MOF 2011 IE - Parroquial

Manual de Organizacin y Funciones
CNP Santa Rosa de Viterbo

COLEGIO NACIONAL PARROQUIAL
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MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES

HUARAZ ANCASH PER

2011


Contenido Contenido Contenido Contenido

I. PRESENTACIN

II. BASE LEGAL

III. ORGANIZACIN ESTRUCTURAL

IV. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECIFICAS

RGANO DE DIRECCIN
1. Direccin
2. Comit Directivo

RGANOS DE PARTICIPACIN, CONCERTACIN Y
VIGILANCIA
Concejo Educativo Institucional CONEI

RGANO DE ASESORAMIENTO
Concejo Acadmico - CONA

RGANOS DE LNEA
1. Subdireccin de Primaria
2. Subdireccin de Formacin General
3. Subdireccin de reas Tcnicas

RGANO DE APOY
Subdireccin del rea Administrativa


I. Presentacin

La Institucin Educativa Santa Rosa de Viterbo, dirigido por la
Congregacin de Religiosas Franciscanas de la Inmaculada Concepcin, pone a
disposicin de la Comunidad Educativa, el presente document de gestin.

El MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES es un instrumento
orientador que en base a la Estructura Organizativa de la Institucin contiene la
descripcin de las principales funciones de los diferentes cargos .La revisin adecuada y la
actualizacin de las funciones del Personal Directivo, Jerrquico, Docente y Administrativo,
constituye un proceso permanente de retroinformacin para el mejoramiento de la calidad
de los servicios que se brinda a los usuarios de esta instancia educativa.

Las funciones constituyen acciones bsicas que deben cumplir los
diferentes cargos para alcanzar los objetivos institucionales .Los nuevos enfoques de
organizacin y gestin fomentan el trabajo en equipo y asigna a los jefes el papel de
facilitadores y promotores de innovaciones, conceptos hacia los que se orienta el presente
documento, el mismo que debe ser de conocimiento del personal en pleno de nuestra
entidad educativa para su cabal cumplimiento.

La Direccin

II. ESTRUCTURA ORGNICA DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA
SANTA ROSA DE VITERBO
Personal
Jerrquico
Personal
Docente
Pers. Auxiliar
de Educacin
Personal
Administrativo
y de Servicio
Personal
Jerrquico
Personal
Docente
Personal
Docente
ALUMNOS
Secretara
Sub. Direccin
de
Administracin
Sub. Direccin
de Formacin
General
Sub. Direccin
de reas
Tcnicas
Sub. Direccin
de Primaria
Sub. Direccin
Acadmica de
Primaria

DIRECCIN
Consejo
Educativo
Institucional
Consejo
Acadmico
Comunidad
Magisterial
Asociacin de
Padres de Familia

III. BASE LEGAL

a) Constitucin Poltica del Per
b) Ley N 28044 Ley General de Educacin.
c) Ley del Profesorado N24029 su modificatoria 25 212 y su Reglamento D.S. N 019-90-ED.
d) Ley N 28628 de APAFAS y su Reglamento D.S. N 0042006-ED.
e) Ley N 27815 Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
f) Ley N29062 Ley que modifica la Ley del Profeso rado en lo referente a la Carrera Pblica
Magisterial.
g) D.Leg. N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico, y su reglamento aprobado por D.S. N 05-90-PCM.
h) D.S. N 013-2004-ED Aprueban el Reglamento de Educacin Bsica Regular.
i) D.S. N 09-2005-ED Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo.
j) D.S. N 008-2006-ED Lineamientos para el seguimiento y control de la labor efectiva de trabajo
docente en las II. EE.
k) D.S. N 028-2007-ED Reglamento de Gestin de Recursos Propios y Actividades Productivas y
Empresariales en las II. EE.
l) R. M. N 574-94-ED Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del
Ministerio de Educacin.
m) R.V.M N 038-2009-ED, Lineamientos y Estrategias Generales para la Supervisin Pedaggica.
n) Resolucin Jefatural N 2380-2009-ED, Lineamientos para administrar el Sistema de Personal
en la Municipalizacin de la Gestin Educativa.
o) D.L. N23211 Ratificacin de acuerdo suscrito e ntre la Santa Sede y Estado Peruano.
p) R.M. N 483-89-ED, Reglamento de Centros Educativos de Accin Conjunta: Estado Peruano
Iglesia Catlica.
q) R.D.R. N02410-2005-ED Convenio de la Congregac in F.I.C. y la D.R.E. Ancash.
r) Ley N 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
s) Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
t) R.M. N 348-2010-ED Directiva para el Ao Escolar 2011 en las Instituciones de Educacin
Bsica Regular y Tcnico Productiva.
IV. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS

RGANO DE DIRECCIN

DIRECCIN

DIRECTORA

1. Funciones:
Son funciones de la Directora, adems de las consignadas en el Artculo 55 de la
Ley General de Educacin N 28044 y el Artculo 19 del D.S. N 09-2005-ED
Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo, las siguientes:
a. Representar a la Institucin Educativa, interna y externamente.
b. Integrar y presidir el Comit Directivo, Consejo Acadmico, Consejo Educativo
Institucional, Comit de Gestin de Recursos Propios y otros conforme a Ley.
c. Cautelar la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Proyecto Curricular de la
Institucin Educativa y otros documentos de gestin, velando por el
cumplimiento de los objetivos propuestos y por el mantenimiento de un clima
institucional favorable.
d. Promover una prctica de autoevaluacin de la gestin educativa institucional y
dar cuenta de ella ante la comunidad educativa y las autoridades superiores.
e. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar, en coordinacin con
el Comit Directivo y Jerrquico, el servicio educativo.
f. Promover, disear, aprobar, ejecutar y evaluar, en coordinacin con el Comit
Directivo, Jerrquico y Docente, Proyectos de Innovacin Pedaggica y de
Gestin, Experimentacin e Investigacin Educativa.
g. Organizar y cautelar el proceso de matricula, ratificacin de matrcula, traslados,
as como de la recepcin y ubicacin de nuevos estudiantes.
h. Aprobar el Presupuesto de la Institucin Educativa, previa coordinacin con el
CONEI, y que luego someter a la instancia correspondiente, cautelando su
adecuada administracin de conformidad con las normas legales pertinentes e
informando peridicamente del uso de los recursos financieros a los estamentos
competentes.
i. Atender la documentacin que ingresa al Despacho de Direccin y suscribir la
documentacin oficial que emite la misma.
j. Otorgar entrevista al personal y pblico que lo solicite, segn los horarios
establecidos.
k. Autorizar visitas, charlas, excursiones, proyecciones, etc., que estn bajo
responsabilidad de la Institucin Educativa.
l. Proponer ante la instancia respectiva el Nombramiento, Encargo de Funciones,
Reasignacin, Destaque, Permuta y Contrato del personal Docente y
Administrativo de la Institucin Educativa de acuerdo a la normatividad vigente,
con participacin del CONEI.
m. Promover, gestionar y apoyar la participacin del Personal Docente y
Administrativo en eventos de capacitacin y actualizacin.
n. Coordinar la elaboracin del Cuadro de Horas del Nivel Secundario y remitirlo a
la instancia pertinente para su aprobacin.
o. Coordinar la designacin anual de los Docentes Tutores del Nivel Primaria y
Secundaria.
p. Velar por el mantenimiento y promocin de la buena Imagen Institucional.
q. Promover la suscripcin de Convenios Interinstitucionales en favor de la
Institucin Educativa, con participacin del CONEI.
r. Otorgar vacaciones y permisos al personal docente y administrativo, as como
diligenciar las solicitudes de licencias.
s. Otorgar estmulos y/o aplicar sanciones a los estudiantes y al personal docente
y administrativo de acuerdo a lo prescrito en el Reglamento Interno y dems
normas vigentes.
t. Recibir y entregar la Institucin Educativa bajo inventario actualizado, a los
entes correspondientes.
u. Para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales, efectuar las
acciones de racionalizacin y rotacin interna del personal, previo sustento
tcnico legal y con la participacin del CONEI.
v. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
miembros de la Comunidad Educativa.
w. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
x. Otras que le sean asignadas por mandato legal.

2. Lnea de Autoridad
a. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Subdirectores,
Coordinadores, Jefes de rea, Jefes de Laboratorio, Jefes de Taller, Personal
Docente, Administrativo y Estudiantado en general.
b. Depende administrativamente del Ministerio de Educacin, la Direccin
Regional de Educacin de Ancash, la Unidad de Gestin Educativa Local de
Huaraz, la Municipalidad Provincial de Huaraz y funcionalmente de la
Congregacin de Religiosas Franciscanas de la Inmaculada Concepcin.

3. Requisitos Mnimos
a. Titulo Profesional Docente y estudios relacionados con el cargo.
b. Capacitacin especializada en el Cargo.
c. Experiencia en el desarrollo de funciones de Direccin
d. Amplia experiencia en conduccin de personal

SECRETARIA II
1. Funciones:
a. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que
ingresan y emite la Direccin de la Institucin Educativa.
b. Procesar la documentacin para el despacho y presentarla para la firma de la
Directora.
c. Tramitar oportuna y adecuadamente los documentos oficiales.
d. Redactar las actas de las reuniones y asambleas convocadas por la Direccin.
e. Expedir constancias y otros afines solicitados por el personal y autorizados por
la Direccin.
f. Organizar y mantener actualizado el archivo de la Direccin, de acuerdo a las
normas vigentes cuidando de su seguridad, conservacin y confidencialidad.
g. Brindar informacin clara y precisa a los usuarios sobre los diferentes trmites y
gestiones a realizar.
h. Preparar los requerimientos de materiales y tiles de oficina, canalizarlos,
recepcionarlos y cuidar de su seguridad y control.
i. Realizar la reproduccin e impresin de los documentos que sean requeridos
por la Direccin
j. Atender y efectuar llamadas telefnicas, as como remitir y recepcionar
documentos va fax o correo electrnico, en cumplimiento de las disposiciones
de la Direccin.
k. Mantener actualizada la agenda de actividades de la Directora de acuerdo con
sus indicaciones.
l. Organizar y mantener actualizado el escalafn del personal docente y
administrativo.
m. Organizar y mantener actualizado el CAP Nominal de la Institucin Educativa.
n. Tramitar documentos ante los estamentos pblicos y privados que le encargue
la Direccin de la Institucin Educativa.
o. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
acervo documental de la oficina a su cargo, as como mantener actualizado el
inventario correspondiente.
p. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado
q. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas por la
Direccin.

2. Lnea de Autoridad:
a. Depende directamente de la Direccin.

3. Requisitos Mnimos:
a. Ttulo de Secretariado Ejecutivo.
b. Experiencia mnima de 02 aos en labores administrativas de Oficina.
c. Dominio de programas avanzados de computacin e informtica.
d. Permanente actualizacin tcnico administrativo y en Relaciones Humanas.

COMIT DIRECTIVO

1. Funciones:
a. Organiza, conduce y evala los procesos de gestin pedaggica, institucional y
administrativo de la Institucin Educativa.
b. Coadyuva al logro de los fines y objetivos de la institucin educativa a travs de
un trabajo concertado y democrtico.
RGANO DE PARTICIPACIN CONCERTACIN Y
VIGILANCIA
EL CONCEJO EDUCATIVO INSTITUCIONAL - CONEI
1. Funciones:
Son funciones del Concejo Educativo Institucional, adems de las consignadas en
el Artculo 25 del D.S. N 09-2005-ED, las siguientes:
a. Participar en la formulacin, aprobacin y evaluacin de los documentos de
gestin de la institucin Educativa (PEI, PCI, RI, PAT y MOF).
b. Promover los crculos de investigacin, innovacin y otras formas de
organizacin de estudiantes, docentes y administrativos a fin de elevar la
calidad de los servicios educativos.
c. Velar por el cumplimiento de las normas de convivencia y asumir la defensa y
garanta de los derechos de toda la comunidad educativa.
d. Proponer mecanismos de reconocimiento y estmulos al personal docente y
administrativo, que destaquen en su desempeo en el aula, en la Institucin
Educativa, y a los Estudiantes segn los resultados obtenidos en el marco del
de la visin y la misin institucional prevista en el P.E.I
e. Ejercer acciones de vigilancia en el desempeo de los actores de la Institucin
Educativa promoviendo el trabajo digno y la gestin transparente.

RGANO DE ASESORAMIENTO

EL CONSEJO ACADMICO - CONA
1. Funciones :
Son funciones del Concejo Acadmico las consignadas en el Artculo 28 del D.S.
N 09-2005-ED Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo.

RGANOS DE LNEA

SUBDIRECCIN DE PRIMARIA

SUBDIRECCIN DE PRIMARIA
1. Funciones :
a. Elaborar el Plan Anual de Trabajo y el Plan de Estudios de acuerdo al PEI y al
PCIE, en coordinacin con la Subdireccin Acadmica y los docentes del nivel.
Los planes elaborados son presentados a la Direccin General para su
respectiva aprobacin.
b. Promover, planificar, organizar y ejecutar jornadas de actualizacin tcnico
pedaggica para docentes del nivel a su cargo, con el propsito de optimizar el
desarrollo de la labor acadmica, previa coordinacin con la plana docente.
c. Promover la investigacin en el rea de Gestin Pedaggica, en
correspondencia al PEI y al PCIE.
d. Mantener reuniones de coordinacin con el personal docente de su nivel.
e. Mantener un dialogo continuo con los padres de familia, en torno al avance
educativo de sus hijos y con fines de ofrecer orientacin para que puedan
apoyar la labor escolar.
f. Estimular al Personal docente a su cargo que se distinguen por acciones
extraordinarias en el desempeo de sus funciones que redundan en beneficio
del estudiante, la Escuela o la Comunidad. En los casos sobresalientes,
gestionar por intermedio de la Direccin de la Institucin Educativa
reconocimiento a las instancias pertinentes.
g. Imponer sanciones al personal docente y estudiantes del nivel a su cargo
conforme al Reglamento Interno y la normatividad vigente.
h. Participar en el Comit responsable de la formulacin del Plan de Supervisin
Interna, siendo co-responsable de su ejecucin y evaluacin.
i. Controlar la asistencia y permanencia del personal docente a su cargo y
disponer el reemplazo de las ausencias con el personal disponible o podr
reemplazar al docente que no asisti.
j. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
k. Autorizar visitas guiadas para los estudiantes del nivel a su cargo, con
propsitos de estudios, dentro del mbito local.
l. Informar peridicamente a la Direccin sobre la situacin, acciones, logros,
dificultades y alternativas de solucin, del nivel a su cargo.
m. Conducir la elaboracin y aplicacin de la evaluacin de verificacin de logros
para los alumnos nuevos del Primer Grado del Nivel Primario.
n. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
acervo documental del rea a su cargo, as como mantener actualizado el
o. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
p. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
q. Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas.

b. Tiene mando directo sobre el Personal Docente del Nivel Primario.

a. Ttulo Profesional Docente o Universitario que incluyan estudios relacionados
con el nivel.
b. Capacitacin especializada en Gestin Educativa.
c. Experiencia de 05 aos en el Nivel.
d. Permanente actualizacin pedaggica, administrativa y en Relaciones
Humanas.

SUBDIRECTOR ACADMICO DE PRIMARIA
1. Funciones:
a. Coordinar la marcha acadmica del Nivel Primaria de la Institucin Educativa,
velando por la excelencia y eficiencia tcnico pedaggica.
b. Prever, organizar y ejecutar las acciones de supervisin, monitoreo y
acompaamiento acadmico, general y especializada, opinada y no opinada,
aplicando los correctivos en casos necesarios.
c. Asesorar, verificar y autorizar que las listas de los tiles escolares, materiales y
medios auxiliares, sean los estrictamente necesarios.
d. Brindar el asesoramiento tcnico pedaggico a los docentes, para un buen
desarrollo acadmico.
e. Recomendar a los Padres de Familia, en coordinacin con los docentes, la
adquisicin de material didctico.
f. Mantener actualizado el inventario de recursos didcticos y ponerlo a
disposicin del personal docente del nivel primario para su conocimiento y uso.
g. Incentivar la realizacin de actividades culturales, artsticas, deportivas,
religiosas y cvico patriticas, en coordinacin con las instancias pertinentes.
h. Organizar el sistema de supervisin acadmica en coordinacin con los
docentes.
i. Recepcionar los documentos curriculares, de organizacin y evaluacin,
revisarlos y proponer alternativas para optimizar los diferentes procesos de
enseanza aprendizaje.
j. Verificar el cumplimiento del horario asignado a cada docente.
k. Asesorar y capacitar a los docentes con fines de promover la elaboracin y/o
ejecucin de innovaciones pedaggicas.
l. Asegurar la participacin de profesores y padres de familia en las actividades
deportivas y recreacionales que organiza la Institucin Educativa.
m. Participar en el Comit responsable de la formulacin del Plan de Supervisin
n. Controlar la asistencia y permanencia del personal docente a su cargo y
disponer el reemplazo de los ausentes con el personal disponible o podr
reemplazar personalmente al docente inasistente.
o. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
p. Informar trimestralmente a la Direccin sobre la situacin, acciones, logros,
dificultades y alternativas de solucin, del nivel a su cargo.
q. Conducir la elaboracin y aplicacin de la evaluacin de verificacin de logros
para los alumnos nuevos del Primer Grado del Nivel Primario.
r. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
s. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
t. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
u. Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas.

b. Tiene mando directo sobre el Personal Docente del Nivel Primario.

a. Ttulo Profesional Docente o Universitario que incluyan estudios
relacionados con el nivel.
b. Capacitacin especializada en Gestin Educativa.
c. Experiencia de 05 aos en el Nivel.
Humanas..

SUBDIRECCIN DE FORMACION GENERAL

SUBDIRECTOR DE FORMACIN GENERAL
1. Funciones:
a. En coordinacin con la Directora, conducir la elaboracin, ejecucin y evaluacin
del Proyecto Educativo Institucional y el Proyecto Curricular de la Institucin
Educativa, con la participacin del Personal Jerrquico y Docente.
b. Elaborar el Plan Anual de Trabajo del rea a su cargo.
c. Formular las polticas y metas fundamentales para el diseo de los diferentes
programas y actividades de las reas a su cargo, con la participacin de los
Coordinadores, Asesores y Jefes de rea respectivas.
d. Participar en el Comit responsable de la formulacin del Plan de Supervisin,
monitoreo y acompaamiento pedaggico, siendo co-responsable de su ejecucin y
evaluacin.
e. Proponer y ejecutar proyectos pedaggicos para las diversas reas a su cargo.
f. Informar a los padres de familia acerca de las polticas y acciones pedaggicas de
la Institucin Educativa.
g. Elaborar un informe de Gestin Pedaggica, acerca de lo actuado durante al ao
en el rea a su cargo.
h. Elaborar, en coordinacin con la Direccin de la Institucin Educativa, el Cuadro de
Horas del Nivel Secundario, velando por su adecuada implementacin.
i. Cautelar la elaboracin del Horario Escolar a travs de la Comisin designada para
el efecto, tramitando su aprobacin por la Direccin de la Institucin Educativa.
j. Promover la suscripcin de Convenios Pedaggicos con Instituciones que
fortalezcan el desempeo acadmico de la Institucin Educativa, garantizando su
adecuada difusin.
k. Coordinar con la Plana Jerrquica. el uso de material y recursos pedaggicos para
los docentes.
l. Proponer a la Direccin, para su aprobacin, actividades pedaggicas extra-
curriculares al interior o exterior de la Institucin Educativa
m. Organizar y mantener el archivo de la documentacin pedaggica de los cursos,
programas, proyectos y reas que se ofrecen en la Institucin Educativa,
considerados en el PAT.
n. Planificar, coordinar, programar, orientar y supervisar la elaboracin del currculo
del nivel secundario.
o. Controlar la asistencia y permanencia del personal jerrquico y docente del nivel
secundario, coordinando el reemplazo de los ausentes con el personal disponible.
p. Prever, organizar, dirigir y supervisar los procesos de evaluacin de recuperacin,
complementacin, subsanacin y revalidacin de estudios, de conformidad con las
normas vigentes.
q. Informar bimestralmente a la Direccin sobre la situacin, acciones, logros,
dificultades y alternativas de solucin, de la Sub-Direccin a su cargo.
r. Promover, planificar, organizar y ejecutar jornadas de actualizacin y capacitacin
tcnico-pedaggica para docentes, con el propsito de optimizar el desarrollo de la
labor acadmica.
s. Informar oportunamente a los docentes, sobre los estudiantes nuevos, retirados,
trasladados y/o exonerados.
t. Designar a los docentes responsables de la Evaluacin de Subsanacin y remitir a
la Direccin la documentacin pertinente en un plazo no mayor de 24 horas luego
de su recepcin.
u. Recabar los Registros Auxiliares de Evaluacin del Personal Docente a su cargo y
remitirlos a la Subdireccin de Administracin para su procesamiento.
v. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo su
responsabilidad.
w. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
x. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
y. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
z. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

b. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Coordinadores, Jefes de rea,
Jefes de Laboratorio, Personal Docente, Auxiliares de Educacin y Secretaria a
su cargo.

3. Requisito Mnimos
a. Ttulo Profesional Docente o Universitario que incluyan estudios
relacionados con el nivel.
e. Capacitacin especializada en Gestin Educativa.
f. Experiencia de 05 aos en el Nivel.
a. Permanente actualizacin pedaggica, administrativa y en Relaciones Humanas.

COORDINACIN DE T.O.E.
1. Funciones:
a. Formular y elaborar el Plan Anual de Trabajo de su rea.
b. Organizar y orientar a los Comits de Aula en coordinacin con los tutores de
primaria y secundaria.
c. Distribuir equitativamente las secciones y estudiantes del nivel secundario
utilizando criterios Tcnico Pedaggicos.
d. Atender las solicitudes de justificacin de tardanzas e inasistencias de los
estudiantes.
e. Coordinar y supervisar acciones de su rea con los Auxiliares de Educacin,
Tutores y Asesoras especializadas.
f. Organizar, coordinar, dirigir y supervisar el funcionamiento de los servicios
bsicos y complementarios de T.O.E.
g. Organizar, ejecutar y evaluar las acciones de orientacin vocacional, en
coordinacin con los Tutores y Psiclogo.
h. Organizar, implementar y supervisar a la Polica Escolar con fines de
mantenimiento de la disciplina y control en la Institucin Educativa.
i. Cautelar la asistencia, puntualidad, permanencia y presentacin del
estudiantado, vistiendo correctamente el uniforme escolar.
j. Controlar la asistencia y permanencia de los Auxiliares de Educacin,
supervisando, orientando y verificando su labor.
k. Velar por el fiel cumplimiento de las Normas de Convivencia contenidas en el
Reglamento Interno, aplicando y haciendo cumplir las sanciones impuestas a
los estudiantes, con conocimiento de la Direccin.
l. Informar a la Direccin, sobre los problemas de comportamiento que atenten
contra la axiologa de la Institucin Educativa y la integridad fsica y moral de los
estudiantes.
m. Informar a los padres de familia, en casos concretos, sobre el comportamiento
de sus hijos, a travs de las fichas de seguimiento y el anuario.
n. Resolver en primera instancia los problemas de conducta de los estudiantes.
o. Informar oportunamente al personal docente los casos de alumnos inclusivos.
p. Organizar y ejecutar la Escuela de Padres, en coordinacin con la Jefatura de
Pastoral y la APAFA.
q. Coordinar y derivar a la DESNA los casos de su competencia.
r. Organizar, ejecutar y evaluar el servicio de Serenazgo Escolar en coordinacin
con la APAFA.
s. Informar bimestralmente a la Subdireccin de Formacin General sobre la
situacin, acciones, logros, dificultades y alternativas de solucin en los
aspectos de su competencia.
t. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
u. Asesorar, supervisar y monitorear a los docentes tutores a su cargo para su
mejor desarrollo humano y profesional.
v. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente tutor en la hora
correspondiente.
w. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
x. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
y. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
z. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

a. Depende directamente de la Direccin y Subdireccin de Formacin General.
b. Tiene mando directo sobre los Auxiliares de Educacin, Docentes Tutores y
Psiclogo.

3. Requisito mnimos:
a. Titulo profesional docente.
b. Experiencia mnima de 05 aos en el nivel.
c. Permanente actualizacin Pedaggica, Administrativa y en Relaciones
Humanas.

JEFATURA DE ACTIVIDADES AGROPECUARIAS E INSTITUCIONALES
1. Funciones:
a. Elaborar el Plan Anual de Trabajo del rea a su cargo.
b. Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones
educativas de carcter cultural, cientfico, cvico, artstico, social, deportivo y
recreativo.
c. Organizar, orientar, supervisar y evaluar el desarrollo de las acciones de
extensin educativa.
d. Organizar el trabajo educativo en coordinacin con el Consejo Directivo y el
Consejo Acadmico.
e. Programar acciones de difusin permanente de la implementacin de los
servicios educativos.
f. Coordinar con el personal Directivo, Jerrquico y Docentes para la
programacin del Calendario Cvico Escolar.
g. Participar en el proceso de la organizacin, ejecucin y evaluacin de los
Comits de Aula.
h. Coordinar con instituciones del sector pblico, privado y otros con el propsito
de facilitar las actividades programadas por el rea.
i. Organizar el Municipio Escolar, Brigadas de Polica Escolar y Defensa Civil y
otras formas de participacin de los estudiantes y la comunidad, en
coordinacin con TOE.
j. Velar por el desarrollo y ejecucin de las actividades dispuestas por la
superioridad, previstas y comunicadas oportunamente.
k. Promover en todo momento la unidad y cohesin, as como las relaciones
humanas, como la mejor forma de cultivar la fraternidad, la cooperacin y la
ayuda mutua.
l. Mantener informada a la Direccin y Subdireccin de Formacin General, sobre
la situacin, acciones, logros, dificultades y alternativas de solucin, del rea a
su cargo.
m. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
n. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
o. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
p. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
q. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
r. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

a. Depende directamente de la Subdireccin de Formacin General.

a. Titulo Profesional Docente.
b. Experiencia de 05 aos en el nivel.
c. Permanente actualizacin Pedaggica, Administrativa y en Relaciones
Humanas.

JEFATURA DE ARTE, ARTESANA Y MANUALIDADES
1. Funciones :
b. Organizar, asesorar y verificar la eficiencia del funcionamiento de cada taller.
c. Coordinar y supervisar las acciones especficas de su rea con los profesores
responsables de cada taller.
d. Coordinar la presentacin de cada uno de los talleres, en las ceremonias cvico-
patriticas y culturales, dentro y fuera de la Institucin Educativa.
e. Promover la elaboracin de material didctico relacionado con su rea.
f. Planificar, coordinar, programar, orientar y supervisar la elaboracin del
currculo del rea a su cargo.
g. Mantener informada a la Subdireccin de Formacin General, sobre la
situacin, acciones, logros, dificultades y alternativas de solucin, del rea a su
cargo.
h. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
i. Asesorar, supervisar y monitorear a los docentes a su cargo para su mejor
desarrollo humano y profesional.
j. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente en el dictado de clases
de su rea.
k. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
l. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
m. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
n. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
o. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

b. Tiene mando directo sobre el personal docente del rea de Educacin por el
Arte.

3. Requisitos mnimos:
a. Titulo Profesional Docente con mencin en el rea de Arte.
c. Permanente actualizacin pedaggica, administrativa y en Relaciones
Humanas.

JEFATURA DE CIENCIAS
1. Funciones
b. Participar en la planificacin y desarrollo de las acciones educativas en
coordinacin con la Subdireccin de Formacin General.
c. Planificar, coordinar, programar, orientar y supervisar la elaboracin del
d. Promover la elaboracin de material didctico relacionado con su rea.
e. Disear y experimentar mtodos, estrategias y tcnicas de trabajo a fin de
elevar el nivel acadmico.
f. Colaborar en las actividades educativas programadas por la Institucin
Educativa.
g. Evaluar el proceso enseanza aprendizaje de acuerdo con las normas de
evaluacin vigentes.
h. Organizar Crculos de Estudios o talleres aplicando diversas estrategias
metodolgicas.
i. Revisar e informar los documentos tcnico - pedaggicos que obren en el rea
a su cargo.
j. Recepcionar los documentos curriculares, de organizacin y evaluacin,
k. Mantener informada a la Subdireccin de Formacin General, sobre la
cargo.
l. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
m. Asesorar, supervisar, monitorear y acompaar a los docentes a su cargo para
su mejor desarrollo humano y profesional.
n. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente en el dictado de clases
de su rea.
o. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
p. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
q. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
r. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
s. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

2. Lnea de Autoridad.
b. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Jefes de Laboratorio,
Personal Docente del rea de Ciencias y Auxiliar de Laboratorio.

c. Experiencia en conduccin de personal.
Humanas.

JEFATURA DE LETRAS
1. Funciones
b. Participar en la planificacin y desarrollo de las acciones educativas en
coordinacin con la Subdireccin de Formacin General.
e. Disear y experimentar mtodos, estrategias y tcnicas de trabajo a fin de
elevar el nivel acadmico.
f. Evaluar el proceso enseanza aprendizaje de acuerdo con las normas de
evaluacin vigentes.
g. Organizar Crculos de Estudios o talleres aplicando diversas estrategias
metodolgicas.
h. Recepcionar los documentos curriculares, de organizacin y evaluacin,
i. Mantener informada a la Subdireccin de Formacin General, sobre la
cargo.
su responsabilidad.
k. Asesorar, supervisar, monitorear y acompaar a los docentes a su cargo para
l. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente en el dictado de clases
de su rea.
m. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
q. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

b. Tiene mando directo sobre el Personal Docente del rea de letras.

c. Experiencia en conduccin de personal.
Humanas.

JEFATURAS DE LABORATORIO
1. Funciones
a. Elaborar el Plan Anual de Trabajo del rea a su cargo
b. Planificar, coordinar, programar, orientar y supervisar la elaboracin del
c. Promover la elaboracin de material didctico relacionado con su rea.
d. Organizar Crculos de Estudios o talleres aplicando diversas estrategias
metodolgicas.
e. Informar y coordinar con la Subdireccin de Formacin General y la Jefatura de
Ciencias, acerca de las actividades programadas y actividades extracurriculares
de su rea.
f. Proponer la organizacin, ejecucin y evaluacin de proyectos, mtodos,
estrategias y actividades que permitan incentivar y reforzar el aprendizaje del
estudiante.
g. Colaborar en la organizacin y ejecucin de actividades institucionales
programadas.
h. Coordinar con los profesores a su cargo, en cuanto al cumplimiento y
desarrollo de lo programado en el Plan Anual de Trabajo del rea y de los
programas vigentes.
i. Examinar peridicamente con los profesores las evaluaciones de proceso.
Llevar registro permanente de las mismas.
j. Mantener informada a la Subdireccin de Formacin General, sobre la
cargo.
k. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
l. Asesorar, supervisar, monitorear y acompaar a los docentes a su cargo para
m. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente en el dictado de clases
de su rea.
n. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
o. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
r. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

a. Depende directamente de la Subdireccin de Formacin General y de la
Jefatura de Ciencias.
b. Tiene mando directo sobre el Personal Docente a su cargo y el Auxiliar de
Laboratorio.

3. Requisito Mnimos:
Humanas.

DIRECTOR DE BANDA
1. Funciones:
a. Seleccionar estudiantes con vocacin e inters por la msica.
b. Ensear la ejecucin de los instrumentos que comprende la banda.
c. Ensear en forma Terico- Practico la lectura musical.
d. Ensear la ejecucin rtmica y meldica de los instrumentos musicales.
e. Ensayar peridicamente con la Banda de Msica completa.
f. Dirigir la presentacin de Msicos en ceremonias oficiales de carcter cvico-
patritico dentro y fuera de la Institucin Educativa.
g. Participar directamente los das Lunes y Viernes en las ceremonias de honores
a los smbolos patrios en la Institucin Educativa, tanto en primaria como
secundaria
h. Apoyar a los dems Talleres cuando por el tipo especifico de trabajo en el rea
musical as lo requieran.
i. Motivar la constancia de los estudiantes en el Taller de Banda procurando que
continen en el mismo hasta concluir la secundaria.
j. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
k. Mantener informada a la Jefatura de Arte, Artesana y Manualidades, sobre las
actividades tcnico-pedaggicas realizadas en el rea a su cargo.
l. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los instrumentos
musicales, mobiliario, equipo y acervo documental del rea a su cargo, as
como mantener actualizado el inventario correspondiente.
m. Promover la implementacin de la Banda de Msicos.
o. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin de Formacin General y de la
Jefatura de Arte, Artesana y Manualidades.

Humanas.

JEFATURA DE RELIGIN
1. Funciones:
b. Organizar y llevar adelante el Programa de Atencin Pastoral de la Comunidad
Viterbina. Los tutores y profesores de religin son los primeros colaboradores
del rea de Pastoral, adems del apoyo de los docentes de otras reas, en
forma voluntaria y de acuerdo a la libre disposicin de su tiempo.
e. Velar por la maduracin y crecimiento en la Fe, Esperanza y Caridad de los
tres estamentos, generando actividades de formacin espiritual, oracin y
compromiso activo trascendente.
f. Motivar en la comunidad educativa, una intensa piedad Cristiana Mariana
franciscana.
g. Velar por la adecuada formacin y participacin en los sacramentos de la
Comunidad Educativa, con una especial atencin de los estudiantes.
h. Llevar un archivo de orientacin pastoral de los miembros de la comunidad
educativa para una mejor orientacin.
i. Promover la participacin directa del estudiante como elemento activo y
responsable de su propia fe.
j. Velar por el crecimiento, testimonio y colaboracin activa del personal y padres
de familia en la formacin de la fe de los estudiantes.
k. Propiciar en los estudiantes el Sentir con la Iglesia, a travs de actividades de
formacin y participacin en la parroquia y en comunidades vivas de fe.
l. Mantener informada a la Subdireccin de Formacin General, sobre la
cargo.
su responsabilidad.
n. Asesorar, supervisar y monitorear a los docentes a su cargo para su mejor
desarrollo humano y profesional.
o. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente en el dictado de clases
de su rea.
p. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
q. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipo y
r. Organizar los retiros espirituales en los que participan los miembros de la
Comunidad Educativa.
s. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
t. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
u. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

b. Tiene mando directo sobre los Docentes del rea de Religin.

c. Permanente capacitacin especializada en el rea y Relaciones Humanas.

DOCENTE TUTOR
1. Funciones:
a. Apoyar y hacer efectiva la labor de la coordinacin de TOE.
b. Llevar adelante los programas de trabajo propuesta por la Coordinacin de
TOE.
c. Detectar, intervenir e informar la problemtica grupal o individual que pudiese
surgir.
d. Velar por el correcto comportamiento de los estudiantes dentro de las horas de
trabajo y dentro de las actividades que se programen.
e. Conducir la eleccin del Comit de Aula de la seccin a su cargo.
f. Coordinar la confeccin del peridico mural y velar por la ambientacin del aula.
g. Adems de reuniones mensuales con su Comit de Aula, debern establecer
un sistema de comunicacin rpida y eficiente con los Padres de familia de su
seccin.
h. Realizar el seguimiento del desempeo, evolucin personal y acadmica de sus
tutelados, en forma grupal e individual.
i. Mantener contacto y comunicacin constante con todos los profesores de
diversas reas a fin de estar plenamente informados sobre el avance del
aprendizaje y conductual de estudiante.
j. Establecer acciones de trabajo compartido con el equipo de Tutores, evaluar los
avances, dificultades y alternativas de solucin.
k. Derivar los casos problema: acadmicos y conductuales a la Coordinacin de
TOE.
l. Brindar el servicio de acompaamiento socio afectivo, cognitivo y pedaggico
a los estudiantes.
m. Distribuir oportunamente las boletas de informacin de los estudiantes a su
cargo, a los padres de familia.

a. Depende directamente de la Coordinacin de TOE.

3. Requisitos Mnimos :
b. Gozar de empata y ascendencia con los estudiantes.

PSICLOGO
1. Funciones:
b. Prevenir y atender problemas relacionales que surjan entre las estudiantes, sus
padres, o maestros.
c. Proponer estrategias de trabajo a la Coordinacin de Tutora y a los Docentes
de Aula.
d. En coordinacin con los tutores, llevar adelante el programa de orientacin
vocacional y/o profesional.
e. Apoyar el trabajo pedaggico de desarrollo de habilidades y destrezas
intelectuales a travs de los programas y actividades acadmicas y no
acadmicas en coordinacin con los tutores
f. Llevar una historia de la atencin de cada estudiante.
g. Contribuir al bienestar y a la formacin integral del estudiante, detectando casos
que requieran atencin especial e individualizada a nivel personal y familiar.
h. Atender casos especficos de estudiantes con necesidades de educacin
especial en coordinacin con los docentes tutores, profesores en general y
equipos de apoyo especializado.
i. Determinar la derivacin de estudiantes a especialistas, si fuera el caso.
j. Citar a los padres de familia para informar y brindar ayuda profesional al
estudiante que lo requiera.
k. Llevar adelante actividades de prevencin y orientacin a nivel de estudiantes,
padres de familia y personal de la Institucin Educativa.
l. Planificar, organizar y ejecutar la Escuela de Padres de la Institucin Educativa,
con el apoyo de tutores y profesionales de cada materia a proponer.
m. Derivar al equipo de Asesora Legal (DESNA), casos que requieran de
servicios., profesionales en el campo legal.
n. Asesorar el trabajo de los internos de psicologa.
p. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
acervo documental del rea a su carg, as como mantener actualizado el
inventario correspondiente
q. Informar oportunamente al personal docente los casos de estudiantes con
capacidades especiales.

a. Depende directamente de la Coordinacin de TOE

a. Titulo Profesional de Psicologa.
b. Experiencia de 05 aos en labores relacionadas al rea
c. Permanente capacitacin especializada en el rea y Relaciones Humanas.

PERSONAL DOCENTE
1. Funciones:
a. Cumplir la jornada de trabajo establecida en el Reglamento Interno.
b. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en el Reglamento Interno y los dems
dispositivos y normas establecidas, en relacin con el mbito de su competencia.
c. Respetar y hacer cumplir los principios axiolgicos y objetivos asumidos por la
Institucin Educativa.
d. Concurrir puntualmente a sus labores y desempear con eficiencia y dignidad
sus funciones de enseanza - aprendizaje y orientacin del estudiante.
e. Participar activamente en la elaboracin, ejecucin y evaluacin de los
documentos de gestin.
f. Elaborar los documentos tcnicos pedaggicos que le corresponde desarrollar,
con el asesoramiento y orientacin de las Subdirecciones, Coordinaciones, y
Jefaturas, segn el cronograma preestablecido.
g. Evaluar el proceso de enseanza aprendizaje, de acuerdo con los criterios
establecidos por los rganos tcnicos pedaggicos y las normas vigentes.
h. Colaborar con la Direccin de la Institucin Educativa para alcanzar los objetivos
y metas propuestas en los documentos de gestin.
i. Orientar a los estudiantes y velar por su seguridad durante el tiempo de
permanencia en la Institucin Educativa.
j. Mantener permanente comunicacin con los padres de familia o tutores, para
informarles acerca del rendimiento acadmico y comportamiento de sus hijos, en
horas preestablecidas en el Horario Escolar.
k. Emitir informes de orden tcnico pedaggico, en las reas de su competencia,
a solicitud de la Direccin, Subdirecciones, coordinaciones o Jefaturas.
l. Participar y colaborar con la disciplina escolar y presentacin del estudiantado,
asumiendo el rol de vigilancia asignado durante la formacin, recreos y salidas.
m. Brindar oportunidad a los estudiantes para descubrir y desarrollar una vida
cristiana en plenitud de acuerdo a la enseanza de la Iglesia Catlica y a la
axiologa de la Institucin Educativa.
n. Informar oportunamente a los estudiantes las disposiciones emanadas de los
rganos de Direccin Tcnico Pedaggico y de Apoyo, para el mejor
desarrollo de las actividades educativas de la Institucin Educativa.
o. Entregar oportunamente los registros auxiliares de la evaluacin, segn los
cronogramas pre establecidos.
p. Apoyar personalmente a los practicantes a su cargo para su mejor desarrollo
humano, tico y profesional.
q. Velar por la limpieza de la infraestructura educativa, seguridad, conservacin y
mantenimiento del mobiliario, equipos y acervo documental a su carg, as como
mantener actualizado el inventario segn corresponda.
r. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Direccin, Subdireccin, Coordinacin o Jefatura
correspondiente.

b. Requisitos previstos en la normatividad vigente y el convenio interinstitucional.
c. Permanente actualizacin pedaggica y en Relaciones Humanas.


DOCENTE DEL AULA DE INNOVACIN PEDAGGICA
1. Funciones:
b. Proponer a la Direccin de la Institucin Educativa, los planes de trabajo de
incorporacin de las TIC en las labores educativas.
c. Asesorar a los docentes en el uso y aplicacin de TIC en el trabajo educativo.
d. Promover la participacin de la comunidad educativa en el aprovechamiento
educativo de las TIC.
e. Identificar y atender las necesidades de capacitacin docente en el
aprovechamiento educativo de las TIC.
f. Supervisar la instalacin y velar por el mantenimiento de los equipos
informticos y de comunicacin.
g. Reportar peridicamente el estado de los recursos TIC del aula de innovacin a
su cargo.
h. Mantener actualizado el inventario de los recursos TIC del Aula de Innovacin
Pedaggica a su cargo.
i. Programar en coordinacin con la Direccin, las Subdirecciones
correspondientes y los docentes, el horario de uso del Aula de Innovacin
Pedaggica.
j. Incentivar en los docentes de la Institucin Educativa la formulacin de
propuestas y el desarrollo de actividades para el aprovechamiento educativo de
la TIC.
k. Propiciar la integracin de los recursos TIC que ofrece la Direccin General de
Tecnologas Educativas, en la prctica docente.
l. Permitir la comunicacin permanente de docentes, tutores y estudiantes a travs
de los recursos TIC.
m. Informar bimestralmente de las actividades desarrolladas a las instancias
correspondientes.
n. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
o. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
p. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin de Formacin General o la
Subdireccin de Primaria segn el nivel en el que labora.

b. Experiencia de 2 aos en labores relacionadas al rea.
c. Permanente actualizacin especializada en el rea y Relaciones Humanas.
d. Estudios de Computacin e Informtica.

AUXILIAR DE EDUCACIN
1. Funciones:
a. Contribuir en el desarrollo de acciones y actividades tendientes a la formacin
integral del estudiante.
b. Atender, en primera instancia a los padres de familia, sobre asuntos
relacionados con la conducta, disciplina y asistencia.
c. Llevar al da el Cuaderno de Incidencias del alumnado a su cargo; asimismo las
fichas de consejera y seguimiento de los estudiantes con problemas de
conducta.
d. Propiciar el mantenimiento de un clima de cooperacin, amistad y respeto entre
estudiantes, docentes padres de familia y comunidad.
e. Colaborar con el Tutor y los Padres de Familia de las secciones a su cargo en
la formulacin del Plan de Trabajo del Comit de Aula.
f. Promover el fortalecimiento de la disciplina y el buen comportamiento de los
estudiantes, en coordinacin con su jefe inmediato.
g. Orientar y apoyar a los estudiantes en todas las actividades educativas y de
servicio comunal que desarrolla el plantel por convenio, funcin o encargo.
h. Fomentar hbitos de disciplina, buenas costumbres, puntualidad, higiene y
estudios entre los estudiantes, as como la adecuada presentacin personal en
el uso correcto del uniforme escolar.
i. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de la Institucin Educativa.
j. Controlar e informar a la Coordinacin de TOE respecto al ausentismo,
comportamiento y rendimiento de los estudiantes y preparar una relacin de los
casos problemas para su tratamiento con el Comit responsable.
k. Orientar e incentivar a los estudiantes para mantener el aseo del aula, la
conservacin de la infraestructura, mobiliario, material educativo y otros.
l. Orientar a los estudiantes sobre la Constitucin Poltica del Per, Educacin
Cvica, Normas de Urbanidad contra las drogas, y otros en horas libres o de
ausencia de los profesores.
m. Fomentar en el alumnado el amor y respeto a Dios, los emblemas nacionales y
a la patria, inculcndoles el desarrollo de responsabilidades.
n. Evaluar la conducta de los estudiantes mediante el control de asistencia,
puntualidad, orden, disciplina y actitudes ante la Institucin Educativa. Adems
se tendr en cuenta la evaluacin de conducta suministrada por el personal
docente responsable. Los resultados sern reportados segn el cronograma
pre-establecido.
o. Controlar personal y diariamente la asistencia del alumnado de las secciones a
su cargo y entregar un resumen a la Coordinacin de TOE, en forma semanal o
cuando sea requerido.
p. Promover el cultivo de los valores de respeto y fraterna consideracin para los
profesores y autoridades escolares, as como para sus compaeros y la
sociedad en general.
q. Registrar responsablemente las tardanzas e inasistencias del personal docente
en los partes correspondientes a la asistencia al dictado de clases en forma
personal informando diariamente a la Subdireccin de Formacin General.
r. Recoge y distribuye diariamente los anuarios de los estudiantes a su cargo,
cuidando que estn firmados, sin alteraciones, velando por la presentacin
obligatoria de los mismos.
s. Informar oportunamente a la Coordinacin de TOE sobre estudiantes retirados
por haber excedido el lmite de 30% de inasistencias injustificadas.
t. Organizar y controlar el sistema de timbres para los cambios de hora.
u. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
v. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Coordinacin de T.O.E.

a. Estudios Superiores concluidos.

ASISTENTE DE TPICO Y SERVICIO SOCIAL (Aux. Educ.delegado)
1. Funciones:
a. Llevar y/o transportar a los estudiantes que requieran atencin mdica, en
situaciones de enfermedad o cuando se suscite accidentes en el plantel o fuera
de l, siempre y cuando se trate de actividades programadas y autorizadas por
la Direccin.
b. Velar por el mantenimiento y provisin del botiqun de la Institucin Educativa,
procurando que permanentemente tenga la medicina y los implementos
necesarios e imprescindibles.
c. Organizar y brindar atencin de primeros auxilios en el Tpico.
d. Realizar acciones de difusin sobre prevencin de salud integral.
e. Promover la realizacin de acciones de proyeccin a la comunidad.
f. Brindar apoyo en el Servicio de Serenazgo Escolar.
g. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
h. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Coordinacin de T.O.E.

a. Estudios concluidos en Enfermera.
c. Capacitacin especializada en el rea y Relaciones Humanas.


SECRETARIA (Formacin General)

1. Funciones:
a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos de la Subdireccin
de Formacin General.
b. Procesar los documentos que requiera la Subdireccin de Formacin General,
preparar la documentacin para el despacho del Subdirector.
c. Colaborar con el Personal Jerrquico y Docente en el procesamiento de la
documentacin que sea requerida.
d. Organizar y mantener actualizado el archivo de la Subdireccin de Formacin
General, de acuerdo a las normas vigentes, cuidando de su seguridad,
conservacin y confidencialidad.
e. Orientar e informar al pblico usuario sobre el estado del trmite de sus
expedientes que obran en la Subdireccin de Formacin General.
f. Brindar informacin clara y precisa a los usuarios sobre los diferentes trmites y
g. Organizar flujogramas de trmites administrativos para facilitar su orientacin.
h. Preparar los pedidos de materiales y tiles de oficina para la Subdireccin de
Formacin General, recepcionarlos, distribuirlos y cuidar de su seguridad y
control.
i. Gestionar la reproduccin e impresin de los documentos que sean requeridos
por la Subdireccin de Formacin General.
j. Organizar la agenda de actividades, concertar citas y reuniones de trabajo para
el Subdirector de Formacin General de acuerdo con sus indicaciones.
k. Revisar, actualizar y controlar las Fichas de Matrcula y las Nminas Oficiales
del Grado que le corresponde, en coordinacin con la Oficina de Archivo
Acadmico.
l. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento del mobiliario, equipos y
m. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
n. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin de Administracin y la Subdireccin
de Formacin General.

a. Titulo de Secretariado.
b. Experiencia mnima de 02 aos en labores administrativos de oficina.
d. Permanente actualizacin tcnico administrativa y Relaciones Humanas

SUBDIRECCIN DE REAS TCNICAS

SUBDIRECTOR DE REAS TCNICAS
1. Funciones:

a. Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Subdireccin a su cargo.
b. Participar en la elaboracin del Plan de Estudios en armona con el ideario y el
Proyecto Educativo de la Institucin Educativa. Los Planes elaborados son
presentados a la Direccin para su respectiva aprobacin.
c. Promover la realizacin de proyectos de produccin, como medio de
aprendizaje y de contribucin al funcionamiento y conservacin de talleres y
equipos, evaluar resultados e informar sobre los ingresos y egresos generados
en los Talleres y rea a su cargo.
d. Planificar, coordinar, programar, orientar y supervisar la elaboracin del
e. Promover la elaboracin de material didctico relacionado con el rea a su
cargo.
f. Promover la suscripcin de convenios interinstitucionales que permitan el
fortalecimiento y desarrollo institucional.
g. Supervisar y racionalizar el uso de ambientes talleres, maquinarias,
herramientas, equipos y organizar el servicio de mantenimiento y conservacin.
h. Mantener reuniones permanentes de coordinacin con el personal jerrquico y
docente a su cargo.
i. Colaborar en la organizacin y ejecucin de actividades institucionales
programadas.
j. Coordinar la marcha acadmica de la Institucin Educativa, velando por la
excelente eficiencia tcnico pedaggica.
k. Recabar los Registros Auxiliares de Evaluacin del Personal Docente a su
cargo y remitirlos a la Subdireccin de Administracin para su procesamiento.
l. Participar en el Comit responsable de la formulacin del Plan de Supervisin
su responsabilidad.
n. Informar bimestralmente a la Direccin sobre la situacin, acciones, logros,
dificultades y alternativas de solucin, del rea a su cargo.
r. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.

b. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Jefes de Taller y Personal
Docente de reas Tcnicas.

b. Experiencia mnima de 05 aos en Administracin Educativa.
c. Permanente actualizacin especializada en el rea y Relaciones Humanas.

JEFATURA DE TALLER
1. Funciones:
b. Planificar, coordinar, programar, orientar y supervisar la elaboracin del
c. Proponer, ejecutar y evaluar las estrategias metodolgicas y proyectos
educativos que coadyuven a la consecucin de los objetivos del PEI.
d. Informar y coordinar con la Subdireccin de reas Tcnicas, acerca de las
actividades programadas y actividades extracurriculares de su rea.
e. Proponer la organizacin, ejecucin y evaluacin de proyectos, mtodos,
estrategias y actividades que permitan incentivar y reforzar el aprendizaje del
estudiante.
f. Promover la elaboracin de material didctico relacionado con su rea.
g. Colaborar en la organizacin y ejecucin de actividades institucionales
programadas.
h. Mantener un sistema de evaluacin permanente del estudiante. Examinar
constantemente, con los profesores del rea tcnica, las evaluaciones de
proceso. Llevar registro permanente de las mismas.
i. Mantener informada a la Subdireccin de reas Tcnicas, sobre la situacin,
acciones, logros, dificultades y alternativas de solucin, del rea a su cargo.
su responsabilidad.
k. Asesorar, supervisar, monitorear y acompaar a los docentes a su cargo para
l. Reemplazar en caso de inasistencia al personal docente en el dictado de clases
de su rea.
m. Realizar el informe pedaggico bimestral y anual del rea a su cargo.
q. Realizar otras funciones que se le asigne, afines a su cargo.

a. Depende directamente de la Direccin y Subdireccin de reas Tcnicas.
b. Tiene mando directo sobre el Personal Docente del rea de Educacin para el
Trabajo.

c. Permanente actualizacin Pedaggica Administrativa.
d. Capacitacin especializada en el rea y Relaciones Humanas.

RGANO DE APOYO

SUBDIRECCIN DEL REA ADMINISTRATIVA
SUBDIRECTOR DEL REA ADMINISTRATIVA
1. Funciones:
b. Elaborar el proyecto de Presupuesto Institucional y ponerlo a disposicin de la
Direccin para ser sometido a consideracin del CONEI. El presupuesto del
ejercicio econmico del ao siguiente debe de ser aprobado antes de concluir el
ao calendario anterior a su ejecucin. Una vez aprobado debe ser puesto a
disposicin de la comunidad educativa para su conocimiento.
c. En coordinacin con la Direccin, ejecutar el presupuesto anual de la Institucin
Educativa y efectuar las modificaciones presupuestales a que haya lugar previo
conocimiento y aprobacin del CONEI.
d. Brindar asesora y apoyo logstico a la Direccin de la Institucin Educativa y a
las dems dependencias.
e. Informar peridicamente a la Direccin sobre la situacin, acciones, logros,
dificultades y alternativas de solucin, del rea a su cargo.
f. Informar mensual y trimestralmente a la Direccin de la situacin financiera de
la Institucin Educativa y publicar dichos informes en lugares estratgicos.
g. Controlar la asistencia y permaneca del Personal Administrativo.
h. Cautelar la documentacin de la Institucin Educativa que est a su cargo.
i. Gestionar tcnica y formalmente la administracin documentaria que obre bajo
su responsabilidad.
j. Elaborar y racionalizar el horario de trabajo del personal del rea
Administrativa, supervisando permanentemente el desarrollo de sus funciones.
k. Autorizar la salida de bienes de la institucin y el uso de ambientes en horarios
que no interfieran las labores escolares.
l. Coordinar, racionalizar, programar y verificar la limpieza de la Institucin
Educativa por sectores y a cargo de cada Trabajador de Servicio.
m. Cautelar la remisin e informar oportunamente a los entes correspondientes el
ingreso de alumnos nuevos, posteriormente al inicio del ao lectivo, a fin de que
sean debidamente incorporados en los registros auxiliares de evaluacin.
n. Coordinar la permanente actualizacin del inventario de bienes y enseres de la
p. Coordinar la elaboracin y actualizacin del Manual de Procedimientos
Administrativos de la Institucin Educativa, as como del Flujograma
correspondiente.
q. Propiciar la difusin de la visin y misin de la Institucin Educativa entre los
s. Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Direccin de la Institucin Educativa.
b. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Secretaria, Auxiliar de
Contabilidad, rea de Servicios Informticos, Oficinistas, Auxiliar de Sistema
Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Laboratorio, Tcnico
Administrativo y Trabajadores de Servicio.


c. Amplia experiencia en conduccin de personal y Relaciones Humanas.
d. Capacitacin en Gestin Administrativa

SECRETARIA (Interno)
1. Funciones:
a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos de la Subdireccin
del rea Administrativa
b. Brindar informacin clara y precisa a los usuarios sobre los diferentes trmites y
c. Orientar e informar al pblico usuario sobre el estado del trmite de sus
expedientes que obran en la Subdireccin Administrativa.
d. Procesar los documentos que requiera la Subdireccin Administrativa y
preparar la documentacin para su despacho.
e. Organizar y mantener actualizado el archivo de la Subdireccin Administrativa
de acuerdo a las normas vigentes, cuidando de su seguridad, conservacin y
confidencialidad.
f. Organizar flujogramas de trmites administrativos para facilitar su orientacin.
g. Preparar los pedidos de materiales y tiles de oficina para la Subdireccin
Administrativa, recibirlos y cuidar de su seguridad y control.
h. Gestionar la reproduccin e impresin de los documentos que sean requeridos
por la Subdireccin Administrativa.
i. Organizar la agenda de actividades, concertar citas y reuniones de trabajo para
la Subdireccin Administrativa de acuerdo con sus indicaciones.
j. Revisar, actualizar y controlar peridicamente las Fichas de Matrcula y
Nominas Oficiales de los estudiantes del grado a su cargo, en coordinacin con
la Oficina de Archivo Acadmico.
k. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
l. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
m. Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin del rea Administrativa.

3. Requisito Mnimos:
a. Titulo Profesional Tcnico con estudios relacionados al rea.
b. Experiencia 02 aos en laborales administrativos de Oficina.
d. Permanente actualizacin tcnico administrativa y Relaciones Humanas.

AUXILIAR DE CONTABILIDAD
1. Funciones:
a. Brindar informacin clara y precisa a los usuarios sobre los diferentes trmites
y gestiones a realizar.
b. Orientar e informar al pblico usuario sobre el estado del trmite de sus
expedientes que obran en su rea.
c. Recabar, expender y registrar las especies valoradas debidamente numeradas
a travs de los recibos correspondientes.
d. Llevar actualizado el reporte de ingresos y egresos de la Institucin.
e. Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudacin de los recursos
propios y especies valoradas.
f. Realizar los depsitos bancarios diariamente o semanalmente.
g. Procesar la informacin contable y remitirla al Contador Externo para su
registro correspondiente en el Libro Caja de Recursos Propios de la Institucin
Educativa.
h. Gestionar la remisin de informacin con el Banco de la Nacin.
i. Llevar las cuentas de las aplicaciones presupuestarias y el control de avance
del presupuesto. Generar informes diarios al respecto.
j. Atender los pagos autorizados por la Direccin o la Subdireccin del rea
Administrativa.
k. Preparar los estados y anlisis de la gestin contable y financiera de la
l. Preparar el balance mensual y trimestral, con su respectivo anlisis y sustento.
m. Controlar los informes econmicos correspondientes de las actividades
econmicas que se realicen al interior de la Institucin Educativa.
n. Reportar informacin oportuna sobre deudas de los diferentes actores
educativos de la Institucin Educativa.
o. Informar mensualmente a la Subdireccin Administrativa sobre el estado de los
depsitos en Bancos.
p. Recibir y registrar donaciones de carcter financiero e informar a la
Subdireccin Administrativa para su conocimiento.
q. Manejar la caja chica de la Institucin Educativa e informar
documentadamente.
r. Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudacin y especies
valoradas.
s. Provee los materiales solicitados, previamente autorizados por la Subdireccin
Administrativa.
t. Cautelar y gestionar la provisin de la documentacin requerida para la
atencin de los servicios a su cargo.
u. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
v. Revisar, actualizar y controlar peridicamente las Fichas de Matrcula y
Nminas Oficiales de los estudiantes del grado a su cargo, en coordinacin con
la oficina de Archivo Acadmico.
w. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
x. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.



a. Titulo Tcnico o Profesional que incluya estudios relacionados al cargo.
b. Experiencia 02 aos en labores relacionadas al cargo.
d. Permanente actualizacin tcnico administrativa y Relaciones Humanas.

OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO
1. Funciones
a. Brindar informacin clara y precisa a los usuarios sobre los diferentes trmites y
gestiones a realizar; orientndolo en la presentacin y seguimiento de sus
expedientes.
b. Recibir, registrar, foliar y distribuir en el da, los expedientes y toda
documentacin que ingresa al rea a su cargo.
c. Recibir los expedientes verificando la informacin pertinente y los documentos
que se adjunta.
d. Registrar, si fuera la necesidad, los expedientes con el sello de necesidad de
atencin u observacin.
e. Elaborar el flujograma que le compete.
f. Elaborar la informacin estadstica del trmite de expedientes que atiende el
rea a su cargo.
g. Revisar, actualizar y controlar las Fichas de Matrcula y Nminas Oficiales del
grado a su cargo, en coordinacin con la Oficina de Archivo Acadmico.
h. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
i. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
j. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.


a. Titulo profesional Tcnico, con estudios relacionado al rea.
b. Conocimientos de programas avanzados de computacin e informtica.
c. Permanente actualizacin tcnico- administrativa y Relaciones Humanas.

OFICINA DE ARCHIVO ACADMICO
1. Funciones:
c. Mantener actualizado y organizado el archivo acadmico institucional.
d. Atender, con estricta observancia a la normatividad vigente, la expedicin de
Certificados de Estudios Oficiales, Constancias de Estudios, Certificados de
Conducta, Constancias de Orden de Mrito, Constancias del Tercio Superior,
Constancias de Vacante y Solicitudes de Traslado.
e. Elaborar las Actas de Recuperacin y Subsanacin del Nivel Secundario.
f. Elaborar y tramitar las Resoluciones Directorales de Exoneracin, Rectificacin
de Nombres y Apellidos y Autorizacin de Evaluacin interna y externa.
g. Atender oportunamente la documentacin de carcter interno.
h. Hacer entrega formal de la documentacin generada y debidamente procesada
en la Oficina de Archivo Acadmico, a los recurrentes.
i. Llevar el padrn de Trasladados a otra Institucin Educativa, en coordinacin
con los responsables del sistema del educando.
j. Reportar y publicar oportunamente la relacin de estudiantes que requieran
recuperacin y desaprobados, en coordinacin con los responsables del
sistema del educando.
k. Revisar, actualizar y controlar la informacin correspondiente a las Fichas de
Matrcula y Nminas Oficiales del Grado a su cargo.
l. Velar por la seguridad, conservacin, mantenimiento confidencialidad del
acervo documental de la oficina a su cargo.
m. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario y equipos
del rea a su cargo, as como mantener actualizado el inventario
correspondiente.
o. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.


a. Ttulo Profesional Tcnico con estudios relacionados al rea.
b. Dominio de programas avanzados de computacin e informtica.
c. Capacitacin tcnico administrativa y Relaciones Humanas.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA
1. Funciones:
c. Confeccionar fichas bibliogrficas, catlogos y ordenar los libros, textos
escolares, folletos, revistas y otros de acuerdo a la codificacin y catlogos
establecidos.
d. Orientar a los lectores en el uso adecuado de catlogos, textos, revistas, libros
y otros documentos garantizando su conservacin.
e. Elaborar y hacer cumplir las normas de uso, prstamo y reposicin del material
de lectura, aprobadas por la Direccin.
f. Entregar material bibliogrfico a los interesados previa presentacin del
documento de identificacin, para controlar la devolucin.
g. Informar a la Subdireccin del rea Administrativa peridicamente sobre las
ocurrencias producidas en la prestacin del servicio.
h. Mantener actualizado y ordenado el material bibliogrfico, haciendo uso de
estantes y anaqueles.
i. Orientar y velar por el buen comportamiento del usuario y conservacin del
material bibliogrfico, mobiliario y medios educativos del rea.
j. Proponer proyectos de implementacin con medios y materiales acordes al
avance de la ciencia y tecnologa.
k. Promover campaas para la utilizacin, implementacin e incremento del
material bibliogrfico y el Banco de Libros en coordinacin con el Comit de
Recursos Educativo, CONEI y APAFA.
l. Revisar el material de lectura, solicitando la reposicin y depurando lo obsoleto
en el libro de altas y bajas.
m. Elaborar reportes estadsticos, diarios del servicio de biblioteca.
n. Absolver consultas del pblico usuario y proponer bibliografa sobre materias
especificas.
o. Llevar actualizado el inventario del material bibliogrfico, muebles y dems
enseres con el que cuenta el rea.
p. Informar a la Subdireccin Administrativa, al trmino del ao acadmico, los
requerimientos bibliogrficos frecuentes del pblico usuario.
q. Revisar, actualizar y controlar la informacin correspondiente a las Fichas de
r. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
s. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
t. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin del rea Administrativa

a. Ttulo Profesional Tcnico o profesional relacionados a bibliotecologa.
c. Capacitacin en Relaciones Humanas.

REA DE SERVICIOS INFORMTICOS
1. Funciones:
a. Brindar informacin clara y precisa a los usuarios sobre los diferentes trmites
y gestiones a realizar.
c. Velar por el mantenimiento de las computadoras del rea administrativa de la
Institucin Educativa, as como precisar la necesidad de reparaciones mayores.
d. Supervisar el buen funcionamiento del Software de los equipos de cmputo
del rea administrativa de la Institucin Educativa .As mismo proponer a la
Administracin las compras o adquisiciones necesarias.
e. Asesorar al personal docente y administrativo, en el ptimo y correcto uso de
los equipos y software disponibles.
f. Instalar y mantener mecanismos de seguridad en las computadoras de uso
administrativo de la Institucin Educativa.
g. Elaborar y publicar el Boletn Acadmico al trmino de cada periodo acadmico
(bimestre o trimestre).
h. Administrar y gestionar el Sistema de Informacin de Apoyo a la Gestin de la
Institucin Educativa - SIAGIE, procesando y remitiendo oportunamente la
informacin y los reportes impresos que genera el indicado sistema.
i. Registrar y llevar el control de la documentacin de los estudiantes nuevos,
retirados por diversos motivos del nivel a su cargo, en coordinacin con el
responsable de la Oficina de Archivos y Actas, informando a las instancias
pertinentes.
j. Atender oportunamente la documentacin de carcter interno.
k. Hacer entrega formal de la documentacin generada y debidamente
procesada, a las instancias pertinentes.
l. Llevar el padrn de padres de familia y de trasladados de estudiantes a otra
Institucin Educativa, en coordinacin con el responsable de Oficina de Archivo
y Actas.
m. Reportar y publicar oportunamente la relacin de estudiantes que requieran
recuperacin y desaprobados, en coordinacin con el responsable de Oficina
de Archivo y Actas.
n. Revisar, actualizar y controlar la informacin correspondiente a las Fichas de
o. Velar por la seguridad, conservacin, mantenimiento y confidencialidad del
acervo documentario de la oficina a su cargo
p. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario y equipos
del rea a su cargo, as como mantener actualizado el inventario
correspondiente.
r. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.

2. Lnea de autoridad:

a. Ttulo Profesional.
c. Permanente actualizacin tcnico administrativa y Relaciones Humana.

AUXILIAR DE LABORATORIO
1. Funciones:
c. Organizar y coordinar el uso de los laboratorios con los jefes y docentes del
rea curricular, participando en la formulacin, ejecucin y evaluacin del plan
anual de trabajo.
d. Velar permanentemente por el funcionamiento y equipamiento de los
laboratorios.
e. Mantener el orden e higiene de materiales, instrumentos, equipos, mobiliarios y
ambientes del laboratorio.
f. Apoyar en las prcticas con la preparacin antelada de los materiales,
instrumentos, equipos, muestras y registros de anlisis en el laboratorio.
g. Llevar actualizado el libro de Registro de Prcticas de Laboratorio.
h. Elaborar el Cuadro de Requerimientos de materiales, herramientas y reactivos
en coordinacin con el Jefe de Laboratorio respectivo.
i. Participar activamente en todas las acciones pendientes a garantizar el xito de
la Feria de Ciencias y FENCYT.
j. Llevar el inventario actualizado de los materiales, instrumentos, equipos y
dems enseres del laboratorio, dando cuenta inmediata de las altas y bajas a
la Subdireccin del rea Administrativa para su verificacin y registro en el libro.
k. Brindar orientaciones y prevenir a los usuarios del laboratorio a fin de evitar
accidentes y deterioro de los equipos.
l. Elaborar material educativo complementario al equipo de laboratorio, utilizando
recursos caseros y de la regin.
m. Rotular los materiales e instrumentos de laboratorio anotando nombre, cdigo y
precauciones.
n. Brindar seguridad a los equipos y materiales de laboratorio segn su fragilidad,
contextura, peso, entre otros.
o. Recibir y distribuir los materiales, reactivos, sustancias e insumos que se usan
en los experimentos, comprobando el estado en que se encuentra.
p. Elaborar y publicar el horario para el uso del laboratorio en coordinacin con los
docentes del rea.
q. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
s. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin del rea Administrativa y Jefes de
Laboratorio.

a. Ttulo profesional Tcnico, con estudios relacionado al rea.
c. Permanente actualizacin tcnica, administrativa y Relaciones Humanas.

AUXILIAR DE PUBLICACIONES E IMPRESIONES (OFICINISTA II LIBRERA)
1. Funciones:
c. Prever y solicitar los materiales e insumos para atender los requerimientos del
servicio.
d. Recibir y revisar el documento a reproducir, verificando la firma de autorizacin
y cantidad de atencin.
e. Reproducir con eficiencia y puntualidad los documentos debidamente
canalizados.
f. Entregar a la persona autorizada el material reproducido, previa firma en el
registro de control diario, en seal de conformidad.
g. Llevar el registro y control de atencin de las copias en forma especfica.
h. Emitir recibos de atencin al pblico por el servicio prestado.
i. Depositar, diariamente, el dinero captado por los servicios prestados y las
ventas realizadas.
j. Realizar informes estadsticos mensualmente acerca del movimiento del
servicio a su cargo a la Subdireccin Administrativa.
k. Velar por el mantenimiento y limpieza de las fotocopiadoras y otros enseres de
impresin.
l. Velar por la conservacin y seguridad del mobiliario, equipos y acervo
documentario del rea a su cargo, as como mantener actualizado el inventario
correspondiente.
m. Revisar, actualizar y controlar la informacin correspondiente a las Fichas de
Matrcula y Nminas Oficiales del grado a su cargo.
o. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas


a. Ttulo Profesional Tcnico.
c. Permanente actualizacin tcnica, administrativa y Relaciones Humanas.

PORTERA
1. Funciones:
a. Atender y brindar informacin clara y precisa a los usuarios con cortesa y
amabilidad
b. Controlar y cuidar el ingreso y salida del personal, estudiantado, padres de
familia y pblico en general, permanentemente, de acuerdo al horario
establecido.
c. No permitir el ingreso de las personas fuera de las horas de atencin salvo
autorizacin escrita o verbal de la Subdireccin Administrativa o de la Direccin.
d. Controlar que los muebles, enseres y otros bienes que salen de la Institucin
Educativa cuenten con la autorizacin oficial.
e. Velar por el mantenimiento, conservacin y adecuado uso de los bienes y
enseres de la Institucin Educativa.
f. Velar por la seguridad de muebles, equipos, herramientas y otros bienes de la
g. Cautelar el uso de las llaves que obran bajo su responsabilidad.
h. Registrar en el cuaderno de ocurrencias de portera las incidencias suscitadas
durante su horario de trabajo; comunicando al acto a la Subdireccin
Administrativa; bajo responsabilidad.
i. Monitorear y supervisar el orden y limpieza de la Institucin Educativa.
j. Controlar el registro de asistencia el personal en el reloj digital.
k. Realizar la limpieza de las aulas y ambientes que se le asigne.
l. Controlar el contenido de los paquetes que ingresen y se retiran de la
Institucin Educativa, registrando en el cuaderno de ocurrencias y/o reporte a la
Subdireccin Administrativa.
m. Colaborar con el perifoneo a ser requerido por el Personal Directivo, Jerrquico,
Docente y la APAFA de la Institucin Educativa.
n. Hacer entrega formal del turno diario al personal de relevo.
o. Cuidar y mantener los jardines y/o reas verdes a su cargo.
p. Permanecer en la Institucin Educativa y en su puesto de trabajo el tiempo
establecido en su horario de trabajo, salvo en casos de fuerza mayor o por
necesidad de servicio.
q. Registrar en el cuaderno de salidas al personal que se retire de la institucin
dentro de su horario de trabajo.Recepcionar las papeletas de permiso o salida
entregadas por la Direccin o Subdireccin inmediata
r. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
s. Colaborar con la disciplina, asistencia y presentacin del estudiantado.
t. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas


a. Educacin Secundaria completa.
b. Experiencia 2 aos en labores relacionadas al rea.
c. Permanente capacitacin en Relaciones Humanas.

TRABAJADOR DE SERVICIOS
1. Funciones:
amabilidad
b. Velar por el mantenimiento y conservacin de los bienes y enseres de la
c. Limpiar y desinfectar ambientes, aulas, patios, servicios higinicos, vajillas y
similares.
d. Velar por la seguridad y correcto uso de muebles, equipos, herramientas y otros
bienes de la Institucin Educativa.
e. Distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles,
empacar mercaderas y otros.
f. Efectuar trabajos de mantenimiento, reparacin y conservacin de la
infraestructura, mobiliario, equipos y otros bienes del plantel.
g. Realizar mantenimiento de instalaciones de fluido elctrico, gasfitera,
cerrajera, carpintera, albailera y otros que no demanden alta
especializacin.
h. Hacer el mantenimiento y atencin de pequeas granjas.
i. Realizar el mantenimiento de las reas verdes dentro y fuera de la Institucin
Educativa.
j. Instalar depsitos de papeles y desperdicios descargndolos diariamente.
k. Colaborar con la apertura y cierre de puertas para el ingreso y salida de los
estudiantes de ambos niveles educativos.
l. Instalar y desinstalar los equipos de sonido de la Institucin Educativa, para la
formacin de los estudiantes de ambos turnos y en las diferentes actividades
institucionales previamente programadas.
m. Custodiar la Institucin Educativa a travs de rondas garantizando su
seguridad.
n. Realizar trabajos de conserjera.
o. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
materiales a su cargo, as como mantener actualizado el inventario
correspondiente.
q. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.

a. Depende directamente y la subdireccin del Area Administrativa.

a. Instrucciones Secundaria completa.
b. Experiencia en labores relacionadas al rea.
c. Permanente actualizacin relacionada al rea y Relaciones Humanas.

GUARDIANA
1. Funciones:
amabilidad.
b. Mantener vigilancia durante la noche, efectuando rondas permanentes de los
ambientes y todo el local; comunicando las anormalidades que se detecte,
inmediatamente, a su inmediato superior.
c. Controlar y cuidar la salida del personal, estudiantado, padres de familia y
pblico en general, permanentemente, de acuerdo al horario establecido.
d. No permitir el ingreso de las personas fuera de las horas de atencin salvo
autorizacin escrita o verbal de la Subdireccin Administrativa o de la Direccin.
e. Cautelar las llaves que obran en portera bajo responsabilidad.
f. Registrar en el cuaderno de ocurrencias de portera las incidencias suscitadas
durante su horario de trabajo; comunicando al acto a la Subdireccin
Administrativa; bajo responsabilidad.
g. Monitorear y supervisar el orden y limpieza de la Institucin Educativa.
h. Realizar la limpieza de las aulas y ambientes que se le asigne.
i. Controlar el contenido de los paquetes que ingresen y se retiran de la
Institucin Educativa, registrando en el cuaderno de ocurrencias y/o reporte a la
Subdireccin Administrativa.
j. Velar por la seguridad de muebles, equipos, herramientas y otros bienes de la
k. Hacer entrega formal del turno diario al personal de relevo.
l. Cuidar y mantener los jardines y/o reas verdes a su cargo.
m. Permanecer en la Institucin Educativa el tiempo establecido en su horario de
trabajo, salvo en casos de fuerza mayor, con visto bueno de la Direccin y
conocimiento de la Subdireccin Administrativa.
n. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
acervo documentario del rea a su cargo, as como mantener actualizado el
o. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservacin del mobiliario, equipos y
acervo documentario del rea a su cargo, as como mantener actualizado el
q. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le sean asignadas.

a. Depende directamente de la Subdireccin del rea Administrativa

a. Educacin Secundaria completa.
b. Experiencia en labores relacionadas al rea.
c. Permanente actualizacin en Relaciones Humanas.

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