LTIMO DIRIO 29/08/2013

ANO: 47 2013

FECHAMENTO: 29/08/2013

EXPEDIO: 01/09/2013

PGINAS: 350/343

FASCCULO N: 35

Destaques
Calcule a contribuio previdenciria em atraso no ms de setembro/2013 RFB esclarece forma de contribuio previdenciria aps perda da eficcia da MP 601 Regulamentada a Lei 12.761/2012 que criou o vale-cultura

Sumrio
PREVIDNCIA SOCIAL
FOLHA DE PAGAMENTO Desonerao Ato Declaratrio Interpretativo 4 RFB ..............................348 RECOLHIMENTO EM ATRASO Setembro/2013 Tabela Prtica...............................................................349 SIMPLES NACIONAL Alterao das Normas Resoluo 109 CGSN........................................347 VALE-CULTURA No Incidncia Decreto 8.084 ................................................................346 DANO MORAL Indenizao Jurisprudncia Recurso Ordinrio 4.385 TRT.................343 MEDIDA PROVISRIA Prorrogao da Vigncia Ato 50 CN.......................................................347 PROGRAMA DE CULTURA DO TRABALHADOR Regulamentao Decreto 8.084.............................................................346 SALRIO Parcelas No Integrantes Decreto 8.084................................................346 VALE-CULTURA Regulamentao Decreto 8.084.............................................................346

TRABALHO
AVISO-PRVIO INDENIZADO Anotao na CTPS Recurso Ordinrio 2.891 TRT.................................343 CONTRATO DE TRABALHO Suspenso Jurisprudncia Recurso Ordinrio 1.251 TRT ..................343

FGTS
VALE-CULTURA No Incidncia Decreto 8.084 ................................................................346

LEGISLAO TRABALHISTA

350

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PREVIDNCIA SOCIAL

PREVIDNCIA SOCIAL
TABELA PRTICA
RECOLHIMENTO EM ATRASO Setembro/2013

Calcule a contribuio previdenciria em atraso no ms de setembro/2013

TABELA PRTICA
Anos Acrscimos (%) Juros Multa Juros Multa Juros Multa Juros Multa Juros Multa Juros Multa

MESES DE COMPETNCIA
Jan. 55,06 Fev. 54,22 Mar. 53,32 Abr. 52,44 Mai. 51,48 Jun. 50,41 Jul. 49,39 Ago. 48,29 Set. 47,11 Out. 46,09 Nov. 44,97 Dez. 42,92 20 33,81 20 24,24 20 13,17 20 5,29 20 13 Sal. 44,97 10 ou 20 34,47 20 25,10 20 14,06 20 5,89 20

2008

10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 10 ou 20 42,06 20 33,22 20 23,40 20 12,42 20 4,80 20 41,09 20 32,46 20 22,48 20 11,60 20 4,25 20 40,25 20 31,79 20 21,64 20 10,89 20 3,64 20 39,48 20 31,04 20 20,65 20 10,15 20 3,04 20 38,72 20 30,25 20 19,69 20 9,51 20 2,43 20 37,93 20 29,39 20 18,72 20 8,83 20 1,71 (*) 37,24 20 28,50 20 17,65 20 8,14 20 1 (*) 36,55 20 27,65 20 16,71 20 7,60 20 (*) 35,86 20 26,84 20 15,83 20 6,99 20 35,20 20 26,03 20 14,97 20 6,44 20 34,47 20 25,10 20 14,06 20 5,89 20

2009

2010

2011

2012

2013

(*) MULTA
DIAS DE ATRASO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 MULTA (%) 0,33 0,66 0,99 1,32 1,65 1,98 2,31 2,64 2,97 3,30 3,63 3,96 4,29 4,62 4,95 5,28 DIAS DE ATRASO 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 MULTA (%) 5,61 5,94 6,27 6,60 6,93 7,26 7,59 7,92 8,25 8,58 8,91 9,24 9,57 9,90 10,23 10,56 DIAS DE ATRASO 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 MULTA (%) 10,89 11,22 11,55 11,88 12,21 12,54 12,87 13,20 13,53 13,86 14,19 14,52 14,85 15,18 15,51 15,84 DIAS DE ATRASO 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 A partir de 61 MULTA (%) 16,17 16,50 16,83 17,16 17,49 17,82 18,15 18,48 18,81 19,14 19,47 19,80 20

NOTA COAD: Os critrios utilizados na elaborao da tabela encontram-se examinados na Orientao divulgada no Fascculo 04/2013.
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PREVIDNCIA SOCIAL

ATO DECLARATRIO INTERPRETATIVO 4 RFB, DE 27-8-2013 (DO-U DE 28-8-2013)

FOLHA DE PAGAMENTO Desonerao

RFB esclarece forma de contribuio previdenciria em virtude da perda da eficcia da MP 601

O referido ato dispe que as empresas do setor de construo civil, de manuteno e reparao de embarcaes e alguns segmentos do comrcio varejista contribuiro para a Previdncia Social sobre a receita bruta nas competncias abril e maio/2013, devendo, a partir da competncia junho/2013, contribuir sobre a folha de pagamento. Dentre outras disposies, foi esclarecido tambm que na contratao de empresas, mediante cesso de mo de obra, para a execuo dos servios de manuteno e reparao de embarcaes, a empresa contratante dever reter 3,5% do valor bruto da nota fiscal para os servios prestados nas competncias abril e maio/2013 e, a partir de junho/2013, reter 11%.
O SECRETRIO DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL, no uso da atribuio que lhe confere o inciso III do art. 280 do Regimento Interno da Secretaria da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria MF n 203, de 14 de maio de 2012, e tendo em vista o disposto no art. 22 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, e nos arts. 7 a 9 da Lei n 12.546, de 14 de dezembro de 2011, e no Ato do Presidente da Mesa do Congresso Nacional n 36, de 5 de junho de 2013, DECLARA: Art. 1 As empresas inseridas nos arts. 7 e 8 da Lei n 12.546, de 14 de dezembro de 2011, pela Medida Provisria n 601, de 28 de dezembro de 2012, que teve seu prazo de vigncia encerrado no dia 3 de junho de 2013, por meio do Ato do Presidente da Mesa do Congresso Nacional n 36, de 5 de junho de 2013, contribuiro para a Previdncia Social da seguinte forma:
Esclarecimento COAD: As empresas inseridas nos artigos 7 e 8 da Lei 12.546/2011 (Fascculo 50/2011 e Portal COAD) pela Medida Provisria 601/2012 (Fascculo 01/2013 e Portal COAD) foram as do setor de construo civil, enquadradas nos grupos 412, 432, 433 e 439 da CNAE 2.0, de manuteno e reparao de embarcaes e as de alguns segmentos do comrcio varejista.

Pargrafo nico O disposto neste artigo aplica-se tambm s empresas inseridas no art. 7 da Lei n 12.546, de 2011, em razo de alterao no inciso VII do 4 do art. 14 da Lei n 11.774, de 17 de setembro de 2008.
Esclarecimento COAD: A alterao do inciso VII do 4 da Lei 11.774/2008 (Fascculo 38/2008) consiste em incluir como servios de TI Tecnologia da Informao e TIC Tecnologia da Informao e da Comunicao o de suporte tcnico em equipamentos de informtica em geral.

Art. 2 No caso de contratao de empresas para a execuo dos servios referidos no 3 do art. 8 da Lei n 12.546, de 2011, mediante cesso de mo de obra, na forma definida pelo art. 31 da Lei n 8.212, de 1991, a empresa contratante dever reter:
Esclarecimentos COAD: As empresas includas no 3 do artigo 8 da Lei 12.546/2011 pela Medida Provisria 601/2012 foram as de manuteno e reparao de embarcaes e de comrcio varejista. O artigo 31 da Lei 8.213/91 (Portal COAD) determina que cesso de mo de obra a colocao disposio do contratante, em suas dependncias ou nas de terceiros, de trabalhadores que realizem servios contnuos, relacionados ou no com a atividade-fim da empresa, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratao.

I nas competncias abril e maio de 2013, a contribuio incidir sobre o valor da receita bruta, na forma dos arts. 7 a 9 da Lei n 12.546, de 2011, em substituio s contribuies previstas nos incisos I e III do art. 22 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991; e
Esclarecimentos COAD: Os artigos 7 e 8 da Lei 12.546/2011 tratam da contribuio previdenciria incidente sobre a receita bruta em substituio contribuio de 20% sobre a folha de pagamento, enquanto o artigo 9 trata da reduo da CPP Contribuio Patronal Previdenciria. Os incisos I e III do artigo 22, da Lei 8.212/91 (Portal COAD), determinam que a contribuio a cargo da empresa, destinada Seguridade Social, de 20% calculada sobre as remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segurados empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais que lhe prestem servio.

II a partir da competncia junho de 2013, a contribuio voltar a incidir na forma do art. 22 da Lei n 8.212, de 1991.

I 3,5% (trs inteiros e cinco dcimos por cento) do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de servios para os servios prestados nas competncias abril e maio de 2013; e II 11% (onze por cento) do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de servios para os servios prestados a partir da competncia junho de 2013. Art. 3 A receita bruta decorrente de transporte internacional de carga ser excluda da base de clculo das contribuies a que se referem os arts. 7 e 8 da Lei n 12.546, de 2011, somente nas competncias abril e maio de 2013. Art. 4 Os produtos classificados nos cdigos 3006.30.11, 3006.30.19, 7207.11.10, 7208.52.00, 7208.54.00, 7214.10.90, 7214.99.10, 7228.30.00, 7228.50.00, 8471.30, 9022.14.13 e 9022.30.00 da Tabela de Incidncia do Imposto sobre Produtos Industrializados (Tipi) retornam ao Anexo da Lei n 12.546, de 2011, a partir da competncia junho de 2013. (Carlos Alberto Freitas Barreto)

NOTA COAD: Ressaltamos que de acordo com a Lei 12.844/2013 (Fascculo 30/2013), que altera a Lei 12.546/2011, as empresas do setor de construo civil, enquadradas nos grupos 412, 432, 433 e 439 da CNAE
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PREVIDNCIA SOCIAL/TRABALHO

2.0, de manuteno e reparao de embarcaes e os segmentos do comrcio varejista listados no Anexo II da Lei 12.546/2011 contribuiro para a Previdncia Social da seguinte forma: a) nas competncias abril e maio/2013, a contribuio previdenciria incidir sobre o valor da receita bruta; b) da competncia junho/2013 at outubro/2013, a contribuio voltar a incidir sobre a folha de pagamento; c) a partir de novembro/2013 at dezembro/2014, a contribuio previdenciria ser sobre o valor da receita bruta. No caso de contratao de empresas para a execuo dos servios de manuteno e reparao de embarcaes, mediante cesso de mo de obra, a empresa contratante dever reter: a) 3,5% do valor bruto da nota fiscal para os servios prestados nas competncias abril e maio/2013; b) 11% do valor bruto da nota fiscal para os servios prestados da competncia junho/2013 at outubro/2013; c) 3,5%, a partir de novembro/2013 at dezembro/2014, conforme previsto na Lei 12.844/2013 Na determinao da base de clculo da contribuio previdenciria sobre a receita bruta, a receita decorrente de transporte internacional de carga foi excluda nas competncias abril e maio/2013, com base na MP 601/2012 e, a partir de junho/2013, considerando as alteraes promovidas na Lei 12.844/2013. Finalizando, os produtos relacionados no artigo 4 do Ato Declaratrio Interpretativo 4 RFB/2013 foram excludos do Anexo da Lei 12.546/2011, a partir de abril/2013, considerando o texto da MP 601/2013 e com base na Lei 12.844/2013 essa excluso volta a acontecer a partir de julho/2013. Portanto, entendemos que devido a Lei 12.844/2013 ser hierarquicamente superior ao Ato Declaratrio Interpretativo 4/2013, do Secretrio da Receita Federal, as empresas devem considerar as normas previstas na Lei 12.844/2013.

RESOLUO 109 CGSN, DE 20-8-2013 (DO-U DE 28-8-2013)

SIMPLES NACIONAL Alterao das Normas

Contribuio previdenciria sobre a receita bruta poder ser recolhida pelo DAS
O referido ato, cuja ntegra encontra-se disponvel no Portal COAD, altera a Resoluo 94 CGSN, de 29-11-2011 (Fascculo 48/2011 e Portal COAD), que consolidou as normas relativas ao Simples Nacional devido pelas ME Microempresas e EPP Empresas de Pequeno Porte e pelo MEI Microempreendedor Individual. Dentre as alteraes promovidas pela Resoluo 109 CGSN/2013, relativas matria divulgada neste Colecionador, destacamos a incluso do artigo 133-A, cujo texto o seguinte: Art. 133-A Na hiptese de a base de clculo da Contribuio descrita no art. 133 ser estabelecida, total ou parcialmente, na forma prevista nos arts. 7 e 8 da Lei n 12.546, de 14 de dezembro de 2011, a RFB poder determinar que o recolhimento correspondente seja efetuado por meio de DAS gerado pelo PGDASD, observado o vencimento previsto no art. 38. (Lei Complementar n 123, de 2006, art. 2, inciso II e 6)
Esclarecimentos COAD: O artigo 133 da Resoluo 94 CGSN/2011 trata da CPP Contribuio Patronal Previdenciria no includa no Simples Nacional. Os artigos 7 e 8 da Lei 12.546/2011 (Fascculo 50/2011 e Portal COAD) tratam da contribuio previdenciria incidente sobre a receita bruta em substituio a contribuio de 20% sobre a folha de pagamento. O artigo 38 da Resoluo 94 CGSN/2011 estabelece que os tributos devidos pelo Simples Nacional devero ser pagos at o dia 20 do ms subsequente quele em que houver sido auferida a receita bruta.

Pargrafo nico No caso de a empresa exercer atividades mistas, o recolhimento de que trata o caput no poder afetar a base de clculo e os percentuais da CPP devida no Simples Nacional. (Lei Complementar n 123, de 2006, art. 24, pargrafo nico)"

TRABALHO
ATO 50 CN, DE 26-8-2013 (DO-U DE 27-8-2013) MEDIDA PROVISRIA Prorrogao da Vigncia

Prorrogada a vigncia da Medida Provisria 621/2013

O Congresso Nacional, atravs do referido ato, prorroga, pelo perodo de 60 dias, a vigncia da Medida Provisria 621, de 8-7-2013 (Fascculo 28/2013), que instituiu o Programa Mais Mdicos.
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TRABALHO

DECRETO 8.084, DE 26-8-2013 (DO-U DE 27-8-2013)

VALE-CULTURA Regulamentao

* Neste ato destacamos: a inscrio da empresa beneficiria optante pelo Programa de Cultura do Trabalhador, institudo pela Lei 12.761, de 27-12-2012 (Fascculo 01/2013), ser feita no Ministrio da Cultura e dever observar, entre outros, requisitos: inscrio regular no CNPJ; indicao de empresa operadora possuidora de Certificado de Inscrio no Programa; e indicao do nmero de trabalhadores com vnculo empregatcio, conforme a faixa de renda mensal; o vale-cultura, no valor de R$ 50,00 mensais, dever ser oferecido ao trabalhador com vnculo empregatcio e que perceba at 5 salrios-mnimos, sendo descontado de sua remunerao entre 2% a 10% do valor do vale-cultura, e para aqueles que ganham mais de 5 salrios-mnimos, o desconto de sua remunerao ser entre 20% e 90% do valor do vale, de acordo com a respectiva faixa salarial; o fornecimento do vale-cultura depender de prvia aceitao pelo trabalhador, podendo este reconsiderar a qualquer tempo; o valor correspondente ao vale-cultura no tem natureza salarial, no se incorpora remunerao para quaisquer efeitos, no integra o salrio de contribuio, isento do Imposto de Renda e no pode ser revertido em dinheiro; a parcela do valor do vale-cultura, cujo nus seja da empresa beneficiria, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou do FGTS; os crditos inseridos no carto magntico do vale-cultura no possuem prazo de validade e sua utilizao exclusiva na aquisio de produtos e servios culturais; a fiscalizao da oferta do vale-cultura ser feita pelo Ministrio do Trabalho e Emprego quando de suas inspees.
A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, caput, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto na Lei n 12.761, de 27 de dezembro de 2012, DECRETA: CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 Este Decreto regulamenta a Lei n 12.761, de 27 de dezembro de 2012, que institui o Programa de Cultura do Trabalhador e cria o vale-cultura. Art. 2 Para os efeitos deste Decreto, considera-se: I empresa operadora pessoa jurdica cadastrada no Ministrio da Cultura, possuidora do Certificado de Inscrio no Programa de Cultura do Trabalhador e autorizada a produzir e comercializar o vale-cultura; II empresa beneficiria pessoa jurdica optante pelo Programa de Cultura do Trabalhador e autorizada a distribuir o vale-cultura a seus trabalhadores com vnculo empregatcio; III empresa recebedora pessoa jurdica habilitada pela empresa operadora para receber o vale-cultura como forma de pagamento de servio ou produto cultural; IV usurio trabalhador com vnculo empregatcio com a empresa beneficiria que recebe o vale-cultura; e V taxa de administrao remunerao total cobrada das empresas beneficirias e recebedoras pela empresa operadora como contrapartida pela produo e comercializao do vale-cultura, inclusive quanto a custos de operao e de reembolso. Pargrafo nico Apenas far jus aos incentivos fiscais previstos no art. 10 da Lei n 12.761, de 2012, a empresa beneficiria cuja tributao do imposto sobre a renda seja feita com base no lucro real.
Remisso COAD: Lei 12.761/2012 Art. 10 At o exerccio de 2017, ano-calendrio de 2016, o valor despendido a ttulo de aquisio do valeLEGISLAO TRABALHISTA

Regulamentada a Lei 12.761/2012 que criou o vale-cultura

cultura poder ser deduzido do imposto sobre a renda devido pela pessoa jurdica beneficiria tributada com base no lucro real. 1 A deduo de que trata o caput fica limitada a 1% (um por cento) do imposto sobre a renda devido, observado o disposto no 4 do art. 3 da Lei n 9.249, de 26 de dezembro de 1995. 2 A pessoa jurdica inscrita no Programa de Cultura do Trabalhador como beneficiria, de que trata o inciso II do art. 5, poder deduzir o valor despendido a ttulo de aquisio do vale-cultura como despesa operacional para fins de apurao do imposto sobre a renda, desde que tributada com base no lucro real. 3 A pessoa jurdica dever adicionar o valor deduzido como despesa operacional, de que trata o 2, para fins de apurao da base de clculo da Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL. 4 As dedues de que tratam os 1 e 2 somente se aplicam em relao ao valor do vale-cultura distribudo ao usurio. Esclarecimento COAD: O 4 do artigo 3 da Lei 9.249/95 (Portal COAD) dispe que o valor do adicional de imposto de renda ser recolhido integralmente, no sendo permitidas quaisquer dedues.

CAPTULO II DA GESTO DO PROGRAMA DE CULTURA DO TRABALHADOR Art. 3 Compete ao Ministrio da Cultura, em articulao com os demais rgos e entidades do Poder Executivo, a gesto do Programa de Cultura do Trabalhador, nos termos deste Decreto. Art. 4 O cadastramento, a habilitao e a inscrio das empresas no Programa de Cultura do Trabalhador esto sujeitos s regras deste Captulo.
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TRABALHO

Art. 5 O cadastramento da empresa operadora ser feito no Ministrio da Cultura e dever observar, entre outros, aos seguintes requisitos: I inscrio regular no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ; e II qualificao tcnica para produzir e comercializar o vale-cultura, observado o disposto no art. 6 da Lei n 12.761, de 2012.
Esclarecimento COAD: O artigo 6 da Lei 12.761/2012 determina que o vale-cultura ser fornecido aos usurios pelas empresas beneficirias e disponibilizado preferencialmente por meio magntico, com o seu valor expresso em moeda corrente, na forma do regulamento.

Pargrafo nico O Ministrio da Cultura emitir o Certificado de Inscrio no Programa de Cultura do Trabalhador empresa regularmente cadastrada, e autorizar a produo e a comercializao do vale-cultura. Art. 6 So deveres da empresa operadora: I observar limites de cobrana de taxa de administrao; II apresentar ao Ministrio da Cultura relatrios peridicos relativos a acesso e fruio de produtos e servios culturais; e III tomar providncias para que empresas recebedoras cumpram os deveres previstos no art. 9, e inabilit-las em caso de descumprimento. Art. 7 A perda de quaisquer dos requisitos de que trata o art. 5, posterior ao cadastramento, ou o descumprimento de quaisquer dos deveres previstos no art. 6 implica a perda da certificao da empresa operadora. Art. 8 A habilitao da empresa recebedora ser feita perante a empresa operadora e depender da comprovao de exerccio de atividade econmica admitida, para fins do vale-cultura, pelo Ministrio da Cultura. Art. 9 So deveres da empresa recebedora: I receber o vale-cultura, exclusivamente para a comercializao de produtos e servios culturais; e II disponibilizar as informaes necessrias elaborao dos relatrios de que trata o inciso II do caput do art. 6. Art. 10 A inscrio da empresa beneficiria ser feita no Ministrio da Cultura e dever observar, entre outros, aos seguintes requisitos: I inscrio regular no CNPJ; II indicao de empresa operadora possuidora de Certificado de Inscrio no Programa de Cultura do Trabalhador; e III indicao do nmero de trabalhadores com vnculo empregatcio, conforme a faixa de renda mensal. Art. 11 So deveres da empresa beneficiria: I oferecer o vale-cultura nos termos do Captulo III; II prestar ao Ministrio da Cultura as informaes referentes aos usurios, conforme faixa de renda mensal, e mant-las atualizadas; e III divulgar e incentivar o acesso e a fruio de produtos e servios culturais pelos usurios. CAPTULO III DA OFERTA DO VALE-CULTURA Art. 12 O vale-cultura dever ser oferecido ao trabalhador com vnculo empregatcio e que perceba at cinco salrios-mnimos mensais. Art. 13 O fornecimento do vale-cultura aos trabalhadores com vnculo empregatcio e renda superior a cinco salrios-mLEGISLAO TRABALHISTA

nimos mensais depende da comprovao da sua oferta a todos os trabalhadores de que trata o art. 12. 1 A fiscalizao do disposto no caput ser feita pelo Ministrio do Trabalho e Emprego quando de suas inspees, conforme disposies estabelecidas pelas autoridades integrantes do Sistema Federal de Inspeo do Trabalho. 2 Verificado o descumprimento do disposto no caput, o Ministrio do Trabalho e Emprego comunicar o fato aos Ministrios da Cultura e da Fazenda, sem prejuzo da aplicao das sanes legais decorrentes de outras infraes trabalhistas. Art. 14 O valor mensal do vale-cultura, por usurio, ser de R$ 50,00 (cinquenta reais). Art. 15 O trabalhador de que trata o art. 12 poder ter descontado de sua remunerao os seguintes percentuais do valor do vale-cultura: I at um salrio-mnimo dois por cento; II acima de um salrio-mnimo e at dois salrios-mnimos quatro por cento; III acima de dois salrios-mnimos e at trs salriosmnimos seis por cento; IV acima de trs salrios-mnimos e at quatro salriosmnimos oito por cento; e V acima de quatro salrios-mnimos e at cinco salriosmnimos dez por cento. Art. 16 O trabalhador de que trata o art. 13 ter descontado de sua remunerao os seguintes percentuais do valor do vale-cultura: I acima de cinco salrios-mnimos e at seis salrios-mnimos vinte por cento; II acima de seis salrios-mnimos e at oito salrios-mnimos trinta e cinco por cento; III acima de oito salrios-mnimos e at dez salrios-mnimos cinquenta e cinco por cento; IV acima de dez salrios-mnimos e at doze salriosmnimos setenta por cento; e V acima de doze salrios-mnimos: noventa por cento. Art. 17 O fornecimento do vale-cultura depender de prvia aceitao pelo trabalhador. Pargrafo nico O trabalhador poder reconsiderar, a qualquer tempo, a sua deciso sobre o recebimento do vale-cultura. Art. 18 vedada a reverso do valor do vale-cultura em dinheiro. Pargrafo nico A vedao de que trata o caput compreende a entrega do valor do vale-cultura em dinheiro, a qualquer ttulo, pelas empresas beneficiria, operadora e recebedora, ou a troca do vale-cultura em dinheiro pelo prprio trabalhador. CAPTULO IV DAS CONDIES DE UTILIZAO DO VALE-CULTURA Art. 19 Os crditos inseridos no carto magntico do vale-cultura no possuem prazo de validade. Art. 20 O vale-cultura dever ser utilizado exclusivamente na aquisio de produtos e servios culturais previstos no ato de que trata o inciso V do caput do art. 24. CAPTULO V DO INCENTIVO FISCAL Art. 21 At o exerccio de 2017, ano-calendrio de 2016, o valor despendido a ttulo de aquisio do vale-cultura poder ser
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TRABALHO

deduzido do Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurdica IRPJ devido pela pessoa jurdica beneficiria tributada com base no lucro real. 1 Observado o disposto no 4 do art. 3 da Lei n 9.249, de 26 de dezembro de 1995, a deduo de que trata o caput fica limitada a um por cento do IRPJ devido com base: I no lucro real trimestral; ou II no lucro real apurado no ajuste anual. 2 O limite de deduo no percentual de um por cento do IRPJ devido de que trata o 1 ser considerado isoladamente e no se submeter a limite conjunto com outras dedues do IRPJ a ttulo de incentivo. 3 O valor excedente ao limite de deduo de que tratam os 1 e 2 no poder ser deduzido do IRPJ devido em perodos de apurao posteriores. 4 A pessoa jurdica beneficiria tributada com base no lucro real: I poder deduzir o valor despendido a ttulo de aquisio do vale-cultura como despesa operacional para fins de apurao do IRPJ; e II dever adicionar o valor deduzido como despesa operacional, de que trata o inciso I, para fins de apurao da base de clculo da Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL. 5 As dedues de que trata o caput e os 1 a 4: I somente se aplicam em relao ao valor do vale-cultura distribudo ao usurio no perodo de apurao do IRPJ; e II no abrangem a parcela descontada da remunerao do empregado, nos percentuais de que tratam os arts. 15 e 16, a ttulo de vale-cultura. Art. 22 O valor correspondente ao vale-cultura: I no integra o salrio de contribuio de que trata o art. 28 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991; e
Esclarecimento COAD: O artigo 28 da Lei 8.212/91 estabelece que se entende por salrio de contribuio para o empregado a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa.

I cancelamento do Certificado de Inscrio no Programa de Cultura do Trabalhador; II pagamento do valor que deixou de ser recolhido relativo ao imposto sobre a renda, contribuio previdenciria e ao depsito para o FGTS; III aplicao de multa correspondente a 2 (duas) vezes o valor da vantagem recebida indevidamente no caso de dolo, fraude ou simulao; IV perda ou suspenso de participao em linhas de financiamento em estabelecimentos oficiais de crdito pelo perodo de 2 (dois) anos; V proibio de contratar com a administrao pblica pelo perodo de at 2 (dois) anos; e VI suspenso ou proibio de usufruir de benefcios fiscais pelo perodo de at 2 (dois) anos.

Pargrafo nico Compete aos Ministrios da Cultura, do Trabalho e Emprego e da Fazenda a aplicao das penalidades cabveis, no mbito de suas competncias, sem prejuzo de outras sanes previstas na legislao. CAPTULO VII DISPOSIES FINAIS Art. 24 Ato do Ministro de Estado da Cultura dispor sobre: I forma e procedimento de cadastramento de empresas operadoras e de emisso do Certificado de Inscrio no Programa de Cultura do Trabalhador previsto no art. 5; II limites da taxa de administrao prevista no inciso I do caput do art. 6; III forma e contedo dos relatrios previstos no inciso II do caput do art. 6 e no inciso II do caput do art. 11; IV atividades econmicas admitidas previstas no art. 8; V produtos e servios culturais a que se referem o inciso I do caput do art. 9 e o art. 20; e VI modelos do carto magntico e do impresso de que trata o art. 6 da Lei n 12.761, de 2012. Art. 25 Fica o Ministrio da Cultura autorizado a ampliar as reas culturais previstas no 2 do art. 2 da Lei n 12.761, de 2012.
Esclarecimento COAD: O 2 do artigo 2 da Lei 12.761/2012 define que se consideram reas culturais as artes visuais; artes cnicas; audiovisual; literatura, humanidades e informao; msica; e patrimnio cultural.

II isento do imposto sobre a renda das pessoas fsicas. Pargrafo nico A parcela do valor correspondente ao vale-cultura, cujo nus seja da empresa beneficiria, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou do Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS. CAPTULO VI DAS PENALIDADES Art. 23 A execuo inadequada do Programa de Cultura do Trabalhador ou a ao que acarrete o desvio ou desvirtuamento de suas finalidades resultaro na aplicao das penalidades previstas no art. 12 da Lei n 12.761, de 2012.
Remisso COAD: Lei 12.761/2012 Art. 12 A execuo inadequada do Programa de Cultura do Trabalhador ou qualquer ao que acarrete desvio de suas finalidades pela empresa operadora ou pela empresa beneficiria acarretar cumulativamente:
LEGISLAO TRABALHISTA

Art. 26 Ato conjunto dos Ministros de Estado da Cultura, do Trabalho e Emprego e da Fazenda estabelecer o compartilhamento das informaes necessrias implementao deste Decreto, respeitadas as hipteses de sigilo legalmente previstas. 1 O Ministrio da Cultura dever informar aos demais rgos e entidades envolvidos sobre a execuo inadequada, os desvios ou os desvirtuamentos das finalidades do Programa de Cultura do Trabalhador, para que sejam tomadas providncias cabveis em seus mbitos de competncia. 2 O Ministrio da Cultura dever ser informado sobre a execuo inadequada, os desvios ou os desvirtuamentos das finalidades do Programa, aferidos pelos demais rgos e entidades durante suas respectivas atividades de fiscalizao, para que sejam tomadas as providncias cabveis em seu mbito de competncia. Art. 27 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. (Dilma Rousseff; Guido Mantega; Manoel Dias; Marta Suplicy)
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COAD

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TRABALHO

JURISPRUDNCIA RECURSO ORDINRIO 4.385 TRT

DANO MORAL Indenizao

Justa causa aplicada antes do empregado preso ser condenado gera dano moral
DANO MORAL EMPREGADO PRESO EM FUNO DE ATO ALHEIO AO CONTRATO DE TRABALHO CESSAO DO VNCULO DE EMPREGO POR INICIATIVA DO EMPREGADOR REPARAO DEVIDA A circunstncia de o empregado ter sido preso em flagrante no caso, por ato alheio ao contrato de trabalho e se encontrar recolhido, acarreta a impossibilidade de prestao de servios, pela perda da liberdade, inviabilizando a continuidade regular do vnculo, razo pela qual o contrato de trabalho se encontra suspenso CLT, art. 131, V ; no implica, contudo, no automtico reconhecimento de justa causa, pois a hiptese versada no art. 482, alnea d, exige condenao criminal do empregado, com trnsito em julgado e pena privativa de liberdade. Traduz ato discriminatrio e abuso de direito o proceder da empresa, consistente em encaminhar prepostos seus s dependncias em que se encontrava preso o empregado, para l formalizar a cessao do respectivo contrato de trabalho, sob a invocao de justa causa. A circunstncia de o empregador ter procedido de forma discreta, prevenindo maior publicidade do ato, apenas minora a situao, no interferindo na caracterizao da irregularidade. Discriminao que se revela, ainda, pela alegao em defesa no sentido de que se conclura restar caracterizada a quebra de fidcia, pois disso deflui ntido que o empregador pretendeu dar ao ato de priso em flagrante, conotao mais gravosa do que aquela que decorre da prpria Lei, ao imputar, desde logo, a condio de culpado ao empregado, vulnerando a presuno de inocncia que deflui da norma constitucional. A posterior deciso soberana da Justia Criminal no caso, concluindo pela inocncia do empregado no interfere no raciocnio, eis que pertinente no a circunstncia de o empregado ter permanecido preso por ato alheio a qualquer ato ou interesse do empregador , e sim, o indevido enquadramento dado questo. Dano moral presumido a atrair a devida reparao. (TRT 9 Regio Recurso Ordinrio 4385-2012-024-09-00-7 Relatora Desembargadora Rosalie Michaele Bacila Batista DeJT de 28-6-2013).

NOTA COAD: Referncia para busca da ntegra no Portal COAD, digite n 144595.

JURISPRUDNCIA RECURSO ORDINRIO 2.891 TRT

AVISO-PRVIO INDENIZADO Anotao na CTPS

Prazo do aviso-prvio indenizado deve ser anotado na CTPS

AVISO-PRVIO INDENIZAO ANOTAO EM CTPS devida a projeo do tempo de aviso-prvio indenizado para todos os efeitos legais, inclusive para efeito de anotao da CTPS, conforme entendimento sedimentado na Orientao Jurisprudencial n 82 da SDI-I do TST. No entanto, deve ser inserida na CTPS do reclamante a anotao que est sendo considerado o prazo do aviso-prvio indenizado, na baixa do contrato de trabalho com a reclamada. Isto permite ao rgo previdencirio, oportunamente, o conhecimento do fato, possibilitando a verificao, na forma da lei, sobre o cmputo, ou no, daqueles trinta dias no tempo de servio para efeito de aposentadoria. Tambm afasta a possibilidade de o empregador ser obrigado a discutir ou mesmo vir a ser punido, no futuro, pela ausncia de um recolhimento a que no estava obrigado. (TRT 9 Regio Recurso Ordinrio 2891-2012-028-09-00-7 Relator Desembargador Srgio Murilo Rodrigues Lemos DeJT de 26-4-2013).

NOTA COAD: Referncia para busca da ntegra no Portal COAD, digite n 143694.

JURISPRUDNCIA RECURSO ORDINRIO 1.251 TRT

CONTRATO DE TRABALHO Suspenso

Empregado em gozo de auxlio-doena no pode ter seu contrato rescindido

RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADO EM GOZO DE AUXLIO-DOENA IMPOSSIBILIDADE A concesso de auxlio-doena suspende o curso do contrato de trabalho, nos termos do art. 476, da CLT, impossibilitando, desta forma, a resoluo do pacto laboral durante o prazo do benefcio. (TRT 10 Regio Recurso Ordinrio 1251-68-2010-5-01-0028 Relator Desembargador Rogerio Lucas Martins DeJT de 17-7-2013).
Remisso COAD: Decreto-Lei 5.452/43 CLT Consolidao das Leis do Trabalho (Portal COAD) Art. 476 Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o empregado considerado em licena no remunerada, durante o prazo desse benefcio.

NOTA COAD: Referncia para busca da ntegra no Portal COAD, digite n 144586.
LEGISLAO TRABALHISTA 343