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Contm o Regulamento de Promoo de Oficiais das Instituies Militares do Estado de Minas Gerais.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuio que lhe confere o inciso VII do art. 90 da Constituio do Estado e tendo em vista o disposto no Ttulo VIII da Lei n 5.301, de 16 de outubro de 1969, e na Lei n 7.019, de 1 de julho de 1977, DECRETA: CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 1 A promoo consiste no acesso equnime, gradual, sucessivo, regular e equilibrado dos Oficiais aos postos da hierarquia das instituies militares estaduais, observados os princpios e critrios de aferio de aptides estabelecidos neste Regulamento. Art. 2 As promoes sero realizadas, anualmente, no dia vinte e cinco de dezembro, por ato do Governador do Estado, pelos critrios seguintes: I merecimento; II antiguidade; III ato de bravura; IV necessidade do servio; V incapacidade fsica; VI post-mortem ; VII trintenria; e VIII invalidez. Pargrafo nico. As promoes por ato de bravura, por necessidade do servio, por incapacidade fsica, post - mortem, trintenria e por invalidez podero ocorrer, a qualquer tempo, a partir do cumprimento das condies previstas para esses fins. Art. 3 A promoo por merecimento baseia-se na aferio do conjunto de atributos e habilidades que distinguem o valor do Oficial entre seus pares, observado no decurso de sua carreira e, especialmente, no posto atual e no mbito de sua turma. Art. 4 A promoo por antiguidade caber ao militar no promovido por merecimento e que satisfaa as condies legais, nos prazos previstos nos arts. 32 a 34 deste Regulamento. Art. 5 A promoo por ato de bravura decorre da ao praticada pelo Oficial, de maneira consciente e voluntria, com evidente risco vida e da qual no se tenha beneficiado o agente ou pessoa de seu parentesco at 4o (quarto) grau, cujo mrito transcenda em valor, audcia e coragem a quaisquer consideraes de natureza negativa, porventura, cometidas, sendo concedida a partir da data do evento.
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1 Equipara-se a ato de bravura o acidente decorrente de atuao do Oficial no servio efetivamente operacional em fato que, de qualquer forma, afete ou possa afetar a ordem pblica, da qual resulte incapacidade definitiva para todos os servios de natureza policial ou bombeiro-militar ou invalidez, mediante parecer da Junta Central de Sade - JCS. 2 No se aplica o disposto no 1 quando a incapacidade ou invalidez decorrer de atuao em atividade de apoio ao servio operacional. 3 As condies para estabelecimento do ato de bravura devero ser apuradas em processo administrativo prprio, conforme resoluo do ComandanteGeral da respectiva instituio militar. 4 Caso a Comisso de Promoo de Oficiais CPO No considere o ato como de bravura, o processo ser encaminhado autoridade Competente para fins de apreciao quanto concesso de recompensa. Art. 6 A promoo por necessidade do servio motiva-se pelo trmino de curso ou pela adequao de efetivo, a juzo do Comandante-Geral da respectiva instituio militar. Art. 7 O Oficial que tenha sofrido, no cumprimento de suas funes e no exerccio de atividade policial-militar ou bombeiro-militar, leses que o tornem invlido permanentemente, ser promovido por invalidez, independentemente de vaga e data prpria. 1 A promoo referida no caput dever ser precedida de apurao das circunstncias do fato, por meio de Atestado de Origem AO, e ocorrer aps a expedio de parecer pela JCS. 2 O ato de promoo por invalidez retroage, para todos os fins e efeitos legais, data do fato que a provocou ou, quando essa data No puder ser determinada, data do laudo mdico declaratrio da invalidez. 3 Compete ao Centro de Administrao de Pessoal da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais PMMG e o equivalente no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais CBMMG, providenciar a anlise e os atos de implementao da promoo por invalidez. 4 O Oficial includo no Quadro de Acesso QA e que for, posteriormente, julgado incapaz definitivamente para todos os servios de natureza policial ou bombeiro-militar ou julgado invlido, em exame de sade, dever ser promovido, independente de vaga e data. 5 A promoo prevista no 4 ocorrer mediante comunicao da Unidade do militar, encaminhada CPO, aps a expedio de parecer pela JCS. Art. 8 O Oficial que falecer em virtude de acidente no servio ou em consequncia do desempenho de atividade policial-militar ou bombeiro-militar poder ser promovido ao posto imediato, mediante proposta da CPO. 1o A proposta da CPO ser fundamentada em processo administrativo instaurado a respeito do evento. 2o No se efetuar negativa, provocadas pelo Oficial, ou descumprimento de ordem legal. 3o A promoo post-mortem ocorrer a partir da data do fato que a motivou e no implicar reconhecimento de direito de penso acidentria, regulamentada em legislao prpria. Art. 9 O Oficial da ativa, ao completar trinta anos de servio, quando de sua transferncia para a reserva, ser promovido ao posto imediato, se contar, pelo
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menos, um ano de efetivo servio no posto e vinte anos de efetivo servio na instituio militar estadual, vedada, neste ltimo caso, a contagem de qualquer tempo fictcio No prevista no Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais EMEMG, desde que satisfaa os requisitos estabelecidos nos incisos I e IV do art. 11 e No se enquadre nas situaes previstas no art. 14 deste Regulamento. 1 A policial militar e a bombeiro militar podero requerer sua transferncia para a reserva remunerada aos vinte e cinco anos de efetivo servio, com proventos integrais, vedada a contagem de qualquer tempo fictcio No prevista no EMEMG. 2 A policial militar e a bombeiro militar, quando de sua transferncia para a reserva, nos termos do 1, sero promovidas ao posto imediato, se tiverem, no mnimo, um ano de servio no posto, desde que satisfaam os requisitos estabelecidos nos incisos I e IV do art. 11 e No se enquadrem nas situaes previstas no art. 14 deste Regulamento. Art. 10. A Diretoria de Recursos Humanos encaminhar ao ComandanteGeral a relao dos Oficiais que tenham atendido os requisitos para promoo trintenria, baseada na certido de assentamentos de cada militar. CAPTULO II DAS CONDIES PARA PROMOO Seo I Dos Requisitos para Promoo Art. 11. Constituem requisitos para concorrer promoo: I idoneidade moral; II aptido fsica; III interstcio no posto; IV comportamento disciplinar satisfatrio; V aprovao no exame de aptido profissional, para promoo ao posto de Capito; VI resultado igual ou superior a 60% (sessenta por cento) na Avaliao Anual de Desempenho Profissional AADP, no ano em que concorrer promoo; e VII possuir os seguintes cursos, realizados na instituio militar ou em outra corporao militar, mediante convnio ou autorizao: a) Curso de Formao de Oficiais - CFO, para promoo ao posto de 2Tenente do Quadro de Oficiais da Polcia Militar ou do Corpo de Bombeiros Militar QO-PM/BM; b) Curso de Especializao em Segurana Pblica CESP ou Mestrado, ou equivalente no CBMMG, para promoo ao posto de Major do QO-PM/BM; e c) Curso de Especializao em Gesto Estratgica de Segurana Pblica CEGESP, Mestrado ou Doutorado, ou equivalente no CBMMG, para promoo ao posto de Coronel do QO-PM/BM. 1 O Oficial punido em decorrncia de sua submisso a processo administrativo-disciplinar de natureza demissionria pela prtica de ato que afete a honra pessoal ou o decoro da classe ser considerado possuidor do requisito de idoneidade moral, dois anos aps o trmino do cumprimento da sano disciplinar. 2 Os casos de inaptido fsica sero atestados pela JCS. 3 Interstcio o perodo mnimo, contado dia a dia, em que o Oficial dever permanecer no posto para que possa ser cogitado para a promoo pelos critrios de merecimento ou antiguidade, assim compreendido:
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I 2-Tenente: dois anos; II 1-Tenente: quatro anos; III Capito: quatro anos; IV Major: um ano; e V Tenente-Coronel: um ano. 4 O militar que se enquadrar nas hipteses previstas no art. 15 deste Regulamento, enquanto perdurar a situao, No ter computado o perodo como tempo de interstcio. 5 O interstcio do Aspirante a Oficial ser de seis meses, findo o qual ser promovido ao posto de 2-Tenente, observado o disposto na Seo V do Captulo II, independentemente da data prevista no art. 2 deste Regulamento. 6 No preencher o requisito de que trata o inciso IV do art. 11 o Oficial classificado no conceito C ou B, com pontuao igual ou inferior a vinte e cinco pontos negativos. 7 O Exame de Aptido Profissional EAP ser aplicado a todos os 1sTenentes, independentemente do quadro, versar sobre matria de interesse das instituies militares e ser definido por ato do respectivo Comandante-Geral. 8 Os programas, as pocas e a aplicao do EAP constaro, anualmente, de diretrizes baixadas pelo Comandante-Geral. 9 O resultado do EAP No alterar a ordem de antiguidade. 10. Aos Oficiais do Quadro de Oficiais Complementares QOC e do Quadro de Oficiais Especialistas QOE ser exigido Curso de Habilitao de Oficiais Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segurana Pblica CSTGSP na PMMG, ou equivalente no CBMMG, para promoo a 2-Tenente. 11. O Comandante-Geral definir os requisitos para acesso aos cursos internos da respectiva instituio militar. 12. Os cursos de Mestrado e Doutorado previstos nas alneas b e c do inciso VII do art. 11 sero autorizados a partir da vigncia da Lei Complementar n 125, de 14 de dezembro de 2012, em reas de interesse da PMMG, conforme estabelecido em resoluo do Comandante-Geral. 13. Para os efeitos estabelecidos em lei, a autorizao de flexibilizao de carga horria para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado No ser considerada como equivalncia para o CESP ou CEGESP. Art. 12. Aos Oficiais dispensados definitivamente, pela JCS, de atividade includa no conjunto de servios de natureza policial ou bombeiro-militar e que mantenham capacidade laborativa residual sero asseguradas condies especiais para treinamentos ou cursos, para efeito de promoo dentro do respectivo quadro. Art. 13. Ao Oficial licenciado ou dispensado em carter temporrio, em decorrncia de acidente de servio ou molstia profissional, cuja falta de capacidade laborativa No seja definitiva e que No tenha participado de curso ou treinamento exigido nos termos deste Regulamento, em decorrncia do mesmo acidente ou molstia, ser assegurada a convocao para o treinamento ou curso subsequente, de mesma natureza, to logo cesse sua licena ou dispensa e, se aprovado, ser-lhe garantida, para fins de promoo dentro do respectivo quadro, a contagem de tempo retroativa data de concluso do curso ou treinamento de que No tenha participado.

Seo II Dos Impedimentos para Promoo Art. 14. No concorrer promoo nem ser promovido, embora includo no QA, o Oficial que: I estiver cumprindo sentena penal; II estiver em desero, extravio ou ausncia; III for submetido a processo administrativo de carter demissionrio ou exoneratrio; IV estiver em licena para tratar de interesse particular, sem vencimento; V estiver no exerccio de cargo pblico civil temporrio, salvo para promoo por antiguidade; VI for privado ou suspenso do exerccio de cargo ou funo, nos casos previstos em lei; VII estiver em caso de interdio judicial; e VIII estiver preso disposio da justia ou sendo processado por crime doloso previsto: a) em lei que comine pena mxima de recluso superior a dois anos, desconsideradas as situaes de aumento ou diminuio de pena; b) nos Ttulos I e II, nos Captulos II e III do Ttulo III e no Captulo I do Ttulo VII do Livro I da Parte Especial do Cdigo Penal Militar; c) no Livro II da Parte Especial do Cdigo Penal Militar; 1 O Oficial includo no QA que for alcanado pelas restries dos incisos III e VIII e, posteriormente, for declarado sem culpa ou absolvido por sentena penal transitada em julgado ser promovido, a seu requerimento, com direito a retroao. 2 O Oficial enquadrado nas restries previstas nos incisos III e VIII concorrer promoo, podendo ser includo no QA e promovido se for declarado sem culpa ou absolvido por sentena transitada em julgado, que produzir efeitos retroativos. 3 No ocorrer a retroao prevista no 1, salvo na promoo pelo critrio de antiguidade, quando a declarao de ausncia de culpa ou a absolvio ocorrer por inexistncia de prova suficiente para a aplicao de sano ou para condenao ou por prescrio. 4 As restries previstas no inciso VIII No se aplicam a militar quando decorrentes de ao legtima, verificada em inqurito ou auto de priso em flagrante ou em procedimento administrativo. Seo III Da Contagem de Tempo para Promoo Art. 15. No computado, para efeito de promoo, o tempo de: I licena para tratar de interesse particular, sem vencimento; II ausncia, extravio e desero; III exerccio de cargo pblico civil temporrio, salvo para promoo por antiguidade; IV privao ou suspenso de exerccio de cargo ou funo, nos casos previstos em lei; V cumprimento de sentena penal ou de priso judicial; e VI interdio judicial.
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1 O Oficial que se encontrar em qualquer uma das situaes previstas no caput, por perodos contnuos ou No, a cada ano completado, contado o tempo de arredondamento, ser remanejado para turma posterior e ter seu ano-base alterado. 2 Para fins de arredondamento, considerar-se- o perodo superior a cento e oitenta e dois dias igual a um ano. Art. 16. Para efeito de promoo, a antiguidade ser apurada: I pela data da promoo ou nomeao; II pela prevalncia sucessiva, em ordem decrescente, dos graus hierrquicos anteriores; III pela data de praa; e IV pela data de nascimento. 1 Os Oficiais promovidos na mesma data, aps a concluso de cursos profissionais de formao ou nomeao coletiva, tero sua antiguidade apurada de acordo com a ordem de classificao, observando-se a nota obtida no curso ou concurso. 2 O Oficial que for agregado nos termos do art. 15, retornar, ao seu trmino, ao almanaque no respectivo quadro e no mesmo nmero em que estava no incio de sua agregao. 3 Excetua-se do previsto no 2 o militar que se enquadrar no disposto no inciso III do art. 15. Art. 17. O Oficial candidato promoo pelo critrio de merecimento ou antiguidade dever satisfazer as condies para concorrer promoo, observado o disposto nos arts. 11 e 14, no ano da promoo, at 1 de dezembro, exceto o interstcio completado at a data da promoo. 1 Qualquer alterao da situao do Oficial a que se refere o caput dever ser comunicada imediatamente CPO pela autoridade a que estiver subordinado o candidato. 2 No sero consideradas as modificaes de situao dos Oficiais, aps a data prevista no caput, salvo os casos de impedimentos previstos em lei. Seo IV Do Exame de Sade Art. 18. O militar pronto para o servio considerado possuidor de aptido fsica para o exerccio das funes inerentes ao posto que ir ocupar. 1 O militar em gozo de dispensa-sade temporria ou definitiva, ou licenasade, ser submetido a inspeo de sade no Ncleo de Assistncia Integral Sade NAIS de sua Unidade, para avaliar sua aptido fsica para o exerccio das funes inerentes ao posto que ir ocupar. 2 No ser submetido a inspeo de sade para efeito de promoo o militar que No preencher as condies previstas em lei e neste Regulamento. Seo V Do Acesso ao Oficialato Art. 19. O ingresso no QO-PM/BM dar-se- no posto inicial da carreira aps a concluso do CFO e o cumprimento do perodo de estgio na graduao de Aspirante a Oficial.
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Art. 20. A promoo de Aspirante a Oficial ao posto de 2-Tenente somente ocorrer se o candidato, alm de satisfazer as condies gerais, tiver comprovada vocao para o oficialato, reconhecida pela maioria dos Oficiais da Unidade em que servir. Pargrafo nico. A vocao para o oficialato ser comprovada por certido do Comandante da Unidade a que pertencer o Aspirante a Oficial, baseada em manifestao escrita da maioria dos Oficiais. Art. 21. Durante o perodo de interstcio do Aspirante a Oficial dever ser observado o seguinte: I a Unidade de Direo Intermediria estabelecer um plano de estgio, abrangendo atividades tpicas de Tenente das instituies militares estaduais, a serem desenvolvidas pelo Aspirante a Oficial, sob a superviso de um Oficial do QOPM/BM; e II o Aspirante a Oficial que No cumprir as atividades previstas para seu perodo de interstcio, por motivo justificado, dever cumpri-las posteriormente, de acordo com o plano de estgio preestabelecido, devendo sua promoo ocorrer com retroao. Art. 22. O acesso ao oficialato para os militares do Quadro de Oficiais de Sade QOS-PM/BM e do Quadro de Oficiais Capeles QOCPL-PM/BM darse- no posto de 2-Tenente, mediante aprovao em concurso pblico. Art. 23. O acesso ao oficialato para os militares do QOC-PM/BM e do QOEPM/BM dar-se- no posto de 2-Tenente, mediante aprovao no CSTGSP ou equivalente. Art. 24. O acesso ao oficialato decorrente da promoo por ato de bravura ao primeiro posto se dar no QOC-PM/BM ou no QOE-PM/BM. 1 Para fins de registro na ficha de promoo, ao militar promovido ao posto de 2-Tenente, por ato de bravura, ser concedida, para o fator formao acadmica, nota 6,0 (seis), equivalente ao CSTGSP. 2 Na hiptese do 1, caso seja de interesse do Oficial, ser assegurada a matrcula no CSTGSP ou equivalente subsequente, realizado aps a sua promoo. Art. 25. Os Oficiais das instituies militares sero relacionados em almanaque por ordem de antiguidade dentro de seu quadro. Pargrafo nico. Para os Oficiais do QOS, a incluso no almanaque ser regulada de acordo com a ordem de classificao, observando-se a nota obtida no concurso, independente da especialidade. Seo VI Do Ano-base Art. 26. Os Oficiais da ativa sero organizados em turmas, fixando-se o anobase para efeito de cmputo do tempo e percentuais para promoo por merecimento e por antiguidade, de acordo com os seguintes Quadros: I de Oficiais da Polcia Militar ou do Corpo de Bombeiros Militar: ano de declarao de Aspirante a Oficial; II de Oficiais de Sade da Polcia Militar ou do Corpo de Bombeiros Militar: segundo ano aps o da nomeao para o posto de 2-Tenente; e
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III de Oficiais dos demais Quadros: ano da promoo a 2-Tenente. CAPTULO III DAS PROMOES POR MERECIMENTO E ANTIGUIDADE Seo I Disposies Gerais Art. 27. Para a definio da quantidade de militares existentes nas turmas, sero computados os Oficiais que preencherem o requisito previsto no 3 do art. 11. Pargrafo nico. Na hiptese de haver necessidade de adequar o efetivo existente ao previsto em lei, o Alto-Comando, rgo colegiado composto por Oficiais do ltimo posto da ativa, poder alterar os perodos e as fraes previstos nas Sees II e III do Captulo III deste Regulamento. Art. 28. Na apurao do nmero de promoes por merecimento e antiguidade ser feito o arredondamento para o nmero inteiro posterior, sempre que houver fracionamento. Seo II Da Promoo por Merecimento Art. 29. A promoo, pelo critrio de merecimento, para os Oficiais do QOPM/BM e QOS-PM/BM ser realizada nos seguintes perodos e fraes: I - ao posto de Tenente-Coronel, no: a) dcimo-nono ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos Majores existentes na turma; b) vigsimo ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos Majores existentes na turma; c) vigsimo-primeiro ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos Majores existentes na turma; d) vigsimo-segundo ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos Majores existentes na turma; e) vigsimo-terceiro ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos Majores existentes na turma; II - ao posto de Major, no: a) dcimo-quinto ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos Capites existentes na turma; b) dcimo-sexto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos Capites existentes na turma; c) dcimo-stimo ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos Capites existentes na turma; III - ao posto de Capito, no: a) nono ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 1s-Tenentes existentes na turma; b) dcimo ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 1s-Tenentes existentes na turma; IV - ao posto de 1-Tenente, no: a) terceiro ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 2s-Tenentes existentes na turma; V - ao posto de 2-Tenente, de acordo com a ordem de classificao intelectual, observada a nota final de classificao no:
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a) Curso de Formao para o QO-PM/BM; b) curso, estgio ou equivalente para o QOS-PM/BM. Art. 30. A promoo, pelo critrio de merecimento, para os Oficiais do QOCPM/BM e QOE-PM/BM ser realizada nos seguintes perodos e fraes: I - ao posto de Capito, no: a) nono ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 1s-Tenentes existentes na turma; b) dcimo ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 1s-Tenentes existentes na turma; II - ao posto de 1-Tenente, no: a) terceiro ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 2s-Tenentes existentes na turma; b) quarto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 2s-Tenentes existentes na turma; Art. 31. A promoo, pelo critrio merecimento, para os Oficiais do QOCPLPM/BM ser realizada nos seguintes perodos e fraes: I - ao posto de Capito, no: a) dcimo quinto ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 1s-Tenentes existentes na turma; b) dcimo sexto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 1s-Tenentes existentes na turma. II - ao posto de 1-Tenente, no: a) quinto ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 2s-Tenentes existentes na turma; b) sexto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 2s-Tenentes existentes na turma. Seo III Da Promoo por Antiguidade Art. 32. Os Oficiais sero promovidos por antiguidade, no QO-PM/BM e QOS-PM/BM, nos seguintes perodos: I - ao posto de Tenente-Coronel, no vigsimo-quarto ano aps o ano-base, os Majores remanescentes da turma; II - ao posto de Major, no dcimo-oitavo ano aps o ano-base, os Capites remanescentes da turma; III - ao posto de Capito, no dcimo-primeiro ano aps o ano-base, os 1sTenentes remanescentes da turma; IV - ao posto de 1-Tenente, no quarto ano aps o ano-base, os 2s-Tenentes remanescentes da turma. Art. 33. Os Oficiais sero promovidos por antiguidade, no QOC-PM/BM e QOE-PM/BM, nos seguintes perodos: I - ao posto de Capito, no dcimo-primeiro ano aps o ano-base, os 1sTenentes remanescentes da turma; II - ao posto de 1-Tenente, no quinto ano aps o ano-base, os 2s-Tenentes remanescentes da turma.

Art. 34. Os Oficiais sero promovidos por antiguidade, no QOCPL-PM/BM, nos seguintes perodos: I - ao posto de Capito, no dcimo stimo ano aps o ano-base, os 1sTenentes remanescentes da turma; II - ao posto de 1-Tenente, no stimo ano aps o ano-base, os 2s-Tenentes remanescentes da turma. Seo IV Do Quadro de Acesso Art. 35. O Quadro de Acesso a relao dos Oficiais e Aspirantes a Oficiais selecionados pela CPO, dentre aqueles que preencham as condies para promoo, separados por postos, nos respectivos quadros da carreira e turmas, organizada pelo critrio de merecimento e antiguidade. 1 A apurao do nmero de promoes ser feita em 1 de dezembro, dentre os militares existentes nas turmas, no mesmo posto, computando-se apenas os Oficiais que preencherem o requisito previsto no 3 do art. 11. 2 Sero includos no Quadro de Acesso por Merecimento QAM ou no Quadro de Acesso por Antiguidade QAA tantos Oficiais quantas forem as vagas determinadas para cada turma e posto. 3 No QAM, os Oficiais, at o posto de Major, sero relacionados na ordem decrescente de pontos apurados por meio das fichas de promoo. 4o Na organizao do QAM, ocorrendo igualdade de classificao entre Oficiais de uma mesma turma, ter precedncia o mais antigo, conforme o disposto no art. 16. 5 No QAA, os Oficiais sero agrupados observando-se o disposto nos arts. 32 a 34. 6 O QA ser divulgado e publicado em boletim-geral da instituio militar, em data a ser definida pela CPO. Art. 36. O Oficial impedido de concorrer promoo, nos casos previstos no 1o e 2o do art. 14, avaliado e includo no QA pela CPO, permanecer como remanescente, at o trnsito em julgado da sentena ou soluo definitiva do processo administrativo. 1 O Oficial que se encontrar na situao referida no caput No ser computado no quantitativo da turma, para efeito de promoo por merecimento ou antiguidade 2 Nos casos previstos no art. 203 do EMEMG, o Oficial includo no QA ser promovido to logo cesse a situao impeditiva, ressalvado o disposto no art. 38 deste Regulamento, observadas as condies de retroao. Art. 37. Os Tenentes-Coronis em condies de promoo, observados os requisitos e impedimentos previstos neste Regulamento, sero includos no QA em ordem alfabtica. Art. 38. O Oficial includo no QA No poder dele ser retirado, seNo em caso de morte, incapacidade fsica ou moral, condenao a um ano, ou mais, pena privativa da liberdade, ocasionada ou verificada anteriormente sua incluso no QA ou se houver atingido a idade-limite de permanncia no servio ativo. Art. 39. Para os esclarecimentos que possam ser solicitados pelo Governador do Estado, no que concerne s promoes por merecimento, a CPO deve estar em
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condies de, a qualquer momento, fornecer os documentos referentes classificao meritria estabelecida nos respectivos quadros de acesso. CAPTULO IV DO PREPARO DA DOCUMENTAO Seo I Da Ficha de Promoo Art. 40. A ficha de promoo o documento nico elaborado pela instituio militar que contm as informaes sobre o Oficial necessrias instruo e procedimentos da CPO. Pargrafo nico. O Oficial candidato promoo dever realizar a conferncia de sua ficha, sendo responsvel por comunicar Administrao possveis falhas que detectar. Art. 41. Compete ao Comandante-Geral regulamentar o contedo e a forma da ficha de promoo. Seo II Dos Documentos Incidentais Art. 42. O documento incidental ser levado ao conhecimento da CPO, de ofcio ou a requerimento do interessado. Pargrafo nico. Considera-se documento incidental aquele que contenha informao No conhecida at a data limite da preparao da ficha de promoo que possa influir na aferio do mrito ou nas condies de promoo do Oficial, encaminhado CPO. Art. 43. No caso de alterao da ficha de promoo, em decorrncia de documento incidental, o Oficial dever ser formalmente cientificado. CAPTULO V DOS CRITRIOS DA CONTAGEM DE PONTOS Seo I Disposies Gerais Art. 44. So fatores de aferio do mrito dos Oficiais: I nota da Comisso Instrutiva - CI, na PMMG, ou da AADP, no CBMMG; II formao acadmica; III disciplina; IV tempo de servio; e V conceito da CPO. 1 Para cada fator de aferio ser atribuda uma pontuao, com aproximao de centsimos, cujo somatrio resultar na nota final do candidato. 2 A pontuao a que se refere o 1 ser registrada nas fichas de qualificao e de promoo, cuja soma dar a classificao do Oficial no QAM. 3 A ficha de promoo ser preenchida com base em dados contidos nos assentamentos do candidato e conter matria obrigatoriamente publicada em boletim, salvo as constantes dos incisos I e V.

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Art. 45. Os fatores previstos no art. 44 sero aferidos e totalizados, no ano da promoo, at 1 de setembro. Pargrafo nico. No sero consideradas as modificaes de situao dos Oficiais aps a data prevista no caput, salvo o disposto no inciso V do art. 44 e nos incisos V e VI do art. 54. Art. 46. A nota da CI ser apurada pela avaliao do Oficial candidato promoo, no tocante tica e disciplina, liderana, representatividade institucional e comprometimento organizacional, no mbito da Unidade de Direo Intermediria UDI. Pargrafo nico. A CI ser presidida pelo Comandante da UDI e regulamentada em norma da instituio militar. Art. 47. A avaliao de desempenho um processo que visa observao sistemtica e peridica da atuao profissional do Oficial, regulamentada em norma prpria da instituio militar. Art. 48. No CBMMG, a nota da AADP ser obtida apurando-se a mdia aritmtica de todas as avaliaes a que for submetido o candidato no posto em que se encontrar no ano em que concorrer promoo. Pargrafo nico. Para efeito de registro na ficha de promoo, a nota obtida, na forma prevista no caput, ser ponderada razo de quarenta por cento. Art. 49. A formao acadmica do Oficial consiste em seu aprimoramento, obtido ao longo da carreira por meio da capacitao profissional e de cursos realizados fora da instituio militar. Art. 50. A disciplina refere-se ao acatamento s normas e aos princpios institucionais, considerados para efeito deste Regulamento, como o conjunto de valores correspondentes ao conceito, punies e condenaes, bem como recompensas e condecoraes. Art. 51. O tempo de servio consiste no reconhecimento da experincia do Oficial no desempenho de suas funes, sendo o interstcio de tempo contado: I na carreira: a partir da incluso na instituio militar at a data da promoo; e II no posto atual: a partir da data da ltima promoo at a data da promoo. Pargrafo nico. Na apurao do tempo de servio contar-se- o tempo dia a dia, deduzidos os perodos No computveis e desprezados os acrscimos previstos na legislao vigente, observando-se o disposto no art. 15. Art. 52. O conceito da CPO ser baseado em uma anlise comparativa entre os candidatos promoo no mbito da Instituio, observando-se os valores institucionais nos termos do art. 58 deste Regulamento.

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Seo II Da nota da Comisso Instrutiva Art. 53. A nota da Comisso Instrutiva, na PMMG, ser obtida por meio da avaliao realizada no ano em que o Oficial concorrer promoo e ter o valor mximo de quatro pontos, sendo atribuda a nota de zero a um ponto em cada um dos seguintes aspectos: I - tica e disciplina: capacidade de proceder conforme as normas que regem a PMMG, preservando os valores institucionais, sem a perda da viso crtica e da criatividade, bem como exigir, dentro de sua esfera de competncia, comportamentos ticos de quem lhe seja subordinado; II liderana: capacidade de comandar, coordenar, gerenciar e desenvolver trabalhos em equipe, demonstrada pelo exemplo e pela influncia que suas aes e palavras exercem sobre as pessoas; III - representatividade institucional: capacidade de representar a PMMG perante o pblico interno, a comunidade, outros rgos e autoridades, demonstrada pela assimilao e prtica dos valores institucionais; e IV - comprometimento organizacional: refere-se ao grau em que o militar aceita os objetivos organizacionais, sua disposio e empenho para trabalhar com afinco pela organizao e o desejo de permanecer nela como membro, de modo a facilitar a consecuo dos objetivos institucionais. Pargrafo nico. Para subsidiar a avaliao das habilidades e atitudes previstas neste artigo, a CI utilizar dados da ficha de promoo, a mdia das notas da AADP a que for submetido o candidato no posto em que se encontrar no ano em que concorrer promoo, documentos incidentais, esclarecimentos e informaes que julgar necessrios. Seo III Da Formao Acadmica Art. 54. A nota da capacitao profissional ser obtida apurando-se a mdia aritmtica de todas as notas que o candidato lograr na concluso, com aproveitamento, dos seguintes cursos e exame: I Curso de Formao de Oficiais ou equivalente; II Curso de Habilitao de Oficiais ou equivalente; III Estgio de Adaptao de Oficiais; IV Exame de Aptido Profissional; V Curso de Especializao em Segurana Pblica, Mestrado ou equivalente no CBMMG; e VI Curso de Especializao em Gesto Estratgica de Segurana Pblica, Mestrado, Doutorado ou equivalente no CBMMG. Pargrafo nico. Para efeito de registro na ficha de promoo, a nota obtida, na forma prevista no caput, ser ponderada razo de 30% (trinta por cento). Art. 55. Sero atribudos os seguintes valores aos cursos realizados fora das instituies militares: I graduao: 0,09 (nove centsimos) de ponto; II ps-graduao lato sensu : 0,03 (trs centsimos) de ponto; III ps-graduao stricto sensu (mestrado): 0,09 (nove centsimos) de ponto; e IV ps-graduao stricto sensu (doutorado): 0,09 (nove centsimos) de ponto.
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1 O Oficial No poder computar mais de um curso descrito em cada inciso do caput . 2 O disposto neste artigo aplica-se somente s promoes de Capito a Major e de Major a Tenente-Coronel. 3 A comprovao de curso realizado fora da Corporao far-se- mediante a apresentao do diploma respectivo ou documento equivalente, registrado no rgo prprio. 4 No sero computados nos termos deste artigo, os cursos de Mestrado e Doutorado autorizados como equivalentes ao CESP ou CEGESP. Seo IV Da Disciplina Art. 56. Para aferio da disciplina do Oficial, sero computados os pontos obtidos na apreciao das seguintes variveis: I recompensas recebidas: a) elogio, no posto, at o limite de cinco: 0,9 (nove dcimos) de ponto, cada; b) nota meritria, no posto, at o limite de dez: 0,55 (cinquenta e cinco centsimos) de ponto, cada; e c) comendas concedidas pela instituio militar (Alferes Tiradentes, na PMMG e D. Pedro II, no CBMMG, Mrito Profissional, Mrito Intelectual e Mrito Militar), na carreira, at o limite de cinco: dois pontos, cada, cuja nota obtida ser ponderada razo de 2% (dois por cento); II conceito disciplinar: para cada ponto de conceito disciplinar, sero somados 0,133 (cento e trinta e trs milsimos) de ponto, a partir do conceito B com vinte e quatro pontos negativos; III punies sofridas no posto, com decrscimo de pontos referente a cada: a) advertncia: 0,03 (trs centsimos) de ponto; b) repreenso: 0,05 (cinco centsimos) de ponto; c) prestao de servio: 0,10 (dez centsimos) de ponto; e d) suspenso: 0,15 (quinze centsimos) de ponto; IV condenao, no posto, por crime doloso com sentena transitada em julgado, com decrscimo de pontos referente a cada pena: a) privativa de liberdade: 0,30 (trinta centsimos) de ponto; b) restritiva de direitos: 0,20 (vinte centsimos) de ponto; e c) de multa: 0,10 (dez centsimos) de ponto. 1 Para efeito de registro na ficha de promoo, a soma das notas obtidas nas alneas a e b do inciso I ser ponderada razo de 2% (dois por cento). 2 Para efeito de registro na ficha de promoo, a nota obtida no inciso II ser ponderada razo de 20% (vinte por cento). 3 Nos casos de reabilitao ou cancelamento de punio, No haver alterao na totalizao dos pontos da ficha de promoo do Oficial aps a data de 1 de dezembro. 4 Ser atribuda a respectiva pontuao na ficha de promoo do Oficial, caso seja publicada, at 1 de dezembro, concesso retroativa de comenda at a data prevista no art. 45. 5 Para efeito de equivalncia entre as sanes previstas no Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais CEDM, de que trata a Lei n 14.310, de 19 de junho de 2002, e no Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais RDPM, a que se refere o Decreto n 23.085, de 10 de outubro de 1983, verificar-se- a seguinte correspondncia: I prestao de servio equivalente deteno; e
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II suspenso equivalente priso. Seo V Do Tempo de servio Art. 57. Para aferio do tempo de servio, sero atribudos pontos s seguintes situaes: I na carreira: 0,36 (trinta e seis centsimos) de ponto, por ano de efetivo servio ou frao superior a cento e oitenta e dois dias; e II no posto atual: 1,66 (um e sessenta e seis centsimos) de ponto, por ano de efetivo servio ou frao superior a cento e oitenta e dois dias. Pargrafo nico. Para efeito de registro na ficha de promoo, a nota obtida na soma dos incisos do caput ser ponderada razo de 6% (seis por cento). Seo VI Do Conceito da CPO Art. 58. A CPO observar as seguintes habilidades e atitudes, para fins de emisso de conceito: I - representatividade, respeito, lealdade, disciplina, tica, justia e hierarquia, que representam valores institucionais; II - iseno nas atitudes; III - autocontrole diante de situaes adversas; IV - probidade na gesto dos bens pblicos e privados; e V - postura pessoal condizente com os valores sociais. 1 Para subsidiar a avaliao das habilidades e atitudes previstas nos incisos do caput, a CPO utilizar dados da ficha de promoo, documentos incidentais, esclarecimentos e informaes que julgar necessrios. 2 Os conceitos emitidos pela CPO sero traduzidos nos seguintes valores numricos: I insuficiente (I): 0 (zero) ou 1 (um) ponto; II regular (R): 2 (dois), 3 (trs) ou 4 (quatro) pontos; III bom (B): 5 (cinco) pontos; IV muito bom (MB): 6 (seis) ou 7 (sete) pontos; e V timo (O): 8 (oito), 9 (nove) ou 10 (dez) pontos. CAPTULO VI DA COMISSO DE PROMOO DE OFICIAIS Art. 59. CPO, rgo consultivo e deliberativo, Compete organizar os quadros de acesso e emitir parecer sobre assuntos relativos s promoes de Oficiais. 1 Na PMMG, a CPO ser composta pelos membros natos, seis membros efetivos e trs membros suplentes. 2 No CBMMG, a CPO ser composta pelos membros natos, trs membros efetivos e trs membros suplentes. 3 A presidncia da CPO ser exercida pelo Comandante-Geral. 4 Os membros efetivos e suplentes sero nomeados pelo Governador do Estado, mediante proposta do Comandante-Geral. 5 Nas deliberaes da CPO, cada membro nato que a integra ter direito de voto duplo, tendo ainda seu Presidente o voto de qualidade.
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6 exceo dos membros natos, No podero funcionar na CPO os membros que tenham, como candidatos ao QA, parentes at o 4 (quarto) grau, inclusive, e os afins, na mesma situao. 7 Integrar ainda a CPO, nos julgamentos de candidato do Quadro de Oficiais de Sade QOS, o Coronel Diretor de Sade, como membro efetivo. Art. 60. Compete CPO: I organizar os quadros de acesso para promoes pelos critrios de merecimento e antiguidade, de acordo com as normas deste Regulamento e as instrues expressas sobre a matria; II submeter os quadros de acesso considerao do Governador do Estado, nos prazos estabelecidos; III examinar a fiel execuo dos preceitos estabelecidos neste Regulamento e dos processos dele decorrentes; IV dar parecer sobre o acesso de Oficiais, definindo a situao de cada um; V estudar e dar parecer sobre os processos relativos a promoes; VI emitir parecer sobre atos de bravura; e VII expedir certido ou documento anlogo, quando requerido por Oficial cogitado. 1 Anualmente, o Presidente da CPO baixar recomendaes com as diretrizes, prazos e procedimentos a serem adotados pelas Unidades envolvidas. 2 As Unidades encaminharo Secretaria da CPO toda a documentao destinada organizao dos quadros de acesso, na data estabelecida pelo Presidente da CPO, por meio de recomendaes. Art. 61. As decises da CPO sero tomadas por maioria de votos. Pargrafo nico. A CPO somente deliberar com a presena de todos os membros efetivos e natos. Art. 62. Os trabalhos da CPO sero consignados em ata. Art. 63. As atribuies dos membros e o detalhamento do funcionamento da CPO sero disciplinados em resoluo do Comandante-Geral. CAPTULO VII DOS RECURSOS Art. 64. Ao Oficial assegurado o direito de requerer, representar ou recorrer na forma da legislao vigente. 1 O direito a que se refere o caput decai, na esfera administrativa, no prazo de sessenta dias, contado da publicao do ato ou do conhecimento do fato. 2 O requerimento, a representao ou o recurso sero informados pelo Comandante da Unidade e instrudos com os documentos julgados necessrios, inclusive a segunda via da ficha de promoo do candidato. 3 Caso a CPO No reconsidere sua deciso, caber recurso ao Governador do Estado, como ltima instncia na esfera administrativa.

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CAPTULO VIII DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 65. nula a promoo que tenha sido efetivada em desobedincia aos princpios estabelecidos neste Regulamento ou, indevidamente, por erro ou fraude, com ou sem a participao direta ou indireta do beneficiado. Art. 66. Para efeito de cmputo dos pontos referidos no art. 55, os cursos realizados fora da instituio militar somente sero pontuados a partir da promoo do ano de 2014. Pargrafo nico. Sero estabelecidos em decreto os cursos considerados de interesse da instituio militar, para fins de promoo de Oficiais. Art. 67. Os casos omissos sero resolvidos pela CPO. Art. 68. Fica revogado o Decreto n 44.556, de 28 de junho de 2007. Art. 69. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Palcio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 19 de agosto de 2013; 225 da Inconfidncia Mineira e 192 da Independncia do Brasil. ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA Danilo de Castro Maria Coeli Simes Pires Renata Maria Paes de Vilhena Mrcio Martins Santana, Cel PM Slvio Antnio de Oliveira Melo, Cel BM

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O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuio que lhe confere o inciso VII do art. 90 da Constituio do Estado e tendo em vista o disposto no Ttulo VIII da Lei n 5.301, de 16 de outubro de 1969, e na Lei n 7.019, de 1 de julho de 1977, DECRETA: CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 1 A promoo consiste no acesso equnime, gradual, sucessivo, regular e equilibrado das praas s graduaes da hierarquia das instituies militares estaduais, observados os princpios e critrios de aferio de aptides estabelecidos neste Regulamento. Pargrafo nico. Ser dispensada de condio de sucessividade a promoo que se verificar por trmino de Curso de Formao de Sargentos CFS ou equivalente, quando decorrente de concurso. Art. 2 O acesso, por promoo, na graduao de praas das instituies militares estaduais ser realizado por ato do respectivo Comandante-Geral pelos critrios seguintes: I merecimento; II antiguidade; III ato de bravura; IV necessidade do servio; V incapacidade fsica; VI tempo de servio; VII post-mortem ; VIII trintenria; e IX invalidez. Art. 3 As promoes de praas sero realizadas, anualmente, no dia 25 de dezembro. 1 Poder ser realizada em qualquer poca a promoo trintenria e a por tempo de servio, a partir do atendimento das condies exigidas para esses fins. 2 A juzo do Comandante-Geral, por proposta da Comisso de Promoo de Praas - CPP tambm sero realizadas, em qualquer poca, as promoes por ato de bravura, post-mortem, invalidez e necessidade do servio, a partir da ocorrncia das condies previstas para esses fins . Art. 4 Os Cabos e Sargentos das instituies militares estaduais sero relacionados em almanaque por ordem de antiguidade dentro de seu Quadro, conforme disposto no art. 5. Art. 5 Para efeito de promoo, a antiguidade ser apurada: I pela data da promoo ou nomeao;
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II pela prevalncia sucessiva, em ordem decrescente, dos graus hierrquicos anteriores; III pela data de praa; e IV pela data de nascimento. 1 As praas promovidas na mesma data aps a concluso de cursos profissionais de formao tero sua antiguidade regulada de acordo com a ordem de classificao, observando-se a nota obtida no curso. 2 O militar que for agregado, nos termos do art. 10, retornar, ao seu trmino, ao almanaque no respectivo Quadro e no mesmo nmero em que estava no incio de sua agregao. 3 Excetua-se do previsto no 2 o militar que se enquadrar no disposto no inciso III do art. 10. Art. 6 As promoes de praas obedecero aos seguintes percentuais e critrios, satisfeitas as demais condies: I graduao de Soldado de 1 Classe, 100% (cem por cento) pelo critrio exclusivo de necessidade do servio, mediante aprovao no respectivo curso de formao; II graduao de Cabo, pelo critrio de tempo de servio ou necessidade do servio, este mediante aprovao no respectivo curso de formao; III graduao de Terceiro-Sargento, pelo critrio de tempo de servio ou por necessidade do servio, mediante aprovao no CFS ou equivalente; IV graduao de 2-Sargento, pelo critrio de merecimento, nos seguintes perodos e fraes, no: a) quinto ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 3s-Sargentos existentes na turma; b) sexto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 3s-Sargentos existentes na turma; V graduao de 1-Sargento, pelo critrio de merecimento, nos seguintes perodos e fraes, no: a) dcimo-terceiro ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 2s-Sargentos existentes na turma; b) dcimo-quarto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 2s-Sargentos existentes na turma; c) dcimo-quinto ano aps o ano-base, 1/2 (um meio) dos 2s-Sargentos existentes na turma; VI graduao de Subtenente, pelo critrio de merecimento, nos seguintes perodos e fraes, no: a) dcimo-nono ano aps o ano-base, 1/3 (um tero) dos 1s-Sargentos existentes na turma; b) vigsimo-ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos 1s-Sargentos existentes na turma; c) vigsimo-primeiro ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos 1s-Sargentos existentes na turma; d) vigsimo-segundo ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos 1sSargentos existentes na turma; e) vigsimo-terceiro ano aps o ano-base, 1/4 (um quarto) dos 1s-Sargentos existentes na turma;

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VII - as praas sero promovidas por antiguidade nos seguintes perodos e fraes: a) no vigsimo-quarto ano aps o ano-base, graduao de Subtenente, os 1s-Sargentos remanescentes da turma; b) no dcimo-sexto ano aps o ano-base, graduao de 1-Sargento, os 2s-Sargentos remanescentes da turma; e c) no stimo ano aps o ano-base, graduao de 2-Sargento, os 3sSargentos remanescentes da turma. 1 As praas sero organizadas em turmas, por Quadros, fixando-se o anobase a partir da promoo a 3-Sargento, para fins de cmputo do tempo e percentuais para promoo por merecimento e por antiguidade. 2 Na apurao do nmero de promoes previsto neste artigo, ser feito o arredondamento para o nmero inteiro posterior, sempre que houver fracionamento. 3 Na hiptese de haver necessidade de adequar o efetivo existente ao previsto em lei, o Alto-Comando, rgo colegiado composto por Oficiais do ltimo posto da ativa, poder alterar os perodos e as fraes previstas neste artigo. 4 Para a definio da quantidade de militares existentes nas turmas, sero computadas as praas que preencherem o requisito previsto no art. 11. CAPTULO II DAS CONDIES PARA PROMOO Seo I Generalidades Art. 7 A praa candidata promoo pelo critrio de merecimento ou antiguidade dever satisfazer as condies para concorrer promoo, observado o disposto no art. 209 do Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais - EMEMG, no ano da promoo, at 1 de dezembro, exceto o interstcio que poder ser completado at a data da promoo. 1 Qualquer alterao da situao da praa a que se refere o caput dever ser comunicada imediatamente CPP pela autoridade a que estiver subordinado o candidato. 2 No sero consideradas as modificaes de situao das praas, aps a data prevista no caput, salvo os casos de impedimentos previstos no 2o do art. 13. Art. 8 O Soldado de 1 Classe candidato promoo por tempo de servio dever satisfazer as condies para promoo na data em que completar oito anos de efetivo servio. Pargrafo nico. A promoo graduao de Cabo, por tempo de servio, independe de vaga e frequncia de curso especfico. Art. 9 O Cabo candidato promoo por tempo de servio, com no mnimo, oito anos de efetivo servio na mesma graduao, frequentar o Curso Especial de Formao de Sargentos CEFS - ou equivalente, conforme dispuser o regulamento do curso. Pargrafo nico. Aos Cabos que forem alcanados pelo disposto nos 3 ao 6 do art. 13, aps cessarem os impedimentos, ser assegurada a matrcula no curso e promoo retroativa, conforme o caso.

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Art. 10. No computado, para efeito de promoo, o tempo de: I licena para tratar de interesse particular, sem vencimento; II ausncia, extravio e desero; III exerccio de cargo pblico civil temporrio, salvo para promoo por antiguidade; IV privao ou suspenso de exerccio de cargo ou funo, nos casos previstos em lei; V cumprimento de sentena penal ou de priso judicial; e VI interdio judicial. 1 A praa que se encontrar em qualquer uma das situaes previstas neste artigo, por perodos contnuos ou No, a cada ano completado, contado o tempo de arredondamento, ser remanejada para turma posterior e ter seu ano-base alterado. 2 Para fins de arredondamento, considerar-se- o perodo superior a cento e oitenta e dois dias igual a um ano. Art. 11. Interstcio o perodo mnimo, contado dia a dia, em que a praa dever permanecer na graduao para que possa ser cogitada para a promoo pelos critrios de merecimento ou de antiguidade, assim compreendido: I cinco anos na graduao de 3-Sargento; II seis anos na graduao de 2-Sargento; e III trs anos na graduao de 1-Sargento. Art. 12. A praa que se enquadrar nas hipteses previstas nos incisos I, II, IV, V e VI do art. 10, enquanto perdurar a situao, No ter computado o perodo como tempo de interstcio. Art. 13. A praa dever preencher todos os requisitos para concorrer promoo e No poder estar impedida, nos termos deste artigo. 1 Constituem requisitos para concorrer promoo: I idoneidade moral; II aptido fsica; III interstcio na graduao; IV Curso de Atualizao em Segurana Pblica CASP ou equivalente no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais CBMMG, para promoo graduao de 1-Sargento; V CFS ou equivalente, para promoo graduao de 3-Sargento; VI Curso de Formao de Cabos CFC ou equivalente para promoo graduao de Cabo, exceto quando for por tempo de servio; VII aprovao em Exame de Aptido Profissional - EAP, para promoo a 2-Sargento ou Subtenente; VIII comportamento disciplinar satisfatrio; IX resultado igual ou superior a 60% (sessenta por cento) na Avaliao Anual de Desempenho Profissional AADP. 2 No concorrer promoo nem ser promovida, embora includa no Quadro de Acesso QA, a praa que: I - estiver cumprindo sentena penal; II estiver em desero, extravio ou ausncia; III for submetida a processo administrativo de carter demissionrio ou exoneratrio; IV estiver em licena para tratar de interesse particular, sem vencimento;
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V estiver no exerccio de cargo pblico civil temporrio, salvo para promoo por antiguidade; VI for privada ou suspensa do exerccio de cargo ou funo, nos casos previstos em lei; VII estiver em caso de interdio judicial; VIII - estiver presa disposio da justia ou sendo processada por crime doloso previsto: a) em lei que comine pena mxima de recluso superior a dois anos, desconsideradas as situaes de aumento ou diminuio de pena; b) nos Ttulos I e II, nos Captulos II e III do Ttulo III e no Captulo I do Ttulo VII do Livro I da Parte Especial do Cdigo Penal Militar; c) no Livro II da Parte Especial do Cdigo Penal Militar. 3 A praa includa no QA que for alcanada pelas restries dos incisos III e VIII do 2 e, posteriormente, for declarada sem culpa ou absolvida por sentena penal transitada em julgado ser promovida, a seu requerimento, com direito retroao. 4 A praa enquadrada nas restries previstas nos incisos III e VIII do 2 concorrer promoo, podendo ser includa no QA e promovida se for declarada sem culpa ou absolvida por sentena transitada em julgado, que produzir efeitos retroativos. 5 No ocorrer a retroao prevista no 3, salvo na promoo pelo critrio de antiguidade, quando a declarao de ausncia de culpa ou a absolvio ocorrer por inexistncia de prova suficiente para a aplicao de sano ou para condenao ou por prescrio. 6 As restries previstas no inciso VIII do 2 No se aplicam praa quando decorrentes de ao legtima, verificada em inqurito ou auto de priso em flagrante ou em procedimento administrativo. 7 A praa dever obter resultado igual ou superior a 60% (sessenta por cento) na AADP, no ano em que concorrer a promoo. 8 A praa punida em decorrncia de sua submisso a processo administrativo disciplinar, de natureza demissionria, pela prtica de ato que afete a honra pessoal ou o decoro da classe ser considerada possuidora do requisito de idoneidade moral dois anos aps o trmino do cumprimento da sano disciplinar. 9 No preencher o requisito de comportamento disciplinar satisfatrio a praa classificada no conceito C ou B, com pontuao igual ou inferior a vinte e cinco pontos negativos. Art. 14. praa dispensada definitivamente pela Junta Central de Sade JCS de atividade includa no conjunto de servios de natureza policial ou bombeiro-militar e que mantenha capacidade laborativa residual sero asseguradas condies especiais para treinamentos ou cursos, para efeitos de promoo dentro do respectivo Quadro. Art. 15. Ao militar licenciado ou dispensado em carter temporrio, em decorrncia de acidente de servio ou molstia profissional, cuja falta de capacidade laborativa No seja definitiva e que No tenha participado de curso ou treinamento exigido nos termos deste Regulamento, em decorrncia do mesmo acidente ou molstia, ser assegurada a convocao para o treinamento ou curso subsequente, de mesma natureza, tologo cesse sua licena ou dispensa e, se aprovado, ser-lhe garantida, para fins de promoo dentro do respectivo Quadro, a contagem de tempo retroativa data de concluso do curso ou treinamento de que No tenha participado.
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Art. 16. O militar pronto para o servio considerado possuidor de aptido fsica para o exerccio das funes inerentes graduao que ir ocupar. 1 O militar em gozo de dispensa-sade temporria ou definitiva, ou licenasade, ser submetido a inspeo de sade no Ncleo de Assistncia Integral Sade NAIS de sua Unidade, com vistas em avaliar sua aptido fsica para o exerccio das funes inerentes graduao que ir ocupar. 2 Verificada a inaptido, a JCS elaborar relatrio detalhado declarando a situao, com a devida publicao em boletim reservado. 3 No relatrio expedido pela JCS, ser observado se o candidato promoo est inapto temporria ou definitivamente para o exerccio normal de suas funes. 4 No ser submetido inspeo de sade, para efeito de promoo, o militar que No preencher as condies de promoo previstas em lei e neste Regulamento. 5 A CPP, por solicitao de qualquer de seus membros ou a requerimento do interessado, poder requisitar nova inspeo de sade. Art. 17. Os programas, as pocas e a aplicao do EAP constaro, anualmente, de diretrizes baixadas pelo Comandante-Geral. Pargrafo nico. O resultado do EAP No alterar a ordem de classificao por antiguidade dos candidatos considerados aptos. Art. 18. A praa graduada possuidora de curso da instituio militar estadual, se reintegrada, tem direito a concorrer promoo correspondente ao curso que possuir, na forma deste Regulamento. Pargrafo nico. A praa promovida nos termos do caput ter sua antiguidade apurada a partir da nova promoo. Art. 19. nula a promoo que tenha sido efetivada em desobedincia aos princpios estabelecidos neste Regulamento ou, indevidamente, por erro ou fraude, com ou sem a participao direta ou indireta do beneficiado.

Seo II Da Promoo por Merecimento Art. 20. A promoo por merecimento aquela que se baseia na aferio do mrito, nos termos do art. 40, que distinguem o valor da praa entre seus pares, observado no decurso de sua carreira e, especialmente, na graduao atual. Seo III Da Promoo por Antiguidade Art. 21. A promoo por antiguidade devida ao militar remanescente de sua turma no ltimo ano de promoo e que satisfaa as condies legais. Seo IV Da Promoo por Ato de bravura
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Art. 22. A promoo por ato de bravura decorrente da ao praticada pela praa, de maneira consciente e voluntria, com evidente risco vida e da qual No se tenha beneficiado o agente ou pessoa de seu parentesco at 4 (quarto) grau, cujo mrito transcenda em valor, audcia e coragem a quaisquer atitudes de natureza negativas porventura cometidas. 1 Equipara-se a ato de bravura o acidente decorrente de atuao da praa no servio efetivamente operacional em fato que, de qualquer forma, afete ou possa afetar a ordem pblica, da qual resulte incapacidade definitiva para todos os servios de natureza policial-militar ou bombeiro-militar, ou invalidez, mediante parecer da JCS. 2 No se aplica o disposto no 1 quando a incapacidade ou invalidez decorrer de atuao em atividade de apoio ao servio operacional. 3 As condies para estabelecimento do ato de bravura sero apuradas em processo administrativo prprio, conforme resoluo do Comandante-Geral da respectiva instituio militar. 4 Compete CPP julgar o mrito do ato de bravura. 5 A promoo por ato de bravura ocorrer a partir da data do evento. 6 Para fins de registro na ficha de promoo, quanto ao fator formao acadmica, o militar promovido graduao de 3-Sargento, por ato de bravura, ser considerado como possuidor da nota seis, equivalente ao CFS. 7 Na hiptese do 6, ser assegurada aps a sua promoo, caso seja de interesse do militar, a matrcula em CFS ou equivalente. 8 Caso a CPP No considere o ato como de bravura, o processo ser encaminhado autoridade Competente para fins de apreciao quanto a concesso de recompensa. Seo V Da Promoo por Necessidade do servio Art. 23. A promoo por necessidade do servio motivada por trmino de curso ou com vistas adequao de efetivo, a juzo do Comandante-Geral da respectiva instituio militar.

Seo VI Da Promoo por Invalidez Art. 24. A praa que tenha sofrido, no cumprimento de suas funes e no exerccio da atividade policial-militar ou bombeiro-militar, leses que a torne invlida permanentemente, ser promovida por invalidez, independentemente de vaga e data prpria. 1 A promoo referida no caput dever ser precedida de apurao das circunstncias do fato, por meio de Atestado de Origem AO e ser realizada aps expedio de parecer pela Junta Central de Sade JCS. 2 O ato de promoo por invalidez retroage, para todos os fins e efeitos legais, data do fato ou do laudo mdico declaratrio da invalidez, quando a data do fato No puder ser determinada. 3 Compete ao Centro de Administrao de Pessoal da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais PMMG - ou equivalente do Corpo de Bombeiros Militar do
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Estado de Minas Gerais CBMMG providenciar a anlise e os atos de implementao da promoo por invalidez. 4 A praa includa no QA e que for, posteriormente, julgada incapaz definitivamente para todos os servios de natureza policial ou bombeiro-militar ou julgada invlida, em exame de sade, dever ser promovida, independente de vaga e data prpria. 5 A promoo do 4 ser realizada mediante comunicao da Unidade do militar, encaminhada CPP, aps a expedio de parecer pela JCS. Seo VII Da Promoo Post-Mortem Art. 25. A praa que falecer em virtude de acidente no servio ou em consequncia do desempenho de atividade policial-militar ou bombeiro-militar poder ser promovida graduao imediata, mediante proposta da CPP, homologada pelo Comandante-Geral. Art. 26. A proposta da CPP ser fundamentada em processo administrativo instaurado a respeito do evento. Art. 27. No se efetuar a promoo, se ficar apurado que a morte ocorreu em consequncia de circunstncias de natureza negativa, provocadas pela praa ou em descumprimento de ordem legal. Art. 28. A promoo post-mortem ocorrer a partir da data do fato que a motivou e No implicar em reconhecimento de direito de penso acidentria, regulamentada em legislao prpria. Seo VIII Da Promoo por Tempo de servio Art. 29. A promoo por tempo de servio devida ao Soldado de 1 Classe que tenha, no mnimo, oito anos de efetivo servio e ao Cabo que tenha, no mnimo, oito anos de efetivo servio na mesma graduao. Pargrafo nico. Entende-se por efetivo exerccio da atividade o perodo de tempo contado dia a dia, descontados os tempos previstos no art. 10. Seo IX Da Promoo Trintenria Art. 30. Ao completarem trinta anos de servio, quando de sua transferncia para a reserva, a praa da ativa ser promovida graduao imediata, e o Subtenente, ao posto de 2-Tenente, desde que: I - contem pelo menos um ano de exerccio na graduao; II - contem vinte anos de efetivo servio na instituio militar estadual, vedada a contagem de qualquer tempo fictcio No previsto no EMEMG; III - satisfaam os requisitos estabelecidos nos incisos I e VIII do 1 do art. 13; IV - No se enquadrem nas situaes previstas no 2 do art. 13. 1 A policial militar e a bombeiro militar podero requerer sua transferncia para a reserva remunerada aos vinte e cinco anos de efetivo servio, com proventos integrais, vedada a contagem de qualquer tempo fictcio No prevista no EMEMG.
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2 A policial militar e a bombeiro militar, quando de sua transferncia para a reserva, nos termos do 13 do art. 136 do EMEMG, sero promovidas graduao imediata, se tiverem, no mnimo, um ano de servio no posto ou graduao, desde que satisfaam os requisitos estabelecidos nos incisos I e VIII do 1 do art. 13 e No se enquadrem nas situaes previstas no 2 do art. 13. Art. 31. Para a promoo trintenria considera-se efetivo servio o perodo de servios prestados, contados dia a dia, No se computando, para esse efeito, a contagem em dobro de frias anuais e frias-prmio e o arredondamento que se refere o 4 do art. 159 do EMEMG. Art. 32. A Diretoria de Recursos Humanos DRH encaminhar ao Comandante-Geral a relao das praas que tenham satisfeito os requisitos para promoo trintenria, baseada na certido de assentamentos de cada militar. CAPTULO III DO QUADRO DE ACESSO Art. 33. O QA a relao de praas selecionadas pela CPP, que preencham as condies para promoo, separadas por graduao, nos respectivos Quadros da carreira e turmas, organizada pelo critrio de merecimento e antiguidade. 1 A apurao do nmero de promoo ser feita em 1 de dezembro, dentre os militares existentes nas turmas, na mesma graduao, computando-se as praas que preencherem o requisito previsto no art. 11 deste Regulamento. 2 Sero includas no Quadro de Acesso por Merecimento QAM ou no Quadro de Acesso por Antiguidade QAA tantas praas quantas forem as vagas determinadas para cada turma e graduao. 3 No QAM, as praas sero agrupadas na ordem decrescente de pontos apurados por meio da ficha de promoo. 4 Na organizao do QAM, ocorrendo igualdade de classificao entre praas de uma mesma turma, ter precedncia a mais antiga, conforme o disposto no art. 5. 5 No QAA, as praas sero agrupadas, observando-se o disposto no art. 5. 6 O QA ser divulgado e publicado em boletim-geral da instituio militar, em data a ser definida pela CPP. Art. 34. A praa, uma vez includa no QA, dele No poder ser retirada, a No ser nos casos previstos no art. 198 do EMEMG. Art. 35. A praa impedida de concorrer promoo, nos casos previstos nos incisos III e IX do art. 203, combinado com o art. 209, e no art. 214 do EMEMG, que foi avaliada e includa no QA pela CPP, conforme os 1o ou 2o do mesmo art. 203, permanecer como remanescente, at o trnsito em julgado da sentena ou soluo definitiva do processo administrativo. 1 A praa que se encontrar na situao referida no caput No ser computada no quantitativo da turma, nos termos do art. 6. 2 Nos casos previstos no art. 203 do EMEMG, a praa includa no QA ser promovida, to logo cesse a situao impeditiva, ressalvado o disposto no art. 34, observadas as condies de retroao.

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CAPTULO IV DA COMISSO DE PROMOO DE PRAAS Art. 36. A CPP, designada pelo Comandante-Geral, rgo consultivo, decisrio e instrutivo, competindo-lhe organizar os QA e emitir parecer sobre assuntos relativos s promoes de praas. Pargrafo nico. A CPP, organizada em cada instituio militar estadual, ser composta por, no mnimo, dez oficiais superiores, sendo presidida pelo Diretor de Recursos Humanos e secretariada por um Capito ou Tenente. Art. 37. A CPP s poder deliberar, quando presente a maioria absoluta de seus membros. 1 As decises da CPP sero tomadas pela maioria de votos. 2 O Presidente, alm do voto comum, ter direito ao voto de qualidade. 3 O Secretrio No ter direito a voto. 4 Os trabalhos da CPP so de carter sigiloso. Art. 38. Compete CPP: I organizar os quadros de acesso para promoes pelos critrios de merecimento e antiguidade, de acordo com as normas deste Regulamento e as instrues expressas sobre a matria; II submeter considerao do Comandante-Geral, nos prazos estabelecidos, os quadros de acesso; III examinar a fiel execuo dos preceitos estabelecidos neste Regulamento e dos processos dele decorrentes; IV dar parecer sobre as questes relativas ao acesso de praas, definindo a situao de cada uma; V emitir parecer sobre atos de bravura; VI retirar praas do QA, nos termos das leis especficas e deste Regulamento; VII expedir certido ou documento anlogo, quando requerido pela praa cogitada. Art. 39. As atribuies dos membros da CPP so disciplinadas por resoluo do Comandante-Geral.

CAPTULO V DA AFERIO DO MRITO Seo I Generalidades Art. 40. So fatores de aferio do mrito das praas: I nota da Comisso Instrutiva CI, na PMMG, ou da AADP, no CBMMG; II formao acadmica; III disciplina; IV tempo de servio; e V conceito da CPP.

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Pargrafo nico. Para cada fator de aferio ser atribuda uma pontuao, com aproximao de centsimos, cujo somatrio resultar na nota final do candidato. Art. 41. A pontuao a que se refere o pargrafo nico do art. 40 ser aferida e totalizada, no ano da promoo, at 1 de setembro. Pargrafo nico. No sero consideradas as modificaes de situao das praas aps a data prevista neste artigo, salvo o disposto no inciso V e inciso III do art. 40. Art. 42. A nota da CI ser apurada pela avaliao da praa candidata promoo, no tocante tica e disciplina, liderana, representatividade institucional e ao comprometimento organizacional, no mbito de sua Unidade. Pargrafo nico. A CI ser presidida pelo Comandante da Unidade e regulamentada em norma da respectiva instituio militar. Art. 43. A avaliao de desempenho um processo que visa observao sistemtica e peridica da atuao profissional da praa, regulamentada em norma prpria da instituio militar. Art. 44. No CBMMG, a nota da AADP ser obtida apurando-se a mdia aritmtica de todas as avaliaes a que for submetido o candidato na graduao atual. Pargrafo nico. Para efeito de registro na ficha de promoo a nota obtida, na forma prevista no caput, ser ponderada razo de 40% (quarenta por cento). Art. 45. A formao acadmica da praa consiste em seu aprimoramento, obtido ao longo da carreira por meio da capacitao profissional e de cursos realizados fora da instituio militar. Art. 46. A disciplina refere-se ao acatamento s normas e princpios institucionais, considerados para efeito deste Regulamento, como sendo o conjunto de valores correspondentes ao conceito, punies e condenaes, bem como recompensas e condecoraes. Art. 47. O tempo de servio consiste no reconhecimento da experincia da praa no desempenho de suas funes, contado dia a dia a partir da incluso na instituio militar estadual, bem como o apurado na graduao atual, ressalvado o disposto no art. 10. Art. 48. O conceito da CPP ser baseado em uma anlise comparativa entre os candidatos promoo, no mbito de toda a Corporao, observando-se os valores institucionais, nos termos do art. 54. Pargrafo nico. O conceito atribudo pela CPP em julgamento poder ser alterado, desde que ocorram fatos novos que justifiquem tal alterao. Seo II Da nota da Comisso Instrutiva Art. 49. A nota da CI na PMMG ser obtida por meio da avaliao realizada no ano em que a praa concorrer promoo e ter o valor mximo de quatro
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pontos, sendo atribuda a nota de zero a um ponto em cada um dos seguintes aspectos: I - tica e Disciplina: capacidade de proceder conforme as normas que regem a PMMG, preservando os valores institucionais, sem a perda da viso crtica e da criatividade, bem como exigir, dentro de sua esfera de competncia, comportamentos ticos de quem lhe seja subordinado; II - Liderana: capacidade de comandar, coordenar, gerenciar e desenvolver trabalhos em equipe, demonstrada pelo exemplo e pela influncia que suas aes e palavras exercem sobre as pessoas; III - Representatividade Institucional: capacidade de representar a PMMG perante o pblico interno, a comunidade, a outros rgos e autoridades, demonstrada pela assimilao e prtica dos valores institucionais; IV - Comprometimento Organizacional: refere-se ao grau em que o militar aceita os objetivos organizacionais; sua disposio e empenho para trabalhar com afinco pela organizao; e o desejo de permanecer nela como membro, de modo a facilitar a consecuo dos objetivos institucionais. Pargrafo nico. Para subsidiar a avaliao das habilidades e atitudes previstas neste artigo, a Comisso utilizar dados da ficha de promoo, mdia das notas da AADP a que for submetido o candidato na graduao atual, documentos incidentais, esclarecimentos e informaes que julgar necessrio. Seo III Da Formao Acadmica Art. 50. A nota da capacitao profissional ser obtida apurando-se a mdia aritmtica de todas as notas que o candidato lograr na concluso, com aproveitamento, dos seguintes cursos e exames: I CFS ou equivalente; II EAP, realizado na graduao de Terceiro-Sargento; III CASP ou equivalente no CBMMG; e IV EAP, realizado na graduao de 1-Sargento. Pargrafo nico. Para efeito de registro na ficha de promoo, a nota obtida na forma prevista no caput ser ponderada razo de 30% (trinta por cento). Art. 51. Sero atribudos os seguintes valores aos cursos realizados fora das instituies militares estaduais: I graduao: 0,09 (nove centsimos) de ponto; II ps-graduao lato sensu : 0,03 (trs centsimos) de ponto; III ps-graduao stricto sensu (mestrado): 0,09 (nove centsimos) de ponto; IV ps-graduao stricto sensu (doutorado): 0,09 (nove centsimos) de ponto. 1 O candidato No poder computar mais de um curso previsto em cada inciso do caput . 2 O disposto neste artigo aplica-se somente s promoes a 1Sargento e Subtenente. Seo IV Da Disciplina Art. 52. Para aferio da disciplina da praa, sero computados os pontos obtidos na apreciao das seguintes variveis:
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I recompensas recebidas: a) elogio, na graduao, at o limite de cinco: 0,9 (nove dcimos) de ponto; b) nota meritria, na graduao, at o limite de dez: 0,55 (cinquenta e cinco centsimos) de ponto, cada; e c) comendas concedidas pela instituio militar estadual (Alferes Tiradentes, na PMMG e D. Pedro II, no CBMMG; Mrito Profissional; Mrito Intelectual e Mrito Militar), na carreira, at o limite de 5 (cinco): 2 (dois) pontos, cada, cuja nota obtida ser ponderada razo de 2% (dois por cento); II conceito disciplinar: para cada ponto de conceito disciplinar sero somados 0,133 (cento e trinta e trs milsimos) de ponto, a partir do conceito B com vinte e quatro pontos negativos, cuja nota obtida ser ponderada razo de 20% (vinte por cento); III punies sofridas na graduao, com decrscimo de pontos referentes a cada: a) advertncia: 0,03 (trs centsimos) de ponto; b) repreenso: 0,05 (cinco centsimos) de ponto; c) prestao de servio: 0,10 (dez centsimos) de ponto; e d) suspenso: 0,15 (quinze centsimos) de ponto; IV condenao, na graduao, por crime doloso com sentena transitada em julgado, com decrscimo de pontos referentes a cada pena: a) privativa de liberdade: 0,30 (trinta centsimos) de ponto; b) restritiva de direitos: 0,20 (vinte centsimos) de ponto; e c) de multa: 0,10 (dez centsimos) de ponto. 1 Para efeito de registro na ficha de promoo, a soma das notas obtidas nas alneas a e b do inciso I ser ponderada razo de 2% (dois por cento). 2 Nos casos de reabilitao ou cancelamento de punio, aps a data de 1 de dezembro, No haver alterao na totalizao dos pontos da ficha de promoo da praa. 3 Ser atribuda a respectiva pontuao na ficha de promoo da praa, caso seja reconhecida, at 1 de dezembro, da concesso retroativa de comenda at a data prevista no art. 41. 4 Para efeito de equivalncia entre as sanes previstas no Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais - CEDM, de que trata a Lei n 14.310, de 19 de junho de 2002, e no Regulamento Disciplinar da Polcia Militar - RDPM, a que se refere o Decreto n 23.085, de 10 de outubro de 1983, verificar-se- a seguinte correspondncia: I prestao de servio igual deteno; e II suspenso igual priso. Seo V Do Tempo de servio Art. 53. Para aferio do tempo de servio sero atribudos pontos s seguintes situaes: I na carreira: 0,36 (trinta e seis centsimos) de ponto, por ano de efetivo servio ou frao superior a cento e oitenta e dois dias; e II na graduao atual: 1,66 (um e sessenta e seis centsimos) de pontos, por ano de efetivo servio ou frao superior a cento e oitenta e dois dias. Pargrafo nico. Para efeito de registro na ficha de promoo, a nota obtida na soma dos incisos do caput ser ponderada razo de 6% (seis por cento).
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Seo VI Do Conceito da CPP Art. 54. A CPP observar as seguintes habilidades e atitudes, para fins de emisso de conceito: I representatividade, respeito, lealdade, disciplina, tica, justia e hierarquia, que representam valores institucionais; II - iseno nas atitudes; III - autocontrole diante de situaes adversas; IV - probidade na gesto dos bens pblicos e privados; V postura pessoal condizente com os valores sociais. 1 Para subsidiar a avaliao das habilidades e atitudes previstas nos incisos do caput, a CPP utilizar dados da ficha de promoo, documentos incidentais, esclarecimentos e informaes que julgar necessrio. 2 O conceito emitido pela CPP, ser traduzido em pontos da seguinte forma: I insuficiente: 0 (zero) a 1,9 (um e nove dcimos) de ponto; II regular: 2 (dois) a 3,9 (trs e nove dcimos) de ponto; III bom: 4 (quatro) a 5,9 (cinco e nove dcimos) de ponto; IV muito bom: 6 (seis) a 7,9 (sete e nove dcimos) de ponto; e V timo: 8 (oito) a 10 (dez) pontos. CAPTULO VI DO PREPARO DA DOCUMENTAO Art. 55. As Unidades encaminharo DRH toda a documentao destinada organizao dos QA, na data estabelecida pelo Presidente da CPP, por meio de recomendao. Pargrafo nico. Ser remetida a documentao dos Sargentos que: I tenham completado, a partir do ano-base, o tempo mnimo necessrio para a promoo graduao imediata; II tenham completado o interstcio na graduao at a data da promoo. Art. 56. A ficha de promoo o documento nico elaborado pela instituio militar estadual que contm as informaes sobre a praa, necessrias instruo dos procedimentos da CPP. 1 A ficha de promoo ser preenchida com base em dados contidos nos assentamentos do candidato e conter matria obrigatoriamente publicada em boletim, salvo os constantes da avaliao da CI e o conceito da CPP. 2 A praa candidata promoo dever realizar a conferncia de sua ficha, sendo o responsvel para comunicar Administrao possvel falha que detectar. Art. 57. A comprovao de curso realizado fora da Corporao far-se- mediante a apresentao do diploma respectivo ou documento equivalente, registrado no rgo prprio, quando for o caso. Art. 58. O documento incidental ser levado ao conhecimento da CPP de ofcio ou a requerimento do interessado. Pargrafo nico. Considera-se documento incidental aquele que contenha informao No conhecida at a data limite da preparao da ficha de promoo
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ou superveniente e que possa influir na aferio do mrito ou nas condies de promoo da praa. Art. 59. No caso de alterao da ficha de promoo, em decorrncia de documento incidental, a praa dever ser formalmente cientificada. Art. 60. Compete ao Comandante-Geral regulamentar o contedo e a forma da ficha de promoo. Art. 61. O conceito atribudo ao candidato pela CPP ser somado ao da ficha de promoo, definindo esse total geral a classificao final do candidato. Pargrafo nico. Em caso de empate, aplica-se o disposto no art. 5. Art. 62. A falta de informao sobre a praa, seja qual for o motivo, No lhe acarretar prejuzo, devendo, nesse caso, a CPP determinar que se proceda ao encaminhamento das informaes necessrias organizao do QA. CAPTULO VII DOS RECURSOS Art. 63. praa assegurado o direito de requerer, representar ou recorrer na forma da legislao vigente. 1 O direito a que se refere o caput decai, na esfera administrativa, no prazo de sessenta dias, contado da publicao do ato ou do conhecimento do fato. 2 O requerimento, a representao ou o recurso sero informados pelo Comandante da Unidade e instrudos com os documentos julgados necessrios, inclusive a segunda via da ficha de promoo do candidato. Art. 64. Caso o Comandante-Geral No reconsidere sua deciso, caber recurso ao Governador do Estado, como ltima instncia na esfera administrativa.

CAPTULO VIII DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 65. O regimento interno da CPP ser estabelecido pelo Diretor de Recursos Humanos. Art. 66. Para efeito de cmputo da pontuao de que trata o art. 51, os cursos realizados fora da instituio militar estadual somente sero pontuados a partir da promoo do ano de 2014. Pargrafo nico. Os cursos considerados de interesse da instituio militar, para fins de promoo de praas, sero estabelecidos em decreto. Art. 67. As promoes de que tratam os arts. 8 e 9 ser de nove anos, no perodo compreendido entre a data de publicao da Lei Complementar n 125, de 14 de dezembro de 2012, e 31 de dezembro de 2014.
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Art. 68. Os casos omissos sero resolvidos pela CPP e homologados pelo Comandante-Geral. Art. 69. Fica revogado o Decreto n 44.557, de 28 de junho de 2007. Art. 70. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Palcio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 19 de agosto de 2013; 225 da Inconfidncia Mineira e 192 da Independncia do Brasil.
ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA Danilo de Castro Maria Coeli Simes Pires Renata Maria Paes de Vilhena Mrcio Martins Santana, Cel PM Slvio Antnio de Oliveira Melo, Cel BM

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