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SINDICATO DOS TRABALHADORES DA ECT NA PARABA, EMPREITEIRAS E SIMILARES - SINTECT/PB FUNDADO EM 08/12/88 - CGC 12.933.

198/0001-45
ASSESSORIA JURDICA Av. Pedro I, 361, sala 404, Ed. Holanda Center, 4 andar, Centro, Joo Pessoa/PB CEP: 58013-020 Fone: (83) 2108-8428.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE JOO PESSOA (PB)
URGENTE! PEDIDO DE ANTECIPAO DE TUTELA! FAZER CONCLUSO AO JUIZ!

ROBERTO MATOS DE CARVALHO JNIOR, brasileiro, divorciado, empregado da ECT, CPF n. 498.819.904-59, residente e domiciliado na Rua Edlia Maria, s/n, Mulung (PB), CEP 58.356-000, tel. 3288-1060/9138-7920, por seus advogados adiante firmados, Bel. SSTHENES MARINHO COSTA, brasileiro, separado judicialmente, advogado, OAB/PB sob n 4886 e Bel. DANIEL ALVES DE SOUSA, brasileiro, casado, advogado, OAB/PB sob n 12043, constitudos conforme instrumentos procuratrios anexos (docs. 01/02), todos com escritrio na Av. Pedro I, 361, sala 404, Ed. Holanda Center, 4 andar, Centro, Joo Pessoa/PB CEP: 58013-020 Fone: (83) 2108-8428, onde recebem intimaes, vem perante V. Exa apresentar RECLAMAO TRABAHISTA C/C PEDIDO DE ANTECIPAO DOS EFEITOS DA TUTELA Em face da EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS NA PARABA - ECT, empresa pblica federal, criada pelo decreto-lei n 509/69, com endereo na BR 230, Km 25, n 24, Bairro do Cristo Redentor, CEP 58071-000, nesta Capital.
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1.DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURDICOS O reclamante empregado da ECT, lotado na Agncia de Mulung PB, matrcula 8.477.964-0, onde trabalha como Atendente Comercial II/Gerente. Ocorre que o obreiro est sendo injustamente responsabilizado pelo desaparecimento de numerrio, conforme passa a relatar abaixo: No dia 25/04/2008 (sexta-feira), no final do expediente, ao conferir o numerrio do cofre, o reclamante constatou a ausncia de R$ 1.000,00 (um mil reais). Imediatamente, o reclamante ligou para a GECOF/PB (gerncia financeira) no dia 28/04/2008 (segunda-feira) e falou com a Sra. Maria Jos de Fontes Fernandes, a fim de auxili-lo na identificao do motivo que gerou a diferena a menor no numerrio da agncia. Vrias buscas foram efetuadas nos documentos financeiros (LOG o que foi logado no sistema dos Correios e BIBC as transaes contbeis do Bradesco), mas a empregada Maria Jos de Fontes Fernandes informou que no encontrou nada que tenha contribudo para esta diferena. Assim, o reclamante enviou e-mails para a REOP-01, Barncio e Jarbas (GECOF/PB), informando o ocorrido, conforme documento em anexo (doc. ), que assim afirma: Como j informado em e-mail anterior sobre a falta de R$ 1.000,00 no saldo desta unidade, comunicamos que foram feitas pesquisas em LOGs e BIBC e no consegui encontrar nenhum erro possvel, estamos encaminhando documentao para a colega Maria Jos Fontes, da GECOF/PB, para levantamento mais aprofundado e, se possvel, detectar
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alguma falha de sistema. Informamos, ainda, que o cofre desta unidade no possui boca de lobo, e que a parte de guarda-valores, com fechadura mecnica, encontra-se desativada por falta de senha, desde que assumi esta unidade e o gestor anterior no lembra mais desta senha, motivo pelo qual j foi aberto OS n 441441 em 26/03/2008 e no atendida. Fato que pode ter levado falta deste numerrio e outros que podero surgir posteriormente... O reclamante informou, por diversas vezes, a falta de numerrio em questo, solicitando apurao por parte da ECT, conforme e-mails em anexo (doc.), inclusive quando da passagem da agncia para a colaboradora Edneide Maria de Arajo Oliveira, no perodo em que o reclamante se afastou pelo INSS. No entanto a ECT no tomou as providncias no sentido de apurar e descobrir a origem da falta do numerrio em comento. Em 18/09/2008, quando a empregada Edneide precisou se ausentar da agncia de Mulung para resolver assuntos pessoais, tentou passar a agncia para o empregado Fernando Jos de Brito, o qual se recusou a assumi-la com a falta de numerrio em questo, conforme e-mail (doc.). No referido e-mail, o empregado Fernando informa ECT que havia uma diferena de R$ 1.000,00 e que, por esse motivo, no assumiria a agncia. A ECT, como se no soubesse de nada, informa que no havia diferena de cofre respaldada pela REOP-01, em outras palavras, a ECT disse que no havia recebido informaes acerca da diferena, apesar de todos os e-mails e telefonemas do reclamante, na tentativa de solucionar o problema. O reclamante ficou desesperado em razo do descaso da empresa para solucionar o
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problema, chegando, inclusive, a ficar com muito estresse, que abalou a sua sade, estando at hoje tomando remdio sob controle mdico, como comprova com da notificao de receita e nota fiscal ( vide docs. ). O fato que o reclamante conseguiu na justia labora que fosse determinada a devoluo do valor pago por ele, e, mesmo aps ter sido julgado procedente a ao sobre tais descontos, a empresa de maneira desonrosa, comeou no ms de janeiro de 2010 a descontar o valor de R$ 220,00 (R$157,20 + R$62,80) do salrio do obreiro conforme contracheque anexo. Esse desconto est gerando enorme prejuzo ao seu oramento domstico. Ademais, causou-lhe prejuzo sua sade fsica e emocional. Se no bastasse o desconto em seu salrio a empresa o puniu com uma advertncia por negligncia, quando na verdade, sempre procurou obedecer todas as normas da empresa, e no foi dada todas as condies de segurana necessria, quando do recolhimento do numerrio dos caixas de atendimento bem como no recebimento de suprimentos de numerrio da agncia de relacionamento, esse numerrio ficava em local inadequado, outra irregularidade a abertura do cofre que acionado por sistema eletrnico e s abre na hora programada, todavia, a outra parte do cofre que acionado por sistema mecnico estava desativado, e muito antes do ocorrido (perda do numerrio) tinha sido aberto uma ordem de servio com o objetivo de consertar o sistema mecnico e que no tinha sido atendido, conforme documento anexo. A prpria inspeo da Empresa constatou tais irregularidades como se v do doc. anexo. Ademais no h grades na porta da tesouraria, o que imprescindvel para segurana do cofre haja vista que muitas vezes necessrio ficar com a porta aberta para poder escutar o dispositivo eletrnico da
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fechadura do cofre (aviso com sinal sonoro o momento do cofre abrir). Todos esses problemas fora aberto ordem de servio e no foi atendido pela empresa reclamada.novamente a descontar est sofrendo injustamente descontos em seu contracheque referentes ao desaparecimento de numerrio, sem ao menos ter sido apurado pela ECT qual a origem dessa diferena, conforme cpia dos contracheques ora anexados (docs.). Ademais, o reclamante no teve direito ampla defesa, conforme relatado pela prpria assessoria jurdica da ECT no dossi em anexo, que assim afirma: Devolvemos o presente Processo Administrativo a fim de que seja observado o disposto no art. 5, LV, da Constituio Federal, que dispe sobre a garantia ampla defesa e ao contraditrio. Verifica-se, Excelncia, que o empregado foi punido sem que lhe fosse assegurada a ampla defesa e o contraditrio, fato esse incontroverso, conforme relata a prpria empresa, por sua assessoria jurdica. cobrana e injustamente. Dessa forma, deve ser anulada a devolvidos os valores cobrados

Ocorre que no ficou apenas na cobrana ilegal ora denunciada. A empresa, alm disso, exps o nome do reclamante como pessoa mproba, perante os seus colegas, pois a REOP-01 (por meio do responsvel por tal rgo, Sr. Sanderli Jos da Silva) enviou e-mail para vrias agncias dos correios, onde informa uma lista de empregados que se encontram com dbito com a empresa, incluindo o reclamante, ferindo, dessa forma, o Cdigo de Defesa do Consumidor, aplicado subsidiariamente ao caso, mais precisamente em seu art. 42, que assim reza: Art. 42.
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Na cobrana de dbitos, o consumidor inadimplente no ser exposto a ridculo, nem ser submetido a qualquer tipo de constrangimento ou ameaa. Assim, desde j, vem requerer a condenao da ECT em pagamento de indenizao por danos morais. Ressalte-se, ainda, que o gerente pressionado para cumprir metas, relativamente venda de produtos e outros servios, sem que haja condies de trabalho com segurana, fato que aumenta os riscos de ocorrncia de problemas como o que ora se examina. Os e-mails que o reclamante enviou aos Dirigentes da reclamada do conta do total descaso existente hoje dentro da ECT para com a realidade das agencias, que atuam como verdadeiros bancos. Diversos e-mails foram remetidos ECT na tentativa de solucionar problemas existentes na agncia de Mulung/PB, conforme documentos em anexo (docs.). Dentre eles, problemas com o cofre; com a webcam; ausncia de grades de proteo na tesouraria etc., mas nenhum deles foi solucionado at o momento. Ora, o que estamos assistindo uma verdadeira falta de planejamento por parte da Gerencia Tcnica da ECT, pelo fato no existir equipamento de monitoramento eletrnico numa agencia que funciona como banco. dever da ECT proporcionar a segurana devida ao local de atendimento ao pblico. Assim, Excelncia, no justo responsabilizar o reclamante por um desaparecimento de numerrio ocorrido na agencia que ele trabalha, no tendo a reclamada provado ter o empregado contribudo para o ocorrido. Observa-se, tambm, nesse episdio, uma verdadeira tentativa da reclamada de fugir de sua responsabilidade, pois caberia empresa
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propiciar a segurana e o pessoal necessrio execuo dos servios que presta comunidade, o que no ocorria na agncia de Mulung/PB, e no ocorre ainda hoje. Para que fosse justa a responsabilizao do reclamante, seria necessrio que a empresa comprovasse ter sido o reclamante o culpado pelo desaparecimento do numerrio em questo, pois o nus da prova cabe quem acusa, e o mais sensato admitir-se que o problema causado pela insuficincia de recursos, materiais e humanos, com os quais deveria contar o reclamante. Alm do mais, a CLT no Artigo 462, 1 veda esse tipo de desconto, haja vista que no houve a participao de forma dolosa do empregado no prejuzo causado reclamada. CLT Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. 1 Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. Trata-se, portanto, de uma punio injusta e ilegal, pois inexiste a comprovao de culpa ou dolo do reclamante pelo desaparecimento do valor mencionado. A empresa tinha o dever de investigar, at mesmo atravs da Polcia Federal, o desaparecimento desse valor, para que se chegasse causa e, se existiram culpados, as suas identificaes. Ora, num ambiente com tanta gente circulando e sem a menor infra-estrutura de banco,
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como deveria, por que responsabilizar o reclamante pelo desaparecimento do numerrio ? Com plena certeza, no justo que prospere a cobrana indevida da reclamada. oportuno trazer ao conhecimento de V.Exa. que a ECT vem praticando contra seus empregados, especialmente da rea operacional, um verdadeiro massacre psicolgico, haja vista que a sobrecarga de servio tem sido enorme e a reclamada insiste na negativa de contratao de funcionrios; forando, dessa forma, os seus empregados a trabalharem alm das suas possibilidades.

2.DA POSSIBILIDADE DE OCORRNCIA DE ERRO NOS SISTEMAS OPERACIONAIS DA EMPRESA Deve ser ressaltado que a falta de numerrio em questo pode ter sido ocasionada por falhas nos sistemas operacionais da ECT, como j ocorreu em outras ocasies. Ora, a prpria ECT reconhece a existncia de disparidades entre os saldos dos sistemas operacionais Sara e o Banco Postal, conforme e-mail do setor financeiro, que afirma o seguinte: No raro, esta GECOF, tem constatado inconsistncias de saldos entre o sistema SARA e o Banco Postal. (Vide anexo doc. ) Assim, o reclamante no pode ser responsabilizado pelo sumio de numerrio, que pode ter ocorrido at mesmo por uma falha no sistema de computadores da ECT. A empresa utiliza nas suas operaes de atendimento aos clientes, atuando como Banco, os sistemas de informtica denominados Scada e Sara. Ocorre que esses sistemas so extremamente falhos, e
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tm provocado muitas diferenas, as quais a empresa coloca, sistematicamente, como sendo de responsabilidade de seus empregados, no assumindo a fragilidade dos mencionados sistemas de informtica. A prova disto o e-mail que segue anexo (doc. ) em que so denunciadas vrias falhas do sistema de Banco. O citado documento circulou entre vrias agncias dos Correios, sob o ttulo Falha Grave no Sistema SARA/Banco Postal, onde so relatados vrios exemplos de situaes comprobatrias da pouca confiabilidade do referido sistema. No presente caso, pode ter ocorrido falha desses sistemas, fazendo aparecer uma diferena, quando na verdade no existia nenhuma. Abaixo, transcreve trecho do referido e-mail: Comunico a VSA., que no dia 01/02, estava efetuando um
recebimento de Titulo no Banco Postal, e no meio do recebimento a impressora deixou de imprimir, fui para a tela de reimpresso, o mesmo no estava disponivel, ento li novamnete o codigo de barras e recebi normalmente, s que no final do expediente, faltou no caixa a quantia R$ 146,22, era este o valor do titulo, como tambm na contagem de titulos recebidos constava um a mais, at ai tudo bem porque no outro dia o Sistema corrigiu o saldo, no dia 02/02, no final do expediente quando da conferencia do numerario, estava faltando R$ 346,00, como se fosse um saque de aposentado, o que depois foi confirmado, e o Sistema no fechamento apresentou a diferena de menos 346,00, e depois de alguns dias corrigiu passando um saldo a menor no mesmo valor para o dia seguinte, e o Sr. Rubens garantindo que o Sistema tinha corrigido e que estava tudo certo, mas continuava faltando o mesmo valor em especie, foi quando na quinta feira passada seguindo orientao do Sr. Rubens fiz um levantamento de todos os saques no valor de 346,00, apesar de ter pago quase
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R$ 40.000,00, no dia os saques neste valor foram poucos, a comecei a chamar os clientes e para a minha felicidade, no quarto cliente estava na conta o valor que eu j estava dando por perdido, pois sou campeo em ter prejuizo, agora pasmem os Srs. o cliente estava com o recibo do saque tudo normal como se tivesse sido tudo correto, no extrato no constava o saque, s que saiu normalmente o ticket da impressora, imaginem se fosse o cliente uma pessoa em transito, ou um clinte que faz saques todos os dias, esta eu com mais este prejuizo e que se respnsabilizaria, certamente ninguem j que se fosse o contrario a Empresa teria diversas maneira de ser resarcida, j com os Empregados no acontece o mesmo, pois no ms de setembro de 2.005 perdi a quantia de R$ 4.048,00, comuniquei aos setores competentes, vieram Inspetores a esta AC,mais nada foi resolvido, voltando ao assunto principal, durante este ms perdi mais R$ 42,78, este no consegui identificar a origem.

O texto acima est transcrito exatamente como no original, inclusive reproduzindo os erros de digitao, ipsis litteris, com exceo do negrito e sublinhado, aplicados na presente transcrio. Tanto verdadeiro o fato de ser comum a ocorrncia de tais diferenas, por falhas nos sistemas computacionais da empresa, que o prprio inspetor dos Correios, Sylvio Joo Leme Silveira, em depoimento na ao criminal n 2004.82.00.016323-8, que tramitou na 3 Vara Federal de Joo Pessoa, confessa que, com a implantao do Banco Postal, a ECT passou a movimentar muito mais dinheiro e a estatstica de diferenas de caixa tambm aumentou. Abaixo transcreve trechos do depoimento acima referido, cuja cpia segue anexa (doc. ): ... que o depoente exerce a funo de fiscal dos Correios a sete anos; ... que a experincia banco postal j dura quatro anos e o depoente pode afirmar que, como a empresa passou a
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movimentar muito mais dinheiro, a estatstica de diferenas de caixa tambm aumentou, o que motivou instituio de um adicional de quebras de caixa; ... que aps a implantao do banco postal, o depoente, como fiscal, em muitas oportunidades, constatou diferenas em caixas cujos titulares no souberam explicar o motivo determinante do fato. Grifos de agora. Na Justia do Trabalho so inmeras as aes trabalhistas tratando de fatos idnticos aos da presente reclamao, todas dando vitria aos reclamantes. Informa a seguir algumas dessas reclamaes: 1) Processo n 1188.2004.003.13.00-3 Reclamante: Jos Carlos de Oliveira Mouta Reclamada: ECT; 2) Processo n 00075.2005.002.13.005 Reclamante: Reginaldo Luis dos Santos Reclamada: ECT. V-se que a questo recorrente, e a empresa continua a imputar aos seus empregados um prejuzo que somente seu, pois a empregadora quem deve arcar com os riscos do empreendimento, de conformidade com o que preceitua o art. 2 da CLT. A jurisprudncia dos nossos tribunais firme a respeito da responsabilidade da empregadora com relao aos riscos do negcio, a exemplo das decises abaixo transcritas:
70012340 DESCONTOS SALRIO CHEQUES DEVOLVIDOS SEM PROVISO DE FUNDOS RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO EMPREGADOR PELA ASSUNO DOS RISCOS DO EMPREENDIMENTO PRINCPIO DA INTANGIBILIDADE SALARIAL ILEGALIDADE DEVOLUO Restando sobejamente demonstrado o procedimento do empregador em proceder descontos decorrentes de ttulos de crdito no solvidos pelos seus clientes, resultantes de negcios
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firmados atravs de empregado-vendedor, cuja conduta altamente ilegal e que sofre veemente repdio da Justia do Trabalho, diante da principiologia da intangibilidade salarial e da assuno exclusiva do empregador pelos riscos do empreendimento econmico, impe-se o ressarcimento das importncias levadas a dbito do empregado. Recurso no provido. (TRT 22 R. RO 002342004-103-22-00-6 Rel. Juiz Arnaldo Boson Paes DJU 19.05.2005 p. 03)

Julgando caso idntico ao presente, o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio, entendeu do seguinte modo:
EMENTA INEXISTNCIA DE QUEBRA DE FIDCIA. DESCONTOS NO CONTRACHEQUE DO OBREIRO. INDEVIDO. No constatada nos autos a quebra de fidcia, nem tampouco dolo ou culpa por parte do obreiro, indevidos os descontos efetuados no contracheque do empregado.

Outra ementa assim dispe:


PROCESSO TRT/SP NO: 01611200605602002

EMENTA: CELULAR. FURTO OU EXTRAVIO. DESCONTO ILEGAL DO VALOR. ilegal a deduo sobre o salrio do empregado, do valor correspondente ao celular fornecido pelo empregador, sendo irrelevante para a soluo da lide, que o instrumento de trabalho tenha sido furtado ou simplesmente extraviado. Em qualquer dessas circunstncias, o desconto praticado pela empresa atenta contra os princpios da irredutibilidade e da intangibilidade do salrio, que esto expressos, respectivamente, nos artigos 7, inciso VI, da Constituio Federal e artigo 462 da CLT. A teor do 1 do art.462 consolidado, o dano provocado pelo empregado s pode ser descontado pelo empregador quando esta hiptese tiver sido previamente acordada, ou em caso de dolo. In casu, a reclamada no comprovou a existncia de pactuao prevendo
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reparao de danos, j que nem mesmo encartou aos autos cpia do contrato de trabalho ou qualquer documento alusivo a esse ajuste. Tampouco, restou comprovado que o dano tenha sido provocado por dolo do empregado, de modo que se impe a devoluo do valor descontado, por ilegal. Aplicveis hiptese, os mesmos fundamentos consubstanciados no Precedente 118 do C.TST: No se permite o desconto salarial por quebra de material, salvo nas hipteses de dolo ou recusa de apresentao dos objetos danificados, ou ainda, havendo previso contratual, de culpa comprovada do empregado." Recurso ordinrio a que se d provimento. Endereo eletrnico: http://trtcons.srv.trt02.gov.br/consulta/votos/turmas/20 071009_20070603361_R.htm 3.DOS DANOS MORAIS A injusta responsabilizao do reclamante pelo desaparecimento do valor mencionado no incio torna cristalino os danos morais, principalmente pelo fato de que o dbito injusto foi proclamado a todos os empregados da empresa que receberam e-mail. No presente caso ocorreu leso sua honra objetiva e subjetiva, haja vista que o fato, em si censurvel, diante dos seus colegas, faz pairar sobre ele a fama de mau empregado e pessoa no merecedora de crdito. Foi muito constrangedor para o empregado receber, no setor em que exerce suas atividades, uma notificao para o pagamento de um dbito, principalmente por inexistir tal dbito, bem como pelo fato de ter sido exposto por meio da rede corporativa de e-mails da empresa como um devedor,
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ou, at mesmo, como pessoa mproba, j que a falta de numerrio pode ter sido interpretada pelos outros empregados como uma subtrao de valores, como pode ser analisado nos e-mails anexos (docs.). Por outro lado, deve a empresa ser punida, visando prevenir futuros eventos desta natureza, em cuja prtica ela tem sido useira e vezeira, punindo e constrangendo os seus empregados. Demonstra-se no caso em comento um verdadeiro abuso de direito da reclamada. Assim, a condenao em pagamento de indenizao por danos morais ter o duplo efeito: Compensar o dano moral sofrido pelo reclamante; e, ao mesmo tempo, se constituir em medida de profilaxia social, em relao prtica condenvel da empresa de imputar aos seus empregados fatos no comprovados, como acima ficou constatado, e dos quais ela a nica culpada. A Constituio Federal de 1988 no Artigo 5, incisos V e X, trata, de forma expressa, da indenizao por dano moral, conforme transcrevemos abaixo: V assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou imagem; (...) X so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao; O pedido de indenizao pelos danos sofridos tem apoio, ainda, no Cdigo Civil Brasileiro, nos artigos, 186 e 927 que afirmam respectivamente:

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Art. 186 CC: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito. Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.

4.DO PEDIDO o seguinte: Ante o exposto, vem requerer a V.Exa.

a) Que V.Exa. conceda, LIMINARMENTE, inaudita altera parte, a antecipao dos efeitos da tutela de mrito, para proibir o desconto do numerrio na folha de pagamento do reclamante, uma vez que a suposta causa que deu origem a tal desconto est sendo discutida em juzo, e no pode o trabalhador ser antecipadamente punido, antes da deciso judicial. que tal desconto, alm de ilegal, tambm est prejudicando o oramento domstico do reclamante, haja vista o parco salrio que recebe, e por ser o salrio verba alimentar. Esto presentes, portanto, os requisitos da antecipao dos efeitos da tutela de mrito, qual sejam: a verossimilhana das alegaes e o periculum in mora; b) Que, ao final do processo, seja julgado procedente o pedido, para o fim de declarar ilegais os descontos nos contracheques do reclamante, bem como condenando a reclamada a fazer a
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retirada de qualquer anotao nos registros funcionais relativa responsabilizao do obreiro pela diferena de numerrio em questo; c) Ainda, que seja a empresa condenada a restituir em dobro os valores indevidamente descontados do salrio do reclamante, e os que, porventura, em caso de negativa do pedido liminar ora feito, sejam descontados pela empresa em razo do desaparecimento de numerrio objeto de discusso na presente causa, a teor do que dispe o pargrafo nico do art. 42 do CDC. d) Seja a empresa condenada a pagar indenizao pelos danos morais, sofridos pelo reclamante, em quantum arbitrado por V.Exa., haja vista ter sido punido por um erro que no foi seu, bem como exposto perante os seus colegas, como devedor da empresa, sendo a diferena oriunda da falta de segurana na agencia em que trabalha o reclamante, ou at mesmo de falhas no sistema operacional da empresa; vem lembrar que a cobrana injusta teve reflexos at na sade do reclamante; e) Requer a condenao da Reclamada a pagar os honorrios advocatcios, haja vista que o Reclamante est se utilizando da Assessoria Jurdica do SINTECT/PB, o Sindicato de sua categoria, a quem conferiu procurao para defender os seus direitos. f) Requer, tambm, que lhe seja deferido o benefcio da gratuidade da Justia, tendo em vista que, se tiver que arcar com as
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despesas do processo, certamente isto ocorrer em prejuzo de sua prpria mantena e de sua famlia, conforme declarao do reclamante anexa (doc.). g) Requer a citao da Reclamada, no endereo supra citado, para CONTESTAR, querendo, na pessoa do seu Diretor Regional, sob pena de revelia e confisso ficta. 5.DAS PROVAS Requer a produo de todos os meios de provas permitidos em direito, especialmente oitiva de testemunhas e juntada de novos documentos. 6.DO VALOR DA CAUSA D presente causa o valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), para fins de alada. Nesses termos, pede deferimento. Joo Pessoa (PB), 07 de julho de 2009. Ssthenes Marinho Costa Alves de Sousa OAB/PB 4886 Daniel OAB/PB 12043

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