Informe Psicolaboral

I. ANTECEDENTES PERSONALES Nombre Edad Estado Civil Estudios Cargo al cual postula Fecha de evaluacin Empresa cliente: Evaluador II PRUEBAS APLICADAS : : : : : : : : Alejandro Seplveda 45 separado Enseanza media completa Inspector de lectura 17 de mayo del 2013 Grupo Provider Rodrigo Escobar Rivas

IC DISC Persona Bajo la Lluvia

III HABILIDADES Y COMPETENCIAS Bajo Auto motivacin Empata Relaciones Interpersonales Integridad Compromiso x x x Promedio x x Alto

IV ACTITUD Y CONDUCTA OBSERVADA Se observa, tranquilo, con ideas claras, colaborador ante la entrevista y las
Rodrigo A. Escobar R. Psiclogo

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pruebas, con vestimenta adecuada, llega a la hora.

V EXPERIENCIA LABORAL RELEVANTE

Seala Poseer alto nivel de experiencia en el cargo.

VI MOTIVACION POR EL CARGO

Bajo Motivacin Promedio Alto x

VII PERFIL PSICOLABORAL REA EMOCIONAL Bajo Seguridad en s mismo Estabilidad emocional Manejo de la ansiedad Agresividad Tolerancia a la Frustracin Trabajo bajo presin x x x x Promedio x x Alto

REA INTELECTUAL Bajo Manejo del lenguaje Comprensin (ordenes, indicaciones, etc.) x Promedio x Alto

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Abstraccin Atencin x

REA LABORAL (RELACIONAL/CONDUCTUAL) Bajo Orientacin hacia las personas Respeto a las normas y a la autoridad Autonoma Organizacin x x x x Promedio Alto

VIII CONCLUSIONES
Personalidad egocntrica y narcisista, se defiende del ambiente. Temor a lo social. Desconfianza hacia las personas que lo rodean. Defensa por temor al padre y/o autoridad, con rasgos agresivos, denota inseguridad con necesidad de aferrarse a algo, pasividad frente a la vida con gran resignacin. En el rea de estabilidad emocional, se observa adecuado pero frente al trabajo bajo presin y tolerancia a la frustracin se posiciona bajo los rangos aceptables. En el rea intelectual, se observa una inteligencia promedio, con algunos deficiencias en la atencin e instrucciones complejas Frente a lo laboral, es postulante es flexible y adaptable frente a los cambios, pero si necesita defenderse de las figuras de autoridad, y puede responder con agresividad frente a las presiones.

Recomendable

Existe un importante potencial para ajustarse efectivamente al perfil del cargo

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Existe potencial para desempearse en el Recomendable cargo, sin embargo aparecen debilidades que con Reserva probablemente debilitarn su desempeo. No se aprecia el potencial necesario para No desempear el cargo y no se considera Recomendable conveniente su contratacin.

________________________________ Rodrigo Alberto Escobar Rivas Psiclogo

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