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Curso: Psicologia Aplicada Assunto: Anlise de habilidades / Auto-Percepo Prof: Maria ngela Lourenoni

Dinmica de grupo: Cada grupo dever entrevistar __ pessoa(s), preencher os formulrios, tabular os dados e produzir um nico relatrio comparativo sobre os temas a seguir: Os dados sero apresentados e discutidos em classe. FORMULRIO: Descrio da Funo que exerce: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Auto-Percepo no ambiente de trabalho: Comportamento: As pessoas conhecem suas qualidades e competncias? SIM Sente-se xcludo do grupo de trabalho? SIM As pessoas reconhecem sua presena? SIM requisitado a opinar em situaes relevantes? SIM Mesmo decepcionado, capaz de promover aproximao? SIM Possui dificuldade em dizer NO? SIM Sente-se explorado em suas relaes interpessoais? SIM Sente-se alvo de manipulaes e agresses? SIM Faz elogios focando os pontos fracos das pessoas? SIM Personalidade: Est sempre em movimento, andando e comendo rapidamente? SIM Costuma impacientar-se com a velocidade das pessoas? SIM Costuma pensar ou fazer duas coisas ao mesmo tempo? SIM Consegue suportar os momentos de cio? SIM Costuma quantificar tudo no seu trabalho? SIM Auto-percepo das habilidades:
Prefere atividades fsicas que exijam habilidade, fora e coordenao? Prefere atividades que envolvam raciocnio, organizao e entendimento? Prefere atividades que envolvam o auxlio e o desenvolvimento de outras pessoas? Prefere atividades com regras, ordenadas e sem ambigidade? Prefere atividades verbais que ofeream oportunidade de influenciar outras pessoas? Prefere atividades no sistemticas que permitam a expresso criativa? Realiza clculos aritmticos com rapidez e preciso? Entende rapidamente o que lido ou escutado, fazendo conexes de significado? Identifica semelhanas e diferenas visuais, de maneira rpida e precisa? Identifica um problema em seqncia lgica para depois resolv-lo? Utiliza a lgica para avaliar os argumentos? Possui facilidade para imaginar um objeto tridimensionalmente? Retm e se lembra facilmente de experincias passadas?

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Auto-percepo dos interesses pessoais no local de trabalho:

Possui um trabalho interessante? Possui um bom chefe? Possui reconhecimento e apreo pelo trabalho que realiza? Possui oportunidade de progresso? Possui uma vida pessoal satisfatria? (Seu trabalho permite isso?) Possui um trabalho de prestgio ou status? Possui um trabalho de responsabilidade? Possui boas condies de trabalho? Possui regras, regulamentos, procedimentos e polticas organizacionais para seguir? Possui oportunidade de crescimento por meio de novos aprendizados? Possui um trabalho no qual utiliza suas habilidades e tem possibilidade de sucesso? Possui segurana no emprego? Possui bom relacionamento com os colegas? Pg. 1

Curso: Psicologia Aplicada Assunto: Anlise de habilidades / Auto-Percepo Prof: Maria ngela Lourenoni 1- SEMPRE 2- S VEZES 3- NUNCA

RELATRIO DE ANLISE: Descrio da Funo que exerce: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Tipo de comportamento: Tipo de personalidade: Tipo de habilidade: HABILIDADES INTELECTUAIS
Aptido para nmeros - Contador: calcular o imposto sobre vendas para uma srie de itens Compreenso verbal - Gerente de fbrica: fazer cumprir as polticas da organizao Rapidez de percepo - Inspetor de incndios: identificar pistas de um incndio criminoso Raciocnio indutivo - Pesquisador de marketing: fazer a previso de demanda de um produto para um prximo perodo de tempo Raciocnio dedutivo - Supervisor: escolher entre duas sugestes feitas por funcionrios Visualizao espacial - Decorador de interiores: redecorar um escritrio Memria - Vendedor: lembrar-se dos nomes dos clientes

PASSIVO TIPO A

AGRESSIVO TIPO B

MANIPULADOR MESCLADA

Tipo de personalidade:
Realista - Mecnico, operrio de mquinas, operrio de linha de montagem, fazendeiro Investigativo - Bilogo, economista, matemtico, jornalista Social - Assistente social, professor, conselheiro, psiclogo clnico Convencional - Contador, executivo de grande corporao, caixa de banco, funcionrio administrativo Empreendedor - Advogado, corretor imobilirio, relaes pblicas, executivo de pequeno negcio Artstico - Pintor, msico, escritor, decorador de interiores

Caracterstica da Personalidade:
Tmido, genuno, persistente, estvel, afvel, prtico Analtico, original, curioso, independente Socivel, amigvel, cooperativo, compreensivo Afvel, eficiente, prtico, sem imaginao, inflexvel Autoconfiante, ambicioso, enrgico, dominador Imaginativo, desordenado, idealista, emocional, pouco prtico

Tipos de Interesses/Motivao: HIERARQUIA de Herzberg:


FATORES HIGINICOS FATORES MOTIVACIONAIS GRAU DE SATISFAO: Grande Grande Grande Mdia Mdia Mdia Pequena Pequena Pequena

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