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COMPETNCIA

- o critrio da distribuio da jurisdio entre os diversos juzes.

- a medida da jurisdio. a jurisdio na medida em que pode e deve ser exercida pelo juiz.

- a medida, o limite, o fracionamento da jurisdio. a diviso dos trabalhos perante os rgos encarregados do exerccio da funo jurisdicional, cujo objetivo a composio da lide e a pacificao social.

- Saber a competncia de um juiz significa verificar quais as espcies de causas ele ter a incumbncia de solucionar.

- Todos os juzes exercem a jurisdio, mas a competncia ser atribuda a apenas um deles para processar e julgar o caso concreto.

- A jurisdio um todo e a competncia uma frao do todo. Portanto, h possibilidade de um magistrado ter jurisdio sem competncia. Entretanto, no h possibilidade do juiz ter competncia sem jurisdio.

- As regras fixadoras da competncia se encontram dispostas na Carta Maior e nas leis infraconstitucionais.

- Chiovenda enumerou trs critrios para a distribuio da competncia: critrio objetivo (leva em considerao o valor da causa e a natureza da causa); critrio funcional (ou hierarquia); critrio territorial (relaciona-se com a circunscrio territorial designada atividade de cada rgo). Os critrios elaborados por Chiovenda influenciaram o ordenamento jurdico brasileiro.

- H diversos critrios para a determinao da competncia, tais como: competncia em razo da matria (ratione materiae), competncia em razo das pessoas (ratione personae), competncia em razo da funo (ou hierarquia), competncia em razo do territrio (ratione loci).

Competncia em razo da matria: - o critrio objetivo; - Competncia em razo da natureza da relao jurdica; - A competncia de um rgo determinada pela natureza da relao jurdica controvertida; - Est disciplinada no artigo 114 da Constituio Federal e no artigo 652, CLT.

Competncia em razo das pessoas: - No est abrangida nos critrios propostos por Chiovenda; - Observa-se a qualidade das partes envolvidas na relao jurdica controvertida; - A Constituio traz algumas hipteses em razo da pessoa na Justia do Trabalho;

Competncia em razo do territrio: - Est disciplinada no artigo 651 da CLT; - aquela que tem por parmetro a poro territorial conferida ao magistrado para que ele exera a sua competncia. - A regra geral o local da prestao de servios.

Competncia em razo da hierarquia: - Tambm, denominada de competncia interna ou funcional; - Se d em razo da natureza e exigncias especiais das funes exercidas pelo juiz no processo. - Ou seja, tem por parmetro a natureza das funes exercidas pelo magistrado no processo. - Est disciplinada na CLT e nos Regimentos Internos dos TRTs e TST.

Competncia em razo do valor da causa: - aquela que tem por parmetro o valor do pedido ou pedidos, ou seja, toma por base o montante pecunirio da pretenso.

-No Processo do Trabalho, o valor da causa serve apenas para determinar o rito processual. At dois salrios mnimos- procedimento Sumrio De dois a quarenta salrios mnimos procedimento Sumarssimo Acima de quarenta salrios mnimos procedimento Ordinrio - No Processo do Trabalho, o valor da causa no determina a competncia do rgo jurisdicional, pois tanto as causas sujeitas ao rito ordinrio como ao sumarssimo so processados pelo mesmo rgo jurisdicional. - Assim, no Processo do Trabalho no h classificao da competncia em razo do valor da causa.

Obs.: Competncia absoluta: so as competncias em razo da matria, em razo da pessoa e a funcional. Podem ser alegadas a qualquer momento pelas partes e o juiz pode conhecer de ofcio.

Competncia relativa: competncia em razo do territrio. Deve ser invocada pela parte por meio de exceo de incompetncia. Caso, no seja invocada pela parte no momento processual oportuno h a prorrogao da competncia.

COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO APS A EC 45/04 E COMPETNCIA EM


RAZO DA PESSOA

- A EC 45, de 08 de dezembro de 2004, ampliou, de forma considervel, a competncia material da Justia do Trabalho.

- Antes da emenda, a competncia trabalhista era direcionada pessoa envolvida na relao jurdica submetida apreciao jurisdicional.

- Portanto, o critrio da competncia da Justia do Trabalho era eminentemente pessoal, ou seja, em razo das pessoas de trabalhadores e empregadores.

Artigo 114 da Constituio Federal tinha a seguinte redao (antes da EC 45/04): Compete Justia do Trabalho conciliar e julgar os dissdios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entres de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta dos Municpios, do Distrito Federal, dos Estados e da Unio e, na forma da lei, outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, bem como os litgios que tenham origem no cumprimento de suas prprias sentenas, inclusive coletivas.

- Agora, com a emenda a competncia em razo da pessoa secundria. Portanto, pela leitura da nova redao do artigo 114 da Constituio Federal deixou claro que a competncia em razo da matria a principal.

Artigo 114, Constituio Federal. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:

I- as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;

II- as aes que envolvam o exerccio do direito de greve;

III- as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores;

IV- os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;

V- os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o VI; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho;

VII- as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;

VIII- a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir;

IX- outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei.

- A nova redao do artigo 114 da Constituio Federal ainda contempla hipteses de competncia em razo da pessoa.

Exemplos:

a) Inciso I: entes de direito pblico externo; entes da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; b) Inciso III- aes entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores; c) Inciso VII- aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;

Princpios expressivos relativos competncia material da Justia do Trabalho

01) Princpio da competncia original ou especfica

- A Justia do Trabalho possui competncia material para processar e julgar aes oriundas da relao de trabalho.

02) Princpio da competncia derivada ou decorrente

- A Justia do Trabalho possui competncia para processar e julgar outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho.

03) Princpio da competncia executria

- A Justia do Trabalho competente para executar as contribuies sociais oriundas das conciliaes e sentenas que proferir.

COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO

- Anlise do artigo 114 da Constituio Federal

INCISO I As aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.

A) Aes oriundas da relao de trabalho

Relao de trabalho corresponde a qualquer vnculo jurdico por meio do qual uma pessoa natural executa obra ou servio para outrem, mediante o pagamento de uma contraprestao.

- A relao de trabalho gnero da qual a relao de emprego espcie.

- A relao de trabalho engloba a relao de trabalho autnomo, eventual, avulso, voluntrio, estgio e a relao de trabalho institucional e a relao de emprego.

Questes a serem analisadas

- A justia do trabalho competente para processar e julgar relao de consumo?

A questo no pacfica.

1 TESE

Defendida por Leone Pereira, Renato Saraiva, Joo Oreste Dalazen e outros.

A relao de consumo tem natureza bifronte.

a) NGULO

DO CONSUMIDOR:

aes movidas pelo consumidor em face do prestador de

servios. O litgio, ora mencionado, envolve relao de consumo e a discusso gira em torno da relao do Cdigo de Defesa do Consumidor.

A Justia do Trabalho no competente, e sim a Justia Comum, j que uma relao tpica de consumo.

b) NGULO

DO PRESTADOR DE SERVIOS:

aes movidas pelo prestador dos servios em

face do consumidor, abrangendo a relao de trabalho existente entre ambos.

A Justia do Trabalho competente.

Exemplos: no recebimento pelo fornecedor, pessoa fsica, do numerrio contratado para a prestao dos respectivos servios.

2 TESE

- Defendida por Mauro Schiavi.

- minoritria.

- A Justia do Trabalho competente para julgar tanto as aes propostas pelo prestador de servios quanto as aes propostas pelo consumidor em face do prestador de servios.

3 TESE

- Defendida por Carlos Henrique Bezerra Leite, Otvio Calvet e lisson Miessa.

- Majoritria na jurisprudncia.

- A relao de consumo no de competncia da Justia do Trabalho.

- A relao de consumo e a relao de trabalho so figuras jurdicas distintas, com conceitos e delineamentos prprios.

- A presena da relao de consumo afasta a existncia da relao de trabalho, no que se refere especificamente atribuio da competncia da Justia do Trabalho.

- Assim, quando o trabalhador autnomo se apresentar como fornecedor de servios e, como tal, pretender receber honorrios do seu cliente, a competncia ser da Justia Comum e no da Justia do Trabalho, pois a matria diz respeito relao de consumo e no de trabalho.

Ex.: mdico, o dentista ou o engenheiro trabalharem pessoalmente, como pessoas naturais, para um hospital, clnica ou construtora, mantm relao de trabalho com estes, podendo configurar vnculo de emprego ou trabalho autnomo, conforme o caso concreto, ou seja a forma de prestao de servio.

Carlos Henrique Bezerra Leite faz o seguinte apontamento: Se, por exemplo, um mdico labora como trabalhador autnomo em uma clnica mdica especializada, recebendo honorrios desta, e presta servios ao paciente, teremos trs relaes distintas: a) entre o mdico pessoa fsica- e a clnica- empresa tomadora de servios- h uma relao de trabalho, cuja competncia para dirimir os conflitos dela oriundos da Justia do Trabalho; b) entre o mdico pessoa fsica fornecedora de serviose o paciente- consumidor de servios- h uma relao de consumo, pois o paciente aqui a pessoa fsica que utiliza o servio como destinatrio final. A competncia para apreciar e

julgar as demandas oriundas desta relao de consumo da Justia Comum; c) entre o paciente- pessoa fsica tomadora de servios- e a clnica- pessoa jurdica fornecedora de servios, h uma relao de consumo, cabendo Justia comum dirimir o conflito. Urge, PIS, para fixao da competncia da Justia do Trabalho, distinguir consumidor de tomador de servios. Obs.: Smula 363, STJ. Compete Justia Estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente.

COBRANA DE HONORRIOS ADVOCATCIOS

- A relao do profissional, advogado pessoa fsica com os seus clientes, quando destinatrios finais, no configura relao de trabalho propriamente, mas relao empresarial ou civil. Assim, a justia estadual comum a competente para a cobrana destes honorrios.

- Relao de trabalho pode existir, mas entre o advogado, como profissional, e a empresa ou o escritrio para quem ele trabalha, podendo configurar, ainda de acordo com a hiptese em concreto, relao de emprego ou relao de trabalho autnomo, ambas includas no art. 114, inciso I, da Constituio Federal de 1988.

- Portanto, a ao ajuizada pelo advogado, cobrando de seu cliente o recebimento de honorrios advocatcios fixados no contrato civil de prestao de servio, permanece de competncia da Justia Estadual comum.

B) Entes de Direito Pblico Externo

- Quem so os entes de Direito Pblico Externo?

So os entes de Direito Internacional Pblico.

ESTADOS ESTRANGEIROS

- Em se tratando de ao oriunda da relao de trabalho mesmo figurando o Estado Estrangeiro, permanece competente a Justia do Trabalho para a soluo do conflito.

- Os Estados Estrangeiros quando contratam empregados brasileiros praticam atos de gesto no abrangidos pela imunidade de jurisdio que compreende apenas os atos de imprio.

- Ou seja, no gozam de privilgio diplomtico (imunidade de jurisdio) em processo trabalhista, pois a contratao de empregados configura ato de gesto e no ato de imprio. Desta forma, a justia laboral competente para solucionar tal lide.

- Dessa forma, a competncia para dirimir eventual reclamao trabalhista envolvendo a embaixada ser da Justia do Trabalho brasileira, uma vez que este ente, quando contratar um empregado no territrio brasileiro estar sujeito legislao trabalhista brasileira e tambm Justia do Trabalho brasileira.

Obs.: Entretanto, gozam da imunidade de execuo, por questes de soberania. Assim, embora tenha a Justia laboral competncia para processar e julgar demanda envolvendo ente estrangeiro, no possui competncia para executar seus julgados, devendo socorrer-se aos apelos diplomticos, mediante a denominada carta rogatria.

ORGANISMOS INTERNACIONAIS

- Imunidade absoluta de jurisdio.

OJ 416, SDI-I, TST. Imunidade de jurisdio. Organizao ou organismo internacional.

As organizaes ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta de jurisdio quando amparados por norma internacional incorporada ao ordenamento jurdico brasileiro, no se lhes aplicando a regra do Direito Consuetudinrio relativa natureza dos atos

praticados. EXCEPCIONALMENTE, prevalecer a


RENNCIA EXPRESSA

JURISDIO BRASILEIRA

na hiptese de

clusula de imunidade jurisdicional.

-As organizaes internacionais constitudas por meio de tratados ratificados pelo Brasil e, assim inseridas no ordenamento jurdico nacional gozam de imunidade absoluta de jurisdio.

C) Entes da Administrao Pblica Direta e Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios

- A EC 45/2004 estendeu a competncia trabalhista aos dissdios envolvendo os entes da administrao pblica de direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, sem estabelecer qualquer ressalva.

- Portanto, a nova competncia abrangeria tanto os servidores pblicos quanto os empregados pblicos.

- STF, na ADI 3.395-7- Justia do Trabalho incompetente para processar e julgar as aes que envolvam qualquer
ADMINISTRATIVO. RELAO DE ORDEM ESTATUTRIA OU DE CARTER JURDICO-

- A Justia do Trabalho competente para julgar aes envolvendo


CELETISTA.

RELAO JURDICA

- Se o servidor da administrao pblica direta, indireta, autrquica ou fundacional for regido pela Consolidao das Leis do Trabalho ser a Justia laboral competente para conciliar e julgar os dissdios entre o denominado empregado pblico e a administrao pblica. Obs.: Entendimento do STF caso de contratao temporria realizada pela Administrao Pblica, mesmo que irregular, a competncia para julgamento de eventual ao no ser da Justia do Trabalho, mas sim da Justia Comum, Federal ou Estadual.

Inciso II As aes que envolvam exerccio do direito de greve.

- Envolve tanto as aes individuais quanto coletivas que envolvam o exerccio do direito de greve.

Ex.: aes possessrias (pedidos de desocupao ou, preventivamente, no ocupao do estabelecimento pelos grevistas), aes ajuizadas pelos grevistas, para assegurar o exercco do direito de greve, aes indenizatrias, aes de obrigao de fazer, interdito probitrio,

Smula Vinculante 23 do STF. A Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.

Obs.:

A) A smula vinculante restringiu a competncia da Justia do Trabalho apenas iniciativa privada, o que significa que as aes decorrentes do exerccio de greve dos servidores pblicos estatutrios so de competncia da Justia Comum.

B) As aes penais decorrentes do exerccio do direito de greve no de competncia da Justia do Trabalho.

C) Eventuais crimes praticados durante a greve, com apurao segundo a legislao penal (Lei 7.783/1989, art. 15), no esto abrangidos pelo art.114, inciso II, da Constituio Federal de 1988, permanecendo na competncia da Justia Comum.

Inciso III As aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.

Obs.: A Justia do Trabalho no tem competncia para as aes decorrentes de sindicatos de servidores estatutrios.

Inciso IV Os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.

MANDADO DE SEGURANA

- Remdio constitucional utilizado quando da violao de direito lquido e certo por ato de autoridade sujeito competncia da Justia do Trabalho.

- Regulamentado pela Lei 12.016/2009

- Ex.: Pode ser utilizado contra ato do auditor fiscal do trabalho ou do superintendente regional do trabalho na interdio de estabelecimento, contra ato do juiz.

- Tanto os tribunais como as varas do trabalho tm competncia para julgamento do mandado de segurana.

HABEAS CORPUS Artigo 5, LXVIII, CF. conceder-se- ilegalidade ou abuso de poder.

HABEAS CORPUS

sempre que algum sofrer ou se por

achar ameaado de sofrer violncia ou coao em sua

LIBERDADE DE LOCOMOO,

- O habeas corpus de competncia da Justia do Trabalho se restringia hiptese do depositrio infiel, ou seja, quando o depositrio no guardava os bens submetidos sua custdia.

- Entretanto a Smula Vinculante n 25 do STF vedou a possibilidade de priso do depositrio infiel. Smula 25 do STF. ilcita a PRISO CIVIL DE DEPOSITRIO INFIEL, qualquer que seja a modalidade do depsito.

- Assim, a utilizao do habeas corpus na seara trabalhista de difcil incidncia.

-Em caso de habeas corpus em razo de priso criminal, determinada pelo juiz do trabalho, em casos de flagrante delito, tendo em vista a sua natureza penal, no se verifica a competncia da Justia do Trabalho, pois esta no possui competncia em matria penal.

Obs.: AES PENAIS

- Mesmo aps a EC 45/2004 no foi atribuda Justia do Trabalho competncia em matria criminal.

- O artigo 109, inciso VI, da Constituio da Repblica prev a competncia dos


FEDERAIs

JUZES

para processar e julgar os crimes contra a organizao do trabalho, o que tambm

abrange o crime de reduo a condio anloga de escravo.

Artigo 109, CF/88. Aos juzes federais compete processar e julgar: VI- os
CRIMES CONTRA A ORGANIZAO DO TRABALHO

e, nos casos determinados por lei,

contra o sistema financeiro e a ordem econmico-financeira.

-Compete Justia Federal processar e julgar os crimes contra a organizao do trabalho, quando tenham por objeto a organizao geral do trabalho ou direitos dos trabalhadores considerados coletivamente.

Smula 62, STJ: Compete Justia Estadual processar e julgar o crime de falsa anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, atribudo empresa privada. STF ADI 3.684-0- Decidiu que no mbito da Justia do Trabalho no est includa competncia para processar e julgar aes penais.

HABEAS DATA

- Previsto no art. 5, LXVII, CF.

- Regulamentado pela Lei 9.507/97.

- Finalidades:

a) assegurar o conhecimento de informaes relativas pessoa do impetrante, constantes de registro ou banco de dados de entidades governamentais ou de carter pblico;

b) para retificao de dados, quando no se prefira faz-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

c) para a anotao nos assentamentos do interessado, de contestao ou explicao sobe dado verdadeiro, mas justificvel e que esteja sob pendncia judicial ou amigvel.

- O habeas data de difcil utilizao na seara trabalhista.

Ex.: rgo fiscalizador do trabalho nega informaes sobre processo administrativo em que o empregador est sofrendo penalidade administrativa.

Inciso V Os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art.102, I, o.

Espcies de conflito de competncia

a) dois ou mais juzes se declaram competentes (conflito positivo de competncia)

b) dois ou mais juzes se consideram incompetentes (conflito negativo de competncia)

c) entre dois ou mais juzes surge controvrsia acerca da reunio ou separao de processos.

Quem pode suscitar os conflitos de competncia (artigo 805, CLT)

a) Juzes e tribunais do trabalho;

b) Ministrio Pblico do Trabalho;

c) Parte interessada.

Obs.: A parte que no processo ofereceu exceo de incompetncia no pode suscitar conflito de competncia. Artigo 806, CLT. vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia.

Regras para a soluo de conflito de competncia entre rgos da jurisdio trabalhista

1 Regra

Conflito entre Varas do Trabalho da mesma regio

Vara do Trabalho X Vara do Trabalho ou juiz de direito com jurisdio trabalhista.

- solucionado pelo TRT.

2 Regra

Conflito entre: a) TRTs; (TRT X TRT)

b) entre Varas do Trabalho de regies diversas; (Vara do Trabalho X Vara do Trabalho ou juiz de direito com jurisdio trabalhista vinculados a Tribunais diferentes)

c) entre TRT e Vara do Trabalho a ele no vinculada (TRT X Vara do Trabalho vinculada a outro Tribunal)

- solucionado pelo TST

Obs.: Smula 420, TST. Competncia funcional. Conflito negativo. TRT e vara do trabalho de idntica regio. No configurao. No se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.

Trata-se de competncia funcional ou hierrquica.

3 Regra

a) entre TRT e TJ

b) entre TRT e TRF

c) entre juiz do trabalho e juiz de direito no investido na jurisdio trabalhista

d) entre juiz do trabalho e TJ

e) entre juiz do trabalho e TRF

f) entre juiz estadual e TRT

g) entre juiz federal e TRT

- solucionado pelo STJ

4 Regra

Entre o TST e qualquer tribunal.

- solucionado pelo STF.

Inciso VI As aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho. Smula 392, TST. Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justia do Trabalho competente para dirimir controvrsias referentes indenizao por dano moral quando decorrente da relao de trabalho.

Regras sobre acidente do trabalho

a) Aes acidentrias ou lides previdencirias decorrentes de acidente do trabalho promovidas pelo trabalhador em face do INSS

- A competncia da Justia comum.

b) Aes promovidas pelo empregado em face do empregador, postulando indenizao pelos danos morais e materiais sofridos em decorrncia do acidente do trabalho

- A Justia do Trabalho a competente.

c) Artigo 120, Lei 8.213/91- Previdncia Social promove ao regressiva em face do empregador

- A Justia Federal a competente.

Smula Vinculante 22 do STF. A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente do trabalho, propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda no possuam sentena de mrito em primeiro grau quando da promulgao da EC 45/2004.

Obs.: Atualmente a Justia do Trabalho competente para julgar ao indenizatria de acidente do trabalho, ainda que o empregado seja falecido (falecimento de empregado decorrente de acidente do trabalho, a viva ou filho podem propor indenizao por danos morais e materiais na Justia do Trabalho). Cancelamento da Smula 366 do STJ em setembro de 2009.

Inciso VII As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho

Inciso VIII A execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir

-A Justia do Trabalho tem competncia para executar apenas as contribuies sociais decorrentes de sentena condenatria em pecnia que proferir ou objeto de acordo judicial homologado, o que no inclui o caso de decises meramente declaratrias.

Inciso IX Outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei.

COMPETNCIA TERRITORIAL DA JUSTIA DO TRABALHO - Tambm, denominada competncia em razo do lugar ratione loci.

- Compreende os limites territoriais da competncia de cada rgo que integra o Poder Judicirio.

- competncia relativa, assim, depende de provocao da parte.

- Ou seja, caso o ru no oferea a exceo de incompetncia relativa (exceo declinatria de foro), no prazo de resposta, temos o fenmeno da prorrogao da competncia, ou seja, o juiz inicialmente incompetente, torna-se competente.

Artigo 651, CLT. A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1. Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Vara do Trabalho da localizao em que o empregado tenha domiclio ou na localidade mais prxima. 2. A competncia das Varas do Trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorrido em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. 3. Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao de servios.

REGRA

- A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado presta servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado em outro lugar.

- Regra: localidade da prestao de servios

- Fundamentos: a) facilitar o acesso do trabalhador Justia do Trabalho; b) proteo do hipossuficiente; c) facilitar a produo das provas que, em tese, esto no local da prestao dos servios; e) reduo de custos com o comparecimento do empregado ao local da audincia.

- Se, o empregado presta servios em mais de um lugar, ele dever ajuizar a reclamao trabalhista em qual Vara do Trabalho?

Ex.: o empregado contratado no local A para prestar servios no lugar B e, posteriormente transferido para a localidade C, onde tambm presta servios.

A corrente majoritria e tradicional defende o ltimo local de prestao de servios como competente.

1 Exceo: Agente ou Viajante comercial

- 1, artigo 651, CLT.

- A competncia ser da Vara do Trabalho em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado.

- E, na falta, ser competente a Vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.

- Ateno! Deve ser obedecida a seguinte ordem.

a) Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado.

Tem-se, aqui, dois requisitos cumulativos.

E, somente na falta de agncia ou filial ou subordinao, que se passa para segunda hiptese.

b) Vara do Trabalho da localizao em que o empregado tenha domiclio ou da localidade mais prxima.

H uma faculdade conferida ao empregado: ele poder ajuizar a exordial no local do seu domiclio ou na localidade mais prxima, sua escolha.

Obs.: A reclamao trabalhista somente poder ser ajuizada no local onde o empregado tenha domiclio ou na localidade mais prxima, caso no haja agncia ou filial ou na hiptese de ausncia de subordinao do empregado a essa agncia ou filial.

- O agente ou viajante comercial so as pessoas que, por exemplo, prestam servios de vendas em mais de um municpio, representando o empregador, no se fixando diretamente em uma localidade.

2 Exceo: empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho (empregador viajante)

- 3, artigo 651, CLT.

- Trata-se de empregador que promova atividades fora do lugar do contrato de trabalho.

- Ex.: atividades circenses, feiras agropecurias, motoristas de nibus de linhas intermunicipais

- A lei confere uma faculdade ao empregado, podendo ajuizar reclamao trabalhista:

a) na Vara do Trabalho da celebrao do contrato; ou b) na Vara do Trabalho do local de prestao de servios.

OJ n. 149 da SDI-II TST. CONFLITO DE COMPETNCIA. INCOMPETNCIA TERRITORIAL. HIPTESE DO ART. 651, 3, DA CLT. IMPOSSIBILIDADE DE DECLARAO DE OFCIO DE INCOMPETNCIA RELATIVA. No cabe declarao de ofcio de incompetncia territorial no caso do uso, pelo trabalhador, da faculdade prevista no art. 651, 3, da CLT. Nessa hiptese, resolve-se o conflito pelo reconhecimento da competncia do juzo do local onde a ao foi proposta.

3 Exceo: Competncia internacional da Justia do Trabalho - dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro

- 2, artigo 651, CLT.

- A competncia das Varas do Trabalho estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.

- H necessidade de a empresa estrangeira ter sede, agncia ou filial no Brasil para que a reclamatria tenha regular processamento perante a Justia do Trabalho nacional?

Sim. Caso contrrio, haveria dificuldades de citao da empresa no estrangeiro e problemas com a aplicao da jurisdio brasileira em outro pas.

- As regras de direito processual a serem aplicadas sero as normas brasileiras, tendo em vista que a ao trabalhista tramita perante a Justia do Trabalho brasileira.

- As regras de direito material a serem observadas sero as leis trabalhistas que sejam mais favorveis ao trabalhador.

- Este posicionamento em relao aplicao do direito material mais favorvel novo! Houve o cancelamento da Smula 207 do TST em 16.04.2012.

Smula 207, TST. CONFLITOS DE LEIS TRABALHISTAS NO ESPAO. PRINCPIO DA LEX LOCI EXECUTIONIS. A relao jurdica trabalhista regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servio e no por aquelas do local da contratao.

- O obreiro dever ajuizar sua reclamao trabalhista, quando voltar para o Brasil, no seu domiclio, facilitando o seu acesso ao Judicirio.

Notcia

TST. Smula 207. CANCELADA.

TST. SMULA N 207. (cancelada). CONFLITOS DE LEIS TRABALHISTAS NO ESPAO. PRINCPIO DA "LEX LOCI EXECUTIONIS" (cancelada). A relao jurdica trabalhista regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servio e no por aquelas do local da contratao.

Comentrio de Snia Mascaro Nascimento

O cancelamento da Smula 207 do TST foi a conseqncia de alteraes jurdicas e de discusses prticas e tericas que j vinham acontecendo h algum tempo no meio trabalhista. Ponto importante nos alterao do caput do artigo 1 da Lei 7.064/1982, por meio da Lei 11.962/2009, que regula a situao de trabalhadores contratados ou transferidos para prestar servio fora do pas, excepcionadas apenas casos em que o empregado seja designado para prestar servios de natureza transitria. Dessa forma, para esses trabalhadores abrangidos no artigo 1, passou a valer a previso do artigo 3, inciso II, que assegura a aplicao da legislao brasileira de proteo ao trabalho (...) quando mais favorvel do que a legislao territorial. Dessa forma, muitos passaram a entender a incompatibilidade da Smula a esta regra. Entendo que o princpio da lex loci executionis foi sendo gradualmente substitudo pela aplicao da norma mais favorvel ao trabalhadores, conforme a Lei 7.064/1982, de forma que a Smula tornou-se obsoleta. Dessa forma, seu cancelamento foi correto e necessrio.