Desarrollo organizacional y relaciones pblicas en pequeas y medianas empresas en el estado de Zacatecas.

La comunicacin organizacional maneja un papel muy importante no solo para una minora social si no para emplearla en empresas, proyectos, boletines, etc. la comunicacin lo es todo pero para saber manejarla hay que saberla emplear de manera adecuado y en momentos clave para un xito todo esto refirindose a algn fin poltico o empresarial que se dar a conocer o simplemente para persuadir a una sociedad, tomo como ejemplo las pequeas y medias empresas en Zacatecas como planteamiento de un desarrollo organizacional an inexistente. Sabemos que hoy en da el constante auge de empresas y marcas posicionadas estn al da, nosotros como estado en desarrollo estamos en una marca de posicin an mediana pero que sin embargo en estos ltimos aos el estado ha tenido gran auge de franquicias posicionadas as como la formacin de negocios diversos, todo esto gracias a la poblacin que se ha estado extendiendo en los ltimos aos. Muchos de estos negocios an desconocen el significado o mejor dicho el departamento de comunicacin organizacional, se podra decir en un momento que muchos de ellos no necesitan un planteamiento tan complejo como lo es el desarrollo para la funcin de proyectos pero aunque parezca as de simple hasta la ms sencilla empresa lo necesita sea cual sea su giro. Es muy importante saber los fines para los cuales van, conocer a fondo cual es un objetivo meta y misin saber si en verdad pueden abarcar un mercado para la sociedad ms exigente. Desafortunadamente Zacatecas cuenta con una infraestructura de relaciones publicas y desarrollo organizacional muy escasa, por tales motivos negocios y franquicias pueden venirse abajo si no se lleva un control exacto, regularmente las marcas posicionadas dentro del estado tienen un desarrollo completo y una jerarqua exacta pues saben su cometido y sus puntos estratgicos claro esta que estamos hablando de marcas de nombre, como Walt-Mart- MCDonalds- Soriana, entre otras. El desarrollo de calidad de nuestras empresas es muy bajo en tratos al cliente, no se cuenta con proyecciones a futuro dado a que se desconocen los fundamentos esenciales para llevarla a cabo Hagamos nota de que el trabajador es el que hace la empresa y el cliente el que le da el beneficio y prestigio, sin embargo la poca atencin al trabajador y la falta de incentivos del mismo hace que operen de una manera rutinaria sin ejemplificar que en nuestro estado tenemos dicho problema desde hace mucho tiempo. No servira de nada tener el mejor negocio del mundo si no sabemos como hacerlo funcionar ni ser capaz de tratar con los trabajadores para que hagan feliz su trabajo, la rutina de trabajar por trabajar es lo ms popular que existe dentro de nuestro estado y no solo en el si no en todas partes.

Por mencionar puntos clave para el desarrollo empresarial son los siguientes. Liderazgo Humildad Empatia Responsabilidad Visin Etc. Como dato, estos puntos son muy importantes para cualquier organizacin, tenemos que tener en cuenta que si vamos a realizar un fin laboral, debemos estar conscientes de que las bases organizacionales son muy importantes para todo aspecto. Zacatecas necesitas que las iniciativas empresariales estn en vanguardia y no solo enfocarse a empresas de nombre, si se tuviera la visin de ver ms all por el negocio personal de todos los que laboran dentro de nuestro estado, sera una diferencia enorme y al conocer los estatutos para an mejor desempeo podra inclusive mejorar la calidad del trato al cliente y de vida del mismo, sabemos que esto no se arregla de un da para otro. Pero si se tiene al menos un departamento que comunique a la empresa todos los objetivos y cometidos alcanzados sera un suministro ideal para la sociedad en general, si queremos conocer nuestro negocio a emprender o conocer las necesidades de las personas debemos por asentar que es lo que queremos primordialmente y si en verdad estamos ofreciendo un beneficio sin olvidar lo ya antes mencionado el cliente hace nuestra empresa y beneficio, la empresa hace al cliente y trabajador capaz de responder.