Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos DECRETO N 7.556, DE 24 DE AGOSTO DE 2011.

Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso, das Funes Gratificadas e das Funes Comissionadas do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e remaneja cargos em comisso, funes comissionadas e gratificadas. A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso VI, alnea a, da Constituio, DECRETA: Art. 1o Ficam aprovados a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso, das Funes Gratificadas e das Funes Comissionadas do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, na forma dos Anexos I e II. Art. 2o Ficam remanejados, na forma do Anexo III, os seguintes cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, funes comissionadas - FCINSS e funes gratificadas - FG: I - do INSS para a Secretaria de Gesto do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto: dois DAS 102.2; e II - da Secretaria de Gesto do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto para o INSS: a) dois DAS 102.4; b) um DAS 101.4; c) sete DAS 101.2; d) seis DAS 101.1; e) oitenta e nove FG-1; f) onze FG-2; g) dez FCINSS 3; e

h) quinhentas FCINSS 1. Art. 3o Os apostilamentos decorrentes da aprovao da Estrutura Regimental de que trata o art. 1o devero ocorrer no prazo de vinte dias, contado da data de publicao deste Decreto. Pargrafo nico. Aps os apostilamentos previstos no caput, o Presidente do INSS far publicar no Dirio Oficial da Unio, no prazo de trinta dias, contado da data de entrada em vigor deste Decreto, relao nominal dos titulares dos DAS, das FG e das FCINSS a que se refere o Anexo II, indicando, inclusive, o nmero de cargos e funes vagos, sua denominao e respectivo nvel. Art. 4o O regimento interno do INSS ser aprovado pelo Ministro de Estado da Previdncia Social e publicado no Dirio Oficial da Unio, no prazo de noventa dias, contado da data de entrada em vigor deste Decreto, contemplando o detalhamento das unidades administrativas integrantes da Estrutura Regimental do INSS, suas competncias e as atribuies de seus dirigentes. Art. 5o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Art. 6o Ficam revogados: I - o Decreto no 6.934, de 11 de agosto de 2009; II - o art. 3 do Decreto n 7.078, de 26 de janeiro de 2010; e III - o Anexo IV ao Decreto no 7.078, de 26 de janeiro de 2010. Braslia, 24 de agosto de 2011; 190o da Independncia e 123o da Repblica.

Miriam Garibaldi Alves Filho

Este texto no substitui o publicado no DOU de 25.8.2011 ANEXO I

DILMA

ROUSSEFF

Belchior

ESTRUTURA REGIMENTAL DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL CAPTULO I DA NATUREZA, SEDE E FINALIDADE.

Art. 1o O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, autarquia federal com sede em Braslia - Distrito Federal, vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, instituda com fundamento no disposto no art. 17 da Lei no 8.029, de 12 de abril de 1990, tem por finalidade promover o reconhecimento de direito ao recebimento de benefcios administrados pela Previdncia Social, assegurando agilidade, comodidade aos seus usurios e ampliao do controle social. CAPTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 2o O INSS tem a seguinte estrutura organizacional: I - rgos de assistncia direta e imediata ao Presidente: a) Gabinete; b) Assessoria de Comunicao Social; c) Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica; d) Coordenao-Geral de Tecnologia da Informao; e e) Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social; II - rgos seccionais: a) Procuradoria Federal Especializada; b) Auditoria-Geral; c) Corregedoria-Geral; d) Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; e e) Diretoria de Gesto de Pessoas; III - rgos especficos singulares: a) Diretoria de Benefcios; b) Diretoria de Sade do Trabalhador; e c) Diretoria de Atendimento; e IV - unidades descentralizadas: a) Superintendncias-Regionais;

b) Gerncias-Executivas; c) Agncias da Previdncia Social; d) Procuradorias-Regionais; e) Procuradorias-Seccionais; f) Auditorias-Regionais; e g) Corregedorias-Regionais. CAPTULO III DA DIREO E NOMEAO Art. 3o O INSS dirigido por um Presidente e cinco Diretores. Art. 4o As nomeaes para os cargos em comisso e as designaes para as funes comissionadas e funes gratificadas integrantes da estrutura regimental do INSS sero efetuadas em conformidade com a legislao vigente. 1o Os Gerentes-Executivos sero escolhidos dentre os servidores ocupantes de cargos efetivos, pertencentes ao quadro de pessoal do INSS, a partir de processo de seleo interna que observar o mrito profissional e as competncias requeridas para o exerccio da gerncia, mediante adeso espontnea dos servidores, observadas a forma, as condies e os requisitos definidos em portaria ministerial. 2o O provimento de cargos em comisso e designao para funes comissionadas e gratificadas de integrantes das Superintendncias-Regionais, das Gerncias-Executivas e das Agncias da Previdncia Social, fixas e mveis, recair, exclusivamente, em servidores ocupantes de cargos efetivos pertencentes ao quadro de pessoal do INSS, observadas as normas complementares definidas em ato do Presidente do INSS. 3o Observado o disposto no 1o, sero exigidos para a designao das funes de Gerente-Executivo e Gerente de Agncia da Previdncia Social, inclusive de seus respectivos substitutos, os requisitos mnimos de capacitao definidos em ato do Presidente do INSS. 4o Os cargos em comisso de natureza jurdica, no mbito da Procuradoria Federal Especializada, sero ocupados por membros da Procuradoria-Geral Federal, da Advocacia-Geral da Unio e da Procuradoria do Banco Central do Brasil, ouvido previamente o Procurador-Chefe.

 5o As funes comissionadas e gratificadas de natureza jurdica, no mbito da Procuradoria Federal Especializada, sero ocupadas por Procuradores Federais. CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DOS RGOS Seo I Dos rgos de Assistncia Direta e Imediata ao Presidente Art. 5o Ao Gabinete compete: I - assistir ao Presidente do INSS em sua representao poltica e social e ocupar-se do preparo e despacho do seu expediente administrativo; II - coordenar o planejamento e a elaborao da pauta de despachos e audincias do Presidente; III - providenciar o atendimento a requerimentos e consultas oriundas do Congresso Nacional e encaminhadas pelo Ministrio da Previdncia Social; IV - coordenar e acompanhar o fluxo de entrada e sada dos documentos institucionais de responsabilidade do Presidente; e V - exercer outras funes que lhe forem atribudas pelo Presidente do INSS. Art. 6o Assessoria de Comunicao Social compete: I - coordenar, gerenciar e supervisionar as atividades de comunicao social e institucional no mbito do INSS; II - sistematizar e difundir atos normativos e gerenciar o sistema de publicidade legal do INSS; III - atualizar o portal do INSS na intranet e supervisionar os demais stios eletrnicos internos, no que tange adequao do contedo e padro visual e de navegao; e IV - coordenar e gerenciar as demais atividades publicidade e relaes pblicas, no mbito do INSS. de jornalismo,

Art. 7o Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica compete:

I - assessorar o Presidente do INSS na elaborao e acompanhamento dos programas do Plano Plurianual - PPA, e Planejamento Estratgico do INSS;

no do

II - propor diretrizes metodolgicas para elaborao, acompanhamento e avaliao do Plano Anual de Ao do INSS, em articulao com o Gabinete, as Diretorias e outras unidades administrativas; III - coordenar a integrao das aes constantes do PPA, do Planejamento Estratgico e do Plano Anual de Ao do INSS; IV - coordenar e supervisionar as atividades relacionadas a estudos socioeconmicos, adequao da estrutura regimental e ao desenvolvimento organizacional; V - manter intercmbio com rgos governamentais ou privados que desenvolvam atividades congneres, visando cooperao tcnica; VI - coordenar a sistematizao dos indicadores de gesto propostos pelas reas do INSS e propor o aperfeioamento dos indicadores relacionados com sua rea de atuao; VII - supervisionar os projetos em execuo no mbito do INSS, buscando seu alinhamento com as diretrizes estratgicas; VIII - acompanhar o desempenho dos rgos e unidades do INSS, bem como elaborar relatrios de avaliao de resultados; IX - propor ao Presidente do INSS o relatrio semestral sobre as atividades do INSS de que trata o art. 26, inciso VI; e X - coordenar a elaborao do relatrio de prestao de contas anual. Art. 8o Coordenao-Geral de Tecnologia da Informao compete: I - assegurar a disponibilidade de recursos tecnolgicos necessrios aos servios previdencirios e assistenciais prestados aos usurios; II - gerenciar planos, programas e informao, no mbito do INSS, em Previdncia Social e com a Empresa Previdncia Social - DATAPREV, de modernizao da Previdncia Social; aes relativos tecnologia articulao com o Ministrio de Tecnologia e Informaes acordo com as diretrizes da da da de

III - coordenar as atividades de prospeco de tecnologias da informao e comunicaes, e de seleo de produtos tecnolgicos de mercado para atendimento das necessidades do INSS;

IV - coordenar e supervisionar, em articulao com as reas, a implantao, utilizao e modernizao dos sistemas corporativo, e o controle e avaliao do desempenho da rede de dados; e V - coordenar e propor aes de segurana da informao no mbito do INSS. Art. 9o Ao Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social compete: I - elaborar e executar programas de formao e aperfeioamento tcnico-operacional dos servidores do INSS, em consonncia com a Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal; II - coordenar e executar os programas de capacitao de pessoal para as funes de chefia imediata e gerncia intermediria do INSS; III - elaborar e executar programas de formao destinados ao desenvolvimento funcional dos servidores do INSS, em articulao com o sistema de escolas de governo da Unio; IV - captar e disseminar o conhecimento voltado para o desempenho das atividades institucionais; e V - fomentar estudos e pesquisas direcionados ao desenvolvimento de novos mtodos e tcnicas de trabalho. Seo II Dos rgos Seccionais Art. 10. Procuradoria Federal Especializada, rgo de execuo da Procuradoria-Geral Federal, compete: I - representar judicial e extrajudicialmente o INSS e outras entidades, mediante designao da Procuradoria-Geral Federal; II - zelar pela observncia da Constituio, das leis e dos demais atos emanados pelos Poderes Pblicos, sob a orientao normativa da Procuradoria-Geral Federal e da Advocacia-Geral da Unio; III - exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurdicos no mbito do INSS, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no73, de 10 de fevereiro de 1993; IV - orientar os rgos do INSS e assisti-los nas aes de elaborao de acordos, convnios, ajustes ou instrumentos congneres nacionais;

V - atuar, em conjunto com os rgos tcnicos do Ministrio, na elaborao de propostas de normas internas do INSS; VI - realizar reviso final da tcnica legislativa e emitir parecer conclusivo sobre a constitucionalidade, a legalidade e a compatibilidade com o ordenamento jurdico das propostas de normas internas do INSS; VII - coordenar e supervisionar, tcnica e administrativamente, as Procuradorias-Regionais e as Procuradorias-Seccionais; VIII - encaminhar Procuradoria-Geral Federal ou Advocacia-Geral da Unio, conforme o caso, pedido de apurao de falta funcional praticada no exerccio de suas atribuies, por seus respectivos membros; IX - propor ao Presidente a estruturao, reestruturao e localizao das Procuradorias Regionais e Procuradorias-Seccionais, ouvida previamente a Procuradoria-Geral Federal; e X - expedir pareceres normativos a serem uniformemente seguidos no mbito da Procuradoria Federal Especializada, observadas as competncias da Consultoria Jurdica do Ministrio da Previdncia Social, da Procuradoria-Geral Federal e do Advogado-Geral da Unio. Art. 11. Auditoria-Geral compete: I - planejar, acompanhar e controlar o desenvolvimento de auditorias preventivas e corretivas, identificando e avaliando riscos, recomendando aes preventivas e corretivas aos rgos e unidades descentralizadas, em consonncia com o modelo de gesto por resultados; II - subsidiar o Presidente e os Diretores com informaes sobre as auditorias e seus resultados, com vistas ao aperfeioamento de procedimentos de auditoria e de gesto do INSS; III - subsidiar a Diretoria de Atendimento na proposio de padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e produtividade das atividades do INSS, e nas aes voltadas para a modernizao administrativa institucional; IV - propor ao Presidente, em articulao com a Coordenao-Geral de Tecnologia da Informao, planos, programas e metas de inovao tecnolgica em processos e sistemas utilizados pelo INSS; V - avaliar os controles internos da gesto quanto sua eficcia, eficincia, efetividade e economicidade, resguardando os interesses do INSS;

VI - encaminhar Corregedoria-Geral solicitao de apurao de responsabilidade, quando evidenciar irregularidade passvel de exame sob o aspecto disciplinar, indicando com clareza o fato irregular; VII - obter junto a fontes externas informaes para confirmar a fidedignidade das evidncias obtidas internamente; VIII - avaliar a eficcia das atividades desenvolvidas pelo INSS, para o planejamento, execuo e aperfeioamento de operaes integradas com outros rgos da Administrao Pblica, e propor medidas corretivas visando seu aprimoramento; IX - acompanhar a execuo do Plano de Ao do INSS e solicitar aes efetivas das reas para o seu devido cumprimento; X - analisar e encaminhar ao Presidente demonstrativos e relatrios de prestao de contas do INSS; XI - propor ao Presidente a estruturao e localizao das Auditorias Regionais; XII - produzir conhecimentos sobre vulnerabilidades e atos ilcitos relativos rea de atuao do INSS, mediante a utilizao de tcnicas de pesquisas e de anlises; e XIII - propor ao Presidente o Planejamento Anual de Atividade de Auditoria Interna e promover sua execuo. Art. 12. Corregedoria-Geral compete: I - acompanhar o desempenho dos servidores e dirigentes dos rgos e unidades do INSS, fiscalizando e avaliando sua conduta funcional; II - analisar o cabimento de denncias relativas atuao dos dirigentes e servidores do INSS; III - promover a instaurao de sindicncias e processos administrativos disciplinares; IV - julgar os servidores do INSS em processos administrativos disciplinares, quando a penalidade proposta for de advertncia; V - propor aes integradas com outros rgos para o combate fraude; VI - planejar, coordenar, orientar e supervisionar as atividades das Corregedorias Regionais, comisses disciplinares e sindicncias;

VII - promover estudos para a elaborao de normas, em sua rea de atuao; VIII - propor ao Presidente do INSS o encaminhamento de pedido de correio na Procuradoria Federal Especializada ou de apurao de falta funcional praticada por seus membros, no exerccio de suas atribuies, Procuradoria-Geral Federal e Advocacia-Geral da Unio; IX - propor ao Presidente do INSS a criao de Comisses de tica no mbito do INSS; e X - propor ao Presidente do INSS a estruturao e localizao das Corregedorias Regionais. Art. 13. Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica compete: I - planejar, coordenar, controlar, orientar, normatizar e supervisionar as atividades relacionadas com as reas de logstica, licitaes e contratos, engenharia, patrimnio, oramento, finanas, contabilidade, documentao e informao; II - submeter ao Presidente do INSS proposta de: a) planos e programas anuais e plurianuais das reas de logstica, licitaes e contratos, engenharia, patrimnio, oramento, finanas, contabilidade, documentao e informao; b) planos e programas de gerao de receitas decorrentes de uso ou de alienao de ativos imobilirios no operacionais, servios administrativos e as decorrentes da folha de pagamento de benefcios administrados pelo INSS; c) consolidao da proposta oramentria anual, a partir das proposies elaboradas pelos rgos do INSS, bem como de plano de investimento para conservao, expanso, aquisio ou alienao de ativos imobilirios pertencentes ao INSS, utilizados diretamente em suas atividades operacionais e administrativas; d) diretrizes gerais, inclusive metas globais quantitativas e qualitativas, quanto utilizao, manuteno e gesto de patrimnio e despesas operacionais, em consonncia com o plano de ao aprovado pelo Presidente do INSS; e) poltica de gesto de documentos e informaes; f) diretrizes para a celebrao de convnios e contratos com instituies financeiras e demais agentes pagadores de benefcios administrados pelo INSS; e

g) critrios para a melhoria dos controles e segurana sobre os fluxos fsico e financeiro do pagamento de benefcios, por intermdio das instituies financeiras e dos demais agentes pagadores; III - consolidar planos e programas aprovados pelo Presidente do INSS, compatibilizando-os com o oramento; IV - gerenciar a execuo fsico-oramentria e financeira programao anual estabelecida e propor as aes corretivas; da

V - gerenciar a descentralizao de crditos e transferncia de recursos para os rgos e para as unidades descentralizadas; VI - avaliar, por meio do acompanhamento da execuo, os resultados obtidos com a implantao dos planos e programas anuais e plurianuais para as reas de logstica, licitaes e contratos, engenharia, patrimnio, oramento, finanas, contabilidade, documentao e informao, conciliando sua execuo e sua contabilizao; VII - exercer a gesto contbil, acompanhando a reviso e escriturao efetuadas pelos rgos e pelas unidades descentralizadas; VIII - controlar os atos e fatos decorrentes da execuo oramentria, financeira e patrimonial e elaborar os demonstrativos exigidos pela legislao; IX - elaborar demonstrativos das receitas e despesas, no mbito de sua competncia; X - estabelecer padres, sistemas e mtodos de trabalho voltados ao aprimoramento dos sistemas de gesto oramentria, financeira e contbil, alm dos sistemas das reas de logstica, licitaes e contratos, engenharia, patrimnio, documentao e informao do INSS; XI - gerenciar a aquisio, utilizao e manuteno de bens mveis, materiais e servios, em consonncia com as metas estabelecidas para as despesas operacionais adotando, se necessrio, aes corretivas; XII - gerenciar os planos e programas relativos aos ativos imobilirios, assim como a administrao efetuada por executores indiretos; XIII - exercer a superviso tcnica das atividades de gesto interna dos rgos e das unidades descentralizadas; XIV - gerenciar as informaes sobre pagamentos de benefcios, promovendo a anlise comparativa dos fluxos fsico e financeiro; XV - gerenciar as atividades de logstica, licitaes e contratos, engenharia, patrimnio, oramento, finanas, contabilidade, documentao

e informao necessrias ao funcionamento da Administrao Central do INSS e nas contrataes centralizadas e nacionais; XVI - especialmente no que se refere s contrataes centralizadas e nacionais: a) autorizar a abertura de processo licitatrio; b) reconhecer as contrataes diretas, nos casos de dispensa e inexigibilidade de licitao, aps parecer conclusivo da Procuradoria Federal Especializada; c) constituir comisses, designar pregoeiros e leiloeiros e suas respectivas equipes de apoio; d) designar gestores dos contratos, convnios, acordos, ajustes ou instrumentos congneres, com participao da rea demandante; e) adjudicar, homologar, anular e revogar licitaes; f) firmar e rescindir contratos, convnios, acordos, ajustes ou instrumentos congneres, aplicar ou retirar penalidades a fornecedores e prestadores de servios, emitir atestado de capacidade tcnica e demais atos necessrios gesto contratual; e g) reconhecer, em conjunto com a Coordenao-Geral de Licitaes e Contratos, despesas de exerccios anteriores, exceto despesas de pessoal. XVII - referente rea patrimonial, no mbito da Administrao Central: a) adjudicar o objeto e homologar os procedimentos relativos alienao de bens imveis; b) autorizar locao de bens imveis prprios ou de terceiros, homologar os respectivos procedimentos, bem como proceder adjudicao do objeto; c) assinar escrituras, liberar hipoteca e demais atos relativos situao dominial de imveis; e d) outorgar procurao com poderes especficos para as instituies financeiras representarem o INSS no ato de celebrao das escrituras, bem como nos demais atos necessrios administrao e manuteno dos contratos imobilirios; XVIII - autorizar a instaurao de processo de Tomada de Contas Especial, nos rgos de assistncia direta, rgos seccionais e rgos especficos singulares do INSS;

XIX - designar servidores para compor Comisso de Tomada de Contas Especial visando apurar prejuzos causados ao errio, no mbito da Administrao Central; XX - designar servidor com o devido registro no Conselho Regional de Contabilidade para exercer o encargo de Contador Responsvel nas unidades gestoras da Administrao Central, aps manifestao do Coordenador-Geral de Oramento, Finanas e Contabilidade e do Coordenador de Contabilidade; e XXI - decidir sobre recursos na sua rea de atuao. Art. 14. Diretoria de Gesto de Pessoas compete: I - propor ao Presidente do INSS, em articulao com as demais Diretorias: a) diretrizes gerais para os rgos e as unidades descentralizadas, quanto preparao de planos, programas e metas de gesto de pessoas; e b) diretrizes e parmetros referentes ao perfil e lotao dos servidores para o provimento de pessoas e para a administrao do quadro geral de pessoal do INSS; II - decidir a aplicao da pena a servidores do INSS em processos administrativos disciplinares, quando a penalidade proposta for de suspenso at trinta dias; III - decidir sobre recursos interpostos por servidores contra decises administrativas proferidas pelos Superintendentes-Regionais; IV - propor diretrizes e gerenciar as aes inerentes gesto de pessoas; e V - planejar, coordenar, controlar, orientar, normatizar, supervisionar e executar as atividades relacionadas com a rea de gesto de pessoas. Seo III Dos rgos Especficos Singulares Art. 15. Diretoria de Benefcios compete: I - gerenciar: a) as bases dos dados cadastrais, de vnculos, de remuneraes e de contribuies dos segurados da Previdncia Social, com vistas ao reconhecimento automtico do direito;

b) o reconhecimento inicial, o recurso e a reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais; c) os procedimentos de compensao previdenciria e de consignao em benefcios; d) os acordos internacionais; e) os convnios e os instrumentos congneres com empresas, entidades representativas e rgos pblicos; f) a manuteno de direitos dos beneficirios; e g) o pagamento aos beneficirios da Previdncia e Assistncia Social; II - desenvolver estudos voltados para o aperfeioamento dos mecanismos de reconhecimento de direito ao recebimento de benefcios; III - propor ao Presidente o intercmbio com entidades governamentais e instituies nacionais e internacionais; IV - estabelecer diretrizes gerais para o desenvolvimento de planos, programas e metas das atividades de administrao de informaes de segurados, reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, compensao previdenciria e consignao em benefcios, bem como para a formalizao de convnios com empresas, entidades representativas e rgos pblicos referentes a sua rea de atuao, a serem exercidas pelas Superintendncias-Regionais e Gerncias-Executivas; V - subsidiar, no mbito do INSS, a formulao das diretrizes de capacitao relativas s suas competncias; VI - normatizar, orientar e uniformizar os procedimentos de: a) administrao de informaes de segurados; b) reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais; c) consignaes em benefcios; d) agentes pagadores; e) convnios com empresas entidades representativas e rgos pblicos referentes a sua rea de atuao; f) acordos internacionais;

g) compensao previdenciria; e h) monitoramento da operacionalizao dos benefcios; VII - subsidiar as aes de intercmbio com entidades pblicas e privadas, em decorrncia de programas e projetos, visando disseminao de informaes institucionais; e VIII - acompanhar o cumprimento das clusulas dos convnios e contratos celebrados com a rede de prestadores de servios de pagamentos de benefcios administrados pelo INSS. Art. 16. Diretoria de Sade do Trabalhador compete: I - gerenciar e normatizar as atividades de percia mdica de benefcios previdencirios, assistenciais e os relativos aos servidores pblicos federais, nos termos do que dispe o 4o do art. 30 da Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, de reabilitao profissional e de servio social, inclusive quando efetuadas por executores indiretos; II - desenvolver estudos voltados para o aperfeioamento das atividades mdico-periciais de benefcios previdencirios, assistenciais e os relativos aos servidores pblicos federais, de reabilitao profissional e de servio social, e promover a orientao sociedade objetivando o reconhecimento do direito sade do trabalhador; III - propor ao Presidente do INSS: a) a interao e o intercmbio com rgos governamentais, visando ao acompanhamento e ao controle epidemiolgico das doenas de maior prevalncia nos benefcios por incapacidade; b) a celebrao de parcerias referentes sua rea de atuao, com empresas, rgos pblicos, outras instituies e entidades no governamentais, nacionais e estrangeiras; e c) aes com base na anlise das oscilaes e variveis ocorridas no reconhecimento de direitos dos benefcios por incapacidade previdencirios e assistenciais, inclusive as identificadas pelas Diretorias de Benefcios e de Atendimento; IV - planejar a especializao de aes para a melhoria da qualidade, correo e aprimoramento do reconhecimento de direitos aos benefcios por incapacidade previdencirios e aos benefcios assistenciais; V - estabelecer incapacidade; e diretrizes para os sistemas de benefcios por

VI - subsidiar os rgos e as unidades descentralizadas no estabelecimento de parmetros de avaliao das atividades de percia mdica, reabilitao profissional e servio social. Art. 17. Diretoria de Atendimento compete: I - assegurar a qualidade dos servios prestados aos usurios do INSS; II - coordenar as aes de atendimento direto e remoto aos usurios dos servios do INSS; III - coordenar a estratgia de disseminao de informaes para a rede de atendimento; IV - padronizar os procedimentos da rede de atendimento; V - supervisionar os servios de modernizao, suporte e manuteno de informtica rede de atendimento do INSS; VI - promover os estudos tcnicos e aes para a expanso, classificao, adequao e diversificao da topologia e tipologia da rede de atendimento; VII - aferir o desempenho da rede de atendimento e de seus gestores, em articulao com a Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica; VIII - coordenar a gesto das parcerias e convnios relacionados com o atendimento; IX - propor ao Presidente do INSS: a) padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e eficincia; b) critrios para localizao, alterao e instalao das unidades de atendimento do INSS, fixas e mveis, e das Gerncias-Executivas; c) programas de orientao aos usurios dos servios da Previdncia Social; d) critrios para fins de aferio de desempenho institucional das Gerncias-Executivas e das unidades de atendimento do INSS; e e) a expedio de atos normativos para orientao e uniformizao de procedimentos e normas de superviso das atividades da rede; X - acompanhar os resultados obtidos com a aplicao dos padres, sistemas e mtodos de avaliao de eficincia e qualidade e recomendar aes de melhorias;

XI - subsidiar a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social no exerccio de suas atribuies e promover anlise e avaliao conjunta dos servios previdencirios e assistenciais prestados aos usurios; XII - promover intercmbio com entidades pblicas e privadas, em decorrncia de programas e projetos, visando disseminao de informaes institucionais; XIII - promover o intercmbio com rgos do Poder Executivo Federal, buscando a excelncia dos servios prestados, em consonncia com as diretrizes dos programas e projetos do Governo federal; XIV - articular-se com as Diretorias e demais reas tcnicas para garantir os nveis de qualidade de atendimento estabelecidos nas aes e metas do Plano de Ao do INSS; XV - autorizar a implantao e supervisionar a utilizao e modernizao dos Sistemas Corporativos nas unidades de atendimento do INSS; XVI - adotar instrumentos que deem visibilidade e transparncia aos servios e canais de atendimento do INSS, a fim de que todos os cidados possam conhecer os critrios de acesso aos benefcios previdencirios; XVII - monitorar as unidades de atendimento do INSS por meio de ambiente informatizado, visando a qualidade de atendimento ao usurio; e XVIII - supervisionar a estrutura de atendimento das unidades do INSS. Seo IV Das Competncias Comuns dos rgos de Assistncia Direta e Imediata ao Presidente do INSS, Seccionais e Especficos Singulares Art. 18. Aos rgos de assistncia direta e imediata ao Presidente, aos rgos seccionais e aos especficos singulares, observadas suas respectivas reas de atuao, compete: I - submeter ao Presidente do INSS proposta de: a) diretrizes para a elaborao do Plano Anual de Ao e, a partir de sua aprovao, seus planos e programas; b) instrumentos legais visando melhoria da atuao jurdica, da gesto oramentria, financeira, contbil e dos ativos imobilirios, do reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais e consignaes em benefcios; e

c) planos, programas e metas de inovao tecnolgica em processos e sistemas utilizados em suas atividades, em articulao com a CoordenaoGeral de Tecnologia da Informao; II - subsidiar a Diretoria de Atendimento na proposio de padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e produtividade de suas atividades e servios, bem assim nas aes voltadas para a modernizao administrativa institucional, sem prejuzo das atribuies dos demais rgos envolvidos; III - manter o Presidente do INSS informado sobre: a) os resultados dos processos do contencioso tcnico-administrativo, especialmente aqueles decorrentes da administrao do patrimnio imobilirio; b) auditorias preventivas e corretivas e seus resultados; c) as aes de gesto interna; e d) as aes de reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, consignaes em benefcios, bem como em relao compensao previdenciria; IV - fornecer Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica informaes necessrias para a elaborao e o acompanhamento do processo de planejamento do INSS; V - fornecer Diretoria de Atendimento as informaes necessrias ao acompanhamento de resultados e avaliao da rede de atendimento; VI - sistematizar e difundir orientaes para a gerao de informaes institucionais, conforme diretrizes definidas pela Assessoria de Comunicao Social; VII - subsidiar a Assessoria de Comunicao Social na manuteno da pgina do INSS na Intranet; VIII - coordenar e supervisionar as Procuradorias-Regionais e Procuradorias-Seccionais, as Auditorias-Regionais, as Corregedorias Regionais, bem como o reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, compensao previdenciria e controle interno de benefcios; IX - responder s solicitaes de informaes dos rgos de controle externos e subsidiar a elaborao do relatrio de prestao de contas anual, observando-se os prazos legais;

X - encaminhar s Gerncias-Executivas, Superintendncias-Regionais ou Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica, conforme o caso, dossis cujas medidas administrativas internas de ressarcimento ao errio no lograram xito, para realizao da competente tomada de contas especial; XI - promover a cobrana administrativa, afeta respectiva rea de atuao, inclusive de agente pblico, nos casos de ocorrncia de danos que resultem em prejuzo ao errio; XII - apoiar a realizao do processo de seleo interna para a escolha dos ocupantes dos cargos de Gerente-Executivo; XIII - gerenciar, em articulao com a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social, a resolubilidade das demandas referentes sua rea de atuao, com o objetivo de melhorar a qualidade da prestao dos servios previdencirios; XIV - acompanhar o Plano Plurianual, o Planejamento Estratgico e o Plano de Ao em sua rea de competncia; XV - fornecer Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica as informaes necessrias para acompanhamento e avaliao de resultados dos rgos e unidades do INSS; e XVI - fazer cumprir as deliberaes do Presidente do INSS. Seo V Das Unidades Descentralizadas Art. 19. s Superintendncias-Regionais, subordinadas ao Presidente do INSS, compete: I - supervisionar, coordenar e articular a gesto das GernciasExecutivas sob sua jurisdio; II - submeter ao Presidente do INSS o Plano de Ao da Superintendncia-Regional e suas Gerncias-Executivas jurisdicionadas, em conformidade com as diretrizes emanadas do Plano Plurianual do Governo Federal e do Planejamento Estratgico do INSS, em articulao com a Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica; III - coordenar, orientar, consolidar, acompanhar e avaliar os projetos e atividades, no mbito da Superintendncia-Regional; IV - coordenar, acompanhar, avaliar e consolidar o processo de execuo da proposta oramentria, em consonncia com o Plano de Ao, no mbito da Superintendncia-Regional;

V - coordenar as atividades de execuo oramentria, financeira e contbil, no mbito da Superintendncia-Regional; VI - planejar e acompanhar os procedimentos licitatrios e contrataes de bens e servios; VII - coordenar as atividades de logstica, licitaes e contratos, engenharia, patrimnio, oramentria, finanas, contabilidade, documentao e informao de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; VIII - reconhecer despesas de exerccios anteriores, em conjunto com a chefia da rea cujas atribuies se correlacionam com a despesa a ser reconhecida; IX - ratificar os atos de dispensas e inexigibilidade de licitaes no mbito da Superintendncia-Regional; X - decidir sobre recursos no mbito da sua rea de atuao; XI - determinar que se proceda cobrana administrativa, inclusive de agente pblico, em todas as reas e unidades sob sua jurisdio, sempre que ocorrer dano que resulte em prejuzo ao errio; XII - propor Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica, observada a devida formalizao processual, a alienao e a aquisio de bens imveis; XIII - adjudicar o objeto e homologar os procedimentos relativos alienao de bens mveis e de bens imveis, bem como as escrituras de compra e venda de imvel; XIV - aprovar laudos tcnicos de avaliao de imveis e laudos periciais; XV - homologar os procedimentos de locao de bens imveis prprios ou de terceiros; XVI - assinar escrituras, liberar hipoteca e demais atos relativos situao dominial de imveis; XVII - outorgar procurao com poderes especficos para as instituies financeiras representarem o INSS no ato de celebrao das escrituras, bem como nos demais atos necessrios administrao e manuteno dos contratos imobilirios; XVIII - prover o suporte logstico para o funcionamento das Procuradorias-Regionais ou Seccionais localizadas na sua rea de abrangncia;

XIX - apoiar as aes de desenvolvimento de pessoal e de educao continuada dos servidores no mbito da Superintendncia-Regional e das unidades subordinadas, consoante as diretrizes do Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social; XX - validar a programao anual de capacitao da Superintendncia e das Gerncias-Executivas sob sua jurisdio, observadas as diretrizes e orientaes do Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social; XXI - aprovar a execuo de projetos de capacitao e a participao de servidores em eventos externos, no mbito da Superintendncia e das Gerncias-Executivas sob sua jurisdio; XXII - manifestar-se sobre a participao de servidores em eventos fora do pas; XXIII - executar as atividades de administrao de recursos humanos, no mbito da Superintendncia-Regional, consoante deliberao da Diretoria de Gesto de Pessoas; XXIV - implementar polticas de sade e qualidade de vida dos servidores e de responsabilidade socioambiental, no mbito de sua jurisdio; XXV - gerenciar as atividades executadas pelas unidades subordinadas, relacionadas ao reconhecimento inicial, reviso e manuteno de direitos, recursos, compensao previdenciria, acordos internacionais, pagamento e consignao em benefcios, percia mdica, reabilitao profissional, servio social e atendimento e implementar as diretrizes e aes definidas pelas Diretorias de Benefcios, de Sade do Trabalhador e de Atendimento; XXVI - acompanhar junto s Gerncias-Executivas a execuo das atividades voltadas ao monitoramento operacional de benefcios; XXVII - apoiar as atividades de comunicao social e de representao poltica e social do INSS, sob a superviso da Assessoria de Comunicao Social do INSS e do Ministrio da Previdncia Social; XXVIII - gerenciar, em articulao com a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social, a resolubilidade das demandas referentes a sua rea de abrangncia, com o objetivo de melhorar a qualidade da prestao dos servios previdencirios; XXIX - apoiar as aes de comunicao institucional, observadas as diretrizes da Assessoria de Comunicao Social do INSS; XXX - responder as solicitaes de informaes dos rgos de controle e subsidiar a Presidncia na elaborao do relatrio de prestao de contas

anual, com informaes consolidadas de suas Gerncias-Executivas jurisdicionadas; XXXI - supervisionar a localizao equipamentos de informtica; e manuteno do parque de

XXXII - implementar as diretrizes e aes definidas pelos rgos da Administrao Central; XXXIII - constituir comisses, determinar a instaurao e realizar a tomada de contas especial no mbito da Superintendncia-Regional, de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; XXXIV - coordenar as atividades inerentes tomada de contas especial no mbito de sua jurisdio; XXXV - designar servidor com o devido registro no Conselho Regional de Contabilidade para exercer o encargo de Contador Responsvel nas unidades gestoras da Superintendncia-Regional e das GernciasExecutivas jurisdicionadas, aps manifestao do Diretor de Oramento, Finanas e Logstica; e XXXVI - deliberar sobre Superintendncia-Regional. as licenas dos servidores s lotados na

Art. 20. s Gerncias-Executivas, Superintendncias-Regionais, compete:

subordinadas

respectivas

I - supervisionar as agncias da Previdncia Social sob sua jurisdio nas atividades de: a) reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais; b) percia mdica, reabilitao profissional e servio social, inclusive as efetuadas por executores indiretos; c) operacionalizao da compensao previdenciria entre o Regime Geral de Previdncia Social e outros regimes de previdncia; e d) controle e atualizao dos dados cadastrais, vnculos, remuneraes e contribuies dos segurados da Previdncia Social; II - assegurar o controle social, em especial por meio da manuteno dos Conselhos de Previdncia Social; III - atender com presteza as demandas oriundas da Ouvidoria-Geral da Previdncia Social;

IV - elaborar, executar e acompanhar o Plano Anual de Ao, no mbito de sua competncia; V - apoiar o gerenciamento da recepo, distribuio e execuo do contencioso, consoante deliberao do Presidente do INSS; VI - apoiar e acompanhar, no plano administrativo, as atividades de representao judicial ou extrajudicial, consultoria e assessoramento jurdicos; VII - apoiar e acompanhar, no plano administrativo, as atividades correcionais e auditorias instaladas em sua rea de abrangncia; VIII - interpor recursos e oferecer contrarrazes s Juntas de Recurso e Cmaras de Julgamento do Conselho de Recursos da Previdncia Social CRPS, em relao aos assuntos de sua competncia; IX - executar as atividades de logstica, patrimnio imobilirio, engenharia, oramento, finanas, contabilidade, documentao e informao necessrias ao funcionamento de rgos e unidades jurisdicionadas, com a anuncia da Superintendncia-Regional e de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; X - gerenciar os bens imveis do INSS, de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; XI - em relao s licitaes e contrataes, observadas as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica: a) autorizar a abertura de processo licitatrio; b) reconhecer as contrataes diretas, nos casos de dispensa e inexigibilidade de licitao; c) constituir comisses, designar pregoeiro e equipe de apoio; d) designar gestores dos contratos, convnios, acordos, ajustes ou instrumentos congneres, com participao da rea demandante; e) adjudicar, homologar, anular e revogar licitaes; f) firmar e rescindir instrumentos congneres; contratos, convnios, acordos, ajustes ou

g) ratificar os atos de dispensas e inexigibilidade de licitao no mbito da Gerncia-Executiva; e h) decidir sobre recursos;

XII - propor Superintendncia-Regional, observada a formalizao processual, a alienao e a aquisio de bens imveis;

devida

XIII - constituir grupos de trabalho e comisses, inclusive de licitao, de cadastramento de fornecedores, de recebimento e desfazimento de materiais, de inventrio, de avaliao e destinao de documentos; XIV - adjudicar o objeto e homologar os procedimentos relativos alienao de bens mveis e de bens imveis, bem como as escrituras de compra e venda de imvel; XV - aprovar laudos tcnicos de avaliao de imveis e laudos periciais; XVI - autorizar locao de bens imveis prprios ou de terceiros, homologar os respectivos procedimentos, bem como proceder adjudicao do objeto; XVII - assinar escrituras, liberar hipoteca e demais atos relativos situao dominial de imveis; XVIII - outorgar procurao com poderes especficos para as instituies financeiras representarem o INSS no ato de celebrao das escrituras, bem como nos demais atos necessrios administrao e manuteno dos contratos imobilirios; XIX - designar representante para acompanhamento, fiscalizao e recebimento de obras e servios de engenharia; XX - reconhecer despesas de exerccios anteriores, em conjunto com a chefia da rea cujas atribuies se correlacionam com a despesa a ser reconhecida; XXI - determinar que se proceda cobrana administrativa, inclusive de agente pblico, em todas as reas e unidades sob sua jurisdio, sempre que ocorrer dano que resulte em prejuzo ao errio; XXII - constituir comisses, determinar a instaurao e realizar a tomada de contas especial no mbito da Gerncia-Executiva; XXIII - gerenciar as atividades de administrao de recursos humanos, em sua jurisdio, consoante deliberao da Diretoria de Gesto de Pessoas; XXIV - executar os projetos e a programao anual de capacitao no mbito da Gerncia-Executiva, observadas as diretrizes e orientao do Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social;

XXV - deliberar sobre as licenas dos servidores lotados no mbito da Gerncia-Executiva; XXVI - gerenciar as aes Superintendncias-Regionais; de capacitao autorizadas pelas

XXVII - manifestar-se sobre a participao de servidores em eventos externos no pas e no exterior, no mbito da Gerncia-Executiva; XXVIII - apoiar e executar as atividades de comunicao social e de representao poltica e social do INSS; XXIX - promover, em articulao com a Superintendncia-Regional, as aes do Programa de Educao Previdenciria, conforme diretrizes do Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social; XXX - elaborar informaes de sua rea de abrangncia para subsidiar a Prestao de Contas Anual do INSS, encaminhando-as SuperintendnciaRegional; XXXI - gerenciar e executar aes voltadas para a promoo da sade e qualidade de vida dos servidores e de responsabilidade socioambiental, no mbito de sua jurisdio, em consonncia com as orientaes das Superintendncias-Regionais; XXXII - acompanhar junto s unidades de atendimento a execuo das atividades voltadas ao monitoramento operacional de benefcios; e XXXIII - apoiar a execuo das atividades e procedimentos necessrios verificao do cumprimento das obrigaes no tributrias. 1o s Gerncias-Executivas compete, ainda, supervisionar, apoiar e controlar as unidades de atendimento a elas subordinadas, por meio da celebrao de convnios e parcerias constitudos com empresas, prefeituras municipais e outros agentes pblicos e comunitrios. 2o Nas capitais de unidades da Federao onde estiver instalada Superintendncia- Regional, caber a esta a execuo das atividades de comunicao social, cabendo Gerncia-Executiva a tarefa de apoi-la. Art. 21. s agncias da Previdncia Social, subordinadas s respectivas Gerncias-Executivas, compete: I - atualizar as bases dos dados cadastrais, vnculos, remuneraes e contribuies de segurados da Previdncia Social, com vista ao reconhecimento automtico do direito;

II - proceder ao reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos aos benefcios administrados pelo INSS, bem como a operacionalizao da compensao previdenciria e a emisso de certides de tempo de contribuio; III - proceder a anlise e atendimento s solicitaes de consignao em benefcio; IV - desenvolver as atividades de percia mdica, habilitao e reabilitao profissional e servio social; V - desenvolver as atividades operacional de benefcios; voltadas para o monitoramento

VI - elaborar, executar e acompanhar o Plano Anual de Ao, no mbito de sua competncia; VII - propor consulta formal s reas tcnicas da Gerncia-Executiva qual se vincula; VIII - executar as atividades de orientao e informao, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos especficos que definem o assunto, inclusive aquelas decorrentes das parcerias locais, regionais ou nacionais, de acordo com as diretrizes estabelecidas no Programa de Educao Previdenciria - PEP, em articulao com a Gerncia-Executiva; IX - atender as demandas da Ouvidoria-Geral da Previdncia Social; X - prestar as informaes requisitadas pela Procuradoria para subsidiar a defesa do INSS em juzo e cumprir, sob orientao da Procuradoria, as decises judiciais; XI - acompanhar as despesas referentes a deslocamento de beneficirios da Previdncia Social para fins de reabilitao e do benefcio de prestao continuada, conforme legislao vigente; e XII - executar as atividades e procedimentos necessrios verificao do cumprimento das obrigaes no tributrias. Pargrafo nico. As agncias da Previdncia Social de competncias especficas sero identificadas em ato do Presidente do INSS, observado o interesse da administrao. Art. 22. s Procuradorias-Regionais, subordinadas diretamente ao Procurador-Chefe, compete: I - coordenar, orientar e supervisionar as unidades da Procuradoria Federal Especializada, sediadas em sua rea de abrangncia;

II - manter estreita articulao com as Procuradorias-Regionais Federais, Procuradorias Federais nos estados e Procuradorias-Seccionais Federais, para a melhor defesa do INSS; III - atuar em conjunto com as Procuradorias-Regionais Federais e Procuradorias Federais nos estados na promoo, sistematizao e uniformizao da atuao diante dos Tribunais e Turmas Recursais em matria de benefcios; IV - quando atuarem junto a rgo de segundo grau, acompanhar os processos judiciais no mbito do Tribunal Regional Federal e da Turma de Uniformizao Regional do Juizado Especial Federal, respectivos, bem como do Tribunal Regional do Trabalho, do Tribunal de Justia e da Turma Recursal do Juizado Especial Federal na sua rea de atuao, alm de estabelecer uniformidade de procedimentos nos processos de interesse do INSS que tramitem em grau de recurso perante esses rgos judiciais; V - quando atuarem junto a rgo judicial de primeiro grau, representar o INSS e outras entidades, mediante designao do Procurador-Geral Federal; e VI - exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurdicos ao INSS e s entidades designadas pelo Procurador-Geral Federal, aplicandose, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no 73, de 1993. 1o Na Unidade da Federao em que no houver ProcuradoriaRegional, as competncias previstas neste artigo sero exercidas pela Procuradoria-Seccional instalada na respectiva capital. 2o No caso de tribunal ou rgo judicirio recursal no localizado na mesma base territorial da Procuradoria-Regional, as competncias previstas no inciso IV sero exercidas pela Procuradoria-Seccional correspondente. 3o As Procuradorias-Regionais devero pronunciar-se sobre a fora executria das decises proferidas nos processos originrios nos tribunais e rgos judiciais recursais de sua rea de atuao, salvo se a representao judicial do INSS j estiver a cargo de outro rgo de execuo da Procuradoria-Geral Federal, a quem competir exercer tal atribuio. 4o As Procuradorias-Regionais sero responsveis pelo gerenciamento da descentralizao de recursos oramentrios para as Procuradorias Seccionais de suas respectivas reas de abrangncia. Art. 23. s Procuradorias-Seccionais compete representar judicial e extrajudicialmente o INSS e outras entidades, mediante designao do Procurador-Geral Federal, alm de exercer atividades de consultoria e assessoramento jurdicos, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no 73, de 1993.

Art. 24. s Auditorias-Regionais, subordinadas diretamente AuditoriaGeral, compete: I - acompanhar e executar auditorias preventivas e corretivas e recomendar aes preventivas e corretivas nos rgos e unidades descentralizados, conforme diretrizes definidas pela Auditoria-Geral; II - monitorar a apurao e soluo, a cargo das linhas de execuo, de denncias encaminhadas pela Ouvidoria-Geral da Previdncia Social; III - realizar auditorias preventivas e corretivas e recomendar aes preventivas e corretivas nos procedimentos administrativos e sistemas informatizados, conforme as diretrizes definidas pela Auditoria-Geral, nas reas de: a) reconhecimento inicial, manuteno e reviso de direitos ao recebimento de benefcios; b) compensao benefcios; previdenciria, pagamento e consignao em

c) percia mdica, reabilitao profissional e servio social; d) cadastro, vnculos, remuneraes e contribuies de segurados; e) qualidade dos servios prestados aos usurios do INSS; e f) logstica, recursos humanos, oramento, finanas e contabilidade e planejamento estratgico; IV - requisitar diligncias, informaes, processos necessrios ao desempenho de suas atividades; e documentos

V - orientar e supervisionar a execuo das atividades das equipes de auditoria sob sua subordinao; VI - supervisionar a implementao das recomendaes da Auditoria e dos rgos de controle interno e externo; VII - recomendar aos dirigentes a absteno, reviso, suspenso e correo de atos; e VIII - encaminhar Corregedoria-Regional solicitao de apurao de responsabilidades, quando em sua atividade se evidenciar irregularidade passvel de exame sob o aspecto disciplinar, indicando o fato irregular. Art. 25. s Corregedorias-Regionais, Corregedoria-Geral, compete: subordinadas diretamente

I - acompanhar o desempenho dos servidores e dirigentes nos rgos e unidades descentralizadas, fiscalizando e avaliando sua conduta funcional; II - definir sobre a pertinncia da apurao de denncias relativas atuao dos dirigentes e servidores do INSS, sem prejuzo de suas competncias; III - promover a instaurao de sindicncias e processos administrativos disciplinares; IV - julgar sindicncias e processos administrativos disciplinares quando a proposta for pelo arquivamento; V - requisitar diligncias, informaes, processos necessrios ao desempenho de suas atividades; e e documentos

VI - receber e apurar as denncias encaminhadas pela Ouvidoria-Geral da Previdncia Social e comunicar a soluo. CAPTULO V DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES Seo I Do Presidente do INSS Art. 26. Ao Presidente do INSS incumbe: I - exercer a direo superior e o comando hierrquico no mbito do INSS; II - representar o INSS; III - exercer o poder disciplinar nos termos da legislao; IV - coordenar a comunicao social no mbito do INSS; V - encaminhar ao Ministrio da Previdncia Social propostas de instrumentos legais, documentos e relatrios que devam ser submetidos ao Conselho Nacional de Previdncia Social - CNPS; VI - elaborar e divulgar relatrios semestrais sobre as atividades do INSS, remetendo-os ao CNPS e ao Ministro de Estado da Previdncia Social, sem prejuzo do encaminhamento de outros relatrios e informaes quando por este solicitado;

VII - encaminhar ao Ministro de Estado da Previdncia Social indicao para nomeao de Gerentes-Executivos, escolhidos nos termos do 1o do art. 4o; VIII - encaminhar ao Ministro de Estado da Previdncia Social as propostas de: a) criao, extino, alterao da localizao e instalao de novas Superintendncias-Regionais, Gerncias-Executivas, Auditorias-Regionais, Corregedorias-Regionais, Procuradorias-Regionais e ProcuradoriasSeccionais; b) alterao do regimento interno do INSS; e c) planos, programas e metas de inovao tecnolgica em processos e sistemas utilizados pelo INSS; IX - encaminhar ao Procurador-Geral Federal e ao Advogado-Geral da Unio solicitao de correio ou apurao de falta funcional de que trata o inciso VIII do art. 10 e inciso VIII do art.12; X - enviar a prestao de contas ao Ministrio da Previdncia Social para fins de encaminhamento ao Tribunal de Contas da Unio; XI - celebrar e rescindir contratos, convnios, acordos e ajustes, bem assim ordenar despesas; e XII - decidir sobre: a) Plano Anual de Ao, a proposta oramentria anual e suas alteraes; b) alienao e aquisio de bens imveis, em conjunto com o Diretor de Oramento, Finanas e Logstica; c) contratao de auditorias externas para analisar e emitir parecer sobre demonstrativos econmico-financeiros e contbeis, bem como sobre pagamento de benefcios, submetendo os resultados obtidos apreciao do Ministro de Estado da Previdncia Social e do CNPS, nos termos da legislao; d) localizao, alterao e instalao das agncias de Previdncia Social, fixas e mveis; e) instalao de agncias da Previdncia Social de competncias especficas; e f) a criao de Comisses de tica no mbito do INSS.

Seo II Dos demais dirigentes Art. 27. Aos Diretores, ao Procurador-Chefe, ao Chefe de Gabinete, ao Chefe da Assessoria de Comunicao Social, ao Coordenador-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica, ao Coordenador-Geral de Tecnologia da Informao, ao Coordenador-Geral do Centro de Formao e Aperfeioamento do INSS, ao Auditor-Geral, ao Corregedor-Geral, ao Subprocurador-Chefe, aos Coordenadores-Gerais, aos SuperintendentesRegionais, aos Gerentes-Executivos, aos Auditores-Regionais, aos Corregedores-Regionais, aos Procuradores-Regionais, aos ProcuradoresSeccionais, aos Gerentes de Agncia da Previdncia Social e aos demais dirigentes incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execuo das atividades afetas s respectivas unidades e exercer outras atribuies que lhes forem cometidas, em suas reas de atuao, pelo Presidente do INSS. Art. 28. Aos Diretores, ao Procurador-Chefe, ao Auditor-Geral, ao Corregedor-Geral, ao Subprocurador-Chefe, aos Coordenadores-Gerais, aos Superintendentes Regionais, aos Gerentes-Executivos, aos Procuradores-Regionais, aos Procuradores-Seccionais, aos AuditoresRegionais, aos Corregedores-Regionais e aos Gerentes de Agncia da Previdncia Social compete ordenar despesas, autorizar pagamentos e aprovar projeto bsico, plano de trabalho e termo de referncia, no mbito de sua rea de atuao. Pargrafo nico. Resguardada a competncia prevista no caput, os Superintendentes-Regionais, os Gerentes-Executivos e os Gerentes de Agncias da Previdncia Social, podero delegar sua competncia, observado o princpio da segregao de funo. CAPTULO VI DISPOSIES GERAIS Art. 29. As Gerncias-Executivas de competncias especficas sero identificadas em ato do Ministro de Estado da Previdncia Social, observado o interesse da Administrao. Pargrafo nico. A competncia expressa delegada somente ao Presidente do INSS. no caput poder ser

Art. 30. As Procuradorias-Seccionais das Gerncias-Executivas criadas a partir deste ato tero fixados os responsveis pelo encargo, por indicao do Procurador-Chefe da Procuradoria Federal Especializada do INSS, escolhidos entre os membros da Procuradoria-Geral Federal ou da

Advocacia-Geral da Unio, observando os atos normativos prprios da Procuradoria-Geral Federal, por ato do Presidente do INSS. ANEXO II a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSO, DAS FUNES GRATIFICADAS E DAS FUNES COMISSIONADAS DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS. UNIDADE CARGO/ FUNO DENOMINAO No 1 Presidente 4 Assessor 1 4 4 Diviso Servio 1 2 4 5 12 1 2 1 2 Chefe Assistente Assistente Tcnico Chefe Chefe DAS/ FG 101.6 102.4 101.4 102.2 102.1 101.2 101.1 FG-1 FG-2 FG-3 101.4 101.2 101.1 FG-1

GABINETE

ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL Diviso Servio COORDENAOGERAL DE PLANEJAMENTO E GESTO ESTRATGICA Diviso

Chefe de Assessoria Chefe Chefe

1 3 1 3

CoordenadorGeral Chefe

101.4 101.2 FG-1 FG-2

COORDENAOGERAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Coordenao Diviso

1 1 4

CoordenadorGeral Coordenador Chefe

101.4 101.3 101.2

UNIDADE

CARGO/ FUNO DENOMINAO No 1 4

DAS/ FG FG-1 FG-2

CENTRO DE FORMAO E APERFEIOAMENTO DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL Coordenao Diviso Servio

CoordenadorGeral Coordenador Chefe Chefe

101.4

4 5 2 5 5 2 1 1 2 1 2 1 3 1 1 1 2 2 2 1 3 2 2 1

101.3 101.2 101.1 FG-1 FG-2 FG-3 101.5 102.2 101.2 101.3 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.4 101.2 FG-1 FG-2 101.4

PROCURADORIA FEDERAL ESPECIALIZADA Coordenao Diviso Servio

ProcuradorChefe Assistente Gerente Coordenador Chefe Chefe SubprocuradorChefe Coordenador Chefe Chefe

Subprocuradoria Coordenao Diviso Servio

Coordenao-Geral de Matria Administrativa Diviso

CoordenadorGeral Chefe

Coordenao-Geral de Matria de Benefcios

CoordenadorGeral

UNIDADE Coordenao Diviso

CARGO/ FUNO DENOMINAO No 2 Coordenador 2 Chefe 2 2 1 1 1 2 2 1 1 2 3 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 CoordenadorGeral Coordenador Chefe

DAS/ FG 101.3 101.2 FG-1 FG-2 101.4 101.3 101.2 FG-1 FG-2 101.5 101.3 101.2 101.1 FG-2 FG-3 101.4 101.2 FG-1 101.4 101.2 FG-1 101.4 102.1 101.2 FG-1 FG-2

Coordenao-Geral de Administrao das Procuradorias Coordenao Diviso

AUDITORIA-GERAL Coordenao Diviso Servio

Auditor-Geral Coordenador Chefe Chefe

Coordenao-Geral de Auditoria em Benefcios Diviso Coordenao-Geral de Auditoria em Gesto Interna Diviso CORREGEDORIAGERAL Diviso

CoordenadorGeral Chefe

CoordenadorGeral Chefe CorregedorGeral Assistente Tcnico Chefe

4 2 3

DIRETORIA DE ORAMENTO, FINANAS E LOGSTICA

Diretor

101.5

UNIDADE

Servio Coordenao-Geral de Recursos Logsticos Coordenao Diviso Servio

CARGO/ FUNO No 1 1 1 1 1 1 3 1 3 1 1 1 3 2 2

DENOMINAO Assistente Gerente Chefe

DAS/ FG 102.2 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.4 101.3 101.2 101.1 FG-2

CoordenadorGeral Coordenador Chefe Chefe

Coordenao-Geral de Engenharia e Patrimnio Imobilirio Coordenao Diviso Servio Coordenao-Geral de Oramento e Finanas e Contabilidade Coordenao Diviso Servio Coordenao-Geral de Licitaes e Contratos Coordenao Diviso Servio

CoordenadorGeral Coordenador Chefe Chefe

1 2 9 1 9 1 1 1 7 7 3 1 1

CoordenadorGeral Coordenador Chefe Chefe

101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1 101.4 101.3 101.2 101.1 FG-2 FG-3 101.5 102.2

CoordenadorGeral Coordenador Chefe Chefe

DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAS

Diretor Assistente

UNIDADE Servio Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas Coordenao Diviso Servio

CARGO/ FUNO DENOMINAO No 1 Gerente 2 Chefe 1 1 1 4 3 3 6 2 1 1 2 3 1 4 1 1 4 5 CoordenadorGeral Coordenador Chefe Chefe

DAS/ FG 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1 FG-2 FG-3 101.5 102.2 101.3 101.2 101.1 FG-1 101.4 101.3 101.2 FG-1

DIRETORIA DE BENEFCIOS Coordenao Diviso Servio Coordenao-Geral de Reconhecimento de Direitos Coordenao Diviso Coordenao-Geral de Administrao de Informaes de Segurados Diviso Coordenao-Geral de Gerenciamento do Pagamento de Benefcios Diviso DIRETORIA DE SADE DO

Diretor Assistente Coordenador Chefe Chefe

CoordenadorGeral Coordenador Chefe

1 4 4

CoordenadorGeral Chefe

101.4 101.2 FG-1

1 4 4 1

CoordenadorGeral Chefe

101.4 101.2 FG-1 101.5

Diretor

UNIDADE TRABALHADOR Diviso Servio Coordenao-Geral de Servios Previdencirios e Assistenciais Coordenao Diviso Coordenao-Geral de Percias Mdicas Coordenao Diviso DIRETORIA DE ATENDIMENTO Coordenao Diviso Servio Coordenao-Geral de Suporte Rede Coordenao Diviso

CARGO/ FUNO DENOMINAO No 1 1 1 4 Assistente Chefe Chefe

DAS/ FG 102.2 101.2 101.1 FG-1

1 1 3 3 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 4 1 1 3 3 6

CoordenadorGeral Coordenador Chefe CoordenadorGeral Coordenador Chefe

101.4 101.3 101.2 FG-1 101.4 101.3 101.2 FG-1 101.5 101.3 101.2 102.2 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.2 FG-1 FG-2

Diretor Coordenador Gerente Assistente Chefe Chefe CoordenadorGeral Coordenador Chefe

Coordenao-Geral de Controle e Avaliao da Rede de Atendimento Coordenao Diviso

1 1 3 3 6

CoordenadorGeral Coordenador Chefe

101.4 101.3 101.2 FG-1 FG-2

UNIDADE UNIDADES DESCENTRALIZADAS SuperintendnciaRegional Assessoria de Comunicao Social Diviso Servio Seo Setor Gerncia-Executiva A Assessoria de Comunicao Social (PR, RJ, CE e BA) Seo de Comunicao Social (PA e ES) Diviso Servio Seo Gerncia-Executiva B Seo de Comunicao Social (AL, AM, RR, RO, AP, AC, MT, MS, GO, TO, RN, PB, SE, SC, MA e PI) Servio Seo Setor Agncia da Previdncia Social A Servio

CARGO/ FUNO DENOMINAO No

DAS/ FG

5 5 10 20 25 5 14 4 2 14 84 42 96

SuperintendenteRegional Chefe de Assessoria Chefe Chefe Chefe Chefe GerenteExecutivo Chefe de Assessoria Chefe Chefe Chefe Chefe GerenteExecutivo

101.4 101.2 101.2 101.1 FG-1 FG-2 FCINSS3 101.1 FG-1 101.2 101.1 FG-1 FCINSS3

16

Chefe

FG-1

96 768 12 151 151 302

Chefe Chefe Chefe Gerente de Agncia Chefe Supervisor Operacional de Benefcios

101.1 FG-1 FG-2 FCINSS2 101.1 FG-3

UNIDADE Agncia da Previdncia Social B Seo

CARGO/ FUNO DENOMINAO No 201 201 201 Gerente de Agncia Chefe Supervisor Operacional de Benefcios Gerente de Agncia Chefe Gerente de Agncia Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe

DAS/ FG FCINSS1 FG-1 FG-3

Agncia da Previdncia Social C Setor Agncia da Previdncia Social D ProcuradoriaRegional SubprocuradoriaRegional Servio Seo Setor ProcuradoriaSeccional A Servio Seo Setor ProcuradoriaSeccional B Seo Setor ProcuradoriaSeccional C

484 484 891

FCINSS1 FG-2 FCINSS1 101.2 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.1 FG-1 FG-2 101.1 FG-1 FG-2

5 5 15 30 5 4 4 8 8 72 144 94 15 15 15 5

Auditoria-Regional A

Auditor-Regional

101.3

UNIDADE Diviso Auditoria-Regional B CorregedoriaRegional A CorregedoriaRegional B

CARGO/ FUNO DENOMINAO No 10 Chefe 3 3 5 5 3 Chefe Chefe Chefe

DAS/ FG 101.2 101.1 FG-3 101.2 FG-3 101.1

b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSO, DAS FUNES GRATIFICADAS E DAS FUNES COMISSIONADAS DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL. SITUAO SITUAO NOVA ATUAL DAS CDIGO UNITRIO VALOR VALOR QUANT. QUANT. TOTAL TOTAL DAS 5,28 1 5,28 1 5,28 101.6 DAS 4,25 7 29,75 7 29,75 101.5 DAS 3,23 28 90,44 29 93,67 101.4 DAS 1,91 31 59,21 31 59,21 101.3 DAS 1,27 135 171,45 142 180,34 101.2 DAS 1,00 492 492,00 498 498,00 101.1 DAS 3,23 102.4 DAS 1,27 102.2 DAS 1,00 102.1 SUBTOTAL 1 FCINSS0,60 1 FCINSS0,76 2 12 5 713 1.076 151 6,46 15,24 5,00 874,83 645,60 114,76 4 10 5 727 1.576 151 12,92 12,70 5,00 896,87 945,60 114,76

2 FCINSS1,14 3 SUBTOTAL 2 FG-1 0,2 FG-2 0,15 FG-3 0,12 SUBTOTAL 3 TOTAL GERAL

100 1.327 1.234 680 532 2.446 4.486

114,00 874,36 246,80 102,00 63,84 412,64 2.161,83

110 1.837 1.323 691 532 2.546 5.110

125,40 1.185,76 264,60 103,65 63,84 432,09 2.514,72

ANEXO III

REMANEJAMENTO DE CARGOS E FUNES DA SEGES/MP P/ DO INSS P/A O INSS SEGES/MP DAS(a) (b) CDIGO UNITRIO VALOR VALOR QTDE. QTDE. TOTAL TOTAL DAS 3,23 1 3,23 101.4 DAS 1,27 7 8,89 101.2 DAS 1,00 6 6,00 101.1 DAS 4,25 102.5 DAS 3,23 2 6,46 102.4 DAS 1,27 2 2,54 102.2 SUBTOTAL 1 16 24,58 2 2,54 FCINSS0,60 500 300,00 1 FCINSS1,14 10 11,40 3 SUBTOTAL 2 510 311,40 FG-1 0,20 89 17,80 FG-2 0,15 11 1,65 SUBTOTAL 3 100 19,45 TOTAL 626 355,43 2 2,54 SALDO DO REMENEJAMENTO (A - B) 624 352,89