Curso tica y Responsabilidad Social Ficha de Lectura

MBA: Gerencial XV Arequipa Alumno: Gonzalo Salinas Zegarra Fecha: 26/09/2013 Autor: Porter y Kramer Ttulo de la lectura: La Creacin de Valor Compartido Ideas centrales del autor: (Afirmaciones que dan lgica al conjunto de la lectura por parte del autor, redactadas en forma concisa y exacta). 1.- La aportacin que nos trata de dar a conocer es la estrategia empresarial en la bsqueda de un plan de accin que se puede desarrollar las ventajas competitivas de una empresa 2.- Que se pueda crear nuevas formas de que se acente y se pueda expandir evitando la competencia, es la manera de forma de pensar de los gerentes. 3.- los valores como son el compartido y el individual deben de estar separados pero al mismo tiempo estar juntos para desarrollar mejor la economa y que este dentro de la sociedad. Palabras claves de la lectura: (Trminos que sirven para clasificar los temas centrales tratados; las publicaciones no suelen aceptar ms de 5 palabras claves; cada "palabra clave puede sin embargo ser integrada por un mximo de tres palabras): Ausencia de Confianza en la Economa, Trabas de Gobierno, El concepto de valor compartido, La posicin de crear valor econmico, Comercio Justo

Resumen breve de la lectura: (No exceder el lmite de renglones) Nos dice que la economa debe de retomar lo que es el valor y como podemos llegar a unir la economa y la sociedad. En estos tiempos se a podido ver que las necesidades fundamentales no han sido las mismas y no han sabido interpretarlas, por lo cual no an descubierto cual esla cadena de valor. Lo cual los directivos no han actuado de una forma buena con una visin corta o estrecha, para que amplen el anlisis de nmeros de tal modo que se desarrollen nuevos modelos y hacer mejor negocio que facilite el valor compartido. Este valor compartido que no se identific en la sociedad ni en la empresa, pero que se encuentra dentro de la gestin de las organizaciones pero que no sale a flote. Esto provoca lo ya comentado antes que hace que se reduzcan los costos y se intente reflotar las nuevas estrategias que busque la mejora continua por ejemplo que no se pierdan puestos de trabajo y no caiga la inversin. En las organizaciones solo el gerente se a encargado de preocuparse por los precios, lo cual no hacen la innovacin de los productos y solo se cierran en eso y se crea la especulacin de los productos con lo cual se crea la venta competitiva. Se puede mejorar esto como ya se a propuesto, los valores compartidos si se relaciona el xito de una compaa con el avance de la sociedad. Solo esto se se crea en los pases desarrollados como valor compartido por qu se puede mejorar y se va mejorando cada da.

Comentario crtico de la lectura: (No exceder el lmite de renglones)

En la lectura Porter y Kramer sealan que hay tres formas de proporcionar valor para la empresa y valor para la sociedad que se complementan construyendo un crculo positivo las cuales son: Nuevos productos y mercados, Redefiniendo la productividad en la cadena de valor, Creando grupos locales de apoyo a la empresa lo que tambin se conoce con la palabra clster. Es la visin de los gerentes y de las organizaciones es mejorar la sociedad y la economa con estas tres formas de hacer que hemos mencionado como son los mtodos de distribucin y eso solo lo pueden hacer ellos. Nuevas necesidades sociales y oportunidades para diferenciarse contra las dems empresas. Podemos decir que la empresas crea valores compartidos cuando su generacin es beneficiosa para la sociedad. Puede crear valor compartido por tres vas las cuales deben de ser innovadoras que al mismo tiempo requiere de un equilibrio que no es fcil de alcanzar entre las necesidades y beneficios de la empresas.