Derechos Humanos y Modelos de Desarrollo - VIII Semestre Planificacin Academica Asistencia y Notas

Modulo I Semanas 1-2-3

Configuracin de los DDHH en el mundo occidental

Derechos Humanos - Wikipedia Derechos Humanos Monografias Los Derechos Humanos y La Constitucin Nacional Legitimacin Derechos Humanos Derechos Humanos de Tercera Derechos Humanos 1, 2 y 3 Generacin 4, 5 y 6 Generacin Critica Derechos Humanos La Legitimacin de los Derechos Humanos en la Cultura Occidental Sobre la Justificacin Post-Liberal de los Derechos Humanos Declaracin Universal de los Derechos Humanos Globalizacin Vs. Derechos Humanos Libertad Vs. Identidad: Fundamento Jurdico de los Derechos Humanos "Colectivos" El devenir de los Derechos Humanos Derechos Humanos o Derechos Liberales Fundamentacion Filosfica de los Derechos Humanos

Crtica Jurdica a la declaracin de los Derechos Humanos

Crtica a la Declaracin de los Derechos Humanos por Alberto Forcada De la crtica del pensamiento crtico al pensamiento alternativo - Boaventura de Sousa Santos Los derechos humanos como productos culturales. Crtica del humanismo abstracto Los derechos humanos como productos culturales. Crtica del humanismo abstracto - Google libros Globalizacin, pero de los derechos humanos Trabajo social, globalizacin e interculturalidad

Modulo II Semanas 4-5-6-7

La Modernidad: Modelo Civilizatorio y visin del mundo Ciencias Sociales: Saberes Coloniales y Eurocntricos - Edgardo Lander Nueva perspectiva filosfica en Amrica Modernidad/colonialidad Damin Pachn Soto Latina: el grupo

La colonialidad: la cara oculta de la modernidad - Walter D. Mignolo Nueva perspectiva filosfica en Amrica Latina: el grupo Modernidad/colonialidad Damin Pachn Soto

Los mitos de la modernidad Los mitos de la modernidad y la protesta campesina - Manuel Gonzlez de Molina El Mito de la Modernidad Tolteca

Eurocentrismo y Amrica Latina

Romper con el Eurocentrismo - Jorge Pereira Filho El eurocentrismo y sus avatares: los dilemas de las ciencias sociales - Immanuel Wallerstein Introduccin a la desconstruccin en las fronteras de la filosofa - PATRICIO PEALVER La Invencin del Tercer Mundo - Arturo Escobar La Invencin del Tercer Mundo - Google Libros El Discurso del Desarrollo y las falacias del crecimiento - Juan Mansullo

Globalizacin y desarrollo - Elier Mndez Delgado

Globalizacin, Desarrollo y Modernidad - Arturo Escobar Globalizacin, desarrollo sustentable e identidad cultural - Francisco Javier Velasco Pez. CENDES-UCV Globalizacin de la economia venezolana Monografias Globalizacin y desarrollo econmico Teora del desarrollo Wikipedia Teoras y modelos del desarrollo Principales teoras sobre desarrollo econmico y social Modelo de Desarrollo Regional: Teoras y Factores Determinantes -Edgar Moncayo Jimnez Desarrollo Humano Sostenible Local

Discurso Liberal Economa Social para derrotar la pobreza y exclusin La Economia Social y La Busqueda de un Programa Socialista para el Siglo XXI

Amrica Latina hoy. Las alternativas a debate

Qu?. Cuntas?. Cules?. Cul es el equilibrio? - por Jos Angel Prez Garca Discurso Ecosocialista Pensamiento Ambiental: Perspectivas en Amrica Latina !! IDEAS AMBIENTALES PARA CONTROLAR LA CONTAMINACIN!!

Desarrollo Endgeno Qu es el Desarrollo Endgeno? - aporrea.org Desarrollo Endgeno Wikipedia Qu es Desarrollo Endgeno? - Sitio Web PDVSA

Modulo II Semanas 8-9-10-11-12-13

Replanteamiento de un modelo alternativo para el siglo XXI: Planes de inclusin social y primaca de los Derechos Humanos La izquierda en el umbral del siglo XXI - Marta Harnecker Socialismo siglo XXI: modelo para armar y desarmar - Juan Carlos Monedero Socialismo del siglo XXI Wikipedia Qu es el Socialismo del siglo XXI? - aporrea.org

P.F.G: ESTUDIOS JURDICOS UNIDAD CURRICULAR: Derechos Humanos y Mundo Productivo TRAYECTO: Tercero TRAMO: Primero PRESENTACIN DE LA UNIDAD CURRICULAR

La unidad curricular, Derechos humanos y mundo productivo del Programa de Formacin de Grado en Estudios Jurdicos tiene como propsito principal motivar a los estudiantes a adquirir conciencia de la transformacin poltica, tica y econmica que experimenta el pas; dentro de un sistema econmico que lo enrumba hacia una sociedad donde los medios de produccin estn sociabilizados al servicio del colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensin y anlisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que

consecuencialmente, redundar en un mejor manejo de la administracin de las empresas, la satisfaccin del personal que forma parte de la plantilla de cada organizacin, las nuevas formas de organizacin productiva, la autogestin y cogestin, el incremento de la productividad y la elevacin de los dividendos colectivos. Evidentemente que toda esta secuela, en general, conlleva un innegable impulso a la economa nacional y a la preservacin de un clima de paz social, necesario para un desarrollo sostenido que permita horizontes nacionales elevados para este nuevo milenio.

La defensa de los derechos humanos dentro del mbito del mundo productivo se constituye con la premisa de lograr un fin comn, y como consecuencia lgica de esta, se establecen las normas que habrn de regir su funcionamiento conjuntamente con los organismos que sean necesarios para la realizacin de este fin colectivo, los cuales tendrn los elementos para dimensionar los desafos

que exigen las dinmicas econmicas, productivas, sociales y laborales. No basta ofrecer al hombre una existencia digna, requiere adems resolver integralmente el problema humano, exige del hombre una labor til y honesta a cambio de ella, le deber ofrecer la seguridad de su presente y futuro.

Indudablemente, el desconocimiento del correcto manejo y de las bases fundamentales que rigen en el mbito laboral ha trado como consecuencia una situacin de deterioro y crisis en las relaciones patrono -trabajador, generando un alto grado de desempleo, as como una colapsada institucin de la seguridad social. Razn por la cual se hace indispensable el estudio y control de sistema laboral venezolano, como estrategia bsica de reestructuracin, requiriendo adems una participacin competente por parte de los organismos pblicos que intervienen en este mbito. En esta lnea de pensamiento, nuestro programa est destinado a formar profesionales altamente calificados en el campo del Derecho colectivo del Trabajo; as como investigadores y docentes capaces de comprender mejor la realidad jurdica venezolana.

OBJETIVO GENERAL: Desarrollar competencias para generar nuevas estructuras productivas adaptadas a las nuevas exigencias y necesidades colectivas laborales derivadas del nuevo modelo de pas socialista, cuya principal base es la solidaridad, el cooperativismo y el bien comn; precisando la normativa aplicable en la solucin adecuada de los distintos conflictos laborales que se presentan dentro del entorno organizacional; para la transformacin del sistema econmico venezolano.

OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS: Promover y difundir el conocimiento crtico y reflexivo de la norma laboral, creando conciencia sobre la necesidad de su estudio.

Propiciar herramientas para la adopcin de una postura crtica y analtica frente a la legislacin, doctrina y jurisprudencia nacional e internacional en materia de derecho colectivo de los trabajadores.

Analizar las nuevas formas de organizacin del aparato productivo del estado (cooperativas, autogestin, cogestin, empresas comunitarias, entre otras)

Fomentar en los estudiantes su participacin en las nuevas formas de organizacin productiva. Propiciar el proceso de desarrollo nacional, creando conciencia de la problemtica existente en el campo del Derecho del Trabajo y promoviendo la voluntad de desarrollo.

Distinguir las distintas ramas del Derecho colectivo del trabajo y diferenciarlas del Derecho individual del trabajo. Analizar de manera terica y prctica el procedimiento para los diferentes tipos de conflictos, los principios rectores del mismo, su estructura, los distintos recursos legales que tienen las partes procesales y los medios alternativos de resolucin de conflictos.

Promover el modelo endgeno como estrategia para el desarrollo econmico sustentable del pas. Estudiar las relaciones existente entre la actividad econmica realizada por un conjunto de individuos dentro de la empresa sus deberes y derechos, a travs de la convencin colectiva, sus formas de organizarse y la huelga como expresin de lucha de los trabajadores dentro de un contexto de respeto a la dignidad humana.

CONTENIDOS ESTRATEGIAS METODOLGICAS TCNICAS DE EVALUACIN BIBLIOGRAFA

MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.

Tema I

Antecedentes Histricos: Revolucin Francesa. Declaracin Universal de los Derechos Humanos (art. 23 y 24). Bases Constitucionales del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela y en el nuevo modelo socialista. MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO.

Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, mbito, sujetos. El fenmeno de la sociabilizacin de las relaciones jurdicas individuales.

Tema

II.-

El

sindicato fines. sindical.

El

Sindicato:

concepto;

antecedentes

histricos;

Derecho

la

libertad

de

asociacin

libertad

Clases

de

Sindicatos.

Requisitos

legalizacin. sindicatos.

Proceso

para

la

formacin

de

los

Fuero Sindical en el sector privado y en sector pblico. Casos de procedencia.

Fondos

sindicales. Liquidacin.

Extincin

del

Sindicato:

Disolucin

El fenmeno Sindical en el derecho comparado de Amrica Latina. Sindicales.

Confederaciones

federaciones

Tema

III

La

Convencin

Colectiva Histricos.

Fundamentos

Carcter normativo y principios de la Convencin Colectiva.

La obligacin de negociar colectivamente. Actores de la negociacin colectiva. mbito de aplicacin.

Procedimiento de la Negociacin colectiva. Proteccin de los trabajadores durante la negociacin. Colectiva.

Contenido

de

la

Convencin

La Convencin colectiva en relacin a los contratos individuales. laboral.

La

reunin

normativa

La negociacin colectiva en el sector privado y en el sector pblico.

Las Convenciones Colectivas por rama de industria. Anlisis de las principales convenciones Colectivas en el Derecho venezolano. Especial consideracin de los contratistas y subcontratistas.

Tema

IV.-

Conflictos

Colectivos

Laboral

Los conflicto de Trabajo. Concepto. Clasificacin. Causas. conflictos:

Medios

de

Solucin

de

los

o a)Conciliacin: Concepto, naturaleza, fines. Conciliacin y Mediacin. El rgano conciliador:. Composicin y designacin. Clases de Conciliacin (obligatoria y voluntaria). La conciliacin y el derecho comparado.

El

arbitraje:

Concepto.

Naturaleza

jurdica.

Clases. fines. jurdica.

El

rgano

arbitral:.

Composicin.

Naturaleza

El

laudo

arbitral:

Naturaleza

El

arbitraje

el

derecho

comparado

La figura del arbitraje en contratos colectivos en Venezuela.

La

huelga:

Concepto,

fines,

clasificacin,

requisitos,

procedimientos, efectos, duracin e incidencias. La huelga y el derecho comparado

Otras manifestaciones del fenmeno conflictual laboral venezolano. Y Derecho Comparado

o El cierre patronal o lock out: Concepto, naturaleza jurdica, fines.

MODULO

III:

ORGANIZACIN

PRODUCTIVA

Tema I: Sistema econmico social dentro del marco constitucional:

o Los mecanismos de participacin econmica. Transformaciones del sistema econmico a travs de la cogestin.

o Libertad de empresa: concepto. Bases constitucional y legales. Libre actividad econmica art. 112 y 114 (CRBV). Obstculo al transito de la propiedad social y colectiva de los medios social de produccin. Desarrollo de asociaciones de carcter social y participativo. La cooperativas como nuevas formas de organizacin productiva. Las pequeas y medianas empresas. Las empresas mixtas.

Las estrategias son el eje modulador de enseanza que permiten guiar las acciones para lograr los objetivos de instruccin, y por ello deben ser cuidadosamente estructurales, planificadas y llevadas a la prctica. En ellas se establecen y explican las grandes intenciones de la labor de la reciprocidad de conocimiento, el logro de los objetivos y las competencias trazadas.

Las estrategias metodolgicas que se implementaran en esta unidad curricular estn ntimamente relacionadas con los indicadores de logro, ya que en funcin y de acuerdo al aprendizaje que se espera de los estudiantes, deben dar respuesta a las actividades del aula que necesariamente se deben realizar para conseguir lo esperado por las competencias alcanzar y la vinculacin con el proyecto comunitario.

Esta Unidad curricular se emplearn estrategias instruccionales como las Tcnicas de Interaccin Verbal Facilitador/a - Participante, las tcnicas de formulacin de preguntas, las entrevistas, la retroalimentacin, mapas mentales, uve de Gowin, dinmicas grupales como el cuchicheo, estrategias organizativas como el mapeo o lluvia de ideas y los cuadros sinpticos, adems de la utilizacin de materiales didcticos como proyecciones auditivas, audiovisuales, entre otras; talleres, foros, exposiciones, etc.

Adems de actividades memorsticas especficamente dadas para trabajo basado en contenidos, son un primer momento para la realizacin de una actividad de aprendizaje, pero as como lo decimos un primer momento, el inicio; a partir de all, se debe estructurar la actividad con procesos ms complejos que permitan asegurar aprendizajes ; y actividades comprensivas indicadas para procesos de mayor nivel, con ellas debemos estructurar actividades de trabajo mental, ya que permiten construir y reconstruir significados.

La unidad curricular: Derechos Humanos y Mundo Productivo utilizar una evaluacin de tipo integral empleando como tcnicas la

autoevaluacin, coevaluacin y heteroevaluacin. Al igual que la evaluacin diagnstica, formativa y sumativa; tomando en cuenta los siguientes indicadores:

Grupos

Lluvia focales

de de

ideas discusin

Informes y defensa expositiva sobre argumentacin jurdica Informes y defensa expositiva comunitarios Registro sobre lneas de de tiempo. discusin

Grupos

anecdtico-reflexivo

Anlisis de textos doctrinales e interpretacin de normas. Participacin Pertinencia Capacidad y activa coherencia de Relaciones del trabajo

y discurso en en

aportes. clase. equipo.

interpersonales.