12 Fatores que contribuem para o crescimento da clula 123456789101112Orao do lder pela clula (o devocional).

Comprometimento do lder, Colder e hospedeiro com da clula. Dia e horrio definido. Clulas com alvos definidos da clula: visitantes, reviso e arregimentao dos cultos. Relacionamento do lder com os membros e visitantes. Eventos sociais da clula. Evangelismo. A preparao da prxima clula (com o Colder e membros da clula). O contedo ministrado na clula (homeltica, palavra e dinmicas). A multiplicao da clula. A formao de novos lderes. A paixo da liderana pela clula.

12 fatores que contribuem para o crescimento da equipe 123456789101112O lder como um evangelista. O grupo dos 12 definidos. Clula de discipulado a cada 15 dias. A identidade da equipe. A orao da equipe, em grupo e individual. Alvos definidos: parceiros de Deus, reviso de vida, arregimentao. O relacionamento do lder com a equipe durante a semana. Os desafios que o lder passa e gera na equipe. Os desafios de cada 12 definidos. A paixo pelos alvos, a determinao em conquista-los e o sacrifcio feito. O lder gera dinamismo na equipe. O comprometimento do lder com os relatrios e o comprometimento do lder em reverter situaes e resultados negativos que os relatrios mostram.

12 Fatores que contribuem para o fracasso de uma clula 123456789101112O lder no ora pela clula. (o lder no tem devocional). No existe comprometimento do lder, Colder e hospedeiro com a clula. A clula no tem dia, nem horrio definido. A clula no tem alvos como: ganhar novos, nmeros de pessoa para o reviso de vida e arregimentao para os cultos. O lder no tem relacionamento com os membros e visitantes da clula. A clula no tem eventos sociais. O lder e a clula no evangelizam. No existe preparao para a prxima clula (com o Colder e membros da clula). Lder no se prepara com contedo para ministrar na clula, gera dvida (homeltica, palavra e dinmicas sem crescimento). A clula no tem data de multiplicao e nem espera multiplicar. O lder no forma ouros lderes. No existe paixo do lder pela clula.

12 fatores que contribuem para o no crescimento da equipe 123456789101112O lder no cresce como um evangelista. No existe definio dos 12 da equipe. No existe Clula de discipulado. A equipe no tem identidade. A equipe no ora, e os membros no tem hbito de orar. A equipe no tem alvos definidos como: parceiros de Deus, reviso de vida, arregimentao para os cultos. O lder no tem relacionamento com a equipe durante a semana. O lder no passa e nem gera desafios para a equipe. Os 12 no tm desafios individuais definidos. O lder no tem paixo pelos alvos, no tem determinao em conquista-los e no se sacrifica por eles. O Lder no gera dinamismo na equipe. O lder no tem comprometimento som os relatrios e em reverter situaes e resultados negativos que os relatrios mostram.

Dicas para o crescimento da arregimentao. Quanto arregimentao para os cultos: Ligao telefnica antes dos cultos. O lder distribui a arregimentao com seus 12 e gerencia. A clula desafiada estar nos cultos. Apascentamento dos que no estiveram nos cultos ou esto afastados. Cadastro dos novos que foram nos cultos, com o objetivo de serem levados para a clula. Dicas para o crescimento da arregimentao. Quanto arregimentao para clula: Ligao telefnica durante a semana. Cartes com endereo, dia e hora da clula. Mapeamento das pessoas perto da clula. Convite feito aos amigos e familiares. Evangelismo relmpago antes da clula, para levar novos para a clula.