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FAQ Q

Estauma aMedidaspara2012,ouv vaicontinuar? Noestprevisto p naleg gislaoumpe erododevig ncia. Umaentidadeempregadoracomme nosdecinco(5) ( trabalhado orespodecan ndidatarseao oEstmulo201 12? Sim. Neste e caso, a entid dade empreg adora tem ob brigatoriamen nte de desenv volver a formao profissio onal em entidade formadora f certificada, com m uma carga horria mnim ma de 50 hor ras e realizada durante o perodo normaldetrabalho. Quetiposde d entidadesempregadora assepodemcandidatar c aoEstmulo2012 2? Apenas se podem candidatar ao Estmulo 2012 as s pessoas sing gulares ou colletivas de dire eito privado, com ou ucrativos. semfinslu Assim, no o so elegveis as pessoas coletivas que e, embora sujeitas a um re egime de dire eito privado, tenham t naturezaju urdicapblica a,nomeadam menteasfunda aespblicas scomregime dedireitoprivado.

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Quaisosre equisitosqueasentidades empregadora asdevemreun nirparaterac cessoaosapoi ios? As entidad des empregad doras que se e candidatam devem, desd de a data da a apresenta o da candidatura e duranteoperododedu uraodoapo oioconcedido o,reunirasseg guintescondi es: En ncontraremse eregularment teconstituda asedevidame enteregistada as; Pr reencherem os o requisitos legais para o exerccio da atividade ou u apresentar comprovativo o de ter inicia adoorespetiv voprocesso; Te erem ao seu servio 5 o ou mais trab balhadores, co om exceo dos casos em e que a fo ormao profissionalsejare ealizadapore entidadeformadoracertificada; isporemdeco ontabilidadeo organizada,de eacordocomoprevistona alei; Di N o se encontr rarem em situ uao de incumprimento no que respeit ta a apoios fin nanceiros concedidos peloIEFP,IP; Te erem a situa o regulariza ada em matr ria de restituies no mb bito dos financiamentos do o Fundo Socia alEuropeu(FS SE); Te eremasitua oregularizad daperanteaadministrao a ofiscaleaseg guranasocial*. terequisitote emdeserveriificadoantesda d decisosobreacandida aturaeantesde d serefetuad docada *Comoest pagamento o, a entidade deve, no form mulrio de ca andidatura, au utorizar os se ervios compe etentes da Seg gurana Socialaco omunicaraoIE EFP,IPainfor rmaosobre asuasituaocontributiva aeautorizaroIEFP,IPaco onsultar onlineasi ituaoregula arizadaperant raofiscal. teaadministr Oconsenti imento,acima areferido,o obrigatrio,so obpenadeacandidatura c p poderserindeferida!

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Comoauto orizaraconsultadaminhas situaoperanteaadministraofiscal? ? aseguintefor Aautoriza oparaestaconsultadeve eserefetuada anoportalda asFinanas,da rma: 1. 2. 3. 4. Aps s ter entrado no site das fin nanas www.portaldasfinancas.gov.pt, d deve registarse (caso ainda no o tenha afeito).SejpossuiaSenh hadeAcessodeve d introduzirosseusdad dos(N.Contr ribuinteeSenha); Nap ginainicialescolherOutro osServios; EmOutros O Servio os/Autorizar,s selecionarCon nsultaSituaoTributria; Regis staroNIPCdo oIEFP,I.P.(50 01442600)

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FAQ Q

Queprocedimentosdev voefetuarpar rabeneficiarda d Medida? A entida ade empreg gadora dev ve, em pr rimeiro (www.nete emprego.gov.pt),seaindan nooestiver. lugar, registar rse no portal p Netemprego

Seguidame ente, a entida ade emprega dora deve re egistar uma oferta o de emp prego, exclus sivamente, no o portal Netempreg go(www.nete emprego.gov. .pt),atravsda d suareape essoal,sinaliza andoapreten nsodebenef ficiarda Medida. Quandoaentidadeemp pregadoraind dicarodesemp pregadonore egistodaofert rta,spodece elebrarocont tratode trabalho: e Ap ps o IEFP, IP I verificar q ue o desemp pregado pree enche os req quisitos de ac cesso Medi ida e o encam minharparaaentidade e afim mdecelebrarocontratode etrabalho.
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Ap pssernotific cadapeloIEFP P,IPdequeaofertafoiace eitenombito odaMedida

Quando a entidade em mpregadora n no indicar o desempregado no regist to da oferta, s pode cele ebrar o contratodetrabalho: e Ap ps o IEFP, IP encaminha r desempregados que re nam condi es para a en ntidade selec cionar e celebra arocontratodetrabalho. Aps a con ntratao do desempregad do selecionad do para a oferta, a entidad de empregadora deve apr resentar candidatur raMedida,atravs a dasua areapessoalnoportalNe etemprego(ww www.netempre ego.gov.pt),no n prazo de 5 dias teis a contar r da data de c celebrao do o contrato edepois d de efet tuada a comu unicao seg gurana socialdaadmissodotr rabalhador. Se o contr rato de trabal lho tiver uma a data de cele ebrao difere ente da respe etiva data de incio de vig ncia, o prazode5diasteisparaapresenta odacandida aturacontase eapartirdad datamaisrece ente. Ap pssernotific cadapeloIEFP P,IPdequeaofertafoiace eitenombito odaMedida.

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No mbito o do Estmulo2012 em que e altura podea entidade em mpregadora p proceder cel lebrao do contrato c detrabalho ocomotraba alhadorquep retendeadmi itir? A entidade e empregador ra quando reg gista uma ofe erta de empre ego pode ind icar ou no o desemprega ado que pretendecontratar. c Quandoaentidadeemp pregadoraind dicarodesemp pregadonore egistodaofert rta,spodece elebrarocont tratode trabalho: e ps o IEFP, IP I verificar q ue o desemp pregado pree enche os req quisitos de ac cesso Medi ida e o Ap encam minharparaaentidade e afim mdecelebrarocontratode etrabalho. elebrar o respetivo contra S depois que a entidade pode ce ato de trabalh ho com o me esmo e apres sentar a raMedida. candidatur Quando a entidade em mpregadora n no indicar o desempregado no regist to da oferta, s pode cele ebrar o contratodetrabalho: e Ap ps o IEFP, IP encaminha r desempregados que re nam condi es para a en ntidade selec cionar e celebra arocontratodetrabalho. S depois que a entidade pode ce ato de trabalh ho com o me esmo e apres sentar a elebrar o respetivo contra raMedida. candidatur Os desemp pregados cujo os contratos d de trabalho se ejam celebrados sem respe eitar o anterio ormente definido no podemben neficiardoapoiofinanceiro odoEstmulo2012. Ap pssernotific cadapeloIEFP P,IPdequeaofertafoiace eitenombito odaMedida pssernotific cadapeloIEFP P,IPdequeaofertafoiace eitenombito odaMedida Ap

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FAQ Q

QuemsoosdestinatriosdoEstmu ulo2012? So destinatrios da Me edida os dese empregados inscritos noscentros c de em mprego h pelo menos seis s meses vos. consecutiv Quando se e refere quea empresa dev ve celebrar co ontrato comdesempregad do inscrito em m centro de emprego h pelo menos m seis meses conse ecutivos, pressupese que q o candid dato tem que estar ins scrito e desempreg gado h pelo menos 6 me eses, ou pode er estar inscrito h pelo m menos 6 mes ses, desempre egado datadoap poioetertidocontratostem mporriosnos sltimos6me eses? Tem de estar desempre egado h pelo o menos 6 me eses consecutivos e inscrito o num centrode emprego h pelo m consecu utivos. menos6meses Comoseve erificaasituaodedesem mpregoeotem mpodeinscri o? Asituaodedesempre ego(procura adoprimeirooudenovoemprego)eot tempodeinsc criosover rificados entrodeemprego. atravsdoregistodocandidatonoce Em que momento m verificada v a criao lquid da? No mom mento da ver rificao da oferta, aquando da candidatur raoudurante todooperod dodoapoio? A criao lquida l verificada no mo omento da candidatura, sendo o volume e de emprego atingido ob bjeto de controlodurantetodooperododed duraodoap poio.

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rimento do requisito r de c criao lquid da de empreg go em dois m meses, seguid dos ou interp polados, O incumpr implica a restituio r parcial do apoio o financeiro re ecebido artigo 8., n. 2, alnea a) daPortaria P n. 45/2012, de13defe evereiro. Numa empresa com vrios estabellecimentos, a criao lqu uida verifica ada para o estabelecime e nto em concreto,ou o relativame enteatodaae empresa? Numa emp presa com vr rios estabelec cimentos, esta a aferio ef fetuada para o conjunto do os estabelecim mentos, tendoemconta c queest tamosperante eumanicaentidade e jurdica,singularo oucoletiva. A empresa a nova ou n o tem ainda um ano de existncia. e Pod de candidatar rse? Como se e calcula a m dia dos trabalhado oresregistado osnosmesesq queprecedem madatadaap presentaod acandidatura a? Pode cand didatarse. Dado que a em mpresa tem menos m de um ano de exist ncia, a mdia dos trabalh hadores registados nos meses que precedem m a data da ap presentao da d candidatur ra ser aferida em funo apenas star,emtermo osdeseguran nasocial,trab balhadoresao oseuservio. dosmesesemqueregis Otrabalhadorquecontr ratei(aoabrig godoEstmulo o2012)despe ediuse.Posso osubstituilo? No.Emca asodecessaodocontrat todetrabalho oporiniciativadotrabalha ador,aPortari ian.45/2012 2,de13 defevereir ronoprevapossibilidad edasuasubs stituio,comoformadere egularizaoda d situao. Nostermo osdoartigo8.,n.2,alnea ab),aentidad dedeverestituirparcialmen nteoapoio.

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Quando ac cabar o contrato de 6 mes ses, a entidad de empregado ora obrigad a a contratar r o trabalhado or, ou o contratopodemesmoterminar? Dado trata arse de um contrato c a te ermo certo o mesmo pode e no ser ren novado, atent tos os aspeto os legais adstritosaestasituao o.

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d apresenta o de nova candidatura c ao a Estmulo 2 2012, o trabalhador cujo contrato c No entanto, em caso de sadocontabilizadonaafe riodonvel ldeempregoanteriorfut turacandidaturaartigo3.,n.4 tenhacess daPortaria an.45/2012, ,de13defev vereiro.

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FAQ Q

No caso dos d processos de insolvnc cia que ainda a no esto concludos, c os s trabalhador res dessas em mpresas podemser relegveisnoPrograma? Nopodem m,umavezqu uemantmo vnculocontr ratualcomaempresa e est toemsitua odeempreg goeno de desemp prego h 6 me eses consecut tivos, como se e exige no Est tmulo 2012 (a ainda que, no o mbito de eventual e suspensodocontratode d trabalho,p possamestarareceberprestaesdede esemprego). Umapesso oaquejtenh hasidoabrang gidapelaMed dida,podevoltaraserinteg grada? Pode, caso o fique de nov vo desempreg gada e venha a reunir nova amente os req quisitos de ac cesso (desemp pregado einscritono n centrodeemprego, e com motal,hpelo omenos6mesesconsecuti vos). Um desem mpregado qu ue tenha freq quentado um estgio prof fissional dese envolvido pelo IEFP, IP po ode ser integradana n MedidaEst tmulo2012? Os desemp pregados env volvidos em e estgios (prom movidos pelo IEFP ou em que este se encontre env volvido), iniciados a partir de 15 de Setembro o, no so pre ejudicados em m termos de a acesso ao Est mulo 2012, uma u vez que no s o anulados por p esse facto o, apenas tran nsitando entre e categorias e sendo conta abilizado, para a efeito deEstmulo2012,otem mpodesdea ltimainscriooureinscri oanterior participaonamedida.

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Relativame enteaosdese empregadose nvolvidosemestgios(pro omovidospelo oIEFPouemque q esteseencontre envolvido), iniciados antes de 15 de Setembro, e que no fim da medida se t tenham volta ado a inscreve er como gados nos cen ntros de emp prego, no praz zo de 30 dias s consecutivos s aps o fim da medida, deve d ser desempreg contabiliza ado como tem mpo de inscri o, para efeitos do Estmu ulo 2012, o te empo de dura ao do estgio, bem como o pe erodo de inscrio imedia atamente anterior medid da, desde que e se encontre em inscritos desde d a datadapri imeirainscri oposteriora aofimdamed didaatdata adaverifica odaelegibili idadeparaefe eitosde Estmulo2012. Umdesem mpregadoabra angidoporfor rmaoprofissionalelegv velnombito odoEstmulo2012? Os desemp pregados env volvidos em fo ormao (pro omovida pelo IEFP ou em que este se encontre env volvido), iniciados a partir de 15 de Setembro o, no so pre ejudicados em m termos de a acesso ao Est mulo 2012, uma u vez que no s o anulados por p esse facto o, apenas tran nsitando entre e categorias e sendo conta abilizado, para a efeito deEstmulo2012,otem mpodesdea ltimainscriooureinscri oanterior participaonamedida.

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Relativame enteaosdesempregadose nvolvidosem formao(pr romovidapelo oIEFPouemqueesteseencontre envolvido), iniciados antes de 15 de Setembro, e que no fim da medida se t ado a inscreve er como tenham volta gados nos cen ntros de emp prego, no praz zo de 30 dias s consecutivos s aps o fim da medida, deve d ser desempreg contabiliza adocomotem mpodeinscri o,paraefeitosdoEstmulo2012,otem mpodedura odaforma o,bem como o pe erodo de inscrio imedia atamente anterior medid da, desde que e se encontre em inscritos desde d a datadapri imeirainscri oposteriora aofimdamed didaatdata adaverifica odaelegibili idadeparaefe eitosde Estmulo2012. No caso de uma entida ade com filial nas Regies Autnomas (Madeira ( ou A Aores), a filial da entidad de pode apresentar rcandidaturanessasregie es? A Medida Estmulo 2012 desenvo olvida pelo IE EFP, IP, sem prejuzo das s atribuies e competnc cias das utnomas.Competesent idadescomatribuiesem mmatriaded desenvolvimentodeprogra amasde RegiesAu emprego e formao nas Regies A Autnomas do os Aores e da d Madeira, p promover pro ogramas idnt ticos ou semelhant tesnassuasr reasdeinterv veno. dever ser consultada Na regio autnoma dos Aores d c a Direo Reg gional do Tra abalho, Qualificao aleDefesado oConsumidor, ,daSecretaria aRegionaldoTrabalhoeda aSolidariedad deSocial. Profissiona

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Na regio autnoma da a Madeira de ever ser con nsultada o Ins stituto de Em mprego da Ma adeira, da Secretaria S RegionaldosAssuntosSociais.
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Queapoiossoconcedidos? e empregado ora que celeb bre contrato de trabalho ao abrigo da a Medida concedido c um m apoio entidade financeiro corresponde ente a 50% d da retribuio o base mensa al paga ao tr rabalhador, at a ao limite de um por ms, pelo o perodo mximo de seis meses ou de e 9 meses qu uando a indexante dos apoios sociais (IAS), p e se s encontrea abrangidapelo oregimeespe ecialdeprojet tosdeinteress seestratgico o. entidadeempregadora A percent tagem de comparticipao o do IEFP corresponde a 60% da re etribuio me ensal base paga p ao trabalhado oremcasode celebraod econtratode etrabalho: a)Semtermo; b)Comosseguintesdes stinatriosda Medida:

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Be eneficiriosdorendimento osocialdeinse ero; Pe essoascomde eficinciasein ncapacidades s; Tr rabalhadorascomumnvelldehabilita esinferiorao o3.ciclodoe ensinobsico; ; Desempregado osinscritosno oscentrosdeemprego e hpelo p menos12 2mesesconse ecutivos; Desempregado oscomidadeiigualouinferiora25anos.

* Em caso de majorao o da percenta agem de comp participaodo d IEFP, o mo ontante totaldo d apoio finan nceiro a conceder tem t igualmen nte como limit te um indexante dos apoio os sociais (IAS S), por ms, pelo p perodo mximo m de seis me eses ou de 9meses m quando o a entidadeempregadora e se encontre a abrangida pelo regime especial de projetosde einteressees stratgico.
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Comoequ uandoaentida adeempregad dorapoderec ceberoapoioconcedido? Opagamen ntodoapoiofinanceiro f e efetuadoemtrsprestae es,nosseguint testermos: a) A primeira pres stao, corres spondente a uma vez o IAS S (419,22), paga no m s seguinte receo otificao da deciso de a provao da candidatura, condicionada a manuteno dos requis sitos do da no Estm mulo2012; b) A segunda pres stao, corres spondente a duas d vezes oIAS (838,44) ), paga at ao a termo do terceiro t d contratod etrabalho,ap psaverifica opeloIEFPd dasseguintes scondies: msdeexecuodo Manutenodocontra atocelebradoaoabrigodacandidatura; Criaolq quidadeemp prego; Manutenodocumpr rimentodosre estantesrequ uisitos.

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c) Aterceiraprest tao,nomon ntanteremanescentedoap poioconcedid do,pagaapa artirdosextomsde execu uo do contrato de traba alho (ou, no caso c dos proje etos de intere esse estratgi ico, a partir do d nono ms de execuo do contrato), , independent temente da sua durao, a aps a verifica ao da manu uteno eferidos na a alnea anterio or, no prazo o de 10 dias s teis conta ados do ped dido de dos requisitos re anexao dorelatrio r de fo ormao elabo orado pelo tutor ou do cer rtificado encerramento decontas e da a ormao emit tido pela entiidade formadora certificad da, consoante e o caso, efetuados pela entidade de fo empr regadoranarespetivarea pessoalnoportalNETEMP PREGO.
* No encer rramento de co ontas recalcu ulado o valor do d apoio tendo o em conta os s valores de re etribuio decla arados seguranasocial s ecombase b nessevalo rqueefetuad doopagamento odaterceirapr restaodoapo oio.

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Seaempre esaquecontrataforumae entidadeformadoracertificadapodemin nistraraforma aoaocandidato? Sim. Relativame ente forma o em entida ade formador ra certificada, que tem que e ser realizad da durante o perodo normal de trabalho, o que se enten nde por perod do normal de e trabalho? Se e a entidade certificada c s possuir aquela ofe erta formativa a especfica e em horrio noturno e o horrio h norma al do trabalhador for em horrio diurno,talimpossibilitaacandidatura aaoapoio? A formao tem de ser r realizada no o perodo norm mal de trabalho dirio e se emanal (o qu ual delimitado pelo stermosdoa rtigo200.,n.2doCdigo odoTrabalho ). horriodetrabalho,nos Relativame ente forma o, que tipo o de documen ntos e relatr rios vo ser e exigidos? Ser um processo o muito burocrtico o? Oprocesso odeentregade d documenta aoaoIEFP,IPtemumnv velreduzidod deburocracia. xto de trabal Tratandose s de forma o em contex lho, a entidad de empregad ora deve apr resentar relat trio de formaoelaborado e pel lotutor,cujo modelo,simp ples,constado oRegulament todamedida. Tratandose s de formao desenvolv vida por entid dade formado ora certificada e empregadora deve a, a entidade apresentar rcpiadocertificadodefo rmaoemitidopelaentida adeformador ra.

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Almdisso o,dodossit cnicoeconta abilsticodeve econstartoda aadocument taorelacion nadacomopr rocesso, incluindo,nomeadamen nte: Identif ficaodotuto orerespetivo ocurriculumvitae v oudaen ntidadeforma adoraecompr rovativodare espetiva certific cao; Relatrio de forma o elaborado o pelo tutor ou o certificadode formao emitido pela entidade formadora cada. certific

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Oqueseentendeporen ntidadeforma adoracertifica ada?Podeser rumformado orcomCAP? Aentidade eformadoradeve d estarcer rtificadapelaDireo D deServiosdeQua alidadeeAcre editaodaDi ireco GeraldoEmpregoedas sRelaesdeT Trabalho. Queraspe essoascoletiva asqueraspes ssoassingular respodemreq quereracertif ficao.

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A formao mnima de50 horas em entidade cert tificada podeser dividida e em duas ae es de formao de 25 horasemduas d entidade escertificadas sdiferentes? Aexigncia adecargahorriamnima de50horasde d formaocompatvelc comvriasa esdeforma oque totalizemas a 50horas,quepodemser rdesenvolvidasporduasentidadesdifer rentes. A empresa a pode integra ar o trabalhad dor no mbito o da formao o contnua do os seus trabalhadores, ou seja, s ter uma entid dade certificada a ministra ar a formao nas suas in nstalaes e essa forma o simultaneamente cumprir o exigido na medida estmu lo 2012 e ser r frequentada pelos restan ntes trabalhad dores para efe eitos da formaocontnua? c Sim,desde equesejamcu umpridostodo ososrequisitosprevistosna n modalidade edeformao oadesenvolve er. Aformao oaefetuarpo orentidadece ertificadapodeseremregim medeelearn ning? A express o em entid dade formado ora certificad da significa realizada r por r entidade formadora cert tificada, sendocom mpatvelcomformao f onlline(elearnin ng).

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