Estado de Santa Catarina Secretaria de Estado da Administrao Concurso Pblico Edital 001/SEA/2013 http://sea2013.fepese.org.

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Caderno de Prova
S9 Psiclogo

setembro

29

29 de setembro das 14 s 18 h 4 h de durao* 40 questes

Confira o nmero que voc obteve no ato da inscrio com o que est indicado no carto-resposta. * A durao da prova inclui o tempo para o preenchimento do carto-resposta.

Instrues Para fazer a prova voc usar: este caderno de prova; um carto-resposta que contm o seu nome, nmero de inscrio e espao para assinatura. Verifique, no caderno de prova, se: faltam folhas e a sequncia de questes est correta. h imperfeies grficas que possam causar dvidas. Comunique imediatamente ao fiscal qualquer irregularidade.

Ateno! No permitido qualquer tipo de consulta durante a realizao da prova. Para cada questo so apresentadas 5 (cinco) alternativas diferentes de respostas (a, b, c, d, e). Apenas uma delas constitui a resposta correta em relao ao enunciado da questo. A interpretao das questes parte integrante da prova, no sendo permitidas perguntas aos fiscais. No destaque folhas da prova. Ao terminar a prova, entregue ao fiscal o caderno de prova completo e o carto-resposta devidamente preenchido e assinado.

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Conhecimentos Periciais Decreto 3338/10

1. A incapacidade laborativa a impossibilidade do desempenho do servidor de executar atividades especficas de seu cargo. Assim, em relao ao grau, a incapacidade que ainda permite o desempenho da atividade laboral, com restries, porm sem risco de morte, denominada de: a. ( ) Total. b. ( X ) Parcial. c. ( ) Temporria. d. ( ) Permanente. e. ( ) Invalidez.

(15 questes)

4. Assinale a alternativa que se refere corretamente s doenas cardacas que so impeditivas para a admisso do servidor. a. ( ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( X ) Bradicardia sinusal Extrassistolia isolada Sndrome de Wolf Parkinson White Bloqueio do ramo direito do feixe de Hiss Cardiopatia congnita com alteraes hemodinmicas significativas

2. Quando um servidor est impossibilitado de desempenhar toda e qualquer atividade laborativa, quanto a sua profisso sua incapacidade laborativa dita: a. ( ) Especfica. b. ( ) Inespecfica. c. ( ) Uniprofissional. d. ( ) Multiprofissional. e. ( X ) Omniprofissional.

5. Considerando as doenas infectocontagiosas, assinale a alternativa em que os candidatos apresentam uma condio absoluta que impeditiva para seu ingresso. a. ( ) Hansenase b. ( ) Soropositivos para HIV c. ( X ) Hepatopatia crnica com insuficincia heptica d. ( ) Leischmaniose cutnea e. ( ) Tuberculose ativa

3. No exame pericial para admisso do servidor solicitada a apresentao de exames complementares. Para cargos que envolvam contato direto e permanente e/ou manuseio com agentes biolgicos, materiais biolgicos e pacientes so necessrios: a. ( ) Audiometria, laringoscopia direta e teste de acuidade visual. b. ( ) Hemograma, glicemia, sorologia para Lues, parcial de urina, radiografia de trax e ECG. c. ( ) Hemograma, glicemia, sorologia para Lues, anti HIV1 e HIV2, HCV, HBsAg e anti-HBsAg. d. ( X ) Hemograma, glicemia, sorologia para Lues, parcial de urina, radiografia de trax, ECG, HCV, HBsAg e anti-HBsAg. e. ( ) Hemograma, glicemia, sorologia para Lues, parcial de urina, radiografia de trax, audiometria e teste de acuidade visual.

6. Analise o texto abaixo: assegurada servidora efetiva uma licena para repouso por um perodo de dias consecutivos, a partir da data de nascimento da criana ou dias anteriores data do parto, mediante percia mdica. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto. a. ( X ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( ) 180 ; 28 150 ; 30 120 ; 60 120 ; 28 90 ; 28

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7. A Licena para Tratamento de Sade de acordo com a Lei Complementar no 412, de 26 de junho de 2008, do IPREV, estabelece: a. ( ) Ser concedida por at 1 ano, podendo ser prorrogada por igual perodo uma nica vez, mediante manifestao de percia mdica oficial. b. ( ) Ser concedida inicialmente at um perodo de 14 dias. Caso seja necessrio um prazo maior, dever ser feita uma solicitao ao INSS. c. ( ) Ser concedida inicialmente at um perodo de 28 dias. Caso seja necessrio um prazo maior, dever ser feita uma solicitao ao INSS. d. ( X ) Ser concedida por at 2 anos, podendo ser prorrogada por igual perodo uma nica vez, mediante manifestao de percia mdica oficial. e. ( ) Ser concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado do mdico assistente

10. Em relao aposentadoria por invalidez de servidores que apresentam evidncia laboratorial de infeco pelo HIV, a concesso do benefcio feita em todas as condies abaixo, exceto: a. ( X ) Somente dois testes de triagem para deteco de HIV (HIV1 e HIV2) reagentes. b. ( ) Dois testes de triagem para deteco de HIV (HIV1 e HIV2) reagentes e carga viral baixa. c. ( ) Dois testes de triagem para deteco de HIV (HIV1 e HIV2) reagentes e pelo menos uma doena indicativa de AIDS (imunodeficincia). d. ( ) Dois testes de triagem para deteco de HIV (HIV1 e HIV2) reagentes e contagem de linfcitos TCD4 abaixo de 350 clulas/mm3. e. ( ) Dois testes de triagem para deteco de HIV (HIV1 e HIV2) reagentes e pelo menos 10 pontos numa escala de sinais, sintomas ou doenas.

8. Na concesso do beneficio pericial de aposentadoria por invalidez, conforme a Lei Complementar no412 de 26 de junho de 2008, assinale a alternativa que apresenta corretamente somente doenas incapacitantes, graves, contagiosas ou incurveis que permitem tal condio: a. ( ) Tuberculose, hipoacusia e cardiopatia b. ( ) Hipoacusia, cegueira unilateral e cardiopatia. c. ( X ) Doena de Alzheimer, doena de Parkinson e espondiloartrose anquilosante. d. ( ) Cegueira unilateral, doena de Paget e hepatopatia. e. ( ) Nefropatia, neoplasia maligna e soropositividade para HIV.

11. A iseno da contribuio previdenciria um benefcio que somente pode ser concedido: a. ( ) Ao servidor ativo b. ( ) servidora com Licena Gestante. c. ( X ) Ao servidor inativo aposentado por invalidez ou tempo de servio. d. ( ) Ao servidor com licena para tratamento de sade. e. ( ) Ao servidor com licena para tratamento de sade de pessoa da famlia.

12. Para incluso de dependentes junto ao IPREV/Penso Previdenciria, de acordo com a Lei Complementar no 412, de 26 de junho de 2008, so considerados dependentes todos os abaixo, exceto: a. ( ) Filho menor de 21 anos. b. ( X ) Filha em qualquer idade. c. ( ) Filho maior, solteiro, invlido em carter permanente de toda e qualquer atividade laboral e que viva sob a dependncia econmica do segurado. d. ( ) Ex-cnjuge ou ex-companheiro que receba penso alimentcia. e. ( ) Cnjuge ou companheiro.

9. Os candidatos portadores de deficincia auditiva, com um perda do grau de audio de 25 a 40 decibis, (db) so classificados como portadores de: a. ( X ) Surdez leve. b. ( ) Surdez severa. c. ( ) Surdez moderada. d. ( ) Surdez acentuada. e. ( ) Anacusia.

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13. Conforme o Decreto no 3749, de 28 de novembro de 2005, so definidos como Segurados do Plano Santa Catarina Sade: a. ( ) b. ( ) c. ( ) d. ( X ) e. ( ) Deputados Estaduais. Cartorrios Extrajudiciais. Ocupantes de cargos comissionados. Servidores ativos e inativos do Poder Executivo. Servidores pblicos municipais disposio sem nus para o Estado

14. Em relao legislao que trata do ingresso de candidatos que apresentam necessidades especiais, aquele que apresenta uma reduo efetiva e acentuada da capacidade de integrao social, com necessidade de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais para receber ou transmitir informaes necessrias ao seu bem-estar pessoal e desempenho de funo ou atividade a ser exercida, considerado como portador de uma: a. ( ) Limitao. b. ( ) Deficincia. c. ( ) Deficincia permanente. d. ( ) Impossibilidade. e. ( X ) Incapacidade.

15. Conforme a Lei no 9899, de 21 de julho de 1995, nos concursos pblicos para provimento dos cargos e empregos da Administrao Direta e Indireta do Estado de Santa Catarina, ser reservado aos portadores de deficincia, das vagas preestabelecidas, um percentual de: a. ( ) b. ( X ) c. ( ) d. ( ) e. ( ) 1%. 10%. 20%. 25%. 50%.

Coluna em Branco. (rascunho)

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Conhecimentos Especficos

(25 questes)

16. Partindo de uma psicoterapia psicanaltica com paciente somtico, em Instituio Pblica, Otelo Corra dos Santos Filho, em Psicossomtica Hoje, de Jlio de Mello Filho, afirma que os pacientes somticos raramente procuram a anlise espontaneamente. Em sua experincia, quase sempre so derivados por mdicos que os atendem clnica ou cirurgicamente, apresentando como uma das caractersticas comuns uma demanda que fornecida por um outro e aceita ou apreendida pelo paciente. O referido autor tambm percebeu uma dissociao absoluta entre o acontecimento traumtico e os sintomas corporais. Considerando o enunciado acima, assinale a alternativa correta. a. ( ) A interpretao, nesses casos, torna-se a tcnica a ser utilizada por excelncia, ajudando no processo de integrao de um ego cindido. Portanto, nos pacientes somticos a interpretao simblica tem o sutil efeito de desvelar um sentido oculto pela semelhana de uma metfora. b. ( X ) A reside nossa primeira tarefa: a reconstituio histrica, a cronolgica e a integrao entre datas, acontecimentos e ecloses somticas, visando dar ao paciente uma primeira conscincia da relao de seus sintomas com algo maior, de carter existencial, ajudando a criar um sentido inicial e uma noo da razo de ser do tratamento. c. ( ) O psicoterapeuta, cuidadosamente, precisar ajudar o paciente no seu processo de tratamento, buscando manter-se em uma postura emptica silenciosa, esperando o sentido brotar das associaes livres medida que as sesses vo ocorrendo. Saber colocar-se nesse lugar de neutralidade e silncio permitindo o espao transicional acontecer para o paciente psicossomtico o que poder garantir o processo de cura. d. ( ) Na psicoterapia com pacientes somticos o psicoterapeuta no est na necessidade de verbalizar, de propor assuntos, de colocar questes e de responder s do paciente, de abrir vias, caminhos no lugar do paciente, l onde ele mesmo deveria construir, se antecipando por ele. Para o autor, portanto, uma das tcnicas a ser utilizada a do espelho e do feedback. e. ( ) Partindo-se da ideia da impossibilidade de vivenciar plenamente estados afetivos e da ameaa que esses representam para o sujeito, o estabelecimento de uma relao coloquial e viva com o psicoterapeuta poder embotar o processo analtico e suscitar fantasias persecutrias invasivas. Assim, as manifestaes transferenciais no podem ser bem-vindas.

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17. O Psicodiagnstico uma atividade que veio se desenvolvendo paralelamente prpria psicologia e profisso de psiclogo, recolhendo suas prticas nas inmeras teorias que procuram conhecer e compreender o homem. Apresenta a questo da pluralidade das referncias, da flexibilidade dos modelos, da utilidade e das limitaes do processo. Slvia Ancona-Lopez traz a discusso acerca do psicodiagnstico enquanto processo de interveno. Considerando o enunciado acima, analise as seguintes afirmativas: 1. O psicodiagnstico, em uma viso mais tradicional, na maioria das vezes no considerado como prtica de interveno, pois, alm de se dar em um nmero relativamente pequeno e determinado de encontros, entendido como prtica de investigao, avaliao ou seleo. 2. O modo como o psiclogo considerar as diferenas entre os papis de diagnosticador e de psicoterapeuta se refletir em posturas diversas, mesmo que ele prprio venha a desempenhar as duas funes. 3. Toda atuao psicolgica uma ao de interveno cujo significado ser dado pelo campo relacional que se estabelece entre as partes e que exclusivo e peculiar quele momento e quela relao. 4. No processo do psicodiagnstico, faz-se mais importante o psiclogo trabalhar a situao a partir de seu referencial terico do que atravs dos dados trazidos pela pessoa que procura esse atendimento. 5. Abrir um campo de possibilidades atravs da busca de um mapeamento de como a pessoa estabelece as relaes consigo, com o mundo e com os objetos, bem como o que na sua maneira de estar no mundo poder estar incomodando-a ou aos outros, parte do contrato de uma psicoterapia e no de um processo psicodiagnstico. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. ( ) b. ( ) c. ( ) d. ( X ) e. ( ) correta apenas a afirmativa 3. correta apenas a afirmativa 5. So corretas apenas as afirmativas 1 e 4. So corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1, 4 e 5.

18. Na maioria das vezes, quando uma pessoa recorre a um atendimento psicolgico, j utilizou, sem sucesso, seus recursos e seu repertrio de conhecimentos para resolver determinado impasse, conforme refere Slvia Ancona-Lopez, no livro Psicodiagnstico: Processo de Interveno. A respeito dessa questo, analise as afirmativas abaixo: 1. Ao aceitar passar por um psicodiagnstico, com um psiclogo, essa pessoa demonstra estar buscando compreender atitudes suas ou de outra pessoa (um filho, por exemplo) que lhe parece no se enquadrarem no que considera saudvel ou adequado. Mesmo quando o encaminhamento feito por um terceiro. 2. Procurar um psiclogo para realizar psicodiagnstico pode mobilizar, na pessoa que busca essa avaliao, sentimentos de impotncia e fragilidade e, muitas vezes, de incompetncia frente aos impasses de sua vida. 3. Para poder abrir-se e participar com seus relatos e informaes, a pessoa precisa sentir-se acolhida e confiar que tem diante de si algum preparado, que lhe inspire confiana, que se mostre capaz de compreender sua demanda e que, com seu conhecimento, a leve a vislumbrar novas possibilidades. 4. Quando o pedido do psicodiagnstico solicitado por um terceiro (mdico, escola, etc.), no cabe ao psiclogo estabelecer o elo entre as pessoas e as Instituies envolvidas, pois dessa maneira poder comprometer a autonomia do cliente. 5. H uma rede de relaes prxima e mais distante que envolve as pessoas participantes de um processo psicodiagnstico; no entanto, para que a investigao possa ser bem sucedida, o trabalho da psicologia deve ficar restrito aos membros da famlia solicitante. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. ( ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( X ) correta apenas a afirmativa 2. correta apenas a afirmativa 5. So corretas apenas as afirmativas 1 e 4. So corretas apenas as afirmativas 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.

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19. Ao discutir o conceito de promoo sade, os autores Alexandre Palma, Adriana Estevo e Marcos Bagrichevski nos remetem aos conceitos de sade e de doena, imbricados na prpria trajetria histrica que os instituiu, com toda a complexidade que permeia essa questo. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta. a. ( X ) fundamental salientar que o desenvolvimento da Promoo da Sade se inicia com uma mudana no conceito de sade, ocorrida nos ltimos quarenta anos, a partir de uma crise no paradigma biomdico. Assim, no se trata somente da cobertura e acesso aos servios de sade, mas antes, das interrelaes com a equidade social. b. ( ) A Conferncia Internacional de Otawa, no Canad, em 1986, foi considerada como um marco de referncia Promoo da Sade. Congregou delegados de vrios pases da Amrica do Norte e da Latino Amrica, os quais juntos elaboraram um documento para estudar e intervir nas doenas cardiovasculares e respiratrias que imperavam na sade pblica desses pases. c. ( ) A Conferncia e Declarao de Jakarta, 1997, realizada em Nova York, foi outro marco importante no processo de implantao de polticas pblicas voltadas para o entendimento de uma necessidade cada vez maior de se investir em novas tecnologias para a sade. d. ( ) O sculo XX foi palco de uma verdadeira revoluo na concepo de sade e promoo da sade consolidada atravs da integrao da sade como parte das polticas pblicas, separao da gesto dos servios pblicos das organizaes comunitrias, e da manuteno da orientao nos sistemas hospitalares. e. ( ) A revoluo industrial, no Brasil, contribuiu para elevar a condio do bem-estar social a toda populao, desde os mais carentes queles mais abastados, no sentido do acesso medicalizao e valorizao do indivduo.

20. Muita confuso feita na utilizao dos termos promoo da sade, educao em sade e preveno da doena. Restrepo nos indica a diferenciao entre promoo da sade e preveno da doena. Na primeira, o foco direciona-se na considerao do saudvel e destina-se mais populao; na segunda, o escopo central est na doena e nos riscos que levam doena, e se dirige principalmente ao indivduo. O conceito de educao em sade, por sua vez, mais limitado e concerne a vrios aspectos como s informaes sobre sade, recepo e compreenso das mensagens dos programas, habilidades e prticas consideradas saudveis, etc. Sobre este tema, assinale a alternativa correta. a. ( ) Quanto aos objetivos, a preveno se destina a atuar sobre os determinantes da sade e a criar alternativas saudveis para a populao. b. ( ) Quanto aos modelos que se implantam, na promoo a nfase dada aos fatores de risco, s prticas clnicas preventivas e reabilitao. c. ( X ) Czeresnia, apoiada em Leavell & Clarck, aponta que preveno em sade a chamada para uma ao, (). As aes de preveno so definidas, ento, como uma interveno direta contra a emergncia de doenas especficas, reduzindo, assim, sua incidncia e prevalncia. d. ( ) A promoo, quanto aos objetivos, atua de modo primrio, secundrio ou tercirio, de forma a reduzir os fatores de riscos e as enfermidades e, deste modo, proteger os indivduos ou grupos. e. ( ) Na preveno, as aes se dirigem populao em geral e s condies relacionadas sade. Assim, a promoo da sade dirigida tanto s comunidades ou grupos de pessoas quanto aos processos, condies e sistemas que requerem ser modificados.

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21. As prticas psicolgicas contemporneas foram profundamente afetadas pelo ingresso do fazer psicolgico nas polticas pblicas de modo geral, especialmente no contexto da sade. Partindo desse pressuposto, assinale a alternativa correta. a. ( ) Uma vez que as polticas pblicas passaram a contratar um nmero expressivo de psiclogos no Brasil, a prtica profissional formada majoritariamente por profissionais liberais se adapta rapidamente e com sucesso lgica preconizada pelo SUS. b. ( ) O campo de trabalho do psiclogo, na sade coletiva, centraliza-se junto aos hospitais gerais e psiquitricos, no nvel de ateno primria, desenvolvendo, principalmente, atividades de promoo e reabilitao da sade. c. ( ) A abertura de espaos institucionais para a atuao do psiclogo na sade coletiva coloca esse profissional frente a um inegvel desafio: desenvolver tecnologias mais modernas de avaliao cognitiva da populao, contribuindo para a superao de significativos dficits relacionais. d. ( X ) O crescente nmero de psiclogos que vm sendo contratados nos servios pblicos de sade brasileiros traz uma importante mudana na lgica do mercado de trabalho desses profissionais, apontando para falhas importantes em sua formao na adequao a essa nova realidade. e. ( ) A formao dos psiclogos voltada para um modelo clnico clssico provavelmente o aspecto que mais os tm ajudado a implantar estratgias de atuao na ateno primria, em sade coletiva, contribuindo igualmente na sua integrao ao trabalho das equipes interdisciplinares.

22. Sobre os Transtornos de Personalidade (CID-10), analise as afirmativas abaixo: 1. So estados e tipos de comportamento clinicamente significativos que tendem a persistir e so a expresso caracterstica da maneira de viver do indivduo e de seu modo de estabelecer relaes consigo prprio e com os outros. 2. Personalidade dissocial caracterizada por uma sensibilidade excessiva face s contrariedades, recusa de perdoar os insultos, carter desconfiado, tendncia a distorcer os fatos interpretando as aes imparciais ou amigveis dos outros como hostis ou de desprezo. 3. Personalidade histrinica caracterizada por tendncia ntida a agir de modo imprevisvel, sem considerao pelas consequncias; por humor imprevisvel e caprichoso; por tendncia a acessos de clera e uma incapacidade de controlar os comportamentos impulsivos; tendncia a adotar um comportamento briguento e a entrar em conflito com os outros, particularmente quando os atos impulsivos so contrariados ou censurados. 4. Alguns destes estados e tipos de comportamento aparecem precocemente durante o desenvolvimento individual, sob a influncia conjunta de fatores constitucionais e sociais, enquanto outros so adquiridos mais tardiamente durante a vida. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. ( X ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( ) So corretas apenas as afirmativas 1 e 4. So corretas apenas as afirmativas 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.

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23. No que se refere aos Transtornos de Humor [afetivos] (CID-10), correto afirmar: a. ( ) Na presena de uma elevao do humor e do aumento da energia e da atividade deve-se excluir a hiptese de um diagnstico de Transtornos de Humor [afetivos]. b. ( X ) So sintomas dos Episdios depressivos: alterao da capacidade de experimentar o prazer, perda de interesse, diminuio da capacidade de concentrao, associadas em geral fadiga importante, mesmo aps um esforo mnimo. c. ( ) Os Transtornos de Humor [afetivos] so um agrupamento de episdios nicos e no-recorrentes, cuja alterao do humor se acompanha de uma modificao do nvel global de atividade, e a maioria dos outros sintomas so quer secundrios a essas alteraes do humor e da atividade, quer facilmente compreensveis no contexto destas alteraes. d. ( ) Fazem parte deste agrupamento: Transtorno afetivo bipolar, Episdio manaco, Transtorno de adaptao e Episdios depressivos. e. ( ) No Episdio depressivo moderado o paciente apresenta rebaixamento do humor, e aparentemente desempenha suas atividades de rotina com facilidade.

25. Tcnicas e instrumentos psicolgicos so utilizados em processos de avaliao psicolgica conforme a necessidade de obteno de dados relevantes compreenso do caso. No caso dos testes psicolgicos, correto afirmar: a. ( X ) A validade de um teste psicolgico entendida como a verificao de que o teste mede aquilo que se prope a medir. b. ( ) Testes psicolgicos so instrumentos de mensurao de caractersticas psicolgicas, de uso privativo do psiclogo e do psiquiatra, conforme dispe o artigo 13 da Lei no 4.119/62. c. ( ) O Sistema de Avaliao dos Testes Psicolgicos (Satepsi), do Conselho Federal de Psicologia, define como devem ser comercializados os testes psicolgicos no Brasil. d. ( ) A tcnica de Zulliger e a Bateria Fatorial de Personalidade so importantes tcnicas projetivas de avaliao e diagnstico psicolgico. e. ( ) A confiabilidade de um teste psicolgico verificada pelo fato de existir manual tcnico de boa qualidade.

26. Informes psicolgicos so documentos escritos resultantes de processos de avaliao psicolgica, conforme prev a Resoluo 007/2003 do CFP. Em relao aos informes psicolgicos, correto afirmar: a. ( ) O parecer psicolgico tem por finalidade declarar o comparecimento da pessoa atendida e o acompanhamento psicolgico realizado. b. ( X ) O atestado psicolgico um documento que certifica uma determinada situao ou estado psicolgico, com a finalidade de justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante. c. ( ) A declarao um documento que tem por finalidade informar a ocorrncia de fatos ou estados psicolgicos relacionados ao tratamento psicolgico. d. ( ) O laudo psicolgico uma apresentao descritiva acerca de situaes e/ou condies psicolgicas identificadas no processo de avaliao psicolgica. e. ( ) O teste psicolgico um dos principais tipos de informe psicolgico utilizado pelos psiclogos que realizam avaliao psicolgica.

24. A percia psicolgica uma modalidade de avaliao psicolgica que tem como uma de suas finalidades principais: a. ( ) Servir autoridade judicial como um meio de prova ao inqurito policial. b. ( ) Realizar uma compreenso das necessidades das pessoas para mediarem conflitos em instncias judiciais. c. ( ) Utilizar testes psicolgicos referendados pelo Conselho Regional de Psicologia, que sejam vlidos e pertinentes ao caso. d. ( X ) Caracterizar o nexo de causalidade e gerar laudo psicolgico para determinada autoridade judicial. e. ( ) Investigar problemas psicolgicos presentes nos conflitos judiciais para auxiliar o juiz na elaborao da sentena.

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27. A Psicopatologia do Trabalho uma disciplina que rene contribuies histricas relevantes compreenso das relaes entre trabalho e sade mental. Dentre os seus principais fundamentos histricos, destacam-se: a. ( ) As pesquisas de Ramazzini, pai da medicina do trabalho, sobre a sndrome da fadiga crnica em telefonistas e mecangrafos. b. ( ) As contribuies tericas da ergonomia norte-americana sobre as neuroses do trabalho no industrialismo do sculo XIX e nas neuroses ocupacionais do sculo XX. c. ( X ) Os estudos de Le Guillant que, durante os anos 50, realizou as primeiras observaes sistemticas que lhe permitiram estabelecer relaes entre trabalho e psicopatologia. d. ( ) Os estudos da Psiquiatria Ocupacional sobre o papel do trabalho no sofrimento dos trabalhadores e na construo de categorias de explicao das doenas do trabalho. e. ( ) Os estudos da Psicodinmica do Trabalho das dcadas de 1940 e 1950 que geraram preocupaes cientficas na investigao da sade mental dos trabalhadores.

29. A sndrome de burnout, ou sndrome do esgotamento profissional, reconhecida no Brasil como uma doena relacionada ao trabalho. Dentre as suas principais caractersticas, destacam-se: a. ( ) O estresse e os componentes depressivos e desestabilizadores do humor e da ateno. b. ( ) Os efeitos demenciais incapacitantes proporcionados pela perda do controle emocional. c. ( ) A necessidade de tratamento medicamentoso baseado em antidepressivos e corticoides. d. ( ) O vnculo da sndrome de burnout com a propenso ao uso de substncias psicoativas. e. ( X ) As dimenses da exausto emocional, despersonalizao e diminuio da realizao pessoal no trabalho.

30. O estudo da carga um importante aliado dos analistas do trabalho compreenso do processo de adoecimento do trabalhador e, ao mesmo tempo, interveno em situaes que promovam a sade e o bem-estar do trabalhador. Sobre a carga de trabalho, correto afirmar: a. ( ) Carga de trabalho representa o volume de trabalho encontrado pelo trabalhador na situao de trabalho. b. ( X ) Carga de trabalho definida como uma relao funcional entre as exigncias do trabalho e as capacidades biolgicas e psicolgicas dos trabalhadores. c. ( ) O conceito de carga de trabalho deriva do conceito fatores de resilincia, utilizado pelos epidemiologistas para designar os riscos sade ocupacional dos trabalhadores. d. ( ) Sobrecarga de trabalho ocorre quando h uma reduo das exigncias do trabalho face s habilidades demonstradas pelos trabalhadores em atend-las. e. ( ) Subcarga de trabalho ocorre quando h um aumento das exigncias do trabalho face s habilidades demonstradas pelos trabalhadores em atend-las.

28. Em relao Psicodinmica do Trabalho, correto afirmar: a. ( X ) uma disciplina que enfatiza a relao entre o sujeito e a organizao do trabalho como determinante do sofrimento mental. b. ( ) A utilizao do conceito Psicodinmica do Trabalho, em substituio ao de Psicopatologia do Trabalho, privilegiou o estudo da patologia sobre a normalidade. c. ( ) uma disciplina clnica que se apoia na descrio e no conhecimento das relaes entre trabalho e sade mental para explicar o comportamento de gestores e trabalhadores. d. ( ) uma disciplina que se prope a uma investigao clnica da relao entre sujeito e trabalho com base na psicanlise e no existencialismo social. e. ( ) Fazem parte da sua matriz terica e conceitual as noes de trabalho prescrito, trabalho realizado e trabalho psicodinmico.

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31. Para o diagnstico diferencial de dano psicolgico, qual dos critrios abaixo no deve se utilizado? a. ( ) Estabelecer o nexo causal entre o estado atual e o acontecimento alegado, referindo a possibilidade de os comprometimentos serem temporrios ou crnicos. b. ( ) Identificar a existncia e valorar a intensidade de transtornos prvios, diferenciando transtornos j estabelecidos daqueles que se desenvolveram a partir do fato ocorrido. c. ( X ) Descartar o carter de transitoriedade ou permanncia dos transtornos psicolgicos diagnosticados. d. ( ) Demonstrar se a pessoa dispunha de qualidades, habilidades e aptides psicolgicas que foram significativamente deterioradas. e. ( ) Demonstrar capacidade para diagnosticar, preferencialmente, com base nos critrios das classificaes internacionais de doenas.

33. Sobre grupos e equipes de trabalho, considerando diferentes contextos organizacionais, assinale a alternativa correta. a. ( ) Pessoas, grupos e organizaes so consideradas as trs dimenses do trabalho coletivo, sendo que todas dependem de processos de aprendizagem para se efetivar na prtica. b. ( ) Estudos mostrando que os japoneses so mais propensos e acostumados ao trabalho em grupo evidenciaram que culturas no adeptas do coletivismo no podem assimilar nem praticar essa forma de organizao do trabalho. c. ( ) A capacitao das pessoas para a autoavaliao a primeira etapa a ser executada em um processo de gesto, com o propsito de passar da dimenso de equipe para a de grupo de trabalho. d. ( X ) A delimitao de metas ou propsitos em comum, o trabalho em conjunto, a responsabilidade e o compromisso, bem como a cooperao e a comunicao aberta e efetiva so condies essenciais para obteno de equipes de trabalho. e. ( ) O favorecimento e o estmulo construo de equipes de alto desempenho nos quadros funcionais de uma organizao no so tarefas vinculadas s polticas de gesto dos seus recursos humanos, sendo de responsabilidade exclusiva das chefias e lideranas diretamente envolvidas com a gesto cotidiana do trabalho.

32. Fatores de riscos potenciais ou adicionais situao de trabalho devem ser considerados no diagnstico de agravos sade dos trabalhadores. Nesse sentido, fator de risco no trabalho definido como: a. ( ) A prevalncia de determinados quadros clnicos no diagnstico de adoecimento no trabalho identificada por meio de anamnese ocupacional. b. ( ) A perda de resilincia dos trabalhadores quando expostos a situaes insalubres que produzem doenas ocupacionais incapacitantes. c. ( ) Uma condio insalubre de trabalho identificada pelo nexo tcnico-epidemiolgico entre a atividade econmica e a caracterstica psicolgica do trabalhador. d. ( ) Um efeito do desgaste proporcionado pela sobrecarga de trabalho em trabalhadores que atuam em condies perigosas. e. ( X ) Uma condio ou exigncia no trabalho que aumenta a probabilidade de que se produza um resultado negativo no organismo quando exposto a esta condio.

34. Analise o conceito abaixo: o conjunto das aes de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovaes gerenciais, tecnolgicas e estruturais no ambiente de trabalho.
Limongi-Frana, 1996.

Este conceito refere-se (ao): a. ( ) gesto de pessoas. b. ( ) gesto participativa. c. ( X ) qualidade de vida no trabalho. d. ( ) clima organizacional. e. ( ) reengenharia.

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35. Analise as afirmativas abaixo, relativas ao conceito de cultura organizacional: 1. A transposio do conceito de cultura aos contextos organizacionais tem como um de seus motivos mais proeminentes o aumento da competitividade entre as organizaes, de modo geral. 2. Por tratar-se de um tema clssico nos estudos e nas intervenes no mbito das organizaes de trabalho, a literatura a respeito do assunto apresenta um conceito unificado de cultura, focalizado na compreenso do modo como os diferentes atores sociais interagem em ambientes de trabalho. 3. A cultura organizacional se constitui a partir de uma rede de concepes, normas e valores considerados inquestionveis e que, por isso, permanecem nos subterrneos da vida organizacional. 4. Para que possa ser criada e mantida, a cultura deve ser transmitida aos integrantes da organizao por meio de elementos tais como: ritos, rituais, mitos, histrias, gestos e demais artefatos visveis. 5. Embora possam existir movimentos de contracultura nas organizaes, como tambm de subculturas, a fora da cultura organizacional dominante impede que em uma dada organizao coexistam mltiplas culturas. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. ( ) b. ( ) c. ( X ) d. ( ) e. ( ) So corretas apenas as afirmativas 1 e 5. So corretas apenas as afirmativas 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 2, 4 e 5.

37. A respeito do poder nas organizaes de trabalho, correto afirmar: a. ( ) O exerccio do poder no cotidiano organizacional vincula-se ao poder individual, mas no ao poder grupal nos diferentes estgios em que os grupos se encontram. b. ( ) As configuraes de poder abrangem controle de recursos, competncia ou habilidade tcnica, domnio de um corpo de conhecimentos essencial organizao, prerrogativas legais e acesso aos detentores do poder. c. ( ) As bases de poder se constituem como autocracia, instrumento, missionria, meritocracia, sistema autnomo e arena poltica. d. ( X ) O poder se constitui como um elemento da cultura organizacional, de tal forma que elementos desta ltima se configuram como instrumentos de poder. e. ( ) Os jogos de poder so estratgias tipicamente desestruturadas e guiadas por regras implcitas, criadas com o objetivo de alterar radicalmente a cultura organizacional vigente.

38. Nas organizaes de trabalho, os processos de comunicao, dentre outras funes, so maneiras de difundir e de preservar a cultura organizacional, repassando aos seus elementos os padres aceitveis e vlidos de estruturao do trabalho, de resoluo de problemas e de relacionamento interpessoal. Assinale a alternativa correta, relativamente a conceitos bsicos relacionados com a comunicao. a. ( ) Informao o meio pelo qual a mensagem enviada. b. ( X ) Receptor o objeto ou alvo a quem a mensagem dirigida. c. ( ) Canal o signo antecipadamente convencionado capaz de transmitir a informao. d. ( ) Mensagem o veculo escolhido para transportar o contedo da mensagem do emissor ao receptor. e. ( ) Sistema a distoro na transmisso da mensagem.

36. Sobre liderana, pode-se afirmar corretamente que os termos autocrtica, democrtica e laissez-faire designam: a. ( X ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( ) estilos de liderana. princpios de liderana. condies para o exerccio da liderana. alternncia de papis entre lderes e liderados. resultados do exerccio da liderana no grupo.

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39. Identifique cada uma das seguintes afirmativas sobre motivao como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ). ( ) A motivao influencia o desempenho no trabalho, e essa influncia depende unicamente do sistema de recompensas e punies adotado pela organizao, conforme estabelecido nas polticas e prticas de gesto de pessoas. ( ) Dentre as teorias mais representativas sobre a motivao podem ser destacadas a teoria das necessidades de Maslow e a teoria bifatorial de Herzberg e seus colaboradores. ( ) As teorias X e Y de McGregor analisam as necessidades biolgicas que direcionam os seres humanos a buscarem os atributos de poder, afiliao e realizao, visando a conquista de suas metas pessoais e profissionais. ( ) Motivao pode ser definida como uma ao dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biolgica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoes, valores, metas e expectativas. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo. a. ( ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( X ) VFFV VFFF FVVV FVVF FVFV

40. Sobre a liderana e seus distintos enfoques tericos, assinale a alternativa correta. a. ( ) De acordo com o enfoque dos estilos de liderana, as aes dos lderes dependem e derivam das caractersticas dos liderados, bem como do contexto em que devem ser exercidas. b. ( ) A teoria dos enfoques situacionais concebe o exerccio da liderana como uma varivel que depende unicamente da atitude passiva dos subordinados. c. ( ) A teoria da grade gerencial compreende o lder como um gestor habilitado para identificar e aproveitar adequadamente as diferentes competncias dos liderados. d. ( ) Segundo a teoria da liderana orientada para os empregados, os princpios e as prticas de gesto de pessoas devem preparar o corpo funcional da empresa para a contnua interao com o lder no cotidiano de trabalho. e. ( X ) Segundo a teoria dos traos, caractersticas individuais so determinantes para a liderana e os lderes possuem traos de personalidade que os auxiliam neste papel.

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