Reporte Psicomtrico

Mxico D.F. a 25 de Septiembre de 2013. Aspirante: Puesto: Representante de ventas Privado Fecha de evaluacin: 23 de septiembre de 2013
Aspectos relevantes durante la entrevista. El candidato, se present a tiempo a su entrevista. Su aspecto fue formal y pulcro. Durante la entrevista se mostr ansioso y con nerviosismo, no obstante respondi lo que se le cuestionaba. Manifiesta tener la licenciatura de odontologa trunca (7. Semestre). Actualmente apoya a su pareja en un consultorio dental, sin embargo expres que est en busca de un ingreso econmico estable. Ha tenido la oportunidad de ser emprendedor en su negocio propio (1 ao), dedicado a la venta de artculos dentales, algunas de las actividades realizadas fueron, visita a consultorios, clnicas, farmacias y hospitales para la venta de sus productos. Las pruebas aplicadas
Prueba Calificacin Interpretacin Posee un fuerte compromiso de terminar lo que comienza, con frecuencia prefiere realizar un trabajo a la vez, sin embargo adquiere demasiadas tareas a la vez y esto le ocasiona pasar de una tarea a otra, lo que le produce insatisfaccin. Lo cual, genera que tenga la mente en una sola direccin, tiene poca visin y tiende a ser obstinado. Se identifica con el trabajo arduo. Puede tener una pequea motivacin a representar un papel y a no ser sincero. Es modesto. Es muy objetivo y analtico en su manera de pensar. Est interesado y preocupado por la exactitud con los detalles. DGV. Cuenta con rasgos de personalidad acordes a actividades de venta. R. Cuenta con capacidad de adaptacin, resistencia a la frustracin. A. Persona sumamente activa y dinmica, orientado a ganar, a dominar, a persuadir. I. No es intuitivo ni integrador. II. Se adapta fcil y rpidamente a situaciones y a personas. III. ES un individuo controlado, es una persona organizada. IV. No siempre es capaz de soportar las acciones frustrantes y a veces no logra dejar la situacin. V. Posee agresividad comercial. VI. Tiene el potencial para dominar. Manipular, persuadir y cautivar, aunque la mayora de las veces no lo hace. VII. Le gustan las situaciones novedosas e inesperadas, capaz de enfrentarse a riesgos. VIII. No soporta la pasividad fsica. IX. Gusta de convivir con los dems. Nivel de aprendizaje Mediano Se motiva ms por lo moral y lo legal. Y se interesa por lo social. Comportamiento natural. Bajo en constancia. Ests personas se sienten cmodas con un alto ritmo de cambios de actividades y disfrutan manejar muchas situaciones a la vez. Tiene la capacidad de permanecer en un mismo lugar siempre y cuando existan mltiples actividades a la misma vez. Estas personas son generalistas, no especialistas y con gusto aceptan situaciones no estructuradas. Alto grado de dominio. Constancia, bajo presin. El sujeto se encuentra bajo presin. Se siente con posibilidades de enfrentarse y defenderse de las presiones ambientales. Indicadores de:

Kostic

Pronostica el comportamiento que el individuo tendra en su vida laboral.

IPV Barsit Zavic

Inventario de personalidad para vendedores. Capacidad de aprendizaje) Motivaciones e Intereses identifica y describe comportamientos del puesto, as como las habilidades y comportamientos de la persona Proyectivas

Cleaver Persona bajo la

lluvia y Test del rbol

angustia, ansiedad, inseguridad, falta de defensas, paranoia, intento de controlar lo instintivo, apegado a lo concreto, falta de imaginacin, lo que frena su crecimiento espiritual y psquico. Indecisin, pasivo, complaciente, le resulta difcil planificar la tarea. Impaciencia (desea y quiere que todo en cuanto haga le d frutos de inmediato), vulnerable, forma ms o menos huidiza de enfrentar los problemas, gran apego a las normas. Acepta una orden determinada, no se le ocurre modificarlo de ninguna forma, carcter difcil, obstinado, terco.

Por lo que, es un candidato RECOMENDABLE CON RESERVAS para desempearse en el puesto deseado.

__________________________________ Reporte realizado por: Gerencia de Recursos Humanos