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MEC-SETEC SERVIO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA TCNICOS

ADMINISTRATIVOS

EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO


O REITOR PR-TEMPORE DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista a autorizao concedida pela Portaria n. 874/2012, publicada no DOU de 05/07/12, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, a distribuio das autorizaes para provimento de vagas, conforme a Portaria n. 1.476, de 20/12/12, publicada no Dirio Oficial da Unio de 21/12/12, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Educao, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto n. 6.944, de 21/08/09, publicado no DOU de 24/08/09, e pela Portaria n. 1.134, de 02/12/09, publicada no DOU de 03/12/09, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico de Provas e de Ttulos ao provimento de vagas e de vacncia de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par, sob o regime de que trata a Lei n. 8.112, de 11/12/90, publicada DOU de 12/12/90, e suas respectivas alteraes, para exerccio nas unidades de lotao discriminadas nos Quadros 1 e 2, constantes do item 2 deste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1. O concurso regido por este Edital compreender Prova Escrita Objetiva e Prova de Ttulos para os cargos de Nvel Superior (NS) e Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Intermedirio (NI) e ser executado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA. 1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira de TcnicoAdministrativo em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12/01/05, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13/01/05, para o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA. 2. DOS CARGOS, DO NMERO DE VAGAS E DA UNIDADE DE LOTAO: 2.1. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos de Nvel Superior (NS) e de Nvel Intermedirio (NI), bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. Quadro 1 Cargos e vagas por Unidade de lotao UNIDADE DE LOTAO CDIGO 701403 701200 701409 ABAETETUBA 701408 701031 701244 701244 701200 701009 701026 BELM 701031 701058 701060 701079 701243 701001 BRAGANA 701200 701403 701408 701403 BREVES 701200 701006 CARGO Assistente de Aluno Assistente em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar em Assuntos Educacionais Engenheiro - rea Civil Tcnico de Laboratrio rea: Mecnica Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Assistente em Administrao Auditor Economista Engenheiro - rea Civil Pedagogo Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Instrumentao Administrador Assistente em Administrao Assistente de Aluno Auxiliar em Assuntos Educacionais Assistente de Aluno Assistente em Administrao Assistente Social NUMERO DE VAGAS 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 4 2 1 1 5 1

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701409 701408 701058 701060 701224 701233 701062 CASTANHAL 701055 701200 701409 CONCEIO DO ARAGUAIA 701079 701224 701228 701006 701200 ITAITUBA 701408 701058 701224 701226 701403 701200 MARAB INDUSTRIAL 701409 701408 701226 701244 701200 701403 701409 701031 MARAB RURAL 701214 701079 701244 701244 701001 701200 701015 701033 701032 REITORIA 701047 701060 701076 701221 701224 701262

Auxiliar de Biblioteca Auxiliar em Assuntos Educacionais Pedagogo Psiclogo Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Analista de Tecnologia da Informao Nutricionista Assistente em Administrao Auxiliar de Biblioteca Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Contabilidade Tcnico em Edificaes Assistente Social Assistente em Administrao Auxiliar em Assuntos Educacionais Pedagogo Tcnico em Contabilidade Tcnico em Tecnologia da Informao Assistente de Aluno Assistente em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar em Assuntos Educacionais Tcnico em Tecnologia da Informao Tcnico de Laboratrio rea Qumica Assistente em Administrao Assistente de Aluno Auxiliar de Biblioteca Engenheiro - rea Civil Tcnico em Agropecuria Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico de Laboratrio rea Biologia Tcnico de Laboratrio rea Qumica Administrador Assistente em Administrao Contador Estatstico Engenheiro de Segurana do Trabalho Mdico Psiclogo Secretario Executivo Tcnico em Audiovisual Tcnico em Contabilidade Tcnico em Segurana do trabalho

1 1 1 1 2 1 1 1 5 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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701226 SANTARM 701200 701200 701403 701009 701409 TUCURU 701408 701031 701055 701244 701244 701244

Tcnico em Tecnologia da Informao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente de Aluno Auditor Auxiliar de Biblioteca Auxiliar em Assuntos Educacionais Engenheiro - rea Civil Nutricionista Tcnico de Laboratrio rea Aquicultura Tcnico de Laboratrio rea Biologia Tcnico de Laboratrio rea Eletrotcnica

1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 106

TOTAL

Quadro 2 Pr-requisitos, remunerao inicial e vagas por cargos e Unidade de lotao CARGO DE NVEL SUPERIOR NVEL DE CLASSIFICAO E, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 1. UNIDADE NUMERO N DE VAGAS REMUNERAO 1 CARGO PR-REQUISITOS DE DE RESERVADAS 2 INICIAL (R$) LOTAO VAGAS A DEFICIENTES
Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Administrao, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de graduao na rea, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma registrado Graduao Social, instituio MEC Diploma registrado Graduao Direito Contbeis, instituio MEC Diploma registrado Graduao Contbeis, instituio MEC devidamente de curso de em Servio expedido por reconhecida pelo devidamente de curso de em Economia ou ou Cincias expedido por reconhecida pelo devidamente de curso de em Cincias expedido por reconhecida pelo

Bragana 3.138,70 Reitoria

1 1

Administrador

Analista de Tecnologia da Informao

3.138,70

Castanhal

Breves 3.138,70 Itaituba

1 1

Assistente Social

Belm 3.138,70 Tucuru

Auditor

Contador

3.138,70

Reitoria

Economista

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Economia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Belm

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Abaetetuba
Diploma devidamente registrado de curso de Graduao de Engenharia Civil, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1 1 1 1

Engenheiro rea Civil

Belm 3.138,70 Marab Rural Tucuru

Engenheiro de Segurana do Trabalho

Estatstico

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Engenharias ou Arquitetura, com especializao em Segurana do Trabalho ou Engenharia em Segurana do Trabalho, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Cincias Estatsticas ou Atuariais, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Medicina, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Nutrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Pedagogia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Reitoria

3.138,70

Reitoria

Mdico

3.138,70

Reitoria

Castanhal 3.138,70 Tucuru Belm 3.138,70 Breves Itaituba Belm 3.138,70 Breves Reitoria

1 1 2 1 1 1 1 1 -

Nutricionista

Pedagogo

Psiclogo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Psicologia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Secretario Executivo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Letras ou Secretrio Executivo Bilngue, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, expedido por instituio reconhecida pelo

3.138,70

Reitoria

Tcnico em Assuntos Educacionais

Belm 3.138,70 Conceio do Araguaia

2 1

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MEC

Marab Rural
SUBTOTAL

1 30 0

QUARGO DE NVEL INTERMEDIRIO NVEL DE CLASSIFICAO D, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 1.


(1)

Cargo

Pr-Requisitos

Remunerao (2) Inicial (R$)

Unidade de lotao

Quadro Geral de Vagas 3

N de Vagas Reservadas a Deficientes -

Abaetetuba Conceio do (3) Araguaia Belm

Bragana

Breves
Certificado de Ensino Mdio completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

(3)

Assistente em Administrao

1.912,99

Itaituba

Marab Industrial Marab Rural

Reitoria

(3)

Santarm

Tucuru Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica)


Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Mecnica ou Mdio completo

1.912,99

Abaetetuba

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Abaetetuba Tcnico de Laboratrio rea (Qumica)


Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Qumica ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Mecnica, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Marab Industrial Marab Rural

Tcnico de Laboratrio rea (Biologia)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Biologia ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Biologia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Marab Rural 1.912,99 Tucuru

Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Aquicultura ou Mdio completo e curso tcnico na rea de aquicultura, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Eletrotcnica ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Eletrotcnica, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante em Agropecuria ou Mdio completo e curso Tcnico em Agropecuria, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Audiovisual ou Mdio completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Contabilidade ou Mdio completo e curso Tcnico na

1.912,99

Tucuru

Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica)

1.912,99

Tucuru

Tcnico em Agropecuria

1.912,99

Marab Rural

Tcnico em Audiovisual

1.912,99

Reitoria

Tcnico em Contabilidade

1.912,99

Breves

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rea de Contabilidade, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Conceio do Araguaia

Itaituba

Reitoria

Tcnico em Edificaes

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Edificaes ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Edificaes, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante em Enfermagem ou Mdio completo e curso Tcnico em Enfermagem, expedido por instituio reconhecida pelo MEC Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Instrumentao ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Instrumentao, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Conceio do Araguaia

Tcnico em Enfermagem

1.912,99

Breves

Tcnico em Instrumentao

1.912,99

Belm

Tcnico em Tecnologia da Informao

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante Completo em Informtica ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Informtica, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Marab Industrial

1.912,99

Reitoria

Itaituba

Tcnico em Segurana do trabalho

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Segurana do Trabalho ou Mdio completo + curso Tcnico na rea de Segurana do Trabalho, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Reitoria

Subtotal

55

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Cargo de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento 1. Cargo Pr-Requisitos
0

Remunerao 1 Inicial (R$)

Unidade de lotao

Numero de vagas

Numero de Vagas Reservado a Deficientes -

Abaetetuba

Bragana

Assistente Aluno

de

Certificado de Ensino Mdio completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Breves 1.547,23 Marab Industrial Marab Rural

Tucuru

Conceio do Araguaia

Breves

Auxiliar de Biblioteca

Certificado de Ensino Fundamental completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Marab Industrial 1.547,23 Marab Rural

Tucuru

Abaetetuba

Auxiliar em Assuntos Educacionais

Certificado de Ensino Mdio completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Abaetetuba 1.547,23 Bragana

MEC-SETEC SERVIO PUBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA TCNICOS ADMINISTRATIVOS

Breves

Itaituba

Marab Industrial

Tucuru Subtotal TOTAL GERAL DE VAGAS

1 21 106

(1) Conforme a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005. (2) - Alm da remunerao acima, o servidor poder ter outros benefcios de acordo com a legislao em vigor. (3) - Para o cargo de Assistente em Administrao, 01(uma) vaga ser destinada aos candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores.

2.2. 2.3.

O local de trabalho ser no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par, observando-se, para cada cargo e vaga, unidades de lotao especificadas no Item 2.1 deste Edital. Descrio Sumria dos Cargos de Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel Fundamental. 2.3.1. A Descrio Sumria dos Cargos consta no ANEXO I deste Edital.

3. DO REGIME DE TRABALHO E REGIME JURDICO: 3.1. O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos com carga horria diferente, expressamente fixada em Lei, distribudas em dois perodos, durante os turnos diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio. 3.2. O Regime Jurdico a que se submetero os servidores ser o fixado pela Lei N. 8.112, de 11/12/1990 (RJU) e suas alteraes. 4. DA COORDENAO DO CONCURSO: 4.1. O concurso objeto deste Edital ser coordenado pela Comisso de Concurso Pblico para TcnicoAdministrativo, designada pelo Reitor Pr-Tempore do IFPA, Portaria n 836, publicada no DOU de 11/07/2013. 5. DAS INSCRIES: 5.1. Somente sero admitidas inscries via internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, solicitadas no perodo de 12/09/2013 at as 23h59min do dia 07/10/2013. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries. 5.2. O valor da taxa de inscrio, a ser paga por intermdio de GRU (Guia de Recolhimento da Unio), ser: 5.2.1. R$ 100,00 (cem reais), para os cargos de Nvel de Classificao E; 5.2.2. R$ 80,00 (oitenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao D; 5.2.3. R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao C. 5.3. Para efetivar a inscrio, o candidato dever: 5.3.1. Acessar o endereo eletrnico: http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br; 5.3.2. Preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio; 5.3.3. Imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado em agncia bancria do Banco do Brasil ou correspondente bancrio do Banco do Brasil at a data de vencimento: 08/10/2013. 5.4. Em hiptese alguma, ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior citada.

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5.5.

A divulgao das homologaes das inscries estar disponvel no site http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br no dia 11/10/2013 aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. 5.6. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 5.3.3, no sero acatadas. 5.7. No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio. 5.8. O IFPA no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.9. de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o candidato tenha conhecimento pleno do presente Edital e cincia de que preenche todos os requisitos. 5.10. O candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever solicit-la, formalmente, no ato da inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios na forma do ANEXO II. 5.10.1. A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 5.12. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o (a) candidato(a) que cumprir todas as instrues descritas neste item. 6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: 6.1. Faz jus iseno da taxa de inscrio, no termos do Decreto n. 6.593, de 02/10/08, publicada no DOU de 03/10/08, o candidato que: 6.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135 de 26/07/07, publicado no DOU de 27/07/07; e 6.1.2. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto citado neste subitem. 6.2. A iseno dever ser requerida durante a inscrio, via internet, mediante requerimento do candidato, ANEXO III, no perodo de 12 de setembro de 2013 a 13 de setembro de 2013, no qual o candidato dever, obrigatoriamente, ao fazer a opo, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico. 6.3. Os candidatos que solicitarem iseno da taxa de inscrio devero entregar declarao de membro de famlia de baixa renda, nos termos do ANEXO III deste Edital, em envelope lacrado e devidamente identificado, at 13 de setembro de 2013, das 8h s 11h e das 14h s 17h, pessoalmente ou por terceiros, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital, em um dos endereos constantes no ANEXO IV, para o servidor responsvel pela organizao do concurso pblico. 6.3.1. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao a que se refere o subitem anterior por meio dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 13 de setembro de 2013, aos cuidados da Comisso de Planejamento e Organizao do Concurso Pblico IFPA 2013, identificando, por fora do envelope, o seu contedo, para o seguinte endereo: IFPA CAMPUS BELM, Av. Almirante Barroso 1155 Marco - Belm /PA. CEP: 66.093-020. 6.4. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via internet, no garante ao interessado a iseno da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a anlise e deferimento. 6.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 6.6. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio, via fax ou correio eletrnico. 6.7. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 6.8. A homologao preliminar do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgada, via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, no dia 20 de setembro de 2013. 6.9. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra resultado da iseno de at 2 (dois) dias teis aps a homologao preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital.

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6.10. O resultado de recurso administrativo e a homologao definitiva do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 30 de setembro de 2013. 6.11. Os candidatos, cujas solicitaes tiverem sido indeferidas, para poderem participar do certame, devero gerar a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data estabelecida no subitem 5.3.3 deste Edital. 7. PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 7.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11/12/90, publicada no DOU de 12/12/90 sero reservadas 5% das vagas para cada cargo/unidade de lotao elencado no item 2, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso. 7.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990. 7.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia quando o nmero de vagas/rea for igual ou superior a 5. 7.4. Caso o primeiro provimento seja destinado a apenas uma vaga, esta dever ser preenchida pelo candidato melhor qualificado na lista geral. Assim, das prximas vagas que venham a surgir, para o cargo pleiteado, somente ser destinada ao primeiro candidato que figure na lista de candidatos com deficincia quando se atingir o nmero previsto no subitem anterior. 7.5. Fica assegurado pessoa portadora de deficincia, conforme o Art. 37 do Dec. 3.298/1999, o direito de se inscrever no concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador. 7.6. O candidato portador de deficincia ser submetido aos mesmos critrios avaliativos dos demais candidatos, porm se necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no edital do concurso conforme 2, do art. 40, do Decreto n. 3.298/99. 7.7. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos portadores de deficincia, o candidato dever: 7.7.1. No ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia na forma do ANEXO II. 7.7.2. Encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos trs meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como a provvel causa da deficincia. 7.8. O candidato com deficincia dever entregar no perodo de 12 de setembro a 13 de setembro de 2013 de 8:00h as 11:00h e de 14:00h as 17:00h, pessoalmente ou por terceiro, em envelope lacrado e devidamente identificado, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) de que trata o subitem 7.7.2. e cpia simples do CPF, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital em um dos endereos constantes no ANEXO IV para o servidor responsvel pela organizao do concurso pblico. 7.9. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao de que trata o subitem 7.7.2., atravs dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 13 de setembro de 2013, aos cuidados da Comisso de Planejamento e Organizao do Concurso Pblico IFPA 2013, identificando, por fora do envelope, o seu contedo, para o seguinte endereo: IFPA CAMPUS BELM , Av. Almirante Barroso, n 1155 bairro do Marco - Belm /PA. CEP: 66.093-020. 7.10. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 7.11. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 7.12. O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia da realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes pelo Decreto Federal n 5.296/2004. 7.13. A homologao preliminar (deferida e indeferida) dos candidatos para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na data provvel de 20 de setembro de 2013 no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 7.14. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra resultado da condio de portadores de deficincia de at 2 (dois) dias teis aps a homologao preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital. O resultado de recurso administrativo e a homologao definitiva do resultado para concorrer na condio de portador de deficincia ser divulgado

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7.15. 7.16.

7.17. 7.18. 7.19. 7.20. 7.21. 7.22.

via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 30 de setembro de 2013. A inobservncia do disposto no subitem 7.7 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos em tal condio. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional, composta por um mdico, um psiclogo, um assistente social e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda, durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada ( 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298/99). 7.16.1. Compete Equipe Multiprofissional, designada pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do IFPA a qualificao do candidato como portador de deficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria. 7.16.2. Incumbe a Equipe Multiprofissional a aferio da compatibilidade entre a deficincia diagnosticada e o exerccio normal das atribuies do cargo. A reprovao pela Equipe Multiprofissional ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. O candidato com deficincia reprovado pela Equipe Multiprofissional por no ter sido considerado deficiente, figurar na lista de classificao geral na vaga a qual concorre. O candidato com deficincia reprovado pela Equipe Multiprofissional em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar deficiente, se considerado deficiente pela Equipe Multiprofissional e no eliminado na primeira fase do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar, tambm, em lista de classificao geral na vaga a qual concorre. O candidato qualificado pela Equipe Multiprofissional com deficincia, no eliminado na primeira fase do concurso e que figure na lista de classificao geral dentro do nmero de vagas destinadas ampla concorrncia permanecer concorrendo s vagas reservadas aos deficientes. As vagas definidas no Quadro 2 do subitem 2.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.

8. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO 8.1. Estar disponvel no dia 11/10/2013 a divulgao da homologao das inscries no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 8.2. No dia 25 de outubro de 2013, o candidato poder consultar o status de sua inscrio, a data, o horrio e o local da realizao da Prova Escrita. 8.3. O candidato que no obtiver a confirmao de deferimento de sua inscrio, via internet, dever procurar a Comisso de Planejamento e Organizao do Concurso Pblico IFPA 2013, no seguinte endereo: IFPAIFPA CAMPUS BELM , Av. Almirante Barroso, n 1155 bairro do Marco - Belm /PA. CEP: 66.093020, das 8:00h s 11:00h e das 14:00h s 17:00h, sob pena de no ter acesso ao local das provas e a sua realizao. 9. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO 9.1. Nvel Superior Classe E 9.1.1. Para os cargos de nvel superior: Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Assistente Social, Auditor, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Estatstico, Mdico, Nutricionista, Pedagogo, Psiclogo, Secretario Executivo e Tcnico em Assuntos Educacionais: Pontuao Pontuao Fases Provas Natureza Mxima Mnima Conhecimentos Bsicos: Noes de Informtica; Lngua 1 Fase: Classificatria Portuguesa e Noes de 100 pontos 50 pontos Prova Objetiva e Eliminatria administrao pblica. Conhecimentos Especficos. 2 Fase: Prova de Prova de Ttulos Classificatria 50 pontos ---Ttulos

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9.2.

Nvel Mdio Classe D 9.2.1. Para os cargos de nvel mdio: Assistente em Administrao, Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica), Tcnico de Laboratrio rea (Qumica), Tcnico de Laboratrio rea (Biologia), Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura), Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica), Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Instrumentao, Tcnico de Tecnologia da Informao, e Tcnico em Segurana do Trabalho: Pontuao Pontuao Fases Provas Natureza Mxima Mnima Conhecimentos Bsicos: Noes de Informtica; Lngua Fase nica: Classificatria e Portuguesa e Noes de 100 pontos 50 pontos Prova Objetiva Eliminatria administrao pblica. Conhecimentos Especficos. Nvel Mdio ou Fundamental Classe C 9.3.1. Para o cargo de Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, e Auxiliar em Assuntos Educacionais: Pontuao Fases Provas Natureza Pontuao Mxima Mnima Conhecimentos Bsicos: Noes de Fase nica: Informtica; Lngua Classificatria e Prova Escrita Portuguesa e Noes de 100 pontos 50 pontos Eliminatria Objetiva administrao pblica. Conhecimentos Especficos.

9.3.

Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; b) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos; c) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) no conjunto das provas objetivas. 9.4.1. Para a prova de ttulos (cargos de nvel superior) sero convocados os candidatos no eliminados na forma dos subitens 9.4a, 9.4b e 9.4c e classificados em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas previstas para o cargo. 9.4.2. Os candidatos empatados na ltima classificao a que se refere o subitem anterior no sero eliminados da prova de ttulos. 10. DA PROVA ESCRITA 10.1. A Prova Escrita constar de 40 (quarenta) questes objetivas, valendo 2,5 (dois vrgula cinco) pontos cada questo, sendo composta por 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos referente a cada cargo, 10 (dez) questes de Noes de Administrao Pblica, 05 (cinco) questes de Informtica, 05 (cinco) questes de Lngua Portuguesa, conforme os contedos relacionados no ANEXO V deste Edital. 10.2. A Prova Escrita ser realizada de acordo com o quadro abaixo. Quadro 3 Data e horrio das provas Data Nvel Incio Trmino 03/11/2013 Intermedirio 8:00h 12:00h 03/11/2013 Superior 15:00h 19:00h A prova escrita ser realizada nos seguintes municpios: Abaetetuba, Belm, Bragana, Breves, Castanhal, Conceio do Araguaia, Itaituba, Marab, Santarm e Tucuru. No ato da inscrio o candidato indicar o municpio onde realizar a prova o qual dever ser o mesmo da vaga a que ele estar concorrendo. O local de prova no poder ser alterado aps a inscrio. O local de realizao da prova ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio do incio da prova, munido de documento de identificao original com foto e caneta esferogrfica fabricada em material transparente (tinta azul ou preta) e comprovante de inscrio.

9.4.

10.3. 10.4. 10.5. 10.6.

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10.6.1 Somente sero considerados documentos de identificao original para fins deste concurso: Carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 10.6.2 No ser aceita cpia dos documentos referentes ao item 10.6.1 ainda que autenticada, nem protocolo de documentos. 10.7. No ser admitido na sala de provas, o candidato que se apresentar aps o incio da prova, nem haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado. 10.8. As provas sero realizadas sem consulta a qualquer material. 10.9. No ser atribudo valor questo que, no gabarito, no estiver assinalada, contiver mais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasuras. 10.10. O candidato s poder retirar-se da sala de prova, aps transcorridas, no mnimo, 2 horas do incio da mesma. 10.11. No ser permitido o candidato retirar-se da sala com o caderno de prova bem como cpia do gabarito. 10.12. A no-observncia dos subitens 10.9 e 10.10 acarretar a no correo das provas e consequentemente, a eliminao do candidato do concurso. 10.13. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, calculadora, agenda telefnica, telefone celular, BIP, ponto eletrnico, rdio, MP3, MP4, walkman, gravador, transmissor ou receptor de voz ou sinal eletrnico, relgio digital e qualquer outro utenslio eletrnico, exceto se por recomendao mdica. Por essa razo, antes do incio da prova, esses equipamentos devero ser desligados e guardados. 10.14. Os trs ltimos candidatos de cada sala devero permanecer at o final da prova para assinatura da ata. 10.15. Os gabaritos de respostas da prova escrita sero corrigidos eletronicamente, no ocorrendo em hiptese alguma, correo manual. 10.16. O gabarito oficial da Prova Escrita estar disponvel no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 04 de novembro de 2013. 10.17. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra elaborao da prova objetiva ou gabarito de at 2 (dois) dias teis aps a homologao preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital. 10.18. O resultado de recurso administrativo contra elaborao da prova objetiva ou gabarito ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 13 de novembro de 2013 (divulgao do gabarito aps recurso). 10.19. O resultado preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel do dia 27 de novembro de 2013. 10.20. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva de at 2 (dois) dias teis aps o prazo que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital. 10.21. O resultado de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 05 de dezembro de 2013. 10.22. A homologao do resultado final da Prova Objetiva ser divulgada no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 06 de dezembro de 2013. 11. DA PROVA DE TTULOS 11.1. Na data provvel de 06 de dezembro de 2013 ser divulgada no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.bra lista dos candidatos de nvel superior classificados para segunda fase (prova de ttulos). 11.2. A Prova de Ttulos ser realizada mediante a avaliao dos Ttulos, os quais devero ser entregues pessoalmente ou enviados pelos Correios via SEDEX no perodo de 09 a 10 de dezembro/2013 para a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, com os dizeres Concurso IFPA PA/Ttulos, no endereo IFPA CAMPUS BELM , Av. Almirante Barroso, n 1155 bairro do Marco - Belm /PA. CEP: 66.093020. 11.3. Os candidatos classificados devero preencher, imprimir e assinar o Formulrio para a prova de Ttulos, ANEXO VI disponibilizado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br e enviar os respectivos ttulos com autenticao em cartrio, numerados e sequenciados. No caso de declaraes, devero ser apresentadas cpias autenticadas em papel timbrado com a assinatura do declarante aposta sob carimbo. 11.4. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados na primeira fase. 11.5. Ser vedado o envio de documentao de mais de um candidato em um mesmo envelope.

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11.6. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa, por tradutor juramentado. 11.7. No sero aceitas declaraes/atestados/certificados de concluso de cursos cujo texto configure pendncia do candidato para obteno do ttulo definitivo. 11.8. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou correio eletrnico. 11.9. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas. 11.10. No ser permitido anexar qualquer documento quando da interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos ttulos. 11.11. Para a prova de ttulos devero ser apresentados para pontuao, apenas os ttulos que esto de acordo com o quadro a seguir. Quadro 4 -Atribuio de pontos para a avaliao de ttulos
TTULO Doutorado na rea de formao a que concorre Mestrado na rea de formao a que concorre Especializao, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de formao a que concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea de formao a que concorre Aprovao, nos ltimos 5 anos, em Concurso Pblico para provimento de vaga em cargo de mesma rea e nvel a que concorre. Pontuao Mxima por Candidato PONTO 20,0 15,0 8,0 1,0 por ano completo sem sobreposio de tempo 0,5/aprovao Total PONTUAOMXIMA 20,0 15,0 8,0 5,0

2,0 50,0

11.12. O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado no edital no ter seus pontos da prova de ttulos computados 11.13. Os certificados ou diplomas de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial e reconhecida pelo MEC. Ser aceita certido de concluso de curso, desde que acompanhado do histrico escolar, todos com autenticao em cartrio. 11.14. No sero aceitos ttulos entregues fora do perodo determinado pelo Edital ou sem a devida comprovao. 11.15. Os ttulos sero avaliados por banca examinadora criada para esse fim e valero de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos. 11.16. Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 11.17. NO sero aceitas declaraes de cursos em andamentos. 11.18. As declaraes s sero aceitas: a) em papel timbrado, com assinatura do gestor mximo da instituio; b) Cpia autenticada ou Original 11.19. Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 11.20. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias e eventuais erros de seu representante 11.21. A avaliao de ttulos obedecer aos seguintes critrios: 11.21.1. Cada ttulo avaliado ser considerado uma nica vez. 11.21.2. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.21.3. Ser atribuda nota zero ao candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados neste Edital. 11.21.4. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao. 11.21.5. Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, o candidato dever comprovar, por meio do diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, com registro do nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Se o histrico escolar atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser acatado.

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11.21.6. Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que reconhecido por instituio de ensino superior no Brasil, observado o disposto no subitem 11.6 deste Edital. 11.21.7. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 11.21.8. Para fazer jus a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, o candidato dever apresentar certificado de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), no qual conste que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso do curso de especializao, expedida por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhada do histrico escolar do candidato, com registro da carga horria do curso, das disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, e atestando que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Se o histrico atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, a declarao no ser acatada. 11.21.9. Para receber a pontuao relativa a exerccio de atividade profissional, somente sero consideradas as atividades exercidas pelo candidato aps a concluso do curso superior, computando-se apenas o tempo de servio transcorrido at a data de encerramento das inscries neste concurso, sem frao de ano e sem sobreposio de tempo. 11.21.10. O candidato dever apresentar o(s) seguinte(s) documento(s): diploma do curso de graduao na rea de formao acadmica do cargo a que concorre; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso); ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e o tipo de servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica. 11.21.11. Para receber a pontuao relativa aprovao em concurso pblico, o candidato dever apresentar: a) certido expedida por setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem informaes sobre cargo/emprego concorrido; requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade; e aprovao e/ou classificao; ou b) cpia de jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, constando o cargo ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato. 11.21.12. No ser considerado concurso pblico o processo seletivo constitudo apenas de anlise de currculos e/ou de prova de ttulos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas. 11.22. O resultado preliminar da prova de ttulos ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 16 de dezembro de 2013. 11.23. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova de ttulos de at 2 (dois) dias teis aps o prazo que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital. 11.24. O resultado de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova de ttulos ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 27 de dezembro de 2013. 12. DOS RESULTADOS, HABILITAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO: 12.1. Ser considerado reprovado o candidato que no obtiver pontuao igual ou superior a 40% (quarenta por cento) tanto na prova de conhecimentos especficos como na prova de conhecimentos bsicos e pontuao total igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). 12.2. Para os cargos de nvel superior, a nota final ser resultante da somatria da prova escrita e prova de ttulos. 12.3. A CLASSIFICAO FINAL do concurso se far na ordem decrescente do total de pontos obtidos na apurao dos resultados finais. 12.4. A Classificao Final dos candidatos aprovados no certame, ser publicado na data provvel de 30 de dezembro de 2013, no portal do IFPA: http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 12.5. Para efeito de nomeao, na data provvel de 31 de dezembro de 2013 ser publicado no Dirio Oficial da Unio a Homologao por Unidade de lotao, obedecendo ao quantitativo mximo de classificados, conforme Anexo II do Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao, ficando assim definidos:

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12.5.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem anterior em consonncia com o constante do Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido a nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 12.5.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados. 12.6. Havendo empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que: 12.6.1. For idoso, ou seja, candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano, ms e dia do nascimento, computada at a data de publicao deste edital, nos termos dos artigos 1 e 27 e do pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003- Estatuto do idoso; 12.6.2. Obtiver maior nmero de pontos nas questes ou Prova de Conhecimentos Especficos; 12.6.3. Obtiver maior nmero de pontos nas questes ou Prova de Conhecimentos Bsicos; 12.6.4. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos; 12.6.5. De maior idade, considerando-se ano, ms e dia do nascimento. 13. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO: 13.1. O Concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 14. DO PROVIMENTO DO CARGO: 14.1. O provimento de cargos ficar a critrio da Administrao do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par, sob a responsabilidade da Diretoria de Gesto de Pessoas DGP, e obedecer a ordem de classificao especfica dos candidatos aprovados, conforme a opo feita no ato da inscrio e de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 14.2. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria do cargo/lotao. 14.3. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para o qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 03 (trs) anos do efetivo exerccio na categoria funcional, exceto nas situaes prescritas em lei. 15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 15.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias: 15.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 15.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil; 15.1.3. Gozar dos direitos polticos; 15.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais; 15.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 15.1.6. Possuir os requisitos de qualificao / formao para ingresso exigidos para o exerccio do cargo; 15.1.7. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo. 15.1.8. Ter idade mnima de 18 anos; 15.1.9. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores; 15.1.10. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses; 15.1.11. A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal e na Lei n. 8.112/90, respeitada a compatibilidade de horrios. 15.1.12. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado (a), a do cnjuge; 15.1.13. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da Lei n. 8.112/90, que ser averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFPA, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida. 15.1.14. Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei 11.784/2008 e habilitao e titulao constantes do Quadro 2 deste Edital.

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15.1.15. Apresentar, por ocasio da posse, as seguintes certides: Certido Criminal Negativa: Justia Federal; Certido Criminal Negativa: Justia Estadual; Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral; Certido Criminal Negativa: Justia Militar; Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e Certido Criminal Negativa: Polcia Federal. 15.1.16. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na rea de Recursos Humanos em funcionamento nas unidades de lotao do IFPA os documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente. 16. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO: 16.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro Permanente do Instituto Federal do Par nos cargos indicados neste Edital. 16.2. Os candidatos aprovados podero ser nomeados em outra Unidade de lotao do IFPA, desde que haja vaga para o cargo a qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao implicar na desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga. 16.3. Para atender o disposto no item anterior ser considerada a regionalizao das unidades de lotao como no Quadro a seguir. Quadro 5 -Regionalizao das unidade de lotao do IFPA
Regio 1 2 3 Unidade de lotao Abaetetuba; Ananindeua*; Belm; Bragana; Breves; Castanhal; Reitoria; Paragominas* Altamira; Conceio do Araguaia; Marab Industrial; Marab Rural; Parauapebas*; Tucuru; Itaituba; bidos*; Santarm

* Futuras unidades de lotao 17. DOS RECURSOS: 17.1. Facultar-se- ao candidato dirigir-se um dos endereos das Unidades de lotao (ANEXO IV), de 8:00h as 11:00h e de 14:00h as 17:00h (exceto sbados, domingos e feriados), mediante requerimento devidamente fundamentado e protocolado para o servidor responsvel pela organizao do concurso pblico no endereo das unidades de lotao relacionadas no Quadro 2, nos perodos previstos no ANEXO VII (Cronograma) deste Edital, apresentando recurso contra quaisquer dos resultados do presente certame (Inscrio de Portadores de Deficincia, Iseno da Taxa de Inscrio, Questes Prova Escrita, Prova de Ttulos), conforme modelo constante no ANEXO VIII deste Edital. 17.2. Ser aceito apenas um nico recurso para cada situao, observando-se o prazo para tal, devendo este conter toda argumentao que o candidato pretende apresentar. 17.3. O prazo para interposio de recurso de at 02 (dois) dias teis, a partir do dia da divulgao no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 17.4. Sero indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos moldes expressos no subitem anterior. 17.5. Recursos inconsistentes sero indeferidos. 17.6. No sero aceitos recursos via postagem comum ou SEDEX no correio, correio eletrnico ou protocolado fora do prazo previsto. 17.7. Os recursos interpostos nessas circunstncias sero preliminarmente indeferidos. 17.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos recursos de recursos. 17.9. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou a Comisso Organizadora sero indeferidos sumariamente. 17.10. Os resultados dos recursos sero divulgados pela Internet no endereo http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, no prazo estabelecido no ANEXO VII (Cronograma). 17.11. Os recursos, uma vez analisados pela Comisso Organizadora do Concurso e respectivos Responsveis Tcnicos pela elaborao das questes das Provas Escritas, recebero deciso terminativa e sero divulgados nas datas estipuladas no ANEXOVII (Cronograma) deste Edital, constituindo-se em nica e ltima instncia. 17.12. Se, do exame dos recursos, resultarem a anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos respectiva vaga. 18. Havendo alterao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haver nova e definitiva publicao dos resultados no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br. 19. DAS DISPOSIES GERAIS: 19.1. O Edital completo est disponvel http://www.concursos.ifpa.edu.br. no endereo eletrnico: http://www.ifpa.edu.br ou

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19.2. O candidato poder entrar em contato para dirimir quaisquer dvidas pelo endereo eletrnico: (concurso.administrativo2013@ifpa.edu.br). 19.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato e, sero declarados nulos de pleno direito a inscrio e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial. 19.4. Ser excludo, por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, o candidato que: 19.4.1. For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de qualquer espcie; 19.4.2. For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova, utilizando-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no foram expressamente permitidos; 19.4.3. For surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma durante a realizao da Prova Escrita; 19.4.4. Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 19.4.5. Tornar-se culpado de incorrees ou descortesia para com qualquer um dos examinadores, executores, seus auxiliares e autoridades presentes, bem como para com os seus concorrentes, durante a realizao do Concurso; 19.4.6. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 19.4.7. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; 19.4.8. Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, e na folha de resposta; 19.4.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 19.4.10. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do certame; 19.4.11. Faltar a qualquer uma das provas eliminatrias. 19.5. A classificao no Concurso Pblico no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato ficar condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da Administrao. 19.6. O candidato aprovado ser convocado, seguindo a ordem classificatria, por correspondncia direta para o endereo constante da solicitao de inscrio e ou endereo eletrnico. 19.7. No caso de mudana de residncia ou telefone, dever o candidato comunicar o novo endereo e o novo telefone Diretoria de Gesto de Pessoas do IFPA, atravs do sistema de cadastro no endereo eletrnico http://www.concursos.ifpa.edu.br. 19.8. O candidato aprovado no Concurso, convocado para a Unidade de lotao da vaga, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo para o qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso, uma vez que no haver, em hiptese alguma, reposicionamento em final de fila. 19.9. Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo. 19.10. O servidor dever permanecer na unidade de lotao na qual entrou em efetivo exerccio por um perodo mnimo de 03 (trs) anos, sendo impedido de participar de qualquer edital de remoo. 19.11. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do Concurso publicada no Dirio Oficial da Unio. 19.12. A inscrio ao Concurso implica, desde a data de sua efetivao, no conhecimento e na tcita aceitao das condies estabelecidas, requisitos exigidos e demais critrios fixados no inteiro teor deste Edital, em seus ANEXOS, que se constituem em partes integrantes do mesmo, bem como de eventuais retificaes que venham a se fazer necessrias, expedientes dos quais os candidatos no podero, em hiptese alguma, alegar desconhecimento ou ilegalidade. 19.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso em conjunto com a Procuradoria Federal que atende ao IFPA. lio de Almeida Cordeiro Reitor Pr-Tempore Portaria Ministerial 874/2012 DOU 05/07/2012

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS ANEXO I DESCRIO/ATRIBUIO SUMRIA DOS CARGOS CARGO DE NVEL SUPERIOR
Cargo DESCRIO/ATRIBUIO Planejar, organizar, controlar e assessorar as reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgica entre outras; implementar programas e projetos; Elaborar planejamento organizacional; promover estudos de realizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso. Desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; Administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; Elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres; Coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; Pesquisa tecnologia em informtica; Assessorar em atividade de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando individuo, famlia, comunidade e instituio sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica e outras); Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Analisar os processos e resultados gerenciais, de confrontao de situaes encontradas e de critrios tcnicos e jurisprudenciais do Tribunal de Contas da Unio (TCU), ressalvadas as particularidades inerentes a cada caso concreto. Verificar a existncia, a suficincia e a aplicao dos controles internos, bem como contribuir para o seu aprimoramento; verificar se as normas internas esto sendo seguidas; verificar a necessidade de melhoramento das normas internas vigentes; avaliar a necessidade de novas normas internas; Emitir um parecer ou opinio sobre o resultado das operaes e as origens e aplicaes de recursos; Analisar tambm se essas demonstraes foram elaboradas de acordo com os princpios contbeis e se esses princpios foram aplicados com uniformidade, em relao ao exerccio anterior. Cumprir os requisitos aplicveis da auditoria; comunicar e esclarecer os requisitos da auditoria, caso o auditado necessite; planejar e realizar as atribuies sob sua responsabilidade, efetiva e eficientemente; documentar as observaes; relatar os resultados da auditoria; coletar e analisar evidncias relevantes e suficientes para permitir a formulao de concluses relativas aos requisitos; atuar de forma tica durante toda a auditoria. Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implementao e execuo de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anuais do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmicofinanceiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar pericia; Assessorar a rea de Recursos Humanos e de Materiais e Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Administrador

Analista Tecnologia Informao

de da

Assistente Social

Auditor

Contador

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Economista

Engenheiro Civil

rea

Engenheiro Segurana Trabalho

de do

Estatstico

Mdico

Nutricionista

Pedagogo

Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar; coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atua na Gesto de Segurana e Sade Ocupacional, dos mais diversos segmentos, visando reduzir as perdas e danos (leses humanas, danos materiais a mquinas, equipamentos, instalaes e ao meio ambiente). Controlam perdas de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e mtodos produtivos, gerenciam atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. O Engenheiro de Segurana poder ainda, a critrio e necessidade da Instituio, colaborar e desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa sobre os fundamentos desta Cincia, suas aplicaes prticas, organizao e sua execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos), organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio, efetuar controle higinico-sanitrio, participar de programas de educao nutricional, ministrar cursos. Atar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar tcnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento, avaliao e aperfeioamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia educacional; Coordenar reunies pedaggicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao de outros segmentos, promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao pedaggica do acadmico e executar tarefas especificas na orientao, relacionamento e integrao de acadmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e orientar a utilizao de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e ou grupal com vista a orientao educacional e vocacional; executar atividades administrativas em sua rea de atuao; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; participar de programa de treinamento,

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Psiclogo

Secretario Executivo

Tcnico em Assuntos Educacionais

quando convocado; executar tarefas pertinentes a rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Selecionar, coletar e preparar informaes, dados e fatos, para facilitar o processo decisrio, elaborao de relatrios e apresentaes institucionais; Gerenciar o fluxo de informao, dando suporte integrao interna e facilitando o foco nos negcios. Comunicar-se com eficincia, em portugus e em idioma estrangeiro; Utilizar as tcnicas secretariais e a tecnologia moderna disponvel em todos os processos de assessoramento; Administrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis gerenciais e o foco do negcio; Ser agente facilitador na gesto de pessoas, nas mudanas, nos processos de qualidade e na obteno de metas; Gerenciar projetos de trabalho, utilizando as tcnicas de planejamento, organizao, direo e controle, visando integrao de equipes e resultados planejados. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitao; elaborar projetos bsicos, termos de referncia e outros documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliaes de atividades educacionais; organizar logstica dos cursos e atividades relacionadas com secretaria escolar; executar tarefas correlatas.

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CARGO DE NVEL MDIO


Cargo DESCRIO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios da rea de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo do laboratrio. Elaborar projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos; planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas segurana; controlar processos de fabricao; aplicar tcnicas de medio e ensaios; especificar materiais para construo mecnica dentre outras atribuies, podendo usar sua formao para emitir laudos tcnicos para patentes e registros. Desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotao. Manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros; Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio; Analisar e interpretar informaes obtidas de medies, determinaes, identificaes, definindo procedimentos tcnicos a serem adotados, sob superviso; Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientao, encaminhando-os para a elaborao de laudos, quando necessrio; Proceder a realizao de exames laboratoriais sob superviso; Realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e caracterizao do material; Elaborar e ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos; Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratrio para utilizao; Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnsticos etc.; Auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios; Controlar e supervisionar a utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio; Zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios do laboratrio em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurana e controle do meio-ambiente; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Auxiliar e executar atividades padronizadas de laboratrio automatizadas ou tcnicas clssicas - necessrias ao diagnstico, nas reas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e urinlise; Colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigao e implantao de novas tecnologias relacionadas s anlises clnicas, entre outras funes; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Atuar no cultivo de peixes, camares, ostras, mexilhes, rs e algas. Colaborar na execuo e no manejo dos ambientes de cultivo, envolvendo aspectos relativos reproduo, larvicultura e engorda de espcies aquticas. Preparar tanques e viveiros para o cultivo, realizando o controle da qualidade de gua e do solo. Realizar a preparao, oferta e ajuste da alimentao das espcies cultivadas, acompanhando seu desenvolvimento e sanidade. Beneficiar o pescado, desenvolvendo produtos e subprodutos.

Assistente em Administrao

Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica)

Tcnico de Laboratrio rea (Qumica)

Tcnico de Laboratrio rea (Biologia)

Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura)

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Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica)

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Edificaes

Instalar, operar e manter elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Participar na elaborao e no desenvolvimento de projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. Atuar no planejamento e execuo da instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de acionamentos eltricos. Executar a instalao e manuteno de iluminao e sinalizao de segurana. Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos agropecurios. Administrar propriedades rurais. Elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitizao na produo animal, vegetal e agroindustrial. Fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial. Realizar medio, demarcao e levantamentos topogrficos rurais. Atuar em programas de assistncia tcnica, extenso rural e pesquisa. Planejar, organizar e monitorar a explorao e o manejo do solo de acordo com suas caractersticas; Cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; Produzir mudas (viveiros) e sementes. Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias; instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos; testar a instalao fazendo as conexes convenientes; montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, tape, videocassete, e similares; manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees; colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem; controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em fichrio apropriado; utilizar recursos de informtica; desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotao. Identificar documentos e informao; atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, como: organizar documento e efetuar sua classificao contbil, gerar lanamento contbeis, auxiliar na apurao de impostos, conciliar contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitaes junto a rgo do governo, realizar o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque; auxiliar na rea de suprimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de

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Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Tecnologia da Informao

Tcnico em Segurana do trabalho

acordo com as especificidades do setor de lotao. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar a implantao de sistemas de instrumentao e controle de processos; Controlar recursos na implantao de sistemas de instrumentao e controle de processos; Instalar sistemas de instrumentao e controle de processos; Comissionar sistemas de instrumentao e controle de processos; Otimizar sistemas de Controle; Participar na elaborao do plano de manuteno; Realizar a manuteno de sistemas de instrumentao e controle de processos; Reparar sistemas de instrumentao e controle de processos; Definir instrumentos e equipamentos; Propor melhorias em sistemas de instrumentao e controle; Avaliar custos e benefcios. Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atuar em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princpios de higiene e sade do trabalho. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho. Orientar o uso de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Coletar e organizar informaes de sade e de segurana no trabalho. Executar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle.

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CARGO DE NVEL MDIO OU FUNDAMENTAL


Cargo DESCRIO Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Auxiliar os servios de aquisio de acervo, de processamento tcnico, de preparao e conservao do material bibliogrfico e no bibliogrfico e no atendimento ao pblico, auxiliar no inventario dos bens patrimoniais da biblioteca, manter o arquivo de correspondncia e outros; operar com equipamentos audiovisuais, como vdeo, projetos de slides, retroprojetor, data-show, equipamentos reprogrficos e outros. Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, administrao e inspeo das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Controlar e arquivar documentos; executar servios administrativos e de apoio nas diversas reas da Instituio, tais como; redigir correspondncias padronizadas; preparar textos, quadros, mapas em microcomputador utilizando-se dos softwares pertinentes. Desempenhar tarefas correlatas.

Assistente de Aluno

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar em Assuntos Educacionais

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ANEXO II PORTADOR DE DEFICINCIA


Nome do Candidato: RG N: Cargo: N de Inscrio: 1- Se voc deseja concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia ou solicitar atendimento especial para os dias de realizao das provas, marque um dos campos abaixo. ( ) Desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, mas no necessito de atendimento especial. ( ) Desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia e necessito de atendimento especial. ( ) No desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, mas necessito de atendimento especial. OBS. Para concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia e para obter o deferimento da solicitao de atendimento especial, o candidato dever: a) encaminhar este formulrio preenchido e laudo mdico, conforme subitem 7.7, do edital de abertura do concurso pblico; b) estar ciente de que a sua qualificao como portador de deficincia e a compatibilidade da deficincia declarada com as atribuies do cargo dependero de avaliao, na forma estabelecida no mesmo edital. 2- Necessidades Especiais para o dia de Realizao das Provas Se voc necessita de atendimento especial para o dia de realizao das provas, assinale o(s) tipo(s) de necessidade(s) abaixo e envie ou entregue, pessoalmente ou por terceiro, este formulrio e o laudo mdico, conforme descrito no Edital. 2.1 Necessidades Fsicas ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ) sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras) ) maca ) cadeiras de rodas ) apoio para perna ) gravidez de risco ( ) obesidade ( ) limitaes fsicas CPF N:

2.2 Mesa e Cadeira Separadas 2.3 Auxlio para Preenchimento (Dificuldade/Impossibilidade de Escrever) ) da folha de respostas da prova objetiva ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova ampliada (fonte entre 16 e 20) 2.4 Necessidades Visuais (Cego ou Pessoa com Baixa Viso) 2.5 Necessidades Auditivas (Perda Total ou Parcial da Audio) ( ) intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) 2.6 Tempo adicional para realizao das provas Declaro conhecer e aceitar todas as normas estabelecidas no respectivo Edital IFPA Local:____________________________ Data: ______/_______/___________ ____________________________________
Assinatura do candidato ou do procurador

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ANEXO III
DECLARAO DE MEMBRO DE FAMLIA DE BAIXA RENDA Nome do candidato: RG N: Cargo: N de Inscrio: CPF N:

- Declaro, para fins de atendimento ao Item 6 do Edital N 02 de 08/08/2013 - Concurso Pblico para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par , que sou membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto n 6.135/2007, e estou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico). Nmero de Identificao Social - NIS:________________________________________________ - Declaro estar ciente de que as informaes que estou prestando so de minha inteira responsabilidade. - No caso de declarao falsa: declaro estar ciente de que estarei sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do Artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06/09/1979 - Declaro concordar com a divulgao de minha condio de solicitante de iseno de taxa de inscrio. Declaro ainda estar ciente da natureza criminal que implica a falsidade de declarao nos termos do Artigo 299 do Cdigo Penal Brasileiro. Falsidade ideolgica Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:... .

Por ser a expresso da verdade, subscrevo Local:____________________________ Data: ______/_______/___________

_______________________________________ Assinatura do Candidato

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS

ANEXO IV
ENDEREO DAS SUBCOMISSES DAS UNIDADES DE LOTAO
Ordem 1 Unidade de lotao Abaetetuba Endereo IFPA Campus Abaetetuba - Rua Rio de Janeiro, 3322 Francilndia CEP:68.440-000 Abaetetuba/PA. Tel: (91)3751-3422; (91)3236-2510.

Belm

IFPA Campus Belm - Av. Almirante Barroso, 1155 Marco. Belm/PA - CEP: 66093-020 Telefone: (91) 3201-1798; 3201-1700; 3201-1796; 3201-1794 .
IFPA Bragana - Rua da Escola Agrcola S/N, Caixa Postal 71, Vila Sinh. Bragana/PA CEP: 68600-000. Tel: (91) 9615-1194. IFPA Campus Breves Rua Antnio Fulgncio, n 2237 (CEDEP), Bairro Aeroporto Breves PA. CEP 68.800-000. Tel: (91) 9114-1654. IFPA Campus Castanhal - Rodovia BR 316, km 63 S/N. Bairro Saudade, Castanhal / PA. CEP 68740-970 Telefone: (91) 3412-1604 Fax (91) 3412-1611. IFPA Campus Conceio do Araguaia. Avenida Couto Magalhes, 1649 Setor Universitrio CEP:68.540-000 Conceio do Araguaia/PA. Tel: (94) 3421-1962. IFPA Campus Itaituba Rodovia Transamaznica S/N. Km 05. Maria Madalena. CEP: 68180-000 - Itaituba-PA. IFPA Campus Marab Industrial - Folha 22, Quadra Especial - Lote Especial - Bairro: II Nova Marab. Marab / PA CEP: 68508-970. Telefone: (94) 3322-1350; (94) 2101-633. IFPA Campus Marab Rural BR 155, Km 24,5, Caixa Postal 41, Zona Rural - Marab/PA CEP: 68500-000 Telefone: (94) 9212-1642 (94) 3324-5391 IFPA Campus Santarm - Av. Mal. Castelo Branco, 621 Interventoria. Santarm/PA CEP: 68.020-820. Telefone: (93) 8112-1751. IFPA REITORIA. Endereo: Av. Joo Paulo II, s/n Castanheira - Belm/PA. CEP: 66.645-240. Telefone: (91) 3228-1719 Fax: (91) 3236-2510. IFPA Campus Tucuru Rua Porto Colombo, 12 - Vila Permanente Tucuru / PA CEP: 68464-000. Telefone: (94) 3778-3131; (94) 3778-4684.

Bragana

Breves

Castanhal

Conceio do Araguaia Itaituba Marab Industrial Marab Rural Santarm Reitoria

7 8 9 10 11

12

Tucuru

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EDITAL N. 02 DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO I - NVEL SUPERIOR
1.1 - CONHECIMENTOS BSICOS 1.1.1 - LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerncia e Elementos de Coeso (valores semnticos); 4. Parfrases e Inferncias; 5. Significao das Palavras: Sinonmia, Antonmia, Paronmia e Homonmia; 6. Polissemia; 7. Nveis e Funes de Linguagem; 8. Lngua Escrita e Lngua Falada; 9. Acentuao Grfica; 10. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno); 11. Sintaxe de Concordncia; 12. Sintaxe de Regncia; 13. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 14. Pontuao; 15. Redao de Correspondncias Oficiais. 1.1.2 - NOES DE INFORMTICA: 1. Navegadores de Internet; 2. Segurana da Informao e Comunicao: Princpios bsicos. Dispositivos de armazenamento de dados. Cpias de segurana (backup). Preveno de vrus de computador; 3. Sistema Operacional Windows 7; 4. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 1.1.3 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao; 5. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei n 9.784/99.

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1.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cargo

Administrador

Analista Tecnologia Informao

de da

Contedo Programtico 1- Administrao Geral: Planejamento Estratgico e Operacional; Liderana e Motivao; Comunicao; Controle; Gesto de Projetos. 2- Administrao de Recursos Humanos: Recrutamento e seleo; Treinamento e Desenvolvimento. 3- Administrao de Materiais: Gesto de Suprimentos; 4- Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios; Oramento programa; Avaliao da execuo oramentria; Oramento na Constituio de 1988; Estgios das Despesas Pblicas. 5- Licitaes e Contratos, Lei n 8.666/93 e suas alteraes, Lei n 10.520/02 e Decreto n 5.450 de 31/05/05. 6- Controle da Administrao Pblica: Conceito e abrangncia. Espcies: Controle Administrativo e Legislativo. 7- Gesto de Pessoas: Liderana; Avaliao de desempenho; Motivao e Competncia interpessoal. 8. Administrao Estratgica. 1. Fundamentos de computao: Organizao e arquitetura de computadores; Componentes de um computador (hardware e software); Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Barramentos de E/S; Sistemas de numerao e codificao; Aritmtica computacional; Caractersticas dos principais processadores do mercado. 2. Desenvolvimento de sistemas: Metodologias de desenvolvimento; Anlise e projeto estruturado; Modelagem funcional e de dados; Anlise essencial; Anlise e projetos orientados a objeto; Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE; Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos; Programao estruturada. 2.9 Programao orientada a objetos; Banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; Implementao de SGBDs relacionais; SQL; Oracle, Mysql, SQL Server e Postgres SQL; 3. Reengenharia de sistemas: Engenharia reversa. 2.15 UML e RUP; Descompilao de programas. Tcnicas e ferramentas; Editores de recursos, editores de disco e editores de memria. 4. Linguagens de programao: Tipos de dados elementares e estruturados; Funes e procedimentos; Estruturas de controle de fluxo; Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores; Caracterizao das principais linguagens de programao (C e Pascal); Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi). 4.7 Linguagens de programao orientada objetos (C++ e Java); HTML, PHP, JSP, JavaScript e Python 5. Redes de comunicao de dados: Meios de transmisso; Tcnicas bsicas de comunicao; Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; Topologias de redes de computadores; Tipos de servio e QoS; Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); Arquitetura e protocolos de redes de comunicao; Modelo de referncia OSI; Arquitetura TCP/IP. Servios e principais utilitrios; Arquitetura cliente-servidor; Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN, WAN e PAN); Redes de alta velocidade; Aplicaes de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV.; Monitoramento de trfego. Sniffer de rede. Interpretao de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes famlia TCP/IP. Anomalias; Princpios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.); Funcionamento dos principais servios de rede. Servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy; Domnios, entidades de registro, servidores WHOIS; VPN. 6. Segurana da informao: Polticas de segurana da informao; Segurana de redes de computadores, inclusive redes sem fio; Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; Processos de

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Assistente Social

Auditor

Contador

definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico. 7. Criptografia: Conceitos bsicos de criptografia; Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. Modos de operao de cifras; Certificao digital; Protocolos criptogrficos; Caractersticas do RSA, DES, e AES. Funes hash. MD5 e SHA-1. 8. Sistemas operacionais: Princpios de sistemas operacionais; Sistemas Windows e Linux: localizao e contedo de logs, gerenciamento de usurios; Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Caractersticas, metadados, organizao fsica. Diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, memria virtual; Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento do cach; Linux: instalao e configurao dos principais servios TCP/IP. Scripts de inicializao; Backup em ambientes Linux e Windows. 9. Raciocnio Lgico. 1. Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais; 2. Servio Social e Interdisciplinaridade; 3. A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e previdncia); 4. A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho; 5. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista; 6. O assistente social na construo e desenvolvimento do projeto poltico pedaggico, atuao multidisciplinar; 7. Poltica nacional e estadual da assistncia social; 8. Normas operacional e bsica da assistncia social; 9. Desafios do Servio Social na contemporaneidade; 10. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069, de 13/07/90); 11. Lei de acessibilidade (Lei n. 10.098, de 19/12/2000); 12. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03); 13. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei 8.742/92). 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Relativas Auditoria Interna: a) Conceituao e Disposies Gerais; b) Normas de Execuo dos Trabalhos; e c) Normas Relativas ao Relatrio do Auditor Interno; e as Normas Profissionais do Auditor Interno (NBC P 3). 2. Roteiro/Check List de Auditoria Interna. 3. Relatrio de Auditoria Interna para Recursos Humanos, Recomendaes que no devem constar do relatrio. 4. Controles e normas internos. 5. Mapeamento de processos. 6. Operaes, origens e aplicaes de recursos. 7. Gesto de Contratos, Impropriedades, irregularidades e apurao. 8. Auditoria Contbil. 9. Nota de Auditoria, Nota tcnica, Informao, Parecer, Relatrio de Auditoria. 10. Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT) e Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT). 11. Aes da CGU: Controle, Preveno e Combate Corrupo. I CONTABILIDADE GERAL. 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis. 6. Lei n. 6.404/76 e alteraes. II CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n. 93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01 e Decreto Lei n. 200/67). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas

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Economista

Engenheiro - rea Civil

oramentrias e extraoramentrias. 5. Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de Fatos Contbeis Tpicos. 8. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI. 9. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 10. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 11. Oramento segundo a Lei n 4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 12. Ciclo Oramentrio: Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal. III AUDITORIA. 1. Normas brasileiras para o exerccio da atividade de auditoria. 2. Fiscalizao prevista na Constituio Federal de 1988, arts. 70 a 74. 3. Auditoria no setor pblico federal: IN SFC n 01/2001 e alteraes. IV ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS. 1. Conceitos bsicos. 2. Anlise por ndices. 3. Indicadores Financeiros. 4. Indicadores Econmicos. 5. Avaliao da situao financeira, econmica e patrimonial de uma empresa. 6. Relatrio de Anlise. 1. Noes bsicas de economia: escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura e sistema econmico; curva de Possibilidades de produo (curva de transformao); organizao econmica; argumentos positivos versus argumentos normativos; inter-relao da economia com outras reas do conhecimento; diviso do estudo econmico. 2. Noes gerais microeconomia: conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). 3. Demanda, oferta, equilbrio e alteraes no equilbrio de mercado: determinaes do preo e quantidade de equilbrio. 4. Elasticidade: conceito, preo da demanda, renda da demanda, preo cruzada da demanda, preo da oferta. 5. A produo e seus custos: conceitos bsicos, funo da produo, anlise de curto prazo, anlise de longo prazo, teoria dos custos, os custos totais de produo (custos de curto e de longo prazo). 6. Estruturas de Mercado: concorrncia perfeita e imperfeita; estruturas do mercado de fatores de produo; ao governamental e abusos de mercado; grau de concentrao econmica no Brasil. 7. Noes gerais de Macroeconomia: fluxo circular da atividade econmica: produto e renda (fluxo bsico da economia, fluxo da atividade econmica, fluxo circular da renda). Noes de Contabilidade Nacional. 8. Teoria da determinao da renda: consumo, investimento poupana, equilbrio macroeconmico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e as injees, poltica fiscal, monetria e cambial. 9. Inflao: conceitos, efeitos da inflao, tipos de inflao, viso monetarista e estruturalista. Desemprego conceito, tipos de desemprego. Setor externo: teorias do comrcio internacional, poltica comercial internacional, balano de pagamentos, taxas de cmbio. 10. Setor Pblico: funes econmicas do setor pblico, estrutura tributria, dficit pblico: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do oramento pblico: oramento pblico, princpios oramentrios, oramento pblico no Brasil. Crescimento e desenvolvimento econmico. 11. Economia de Empresa: Estratgia e vantagens competitivas. Planejamento estratgico. 12. Estatstica Econmica e probabilidade: Nmeros ndices, Indicadores Econmicos, conceito de probabilidade, probabilidade condicionada, Teorema de Bayes. 1- CONSTRUO CIVIL GERAL: Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados. Concretos: propriedades, fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade. Aos para concreto armado: Classificao. Materiais cermicos para construo civil. Estruturas de concreto armado: formas de madeira e metlicas, produo e lanamento do concreto, cura e adensamento, desforma. Normas brasileiras. Argamassas: classificao, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas

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Engenheiro Segurana Trabalho

de do

no canteiro de obras, argamassas industrializadas, principais patologias. Planejamento de obras de construo civil: Engenharia de custos, oramento, composio de custos unitrios, parciais e totais, levantamento de quantidades, especificao de materiais e servios, contratao de obras e servios, planejamento de tempo. Anlise PERT/CPM. 2- PROJETOS EM ENGENHARIA CIVIL: Projetos de fundaes em geral. Projetos de Estruturas. Projetos de Eletricidade na construo civil. Projetos de Hidrulica e Saneamento. 3- ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao. Estruturas isostticas planas e espaciais. Princpio dos Trabalhos Virtuais. Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas. Anlise de estruturas estaticamente indeterminadas: mtodo das foras. Anlise de estruturas cinematicamente indeterminadas: mtodo dos deslocamentos. Aplicaes nas estruturas de concreto armado, ao e madeira (cobertura). Lajes, vigas e pilares. 4- HIDRULICA, SANEAMENTO, HIDROLOGIA E GUAS PLUVIAIS: Demanda e consumo de gua; Estimativa de vazes; Captao, aduo, reservao, estaes elevatrias e distribuio de gua; Qualidade da gua e padro de potabilidade; Princpios do tratamento de gua. Sistemas estticos para a disposio de esgotos; rede coletora; qualidade da gua e padres de lanamento; princpios do tratamento de esgotos. Drenagem Pluvial; Estimativa de contribuies; galerias e canais. Instalaes prediais: gua fria, esgotos sanitrios, guas pluviais, combate a incndio. 5- GEOTECNIA e SOLOS. Caracterizao dos solos. Resistncia ao cisalhamento, compactao, tenses e deformaes, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas, empuxos de terra, drenagem. Fundaes diretas e profundas. Tipos e caractersticas das fundaes. Estruturas de conteno. 6- TEORIA DAS ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao; Estruturas isostticas planas e espaciais; Princpio dos Trabalhos Virtuais; Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas; Anlise de estruturas estaticamente indeterminadas: mtodo das foras; Anlise de estruturas cinematicamente indeterminadas: mtodo dos deslocamentos; Aplicaes nas estruturas de concreto,ao e madeira. 7- TOPOGRAFIA, TRANSPORTES E PAVIMENTAO: noes bsicas de projetos de topografia, geomtrico e de terraplenagem; Pavimentao de vias: tipos de vias, dimensionamento de pavimentos, tipos de materiais. Transportes: fluxo de veculos, sinalizao e semforos. 8- ELETRICIDADE NA CONSTRUO CIVIL: Conceitos de corrente, tenso e potncia eltrica Fator de potncia. Materiais eltricos na construo civil. Instalaes eltricas prediais: baixa, mdia e alta tenso. Noes de segurana em eletricidade. 1. Legislao Geral: Constituio da Repblica de 1988. Lei N 8.112/1990 Regime Jurdico nico. Lei n 7.410/1985 - Dispe sobre a Especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a Profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. Decreto n 92.530/1986 Regulamenta a Lei N 7.410/1985. Decreto-Lei n 5.452/1943 - CLT. Portaria MTE n 3.275/1989 - Defini as atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho. Lei n 8.213/1991 Previdncia Social Aposentadoria Especial. Decreto 3048/1999 - Aprova o Regulamento da Previdncia Social Aposentadoria Especial. Instruo Normativa INSS/PRES n 45/2010 LTCAT. Normas da ABNT. 2. Legislao Especfica: Lei n 6.514/1977 - Altera o Captulo V do Titulo II da CLT, relativo a Segurana e Medicina do Trabalho; Portaria MG MTb n 3.214/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho; NR 04 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual

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EPI. NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 09 Programas de Preveno de Riscos Ambientais. NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres (Todos os Anexos). NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas (Anexo 1 e 2). NR 17 - Ergonomia. NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis. NR 23 - Proteo Contra Incndios. NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR 25 - Resduos Industriais. NR 26 - Sinalizao de Segurana. NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. NRR 4 - Equipamento De Proteo Individual EPI (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). NRR 5 Produtos Qumicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). Lei N 8.270/1991 Art 12. Fixa valores para os adicionais de insalubridade, periculosidade e Gratificao por Raios-X. Decreto N 97458/1989 Regulamenta a concesso dos Adicionais de Periculosidade e de Insalubridade. Decreto N 877/1993 - Regulamenta a concesso do Adicional de Irradiao Ionizante. Orientao Normativa MPOG N2/2010 Estabelece orientao sobre a concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiao ionizante e gratificao por trabalhos com Raios-X ou substncias radioativas. 3. Higiene no Trabalho: Conceito e aplicao. Agentes Ambientais: fsicos, qumicos e biolgicos. Avaliao e controle de agentes ambientais. Tcnicas de uso de equipamentos de medio. Insalubridade e Periculosidade. Irradiao Ionizante e Radiao Ionizante (Raios-X e substncias radioativas). Norma de Higiene Ocupacional: NHO 01 - Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Tcnico - Avaliao da Exposio Ocupacional ao Rudo; NHO03 - Norma de Higiene Ocupacional Mtodo de Ensaio: Anlise Gravimtrica de Aerodispersides Slidos Coletados Sobre Filtros e Membrana; NHO06 - Norma de Higiene Ocupacional Avaliao da Exposio Ocupacional ao Calor. Medidas de proteo contra Agentes Ambientais: Equipamentos de proteo coletiva (EPC); Medidas Administrativas; Equipamentos de proteo individual (EPI). 4. Sade e Segurana no Trabalho: Noes de doenas ocupacionais: doenas do trabalho e doenas profissionais. Agentes causadores e preveno de doenas. Noes de doenas transmissveis. Toxicologia e epidemiologia. Acidente de trabalho: conceitos, causas e consequncias. Comunicao, registro e anlise de acidentes. Cadastro, custos e estatsticas de acidentes. Inspeo de segurana. Primeiros socorros. Noes de biossegurana. rgos e campanhas de segurana. 5. Ergonomia: Conceito e classificao. Aplicabilidade da ergonomia. Ergonomia e preveno de acidentes. Espaos de trabalho. Avaliao do posto de trabalho e ferramentas de anlise ergonmica. Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho. Atividades musculares. 6. Meio Ambiente e Saneamento: Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. Preservao do meio ambiente e degradao ambiental. 7. Tecnologia de Preveno no Combate a Sinistros: Propriedades fsicoqumicas do fogo. Classificao e causas de incndios. Mtodos de extino. Equipamentos de deteco e combate a incndios: Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incndios, planos de emergncia e exerccio simulado de abandono. 8. Noes de Psicologia do Trabalho: Comportamentos. Necessidades bsicas. Relacionamento humano. 9. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho: tica profissional. BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional). OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). Convenes da OIT: n 148 (meio ambiente de trabalho), n 155 (segurana e sade dos trabalhadores), n 161 (servios de sade no trabalho), n 170 (segurana na utilizao de produtos qumicos).

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Estatstico

Mdico

Nutricionista

1. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: Conceitos fundamentais, tipos de variveis, tabelas estatsticas, representao grfica (grfico de setores, barras, colunas, linhas; barras, colunas e linhas mltiplas; colunas e barras 100% empilhadas, grfico de rea), arredondamento de nmeros, distribuies de frequncias, medidas de tendncia central e de disperso, assimetria e curtose, valores atpicos, histogramas, boxplot. 2. Noes de banco de dados: Noes bsicas dos aplicativos Excel e SPSS. Tabela dinmica. Construo de grficos e funes. 3. Clculo de Probabilidades: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e varincia de variveis discretas e contnuas, distribuies amostrais. 4. Inferncia estatstica: estimao pontual e por intervalo, mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, testes de hipteses, nvel de significncia e poder do teste, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia, teste de Fisher. 5. Modelos lineares: coeficiente de correlao, diagrama de disperso, mnimos quadrados, regresso linear simples e mltipla, anlise de resduos. 6. Tcnicas de amostragem: conceitos fundamentais, clculo do tamanho amostral, amostragem aleatria simples, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados. 7. Planejamento de experimentos: Pesquisa, mtodos cientficos e experimento; Princpios bsicos da experimentao; Etapas de uma experimentao; Experimentos inteiramente ao acaso; Experimentos inteiramente ao acaso em blocos; Experimentos inteiramente ao acaso com dois ou mais fatores; Efeito de Interao; Experimentos fatoriais; Anlise de varincia; Testes de comparao mltipla. 8. Anlise multivariada de dados: Anlise de Componentes Principais, Anlise de Agrupamentos, Anlise Discriminante, Anlise de Correspondncia. 9. Tcnicas de sries temporais: Processos estocsticos, processos estacionrios, funo de autocorrelao, modelos de tendncia e sazonalidade, modelos de Box e Jenkins. 10. Indicadores educacionais: Conceito e definio: indicadores educacionais, indicadores de acesso, indicadores de cobertura, indicadores de produtividade, indicadores de recursos humanos, indicadores de capacidade de atendimento, indicadores de financiamento e indicadores de eficincia interna. 1- Clnica Mdica Bsica: Pneumologia/ Cardiologia; Gastroenterologia/ Endocrinologia; Neurologia. 2- Pediatria Bsica: Alimentao Infantil/ Controle de Nutrio; Crescimento e Desenvolvimento Puericultura. 3- Ginecologia e Obstetrcia Bsica: Avaliao Pr-Natal/Puerprio; Doenas Inflamatrias/ Colpocitologia Onctica. 4- Neoplasia Ginecolgica: Doenas sexualmente transmissveis. 5- Clnica Cirrgica Bsica: Politraumatizados/ Abdmen Agudo; Ferimentos Perfuro-Contusos. 1. Nutrio bsica: 1.1 Digesto, absoro, transporte e excreo de nutrientes; 1.2 Biodisponibilidade de nutrientes; 1.3 Necessidades e recomendaes nutricionais: usos e aplicaes das DRIs; 1.4 Guia alimentar para a populao brasileira MS/CGPAN; 1.5 Alimentos funcionais;

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Pedagogo

Psiclogo

2. Tcnica Diettica: 2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos; 2.2 Processos bsicos de coco; 2.3 Indicadores de converso e de reidratao; 3. Higiene e tecnologia de alimentos: 3.1 Contaminao, alterao e conservao de alimentos; 3.2 Toxinfeces alimentares; 3.3 Controle sanitrio na rea de alimentos; 3.4 Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC); 4. Quantidade de compras: fator de correo, massas alimentares. 5. Aproveitamentos de sobras e partes no convencionais dos alimentos. 6. Nutrio e gravidez. 7. Educao alimentar: objetivos e importncia. 8. Organizao dos servios de alimentao: rotinas, roteiros, empregos e atribuies. 9. Tipos de servios de alimentao para a coletividade. 10. Custos: clculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. 11. Programas de suplementao alimentar. 12. Servios de Nutrio e Diettica. 1. Fundamentos da Educao: concepes tericas; 2. Didtica e prticas de ensino; 3. Avaliao educacional; 4. Organizao e gesto da escola: o papel de orientadores pedaggicos e educacionais na organizao do trabalho escolar; 5. Projeto Poltico Pedaggico; 6. Organizao da Educao Brasileira; 7. Polticas educacionais; 8. Educao Inclusiva; 9. Legislao educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB9394/96); 10. Parmetros Curriculares Nacionais. 1. Psicologia e tica nas organizaes: fundamentos da psicologia organizacional; relaes de trabalho do psiclogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia organizacional e sade mental; atuao do psiclogo nas organizaes, segundo o cdigo de tica que rege a profisso. 2. Psicologia social: fundamentos; insero da psicologia social nas organizaes. 3. Grupos operativos: noes bsicas; utilidade e aplicao nas organizaes. 4. Campos de atuao do psiclogo organizacional: recrutamento; seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho; anlise de cargo; diagnsticos psicossociais das organizaes; programas de qualidade de vida no trabalho; papel do psiclogo nas aes de responsabilidade social das organizaes. 5. Entrevistas psicolgicas; testes psicolgicos e tcnicas projetivas : diferena entre testes e tcnicas e respectivos usos no contexto organizacional; elaborao de baterias; avaliao dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clnica e psicopatologia; diagnstico e elaborao de pareceres e laudos nas organizaes. 6. Atuao do psiclogo organizacional na rea de educao: noes bsicas de metodologia e tcnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem; noes de orientao profissional. 7. Dinmica de grupo e relaes interpessoais: noes bsicas; objetivos; aplicabilidade; aplicao em contextos organizacionais.

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Secretario Executivo

Tcnico Assuntos Educacionais

em

1. O papel do secretariado executivo; 2. A importncia da reciclagem e da formao profissional; 3. Tarefas cotidianas do secretariado executivo; 4. Atendimento com excelncia: pessoal e telefnico; 5. A comunicao empresarial e a redao; 6. Tcnicas de padronizao para arquivar documentos; 7. Novos desafios e a capacidade empreendedora; 8. Conceito de empreendedorismo e criao de negcios; 9. Estabelecimento de diretrizes e a estratgia empresarial; 10. A importncia da tomada de deciso; 11. A liderana, a motivao e a administrao de conflitos; 12. Secretariado executivo no contexto educacional; 13. Postura e conduta profissional; 14. Reflexes da importncia da tica ao secretariado executivo; 15. Organizao e administrao do tempo; 16. Inteligncia emocional no contexto empresarial. 1. Legislao educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB9394/96); 2. Concepes de Currculo e organizao de currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; 3. Ao supervisora e projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico); 4. Tendncias pedaggicas em educao; 5. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos na capacitao profissional: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional; 6. Processo de ensino-aprendizagem na capacitao profissional: bases psicolgicas da aprendizagem e relao professor/aluno; 7. A avaliao no processo ensino-aprendizagem; 8. O trabalho do profissional da educao; 9. Diversidade cultural e incluso social em instituies de ensino.

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II - NVEL MDIO
2.1 - CONHECIMENTOS BSICOS 2.1.1 - LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerncia e Elementos de Coeso (valores semnticos); 4. Significao das Palavras: Sinonmia, Antonmia, Paronmia e Homonmia; 5. Polissemia; 6. Acentuao grfica 7. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno); 8. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 9. Pontuao 2.1.2 - NOES DE INFORMTICA: 1. Conhecimentos Bsicos de computao e microinformtica; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Preveno de vrus de computador; 4. Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 2.1.3 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao; 5. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas; 6. Lei n 9.784/99. 2.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cargo

Assistente Administrao

em

Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica)

Contedo Programtico 1. Lei n 9.784/99; 2. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. Do procedimento e julgamento. Contratos. Dos Recursos Administrativos; 3. Lei n 10.520/02; 4. Decreto n 5.450 de 31/05/05; 5. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 6. Lei 9.394/96 e suas alteraes: Dos Nveis e das Modalidades de Educao e Ensino: Da Educao Bsica: Do Ensino Mdio, Da Educao de Jovens e Adultos. Da Educao Profissional. Da Educao Superior. Da Educao Especial. Das Disposies Gerais. 1. Trabalhos tcnicos de laboratrio. 2. Controle de estoque dos materiais de consumo do laboratrio. 3. Elaborao de projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos. 4. Procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos. 5. Normas tcnicas e normas relacionadas segurana.

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Tcnico de Laboratrio rea (Qumica)

Tcnico de Laboratrio rea (Biologia)

Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura)

Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica)

Tcnico em Agropecuria

6. Controle de processos de fabricao. 7. Aplicao de tcnicas de medio e ensaios. 8. Especificao de materiais para construo mecnica. 9. Laudos tcnicos para patentes e registros. 1. Solues qumicas, reagentes, meios de cultura. 2. Exames laboratoriais. 3. Anlise e interpretao de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaborao de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos. 5. Controle de qualidade e caracterizao do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratrio. 7. Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise. 8. Controle e superviso da utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio. 9. Normas de qualidade, de biossegurana e controle do meioambiente. 1. Parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e urinlise. 2. Exames laboratoriais. 3. Anlise e interpretao de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaborao de relatrios tcnicos e estatsticos. 5. Controle de qualidade e caracterizao do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratrio. 7. Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise. 8. Controle e superviso da utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio. 9. Normas de qualidade, de biossegurana e controle do meioambiente. 1. Cultivo de peixes, camares, ostras, mexilhes, rs e algas 2. Manejo dos ambientes de cultivo, reproduo, larvicultura e engorda de espcies aquticas. 3. Preparo dos tanques e viveiros para o cultivo 4. Controle da qualidade de gua e do solo 5. Preparao da alimentao das espcies cultivadas 6. Sanidade. 7. Beneficiamento do pescado (produtos e subprodutos). 1. Elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 2. Instalao, operao e manuteno de elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 3. Instalaes eltricas e infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. 4. Projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura. 5. Instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. 6. Medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. 7. Manuteno de iluminao e sinalizao de segurana. 1. Solos. 2. Avicultura. 3. Olericultura. 4. Cooperativismo. 5. Sociologia e Extenso Rural. 6. Topografia. 7. Mecanizao Agrcola. 8. Construes e Instalaes Rurais.

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Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Contabilidade

9. Suinocultura. 10. Culturas Sazonais. 11. Sistemas Agroflorestais. 12. Bovinocultura e Bubalinocultura. 13. Fruticultura. 14. Irrigao e Drenagem. 1. Animao 2D - animaes digital em 2D, aplicando os princpios para criao das aes e movimentos e utilizando software apropriado. 2. Animao de Objetos 3D - animao conforme contedo a ser desenvolvido, utilizando a tcnica de animao de partculas e simulao e desenvolver animaes digitais em 3D, seguindo o roteiro pr-estabelecido, aplicando os princpios e conceitos de animao e utilizando ferramentas de animao em 3D. 2. Captao de Recursos para Projetos Audiovisuais - os mecanismos de fomento e incentivo, com vistas a obter aportes de capitais de diferentes fontes para viabilizar projetos artsticoculturais. As aulas ensinam a elaborao de projetos conforme os aspectos legais de incentivo cultura, as etapas do processo de captao de recursos e a apresentao de propostas de projeto em grupo 4. Concepo de Projetos Audiovisuais - as ferramentas de gesto para sistematizao de ideias em projetos artstico-culturais, viabilizar sua produo e buscar apoios, patrocnios e financiamentos. As aulas ensinam a elaborao de projetos conforme os procedimentos exigidos para participao em editais, concorrncias e demais fontes de financiamento. 5. Criao de Personagens para Publicidade - personagens para campanhas publicitrias, visando uma estratgia de MKT e o planejamento de mdias, tais como impressas e digitais. Exemplos: Anncios para televiso, tablets, aparelhos mveis, revistas e jornais. 6. Desenho de Storybord - quadro chaves, para visualizar o roteiro graficamente, elaborando o storyboard, utilizando as ferramentas apropriadas para elaborao e formatao da tcnica quadro a quadro. 7. Gravao de udio em Estdio - gravao, mixagem e edio de udio digital, em estdio de gravao, utilizando, inclusive, software especifico e criando e finalizando projetos de gravao de udio. 8. Pintura Digital com Tablet e Photoshop - criao de pinturas digitais visando o mercado artstico, publicitrio e de design grfico. Alm dos objetivos de mercado, essa oficina oferece um momento de interao da tecnologia com expresso artstica pessoal. 9. Processo de Roteirizao - elaborao roteiros escolhendo entre os diversos tipos de formatos e estruturas de roteiros audiovisuais, cinema, vdeo e TV, considerando seus elementos comuns e suas especificidades e relacionando-os s teorias de narrativa cinematogrfica e de animao 10. Tcnicas de Iluminao - esquemas de iluminao para vrios tipos de ponto, seguindo o roteiro tcnico e a planta. 11. Tcnicas de Stop Motion - animaes em stop motion de acordo com o roteiro apontado no projeto. I CONTABILIDADE GERAL: 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis.

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Tcnico em Edificaes

Tcnico em Enfermagem

6. Lei n. 6.404/76 e alteraes. II CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n. 93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01, Decreto Lei n 200/67 e Lei n. 8.666/93 e alteraes). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias. 5. Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de Fatos Contbeis Tpicos. 8. Anlise das Demonstraes Contbeis. 9. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 11. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 12. Oramento segundo a Lei 4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Oramentrio: Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal. 1. MATERIAIS DE CONSTRUO: aglomerantes, cal, gesso, cimento portland, Agregados para argamassa e concretos, Argamassas, Concreto, Ao para concreto armado, Materiais cermicos, Madeira para a construo civil, Outros materiais. 2. TECNOLOGIA DA CONSTRUO: canteiro de obras, locao, movimento de terras, fundaes. 3. DESENHO DE ARQUITETURA: Utilizao da ferramenta CAD; Normas tcnicas, Smbolos e convenes grficas, Informaes bsicas de: Cdigo de obras/Lei de uso e ocupao do solo/Lei de parcelamento, Circulao horizontal e vertical (elevadores, montacargas, rampas e escadas), Representao grfica de um projeto arquitetnico de um edifcio com elevador, utilizando a ferramenta CAD., Especificaes de materiais e acabamentos de um projeto arquitetnico, Acessibilidade, Layout de pgina. 4. TOPOGRAFIA: Alinhamento, Poligonal, Mtodos de levantamentos, Cuidados com a trena, Escala, Distribuio do erro, Orientao de plantas, Equipamentos e acessrio. 5. PROJETO DE INSTALAES PREDIAIS: Elementos prediais, perspectivas, escadas, programa de preveno e controle de incndio, controle de automao. 1. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e rgos genitais. 2. Instrumentos para ao profissional: agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). 3. Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. 4. Fundamentos da Assistncia de Enfermagem: Aferio de sinais vitais, administrao de medicamentos (vias: oral, sublingual, retal, vaginal, ocular, cutnea ou tpica, parenteral, intradrmica, subcutnea, intramuscular, intravenosa), inalao, instilao (nasal e otolgica). 5. Higiene (oral, cabelo e couro cabeludo, banhos de leito e de asperso). 6. Oxigenoterapia. 7. Nebulizao. 8. Aplicaes quentes e frias.

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Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Tecnologia da Informao

Tcnico em Segurana do trabalho

9. Tratamento de feridas. 10. Drenagens. 11. Manuseio de material esterilizado e contaminado. 12. Central de Material: desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao. 13. Uso de Equipamentos de proteo individual, precaues e bloqueios. 14. Noes bsicas sobre administrao de frmacos, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. 1Fundamentos de Instrumentao: 1.1- Sistemas de Instrumentao: definio de processo; variveis de processo; medio; controle; terminologia de instrumentao; identificao de sistemas de instrumentao. 1.2- Sistemas de Medio de Presso: definio de presso; manmetros; transmissores; pressostato. 1.3- Sistemas de medio de nvel: indicadores; transmissores; nivelostato (chave de nvel). 1.4- Sistemas de medio de temperatura: definies de termodinmica; sensores. 1.5- Sistemas de Medio de Vazo: caractersticas dos fluidos; medidores; fluxostato (chave de vazo). 1.6- Sistemas Analticos: definio de sistemas de amostragem e de analisador de processo industrial; medio de gases; medio de lquidos; medio de umidade. 1.7- Sistemas de Medio de Velocidade e Posio: sensores. 2- Fundamentos de manuteno: definio; histrico e evoluo; definio de falha e defeito; indicadores de desempenho do equipamento; estrutura organizacional da manuteno. 3- Mtodos de manuteno: definio; tipos; tipos especiais; caractersticas. 4- Planejamento da manuteno: programao; preparao e distribuio. 5- Tipos de Manuteno: corretiva; preventiva; preditiva. 6- Processos de Manuteno: procedimentos; ferramentas; equipamentos de proteo; inspeo de sistemas de instrumentao; componentes de sistemas de instrumentao; softwares de gerenciamento de ativos. 7- Conferencia da especificao tcnica: quanto a qualidade, quanto a normalizao, anlise por amostragem. 8- Avaliao de materiais em funo de: aplicabilidade, trabalhabilidade, consumo e produtividade. 9- Instalao de Sistemas de Instrumentao. 1. FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Informtica Bsica, Lgica de Programao, Organizao de Computadores, Introduo a Redes de Computadores, Aplicativos Web. 2. MANUTENO E REDES DE COMPUTADORES: Montagem e Manuteno de Computadores, Redes de Computadores, Sistemas Operacionais, Segurana de Sistemas, Administrao de Sistemas. 3. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA INTERNET : Tcnicas e Projeto de Sistemas, Banco de Dados, Web design. 1. DOENAS OCUPACIONAIS: Agravos causados por riscos: qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos; Leses causadas por esforos repetitivos (LER) e doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT); Doenas profissionais do sistema respiratrio, Doenas do sistema circulatrio, Transtornos mentais relacionados ao trabalho, Distrbios provocados pela eletricidade; Doenas causadas por temperaturas extremas, Distrbios da audio causados por rudos 2. ERGONOMIA: A ergonomia nas reas da atuao humana; As

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diversas reas da ergonomia aplicada ao trabalho; Homem mquina tarefa, Biomecnica ocupacional: gestos, posturas e movimentos de trabalho; Ambiente de trabalho; Ambiente trmico; Ambiente acstico; Ambiente vibratrio; Ambiente lumnico; Qualidade do ar; Antropometria;Trabalho fisicamente pesado; Tcnicas para o trabalho pesado; Organizao ergonmica do trabalho pesado; Dispositivos tcnicos de trabalho; Organizao do Trabalho sob o Ponto de Vista Ergonmico; Ginstica laboral: objetivos, aplicaes, exerccios e dinmicas. 3. HIGIENE DO TRABALHO: Objetivos da higiene do trabalho; Anlise de ambientes de trabalho; Noes de higiene pessoal: normas internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condies sanitrias e de conforto (NR 24); Higiene dos alimentos como fator de segurana do trabalho; Sistema de gerenciamento ambiental: coleta, tratamento e destinao de resduos, reciclagem, reutilizao e reduo. 4. LEGISLAO EM SEGURANA DO TRABALHO: Noes bsicas de direito do trabalho; Princpios gerais do direito do trabalho; Organizao Internacional do Trabalho (OIT): principais convenes internacionais sobre sade do trabalhador; Contedo legal do contrato de trabalho; Responsabilidade contratual; rgos estatais responsveis pela proteo e fiscalizao do trabalho: Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), Ministrio Pblico do Trabalho (MPT), diviso da vigilncia sanitria; Papel dos Sindicatos relativo segurana e sade do trabalho. 5. PREVENO E CONTROLE DE RISCOS E PERDAS: Tcnicas de anlises de riscos e perdas: srie de riscos, anlise de riscos, anlise de modos e falhas; Anlises de operaes: anlises e avaliao dos acidentes e incidentes; Avaliaes de perdas: modos e falhas; Controle e levantamento de perdas; Custos das perdas (diretos e indiretos): sociais e econmico-financeiro. 6. PREVENO A SINISTROS COM FOGO: Princpio da combusto; Tringulo do fogo; Caractersticas do fogo; Mtodos de extino de incndios (abafamento, resfriamento e isolamento); Classe de risco e mtodos de extino; Materiais e equipamentos fixos e mveis de combate ao fogo: manuseios e manuteno (extintores, hidrantes, sprinklers, chuveiros automticos). 7. PRIMEIROS SOCORROS: Conceitos bsicos de primeiros socorros; Procedimentos emergenciais em casos de primeiros socorros; Urgncias coletivas; Noes de anatomia e fisiologia aplicadas a segurana do trabalho. 8. PROGRAMAS DE CONTROLE E MONITORAMENTO: Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho; Programa de Proteo Respiratria; Programa de Proteo Auditiva. 9. SEGURANA DO TRABALHO: Aspectos sociais, econmicos e ticos da segurana e medicina do trabalho. Acidente do Trabalho. Proteo Individual e Coletiva no Trabalho: uso de equipamentos individuais e coletivos. Sinalizao de Segurana. Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT; Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA; Mapeamento de Risco (Anlise Qualitativa).

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III - NVEL MDIO E FUNDAMENTAL


3.1 - CONHECIMENTOS BSICOS 3.1.1 - LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Significao das palavras e das expresses dos textos Sinonmia e Antonmia; 3. Ortografia Oficial Vigente; 4. Acentuao Grfica; 5. Separao de Slabas; 6. Reconhecimento das Classes de Palavras; 7. Formas Pronominais de Tratamento; 8. Leitura e Escrita de Numerais; 9. Concordncia Nominal e Concordncia Verbal.

3.1.2 - NOES DE INFORMTICA


1. Conhecimentos Bsicos de computao e microinformtica; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Preveno de vrus de computador; 4. Noes do Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010).

3.1.3 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:


1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao 5. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei n 9.784/99.

3.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo


Contedo Programtico 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988 (art. 5). 2. Noes sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto Juvenil. 3. Noes sobre o Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria. 4. Noes sobre o SINASE Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. 5. Declarao Universal dos Direitos Humanos. 6. A concepo de Protagonismo Juvenil. 7. Noes de Teorias da Aprendizagem/ Desenvolvimento Humano. 8. tica no servio pblico. 9. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). 10. Preveno ao uso de drogas ilcitas. 1. Noes de Classificao. CDU, CDD, Tabela de Cutter. Identificao e representao. 2. Formao de acervo. Tipos de materiais. Impresso, eletrnico e audiovisual. Definio. 3. Tipos de bibliotecas. Pblica, Universitria, Escolar e Especializada. Definies. 4. Estrutura de apresentao de documento. Capa, contracapa, folha de rosto, falsa folha de rosto, lombada, ndice, sumrio, orelha e resumo. Definio.

Assistente de Alunos

Auxiliar de Biblioteca

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Auxiliar em Assuntos Educacionais

5. Fontes de informao. Dicionrio, Enciclopdia, Guias, Anais, Relatrio Tcnico-Cientficos e Monografias. Definio. 6. Conceitos de Livro, Biblioteca e Unidade de Informao. 1. Concepes tericas e prticas correlatas de educao. 2. Relao educao, sociedade e cultura. 3. Bases polticas e legais da educao brasileira: Plano Nacional de Educao, Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9394/96; Lei n 10.635/2003; Lei n. 11.645/2008. 4. O trabalho do profissional da educao. 5. Noes de Planejamento, implantao e avaliao de projetos de ensino, pesquisa e extenso. 6. Noes das Tecnologias da informao e comunicao: preocupaes e perspectivas. 7. tica e Educao.

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS


ANEXO VI FORMULRIO DA PROVA DE TTULOS
Ttulo Doutorado na rea de formao a que concorre Mestrado na rea de formao a que concorre Especializao, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de formao a que concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea de formao a que concorre Aprovao, nos ltimos 5 anos, em Concurso Pblico para provimento de vaga em cargo de mesma rea e nvel a que concorre. Pontos 20,0 15,0 8,0 1,0 por ano completo sem sobreposio de tempo 0,5/aprovao Total Pginas do currculo Pontuao

Nome do Candidato: RG N: Cargo: N de Inscrio: Local:____________________________ Data: ______/_______/___________ CPF N:

____________________________________ Assinatura do candidato ou do procurador

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS ANEXO VII CRONOGRAMA

N DE ORDEM 1 2 3

ATIVIDADE

PERODO

ITEM NO EDITAL

PUBLICAO DO EDITAL SOLICITAO DE INSCRIO - INTERNET PRAZO FINAL PARA PAGAMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO (GRU) DIVULGAO DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES PROVA OBJETIVA ISENO:
Solicitao de iseno da taxa de inscrio e entrega de documentos comprobatrios e Declarao de membro de famlia de baixa renda na Forma do ANEXO III.
Data limite para entrega ou postagem por SEDEX de declarao de membro de famlia de baixa renda e documentos comprobatrios para o endereo da Reitoria na forma do ANEXO III

13/08/2013
12/09 a 07/10/2013 08/10/2013 5.1 5.3.3

4 5

11/10/2013

5.5; 8.1 10.2

03/11/2013

12/09 a 13/09/2013 13/09/2013

6.2

6.3; 6.3.1

8 9 10

Resultado da solicitao (Homologao preliminar) de iseno (Deferida e Negada) Recebimento de recurso administrativo contra resultado da iseno (2 dias teis) Divulgao do resultado do recurso administrativo contra resultado da iseno

20/09/2013 23 e 24/09/2013 30/09/2013

6.8 6.9 6.10

PORTADORES DE DEFICINCIA:
11 Perodo para entrega ou envio de laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos trs meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Homologao preliminar (deferida; candidato portador de deficincia. indeferida) de 12/09 a 13/09/2013 20/09/2013 23 e 24/09/2013 30/09/2013 7.8; 7.9

12 13 14

7.13 7.14 7.14

Recebimento de recurso administrativo contra resultado da condio de portador de deficincia (2 dias teis) Resultado de inscrio (homologao) para concorrer na condio de portadores de deficincia (Deferida e Negada)

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15

DIVULGAO DA DATA, HORRIO E O LOCAL DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA

25/10/2013

8.2

PROVA OBJETIVA
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 REALIZAO DA PROVA DIVULGAO DO GABARITO Recebimento de recurso administrativo contra elaborao da prova e/ou do gabarito (2 dias teis) a 03/11/2013 04/11/2013 05 e 06/11/2013 13/11/2013 27/11/2013 28 e 29/11/2013 05/12/2013 06/12/2013 10.2 10.16 10.17 10.18 10.19 10.20 10.21 10.22

Divulgao do resultado do recurso administrativo contra a elaborao da prova objetiva e/ou do gabarito Divulgao do resultado preliminar da prova objetiva Recebimento de recurso administrativo contra resultado preliminar da prova objetiva (2 dias teis) Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva. Homologao (resultado final) da prova objetiva

PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:


Divulgao da lista dos candidatos de nvel superior classificados para segunda fase (prova de ttulos) Prazo para entrega ou envio dos ttulos Resultado preliminar da prova de ttulos Recebimento de recurso administrativo contra resultado da prova de ttulos (2 dias teis) Resultado do recurso administrativo contra o resultado da prova de ttulos 06/12/2013 09 e 10/12/2013 16/12/2013 17 e 18/12/2013 27/12/2013 30/12/2013 31/12/2013 11.1 11.2 11.22 11.23 11.24 12.4 12.5

HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO PUBLICAO NO D.O.U.


NOTA: Os resultados dos recursos sero divulgados pela Internet no endereo http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS

ANEXO VIII INTERPOSIO DE RECURSO


Nome do Candidato: RG N: Cargo: JUSTIFICATIVA E FUNDAMENTAO DO RECURSO: CPF N:

Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

_______________________________________ Assinatura do Candidato

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS ANEXO I DESCRIO/ATRIBUIO SUMRIA DOS CARGOS CARGO DE NVEL SUPERIOR
Cargo DESCRIO/ATRIBUIO Planejar, organizar, controlar e assessorar as reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgica entre outras; implementar programas e projetos; Elaborar planejamento organizacional; promover estudos de realizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso. Desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; Administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; Elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres; Coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; Pesquisa tecnologia em informtica; Assessorar em atividade de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando individuo, famlia, comunidade e instituio sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica e outras); Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Analisar os processos e resultados gerenciais, de confrontao de situaes encontradas e de critrios tcnicos e jurisprudenciais do Tribunal de Contas da Unio (TCU), ressalvadas as particularidades inerentes a cada caso concreto. Verificar a existncia, a suficincia e a aplicao dos controles internos, bem como contribuir para o seu aprimoramento; verificar se as normas internas esto sendo seguidas; verificar a necessidade de melhoramento das normas internas vigentes; avaliar a necessidade de novas normas internas; Emitir um parecer ou opinio sobre o resultado das operaes e as origens e aplicaes de recursos; Analisar tambm se essas demonstraes foram elaboradas de acordo com os princpios contbeis e se esses princpios foram aplicados com uniformidade, em relao ao exerccio anterior. Cumprir os requisitos aplicveis da auditoria; comunicar e esclarecer os requisitos da auditoria, caso o auditado necessite; planejar e realizar as atribuies sob sua responsabilidade, efetiva e eficientemente; documentar as observaes; relatar os resultados da auditoria; coletar e analisar evidncias relevantes e suficientes para permitir a formulao de concluses relativas aos requisitos; atuar de forma tica durante toda a auditoria. Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implementao e execuo de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anuais do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmicofinanceiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar pericia; Assessorar a rea de Recursos Humanos e de Materiais e Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Administrador

Analista Tecnologia Informao

de da

Assistente Social

Auditor

Contador

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Economista

Engenheiro Civil

rea

Engenheiro Segurana Trabalho

de do

Estatstico

Mdico

Nutricionista

Pedagogo

Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar; coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atua na Gesto de Segurana e Sade Ocupacional, dos mais diversos segmentos, visando reduzir as perdas e danos (leses humanas, danos materiais a mquinas, equipamentos, instalaes e ao meio ambiente). Controlam perdas de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e mtodos produtivos, gerenciam atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. O Engenheiro de Segurana poder ainda, a critrio e necessidade da Instituio, colaborar e desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa sobre os fundamentos desta Cincia, suas aplicaes prticas, organizao e sua execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos), organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio, efetuar controle higinico-sanitrio, participar de programas de educao nutricional, ministrar cursos. Atar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar tcnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento, avaliao e aperfeioamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia educacional; Coordenar reunies pedaggicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao de outros segmentos, promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao pedaggica do acadmico e executar tarefas especificas na orientao, relacionamento e integrao de acadmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e orientar a utilizao de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e ou grupal com vista a orientao educacional e vocacional; executar atividades administrativas em sua rea de atuao; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; participar de programa de treinamento,

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Psiclogo

Secretario Executivo

Tcnico em Assuntos Educacionais

quando convocado; executar tarefas pertinentes a rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Selecionar, coletar e preparar informaes, dados e fatos, para facilitar o processo decisrio, elaborao de relatrios e apresentaes institucionais; Gerenciar o fluxo de informao, dando suporte integrao interna e facilitando o foco nos negcios. Comunicar-se com eficincia, em portugus e em idioma estrangeiro; Utilizar as tcnicas secretariais e a tecnologia moderna disponvel em todos os processos de assessoramento; Administrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis gerenciais e o foco do negcio; Ser agente facilitador na gesto de pessoas, nas mudanas, nos processos de qualidade e na obteno de metas; Gerenciar projetos de trabalho, utilizando as tcnicas de planejamento, organizao, direo e controle, visando integrao de equipes e resultados planejados. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitao; elaborar projetos bsicos, termos de referncia e outros documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliaes de atividades educacionais; organizar logstica dos cursos e atividades relacionadas com secretaria escolar; executar tarefas correlatas.

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CARGO DE NVEL MDIO


Cargo DESCRIO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios da rea de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo do laboratrio. Elaborar projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos; planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas segurana; controlar processos de fabricao; aplicar tcnicas de medio e ensaios; especificar materiais para construo mecnica dentre outras atribuies, podendo usar sua formao para emitir laudos tcnicos para patentes e registros. Desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotao. Manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros; Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio; Analisar e interpretar informaes obtidas de medies, determinaes, identificaes, definindo procedimentos tcnicos a serem adotados, sob superviso; Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientao, encaminhando-os para a elaborao de laudos, quando necessrio; Proceder a realizao de exames laboratoriais sob superviso; Realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e caracterizao do material; Elaborar e ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos; Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratrio para utilizao; Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnsticos etc.; Auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios; Controlar e supervisionar a utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio; Zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios do laboratrio em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurana e controle do meio-ambiente; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Auxiliar e executar atividades padronizadas de laboratrio automatizadas ou tcnicas clssicas - necessrias ao diagnstico, nas reas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e urinlise; Colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigao e implantao de novas tecnologias relacionadas s anlises clnicas, entre outras funes; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Atuar no cultivo de peixes, camares, ostras, mexilhes, rs e algas. Colaborar na execuo e no manejo dos ambientes de cultivo, envolvendo aspectos relativos reproduo, larvicultura e engorda de espcies aquticas. Preparar tanques e viveiros para o cultivo, realizando o controle da qualidade de gua e do solo. Realizar a preparao, oferta e ajuste da alimentao das espcies cultivadas, acompanhando seu desenvolvimento e sanidade. Beneficiar o pescado, desenvolvendo produtos e subprodutos.

Assistente em Administrao

Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica)

Tcnico de Laboratrio rea (Qumica)

Tcnico de Laboratrio rea (Biologia)

Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura)

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Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica)

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Edificaes

Instalar, operar e manter elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Participar na elaborao e no desenvolvimento de projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. Atuar no planejamento e execuo da instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de acionamentos eltricos. Executar a instalao e manuteno de iluminao e sinalizao de segurana. Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos agropecurios. Administrar propriedades rurais. Elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitizao na produo animal, vegetal e agroindustrial. Fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial. Realizar medio, demarcao e levantamentos topogrficos rurais. Atuar em programas de assistncia tcnica, extenso rural e pesquisa. Planejar, organizar e monitorar a explorao e o manejo do solo de acordo com suas caractersticas; Cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; Produzir mudas (viveiros) e sementes. Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias; instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos; testar a instalao fazendo as conexes convenientes; montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, tape, videocassete, e similares; manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees; colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem; controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em fichrio apropriado; utilizar recursos de informtica; desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotao. Identificar documentos e informao; atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, como: organizar documento e efetuar sua classificao contbil, gerar lanamento contbeis, auxiliar na apurao de impostos, conciliar contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitaes junto a rgo do governo, realizar o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque; auxiliar na rea de suprimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de

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Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Tecnologia da Informao

Tcnico em Segurana do trabalho

acordo com as especificidades do setor de lotao. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar a implantao de sistemas de instrumentao e controle de processos; Controlar recursos na implantao de sistemas de instrumentao e controle de processos; Instalar sistemas de instrumentao e controle de processos; Comissionar sistemas de instrumentao e controle de processos; Otimizar sistemas de Controle; Participar na elaborao do plano de manuteno; Realizar a manuteno de sistemas de instrumentao e controle de processos; Reparar sistemas de instrumentao e controle de processos; Definir instrumentos e equipamentos; Propor melhorias em sistemas de instrumentao e controle; Avaliar custos e benefcios. Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atuar em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princpios de higiene e sade do trabalho. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho. Orientar o uso de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Coletar e organizar informaes de sade e de segurana no trabalho. Executar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle.

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CARGO DE NVEL MDIO OU FUNDAMENTAL


Cargo DESCRIO Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Auxiliar os servios de aquisio de acervo, de processamento tcnico, de preparao e conservao do material bibliogrfico e no bibliogrfico e no atendimento ao pblico, auxiliar no inventario dos bens patrimoniais da biblioteca, manter o arquivo de correspondncia e outros; operar com equipamentos audiovisuais, como vdeo, projetos de slides, retroprojetor, data-show, equipamentos reprogrficos e outros. Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, administrao e inspeo das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Controlar e arquivar documentos; executar servios administrativos e de apoio nas diversas reas da Instituio, tais como; redigir correspondncias padronizadas; preparar textos, quadros, mapas em microcomputador utilizando-se dos softwares pertinentes. Desempenhar tarefas correlatas.

Assistente de Aluno

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar em Assuntos Educacionais

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ANEXO II PORTADOR DE DEFICINCIA


Nome do Candidato: RG N: Cargo: N de Inscrio: 1- Se voc deseja concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia ou solicitar atendimento especial para os dias de realizao das provas, marque um dos campos abaixo. ( ) Desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, mas no necessito de atendimento especial. ( ) Desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia e necessito de atendimento especial. ( ) No desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, mas necessito de atendimento especial. OBS. Para concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia e para obter o deferimento da solicitao de atendimento especial, o candidato dever: a) encaminhar este formulrio preenchido e laudo mdico, conforme subitem 7.7, do edital de abertura do concurso pblico; b) estar ciente de que a sua qualificao como portador de deficincia e a compatibilidade da deficincia declarada com as atribuies do cargo dependero de avaliao, na forma estabelecida no mesmo edital. 2- Necessidades Especiais para o dia de Realizao das Provas Se voc necessita de atendimento especial para o dia de realizao das provas, assinale o(s) tipo(s) de necessidade(s) abaixo e envie ou entregue, pessoalmente ou por terceiro, este formulrio e o laudo mdico, conforme descrito no Edital. 2.1 Necessidades Fsicas ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ) sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras) ) maca ) cadeiras de rodas ) apoio para perna ) gravidez de risco ( ) obesidade ( ) limitaes fsicas CPF N:

2.2 Mesa e Cadeira Separadas 2.3 Auxlio para Preenchimento (Dificuldade/Impossibilidade de Escrever) ) da folha de respostas da prova objetiva ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova ampliada (fonte entre 16 e 20) 2.4 Necessidades Visuais (Cego ou Pessoa com Baixa Viso) 2.5 Necessidades Auditivas (Perda Total ou Parcial da Audio) ( ) intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) 2.6 Tempo adicional para realizao das provas Declaro conhecer e aceitar todas as normas estabelecidas no respectivo Edital IFPA Local:____________________________ Data: ______/_______/___________ ____________________________________
Assinatura do candidato ou do procurador

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ANEXO III
DECLARAO DE MEMBRO DE FAMLIA DE BAIXA RENDA Nome do candidato: RG N: Cargo: N de Inscrio: CPF N:

- Declaro, para fins de atendimento ao Item 6 do Edital N 02 de 08/08/2013 - Concurso Pblico para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par , que sou membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto n 6.135/2007, e estou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico). Nmero de Identificao Social - NIS:________________________________________________ - Declaro estar ciente de que as informaes que estou prestando so de minha inteira responsabilidade. - No caso de declarao falsa: declaro estar ciente de que estarei sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do Artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06/09/1979 - Declaro concordar com a divulgao de minha condio de solicitante de iseno de taxa de inscrio. Declaro ainda estar ciente da natureza criminal que implica a falsidade de declarao nos termos do Artigo 299 do Cdigo Penal Brasileiro. Falsidade ideolgica Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:... .

Por ser a expresso da verdade, subscrevo Local:____________________________ Data: ______/_______/___________

_______________________________________ Assinatura do Candidato

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS

ANEXO IV
ENDEREO DAS SUBCOMISSES DAS UNIDADES DE LOTAO
Ordem 1 Unidade de lotao Abaetetuba Endereo IFPA Campus Abaetetuba - Rua Rio de Janeiro, 3322 Francilndia CEP:68.440-000 Abaetetuba/PA. Tel: (91)3751-3422; (91)3236-2510.

Belm

IFPA Campus Belm - Av. Almirante Barroso, 1155 Marco. Belm/PA - CEP: 66093-020 Telefone: (91) 3201-1798; 3201-1700; 3201-1796; 3201-1794 .
IFPA Bragana - Rua da Escola Agrcola S/N, Caixa Postal 71, Vila Sinh. Bragana/PA CEP: 68600-000. Tel: (91) 9615-1194. IFPA Campus Breves Rua Antnio Fulgncio, n 2237 (CEDEP), Bairro Aeroporto Breves PA. CEP 68.800-000. Tel: (91) 9114-1654. IFPA Campus Castanhal - Rodovia BR 316, km 63 S/N. Bairro Saudade, Castanhal / PA. CEP 68740-970 Telefone: (91) 3412-1604 Fax (91) 3412-1611. IFPA Campus Conceio do Araguaia. Avenida Couto Magalhes, 1649 Setor Universitrio CEP:68.540-000 Conceio do Araguaia/PA. Tel: (94) 3421-1962. IFPA Campus Itaituba Rodovia Transamaznica S/N. Km 05. Maria Madalena. CEP: 68180-000 - Itaituba-PA. IFPA Campus Marab Industrial - Folha 22, Quadra Especial - Lote Especial - Bairro: II Nova Marab. Marab / PA CEP: 68508-970. Telefone: (94) 3322-1350; (94) 2101-633. IFPA Campus Marab Rural BR 155, Km 24,5, Caixa Postal 41, Zona Rural - Marab/PA CEP: 68500-000 Telefone: (94) 9212-1642 (94) 3324-5391 IFPA Campus Santarm - Av. Mal. Castelo Branco, 621 Interventoria. Santarm/PA CEP: 68.020-820. Telefone: (93) 8112-1751. IFPA REITORIA. Endereo: Av. Joo Paulo II, s/n Castanheira - Belm/PA. CEP: 66.645-240. Telefone: (91) 3228-1719 Fax: (91) 3236-2510. IFPA Campus Tucuru Rua Porto Colombo, 12 - Vila Permanente Tucuru / PA CEP: 68464-000. Telefone: (94) 3778-3131; (94) 3778-4684.

Bragana

Breves

Castanhal

Conceio do Araguaia Itaituba Marab Industrial Marab Rural Santarm Reitoria

7 8 9 10 11

12

Tucuru

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EDITAL N. 02 DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO I - NVEL SUPERIOR
1.1 - CONHECIMENTOS BSICOS 1.1.1 - LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerncia e Elementos de Coeso (valores semnticos); 4. Parfrases e Inferncias; 5. Significao das Palavras: Sinonmia, Antonmia, Paronmia e Homonmia; 6. Polissemia; 7. Nveis e Funes de Linguagem; 8. Lngua Escrita e Lngua Falada; 9. Acentuao Grfica; 10. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno); 11. Sintaxe de Concordncia; 12. Sintaxe de Regncia; 13. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 14. Pontuao; 15. Redao de Correspondncias Oficiais. 1.1.2 - NOES DE INFORMTICA: 1. Navegadores de Internet; 2. Segurana da Informao e Comunicao: Princpios bsicos. Dispositivos de armazenamento de dados. Cpias de segurana (backup). Preveno de vrus de computador; 3. Sistema Operacional Windows 7; 4. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 1.1.3 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao; 5. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei n 9.784/99.

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1.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cargo

Administrador

Analista Tecnologia Informao

de da

Contedo Programtico 1- Administrao Geral: Planejamento Estratgico e Operacional; Liderana e Motivao; Comunicao; Controle; Gesto de Projetos. 2- Administrao de Recursos Humanos: Recrutamento e seleo; Treinamento e Desenvolvimento. 3- Administrao de Materiais: Gesto de Suprimentos; 4- Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios; Oramento programa; Avaliao da execuo oramentria; Oramento na Constituio de 1988; Estgios das Despesas Pblicas. 5- Licitaes e Contratos, Lei n 8.666/93 e suas alteraes, Lei n 10.520/02 e Decreto n 5.450 de 31/05/05. 6- Controle da Administrao Pblica: Conceito e abrangncia. Espcies: Controle Administrativo e Legislativo. 7- Gesto de Pessoas: Liderana; Avaliao de desempenho; Motivao e Competncia interpessoal. 8. Administrao Estratgica. 1. Fundamentos de computao: Organizao e arquitetura de computadores; Componentes de um computador (hardware e software); Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Barramentos de E/S; Sistemas de numerao e codificao; Aritmtica computacional; Caractersticas dos principais processadores do mercado. 2. Desenvolvimento de sistemas: Metodologias de desenvolvimento; Anlise e projeto estruturado; Modelagem funcional e de dados; Anlise essencial; Anlise e projetos orientados a objeto; Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE; Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos; Programao estruturada. 2.9 Programao orientada a objetos; Banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; Implementao de SGBDs relacionais; SQL; Oracle, Mysql, SQL Server e Postgres SQL; 3. Reengenharia de sistemas: Engenharia reversa. 2.15 UML e RUP; Descompilao de programas. Tcnicas e ferramentas; Editores de recursos, editores de disco e editores de memria. 4. Linguagens de programao: Tipos de dados elementares e estruturados; Funes e procedimentos; Estruturas de controle de fluxo; Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores; Caracterizao das principais linguagens de programao (C e Pascal); Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi). 4.7 Linguagens de programao orientada objetos (C++ e Java); HTML, PHP, JSP, JavaScript e Python 5. Redes de comunicao de dados: Meios de transmisso; Tcnicas bsicas de comunicao; Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; Topologias de redes de computadores; Tipos de servio e QoS; Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); Arquitetura e protocolos de redes de comunicao; Modelo de referncia OSI; Arquitetura TCP/IP. Servios e principais utilitrios; Arquitetura cliente-servidor; Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN, WAN e PAN); Redes de alta velocidade; Aplicaes de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV.; Monitoramento de trfego. Sniffer de rede. Interpretao de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes famlia TCP/IP. Anomalias; Princpios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.); Funcionamento dos principais servios de rede. Servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy; Domnios, entidades de registro, servidores WHOIS; VPN. 6. Segurana da informao: Polticas de segurana da informao; Segurana de redes de computadores, inclusive redes sem fio; Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; Processos de

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Assistente Social

Auditor

Contador

definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico. 7. Criptografia: Conceitos bsicos de criptografia; Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. Modos de operao de cifras; Certificao digital; Protocolos criptogrficos; Caractersticas do RSA, DES, e AES. Funes hash. MD5 e SHA-1. 8. Sistemas operacionais: Princpios de sistemas operacionais; Sistemas Windows e Linux: localizao e contedo de logs, gerenciamento de usurios; Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Caractersticas, metadados, organizao fsica. Diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, memria virtual; Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento do cach; Linux: instalao e configurao dos principais servios TCP/IP. Scripts de inicializao; Backup em ambientes Linux e Windows. 9. Raciocnio Lgico. 1. Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais; 2. Servio Social e Interdisciplinaridade; 3. A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e previdncia); 4. A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho; 5. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista; 6. O assistente social na construo e desenvolvimento do projeto poltico pedaggico, atuao multidisciplinar; 7. Poltica nacional e estadual da assistncia social; 8. Normas operacional e bsica da assistncia social; 9. Desafios do Servio Social na contemporaneidade; 10. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069, de 13/07/90); 11. Lei de acessibilidade (Lei n. 10.098, de 19/12/2000); 12. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03); 13. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei 8.742/92). 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Relativas Auditoria Interna: a) Conceituao e Disposies Gerais; b) Normas de Execuo dos Trabalhos; e c) Normas Relativas ao Relatrio do Auditor Interno; e as Normas Profissionais do Auditor Interno (NBC P 3). 2. Roteiro/Check List de Auditoria Interna. 3. Relatrio de Auditoria Interna para Recursos Humanos, Recomendaes que no devem constar do relatrio. 4. Controles e normas internos. 5. Mapeamento de processos. 6. Operaes, origens e aplicaes de recursos. 7. Gesto de Contratos, Impropriedades, irregularidades e apurao. 8. Auditoria Contbil. 9. Nota de Auditoria, Nota tcnica, Informao, Parecer, Relatrio de Auditoria. 10. Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT) e Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT). 11. Aes da CGU: Controle, Preveno e Combate Corrupo. I CONTABILIDADE GERAL. 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis. 6. Lei n. 6.404/76 e alteraes. II CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n. 93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01 e Decreto Lei n. 200/67). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas

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Economista

Engenheiro - rea Civil

oramentrias e extraoramentrias. 5. Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de Fatos Contbeis Tpicos. 8. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI. 9. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 10. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 11. Oramento segundo a Lei n 4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 12. Ciclo Oramentrio: Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal. III AUDITORIA. 1. Normas brasileiras para o exerccio da atividade de auditoria. 2. Fiscalizao prevista na Constituio Federal de 1988, arts. 70 a 74. 3. Auditoria no setor pblico federal: IN SFC n 01/2001 e alteraes. IV ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS. 1. Conceitos bsicos. 2. Anlise por ndices. 3. Indicadores Financeiros. 4. Indicadores Econmicos. 5. Avaliao da situao financeira, econmica e patrimonial de uma empresa. 6. Relatrio de Anlise. 1. Noes bsicas de economia: escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura e sistema econmico; curva de Possibilidades de produo (curva de transformao); organizao econmica; argumentos positivos versus argumentos normativos; inter-relao da economia com outras reas do conhecimento; diviso do estudo econmico. 2. Noes gerais microeconomia: conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). 3. Demanda, oferta, equilbrio e alteraes no equilbrio de mercado: determinaes do preo e quantidade de equilbrio. 4. Elasticidade: conceito, preo da demanda, renda da demanda, preo cruzada da demanda, preo da oferta. 5. A produo e seus custos: conceitos bsicos, funo da produo, anlise de curto prazo, anlise de longo prazo, teoria dos custos, os custos totais de produo (custos de curto e de longo prazo). 6. Estruturas de Mercado: concorrncia perfeita e imperfeita; estruturas do mercado de fatores de produo; ao governamental e abusos de mercado; grau de concentrao econmica no Brasil. 7. Noes gerais de Macroeconomia: fluxo circular da atividade econmica: produto e renda (fluxo bsico da economia, fluxo da atividade econmica, fluxo circular da renda). Noes de Contabilidade Nacional. 8. Teoria da determinao da renda: consumo, investimento poupana, equilbrio macroeconmico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e as injees, poltica fiscal, monetria e cambial. 9. Inflao: conceitos, efeitos da inflao, tipos de inflao, viso monetarista e estruturalista. Desemprego conceito, tipos de desemprego. Setor externo: teorias do comrcio internacional, poltica comercial internacional, balano de pagamentos, taxas de cmbio. 10. Setor Pblico: funes econmicas do setor pblico, estrutura tributria, dficit pblico: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do oramento pblico: oramento pblico, princpios oramentrios, oramento pblico no Brasil. Crescimento e desenvolvimento econmico. 11. Economia de Empresa: Estratgia e vantagens competitivas. Planejamento estratgico. 12. Estatstica Econmica e probabilidade: Nmeros ndices, Indicadores Econmicos, conceito de probabilidade, probabilidade condicionada, Teorema de Bayes. 1- CONSTRUO CIVIL GERAL: Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados. Concretos: propriedades, fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade. Aos para concreto armado: Classificao. Materiais cermicos para construo civil. Estruturas de concreto armado: formas de madeira e metlicas, produo e lanamento do concreto, cura e adensamento, desforma. Normas brasileiras. Argamassas: classificao, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas

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Engenheiro Segurana Trabalho

de do

no canteiro de obras, argamassas industrializadas, principais patologias. Planejamento de obras de construo civil: Engenharia de custos, oramento, composio de custos unitrios, parciais e totais, levantamento de quantidades, especificao de materiais e servios, contratao de obras e servios, planejamento de tempo. Anlise PERT/CPM. 2- PROJETOS EM ENGENHARIA CIVIL: Projetos de fundaes em geral. Projetos de Estruturas. Projetos de Eletricidade na construo civil. Projetos de Hidrulica e Saneamento. 3- ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao. Estruturas isostticas planas e espaciais. Princpio dos Trabalhos Virtuais. Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas. Anlise de estruturas estaticamente indeterminadas: mtodo das foras. Anlise de estruturas cinematicamente indeterminadas: mtodo dos deslocamentos. Aplicaes nas estruturas de concreto armado, ao e madeira (cobertura). Lajes, vigas e pilares. 4- HIDRULICA, SANEAMENTO, HIDROLOGIA E GUAS PLUVIAIS: Demanda e consumo de gua; Estimativa de vazes; Captao, aduo, reservao, estaes elevatrias e distribuio de gua; Qualidade da gua e padro de potabilidade; Princpios do tratamento de gua. Sistemas estticos para a disposio de esgotos; rede coletora; qualidade da gua e padres de lanamento; princpios do tratamento de esgotos. Drenagem Pluvial; Estimativa de contribuies; galerias e canais. Instalaes prediais: gua fria, esgotos sanitrios, guas pluviais, combate a incndio. 5- GEOTECNIA e SOLOS. Caracterizao dos solos. Resistncia ao cisalhamento, compactao, tenses e deformaes, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas, empuxos de terra, drenagem. Fundaes diretas e profundas. Tipos e caractersticas das fundaes. Estruturas de conteno. 6- TEORIA DAS ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao; Estruturas isostticas planas e espaciais; Princpio dos Trabalhos Virtuais; Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas; Anlise de estruturas estaticamente indeterminadas: mtodo das foras; Anlise de estruturas cinematicamente indeterminadas: mtodo dos deslocamentos; Aplicaes nas estruturas de concreto,ao e madeira. 7- TOPOGRAFIA, TRANSPORTES E PAVIMENTAO: noes bsicas de projetos de topografia, geomtrico e de terraplenagem; Pavimentao de vias: tipos de vias, dimensionamento de pavimentos, tipos de materiais. Transportes: fluxo de veculos, sinalizao e semforos. 8- ELETRICIDADE NA CONSTRUO CIVIL: Conceitos de corrente, tenso e potncia eltrica Fator de potncia. Materiais eltricos na construo civil. Instalaes eltricas prediais: baixa, mdia e alta tenso. Noes de segurana em eletricidade. 1. Legislao Geral: Constituio da Repblica de 1988. Lei N 8.112/1990 Regime Jurdico nico. Lei n 7.410/1985 - Dispe sobre a Especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a Profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. Decreto n 92.530/1986 Regulamenta a Lei N 7.410/1985. Decreto-Lei n 5.452/1943 - CLT. Portaria MTE n 3.275/1989 - Defini as atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho. Lei n 8.213/1991 Previdncia Social Aposentadoria Especial. Decreto 3048/1999 - Aprova o Regulamento da Previdncia Social Aposentadoria Especial. Instruo Normativa INSS/PRES n 45/2010 LTCAT. Normas da ABNT. 2. Legislao Especfica: Lei n 6.514/1977 - Altera o Captulo V do Titulo II da CLT, relativo a Segurana e Medicina do Trabalho; Portaria MG MTb n 3.214/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho; NR 04 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual

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EPI. NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 09 Programas de Preveno de Riscos Ambientais. NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres (Todos os Anexos). NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas (Anexo 1 e 2). NR 17 - Ergonomia. NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis. NR 23 - Proteo Contra Incndios. NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR 25 - Resduos Industriais. NR 26 - Sinalizao de Segurana. NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. NRR 4 - Equipamento De Proteo Individual EPI (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). NRR 5 Produtos Qumicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008). Lei N 8.270/1991 Art 12. Fixa valores para os adicionais de insalubridade, periculosidade e Gratificao por Raios-X. Decreto N 97458/1989 Regulamenta a concesso dos Adicionais de Periculosidade e de Insalubridade. Decreto N 877/1993 - Regulamenta a concesso do Adicional de Irradiao Ionizante. Orientao Normativa MPOG N2/2010 Estabelece orientao sobre a concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiao ionizante e gratificao por trabalhos com Raios-X ou substncias radioativas. 3. Higiene no Trabalho: Conceito e aplicao. Agentes Ambientais: fsicos, qumicos e biolgicos. Avaliao e controle de agentes ambientais. Tcnicas de uso de equipamentos de medio. Insalubridade e Periculosidade. Irradiao Ionizante e Radiao Ionizante (Raios-X e substncias radioativas). Norma de Higiene Ocupacional: NHO 01 - Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Tcnico - Avaliao da Exposio Ocupacional ao Rudo; NHO03 - Norma de Higiene Ocupacional Mtodo de Ensaio: Anlise Gravimtrica de Aerodispersides Slidos Coletados Sobre Filtros e Membrana; NHO06 - Norma de Higiene Ocupacional Avaliao da Exposio Ocupacional ao Calor. Medidas de proteo contra Agentes Ambientais: Equipamentos de proteo coletiva (EPC); Medidas Administrativas; Equipamentos de proteo individual (EPI). 4. Sade e Segurana no Trabalho: Noes de doenas ocupacionais: doenas do trabalho e doenas profissionais. Agentes causadores e preveno de doenas. Noes de doenas transmissveis. Toxicologia e epidemiologia. Acidente de trabalho: conceitos, causas e consequncias. Comunicao, registro e anlise de acidentes. Cadastro, custos e estatsticas de acidentes. Inspeo de segurana. Primeiros socorros. Noes de biossegurana. rgos e campanhas de segurana. 5. Ergonomia: Conceito e classificao. Aplicabilidade da ergonomia. Ergonomia e preveno de acidentes. Espaos de trabalho. Avaliao do posto de trabalho e ferramentas de anlise ergonmica. Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho. Atividades musculares. 6. Meio Ambiente e Saneamento: Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. Preservao do meio ambiente e degradao ambiental. 7. Tecnologia de Preveno no Combate a Sinistros: Propriedades fsicoqumicas do fogo. Classificao e causas de incndios. Mtodos de extino. Equipamentos de deteco e combate a incndios: Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incndios, planos de emergncia e exerccio simulado de abandono. 8. Noes de Psicologia do Trabalho: Comportamentos. Necessidades bsicas. Relacionamento humano. 9. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho: tica profissional. BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional). OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). Convenes da OIT: n 148 (meio ambiente de trabalho), n 155 (segurana e sade dos trabalhadores), n 161 (servios de sade no trabalho), n 170 (segurana na utilizao de produtos qumicos).

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Estatstico

Mdico

Nutricionista

1. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: Conceitos fundamentais, tipos de variveis, tabelas estatsticas, representao grfica (grfico de setores, barras, colunas, linhas; barras, colunas e linhas mltiplas; colunas e barras 100% empilhadas, grfico de rea), arredondamento de nmeros, distribuies de frequncias, medidas de tendncia central e de disperso, assimetria e curtose, valores atpicos, histogramas, boxplot. 2. Noes de banco de dados: Noes bsicas dos aplicativos Excel e SPSS. Tabela dinmica. Construo de grficos e funes. 3. Clculo de Probabilidades: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e varincia de variveis discretas e contnuas, distribuies amostrais. 4. Inferncia estatstica: estimao pontual e por intervalo, mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, testes de hipteses, nvel de significncia e poder do teste, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia, teste de Fisher. 5. Modelos lineares: coeficiente de correlao, diagrama de disperso, mnimos quadrados, regresso linear simples e mltipla, anlise de resduos. 6. Tcnicas de amostragem: conceitos fundamentais, clculo do tamanho amostral, amostragem aleatria simples, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados. 7. Planejamento de experimentos: Pesquisa, mtodos cientficos e experimento; Princpios bsicos da experimentao; Etapas de uma experimentao; Experimentos inteiramente ao acaso; Experimentos inteiramente ao acaso em blocos; Experimentos inteiramente ao acaso com dois ou mais fatores; Efeito de Interao; Experimentos fatoriais; Anlise de varincia; Testes de comparao mltipla. 8. Anlise multivariada de dados: Anlise de Componentes Principais, Anlise de Agrupamentos, Anlise Discriminante, Anlise de Correspondncia. 9. Tcnicas de sries temporais: Processos estocsticos, processos estacionrios, funo de autocorrelao, modelos de tendncia e sazonalidade, modelos de Box e Jenkins. 10. Indicadores educacionais: Conceito e definio: indicadores educacionais, indicadores de acesso, indicadores de cobertura, indicadores de produtividade, indicadores de recursos humanos, indicadores de capacidade de atendimento, indicadores de financiamento e indicadores de eficincia interna. 1- Clnica Mdica Bsica: Pneumologia/ Cardiologia; Gastroenterologia/ Endocrinologia; Neurologia. 2- Pediatria Bsica: Alimentao Infantil/ Controle de Nutrio; Crescimento e Desenvolvimento Puericultura. 3- Ginecologia e Obstetrcia Bsica: Avaliao Pr-Natal/Puerprio; Doenas Inflamatrias/ Colpocitologia Onctica. 4- Neoplasia Ginecolgica: Doenas sexualmente transmissveis. 5- Clnica Cirrgica Bsica: Politraumatizados/ Abdmen Agudo; Ferimentos Perfuro-Contusos. 1. Nutrio bsica: 1.1 Digesto, absoro, transporte e excreo de nutrientes; 1.2 Biodisponibilidade de nutrientes; 1.3 Necessidades e recomendaes nutricionais: usos e aplicaes das DRIs; 1.4 Guia alimentar para a populao brasileira MS/CGPAN; 1.5 Alimentos funcionais;

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Pedagogo

Psiclogo

2. Tcnica Diettica: 2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos; 2.2 Processos bsicos de coco; 2.3 Indicadores de converso e de reidratao; 3. Higiene e tecnologia de alimentos: 3.1 Contaminao, alterao e conservao de alimentos; 3.2 Toxinfeces alimentares; 3.3 Controle sanitrio na rea de alimentos; 3.4 Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC); 4. Quantidade de compras: fator de correo, massas alimentares. 5. Aproveitamentos de sobras e partes no convencionais dos alimentos. 6. Nutrio e gravidez. 7. Educao alimentar: objetivos e importncia. 8. Organizao dos servios de alimentao: rotinas, roteiros, empregos e atribuies. 9. Tipos de servios de alimentao para a coletividade. 10. Custos: clculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. 11. Programas de suplementao alimentar. 12. Servios de Nutrio e Diettica. 1. Fundamentos da Educao: concepes tericas; 2. Didtica e prticas de ensino; 3. Avaliao educacional; 4. Organizao e gesto da escola: o papel de orientadores pedaggicos e educacionais na organizao do trabalho escolar; 5. Projeto Poltico Pedaggico; 6. Organizao da Educao Brasileira; 7. Polticas educacionais; 8. Educao Inclusiva; 9. Legislao educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB9394/96); 10. Parmetros Curriculares Nacionais. 1. Psicologia e tica nas organizaes: fundamentos da psicologia organizacional; relaes de trabalho do psiclogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia organizacional e sade mental; atuao do psiclogo nas organizaes, segundo o cdigo de tica que rege a profisso. 2. Psicologia social: fundamentos; insero da psicologia social nas organizaes. 3. Grupos operativos: noes bsicas; utilidade e aplicao nas organizaes. 4. Campos de atuao do psiclogo organizacional: recrutamento; seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho; anlise de cargo; diagnsticos psicossociais das organizaes; programas de qualidade de vida no trabalho; papel do psiclogo nas aes de responsabilidade social das organizaes. 5. Entrevistas psicolgicas; testes psicolgicos e tcnicas projetivas : diferena entre testes e tcnicas e respectivos usos no contexto organizacional; elaborao de baterias; avaliao dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clnica e psicopatologia; diagnstico e elaborao de pareceres e laudos nas organizaes. 6. Atuao do psiclogo organizacional na rea de educao: noes bsicas de metodologia e tcnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem; noes de orientao profissional. 7. Dinmica de grupo e relaes interpessoais: noes bsicas; objetivos; aplicabilidade; aplicao em contextos organizacionais.

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Secretario Executivo

Tcnico Assuntos Educacionais

em

1. O papel do secretariado executivo; 2. A importncia da reciclagem e da formao profissional; 3. Tarefas cotidianas do secretariado executivo; 4. Atendimento com excelncia: pessoal e telefnico; 5. A comunicao empresarial e a redao; 6. Tcnicas de padronizao para arquivar documentos; 7. Novos desafios e a capacidade empreendedora; 8. Conceito de empreendedorismo e criao de negcios; 9. Estabelecimento de diretrizes e a estratgia empresarial; 10. A importncia da tomada de deciso; 11. A liderana, a motivao e a administrao de conflitos; 12. Secretariado executivo no contexto educacional; 13. Postura e conduta profissional; 14. Reflexes da importncia da tica ao secretariado executivo; 15. Organizao e administrao do tempo; 16. Inteligncia emocional no contexto empresarial. 1. Legislao educacional brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB9394/96); 2. Concepes de Currculo e organizao de currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; 3. Ao supervisora e projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico); 4. Tendncias pedaggicas em educao; 5. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos na capacitao profissional: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional; 6. Processo de ensino-aprendizagem na capacitao profissional: bases psicolgicas da aprendizagem e relao professor/aluno; 7. A avaliao no processo ensino-aprendizagem; 8. O trabalho do profissional da educao; 9. Diversidade cultural e incluso social em instituies de ensino.

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II - NVEL MDIO
2.1 - CONHECIMENTOS BSICOS 2.1.1 - LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerncia e Elementos de Coeso (valores semnticos); 4. Significao das Palavras: Sinonmia, Antonmia, Paronmia e Homonmia; 5. Polissemia; 6. Acentuao grfica 7. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno); 8. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 9. Pontuao 2.1.2 - NOES DE INFORMTICA: 1. Conhecimentos Bsicos de computao e microinformtica; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Preveno de vrus de computador; 4. Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010). 2.1.3 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao; 5. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas; 6. Lei n 9.784/99. 2.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cargo

Assistente Administrao

em

Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica)

Contedo Programtico 1. Lei n 9.784/99; 2. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. Do procedimento e julgamento. Contratos. Dos Recursos Administrativos; 3. Lei n 10.520/02; 4. Decreto n 5.450 de 31/05/05; 5. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 6. Lei 9.394/96 e suas alteraes: Dos Nveis e das Modalidades de Educao e Ensino: Da Educao Bsica: Do Ensino Mdio, Da Educao de Jovens e Adultos. Da Educao Profissional. Da Educao Superior. Da Educao Especial. Das Disposies Gerais. 1. Trabalhos tcnicos de laboratrio. 2. Controle de estoque dos materiais de consumo do laboratrio. 3. Elaborao de projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos. 4. Procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos. 5. Normas tcnicas e normas relacionadas segurana.

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Tcnico de Laboratrio rea (Qumica)

Tcnico de Laboratrio rea (Biologia)

Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura)

Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica)

Tcnico em Agropecuria

6. Controle de processos de fabricao. 7. Aplicao de tcnicas de medio e ensaios. 8. Especificao de materiais para construo mecnica. 9. Laudos tcnicos para patentes e registros. 1. Solues qumicas, reagentes, meios de cultura. 2. Exames laboratoriais. 3. Anlise e interpretao de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaborao de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos. 5. Controle de qualidade e caracterizao do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratrio. 7. Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise. 8. Controle e superviso da utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio. 9. Normas de qualidade, de biossegurana e controle do meioambiente. 1. Parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e urinlise. 2. Exames laboratoriais. 3. Anlise e interpretao de resultados dos exames, ensaios e testes. 4. Elaborao de relatrios tcnicos e estatsticos. 5. Controle de qualidade e caracterizao do material. 6. Equipamentos e aparelhos do laboratrio. 7. Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise. 8. Controle e superviso da utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio. 9. Normas de qualidade, de biossegurana e controle do meioambiente. 1. Cultivo de peixes, camares, ostras, mexilhes, rs e algas 2. Manejo dos ambientes de cultivo, reproduo, larvicultura e engorda de espcies aquticas. 3. Preparo dos tanques e viveiros para o cultivo 4. Controle da qualidade de gua e do solo 5. Preparao da alimentao das espcies cultivadas 6. Sanidade. 7. Beneficiamento do pescado (produtos e subprodutos). 1. Elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 2. Instalao, operao e manuteno de elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 3. Instalaes eltricas e infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. 4. Projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura. 5. Instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. 6. Medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. 7. Manuteno de iluminao e sinalizao de segurana. 1. Solos. 2. Avicultura. 3. Olericultura. 4. Cooperativismo. 5. Sociologia e Extenso Rural. 6. Topografia. 7. Mecanizao Agrcola. 8. Construes e Instalaes Rurais.

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Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Contabilidade

9. Suinocultura. 10. Culturas Sazonais. 11. Sistemas Agroflorestais. 12. Bovinocultura e Bubalinocultura. 13. Fruticultura. 14. Irrigao e Drenagem. 1. Animao 2D - animaes digital em 2D, aplicando os princpios para criao das aes e movimentos e utilizando software apropriado. 2. Animao de Objetos 3D - animao conforme contedo a ser desenvolvido, utilizando a tcnica de animao de partculas e simulao e desenvolver animaes digitais em 3D, seguindo o roteiro pr-estabelecido, aplicando os princpios e conceitos de animao e utilizando ferramentas de animao em 3D. 2. Captao de Recursos para Projetos Audiovisuais - os mecanismos de fomento e incentivo, com vistas a obter aportes de capitais de diferentes fontes para viabilizar projetos artsticoculturais. As aulas ensinam a elaborao de projetos conforme os aspectos legais de incentivo cultura, as etapas do processo de captao de recursos e a apresentao de propostas de projeto em grupo 4. Concepo de Projetos Audiovisuais - as ferramentas de gesto para sistematizao de ideias em projetos artstico-culturais, viabilizar sua produo e buscar apoios, patrocnios e financiamentos. As aulas ensinam a elaborao de projetos conforme os procedimentos exigidos para participao em editais, concorrncias e demais fontes de financiamento. 5. Criao de Personagens para Publicidade - personagens para campanhas publicitrias, visando uma estratgia de MKT e o planejamento de mdias, tais como impressas e digitais. Exemplos: Anncios para televiso, tablets, aparelhos mveis, revistas e jornais. 6. Desenho de Storybord - quadro chaves, para visualizar o roteiro graficamente, elaborando o storyboard, utilizando as ferramentas apropriadas para elaborao e formatao da tcnica quadro a quadro. 7. Gravao de udio em Estdio - gravao, mixagem e edio de udio digital, em estdio de gravao, utilizando, inclusive, software especifico e criando e finalizando projetos de gravao de udio. 8. Pintura Digital com Tablet e Photoshop - criao de pinturas digitais visando o mercado artstico, publicitrio e de design grfico. Alm dos objetivos de mercado, essa oficina oferece um momento de interao da tecnologia com expresso artstica pessoal. 9. Processo de Roteirizao - elaborao roteiros escolhendo entre os diversos tipos de formatos e estruturas de roteiros audiovisuais, cinema, vdeo e TV, considerando seus elementos comuns e suas especificidades e relacionando-os s teorias de narrativa cinematogrfica e de animao 10. Tcnicas de Iluminao - esquemas de iluminao para vrios tipos de ponto, seguindo o roteiro tcnico e a planta. 11. Tcnicas de Stop Motion - animaes em stop motion de acordo com o roteiro apontado no projeto. I CONTABILIDADE GERAL: 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis.

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Tcnico em Edificaes

Tcnico em Enfermagem

6. Lei n. 6.404/76 e alteraes. II CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n. 93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01, Decreto Lei n 200/67 e Lei n. 8.666/93 e alteraes). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias. 5. Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de Fatos Contbeis Tpicos. 8. Anlise das Demonstraes Contbeis. 9. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 11. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 12. Oramento segundo a Lei 4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Oramentrio: Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal. 1. MATERIAIS DE CONSTRUO: aglomerantes, cal, gesso, cimento portland, Agregados para argamassa e concretos, Argamassas, Concreto, Ao para concreto armado, Materiais cermicos, Madeira para a construo civil, Outros materiais. 2. TECNOLOGIA DA CONSTRUO: canteiro de obras, locao, movimento de terras, fundaes. 3. DESENHO DE ARQUITETURA: Utilizao da ferramenta CAD; Normas tcnicas, Smbolos e convenes grficas, Informaes bsicas de: Cdigo de obras/Lei de uso e ocupao do solo/Lei de parcelamento, Circulao horizontal e vertical (elevadores, montacargas, rampas e escadas), Representao grfica de um projeto arquitetnico de um edifcio com elevador, utilizando a ferramenta CAD., Especificaes de materiais e acabamentos de um projeto arquitetnico, Acessibilidade, Layout de pgina. 4. TOPOGRAFIA: Alinhamento, Poligonal, Mtodos de levantamentos, Cuidados com a trena, Escala, Distribuio do erro, Orientao de plantas, Equipamentos e acessrio. 5. PROJETO DE INSTALAES PREDIAIS: Elementos prediais, perspectivas, escadas, programa de preveno e controle de incndio, controle de automao. 1. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e rgos genitais. 2. Instrumentos para ao profissional: agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). 3. Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. 4. Fundamentos da Assistncia de Enfermagem: Aferio de sinais vitais, administrao de medicamentos (vias: oral, sublingual, retal, vaginal, ocular, cutnea ou tpica, parenteral, intradrmica, subcutnea, intramuscular, intravenosa), inalao, instilao (nasal e otolgica). 5. Higiene (oral, cabelo e couro cabeludo, banhos de leito e de asperso). 6. Oxigenoterapia. 7. Nebulizao. 8. Aplicaes quentes e frias.

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Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Tecnologia da Informao

Tcnico em Segurana do trabalho

9. Tratamento de feridas. 10. Drenagens. 11. Manuseio de material esterilizado e contaminado. 12. Central de Material: desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao. 13. Uso de Equipamentos de proteo individual, precaues e bloqueios. 14. Noes bsicas sobre administrao de frmacos, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. 1Fundamentos de Instrumentao: 1.1- Sistemas de Instrumentao: definio de processo; variveis de processo; medio; controle; terminologia de instrumentao; identificao de sistemas de instrumentao. 1.2- Sistemas de Medio de Presso: definio de presso; manmetros; transmissores; pressostato. 1.3- Sistemas de medio de nvel: indicadores; transmissores; nivelostato (chave de nvel). 1.4- Sistemas de medio de temperatura: definies de termodinmica; sensores. 1.5- Sistemas de Medio de Vazo: caractersticas dos fluidos; medidores; fluxostato (chave de vazo). 1.6- Sistemas Analticos: definio de sistemas de amostragem e de analisador de processo industrial; medio de gases; medio de lquidos; medio de umidade. 1.7- Sistemas de Medio de Velocidade e Posio: sensores. 2- Fundamentos de manuteno: definio; histrico e evoluo; definio de falha e defeito; indicadores de desempenho do equipamento; estrutura organizacional da manuteno. 3- Mtodos de manuteno: definio; tipos; tipos especiais; caractersticas. 4- Planejamento da manuteno: programao; preparao e distribuio. 5- Tipos de Manuteno: corretiva; preventiva; preditiva. 6- Processos de Manuteno: procedimentos; ferramentas; equipamentos de proteo; inspeo de sistemas de instrumentao; componentes de sistemas de instrumentao; softwares de gerenciamento de ativos. 7- Conferencia da especificao tcnica: quanto a qualidade, quanto a normalizao, anlise por amostragem. 8- Avaliao de materiais em funo de: aplicabilidade, trabalhabilidade, consumo e produtividade. 9- Instalao de Sistemas de Instrumentao. 1. FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Informtica Bsica, Lgica de Programao, Organizao de Computadores, Introduo a Redes de Computadores, Aplicativos Web. 2. MANUTENO E REDES DE COMPUTADORES: Montagem e Manuteno de Computadores, Redes de Computadores, Sistemas Operacionais, Segurana de Sistemas, Administrao de Sistemas. 3. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA INTERNET : Tcnicas e Projeto de Sistemas, Banco de Dados, Web design. 1. DOENAS OCUPACIONAIS: Agravos causados por riscos: qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos; Leses causadas por esforos repetitivos (LER) e doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT); Doenas profissionais do sistema respiratrio, Doenas do sistema circulatrio, Transtornos mentais relacionados ao trabalho, Distrbios provocados pela eletricidade; Doenas causadas por temperaturas extremas, Distrbios da audio causados por rudos 2. ERGONOMIA: A ergonomia nas reas da atuao humana; As

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diversas reas da ergonomia aplicada ao trabalho; Homem mquina tarefa, Biomecnica ocupacional: gestos, posturas e movimentos de trabalho; Ambiente de trabalho; Ambiente trmico; Ambiente acstico; Ambiente vibratrio; Ambiente lumnico; Qualidade do ar; Antropometria;Trabalho fisicamente pesado; Tcnicas para o trabalho pesado; Organizao ergonmica do trabalho pesado; Dispositivos tcnicos de trabalho; Organizao do Trabalho sob o Ponto de Vista Ergonmico; Ginstica laboral: objetivos, aplicaes, exerccios e dinmicas. 3. HIGIENE DO TRABALHO: Objetivos da higiene do trabalho; Anlise de ambientes de trabalho; Noes de higiene pessoal: normas internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condies sanitrias e de conforto (NR 24); Higiene dos alimentos como fator de segurana do trabalho; Sistema de gerenciamento ambiental: coleta, tratamento e destinao de resduos, reciclagem, reutilizao e reduo. 4. LEGISLAO EM SEGURANA DO TRABALHO: Noes bsicas de direito do trabalho; Princpios gerais do direito do trabalho; Organizao Internacional do Trabalho (OIT): principais convenes internacionais sobre sade do trabalhador; Contedo legal do contrato de trabalho; Responsabilidade contratual; rgos estatais responsveis pela proteo e fiscalizao do trabalho: Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), Ministrio Pblico do Trabalho (MPT), diviso da vigilncia sanitria; Papel dos Sindicatos relativo segurana e sade do trabalho. 5. PREVENO E CONTROLE DE RISCOS E PERDAS: Tcnicas de anlises de riscos e perdas: srie de riscos, anlise de riscos, anlise de modos e falhas; Anlises de operaes: anlises e avaliao dos acidentes e incidentes; Avaliaes de perdas: modos e falhas; Controle e levantamento de perdas; Custos das perdas (diretos e indiretos): sociais e econmico-financeiro. 6. PREVENO A SINISTROS COM FOGO: Princpio da combusto; Tringulo do fogo; Caractersticas do fogo; Mtodos de extino de incndios (abafamento, resfriamento e isolamento); Classe de risco e mtodos de extino; Materiais e equipamentos fixos e mveis de combate ao fogo: manuseios e manuteno (extintores, hidrantes, sprinklers, chuveiros automticos). 7. PRIMEIROS SOCORROS: Conceitos bsicos de primeiros socorros; Procedimentos emergenciais em casos de primeiros socorros; Urgncias coletivas; Noes de anatomia e fisiologia aplicadas a segurana do trabalho. 8. PROGRAMAS DE CONTROLE E MONITORAMENTO: Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho; Programa de Proteo Respiratria; Programa de Proteo Auditiva. 9. SEGURANA DO TRABALHO: Aspectos sociais, econmicos e ticos da segurana e medicina do trabalho. Acidente do Trabalho. Proteo Individual e Coletiva no Trabalho: uso de equipamentos individuais e coletivos. Sinalizao de Segurana. Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT; Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA; Mapeamento de Risco (Anlise Qualitativa).

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III - NVEL MDIO E FUNDAMENTAL


3.1 - CONHECIMENTOS BSICOS 3.1.1 - LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Significao das palavras e das expresses dos textos Sinonmia e Antonmia; 3. Ortografia Oficial Vigente; 4. Acentuao Grfica; 5. Separao de Slabas; 6. Reconhecimento das Classes de Palavras; 7. Formas Pronominais de Tratamento; 8. Leitura e Escrita de Numerais; 9. Concordncia Nominal e Concordncia Verbal.

3.1.2 - NOES DE INFORMTICA


1. Conhecimentos Bsicos de computao e microinformtica; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet; 3. Preveno de vrus de computador; 4. Noes do Sistema Operacional Windows 7; 5. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2010, Excel 2010, Power Point 2010).

3.1.3 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:


1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao 5. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei n 9.784/99.

3.2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo


Contedo Programtico 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988 (art. 5). 2. Noes sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto Juvenil. 3. Noes sobre o Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria. 4. Noes sobre o SINASE Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. 5. Declarao Universal dos Direitos Humanos. 6. A concepo de Protagonismo Juvenil. 7. Noes de Teorias da Aprendizagem/ Desenvolvimento Humano. 8. tica no servio pblico. 9. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). 10. Preveno ao uso de drogas ilcitas. 1. Noes de Classificao. CDU, CDD, Tabela de Cutter. Identificao e representao. 2. Formao de acervo. Tipos de materiais. Impresso, eletrnico e audiovisual. Definio. 3. Tipos de bibliotecas. Pblica, Universitria, Escolar e Especializada. Definies. 4. Estrutura de apresentao de documento. Capa, contracapa, folha de rosto, falsa folha de rosto, lombada, ndice, sumrio, orelha e resumo. Definio.

Assistente de Alunos

Auxiliar de Biblioteca

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Auxiliar em Assuntos Educacionais

5. Fontes de informao. Dicionrio, Enciclopdia, Guias, Anais, Relatrio Tcnico-Cientficos e Monografias. Definio. 6. Conceitos de Livro, Biblioteca e Unidade de Informao. 1. Concepes tericas e prticas correlatas de educao. 2. Relao educao, sociedade e cultura. 3. Bases polticas e legais da educao brasileira: Plano Nacional de Educao, Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9394/96; Lei n 10.635/2003; Lei n. 11.645/2008. 4. O trabalho do profissional da educao. 5. Noes de Planejamento, implantao e avaliao de projetos de ensino, pesquisa e extenso. 6. Noes das Tecnologias da informao e comunicao: preocupaes e perspectivas. 7. tica e Educao.

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS


ANEXO VI FORMULRIO DA PROVA DE TTULOS
Ttulo Doutorado na rea de formao a que concorre Mestrado na rea de formao a que concorre Especializao, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de formao a que concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea de formao a que concorre Aprovao, nos ltimos 5 anos, em Concurso Pblico para provimento de vaga em cargo de mesma rea e nvel a que concorre. Pontos 20,0 15,0 8,0 1,0 por ano completo sem sobreposio de tempo 0,5/aprovao Total Pginas do currculo Pontuao

Nome do Candidato: RG N: Cargo: N de Inscrio: Local:____________________________ Data: ______/_______/___________ CPF N:

____________________________________ Assinatura do candidato ou do procurador

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS ANEXO VII CRONOGRAMA

N DE ORDEM 1 2 3

ATIVIDADE

PERODO

ITEM NO EDITAL

PUBLICAO DO EDITAL SOLICITAO DE INSCRIO - INTERNET PRAZO FINAL PARA PAGAMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO (GRU) DIVULGAO DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES PROVA OBJETIVA ISENO:
Solicitao de iseno da taxa de inscrio e entrega de documentos comprobatrios e Declarao de membro de famlia de baixa renda na Forma do ANEXO III.
Data limite para entrega ou postagem por SEDEX de declarao de membro de famlia de baixa renda e documentos comprobatrios para o endereo da Reitoria na forma do ANEXO III

13/08/2013
12/09 a 07/10/2013 08/10/2013 5.1 5.3.3

4 5

11/10/2013

5.5; 8.1 10.2

03/11/2013

12/09 a 13/09/2013 13/09/2013

6.2

6.3; 6.3.1

8 9 10

Resultado da solicitao (Homologao preliminar) de iseno (Deferida e Negada) Recebimento de recurso administrativo contra resultado da iseno (2 dias teis) Divulgao do resultado do recurso administrativo contra resultado da iseno

20/09/2013 23 e 24/09/2013 30/09/2013

6.8 6.9 6.10

PORTADORES DE DEFICINCIA:
11 Perodo para entrega ou envio de laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos trs meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Homologao preliminar (deferida; candidato portador de deficincia. indeferida) de 12/09 a 13/09/2013 20/09/2013 23 e 24/09/2013 30/09/2013 7.8; 7.9

12 13 14

7.13 7.14 7.14

Recebimento de recurso administrativo contra resultado da condio de portador de deficincia (2 dias teis) Resultado de inscrio (homologao) para concorrer na condio de portadores de deficincia (Deferida e Negada)

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15

DIVULGAO DA DATA, HORRIO E O LOCAL DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA

25/10/2013

8.2

PROVA OBJETIVA
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 REALIZAO DA PROVA DIVULGAO DO GABARITO Recebimento de recurso administrativo contra elaborao da prova e/ou do gabarito (2 dias teis) a 03/11/2013 04/11/2013 05 e 06/11/2013 13/11/2013 27/11/2013 28 e 29/11/2013 05/12/2013 06/12/2013 10.2 10.16 10.17 10.18 10.19 10.20 10.21 10.22

Divulgao do resultado do recurso administrativo contra a elaborao da prova objetiva e/ou do gabarito Divulgao do resultado preliminar da prova objetiva Recebimento de recurso administrativo contra resultado preliminar da prova objetiva (2 dias teis) Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva. Homologao (resultado final) da prova objetiva

PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:


Divulgao da lista dos candidatos de nvel superior classificados para segunda fase (prova de ttulos) Prazo para entrega ou envio dos ttulos Resultado preliminar da prova de ttulos Recebimento de recurso administrativo contra resultado da prova de ttulos (2 dias teis) Resultado do recurso administrativo contra o resultado da prova de ttulos 06/12/2013 09 e 10/12/2013 16/12/2013 17 e 18/12/2013 27/12/2013 30/12/2013 31/12/2013 11.1 11.2 11.22 11.23 11.24 12.4 12.5

HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO PUBLICAO NO D.O.U.


NOTA: Os resultados dos recursos sero divulgados pela Internet no endereo http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br

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EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS

ANEXO VIII INTERPOSIO DE RECURSO


Nome do Candidato: RG N: Cargo: JUSTIFICATIVA E FUNDAMENTAO DO RECURSO: CPF N:

Local:____________________________

Data: ______/_______/___________

_______________________________________ Assinatura do Candidato