente dentro da empresa, o Sr. Quincas era chefe apenas da parte tcnica da oficina, j que na parte administrativa era o demandado quem dava as ordens; 4) o reclamado no entendia muito de consertos mecnicos, motivo pelo qual ele tinha que se socorrer do Sr. Quincas para selecionar os funcionrios; o prprio depoente teve que fazer um teste com Sr. Quincas para depois

formalizar a sua contratao com o demandado; foi com este ltimo que o depoente tratou do salrio, do horrio de

trabalho e das suas obrigaes no local de trabalho; 5) com a sada do Sr. Quincas, o reclamante

passou a ocupar a sua funo, j que ele era o mecnico mais experiente da oficina; com isso, o autor comeou a cuidar da parte tcnica da oficina, orientando os mecnicos (inclusive o depoente) e os ajudantes; o reclamante tambm passou a fazer as listas eram de compras pelo de materiais; apenas as marcas no dos era

materiais

fixadas

autor

quando

possvel ser substituda por uma outra de marca mais barata ou do paralelo;

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6) o reclamante passou a ser o chefe dos

mecnicos, uma vez que era o mais antigo da oficina, porm, o ru gostava de dizer que o chefe de todos era ele prprio; 7) o reclamado era o chefe do autor, j que era o dono da oficina; 8) nunca existiu uma reunio do reclamado com os funcionrios para dizer que o reclamante seria o novo chefe, mas isso nem foi preciso, j que as coisas aconteceram

naturalmente; o prprio reclamado, inclusive, comeou a se reportar ao demandado quando precisava saber alguma coisa da oficina (o que antes acontecia com o Sr. Quincas); 9) O Sr. Quincas nunca cuidou da parte de

recapagem de pneus, j que quem o fazia era o Sr. Bentinho; o reclamante tambm nunca cuidou desse setor; 10) o setor de recapagem era praticamente no

mesmo local da oficina, sendo que o ambiente de trabalho do depoente (assim como do reclamante) ficava a 3 metros da mquina que fazia a recapagem de pneus; 11) ininterrupto o uso da do esmeril j era que os praticamente mecnicos e

dentro

oficina,

ajudantes o utilizavam para ajuste e limpeza das peas, lixa de soldas etc; 12) o depoente nunca foi nas feiras de oficinas mecnicas, visto que era apenas o autor quem ia com o

reclamado, j que possua habilidades que eram utilizadas na exposio; 13) segundo as palavras do depoente, o Sr.

Quincas era muito duro e racista; qualquer pequeno erro do demandante era suficiente para lhe achacar com dizeres ofensivos; diversas vezes o depoente presenciou o Sr.

Quincas gritando com o autor por simples fatos do dia a dia, embora seu comportamento com os demais empregados fosse mais tranqilo; os empregados da raa branca tinham a tolerncia do chefe da oficina;

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14) o depoente se lembra bem de uma humilhao pela qual o autor passou; no incio de janeiro de 2002 o Sr. Quincas xingou o autor de incompetente e de outros adjetivos pejorativos ligados sua raa, simplesmente porque o autor deixara de, no dia anterior, guardar as ferramentas na caixa destinada a elas; todos os empregados que estavam no local se impressionaram com a agressividade desproporcional do Sr. Quincas, sendo que ao longo de todo o dia o autor continuou sendo alvo de perseguies; vrias vezes durante o dia o depoente presenciou o autor completamente envergonhado, com lgrimas nos olhos; 15) deixar as ferramentas fora da caixa uma prtica comum entre os mecnicos, principalmente quando no se termina o servio no mesmo dia, muito embora houvesse a recomendao diariamente. de O que as ferramentas j fossem de guardadas guardar as

prprio

depoente

deixou

ferramentas ao final de um dia e nada lhe fora dito pelo Sr, Quincas no dia seguinte; 16) lembra-se desse fato acontecido com o

demandante porque no dia 15.1.02 o depoente saiu de frias e se recorda nessa poca ele ainda estava bastante

envergonhado perante seus colegas de trabalho; 16) at 1 ms antes de o depoente ser demitido, nunca tinha sido fornecido qualquer equipamento de segurana para os funcionrios; no curso do aviso prvio do depoente foram fornecidas mscaras e protetor de ouvidos; 17) existia um depsito de combustvel na

oficina, que ficava enterrado; existia uma bomba manual para retirada desse combustvel, que era utilizado para lavagem de peas na oficina; a bomba ficava a 2 metros da mquina de recapagem. Em algumas oportunidades os veculos em teste eram abastecidos, mas o combustvel era cobrado bomba porque dos

clientes; o reclamante manuseava a referida fazia parte de suas funes, at mesmo

porque era o

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reclamante oficina; 18) o reclamante chegava diariamente no mesmo horrio do depoente, j que a oficina abria s 7h, e saa por volta das 19h30min, em mdia, j que s vezes ambos saam s 19h e em outras vezes saam s 20h; tanto o que fazia o teste dos carros consertados na

depoente quanto o reclamante tinham 30min/45min de intervalo por dia, um pouco mais ou um pouco menos; o intervalo nunca chegava a uma hora, sendo que o depoente se lembra que ele chegou a durar, no mximo, 50min; 19) o reclamado somente saa da empresa para

fazer compras ou para cuidar de alguns compromissos, porm, isso acontecia durante pouco tempo; 20) sabe que o Sr. Quincas fez alguns cursos de mecnica, mas no sabe se foram no SESI ou no SENAI; 21) o depoente, ao longo de seu contrato de

trabalho, participou de alguns cursos oferecidos pelo ru, inclusive de montagem e desmontagem de motores, embora essa no fosse sua rea; no se lembra do autor ter participado de algum curso oferecido pelo reclamado; 22) o autor era expert em montagem e desmontagem de motores, porm, o reclamado convidou o depoente para

participar desse curso sob a alegao de que o reclamante estava muito ocupado; pelo que se lembra o depoente, esse curso aconteceu em uma poca de pouco movimento, j que somente nestas ocasies que o reclamado permitia

aperfeioamentos; o depoente da raa branca; foi o Sr. Quincas quem indicou o depoente ao reclamado para que

fizesse o curso; Indeferidas as seguintes perguntas do reclamado: O servio do reclamante era to bom quanto o do Sr. Quincas? O Sr. Quincas tinha mais tempo de servio que o reclamante? Quem comprava o material da oficina?

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Nada mais. __________________________________ DEPOIMENTO DA 2 TESTEMUNHA DO RECLAMANTE:

GRACILIANO RAMOS, RG n. 098.765-MS, brasileiro, amasiado, maior, auxiliar de mecnico, residente e domiciliado Rua Mrcio Toledo, 124, B. Meca, Campo Grande, MS. Advertido e compromissado, respondeu que: 1) foi admitido pelo reclamado em 13.1.2003 e demitido em 14.3.2005, sendo que sempre trabalhou como

auxiliar de mecnico; 2) foi contratado diretamente pelo reclamado,

depois que mostrou suas habilidades para o reclamante e este aprovou; o depoente ficou sabendo do servio atravs de seu outro amigo que l j trabalhava, sendo que tratou sobre salrio e horrio de trabalho diretamente com o demandado; 3) o depoente trabalhava de segunda a sexta das 6h30min/7h s 19h30min/20h, sempre com 30min de intervalo; o reclamante chegava e saa praticamente no mesmo horrio do depoente; o autor tinha, no mximo, 30min de intervalo, j que ele almoava correndo e voltava a trabalhar; na maioria das vezes o reclamante tinha menos de 30min de intervalo, tendo em vista a quantidade de servios na oficina; 4) o depoente nunca participou de feiras onde o reclamado expunha, j que o reclamante era o nico que ia; apesar disso, o depoente sabe que o autor se apresentava nessas feiras trocando o pneu do carro quando ele estava andando; sem lhe ser perguntado, a testemunha afirmou que o autor trabalhou nas feiras de oficinas mecnicas dos ltimos 3 anos; mesmo depois de reinquirido, voltou a dizer que todo mundo na firma sabia que o autor esteve no stand do reclamado nos anos de 2002, 2003 e 2004, j que em 2005 ele estava doente; 5) o reclamante era seu chefe no local de

trabalho, embora o reclamado tambm lhe desse ordens; era o

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demandado quem controlava seu horrio de trabalho, j que o autor no ficava prestando ateno nisso; 6) auricular; 7) foi o reclamado quem demitiu o depoente o depoente nunca usou mscara ou protetor

porque ele no ia com a sua cara; Nada mais. __________________________________ DEPOIMENTO CAPITU DE ASSIS, RG DA n. 3 TESTEMUNHA DO RECLAMANTE: casada,

456.789-MS,

brasileira,

maior, do lar, residente e domiciliada Rua Dom Pedro II, 793, Bairro da Geral, Campo Grande, MS. Advertido e

compromissado, respondeu que:

1)

vizinha

do

reclamante,

sendo

que

nunca

compareceu ao seu local de trabalho; 2) a depoente no conhece o reclamado; 3) o autor ficou cerca de 4 meses parado porque sofreu um acidente em sua mo direita, sendo que a fratura ficou exposta; nesse perodo o autor no ia trabalhar, j que no conseguia fazer qualquer movimento; sabe que o autor fez bastante fisioterapia porque ele lhe contava nas

oportunidades que se encontravam na rua. Nada mais. __________________________________ DEPOIMENTO DA 1 TESTEMUNHA DO RECLAMADO: GREGOR SANSA, RG n. 987.098-MS, brasileiro, casado, maior,

mecnico, residente e domiciliado Rua Antonio Caldas, 667, Vila Rica, Campo Grande, MS. Advertido e compromissado,

respondeu que: 1) funo de trabalha o na reclamada desde 13.12.01 na pelo

mecnico;

depoente

foi

contratado

reclamado, sendo que teve que se submeter a um teste com o chefe da oficina, que se chamava Sr. Quincas;

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2) o depoente trabalhava de segunda a quinta das 7h s 18h e s sextas das 7h s 17h, sempre com 2h de intervalo; 3) depois que o Sr. Quincas deixou a empresa, o reclamante passou a ser uma espcie de lder dos mecnicos, com poderes de decidir a forma de conserto dos veculos; o reclamante tambm passou a assumir as funes de inventariar as peas do depsito, alm de fazer listas de compras para o reclamado; 4) o Sr. Quincas nunca trabalhou com a recapagem de pneus, tampouco o reclamante, j que o Sr. Bentinho era o responsvel por esse setor; o Sr. Bentinho trabalha na

empresa at hoje; 5) verdadeiro perguntado ele ao depoente que era o quem era o seu o

chefe,

disse

autor,

embora

reclamado fosse o superior todo mundo;

hierrquico, pois mandava em

6) o reclamado no saa da oficina porque era ele quem dava os preos dos oramentos; se o ru no estava (porque tinha dado uma sada) e chegava algum cliente, o autor analisava o defeito do automvel e o cliente tinha que passar depois para pegar o oramento; 7) nunca viu o autor sendo destratado pelo Sr. Quincas qualquer ou pelo reclamado; ou briga o depoente o no e presenciou o referido

discusso

entre

autor

senhor no ano de 2002; 8) o reclamado passou a fornecer mscaras e

abafadores de rudos de um tempo para c; o depoente no sabe precisar quando isso comeou; 9) o depoente j participou de dois cursos

patrocinados pelo reclamado: um no SESI e outro no SENAI; nessas duas oportunidades o depoente foi acompanhado por 2 ajudantes de mecnico;

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10) o reclamante comeava a trabalhar todos os dias s 7h, sendo que s vezes saa no mesmo horrio do depoente; algumas vezes o autor ficava trabalhando quando o depoente ia embora; s sextas-feiras todos saam mais cedo, por volta das 17h/18h; 11) no sabe dizer com que freqncia na semana saa mais cedo que o autor; 12) o depoente ia almoar em casa e no sabe informar onde o reclamante fazia suas refeies; o depoente teve conhecimento atravs de outros colegas de trabalho de que o reclamante ficava descansando nas duas horas que tinha de intervalo; 13) a fumaa do setor de recapagem no

atrapalhava o trabalho dos mecnicos, j que no era muito fedida; 14) o reclamante tinha que fazer um relatrio semanal das peas que existiam na oficina; o depoente ficou sabendo que depois que o autor foi demitido estavam faltando vrias delas; peas o no estoque, ficou mas no sabe precisar por quantas

depoente

sabendo

disso

comentrios

existentes dentro da empresa; Nada mais. __________________________________ DEPOIMENTO DA 2 TESTEMUNHA DO RECLAMADO:

IRACEMA DOS LBIOS DE MEL, RG n. 678.456-MS, brasileira, casada, maior, auxiliar de escritrio, residente e

domiciliada Rua Mrcio Caixeta, 667, B. Marceneiros, Campo Grande, MS. Advertido e compromissado, respondeu que: 1) trabalha na reclamada desde 16.3.2001, na

funo de auxiliar de escritrio; trabalha em uma sala que fica dentro da oficina, ao lado da sala do reclamado; 2) a depoente nunca viu o demandado destratando o autor, muito pelo contrrio, aquele sempre se mostrou

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cordial e solcito para todos os requerimentos que o

acionante formulava; 3) o autor no sofreu nenhuma alterao de

funo desde que passou de ajudante para mecnico; 4) a partir de outubro/2002 a empresa instalou relgio de ponto para os empregados, apesar de no ser

obrigada a tanto, j que tinha apenas 7 empregados; o autor continuou sem carto de ponto porque era lder dos

mecnicos, embora no ocupasse a condio de chefe; o Sr. Quincas, antes de deixar a empresa, era chefe dos mecnicos; 5) uma vez a depoente viu o autor reclamando para o ru sobre agresses do Sr. Quincas, porm, o acionado tentou pacificar o conflito entre eles dizendo para ele no levar em considerao tais agresses; 6) peas o autor na entregava empresa relatrios (inventrio), semanais mas das

existentes

desde

setembro/outubro ele deixou de faz-lo; a depoente era quem recebia tais documentos e repassava ao dono da oficina; 7) depois da sada do reclamante foi feita uma auditoria na empresa atravs da qual se constatou a falta das seguintes peas: 10 chaves de roda; 2 macacos manuais; 20 velas de ignio; 10 correias dentadas; 7 cabos para embreagem e 12 pares de pastilhas de freio; as ferramentas eram usadas e as peas de carros em eram um novas; total em tais R$

ferramentas/peas 4.000,00; 8) tal

foram

avaliadas

valor

refere-se

ao

preo

de

custo

da

aquisio pelo ru. Nada mais. __________________________________ DEPOIMENTO DA 3 TESTEMUNHA DO RECLAMADO: PAULO LEMINSKI, RG n. 321.456-MS, brasileiro, casado, maior,

comerciante, residente e domiciliado Rua Mrcio Barros,

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222, B. Pedacinho do Cu, Campo Grande, MS. Advertido e compromissado, respondeu que: 1) dono da oficina mecnica Carro Novo,

sendo que o nico contato que tinha com o reclamado era nas feiras das oficinas mecnicas, j que os stands de ambos eram vizinhos; 2) os stands do depoente e do reclamado eram patrocinados pela MICHESTONE; 3) o depoente via o reclamante se apresentando no stand do reclamado na troca de pneus com o carro em movimento; o depoente j chegou a ver a retransmisso dessa apresentao em canal de esportes nacional que passa na TV por assinatura; 4) o depoente sabe que era a MICHESTONE quem pagava o autor por essas apresentaes, uma vez que

presenciou o preposto dessa empresa negociando com ele; o depoente feira; 5) o reclamado nada pagava ao autor por tais apresentaes; Nada mais. __________________________________ ouviu que o valor pago seria de R$ 450,00 por

As partes declaram que no possuem mais provas a produzir, razo pela processual. qual declaram encerrada a instruo

Derradeira proposta conciliatria infrutfera.

Razes finais remissivas pelo autor.

Razes finais remissivas.

As partes sero intimadas aps a publicao da sentena.

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Nada mais havendo, a audincia foi encerrada s 14h54min.

GUIMARES ROSA
Juiz do Trabalho

_________________ Reclamante

_________________ Reclamado

_________________ Advogado

__________________ Advogado

Olavo Bilac
Dir. de Secretaria