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Contenido:

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INFORMES LABORALES Remuneraciones y Beneficios de Construccin Civil 2007-2008 .............................................................................................................. VI- 1 Planillas Electrnicas .............................................................................................................................................................................................................................. VI- 3 Procedimiento para el Registro de Empresas Promocinales para Personas con Discapacidad .................... VI- 5 ASESORA APLICADA ...................................................................................................................................................................................................................... VI- 8 PREGUNTAS Y RESPUESTAS .................................................................................................................................................................................................... VI- 9 INDICADORES LABORALES ...................................................................................................................................................................................................... VI- 10

Remuneraciones y Beneficios de Construccin Civil 2007-2008

Dr. Tulio M. Obregn Sevillano Abogado Egresado de la Pontificia Universidad Catlica del Per Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca - Espaa

cin civil, en el perodo 1 de junio de 2007 al 31 de mayo de 2008, son: 1. Jornal bsico diario
a. Operario b. Oficial c. Peon S/. 36.59 S/. 32.56 S/. 29.13

6. Bonificacin por trabajo en contacto directo con agua Esta bonificacin equivale al 20% del jornal bsico.
a. Operario 20% del bsico b. Oficial 20% del bsico c. Pen 20% del bsico S/. 7.32 S/. 6.51 S/. 5.83

La Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO) y la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP) suscribieron el da 25 de julio pasado, el Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2007 - 2008. De esta manera termin en trato directo el Pliego de Reclamos correspondientes al perodo 1 de junio 2007 al 31 de mayo de 2008. Los puntos saltantes del acuerdo son el incremento del jornal bsico, el seguro de vida, la bonificacin por aguas servidas, entre otros. En funcin de la referida negociacin colectiva, los trabajadores en construccin civil recibirn un aumento general sobre su jornal bsico de S/. 1.50 nuevos soles para operario, S/. 1.20 para oficial; y S/. 1.10 para pen. Al ser base de clculo de los pagos colaterales el jornal bsico, dicho incremento incide en los otros conceptos. A continuacin, detallamos los beneficios de los trabajadores en Construccin Civil para el perodo 1 de junio 2007 al 31 de mayo de 2008. 1. Negociacin Colectiva 2007 - 2008 Los trabajadores en construccin civil a nivel nacional recibirn a partir del 1 de junio de 2007, es decir, retroactivamente, un aumento general sobre el Jornal Bsico, de acuerdo a sus categoras de la siguiente forma:
Operario Oficial Pen S/. 1.50 S/. 1.20 S/. 1.10 nuevos soles nuevos soles nuevos soles

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2. Turno nocturno El jornal sealado en el numeral anterior, ms una sobretasa de 20%.

a. Operario b. Oficial c. Pen S/. 43.91 S/. 39.07 S/. 34.96

La bonificacin por contacto directo con el agua se extiende a los trabajos que se realicen con contacto directo con aguas servidas, en los sistemas de alcantarillados y recolectores, entendindose que dicha bonificacin es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que est en contacto directo con el agua servida. 7. Bonificacin por trabajo en altura Esta bonificacin equivale al 5% del jornal bsico, y se otorga cuando se trabaja en fachadas o andamios, a partir del cuarto piso.
a. Operario 5% del bsico b. Oficial 5% del bsico c. Pen 5% del bsico S/. 1.83 S/. 1.63 S/. 1.46

4. La Bonificacin Unificada de Construccin Civil - BUC, diaria

a. Operario 32% del bsico S/. 11.71 b. Oficial 30% del bsico S/. 9.77 c. Pen 30% del bsico S/. 8.74

2. Las remuneraciones y beneficios Considerando los incrementos otorgados, las remuneraciones y dems beneficios sociales de los trabajadores de construc-

5. Asignacin por movilidad Es equivalente a seis pasajes urbanos diarios (S/.1.20 x 6 : S/. 7.20), y a todo trabajador le corresponde el mismo monto, sin diferenciacin por categora.

9. Asignacin por escolaridad Desde el momento en que ingresen a laborar, los trabajadores de construccin con hijos menores de 18 aos que cursen estudios de educacin inicial o de educacin bsica, percibirn una asignacin por escolaridad equivalente a 30 jornales bsicos al ao.

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3. Horas extras a. De trabajarse en dos medias jornadas, y trabajarse las dos horas intermedias, stas sern retribuidas con una sobretasa de 100%. b. Despus de la jornada ordinaria y hasta la dcima hora de la jornada y hasta las 11 de la noche: cada hora extra se retribuye con una sobretasa de 60%. c. De la dcima hora de la jornada y hasta las 11 de la noche: cada hora extra se retribuye con una sobretasa de 100%. d. Horas extras despus de las 11 de la noche: la sobretasa se fija de comn acuerdo entre empleador y trabajador

8. Bonificacin por altitud Los trabajadores de construccin civil que presten servicios en obras o en centros de trabajos ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, tienen derecho a S/. 0.40 nuevos soles, por da laborado. Esta bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales, ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.

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INFORMES LABORALES
jos menores de 18 aos que cursen educacin bsica o inicial, en cualquier momento mientras est vigente su relacin laboral. - Si el trabajador no cumple con las obligaciones mencionadas, le ser descontado de su liquidacin de beneficios sociales, el monto de la asignacin escolar pagada por su empleador durante su relacin de trabajo. - Se hace extensiva la Asignacin Escolar a los hijos de los trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores hasta los 21 aos de edad. Es de 30 jornales bsicos al ao, que se paga mensualmente, a razn de un dozavo mensual, actualmente (20072008) es:
12 = S/. 91.48 12 = S/. 81.40 12 = S/. 72.83

Esta asignacin se abona al trabajador desde su ingreso a la obra, de tal manera que se paga a razn de un dozavo de 30 jornales por cada hijo en la ltima semana de cada mes calendario. Para tener derecho a la asignacin por escolaridad se debe cumplir con los siguientes requisitos: - Tener uno o ms hijos menores de 18 aos que cursen educacin inicial o bsica. - La filiacin y la edad debern acreditarse con la respectiva partida de nacimiento, y la condicin de estudiante, con el documento otorgado por la Autoridad de Educacin correspondiente. - El trabajador debe acreditar ante su empleador que tiene uno o ms hia. b. c. Operario Oficial Peon

nera tal que las instituciones pblicas y privadas tengan la obligacin de consignar e incluir en sus presupuestos base dicha partida, las partes se han comprometido a gestionar en forma conjunta ante las autoridades que corresponda, para que el Reglamento Nacional de Metrados sea aprobado y promulgado a la brevedad. 16. Certificacin SENCICO Los trabajadores de construccin civil y los empleadores, reconociendo la importancia de la certificacin de competencias y capacitacin de los trabajadores en construccin civil, se comprometen a solicitar a SENCICO, en forma conjunta y a travs de sus directores representantes ante dicha Institucin, para que anualmente el 20% del total recaudado por Aportes de las Empresas Constructoras sea expresamente destinado al Programa de Certificacin Ocupacional y de Competencias (COCO), asimismo que con cargo a esos mismos aportes recaudados de las empresas constructoras, el subsidio en los cursos de capacitacin de los trabajadores operativos de la construccin sea del 90% de sus costos. 17. Vigencia del Convenio Colectivo Es preciso indicar que los acuerdos de la Convencin Colectiva tendrn vigencia de un ao, desde el primero de junio del 2007 hasta el 31 de mayo del 2008, y tendr aplicacin para todos los trabajadores en el rubro de la construccin civil que laboren en obras pblicas o privadas a nivel nacional, excepto para las obras reguladas por el D. Leg. N. 727, que son: a. Las Empresas Constructoras de Inversin Limitada, es decir, aquellas que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. Para determinar qu empresas se encuentran en este supuesto, se considera que: Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto de obras se tomar en cuenta el costo individual de cada obra. Para establecer el costo individual de cada obra se tomarn en cuenta todos los gastos incluyendo las remuneraciones y los materiales. b. Las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda, siempre que la obra no supere el lmite de 50 UIT. Los contratos y remuneraciones se regulan en este caso segn acuerdo individual o colectivo establecido entre trabajadores y empleadores.

S/. 36.59 x 30 = S/. 1 097.70 S/. 32.56 x 30 = S/. 976.80 S/. 29.13 x 30 = S/. 873.90

10. Gratificaciones Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 40 jornales bsicos de gratificacin por Fiestas Patrias y a 40 jornales bsicos de gratificacin por Navidad. Estas gratificaciones se pagan de la siguiente manera: a. La de Fiestas Patrias a razn de un stimo por cada mes laborado de enero a julio, y b. La de diciembre a razn de un quinto por cada mes laborado de agosto a diciembre.
a. Operario b. Oficial c. Peon S/. 36.59 x 40 = S/. 1 463.60 S/. 32.56 x 40 = S/. 1 302.40 S/. 29.13 x 40 = S/. 1 165.20

b. Si el trabajador renuncia - Si lo hace antes de tener 18 das de labor efectiva, no recibir pago alguno. - Si renuncia el da 18 de labor, percibir 2 y medio jornales diarios. - Si renuncia despus del da 18 de labor, tendr derecho a percibir el 10% de todos los jornales bsicos percibidos durante el tiempo que labor. 13. Seguro: EsSalud-Vida (Ms Vida) Los empleadores contratar a favor de sus trabajadores la Pliza de Seguro EsSalud-Vida, adicionalmente al seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), y cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 400 UIT. 14. Certificado de Pago de Retenciones y Aportes Los empleadores debern entregar a los trabajadores de las obras el Certificado que acredita el pago de los aportes y retenciones por concepto de pensiones y de salud, tal como lo establece la Ley N. 27605, en la oportunidad en la oportunidad e que lo requieran y soliciten al empleador, cuando necesite ser tratado en ESSALUD, con su liquidacin de beneficios sociales y/o trmite de jubilacin. 15. Seguridad durante la construccin Teniendo en cuenta que la Comisin Nacional de Metrados del Ministerio de Vivienda y Construccin, ha aprobado una partida especfica y debidamente detallada para SEGURIDAD EN OBRA Y MEDIO AMBIENTE, concordante con la Norma de Seguridad, de ma-

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11. Compensacin por tiempo de servicios Equivale al 15% del total de jornales bsicos percibidos durante la prestacin de servicios, que corresponde a los das efectivamente laborados. Del 15%, el 12% corresponde a la CTS, propiamente, y el 3% en sustitucin de la participacin en las utilidades. 12. Vacaciones: La remuneracin del descanso vacacional es: a. Si el trabajador es despedido - Si lo es dentro de los primeros seis das de labor, no recibir pago alguno - Si es despedido despus de 6 das de labor, tendr derecho a percibir el 10% de todos los jornales bsicos percibidos durante el tiempo que labor.
INSTITUTO PACFICO

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Cuadro de Remuneraciones y BB.SS. En construccin Civil
Operario

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Pen

Del 1 de junio del 2007 al 31 de mayo del 2008

Remunerac. y beneficios sociales Jornal diario Turno nocturno 20% ms del bsic. Bonific. Unific. (Buc) Movilidad Bonif. por cont. con agua Bonific. Trab. en altura Bonificacion por altitud Gratificaciones 20% del bsico 5% del bsico Operario Oficial

Descuentos Jornal Bsico Dominical B. por movilidad BUC 32% Total Descuento Neto Semanal 29.09 29.09 6.00 9.31 X X X X 6 174.54 1 29.09 6 36.00 6 55.85 295.48 37.81 257.68
Oficial

36.59 43.91 32% Bsic. 11.71 7.20 7.32 1.83 0.40 diario mensual total 6.97 209.09 1,463.60 9.76 292.72 1,463.60 1,097.70 3.05 91.48 1,097.70 4.57 7.32 9.15 0.69 5.49 32.93 3.66 21.95

32.56 39.07 30% Bsic. 9.77 7.20 6.51 1.63 0.40 6.20 186.06 1,302.40 8.68 260.48 1,302.40 976.80 2.71 81.40 976.80 4.07 6.51 8.14 0.61 4.88 29.30 3.26 19.54

29.13 34.96 30% Bsic. 8.74 7.20 5.83 1.46 0.40 5.55 166.46 1,165.20 7.77 233.04 1,165.20 873.90 2.43 72.83 873.90 3.64 5.83 7.28 0.55 4.37 26.22 2.91 17.48

SNP 13% 33.73 CONAFOVICER 2% 4.07 Total 37.81

Descuentos Jornal Bsico Dominical B. por Movilidad BUC 32% Total Descuento Neto Semanal 26.26 26.26 6.00 8.40 X X X X 6 157.56 1 26.26 6 36.00 6 50.42 270.24 34.13 236.11
Pen

a) Fiestas patrias

SNP 13% 30.45 CONAFOVICER 2% 3.68 Total 34.13

a) Navidad

diario mensual total

Asign. escolar por hijo

30 jornales diario mensual anual

Descuentos Jornal Bsico Dominical B. por Movilidad BUC 32% Total Descuento Neto Semanal 23.33 23.33 6.00 7.47 X X X X 6 139.98 1 23.33 6 36.00 6 44.79 244.10 30.32 213.78

Horas extras

Simple 60% 100% indemniz. (15%)

SNP 13% 27.05 CONAFOVICER 2% 3.27 Total 30.32

Compens. por tiempo de servicios 15% Vacaciones 10%

Diario Semanal Diario Semanal

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