DESEMPLEO

Cuando el mercado de trabajo funciona de modo competitivo, los salarios se encargar de equilibrar la oferta y la demanda de mano de obra, de manera que nadie que dese trabajar por ese salario se quedara sin empleo. Sin embargo, en la practica, esto rara vez ocurre. La realidad es que el desempleo implica una deficiencia frecuente en el funcionamiento del mercado, ya sea por factores estructurales o por imperfeccin en el flujo de informacin sobre los puestos vacantes y las personas desocupadas con deseo de trabajar. (Crdenas, 2007)

El

desempleo es La el

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desempleo, desocupada.

poblacin formada

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personas ocupadas y desempleadas que estn buscando trabajo. La tasa de desempleo se calcula dividiendo el nmero de personas desempleadas entre el nmero de personas empleadas y se multica por 100 el cual indica el porcentaje.

La tasa de desempleo es un indicador de la actividad econmica, tiende a reflejar la situacin del ciclo econmico: cuando la

produccin est creciendo, la demanda de trabajo aumenta y la tasa de desempleo se reduce. (Mochn, 2006)

Tipos de desempleo Los principales tipos de desempleo son: desempleo estacional, el friccional, estructural y el cclico Desempleo estacional El desempleo estacional es el causado por cambios en la demanda de trabajo debidos a la estacin del ao, temporadas de turismo o a otros factores estacionales. As, al final del verano, muchas personas contratadas para trabajar en restaurantes y hoteles de

forma temporal se ven forzadas a busca otro empleo o a permanecer paradas.

Desempleo friccional Es el ligado al funcionamiento normal del mercado de trabajo y se origina al dejar sus puestos algunos trabajadores de la fuerza

para buscar otro mejor o porque los nuevos miembros laboral emplean un cierto tiempo

buscando trabajo. As, pues el

paro friccional surge porque los trabajadores tardan en encontrar el empleo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y gustos.

Desempleo

estructural

Los desempleados estructurales son aquellos trabajadores que, por razones de cualificacin, no se corresponden con las necesidades reveladas por la demanda. El desempleo por motivos estructurales, a diferencia de lo que ocurre con el desempleo friccional, no se puede considerar que sea transitorio entre dos empleos. De hecho, slo caben dos opciones: enfrentarse a un prolongado perodo de desempleo o cambiar de ocupacin. El

desempleo estructural se debe

principalmente a desajustes entre

la cualificacin o la localizacin de la fuerza de trabajo y la cualificacin o localizacin requerida por el empleador. La informatizacin suponer que y la robotizacin de ciertas actividades en paro

pueden

muchos

trabajadores

permanezcan

durante largos periodos por no poseer la informacin tcnica requerida. El equilibrio en el mercado de trabajo determina el nivel pleno de equilibrio, que es adems un nivel de pleno empleo. Este

nivel de empleo de equilibrio determina el nivel de produccin de

la economa va funcin de produccin agregada. De esta forma, en trminos del modelo neoclsico el nivel de produccin de

equilibrio viene determinando exclusivamente por la produccin ofrecida por las empresas, no por la produccin demandada por los consumidores.

Desempleo cclico

Tiene lugar cuando los trabajadores y en general, los factores productivos, quedan ociosos debido a que el gasto de la economa durante ciertos periodos a lo largo del ciclo es

insuficiente para dar empleo a todo los recursos. Las autoridades econmicas y los expertos en macroeconoma se suelen centrar en analizar y combatir ste tipo de desempleo. De

hecho, en macroeconoma se afirma que se ha alcanzado el pleno empleo cuando se sale de una recesin y el desempleo cclico se reduce a cero( aun porque cuando el sigan mercado de trabajo desempleo alcanza el

equilibrio)

habiendo

friccional,

estacional y estructural