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PPRA
Programa de Preveno de Riscos Ambientais

Cliente: VALE Complexo Sossego Contrato: 743013

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Documento Base
ndice.
1. Reviso e Controle de Revises do PPRA 2. Anlise Global do PPRA 3. Identificao da Empresa 4. Introduo 5. Aspectos Legais 6. Objetivos 7. Estrutura e desenvolvimento do PPRA 8. Responsabilidades 9. Planejamento Anual, Metas e Prioridades 10. Documentao e Manuteno de Registros 11. Descrio das Atividades/ EPI's por Funo 12. Detalhamento das funes com relao s habilitaes especficas 13. Responsabilidades Tcnicas 14. Introduo do Limite de Tolerncia 15. Critrios Legais 16. Instrumental Utilizado 17. Metodologia e Tcnicas Empregadas 18. Plano de Ao e Cronograma do PPRA 19. Interpretao dos Resultados 20. Medidas de Controle 21. Determinao das Prioridades 22. Concluso 23. Assinaturas dos Responsveis pela Elaborao do PPRA 03 04 07 08 08 09 09 17 19 19 21 37 38 39 39 40 41 43 44 45 45 46 47

CONTROLE DE REVISES DO PPRA

REV 00 01

DATA 04/2008

ITEM TODOS 01

DESCRIO DA MODIFICAO EMISSO DE DOCUMENTO BASE

RESPONSVEL Larissa Monteiro Ana Paula Silva

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REV

DATA 12 / 2008

ITEM

DESCRIO DA MODIFICAO PPRA para insero de funo. Funes: Auxiliar de Almoxarife, Encarregado, Motorista, Tcnico de Fibra ptica, Assistente Administrativo e Supervisor. Anlise Global do PPRA Compreendendo os perodos de 04/2008 a 03/2009. PPRA Para insero de Funo Funes: Analista de Telefonia e Tcnico em Telefonia Anlise Global do PPRA Compreendendo os perodos de 03/2010 a 12/2010. Insero de funo: Analista de Recursos Humanos e Motorista. Reviso Geral

RESPONSVEL

01

Ana Paula Silva

02

04/2009

02

Ana Paula Silva Ana Paula Silva Ana Paula Silva Ana Paula Silva Ana Paula Silva Geovane Brito

03

08/2009

03

04 05 06

12/2010 01/2011 11/2011

04 05 Todos

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ANLISE GLOBAL DO PPRA COMPREENDENDO OS PERODOS DE 01/2011 A 11/2011.

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Considerao sobre implementao dos Planos de Aes dos Programas de Preveno de Riscos Ambientais. Objetivo: Acompanhar ou demonstrar para a empresa e demais rgos de interesse na preveno de acidentes e doenas ocupacionais, a progresso dos mesmos, dentro do planejamento realizado no plano de ao anual do PPRA. Aes descritas no PPRA Ano 01/2011 ate 11/2011. Ao Proposta Apresentao do PPRA aos trabalhadores Treinamento Uso e Higienizao de EPIs Palestra sobre Ergonomia Avaliao Quantitativa Palestra de Proteo Respiratria Palestra de Proteo Auditiva Apresentao do PPRA a CIPA CONCLUSO Ao trmino dos 12 meses sero feitas avaliaes gerais das aes propostas neste P.P.R.A. e planejadas as aes que no foram concludas no perodo programado. Para as novas situaes introduzidas no processo so planejadas as novas aes para eliminar, controlar ou reduzir os riscos. Prazo Fev/2011 Abr/2011 Fev/2011 Mai/2011 Mar/2011 Mar/2011 Mai/2011 Situao Concludo Concludo Concludo Reagendado para Janeiro/2012 Concludo Concludo Concludo Evidncia Registro de treinamento Registros de treinamento Registros de treinamento

Registros de treinamento Registros de treinamento Registros de treinamento

Cana dos Carajs, 09 Novembro de 2011.

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1.

IDENTIFICAO DA EMPRESA

RAZO SOCIAL CNPJ INSCRIO ESTADUAL RAMO DE ATIVIDADE ATIVIDADE PRINCIPAL CONTRATO

Net Service Consultoria Ltda. 0042.7205/0001CNAE 58 6.293.119.740.031

63.11-9-00

Processamento de Dados-Conforme Classificao Nacional de Atividades Econmicas. Instalao e Manuteno de Rede e Cabeamento. 743013

Ger.Geral GECER Ger. rea: GACNR : OBJETIVO Prestao de Servio de Manuteno e Instalao de Rede e DOCONTRATO Cabeamento e telefonia nas dependncias da VALE. INICIO DO CONT. 01/01/2008 a 30/06/2012 ENDEREO Rua Guam s/n ( ao do prdio da Valer)-Nucleo Urbano de Carajs Telefone: 3327-4849 E-mail: renato.sanabio@netservice.com CIDADE Cana dos Carajs ESTADO Par CEP 68517 0000 QUANTIDADE DE FUNCIONRIOS HOMEM 28 MULHERES 2 TOTAL 30 De Segunda a Quinta das 08:00 s 18:00 e Sexta das 08:00 as HORARIO DE 17:00. TRABALHO Obs. Com uma hora de intervalo de almoo. GRAU DE RISCO 2 (dois) - Conforme NR - 4 A empresa contratada deve adequar-se ao grau de risco da empresa contratante. Cujo seu grau de risco 4 (quatro). COORDENADOR ADMINISTRATIVO Renato Sabino Tel.: (94) 3327-5790 ELABORADOR DO PPRA Geovane Heleno de Brito Tel.: (31) 21239940

Conforme Norma Regulamentadora n 5, em seu quadro n 2, da Portaria 3.214. SESMT-Carajs SESMT Tc. Seg. Trabalho Nome Lana Kelly da Silva Porto Contato Tel.: (94) 3327-5841

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2.

INTRODUO

Este Documento Base foi elaborado com o intuito de realizar a implantao e desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais-PPRA.

Trata-se, no entanto, de um programa dinmico e que poder ser revisadocaso haja alteraes no processo de trabalho, no ambiente de trabalho, criao de novos cargos/postos de trabalho e pelo prprio desenvolvimento do cronograma. O Programa de Preveno de Riscos Ambientais-PPRA, alvo deste documento, na verdade um conjunto de aes e procedimentos que objetivam a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores. A metodologia descrita visa atender principalmente a Norma Regulamentadora N 9, as demais NR's so amplamente consideradas, porm, para que resultados positivos ocorram, quatro fatores devero ser levados em considerao. 1) Compromisso explcito da alta administrao da empresa, com relao Higiene e Segurana do Trabalho. 2) Implantao de regras, ou seja, instruo de trabalho. 3) Controle e Registro do Programa. 4) Conscincia coletiva sobre necessidade de implantao do Programa. 3. ASPECTOS LEGAIS

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais tornou-se obrigatrio a todas as empresas que possuem trabalhadores como empregados, atravs da publicao da Portaria 025 de29/12/1994, que alterou a Norma Regulamentadora N 9. A Norma Regulamentadora N 9 estabeleceu a articulao ampla com as demais NR's, principalmente com a NR -7, que trata do Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional. Outra norma citada diretamente na NR-9 a NR-15, que trata das ''Atividades e Operaes Insalubres'', pois ela traz os limites de Tolerncia (LT) para as avaliaes dos riscos, e considera tambm a ACGIH-American Conference of Governamental Industrial Hygienist, que traz os (TLVs)- Threshold Limit Values para as substncias qumicas e agentes fsicos.

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4.

OBJETIVOS

Promover a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. Destina-se a reunir em um documento os dados da empresa e as atividades que nela so desenvolvidas, bem como levantar os riscos ambientais a que os trabalhadores esto expostos, com vista elaborao de um Plano de Ao para seu controle, atenuao e se possvel, eliminao. Para efeito deste programa, conforme determina a NR-9 consideram-se riscos ambientais, os agentes:

a) FSICOS-So as diversas formas de energia a que possam estar expostas os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e no ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom. b) QUMICOS-So substancias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto. c) BIOLGICOS-So bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus entre outros.

Observao: Este Documento Base est estruturado de acordo com a NR-9, contm todas as etapas do programa, dando nfase aos aspectos legais, mostrando as responsabilidades do empregador e do empregado perante o PPRA e dos procedimentos que devero ser seguidos, desde o planejamento anual at o cumprimento dos prazos das etapas conforme o cronograma.

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5.

ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA

Estrutura: Este Programa ter a seguinte estrutura: a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) Estratgia e metodologia de ao; c) Forma do registro, manuteno e divulgao dos dados; d) Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA. Desenvolvimento: Este Programa foi desenvolvido em sete etapas: 1. Antecipao e identificao de fatores de risco, levando-se em conta a avaliao realizada in loco; 2. Avaliao dos fatores de risco e da exposio dos trabalhadores; 3. Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma; 4. Acompanhamento das medidas de controle implementadas; 5. Monitorao da exposio aos fatores de riscos; 6. Registro e manuteno dos dados por, no mnimo, vinte anos; 7. Avaliao peridica do programa. Essas sete etapas sero segmentadas no tempo, quando de suas implantaes, mas com o desenvolvimento das aes previstas para o PPRA elas tendero a estabelecer um processo mais amplo de desenvolvimento contnuo atravs da sua caracterstica dinmica. Ser apresentada a seguir a explicao da metodologia de trabalho e dos procedimentos adotados em cada etapa do desenvolvimento deste PPRA. 1a Etapa: Antecipao e identificao de fatores de risco, levando-se em conta, inclusive, as informaes do Mapa de Risco elaborado pela CIPA, quando houver. Na primeira etapa, visando identificao dos Riscos Ambientais existentes, foram objetos de anlise os aspectos relacionados a seguir; observados atravs da realizao de inspees nos locais de trabalho:

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Antecipao:

A antecipao consistir na consulta de dados existentes na empresa, na utilizao das Informaes do Mapa de Riscos elaborado pela CIPA, quando houver, das estatsticas de acidentes e doenas ocupacionais, das anlises de acidentes e doenas ocupacionais, dos levantamentos ambientais j executados, dos levantamentos das funes e nmero de empregados expostos, das inspees nos locais de trabalho, da entrevista com os empregados, do acompanhamento do processo produtivo (mtodos, equipamentos e insumos). Reconhecimento:

Todos os agentes ambientais dos diversos ambientes de trabalho foram registrados na Ficha de Anlise de Riscos Ambientais. O reconhecimento dos riscos contempla os seguintes itens, quando aplicveis:

a)

Identificao dos riscos ambientais;

b) Determinao e localizao das possveis fontes geradoras; c) Identificao de possveis trajetrias e dos meios de propagao dos agentes no ambiente de
trabalho;

d) Identificao das funes e nmeros de empregados expostos; e) Caracterizao das atividades e do tipo de exposio; f) Obteno de dados existentes na empresa, indicativos de possvel comprometimento da sade
decorrente do trabalho;

g) Possveis efeitos sade relacionados aos riscos identificados, disponveis na literatura tcnica; h) Descrio das medidas de controle j existentes.
As possveis fontes geradoras:Equipamento, mquina, ferramenta, instalao ou outro elemento material, do qual, no seu todo, ou em parte especfica, ocorre a emisso do agente de risco considerado. Trajetria e meio de propagao:Como ocorre a trajetria ou propagao do agente: Pelo ar: por vapor, nvoa, fumos, poeira, gases. Por contato em sua forma lquida, pastosa, slida, etc.

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Tipo exposio: A caracterizao do tipo de exposio ocupacional a um determinado risco ambiental dever considerar o seu carter ocasional ou habitual e, no caso de exposies habituais, o seu carter permanente ou intermitente. TABELA 1: CARACTERIZAO E TIPO DE EXPOSIO AO AGENTE Tipo de exposio Habitual permanente Habitual intermitente De 40% (quarenta por Durao da exposio No mnimo 80% (oitenta por cento) da jornada diria. cento) a 80 % (oitenta por cento) da jornada diria / semanal de trabalho. Frequncia da exposio Semanal, podendo ser diria. Ocasional Jornada de trabalho incerta oscila de acordo com a necessidade, abaixo de 40% (quarenta por cento) da jornada semanal trabalho. Sem frequncia diria, indefinida. Acontecimento incerto.

Diria.

2 Etapa: Avaliao dos fatores de risco e da exposio dos trabalhadores Avaliao quantitativa do risco visa obteno de dados especficos, atravs de medies e dosagensno ambiente de trabalho sempre que necessrio para: Comprovar o controle da exposio ou da inexistncia do risco identificado no processo do reconhecimento; Dimensionar a exposio dos empregados; Subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Estratgia de Avaliao dos Riscos e da Exposio Os riscos sero avaliados quantitativamente pelo seu grupo homogneo GHE e emitidos laudos tcnicos ocupacionais para cada cargo, sendo levantadas as seguintes informaes:

Locais, atividades, descrio do ambiente, funes/cargos; Tipo de agente e forma que se encontra no ambiente; Nmero de empregados expostos e tempo de exposio; Intensidade dos agentes, limites de tolerncia e nvel de ao; Tipo de exposio; Data e perodo da medio; Metodologias e tcnicas utilizadas;

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A avaliao dos riscos servir para direcionar o planejamento das medidas de controle necessrias para eliminao, minimizao ou controle dos riscos ambientais, entre elas as medidas coletivas, medidas de carter administrativo, de organizao do trabalho ou utilizao de equipamento de proteo individual. A avaliao dos riscos servir ainda como base para o direcionamento e definio das prioridades de aes a serem executadas no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO. Aps a avaliao ser aplicada a tabela 3 - GRA - Grau de Risco do Agente, que consiste no enquadramento de um determinado agente ambiental numa faixa de concentraes em funo da avaliao quantitativa obtida do mesmo e quando no for possvel atravs de uma anlise qualitativa. 3 Etapa: Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle Consiste nas prioridades de avaliao dos riscos baseados na fase de antecipao e reconhecimento executados na rea conforme tabela abaixo e formas de controle.

TABELA 2: GPA GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAO GRAU DE RISCO 1 PRIORIDADE Insignificante META PARA AVALIAO No aplicvel DESCRIO No necessria a realizao de avaliaes quantitativas das exposies. A avaliao quantitativa pode ser necessria, porm no prioritria. Avaliao quantitativa prioritria para estimar as 3 Mdia 60 dias exposies e verificar a necessidade ou no de melhorar ou implantar medidas de controle. A implantao de medida de controle (EPC ou EPI) deve ser imediata. No necessrio aguardar a 4 Alta 30 dias realizao de avaliaes quantitativas para se demonstrar a exposio excessiva e a necessidade de implantar as medidas de controle. Avaliao quantitativa prioritria.

Baixa

90 dias

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4. Etapa: Acompanhamento das medidas de controle implementadas As medidas de controle dos Riscos Ambientais sero adotadas, preferencialmente, na seguinte ordem: - Medidas Coletivas (EPC); - Medidas Administrativas e de organizao do trabalho; - Equipamento de Proteo Individual (EPI). As medidas de controle propostas sero adotadas sempre que for verificada uma ou mais das seguintes situaes descritas a seguir: Identificao, na fase de antecipao, do risco potencial sade e constatao da natureza agressiva do agente. Conforme GPA - Grau de prioridade de avaliao Tabela 2; Constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade e da natureza agressiva do agente. Conforme GRA Grau de Risco do Agente Tabela 3; Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio do trabalhador ao agente de risco, exceder os limites de tolerncia previstos na NR-15; ou na ausncia destes, aqueles limites que venham a ser estabelecidos em negociaes coletivas de trabalho, desde que sejam mais rigorosos do que os critrios tcnicos legais estabelecidos conforme tabela 3 - GRA Grau de Risco do Agente; Quando, atravs de controle mdico da sade (PCMSO), ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observados sade dos empregados e a situao de trabalho a que eles ficam expostos. Medidas de Controle O estudo, desenvolvimento e implantao das medidas coletivas devero obedecer seguinte hierarquia: Medidas que eliminem ou neutralizem a utilizao ou a formao dos agentes de risco considerados prejudiciais sade Controle na Fonte; Medidas que previnam a liberao ou disseminao de agentes de risco no ambiente de trabalho Controle na Trajetria; Medidas que reduzam os nveis de concentrao ou intensidade do agente de risco no ambiente de trabalho Controle no Ambiente;

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Medidas que reduzam os nveis de exposio dos empregados aos agentes de risco presentes no ambiente de trabalho atravs do uso de Equipamento de Proteo Individual apropriado Controle atravs de EPI.

Estratgia das Medidas de Controle e Nvel de Ao Aes preventivas sero iniciadas quando os ndices de exposio ocupacional obtido na avaliao do risco chegar a um valor denominado Nvel de Ao, de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio. As aes incluiro o monitoramento peridico da exposio, as informaes aos empregados e o controle mdico. Sero objetos de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio ocupacional acima dos Nveis de Ao (Nvel 2 da tabela 3 - GRA Grau de Risco do Agente), que tem seus parmetros abaixo relacionados: a) Limites de exposio ocupacional so os valores de limites de tolerncia previstos na Norma Regulamentadora n. 15 ou, na ausncia destes, valores que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva, desde que mais rigorosos que aqueles; b) Nveis de ao para agentes qumicos so os valores de concentrao ambientais correspondentes metade dos limites de exposio, conforme definidos na alnea "a" anterior; c) Nveis de Ao para rudo so os valores correspondentes dose de zero vrgula cinco (dose superior a cinquenta por cento), conforme critrio estabelecido na Norma Regulamentadora n.15, Anexo I, item 6.

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TABELA 3:GRA GRAU DE RISCO DO AGENTE GRA PRIORIDADE CONTROLE Fatores do ambiente ou elementos materiais Rudo: Abaixo de 80 dB(A); Demais Agentes: Nveis abaixo do nvel de ao. 1 que constituem um incmodo sem ser uma fonte de risco para a sade ou integridade fsica, necessita-se de medidas de controle e o monitoramento no mnimo a cada 2 anos. Fatores do ambiente ou elementos materiais Rudo: Acima de 80 at 85 dB(A); Demais Agentes: Entre o nvel de ao e o limite de tolerncia. Nos nveis de ao (E: Produtos Qumicos = 50% do LT) ou com valores no especificados para o agente 2 que constituem um risco para a sade e integridade fsica do trabalhador, cujos valores ou importncias esto notavelmente prximos dos limites regulamentares entre o nvel de ao (NA) e o limite de tolerncia/valor teto (LT), bianual. Fatores do ambiente ou elementos materiais Rudo: Acima de 85 dB (A); Demais Agentes: Nveis acima do limite de tolerncia. 3 que constituem um risco para a sade e integridade fsica do trabalhador, com uma probabilidade de acidente ou doena elevada, necessita-se de implantao de medidas de controle e monitoramento no mximo anual. necessita-se de controle e monitoramento no mnimo anual e no mximo

Medidas de Controle Administrativas As medidas administrativas ou de organizao do trabalho sugeridas so as seguintes: Nos locais onde somente o uso de EPI no capaz de reduzir a intensidade da exposio ao agente para valores abaixo do Limite de Tolerncia, sugere-se a limitao do tempo de exposio dos empregados; Medidas de controle individuais - Equipamentos de Proteo Individual A aplicao dessa medida leva em considerao os seguintes fatores fundamentais:

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Selecionar o EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador est exposto e atividade exercida, considerando-se a eficincia necessria para o controle da exposio ao risco e o conforto, segundo avaliao do empregado usurio;

Estabelecer programa de treinamento na admisso e peridico dos empregados quanto correta utilizao de cada tipo de EPI e orienta sobre as suas limitaes de proteo; Estabelecer normas e procedimentos para promover e controlar o fornecimento, o uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio dos EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas;

Caracterizar as funes e atividades dos empregados, identificando-as com os respectivos EPI recomendados e utilizados para proteo contra os agentes de riscos ambientais. Anexo 6: Relao de equipamentos de proteo individual (EPI)

Treinamento Todos os empregados, antes de iniciarem suas atividades sero orientados sobre os riscos ambientais a que estaro expostos, a importncia de sua preveno e a necessidade do uso dos equipamentos de proteo coletiva EPC ou individual EPI recomendado. Os empregados sero treinados sobre o uso correto dos EPC e/ou EPI, quando aplicvel, os nveis de proteo que eles proporcionam e suas limitaes. Durante a realizao do treinamento de integrao os empregados tambm recebero informaes e orientaes referentes Segurana e Sade Ocupacional. A atividade de treinamento e educao para a preveno de acidentes do trabalho complementada com a orientao diria e rotineira feita pela equipe do SESMT e dos responsveis das equipes em todos os locais de trabalho e de acordo com a necessidade de cada tarefa. 5 Etapa: Monitorizao da exposio aos fatores de riscos Para o monitoramento da exposio dos empregados e das medidas de controle, ser realizada uma avaliao sistemtica e repetitiva da exposio a um dado risco, visando introduo ou modificao das medidas de controle existentes. O monitoramento ambiental ser realizado sempre que houver algum fator interveniente na exposio ao risco como, por exemplo, mudanas no processo, mtodo do trabalho, matria prima ou equipamento ou em funo do resultado da ltima avaliao ambiental.

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6 Etapa: Registro e manuteno dos dados por, no mnimo, vinte anos. Este Documento-Base e todos os dados referentes sua elaborao sero mantidos arquivados na unidade do contrato, durante o perodo mnimo de 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de dados com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do PPRA da unidade. O PPRA, suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e discutidos na CIPA, para acompanhamento das medidas de controle. O registro de dados estar sempre disponvel aos empregados interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. 7 Etapa: Avaliao peridica do programa. Anualmente, ou sempre que necessrio, ser realizada uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades. 6. RESPONSABILIDADES

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, com atividade permanente da empresa. 6.1. Responsabilidades do Preposto da empresa Providenciar direo poltica e planejamento. Coordenar o desenvolvimento e implantao do PPRA. Rever informao sobre o controle do programa. Delegar responsabilidades e autoridade. Alocar recursos financeiros necessrios execuo. Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular servios especializados externos quando necessrios. Supervisionar a execuo das atividades deste programa.

6.2. Responsabilidades dos encarregados por setores designados pelo gerente. Supervisionar os funcionrios para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho esto sendo observados.

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Assegurar que os equipamentos e mquinas esto em prefeito funcionamento. Garantir a ordem e limpeza de seu setor de trabalho. Comunicar informaes sobre riscos ambientais e procedimentos de controle. Consultar com os funcionrios sobre questes de segurana e sade e orient-los quando necessrio. Manter seu superior hierrquico informado das questes de segurana e sade do seu setor. Colaborar com a CIPA na investigao de acidente ou doenas e na adoo de medidas preventivas. (Quando houver)

6.3. Responsabilidades de todos os empregados Relatar fatores ou situaes que considerem riscos, ao seu supervisor ou gerente. Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente. Seguir todas as regras e procedimentos da empresa e do contratante. Usar mquinas e equipamentos para sua tarefa conforme treinamento recebido. Cooperar com a CIPA na execuo de suas tarefas. Utilizar equipamento de proteo individual quando necessrio.

6.4. Responsabilidades da CIPA e seus membros: (Quando houver) 7.

Manter as reunies regulares e elaborar atas, conforme previsto em leis (NR-5). Acompanhar e avaliar o desenvolvimento deste programa. Realizar as investigaes de acidentes ou quase acidentes e doenas ocupacionais, com ou sem afastamento. Fazer recomendaes sobre segurana e sade.

PLANEJAMENTO ANUAL, METAS E PRIORIDADES.

O Planejamento Anual estabelece diretrizes para as aes a serem desenvolvidos durante o ano em curso, para a identificao, avaliao e controle dos riscos ambientais, bem como o monitoramento de situaes que exijam. Metas Implantar as medida de controle, necessrias para que todo o ambiente de trabalho esteja em conformidade com a NR 9 e que os procedimentos administrativos, tais como a informao ao trabalhador e o registro de dados, sejam cumpridos conforme estabelecido no cronograma do planejamento anual.

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Prioridades As prioridades so estabelecidas conforme a intensidade ou concentrao dos agentes de riscos e da sua ao fisiolgica, alm dos custos de implantao das medidas de controle e complexidade dos projetos. Em momento algum o trabalhador dever estar exposto aos riscos sem a devida proteo. Cronograma de Planejamento Anual O cronograma dever conter as aes a serem tomadas, bem como, as datas para execuo, tomando-se por base o incio das atividades do PPRA com vigncia de 12 meses. Caso alguma atividade deixe de ser cumprida no ano coberto pela programao, esta dever ser reprogramada com aumento do grau de prioridade, ou justificada, (Equipamento substitudo e tarefas eliminadas, etc.). Periodicidade O PPRA um programa anual que dever ser revisado ao trmino da sua vigncia, solucionando-se os problemas levantados e as pendncias, iniciando-se pelas situaes mais crticas, conforme o grau de prioridade. 8. DOCUMENTAO E MANUTENO DOS REGISTROS

Todos os documentos relativos ao PPRA estaro arquivados no setor de Segurana do Trabalho/ Setor Administrativo por um perodo mnimo de 20 anos e devero estar sempre acessveis aos membros da CIPA, aos funcionrios ou seus representantes e aos rgos de fiscalizao. Os documentos relativos a este programa so os abaixo discriminados. Estratgicos: Manual do PPRA (Documento Base Genrico, no exigido legalmente)

Tticos:

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Plano de Ao Anual (contendo no mnimo os itens exigidos na NR 09 do ano corrente e aos anos anteriores).

Operacionais: Procedimentos especficos para reconhecimento e avaliao de riscos. Procedimentos para controle de riscos (Ex. Gerenciamento de Produtos Perigosos, Programa de Uso de EPI, Programa de Proteo Respiratria, Controle de Sistemas de Ventilao, Exaustor, etc.). Registro Relatrio Tcnico de Identificao e Avaliao dos Riscos Ambientais (o inicial e suas modificaes). Relatrios de investigao aprofundados (Ex. Analise Ergonmica, de Segurana de Vasos sob Presso, de Higiene Ocupacional, etc.). Relatrios de Inspees e acompanhamentos do programa Registros dos treinamentos recebidos Relatrios de monitorizaes ambientais realizada, etc.

LISTAGEM DE TODAS AS FUNES

Assistente Administrativo Desenhista Tcnico de Cabeamento


Tcnico de Fibra tica

Analista de suporte Auxiliar Tcnico Tcnico de Segurana do Trabalho Lder de Projeto Gerente Regional Coordenador Operacional Coordenador de Projetos Supervisor Almoxarife

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Auxiliar de Almoxarife Encarregado Analista de Telefonia Tcnico em Telefonia Analista de Recursos Humanos Motorista

9.

DESCRIO DAS ATIVIDADES/ EPI'S UTILIZADOS POR FUNO

Obs.: O critrio da contratante (VALE) poder ser adicionado outros EPI`s.


Funo Assistente Administrativo Descrio da Atividade Rotina administrativa, controle de indicadores de manuteno preventiva e corretiva. Tcnico Segurana do Trabalho Rotina administrativa, controle de indicativos. Capacete com jugular, culos de Avaliao das atividades e rotinas referentes segurana incolor, protetor auricular a segurana do trabalho Participa de inspeo em mquinas/equipamentos Analista de Suporte Realizao de Implantao Manuteno de equipamentos de transmisso de redes de dados tipo concha, botina de segurana c/ bico termoplstico, respirador PFF2 (quando o trabalho exigir) Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ bico termoplstico, respirador PFF2 (quando o trabalho exigir) Manuteno, remanejamentos, instalao de Capacete com jugular, culos de Tcnico de Cabeamento cabos de rede/pticos/com participao de inspees de equipamentos e layout de reas/redes segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ bico termoplstico, luvas de algodo pigmentadas, luva de vaqueta; perneira(quando trabalho exigir); respirador PFF2 (quando o trabalho exigir) e cinto de segurana paraquedista; talabarte de segurana (quando trabalho exigir) e capa e cala de chuva (quando trabalho exigir) Manuteno, remanejamentos, instalao de Capacete com jugular, culos de Auxiliar Tcnico cabos de rede/pticos/com participao de inspees de equipamentos e layout de reas/redes. segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ biq de ao, luvas de algodo EPIs a serem utilizados Botina de segurana

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pigmentadas, luva de vaqueta; perneira(quando trabalho exigir); respirador PFF2 (quando o trabalho exigir) e cinto de segurana paraquedista; talabarte de segurana (quando trabalho exigir) e capa e cala de chuva (quando trabalho exigir). Desenhista Rotina administrativa, controle de indicadores de manuteno preventiva e corretiva. Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha(quando trabalho exigir) botina de segurana c/ bico termoplstico. Realizao de Implantao Manuteno de Lder de Projeto equipamentos de transmisso de redes de dados Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha (quando trabalho exigir) botina de segurana c/ bico termoplstico Supervisor Supervisionar reas/atividades de acesso, reunies gerencias. Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha (quando trabalho exigir) botina de segurana c/ bico termoplstico Gerente Regional Coordenador de Projetos Coordenador de Operacional Gerenciar reas/atividades de acesso, reunies gerencias. Coordenador reas/atividades de acesso, reunies gerencias Coordenador reas/atividades de acesso, reunies gerencias Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha (quando trabalho exigir) botina de segurana c/ bico termoplstico Almoxarife Arrumao, Organizar todos os materiais de estoque, e receber e entregar materiais ao demais. Arrumao, Organizar todos os materiais de Auxiliar de Almoxarife Tcnico de Fibra tica estoque, e receber e entregar materiais ao demais. Fazer montagens de Dist. ticos com preparao da Fibra tica, fuso e conectorizao. Confeco de cordo tico.Lanar cabos metlicos e cabos de fibra tica; Montar infraestrutura; Conectorizar tomadas lgicas; Emendar Botina de segurana c/ biq. de ao, luvas de algodo pigmentadas, luvas de vaqueta (quando o trabalho exigir) Botina de segurana c/ biq. de ao, luvas de algodo pigmentadas, luvas de vaqueta (quando o trabalho exigir) Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ biq. termoplstica , luvas de algodo pigmentadas, luva de vaqueta, perneira(quando trabalho exigir) Botina de Segurana Botina de segurana.

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cabos telefnicos; Montar rack s e DG s; Identificar os cabos metlicos e ticos;Dominar e conhecer o cdigo de cores;Confeccionar Patch Cords; Leitura de projetos. Coordenar a equipe direcionando os trabalhos a serem executados Coordenar e acompanhar integralmente a Encarregado execuo da obra;Executar e/ou programar as identificaes e certificaes das obras.

respirador PFF2 (quando o trabalho exigir) e cinto de segurana paraquedista; talabarte de segurana (quando trabalho exigir) e capa e cala de chuva (quando trabalho exigir) Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ biqueira termoplstica, luvas de algodo pigmentadas, luvas de vaqueta; perneira(quando trabalho exigir) respirador PFF2 (quando o trabalho exigir).

Realizao de Implantao e Manuteno de Capacete com jugular, culos de equipamentos de Telefonia, configura Analista de Telefonia centrais telefnicas. segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ biqueira termoplstica, respirador PFF2 (quando o trabalho exigir). Instalao de Ramais, Remanejamento de ramais, Montagem de Patch Panel, lanamento de cabo telefnico, Montagem Tcnico em Telefonia de DG, Distribuio de Cabo telefnico, Montagem de caixa de emenda telefnica e com participao de inspees de equipamentos e layout reas/redes. Coordenar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, Analista de Recursos Humanos visando contribuir para a manuteno de um quadro de profissionais qualificados e que atendam as necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Realizar servios externos, dirigindo automveis, para efetuar o transporte de Motorista pessoas, materiais e equipamentos. Zelar pelo abastecimento, limpeza e conservao dos veculos. Botina de Segurana Botina de Segurana Capacete com jugular, culos de segurana incolor, protetor auricular tipo concha, botina de segurana c/ biqueira termoplstica, respirador PFF2 (quando o trabalho exigir).

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9.1. CONSULTA DOS AGENTES AMBIENTAIS AGENTES AMBIENTAIS: So considerados riscos ambientais: os agentes Qumicos, Fsicos, Biolgicos, Ergonmicos e Risco de Acidente, que possam trazer ou ocasionar danos sade do trabalhador nos ambientes em funo da natureza e tempo de exposio ao risco. CADA AGENTE DE RISCO REPRESENTADO POR UMA COR E ATRAVS DE TAMANHOS.

AGENTE FSICO AGENTE QUMICO AGENTE BILGICO AGENTE ERGONMICO RISCO DE ACIDENTE
AGENTES AMBIENTAIS AGENTE FISICO AGENTE QUIMICO POEIRA, FUMOS AGENTE BIOLGICO

RISCO GRANDE

RISCO MDIO

RISCO PEQUENO

AGENTE ERGONMICO

AGENTE RISCO DE ACIDENTE INSTALAO ELTRICA DEFEITUOSA FERRAMENTA MANUAL DEFEITUOSA MQUINAS E EQUIPAMENTOS SEM PROTEO ILUMINAO DEFICIENTE, PROBABILIDADE DE INCNDIO OU EXPLOSO. SUJEIRA E DESORGANIZAO E.P.I DANIFICADO, ANIMAIS PEONHENTOS E OUTRAS SITUAES DE RISCO QUE CONTRIBUI P/ UM ACIDENTE

RUDO, PRESSES ANORMAIS

VRUS

STRESS, DEFICINCIA DE ILUMINAO ESFORO FSICO EXCESSIVO

VIBRAO

NEVOAS,

FUNGOS

RADIAO IONIZANTE PARTICULAS

BACTRIA

REPETITIVIDADE

RADIAO NO IONIZANTE, BEM COMO O INFRA-SOM E O ULTRA-SOM. TEMPERATURAS EXTREMAS

PETROLEO E SEUS DERIVADOS

BACILOS

LEVANTAMENTO MANUAL DE PESO, ARRANJO INADEQUADO, TRABALHO DE TURNO/NOTURNO.

FUMOS METALICOS

PROTOZORIOS

POSTURA INCORRETA

FRIO E PRESSO ANORMAL

GASES VAPORES E NEBLINA

PARASITAS ENTRE OUTROS

JORNADA DE TRABALHO PROLONGADA

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Setor: Administrativo

Funes/ Cargos: SUPERVISOR Jornada de Trabalho:8 horas

Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01

Descrio Sumria das Atividades: Supervisionar reas/atividades de acesso, reunies gerencias. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Eventual e Intermitente NA Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha

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Setor: Administrativo Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Descrio Sumria das Atividades:

Funes/ Cargos: DESENHISTA Jornada de Trabalho:8 horas

Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios da

Rotina administrativa, controle de indicadores de manuteno preventiva e corretiva. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico NA Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente NA

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Setor: Administrativo Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Descrio Sumria das Atividades:

Funes/ Cargos: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Jornada de Trabalho:8 horas

Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios da

Rotina administrativa, controle de indicadores de manuteno preventiva e corretiva. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico NA Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente NA

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Setor: Operacional Funes/ Cargos: TECNICO DE CABEAMENTO. Jornada de Trabalho:8 horas

Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 05 Descrio Sumria das Atividades:

Manuteno, remanejamentos, instalao de cabos de rede/pticos/telefnicos. Participao de inspees de equipamentos e layout de reas/redes.
Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Habitual intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico Poeira Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Area/Habitual Intermitente Problemas Respiratrios, alergias. Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha

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Setor: Administrativo Funes/ Cargos: ANALISTA DE SUPORTE A e ANALISTA DE TELEFONIA Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: dados Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Eventual e Intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha 02 Descrio Sumria das Atividades: Realizao de Implantao Manuteno de equipamentos de transmisso de redes de

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Setor: Operacional Funes/ Cargos: AUXILIAR TCNICO Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 05 Descrio Sumria das Atividades: Auxiliar os Tcnicos na realizao das montagens e fixao de eletrocalhas, bandejamenos, lanamentos de cabos, identificao e testes de um ponto de rede. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Habitual intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico Poeira Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Area/Habitual Intermitente Problemas Respiratrios, alergias. Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha

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Setor: Administrativo Funes/ Cargos: AUXILIAR DE ALMOXARIFE Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: demais. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Qumico Poeira Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA Area/Habitual Intermitente Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Habitual intermitente Perda auditiva, dentre outros. Problemas Respiratrios, alergias. Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Stress, irritabilidade, Protetor auricular tipo concha 02 Descrio Sumria das Atividades: Arrumao, Organizar e estocar materiais, receber e entregar os materiais para os

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Setor: Administrativo Funes/ Cargos: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Descrio Sumria das Atividades: Rotina administrativa, controle de indicativos. Avaliao das atividades e rotinas referentes a
segurana do trabalho. Participa de inspeo em mquinas/equipamentos.

Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Qumico Poeira Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio perda auditiva, dentre outros. Area/Eventual e Intermitente Problemas Respiratrios, alergias Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente concha

Area/Eventual e Intermitente Stress, irritabilidade, Protetor auricular tipo

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Setor: Administrativo Funes/ Cargos: LDER DE PROJETO Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: dados Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico: Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Eventual e Intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico NA Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Area/Eventual e Intermitente Problemas Respiratrios, alergias Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha (quando necessrio) 01 Descrio Sumria das Atividades: Realizao de Implantao Manuteno de equipamentos de transmisso de redes de

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Setor: Administrativo Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Descrio Sumria das Atividades: Gerenciam projetos e operaes de servios de tecnologia de informao. Identificam oportunidades de aplicao dessa tecnologia, planejam atividades na rea de Tecnologia da informao. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico: Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Eventual e Intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha (quando necessrio) Funes/ Cargos: GERENTE DE PROJETO Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios da

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Setor: Operacional Funes/ Cargos: TCNICO DE FIBRA TICA. Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 02

Descrio Sumria das Atividades: Atua com conectorizao de cabos metlicos, montagens de rack s e Dg S. Fuso de fibras ticas. Execuo de redes de telecomunicaes.
Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Habitual Intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico Poeira Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Area/Eventual Intermitente Problemas Respiratrios, alergias Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha

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Setor: Operacional Funes/ Cargos: ENCARREGADO Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 02

Descrio Sumria das Atividades: Acompanha o desenvolvimento dos servios de cabling nas obras, orientando aos tcnicos e auxiliares na soluo de dvidas e problemas.
Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Habitual intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico Poeira Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Area/Habitual Intermitente Problemas Respiratrios, alergias Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha

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Setor: Administrativo Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente NA Descrio Sumria das Atividades: Gerenciar reas/atividades de acesso, reunies gerencias. Funes/ Cargos: GERENTE REGIONAL Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios da

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Setor: Administrativo Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente NA Descrio Sumria das Atividades: Coordenador reas/atividades de acesso, reunies gerencias. Funes/ Cargos: COORDENADOR PROJETO Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios da

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Setor: Administrativo/Operacional Funes/ Cargos: COORDENADOR OPERACIONAL Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Eventual e Intermitente NA Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha Descrio Sumria das Atividades: Coordenador reas/atividades de acesso, reunies gerencias

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Setor: Administrativo Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 01 Descrio Sumria das Atividades: Coordenar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando contribuir para a manuteno de um quadro de profissionais qualificados e que atendam as necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico NA Qumico NA Biolgico NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio NA NA Efeitos a Sade Medida Controle Existente NA Funes/ Cargos: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios da

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Setor: Operacional Funes/ Cargos: MOTORISTA Jornada de Trabalho:8 horas Local de Realizao das atividades: reas internas da VALE (Escritrios e reas operacionais da Mina de Sossego Cana dos Carajs) Total Exposto: 03 Descrio Sumria das Atividades: Realizar servios externos, dirigindo automveis, para efetuar o transporte de pessoas, materiais e equipamentos. Zelar pelo abastecimento, limpeza e conservao dos veculos. Obrigatrio o Porte dos EPI e uso quando necessrio Risco/Agente Ambiental Fsico Rudo Mquinas e equipamentos em funcionamento na rea Fonte Geradora Meio Propagao/Tempo de Exposio Area/Habitual intermitente Stress, irritabilidade, Perda auditiva, dentre outros. Qumico Poeira Movimentos de aerodispersides presentes no ambiente de trabalho pelo funcionamento de mquinas e equipamentos Biolgico NA NA NA NA NA Area/Habitual Intermitente Problemas Respiratrios, alergias Respirador PFF2 quando necessrio Efeitos a Sade Medida Controle Existente Protetor auricular tipo concha

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CARGO / FUNO

EQUIPAMENTOS Detalhamento das funes com relao s habilitaes especficas JORNADA DE TRABALHO HABILITAES

MQUINAS / FERRAMENTAS /

CHAVES DIVERSAS

MAQ. DE ESPINAR

MAQ. DE FUSO

COMPUTADOR

FURADEIRA

IMPRESSOR

TELEFONE

Gerente Regional

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Graduado em Administrao Empresarial Graduado em Administrao Empresarial Graduado em Administrao Empresarial

RAC. 02 Veculos Automotores

Coordenador Projeto Coordenador Operacional

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

RAC. 02 Veculos Automotores

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

RAC. 02 Veculos Automotores

Segunda a Sexta-feira

Supervisor

08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 02 Veculos Automotores

Tcnico de Segurana

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Certificado de concluso de curso tcnico em segurana e sade no trabalho portador de registro profissional expedido pelo MTE

RAC. 02 Veculos Automotores

Lder de Projeto

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 02 Veculos Automotores

Desenhista Assistente Administrativo

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs. Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 02 Veculos Automotores

Ensino mdio completo

NA

Encarregado

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 02 Veculos Automotores RAC. 01Trabalho em Altura RAC. 02 Veculos Automotores

Tcnico de Fibra ptica

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

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VECULO

RAC`s CONTEMPLADAS NA FUNO.

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Tcnico de Cabeamento

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CNH - Carteira Nacional de Habilitao categoria D, Curso de Direo Defensiva.

RAC. 01Trabalho em Altura X RAC. 02 Veculos Automotores RAC. 01Trabalho em Altura RAC. 02 Veculos Automotores X X X X X X X

Auxiliar Tcnico

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

Almoxarife

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

NA

Auxiliar de Almoxarife

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

NA

Analista de Suporte

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs. Segunda a Sexta-feira

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 02 Veculos Automotores

Analista de Telefonia

08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 02 Veculos Automotores

Tcnico em Telefonia

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

RAC. 01Trabalho em Altura X RAC. 02 Veculos Automotores RAC. 02 Veculos Automotores RAC. 02 Veculos Automotores X X X X X

Analista de Recursos Humanos Motorista

Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs. Segunda a Sexta-feira 08:00 s 18:00hs.

Ensino Superior completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao Ensino mdio completo e CNH Carteira Nacional de Habilitao

10. RESPONSABILIDADES TCNICAS O Levantamento preliminar de Riscos Ambientais Ocupacionais ser realizado pela NET SERVICE LTDA em suas dependncias, pelo seu Tcnico de Segurana do Trabalho. 10.1. DOS OBJETIVOS DO LEVANTAMENTO Tem como objetivos avaliar a exposio ocupacional aos agentes de risco e obter dados confiveis para propiciar a implantao ou otimizao de medidas de controle, visando subsidiar o processo de melhoria contnua, no aspecto da sade e bem estar dos empregados da empresa, fornecendo dados para o PPRA e PCMSO.

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10.2. DAS FASES DE EXECUO Reconhecimento preliminar dos locais a serem avaliados colhendo dados e informaes a respeito das atividades e processos para identificar os agentes de risco, bem como as respectivas fontes. Os trabalhos de campo sero desenvolvidos conforme os procedimentos das normas da Fundacentro, citadas neste documentoe parmetros contidos nas NR-9 e NR-15 da Portaria 3214 de 08 de Junho de 1978 do MTE. 11. LIMITE DE TOLERNCIA O limite de tolerncia segundo a NR-15 significa: a concentrao ou intensidade mxima ou mnima relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar danos sade do trabalhador durante a sua vida laboral; esta a definio oficial dos limites de exposio. A NR-9 introduziu um novo conceito, quando estabelece os nveis de ao, isto , que as providncias se iniciem quando o agente de risco atingir a metade do seu limite de tolerncia, portanto, com ao preventiva. Alm disso, a citada NR-9 admite os parmetros quantitativos da ACGIH American Conference Governmental Industrial Hygienists, para os casos omissos. oportuno enfatizar que os referidos parmetros no esto relacionados insalubridade com os seus respectivos adicionais. Busca-se atravs da Higiene Industrial, como denominada nos pases desenvolvidos, a identificao, a quantificao atravs da avaliao e o controle dos agentes de risco, de tal forma que o trabalhador no esteja exposto a concentraes ou intensidades que coloquem em risco a sua sade. Para tanto sero adotados prioritariamente neste trabalho, os limites de tolerncia da NR-15 e na falta destes, foram empregados os limites de exposio da ACGIH, devidamente adaptados para a carga horria semanal de 44 horas, empregando-se para isso, os critrios Brief & Scala. 12. CRITRIOS LEGAIS Lei n 6514, de 22 de dezembro de 1977 Alteram o captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativos Segurana e Medicina do Trabalho. Portaria n 3214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras- NR, do Captulo V ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do Trabalho.

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12.1. RUDO CONTNUO E INTERMITENTE (NR-15 ANEXO 1) Tabela 1 Limites de Tolerncia (rudo contnuo e intermitente)

NVEL DE RUDO dB (A) 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96

MXIMA EXPOSIO DIRIA PERMISSVEL 8h 7h 6h 5h 4h 30min 4h 3h 30 min 3h 2h 40 min 2h 15 min 2h 1h 45 min

NVEL DE RUDO dB (A) 98 100 102 104 105 106 108 110 112 114 115 115

MXIMA EXPOSIO DIRIA PERMISSVEL 1h 15 min 1h 45 min 35 min 30 min 25 min 20 min 15 min 10 min 8 min 7 min Risco grave e iminente

Efeitos combinados, equao: C1/T1 + C2/T2 + C3/T3 +...+ Cn/Tn = EC, onde: EC = efeitos combinados Cn = tempo de exposio ao rudo especfico Tn = mxima exposio diria permissvel ao rudo referido NOTA : Se EC > 1, os limites de tolerncia foram ultrapassados 12.2. RUDO DE IMPACTO NR 15 ANEXO N. 2 Limites de tolerncia para rudos de impacto: 120 dB (C) 0u 130 dB (Linear) 12.3. NR-15 ANEXO N. 12 POERIA MINERAL. Limites de Tolerncia para Poeiras Minerais.

13. INSTRUMENTAL A SER UTILIZADO

Bomba Gravimtrica Marca: pendinx, Modelo: pdx 44 com sistema de compensao interno.

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AUDIODOSMETRO marca Simpson, modelo MSL-897, com calibrador eletrnico marca Simpson, modelo 887-2. 14. METODOLOGIA E TCNICAS EMPREGADAS 14.1. RUDO DOSE ACUMULADA Mtodo empregado para avaliar doses de rudo recebidas por trabalhadores itinerantes ou em postos fixos de trabalho, cujos nveis de rudo variam aleatoriamente no decorrer do tempo. Os resultados obtidos indicam a mdia ponderada ao longo do tempo de monitorao individual equivalente para a jornada de trabalho. As tcnicas de medio so um conjunto de procedimentos que se iniciam com a calibrao inicial do audiodosimetro, a sua afixao ao corpo do operador, com o microfone posicionado prximo ao seu ouvido (lapela), as anotaes das atividades e operaes realizadas no perodo, terminando com a leitura e aferio final do instrumento, para validao dos dados obtidos. 15. CARACTERIZAO BSICA DA UNIDADE

SETOR DE TRABALHO: Todas as reas internas da VALE CARACTERIZAO DO AMBIENTE E DO PROCESSO DE TRABALHO: As atividades so executadas atravs de OS - Ordens de Servios, quando algum usurio necessita de atendimento ento aberto OS e os funcionrios se deslocam para atenderem. OPERACIONAL (Tcnicos, Encarregados, Motoristas) De Segunda a Quinta-feira 08h00min s 18h00min h As Sextas-feiras 08h00min s 1700min h Com intervalo para refeies de uma hora

ADMINISTRATIVO (Coordenador, Tcnico de Segurana no Trabalho, Assis. Administrativo, Supervisor, Analista de Suporte, Analista de Telefonia, Desenhista, Lder de Projeto, Analista de Recursos Humanos):

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De Segunda a Quinta-feira 08h00min s 18h00min h As Sextas-feiras 08h00min s 1700min h Com intervalo para refeies de uma hora Nmero de Funcionrios por funo:

Funes
Analista de Recursos Humanos Analista de Suporte Analista de Telefonia Assistente Administrativo Auxiliar de Almoxarife Auxiliar Tcnico Coordenador Operacional Coordenador Projeto Desenhista Encarregado Gerente Projeto Lder de Projeto Motorista Supervisor Tcnico de Cabeamento Tcnico de Fibra ptica Tcnico de Segurana Tcnico em Telefonia

Sexo Masculino
01 01 01 01 02 05 01 01 00 02 01 01 02 01 05 02 00 01

Sexo Feminino
00 00 00 00 00 00 00 00 01 00 00 00 00 00 00 00 01 00

Total
01 01 01 01 02 05 01 01 01 02 01 01 02 01 05 02 01 01

ORGANIZAO GERAL DO TRABALHO.


Em posse do material de trabalho, e mobilizada a equipe que iniciar o servio, que executa os seguintes passos da obra: 1 Montagem de Infraestrutura; 2 Cabeamento (Fibra ptica; rede eltrica ou telefonia); 3 Ajuste de Projeto para desenho final; 4 Check list de final de obra.

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16. PLANO DE AO E CRONOGRAMA DO PPRA

Novembro/2011 Outubro/2012
No v Dez Jan Fev Mar Ab r Mai Jun Jul Ag o Se t Out

Reviso e Anlise Global - PPRA Apresentao do PPRA aos empregados Treinamento Uso e Higienizao de EPIs Palestra sobre Ergonomia Avaliao Quantitativa Palestra Proteo Respiratria Palestra Proteo Auditiva Apresentao do PPRA a CIPA

17. INTERPRETAO DOS RESULTADOS 17.1. ASPECTOS DA INSALUBRIDADE RUDO: As atividades e operaes que exponham o trabalhador, sem as medidas adequadas de controle, aos nveis de rudo contnuos, intermitentes ou de impacto superiores aos limites de tolerncia da NR 15, anexos n. 1 e 2, so consideradas insalubres em grau mdio, correspondendo ao adicional de 20% do salrio mnimo da regio. 17.2. ENQUADRAMENTO LEGAL Aos agentes de risco que tenham excedido aos respectivos limites de tolerncia, geram a condio de insalubridade, a qual requer o emprego de medidas de controle coletivas nos equipamentos/ambiente, ou individuais, no homem atravs do EPI. A entrega do EPI dever ser procedida de treinamento (demonstrao do seu uso), pelos profissionais da segurana e documentados atravs de ficha de controle assinada pelo funcionrio que o recebeu. Em casos de EPI no descartvel, dever ser efetuadas manuteno e higienizao peridica, tambm documentada, para efeito legal; ao descartvel dever ser controlada a sua substituio. A eliminao ou neutralizao da insalubridade ocorre na forma da legislao de acordo com o subitem 15.4 da NR 15 da Portaria 3214/78: com adoo de medidas de ordem geral que

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conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia ou com utilizao de equipamento de proteo individual. Os parmetros da ACGIH, quando excedidos requerem medidas de controle, mas no esto relacionados insalubridade, tendo neste caso, aspecto preventivo. Os referidos parmetros so empregados em casos de omisso da legislao brasileira, de acordo com a NR 9. 17.3. DO NVEL DE AO No conceito legal, os limites de tolerncia delimitam as condies salubres e insalubres, habilitando ou no o trabalhador ao recebimento do adicional. No conceito preventivo, a NR-9, estabelece os nveis de ao para evitar que a situao se torne agressiva ao trabalhador, os quais estabelecem que as providncias preventivas sejam tomadas quando a concentrao ou intensidade do agente de risco ultrapasse a metade (50%) dos limites de tolerncia (LT).

Obs.: Os agentes identificados que ultrapassarem os respectivos nveis de ao devero estar listados no plano de ao para que as medidas preventivas sejam implementadas no sentido de preservar a sade e a integridade dos trabalhadores.
Quanto ao servio mdico, o levantamento ambiental fornece importantes dados para que o mdico elabore o PCMSO, conforme o tipo de risco evidenciado em cada setor, caracterizando os grupos de risco conforme as atividades e operaes exercidas, estabelecendo os exames clnicos e laboratoriais especficos a cada grupo, bem como os intervalos de tempo entre cada exame, conforme a NR-7, a critrio do mdico do trabalho. 18. MEDIDAS DE CONTROLE 18.1. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES A) Na fonte geradora: consiste em alteraes do processo, melhoria na parte operacional do equipamento, aes de manuteno, projetos de isolamento para agentes fsicos e de ventilao local exaustor VALE, para agentes qumicos. B) No ambiente ou na trajetria: agindo nos elementos que se interpem entre a fonte e o homem, com aes de controle durante todo o processo, do seu incio ao trmino. Inclui-se nesta classe de medidas, o enclausuramento, confinao, segregao do equipamento, interposio de barreiras totais ou parciais e ventilao geral diluidora VGD.

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C)

Controle no Homem: o mais cmodo de ser aplicado, porm o mais difcil de conseguir bons resultados, em virtude de envolver aes prevencionistas, precaues e profissionalismo. O controle consiste no uso de equipamento de proteo individual EPI, os quais devero ser de boa qualidade e portadores do C.A. (Certificado de Aprovao) do MTE. Incluem-se no controle no homem, o exame mdico admissionais, peridicos e demissionais, treinamento e aes educativas.

D)

Medidas Administrativas: consiste na programao da produo de tal forma que permita o revezamento entre trabalhadores que atuem em situaes de risco sade ou que gerem stress,reduzindo os tempos de exposio ao risco ou s operaes montonas ou repetitivas. Estas medidas demandam treinamento de pessoal e em alguns casos resultam em implicaes legais que devero ser corrigidas com revises no Plano de Cargos e Salrios; as vantagens, entretanto, compensam em termos de melhoria nas condies de sade ocupacional e de produtividade.

19. DETERMINAO DAS PRIORIDADES As prioridades de execuo das aes do PPRA sero definidas conforme a intensidade ou concentrao dos agentes de risco identificados e/ou quantificados e as aes sero identificadas como Prioridade A, B, C e D, conforme esquema abaixo: A) DE EMERGNCIA: Quando o agente estiver acima do valor teto ou do valor mximo, conforme avaliao quantitativa: PRIORIDADE A. B) SEVERA: Quando o agente estiver acima do limite de tolerncia e menor ou igual ao VALOR MXIMO ou igual ao valor teto (substncias que tm VALOR TETO): PRIORIDADE B. C) MODERADA: Quando o agente estiver acima do nvel de ao e menor ou igual ao limite de tolerncia, conforme NR- 15: PRIORIDADE C. D) ACEITVEL (LEVE): Quando o agente estiver abaixo do nvel de ao: PRIORIDADE D.

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20. CONCLUSO Em todas as reas (Clientes) onde os funcionrios forem executar servios, os mesmos devero conhecer e cumprir as normas internas de segurana por medida de preveno.Todos os funcionrios devem utilizar equipamentos de proteo indicados/exigidos pelo setor de segurana do cliente e a Net Service dever fornecer e orientar quanto ao correto uso e conservao dos EPI. OBS: Ser de responsabilidade da Net Service, determinar os prazos de implantao das medidas propostas no cronograma de aes deste documento e fazer o acompanhamento da implantao para que se possa avaliar a eficcia das medidas.

Responsvel pela Implantao do Programa:

________________________________ Renato Sanabio Gerente Regional Norte/Nordeste

Responsvel Tcnico pelo PPRA.

______________________________ Geovane Heleno de Brito Tcnico de Segurana do Trabalho RGMTE MG/002091.5

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