Dirio Oficial do Municpio de Conceio do Coit BA

Ano VI Edio Ordinria n 968 21 de Janeiro de 2013 - pg. 1 de 19

Decreto n 1453 De 21 de janeiro de 2013. Determina o recadastramento dos servidores inativos, ativos efetivos, empregados temporrios da administrao direta e pensionistas do Municpio de Conceio do Coit e d outras providncias. O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT BAHIA, nos termos dos Art. 67, VII, da Lei Orgnica Municipal, CONSIDERANDO a necessidade de utilizao de mecanismos eficazes de controle da gerao de despesas com pessoal pagas pelo Poder Executivo Municipal; CONSIDERANDO o imperativo de confirmar dados, com finalidade de manuteno da folha de pagamentos; CONSIDERANDO que para os efeitos da Lei Complementar n 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal), entende-se como despesa total com pessoal: o somatrio dos gastos do Municpio com os servidores ativos, os inativos e os pensionistas, relativos a mandatos eletivos, cargos, funes ou empregos, com quaisquer espcies remuneratrias, tais como vencimentos e vantagens, fixas e variveis, subsdios, proventos da aposentadoria, reformas e penses, inclusive adicionais, gratificaes, horas extras e vantagens pessoais de qualquer natureza, bem como encargos sociais e contribuies recolhidas pelo Municpio s entidades de previdncia; e CONSIDERANDO a solicitao oriunda da Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento, no sentido de melhor gesto da despesa total com pessoal que ser apurada somando-se a realizada no ms em referncia com as dos onze imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competncia. D E C R E T A: Art. 1 - Determinar que os servidores inativos, ativos efetivos, empregados temporrios da administrao direta e pensionistas do Municpio de Conceio do Coit, realizem procedimentos de recadastramento de informaes pessoais nos termos deste Decreto. Pargrafo nico - O Departamento de Recursos Humanos proceder a suspenso do pagamento de quaisquer espcies remuneratrias dos servidores inativos, ativos efetivos, empregados temporrios da administrao direta e pensionistas do Municpio de Conceio do Coit, que no realizarem o

CONCEIO DO COIT - BA PODER EXECUTIVO

Praa Theognes Antonio Calixto, s/n Cep: 48.730-000 FRANCISCO DE ASSIS ALVES DOS SANTOS Prefeito Municipal KLEUBER CEDRAZ GUIMARES Redator Chefe do Dirio Oficial email: diariooficial@conceicaodocoite.ba.gov.br

Criado pela Lei N 458, de 17 de outubro de 2007, verso eletrnica publicada no endereo eletrnico:

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A Rainha do Sisal
Fechamento da Edio s 23:00hs.

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recadastramento, no ms subsequente ao do trmino do prazo para tanto estabelecido para recadastramento, bem como restabelecer o respectivo pagamento, no prazo mximo de at 30 (trinta) dias, contado do recadastramento. Art. 2 - O recadastramento ser realizado exclusivamente no Centro Cultural Ana Rios de Arajo, no perodo de 22 de janeiro a 1 de fevereiro de 2013, de segunda a sexta das 8:30h s 16h, perante prepostos designados pela Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento. Art. 3 O recadastramento presencial e se efetivar com a apresentao, em fotocpia legvel, da seguinte documentao: a) Documento de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia, atualizado; d) Ttulo de Eleitor; e) Carteira de trabalho (pgina da foto e do verso), para empregados temporrios e admitidos originalmente pelo regime CLT; f) Carto PIS/PASEP; g) Carteira de reservista, quando for o caso; h) Certido de casamento, quando for o caso; i) Certido de nascimentos de filhos menores de 14 anos, quando for o caso; j) Histrico e/ou comprovante escolar, quando houver; k) Diploma e/ou certificados, quando for o caso; l) Currculo. 1 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 2 - Em caso de doena grave ou impossibilidade de locomoo at o local do recadastramento, devidamente comprovada, o recadastramento poder ser realizado no local onde se encontra o servidor ou prorrogado por deciso do Secretrio Municipal de Administrao e Planejamento. 3 - Toda documentao dever estar em perfeitas condies de limpeza, leitura e compreenso dos dados. 4 - Todos os documentos fornecidos sero digitalizados e arquivados em meio fsico e digital, pela Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento. Art. 4 - Findo o prazo de recadastramento de servidores e verificada a ausncia do servidor ao recadastramento, ser aberto prazo para este protocolizar o pedido de recadastramento extemporneo. I O prazo para recepo dos pedidos de recadastramento de servidores extemporneos ser de 15 (quinze) dias corridos, contados a partir do prximo dia til aps o encerramento do prazo de recadastramento regular. II - O servidor dever protocolizar o pedido de recadastramento extemporneo em formulrio especfico, adquirido no Departamento de Recursos Humanos, com a juntadas de todos os documentos solicitados no Art. 3 deste Decreto. III Passado o prazo regular e o prazo de apreciao do pedido de recadastramento extemporneo, o servidor que no tiver comparecido ou apresentado justificativa para o recadastramento extemporneo, ser excludo da folha de pagamento, sem prejuzo de outras penalidades prevista em lei. Art. 5 - A Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento atravs do Departamento de Recursos Humanos poder solicitar informaes e documentos complementares. Art. 6 - Os casos omissos, respeitadas as competncias legais, sero submetidos a deliberao do Secretrio Municipal de Administrao e Planejamento. Art. 7 - A relao de todos os recadastrados ser publicada no Dirio Oficial do Municpio de Conceio do Coit, aps o recadastramento regular e extemporneo. Art. 8 - Fica criada a comisso, formada pelos membros abaixo identificados, com a atribuio acompanhar o recadastramento, avaliar os pedidos de recadastramento de servidor extemporneos e emitir relatrio sobre as atividades desempenhadas e demais ocorrncias durante o recadastramento: I Ricardo dos Santos Tavares; II Jos Marciel Reis Mascarenhas; III Cludio Cerqueira Freitas; Pargrafo nico - Caber Comisso avaliar os pedidos de recadastramento de servidores extemporneos, devendo analis-los e respond-los em at 10 (dez) dias teis da data da protocolizao do pedido no setor responsvel.

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Art. 9 - Este Decreto entra em vigor na data da sua publicao. LEI COMPLEMENTAR n. 46 De 21 de janeiro de 2013. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013. Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal Modifica cargos de provimento em comisso e d outras providncias.

LEI COMPLEMENTAR N 45 De 21 de janeiro de 2013. Ratifica Protocolo de Intenes do Consrcio Pblico de Desenvolvimento Sustentvel do Territrio do Sisal CONSISAL e d outras providncias.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT, ESTADO DA BAHIA: Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte

LEI COMPLEMENTAR: Art. 1o Os Secretrios Municipais so cargos de Agentes Polticos, remunerados por subsdios fixado em Lei, nos termos da Constituio Federal, com 9 (nove) vagas, de livre nomeao e exonerao pelo Chefe do Poder Executivo, com as seguintes denominaes: I Secretrio Municipal de Administrao e Planejamento; II Secretrio Municipal de Finanas; III - Secretrio Municipal de Sade; IV - Secretrio Municipal de Educao, Cultura e Esporte; V - Secretrio Municipal de Assistncia e Desenvolvimento Social; VI - Secretrio Municipal de Agricultura, Meio Ambiente e Economia Solidria; VII Secretrio Municipal de Infraestrutura; VIII Secretrio Municipal de Comunicao e Relao Institucionais; IX Secretrio Municipal de Indstria, Comrcio, Servios e Turismo. Art. 2 - Os cargos de direo, chefia e assessoramento da estrutura administrativa do Municpio so de provimento em comisso, de livre nomeao e exonerao pelo Chefe do Poder Executivo, com denominao, quantidade e vencimentos estabelecido na Tabela do Anexo I da presente Lei. Art. 3 As funes gratificadas podero ser exercidas exclusivamente por servidores efetivos dos rgos municipais, para coordenao, superviso e chefia de servios, mediante gratificao pecuniria definida em percentual calculado sobre o vencimento base do servidor, conforme Tabela do Anexo I da presente Lei. Pargrafo nico A gratificao percebida nos termos do caput no servir de base para clculo de quaisquer outras vantagens, salvo as relativas

O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT, ESTADO DA BAHIA: Fao saber que a Cmara Municipal aprova e eu sanciono e promulgo a seguinte

LEI.

Art. 1. Fica ratificado o Protocolo de Intenes do Consrcio Pblico de Desenvolvimento Sustentvel do Territrio do Sisal CONSISAL, Anexo nico desta Lei. Pargrafo nico. Com o nmero de ratificaes previsto no Protocolo de Intenes, ficar este convertido automaticamente em Contrato de Consrcio Pblico e criada a autarquia interfederativa Consrcio Pblico de Desenvolvimento Sustentvel do Territrio do Sisal - CONSISAL. Art. 2. Ficam ratificados todos os Anexos do Protocolo de Intenes, com a criao dos empregos pblicos nele previstos, bem como com a instituio. Art. 3 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013.

Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal

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a remunerao de frias, abono pecunirio resultante de converso de parte das frias e gratificao natalina. Art. 4 - Fica criada a gratificao pelo exerccio funcional por Condies Especiais de Trabalho - CET, que poder ser concedida a servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo, de funes gratificadas, empregos pblicos temporrio, bem como ocupantes de empregos e cargos de provimento em comisso. 1 - A gratificao de que trata este artigo ser concedida no percentual de at 100% (cem por cento), incidente sobre o vencimento, com vistas a: I - compensar a extenso no eventual da jornada de trabalho; II - remunerar o exerccio de atribuies que exijam habilitao especfica e de atividades desempenhados pelo servidor; III - remunerar a execuo de tarefas suplementares. 2 - A Gratificao por Condies Especiais de Trabalho - CET ser concedida observada a disponibilidade oramentria e financeira. 3 - O servidor perder o direito gratificao pelo exerccio funcional por Condies Especiais de Trabalho - CET quando afastado do exerccio do cargo, salvo os casos previstos em Lei. Art. 5 - O 1 , do Art. 1 , da Lei Complementar n. 16, de 28 de setembro de 2005, passa a vigorar com seguinte redao: 1 - As vagas de que trata o presente artigo sero preenchidas mediante a realizao de processo seletivo, salvo aquelas destinadas as funes de direo, coordenao e superviso que so de provimento em comisso, de livre nomeao e exonerao pelo Chefe do Poder Executivo Municipal. Art. 6 - So atribuies dos ocupantes de cargos de provimento em comisso e funes gratificadas: I Diretor: a) dirigir o rgo de que seja titular, com subordinao de acordo com a estrutura administrativa; b) executar as aes necessrias para cumprir as metas; c) responsabilizar-se pela emisso de documentos; d) gerenciar os rgos que lhe sejam subordinados; e) executar tarefas correlatas. II Chefe: a) chefiar o rgo de que seja titular, com subordinao de acordo com a estrutura administrativa; b) executar as aes necessrias para cumprir as metas; c) d) e) responsabilizar-se pela emisso de documentos; gerenciar os rgos que lhe sejam subordinados; executar tarefas correlatas.

III Coordenador: a) coordenar o rgo integrante da estrutura administrativa, programas e projetos especiais; b) coordenar grupos de trabalho ou setores especficos; c) executar as aes necessrias para cumprir as metas; d) responsabilizar-se pela emisso de documentos; e) executar tarefas correlatas. IV Supervisor: a) supervisionar o rgo integrante da estrutura administrativa, programas e projetos especiais; b) supervisionar grupos de trabalho ou setores especficos; c) executar as aes necessrias para cumprir as metas; d) responsabilizar-se pela emisso de documentos; e) executar tarefas correlatas. V Assessor: a) assessorar o Chefe do Executivo Municipal e/ou a seus auxiliares diretos na execuo de suas atribuies legais; b) prestar assessoria aos supervisores, coordenadores, chefes e diretores dos rgos integrantes da administrao municipal na execuo de suas atribuies legais; c) executar tarefas correlatas. VI Procurador Geral: a) representar judicial e extra judicialmente o Municpio, em defesa de seus interesses, do seu patrimnio e da Fazenda Pblica, para foro em geral, especialmente nas aes cveis, execues fiscais, trabalhistas, de acidentes do trabalho, falimentares e nos processos especiais em que for autor, ru ou terceiro intervemente; b) executar ou delegar aos Procuradores Assistentes as atribuies inerentes a Procuradoria Jurdica do Municpio; c) executar tarefas correlatas. VII Secretrio Escolar: a) efetuar registros e documentos essenciais escola e aos estudantes; b) executar tarefas correlatas. Art. 7 - Ficam extintas a funes gratificadas e cargos de provimento efetivo conforme Tabelas do Anexo II da presente Lei. Art. 8o - Fica integralmente revogada a Lei Complementar n. 15, de 11 de julho de 2005.

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Art. 9o Fica revogada a tabela Tabela de Cargos de Provimento em Comisso, do Anexo II, da Lei Complementar n. 40, de 02 de junho de 2011. Art. 10 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013. Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal
(Os Anexos da Lei Complementar n. 46, encontram-se no final desta edio)

denominao, as atribuies gerais e especificas de cada uma, bem como dos seus dirigentes. Art. 3 - A Vantagem Pessoal - VP, instituda pela Lei Complementar n. 43, de 05 de abril de 2012, fica extinta a partir de 1 de maro de 2013. Art. 4 - Fica revogado o inciso IV, do Art. 2, da Lei Complementar n. 27 de 18 de maro de 2008, com a extino da Funo Gratificada de Coordenador Financeiro. Art. 5 - Ficam criados, como cargos de provimento em comisso, integrantes do quadro de pessoal do Legislativo: 01 (um) cargo de Assessor de Comunicao, 03 (trs) cargos de Chefe de Unidade Executora, 01 (um) cargo de Diretor de Contabilidade e 02 (dois) cargos de Assessor Jurdico, cujos vencimentos so estabelecidos na forma do Anexo nico integrante desta Lei. Art. 6 - O valor do vencimento do cargo de Chefe de Unidade Executora fica alterado para R$ 800,00 (oitocentos reais) Art. 7 O impacto oramentrio financeiro decorrente do aumento da despesa de pessoal de carter continuado provocado por esta Lei em ser compensado, pela extino de funo gratificada, da Vantagem Pessoal VP e de contratos de prestao de servios renovados continuamente. Art. 8 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013. Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal LEI COMPLEMENTAR N 47 De 21 de janeiro de 2013. ANEXO NICO CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO DENOMINAO QUANTIDADE Vencimento Assessor de Comunicao Chefe de Unidade Executora Assessor Jurdico Diretor de Contabilidade 01 03 02 01 1.800,00 800,00 2.000,00 3.000,00

LEI COMPLEMENTAR N 47 De 21 de janeiro de 2013. Altera a Estrutura Administrativa da Cmara Municipal e d outras providncias. O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT, ESTADO DA BAHIA: Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte

LEI COMPLEMENTAR: Art. 1 - A Lei Complementar n. 27 de 18 de maro de 2008, passa a vigorar com nova redao dos seguintes dispositivos: I O Inciso III, do Art. 2 : III Coordenao de Administrao e Finanas; II O Art. 5: Art. 5 - A Coordenao de Administrao e Finanas tem como finalidade coordenar e executar todas as atividades inerentes s funes administrativas, competindo-lhe: III O Art. 6: Art. 6 - A Coordenao de Administrao e Finanas tem como finalidade coordenar e executar todas as atividades inerentes s funes administrativas, competindo-lhe: Art. 2 - O Art. 3, da Lei Complementar n. 37, de 17 de fevereiro de 2011, passa a vigorar a seguinte redao: Art. 3 - As Unidades Executoras, so 6 (seis) subdivises dos rgos integrantes da estrutura administrativa da Cmara Municipal, sero implantadas mediante portaria da Presidncia, a qual indicar

Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013. Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal

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LEI N 637 De 21 de janeiro de 2013. Autoriza o Executivo Municipal de Conceio do Coit, Estado da Bahia e celebrar Convnios, Contratos de Gesto e Termos de Parceria com entidades pblicas e privadas e d outras providncias. LEI. Art. 1 - A contratao temporria por excepcional interesse pblico prevista no art.37, IX da Constituio Federal, no mbito do Municpio de Conceio do Coit, deve obedecer aos requisitos previstos na presente Lei. Pargrafo nico A autorizao a que se refere o caput deste artigo vlida at o dia 31 de dezembro de 2016, ficando Poder Executivo obrigado a encaminhar Cmara Municipal na avaliao do 1, 2 e 3 quadrimestres relatrios detalhados de todos os convnios e contratos celebrados. Art. 2 - Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse pblico: I - assistncia a situaes de calamidade pblica; II - combate a surtos endmicos; III - admisso de professor substituto e professor visitante; IV - contratao de prestadores de servio de mo de obra especializada para atendimento das necessidades dos servios pblicos, observados os requisitos de escolaridade, formao compatvel com a atividade ou especializao, e registro no Conselho de Classe, quando for o caso; V - atendimento a servios cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a pr-determinao do prazo; VI - atendimento a outras situaes de urgncia ou emergncia, nos termos do regulamento especfico; VII - atividades: a) de vigilncia e inspeo, relacionadas defesa agropecuria, observados os requisitos de escolaridade mnima, formao compatvel com a atividade ou especializao, e registro no Conselho de Classe, quando for o caso; b) de atendimento a situaes emergenciais ligadas ao Municpio, de produtos de origem animal ou vegetal ou de iminente risco sade, bem como a preveno, vigilncia e inspeo, relacionadas com a defesa da sade pblica, no mbito da Secretaria Municipal de Sade. Pargrafo nico. A contratao de professor substituto a que se refere o inciso III far-se- exclusivamente para suprir a falta de docente da carreira. Art. 3 - Os contratos celebrados com base nesta Lei podero ter vigncia de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogados por igual perodo, se persistirem as causas da contratao.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT, ESTADO DA BAHIA: Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte LEI: Art. 1o Fica o Poder Executivo do Municpio de Conceio do Coit, Estado da Bahia, autorizado a celebrar convnios com entidades pblicas ou privadas para realizao de objetivos do interesse do municpio, inclusive com fundaes, associaes e centros estudantis, contratos de gesto com organizaes sociais nos termos da Lei Federal n 9.637, de 15 de maio de 1998 e termos de parceria com organizaes da sociedade civil de interesse pblico nos termos da Lei Federal n 9.790, de 23 de maro de 1999. Pargrafo nico. A autorizao a que se refere o caput deste artigo vlida at o dia 31 de dezembro de 2016. Art. 2 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013. Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal LEI N 638 De 21 de janeiro de 2013. Estabelece os requisitos e providncias para a contratao temporria por excepcional interesse pblico na forma prevista pelo art.37, IX da Constituio Federal e d outras providncias. O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT, ESTADO DA BAHIA: Fao saber que a Cmara Municipal aprova e eu sanciono e promulgo a seguinte

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Art. 4 - As contrataes devero ser feitas com a observncia das dotaes oramentrias especficas e suplementares, se necessrio. 1 - O recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei, ser feito mediante processo seletivo simplificado sujeito a ampla divulgao. 2 - O Prefeito Municipal regulamentar os critrios do processo simplificado, instituindo as condies de seleo, observando ainda os seguintes critrios de preferncia e desempate, pela ordem: I - candidato mais idoso; II - chefe de famlia sem emprego; III - maior tempo de habilitao na formao exigida; IV - maior tempo sem emprego. 3 - Nos casos de emergncia ou de calamidade pblica, quando caracterizada urgncia de atendimento de situao que possa ocasionar prejuzo ou comprometer os servios pblicos essenciais ou segurana de pessoas, obras, servios, equipamentos e outros bens, pblicos ou particulares, ou quando houver ameaa ordem pblica, ordem social ou sade dos cidados, ser dispensada a realizao de processo seletivo, hiptese em que a contratao se dar no prazo mximo de 90 (noventa dias), sendo permitida exclusivamente uma prorrogao por igual perodo. 4 - Os contratos, obrigatoriamente elaborados com clusulas uniformes para cada caso previsto no art. 2, especificaro que o servidor contratado tem cincia desta Lei, sendo-lhe entregue uma via do referido contrato e uma cpia desta Lei, fornecidas no ato da assinatura do contrato. 5 - O pessoal contratado nos termos desta Lei no poder: I - receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato; II - ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, na vigncia do contrato, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; III - ser novamente contratado, com fundamento nesta Lei, antes de decorrido prazo igual ao que fora antes contratado, salvo na hiptese prevista no inciso I do artigo 2. 6 - Aplica-se o Regime Geral da Previdncia Social a todos os contratados com base nesta Lei. 7 - As dvidas, questes de direito e omisses sero dirimidas aplicando-se as normas do Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943Consolidao das Leis do Trabalho, no que no contrariar a legislao Administrao Pblica. especfica aplicada

Art. 5 - O Poder Executivo regulamentar esta Lei no prazo de 60 (dias), a partir de sua publicao. Art. 6 - Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as Leis Municipais n.140, de 25 de fevereiro de 1997, 322, de 22 de janeiro de 2003 e 364, de 14 de julho de 2004. Art. 7 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013.

Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal LEI N 639 De 21 de janeiro de 2013.

Dispe sobre a Estrutura Administrativa do Municpio de Conceio do Coit d outras providncias.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIO DO COIT, ESTADO DA BAHIA: Fao saber que a Cmara Municipal aprova e eu sanciono e promulgo a seguinte

LEI.

CAPTULO I DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA Art. 1o A organizao administrativa do Municpio de Conceio do Coit composta por rgos da administrao direta que tem como objetivos o assessoramento, a administrao geral, a administrao especifica e as deliberaes colegiadas. Pargrafo nico Os rgos que integram a estrutura administrativa municipal tero Regulamentos Internos aprovados mediante Decreto do Prefeito Municipal nos quais sero discriminadas as suas atribuies especificas. CAPTULO II

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DOS RGOS DE ASSESSORAMENTO Art. 2 - O Gabinete do Prefeito GP rgos de assessoramento direto que auxilia o processo decisrio do Chefe do Poder Executivo com as seguintes atribuies: I prestar assistncia ao Chefe do Executivo em suas relaes poltico-administrativas com os muncipes, rgos, entidades pblicas, entidades privadas e associaes de classe; II organizar o cerimonial dos eventos pblicos; III - coordenar a agenda, audincias, reunies do Prefeito; IV - preparar e expedir a correspondncia do Prefeito; V - preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito; VI - coordenar as atividades relacionadas com os Secretrios Municipais; VII - organizar, numerar e manter sob sua responsabilidade originais de leis, decretos, portarias e outros atos normativos pertinentes ao Executivo Municipal; VIII - responsabilizar-se pela execuo das atividades de expediente e de apoio administrativo do Gabinete; IX - executar atividades de assessoramento legislativo e manter contatos com lideranas polticas e parlamentares do Municpio; X - acompanhar a tramitao dos projetos de interesse do Executivo, prestando as informaes necessrias; XI - defender e representar, em juzo ou fora dele, os direitos e interesses do Municpio; XII - promover a cobrana judicial da Dvida Ativa do Municpio ou de quaisquer outras dvidas que no forem liquidadas nos prazos legais; XIII - promover a expropriao amigvel ou judicial de bens declarados de utilidade pblica, necessidade pblica ou interesse social; XIV - redigir projetos de leis, justificativas de vetos, decretos, regulamentos, contratos e outros documentos de natureza tcnica e jurdica; XV - promover a uniformizao da jurisprudncia administrativa de forma a evitar contradio ou conflito na interpretao das leis e atos administrativos; XVI - assessorar o Prefeito nos atos executivos relativos a desapropriao, alienao e aquisio de imveis pela Prefeitura; XVII - instaurar e participar de inquritos administrativos e dar-lhes orientao jurdica conveniente; XVIII - manter atualizada a coletnea de leis municipais, bem como a legislao federal e do Estado de interesse do Municpio; XIX - proporcionar assessoramento jurdicolegal aos rgos da Prefeitura; XX - emitir parecer sobre questes jurdica que lhe sejam submetidas pelo Prefeito e Secretrios; XXI - examinar as ordens e sentenas judiciais cujo cumprimento envolva matria de competncia do Prefeito ou de outra autoridade do Municpio; XXII - exercer funo normativa, supervisora e fiscalizadora em matria de natureza jurdica; XXIII - planejar, coordenar e executar a realizao de eventos patrocinados pela Prefeitura; XXIV - avaliar o cumprimento das metas prevista no plano plurianual, no plano de governo e nos oramentos do Municpio; XXV - comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto a eficcia e eficincia da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos e entidades da Administrao Municipal, bem como da aplicao de recursos pblicos por entidade de direito privado; XXVI - exercer o controle das operaes de crditos, avais e garantias, bem como dos direitos e dos haveres do Municpio; XXVII - autorizar o processamento da despesa, aps declarado legal o processo; XXVIII - promover a normatizao, o acompanhamento, a sistematizao e a padronizao dos procedimentos de auditoria, fiscalizao e avaliao de gesto; XXIX - coordenar as informaes sobre a situao fsico-financeiro dos projetos e atividades constantes dos oramentos do Municpio; XXX acompanhar e controlar os Processos Licitatrios; XXXI - apurar os atos ou fatos qualificados de ilegais, ou de irregularidade, formalmente apontados, praticados por agentes pblicos, propondo as autoridades competentes as providncias cabveis; XXXII - acompanhar e fiscalizar o controle da execuo dos oramentos do Municpio; XXXIII prestar informaes e responsabilizar-se pelas respostas s notificaes e prestaes de contas julgadas pelos Tribunais de Contas; XXXIV - apoiar o controle externo na sua misso institucional; XXXV - supervisionar a gesto, bem como cobrar e acompanhar a prestao de contas de Fundos, Programas e Convnios; XXXVI - fiscalizar e realizar a tomada de contas dos rgos da administrao centralizada encarregados da administrao dos recursos financeiros e valores; XXXVII - ouvir o cidado e prover com informaes os rgos da Administrao Municipal, objetivando a criao de polticas pblicas de atendimento ao Cidado, voltadas para a melhoria da qualidade dos servios Pblicos da Prefeitura Municipal; XXXVIII - viabilizar um canal direto entre a Prefeitura e o cidado, a fim de possibilitar respostas a problemas no tempo mais rpido possvel, bem como

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realizar pesquisas de satisfao dos usurios dos servios pblicos; XXXIX - receber, examinar e encaminhar sugestes, reclamaes, elogios e denncias dos cidados relativos aos servios e ao atendimento prestados pelos diversos rgos, dando encaminhamento aos procedimentos necessrios para a soluo dos problemas apontados, possibilitando o retorno aos interessados; XL - recomendar a instaurao de procedimentos administrativos para exame tcnico das questes e a adoo de medidas necessrias para a adequada prestao de servio pblico, quando for o caso; XLI - contribuir para a disseminao de formas de participao popular no acompanhamento e fiscalizao dos servios prestados pelo Municpio; XXVII - executar outras atividades correlatas. Art. 3 - Integram o Gabinete do Prefeito os seguintes rgos: I - Diretoria Gabinete do Prefeito - DGP; II - Procuradoria Jurdica - PROJUR; III - Controladoria Geral - CONGE; IV - Ouvidoria Municipal - OM ; V - Coordenadoria Municipal de Defesa Civil de Conceio do Coit - COMDECON. Art. 4 - So rgos colegiados vinculados ao Gabinete do Prefeito: I - O Conselho Municipal de Desenvolvimento Econmico e Social - COMDES, rgo colegiado de carter consultivo, criado pela presente lei, vinculado ao Gabinete do Prefeito, composto por 12 (doze) membros, de livre nomeao e exonerao pelo Chefe do Poder Executivo, cujo exerccio considerado de relevante servio pblico e no ser remunerado. II - Conselho Municipal de Defesa Civil. Art. 5 - O Gabinete do Vice-Prefeito - GAVP tem por finalidade assisti-lo em suas atribuies legais, em especial, sua condio de Agente Poltico do Municpio. Pargrafo nico O Gabinete do Vice-Prefeito integra a Unidade Oramentria Gabinete do Prefeito. CAPTULO III DOS ORGOS DA ADMINISTRAO GERAL Art. 6 - Os rgos da administrao geral exercem atividade-meio, executam as tarefas de apoio administrativo financeiro, visam auxiliar os demais rgos atingirem os seus objetivos especficos. Art. 7 - So rgos da administrao geral: I - Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento; II - Secretria Municipal de Finanas; SEO I DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E PLANEJAMENTO Art. 8 - A Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento - SEMAP tem por finalidade planejar, coordenar e controlar as atividades de administrao, patrimonial, e incrementar o desenvolvimento da administrao, bem como desenvolver as atividades de Planejamento da Administrao Municipal, definindo o tipo de ao, meios e objetivos, com a seguinte rea de competncia: I - executar atividades relativas a recrutamento, a seleo, a avaliao de mrito, ao plano de cargos e vencimentos, a proposta de lotao e outras de natureza tcnica da administrao de recursos humanos da Prefeitura; II - executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais, ao controle de frequncia, a elaborao das folhas de pagamento e aos demais assuntos relacionados aos pronturios dos servidores pblicos municipais; III - executar atividades relativas ao bem-estar dos servidores municipais; IV - promover servios de inspeo da sade dos servidores municipais para fins de admisso, licena e outros fins; V - promover a realizao de licitaes para compra de materiais, obras e servios; VI - executar atividades relativas padronizao, aquisio, guarda, distribuio e ao controle do material utilizado; VII - promover pesquisa e a regularizao dos ttulos de propriedade do Municpio; VIII - executar atividades relativas ao tombamento, ao registro, ao inventrio, proteo e conservao dos bens mveis, imveis e semoventes; IX - receber, distribuir, controlar o andamento e arquivar os papis e documentos da Prefeitura; X - conservar, interna e externamente, prdios, mveis, instalaes, mquinas de escritrio e equipamentos leves; XI - promover as atividades de limpeza, zeladoria, copa, portaria e telefonia da Prefeitura; XII - avaliar permanentemente o desempenho da administrao municipal; XIII - promover estudos visando a descentralizao dos servios administrativos; XIV - promover estudos visando a informatizao dos servios administrativos; XV - estudar e analisar o funcionamento e a organizao dos servios da Prefeitura, promovendo a execuo de medidas que visem a simplificao, racionalizao e o aprimoramento de suas atividades; XVI - assessorar o Prefeito quanto ao planejamento, coordenao, execuo e avaliao dos planos e programas de governo; XVII - coordenar a execuo de Projetos especficos e intersetoriais; XVIII - administrar os servios de trnsito municipal no seu mbito de atuao, bem como

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promover a sinalizao do trnsito nas vias urbanas, em coordenao com os rgos competentes do Estado; XIX - executar outras atividades correlatas. Art. 9 - Integram a Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento os seguintes rgos: I - Departamento de Recursos Humanos DRH; II - Arquivo Pblico Municipal - APM; III - Guarda Municipal - GM; IV - Departamento de Material e Patrimnio DMPAT; V - Departamento de Tecnologia, Informao e Comunicao - DTIC; VI - Departamento de Orientao e Fiscalizao do Trnsito DEOTRAN; Art. 10 - So rgos colegiados vinculados a Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento: I - Comisso Permanente de Licitao - CPL; II - Junta Administrativa de Recursos de Infrao JARI. SEO II DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS Art. 11 - A Secretaria Municipal de Finanas SEFIN tem por finalidade o planejamento e execuo das atividades tributria, financeira, oramentria, responsvel tambm pelo lanamento, arrecadao e fiscalizao dos tributos e rendas municipais e pelo recebimento, pagamento, guarda e movimentao do dinheiro e de outros valores mobilirios do municpio, com a seguinte rea de competncia: I - formular a poltica financeira e tributria do Municpio; II - executar a poltica fiscal - fazendria do Municpio; III - executar e cumprir as metas previstas no plano plurianual, no plano de governo e nos oramentos do Municpio; IV - executar o processamento da despesa e manter o registro e os controles contbeis da administrao financeira, oramentria e patrimonial do Municpio; VI - exercer o controle e avaliar a execuo dos oramentos do Municpio; VII - preparar os balancetes, bem como o balano geral e as prestaes de contas de recursos transferidos para o Municpio por outras esferas de governo; VIII - preparar o balano anual do Municpio; IX. - prestar informaes e responsabilizar-se pelas respostas s notificaes e prestaes de contas julgadas pelos Tribunais de Contas, na sua rea de competncia; X - prestar informaes sobre a situao fsicofinanceiro dos projetos e atividades constantes dos oramentos do Municpio; XI - cadastrar, lanar, arrecadar as receitas e rendas municipais e exercer a fiscalizao tributria; XII - receber, pagar, guardar e movimentar os recursos financeiros e valores do Municpio; XIII - administrar a dvida ativa, o cadastro imobilirio e econmico do Municpio; XIV - elaborar as propostas do plano plurianual, diretrizes oramentrias e oramento anual, em colaborao com os demais rgos da Prefeitura, de acordo com as polticas estabelecidas pelo governo municipal; XV- licenciar instalao e funcionamento de equipamentos e atividades econmicas mediante expedio de alvar. XVI - executar outras atividades correlatas. Art. 12 - Integram a Secretaria Municipal de Finanas os seguintes rgos: I Tesouraria Municipal - TM; II - Departamento da Arrecadao Tributaria DAT; III - Departamento de Fiscalizao DEFISC; IV Contabilidade - CON;

CAPTULO IV DOS ORGOS DA ADMINISTRAO ESPECFICA Art. 13 - Os rgos da administrao especfica exercem atividade-fim da administrao pblica. Art. 14 - So rgos da administrao especfica: I - Secretaria Municipal de Sade; II - Secretaria Municipal de Educao, Cultura e Esporte; III - Secretaria Municipal de Assistncia e Desenvolvimento Social; IV - Secretaria Municipal de Agricultura, Meio Ambiente e Economia Solidaria; V - Secretaria Municipal de Infraestrutura; VI - Secretaria Municipal de Comunicao e Relao Institucionais; VII - Secretaria Municipal de Indstria, Comrcio, Servios e Turismo. SEO I DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE Art. 15 - A Secretaria Municipal de Sade SEMSA tem por finalidade planejar, dirigir, coordenar, controlar e avaliar, as atividades de promoo, proteo e recuperao da sade dos seus muncipes, executadas na forma regulada pelo Sistema nico de Sade (SUS), competindo-lhe tambm promover estudos, normatizao, orientao, controle e fiscalizao dos assuntos pertinentes a sua rea de atuao, com a seguinte rea de competncia: I - elaborar, executar e avaliar o Plano Municipal de Sade integrando-o aos instrumentos de

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planejamento e gesto da municipalidade, como o Plano Diretor de Desenvolvimento e Plurianual, s Diretrizes Oramentrias e aos Oramentos Fiscais do Municpio; II - superintender, orientar, controlar, instrumentalizar e avaliar a execuo das atividades de assistncia mdica, odontolgica, sanitria e complementar, visando o crescimento dos nveis de sade e qualidade de vida da populao; III - dirigir, coordenar, controlar e avaliar as unidades de prestao de servios de sade no seu territrio; IV - desenvolver planejamento e organizao da rede de prestao de servios de sade, observando modelo de assistncia, regionalizado e hierarquizado, em estreita articulao com as instncias gestoras Estadual e Federal do Sistema nico de Sade SUS; V - executar as atividades de Vigilncia Epidemiolgica com vista deteco de quaisquer mudanas dos fatores condicionantes da sade individual e coletiva a fim de prevenir e controlar a ocorrncia e a evoluo das doenas, surtos e epidemias; VI - executar as atividades de Vigilncia Sanitria promovendo os meios para a fiscalizao das agresses ao meio fsico e ao ambiente, que tenham repercusses sobre a sade humana e atuar junto aos rgos competentes para control-las, desenvolvendo aes normativas e complementares; VII - desenvolver aes de sade do trabalhador participando da fiscalizao, da avaliao e do controle dos ambientes de trabalho, bem como da assistncia aos portadores de doenas laborais; VIII - executar as atividades de auditoria mdica para fiscalizao e controle dos procedimentos dos servidores pblicos e privados de sade que estejam agregados como prestadores de servios do Sistema nico de Sade no Municpio; IX - participar da elaborao da poltica e da execuo de atividade de saneamento bsico, ocupandose principalmente com as atividades que tenham a ver com as melhorias sanitrias simplificadas; X - articular-se com as diversas instncias integrantes do Sistema nico de Sade - SUS para a formulao e a execuo de poltica de desenvolvimento de recursos humanos para a sade; XI - celebrar contratos e convnios com entidades prestadoras de servios de sade com vista a assegurar completa cobertura assistencial populao, obedecidas s disposies do Sistema nico de Sade SUS; XII - colaborar com a Unio e o Estado na execuo de atividades que ultrapassem os limites de competncia exclusivamente municipal, mas que tenham a ver com a segurana da sade da populao; XIII - executar de forma complementar ao Estado, no mbito municipal, a poltica de insumos e equipamentos para a sade; XIV propor a formao consrcios administrativos intermunicipais que tenham por objetivo reforar a ao do Municpio na preveno, controle e combate das doenas e fortalecer a sua capacidade gestora quanto ao exerccio da integralidade, complementaridade, transitoriedade e referncia da sade; XV - executar outras atividades correlatas. Art. 16 - A estrutura administrativa da Secretaria Municipal de Sade ser definida em Lei especifica. Art. 17 - O Conselho Municipal de Sade CMS vinculado a Secretaria Municipal de Sade. SEO II DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, CULTURA E ESPORTE Art. 18 - A Secretaria Municipal de Educao, Cultura e Esportes - SEMECE tem por finalidade planejar, coordenar e administrar a execuo da poltica educacional, da cultura, do esporte e do lazer do Municpio com a seguinte rea de competncia: Iorganizar, manter e desenvolver rgos e instituies oficiais do Sistema Municipal de Ensino integrando-o s polticas e planos educacionais da Unio e do Estado; II - organizar a administrao do Sistema Municipal de Ensino; III - elaborar, executar, acompanhar e avaliar o Plano Municipal de Educao; IV - orientar, coordenar, inspecionar e supervisionar as atividades pedaggicas; V - realizar a articulao com outros rgos ou instituies pblicas e particulares, nacionais e internacionais, com vistas ao cumprimento de suas finalidades. VI - baixar normas complementares para o seu sistema de ensino; VII - autorizar, credenciar e supervisionar os estabelecimentos do seu sistema de ensino; VIII - oferecer a educao infantil em creches e pr-escolas, e, com prioridade o ensino fundamental, IX - formular a poltica de educao do Sistema Municipal de Ensino, em coordenao com o Conselho Municipal de Educao; X - propor a implantao da poltica educacional do Municpio, levando em considerao os objetivos de desenvolvimento econmico, poltico e social; XI - promover a gesto do ensino pblico municipal, assegurando o seu padro de qualidade; XII - garantir igualdade de condies para o acesso e permanncia na escola, inclusive para crianas e adolescentes portadores de necessidades especiais; XIII - assegurar aos alunos da zona rural, em convnio com os Governos da esfera Federal e Estadual, a gratuidade e obrigatoriedade do transporte escolar; XIV - promover estudos, pesquisas e outros trabalhos que visem aprimorar o Sistema Municipal de Ensino e adequar o ensino realidade social;

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XV - fixar normas para a organizao escolar, didtica e disciplinar dos estabelecimentos de ensino, incluindo definio do calendrio escolar; XVI - elaborar e supervisionar a proposta curricular das unidades de ensino da rede municipal, de acordo com as normas em vigor; XVII - desenvolver os servios de orientao e superviso tcnico-pedaggica junto aos estabelecimentos de educao infantil, de ensino fundamental e de ensino mdio, mantidos pelo municpio; XVIII - garantir o ensino fundamental e obrigatrio, inclusive para os que a ele no tiverem acesso na idade prpria; XIX - proporcionar o ensino regular noturno, adequado s condies do educando; XX - organizar os servios de alimentao escolar, de material didtico e outros destinados assistncia ao educando; XXI - subsidiar a Secretaria de Administrao nas questes pertinentes realizao de concurso pblico para provimento de cargos XXII - identificar necessidades e elaborar instrues e procedimentos para recrutamento, seleo, treinamento e movimentao de pessoal em parceria com a Secretaria de Administrao; XXIII - gerenciar, em conjunto com a Secretaria Municipal de Finanas, os recursos financeiros destinados educao; XXIV - participar da elaborao do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Oramentrias e da Lei Oramentria Anual, no que diz respeito rea da educao; XXV - promover a qualificao, o aperfeioamento e a atualizao dos professores e demais profissionais de educao; XXVI - promover o desenvolvimento cultural, atravs do estmulo ao cultivo das cincias, das artes e das letras; XXVII - proteger o patrimnio cultural, artstico, histrico e natural do Municpio; XXVIII - incentivar e viabilizar as manifestaes artsticas e culturais; XXIX - promover a execuo de programas culturais e artsticos; XXX - desenvolver atividades esportivas nas unidades de ensino; XXXI - promover a execuo de programas esportivos e de lazer de interesse da populao; XXXII - elaborar, coordenar e executar programas esportivos e recreativos, para maior desenvolvimento do esporte em suas diversas modalidades; XXXIII - promover o intercmbio esportivo com outros centros, objetivando o aperfeioamento dos padres dos programas desportivos e a elevao do nvel tcnico; XXXIV - executar outras atividades correlatas. Art. 19 Integram a Secretaria Municipal de Educao, Cultura e Esporte tem os seguintes rgos: I - Departamento de Administrao e Finanas - DAF; II - Departamento de Esporte - DESP; III - Departamento de Cultura - DCULT IV - Departamento de Programas Especiais DPE; V Departamento de Ensino DEPEN; VI Departamento de Transporte Escolar DTE; VII - Departamento de Merenda Escolar DME. Pargrafo nico - O Centro Cultural Ana Rios de Arajo e a Biblioteca Thognes Antonio Calixto integram o Departamento de Cultura. Art. 20 - So rgos colegiados vinculados a Secretaria Municipal de Educao: I - Conselho Municipal de Educao; II - Conselho Municipal de Cultura; III - Conselho Municipal de Alimentao Escolar; IV - Conselho do FUNDEB; V - Caixas Escolares. SEO III DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL Art. 21 - A Secretaria Municipal de Assistncia e Desenvolvimento Social tem por objetivos a proteo social, que visa garantia da vida, reduo de danos e preveno da incidncia de riscos, especialmente a proteo famlia, maternidade, infncia, adolescncia e ao idoso, alm de formular e executar as polticas pblicas destinadas ao desenvolvimento social, com a seguinte rea de competncia: I - planejar, dirigir, coordenar, executar e controlar servios, projetos e programas que atendam as carncias sociais dos indivduos e grupos; II - atender a populao excluda da vida produtiva na comunidade, em situao de risco social e pessoal, por meio de orientao e benefcio eventual; III - encaminhar as pessoas com necessidades especiais, sem condio de subsistncia pessoal ou familiar e a populao de idosos acima de 65 anos de idade, sem qualquer vnculo de trabalho, para o recebimento de Benefcio de Prestao Continuada; IV - oferecer apoio jurdico e psicossocial a indivduos, grupos e famlias, necessitados de orientao e assistncia; V - promover mutires, campanhas de mobilizao e trabalho scio educativo que atendam as questes relacionadas com a migrao desordenada, habitao, trabalho e prostituio infantil, violncia na famlia, segurana, esporte e lazer, em estreita articulao com as demais Secretarias setoriais do Municpio; VI - manter articulao com entidades de assistncia social e de direitos humanos das instncias

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do Governo Estadual e Federal e com as instncias no governamentais, na busca de captao de recursos e apoio tcnico; Implementar polticas de garantia dos direitos sociais e garantia de acesso aos servios pblicos e a oportunidades de ocupao e renda; VII - conceder licena de funcionamento entidades sociais em funcionamento no municpio, mantendo o cadastro atualizado das existentes para monitorar e avaliar o tipo de assistncia que est sendo oferecida s crianas, aos adolescentes, aos idosos, s pessoas com necessidades especiais, famlias, migrantes e qualquer outro membro da comunidade excludo do processo de desenvolvimento social; VIII manter parceria com entidades comunitrias assistenciais, culturais, esportivas, religiosas, entidades filantrpicas e demais instituies da rea social, no sentido de fortalecer o Sistema de Assistncia Social no Municpio; IX - realizar estudos e pesquisas que identifiquem as mais significativas determinantes da qualidade de vida dos residentes no Municpio; X - promover a igualdade e a proteo dos direitos de indivduos e grupos raciais e tnicos afetados pela discriminao e demais formas de intolerncia com nfase na populao negra, em conjunto com as reas de sade, educao, habitao, trabalho e ao social; XI - propor e coordenar a formulao e implementao de polticas pblicas para as mulheres, contemplando as questes de gnero, raa e etnia, visando a igualdade de direitos e eliminao de todas as formas de discriminao contra as mulheres; XII - elaborar propostas que assegurem os direitos das mulheres e a eliminao de legislao de contedo discriminatrio; XIII - articular todos os programas e projetos destinados, no mbito municipal, aos jovens na faixa etria entre 15 (quinze) e 29 (vinte e nove) anos, ressalvado o disposto na Lei Federal n 8.069, de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente; XIV - executar as aes do Programa Nacional de Incluso de Jovens - ProJovem, nos termos do disposto na Lei Federal n. 11.129, de 30 de junho de 2005; XV - promover o combate ao racismo, xenofobia e a outras formas de discriminao e intolerncia racial; XVI - formulao, coordenao e articulao de polticas para a juventude; XVII - elaborao e implementao de campanhas educativas visando o combate ao uso e abuso de drogas lcitas e/ou ilegais pelos jovens; XVIII - apoio e promoo da capacitao do jovem para facilitar sua insero no mercado de trabalho; XIX - articulao, promoo e execuo de programas e parcerias com outras esferas de governo, com entidades privadas e organizaes nogovernamentais que tenham por objetivo amparar o jovem usurio de drogas, promovendo sua desintoxicao e reinsero na sociedade; XX - propor polticas que visem capacitar e apoiar o cidado, reinserindo-o no mundo do trabalho e promovendo seu desenvolvimento social. XXI - formulao, coordenao e articulao de polticas para as mulheres; XXII - elaborao e implementao de campanhas educativas e anti-discriminatrias de carter municipal; XXIII - elaborao de um planejamento de polticas pblicas de gnero que contribua na ao do governo municipal com vistas promoo da igualdade; XXIV - articulao, promoo e execuo de programas e parcerias com as secretarias municipais que atendam mulher, outras esferas de governo, com entidades privadas e organizaes no-governamentais voltadas implementao de polticas para as mulheres; XXV - ateno mulher em suas necessidades relacionadas sade, educao e cidadania. XXVI - coordenar planos, programas e aes de incremento da formao tcnica e profissional das pessoas em situao de vulnerabilidade social; XXVII - propor e coordenar a formulao e implementao de polticas pblicas de gnero, raa e etnia, visando a igualdade de direitos e eliminao de todas as formas de discriminao; XXVIII - Promover articulao de aes de garantia de renda com aes voltadas melhoria das condies de vida da populao extremamente pobre, de forma a considerar a multidimensionalidade da situao de pobreza; XXIX - executar outras atividades correlatas. Art. 22 - Integram a Secretaria de Desenvolvimento Social os seguintes rgos: I Departamento de Administrao e Finanas DAF; II - Departamento de Assistncia s Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais - DAPPNE; III - Departamento de Assistncia a Criana e ao Adolescente - DACA; IV - Departamento de Polticas de Promoo da Igualdade Racial DPPIR; V - Departamento de Programas Especiais DPE; VI - Departamento de Assistncia ao Idoso DAI; VII - Departamento de Polticas para as Mulheres - DPM; VIII - Departamento de Polticas para a Juventude - DPJ; Art. 23 - So rgos colegiados vinculados a Secretaria Municipal de Assistncia Desenvolvimento Social: I - Conselho Municipal de Assistncia Social; II - Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente; III - Conselho Tutelar; IV - Conselho Municipal do Idoso; V - Conselho Municipal da Juventude;

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VI - Conselho Municipal dos Direitos da Mulher; VII - Comisso Municipal de Erradicao do Trabalho Infantil COMETI. SEO IV DA SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE E ECONOMIA SOLIDRIA Art. 24 A Secretaria Municipal de Agricultura, Meio Ambiente e Economia Solidria tem por finalidade, coordenar e executar as polticas de fomento a agricultura e a agropecuria, bem como a poltica ambiental, com a seguinte rea de competncia: I - promover a realizao de estudos e a execuo de medidas visando o desenvolvimento das atividades agropecurias no Municpio e sua integrao economia local e regional; II - desenvolver programas de desenvolvimento rural e fomento produo agrcola do Municpio; III - desenvolver programas de assistncia tcnica e difundir a tecnologia apropriada as atividades agropecuria, ambiental e da economia solidria; IV - executar programas Municipais de fomento produo agrcola e ao abastecimento, especialmente de hortigranjeiros e alimentos bsica com segurana alimentar e nutricional; V - implantar a poltica municipal de meio ambiente, compatibilizando-a com as polticas nacionais e estaduais; VI - estabelecer diretrizes e polticas de preservao e proteo da fauna e da flora; VII - promover a execuo de projetos e atividades voltadas para a garantia da preservao e da qualidade ambiental do Municpio; VIII - orientar e controlar a utilizao de defensivos agrcolas, em articulao com os rgos de sade Municipal, Estadual e Federal; IX - licenciar, monitorar e fiscalizar as atividades industriais, comerciais, de prestao de servios e outras de qualquer natureza, que causem ou possam causar impacto ou degradao ambiental; X - emitir pareceres quanto localizao, instalao, operao e ampliao de instalaes ou atividades potencialmente poluidoras, mediante licenas apropriadas; XI - fiscalizar e controlar as fontes poluidoras e de degradao ambiental, observada a legislao competente; XII - promover medidas para prevenir e corrigir as alteraes do meio ambiental natural, urbano e rural; XIII - propor normas necessrias ao controle, preservao e correo da poluio ambiental; XIV - implementar, promover e executar a poltica de economia solidria; XV - executar outras atividades correlatas. Art. 25 - Integram a Secretaria Municipal de Agricultura, Meio Ambiente e Economia Solidria os seguintes rgos: I - Departamento de Convivncia com os Efeitos Climticos; II - Departamento de Agricultura Familiar e Economia Solidria; III - Departamento de Meio Ambiente; Art. 26 - O Conselho de Desenvolvimento Rural rgo colegiado vinculado a Secretaria Municipal de Agricultura, Meio Ambiente e Economia Solidaria. SEO V DA SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E SERVIOS PBLICOS Art. 27 - A Secretaria Municipal de Infraestrutura e Servios Pblicos tem a finalidade planejar, coordenar, e executar a poltica de saneamento, de infraestrutura e a administrao das reas verdes, bem como fiscalizar o comrcio em vias e logradouros pblicos, a administrao dos servios de iluminao pblica, a limpeza urbana e as atividades relacionadas a cemitrio e transporte urbano, com a seguinte rea de competncia: I - Executar e fiscalizar as atividades concernentes construo, manuteno e conservao de obras pblicas municipais e instalaes para a prestao de servios comunidade; II - promover a execuo de trabalhos topogrficos e de desenho indispensveis s obras e aos servios a cargo da Secretaria; III - promover e acompanhar a execuo dos servios relativos aos sistemas de abastecimento de gua e de esgoto; IV - executar atividades relativas aos servios de limpeza pblica; V - promover e acompanhar a execuo dos servios de iluminao pblica, no seu mbito de atuao, em coordenao com os rgos competentes do Estado, quando for o caso; VI - executar os reparos necessrios manuteno dos parques e jardins; VII - conservar e manter a frota de veculos e mquinas da Prefeitura, bem como responsabilizar-se pela distribuio e controle de utilizao de combustvel e de lubrificantes; VIII - promover a fiscalizao das posturas municipais, dos ambulantes e feirantes, das edificaes e loteamentos; IX - zelar pela administrao de cemitrios municipais e supervisionar a execuo dos servios funerrios; X - realizar os servios de fiscalizao de posturas nas reas sob sua responsabilidade; XI - fiscalizar e controlar os servios pblicos ou de utilidade pblica concedidos ou permitidos pelo Municpio; XII - promover a administrao, a regulamentao, a fiscalizao e o controle dos transportes coletivos;

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XIII - promover a manuteno e conservao das estradas vicinais e das vias urbanas; XIV supervisionar as atividades desenvolvidas no terminal rodovirio; XV - promover o planejamento urbano do Municpio respeitando-se o adequado uso do solo; XVI - promover a elaborao de projetos de obras pblicas municipais e os respectivos oramentos, indicando os recursos financeiros necessrios para o atendimento das respectivas despesas; XVII - verificar a viabilidade tcnica do projeto ou obra a ser executada, sua convenincia e utilidade para o interesse pblico, indicando os prazos para o incio e a concluso de cada empreendimento; XVIII - executar as atividades de anlise e aprovao de projetos de obras pblicas e particulares; XIX - fiscalizar o cumprimento das normas referentes s construes particulares; XX - fiscalizar o cumprimento das normas referentes a zoneamento e loteamento; XXI - definir, coordenar e executar as polticas, diretrizes e metas relacionadas com o planejamento urbano; XXII - acompanhar e avaliar o Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano; XXIII - administrar e fiscalizar o funcionamento dos mercados, feiras livres e matadouros; XXIV - executar, controlar, fiscalizar e licenciar as atividades referentes aos servios funerrios e de cemitrios pblicos ou privados; XXV - autorizar, permitir ou conceder o uso de bens pblicos municipais mveis ou imveis, observada a legislao vigente; XXVI - executar outras atividades correlatas. Art. 28 - Integram a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Servios Pblicos os seguintes rgos: I - Departamento de Planejamento Urbano e Habitao; II - Departamento de Manuteno dos Servios Pblicos; III - Departamento de Obras Pblicas; IV - Departamento de Fiscalizao de Obras e Servios; Art. 29 - So vinculados a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Servios Pblicos os seguintes rgos colegiados: I - Conselho Municipal da Cidade de Conceio do Coit CONCID; II - Conselho Gestor do FMHIS. SEO VI DA SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAO E RELAES INSTITUCIONAIS Art. 30 - A Secretaria Municipal de Comunicao e Relaes Institucionais - SECOM tem a finalidade planejar, coordenar e executar a poltica de comunicao do Governo Municipal, bem como intermediar suas relaes com instituies das diversas esferas de governo, organizaes no governamentais nacionais e internacionais, bem como a sociedade civil, com a seguinte rea de competncia: I - coordenar o registro em arquivos das ocorrncias para fins de conservao do trabalho jornalstico; II - coordenar e executar as atividades de eventos e publicaes; III - acompanhar, diariamente, o noticirio de interesse de administrao nos rgos de imprensa; IV - organizar, formatar, editorar os atos administrativos e demais demonstrativos para fins de publicidade oficial no Dirio Oficial do Municpio; V - coordenar e orientar os reprteres e redatores na confeco das matrias jornalsticas relativas s aes do Governo Municipal; VI - incentivar as associaes e cooperativas na realizao de seus objetivos; VII - controlar, fiscalizar e licenciar todo tipo de publicidade em observncia as postura municipais; VIII - planejamento, execuo e controle, da publicidade e da comunicao social de governo; IX - assessorar o funcionamento dos rgos colegiados que integram a estrutura administrativa municipal; X - intermediar a relao do Governo Municipal com rgos colegiados, agremiaes, consrcios intermunicipais dos quais o Municpio seja parte integrante. XI - supervisionar e fornecer recursos materiais e humanos necessrios manuteno das Unidades Executoras integrantes da estrutura administrativa municipal que sejam instaladas fora do territrio do Municpio; XII - elaborar projetos visando captao de recursos federais e estaduais, bem como de organismos internacionais; XIII - executar outras atividades correlatas. Art. 31 - Integram a Secretaria Municipal de Comunicao e Relaes Institucionais os seguintes rgos: I - Departamento de Comunicao Social DCS; II - Departamento de Organizao de Eventos DOE; III - Departamento de Relaes Institucionais DRI; SEO VI DA SECRETARIA MUNICIPAL DE INDSTRIA, COMRCIO, SERVIOS E TURISMO Art. 32 - A Secretaria Municipal de Indstria, Comrcio, Servios e Turismo SICT tem a finalidade planejar, coordenar e executar a poltica de desenvolvimento econmico do Municpio, com a seguinte rea de competncia:

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I - promover e coordenar estudos e projetos voltados para o desenvolvimento econmico do Municpio; II - propor polticas e estratgias para o desenvolvimento das atividades industriais, comerciais e de servios do Municpio; III - incentivar e orientar a instalao e localizao de indstrias que utilizem os insumos disponveis do Municpio, sem prejuzo do meio ambiente; IV - promover a execuo de programas de fomento s atividades industriais e comerciais compatveis com a vocao da economia local; V - executar o controle sobre as atividades comercias, industriais e de servios, a fim evitar que sejam instalados estabelecimentos em lugares inadequados; VI - estimular o empreendedorismo empresarial no mbito municipal; VII - incentivar mediante programas especficos as micro e pequenas empresas sediadas no Municpio; VIII - organizar feiras e eventos visando o desenvolvimento econmico do Municpio; IX - promover e divulgar os produtos do artesanato, da indstria, do comrcio e dos servios desenvolvidos no Municpio mediante publicidade e montagem de stands em feiras e eventos assemelhados realizados fora do territrio municipal; X - elaborar propostas de incentivos fiscais visando atrair novos investidores para a economia local; XI - promover e executar programas que visem explorao do potencial turstico do Municpio; XII - proteger, defender e valorizar os elementos da natureza, as tradies, os costumes e o estmulo s manifestaes que possam constituir-se em atraes tursticas; XIII - executar outras atividades correlatas. Art. 33 - Integram a Secretaria Municipal de Indstria, Comrcio, Servios e Turismo os seguintes rgos: I - Departamento Apoio ao MEI - DAM; II - Departamento de Apoio ao Micro e Pequeno Empresrio - DAMPE; Pargrafo nico So consideras unidades executoras, entre outras, as unidades de ensino e unidades de sade. Art. 35 - O Chefe do Poder Executivo regulamentar o funcionamento dos rgos de todos os nveis da estrutura administrativa, mediante Decreto, indicando as atribuies especificas de cada um, de forma conjunta ou individual, alm de delegar as atribuies especificas dos respectivos dirigentes, considerando as competncias gerais definidas pela presente Lei. CAPTULO VI DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 36 - O Art. 2 , da Lei n. 458, de 17 de outubro de 2007, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 2 - O Dirio Oficial do Municpio DOM vinculado Secretaria Municipal de Comunicao e Relaes Institucionais, que o publicar nos termos desta Lei: Art. 37 - O Art. 1, da Lei n. 153, de 18 de junho de 1997, passa a vigorar com a seguinte Redao: Art. 1 - Fica criado o Arquivo Pblico Municipal de Conceio do Coit, rgo integrante da Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento. Art. 38 - O Art. 1 da Lei n. 585, de 2 de junho de 2011, passa a vigorar com a seguinte redao: Artigo 1 - O Departamento de Orientao e Fiscalizao do Trnsito do Municpio de Conceio do Coit DEOTRAN, criado pela Lei n 514/2009, atravs da alnea c, do inciso IV do artigo 9 da referida Lei, integrando a estrutura da Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento, funcionar de acordo com as disposies da presente Lei. Art. 39 - O Art. 1, da Lei n. 620, de 20 de maio de 2012, passa a vigorar com a seguinte redao, ficando revogado seu pargrafo nico: Artigo 1 - Fica criada a Coordenadoria Municipal de Defesa Civil de Conceio do Coit COMDECON, rgo integrante da estrutura administrativa do Gabinete do Prefeito, com a finalidade de coordenar todas as aes de defesa civil no Municpio. Art. 40 - O 5, do Art. 80, da Lei n. 133 de 20 de dezembro de 1996, acrescido pela Lei n. 230, de 23 de dezembro de 1999, passa a vigorar com a seguinte redao: 5 - Fica reservado 5% (cinco por cento) dos cargos em comisso para serem preenchidos por servidores ocupantes de cargos efetivos, calculado sobre a quantidade total de cargos de provimento em comisso, excludos os vinculados aos programas especiais. Art. 41 - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover mediante Decreto:

CAPTULO V DAS UNIDADES EXECUTORAS Art. 34 O Gabinete do Prefeito e as Secretarias so rgos do primeiro nvel hierrquico do governo municipal, os Departamentos so rgos de segundo nvel, e as Unidades Executoras so 200 (duzentos) subdivises de terceiro nvel, dos rgos de assessoramento, de administrao geral e de administrao especifica, as quais ficam criadas pela presente lei, com denominao definidas mediante Decreto do Chefe do Poder Executivo.

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Ano VI Edio Ordinria n 968 21 de Janeiro de 2013 - pg. 17 de 19
I - a reviso dos atos de organizao dos rgos e entidades de administrao direta para ajust-los disposio desta Lei; II - a fixao da lotao dos servidores nos rgos da estrutura administrativa; III - a complementao da estrutura com as respectivas competncias dos rgos, atribuies dos titulares dos cargos em comisso e funes de confiana. Art. 42 - Para implantao da estrutura prevista nesta Lei e sua adequao a Lei Oramentrio do exerccio de 2013, fica o Prefeito Municipal autorizado a promover transposies, transferncias e remanejamentos de dotaes oramentrias autorizadas pela Lei n. 629, de 14 de dezembro de 2012. Pargrafo nico O Prefeito Municipal, em face das alteraes autorizadas no caput, adotar mediante Decreto novo QDD em substituio ao QDD que integra citada LOA. Art. 43 Fica revoga a Lei n. 514, de 03 de fevereiro de 2009. Art. 44. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013. Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal Art. 1 - Compete ao Diretor e ao Secretrio assinar conjuntamente documentos os seguintes documentos escolares: atestados, transferncias, histricos escolares, atas, editais, certificados, alm de outros documentos oficiais da respectiva escola. Art. 2 - Delega ao Auxiliar de Secretaria todas as atribuies do Secretrio Escolar nas Unidades onde no houver Secretrio Escolar nomeado. Art. 3 - Revoga-se todas as disposies em contrrio. Art. 4 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.

Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013.

PERPTUA MARIA BOAVENTURA SAMPAIO Secretria Municipal de Educao e Cultura Portaria 321/2013

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, CULTURA E ESPORTE

Portaria n 282 De 21 de janeiro de 2013. Delega Atribuies ao Auxiliar de Secretaria das Escolas Pblicas Municipais. A SECRETRIA MUNICIPAL DE EDUCAO E CULTURA DE CONCEIO DO COIT BAHIA, no uso de suas atribuies e nos termos do Decreto n. 1447, de 09 de janeiro de 2013, Considerando o que estabelece o Regimento Interno Comum Municipal, homologado em 04 de novembro de 2009, pela Secretria Municipal de Educao e pelo Prefeito Municipal de Conceio do Coit. RESOLVE:

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LEI COMPLEMENTAR N 46/2013

Modifica cargos de provimento em comisso e d outras providncias.

ANEXO I
TABELA DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
DENOMINAO DO CARGO PROCURADOR GERAL PROCURADOR ASSISTENTE DIRETOR DA CONTABILIDADE DIRETOR DA TESOURARIA MUNICIPAL DIRETOR DA CONTROLADORIA GERAL DIRETOR DO GABINETE DO PREFEITO DIRETOR DA OUVIDORIA MUNICIPAL CHEFE DE UNIDADE EXECUTORA CHEFE DE DEPARTAMENTO ASSESSOR I ASSESSOR II ASSESSOR III ASSESSOR IV ASSESSOR V SECRETRIO ESCOLAR ASSESSOR PROGRAMAS EDUCACIONAIS CHEFE DO ARQUIVO PUBLICO CHEFE DA GUARDA MUNICIPAL QUANT. VENCIMENTO 1 5 1 1 1 1 1 12 33 30 10 10 4 4 20 6 1 1 3.000,00 2.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 800,00 1.500,00 678,00 800,00 1.000,00 2.000,00 3.000,00 678,00 800,00 1.000,00 1.000,00

TABELA DAS FUNES GRATIFICADAS

DENOMINAO Coordenao Superviso Chefia de Servio % 50% 30% 20% QUANT. 5 6 5

Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013.

Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal

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LEI COMPLEMENTAR N 46/2013

Modifica cargos de provimento em comisso e d outras providncias.

ANEXO II
TABELA DE FUNES GRATIFICADAS EXTINTAS
DENOMINAO % QUANT.

Administrao da Cemitrio Adm. da Delegacia de Servios Administrao das Estradas Administrao de Hospital Adm. de Material e Patrimnio Administrao de Parques e Jardins Adm. de Terminal Rodovirio Secretrio C. P. Licitao Chefe de Organizao Interna Encar. Gesto do Sist Mun. de Mdias Encarregado pela Manuteno de Cadastros RH Encarregado pela Fiscalizao da Frota

30% 30% 30% 30% 70% 30% 30% 50% 50% 60% 60% 60%

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

TABELA DE CARGOS EFETIVOS EXTINTOS

DENOMINAO Servente Porteiro Aux. De Administrao Mecnico Oper. Maq. Agrcola QUANT. 13 5 12 2 4

Gabinete do Prefeito Municipal, Conceio do Coit, 21 de janeiro de 2013.

Francisco de Assis Alves dos Santos Prefeito Municipal

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