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CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.

2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1Emprego das letras. 3.23.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3Emprego dos sinais de pontuao. 5.4Concordncia verbal e nominal. 5.5Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1Proposies simples e compostas. 3.2Tabelas verdade. 3.3Equivalncias. 3.4Leis de De Morgan. 3.5Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).

3.3Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5Grupos de discusso. 3.6Redes sociais. 3.7Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1Procedimentos de segurana. 5.2Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3Aplicativos para segurana (antivrus, firewall e anti-spyware). 5.4Procedimentos de backup. 5.5Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). LEGISLAO E TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1Decreto n 1.171/ 1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5.2.1.Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 5.2.2.Direitos e vantagens. 5.2.3.Regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades, processo administrativo disciplinar. 5.3Lei n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa. 6 Regimento Interno do TRT 17 Regio.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2Invalidao, anulao e revogao. 3.3Prescrio. 4 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princpios bsicos da administrao. 5.1Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 5.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 5.3Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e suas alteraes. 6 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7 Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA E GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930), reformas

administrativas, a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2Processo de planejamento. 2.2.1.Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2.Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3.Redes e alianas. 2.2.4.Planejamento ttico. 2.2.5.Planejamento operacional. 2.2.6.Administrao por objetivos. 2.2.7.Balanced scorecard. 2.2.8.Processo decisrio. 2.3Organizao. 2.3.1.Estrutura organizacional. 2.3.2.Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3.Organizao informal. 2.3.4.Cultura organizacional. 2.4Direo. 2.4.1.Motivao e liderana. 2.4.2.Comunicao. 2.4.3.Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1.Caractersticas. 2.5.2.Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3.Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1Equilbrio organizacional. 3.2Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4Anlise e descrio de cargos. 3.5Capacitao de pessoas. 3.6Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4Modelo do gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1Conceitos da abordagem por processos. 6.2Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2Atos administrativos. 7.3Requisio. 8 Licitaes e contratos administrativos (Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002): conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e

vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego:requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador (conceito e caracterizao); poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho: justa causa; resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio; sistema de compensao de horas. 13 Salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Frias: direito a frias e sua durao; concesso epoca das frias; remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 16 Equiparao salarial; princpio da igualdade de salrio; desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e decadncia. 19 Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor. 21 Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); organizao sindical; conceito de categoria; categoria diferenciada; convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Direito de greve e servios essenciais. 24 Comisses de conciliao prvia. 25 Renncia e transao. 26 Dano moral nas relaes de trabalho. NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da interveno da Administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1Plano Plurianual (PPA). 3.2Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO).

3.3Lei Oramentria Anual (LOA). 3.4Outros planos e programas. 3.5Sistema e processo de oramentao; elaborao, discusso, votao e aprovao da Proposta oramentria. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1Acompanhamento da execuo. 4.2Sistemas de informaes. 4.3Alteraes oramentrias. 4.4Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 6 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 7 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): planejamento; despesa pblica; transparncia, controle e fiscalizao. NOO DE GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 Funo do rgo de recursos humanos. 3.1Atribuies bsicas e objetivos. 3.2Polticas e sistemas de informaes 24 gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1Relaes indivduo/organizao. 4.2Liderana, motivao e desempenho. 4.3Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 15 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 16 tica no servio pblico. 16.1Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 16.2Comportamento profissional: atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1Disposies gerais. 7.2rgos do poder judicirio. 7.2.1.Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1. Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1Espcies e classificao. 4.2Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2Responsabilidade civil do Estado. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia organizacional.

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Cultura organizacional. Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. Gesto estratgica.

NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1Atributos para classificao de materiais. 1.2Tipos de classificao. 1.3Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1Organizao do setor de compras. 3.2Etapas do processo. 3.3Perfil do comprador. 3.4Modalidades de compra. 3.5Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1Entrada. 5.2Conferncia. 5.3Objetivos da armazenagem. 5.4Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1Caractersticas das modalidades de transporte. 6.2Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1Tombamento de bens. 7.2Controle de bens. 7.3Inventrio. 7.4Alienao de bens. 7.5Alteraes e baixa de bens. NOES DE ORAMENTO PBLICO: 1 Princpios oramentrios. 2 Diretrizes oramentrias. 3 Processo oramentrio. 4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 5 SIDOR, SIAFI. 6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 7 Despesa pblica: categorias, estgios. 8 Suprimento de fundos. 9 Restos a pagar. 10 Despesas de exerccios anteriores. 11 A conta nica do Tesouro.

12 Definio e tipos de tributos, tarifas, contribuies fiscais e parafiscais. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.1Requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1Empregado e empregador. 4.1.1.Conceito e caracterizao. 4.1.2.Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho. 5.1Conceito, classificao e caractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho. 6.1Alteraes unilateral e bilateral. 6.2O jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 7.1Caracterizao e distino. 8 Resciso do contrato de trabalho. 8.1Justa causa. 8.2despedida indireta. 8.3Dispensa arbitrria. 8.4Culpa recproca. 8.5 Indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho. 10.1Jornada de trabalho. 10.2Perodos de descanso. 10.3Intervalo para repouso e alimentao. 10.4Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salrio-mnimo. 11.1Irredutibilidade e garantia. 12 Frias. 12.1Direito a frias e sua durao. 12.2Concesso e poca das frias. 12.3Remunerao e abono de frias. 13 Salrio e remunerao. 13.1Conceito e distines. 13.2Composio do salrio. 13.3Modalidades de salrio. 13.4Formas e meios de pagamento do salrio. 13.513 salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no trabalho. 15.1Atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher. 17.1Estabilidade da gestante. 17.2Licena-maternidade. 18 Direito coletivo do trabalho. 18.1Convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do trabalho. 1.1Organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho. 2.1Jurisdio e competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho. 3.1Secretarias das varas do trabalho e distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho. 4.1Princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas e emolumentos. 8 Partes e procuradores. 8.1Jus postulandi. 8.2substituio e representao processuais. 8.3Assistncia judiciria. 8.4Honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias. 10.1De conciliao, de instruo e de julgamento. 10.2Notificao das partes. 10.3Arquivamento do processo. 10.4Revelia e confisso. 11 Provas. 12 Dissdios individuais. 12.1Forma de reclamao e notificao. 12.2Reclamao escrita e verbal. 12.3Legitimidade para ajuizar. 13 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada. 14.1Liquidao da sentena. 14.1.1.Por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo. 15.1Citao. 15.2Depsito da condenao e nomeao de bens. 15.3Mandado e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo. 17.1Arrematao. 17.2Remio. 17.3Custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho.