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PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS - (PARA TODAS AS REAS) LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial.

4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Redao e correspondncias oficiais: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Princpios fundamentais da Constituio da Repblica. 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos e direitos sociais. 3. Organizao do Estado: Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal. 4. Administrao pblica. 5. Servidores Pblicos. 6. Organizao dos poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judicirio. 7. Processo legislativo. 8. Finanas Pblicas: normas gerais. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao pblica: princpios bsicos. 1.1. Administrao direta e indireta. 2. Poderes administrativos. 2.1. Espcies de poder: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 2.2 Uso e abuso do poder. 3. Servios Pblicos: conceito e princpios. 4. Ato administrativo. 4. 1. Conceito, requisitos e atributos. 4.2. Da comunicao dos atos administrativos 4.3. Anulao, revogao e co nvalidao. 4.4. Discricionariedade e vinculao. 5 . Controle da Administrao Pblica: espcies de controle e suas caractersticas. 6. Controle jurisdicional dos atos administrativos. 7. Responsabilidade Civil do Estado. 8. Bens pblicos: classificao e caractersticas. 9. Licitaes e contratos administrativos. 10. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 11. Lei n. 8.112/90 (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes. 11.1. Disposies preliminares. 11.2. Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 11.3. Direitos e vantagens 11.4. Regime disciplinar. 11.5. Da Seguridade Social do servidor: aposentadoria e penso civil. 11.6. Processo Administrativo Disciplinar. 12. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/94). 13. Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal. SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL 1. Estrutura e segmentao. 1.1. rgos reguladores. 1.2. Entidades supervisoras. 1.3. Instituies Operadoras. 2. Lei n 4.595/64. 3. Conselho Monetrio Nacional: composio e competncias. 4. Banco Central do Brasil. 4.1. Competncias legais e constitucionais. 4.2. Funes. 5. Instituies financeiras: conceito e classificao. 5.1. Outras instituies supervisionadas pelo Banco Centra l. 6. Regulamentao Prudencial: o Acordo de Basilia. ECONOMIA Macroeconomia: 1. Contas nacionais; agregados monetrios, criao e destruio de moeda e multiplicador monetrio; balano de pagamentos. 2. Principais modelos macroeconmicos: modelo clssico, modelo keynesiano, poltica anticclica de curto prazo. 3. A econom ia no longo prazo: produto potencial e produto efetivo. 4. Crescimento econmico. Poupana, investimento e o papel do sistema financeiro. 5. Objetivos e instrumentos de poltica monetria, regime de metas para a inflao. 6. Poltica fiscal e seus instrumentos. 7. Modelos de determinao da renda em economias fechada e aberta. 8. Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de troca. 9. Curva de Phillips, expectativas racionais e inflao. Microeconomia : 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Estrutura de mercado e formao de preo, anlise de concentrao. 4. Teoria dos jogos. 5. Tpicos de Economia Brasileira: 5.1. II PND. 5.2. A crise da dvida externa na dcada de 1980. 5.3. Planos heterodoxos de estabilizao. 5.4. O Plano Re al e a economia brasileira ps estabilizao. 5.5. Transformaes do sistema financeiro brasileiro. 6. Sistema Financeiro Nacional: 6.1. Estrutura. 6.2. rgos reguladores. 6. 3. Espcies de instituies. 6.4. Atribuies do Conselho Monetrio Nacional. 6.5. Regulamentao Prudencial. 6.6. Normas internacionais: Comit da Basilia. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio atemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de 19 elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

LINGUA INGLESA Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos. REA 5 ESPECFICO ORGANIZAES 1. Teoria das organizaes: organizaes formais e sociedade contempornea; turbulncia e instabilidade do ambiente e desafios da administrao; diferentes focos no estudo das organizaes; tendncias da evoluo do conhecimento sobre o fenmeno organizacional. 2. Comportamento organizacional. 2.1. Teorias clssicas sobre os principais aspectos do comportamento humano nas organizaes: percepo, liderana, motivao, dinmica grupal e desenvolvimento de equipes, conflito. 2.2. Novos temas que influenciam a compreenso da dimenso humana nas organizaes: inteligncias mltiplas, emoes nas organizaes e a necessidade de uma viso holstica. 3. Gesto de pessoas: 3.1. Evoluo e as funes de RH. Estratgias de RH. 3.2. O processo de mudanas, comprometimento e desempenho. 3.3. Liderana e integridade. 3.4. Recrutamento e seleo. 3.5. Educao corporativa. 3.6. Avaliao de desempenho e desenvolvimento gerencial. 3.7. Sistemas de recompensas. 3.8. Relaes trabalhistas e sindicalismo. 3.9. RH e os programas de qualidade. 3.10. As novas tendncias. Cultura organizacional. 4. Gesto do conhecimento e aprendizagem organizacionais . 4.1. O conhecimento como ativo estratgico. 4.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 4.3. Principais prticas de gesto do conhecimento. 4.4. Gesto por competncias. 5. Gesto da mudana. 5.1. Cultura e mudana cultural. 5.2. Paradigmas. 5.3. Formao do paradigma newtoniano-cartesiano e questionamentos atuais. 5.4. Mudanas sociais, cientficas e organizacionais. 5.5. O indivduo como ator da mudana. MATEMTICA FINANCEIRA 1. Taxas de juros: taxas nominais, efetivas e equivalentes. 2. Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 3. Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa; desconto composto racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 4. Sries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificao; taxas de juro, prestaes, prazos, capitais e montantes. 5. Sistema de amortizao misto SAM. CONTABILIDADE AUDITORIA 1. Contabilidade: conceito, objeto, fins, campo de aplicao, usurios. 2. Mtodos de avaliao de estoques, segundo a legislao societria e fiscal. 3. Avaliao dos componentes patrimoniais. 4. Fatos contbeis. 5. Princpios fundamentais de contabilidade: conceito e aplicao segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). 6. Inventrio. 7. Escriturao. 8. Demonstraes contbeis: conceito, finalidade, importncia, poca e forma de elaborao, estruturao e consolidao. 9. Estrutura do ativo, do passivo, patrimnio lquido e de resultados, para fins de anlise. 10. Contabilidade pblica, administrao oramentria e financeira: 11. Necessidades e servios pblicos. 12. Patrimnio das entidades pblicas. 13. Bens pblicos. 14. Avaliao dos componentes patrimoniais. 15. A gesto das entidades pblicas. 16. Perodo administrativo e exerccio financeiro. 17. Regimes contbeis. 18. Receita pblica e despesa pblica. 19. Fases administrativas da receita e da despesa oramentria. 20. O regime de adiantamento de numerrio. 21. A escriturao das operaes tpicas das entidades pblicas. 22. A determinao dos resultados do exerccio. 23. Balanos oramentrios, financeiro e patrimonial. 24. Demonstrao das variaes patrimoniais. 25. Prestao e julgamento de contas governamentais. 26. Controle na administrao pblica. 27. Auditoria. 28. Diferenas entre auditoria externa e interna. 29. Auditoria interna - conceito, funes, objetivos e atribuies. 30. Avaliao dos controles internos, reviso analtica, conferncia de clculos, inspeo de documentos, programas de trabalho, segregao de funes, anlise do custo dos controles x benefcios, confronto dos ativos com os registros contbeis e auxiliares e acompanhamento de inventrios. OPERAES LOGSTICAS E DE INFRAESTRUTURA Logstica : 1. Gesto de compras. 2. Compras no setor pblico. 3. Licitaes. Conceito, objeto, finalidades e princpios. 4. Dispensa e inexigibilidade. 5. Vedaes. 6. Modalidades. 7. Procedimentos e fases. 8. Revogao e invalidao. 9. Especificao de materiais, confeco de termo de referncia e projeto bsico. 10. Requisio de material e autorizao de compra. 11. Sistemas informatizados de compras Comprasnet. 12. Lei 8.666, de 21 de junho de 1993. 13. Lei 10.520, de 17 de julho de 2002. 14. Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. 15. Decreto n 5.504, de 5 de agosto de 2005. 16. Decreto n 3.931, de 19 de setembro de 2001. 17. Gesto de materiais. 18. Gesto e fiscalizao de contratos da Administrao Pblica. 19. Terceirizao. 20. Instrues Normativas n 2, de 30 de abril de 2008, e n 3, de 15 de outubro de 2009, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 21. Gesto de almoxarifado. 22. Armazenagem de materiais. 23. Controle de estoques. 24. Inventrios. 25. Gesto de

oramento. 26. Execuo oramentria. 27. Lei 4.320, de 17 de maro de 1964. 28. Responsabilidades do gestor. 29. Lei complementar n 101, de 4 de maio de 2000. Infraestrutura 1. Fundamentos de projetos de obras civis e arquitetura, de fundaes, de instalaes eletro-eletrnicas e hidrossanitrias, deteco, alarme e combate a incndios e de utilidades mecnicas. 2. Especificaes de materiais e servios. 3. Anlise oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e analtico, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI) e encargos sociais. 4. Programao de obras. 5. Fiscalizao de obras (medies, reajustes, prorrogao, conformidade de faturas, etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras, etc.). 6. Elaborao e acompanhamento de projetos de engenharia e arquitetura. Arquivologia: 1. Gesto de documentos. 2. Noes de arquivologia: teorias, princpios e conceitos bsicos. 3. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 4. Diagnstico em documentao. 5. Arquivos correntes, intermedirios e permanentes. 6. Plano de classificao e tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7. Procedimentos de protocolo. 8. Avaliao de documentos. 9. Tipologias documentais e suportes fsicos. 10. Arranjo em arquivos permanentes. 11. Gesto arquivstica de documentos eletrnicos. 12. Legislao arquivstica brasileira.