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PROJOVEM TRABALHADOR

MANUAL DE EXECUO JUVENTUDE CIDAD

Outubro de 2011

SUMRIO APRESENTAO META 1 ESTRUTURAO ETAPA/FASE I - Adequao de espaos, realizao de processo licitatrios para contratao dos prestadores de servios para desenvolvimento da qualificao e outros servios, e implementao de aes de gesto e apoio. 1.1. Divulgao do Projeto na rea de abrangncia 1.2. Seleo da Equipe Tcnica 1.3. Seleo das Entidades Executoras 1.4. Das Logomarcas Obrigatrias META 2 ETAPA/FASE I Qualificao Social e Profissional 2.1. Qualificao Social 2.2. Qualificao Profissional 2.3. Temas Transversais 2.4. Material Pedaggico 2.5. Kit Estudantil 2.6. Camiseta 2.7. Frequncia 2.8. Lanche 2.9.Transporte 2.10. Estrutura da Sala de Aula e Adjacncias 2.11. Monitoramento e Avaliao das Aes 2.12. Emisso de Certificado

ETAPA/FASE II Pagamento do Auxlio Financeiro

META 3 INSERO DOS JOVENS NO MUNDO DO TRABALHO ETAPA/FASE I 3.1. Insero via Emprego Formal 3.2. Insero via Estgio ou Jovem Aprendiz 3.3. Insero via Formas Alternativas Geradoras de Renda (FAGR) 3.4. Desenvolvimento das Aes de Insero 4. ORIENTAOES GERAIS 4.1. Obrigaes dos Atores 4.2. Cadastramento e Seleo dos Jovens 4.3. Suspenso do Auxilio Financeiro 4.4. Operacionalizao do Sistema 4.5. Agncia Bancria 4.6. Alteraes 4.7. Cumprimento de Metas 4.8. Produtos e Materiais Confeccionados 4.9. Prestao de Contas 5. FUNDAMENTAO LEGAL 6. ANEXOS 6.1. Termo de Referncia do Projovem Trabalhador/Juventude Cidad 6.4. Modelo de Ficha Cadastral 6.5. Modelo de Lista de Frequncia 6.6. Modelo de Certificado 6.7. Logomarcas Obrigatrias 6.8. Arcos Ocupacionais

MANUAL DE IMPLEMENTAAO DO JUVENTUDE CIDAD - PROJOVEM TRABALHADOR PROGRAMA NACIONAL DE INCLUSO DE JOVENS PROJOVEM

APRESENTAO: Este manual apresenta de forma prtica e simplificada as normas e procedimentos operacionais para a boa execuo das aes previstas no Plano de Implementao. Em nenhum momento ele substitui as normas previstas em decretos ou portarias, devendo os Entes Parceiros e Entidades Executoras por eles contratadas observar cuidadosamente os ditames da Portaria n 991/2008 com todas as alteraes promovidas em 2011. O texto da Portaria n 991/2008 devidamente atualizado encontra-se disponvel no stio do MTE no endereo eletrnico: http://portal.mte.gov.br/politicas_juventude/juventude-cidada.htm. A edio e distribuio deste manual representa mais uma facilidade oferecida pelo MTE para que este relevante programa social obtenha o mximo de efetividade. As dvidas que ainda assim surgirem devem ser prontamente levadas ao conhecimento do suporte tcnico oferecido pelo MTE e sero por ele esclarecidas. Com isso, os encontros tcnicos e visitas de monitoramento continuam sendo espao de orientao e apoio durante toda a vigncia do projeto, devendo os Entes Parceiros enviar representantes para participar das reunies. Deve dar-se especial ateno ao jovem portador de deficincia. Segundo a Portaria 991/2008, devem ser destinadas, no mnimo, 10% (dez por cento) das vagas dos cursos de qualificao social e profissional do Projovem Trabalhador Juventude Cidad para jovens portadores de deficincias no

restritivas ao exerccio de atividades laborais, ou seja, deficincias que no atrapalhem o exerccio da profisso que se deseja aprender. META 1 ETAPA/FASE I Estruturao: Adequao de espao, realizao de processo licitatrios para contratao dos prestadores de servio para desenvolvimento da qualificao e outros servios e implementao de aes der gesto e apoio.

1.1. Divulgao do Projeto Na Divulgao do Projeto obrigatria a identificao do Governo Federal, do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE e do Programa Nacional de Incluso de Jovens Projovem. Por Divulgao do Projeto entendem-se os formulrios, cartazes, folhetos, anncios e matrias na mdia, impressa ou por radiodifuso, assim como produtos do projeto, tais como livros, relatrios, revistas, vdeos, CD-ROM e outros meios de divulgao ou em qualquer outra atividade em curso ou que venha a ser desenvolvida de forma a dar cumprimento ao pargrafo primeiro do artigo 37 da Constituio Federal. Dessa forma, a publicidade dos atos, programas, obras, servios e campanhas dos rgos pblicos dever ter carter educativo, informativo ou de orientao social, dela no podendo constar nomes, smbolos ou imagens que caracterizem promoo pessoal de autoridades ou servidores pblicos. Por esta razo: As identificaes do Governo Federal, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE e do Programa Nacional de Incluso de Jovens Projovem devero receber o mesmo destaque dado identificao do Ente Parceiro (Instruo Normativa n 31, de 9 de setembro de 2003); proibida a utilizao de smbolos partidrios em qualquer material de divulgao; 5

obrigatria a identificao do PROJOVEM TRABALHADOR em todos os locais de execuo do Projeto. Esta identificao, que pode se dar por meio de banners, cartazes, etc., dever estar instalada nas entradas (rol principal) dos locais de estudo, bem como nas salas de aula e laboratrios.

1.2. Seleo da Equipe Tcnica Cabe ao Ente Parceiro, quando da seleo da Entidade Executora do projeto, estabelecer critrios para a seleo de pessoal em conformidade com o perfil e cargos ofertados, bem como zelar, junto a Entidade Executora, pela manuteno da excelncia tcnica de seu quadro de pessoal.

1.3. Seleo das Entidades Executoras 1.3.1. Legislao Lei 8.666/93 Lei 10.520/02 1.3.2. Restrio importante As entidades executoras para execuo do Projovem Trabalhador Juventude Cidad, devero comprovar experincia em qualificao no inferior a trs anos.

1.4. Das Logomarcas Obrigatrias Todas as publicaes e produes referentes ao projeto devero contes as seguintes logomarcas: Projovem Trabalhador Governo Federal Ministrio do Trabalho Ente Parceiro

Logo Ente

do

Parceiro

META 2 Etapa I Qualificao Social e Profissional 2.1 Qualificao Social Os cursos de qualificao social do Projovem Trabalhador Juventude Cidad devem ter o seguinte contedo: Incluso digital em laboratrio com acesso internet 40 horas/aula. Valores humanos, tica e cidadania 10 horas/aula. Educao ambiental, higiene pessoal, promoo da qualidade de vida 10 horas/aula. Noes de direitos trabalhistas, formao de cooperativas, preveno de acidentes de trabalho 20 horas/aula. Empreendedorismo 20 horas/aula.

2.2 Qualificao Profissional Cada Arco Ocupacional composto por ocupaes que possibilitaro maiores oportunidades de insero no mundo do trabalho para o jovem. 7

Se houver aulas prticas durante o curso, elas devero ser desenvolvidas em laboratrios, ou seja, em instalaes apropriadas para o desenvolvimento das habilidades da profisso (ferramentas e utenslios em quantidade suficiente, limpos, conservados, seguros e adequados). Os laboratrios devem ser mantidos, sempre, organizados e limpos. As aulas prticas devem espelhar as condies reais de trabalho a serem enfrentadas pelo jovem. Podem ser feitas parcerias com outras pessoas jurdicas. Na execuo das aulas, o parceiro no poder utilizar os jovens para o funcionamento regular de suas atividades com o pretexto de que, com isso, estaria oferecendo-lhes a experincia prtica.

O contedo da oferta dos cursos de qualificao profissional dever ser elaborada com base na seguinte relao de arcos ocupacionais: Administrao Agro Extrativista Alimentao Arte e Cultura Comunicao e Marketing Social Construo e Reparos Educao Esporte e Lazer Grfica Joalheria Madeira e Mveis Metalmecnica Pesca / Piscicultura Sade Servios Domsticos Servios Pessoais (Beleza e Esttica) Telemtica 8

Transporte Turismo e Hospitalidade Vesturio Outros (Deve-se Especificar)

ARCOS 1. Administrao a) Arquivador b) Almoxarife

OCUPAES

c) Contnuo (Office-Boy/Office-Girl) c) Auxiliar Administrativo 2. Agro-Extrativista a) Trabalhador em Cultivo Regional b) Extrativista Florestal de Produtos Regionais c) Criador de Pequenos Animais d) Arteso Regional 3. Alimentao 3. Alimentao (continuao) 4. Arte e Cultura I a) Chapista b) Cozinheiro Auxiliar c) Repositor de Mercadorias d) Vendedor Ambulante (Alimentao) a) Auxiliar de Produo Cultural b) Auxiliar de Cenotecnia c) Auxiliar de Figurino d) DJ/MC 5. Arte e Cultura II a) Revelador de Filmes Fotogrficos b) Fotgrafo Social c) Operador de Cmera de Vdeo (Cameraman) d) Finalizador de Vdeo 6. Construo e Reparos I (Revestimentos) a) Ladrilheiro b) Gesseiro c) Pintor d) Reparador (Revestimento)

7. Construo e Reparos II (Instalaes)

a) Eletricista de Instalaes (Edifcios) b) Trabalhador da Manuteno de Edificaes c) Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicaes d) Instalador de Sistemas Eletrnicos de Segurana

8. Educao

a) Auxiliar de Administrao (Escolar) b) Contador de Histrias c) Inspetor de Alunos d) Recreador

9. Esporte e Lazer

a) Recreador b) Agente Comunitrio de Esporte e Lazer c) Monitor de Esporte e Lazer d) Animador de Eventos

10. Gesto Pblica e 3 Setor

a) Agente Comunitrio b) Agente de Projetos Sociais c) Coletor de Dados de Pesquisas e Informaes Locais d) Auxiliar Administrativo

11. Grfica

a) Guilhotineiro (Indstria Grfica) b) Encadernador c) Impressor (Serigrafia) d) Operador de Acabamento (Indstria Grfica)

12. Joalheria

a) Joalheiro na Confeco de Bijuterias e Jias de Fantasia b) Joalheiro (Reparaes) c) Gravador (Joalheria e Ourivesaria) d) Vendedor de Comrcio (Varejista)

13. Madeira e Mveis

a) Marceneiro b) Reformador de Mveis c) Auxiliar de Desenhista de Mveis d) Vendedor de Mveis 10

14. Metalmecnica

a) Serralheiro b) Funileiro Industrial c) Auxiliar de Promoo de Vendas d) Assistente de Vendas (Automveis e Autopeas)

15. Pesca/Piscicultura

a) Pescador Artesanal b) Auxiliar de Piscicultor c) Trabalhador no Beneficiamento do Pescado d) Vendedor de Pescado - Peixeiro (Comrcio Varejista)

16. Sade

a) Auxiliar de Administrao em Hospitais e Clnicas b) Recepcionista de Consultrio Mdico e Dentrio c) Atendente de Laboratrio de Anlises Clnicas d) Atendente de Farmcia (Balconista)

17. Servios Domsticos I

a) Faxineira b) Porteiro c) Cozinheira no Servio Domstico d) Caseiro

18. Servios Domsticos ll

a) Cuidador de Idosos b) Passador de Roupas c) Cuidador de Crianas (Bab) d) Lavadeiro

19. Servios Pessoais

a)Manicura/Pedicura b) Depilador c) Cabeleireiro d) Maquiador

20. Telemtica

a) Operador de Microcomputador b) Helpdesk c) Telemarketing (Vendas) d) Assistente de Vendas (Informtica e Celulares) 11

21. Transporte

a) Cobrador de Transportes Coletivos b) Despachante de Trfego c) Assistente Administrativo d) Ajudante Geral em Transportes

22. Turismo e Hospitalidade a) Organizador de Eventos b) Cumim (Auxiliar de Garom) c) Recepcionista de Hotis d) Guia de Turismo Local 23. Vesturio a) Costureiro b) Montador de Artefatos de Couro c) Costureira de Reparao de Roupas d) Vendedor de Comrcio Varejista

2. 3 Temas Transversais: Durante a execuo das aes de qualificao social e profissional sero abordados temas transversais como: estmulo e apoio elevao da escolaridade, economia solidria, equidade de gnero, gesto pblica, terceiro setor, portugus, matemtica e noes de lngua estrangeira.

2. 4 Material Pedaggico O MTE disponibilizar a matriz do material pedaggico que ser aplicada pelos Entes Parceiros que aderirem ao Projovem Trabalhador Juventude Cidad. A elaborao e reproduo do material pedaggico da qualificao social e profissional devero seguir os seguintes requisitos: Qualificao Social Elaborao do material compatvel com o contedo da carga horria; Reviso ortogrfica de acordo com a nova regra. Reproduo grfica de qualidade. 12

Encadernao de qualidade. Eventuais acrscimos com as particularidades regionais.

Qualificao Profissional Reproduo grfica, observando as cores originais. Encadernao. Eventuais acrscimos com as particularidades regionais.

Os materiais da Qualificao Social e da Qualificao Profissional no podem sofrer redues, mas somente acrscimos.

2.5 Kit Estudantil O kit estudantil dever conter: Mochila (contendo as logomarcas obrigatrias); Caderno; Lpis; Borracha; Caneta; e Bon (opcional, contendo as logomarcas obrigatrias).

2.6 Camiseta Dever ser entregue a cada jovem 02 (duas) camisetas, contendo as logomarcas obrigatrias, conforme modelo abaixo.

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2.7 Frequncia A frequncia mnima exigida dos jovens nas aes de qualificao do Juventude Cidad de 75% da qualificao total (350 horas-aula). da responsabilidade do ENTE PARCEIRO: As manter cadastro individualizado dos jovens; alimentar as listas de presena no sistema SINPROJOVEN. de frequncia devem ser assinadas em sala de aula

listas

DIARIAMENTE pelos jovens e especificar: datas, locais, curso realizado; nmero de jovens e seus respectivos nomes; fornecimento de transporte utilizado, quando for o caso; entrega dos certificados de concluso.

Deve-se atentar para a veracidade das listas de presena. Especialmente, deve-se zelar para que somente os jovens que realmente estiveram presentes em sala de aula, e durante toda a aula, assinem a lista. Obviamente, precisou retirar-se. Alm disso, importante que se exija pontualidade dos alunos para o bom andamento das aulas e um bom aprendizado. Deve-se evitar, ao mximo, que os alunos que chegam atrasados interrompam o andamento da aula, quebrando o raciocnio desenvolvido pelo professor. A orientao das Entidades Executoras quanto ao controle e casos excepcionais devem ser tolerados, como, por

exemplo, o daquele jovem que assistia aula, mas, por razes de sade

arquivamento das frequncias dos jovens participantes de responsabilidade do Ente Parceiro.

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2.8 Lanche O lanche dever ser variado, fresco, com valor nutricional adequado e, quando for o caso, quente, alm de possuir boa qualidade e ser disponibilizado diariamente para os jovens. Os cuidados bsicos com higiene devem estar sempre presentes quando do acondicionamento do lanche, bem como da hora de servi-lo aos alunos, que devem possuir local de fcil acesso para higienizarem as mos.

2.9 Transporte O Ente Parceiro deve disponibilizar transporte para os jovens participantes do Programa, quando morarem a mais de 1,5 km do local da realizao do curso. O transporte dever ser rigorosamente seguro, pontual e acessvel a todos os jovens, dando especial ateno aos portadores de necessidades especiais - PNE, dificuldades de locomoo e gestantes.

2.10 Estrutura da sala de aula e adjacncias A sala de aula ambiente de criao e transmisso do saber. Como tal, deve ser um ambiente agradvel, acessvel a todo, seguro e confortvel, no qual o aluno sinta-se bem em nela entrar e permanecer. O acesso s salas de aula, corredores etc. devem estar sempre limpos e sem obstculos que impeam ou dificultem a passagem dos alunos, especialmente os jovens PNE. Assim, deve-se atentar para ventilao adequada (janelas, ventiladores etc.), higiene (cho, cestos de lixo, limpeza regular do local especialmente dos banheiros) e iluminao adequada e suficiente em todos os pontos da sala. Devem-se evitar reflexos desconfortveis da lousa (quadro-negro).

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O nmero de carteiras, mesas, cadeiras deve corresponder ao nmero de alunos. As carteiras, cadeiras, mesas etc. devem estar firmes, nivelando-se adequadamente ao solo, evitando balanos. Nas aulas de informtica deve-se, para o bom acompanhamento do aluno, ter pelo menos um computador para cada dois alunos. O ideal um para cada e a presena de instrutores ou monitores em quantidade suficiente para que todos os jovens. preciso ter em mente que possvel, sem maiores despesas, manter um ambiente agradvel, arejado, limpo e convidativo. O bom ambiente no luxuoso, mas sim aquele que agrada e convida o aluno para aprender.

2.11 Monitoramento e Avaliao das Aes O monitoramento e avaliao das aes do Projovem Trabalhador sero realizados pelo Ente Parceiro junto s Entidades Executoras. O Ente Parceiro das dever acompanhar no e avaliar de continuamente o

cumprimento

aes

previstas

Plano

Implementao.

Esse

acompanhamento se d por meio de relatrios de monitoramento. Cabe ao Ente Parceiro o encaminhamento ao MTE dos relatrios de superviso. Segundo a Portaria 991/2008, obrigao do Ente Parceiro receber e alimentar no SINPROJOVEM do MTE cadastro geral e pormenorizado (detalhado) efetuado pelas Entidades Executoras. Deve nele constar dados referentes ao corpo docente, aos coordenadores da entidade, estrutura fsica e especificao do objeto do estatuto. O preenchimento do cadastro, de forma adequada, dever ser

condicionante para o incio da execuo do projeto. O Ente Parceiro deve se assegurar que a Entidade Executora est cumprindo estas determinaes. A Entidade Executora se responsabiliza pela veracidade das informaes prestadas. 16

As Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego SRTE, como rgos do MTE, e podem realizar monitoramento. O Ente Parceiro deve providenciar condies adequadas, apoiando e facilitando, junto s Entidades Executoras, quaisquer visitas tcnicas dos agentes do MTE, incluindo das SRTE de cada Estado, independentemente de prvio aviso, tratando-os sempre com a devida cortesia e acatamento.

2.12 Emisso de Certificado obrigao do Ente Parceiro emitir certificado para todos os jovens participantes das aes de qualificao scio-profissional que cumpriram a carga horria mnima de 75% de participao das atividades. No certificado devero ser impressas as mesmas logomarcas obrigatrias, no verso dever constar a carga horria e o contedo programtico de toda a qualificao da qual o jovem participou. O nome do jovem deve estar bem localizado, legvel e em destaque, juntamente com o seu CPF. Quando da entrega dos certificados, dever ser efetuado controle de recebimento devidamente assinado pelos jovens. Os certificados que por acaso no forem entregues devem ficar devidamente arquivados e, quando do comparecimento do jovem, este deve receb-lo, aps identificar-se, prontamente e sem o pagamento de taxas. Etapa/Fase II Pagamento do Auxlio Financeiro O Ministrio do Trabalho e Emprego pagar auxlio financeiro ao jovem participante do projeto, no valor de at R$ 600,00 (seiscentos reais), distribudos em at 6 (seis) parcelas de R$ 100,00 (cem reais), comprovadas por meio da frequncia de, no mnimo, 75% no perodo correspondente. O jovem que ocupar a vaga do substitudo s receber os auxlios quando atingir 75% de frequncia de cada perodo.

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META 3 INSERO DOS JOVENS NO MUNDO DO TRABALHO ETAPA/FASE I As modalidades previstas para insero dos jovens, de acordo com o Termo de Referncia da Submodalidade Juventude Cidad bem como as formas de comprovao que sero aceitas pelo MTE quando da prestao de contas final por parte do Ente Parceiro so as seguintes:

3.1. Insero via Emprego Formal Sero aceitos como comprovantes cpias legveis das pginas das carteiras de trabalho dos jovens, onde constam os dados (nome, CPF, Carteira de Identidade) e o registro pela empresa contratante.

3.2. Insero via Estgio ou Jovem Aprendiz Insero via Estgio ou Jovem Aprendiz. Sero aceitos como

comprovantes: cpias legveis dos contratos celebrados com as empresas ou rgos onde os jovens foram inseridos;

3.3. Insero via Formas Alternativas Geradoras de Renda (FAGR) Sero aceitos os seguintes comprovantes: registro e abertura de microempresa pelo jovem ou participao como scio ou cotista: comprovante de registro ou protocolo e ou licena municipal ou estadual de funcionamento; registro como profissional autnomo: comprovante do registro. Ateno: a inscrio somente no suficiente para comprovar a insero do jovem.; financiamento para implantao de empreendimento prprio:

comprovante do emprstimo, parecer favorvel ou financiamento e/ou carta de aprovao do projeto; 18

aquisio de espao fsico para funcionamento do negcio: contrato de comodato do imvel, contrato de aluguel do imvel e/ou termo de parceria para concesso de espao fsico com comprovao da titularidade do imvel; prestao de servio a terceiros, mediante contrato de prestao de servios; participao em associao ou cooperativa em funcionamento: contratos sociais, estatutos, ata de diretoria e lista de associados; e aquisio, pelo jovem, de equipamentos e insumos produtivos: nota fiscal de compra e/ou termo de doao, contendo a especificao da aquisio, em nome do jovem. Os insumos ou equipamentos devem referir-se ao arco frequentado pelo jovem. No faz sentido que o jovem tenha estudado em um curso e apresente, para comprovao de sua insero, equipamentos de um arco diverso.

3.4. Desenvolvimento das aes de Insero Durante o desenvolvimento do projeto, o Ente Parceiro dever promover aes e eventos junto ao empresariado local, em parceria com as Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego, a fim de divulgar as aes do Projovem Trabalhador.

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4. ORIENTAES GERAIS 4.1. Obrigaes dos atores 4.1.1 Cabe ao MTE: Cadastrar o Ente Parceiro; Fornecer senha de acesso ao SinProjovem; Liberar o auxlio financeiro dos jovens que concluram 75% de frequncia no perodo. .

4.1.2 Cabe ao Ente Parceiro Garantir que Entidade Executora esteja devidamente cadastrada; Garantir que os jovens estejam devidamente cadastrados; Proporcionar Executoras; Fornecer CPF e nome completo do operador do sistema suporte e monitoramento para as Entidades

SinProjovem para o Departamento disponibilizar a senha de acesso.

4.1.3 Obrigaes das Entidades Executoras Cadastrar os jovens que participaro das qualificaes de acordo com os dados fornecidos na Ficha Cadastral do Jovem; Cadastrar o nmero da agncia bancria (Banco do Brasil). Essa agncia no poder ser alterada. Caso haja necessidade de alterao dever providenciar solicitao ao Departamento. Cadastrar as Turmas; Vincular as turmas aos cursos; 20

Encaminhar os jovens para as qualificaes; Alimentar o SinProjovem com os dados gerais da qualificao cotidianamente;

A evaso do Jovem dever ser informada no sistema na opo de Acompanhamento, qualificao. registrando que o jovem desistiu da

Para que o Jovem seja considerado como Qualificado, dever apresentar no mnimo 75% de frequncia do total de qualificao;

para ser encaminhado a uma vaga de emprego dever ter frequncia mnima de 75% e ter concludo no mnimo 80% do curso;

4.2. Cadastramento e Seleo dos Jovens 4.2.1. Os jovens selecionados devem:

Ter entre 18 a 29 anos; Estar em situao de desemprego; Ser membros de famlias com renda mensal per capita de at um salrio mnimo;

Estar cursando ou ter concludo o ensino fundamental; ou Estar cursando ou ter concludo o ensino mdio; No estar cursando ou ter concludo o ensino superior.

obrigatria a destinao de, no mnimo, 10% (dez por cento) das vagas dos cursos de qualificao social e profissional do Projovem Trabalhador Juventude Cidad para jovens portadores de deficincias no restritivas ao exerccio de atividades laborais. 4.2.2. Os jovens selecionados devem apresentar:

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Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Programa de Incluso Social PIS/NIS; Registro Geral RG; Ttulo de Eleitor; Quando for o caso, comprovante de quitao das obrigaes militares.

4.3. Suspenso do Auxlio Financeiro O auxlio financeiro concedido aos jovens participantes do Projovem Trabalhador ser suspenso nas seguintes situaes: Percepo pelo jovem de benefcios de natureza semelhantes recebidos em decorrncia de outros programas federais; Frequncia mensal nas atividades em percentual abaixo de 75% (setenta e cinco por cento);

4.4. Operacionalizao do Sistema A operacionalizao do Sistema SINPROJOVEM ser realizada tanto pelos Entes Parceiros quanto pelas Entidades Executoras.. Importante destacar que ser disponibilizado no prprio sistema, o manual de procedimentos para operacionalizao do mesmo, bem como a realizao de treinamento para os operadores de sistema no incio da execuo do Termo e Implementao por parte deste MTE.

4.5 Agncia Bancria Banco do Brasil de responsabilidade dos Entes Parceiros e Entidades Executoras

informar no sistema SinProjovem o nmero da agncia bancria do Banco do Brasil mais prxima do local da qualificao , para que os jovens possam retirar o carto e receber o benefcio. Uma vez informado no sistema o nmero da agncia bancria, no ser possvel troc-la. 22

Para facilitar a localizao e o recebimento do carto pelo jovem, as Entidades Executoras devero informar ao Banco do Brasil o Termo de Parceria firmado com o MTE. O jovem dever ser orientado a efetuar o saque do benefcio em at 60 (sessenta) dias a contar da data da liberao pelo MTE. Aps esse prazo, os recursos retornaro automaticamente para a conta do MTE.

4.6 Alteraes no Plano de Implementao As alteraes quanto s rubricas e vigncia que vierem a acontecer no decorrer da execuo dos Planos de Implementao, tais como: remanejamento de recursos entre rubricas, alteraes de Arcos Ocupacionais e prorrogao de prazo da vigncia, sero permitidas desde que no alterem os valores e objetos do Plano. Essas alteraes devero ser solicitadas pelo Ente Parceiro ao MTE, que analisar a viabilidade, convenincia e oportunidade. Dever ser enviado ofcio devidamente justificado acompanhado de novo Plano de Implementao assinado. O prazo mnimo para apresentao de quaisquer proposta e de 45 (quarenta e cinco) dias de antecedncia do perodo previsto no cronograma de execuo, conforme disposto na Portaria MTE n 72/2007.

4.7 Cumprimento de Metas 4.7.1 Qualificao Devero ser encaminhados ao mercado de trabalho, os jovens que tenham passado por pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) das 350 horas de qualificao total previstas.

4.7.2 Insero A meta de no mnimo 30% de insero de jovens no mundo do trabalho. 23

4.8 Produtos e Materiais Confeccionados Todos os produtos elaborados pelos jovens devero conter,

obrigatoriamente, a etiqueta: Produto elaborado por jovens do Projovem Trabalhador e, no verso da etiqueta, identificao da ao a que se refere, Juventude Cidad.

4.9 Prestao de Contas Cabe ao Ente Parceiro proceder prestao de contas parcial e final junto ao MTE. O prazo mximo para a prestao de contas final de 60 dias aps o trmino da vigncia do Termo de Implementao. A prestao de contas final e parcial, fsica e financeira so analisadas pela Coordenao-Geral de Contratos e Convnios do MTE - CGCC.

5.

FUNDAMENTAO LEGAL Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008 , dispe sobre o estgio de estudantes; Lei n 11.692, de 10 de junho de 2008, dispe sobre o Programa Nacional de Incluso de Jovens Projovem; Lei n 12.309, de 9 de agosto de 2010., dispe sobre as diretrizes para a elaborao e execuo da Lei Oramentria de 2011 e d outras providncias. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, dispe sobre normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, aprova a Consolidao das Leis do Trabalho; Decreto n 6.629, de 04 de novembro de 2008, regulamenta o Programa Nacional de Incluso de Jovens Projovem; 24

Decreto n 6.170, de 25 de julho de 2007, dispe sobre as normas relativas s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse, e d outras providncias;

Portaria Interministerial MPO/MF/CGU n 127, de 29 de maio de 2008, estabelece normas para execuo do disposto no Decreto n 6.170, de 25 de julho de 2007;

Portaria MTE n 568, de 02 de setembro de 2008, regula os convnios e contratos de repasse a serem celebrados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, e d outras providncias.

Resoluo CODEFAT n 666, de 26 de maio de 2011.

6.

Anexos

Os arquivos citados neste manual necessrios execuo do Juventude Cidad esto disponibilizados no link http://portal.mte.gov.br/politicas_juventude/juventude-cidada.htm, a saber: 6.1 Manual do SinProjovem; 6.2 Modelo de Ficha Cadastral; 6.3 Modelo de lista de comparecimento para Lanche e Transporte; 6.4 Modelo de Frequncia (retirar no SinProjovem) 6.5 Certificado.

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