Estatuto Administrativo

D I R E C C I N N A C I O N A L D E L S E R V I C I O C I V I L
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Referencia del Documento:
Diario Oficial/Normas Generales/Ao 2005/DO 16/03/2005 DFL 29 2005 MINISTERIO
DE HACIENDA SUBSECRETARIA DE HACIENDA

Ministerio de Hacienda
FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY N 18.834, SOBRE
ESTATUTO ADMINISTRATIVO

D.F.L. Nm. 29.- Santiago, 16 de junio de 2004.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 61 de la
Constitucin Poltica de la Repblica y la facultad que me ha conferido el artculo dcimo
transitorio de la ley N 19.882.

Decreto con fuerza de ley:
Fjase el siguiente texto refundido, coordinado y sistematizado del Estatuto Administrativo,
aprobado por la ley N 18.834:

TITULO I
Normas generales

Artculo 1.- Las relaciones entre el Estado y el personal de los
Ministerios, Intendencias, Gobernaciones y de los servicios
pblicos centralizados y descentralizados creados para el
cumplimiento de la funcin administrativa, se regularn por las
normas del presente Estatuto Administrativo, con las excepciones
que establece el inciso segundo del artculo 21 de la ley N
18.575.

Ley 18.834, Art. 1.
Artculo 2.- Los cargos de planta o a contrata slo podrn
corresponder a funciones propias que deban realizar las
instituciones referidas en el artculo 1. Respecto de las dems
actividades, aqullas debern procurar que su prestacin se
efecte por el sector privado.

Ley 18.834, Art. 2.
Artculo 3.- Para los efectos de este Estatuto el significado legal
de los trminos que a continuacin se indican ser el siguiente:
a) Cargo pblico: Es aqul que se contempla en las
plantas o como empleos a contrata en las instituciones
sealadas en el artculo 1, a travs del cual se realiza
una funcin administrativa.

b) Planta de personal: Es el conjunto de cargos
permanentes asignados por la ley a cada institucin,
que se conformar de acuerdo a lo establecido en el
artculo 5.

c) Empleo a contrata: Es aqul de carcter transitorio
que se consulta en la dotacin de una institucin.

d) Sueldo: Es la retribucin pecuniaria, de carcter fijo y
por perodos iguales, asignada a un empleo pblico de
acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra
clasificado.

e) Remuneracin: Es cualquier contraprestacin en
dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en
Ley 18.834, Art. 3.

Morand 115, Piso 9. Telfono 8734400


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razn de su empleo o funcin, como, por ejemplo,
sueldo, asignacin de zona, asignacin profesional y
otras.

f) Carrera funcionaria: Es un sistema integral de
regulacin del empleo pblico, aplicable al personal
titular de planta, fundado en principios jerrquicos,
profesionales y tcnicos, que garantiza la igualdad de
oportunidades para el ingreso, la dignidad de la
funcin pblica, la capacitacin y el ascenso, la
estabilidad en el empleo, y la objetividad en las
calificaciones en funcin del mrito y de la
antigedad.

Artculo 4.- Las personas que desempeen cargos de planta
podrn tener la calidad de titulares, suplentes o subrogantes.

Son titulares aquellos funcionarios que se nombran para ocupar en
propiedad un cargo vacante.

Ley 18.834, Art. 4.
Son suplentes aquellos funcionarios designados en esa calidad en
los cargos que se encuentren vacantes y en aquellos que por
cualquier circunstancia no sean desempeados por el titular,
durante un lapso no inferior a 15 das.

Ley 19.154, Art. 2, 1.
El suplente tendr derecho a percibir la remuneracin asignada al
cargo que sirva en tal calidad en el caso que ste se encontrare
vacante; cuando el titular del mismo por cualquier motivo no goce
de dicha remuneracin, o cuando el titular haga uso de licencia
mdica. Con todo, en el caso de licencias maternales y licencias
mdicas que excedan de 30 das, la designacin podr efectuarse
con la remuneracin correspondiente a un grado inferior al del
cargo que se suple.

Ley 19.154, Art. 2, 1.
En el caso que la suplencia corresponda a un cargo vacante, sta
no podr extenderse a ms de seis meses, al trmino de los cuales
deber necesariamente proveerse con un titular.

Ley 18.834, Art. 4.
Siempre que el financiamiento se enmarque dentro de los recursos
presupuestarios asignados al respectivo Servicio, no regirn las
limitaciones que establecen los incisos tercero y cuarto de este
artculo, respecto de las suplencias que se dispongan en unidades
unipersonales; ni en aquellos servicios que realizan sus actividades
ininterrumpidamente durante las 24 horas del da, incluso
sbados, domingos y festivos.

Ley 18.959, Art. 6.

Ley 19.154, Art. 2, 1.
El nombramiento del suplente slo estar sujeto a las normas de
este Ttulo.

Son subrogantes aquellos funcionarios que entran a desempear el
empleo del titular o suplente por el solo ministerio de la ley,
cuando stos se encuentren impedidos de desempearlo por
cualquier causa.

Ley 18.834, Art. 4.
Artculo 5.- Para los efectos de la carrera funcionaria, cada
institucin slo podr tener las siguientes plantas de personal: de
Directivos, de Profesionales, de Tcnicos, de Administrativos y de
Ley 18.834, Art. 5.



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Auxiliares.

Artculo 6.- La carrera funcionaria se iniciar con el ingreso en
calidad de titular a un cargo de la planta, y se extender hasta los
cargos de jerarqua inmediatamente inferior a los de exclusiva
confianza.

Ley 18.834, Art. 6.
Artculo 7.- Sern cargos de la exclusiva confianza del Presidente
de la Repblica o de la autoridad facultada para efectuar el
nombramiento:

Ley 19.154, Art. 2, 2.

Ley 18.834, Art. 7.
a) Los cargos de la planta de la Presidencia de la
Repblica;

b) En los Ministerios, los Secretarios Regionales
Ministeriales y los Jefes de Divisin o Jefaturas de
niveles jerrquicos equivalentes o superiores a dichas
jefaturas, existentes en la estructura ministerial,
cualquiera sea su denominacin;

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 1), a)
c) En los servicios pblicos, los jefes superiores de los
servicios, los subdirectores, los directores regionales o
jefaturas de niveles jerrquicos equivalentes o
superiores a dichas jefaturas, existentes en la
estructura del servicio, cualquiera sea su
denominacin.

Ley 19.154, Art. 2, 2.
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 1), b)
Se exceptan los rectores de las Instituciones de Educacin
Superior de carcter estatal, los que se regirn por la Ley
Orgnica Constitucional de Enseanza y los estatutos orgnicos
propios de cada Institucin.

Ley 19.154, Art. 2, 2.
Artculo 8.- Los cargos de jefes de departamento y los de niveles
de jefaturas jerrquicos equivalentes de los ministerios y servicios
pblicos, sern de carrera y se sometern a las reglas especiales
que se pasan a expresar:

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 2)

Ley 18.834, Art. 7 bis
a) La provisin de estos cargos se har mediante
concursos en los que podrn participar los funcionarios
de planta y a contrata de todos los ministerios y
servicios regidos por este Estatuto Administrativo que
cumplan con los requisitos correspondientes, que se
encuentren calificados en lista N 1, de distincin y
que no estn afectos a las inhabilidades establecidas
en el artculo 55. En el caso de los empleos a contrata
se requerir haberse desempeado en tal calidad, a lo
menos, durante los tres aos previos al concurso;

b) Como resultado del concurso, el comit de seleccin
propondr a la autoridad facultada para efectuar el
nombramiento, los nombres de a lo menos tres ni ms
de cinco candidatos pertenecientes a la planta del
ministerio o servicio que realice el concurso, que
hubieren obtenido los mejores puntajes respecto del
cargo a proveer. En el evento que no haya un nmero
suficiente de candidatos de planta idneos para
completar dicha terna, sta se completar con los



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contratados y los pertenecientes a otras entidades, en
orden decreciente segn el puntaje obtenido. Para los
efectos de estos concursos, el comit de seleccin
estar constituido de conformidad al artculo 21 y sus
integrantes debern tener un nivel jerrquico superior
a la vacante a proveer. Con todo, en los casos en que
no se rena el nmero de integrantes requerido, el
jefe superior del servicio solicitar al ministro del
ramo que designe los funcionarios necesarios para
este efecto.

c) A falta de postulantes idneos, una vez aplicado el
procedimiento anterior, deber llamarse a concurso
pblico;

d) La permanencia en estos cargos de jefatura ser por
un perodo de tres aos. Al trmino del primer perodo
trienal, el jefe superior de cada servicio, podr por
una sola vez, previa evaluacin del desempeo del
funcionario, resolver la prrroga de su nombramiento
por igual perodo o bien llamar a concurso.

Los funcionarios permanecern en estos cargos
mientras se encuentren calificados en lista N 1, de
distincin;

e) Los funcionarios nombrados en esta calidad, una vez
concluido su perodo o eventual prrroga, podrn
reconcursar o reasumir su cargo de origen, cuando
proceda, y

f) En lo no previsto en el presente artculo, estos
concursos se regularn, en lo que sea pertinente, por
las normas del Prrafo 1 del Ttulo II.

Artculo 9.- Todo cargo pblico necesariamente deber tener
asignado un grado de acuerdo con la importancia de la funcin
que se desempee y, en consecuencia, le corresponder el sueldo
de ese grado y las dems remuneraciones a que tenga derecho el
funcionario.

Ley 18.834, Art. 8.
Artculo 10.- Los empleos a contrata durarn, como mximo, slo
hasta el 31 de diciembre de cada ao y los empleados que los
sirvan expirarn en sus funciones en esa fecha, por el solo
ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prrroga
con treinta das de anticipacin a lo menos.

El nmero de funcionarios a contrata de una institucin no podr
exceder de una cantidad equivalente al veinte por ciento del total
de los cargos de la planta de personal de sta.

Podrn existir empleos a contrata por jornada parcial y, en tal
caso, la correspondiente remuneracin ser proporcional a dicha
jornada .

Ley 18.834, Art. 9.
Los grados de las escalas de remuneraciones que se asignen a los
empleos a contrata no podrn exceder el tope mximo que se
Ley 19.154, Art. 2, 3.



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contempla para el personal de las plantas de Profesionales, de
Tcnicos, de Administrativos y de Auxiliares en el respectivo
rgano o servicio, segn sea la funcin que se encomiende. En
aquellos rganos o servicios en que no existan algunas de las
plantas mencionadas, los empleos a contrata no podrn tener un
grado superior al mximo asignado a la planta respectiva, en los
otros rganos o servicios regidos por la misma escala de sueldos.

Artculo 11.- Podr contratarse sobre la base de honorarios a
profesionales y tcnicos de educacin superior o expertos en
determinadas materias, cuando deban realizarse labores
accidentales y que no sean las habituales de la institucin,
mediante resolucin de la autoridad correspondiente. Del mismo
modo se podr contratar, sobre la base de honorarios, a
extranjeros que posean ttulo correspondiente a la especialidad
que se requiera.

Adems, se podr contratar sobre la base de honorarios, la
prestacin de servicios para cometidos especficos, conforme a las
normas generales.

Las personas contratadas a honorarios se regirn por las reglas que
establezca el respectivo contrato y no les sern aplicables las
disposiciones de este Estatuto.

Ley 18.834, Art. 10.
Artculo 12.- Para ingresar a la Administracin del Estado ser
necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano

Ley 18.834, Art. 11.
No obstante, en casos de excepcin determinados por la autoridad
llamada a hacer el nombramiento, podr designarse en empleos a
contrata a extranjeros que posean conocimientos cientficos o de
carcter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la
autoridad debern ser fundados, especificndose claramente la
especialidad que se requiere para el empleo y acompandose el
certificado o ttulo del postulante.

En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferir a los
chilenos.

Ley 19.154, Art. 2, 4.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y
movilizacin, cuando fuere procedente;

Ley 18.834, Art. 11.
c) Tener salud compatible con el desempeo del cargo;

d) Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel
educacional o ttulo profesional o tcnico que por la
naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo pblico como
consecuencia de haber obtenido una calificacin
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que
hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha
de expiracin de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
cargos pblicos, ni hallarse condenado por crimen o
Ley 19.653, Art. 5, 1.



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simple delito.

Artculo 13.- Los requisitos sealados en las letras a), b) y d) del
artculo anterior, debern ser acreditados mediante documentos o
certificados oficiales autnticos.

El requisito establecido en la letra c) del artculo que precede, se
acreditar mediante certificacin del Servicio de Salud
correspondiente.

El requisito de ttulo profesional o tcnico exigido por la letra d)
del artculo anterior, se acreditar mediante los ttulos conferidos
en la calidad de profesional o tcnico, segn corresponda, de
conformidad a las normas legales vigentes en materia de
Educacin Superior.

El requisito fijado en la letra e) ser acreditado por el interesado
mediante declaracin jurada simple. La falsedad de esta
declaracin har incurrir en las penas del artculo 210 del Cdigo
Penal.

La institucin deber comprobar el requisito establecido en la
letra f) del artculo citado, a travs de consulta al Servicio de
Registro Civil e Identificacin, quien acreditar este hecho
mediante simple comunicacin.

La cdula nacional de identidad acreditar la nacionalidad y
dems datos que ella contenga. Todos los documentos, con
excepcin de la cdula nacional de identidad, sern acompaados
al decreto o resolucin de nombramiento y quedarn archivados
en la Contralora General de la Repblica, despus del respectivo
trmite de toma de razn.

Ley 18.834, Art. 12.
Artculo 14.- La provisin de los cargos se efectuar mediante
nombramiento o promocin.

El nombramiento o promocin se resolver por los Ministros,
Intendentes o Gobernadores, respecto de los empleos de su
dependencia, y por los jefes superiores en los servicios pblicos
regidos por este Estatuto, con excepcin del nombramiento en los
cargos de la exclusiva confianza del Presidente de la Repblica.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 3), a)
Ley 18.834, Art. 13.
Cuando no sea posible aplicar la promocin en los cargos de
carrera, proceder aplicar las normas sobre nombramiento.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 3), b).
En los casos en que se origine la creacin de nuevos cargos de
carrera, se fijen nuevas plantas de personal que los incluyan o se
autoricen reestructuraciones o fusiones que den lugar a nuevos
cargos de esa naturaleza, la primera provisin de dichos empleos
se har siempre por concurso pblico.

Ley 19.154, Art. 2, 5,

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo
3), c).
Artculo 15.- Salvo disposicin en contrario, en los procesos de
encasillamiento del personal que se originen en la fijacin o
modificacin de plantas de personal, se seguirn las normas
siguientes:

a) Los funcionarios de las plantas de directivos de
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo, 4)
Ley 18.834, Art. 13
bis.



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carrera, profesionales, fiscalizadores y tcnicos y en
las equivalentes a stas, se encasillarn en cargos de
igual grado al que detentaban a la fecha del
encasillamiento, manteniendo el orden del escalafn
de mrito. Si en las nuevas plantas no existieren los
grados que tenan los funcionarios, por haber variado
los grados de ingreso a ellas, estos se encasillarn en
el ltimo grado que se consulte en la nueva planta.

b) Una vez practicado el mecanismo anterior, los cargos
que queden vacantes, se proveern previo concurso
interno, en el que podrn participar los funcionarios
de planta y a contrata que se hayan desempeado en
esta calidad durante, a lo menos, 5 aos anteriores al
encasillamiento, que cumplan con los requisitos
respectivos. Los postulantes requerirn estar
calificados en lista N 1, de distincin, o en lista N 2,
buena.

c) En la convocatoria del concurso, debern
especificarse los cargos, las funciones a desempear y
la localidad en la que estar ubicada la vacante a
encasillar.

d) Los funcionarios que opten por concursar lo harn en
un solo acto, a uno o ms cargos especficos,
sealando la funcin, la localidad de ubicacin de los
mismos y la prioridad en que postulan y les sern
aplicables las inhabilidades del artculo 55.

e) La provisin de los cargos vacantes de cada planta se
efectuar en orden decreciente segn el puntaje
obtenido por los postulantes, procediendo en primer
trmino, con el personal de planta que haya resultado
seleccionado; si quedaren vacantes, se proceder a
encasillar a los funcionarios a contrata que hayan
participado, igualmente conforme al puntaje
obtenido.

f) En caso de producirse empate, los funcionarios sern
designados conforme al resultado de la ltima
calificacin obtenida y en el evento de mantenerse
esta igualdad, decidir el jefe superior del respectivo
servicio.

g) En lo no previsto en el presente artculo, estos
concursos se regularn, en lo que sea pertinente, por
las normas del Prrafo 1 del Ttulo II; y

h) Respecto del personal de las plantas de
administrativos y auxiliares y en las equivalentes a
stas, el encasillamiento proceder de acuerdo al
escalafn de mrito.

Artculo 16.- El nombramiento regir desde la fecha indicada en el
respectivo decreto o resolucin o desde cuando ste quede
totalmente tramitado por la Contralora General de la Repblica.

Ley 18.834, Art. 14.



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Si el decreto o resolucin ordenare la asuncin de funciones en
una fecha anterior a la de su total tramitacin, el interesado
deber hacerlo en la oportunidad que aqul seale. En este caso y
si el interesado hubiere asumido sus funciones, el decreto o
resolucin no podr ser retirado de tramitacin ante la
Contralora General de la Repblica. Si este organismo observare
el decreto o resolucin, esta determinacin ser comunicada al
interesado, quien deber cesar en sus funciones. Las actuaciones
del interesado efectuadas durante ese perodo sern vlidas y
darn derecho a la remuneracin que corresponda.

Si el interesado, debidamente notificado personalmente o por
carta certificada de la oportunidad en que deba asumir sus
funciones o del hecho de que el decreto o resolucin de
nombramiento ha sido totalmente tramitado por la Contralora
General de la Repblica, no asumiere el cargo dentro de tercero
da contado desde la fecha que correspondiere, el nombramiento
quedar sin efecto por el solo ministerio de la ley. La autoridad
pertinente deber comunicar esta circunstancia a la Contralora
General de la Repblica.

TITULO II
De la carrera funcionaria

Prrafo 1
Del ingreso

Artculo 17.- El ingreso a los cargos de carrera en calidad de
titular se har por concurso pblico y proceder en el ltimo
grado de la planta respectiva, salvo que existan vacantes de
grados superiores a ste que no hubieren podido proveerse
mediante promociones.

Todas las personas que cumplan con los requisitos
correspondientes tendrn el derecho a postular en igualdad de
condiciones.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 5), a).
Ley 18.834, Art. 15.
Prohbese todo acto de discriminacin que se traduzca en
exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color,
sexo, edad, estado civil, sindicacin, religin, opinin poltica,
ascendencia nacional u origen social que tengan por objeto anular
o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las
calificaciones exigidas para un empleo determinado no sern
consideradas discriminacin.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 5), b).
Artculo 18.- El concurso consistir en un procedimiento tcnico y
objetivo que se utilizar para seleccionar el personal que se
propondr a la autoridad facultada para hacer el nombramiento,
debindose evaluar los antecedentes que presenten los
postulantes y las pruebas que hubieren rendido, si as se exigiere,
de acuerdo a las caractersticas de los cargos que se van a
proveer.

Ley 18.834, Art. 16.
En cada concurso debern considerarse a lo menos, los siguientes Ley 19.882, Art.



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factores: los estudios y cursos de formacin educacional y de
capacitacin; la experiencia laboral, y las aptitudes especficas
para el desempeo de la funcin. La institucin los determinar
previamente y establecer la forma en que ellos sern ponderados
y el puntaje mnimo para ser considerado postulante idneo, lo
que deber ser informado a los candidatos que postulen, antes de
iniciarse el proceso de seleccin, junto con el puntaje mnimo
para ser considerado postulante idneo.

vigsimo sptimo 6).
Artculo 19.- En los concursos se mantendr en secreto la
identidad de cada candidato para los efectos de la evaluacin de
las pruebas y otros instrumentos de seleccin en que ello sea
posible.

Ser obligacin extender un acta de cada concurso que deje
constancia de los fundamentos y resultados de la evaluacin de los
candidatos. Asimismo ser obligatorio comunicar a los
concursantes el resultado final del proceso.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 7).
Ley 18.834, Art. 16 bis.
Artculo 20.- La autoridad facultada para hacer el nombramiento
publicar un aviso con las bases del concurso en el Diario Oficial,
los das 1 o 15 de cada mes o el primer da hbil siguiente si
aquellos fueren feriado, sin perjuicio de las dems medidas de
difusin que estime conveniente adoptar. Entre la publicacin en
el Diario Oficial y la fecha de presentacin de antecedentes no
podr mediar un lapso inferior a ocho das.

El aviso deber contener, a lo menos, la identificacin de la
institucin solicitante, las caractersticas del cargo, los requisitos
para su desempeo, la individualizacin de los antecedentes
requeridos, la fecha y lugar de recepcin de stos, las fechas y
lugar en que se tomarn las pruebas de oposicin, si procediere, y
el da en que se resolver el concurso.

Para los efectos del concurso, los requisitos establecidos en las
letras a), b) y d) del artculo 12 sern acreditados por el
postulante, mediante exhibicin de documentos o certificados
oficiales autnticos de los cuales se dejar copia simple en los
antecedentes. Asimismo, los requisitos contemplados en las letras
c), e) y f) del mismo artculo, sern acreditados mediante
declaracin jurada del postulante. La falsedad de esta
declaracin, har incurrir en las penas del artculo 210 del Cdigo
Penal.

Ley 18.834, Art. 17.
Artculo 21.- El concurso ser preparado y realizado por un
comit de seleccin, conformado por el jefe o encargado de
personal y por quienes integran la junta central o regional a que
se refiere el artculo 35, segn corresponda, con excepcin del
representante de personal.

Ley 18.834, Art. 18.
No podrn integrar el comit las personas que tengan los
parentescos o calidades que sealan la letra b) del artculo 54 de
la Ley N 18.575.

El comit podr funcionar siempre que concurran ms del 50% de
sus integrantes, sin incluir al jefe encargado de personal, quien
siempre lo integrar.
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 8), a).



10

Como resultado del concurso el comit de seleccin propondr a
la autoridad facultada para efectuar el nombramiento, los
nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores
puntajes, con un mximo de tres, respecto de cada cargo a
proveer.

El concurso podr ser declarado total o parcialmente desierto slo
por falta de postulantes idneos, entendindose que existe tal
circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mnimo definido
para el respectivo concurso.

Ley 18.834, Art. 18.
Podrn hacerse concursos destinados a disponer de un conjunto de
postulantes elegibles, evaluados y seleccionados como idneos,
con el fin de atender las necesidades futuras de ingreso de
personal en la respectiva entidad. La elegibilidad de estos
postulantes tendr una duracin de hasta doce meses contados
desde la fecha en que el comit de seleccin concluy el
correspondiente proceso de seleccin.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo, 8),
b).
Artculo 22.- La autoridad facultada para hacer el nombramiento
seleccionar a una de las personas propuestas y notificar
personalmente o por carta certificada al interesado, quien deber
manifestar su aceptacin del cargo y acompaar, en original o en
copia autentificada ante Notario, los documentos probatorios de
los requisitos de ingreso sealados en el artculo 13 dentro del
plazo que se le indique. Si as no lo hiciere, la autoridad deber
nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos.

Ley 18.834, Art. 19.
Artculo 23.- No obstante lo dispuesto en los artculos anteriores,
las instituciones podrn contratar servicios de asesoras externas
con el fin de contar con asistencia tcnica en la preparacin y
ejecucin de los concursos, o en la preparacin y realizacin
directa de los mismos, pudiendo en este ltimo caso llegar en
ellos hasta la etapa de informar a la autoridad de los puntajes
obtenidos por los postulantes.

Estas asesoras se contratarn por licitacin entre las entidades
inscritas en el registro que al efecto llevar la Direccin Nacional
del Servicio Civil. Un reglamento regular las modalidades de
estas licitaciones de conformidad con lo dispuesto en el artculo 9
de la ley N 18.575 y las dems normas legales que regulan la
contratacin de servicios por la Administracin del Estado.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 9)
Ley 18.834, Art. 19 bis.
Artculo 24.- Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada
ser designada titular en el cargo correspondiente.
Ley 18.834, Art. 20.

Prrafo 2
Del empleo a prueba
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 10)

Artculo 25.- Establcese un sistema de empleo a prueba como
parte del proceso de seleccin para el ingreso del personal a que
se refiere el artculo 17, cuya aplicacin ser optativa para el jefe
superior del servicio respectivo. En caso de emplearse este
instrumento, este hecho se informar a los postulantes antes de
iniciarse el proceso de seleccin.
Ley 18.834, Art. 20 bis.



11

El perodo de prueba podr extenderse entre 3 y 6 meses, segn lo
determine el jefe superior del servicio. Dentro de los 30 das
anteriores al trmino de estos plazos, deber efectuarse por parte
del jefe superior del servicio, previo informe del jefe directo, una
evaluacin del desempeo del funcionario para proceder, si
corresponde, al nombramiento en calidad de titular.

Esta evaluacin deber contener, a lo menos, un pronunciamiento
respecto de los factores y subfactores de calificacin que
considere el reglamento de calificaciones del personal aplicable al
respectivo servicio.

Si el resultado de la evaluacin del desempeo fuere deficiente,
el funcionario cesar de pleno derecho en el empleo a prueba que
estuviere ejerciendo.

En ningn caso el perodo de prueba se entender prorrogado ni
podr extenderse ms all de los plazos indicados en el inciso
segundo.

El funcionario a prueba tendr la calidad de empleado a contrata
asimilado al mismo grado del cargo a proveer y durante el perodo
de prueba se mantendr, en la planta, la vacante
correspondiente, sin que en dicho perodo proceda la suplencia. Si
el servicio contare con los recursos necesarios, podr contratar
como empleados a prueba hasta los tres candidatos a que se
refiere el inciso cuarto del artculo 21, por cada cargo a proveer.

El personal empleado a prueba constituir dotacin y se
desempear vlidamente con todos los derechos y obligaciones
funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante
concursado.

Una vez cumplido el perodo de empleo a prueba en forma
satisfactoria, la persona seleccionada ser designada titular en el
cargo correspondiente.

No estarn obligados a cumplir con el perodo de prueba, aquellos
funcionarios que se hayan desempeado en el respectivo servicio,
en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, por a
lo menos durante los 3 aos anteriores al inicio del concurso, en
funciones de la planta a que pertenece el cargo a proveer.

Prrafo 3
De la capacitacin

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo, 10).

Artculo 26.- Se entender por capacitacin el conjunto de
actividades permanentes, organizadas y sistemticas destinadas a
que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen o
actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el
eficiente desempeo de sus cargos o aptitudes funcionarias.

Ley 18.834, Art. 21.
Artculo 27.- Existirn los siguientes tipos de capacitacin, que
tendrn el orden de preferencia que a continuacin se seala:

Ley 18.834, Art. 22.



12
a) La capacitacin para la promocin que corresponde a
aquella que habilita a los funcionarios para asumir
cargos superiores. La seleccin de los postulantes se
har estrictamente de acuerdo al escalafn. No
obstante, ser voluntaria y, por ende, la negativa a
participar en los respectivos cursos no influir en la
calificacin del funcionario;

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 11).
b) La capacitacin de perfeccionamiento, que tiene por
objeto mejorar el desempeo del funcionario en el
cargo que ocupa. La seleccin del personal que se
capacitar, se realizar mediante concurso, y

c) La capacitacin voluntaria, que corresponde a aquella
de inters para la institucin, y que no est ligada a
un cargo determinado, ni es habilitante para el
ascenso. El jefe superior de la institucin, el
Secretario Regional Ministerial o el Director Regional
de servicios nacionales desconcentrados, segn
corresponda, determinar su procedencia y en tal
caso seleccionar a los interesados, mediante
concurso, evaluando los mritos de los candidatos.

Ley 18.834, Art. 22.
Artculo 28.- Los estudios de educacin bsica, media o superior y
los cursos de post-grado conducentes a la obtencin de un grado
acadmico, no se considerarn actividades de capacitacin y de
responsabilidad de la institucin.
Aquellas actividades que slo exijan asistencia y las que tengan
una extensin inferior a veinte horas pedaggicas, se tomarn en
cuenta slo para los efectos de la capacitacin voluntaria.

Ley 18.834, Art. 23.
Artculo 29.- Las instituciones debern distribuir los fondos que
les sean asignados en programas de capacitacin nacionales,
regionales o locales, de acuerdo con las necesidades y
caractersticas de las correspondientes funciones y siguiendo el
orden de preferencia sealado en el artculo 27.

Las instituciones ejecutarn los programas de capacitacin
preferentemente en forma territorialmente desconcentrada.
Podrn celebrarse convenios con organismos pblicos o privados,
nacionales, extranjeros o internacionales.

Dos o ms instituciones pblicas podrn desarrollar programas o
proyectos conjuntos de capacitacin y coordinar sus actividades
con tal propsito.

Ley 18.834, Art. 24.
Artculo 30.- En los casos en que la capacitacin impida al
funcionario desempear las labores de su cargo, conservar ste
el derecho a percibir las remuneraciones correspondientes.

La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada ordinaria de
trabajo, dar derecho a un descanso complementario igual al
tiempo efectivo de asistencia a clases.

Ley 18.834, Art. 25.
Artculo 31.- Los funcionarios seleccionados para seguir cursos de
capacitacin tendrn la obligacin de asistir a stos, desde el
momento en que hayan sido seleccionados, y los resultados
Ley 18.834, Art. 26.



13
obtenidos debern considerarse en sus calificaciones.

Lo anterior, implicar la obligacin del funcionario de continuar
desempendose en la institucin respectiva o en otra de la
Administracin del Estado a lo menos el doble del tiempo de
extensin del curso de capacitacin.

El funcionario que no diere cumplimiento a lo dispuesto en el
inciso precedente deber reembolsar a la institucin que
corresponda todo gasto en que sta hubiere incurrido con motivo
de la capacitacin. Mientras no efectuare este reembolso, la
persona quedar inhabilitada para volver a ingresar a la
Administracin del Estado, debiendo la autoridad que corresponda
informar este hecho a la Contralora General de la Repblica.

Prrafo 4
De las calificaciones

Ley 19.165, Art. 1,
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo
10).
Artculo 32.- El sistema de calificacin tendr por objeto evaluar
el desempeo y las aptitudes de cada funcionario, atendidas las
exigencias y caractersticas de su cargo, y servir de base para la
promocin, los estmulos y la eliminacin del servicio.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 12)
Ley 18.834, Art. 27
Artculo 33.- Todos los funcionarios, incluido el personal a
contrata, deben ser calificados anualmente, en alguna de las
siguientes listas: Lista N 1, de Distincin; Lista N 2, Buena; Lista
N 3, Condicional; Lista N 4, de Eliminacin.

El Jefe Superior de la institucin ser personalmente responsable
del cumplimiento de este deber.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 28
Artculo 34.- No sern calificados el Jefe Superior de la
institucin, su subrogante legal, los miembros de la Junta
Calificadora Central y los delegados del personal, quienes
conservarn la calificacin del ao anterior, cuando corresponda.

Con todo, si el delegado del personal lo pidiere ser calificado por
su Jefe Directo.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 29
Artculo 35.- La calificacin se har por la Junta Calificadora.

En cada institucin existirn Juntas Calificadoras Regionales que
harn las calificaciones de sus funcionarios cuando el nmero de
stos, en la regin, sea igual o superior a quince.

En las regiones en que la institucin de que se trate tenga menos
de quince funcionarios y en la Regin Metropolitana de Santiago,
las calificaciones se harn por una Junta Calificadora Central. Le
corresponder asimismo a sta evaluar a los integrantes de las
Juntas Calificadoras Regionales.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 30
Las Juntas Calificadoras Regionales estarn integradas por los tres
funcionarios de ms alto nivel jerrquico de la institucin en la
respectiva regin y por un representante del personal elegido por
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 13),
a).



14
ste, segn el estamento a calificar.

La Junta Calificadora Central estar compuesta, en cada
institucin, por los cinco funcionarios de ms alto nivel
jerrquico, con excepcin del Jefe Superior, y por un
representante del personal elegido por ste, segn el estamento a
calificar.

Con todo, en los servicios descentralizados regionales habr Junta
Calificadora integrada en la forma que se establece en el inciso
precedente. No obstante, tratndose de los Servicios de Salud
existir una Junta Calificadora en cada uno de los hospitales que
lo integran.

Ley 19.165, Art. 1.
Los reglamentos especiales propios de cada institucin podrn
establecer normas distintas respecto de la existencia y nmero de
juntas calificadoras, teniendo en consideracin el nmero de
funcionarios a calificar y/o su distribucin geogrfica. Estas juntas
sern integradas conforme a lo que establezca el reglamento,
debiendo respetarse para estos efectos los ms altos niveles
jerrquicos del universo de funcionarios a calificar. Los
integrantes de estas juntas sern calificados por la junta
calificadora central.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 13),
b).
Si existiere ms de un funcionario en el nivel correspondiente, la
Junta se integrar de acuerdo con el orden de antigedad, en la
forma que establece el artculo 51.

Los funcionarios elegirn un representante titular y un suplente de
ste, el que integrar la Junta Calificadora en caso de encontrarse
el titular impedido de ejercer sus funciones.

Si el personal no hubiere elegido su representante, actuar en
dicha calidad el funcionario ms antiguo.

La Asociacin de Funcionarios con mayor representacin del
respectivo Servicio o institucin tendr derecho a designar a un
delegado que slo tendr derecho a voz.

Ley 19.165, Art. 1.
Artculo 36.- La Junta Calificadora ser presidida por el
funcionario de ms alto nivel jerrquico que la integre.

En caso de impedimento de algn miembro de la Junta, sta ser
integrada por el funcionario que siga el orden a que se refiere el
artculo anterior.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 31.
Artculo 37.- Las normas de este prrafo servirn de base para la
dictacin del o de los reglamentos de calificaciones a que se
refiere el inciso primero del artculo 47 de la ley N 18.575.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 32.
Artculo 38.- La calificacin evaluar los doce meses de
desempeo funcionario comprendidos entre el 1 de septiembre
de un ao y el 31 de agosto del ao siguiente.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 33.
Con todo, los reglamentos especiales propios de cada institucin
podrn establecer otras fechas de inicio y trmino del perodo
anual de desempeo a calificar.
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 14).



15

Artculo 39.- El proceso de calificaciones deber iniciarse el 1 de
septiembre y terminarse a ms tardar el 30 de noviembre de cada
ao.

Ley 19.165, Art. 1

Ley 18.834, Art. 34
Con todo, los reglamentos especiales propios de cada institucin
podrn establecer otras fechas de inicio y trmino del proceso de
calificacin.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 15).
Artculo 40.- No sern calificados los funcionarios que por
cualquier motivo hubieren desempeado efectivamente sus
funciones por un lapso inferior a seis meses, ya sea en forma
continua o discontinua dentro del respectivo perodo de
calificaciones, caso en el cual conservarn la calificacin del ao
anterior.

Ley 19.165, Art. 1

Ley 18.834, Art. 35.
Artculo 41.- La Junta Calificadora adoptar sus resoluciones
teniendo en consideracin, necesariamente, la precalificacin del
funcionario hecha por su Jefe Directo, la que estar constituida
por los conceptos, notas y antecedentes que ste deber
proporcionar por escrito. Entre los antecedentes, se considerarn
las anotaciones de mrito o de demrito que se hayan efectuado
dentro del perodo anual de calificaciones, en la hoja de vida que
llevar la oficina encargada del personal para cada funcionario.

Los jefes sern responsables de las precalificaciones que
efecten, como asimismo, de la calificacin en la situacin
prevista en el inciso segundo del artculo 34. La forma en que
lleven a cabo este proceso deber considerarse para los efectos
de su propia calificacin.

Constituirn elementos bsicos del sistema de calificaciones la
hoja de vida y la hoja de calificacin.
La infraccin de una obligacin o deber funcionario que se
establezca en virtud de una investigacin sumaria o sumario
administrativo, slo podr ser considerada una vez en las
calificaciones del funcionario.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 36.
Artculo 42.- Son anotaciones de mrito aqullas destinadas a
dejar constancia de cualquier accin del empleado que implique
una conducta o desempeo funcionario destacado.

Entre las anotaciones de mrito figurarn aspectos tales como la
adquisicin de algn ttulo u otra calidad especial relacionada con
el servicio, cuando stos no sean requisitos especficos en su
cargo, como asimismo, la aprobacin de cursos de capacitacin
que se relacionen con las funciones del servicio, el desempeo de
labor por perodos ms prolongados que el de la jornada normal,
la realizacin de cometidos que excedan de su trabajo habitual y
la ejecucin de tareas propias de otros funcionarios cuando esto
sea indispensable.

Las anotaciones de mrito realizadas a un funcionario durante el
respectivo perodo de calificaciones, constituirn un antecedente
favorable para la seleccin a cursos de capacitacin a que ste
opte.

Ley 19.165, Art. 1.
Ley 18.834, Art. 37.



16
Artculo 43.- Son anotaciones de demrito aqullas destinadas a
dejar constancia de cualquier accin u omisin del empleado que
implique una conducta o desempeo funcionario reprochable.

Entre las anotaciones de demrito se considerarn el
incumplimiento manifiesto de obligaciones funcionarias, tales
como, infracciones a las instrucciones y rdenes de servicio y el
no acatamiento de prohibiciones contempladas en este cuerpo
legal y los atrasos en la entrega de trabajos.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 38.
Artculo 44.- Las anotaciones debern referirse slo al perodo
que se califica, y sern realizadas por la unidad encargada del
personal a peticin escrita del Jefe Directo del funcionario.

El funcionario podr solicitar a su Jefe Directo que se efecten las
anotaciones de mrito que a su juicio sean procedentes.

El funcionario podr solicitar, asimismo, que se deje sin efecto la
anotacin de demrito o que se deje constancia de las
circunstancias atenuantes que concurran en cada caso.

La unidad encargada del personal deber dejar constancia en la
hoja de vida de todas las anotaciones de mrito o de demrito
que disponga el Jefe Directo de un funcionario.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 39.
Artculo 45.- Si el Jefe Directo rechazare las solicitudes del
funcionario, deber dejarse constancia de los fundamentos de su
rechazo, agregando a la hoja de vida tales solicitudes.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 40.
Artculo 46.- Los acuerdos de la Junta debern ser siempre
fundados y se anotarn en las Actas de Calificaciones que, en
calidad de Ministro de Fe, llevar el Secretario de la misma, que
lo ser el Jefe de Personal o quien haga sus veces.

Las funciones de los miembros de la Junta sern indelegables.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 41.
Artculo 47.- Los factores de evaluacin y su ponderacin se
fijarn en los reglamentos respectivos a que se refiere el artculo
37.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 42
Artculo 48.- El funcionario tendr derecho a apelar de la
resolucin de la Junta Calificadora o de la del Jefe Directo en la
situacin prevista en el inciso segundo del artculo 34. De este
recurso conocer el Subsecretario o el Jefe Superior del Servicio,
segn corresponda. La notificacin de la resolucin de la Junta
Calificadora se practicar al empleado por el Secretario de sta o
por el funcionario que la Junta designe, quien deber entregar
copia autorizada del acuerdo respectivo de la Junta Calificadora y
exigir la firma de aqul o dejar constancia de su negativa a
firmar. En el mismo acto o dentro del plazo de cinco das, el
funcionario podr deducir apelacin. En casos excepcionales,
calificados por la Junta, el plazo para apelar podr ser de hasta
diez das contados desde la fecha de la notificacin. La apelacin
deber ser resuelta en el plazo de 15 das contado desde su
presentacin.

Al decidir sobre la apelacin se deber tener a la vista la hoja de
Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 43



17
vida, la precalificacin y la calificacin. Podr mantenerse o
elevarse el puntaje asignado por la Junta Calificadora, pero no
rebajarse en caso alguno.

Los plazos de das a que se refiere este artculo sern de das
hbiles.

Artculo 49.- El fallo de la apelacin ser notificado en la forma
sealada en el artculo anterior. Practicada la notificacin, el
funcionario slo podr reclamar directamente a la Contralora
General de la Repblica, de acuerdo con lo dispuesto en el
artculo 160 de este Estatuto.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 44
Artculo 50.- El funcionario calificado por resolucin ejecutoriada
en lista 4 o por dos aos consecutivos en lista 3, deber retirarse
del servicio dentro de los 15 das hbiles siguientes al trmino de
la calificacin. Si as no lo hiciere se le declarar vacante el
empleo a contar desde el da siguiente a esa fecha. Se entender
que la resolucin queda ejecutoriada desde que venza el plazo
para reclamar o desde que sea notificada la resolucin de la
Contralora General de la Repblica que falla el reclamo.

Si un funcionario conserva la calificacin en lista 3, en virtud de lo
dispuesto en el artculo 40, no se aplicar lo establecido en el
inciso precedente, a menos que la falta de calificacin se
produzca en dos perodos consecutivos.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 45.
Artculo 51.- Con el resultado de las calificaciones ejecutoriadas,
las instituciones confeccionarn un escalafn disponiendo a los
funcionarios de cada grado de la respectiva planta en orden
decreciente conforme al puntaje obtenido.

En caso de producirse un empate, los funcionarios se ubicarn en
el escalafn de acuerdo con su antigedad: primero en el cargo,
luego en el grado, despus en la institucin, a continuacin en la
Administracin del Estado, y finalmente, en el caso de
mantenerse la concordancia, decidir el Jefe Superior de la
institucin.

El funcionario que ascienda pasar a ocupar, en el nuevo grado, el
ltimo lugar, hasta que una calificacin en ese nuevo grado, por
un desempeo no inferior a seis meses, determine una ubicacin
distinta.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 46.
Artculo 52.- El escalafn comenzar a regir a contar desde el 1
de enero de cada ao y durar doce meses.

El escalafn ser pblico para los funcionarios de la respectiva
institucin.

Los funcionarios tendrn derecho a reclamar de su ubicacin en el
escalafn con arreglo al artculo 160 de este Estatuto. El plazo
para interponer este reclamo deber contarse desde la fecha en
que el escalafn est a disposicin de los funcionarios para ser
consultado.

Ley 19.165, Art. 1
Ley 18.834, Art. 47.



18

Prrafo 5
De las promociones
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 10).

Artculo 53.- La promocin se efectuar por concurso interno en
las plantas de directivos de carrera, profesionales, fiscalizadores y
tcnicos y por ascenso en el respectivo escalafn en las plantas de
administrativos y de auxiliares, o en las equivalentes a las antes
enumeradas.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo
16).
Los concursos de promocin se regirn por las normas del presente
Prrafo y en lo que sea pertinente, por las contenidas en el
Prrafo 1 de este Ttulo.

En estos concursos el comit de seleccin estar integrado de
conformidad con el artculo 21 y, adems, por dos representantes
del personal elegidos por ste.

Las bases de estos concursos debern considerar slo los
siguientes factores: capacitacin pertinente, evaluacin del
desempeo, experiencia calificada y aptitud para el cargo. Cada
uno de estos factores tendr una ponderacin de 25%. En cada
concurso estos factores podrn evaluarse simultnea o
sucesivamente.

En los respectivos concursos internos podrn participar los
funcionarios que cumplan con las siguientes condiciones:

a) Estar en posesin de los requisitos exigidos para el
desempeo del respectivo cargo;

b) Encontrarse calificado en lista N 1, de distincin, o
en lista N 2, buena, y

c) Encontrarse nombrado en los tres grados inferiores al
de la vacante convocada, cuando los postulantes
correspondan a la misma planta y de los tres grados
inferiores, cuando lo sean de una distinta. Sin
embargo, en el evento que el nmero de cargos
provistos ubicados en grados inferiores de la misma
planta de la vacante convocada sea menor a 20,
podrn participar en el concurso los funcionarios
nombrados en ella hasta en los cuatro grados
inferiores a aquel del cargo a proveer.

En estos concursos se podr adoptar el siguiente procedimiento:

a) En la convocatoria, debern especificarse los cargos,
las funciones a desempear y la localidad en la que
estar ubicada la vacante a encasillar, sin perjuicio de
las facultades de los jefes superiores de servicio
establecidas en el Prrafo 3 del Ttulo III de este
Estatuto.

b) Los funcionarios, en un solo acto, debern postular a
una o ms de las plantas del servicio sin especificar
cargos o grados determinados dentro de ellas.

Ley 18.834, Art. 48.



19
c) La provisin de los cargos vacantes de cada planta se
efectuar, en cada grado, en orden decreciente,
conforme al puntaje obtenido por los postulantes.

d) Las vacantes que se produzcan por efecto de la
provisin de los cargos conforme al nmero anterior,
se proveern, de ser posible, en acto seguido, como
parte del mismo concurso y siguiendo iguales reglas.

e) En caso de producirse empate, los funcionarios sern
designados conforme al resultado de la ltima
calificacin obtenida, y en el evento de mantenerse
esta igualdad, decidir el jefe superior de servicio.

La promocin por concurso interno regir a partir de la fecha en
que quede totalmente tramitado el acto administrativo que la
dispone.

Artculo 54.- El ascenso es el derecho de un funcionario de
acceder a un cargo vacante de grado superior en la lnea
jerrquica de la respectiva planta, sujetndose estrictamente al
escalafn, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 56.

Ley 18.834, Art. 49.
Artculo 55.- Sern inhbiles para ser promovidos los funcionarios
que:

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 17).
Ley 18.834, Art. 50
a) No hubieren sido calificados en lista de distincin o
buena en el perodo inmediatamente anterior;

Ley 19.165, Art. 3, a).
b) No hubieren sido calificados durante dos perodos
consecutivos;

c) Hubieren sido objeto de la medida disciplinaria de
censura, ms de una vez, en los doce meses anteriores
de producida la vacante, y

d) Hubieren sido sancionados con la medida disciplinaria
de multa en los doce meses anteriores de producida la
vacante.

Ley 18.834, Art. 50.
Artculo 56.- Un funcionario de la Planta de Auxiliares tendr
derecho a ascender a un cargo de la Planta de Administrativos,
gozando de preferencia respecto de los funcionarios de sta,
cuando se encuentre en el tope de su planta, rena los requisitos
para ocupar el cargo y tenga un mayor puntaje en el escalafn
que los funcionarios de la planta a la cual accede.

Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 18).
Este derecho corresponder al funcionario que, cumpliendo las
mismas exigencias del inciso anterior, ocupe el siguiente lugar en
el escalafn, en el mismo grado, si el primer funcionario
renunciare a l.

Ley 18.834, Art. 51.
Artculo 57.- Los funcionarios, al llegar al grado inmediatamente
inferior al inicio de otra planta en que existan cargos de ingreso
vacantes, gozarn de preferencia para el nombramiento, en caso
de igualdad de condiciones, en el respectivo concurso.
Ley 18.834, Art. 52.



20

Artculo 58.- Para hacer efectivo el derecho que establece el
artculo precedente, los funcionarios debern reunir los requisitos
del cargo vacante a que se postula y no estar sujetos a las
inhabilidades contempladas en el artculo 55.

Ley 18.834, Art. 53.
Artculo 59.- El ascenso regir a partir de la fecha en que se
produzca la vacante.

Ley 18.834, Art. 54.
Artculo 60.- Un Reglamento contendr las normas
complementarias orientadas a asegurar la objetividad,
transparencia, no discriminacin, calidad tcnica y operacin de
los concursos para el ingreso, para la promocin y para cualquiera
otra finalidad con que estos se realicen.
Ley 19.882, Art.
vigsimo sptimo 19)

Ley 18.834, Art. 54 bis.

TITULO III
De las obligaciones funcionarias

Prrafo 1
Normas generales

Artculo 61.- Sern obligaciones de cada funcionario:

a) Desempear personalmente las funciones del cargo en
forma regular y continua, sin perjuicio de las normas
sobre delegacin;

b) Orientar el desarrollo de sus funciones al
cumplimiento de los objetivos de la institucin y a la
mejor prestacin de los servicios que a sta
correspondan;

c) Realizar sus labores con esmero, cortesa, dedicacin
y eficiencia, contribuyendo a materializar los
objetivos de la institucin;

d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos
extraordinarios que ordene el superior jerrquico;

Ley 18.834, Art. 55.
e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio
que disponga la autoridad competente;

f) Obedecer las rdenes impartidas por el superior
jerrquico;

g) Observar estrictamente el principio de probidad
administrativa, que implica una conducta funcionaria
moralmente intachable y una entrega honesta y leal al
desempeo de su cargo, con preeminencia del inters
pblico sobre el privado;

h) Guardar secreto en los asuntos que revistan el
carcter de reservados en virtud de la ley, del
reglamento, de su naturaleza o por instrucciones
especiales;

Ley 19.653, Art. 5, 2



21
i) Observar una vida social acorde con la dignidad del
cargo;

j) Proporcionar con fidelidad y precisin los datos que la
institucin le requiera relativos a situaciones
personales o de familia, cuando ello sea de inters
para la Administracin, debiendo sta guardar debida
reserva de los mismos;

k) Denunciar ante el Ministerio Pblico o ante la polica
si no hubiere fiscala en el lugar en que el funcionario
preste servicios, con la debida prontitud, los crmenes
o simples delitos y a la autoridad competente los
hechos de carcter irregular de que tome
conocimiento en el ejercicio de su cargo;

Ley 19.806, Art. 24.
l) Rendir fianza cuando en razn de su cargo tenga la
administracin y custodia de fondos o bienes, de
conformidad con la Ley Orgnica Constitucional de la
Contralora General de la Repblica, y

m) Justificarse ante el superior jerrquico de los cargos
que se le formulen con publicidad, dentro del plazo
que ste le fije, atendidas las circunstancias del caso.

Ley 18.834, Art.55.
Artculo 62.- En el caso a que se refiere la letra f) del artculo
anterior, si el funcionario estimare ilegal una orden deber
representarla por escrito, y si el superior la reitera en igual
forma, aqul deber cumplirla, quedando exento de toda
responsabilidad, la cual recaer por entero en el superior que
hubiere insistido en la orden. Tanto el funcionario que
representare la orden, como el superior que la reiterare, enviarn
copia de las comunicaciones mencionadas a la jefatura superior
correspondiente, dentro de los cinco das siguientes contados
desde la fecha de la ltima de estas comunicaciones.

Ley 18.834, Art. 56.
Artculo 63.- En la situacin contemplada en la letra m) del
artculo 61 si los cargos fueren de tal naturaleza que se
comprometiere el prestigio de la institucin, el superior
jerrquico deber ordenar al inculpado que publique sus
descargos en el mismo rgano de comunicacin en que aquellos se
formularon, haciendo uso del derecho de rectificacin y respuesta
que confiere la ley respectiva.

Ley 18.834, Art. 57.
Artculo 64.- Sern obligaciones especiales de las autoridades y
jefaturas las siguientes:

a) Ejercer un control jerrquico permanente del
funcionamiento de los rganos y de la actuacin del
personal de su dependencia, extendindose dicho
control tanto a la eficiencia y eficacia en el
cumplimiento de los fines establecidos, como a la
legalidad y oportunidad de las actuaciones;

b) Velar permanentemente por el cumplimiento de los
planes y de la aplicacin de las normas dentro del
mbito de sus atribuciones, sin perjuicio de las
Ley 18.834, Art. 58.



22
obligaciones propias del personal de su dependencia,
y

c) Desempear sus funciones con ecuanimidad y de
acuerdo a instrucciones claras y objetivas de general
aplicacin, velando permanentemente para que las
condiciones de trabajo permitan una actuacin
eficiente de los funcionarios.

Prrafo 2
De la jornada de trabajo

Artculo 65.- La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios
ser de cuarenta y cuatro horas semanales distribuidas de lunes a
viernes, no pudiendo exceder de nueve horas diarias.

La autoridad facultada para hacer el nombramiento podr proveer
cargos de la planta a jornada parcial de trabajo, cuando ello sea
necesario por razones de buen servicio. En estos casos los
funcionarios tendrn una remuneracin proporcional al tiempo
trabajado y de manera alguna podrn desempear trabajos
extraordinarios remunerados.

Los funcionarios debern desempear su cargo en forma
permanente durante la jornada ordinaria de trabajo.

Ley 18.834, Art. 59
Artculo 66.- El jefe superior de la institucin, el Secretario
Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales
desconcentrados, segn corresponda, podr ordenar trabajos
extraordinarios a continuacin de la jornada ordinaria, de noche o
en das sbado, domingo y festivos, cuando hayan de cumplirse
tareas impostergables.

Los trabajos extraordinarios se compensarn con descanso
complementario. Si ello no fuere posible por razones de buen
servicio, aqullos sern compensados con un recargo en las
remuneraciones.

Ley 18.834, Art. 60.
Artculo 67.- Se entender por trabajo nocturno el que se realiza
entre las veintiuna horas de un da y las siete horas del da
siguiente.

Ley 18.834, Art. 61.
Artculo 68.- El descanso complementario destinado a compensar
los trabajos extraordinarios realizados a continuacin de la
jornada, ser igual al tiempo trabajado ms un aumento del
veinticinco por ciento.

En el evento que lo anterior no fuere posible, la asignacin que
corresponda se determinar recargando en un veinticinco por
ciento el valor de la hora diaria de trabajo. Para estos efectos, el
valor de la hora diaria de trabajo ordinario ser el cuociente que
se obtenga de dividir por ciento noventa el sueldo y las dems
asignaciones que determine la ley.

Ley 18.834, Art. 62.
Artculo 69.- Los empleados que deban realizar trabajos
nocturnos o en das sbado, domingo y festivos debern ser
Ley 18.834, Art. 63.



23
compensados con un descanso complementario igual al tiempo
trabajado ms un aumento de cincuenta por ciento.

En caso de que el nmero de empleados de una institucin o
unidad de la misma, impida dar el descanso complementario a que
tienen derecho los funcionarios que hubieren realizado trabajos
en das sbado, domingo y festivos u horas nocturnas, se les
abonar un recargo del cincuenta por ciento sobre la hora
ordinaria de trabajo calculada conforme al artculo anterior.

Artculo 70.- El jefe superior de la institucin, el Secretario
desconcentrados, segn corresponda, ordenarn los turnos
pertinentes entre su personal y fijarn los descansos
complementarios que correspondan.

Ley 18.834, Art. 64.
Artculo 71.- Los funcionarios no estarn obligados a trabajar las
tardes de los das 17 de septiembre y 24 y 31 de diciembre de
cada ao, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 66.

Ley 18.834, Art. 65.
Artculo 72.- Por el tiempo durante el cual no se hubiere
efectivamente trabajado no podrn percibirse remuneraciones,
salvo que se trate de feriados, licencias o permisos con goce de
remuneraciones, previstos en el presente Estatuto, de la
suspensin preventiva contemplada en el artculo 136, de caso
fortuito o de fuerza mayor. Mensualmente deber descontarse por
los pagadores, a requerimiento escrito del jefe inmediato, el
tiempo no trabajado por los empleados, considerando que la
remuneracin correspondiente a un da, medio da o una hora de
trabajo, ser el cuociente que se obtenga de dividir la
remuneracin mensual por treinta, sesenta y ciento noventa,
respectivamente.

Las deducciones de rentas motivadas por inasistencia o por atrasos
injustificados, no afectarn al monto de las imposiciones y dems
descuentos, los que deben calcularse sobre el total de las
remuneraciones, segn corresponda. Tales deducciones
constituirn ingreso propio de la institucin empleadora.

Los atrasos y ausencias reiterados, sin causa justificada, sern
sancionados con destitucin, previa investigacin sumaria.

Ley 18.834, Art. 66.

Prrafo 3
De las destinaciones, comisiones de servicio y cometidos funcionarios

Artculo 73.- Los funcionarios slo podrn ser destinados a
desempear funciones propias del cargo para el que han sido
designados dentro de la institucin correspondiente. Las
destinaciones debern ser ordenadas por el jefe superior de la
respectiva institucin.

La destinacin implica prestar servicios en cualquiera localidad,
en un empleo de la misma institucin y jerarqua.

Ley 18.834, Art. 67.
Artculo 74.- Cuando la destinacin implique un cambio de su Ley 18.834, Art. 68.



24
residencia habitual, deber notificarse al funcionario con treinta
das de anticipacin, a lo menos, de la fecha en que deba asumir
sus nuevas labores.

Si ambos cnyuges fueren funcionarios regidos por este Estatuto
con residencia en una misma localidad, uno de ellos no podr ser
destinado a un empleo con residencia distinta, sino mediante su
aceptacin, a menos que ambos sean destinados a un mismo punto
simultneamente.

Artculo 75.- Los funcionarios pblicos podrn ser designados por
el jefe superior de la respectiva institucin, en comisin de
servicio para el desempeo de funciones ajenas al cargo, en el
mismo rgano o servicio pblico o en otro distinto, tanto en el
territorio nacional como en el extranjero. En caso alguno estas
comisiones podrn significar el desempeo de funciones de
inferior jerarqua a las del cargo, o ajenas a los conocimientos que
ste requiere o a la institucin.

Las designaciones en comisin de servicio a que se refiere el
inciso anterior, podrn ser efectuadas por los Secretarios
Regionales Ministeriales o por los Directores Regionales de
servicios nacionales desconcentrados, respecto del personal a su
cargo y siempre que tengan lugar dentro del territorio nacional.

Ley 18.834, Art. 69.
Artculo 76.- Los funcionarios no podrn ser designados en
comisin de servicio, durante ms de tres meses, en cada ao
calendario, tanto en el territorio nacional como en el extranjero.
No obstante, las comisiones podrn ser renovadas por iguales
perodos pero no ms all de un ao. En casos calificados, por
decreto supremo fundado, el Presidente de la Repblica podr
extender el perodo de las comisiones de servicio hasta un plazo
mximo de 2 aos. Vencidos estos plazos los funcionarios no
podrn ser designados nuevamente en comisin de servicio, hasta
que transcurra el plazo mnimo de un ao.

Ley 18.834, Art. 70.
Ley 19.154, Art. 2, 6.
El lmite sealado en el inciso anterior, no ser aplicable en el
caso de funcionarios designados en comisin de servicio para
realizar estudios en el pas o en el extranjero hayan sido o no
hayan sido beneficiados con una beca. Con todo, dicha comisin
no podr exceder de tres aos, a menos que el funcionario
estuviere realizando estudios de posgrado conducentes al grado
acadmico de Doctor, caso en el cual podr extenderse por el
plazo necesario para terminar dichos estudios, siempre que el
plazo total no exceda de cinco aos. El Jefe superior del servicio
slo podr disponer estas comisiones, siempre que los estudios se
encuentren relacionados con las funciones que deba cumplir la
respectiva institucin.

Ley 19.056, Art. 6.
Artculo 77.- Cuando la comisin deba efectuarse en el
extranjero, el decreto que as lo disponga deber ser fundado,
determinando la naturaleza de sta y las razones de inters
pblico que la justifican, a menos de tratarse de misiones de
carcter reservado, en que ser suficiente establecer que el
funcionario se designa en misin de confianza. En todo caso, el
decreto especificar si el funcionario seguir ganando en su
totalidad o en parte de ellas las remuneraciones asignadas a su
Ley 18.834, Art. 71.

Ley 19.154, Art. 2, 7.

Ley 18.834, Art. 71.



25
cargo u otras adicionales, en moneda nacional o extranjera,
debiendo indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y
el plazo de duracin de la comisin. El decreto llevar, adems, la
firma del Ministro de Relaciones Exteriores.

Artculo 78.- Los funcionarios pblicos pueden cumplir cometidos
funcionarios que los obliguen a desplazarse dentro o fuera de su
lugar de desempeo habitual para realizar labores especficas
inherentes al cargo que sirven. Estos cometidos no requieren ser
ordenados formalmente, salvo que originen gastos para la
institucin, tales como pasajes, viticos u otros anlogos, en cuyo
caso se dictar la respectiva resolucin o decreto.
Ley 18.834, Art. 72.

Prrafo 4
De la subrogacin

Artculo 79.- La subrogacin de un cargo proceder cuando no
est desempeado efectivamente por el titular o suplente.

Ley 18.834, Art. 73.
Artculo 80.- En los casos de subrogacin asumir las respectivas
funciones, por el solo ministerio de la ley, el funcionario de la
misma unidad que siga en el orden jerrquico, que rena los
requisitos para el desempeo del cargo.

Ley 18.834, Art. 74.
Artculo 81.- No obstante, la autoridad facultada para efectuar el
nombramiento podr determinar otro orden de subrogacin, en
los siguientes casos:

a) En los cargos de exclusiva confianza, y

b) Cuando no existan en la unidad funcionarios que
renan los requisitos para desempear las labores
correspondientes.

Ley 18.834, Art. 75.
Artculo 82.- El funcionario subrogante no tendr derecho al
sueldo del cargo que desempee en calidad de tal, salvo si ste se
encontrare vacante o si el titular del mismo por cualquier motivo
no gozare de dicha remuneracin.

Ley 18.834, Art. 76.
Artculo 83.- El derecho contemplado en el artculo precedente
slo proceder si la subrogacin tiene una duracin superior a un
mes.
Ley 18.834, Art. 77.

Prrafo 5
De las prohibiciones

Artculo 84.- El funcionario estar afecto a las siguientes
prohibiciones:

a) Ejercer facultades, atribuciones o representacin de
las que no est legalmente investido, o no le hayan
sido delegadas;

b) Intervenir, en razn de sus funciones, en asuntos en
que tengan inters l, su cnyuge, sus parientes
Ley 18.834, Art. 78.



26
consanguneos hasta el tercer grado inclusive o por
afinidad hasta el segundo grado, y las personas ligadas
a l por adopcin;

c) Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra
de los intereses del Estado o de las instituciones que
de l formen parte, salvo que se trate de un derecho
que ataa directamente al funcionario, a su cnyuge o
a sus parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad o por afinidad hasta el segundo grado
y las personas ligadas a l por adopcin;

Ley 19.653, Art. 5, 3.
d) Intervenir ante los tribunales de justicia como parte,
testigo o perito, respecto de hechos de que hubiere
tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones,
o declarar en juicio en que tenga inters el Estado o
sus organismos, sin previa comunicacin a su superior
jerrquico;

e) Someter a tramitacin innecesaria o dilacin los
asuntos entregados a su conocimiento o resolucin, o
exigir para estos efectos documentos o requisitos no
establecidos en las disposiciones vigentes;

f) Solicitar, hacerse prometer o aceptar donativos,
ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para s o
para terceros;

g) Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de
trabajo o utilizar personal, material o informacin
reservada o confidencial del organismo para fines
ajenos a los institucionales;

h) Realizar cualquier actividad poltica dentro de la
Administracin del Estado o usar su autoridad, cargo o
bienes de la institucin para fines ajenos a sus
funciones;

i) Organizar o pertenecer a sindicatos en el mbito de la
Administracin del Estado; dirigir, promover o
participar en huelgas, interrupcin o paralizacin de
actividades, totales o parciales, en la retencin
indebida de personas o bienes, y en otros actos que
perturben el normal funcionamiento de los rganos de
la Administracin del Estado;

j) Atentar contra los bienes de la institucin, cometer
actos que produzcan la destruccin de materiales,
instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su
valor o causen su deterioro, y

k) Incitar a destruir, inutilizar o interrumpir instalaciones
pblicas o privadas, o participar en hechos que las
daen.
Ley 18.834, Art. 78.



27

Prrafo 6
De las incompatibilidades

Artculo 85.- En una misma institucin no podrn desempearse
personas ligadas entre s por matrimonio, por parentesco de
consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta
el segundo grado, o adopcin, cuando entre ellas se produzca
relacin jerrquica.

Ley 19.653, Art. 5, 4.
Si respecto de funcionarios con relacin jerrquica entre s, se
produjera alguno de los vnculos que se indican en el inciso
anterior, el subalterno deber ser destinado a otra funcin en que
esa relacin no se produzca.

Ley 19.653, Art. 5, 4.
Esta incompatibilidad no regir entre los Ministros de Estado y los
funcionarios de su dependencia.

Ley 18.834, Art. 79.
Artculo 86.- Todos los empleos a que se refiere el presente
Estatuto sern incompatibles entre s. Lo sern tambin con todo
otro empleo o toda otra funcin que se preste al Estado, aun
cuando los empleados o funcionarios de que se trate se
encuentren regidos por normas distintas de las contenidas en este
Estatuto. Se incluyen en esta incompatibilidad las funciones o
cargos de eleccin popular.

Sin embargo, puede un empleado ser nombrado para un empleo
incompatible, en cuyo caso, si asumiere el nuevo empleo, cesar
por el solo ministerio de la ley en el cargo anterior.

Lo dispuesto en los incisos precedentes, ser aplicable a los cargos
de jornada parcial en los casos que, en conjunto, excedan de
cuarenta y cuatro horas semanales.

Ley 18.834, Art. 80.
Artculo 87.- No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, el
desempeo de los cargos a que se refiere el presente Estatuto
ser compatible:

a) Con los cargos docentes de hasta un mximo de doce
horas semanales;

b) Con el ejercicio de funciones a honorarios, siempre
que se efecten fuera de la jornada ordinaria de
trabajo;

c) Con el ejercicio de un mximo de dos cargos de
miembro de consejos o juntas directivas de
organismos estatales;

d) Con la calidad de subrogante, suplente o a contrata;

Ley 18.834, Art. 81.
e) Con los cargos que tengan la calidad de exclusiva
confianza y con aquellos cuyo nombramiento sea por
plazos legalmente determinados.

Ley 18.899, Art. 63, b).
f) Con los cargos de directivos superiores de los
establecimientos de educacin superior del Estado,
Ley 19.154, Art. 2, 7,
a).



28
entendindose por tales los que sealan los estatutos
orgnicos de cada uno de ellos.

Artculo 88.- La compatibilidad de remuneraciones no libera al
funcionario de las obligaciones propias de su cargo, debiendo
prolongar su jornada para compensar las horas que no haya podido
trabajar por causa del desempeo de los empleos compatibles.

Ley 18.834, Art. 82.
En los casos de las letras d), e) y f) del artculo anterior, no se
aplicar lo dispuesto en el inciso precedente, y los funcionarios
conservarn la propiedad del cargo o empleo de que sean
titulares.

Ley 19.154, Art. 2, 7,
b).
Tratndose de los nombramientos a que se refieren las dos ltimas
letras del artculo anterior, el funcionario, al asumir el cargo,
deber optar entre las remuneraciones propias de ste y las del
empleo cuya propiedad conserva.

La remuneracin en el caso de nombramiento a contrata ser
exclusivamente la del empleo que desempee a contrata, y en el
evento de la subrogacin o suplencia, ser slo la del empleo que
desempee en esta calidad, cuando proceda conforme a los
artculos 4 y 82 y siempre que la remuneracin sea superior a la
que le corresponde en su cargo como titular.

Los nombramientos en calidad de suplente o a contrata que se
efecten en otra institucin, requerirn que el funcionario cuente
con la aprobacin del jefe superior de la institucin en la cual
ocupa un cargo como titular.

Ley 19.154, Art. 2, 7,
b).

TITULO IV
De los derechos funcionarios

Prrafo 1
Normas generales

Artculo 89.- Todo funcionario tendr derecho a gozar de
estabilidad en el empleo y a ascender en el respectivo escalafn,
salvo los cargos de exclusiva confianza; participar en los
concursos; hacer uso de feriados, permisos y licencias; recibir
asistencia en caso de accidente en actos de servicio o de
enfermedad contrada a consecuencia del desempeo de sus
funciones, y a participar en las acciones de capacitacin, de
conformidad con las normas del presente Estatuto.

Asimismo, tendr derecho a gozar de todas las prestaciones y
beneficios que contemplen los sistemas de previsin y bienestar
social en conformidad a la ley y de proteccin a la maternidad, de
acuerdo a las disposiciones del Ttulo II, del Libro II, del Cdigo
del Trabajo.

Ley 18.834, Art. 83.
Artculo 90.- Los funcionarios tendrn derecho, adems, a ser
defendidos y a exigir que la institucin a que pertenezcan persiga
la responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten
contra su vida o su integridad corporal, con motivo del desempeo
Ley 18.834, Art. 84.



29
de sus funciones, o que, por dicho motivo, los injurien o
calumnien en cualquier forma.

La denuncia ser hecha ante el respectivo Tribunal por el jefe
superior de la institucin, a solicitud escrita del funcionario, y
cuando el afectado fuere dicho jefe superior, la denuncia la har
el Ministro de Estado que corresponda.

Artculo 91.- El funcionario tendr derecho a ocupar con su
familia, gratuitamente, la vivienda que exista en el lugar en que
funcione la institucin, cuando la naturaleza de sus labores sea la
mantencin o vigilancia permanente del recinto y est obligado a
vivir en l.

An en el caso de que el funcionario no est obligado por sus
funciones a habitar la casa habitacin destinada al servicio,
tendr derecho a que le sea cedida para vivir con su familia. En
este caso, pagar una renta equivalente al diez por ciento del
sueldo asignado al cargo, suma que le ser descontada
mensualmente. Este derecho podr ser exigido, sucesiva y
excluyentemente, por los funcionarios que residan en la localidad
respectiva, segn su orden de jerarqua funcionaria. Sin embargo,
una vez concedido no podr ser dejado sin efecto en razn de la
preferencia indicada.

El derecho a que se refiere este artculo, no corresponder a
aquel funcionario que sea, l o bien su cnyuge, propietario de
una vivienda en la localidad en que presta sus servicios.

Ley 18.834, Art. 85.
Artculo 92.- Los funcionarios tendrn derecho a solicitar la
permuta de sus cargos, siempre que no sean de exclusiva
confianza. La permuta consistir en el cambio voluntario de sus
respectivos cargos entre dos funcionarios titulares de igual grado
de la respectiva planta, siempre que posean los requisitos legales
y reglamentarios para ocupar los respectivos empleos, y la
aceptacin de las autoridades facultadas para hacer los
nombramientos.

Los funcionarios que permuten sus empleos pasarn a ocupar en el
escalafn el ltimo lugar del respectivo grado, hasta que
obtengan una nueva calificacin.
Ley 18.834, Art. 86.

Prrafo 2
De las remuneraciones y asignaciones

Artculo 93.- Los funcionarios tendrn derecho a percibir por sus
servicios las remuneraciones y dems asignaciones adicionales que
establezca la ley, en forma regular y completa.

Ley 18.834, Art. 88.
Artculo 94.- Las remuneraciones se devengarn desde el da en
que el funcionario asuma el cargo y se pagarn por mensualidades
iguales y vencidas. Las fechas efectivas de pago podrn ser
distintas para cada organismo, cuando as lo disponga el
Presidente de la Repblica.

Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare trasladarse
Ley 18.834, Art. 89.



30
a un lugar distinto del de su residencia, la remuneracin se
devengar desde el da en que ste emprenda viaje, y si fuere a
desempear un empleo en el extranjero, desde quince das antes
del viaje.

Artculo 95.- Las remuneraciones son embargables hasta en un
cincuenta por ciento, por resolucin judicial ejecutoriada dictada
en juicio de alimentos o a requerimiento del Fisco o de la
institucin a que pertenezca el funcionario, para hacer efectiva la
responsabilidad civil proveniente de los actos realizados por ste
en contravencin a sus obligaciones funcionarias.

Ley 18.834, Art. 90.
Artculo 96.- Queda prohibido deducir de las remuneraciones del
funcionario otras cantidades que las correspondientes al pago de
impuestos, cotizaciones de seguridad social y dems establecidas
expresamente por las leyes.

Con todo, el jefe superior de la institucin, el Secretario Regional
Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales
desconcentrados, segn corresponda, y a peticin escrita del
funcionario, podr autorizar que se deduzcan de la remuneracin
de este ltimo, sumas o porcentajes determinados destinados a
efectuar pagos de cualquier naturaleza, pero que no podrn
exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneracin. Si
existieren deducciones ordenadas por el sistema de bienestar, el
lmite indicado se reducir en el monto que representen aqullas.

Ley 18.834, Art. 91.
Artculo 97.- No podr anticiparse la remuneracin de un
empleado por causa alguna, ni siquiera en parcialidades, salvo lo
dispuesto en este Estatuto.

Ley 18.834, Art. 92.
Artculo 98.- Los funcionarios tendrn derecho a percibir las
siguientes asignaciones:

a) Prdida de caja, que se conceder slo al funcionario
que en razn de su cargo tenga manejo de dinero
efectivo como funcin principal, salvo que la
institucin contrate un sistema de seguro para estos
efectos;

b) Movilizacin, que se conceder al funcionario que por
la naturaleza de su cargo, deba realizar visitas
domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina
en que desempea sus funciones habituales, pero
dentro de la misma ciudad, a menos que la institucin
proporcione los medios correspondientes;

c) Horas extraordinarias, que se conceder al funcionario
que deba realizar trabajos nocturnos o en das sbado,
domingo y festivos o a continuacin de la jornada de
trabajo, siempre que no se hayan compensado con
descanso suplementario;

d) Cambio de residencia, que se conceder al funcionario
que para asumir el cargo, o cumplir una nueva
destinacin, se vea obligado a cambiar su residencia
habitual, y al que una vez terminadas sus funciones
Ley 18.834, Art. 93.



31
vuelva al lugar en que resida antes de ser nombrado.
Esta asignacin comprender una suma equivalente a
un mes de remuneraciones correspondientes al nuevo
empleo; pasajes para l y las personas que le
acompaen, siempre que por stas perciba asignacin
familiar, y flete para el menaje y efectos personales
hasta por un mil kilogramos de equipaje y diez mil de
carga.

Las personas que deban cambiar de residencia para
hacerse cargo del empleo en propiedad al ingresar o
cesar en funciones slo tendrn derecho a los dos
ltimos beneficios sealados precedentemente. Las
personas que ingresen tendrn derecho a que se les
conceda un anticipo hasta por una cantidad
equivalente a un mes de remuneracin, la que
debern reembolsar en el plazo de un ao, por cuotas
mensuales iguales. El traslado que se decrete a
solicitud expresa del interesado no dar derecho a
percibir la asignacin establecida en esta norma;

e) Vitico, pasajes, u otros anlogos, cuando
corresponda, en los casos de comisin de servicios y
de cometidos funcionarios, y

f) Otras asignaciones contempladas en leyes especiales.

Artculo 99.- El derecho al cobro de las asignaciones que
establece el artculo anterior, prescribir en el plazo de seis
meses contado desde la fecha en que se hicieron exigibles.

Ley 18.834, Art. 94.
Artculo 100.- El funcionario conservar la propiedad de su cargo,
sin derecho a remuneracin, mientras hiciere el servicio militar o
formare parte de las reservas nacionales movilizadas o llamadas a
instruccin. Lo anterior no interrumpir la antigedad del
funcionario para todos los efectos legales.

El personal de reserva, llamado a servicio por perodos inferiores a
treinta das, tendr derecho a que se le pague por ese perodo, el
total de las remuneraciones que estuviere percibiendo a la fecha
de ser llamado.

Ley 18.834, Art. 95.
Artculo 101.- El funcionario que usare indebidamente los
derechos a que se refiere este prrafo, estar obligado a
reintegrar los valores percibidos, sin perjuicio de su
responsabilidad disciplinaria.
Ley 18.834, Art. 96.

Prrafo 3
De los feriados

Artculo 102.- Se entiende por feriado el descanso a que tiene
derecho el funcionario, con el goce de todas las remuneraciones
durante el tiempo y bajo las condiciones que ms adelante se
establecen.

Ley 18.834, Art. 97.
Artculo 103.- El feriado corresponder a cada ao calendario y Ley 18.834, Art. 98.



32
ser de quince das hbiles para los funcionarios con menos de
quince aos de servicios, de veinte das hbiles para los
funcionarios con quince o ms aos de servicios y menos de
veinte, y de veinticinco das hbiles para los funcionarios con
veinte o ms aos de servicio.

Para estos efectos, no se considerarn como das hbiles los das
sbado y se computarn los aos trabajados como dependiente,
en cualquier calidad jurdica, sea en el sector pblico o privado.

Artculo 104.- El funcionario solicitar su feriado indicando la
fecha en que har uso de este derecho, el cual no podr en ningn
caso ser denegado discrecionalmente.

Cuando las necesidades del servicio as lo aconsejen el jefe
superior de la institucin, el Secretario Regional Ministerial o el
Director Regional de servicios nacionales desconcentrados, segn
corresponda, podr anticipar o postergar la poca del feriado, a
condicin de que ste quede comprendido dentro del ao
respectivo, salvo que el funcionario en este caso pidiere
expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que
corresponda al ao siguiente. Sin embargo, no podrn acumularse
ms de dos perodos consecutivos de feriados.

Ley 18.834, Art. 99.
Si el funcionario no hubiese hecho uso del perodo acumulado en
los trminos sealados en el inciso anterior, podr autorizarse la
acumulacin al ao siguiente, de la fraccin pendiente de dicho
feriado, siempre que ello no implique exceder en conjunto de un
total de 30, 40 o 50 das hbiles, segn el caso.

Los funcionarios podrn solicitar hacer uso del feriado en forma
fraccionada, pero una de las fracciones no podr ser inferior a
diez das. La autoridad correspondiente autorizar dicho
fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio.

Ley 19.269, Art. 20.
Artculo 105.- Los funcionarios que se desempeen en
instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a
veinte das dentro de cada ao, no gozarn del derecho a feriado,
pero podrn completar el que les correspondiere segn sus aos
de servicios. No regir esta disposicin para los funcionarios que,
no obstante la suspensin del funcionamiento de la institucin
deban por cualquier causa trabajar durante ese perodo.

Ley 18.834, Art. 100.
Artculo 106.- El funcionario que desempee sus funciones en las
comunas de Isla de Pascua, de Juan Fernndez y de la Antrtica,
tendr derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le
demande el viaje de ida al continente y regreso a sus funciones.

Ley 18.834, Art. 101.
Los funcionarios que residan en las regiones de Tarapac,
Antofagasta, Aisn del General Carlos Ibez del Campo, y de
Magallanes y de la Antrtica Chilena, y en las provincias de Chilo
y Palena de la Regin de Los Lagos, tendrn derecho a gozar de su
feriado aumentado en cinco das hbiles, siempre que se trasladen
a una regin distinta de aqulla en la que se encuentren
prestando servicios o hacia fuera del pas.

Ley 19.921, Art. 1.
Artculo 107.- El funcionario que ingrese a la Administracin del Ley 18.834, Art. 102.



33
Estado no tendr derecho a hacer uso de feriado en tanto no haya
cumplido efectivamente un ao de servicio.

Prrafo 4
De los permisos

Artculo 108.- Se entiende por permiso la ausencia transitoria de
la institucin por parte de un funcionario en los casos y
condiciones que ms adelante se indican.

El jefe superior de la institucin, el Secretario Regional Ministerial
o el Director Regional de los servicios nacionales desconcentrados,
segn corresponda, podr conceder o denegar discrecionalmente
dichos permisos.

Ley 18.834, Art. 103.
Artculo 109.- Los funcionarios podrn solicitar permisos para
ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por seis
das hbiles en el ao calendario, con goce de remuneraciones.
Estos permisos podrn fraccionarse por das o medios das.

Ley 18.834, Art. 104.
Podrn, asimismo, solicitar que los das hbiles insertos entre dos
feriados, o un feriado y un da sbado o domingo, segn el caso,
puedan ser de descanso, con goce de remuneraciones, en tanto se
recuperen con otra jornada u horas de trabajo, realizadas con
anterioridad o posterioridad al feriado respectivo.

Ley 19.920. Art. 2.
Artculo 110.- El funcionario podr solicitar permiso sin goce de
remuneraciones:

a) por motivos particulares, hasta por seis meses en cada
ao calendario, y

b) para permanecer en el extranjero, hasta por dos aos.

Ley 19.154, Art. 2, 8.
El lmite sealado en el inciso anterior, no ser aplicable en el
caso de funcionarios que obtengan becas otorgadas de acuerdo a
la legislacin vigente.

Ley 18.834, Art. 105

Prrafo 5
De las licencias mdicas

Artculo 111.- Se entiende por licencia mdica el derecho que
tiene el funcionario de ausentarse o reducir su jornada de trabajo
durante un determinado lapso, con el fin de atender al
restablecimiento de su salud, en cumplimiento de una
prescripcin profesional certificada por un mdico cirujano,
cirujano dentista o matrona, segn corresponda, autorizada por el
competente Servicio de Salud o Institucin de Salud Previsional,
en su caso. Durante su vigencia el funcionario continuar gozando
del total de sus remuneraciones.

Ley 18.834, Art. 106.
Artculo 112.- La declaracin de irrecuperabilidad de los
funcionarios afiliados a una Administradora de Fondos de
Pensiones ser resuelta por la Comisin Mdica competente, en
Ley 18.834, Art. 107.



34
conformidad con las normas legales que rigen a estos organismos,
disposiciones a las que se sujetarn los derechos que de tal
declaracin emanan para el funcionario.

Artculo 113.- La declaracin de irrecuperabilidad afectar a
todos los empleos compatibles que desempee el funcionario y le
impedir reincorporarse a la Administracin del Estado.
Ley 18.834, Art. 108.

Prrafo 6
De las prestaciones sociales

Artculo 114.- En caso de que un funcionario fallezca, el cnyuge
sobreviviente, los hijos o los padres, en el orden sealado,
tendrn derecho a percibir la remuneracin que a ste
correspondiere, hasta el ltimo da del mes en que ocurriere el
deceso.

Ley 18.834, Art. 109.
Artculo 115.- El funcionario que se accidentare en actos de
servicio o se enfermare a consecuencia o con ocasin del
desempeo de sus funciones tendr derecho a obtener la
asistencia mdica correspondiente hasta su total recuperacin.

Se entender por accidente en acto de servicio toda lesin que el
funcionario sufra a causa o con ocasin del trabajo, que le
produzca la muerte o la incapacidad para el desempeo de sus
labores, segn dictamen de la Comisin Mdica de Medicina
Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud correspondiente.

Se entender por enfermedad producida a consecuencia del
desempeo de las funciones aquella que, segn dictamen de la
Comisin Mdica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio
de Salud que corresponda, tenga como causa directa el ejercicio
de las funciones propias del empleo. Su existencia se comprobar
con la sola exhibicin de este dictamen.

La asistencia mdica sealada en el inciso primero, comprender
el pago por parte de la institucin empleadora, de los gastos
provenientes de la atencin mdica, hospitalaria, quirrgica,
dental, ortopdica y de todos los medios teraputicos y auxiliares
relativos al tratamiento prescrito para la recuperacin del
funcionario, hasta que ste sea dado de alta o declarado
imposibilitado para reasumir sus funciones, por la entidad de
salud competente.

Los procedimientos, condiciones, modalidades y valor de las
prestaciones mdicas, hospitalarias, quirrgicas, dentales,
ortopdicas y de todos los medios teraputicos y auxiliares
relativos al tratamiento prescrito para la recuperacin del
funcionario sern determinados, sin ulterior reclamo, por el
Servicio de Salud pertinente, y la autoridad superior de la
institucin empleadora ordenar sin ms trmite el pago sealado
por dicho Servicio.

La ocurrencia de un accidente en acto de servicio deber ser
comprobada por investigacin sumaria, la que deber iniciarse a
ms tardar dentro de los diez das posteriores a aquel en que se
Ley 18.834, Art.
110.



35
haya producido el hecho.

Se considerarn tambin accidentes en actos de servicio los que
sufra el funcionario en el trayecto de ida o regreso entre su
residencia y su lugar de trabajo.

Artculo 116.- Si se declarare la irrecuperabilidad del funcionario
con motivo de un accidente en acto de servicio o por una
enfermedad producida por el desempeo de sus funciones, ste
tendr derecho, cualquiera sea el tiempo servido, a una pensin
equivalente a aquella que hubiere percibido en las mismas
circunstancias de encontrarse cotizando en el Instituto de
Normalizacin Previsional.

Los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia de un funcionario
que falleciere a consecuencia de un accidente en acto de servicio
o por una enfermedad producida a consecuencia del desempeo
de dichas funciones, tendrn derecho por partes iguales a una
pensin de viudez u orfandad, en su caso. La pensin ser
equivalente al setenta y cinco por ciento de la que le habra
correspondido al causante si se hubiera incapacitado como
consecuencia del accidente o de la enfermedad.

Las pensiones a que se refieren los dos incisos precedentes, sern
de cargo del Fisco o de la respectiva institucin empleadora, pero
la entidad previsional respectiva, concurrir al pago con la
cantidad que le corresponda de acuerdo con la ley.

Cuando el accidente en acto de servicio se produzca fuera del
lugar de la residencia habitual del funcionario y hubiere
necesidad, calificada por el jefe superior de la institucin, el
Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios
nacionales desconcentrados, segn corresponda, de que un
miembro de la familia, o la persona que el funcionario seale, se
dirija al lugar en que ste se encuentra, la institucin le pagar
los pasajes de ida y regreso.

Si de la enfermedad o accidente derivare el fallecimiento, los
gastos del traslado del funcionario fallecido, y de su acompaante
si lo hubiere, sern de cargo de la institucin correspondiente.

Lo dispuesto en los incisos anteriores y en el artculo precedente,
se aplicar a los funcionarios que no estn afectos a las normas de
la ley 16.744.

Ley 18.834, Art. 111.
Artculo 117.- Los funcionarios tendrn derecho a afiliarse a los
Servicios de Bienestar, en los casos y condiciones que establezcan
sus estatutos. Los organismos de la Administracin del Estado
efectuarn los aportes de bienestar respecto de cada funcionario,
sin sobrepasar el mximo legal de los mismos.

Podrn establecerse, a iniciativa de los Intendentes, Servicios de
Bienestar Regionales, regidos por las normas aplicables a las
entidades de esta naturaleza, que admitan la afiliacin de
funcionarios de cualquier organismo en que sea aplicable el
presente Estatuto.

Ley 18.834, Art.
112.



36
Artculo 118.- El funcionario tendr derecho a asignaciones
familiares y maternal, de acuerdo con la legislacin vigente.
Ley 18.834, Art. 113.

TITULO V
De la responsabilidad administrativa

Artculo 119.- El empleado que infringiere sus obligaciones o
deberes funcionarios podr ser objeto de anotaciones de demrito
en su hoja de vida o de medidas disciplinarias.

Los funcionarios incurrirn en responsabilidad administrativa
cuando la infraccin a sus deberes y obligaciones fuere
susceptible de la aplicacin de una medida disciplinaria, la que
deber ser acreditada mediante investigacin sumaria o sumario
administrativo.

Ley 18.834, Art. 114.
Artculo 120.- La sancin administrativa es independiente de la
responsabilidad civil y penal y, en consecuencia, las actuaciones o
resoluciones referidas a sta, tales como el archivo provisional, la
aplicacin del principio de oportunidad, la suspensin condicional
del procedimiento, los acuerdos reparatorios, la condena, el
sobreseimiento o la absolucin judicial no excluyen la posibilidad
de aplicar al funcionario una medida disciplinaria en razn de los
mismos hechos. Si se le sancionare con la medida de destitucin
como consecuencia exclusiva de hechos que revisten caracteres
de delito y en el proceso criminal hubiere sido absuelto o
sobresedo definitivamente por no constituir delito los hechos
denunciados, el funcionario deber ser reincorporado a la
institucin en el cargo que desempeaba a la fecha de la
destitucin o en otro de igual jerarqua. En este caso conservar
todos sus derechos y beneficios legales y previsionales, como si
hubiere estado en actividad.

Ley 18.834, Art. 115.

Ley 19.806, Art. 24.
En los dems casos de sobreseimiento definitivo o sentencia
absolutoria, podr pedir la reapertura del sumario administrativo
y, si en ste tambin se le absolviere, proceder la
reincorporacin en los trminos antes sealados.

Si no fuese posible llevar a la prctica la reincorporacin en el
plazo de seis meses, contado desde la absolucin administrativa,
el empleado tendr derecho a exigir, como nica indemnizacin
por los daos y perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere
irrogado, el pago de la remuneracin que le habra correspondido
percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere permanecido
alejado de la Administracin, hasta un mximo de tres aos. La
suma que corresponda deber pagarse en un solo acto y
reajustada conforme a la variacin del ndice de precios al
consumidor, desde la fecha de cese de funciones hasta el mes
anterior al de pago efectivo.

Ley 18.834, Art. 115.
Artculo 121.- Los funcionarios podrn ser objeto de las siguientes
medidas disciplinarias:

a) Censura;

b) Multa;
Ley 18.834, Art. 116.



37

c) Suspensin del empleo desde treinta das a tres
meses, y

d) Destitucin.

Las medidas disciplinarias se aplicarn tomando en cuenta la
gravedad de la falta cometida y las circunstancias atenuantes o
agravantes que arroje el mrito de los antecedentes.

Ley 19.653, Art. 5, 6.
Artculo 122.- La censura consiste en la reprensin por escrito
que se hace al funcionario, de la cual se dejar constancia en su
hoja de vida, mediante una anotacin de demrito de dos puntos
en el factor de calificacin correspondiente.

Ley 18.834, Art. 117.
Artculo 123.- La multa consiste en la privacin de un porcentaje
de la remuneracin mensual, la que no podr ser inferior a un
cinco por ciento ni superior a un veinte por ciento de sta. El
funcionario en todo caso mantendr su obligacin de servir el
cargo.

Se dejar constancia en la hoja de vida del funcionario de la
multa impuesta, mediante una anotacin de demrito en el factor
de calificacin correspondiente, de acuerdo a la siguiente escala:

a) Si la multa no excede del diez por ciento de la
remuneracin mensual, la anotacin ser de dos
puntos;

b) Si la multa es superior al diez por ciento y no excede
del quince por ciento de la remuneracin mensual, la
anotacin ser de tres puntos, y

c) Si la multa es superior al quince por ciento de la
remuneracin mensual, la anotacin ser de cuatro
puntos.

Ley 18.834, Art. 118.
Artculo 124.- La suspensin consiste en la privacin temporal del
empleo con goce de un cincuenta a un setenta por ciento de las
remuneraciones y sin poder hacer uso de los derechos y
prerrogativas inherentes al cargo.

Se dejar constancia de ella en la hoja de vida del funcionario
mediante una anotacin de demrito de seis puntos en el factor
correspondiente.

Ley 19.653, Art. 5, 7.
Artculo 125.- La destitucin es la decisin de la autoridad
facultada para hacer el nombramiento de poner trmino a los
servicios de un funcionario.

Ley 18.834, Art. 119.
La medida disciplinaria de destitucin proceder slo cuando los
hechos constitutivos de la infraccin vulneren gravemente el
principio de probidad administrativa, y en los siguientes casos:

a) Ausentarse de la institucin por ms de tres das
consecutivos, sin causa justificada;

Ley 19.653, Art. 5, 8.



38
b) Infringir las disposiciones de las letras i), j) y k) del
artculo 84 de este Estatuto;

c) Condena por crimen o simple delito, y

d) En los dems casos contemplados en este Estatuto o
leyes especiales

Artculo 126.- Si el jefe superior de la institucin, el Secretario
desconcentrados, segn corresponda, estimare que los hechos son
susceptibles de ser sancionados con una medida disciplinaria o en
el caso de disponerlo expresamente la ley, ordenar mediante
resolucin la instruccin de una investigacin sumaria, la cual
tendr por objeto verificar la existencia de los hechos, y la
individualizacin de los responsables y su participacin, si los
hubiere, designando para tal efecto a un funcionario que actuar
como investigador.

Las notificaciones que se realicen durante la investigacin sumaria
debern hacerse personalmente. Si el funcionario no fuere habido
por dos das consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo,
se lo notificar por carta certificada, de lo cual deber dejarse
constancia. En ambos casos se deber dejar copia ntegra de la
resolucin respectiva. En esta ltima circunstancia, el funcionario
se entender notificado cumplidos tres das desde que la carta
haya sido despachada.

El procedimiento ser fundamentalmente verbal y de lo actuado
se levantar un acta general que firmarn los que hayan
declarado, sin perjuicio de agregar los documentos probatorios
que correspondan, no pudiendo exceder la investigacin el plazo
de cinco das. Al trmino del sealado plazo se formularn cargos,
si procedieren, debiendo el afectado responder los mismos en un
plazo de dos das, a contar de la fecha de notificacin de stos.

En el evento de solicitar el inculpado rendir prueba sobre los
hechos materia del procedimiento, el investigador sealar un
plazo para rendirla, el cual no podr exceder de tres das.

Vencido el plazo sealado, el investigador proceder a emitir una
vista o informe en el trmino de dos das, en el cual se contendr
la relacin de los hechos, los fundamentos y conclusiones a que se
hubiere llegado, formulando la proposicin que estimare
procedente.

Como resultado de una investigacin sumaria no podr aplicarse la
sancin de destitucin, sin perjuicio de los casos contemplados en
el presente Estatuto.

Conocido el informe o vista, la autoridad que orden la
investigacin sumaria dictar la resolucin respectiva en el plazo
de dos das, la cual ser notificada al afectado, quien podr
interponer recurso de reposicin en el trmino de dos das, ante
quien emiti la resolucin, apelando en subsidio, para ante el jefe
superior de la institucin. La apelacin slo proceder en caso que
la medida haya sido aplicada por otra autoridad.

Ley 18.834, Art. 120.



39
El plazo para resolver la reposicin o el recurso de apelacin,
cuando corresponda, ser en ambos casos de dos das.

Artculo 127.- Si en el transcurso de la investigacin se constata
que los hechos revisten una mayor gravedad se pondr trmino a
este procedimiento y se dispondr, por la autoridad competente,
que la investigacin prosiga mediante un sumario administrativo.

Ley 18.834, Art. 121.
Artculo 128.- Si la naturaleza de los hechos denunciados o su
gravedad as lo exigiere, a juicio de la institucin, el Secretario
desconcentrados, segn corresponda, se dispondr la instruccin
de un sumario administrativo.

Ley 18.834, Art. 122.
Artculo 129.- El sumario administrativo se ordenar por el jefe
superior de la institucin, el Secretario Regional Ministerial o el
Director Regional de servicios nacionales desconcentrados, segn
corresponda, mediante resolucin, en la cual designar al fiscal
que estar a cargo del mismo. El fiscal deber tener igual o mayor
grado o jerarqua que el funcionario que aparezca involucrado en
los hechos.

Si designado el fiscal, apareciere involucrado en los hechos
investigados un funcionario de mayor grado o jerarqua,
continuar aqul sustanciando el procedimiento hasta que
disponga el cierre de la investigacin.

Ley 18.834, Art. 123.
Artculo 130.- La resolucin a que se refiere el artculo anterior
ser notificada al fiscal, quien designar un actuario, el que se
entender en comisin de servicio para todos los efectos legales.
El actuario podr ser funcionario de cualquier institucin de la
Administracin del Estado regida por este Estatuto, tendr la
calidad de ministro de fe y certificar todas las actuaciones del
sumario.

Si hubiere que realizar diligencias fuera de la ciudad en que se
est instruyendo el sumario, el fiscal podr requerir a la autoridad
que orden la instruccin del sumario la designacin de un fiscal
ad-hoc.

El sumario se llevar foliado en letras y nmeros y se formar con
todas las declaraciones, actuaciones y diligencias, a medida que
se vayan sucediendo y con todos los documentos que se
acompaen. Toda actuacin debe llevar la firma del fiscal y del
actuario.

Ley 18.834, Art. 124.
Artculo 131.- Las notificaciones que se realicen en el proceso
debern hacerse personalmente. Si el funcionario no fuere habido
por dos das consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo,
se lo notificar por carta certificada, de lo cual deber dejarse
constancia. En ambos casos se deber entregar copia ntegra de la
resolucin respectiva.

Los funcionarios citados a declarar ante el fiscal debern fijar en
su primera comparecencia un domicilio dentro del radio urbano en
que la fiscala ejerza sus funciones. Si no dieren cumplimiento a
esta obligacin se harn las notificaciones por carta certificada al
Ley 18.834, Art. 125.



40
domicilio registrado en la institucin, y en caso de no contarse
con tal informacin, en la oficina del afectado.

El funcionario se entender notificado cumplidos tres das desde
que la carta haya sido despachada.

Artculo 132.- Los funcionarios citados a declarar por primera vez
ante el fiscal, en calidad de inculpados, sern apercibidos para
que dentro del segundo da formulen las causales de implicancia o
recusacin en contra del fiscal o del actuario.

Ley 18.834, Art. 126.
Artculo 133.- Se considerarn causales de recusacin, para los
efectos sealados en el artculo anterior, slo las siguientes:

a) Tener el fiscal o el actuario inters directo o indirecto
en los hechos que se investigan;

b) Tener amistad ntima o enemistad manifiesta con
cualquiera de los inculpados, y

c) Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer
grado y de afinidad hasta el segundo, inclusive, o de
adopcin con alguno de los inculpados.

Ley 18.834, Art. 127.
Artculo 134.- Formulada la recusacin, el fiscal o el actuario,
segn corresponda, dejarn de intervenir, salvo en lo relativo a
actividades que no puedan paralizarse sin comprometer el xito
de la investigacin.

La solicitud de recusacin ser resuelta en el plazo de dos das por
el fiscal respecto del actuario y por la autoridad que orden el
sumario respecto del fiscal. En caso de ser acogida se designar
un nuevo fiscal o actuario.

El fiscal o el actuario podrn declararse implicados por algunas de
las causales mencionadas en el artculo 133 o por algn otro hecho
que a su juicio les reste imparcialidad. En este caso resolver la
autoridad que orden el sumario en el mismo plazo indicado
anteriormente, en lo relativo al fiscal y ste respecto del
actuario.

Cada vez que se nombre un nuevo fiscal o actuario se notificar al
sumariado para los efectos sealados en el artculo 132.

Ley 18.834, Art. 128.
Artculo 135.- El fiscal tendr amplias facultades para realizar la
investigacin y los funcionarios estarn obligados a prestar la
colaboracin que se les solicite.

La investigacin de los hechos deber realizarse en el plazo de
veinte das al trmino de los cuales se declarar cerrada la
investigacin y se formularn cargos al o los afectados o se
solicitar el sobreseimiento, para lo cual habr un plazo de tres
das.

En casos calificados, al existir diligencias pendientes decretadas
oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor, se podr
prorrogar el plazo de instruccin del sumario hasta completar
Ley 18.834, Art. 129.



41
sesenta das, resolviendo sobre ello el jefe superior de la
institucin, el Secretario Regional Ministerial o el Director
Regional de servicios nacionales desconcentrados, segn
corresponda.

Artculo 136.- En el curso de un sumario administrativo el fiscal
podr suspender de sus funciones o destinar transitoriamente a
otro cargo dentro de la misma institucin y ciudad, al o a los
inculpados como medida preventiva.

Ley 19.653, Art. 5, 9,
a).
La medida adoptada terminar al dictarse el sobreseimiento, que
ser notificado personalmente y por escrito por el actuario, o al
emitirse el dictamen del fiscal, segn corresponda.

Ley 19.653, Art. 5, 9),
b)
En caso de que el fiscal proponga en su dictamen la medida de
destitucin, podr decretar que se mantenga la suspensin
preventiva o la destinacin transitoria, las que cesarn
automticamente si la resolucin recada en el sumario, o en
alguno de los recursos que se interponga conforme al artculo 141,
absuelve al inculpado o le aplica una medida disciplinaria distinta
de la destitucin. Cuando la medida prorrogada sea la suspensin
preventiva, el inculpado quedar privado del cincuenta por ciento
de sus remuneraciones, que tendr derecho a percibir
retroactivamente si en definitiva fuere absuelto o se le aplicara
una sancin inferior a la destitucin.

Ley 18.834, Art.
130.
Artculo 137.- En el evento de proponer el fiscal el
sobreseimiento se enviarn los antecedentes al jefe superior de la
institucin, el Secretario Regional Ministerial o el Director
Regional de servicios nacionales desconcentrados, en su caso,
quien estar facultado para aprobar o rechazar tal proposicin. En
el caso de rechazarla, dispondr que se complete la investigacin
dentro del plazo de cinco das.

El sumario ser secreto hasta la fecha de formulacin de cargos,
oportunidad en la cual dejar de serlo para el inculpado y para el
abogado que asumiere su defensa.

Ley 18.834, Art. 131.
Artculo 138.- El inculpado ser notificado de los cargos y tendr
un plazo de cinco das contado desde la fecha de notificacin de
stos para presentar descargos, defensas y solicitar o presentar
pruebas. En casos debidamente calificados, podr prorrogarse el
mismo por otros cinco das, siempre que la prrroga haya sido
solicitada antes del vencimiento del plazo.

Si el inculpado solicitare rendir prueba, el fiscal sealar plazo
para tal efecto, el que no podr exceder en total de veinte das.

Ley 18.834, Art. 132.
Artculo 139.- Contestados los cargos o vencido el plazo del
perodo de prueba el fiscal emitir, dentro de cinco das, un
dictamen en el cual propondr la absolucin o sancin que a su
juicio corresponda aplicar.

Dicho dictamen deber contener la individualizacin del o de los
inculpados; la relacin de los hechos investigados y la forma como
se ha llegado a comprobarlos; la participacin y grado de
culpabilidad que les hubiere correspondido a los sumariados; la
Ley 18.834, Art. 133.



42
anotacin de las circunstancias atenuantes o agravantes, y la
proposicin a la autoridad correspondiente de las sanciones que
estimare procedente aplicar o de la absolucin de uno o ms de
los inculpados.

Cuando los hechos investigados y acreditados en el sumario
pudieren importar la perpetracin de delitos previstos en las leyes
vigentes, el dictamen deber contener, adems, la peticin de
que se remitan los antecedentes a la justicia ordinaria, sin
perjuicio de la denuncia que de los delitos debi hacerse en la
oportunidad debida.

Artculo 140.- Emitido el dictamen, el fiscal elevar los
antecedentes del sumario al jefe superior de la institucin, el
nacionales desconcentrados, segn el caso, quien resolver en el
plazo de cinco das, dictando al efecto una resolucin en la cual
absolver al inculpado o aplicar la medida disciplinaria, en su
caso. Tratndose de la medida de destitucin, los antecedentes se
elevarn a la autoridad facultada para hacer el nombramiento.

No obstante, la autoridad correspondiente podr ordenar la
realizacin de nuevas diligencias o la correccin de vicios de
procedimiento, fijando un plazo para tales efectos. Si de las
diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos, se notificarn sin
ms trmite al afectado, quien tendr un plazo de tres das para
hacer observaciones.

Ningn funcionario podr ser sancionado por hechos que no han
sido materia de cargos.

La aplicacin de toda medida disciplinaria deber ser notificada al
afectado.

Ley 18.834, Art. 134.
Artculo 141.- En contra de la resolucin que ordene la aplicacin
de una medida disciplinaria, procedern los siguientes recursos:

a) De reposicin, ante la misma autoridad que la hubiere
dictado, y

b) De apelacin ante el superior jerrquico de quien
impuso la medida disciplinaria.

El recurso de apelacin slo podr interponerse con el carcter de
subsidiario de la solicitud de reposicin y para el caso que sta no
sea acogida.

Los recursos debern ser fundados e interponerse en el plazo de
cinco das, contado desde la notificacin, y debern ser fallados
dentro de los cinco das siguientes.

Ley 18.834, Art. 135.
Artculo 142.- Acogida la apelacin o propuesta la aplicacin de
una medida disciplinaria distinta, se devolver la resolucin
correspondiente con el sumario, a fin de que se dicte en el plazo
de cinco das la que corresponda por la autoridad competente.

Ley 18.834, Art. 136.
Artculo 143.- Vencidos los plazos de instruccin de un sumario y Ley 18.834, Art. 137.



43
no estando ste afinado, la autoridad que lo orden deber
revisarlo, adoptar las medidas tendientes a agilizarlo y determinar
la responsabilidad del fiscal.

Artculo 144.- Los vicios de procedimiento no afectarn la
legalidad de la resolucin que aplique la medida disciplinaria,
cuando incidan en trmites que no tengan una influencia decisiva
en los resultados del sumario.

Ley 18.834, Art. 138.
Artculo 145.- Los plazos sealados en el presente ttulo sern de
das hbiles.
Ley 18.834, Art. 139.

TITULO VI
De la cesacin de funciones

Artculo 146.- El funcionario cesar en el cargo por las siguientes
causales:

a) Aceptacin de renuncia;

b) Obtencin de jubilacin, pensin o renta vitalicia en
un rgimen previsional, en relacin al respectivo
cargo pblico;

c) Declaracin de vacancia;

d) Destitucin;

e) Supresin del empleo;

f) Trmino del perodo legal por el cual se es designado,
y

g) Fallecimiento.

Ley 18.834, Art. 140.
Artculo 147.- La renuncia es el acto en virtud del cual el
funcionario manifiesta a la autoridad que lo nombr la voluntad
de hacer dejacin de su cargo.

La renuncia deber presentarse por escrito y no producir efecto
sino desde la fecha en que quede totalmente tramitado el decreto
o resolucin que la acepte, a menos que en la renuncia se indicare
una fecha determinada y as lo disponga la autoridad.

La renuncia slo podr ser retenida por la autoridad cuando el
funcionario se encontrare sometido a sumario administrativo del
cual emanen antecedentes serios de que pueda ser alejado de la
institucin por aplicacin de la medida disciplinaria de
destitucin. En este caso, la aceptacin de la renuncia no podr
retenerse por un lapso superior a treinta das contados desde su
presentacin, aun cuando no se hubiere resuelto sobre la
aplicacin de la medida disciplinaria.

Si se encontrare en tramitacin un sumario administrativo en el
que estuviere involucrado un funcionario, y ste cesare en sus
funciones, el procedimiento deber continuarse hasta su normal
Ley 18.834, Art.
141.



44
trmino, anotndose en su hoja de vida la sancin que el mrito
del sumario determine.

Artculo 148.- En los casos de cargos de exclusiva confianza, la
remocin se har efectiva por medio de la peticin de renuncia
que formular el Presidente de la Repblica o la autoridad
llamada a efectuar el nombramiento.

Si la renuncia no se presenta dentro de las cuarenta y ocho horas
de requerida, se declarar vacante el cargo.

Ley 18.834, Art.
142.
Artculo 149.- El funcionario que jubile, se pensione u obtenga
una renta vitalicia en un rgimen previsional, en relacin al
respectivo cargo pblico, cesar en el desempeo de sus
funciones a contar del da en que, segn las normas pertinentes,
deba empezar a recibir la pensin respectiva.

Ley 18.834, Art. 143.
Artculo 150.- La declaracin de vacancia proceder por las
siguientes causales:

a) Salud irrecuperable o incompatible con el desempeo
del cargo:

b) Prdida sobreviniente de alguno de los requisitos de
ingreso a la Administracin del Estado;

Ley 18.834, Art. 144.
c) Calificacin del funcionario en lista de Eliminacin o
Condicional, de acuerdo con lo dispuesto en el
artculo 50, y

d) Por no presentacin de la renuncia, segn lo sealado
en el artculo 148, inciso final.

Ley 19.165 Artculo 3
b).
Artculo 151.- El Jefe superior del servicio podr considerar como
salud incompatible con el desempeo del cargo, haber hecho uso
de licencia mdica en un lapso continuo o discontinuo superior a
seis meses en los ltimos dos aos, sin mediar declaracin de
salud irrecuperable.

Ley 18.899 Art. 63, c).
No se considerar para el cmputo de los seis meses sealado en
el inciso anterior, las licencias otorgadas en los casos a que se
refiere el artculo 115 de este Estatuto y el Ttulo II, del Libro II,
del Cdigo del Trabajo.

Ley 18.834, Art.
145.
Artculo 152.- Si se hubiere declarado irrecuperable la salud de
un funcionario, ste deber retirarse de la Administracin dentro
del plazo de seis meses, contado desde la fecha en que se le
notifique la resolucin por la cual se declare su irrecuperabilidad.
Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare, proceder la
declaracin de vacancia del cargo.

A contar de la fecha de la notificacin y durante el referido plazo
de seis meses el funcionario no estar obligado a trabajar y gozar
de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo, las
que sern de cargo del empleador.

Ley 18.834, Art. 146.
Artculo 153.- El trmino del perodo legal por el cual es Ley 18.834, Art. 147.



45
nombrado el funcionario, o el cumplimiento del plazo por el cual
es contratado, produce la inmediata cesacin de sus funciones.

Con todo, el empleado continuar ejercindolas, con los mismos
derechos y prerrogativas que los funcionarios en servicio activo, si
fuere notificado, previamente y por escrito, de encontrarse en
tramitacin el decreto o resolucin que renueva su nombramiento
o contrato.

Artculo 154.- En los casos de supresin del empleo por procesos
de reestructuracin o fusin, los funcionarios de planta que
cesaren en sus cargos a consecuencia de no ser encasillados en las
nuevas plantas y que no cumplieren con los requisitos para
acogerse a jubilacin, tendrn derecho a gozar de una
indemnizacin equivalente al total de las remuneraciones
devengadas en el ltimo mes, por cada ao de servicio en la
institucin, con un mximo de seis. Dicha indemnizacin no ser
imponible ni constituir renta para ningn efecto legal.

Ley 18.834, Art. 148.
Artculo 155.- El empleado que prolongare indebidamente sus
funciones no podr reincorporarse a la Administracin, sin
perjuicio de la responsabilidad penal en que pudiere incurrir. En
este caso, la autoridad correspondiente comunicar el hecho a la
Contralora General de la Repblica.

Ley 18.834, Art. 149.
Artculo 156.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo
anterior, el empleado podr continuar actuando, aun cuando sus
funciones hubieren terminado legalmente, si se tratare de un
rgano o servicio que no pueda paralizarse sin grave dao o
perjuicio y no se presentare oportunamente la persona que debe
reemplazarlo. En tal evento, la autoridad correspondiente
comunicar inmediatamente lo ocurrido a la Contralora General
de la Repblica y adoptar las medidas pertinentes para dar
solucin a la situacin producida, en un plazo no mayor de treinta
das.

El empleado que en virtud de lo establecido en el inciso
precedente prolongare su desempeo, tendr todas las
obligaciones, responsabilidades, derechos y deberes inherentes al
cargo.
Ley 18.834, Art. 150.

TITULO VII
Extincin de la responsabilidad administrativa

Artculo 157.- La responsabilidad administrativa del funcionario
se extingue:
a) Por muerte. La multa cuyo pago o aplicacin se
encontrare pendiente a la fecha de fallecimiento del
funcionario, quedar sin efecto;

b) Por haber cesado en sus funciones, sin perjuicio de lo
dispuesto en el inciso final del artculo 147;

c) Por el cumplimiento de la sancin, y
Ley 18.834, Art. 151.



46

d) Por la prescripcin de la accin disciplinaria.

Artculo 158.- La accin disciplinaria de la Administracin contra
el funcionario, prescribir en cuatro aos contados desde el da en
que ste hubiere incurrido en la accin u omisin que le da
origen.

Ley 19.653, Art. 5, 10

Ley 18.834, Art.
152.
No obstante, si hubieren hechos constitutivos de delito la accin
disciplinaria prescribir conjuntamente con la accin penal.

Artculo 159.- La prescripcin de la accin disciplinaria se
interrumpe, perdindose el tiempo transcurrido, si el funcionario
incurriere nuevamente en falta administrativa, y se suspende
desde que se formulen cargos en el sumario o investigacin
sumaria respectiva.

Si el proceso administrativo se paraliza por ms de dos aos, o
transcurren dos calificaciones funcionarias sin que haya sido
sancionado, continuar corriendo el plazo de la prescripcin como
si no se hubiese interrumpido.

Ley 18.834, Art. 153.

TITULO FINAL
Disposiciones varias

Artculo 160.- Los funcionarios tendrn derecho a reclamar ante
la Contralora General de la Repblica, cuando se hubieren
producido vicios de legalidad que afectaren los derechos que les
confiere el presente Estatuto. Para este efecto, los funcionarios
tendrn un plazo de diez das hbiles, contado desde que tuvieren
conocimiento de la situacin, resolucin o actuacin que dio lugar
al vicio de que se reclama. Tratndose de beneficios o derechos
relacionados con remuneraciones, asignaciones o viticos el plazo
para reclamar ser de sesenta das.

Igual derecho tendrn las personas que postulen a un concurso
pblico para ingresar a un cargo en la Administracin del Estado,
debiendo ejercerlo dentro del plazo de diez das contado en la
forma indicada en el inciso anterior.

La Contralora General de la Repblica deber resolver el
reclamo, previo informe del jefe superior, Secretario Regional
Ministerial o Director Regional de servicios nacionales
desconcentrados, segn el caso. El informe deber ser emitido
dentro de los diez das hbiles siguientes a la solicitud que le
formule la Contralora. Vencido este plazo, con o sin el informe,
la Contralora proceder a resolver el reclamo, para lo cual
dispondr de veinte das hbiles.

Ley 18.834, Art. 154.
Artculo 161.- Los derechos de los funcionarios consagrados por
este Estatuto prescribirn en el plazo de dos aos contado desde
la fecha en que se hubieren hecho exigibles.

Ley 18.834, Art. 155.
Artculo 162.- Los funcionarios que ejerzan las profesiones y
actividades que, conforme al inciso segundo del artculo 43 de la
Ley 18.834, Art. 156.



47
ley N 18.575, se regirn por estatutos de carcter especial, sern
los siguientes:

a) Acadmicos de las instituciones de Educacin
Superior;

b) Personal afecto a la ley N 15.076;

c) Personal del Servicio Exterior del Ministerio de
Relaciones Exteriores. Asimismo el personal de la
planta de Secretara y Administracin General del
Ministerio de Relaciones Exteriores y de los Servicios
Pblicos sometidos a la dependencia del Presidente de
la Repblica, a travs de este Ministerio, cuando
cumplan funciones en el extranjero;

d) Personal de la planta de oficiales y vigilantes
penitenciarios de Gendarmera de Chile;

e) Personal que cumpla funciones fiscalizadoras en la
Fiscala Nacional Econmica, el Servicio Nacional de
Aduanas, el Servicio de Impuestos Internos, la
Superintendencia de Bancos e Instituciones
Financieras, la Superintendencia de Valores y Seguros,
la Superintendencia de Seguridad Social, la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Pensiones y la Direccin del Trabajo, y

Ley 18.899. Art. 63.
letra d).
f) El personal que desempea actividades directamente
vinculadas a la actividad televisiva en la Corporacin
de Televisin de la Universidad de Chile.

Dichos funcionarios se sujetarn a las normas de este Estatuto
Administrativo en los aspectos o materias no regulados por sus
estatutos especiales.

Ley N 19.056 Art. 4.
Artculo 163.- Dergase el decreto con fuerza de ley N 338, de
1960.

Toda referencia que las leyes vigentes efecten al decreto con
fuerza de ley N 338, de 1960, se entender hecha a las
disposiciones correspondientes del presente Estatuto
Administrativo.

Ley 18.834, Art. 157.
Artculo Final. El cambio de rgimen jurdico que signifique la
aplicacin de este Estatuto, respecto de los trabajadores de
rganos y servicios del Estado, regidos a la fecha de su vigencia
por las normas del Cdigo del Trabajo u otros estatutos
especiales, no importar supresin de cargo o trmino de relacin
laboral, para ningn efecto legal, ni dar derecho al pago
inmediato de beneficio alguno, incluidas las indemnizaciones por
aos de servicio que pudieren corresponder a tal fecha.

El pago de beneficios indemnizatorios que correspondieren al
personal referido, se entender postergado hasta el cese de los
servicios en la respectiva entidad empleadora, por causa que
otorgue derecho a percibirlo. En tal caso, la indemnizacin
Ley 18.842, Art. nico

Ley 18.834, Art. Final



48
respectiva se determinar computando slo el tiempo servido
hasta la fecha del cambio de rgimen a que se refiere el inciso
primero de este artculo y las remuneraciones que estuviere
percibiendo el trabajador a la fecha del cese.

ARTICULOS TRANSITORIOS

Artculo 1.- Delgase en el Presidente de la Repblica, por el
plazo de seis meses contado desde la publicacin de la presente
ley, la facultad de adecuar las plantas y los escalafones
establecidos por ley a lo dispuesto en el artculo 5 permanente
de este Estatuto, mediante uno o ms decretos con fuerza de ley.
El o los decretos correspondientes debern ser dictados por el
Ministerio del ramo y suscritos, adems, por los Ministros del
Interior y de Hacienda.

Ley 18.834, Art. 1
transitorio.
La facultad que otorga el inciso anterior comprende la de fijar los
requisitos generales y especficos que debern cumplirse para el
ingreso y promocin en determinados cargos de las plantas que se
adecuen. Los requisitos referidos no regirn para el
encasillamiento que dispone el inciso final de este artculo.

Ley 18.899, Art. 63,
e).
Tratndose de plantas y escalafones que no hayan sido fijados por
ley, la autoridad administrativa correspondiente deber
adecuarlos a lo dispuesto en el artculo 5 permanente de este
Estatuto, dentro del mismo plazo sealado en el inciso anterior.
En uso de esta facultad se podr establecer plantas separadas por
unidades o establecimientos.

Ley 18.834, Art. 1
transitorio.

Ley 18.899, Art. 63, f).
Los actuales escalafones se mantendrn vigentes, mientras el
Presidente de la Repblica o la autoridad administrativa
correspondiente no haga uso de la facultad a que se refieren los
incisos anteriores.

El encasillamiento del personal en actual servicio proceder de
pleno derecho. Para el slo efecto de la aplicacin prctica de
este encasillamiento, el jefe superior de la institucin, el
nacionales desconcentrados, segn corresponda, mediante
decreto o resolucin, dejarn constancia de la ubicacin concreta
que ha correspondido en las plantas a cada funcionario.

Ley 18.834, Art. 1
transitorio.
Artculo 2.- El personal en actual servicio que no desempee
funciones propias de la institucin, de acuerdo con lo dispuesto en
el artculo 2 permanente, continuar en el desempeo de sus
cargos.

Las nuevas plantas que se creen en conformidad a esta ley
incluirn los cargos que no correspondan a funciones propias de la
institucin, los que llevarn la denominacin de cargo
suplementario, cuando quienes los desempeen no hayan podido
ser encasillados en cargos que correspondan a funciones propias
de la institucin. Quienes desempeen dichos cargos tendrn
derecho a ascender, con arreglo a las normas vigentes, en la
respectiva planta. La supresin del cargo suplementario, operar
Ley 18.834, Art. 2
transitorio.



49
de pleno derecho desde la fecha en que quede vacante.

Artculo 3.- La aplicacin de las normas contenidas en la
presente ley no podr significar disminucin de remuneraciones ni
prdida de cualquier otro derecho para el personal en actual
servicio.

Ley 18.834, Art. 3
transitorio.
Artculo 4.- Mientras no se dicten los nuevos estatutos especiales
a que se refiere el artculo 162 continuarn rigiendo los
actualmente en vigencia, aplicndose supletoriamente las normas
del presente Estatuto.

Ley 18.834, Art. 4
transitorio.
Artculo 5.- El personal que actualmente cumple funciones en
calidad de interino, podr conservar dicha calidad hasta el 31 de
diciembre de 1990.
Ley 18.899, 63, letra g)
Art. 15.
Ley 18.834, Art. 5
transitorio.
Artculo 6.- El lmite de personal a contrata establecido en el
artculo 10 permanente, inciso segundo, se aplicar a partir del 1
de enero del ao 2000. No podr aumentarse la dotacin
actualmente existente de este personal que exceda de dicho
lmite.

Ley 19.103, Art. 16;
19.182, Art. 16;
19.259, Art. 17;
19.356, Art. 17;
19.430, Art. 17;
19.486, Art. 17;
19.540, Art. 17 y
19.596, Art. 17.
Ley 18.834, Art. 6
transitorio.
Artculo 7.- El requisito de haber aprobado la educacin bsica o
de poseer el nivel educacional o ttulo profesional o tcnico,
establecido en el artculo 12 permanente, letra d), no ser
exigible al personal en actual servicio.

En tanto no se adecuen las plantas de personal a lo dispuesto en
el artculo 5 permanente, la validacin de cursos se ceir a las
disposiciones de los artculos 3 y 4 del decreto con fuerza de ley
N 90, de 1977, del Ministerio de Hacienda.

Ley 18.834, Art. 7
transitorio.
Artculo 8.- Las viviendas ocupadas actualmente por funcionarios
que, de acuerdo al presente Estatuto, no tengan derecho a
utilizarlas, debern ser restituidas en el plazo de un ao a contar
de la fecha de vigencia de la presente ley. Durante dicho perodo,
el funcionario deber cumplir las obligaciones que le impona la
legislacin bajo cuyo amparo sustenta la tenencia de la vivienda.

Ley 18.834, Art. 9
transitorio.
Artculo 9.- Las investigaciones y sumarios administrativos en
tramitacin a la fecha de entrada en vigencia de este Estatuto, se
ceirn a las normas de procedimiento contenidas en la
legislacin vigente al momento de su inicio, pero en lo relativo a
las sanciones aplicables se ajustarn a lo dispuesto en el presente
Estatuto.

Las sanciones administrativas de suspensin del empleo y
traslado, aplicadas con anterioridad a la vigencia del presente
Estatuto, producirn respecto del ascenso igual efecto que la
medida disciplinaria de multa prevista en el artculo 121 b).

Ley 18.834, Art. 10
transitorio.
Artculo 10.- Los concursos pendientes a la fecha de vigencia de Ley 18.834, Art. 11



50
este Estatuto, se regirn por las normas legales aplicables a la
fecha de publicacin del respectivo llamado.

transitorio.
Artculo 11.- No obstante lo dispuesto en el artculo 86 los
funcionarios que actualmente desempean empleos compatibles
que no se encuentren considerados en el artculo 87, mantendrn
el derecho de continuar ejercindolos en las mismas condiciones.

Ley 18.834, Art. 12
transitorio.
Artculo 12.- Lo dispuesto en la letra a) del artculo 7 de este
Estatuto, referente a los Ministerios, slo se aplicar a contar de
la fecha en que se produzca la adecuacin de plantas, en
conformidad con el artculo 1 transitorio.

Ley 18.972, Art. 2, 2.

Ley 18.834, Art. 13
transitorio.
Artculo 13.- Las normas del decreto con fuerza de ley N 338, de
1960, y el artculo 12 del decreto ley N 2.448, de 1978, que
actualmente rigen los derechos de desahucio, de jubilacin y
otros beneficios considerados en el rgimen previsional antiguo,
seguirn vigentes respecto de las personas a las cuales se apliquen
dichas disposiciones a la fecha de vigencia de la presente ley.

Ley 18.834, Art. 14
transitorio.
Artculo 14.- Los funcionarios de los rganos o servicios pblicos
regidos por esta ley, que a la fecha de su entrada en vigencia
hubieren cumplido veinte aos de servicios computables para
jubilacin y se hubieren desempeado en el grado mximo de su
respectivo escalafn de especialidad durante un perodo de a lo
menos un ao, mantendrn estas condiciones habilitantes para los
efectos de lo dispuesto en el artculo 132 del decreto con fuerza
de ley N 338, de 1960, no obstante las modificaciones que
pudieren producirse en su ubicacin en el respectivo escalafn
como resultado de la aplicacin de los artculos 5 permanente y
1 transitorio.

Ley 18.834, Art. 15
transitorio.
Artculo 15.- Los funcionarios afectos al rgimen previsional
antiguo que hagan uso de permiso sin goce de remuneraciones
podrn efectuar de su peculio, para los efectos del desahucio y de
la previsin, las imposiciones que correspondan.

Ley 18.834, Art. 16
transitorio.
Artculo 16.- Corresponder a la respectiva Comisin de Medicina
Preventiva e Invalidez pronunciarse acerca de si el estado de
salud de los funcionarios afectos a los regmenes de previsin a
que se refiere el decreto ley N 3.501, de 1980, es o no
recuperable. Si no lo fuere, el funcionario deber retirarse de la
Administracin dentro del plazo de seis meses contados desde que
el jefe superior de la institucin le notifique mediante la
transcripcin de la resolucin de irrecuperabilidad que le afecta,
emitida por dicha Comisin, la que deber ser comunicada a la
respectiva entidad.

A contar de la fecha de la notificacin y durante el referido plazo
de seis meses el funcionario no estar obligado a trabajar y gozar
de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo, las
que sern de cargo del empleador.

Ley 18.834, Art. 17
transitorio.
Artculo 17.- En el caso de fallecimiento de un funcionario con
derecho a desahucio, el cnyuge sobreviviente, los hijos o los
padres, en el orden sealado, tendrn derecho a percibir el
desahucio que habra correspondido al funcionario si se hubiere
Ley 18.834, Art.18
transitorio.



51
retirado a la fecha del fallecimiento. Si no existieren las personas
indicadas, el derecho al desahucio integrar el haber de la
herencia.

Artculo 18.- No obstante lo dispuesto en el artculo 76 estarn
exceptuados del lmite del inciso primero de dicho artculo, los
funcionarios que estaban en comisin de servicios, para realizar
estudios, al 23 de septiembre de 1989.

Ley 18.899, Art. 63, h).

Ley 18.834, Art. 19
transitorio
Artculo 19.- El tope mximo a que se refiere el inciso cuarto del
artculo 10 permanente ser el de sus respectivos escalafones en
los rganos o servicios que no hayan efectuado la adecuacin
dispuesta en el artculo 1 transitorio.
Ley 19.154, Art. 2, 10

Ley 18.834, Art. 21
transitorio

Tmese razn, regstrese, comunquese y publquese.- RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente
de la Repblica.- Nicols Eyzaguirre Guzmn, Ministro de Hacienda.

Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.- Saluda atentamente a Ud., Mara Eugenia
Wagner Brizzi, Subsecretaria de Hacienda.


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