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PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO DOS EMPREGADOS DA VALEC PARA O PERODO DE NOVEMBRO DE 2012 A OUTUBRO DE 2013 VERSO REVISADA PARA

CONCILIAO MPT CLUSULA PRIMEIRA DA VIGNCIA As partes fixam a vigncia do presente Acordo Coletivo de Trabalho, do perodo de 01 novembro de 2012 a 31 de outubro de 2013. CLUSULA SEGUNDA DA ABRANGNCIA Este Acordo Coletivo de Trabalho abrange os empregados pblicos da VALEC Engenharia, Construes e Ferrovias S. A., com abrangncia em todo o territrio Nacional, via adeso dos sindicatos regionais, excluindo-se os empregados do extinto Geipot e RFFSA. CLUSULA TERCEIRA DO REAJUSTE SALARIAL A VALEC reajustar os salrios dos empregados da seguinte forma: a) nvel superior em 15,00% (quinze por cento); b) nvel mdio em 25% (vinte e cinco por cento). A VALEC reajustar os salrios dos empregados em 15,00% (quinze por cento). Pargrafo primeiro O reajuste salarial ser retroativo a 01 de novembro de 2012, com pagamento em parcela nica em ms subsequente assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho. Pargrafo segundo A tabela salarial do Plano de Cargos e Salrios dos empregados da VALEC em vigor ter todas as suas classes e degraus (steps) corrigidos de acordo com o reajuste salarial concedido. Pargrafo terceiro A VALEC se compromete, dentro da vigente deste acordo coletivo, a revisar a tabela salarial do Plano de Cargos e Salrios dos empregados da VALEC de forma a aumentar o salrio base dos profissionais de nvel mdio, visando compensar as perdas desse grupo quando comparado o salrio atual com o praticado pela empresa em PCS anterior. CLUSULA QUARTA - ANTECIPAO DA GRATIFICAO DE NATAL A VALEC pagar a todos os empregados, at junho de 2013, a 1 (primeira) parcela correspondente a 50% (cinquenta por cento) da gratificao de Natal (13 Salrio). Pargrafo nico O empregado que entrar em gozo de frias no primeiro semestre receber a parcela de que trata esta clusula juntamente com o pagamento das frias respectivas, exceto no ms de janeiro. CLUSULA QUINTA - DO PROGRAMA DE ALIMENTAO DO EMPREGADO

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O Programa de Alimentao do Empregado da VALEC, na forma da legislao federal pertinente, representado pelo fornecimento mensal de 22 (vinte e dois) valesalimentao/refeio a cada empregado, no valor facial unitrio de R$ 32,00 (trinta e dois reais), totalizando mensalmente R$ 704,00 (setecentos e quatro reais) com a participao financeira do empregado no custo do Programa da forma e valor que se encontra atualmente. Pargrafo primeiro Nos casos de afastamento do empregado por motivo de doena, acidente do trabalho, frias e licena-gestante, o Programa de Alimentao do Empregado da VALEC ser mantido, enquanto perdurar o afastamento. Pargrafo segundonico Sem prejuzo do fornecimento dos vales previstos no caput a VALEC conceder a todos os empregados no ms de dezembro, a ttulo de abono natalino, 22 vales alimentao/refeio extras, no valor facial unitrio de R$ 32,00 (trinta e dois reais). CLUSULA SEXTA PLANO DE SADE A VALEC oferecer Plano de Sade, com Assistncia Mdica e Odontolgica, a todos os seus empregados, estendido aos dependentes legais, no prazo de 90 (noventa) dias a contar da assinatura do presente acordo, enquanto perdurar esta condio. Pargrafo primeiro A VALEC, junto com um grupo de empregados, formar uma comisso, em nmero igual de representantes e em moldes a ser definido, para formular e apresentar termo de referncia de plano de sade, podendo, inclusive, contratar empresa especializada para realizar os estudos para implementao.
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Pargrafo primeirosegundo Nos casos de aposentadoria por invalidez, decorrente de atividade exercida aps a admisso, o empregado far jus ao plano de sade vitalcio, com a mesma participao da VALEC no momento da aposentadoria. Pargrafo segundoterceiro A VALEC conceder licena remunerada, de at 30 07 (trintasete) dias, mediante apresentao do respectivo laudo mdico, nos casos de internao por doena, cirurgia, recuperao domiciliar e/ou situaes emergenciais aos empregados, em virtude de acompanhamento de cnjuge ou companheiro (a), ascendentes e descendentes de primeiro grau e dependentes do Plano de Sade. CLUSULA STIMA DO VALE TRANSPORTE A VALEC pagar, de acordo com a necessidade de cada empregado, Vale Transporte correspondente ao percurso residncia-trabalho e trabalho-residncia (i.e., ida e volta) em linhas de transporte pblico regular, nos termos do Artigo art. 1 da Lei 7.418/85, cujo pagamento poder ser em pecnia, mediante opo do empregado, sem qualquer desconto.
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Pargrafo primeiro CLUSULA OITAVA - DO AUXLIO TRANSPORTE A VALEC fornecer Auxlio Transporte no valor de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) por ms aos empregados que trabalhem em locais sem servio pblico de transporte, mediante declarao do poder pblico concedente, ou que utilizem veculo pessoal a servio da VALEC, com pagamento proporcional aos dias trabalhados, referente ao trajeto residncia-trabalho e trabalho-residncia.

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Pargrafo primeirosegundo Dado o seu carter indenizatrio, o Auxlio-Transporte no integra o salrio dos que o percebem. Pargrafo segundo O Auxlio-Transporte previsto nesta Clusula no ser cumulativo com o benefcio do ValeTransporte de que trata a Lei n 7.418, de 16/12/86, alterada pela Lei n 7.619, de 30/09/87, e respectivo regulamento, facultando-se ao empregado a opo pelo benefcio que julgar mais conveniente. Pargrafo terceiro Caso o empregado faa opo pelo recebimento do abono pecunirio relativo s frias, far jus ao Auxlio-Transporte ou Vale-Transporte na mesma proporo dos dias convertidos em abono Pargrafo quarto A VALEC no efetuar desconto relativo ao Auxlio-Transporte no salrio dos empregados. CLUSULA NONA OITAVA SEGURO DE VIDA Fica assegurado aos empregados seguro de vida, cujo pagamento ser de responsabilidade integral da VALEC, se comprometendo a implantar o seguro no prazo de 60 90 (sessentanoventa) dias a contar da assinatura do presente acordo.

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CLUSULA DCIMA NONA DO AUXLIO CRECHE A partir de 1o de novembro de 2012, o valor unitrio do auxlio creche passa a ter reembolso integral das despesas comprovadamente realizadas, no valor teto de R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais), por filho matriculado em creche ou instituio congnere, at a criana completar a idade de 72 72 (setenta e doissetenta e dois) meses,. tomando por base o acordo firmado pela Diretoria Executiva da VALEC em 31 de outubro de 2002, com a aprovao do DEST/MP e cumprido sucessivamente at maio de 2012. Pargrafo nico

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Caso os cnjuges sejam empregados ou servidores pblicos, somente a um deles ser concedido o direito ao Auxlio, mediante declarao do empregado afirmando o no recebimento deste benefcio pelo cnjuge. CLUSULA DCIMA COMPLEMENTAR PRIMEIRA DO PLANO DE PREVIDNCIA

A VALEC implementar Plano de Previdncia Complementar para seus empregados no prazo de 120 (cento e vinte) dias a partir da homologao deste Acordo Coletivo de Trabalho. Pargrafo primeiro A VALEC, junto com um grupo de empregados, formar uma comisso, em nmero igual de representantes e em moldes a ser definido, para formular e apresentar um plano de previdncia complementar, podendo, inclusive, contratar empresa atuarial especializada para realizar os estudos para implementao do Plano de Previdncia Complementar. O sindicato representativo da categoria poder auxiliar na elaborao do Plano de Previdncia Complementar, a critrio da comisso. Pargrafo segundo O Plano de Previdncia Complementar ser votado e aprovado por maioria simples dos empregados que estiverem presentes na reunio de votao, que dever ser marcada com antecedncia mnima de 15 (quinze dias) aps a concluso dos trabalhos. Os empregados lotados fora da sede tero direito de voto por meio de carta registrada, dirigida ao protocolo da VALEC. Pargrafo terceiro Caso no seja aprovado o Plano de Previdncia Complementar, a comisso formada por representantes da VALEC e dos empregados ter 60 (sessenta dias) dias para fazer as alteraes necessrias e submeter nova votao. Pargrafo quarto O Plano de Previdncia Complementar obrigatoriamente deve possibilitar a portabilidade do Plano para o empregado em caso de admisso ou resciso contratual. CLUSULA DCIMA SEGUNDA PRIMEIRA DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO A VALEC conceder adicional por cada ano de efeito servio prestado pelo empregado, correspondente a 1% (um por cento) do seu salrio-base, limitado a 35% (trinta e cinco por cento) do mencionado salrio. CLUSULA DCIMA TERCEIRA SEGUNDA DO ABONO ASSIDUIDADE A VALEC conceder cinco dias por ano de Abono Assiduidade aos empregados que no tiverem falta injustificada ou advertncia, cujo perodo aquisitivo corresponder a doze meses de efetivo exerccio no servio, contados a partir da data de admisso. CLUSULA DCIMA QUARTA TERCEIRA PARTICIPAO DE EMPREGADO NO CONSELHO DE ADMINISTRAO

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Cumprindo o determinado na Lei 12.353, de 28 de dezembro de 2010, fica acordada a participao de representante dos empregados no Conselho de Administrao, escolhido pelo voto direto de seus pares, em eleio organizada pela VALEC com o SINDSEP-DF, no prazo de 90 (noventa) dias a partir da assinatura do presente acordo. CLUSULA DCIMA QUINTA QUARTA DO PROGRAMA DE EDUCAO

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Independentemente da escolaridade exigida para o cargo que exercem, os empregados do quadro permanente da VALEC, que estejam cursando ensino superior, ps-graduao, ensino tcnico, mdio ou fundamental e lngua estrangeira, em estabelecimento particular e em reas de conhecimento de atuao da VALEC, recebero da VALEC reembolso de 60% (sessenta por cento) das despesas com matrcula e mensalidades. Pargrafo primeiro
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A VALEC conceder aos seus empregados do quadro permanente, independentemente da escolaridade exigida para o cargo que exercem, que estejam cursando ensino superior, psgraduao, ensino tcnico, mdio ou fundamental, em estabelecimento de ensino pblico, o reembolso de despesas at o valor teto mensal de R$ 294,00 (duzentos e noventa e quatro reais), a ttulo de incentivo escolar. Pargrafo segundo
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Os empregados beneficiados pelo PROUNI e FIES faro jus ao incentivo escolar quando bolsista integral do PROUNI e reembolso escolar no caso de bolsista parcial do PROUNI e FIES. Pargrafo terceiro
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Os benefcios a que se referem os pargrafos anteriores desta clusula no podero, em hiptese alguma, ser cumulativos, excetuando-se os cursos de lngua estrangeira. Pargrafo quarto
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A VALEC conceder aos seus empregados reembolso de despesas com ensino fundamental e mdio de seus dependentes, mediante solicitao e comprovao, limitado ao valor de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) e R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais) respectivamente. Caso os cnjuges sejam empregados ou servidores pblicos, somente a um deles ser concedido o direito ao Auxlio, mediante declarao do empregado afirmando o no recebimento deste benefcio pelo cnjuge. Pargrafo quinto
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Caso surja a necessidade de licena para capacitao profissional, a avaliao da necessidade de licena remunerada ser feita atravs de uma anlise da rea responsvel da empresa. A capacitao proposta dever ser compatvel com as necessidades da VALEC somadas as necessidades do profissional. Pargrafo sexto
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A concesso dessa licena s acontecer mediante a no existncia da possibilidade da capacitao proposta ou semelhante acontecer simultaneamente a atividade exercida dentro da empresa.

Pargrafo stimo
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Caso justificada e aprovada, a VALEC ir conceder licenas de capacitao (remuneradas ou no) de acordo com a tabela abaixo: Tempo de Servio Tempo de Licena 3 meses 1 ano 6 meses 2 anos 1 ano 3 anos 1 ano e 6 meses 4 anos 2 anos 5 anos ou mais Pargrafo oitavo Os empregados contemplados pelo Programa de Educao tero direito a horrio especial/flexvel, dentro de possibilidades apresentadas pela VALEC e mediante a compensao, para cumprir suas aulas. CLUSULA DCIMA SEXTA QUINTA DA CAPACITAO PROFISSIONAL A VALEC dever estabelecer uma poltica anual de treinamento e aperfeioamento de seus empregados, com carga horria anual por profissional, com no mnimo de 40 horas/ano, entendendo-se como tal participao em cursos ministrados pela prpria empresa e ou por terceiros. Pargrafo primeiro

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Os empregados da VALEC que participarem como instrutores, tutores, professores ou qualquer outra forma, na capacitao interna da prpria empresa, tero direito a receber 0,5% (meio por cento) do salrio por hora/aula ministrada. Pargrafo segundo
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Consiste em capacitao quaisquer palestras, congressos, simpsios, cursos, ps-graduaes, mestrados, doutorados e ps-doutorados relacionados a rea de atuao do colaborador dentro da empresa. Capacitao tambm treinar, e visa encaminhar os profissionais a processos educativos, de reciclagem e de mudanas de comportamento, dando aos funcionrios melhores condies de ao, de conhecimento sobre as necessidades da empresa, do setor, e inclusive de capacitar outras pessoas.
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CLUSULA DCIMA STIMA SEXTA DA GRATIFICAO POR TITULAODE QUALIFICAO A VALEC estender pagar o benefcio de da Gratificao de TitulaoQualificao, para cargos de nvel superior e nvel mdio, , observando-se os critrios definidos no Decreto n 7.922/2013 aplicveis ao DNIT.tendo como base de clculo o valor do salrio nominal do empregado, e ser devida conforme a seguir: 10% (dez por cento) pela apresentao de diploma de graduao, para os ocupantes de cargos de nvel mdio e tcnico; 15% (quinze por cento) pela a apresentao do diploma/ certificado do curso de ps-graduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas, para todos os nveis; 20%(vinte por cento), pela a apresentao do Ttulo/diploma de Mestre, para todos os nveis; 30% (trinta por cento) pela a apresentao do ttulo/diploma de Doutor, para todos os nveis. S far jus gratificao os diplomas que contemplem reas de atuao da VALEC.

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CLASULA CLUSULA DCIMA OITAVA STIMA DA GRATIFICAO POR SUBSTITUIO Fica estabelecido que a partir do primeiro dia do afastamento, quando houver substituio expressa em portaria, incidir o competente reflexo financeiro a ttulo de substituio de cargo, calculado entre as diferenas salariais do cargo substitudo e do substituto. CLAUSULA DCIMA NONA OITAVA DA LICENA MATERNIDADE

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A VALEC, considerando a adeso ao Programa Empresa cidad, conceder alm do previsto no Artigo 7, Inciso XVIII, da Constituio Federal, a prorrogao do perodo da licena maternidade por mais 60 (sessenta) dias. O benefcio ser concedido mediante manifestao de interesse da empregada atravs de requerimento, at o final do 1 (primeiro) ms aps o parto, protocolado na Matriz no setor de recursos humanos e nas Superintendncias, para as servidoras afastadas ou que vierem a se afastar dentro perodo de vigncia deste acordo.
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CLUSULA VIGSIMA DCIMA NONA DA LICENA PATERNIDADE:


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A VALEC conceder licena paternidade remunerada de 15 (quinze) dias corridos ao empregado que fizer jus ao benefcio, mediante comprovao. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DO ALEITAMENTO MATERNO
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A VALEC se obriga a conceder duas horas dirias, escolha da empregada ativa, para aleitamento de seus filhos, at que os mesmos completem 12 (doze) meses. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA DOS DEPENDENTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS:
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A VALEC pagar mensalmente aos empregados que comprovadamente tenham filhos ou dependentes portadores de necessidades especiais incapazes de prover a prpria subsistncia, auxlio financeiro no valor de R$ 367,50 (trezentos e sessenta e sete reais e cinquenta centavos), independentemente da idade dos incapazes. Pargrafo primeiro
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Na hiptese dos cnjuges serem empregados pblicos, somente a um deles ser concedido o direito ao benefcio, mediante declarao do empregado. Pargrafo segundo
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O benefcio de que trata o caput possui natureza estritamente humanitria e indenizatria, concedido em funo do estado do deficiente, mediante comprovao, no sendo considerado verba salarial, para qualquer fim ou efeito de direito. Pargrafo terceiro
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Para fins de concesso deste benefcio, sero consideradas necessidades especiais, as patologias definidas em lei e ainda os casos de doenas graves que forem atestadas pelo servio de Medicina e Segurana do Trabalho da VALEC. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA PRIMEIRA DO AFASTAMENTO POR MOTIVO DOENA:

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A VALEC pagar a diferena, se houver, entre a remunerao do empregado e o valor por este recebido a ttulo de Auxlio-Doena do INSS, enquanto perdurar o afastamento. Pargrafo primeiro
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A VALEC suspender o pagamento previsto no caput quando, aps 36 (trinta e seis) meses de vigncia do complemento, a rea de Segurana e Medicina do Trabalho da empresa, por meio de laudo mdico fundamentado, atestar que o estado de sade do trabalhador no mais justifica a continuidade do benefcio. Pargrafo segundo
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No caso do afastamento do trabalho por motivo de doena do empregado aposentado pelo INSS e que continue em atividade na VALEC, a empresa pagar a diferena, se houver, entre a remunerao deste empregado e o valor por ele recebido a ttulo de aposentadoria por tempo de servio. Pargrafo terceiro
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No caso de estar pendente o primeiro requerimento ou recurso interposto pelo empregado junto ao INSS para concesso ou continuidade de auxlio-doena, a remunerao do empregado ser mantida pelo prazo mximo de at 120 (cento e vinte) dias. Pargrafo quarto
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No caso do empregado a que alude o pargrafo terceiro ter deferido pelo INSS a concesso ou continuidade do auxlio-doena, o mesmo ter de recolher na Tesouraria da VALEC, em nica parcela, o valor pago pela VALEC em substituio ao auxlio-doena e entregar o devido comprovante no RH, em no mximo 5 (cinco) dias teis aps o primeiro recebimento do INSS, de modo que, em nenhuma hiptese ocorra duplicidade de benefcio pago pela VALEC e o INSS. Pargrafo quinto
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Caso o empregado no cumpra o previsto no pargrafo anterior, ficar suspenso do complemento do auxlio doena at que regularize seu dbito com a VALEC, ou em ltimo caso, ter o desconto conforme norma de ressarcimento de dbitos de empregados com a VALEC, to logo retorne normalidade de suas atividades. Pargrafo sexto
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Na hiptese do INSS indeferir a solicitao ou recurso do empregado, obrigando-o a retornar ao trabalho sem qualquer benefcio, os valores de remunerao que tenha recebido por fora do Pargrafo Terceiro desta Clusula sero cobrados do empregado conforme norma de ressarcimento de dbitos de empregadosem parcelas no excedentes a 30 (trinta) por cento do valor a ser recolhido em cada competncia. CLUSULA VIGSIMA QUARTA SEGUNDA DA DISTRIBUIO DE CARGOS EM COMISSO A VALEC se obriga a cumprir o determinado o Plano de Cargos Comissionados e Gerenciais observando a proporo atualmente estipuladao limite para livre provimento fixado em 26

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cargos, sendo 10 assessores e 16 dos demais cargos comissionados de funes gerenciais, conforme Ofcio n 1265/DEST-MP e Ofcio 759/2012/SE/MT. Pargrafo primeironico A VALEC se compromete a realizar avaliao especial de desempenho, no prazo mximo de 1 (um) ano, mediante a realizao de provas terico e prtica, com estudo de caso, bem como anlise curricular, por equipe de consultoria especialmente contratada, para identificar perfis aptos a assumir os cargos previstos no Plano de Cargos em Comisso.

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CLUSULA VIGSIMA QUINTA TERCEIRA - DAS FRIAS


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A VALEC pagar as frias e a gratificao de frias (Artigo 7, Inciso XVII da Constituio Federal) nos termos da legislao pertinente e nas condies descritas a seguir:
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Pargrafo primeiro
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A VALEC far o pagamento de 50% do valor da remunerao de frias, a ttulo de gratificao de frias.
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Pargrafo segundo A VALEC poder conceder o fracionamento do gozo de frias para seus empregados, em dois perodos, um dos quais no poder ser inferior a dez dias corridos, mediante requerimento do interessado, em perodos de gozo de dez e vinte dias ou doze e dezoito dias, conforme legislao trabalhistasendo tal opo vedada nas hipteses legais aos menores de 18 (dezoito) e maiores de 50 (cinquenta) anos. Pargrafo terceirosegundo

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A frao do gozo de frias de menor nmero de dias, no ser considerada para fins do limitador da quantidade de empregados em frias por ms.
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Pargrafo quarto
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A critrio do empregado, e mediante sua solicitao, aps aprovao da VALEC, poder ser convertido 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, utilizando para base de clculo o valor do salrio acrescido do tero de frias. CLUSULA VIGSIMA SEXTA QUARTA DA REESTRUTURAO DA EMPRESA A VALEC se obriga em caso de reestruturao da empresa estender, na mesma proporcionalidade, todas as vantagens e benefcios a todos os empregados, inclusive aos cedidos, independente de cargo, funo, faixa e nvel que se encontrarem. CLUSULA VIGSIMA STIMA QUINTA DA CESSO DE EMPREGADOS

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A VALEC se obriga a manter para os empregados cedidos para outros rgos todos os benefcios assegurados no Plano de Cargo e Salrios e nos Acordos Coletivos, inclusive Abono RegimentalAssiduidade. CLUSULA VIGSIMA OITAVA SEXTA DA LICENA LUTO:

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A VALEC assegurar licena remunerada de 05 (cinco) dias corridos, em caso de falecimento de irmo, ascendente e descendente de 1 grau, cnjuge ou equiparados. Pargrafo nico
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Nos casos em que o sepultamento ocorrer fora do polo de lotao do empregado, a licena ser prorrogada por 2 (dois) dias. CLUSULA VIGSIMA NONA STIMA - DOS ALOJAMENTOS EM CANTEIROS Nas obras que existirem Canteiros da VALEC, a empresa disponibilizar alojamentos adequados aos seus empregados e colaboradores que optarem por pernoitar no canteiro em funo do servio prestado. Pargrafo nico

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Caso o empregado ganhe diria e opte por pernoitar no canteiro, a VALEC se compromete a no fazer descontos no valor da diria. CLUSULA TRIGSIMA VIGSIMA OITAVA - DA AJUDA DE CUSTO
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A VALEC compensar, em at um salrio extra, as despesas de instalao do empregado que, no interesse da empresa, passa a desempenhar suas funes em novo municpio, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento da ajuda de custo, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou o companheiro tambm venha a receber qualquer foram de indenizao. Pargrafo primeiro
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Correm por conta da VALEC as despesas de transporte do empregado e sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Pargrafo segundo
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Ser assegurado famlia do empregado que vier a falecer na nova sede, ajuda de custo e transporte para a localidade de origem. O recebimento da Ajuda de Custo no interfere no recebimento do Auxlio Funeral. Pargrafo terceiro
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O empregado ficar obrigado a restituir a Ajuda de Custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de at 30 (trinta) dias. CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA VIGSIMA NONA SOCORROS - DOS PRIMEIROS
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A VALEC fica obrigada a manter nos estabelecimentos de trabalho, em lugar apropriado e de fcil acesso, aos cuidados de pessoa treinada para esse fim, caixas de primeiros socorros com os medicamentos bsicos, nos termos da NR 7 MTE. CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA DO ABONO DE FALTAS/ ESTUDANTES
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A VALEC abonar ausncias ao trabalho dos empregados ativos estudantes regulamente matriculados nas escolas de primeiro, segundo e terceiro graus, em cursos oficiais ou

reconhecidos, nos dias dos exames exigidos pelas escolas ou cursos durante o ano civil, desde que comuniquem com antecedncia de quarenta e oito horas e apresentem comprovantes idneos at 02 (dois) dias aps a realizao dos exames. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA PRIMEIRA INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE DO ADICIONAL DE
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A VALEC efetuar o pagamento de adicional de insalubridade ou de periculosidade, sempre que na prestao de servios se verificarem o seu enquadramento nas atividades ou operaes insalubres ou perigosas, por meio de realizao de percia por perito do Ministrio do Trabalho ou equipe de sade da Empresa, no local de trabalho, com o objetivo de caracterizar, classificar ou determinar atividade insalubre ou perigosa. Pargrafo nico
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O fato de o empregador pagar este adicional no o eximir da melhoria das condies de trabalho, at a eliminao do risco ou perigo. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DO ADICIONAL DE PENOSIDADE
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A VALEC efetuar o pagamento de adicional de penosidade, para as atividades ou operaes penosas, como exposio solar acima de 4 (quatro) horas por dia de trabalho e outros casos, conforme vier a ser regulamentado pelo MTE. Pargrafo nico
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Considera-se penoso o trabalho exercido em condies que exijam do trabalhador esforo fsico, mental ou emocional superior ao despendido normalmente, nas mesmas circunstncias, ou que, pela postura ou atitude exigida para seu desempenho, sejam prejudiciais sade fsica, mental e emocional do trabalhador.
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CLUSULA TRIGSIMA QUINTA QUARTASEGUNDA DAS HORAS EXTRASDAS HORAS EXTRAS


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A realizao de horas extras dever ser prvia e formalmente autorizada pela autoridade competente ou que possuir delegao para tal, devendo todos empregados serem cientificados da necessidade de autorizao. Pargrafo primeiro
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A remunerao da hora de trabalho extraordinria ser acrescida de, no mnimo 60% (sessenta por cento) da hora normal, sem prejuzo do adicional noturno e 100% (cem por cento) da hora normal somente nas dobras de servios e ou trabalho nos dias reservados s folgas e feriados nacionais. Pargrafo segundo
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O valor das horas extraordinrias ser pago no ms subsequente ao da realizao do trabalho extraordinrio, com base no salrio do ms do pagamento. Pargrafo terceiro

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A todos os empregados que, durante o perodo aquisitivo de frias, executarem horas extraordinrias de servio ser assegurado o direito de receber, junto com o adiantamento de frias, o valor correspondente mdia duodecimal das horas extras trabalhadas, calculado por meio da totalizao das horas extras efetivadas no perodo aquisitivo multiplicada pelo salrio hora vigente no ato da concesso e dividida por 12 (doze), conforme dispe o Art. 142 da CLT. Pargrafo quarto
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Para efeito, considera-se hora extra as horas trabalhadas que ultrapassarem duzentas horas mensais, equivalentes jornada de quarenta horas semanas, oito horas dirias. INCLUIR BANCO DE HORAS CLUSULA TRIGSIMA ASSEMBLIA SEXTA QUINTATERCEIRA DO DIREITO A

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A VALEC reconhece o direito AssembliaAssembleia dos seus empregados e facultar a utilizao do auditrio, ou de espao adequado realizao de atos dessa natureza e outras reunies necessrias, desde que requeridos com 72 (setenta e duas) horas de antecedncia, respeitada a programao de utilizao para os citados locais, pela VALEC. A empresa liberar os empregados para participarem de AssembliaAssembleia da categoria convocada pelas entidades representativas dos empregados, desde que no prejudique o bom andamento das atividades.

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CLUSULA TRIGSIMA STIMA SEXTAQUARTA DO DIREITO DE DEFESA E CONTRADITRIO


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Nenhum empregado da VALEC, ser punido com pena de advertncia, suspenso ou demisso, sem o correspondente processo administrativo disciplinar, assegurado o direito da ampla defesa e contraditrio, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da notificao para a apresentao da defesa.
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CLUSULA TRIGSIMA QUINTA MULTA Pelo descumprimento das obrigaes constantes no presente Acordo fica estipulada multa correspondente a 5% (cinco por cento) do menor salrio praticado pela VALEC, por infrao e por empregado prejudicado, revertendo o resultado em benefcio de todos os empregados.

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Braslia, 17 22 de maio de 2013.