LNEAS DE INVESTIGACIN DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

1. LNEA DE INVESTIGACIN: GESTION ORGANIZACIONAL Objetivo de la Lnea: Desarrollar los procesos organizacionales que mejoren el nivel de competitividad de las empresas con su cliente interno y externo. Logros de la lnea: Mejorar el ambiente organizacional que permita el fortalecimiento y la optimizacin de la productividad empresarial, a travs de los diferentes procesos, resolver la problemtica empresarial y la relacin de esta con el entorno, lo cual la convierte en inters para la investigacin, mejorar la capacidad de gestin, que permita producir conocimientos sobre nuestra realidad empresarial y su transferencia a las partes interesadas (empresas- academia), de modo que se incorpore, transforme y regule las prcticas administrativas, haca la bsqueda de modelos que se adapten a las necesidades empresariales de nuestro medio, y no slo se produzca investigacin y desarrollo en tecnologa productiva (tecnologa dura). Efectos de la lnea: Desarrollo de modelos empresariales que permitan la generacin de soluciones tecnolgicas, administrativas de alto impacto en la competitividad del sector empresarial en la regin, vinculando la Academia, los Entes Gubernamentales y el Sector Empresarial. Existen unas sublneas dentro de esta lnea de investigacin: CULTURA ORGANIZACIONAL Busca establecer las relaciones entre la forma de ser colectiva del hombre, las subculturas colombianas, y la manera como se gerencia y se estructuran las organizaciones asentadas en las regiones correspondientes a esas subculturas. ORGANIZACIN Y MANAGEMENT Est orientada a establecer el estado actual de conocimiento y aplicacin de las teoras de la organizacin y la gestin en las empresas productoras de bienes y servicios colombianas.

 GERENCIA SOCIAL, CAPITAL SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Se enfoca a responder a la pregunta: Responden las estrategias administrativas y gerenciales, diseadas para las organizaciones econmicas productivas cuyo fin es la maximizacin de la utilidad y la ganancia, a las necesidades administrativas y gerenciales de las organizaciones con fines de mejoramiento social, sean stas pblicas, privadas o mixtas? GESTIN HUMANA Esta orientada a identificar la situacin actual de la inversin / gestin del Talento Humano en la empresa colombiana. Responde al interrogante Cmo gerenciar el talento humano para desarrollar la competitividad de la empresa?

2. LNEA DE INVESTIGACIN: HISTORIA EMPRESARIAL, CULTURAL, POLITICO Y SOCIAL Objetivo de la Lnea: Conocer y desarrollar la historia empresarial, poltico, cultural, y social de la regin y del Caribe colombiano para comprender y mejorar las condiciones actuales de las empresas, rescatar las culturas de los pueblos cesarenses, para aumentar el nivel de competitividad local, regional y de la costa Caribe colombiano. Logros de la lnea: Generar conocimiento que permita interpretar y difundir los diferentes hechos, acontecimientos, eventos, personajes. Etc., que con su influencia dieron origen al desarrollo del tejido empresarial, cultural, poltico y social de la regin y su marco de influencia. Efectos de la lnea: Delimitar cronolgicamente los distintos eventos y personajes que enmarcaron la historia empresarial, cultural, poltica y social de la regin sentando las bases para su desarrollo y la generacin de una cultura emprendedora.

3. LNEA DE INVESTIGACIN: GERENCIA DEL VALOR Y EMPRESARIAL

DESARROLLO

Objetivo de la Lnea: Caracterizar los distintos procesos que conducen al alineamiento de las operaciones desarrolladas en las empresas con el direccionamiento estratgico, identificar las particularidades propias del empresario moderno analizando las diferentes caractersticas de su personalidad emprendedora, el emprendedor independiente (entrepreneur) y corporativo (intrapreneur). Logros de la lnea: Promover la cultura de la creacin de valor en las empresas de la regin, generando soluciones a problemas financieros diversos que, teniendo en cuenta los ambientes particular y global, comprenden recursos finitos que se ven afectados por factores dinmicos de riesgo, con el propsito de realizar un uso justo de las riquezas para garantizar el buen vivir de todos los grupos de inters de las empresas. Profundizar el conocimiento en torno al emprendimiento y Empresarismo en la regin, a travs del impulso de proyectos que generen resultados orientados al fortalecimiento de la cultura emprendedora. Generando un espritu emprendedor entre los diferentes actores de la sociedad. Efectos de la lnea: Esta lnea tiene como efecto el desarrollo de estudios y propuestas investigativas que giren en alrededor de la creacin de valor en las empresas mediante la vinculacin de todas las reas de la misma, sus grupos de inters y el entorno, con el objetivo bsico financiero, y la dinmica y estructura del emprendimiento y Empresarismo coadyuvando en la construccin del tejido empresarial local, regional y nacional.

4. LNEA DE INVESTIGACIN: ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Objetivo de la Lnea: Apoyar el desarrollo gerencial de las organizaciones, como estrategia que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida y ambientes organizacionales sanos de los clientes internos y externos de dichas organizaciones para que sean ms competitivas. Logros de la Lnea: Mejorar la gestin de los procesos llevados a cabo en las distintas reas de la empresa, generando una mayor productividad y la adopcin de

estrategias que favorezcan el aumento de la calidad de vida de los trabajadores de las empresas. Efectos de la Lnea: Desarrollar propuestas de investigacin que permitan liderar los procesos de cambios de aptitudes, actitudes y crear habilidades productivas que propendan por el logro de una mayor competitividad en las empresas 5. LNEA DE TECNOLOGAS INVESTIGACIN: MERCADEO, ENTORNO Y NUEVAS

Objetivo de la lnea: Evaluar los cambios del entorno con las capacidades organizacionales existentes, de tal manera que permita interpretar, enfrentar y resolver aspectos estratgicos y tendencias del Mercadeo, relacionadas con la aparicin de nuevas tecnologas. Logros de la lnea: facilitar la identificacin, adquisicin e implementacin de nuevas tecnologas que permitan el desarrollo estrategias de mercadeo a las organizaciones proveedoras de bienes y servicios en el largo plazo. Efectos de la lnea: Desarrollar proyectos investigativos que permitan identificar e interpretar las necesidades y tendencias del entorno y el uso de nuevas tecnologa en la aplicacin del Mercadeo. Esta lnea general. Presenta las siguientes sublneas: LNEA DE INVESTIGACIN: COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Objetivo de la lnea: Profundizar en el estudio cientfico de las acciones y conductas de los consumidores en el mercado de bienes y servicios; y su relacin con las Organizaciones proveedoras de los mismos. Logros de la lnea: Mejorar las acciones que permitan conocer y analizar el comportamientos de los consumidores para optimizar la satisfaccin de sus necesidades de consumo y la toma de decisiones gerenciales, con el fin de contribuir a la construccin de nuevas teoras que permitan impactar positivamente la sociedad y el entorno.

Efectos de la lnea: Desarrollar proyectos de investigacin orientados a observar, comprender e influir en el comportamiento de los consumidores, de tal forma que se les puedan satisfacer eficiente y eficazmente sus necesidades de consumo y simultneamente aumentar la efectividad en las estrategias comerciales de las Organizaciones. LNEA DE INVESTIGACIN: SERVICIOS MERCADEO Y CALIDAD DE LOS

Objetivo de la lnea: Evaluar la calidad de los servicios en las organizaciones, de tal manera que sea posible proponer mediciones confiables para la accin, seguimiento y el mejoramiento en la prestacin de los mismos. Logros de la lnea: Aumentar la competitividad y efectividad en la prestacin de los servicios enfocados en el desarrollo de habilidades, destrezas y valores del talento humano que conforman las organizaciones. Efectos de la lnea: Desarrollar proyectos de investigacin orientados a la comprensin del Talento Humano como la esencia del servicio, diseando no solamente el perfil apropiado para el personal de servicio, sino desarrollando en ellos las actitudes, comportamientos y conocimientos necesarios para generar el impacto deseado en el cliente y en la sociedad LNEA DE INVESTIGACIN: INTER-ORGANIZACIONES EL MERCADEO Y LAS RELACIONES

Objetivo de la lnea: Evaluar los procesos que se generan al interior de las relaciones inter-organizacionales de Mercadeo, en particular aquellos eventos relacionadas con los proveedores, clientes, y la gestin del Mix de Marketing. Logros de la lnea: Aumentar la competitividad y efectividad de las Organizaciones en la gestin de los procesos relacionados con las cadenas productivas que conforman sus negocios, mediante la aplicacin de un enfoque orientado al Mercadeo. Efectos de la lnea: Plantear y desarrollar proyectos de investigacin que permitan abordar los problemas de mercadeo desde el punto de vista de las totalidades, de tal forma que se facilite la gestin de las actividades de mercadeo en las organizaciones.

 LNEA DE INVESTIGACIN: APLICADOS

EL

MERCADEO

ESTUDIOS

Objetivo de la lnea: Profundizar en el estudio cientfico de las variables controlables y no controlables en Mercadeo, es decir, esta lnea investigativa permite abordar y profundizar cientficamente en las variables que conforman el sistema de informacin del mercadeo y su interaccin con el Medio Logros de la lnea: Apoyar las Organizaciones en la gestin de los procesos de los sistemas de informacin de mercadeo que integran sus negocios, mediante la formulacin y de aplicacin de estudios de mercados especficos. Efectos de la lnea: Plantear y desarrollar proyectos de investigacin que permitan abordar las variables que conforman el sistema de informacin del mercadeo y su interaccin con el Medio. 6. LNEA DE INVESTIGACIN: CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Objetivo de la lnea: Generar, desarrollar y apropiar conocimientos a travs del enfoque de la Gestin de la Calidad y la Productividad con el propsito de aplicarlos en las organizaciones para mejorar su competitividad. Logros de la lnea: Promover el estudio y adopcin de procesos que permitan realizar una gestin enfocada al mejoramiento continuo y la calidad, generando una cultura en la empresa orientada hacia la generacin de valor agregado, basados en la oportunidad y la funcionalidad de los productos y servicios. Efectos de la lnea: Desarrollar proyectos de investigacin que permitan mejorar los procesos productivos llevados a cabo en las distintas empresas, apuntando al diseo y desarrollo de productos funcionales, pertinentes, originales y oportunos, en el marco de una cultura de la calidad. Existen unas sublneas dentro de esta lnea de investigacin:

 GESTIN DE LOS PROCESOS EN EL MARCO DE LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD Establecer el estado actual de aplicacin de la conceptualizacin de la gestin de procesos. Aportar al desarrollo conceptual de la Gestin de Procesos. Aplicar la mejora continua a la Gestin de Procesos en las organizaciones en bsqueda de la excelencia. PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD PARA LA COMPETITIVIDAD Investigar la Gestin de la Productividad y los Procesos de Calidad en las organizaciones con el fin de propiciar su Competitividad. CALIDAD PERCIBIDA EN EL SERVICIO Evaluar la calidad, en trminos de comparacin que hacen los usuarios entre las expectativas y la realidad percibida del actual desempeo del servicio que ofrece el vendedor. LA GESTIN DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Conocer y desarrollar la Gestin de la Calidad en las organizaciones con el propsito de crear valor para el cliente y lograr mayor competitividad. GESTIN DE LA CALIDAD, IMPLEMENTACIN Y SOSTENIBILIDAD EN ORGANIZACIONES DE BASE TECNOLGICA Y AGROINDUSTRIAL Desarrollar integralmente sistemas de gestin de la calidad que garanticen la sostenibilidad, la productividad, la competitividad y la valorizacin de organizaciones de base tecnolgica y agroindustrial. LA GESTIN DEL CONOCIMIENTO Y EL CAPITAL INTELECTUAL Evaluar la gestin del conocimiento y el capital intelectual de las organizaciones y su impacto en la competitividad y calidad de sus bienes y servicios.